TRABAJO COLABORATIVO.

MEGAESTRUSTURAS – Cohete jet delta

Proceso de construcción:

1. La profesora nos entregó un Bom Bom Bum a cada integrante del equipo.

2. Comimos y separamos el chicle, el palito y el papelito.3. Repartimos los roles de la siguiente manera:

Heliu Salas, Mano izquierda y puede hablar Sebastian Arboleda, Mano derecha y no puede hablar. David Marín, Puede hablar, más no puede mover sus manos. Natalia Montoya, Ambas manos y no puede hablar Melissa Mejía, solo observa y escribe.

4. David indico que hay que desenvolver los papeles.5. Cortar los palos por el medio .6. Comenzamos a juntar los palitos con la cinta en forma de ‘‘Y’’ inversa.7. Envolvimos los papeles en el palo más largo de nuestra estructura.8. Cortamos los papeles en cuadros y se les pasa por los palos en la

mitad, en la parte de abajo9. Ubicamos dos palos a cada lado de la ‘‘Y’’ y los recubrimos con los

papeles.10.Amasamos el chicle para crear la cabina de nuestra estructura.

SOLUCIÓN DE PREGUNTAS:

1. En términos generales el trabajo fue bueno, aunque algunos miembros no tomaron tanta seriedad con lo propuesto a realizar y en nuestra opinión para que un trabajo colaborativo sea exitoso s es fundamental la comunicación dentro del equipo.

2. Se puede mejorar el trabajo en equipo aumentando la comunicación y aceptando y respetando las ideas de los demás.

3. El trabajo en equipo es importante ya que todos nos apoyamos y ayudamos mientras aprendemos todos a darle la misma importancia tanto a los demás como a nosotros mismos.

4. Nosotros somos conscientes de nuestras limitaciones teniendo en cuenta que tenemos un objetivo claro y podemos lograrlo muy fácilmente.

5. Se dice que la ciencia es un trabajo colaborativo, porque todos trabajamos para alcanzar un fin común, un objetivo conjunto.

6. Con esta actividad aprendimos a tener más comunicación y a respetar y tener en cuenta los opiniones e ideas de los demás.

7. Si, hubo una líder, Natalia Montoya Rivera.

8. Aprendió a respetar y tener en cuenta las opiniones e ideas de los demás.

9. Esto tiene relación y aplicación en nuestro trabajo diario dado que al ser un trabajo en equipo debemos respetar y valorar a los demás.

10. Si, el liderazgo hace que las personas de cierta forma sean las responsables de lo que se debe hacer y esto puede hacer caer a un equipo y todo será culpa del líder.

11. Si, el líder tuvo en cuenta nuestras opiniones y además un líder puede exponer y llevar a cabo sus ideales de una manera simple si convence a los demás de lo que quiere hacer.