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HERRAMIENTA DE DIAGNOacuteSTICO

TOacuteMELE EL PULSO

A SU IGLESIAcopy

Descripcioacuten

Un instrumento que le puede ayudar a conocer el estado de

salud de su congregacioacuten mediante la evaluacioacuten de varias

aacutereas fundamentales y vitales de ella Este instrumento sirve

como una herramienta para la auto-evaluacioacuten y planificacioacuten

en la iglesia local dos componentes importantes en elcrecimiento cuantitativo y cualitativo

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IacuteNDICE

Instrucciones 3

iquestDoacutende nos encontramos 8

Liacutenea histoacuterica 9

Visioacuten 11

Liderazgo 12

Cuerpo ministrante 13

Recursos 14

Nexo de texto y contexto 15

Inventario tiempo dones y talentos 16

Movimiento de ministerio 18

Proclamacioacuten 20

Ensentildeanza 21

Servicio 22

Comunioacuten 23

Adoracioacuten 24

Anaacutelisis de ministerio 25

Anaacutelisis de culto 27

Hojas de tabulacioacuten 29

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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I N S T R U C C I O N E S

Instrucciones de uso de la herramienta

A INTRODUCCIOacuteN

Maacutes allaacute de ser un instrumento de medicioacuten que revela informacioacuten vital sobre el estado de salud desu congregacioacuten ldquoToacutemele el pulso a su iglesiardquo tiene como propoacutesito fomentar el diaacutelogo y la reflexioacutenprofunda entre liacutederes miembros y pastores de iglesias locales sobre elementos importantes quedeterminan el desarrollo y la salud de una congregacioacuten En ese sentido tambieacuten sirve para encausarcorrectamente inquietudes de los miembros y del liderazgo en torno a coacutemo perciben su iglesia

B RECOMENDACIONES GENERALES PARA EL USUARIO

Es un proceso maacutes que una actividad

Esta herramienta soacutelo vale lo que vale de la conversacioacuten que emana de ella Lo repetimos Estaherramienta soacutelo vale lo que vale la conversacioacuten que emana de ella La idea central es que ldquoToacutemele

el pulso a su iglesiardquo pueda ayudar a los liacutederes a encaminar sus conversaciones de evaluacioacuten y luegode planificacioacuten para lograr un ministerio maacutes efectivo que tendraacute como resultado una iglesia maacutessaludable Recuerde que el uso del diagnoacutestico es el inicio de un proceso y que los cambios no sucedende la noche a la mantildeana El facilitador o maestro debe recordar al grupo que esto es un proceso quetoma un buen tiempo y no es soacutelo una actividad

El formulario debe ser llenado por la mayor cantidad posible de miembros de la iglesia

Resulta mejor cuando la mayoriacutea de las personas pertenecientes a la congregacioacuten (miembros yoasistentes) participan llenando el formulario y se lo entregan a los liacutederes para su evaluacioacuten Las personaspueden llenar los formularios anoacutenimamente si lo desean Los liacutederes deben sacar los promedios y haceruna lista de todos los comentarios adicionales escritos por los participantes Cuantos maacutes miembrosde la congregacioacuten hayan llenado los cuestionarios maacutes representativa y real seraacute la informacioacuten conla que trabajaraacute el grupo de liderazgo

El formulario debe ser llenado por todos los liacutederes que participaraacuten del proceso

Los liacutederes tambieacuten deben llenar el formulario pero se sugiere que no se haga anoacutenimamente ya que

tendraacuten que presentar su punto de vista durante todo el proceso de anaacutelisis evaluacioacuten e interpretacioacutenSe sacaraacuten los promedios de los liacutederes como grupo para luego comparar con los promedios obtenidospor la congregacioacuten A veces las diferencias entre los liacutederes y la congregacioacuten son notables y puedenser de sumo intereacutes verlas analizarlas y discutirlas No hay una regla exacta para el tamantildeo del grupopero recomendamos que se use con un grupo 5 a 15 liacutederes

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I N S T R U C C I O N E S

El espiacuteritu del proceso debe ser constructivo

Este ejercicio debe hacerse acompantildeado de oracioacuten y en un ambiente de madurez emocional yespiritual en el que todos se sientan seguros de participar expresando sus opiniones con libertad Sequiere reconocer las fortalezas y las debilidades de la iglesia Los liacutederes celebran las fortalezas pero

deben estar abiertos a reconocer las aacutereas deacutebiles para poder mejorarlas No se debe interpretar nadacomo ataques personales

C iquestQUIEacuteN DEBE FACILITAR ESTE PROCESO

Existen varias alternativas para facilitar este proceso

1 La primera opcioacuten es que sea el pastor o un liacuteder asignado por la Junta Directiva de la iglesiaquien provea el liderazgo necesario para conducir el proceso de auto-evaluacioacuten Es clave que lapersona sea respetada por los integrantes del grupo La habilidad principal de esta persona debeser moderar la conversacioacuten aseguraacutendose que todos puedan participar y que no se descarrile elproceso Algunos pastores preferiraacuten que otro modere el proceso para asiacute ser un participante maacutesactivo e independiente en la conversacioacuten

2 La segunda opcioacuten es que usted se comunique con un capacitador de la Red de Multiplicacioacuten(busque la persona maacutes cercana a usted en la paacutegina web wwwreddemultiplicacioncom) para quele ayude en el proceso de anaacutelisis Generalmente esta opcioacuten se hariacutea en el contexto de un retiro ydejariacutea tareas para que el grupo siga de alliacute en adelante con su propio liderazgo

D POSIBLES PROBLEMAS A ENFRENTAR

Conflictos y personas antagoacutenicas

Cuando surgen opiniones variadas y diferentes puntos de vista en una auto-evaluacioacuten como esta sepuede generar conflicto y hay que estar preparado para manejarlo de forma saludable No se debeevitar el conflicto pero se debe saber canalizar de forma positiva y constructiva No debe permitir quese descarrile el proceso discutiendo un solo punto o permitiendo que una persona antagoacutenica dominetoda la discusioacuten Debe recordarse cuaacutel es el espiacuteritu de la evaluacioacutenADVERTENCIA Esta herramienta estaacute disentildeada para llevarse a cabo en un contexto positivo armonioso

y constructivo que pueda ayudar grandemente a la iglesia local no estaacute disentildeada para ser usada enambientes hostiles y toacutexicos Para ello existen otros recursos que van maacutes allaacute de esta herramientade diagnoacutestico Iglesias que estaacuten en medio de grandes divisiones conflictos graves o donde el pastor

local se ve severamente amenazado por procesos de evaluacioacuten deben buscar otro tipo de ayuda sidesean comenzar un proceso de este tipo

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I N S T R U C C I O N E S

E CARACTERIacuteSTICAS DE ESTA HERRAMIENTA

La herramienta utiliza el estaacutendar comuacuten de puntuacioacuten del 1 (uno) al 10 (diez) siendo 10 el puntaje querepresenta un acuerdo total con la frase descriptiva del mismo y 1 la que representa total desacuerdo

983089 - 983090Es una nota MUY BAJA o un desacuerdo bastante fuerte con elcriterio utilizado para evaluar alguacuten aspecto de la iglesia

983091 - 983092Es una nota BAJA y un desacuerdo moderado con el criterioutilizado para evaluar alguacuten aspecto de la iglesia

983093 - 983094Son teacuterminos MEDIOS que pueden demarcar una nota media oen pocos casos una posicioacuten neutral sobre el asunto evaluado

983095 - 983096Es una nota ALTA y muestra un acuerdo moderado con el

criterio utilizado para evaluar alguacuten aspecto de la iglesia

983097 - 983089983088Es una nota EXCELENTE o un acuerdo bastante fuerte con elcriterio utilizado para evaluar alguacuten aspecto de la iglesia

F DIEZ CARACTERIacuteSTICAS DE LA IGLESIA SALUDABLE

Estas caracteriacutesticas estaacuten descritas en el libroldquoSembremos Iglesias Saludablesrdquo1 Las diez caracteriacutesticasse dividen en dos partes cinco elementos clave y cinco funciones vitales A continuacioacuten el iacutendicede factores criacuteticos a considerar a la hora de evaluar un ministerio y planificar para un crecimiento

sostenido y balanceado

5 ELEMENTOS VITALES1 Visioacuten clara e inspiradora2 Liderazgo multiplicador3 Cuerpo ministrante movilizado seguacuten sus dones4 Buena mayordomiacutea de recursos5 Nexo de texto y contexto

5 FUNCIONES VITALES1 Proclamacioacuten evangeliacutestica

2 Ensentildeanza y educacioacuten funcioacuten discipuladora3 Servicio a la comunidad y a la iglesia4 Comunioacuten contagiosa5 Adoracioacuten biacuteblica y relevante

G PASOS RECOMENDADOS

1 Wagenveld Juan FLET Unilit 2004 Miami EEUU

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I N S T R U C C I O N E S

1 PRIMER PASO | ORACIOacuteNReunir al grupo de liacutederes y comenzar el proceso en oracioacuten Explicar los pasos de evaluacioacutenasignar tareas poner las fechas para las siguientes reuniones y distribuir la encuesta TOacuteMELE ELPULSO A SU IGLESIA

2 SEGUNDO PASO | LIacuteNEA HIS TOacuteRICADisentildear la LIacuteNEA HISTOacuteRICA de la iglesia Este ejercicio ayuda a colocar a la iglesia en su contextohistoacuterico y sirve mucho para analizar los hechos importantes del pasado de la iglesia que explicanla situacioacuten presente

3 TERCER PASO | DESARROLLODesarrollar la herramienta

EVALUACIOacuteN 5 ELEMENTOS

1 Visioacuten clara e inspiradora2 Liderazgo multiplicador3 Cuerpo ministrante movilizado seguacuten sus dones4 Buena mayordomiacutea de recursos5 Nexo de texto y contexto

Ejercicios complementariosbull INVENTARIO DE TIEMPO DONES Y TALENTOSbull MOVIMIENTO DE MINISTERIO

EVALUACIOacuteN 5 FUNCIONES

1 Proclamacioacuten evangeliacutestica2 Ensentildeanza y educacioacuten funcioacuten discipuladora3 Servicio a la comunidad y a la iglesia4 Comunioacuten contagiosa5 Adoracioacuten biacuteblica y relevante

Ejercicios complementariosbull ANAacuteLISIS DEL MINISTERIO PESCAbull ANAacuteLISIS DEL ESTILO DE CULTO

4 TERCER PASO | RESULTADOS

Recoger y tabular los resultados (promedios) y pautar 2 reuniones para evaluar las 10 caracteriacutesticasde la iglesia saludable

5 QUINTO PASO | CELEBRACIOacuteNFiesta de celebracioacuten y presentacioacuten del nuevo plan de trabajo

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I N S T R U C C I O N E S

G iquestCOacuteMO INTERPRETAR LOS RESULTADOS

Recuerde este instrumento vale lo que vale el diaacutelogo que se genera entre los liacutederes Para iniciar eacutestediaacutelogo tendremos que llevar a promedios los resultados obtenidos y asiacute poderlos interpretar

Hay varias formas de recoger la informacioacuten de las puntuaciones asignadas por los participantes einterpretarlas La que nosotros maacutes recomendamos es la que busca el promedio de los 5 elementos ylas cinco funciones

a Utilice la hoja de tabulacioacuten en blanco que se encuentra al final de la herramienta En ella ustedpodraacute encontrar verticalmente un casillero por rubro (elementos y funciones) y horizontalmenteel nuacutemero de preguntas de cada uno de los rubros (7)

b Luego de que los participantes han valorado cada uno de los enunciados de la herramienta dediagnoacutestico permita que transcriban sus resultados en cada uno de los casilleros correspondientesLo pueden hacer automaacuteticamente en la hoja de tabulacioacuten en blanco dando lectura de losenunciados en las laacuteminas de PowerPoint de esta herramienta (opcional)

c Una vez llena la hoja de tabulacioacuten sume los valores de cada una de las columnas y diviacutedala para elnuacutemero de preguntas de la misma Como resultado usted encontraraacute el promedio general individualpor rubro

d Solicite que un secretario recoja los promedios generales suacutemelos y diviacutedalos por el nuacutemero departicipantes Como resultado usted encontraraacute el promedio general por rubro

