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Company Confidential – Unauthorized use or distribution prohibite © 2012 Boart Longyear. All rights reserved. Entrenamiento de Clientes - Foraco Francisco Diaz Business Development Manager PLAN DE ACCION ASISTENCIA TECNICA MINA CASAPALCA - 2015 Boart Longyear Peru

Trabajo Asistencia Casapalca

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Entrenamiento de Clientes - Foraco

Francisco Diaz Business Development Manager

PLAN DE ACCION ASISTENCIA TECNICA MINA CASAPALCA - 2015

Boart Longyear

Peru

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Consolidar nuestra presencia en Mina

Casapalca con toda la gama de productos

Boart Longyear. Mejorar los ratios de perforacion que se

tiene hasta la fecha , brindando un mejor servicio de Calidad y confianza para Casapalca.

OBJETIVOS

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Antecedentes• Indicadores Enero -Junio 2015.

MINA CASAPALCA

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TRABAJOS A REALIZAR - CUERPOS• Se debe conocer a todo el personal que trabaja con los aceros - Boart

Longyear:

- Los bodegueros de taladros largos, frontoneros de las 02 guardias

- Personal perforista en taladros largos ,frontoneros de las 02 guardias.

• Presentar los lunes a primera hora el plan de trabajo semanal al Área de Mina , Planeamiento Mina, Productividad Mina, Auditoria Técnica y Boart Longyear.

• Se reportara y coordinara los trabajos diarios, semanal y quincenal con: Productividad , Superintendencia de Mina, Auditoria Técnica, Planeamiento Mina y Gerencia de Operaciones.

• Presentar informes semanales de los trabajos realizados , del consumo y rendimiento de aceros de perforación A: la Superintendencia Mina, Productividad Mina, Auditoria Técnica, Almacén Mina y Boart Longyear

• Lo referente a condiciones de equipos condiciones de equipos, presiones de perforacion ,coordinar directamente con Mantenimiento Ing. Francisco Carrión (Jefe Trackles )y Productividad Mina (Elvis Esteban) .

• Presentar informes Mensuales con los indicadores obtenidos en el mes, indicando los trabajos realizados con las mejoras obtenidas.

•  

MINA CASAPALCA

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• Hacer seguimiento al cuaderno de control de aceros de todos los bodegueros en las diferentes zonas (taladros largos y frontoneros).

• Capacitación semanal al personal en las diferentes zonas de la mina, en el uso y cuidado de aceros de perforación , afilado de brocas, se presentara como mínimo 02 capacitaciones Mensuales.

• Capacitación puntual en las en las diferentes labores de trabajo como: Taller de afilado, frentes de perforación (mínimo 02 veces por semana).

• Hacer seguimientos puntuales; en aceros de perforación taladros largos y frontoneros coordinando con el área de Productividad Mina, Auditoria Técnica de acuerdo a los problemas que se suscitan.

• Llevar el control del consumo y rendimiento diario de los aceros de perforación coordinando con el área de Auditoría Técnica, Productividad Mina y Almacén Mina.

• Se participara en las reuniones matinales de Reparto de guardia 02 veces por semana y en la reunión de productividad Mina los jueves de cada semana (cuando toquen temas de indicadores de aceros , coordinar con área de productividad).

• Reportar mediante correo 02 veces por semana a Boart Longyear

MINA CASAPALCA

TRABAJOS A REALIZAR

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DESARROLLO DE TRABAJOS MINA CASAPALCA

SISTEMA DE TRABAJODias de trabajo Dencanso Observacion

Lunes a viernes sabado y domingo Cuando sea necesario se quedara los dias sabados y domingos

HORARIO DE TRABAJO

Lunes a viernes 8:00 AM-11:00AM Coordinaciones de trabajo en las oficinas El carmen

Lunes a viernes 1:00 PM - 6:00 PM Seguimiento de equipos ,capacitaciones en interior MinaTRABAJOS DE COORDINACION

DIARIA Superintendicia Mina Ing.Ignacio BordaDIARIA Productiviodad Mina Tec. Elvis EstebanDIARIA Planeamiento Mina Ing.Andres LujanDIARIA AUDITORIA TECNICA Ing.Victoriano Puclla,Ing Dante Aquino.SEMANAL Superintendicia General Ing. Gustavo SanchezSEMANAL Boart Longyear Por correo (02 veces) SEMANAL Almacen Mina Andres CasapiaQUINCENAL Genercia de Operaciones Ing. Juan Bellido

INFORMES

SEMANAL Informe de consumo y rendimiento de aceros y otros trabajos que se coordinaron.SEMANAL stok de aceros Almacen MinaMensual Informe de indicadores optenidos y mejoaras logradas.Mensual Informe sustentado de las capacitaciones por zonas e individuales.

ASISTENCIA A REUNIONES

Martes y Viernes Reuniones de reparto de guardiaReunion de Productividad Jueves de todas las semanas

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