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iquestDOacuteNDE NOS ENCONTRAMOS I

iquestDOacuteNDE NOS ENCONTRAMOS

Toacutemele el Pulso a su Iglesia es una herramienta de diagnoacutestico desarrollada para la iglesia local con elpropoacutesito de construir una planificacioacuten estrateacutegica adecuada incluyendo el mayor nuacutemero de participantes

posibles Una guiacutea de doacutende nos encontramos ahora

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LIacuteNEA HISTOacuteRICA |

Antes de trabajar con ldquoToacutemele el pulso a su iglesiardquo sugerimos desarrollar el presente ejercicio Los liacutederesdeben reunirse y repasar toda la historia de la iglesia para ubicarse en el contexto histoacuterico del momento

presente Comprender el pasado tambieacuten ayudaraacute con una visioacuten hacia el futuro

SIGUIENTES PASOS

1 Preparacioacuten En una pared cubierta de papel o en una pizarra dibuje una liacutenea horizontal bastante largaEn el extremo izquierdo ubique la letra ldquoXrdquo de inicio y en el extremo derecho la letra ldquoPrdquo presente

2 Ejercicio individual Solicite a todos los participantes que escriban los momentos maacutes importantes enla historia de la iglesia Piensen en los inicios transiciones de liderazgo victorias conflictos etc

3 Ejercicio grupal En grupos de 4 a 7 personas compartan sus listas Desarrollen una sola lista y escribancada evento en una hoja separada Discutan sobre la importancia de cada evento o persona en la historiade la congregacioacuten Traten de identificar los eventos maacutes importantes

4 Plenaria Reuacutena a los grupos y solicite que ubiquen sus papeles sobre la pizarra o pared en ordencronoloacutegico Si diferentes grupos mencionaron lo mismo simplemente ubique los papeles uno sobre elotro

a Deteacutengase en la ldquoXrdquo y discutan sobre el inicio y la fundacioacuten de la iglesia local En iglesias antiguastendraacute que buscar gente mayor que le pueda ayudar a recordar los comienzos de la congregacioacuten

Contesten las siguientes preguntas- iquestCuaacutel fue el espiacuteritu y propoacutesito de ese comienzo de la iglesia- iquestQuienes fueron las personas claves que comenzaron la iglesia- iquestQueacute marcas dejaron los fundadores sobre la obra ministerial- iquestCuaacuteles fueron los puntos fuertes y los puntos deacutebiles de esa eacutepoca

b Destaque eventos como- Cambios de pastor - Cambios de local o construccioacuten - Cambios de nombre o de concilio - Divisiones debates conflictos y controversias etc

- Crecimientos o decrecimientos importantes personas clave etc

Contesten las siguientes preguntas - iquestCuaacutel fue el significado de ese evento de la iglesia

- iquestQueacute marcas dejaron esos eventos sobre la obra ministerial- iquestCuaacuteles fueron los puntos fuertes y los puntos deacutebiles de esa eacutepoca

LIacuteNEA HISTOacuteRICA

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LIacuteNEA HISTOacuteRICA

c En la letra ldquoPrdquo describa el momento histoacuterico en el que se encuentra la iglesiaContesten estas preguntasbull iquestCoacutemo influencia el pasado quienes somos hoybull iquestQueacute aspectos del pasado queremos celebrar y continuarbull iquestQueacute aspectos del pasado debemos sanar y reconciliarbull iquestQueacute aspectos del pasado queremos dejar atraacutes y cambiar

d Al terminar el ejercicio de la liacutenea histoacuterica celebre lo bueno de la fidelidad de Dios Piense tanto enlo bueno como en lo malo que le ha sucedido a la iglesia y pase un tiempo de oracioacutenTermine este paso contestando las siguientes preguntasbull iquestCuaacutendo miramos hacia el futuro que vemosbull iquestQueacute obstaacuteculos tenemosbull iquestQueacute factores institucionales (de la iglesia) debemos considerarbull iquestQueacute factores contextuales (de la comunidad) debemos considerarbull iquestQueacute ventajas tenemos

Esto prepararaacute el camino para la seccioacuten de planificacioacuten estrateacutegica cuando ya se haya cumplido unabuena evaluacioacuten de la salud de la iglesia en el presente

Ejemplo de la Iglesia ldquoNueva Jerusaleacutenrdquo

1985

Fundacioacuten de la iglesiapor el Rev Gonzaacutelez

Aacuterea urbana encrecimiento

1990

Construccioacuten ycrecimiento acelerado

Sobre las 200 personasen servicios

1998

Conflicto sobre estilosmusicales

11 familias dejan laiglesia con el Rev Peacuterez

Dificultades econoacutemicasen la iglesia

2005

Estabilidad yreconciliacioacuten

Pequentildeo crecimiento enla iglesia

Evaluacioacuten delministerio

2008

Rev Gonzaacutelezz fallece

10

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VIS IOacuteN

1 VISIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 El liderazgo de la iglesia se reuacutene cada antildeo para evaluar y planificar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene una visioacuten clara y definida

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 El liderazgo de nuestra iglesia sabe doacutende estaremos dentro de dos antildeos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 El pastor y su liderazgo comunican claramente la visioacuten de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento inspirado en la visioacuten de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Conozco y seacute la visioacuten y los planes de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Me siento motivado por el futuro de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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LIDERAZGO

2 LIDERAZGO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 El liderazgo crea oportunidades para el desarrollo de nuevos liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Existen hermanos siendo entrenados y preparados para liderar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Siento que el liderazgo de la iglesia busca crecer y multiplicarse

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Puedo identificar al menos dos nuevos liacutederes que fueron entrenados durante el uacuteltimo antildeo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 El liderazgo ayuda y guiacutea a aquellos hermanos que desean participar activamente en la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La calidad y compromiso de nuestro liderazgo es muy bueno

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 El liderazgo es decisivo para la direccioacuten que la iglesia desea tomar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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CUERPO MINISTRANTE

3 CUERPO MINISTRANTE983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia ayuda a sus miembros a descubrir sus dones para el ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El liderazgo de la iglesia entrena a la membresiacutea seguacuten sus dones para el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La iglesia provee informacioacuten clara a quienes desean servir seguacuten sus aacutereas de intereacutes y talentos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Siento que la iglesia hace lo posible para que use mis dones apropiadamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 He sido entrenado para servir o liderar en la congregacioacuten y en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Existen amplias oportunidades de servicio y ministerios para aquellos que desean servir

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra estructura ministerial es adecuada para movilizar a las personas hacia el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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R E C U R S O S

4 RECURSOS983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestras instalaciones son apropiadas para desarrollar nuestras actividades de vocacioacuten y ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia practica una buena mayordomiacutea manejando bien su presupuesto y recursos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Los hermanos dan voluntariamente de su tiempo para servir a la Iglesia y en sus ministerios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 En nuestra iglesia se ensentildea regularmente sobre la mayordomiacutea y los diezmos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento motivado a contribuir con recursos para el ministerio de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 El liderazgo informa sobre el uso de las finanzas a la membresiacutea de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La congregacioacuten cuida del Pastor y sus liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO

5 NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia vive y practica los valores del Reino en la vida diaria

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 La Palabra de Dios es la uacutenica guiacutea para nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La Palabra de Dios es usada en las reuniones de la iglesia y en sus servicios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 La Biblia nos guiacutea para tratar de resolver los problemas de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia es consciente de las necesidades de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Nuestra Iglesia se esfuerza por establecer relaciones con la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La gente de nuestra comunidad ve la iglesia como un agente positivo de cambio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPODONES Y TALENTOSUna herramienta que le permitiraacute organizar y optimizar el trabajo en

la Obra A traveacutes del conocimiento del tiempo dones especiales ytalentos naturales que su congregacioacuten estaacute dispuesta a usar en favorde ella

CARACTERIacuteSTICAS

El meacutetodo de trabajo es bastante sencillo y cuenta con dos partes

1 Inventario de tiempo En la siguiente paacutegina usted encontraraacute un graacutefico que se encuentra dividoverticalmente en diacuteas de la semana y horizontalmente en 24 horas El facilitador de esta herramientadebe iniciar el ejercicio solicitando que el participante determine los horarios de servicios de la iglesia ymarcaacutendolos con una ldquoXrdquo Luego las horas en las que se compromete ofrendar para el servicio ldquoSrdquo Conla informacioacuten que faacutecilmente se visualizaraacute en la ficha se puede organizar grupos y horarios de trabajoen funcioacuten de las horas donadas para el trabajo

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D 983160 983160 983160 983160 983160 983160 S S S

L

M

M S S

J

V

S S S S

2 Inventario de dones y talentos En esta segunda parte de la herramienta se solicitaraacute al participanteque identifique los dones especiales que ha recibido de parte del Sentildeor y tambieacuten los talentosdesarrollados a lo largo de los antildeos Los dones y los talentos deberaacuten ser escritos en los casilleros quellevan sus nombres

Es muy importante que esta ficha contenga los datos del participante pues a traveacutes de ellos el pastor y el

liderazgo de la iglesia podraacuten ponerse en contacto

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPO

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D

L

M

M

J

V

S

INVENTARIO DE DONES

iquestCuaacuteles son los dones que poseo Puede utilizar el ldquoTest de dones espiritualesrdquo

INVENTARIO DE TALENTOS

iquestCuaacuteles son los talentos que poseo Recordemos que un talento es una destreza natural o adquirida conpraacutectica o estudios

983150983151983149983138983154983141983155

983141983140983137983140 983155983141983160983151

983156983141983148983273983142983151983150983151983155

983139983151983154983154983141983151 983141983148983141983139983156983154983283983150983145983139983151

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIOUna herramienta que que puede ayudarle a entender el papel de susministerios

CARACTERIacuteSTICAS

Parte de la sana comunioacuten es saber incorporar adecuadamente a los nuevos allegados a la iglesia iquestQueacuteministerios hay en su congregacioacuten para que las personas se integren al trabajo de ella iquestCoacutemo son recibidosen su congregacioacuten iquestQuieacuten se encargaraacute de que se sientan en casa iquestCoacutemo los entrenaraacute iquestCoacutemo losinvolucraraacuten En esta herramienta usted podraacute entender el papel que juegan los diferentes ministeriospara mover a las personas al crecimiento espiritual Ejemplo

PUNTOS DE

ENTRADA

PUNTOS DE

RECEPCIOacuteN

PUNTOS DE

CAPACITACIOacuteN

PUNTOS DE

MINISTERIOSon todos los ministeriosformales o informalesque la iglesia tiene parapoder entrar en contactocon alguna persona quepotencialmente entre a lacomunioacuten con Dios y suiglesia

Estas puertas de entradapodraacuten ser

- Cultos especiales- Conciertos- Servicios a la comunidad- Contactos que se hacen conlas amistades de las personasque son miembros de laiglesia

Son todos los ministeriosformales o informales quela iglesia tiene para poderrecibir e incorporar a unanueva persona a la iglesia

Uno podriacutea preguntar Apartedel culto dominical iquestqueacutealternativas tiene la iglesiapara involucrar a una personaen la vida de la iglesia

Algunos ejemplos puedenser- Un grupo de discipulado- Una clase de doctrinabaacutesica con el pastor- Una comida compartidacon parejas discipuladoras

Son todos los ministeriosde la iglesia que ayudan apreparar mejor a la gentepara alguacuten ministerio Sirvenpara que uno se supere ensu conocimiento de la fe y en sus habilidades paravivir la vida cristiana seguacutenprincipios biacuteblicos

Tambieacuten ayuda a la persona

a entender sus donesespirituales y utilizarlos parala extensioacuten del Reino deDios

Algunos ejemplos incluyen- Clases de discipulado- Talleres del evangelismo- Clases de guitarra- Seminarios de finanzas enla familia

Son todos los ministeriosde la iglesia que proveenun lugar de servicio para elnuevo creyente

Es muy importante que laiglesia encuentre un aacuterea deministerio y servicio paracada creyente seguacuten susdones y habilidades lo antesposible

Puede ser que una damaprepara comida en la cocinade la iglesia para los pobreso que un joven se preparaen el uso de la Palabra paradirigir estudios biacuteblicos

Complete la herramienta en una secuencia loacutegica con los ministerios que existen en su iglesia Identifiquelos cambios que puede realizar o tal vez proponga la creacioacuten de otros donde crea que tiene vaciacuteos La ideaes tener un plan especiacutefico para acoger a las personas en amor fraternal y proveer ministerios en los que sepuedan desarrollar y tener un sentido de pertenencia y propoacutesito

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIO

Piense en aquellos ministerios existentes en su iglesia y anoacutetelos en la columna indicadaa Puntos para hacer nuevos contactosb Puntos para recibir e integrar nuevas personasc Puntos para capacitarlos

d Puntos de servicio ministerio

PUNTOS DEENTRADA

PUNTOS DERECEPCIOacuteN

PUNTOS DECAPACITACIOacuteN

PUNTOS DEMINISTERIO

Revise doacutende hay ldquolagunasrdquo o espacios en blanco El presente ejercicio pretende que tenga un correctoflujo de ministerios y que no haya ldquohuecosrdquo o vaciacuteos

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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P R O C LA M A C I Oacute N

6 PROCLAMACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia tiene un plan claro para llegar a la comunidad con las Buenas Nuevas del Reino

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene como prioridad el hacer relaciones con los no creyentes de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia entrena y equipa a sus miembros para dar testimonio en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 He sido entrenado para evangelizar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento involucrado en la tarea de evangelismo de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Puedo identificar personas que llegaron a la iglesia el uacuteltimo antildeo debido a mi invitacioacuten y evangelismo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia participa y colabora en las misiones mundiales

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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ENSENtildeANZA

7 ENSENtildeANZA983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia usa programas de educacioacuten y discipulado apropiados para todas las edades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestros maestros son efectivos en la ensentildeanza y discipulado de nuestros miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguna persona acepta a Cristo es inmediatamente discipulada por alguien

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Conforme pasa el tiempo es maacutes evidente que los miembros viven bajo la guiacutea del Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 La iglesia me ayuda a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Soy miembro de un grupo pequentildeo de estudio biacuteblico y me ha ayudado a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia promueve una vida de oracioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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S E R V I C I O

8 SERVICIO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia cubre las necesidades fiacutesicas de quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia ayuda a encontrar trabajo donar ropa y comida a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia ofrece entrenamiento a su membresiacutea para servir a la comunidad con sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia tiene acuerdos con otras organizaciones o iglesias para servir a los maacutes necesitados

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia provee consejeriacutea a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La comunidad sabe que demostramos el amor de Cristo de una manera praacutectica con accioacuten y servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La iglesia trabaja con liacutederes de la comunidad para mejorar su realidad y cubrir sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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COMUNIOacuteN

9 COMUNIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia ofrece consejeriacutea y cuidado pastoral a sus miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 En nuestra iglesia existe un compantildeerismo positivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reuacutenen para compartir una comida con regularidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos biacuteblicamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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A D O R A C I Oacute N

10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

Ministerio de

mimos

Ministeriomultimedia

Discipulado

Nintildeos JoacutevenesAdultos

Comida

comunitaria

Guarderiacutea

Sociedad de

JoacutevenesDamas

Caballeros

Ministerio de

alabanzaMinisterio de

intercesioacuten

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

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A N Aacute L I S I S D E C U L T ORED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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A N Aacute L I S I S D E C U L T O RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

1 2 3 4 5

Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

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E L E M E N T O S V I T A L E S

F U N C I O N E S V I T A L E

S

V I S I Oacute N

L

I D E R A Z G O

C U E R P O

M I N I S T R A N T E

R E C U R S

O S

N E X O D

E T E X T O

Y C O N T E X T O

P R O C L A M A C I Oacute N

E D U C A C I Oacute N

S E R V I C I O

C O

M U N I Oacute N

A D O R A C I Oacute N

1 2 3 4 5 6 7 983156 983151 983156 983137 983148

983145 983140 983145 983154

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983141 983154 983151 983140

983141

983157 983150 983156 983137 983155

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983149 983141 983140 983145 983151

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IacuteNDICE

Instrucciones 3

iquestDoacutende nos encontramos 8

Liacutenea histoacuterica 9

Visioacuten 11

Liderazgo 12

Cuerpo ministrante 13

Recursos 14

Nexo de texto y contexto 15

Inventario tiempo dones y talentos 16

Movimiento de ministerio 18

Proclamacioacuten 20

Ensentildeanza 21

Servicio 22

Comunioacuten 23

Adoracioacuten 24

Anaacutelisis de ministerio 25

Anaacutelisis de culto 27

Hojas de tabulacioacuten 29

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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I N S T R U C C I O N E S

Instrucciones de uso de la herramienta

A INTRODUCCIOacuteN

Maacutes allaacute de ser un instrumento de medicioacuten que revela informacioacuten vital sobre el estado de salud desu congregacioacuten ldquoToacutemele el pulso a su iglesiardquo tiene como propoacutesito fomentar el diaacutelogo y la reflexioacutenprofunda entre liacutederes miembros y pastores de iglesias locales sobre elementos importantes quedeterminan el desarrollo y la salud de una congregacioacuten En ese sentido tambieacuten sirve para encausarcorrectamente inquietudes de los miembros y del liderazgo en torno a coacutemo perciben su iglesia

B RECOMENDACIONES GENERALES PARA EL USUARIO

Es un proceso maacutes que una actividad

Esta herramienta soacutelo vale lo que vale de la conversacioacuten que emana de ella Lo repetimos Estaherramienta soacutelo vale lo que vale la conversacioacuten que emana de ella La idea central es que ldquoToacutemele

el pulso a su iglesiardquo pueda ayudar a los liacutederes a encaminar sus conversaciones de evaluacioacuten y luegode planificacioacuten para lograr un ministerio maacutes efectivo que tendraacute como resultado una iglesia maacutessaludable Recuerde que el uso del diagnoacutestico es el inicio de un proceso y que los cambios no sucedende la noche a la mantildeana El facilitador o maestro debe recordar al grupo que esto es un proceso quetoma un buen tiempo y no es soacutelo una actividad

El formulario debe ser llenado por la mayor cantidad posible de miembros de la iglesia

Resulta mejor cuando la mayoriacutea de las personas pertenecientes a la congregacioacuten (miembros yoasistentes) participan llenando el formulario y se lo entregan a los liacutederes para su evaluacioacuten Las personaspueden llenar los formularios anoacutenimamente si lo desean Los liacutederes deben sacar los promedios y haceruna lista de todos los comentarios adicionales escritos por los participantes Cuantos maacutes miembrosde la congregacioacuten hayan llenado los cuestionarios maacutes representativa y real seraacute la informacioacuten conla que trabajaraacute el grupo de liderazgo

El formulario debe ser llenado por todos los liacutederes que participaraacuten del proceso

Los liacutederes tambieacuten deben llenar el formulario pero se sugiere que no se haga anoacutenimamente ya que

tendraacuten que presentar su punto de vista durante todo el proceso de anaacutelisis evaluacioacuten e interpretacioacutenSe sacaraacuten los promedios de los liacutederes como grupo para luego comparar con los promedios obtenidospor la congregacioacuten A veces las diferencias entre los liacutederes y la congregacioacuten son notables y puedenser de sumo intereacutes verlas analizarlas y discutirlas No hay una regla exacta para el tamantildeo del grupopero recomendamos que se use con un grupo 5 a 15 liacutederes

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

wwwreddemultiplicacioncom4

I N S T R U C C I O N E S

El espiacuteritu del proceso debe ser constructivo

Este ejercicio debe hacerse acompantildeado de oracioacuten y en un ambiente de madurez emocional yespiritual en el que todos se sientan seguros de participar expresando sus opiniones con libertad Sequiere reconocer las fortalezas y las debilidades de la iglesia Los liacutederes celebran las fortalezas pero

deben estar abiertos a reconocer las aacutereas deacutebiles para poder mejorarlas No se debe interpretar nadacomo ataques personales

C iquestQUIEacuteN DEBE FACILITAR ESTE PROCESO

Existen varias alternativas para facilitar este proceso

1 La primera opcioacuten es que sea el pastor o un liacuteder asignado por la Junta Directiva de la iglesiaquien provea el liderazgo necesario para conducir el proceso de auto-evaluacioacuten Es clave que lapersona sea respetada por los integrantes del grupo La habilidad principal de esta persona debeser moderar la conversacioacuten aseguraacutendose que todos puedan participar y que no se descarrile elproceso Algunos pastores preferiraacuten que otro modere el proceso para asiacute ser un participante maacutesactivo e independiente en la conversacioacuten

2 La segunda opcioacuten es que usted se comunique con un capacitador de la Red de Multiplicacioacuten(busque la persona maacutes cercana a usted en la paacutegina web wwwreddemultiplicacioncom) para quele ayude en el proceso de anaacutelisis Generalmente esta opcioacuten se hariacutea en el contexto de un retiro ydejariacutea tareas para que el grupo siga de alliacute en adelante con su propio liderazgo

D POSIBLES PROBLEMAS A ENFRENTAR

Conflictos y personas antagoacutenicas

Cuando surgen opiniones variadas y diferentes puntos de vista en una auto-evaluacioacuten como esta sepuede generar conflicto y hay que estar preparado para manejarlo de forma saludable No se debeevitar el conflicto pero se debe saber canalizar de forma positiva y constructiva No debe permitir quese descarrile el proceso discutiendo un solo punto o permitiendo que una persona antagoacutenica dominetoda la discusioacuten Debe recordarse cuaacutel es el espiacuteritu de la evaluacioacutenADVERTENCIA Esta herramienta estaacute disentildeada para llevarse a cabo en un contexto positivo armonioso

y constructivo que pueda ayudar grandemente a la iglesia local no estaacute disentildeada para ser usada enambientes hostiles y toacutexicos Para ello existen otros recursos que van maacutes allaacute de esta herramientade diagnoacutestico Iglesias que estaacuten en medio de grandes divisiones conflictos graves o donde el pastor

local se ve severamente amenazado por procesos de evaluacioacuten deben buscar otro tipo de ayuda sidesean comenzar un proceso de este tipo

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I N S T R U C C I O N E S

E CARACTERIacuteSTICAS DE ESTA HERRAMIENTA

La herramienta utiliza el estaacutendar comuacuten de puntuacioacuten del 1 (uno) al 10 (diez) siendo 10 el puntaje querepresenta un acuerdo total con la frase descriptiva del mismo y 1 la que representa total desacuerdo

983089 - 983090Es una nota MUY BAJA o un desacuerdo bastante fuerte con elcriterio utilizado para evaluar alguacuten aspecto de la iglesia

983091 - 983092Es una nota BAJA y un desacuerdo moderado con el criterioutilizado para evaluar alguacuten aspecto de la iglesia

983093 - 983094Son teacuterminos MEDIOS que pueden demarcar una nota media oen pocos casos una posicioacuten neutral sobre el asunto evaluado

983095 - 983096Es una nota ALTA y muestra un acuerdo moderado con el

criterio utilizado para evaluar alguacuten aspecto de la iglesia

983097 - 983089983088Es una nota EXCELENTE o un acuerdo bastante fuerte con elcriterio utilizado para evaluar alguacuten aspecto de la iglesia

F DIEZ CARACTERIacuteSTICAS DE LA IGLESIA SALUDABLE

Estas caracteriacutesticas estaacuten descritas en el libroldquoSembremos Iglesias Saludablesrdquo1 Las diez caracteriacutesticasse dividen en dos partes cinco elementos clave y cinco funciones vitales A continuacioacuten el iacutendicede factores criacuteticos a considerar a la hora de evaluar un ministerio y planificar para un crecimiento

sostenido y balanceado

5 ELEMENTOS VITALES1 Visioacuten clara e inspiradora2 Liderazgo multiplicador3 Cuerpo ministrante movilizado seguacuten sus dones4 Buena mayordomiacutea de recursos5 Nexo de texto y contexto

5 FUNCIONES VITALES1 Proclamacioacuten evangeliacutestica

2 Ensentildeanza y educacioacuten funcioacuten discipuladora3 Servicio a la comunidad y a la iglesia4 Comunioacuten contagiosa5 Adoracioacuten biacuteblica y relevante

G PASOS RECOMENDADOS

1 Wagenveld Juan FLET Unilit 2004 Miami EEUU

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I N S T R U C C I O N E S

1 PRIMER PASO | ORACIOacuteNReunir al grupo de liacutederes y comenzar el proceso en oracioacuten Explicar los pasos de evaluacioacutenasignar tareas poner las fechas para las siguientes reuniones y distribuir la encuesta TOacuteMELE ELPULSO A SU IGLESIA

2 SEGUNDO PASO | LIacuteNEA HIS TOacuteRICADisentildear la LIacuteNEA HISTOacuteRICA de la iglesia Este ejercicio ayuda a colocar a la iglesia en su contextohistoacuterico y sirve mucho para analizar los hechos importantes del pasado de la iglesia que explicanla situacioacuten presente

3 TERCER PASO | DESARROLLODesarrollar la herramienta

EVALUACIOacuteN 5 ELEMENTOS

1 Visioacuten clara e inspiradora2 Liderazgo multiplicador3 Cuerpo ministrante movilizado seguacuten sus dones4 Buena mayordomiacutea de recursos5 Nexo de texto y contexto

Ejercicios complementariosbull INVENTARIO DE TIEMPO DONES Y TALENTOSbull MOVIMIENTO DE MINISTERIO

EVALUACIOacuteN 5 FUNCIONES

1 Proclamacioacuten evangeliacutestica2 Ensentildeanza y educacioacuten funcioacuten discipuladora3 Servicio a la comunidad y a la iglesia4 Comunioacuten contagiosa5 Adoracioacuten biacuteblica y relevante

Ejercicios complementariosbull ANAacuteLISIS DEL MINISTERIO PESCAbull ANAacuteLISIS DEL ESTILO DE CULTO

4 TERCER PASO | RESULTADOS

Recoger y tabular los resultados (promedios) y pautar 2 reuniones para evaluar las 10 caracteriacutesticasde la iglesia saludable

5 QUINTO PASO | CELEBRACIOacuteNFiesta de celebracioacuten y presentacioacuten del nuevo plan de trabajo

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I N S T R U C C I O N E S

G iquestCOacuteMO INTERPRETAR LOS RESULTADOS

Recuerde este instrumento vale lo que vale el diaacutelogo que se genera entre los liacutederes Para iniciar eacutestediaacutelogo tendremos que llevar a promedios los resultados obtenidos y asiacute poderlos interpretar

Hay varias formas de recoger la informacioacuten de las puntuaciones asignadas por los participantes einterpretarlas La que nosotros maacutes recomendamos es la que busca el promedio de los 5 elementos ylas cinco funciones

a Utilice la hoja de tabulacioacuten en blanco que se encuentra al final de la herramienta En ella ustedpodraacute encontrar verticalmente un casillero por rubro (elementos y funciones) y horizontalmenteel nuacutemero de preguntas de cada uno de los rubros (7)

b Luego de que los participantes han valorado cada uno de los enunciados de la herramienta dediagnoacutestico permita que transcriban sus resultados en cada uno de los casilleros correspondientesLo pueden hacer automaacuteticamente en la hoja de tabulacioacuten en blanco dando lectura de losenunciados en las laacuteminas de PowerPoint de esta herramienta (opcional)

c Una vez llena la hoja de tabulacioacuten sume los valores de cada una de las columnas y diviacutedala para elnuacutemero de preguntas de la misma Como resultado usted encontraraacute el promedio general individualpor rubro

d Solicite que un secretario recoja los promedios generales suacutemelos y diviacutedalos por el nuacutemero departicipantes Como resultado usted encontraraacute el promedio general por rubro

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iquestDOacuteNDE NOS ENCONTRAMOS I

iquestDOacuteNDE NOS ENCONTRAMOS

Toacutemele el Pulso a su Iglesia es una herramienta de diagnoacutestico desarrollada para la iglesia local con elpropoacutesito de construir una planificacioacuten estrateacutegica adecuada incluyendo el mayor nuacutemero de participantes

posibles Una guiacutea de doacutende nos encontramos ahora

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LIacuteNEA HISTOacuteRICA |

Antes de trabajar con ldquoToacutemele el pulso a su iglesiardquo sugerimos desarrollar el presente ejercicio Los liacutederesdeben reunirse y repasar toda la historia de la iglesia para ubicarse en el contexto histoacuterico del momento

presente Comprender el pasado tambieacuten ayudaraacute con una visioacuten hacia el futuro

SIGUIENTES PASOS

1 Preparacioacuten En una pared cubierta de papel o en una pizarra dibuje una liacutenea horizontal bastante largaEn el extremo izquierdo ubique la letra ldquoXrdquo de inicio y en el extremo derecho la letra ldquoPrdquo presente

2 Ejercicio individual Solicite a todos los participantes que escriban los momentos maacutes importantes enla historia de la iglesia Piensen en los inicios transiciones de liderazgo victorias conflictos etc

3 Ejercicio grupal En grupos de 4 a 7 personas compartan sus listas Desarrollen una sola lista y escribancada evento en una hoja separada Discutan sobre la importancia de cada evento o persona en la historiade la congregacioacuten Traten de identificar los eventos maacutes importantes

4 Plenaria Reuacutena a los grupos y solicite que ubiquen sus papeles sobre la pizarra o pared en ordencronoloacutegico Si diferentes grupos mencionaron lo mismo simplemente ubique los papeles uno sobre elotro

a Deteacutengase en la ldquoXrdquo y discutan sobre el inicio y la fundacioacuten de la iglesia local En iglesias antiguastendraacute que buscar gente mayor que le pueda ayudar a recordar los comienzos de la congregacioacuten

Contesten las siguientes preguntas- iquestCuaacutel fue el espiacuteritu y propoacutesito de ese comienzo de la iglesia- iquestQuienes fueron las personas claves que comenzaron la iglesia- iquestQueacute marcas dejaron los fundadores sobre la obra ministerial- iquestCuaacuteles fueron los puntos fuertes y los puntos deacutebiles de esa eacutepoca

b Destaque eventos como- Cambios de pastor - Cambios de local o construccioacuten - Cambios de nombre o de concilio - Divisiones debates conflictos y controversias etc

- Crecimientos o decrecimientos importantes personas clave etc

Contesten las siguientes preguntas - iquestCuaacutel fue el significado de ese evento de la iglesia

- iquestQueacute marcas dejaron esos eventos sobre la obra ministerial- iquestCuaacuteles fueron los puntos fuertes y los puntos deacutebiles de esa eacutepoca

LIacuteNEA HISTOacuteRICA

9

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LIacuteNEA HISTOacuteRICA

c En la letra ldquoPrdquo describa el momento histoacuterico en el que se encuentra la iglesiaContesten estas preguntasbull iquestCoacutemo influencia el pasado quienes somos hoybull iquestQueacute aspectos del pasado queremos celebrar y continuarbull iquestQueacute aspectos del pasado debemos sanar y reconciliarbull iquestQueacute aspectos del pasado queremos dejar atraacutes y cambiar

d Al terminar el ejercicio de la liacutenea histoacuterica celebre lo bueno de la fidelidad de Dios Piense tanto enlo bueno como en lo malo que le ha sucedido a la iglesia y pase un tiempo de oracioacutenTermine este paso contestando las siguientes preguntasbull iquestCuaacutendo miramos hacia el futuro que vemosbull iquestQueacute obstaacuteculos tenemosbull iquestQueacute factores institucionales (de la iglesia) debemos considerarbull iquestQueacute factores contextuales (de la comunidad) debemos considerarbull iquestQueacute ventajas tenemos

Esto prepararaacute el camino para la seccioacuten de planificacioacuten estrateacutegica cuando ya se haya cumplido unabuena evaluacioacuten de la salud de la iglesia en el presente

Ejemplo de la Iglesia ldquoNueva Jerusaleacutenrdquo

1985

Fundacioacuten de la iglesiapor el Rev Gonzaacutelez

Aacuterea urbana encrecimiento

1990

Construccioacuten ycrecimiento acelerado

Sobre las 200 personasen servicios

1998

Conflicto sobre estilosmusicales

11 familias dejan laiglesia con el Rev Peacuterez

Dificultades econoacutemicasen la iglesia

2005

Estabilidad yreconciliacioacuten

Pequentildeo crecimiento enla iglesia

Evaluacioacuten delministerio

2008

Rev Gonzaacutelezz fallece

10

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VIS IOacuteN

1 VISIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 El liderazgo de la iglesia se reuacutene cada antildeo para evaluar y planificar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene una visioacuten clara y definida

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 El liderazgo de nuestra iglesia sabe doacutende estaremos dentro de dos antildeos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 El pastor y su liderazgo comunican claramente la visioacuten de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento inspirado en la visioacuten de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Conozco y seacute la visioacuten y los planes de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Me siento motivado por el futuro de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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LIDERAZGO

2 LIDERAZGO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 El liderazgo crea oportunidades para el desarrollo de nuevos liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Existen hermanos siendo entrenados y preparados para liderar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Siento que el liderazgo de la iglesia busca crecer y multiplicarse

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Puedo identificar al menos dos nuevos liacutederes que fueron entrenados durante el uacuteltimo antildeo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 El liderazgo ayuda y guiacutea a aquellos hermanos que desean participar activamente en la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La calidad y compromiso de nuestro liderazgo es muy bueno

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 El liderazgo es decisivo para la direccioacuten que la iglesia desea tomar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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CUERPO MINISTRANTE

3 CUERPO MINISTRANTE983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia ayuda a sus miembros a descubrir sus dones para el ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El liderazgo de la iglesia entrena a la membresiacutea seguacuten sus dones para el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La iglesia provee informacioacuten clara a quienes desean servir seguacuten sus aacutereas de intereacutes y talentos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Siento que la iglesia hace lo posible para que use mis dones apropiadamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 He sido entrenado para servir o liderar en la congregacioacuten y en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Existen amplias oportunidades de servicio y ministerios para aquellos que desean servir

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra estructura ministerial es adecuada para movilizar a las personas hacia el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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R E C U R S O S

4 RECURSOS983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestras instalaciones son apropiadas para desarrollar nuestras actividades de vocacioacuten y ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia practica una buena mayordomiacutea manejando bien su presupuesto y recursos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Los hermanos dan voluntariamente de su tiempo para servir a la Iglesia y en sus ministerios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 En nuestra iglesia se ensentildea regularmente sobre la mayordomiacutea y los diezmos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento motivado a contribuir con recursos para el ministerio de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 El liderazgo informa sobre el uso de las finanzas a la membresiacutea de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La congregacioacuten cuida del Pastor y sus liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO

5 NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia vive y practica los valores del Reino en la vida diaria

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 La Palabra de Dios es la uacutenica guiacutea para nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La Palabra de Dios es usada en las reuniones de la iglesia y en sus servicios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 La Biblia nos guiacutea para tratar de resolver los problemas de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia es consciente de las necesidades de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Nuestra Iglesia se esfuerza por establecer relaciones con la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La gente de nuestra comunidad ve la iglesia como un agente positivo de cambio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPODONES Y TALENTOSUna herramienta que le permitiraacute organizar y optimizar el trabajo en

la Obra A traveacutes del conocimiento del tiempo dones especiales ytalentos naturales que su congregacioacuten estaacute dispuesta a usar en favorde ella

CARACTERIacuteSTICAS

El meacutetodo de trabajo es bastante sencillo y cuenta con dos partes

1 Inventario de tiempo En la siguiente paacutegina usted encontraraacute un graacutefico que se encuentra dividoverticalmente en diacuteas de la semana y horizontalmente en 24 horas El facilitador de esta herramientadebe iniciar el ejercicio solicitando que el participante determine los horarios de servicios de la iglesia ymarcaacutendolos con una ldquoXrdquo Luego las horas en las que se compromete ofrendar para el servicio ldquoSrdquo Conla informacioacuten que faacutecilmente se visualizaraacute en la ficha se puede organizar grupos y horarios de trabajoen funcioacuten de las horas donadas para el trabajo

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D 983160 983160 983160 983160 983160 983160 S S S

L

M

M S S

J

V

S S S S

2 Inventario de dones y talentos En esta segunda parte de la herramienta se solicitaraacute al participanteque identifique los dones especiales que ha recibido de parte del Sentildeor y tambieacuten los talentosdesarrollados a lo largo de los antildeos Los dones y los talentos deberaacuten ser escritos en los casilleros quellevan sus nombres

Es muy importante que esta ficha contenga los datos del participante pues a traveacutes de ellos el pastor y el

liderazgo de la iglesia podraacuten ponerse en contacto

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPO

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D

L

M

M

J

V

S

INVENTARIO DE DONES

iquestCuaacuteles son los dones que poseo Puede utilizar el ldquoTest de dones espiritualesrdquo

INVENTARIO DE TALENTOS

iquestCuaacuteles son los talentos que poseo Recordemos que un talento es una destreza natural o adquirida conpraacutectica o estudios

983150983151983149983138983154983141983155

983141983140983137983140 983155983141983160983151

983156983141983148983273983142983151983150983151983155

983139983151983154983154983141983151 983141983148983141983139983156983154983283983150983145983139983151

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIOUna herramienta que que puede ayudarle a entender el papel de susministerios

CARACTERIacuteSTICAS

Parte de la sana comunioacuten es saber incorporar adecuadamente a los nuevos allegados a la iglesia iquestQueacuteministerios hay en su congregacioacuten para que las personas se integren al trabajo de ella iquestCoacutemo son recibidosen su congregacioacuten iquestQuieacuten se encargaraacute de que se sientan en casa iquestCoacutemo los entrenaraacute iquestCoacutemo losinvolucraraacuten En esta herramienta usted podraacute entender el papel que juegan los diferentes ministeriospara mover a las personas al crecimiento espiritual Ejemplo

PUNTOS DE

ENTRADA

PUNTOS DE

RECEPCIOacuteN

PUNTOS DE

CAPACITACIOacuteN

PUNTOS DE

MINISTERIOSon todos los ministeriosformales o informalesque la iglesia tiene parapoder entrar en contactocon alguna persona quepotencialmente entre a lacomunioacuten con Dios y suiglesia

Estas puertas de entradapodraacuten ser

- Cultos especiales- Conciertos- Servicios a la comunidad- Contactos que se hacen conlas amistades de las personasque son miembros de laiglesia

Son todos los ministeriosformales o informales quela iglesia tiene para poderrecibir e incorporar a unanueva persona a la iglesia

Uno podriacutea preguntar Apartedel culto dominical iquestqueacutealternativas tiene la iglesiapara involucrar a una personaen la vida de la iglesia

Algunos ejemplos puedenser- Un grupo de discipulado- Una clase de doctrinabaacutesica con el pastor- Una comida compartidacon parejas discipuladoras

Son todos los ministeriosde la iglesia que ayudan apreparar mejor a la gentepara alguacuten ministerio Sirvenpara que uno se supere ensu conocimiento de la fe y en sus habilidades paravivir la vida cristiana seguacutenprincipios biacuteblicos

Tambieacuten ayuda a la persona

a entender sus donesespirituales y utilizarlos parala extensioacuten del Reino deDios

Algunos ejemplos incluyen- Clases de discipulado- Talleres del evangelismo- Clases de guitarra- Seminarios de finanzas enla familia

Son todos los ministeriosde la iglesia que proveenun lugar de servicio para elnuevo creyente

Es muy importante que laiglesia encuentre un aacuterea deministerio y servicio paracada creyente seguacuten susdones y habilidades lo antesposible

Puede ser que una damaprepara comida en la cocinade la iglesia para los pobreso que un joven se preparaen el uso de la Palabra paradirigir estudios biacuteblicos

Complete la herramienta en una secuencia loacutegica con los ministerios que existen en su iglesia Identifiquelos cambios que puede realizar o tal vez proponga la creacioacuten de otros donde crea que tiene vaciacuteos La ideaes tener un plan especiacutefico para acoger a las personas en amor fraternal y proveer ministerios en los que sepuedan desarrollar y tener un sentido de pertenencia y propoacutesito

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIO

Piense en aquellos ministerios existentes en su iglesia y anoacutetelos en la columna indicadaa Puntos para hacer nuevos contactosb Puntos para recibir e integrar nuevas personasc Puntos para capacitarlos

d Puntos de servicio ministerio

PUNTOS DEENTRADA

PUNTOS DERECEPCIOacuteN

PUNTOS DECAPACITACIOacuteN

PUNTOS DEMINISTERIO

Revise doacutende hay ldquolagunasrdquo o espacios en blanco El presente ejercicio pretende que tenga un correctoflujo de ministerios y que no haya ldquohuecosrdquo o vaciacuteos

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P R O C LA M A C I Oacute N

6 PROCLAMACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia tiene un plan claro para llegar a la comunidad con las Buenas Nuevas del Reino

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene como prioridad el hacer relaciones con los no creyentes de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia entrena y equipa a sus miembros para dar testimonio en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 He sido entrenado para evangelizar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento involucrado en la tarea de evangelismo de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Puedo identificar personas que llegaron a la iglesia el uacuteltimo antildeo debido a mi invitacioacuten y evangelismo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia participa y colabora en las misiones mundiales

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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ENSENtildeANZA

7 ENSENtildeANZA983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia usa programas de educacioacuten y discipulado apropiados para todas las edades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestros maestros son efectivos en la ensentildeanza y discipulado de nuestros miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguna persona acepta a Cristo es inmediatamente discipulada por alguien

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Conforme pasa el tiempo es maacutes evidente que los miembros viven bajo la guiacutea del Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 La iglesia me ayuda a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Soy miembro de un grupo pequentildeo de estudio biacuteblico y me ha ayudado a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia promueve una vida de oracioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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S E R V I C I O

8 SERVICIO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia cubre las necesidades fiacutesicas de quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia ayuda a encontrar trabajo donar ropa y comida a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia ofrece entrenamiento a su membresiacutea para servir a la comunidad con sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia tiene acuerdos con otras organizaciones o iglesias para servir a los maacutes necesitados

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia provee consejeriacutea a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La comunidad sabe que demostramos el amor de Cristo de una manera praacutectica con accioacuten y servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La iglesia trabaja con liacutederes de la comunidad para mejorar su realidad y cubrir sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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COMUNIOacuteN

9 COMUNIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia ofrece consejeriacutea y cuidado pastoral a sus miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 En nuestra iglesia existe un compantildeerismo positivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reuacutenen para compartir una comida con regularidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos biacuteblicamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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A D O R A C I Oacute N

10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

Ministerio de

mimos

Ministeriomultimedia

Discipulado

Nintildeos JoacutevenesAdultos

Comida

comunitaria

Guarderiacutea

Sociedad de

JoacutevenesDamas

Caballeros

Ministerio de

alabanzaMinisterio de

intercesioacuten

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

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A N Aacute L I S I S D E C U L T ORED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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A N Aacute L I S I S D E C U L T O RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

1 2 3 4 5

Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

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E L E M E N T O S V I T A L E S

F U N C I O N E S V I T A L E

S

V I S I Oacute N

L

I D E R A Z G O

C U E R P O

M I N I S T R A N T E

R E C U R S

O S

N E X O D

E T E X T O

Y C O N T E X T O

P R O C L A M A C I Oacute N

E D U C A C I Oacute N

S E R V I C I O

C O

M U N I Oacute N

A D O R A C I Oacute N

1 2 3 4 5 6 7 983156 983151 983156 983137 983148

983145 983140 983145 983154

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983141 983154 983151 983140

983141

983157 983150 983156 983137 983155

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983149 983141 983140 983145 983151

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I N S T R U C C I O N E S

Instrucciones de uso de la herramienta

A INTRODUCCIOacuteN

Maacutes allaacute de ser un instrumento de medicioacuten que revela informacioacuten vital sobre el estado de salud desu congregacioacuten ldquoToacutemele el pulso a su iglesiardquo tiene como propoacutesito fomentar el diaacutelogo y la reflexioacutenprofunda entre liacutederes miembros y pastores de iglesias locales sobre elementos importantes quedeterminan el desarrollo y la salud de una congregacioacuten En ese sentido tambieacuten sirve para encausarcorrectamente inquietudes de los miembros y del liderazgo en torno a coacutemo perciben su iglesia

B RECOMENDACIONES GENERALES PARA EL USUARIO

Es un proceso maacutes que una actividad

Esta herramienta soacutelo vale lo que vale de la conversacioacuten que emana de ella Lo repetimos Estaherramienta soacutelo vale lo que vale la conversacioacuten que emana de ella La idea central es que ldquoToacutemele

el pulso a su iglesiardquo pueda ayudar a los liacutederes a encaminar sus conversaciones de evaluacioacuten y luegode planificacioacuten para lograr un ministerio maacutes efectivo que tendraacute como resultado una iglesia maacutessaludable Recuerde que el uso del diagnoacutestico es el inicio de un proceso y que los cambios no sucedende la noche a la mantildeana El facilitador o maestro debe recordar al grupo que esto es un proceso quetoma un buen tiempo y no es soacutelo una actividad

El formulario debe ser llenado por la mayor cantidad posible de miembros de la iglesia

Resulta mejor cuando la mayoriacutea de las personas pertenecientes a la congregacioacuten (miembros yoasistentes) participan llenando el formulario y se lo entregan a los liacutederes para su evaluacioacuten Las personaspueden llenar los formularios anoacutenimamente si lo desean Los liacutederes deben sacar los promedios y haceruna lista de todos los comentarios adicionales escritos por los participantes Cuantos maacutes miembrosde la congregacioacuten hayan llenado los cuestionarios maacutes representativa y real seraacute la informacioacuten conla que trabajaraacute el grupo de liderazgo

El formulario debe ser llenado por todos los liacutederes que participaraacuten del proceso

Los liacutederes tambieacuten deben llenar el formulario pero se sugiere que no se haga anoacutenimamente ya que

tendraacuten que presentar su punto de vista durante todo el proceso de anaacutelisis evaluacioacuten e interpretacioacutenSe sacaraacuten los promedios de los liacutederes como grupo para luego comparar con los promedios obtenidospor la congregacioacuten A veces las diferencias entre los liacutederes y la congregacioacuten son notables y puedenser de sumo intereacutes verlas analizarlas y discutirlas No hay una regla exacta para el tamantildeo del grupopero recomendamos que se use con un grupo 5 a 15 liacutederes

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I N S T R U C C I O N E S

El espiacuteritu del proceso debe ser constructivo

Este ejercicio debe hacerse acompantildeado de oracioacuten y en un ambiente de madurez emocional yespiritual en el que todos se sientan seguros de participar expresando sus opiniones con libertad Sequiere reconocer las fortalezas y las debilidades de la iglesia Los liacutederes celebran las fortalezas pero

deben estar abiertos a reconocer las aacutereas deacutebiles para poder mejorarlas No se debe interpretar nadacomo ataques personales

C iquestQUIEacuteN DEBE FACILITAR ESTE PROCESO

Existen varias alternativas para facilitar este proceso

1 La primera opcioacuten es que sea el pastor o un liacuteder asignado por la Junta Directiva de la iglesiaquien provea el liderazgo necesario para conducir el proceso de auto-evaluacioacuten Es clave que lapersona sea respetada por los integrantes del grupo La habilidad principal de esta persona debeser moderar la conversacioacuten aseguraacutendose que todos puedan participar y que no se descarrile elproceso Algunos pastores preferiraacuten que otro modere el proceso para asiacute ser un participante maacutesactivo e independiente en la conversacioacuten

2 La segunda opcioacuten es que usted se comunique con un capacitador de la Red de Multiplicacioacuten(busque la persona maacutes cercana a usted en la paacutegina web wwwreddemultiplicacioncom) para quele ayude en el proceso de anaacutelisis Generalmente esta opcioacuten se hariacutea en el contexto de un retiro ydejariacutea tareas para que el grupo siga de alliacute en adelante con su propio liderazgo

D POSIBLES PROBLEMAS A ENFRENTAR

Conflictos y personas antagoacutenicas

Cuando surgen opiniones variadas y diferentes puntos de vista en una auto-evaluacioacuten como esta sepuede generar conflicto y hay que estar preparado para manejarlo de forma saludable No se debeevitar el conflicto pero se debe saber canalizar de forma positiva y constructiva No debe permitir quese descarrile el proceso discutiendo un solo punto o permitiendo que una persona antagoacutenica dominetoda la discusioacuten Debe recordarse cuaacutel es el espiacuteritu de la evaluacioacutenADVERTENCIA Esta herramienta estaacute disentildeada para llevarse a cabo en un contexto positivo armonioso

y constructivo que pueda ayudar grandemente a la iglesia local no estaacute disentildeada para ser usada enambientes hostiles y toacutexicos Para ello existen otros recursos que van maacutes allaacute de esta herramientade diagnoacutestico Iglesias que estaacuten en medio de grandes divisiones conflictos graves o donde el pastor

local se ve severamente amenazado por procesos de evaluacioacuten deben buscar otro tipo de ayuda sidesean comenzar un proceso de este tipo

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I N S T R U C C I O N E S

E CARACTERIacuteSTICAS DE ESTA HERRAMIENTA

La herramienta utiliza el estaacutendar comuacuten de puntuacioacuten del 1 (uno) al 10 (diez) siendo 10 el puntaje querepresenta un acuerdo total con la frase descriptiva del mismo y 1 la que representa total desacuerdo

983089 - 983090Es una nota MUY BAJA o un desacuerdo bastante fuerte con elcriterio utilizado para evaluar alguacuten aspecto de la iglesia

983091 - 983092Es una nota BAJA y un desacuerdo moderado con el criterioutilizado para evaluar alguacuten aspecto de la iglesia

983093 - 983094Son teacuterminos MEDIOS que pueden demarcar una nota media oen pocos casos una posicioacuten neutral sobre el asunto evaluado

983095 - 983096Es una nota ALTA y muestra un acuerdo moderado con el

criterio utilizado para evaluar alguacuten aspecto de la iglesia

983097 - 983089983088Es una nota EXCELENTE o un acuerdo bastante fuerte con elcriterio utilizado para evaluar alguacuten aspecto de la iglesia

F DIEZ CARACTERIacuteSTICAS DE LA IGLESIA SALUDABLE

Estas caracteriacutesticas estaacuten descritas en el libroldquoSembremos Iglesias Saludablesrdquo1 Las diez caracteriacutesticasse dividen en dos partes cinco elementos clave y cinco funciones vitales A continuacioacuten el iacutendicede factores criacuteticos a considerar a la hora de evaluar un ministerio y planificar para un crecimiento

sostenido y balanceado

5 ELEMENTOS VITALES1 Visioacuten clara e inspiradora2 Liderazgo multiplicador3 Cuerpo ministrante movilizado seguacuten sus dones4 Buena mayordomiacutea de recursos5 Nexo de texto y contexto

5 FUNCIONES VITALES1 Proclamacioacuten evangeliacutestica

2 Ensentildeanza y educacioacuten funcioacuten discipuladora3 Servicio a la comunidad y a la iglesia4 Comunioacuten contagiosa5 Adoracioacuten biacuteblica y relevante

G PASOS RECOMENDADOS

1 Wagenveld Juan FLET Unilit 2004 Miami EEUU

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I N S T R U C C I O N E S

1 PRIMER PASO | ORACIOacuteNReunir al grupo de liacutederes y comenzar el proceso en oracioacuten Explicar los pasos de evaluacioacutenasignar tareas poner las fechas para las siguientes reuniones y distribuir la encuesta TOacuteMELE ELPULSO A SU IGLESIA

2 SEGUNDO PASO | LIacuteNEA HIS TOacuteRICADisentildear la LIacuteNEA HISTOacuteRICA de la iglesia Este ejercicio ayuda a colocar a la iglesia en su contextohistoacuterico y sirve mucho para analizar los hechos importantes del pasado de la iglesia que explicanla situacioacuten presente

3 TERCER PASO | DESARROLLODesarrollar la herramienta

EVALUACIOacuteN 5 ELEMENTOS

1 Visioacuten clara e inspiradora2 Liderazgo multiplicador3 Cuerpo ministrante movilizado seguacuten sus dones4 Buena mayordomiacutea de recursos5 Nexo de texto y contexto

Ejercicios complementariosbull INVENTARIO DE TIEMPO DONES Y TALENTOSbull MOVIMIENTO DE MINISTERIO

EVALUACIOacuteN 5 FUNCIONES

1 Proclamacioacuten evangeliacutestica2 Ensentildeanza y educacioacuten funcioacuten discipuladora3 Servicio a la comunidad y a la iglesia4 Comunioacuten contagiosa5 Adoracioacuten biacuteblica y relevante

Ejercicios complementariosbull ANAacuteLISIS DEL MINISTERIO PESCAbull ANAacuteLISIS DEL ESTILO DE CULTO

4 TERCER PASO | RESULTADOS

Recoger y tabular los resultados (promedios) y pautar 2 reuniones para evaluar las 10 caracteriacutesticasde la iglesia saludable

5 QUINTO PASO | CELEBRACIOacuteNFiesta de celebracioacuten y presentacioacuten del nuevo plan de trabajo

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I N S T R U C C I O N E S

G iquestCOacuteMO INTERPRETAR LOS RESULTADOS

Recuerde este instrumento vale lo que vale el diaacutelogo que se genera entre los liacutederes Para iniciar eacutestediaacutelogo tendremos que llevar a promedios los resultados obtenidos y asiacute poderlos interpretar

Hay varias formas de recoger la informacioacuten de las puntuaciones asignadas por los participantes einterpretarlas La que nosotros maacutes recomendamos es la que busca el promedio de los 5 elementos ylas cinco funciones

a Utilice la hoja de tabulacioacuten en blanco que se encuentra al final de la herramienta En ella ustedpodraacute encontrar verticalmente un casillero por rubro (elementos y funciones) y horizontalmenteel nuacutemero de preguntas de cada uno de los rubros (7)

b Luego de que los participantes han valorado cada uno de los enunciados de la herramienta dediagnoacutestico permita que transcriban sus resultados en cada uno de los casilleros correspondientesLo pueden hacer automaacuteticamente en la hoja de tabulacioacuten en blanco dando lectura de losenunciados en las laacuteminas de PowerPoint de esta herramienta (opcional)

c Una vez llena la hoja de tabulacioacuten sume los valores de cada una de las columnas y diviacutedala para elnuacutemero de preguntas de la misma Como resultado usted encontraraacute el promedio general individualpor rubro

d Solicite que un secretario recoja los promedios generales suacutemelos y diviacutedalos por el nuacutemero departicipantes Como resultado usted encontraraacute el promedio general por rubro

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iquestDOacuteNDE NOS ENCONTRAMOS I

iquestDOacuteNDE NOS ENCONTRAMOS

Toacutemele el Pulso a su Iglesia es una herramienta de diagnoacutestico desarrollada para la iglesia local con elpropoacutesito de construir una planificacioacuten estrateacutegica adecuada incluyendo el mayor nuacutemero de participantes

posibles Una guiacutea de doacutende nos encontramos ahora

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LIacuteNEA HISTOacuteRICA |

Antes de trabajar con ldquoToacutemele el pulso a su iglesiardquo sugerimos desarrollar el presente ejercicio Los liacutederesdeben reunirse y repasar toda la historia de la iglesia para ubicarse en el contexto histoacuterico del momento

presente Comprender el pasado tambieacuten ayudaraacute con una visioacuten hacia el futuro

SIGUIENTES PASOS

1 Preparacioacuten En una pared cubierta de papel o en una pizarra dibuje una liacutenea horizontal bastante largaEn el extremo izquierdo ubique la letra ldquoXrdquo de inicio y en el extremo derecho la letra ldquoPrdquo presente

2 Ejercicio individual Solicite a todos los participantes que escriban los momentos maacutes importantes enla historia de la iglesia Piensen en los inicios transiciones de liderazgo victorias conflictos etc

3 Ejercicio grupal En grupos de 4 a 7 personas compartan sus listas Desarrollen una sola lista y escribancada evento en una hoja separada Discutan sobre la importancia de cada evento o persona en la historiade la congregacioacuten Traten de identificar los eventos maacutes importantes

4 Plenaria Reuacutena a los grupos y solicite que ubiquen sus papeles sobre la pizarra o pared en ordencronoloacutegico Si diferentes grupos mencionaron lo mismo simplemente ubique los papeles uno sobre elotro

a Deteacutengase en la ldquoXrdquo y discutan sobre el inicio y la fundacioacuten de la iglesia local En iglesias antiguastendraacute que buscar gente mayor que le pueda ayudar a recordar los comienzos de la congregacioacuten

Contesten las siguientes preguntas- iquestCuaacutel fue el espiacuteritu y propoacutesito de ese comienzo de la iglesia- iquestQuienes fueron las personas claves que comenzaron la iglesia- iquestQueacute marcas dejaron los fundadores sobre la obra ministerial- iquestCuaacuteles fueron los puntos fuertes y los puntos deacutebiles de esa eacutepoca

b Destaque eventos como- Cambios de pastor - Cambios de local o construccioacuten - Cambios de nombre o de concilio - Divisiones debates conflictos y controversias etc

- Crecimientos o decrecimientos importantes personas clave etc

Contesten las siguientes preguntas - iquestCuaacutel fue el significado de ese evento de la iglesia

- iquestQueacute marcas dejaron esos eventos sobre la obra ministerial- iquestCuaacuteles fueron los puntos fuertes y los puntos deacutebiles de esa eacutepoca

LIacuteNEA HISTOacuteRICA

9

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LIacuteNEA HISTOacuteRICA

c En la letra ldquoPrdquo describa el momento histoacuterico en el que se encuentra la iglesiaContesten estas preguntasbull iquestCoacutemo influencia el pasado quienes somos hoybull iquestQueacute aspectos del pasado queremos celebrar y continuarbull iquestQueacute aspectos del pasado debemos sanar y reconciliarbull iquestQueacute aspectos del pasado queremos dejar atraacutes y cambiar

d Al terminar el ejercicio de la liacutenea histoacuterica celebre lo bueno de la fidelidad de Dios Piense tanto enlo bueno como en lo malo que le ha sucedido a la iglesia y pase un tiempo de oracioacutenTermine este paso contestando las siguientes preguntasbull iquestCuaacutendo miramos hacia el futuro que vemosbull iquestQueacute obstaacuteculos tenemosbull iquestQueacute factores institucionales (de la iglesia) debemos considerarbull iquestQueacute factores contextuales (de la comunidad) debemos considerarbull iquestQueacute ventajas tenemos

Esto prepararaacute el camino para la seccioacuten de planificacioacuten estrateacutegica cuando ya se haya cumplido unabuena evaluacioacuten de la salud de la iglesia en el presente

Ejemplo de la Iglesia ldquoNueva Jerusaleacutenrdquo

1985

Fundacioacuten de la iglesiapor el Rev Gonzaacutelez

Aacuterea urbana encrecimiento

1990

Construccioacuten ycrecimiento acelerado

Sobre las 200 personasen servicios

1998

Conflicto sobre estilosmusicales

11 familias dejan laiglesia con el Rev Peacuterez

Dificultades econoacutemicasen la iglesia

2005

Estabilidad yreconciliacioacuten

Pequentildeo crecimiento enla iglesia

Evaluacioacuten delministerio

2008

Rev Gonzaacutelezz fallece

10

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VIS IOacuteN

1 VISIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 El liderazgo de la iglesia se reuacutene cada antildeo para evaluar y planificar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene una visioacuten clara y definida

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 El liderazgo de nuestra iglesia sabe doacutende estaremos dentro de dos antildeos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 El pastor y su liderazgo comunican claramente la visioacuten de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento inspirado en la visioacuten de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Conozco y seacute la visioacuten y los planes de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Me siento motivado por el futuro de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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LIDERAZGO

2 LIDERAZGO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 El liderazgo crea oportunidades para el desarrollo de nuevos liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Existen hermanos siendo entrenados y preparados para liderar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Siento que el liderazgo de la iglesia busca crecer y multiplicarse

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Puedo identificar al menos dos nuevos liacutederes que fueron entrenados durante el uacuteltimo antildeo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 El liderazgo ayuda y guiacutea a aquellos hermanos que desean participar activamente en la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La calidad y compromiso de nuestro liderazgo es muy bueno

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 El liderazgo es decisivo para la direccioacuten que la iglesia desea tomar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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CUERPO MINISTRANTE

3 CUERPO MINISTRANTE983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia ayuda a sus miembros a descubrir sus dones para el ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El liderazgo de la iglesia entrena a la membresiacutea seguacuten sus dones para el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La iglesia provee informacioacuten clara a quienes desean servir seguacuten sus aacutereas de intereacutes y talentos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Siento que la iglesia hace lo posible para que use mis dones apropiadamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 He sido entrenado para servir o liderar en la congregacioacuten y en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Existen amplias oportunidades de servicio y ministerios para aquellos que desean servir

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra estructura ministerial es adecuada para movilizar a las personas hacia el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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R E C U R S O S

4 RECURSOS983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestras instalaciones son apropiadas para desarrollar nuestras actividades de vocacioacuten y ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia practica una buena mayordomiacutea manejando bien su presupuesto y recursos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Los hermanos dan voluntariamente de su tiempo para servir a la Iglesia y en sus ministerios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 En nuestra iglesia se ensentildea regularmente sobre la mayordomiacutea y los diezmos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento motivado a contribuir con recursos para el ministerio de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 El liderazgo informa sobre el uso de las finanzas a la membresiacutea de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La congregacioacuten cuida del Pastor y sus liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO

5 NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia vive y practica los valores del Reino en la vida diaria

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 La Palabra de Dios es la uacutenica guiacutea para nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La Palabra de Dios es usada en las reuniones de la iglesia y en sus servicios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 La Biblia nos guiacutea para tratar de resolver los problemas de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia es consciente de las necesidades de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Nuestra Iglesia se esfuerza por establecer relaciones con la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La gente de nuestra comunidad ve la iglesia como un agente positivo de cambio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPODONES Y TALENTOSUna herramienta que le permitiraacute organizar y optimizar el trabajo en

la Obra A traveacutes del conocimiento del tiempo dones especiales ytalentos naturales que su congregacioacuten estaacute dispuesta a usar en favorde ella

CARACTERIacuteSTICAS

El meacutetodo de trabajo es bastante sencillo y cuenta con dos partes

1 Inventario de tiempo En la siguiente paacutegina usted encontraraacute un graacutefico que se encuentra dividoverticalmente en diacuteas de la semana y horizontalmente en 24 horas El facilitador de esta herramientadebe iniciar el ejercicio solicitando que el participante determine los horarios de servicios de la iglesia ymarcaacutendolos con una ldquoXrdquo Luego las horas en las que se compromete ofrendar para el servicio ldquoSrdquo Conla informacioacuten que faacutecilmente se visualizaraacute en la ficha se puede organizar grupos y horarios de trabajoen funcioacuten de las horas donadas para el trabajo

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D 983160 983160 983160 983160 983160 983160 S S S

L

M

M S S

J

V

S S S S

2 Inventario de dones y talentos En esta segunda parte de la herramienta se solicitaraacute al participanteque identifique los dones especiales que ha recibido de parte del Sentildeor y tambieacuten los talentosdesarrollados a lo largo de los antildeos Los dones y los talentos deberaacuten ser escritos en los casilleros quellevan sus nombres

Es muy importante que esta ficha contenga los datos del participante pues a traveacutes de ellos el pastor y el

liderazgo de la iglesia podraacuten ponerse en contacto

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPO

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D

L

M

M

J

V

S

INVENTARIO DE DONES

iquestCuaacuteles son los dones que poseo Puede utilizar el ldquoTest de dones espiritualesrdquo

INVENTARIO DE TALENTOS

iquestCuaacuteles son los talentos que poseo Recordemos que un talento es una destreza natural o adquirida conpraacutectica o estudios

983150983151983149983138983154983141983155

983141983140983137983140 983155983141983160983151

983156983141983148983273983142983151983150983151983155

983139983151983154983154983141983151 983141983148983141983139983156983154983283983150983145983139983151

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIOUna herramienta que que puede ayudarle a entender el papel de susministerios

CARACTERIacuteSTICAS

Parte de la sana comunioacuten es saber incorporar adecuadamente a los nuevos allegados a la iglesia iquestQueacuteministerios hay en su congregacioacuten para que las personas se integren al trabajo de ella iquestCoacutemo son recibidosen su congregacioacuten iquestQuieacuten se encargaraacute de que se sientan en casa iquestCoacutemo los entrenaraacute iquestCoacutemo losinvolucraraacuten En esta herramienta usted podraacute entender el papel que juegan los diferentes ministeriospara mover a las personas al crecimiento espiritual Ejemplo

PUNTOS DE

ENTRADA

PUNTOS DE

RECEPCIOacuteN

PUNTOS DE

CAPACITACIOacuteN

PUNTOS DE

MINISTERIOSon todos los ministeriosformales o informalesque la iglesia tiene parapoder entrar en contactocon alguna persona quepotencialmente entre a lacomunioacuten con Dios y suiglesia

Estas puertas de entradapodraacuten ser

- Cultos especiales- Conciertos- Servicios a la comunidad- Contactos que se hacen conlas amistades de las personasque son miembros de laiglesia

Son todos los ministeriosformales o informales quela iglesia tiene para poderrecibir e incorporar a unanueva persona a la iglesia

Uno podriacutea preguntar Apartedel culto dominical iquestqueacutealternativas tiene la iglesiapara involucrar a una personaen la vida de la iglesia

Algunos ejemplos puedenser- Un grupo de discipulado- Una clase de doctrinabaacutesica con el pastor- Una comida compartidacon parejas discipuladoras

Son todos los ministeriosde la iglesia que ayudan apreparar mejor a la gentepara alguacuten ministerio Sirvenpara que uno se supere ensu conocimiento de la fe y en sus habilidades paravivir la vida cristiana seguacutenprincipios biacuteblicos

Tambieacuten ayuda a la persona

a entender sus donesespirituales y utilizarlos parala extensioacuten del Reino deDios

Algunos ejemplos incluyen- Clases de discipulado- Talleres del evangelismo- Clases de guitarra- Seminarios de finanzas enla familia

Son todos los ministeriosde la iglesia que proveenun lugar de servicio para elnuevo creyente

Es muy importante que laiglesia encuentre un aacuterea deministerio y servicio paracada creyente seguacuten susdones y habilidades lo antesposible

Puede ser que una damaprepara comida en la cocinade la iglesia para los pobreso que un joven se preparaen el uso de la Palabra paradirigir estudios biacuteblicos

Complete la herramienta en una secuencia loacutegica con los ministerios que existen en su iglesia Identifiquelos cambios que puede realizar o tal vez proponga la creacioacuten de otros donde crea que tiene vaciacuteos La ideaes tener un plan especiacutefico para acoger a las personas en amor fraternal y proveer ministerios en los que sepuedan desarrollar y tener un sentido de pertenencia y propoacutesito

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIO

Piense en aquellos ministerios existentes en su iglesia y anoacutetelos en la columna indicadaa Puntos para hacer nuevos contactosb Puntos para recibir e integrar nuevas personasc Puntos para capacitarlos

d Puntos de servicio ministerio

PUNTOS DEENTRADA

PUNTOS DERECEPCIOacuteN

PUNTOS DECAPACITACIOacuteN

PUNTOS DEMINISTERIO

Revise doacutende hay ldquolagunasrdquo o espacios en blanco El presente ejercicio pretende que tenga un correctoflujo de ministerios y que no haya ldquohuecosrdquo o vaciacuteos

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P R O C LA M A C I Oacute N

6 PROCLAMACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia tiene un plan claro para llegar a la comunidad con las Buenas Nuevas del Reino

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene como prioridad el hacer relaciones con los no creyentes de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia entrena y equipa a sus miembros para dar testimonio en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 He sido entrenado para evangelizar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento involucrado en la tarea de evangelismo de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Puedo identificar personas que llegaron a la iglesia el uacuteltimo antildeo debido a mi invitacioacuten y evangelismo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia participa y colabora en las misiones mundiales

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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ENSENtildeANZA

7 ENSENtildeANZA983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia usa programas de educacioacuten y discipulado apropiados para todas las edades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestros maestros son efectivos en la ensentildeanza y discipulado de nuestros miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguna persona acepta a Cristo es inmediatamente discipulada por alguien

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Conforme pasa el tiempo es maacutes evidente que los miembros viven bajo la guiacutea del Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 La iglesia me ayuda a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Soy miembro de un grupo pequentildeo de estudio biacuteblico y me ha ayudado a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia promueve una vida de oracioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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S E R V I C I O

8 SERVICIO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia cubre las necesidades fiacutesicas de quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia ayuda a encontrar trabajo donar ropa y comida a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia ofrece entrenamiento a su membresiacutea para servir a la comunidad con sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia tiene acuerdos con otras organizaciones o iglesias para servir a los maacutes necesitados

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia provee consejeriacutea a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La comunidad sabe que demostramos el amor de Cristo de una manera praacutectica con accioacuten y servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La iglesia trabaja con liacutederes de la comunidad para mejorar su realidad y cubrir sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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COMUNIOacuteN

9 COMUNIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia ofrece consejeriacutea y cuidado pastoral a sus miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 En nuestra iglesia existe un compantildeerismo positivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reuacutenen para compartir una comida con regularidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos biacuteblicamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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A D O R A C I Oacute N

10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

Ministerio de

mimos

Ministeriomultimedia

Discipulado

Nintildeos JoacutevenesAdultos

Comida

comunitaria

Guarderiacutea

Sociedad de

JoacutevenesDamas

Caballeros

Ministerio de

alabanzaMinisterio de

intercesioacuten

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

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A N Aacute L I S I S D E C U L T ORED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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A N Aacute L I S I S D E C U L T O RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

1 2 3 4 5

Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

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E L E M E N T O S V I T A L E S

F U N C I O N E S V I T A L E

S

V I S I Oacute N

L

I D E R A Z G O

C U E R P O

M I N I S T R A N T E

R E C U R S

O S

N E X O D

E T E X T O

Y C O N T E X T O

P R O C L A M A C I Oacute N

E D U C A C I Oacute N

S E R V I C I O

C O

M U N I Oacute N

A D O R A C I Oacute N

1 2 3 4 5 6 7 983156 983151 983156 983137 983148

983145 983140 983145 983154

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983141 983154 983151 983140

983141

983157 983150 983156 983137 983155

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983149 983141 983140 983145 983151

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I N S T R U C C I O N E S

El espiacuteritu del proceso debe ser constructivo

Este ejercicio debe hacerse acompantildeado de oracioacuten y en un ambiente de madurez emocional yespiritual en el que todos se sientan seguros de participar expresando sus opiniones con libertad Sequiere reconocer las fortalezas y las debilidades de la iglesia Los liacutederes celebran las fortalezas pero

deben estar abiertos a reconocer las aacutereas deacutebiles para poder mejorarlas No se debe interpretar nadacomo ataques personales

C iquestQUIEacuteN DEBE FACILITAR ESTE PROCESO

Existen varias alternativas para facilitar este proceso

1 La primera opcioacuten es que sea el pastor o un liacuteder asignado por la Junta Directiva de la iglesiaquien provea el liderazgo necesario para conducir el proceso de auto-evaluacioacuten Es clave que lapersona sea respetada por los integrantes del grupo La habilidad principal de esta persona debeser moderar la conversacioacuten aseguraacutendose que todos puedan participar y que no se descarrile elproceso Algunos pastores preferiraacuten que otro modere el proceso para asiacute ser un participante maacutesactivo e independiente en la conversacioacuten

2 La segunda opcioacuten es que usted se comunique con un capacitador de la Red de Multiplicacioacuten(busque la persona maacutes cercana a usted en la paacutegina web wwwreddemultiplicacioncom) para quele ayude en el proceso de anaacutelisis Generalmente esta opcioacuten se hariacutea en el contexto de un retiro ydejariacutea tareas para que el grupo siga de alliacute en adelante con su propio liderazgo

D POSIBLES PROBLEMAS A ENFRENTAR

Conflictos y personas antagoacutenicas

Cuando surgen opiniones variadas y diferentes puntos de vista en una auto-evaluacioacuten como esta sepuede generar conflicto y hay que estar preparado para manejarlo de forma saludable No se debeevitar el conflicto pero se debe saber canalizar de forma positiva y constructiva No debe permitir quese descarrile el proceso discutiendo un solo punto o permitiendo que una persona antagoacutenica dominetoda la discusioacuten Debe recordarse cuaacutel es el espiacuteritu de la evaluacioacutenADVERTENCIA Esta herramienta estaacute disentildeada para llevarse a cabo en un contexto positivo armonioso

y constructivo que pueda ayudar grandemente a la iglesia local no estaacute disentildeada para ser usada enambientes hostiles y toacutexicos Para ello existen otros recursos que van maacutes allaacute de esta herramientade diagnoacutestico Iglesias que estaacuten en medio de grandes divisiones conflictos graves o donde el pastor

local se ve severamente amenazado por procesos de evaluacioacuten deben buscar otro tipo de ayuda sidesean comenzar un proceso de este tipo

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I N S T R U C C I O N E S

E CARACTERIacuteSTICAS DE ESTA HERRAMIENTA

La herramienta utiliza el estaacutendar comuacuten de puntuacioacuten del 1 (uno) al 10 (diez) siendo 10 el puntaje querepresenta un acuerdo total con la frase descriptiva del mismo y 1 la que representa total desacuerdo

983089 - 983090Es una nota MUY BAJA o un desacuerdo bastante fuerte con elcriterio utilizado para evaluar alguacuten aspecto de la iglesia

983091 - 983092Es una nota BAJA y un desacuerdo moderado con el criterioutilizado para evaluar alguacuten aspecto de la iglesia

983093 - 983094Son teacuterminos MEDIOS que pueden demarcar una nota media oen pocos casos una posicioacuten neutral sobre el asunto evaluado

983095 - 983096Es una nota ALTA y muestra un acuerdo moderado con el

criterio utilizado para evaluar alguacuten aspecto de la iglesia

983097 - 983089983088Es una nota EXCELENTE o un acuerdo bastante fuerte con elcriterio utilizado para evaluar alguacuten aspecto de la iglesia

F DIEZ CARACTERIacuteSTICAS DE LA IGLESIA SALUDABLE

Estas caracteriacutesticas estaacuten descritas en el libroldquoSembremos Iglesias Saludablesrdquo1 Las diez caracteriacutesticasse dividen en dos partes cinco elementos clave y cinco funciones vitales A continuacioacuten el iacutendicede factores criacuteticos a considerar a la hora de evaluar un ministerio y planificar para un crecimiento

sostenido y balanceado

5 ELEMENTOS VITALES1 Visioacuten clara e inspiradora2 Liderazgo multiplicador3 Cuerpo ministrante movilizado seguacuten sus dones4 Buena mayordomiacutea de recursos5 Nexo de texto y contexto

5 FUNCIONES VITALES1 Proclamacioacuten evangeliacutestica

2 Ensentildeanza y educacioacuten funcioacuten discipuladora3 Servicio a la comunidad y a la iglesia4 Comunioacuten contagiosa5 Adoracioacuten biacuteblica y relevante

G PASOS RECOMENDADOS

1 Wagenveld Juan FLET Unilit 2004 Miami EEUU

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I N S T R U C C I O N E S

1 PRIMER PASO | ORACIOacuteNReunir al grupo de liacutederes y comenzar el proceso en oracioacuten Explicar los pasos de evaluacioacutenasignar tareas poner las fechas para las siguientes reuniones y distribuir la encuesta TOacuteMELE ELPULSO A SU IGLESIA

2 SEGUNDO PASO | LIacuteNEA HIS TOacuteRICADisentildear la LIacuteNEA HISTOacuteRICA de la iglesia Este ejercicio ayuda a colocar a la iglesia en su contextohistoacuterico y sirve mucho para analizar los hechos importantes del pasado de la iglesia que explicanla situacioacuten presente

3 TERCER PASO | DESARROLLODesarrollar la herramienta

EVALUACIOacuteN 5 ELEMENTOS

1 Visioacuten clara e inspiradora2 Liderazgo multiplicador3 Cuerpo ministrante movilizado seguacuten sus dones4 Buena mayordomiacutea de recursos5 Nexo de texto y contexto

Ejercicios complementariosbull INVENTARIO DE TIEMPO DONES Y TALENTOSbull MOVIMIENTO DE MINISTERIO

EVALUACIOacuteN 5 FUNCIONES

1 Proclamacioacuten evangeliacutestica2 Ensentildeanza y educacioacuten funcioacuten discipuladora3 Servicio a la comunidad y a la iglesia4 Comunioacuten contagiosa5 Adoracioacuten biacuteblica y relevante

Ejercicios complementariosbull ANAacuteLISIS DEL MINISTERIO PESCAbull ANAacuteLISIS DEL ESTILO DE CULTO

4 TERCER PASO | RESULTADOS

Recoger y tabular los resultados (promedios) y pautar 2 reuniones para evaluar las 10 caracteriacutesticasde la iglesia saludable

5 QUINTO PASO | CELEBRACIOacuteNFiesta de celebracioacuten y presentacioacuten del nuevo plan de trabajo

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I N S T R U C C I O N E S

G iquestCOacuteMO INTERPRETAR LOS RESULTADOS

Recuerde este instrumento vale lo que vale el diaacutelogo que se genera entre los liacutederes Para iniciar eacutestediaacutelogo tendremos que llevar a promedios los resultados obtenidos y asiacute poderlos interpretar

Hay varias formas de recoger la informacioacuten de las puntuaciones asignadas por los participantes einterpretarlas La que nosotros maacutes recomendamos es la que busca el promedio de los 5 elementos ylas cinco funciones

a Utilice la hoja de tabulacioacuten en blanco que se encuentra al final de la herramienta En ella ustedpodraacute encontrar verticalmente un casillero por rubro (elementos y funciones) y horizontalmenteel nuacutemero de preguntas de cada uno de los rubros (7)

b Luego de que los participantes han valorado cada uno de los enunciados de la herramienta dediagnoacutestico permita que transcriban sus resultados en cada uno de los casilleros correspondientesLo pueden hacer automaacuteticamente en la hoja de tabulacioacuten en blanco dando lectura de losenunciados en las laacuteminas de PowerPoint de esta herramienta (opcional)

c Una vez llena la hoja de tabulacioacuten sume los valores de cada una de las columnas y diviacutedala para elnuacutemero de preguntas de la misma Como resultado usted encontraraacute el promedio general individualpor rubro

d Solicite que un secretario recoja los promedios generales suacutemelos y diviacutedalos por el nuacutemero departicipantes Como resultado usted encontraraacute el promedio general por rubro

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iquestDOacuteNDE NOS ENCONTRAMOS I

iquestDOacuteNDE NOS ENCONTRAMOS

Toacutemele el Pulso a su Iglesia es una herramienta de diagnoacutestico desarrollada para la iglesia local con elpropoacutesito de construir una planificacioacuten estrateacutegica adecuada incluyendo el mayor nuacutemero de participantes

posibles Una guiacutea de doacutende nos encontramos ahora

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LIacuteNEA HISTOacuteRICA |

Antes de trabajar con ldquoToacutemele el pulso a su iglesiardquo sugerimos desarrollar el presente ejercicio Los liacutederesdeben reunirse y repasar toda la historia de la iglesia para ubicarse en el contexto histoacuterico del momento

presente Comprender el pasado tambieacuten ayudaraacute con una visioacuten hacia el futuro

SIGUIENTES PASOS

1 Preparacioacuten En una pared cubierta de papel o en una pizarra dibuje una liacutenea horizontal bastante largaEn el extremo izquierdo ubique la letra ldquoXrdquo de inicio y en el extremo derecho la letra ldquoPrdquo presente

2 Ejercicio individual Solicite a todos los participantes que escriban los momentos maacutes importantes enla historia de la iglesia Piensen en los inicios transiciones de liderazgo victorias conflictos etc

3 Ejercicio grupal En grupos de 4 a 7 personas compartan sus listas Desarrollen una sola lista y escribancada evento en una hoja separada Discutan sobre la importancia de cada evento o persona en la historiade la congregacioacuten Traten de identificar los eventos maacutes importantes

4 Plenaria Reuacutena a los grupos y solicite que ubiquen sus papeles sobre la pizarra o pared en ordencronoloacutegico Si diferentes grupos mencionaron lo mismo simplemente ubique los papeles uno sobre elotro

a Deteacutengase en la ldquoXrdquo y discutan sobre el inicio y la fundacioacuten de la iglesia local En iglesias antiguastendraacute que buscar gente mayor que le pueda ayudar a recordar los comienzos de la congregacioacuten

Contesten las siguientes preguntas- iquestCuaacutel fue el espiacuteritu y propoacutesito de ese comienzo de la iglesia- iquestQuienes fueron las personas claves que comenzaron la iglesia- iquestQueacute marcas dejaron los fundadores sobre la obra ministerial- iquestCuaacuteles fueron los puntos fuertes y los puntos deacutebiles de esa eacutepoca

b Destaque eventos como- Cambios de pastor - Cambios de local o construccioacuten - Cambios de nombre o de concilio - Divisiones debates conflictos y controversias etc

- Crecimientos o decrecimientos importantes personas clave etc

Contesten las siguientes preguntas - iquestCuaacutel fue el significado de ese evento de la iglesia

- iquestQueacute marcas dejaron esos eventos sobre la obra ministerial- iquestCuaacuteles fueron los puntos fuertes y los puntos deacutebiles de esa eacutepoca

LIacuteNEA HISTOacuteRICA

9

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LIacuteNEA HISTOacuteRICA

c En la letra ldquoPrdquo describa el momento histoacuterico en el que se encuentra la iglesiaContesten estas preguntasbull iquestCoacutemo influencia el pasado quienes somos hoybull iquestQueacute aspectos del pasado queremos celebrar y continuarbull iquestQueacute aspectos del pasado debemos sanar y reconciliarbull iquestQueacute aspectos del pasado queremos dejar atraacutes y cambiar

d Al terminar el ejercicio de la liacutenea histoacuterica celebre lo bueno de la fidelidad de Dios Piense tanto enlo bueno como en lo malo que le ha sucedido a la iglesia y pase un tiempo de oracioacutenTermine este paso contestando las siguientes preguntasbull iquestCuaacutendo miramos hacia el futuro que vemosbull iquestQueacute obstaacuteculos tenemosbull iquestQueacute factores institucionales (de la iglesia) debemos considerarbull iquestQueacute factores contextuales (de la comunidad) debemos considerarbull iquestQueacute ventajas tenemos

Esto prepararaacute el camino para la seccioacuten de planificacioacuten estrateacutegica cuando ya se haya cumplido unabuena evaluacioacuten de la salud de la iglesia en el presente

Ejemplo de la Iglesia ldquoNueva Jerusaleacutenrdquo

1985

Fundacioacuten de la iglesiapor el Rev Gonzaacutelez

Aacuterea urbana encrecimiento

1990

Construccioacuten ycrecimiento acelerado

Sobre las 200 personasen servicios

1998

Conflicto sobre estilosmusicales

11 familias dejan laiglesia con el Rev Peacuterez

Dificultades econoacutemicasen la iglesia

2005

Estabilidad yreconciliacioacuten

Pequentildeo crecimiento enla iglesia

Evaluacioacuten delministerio

2008

Rev Gonzaacutelezz fallece

10

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VIS IOacuteN

1 VISIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 El liderazgo de la iglesia se reuacutene cada antildeo para evaluar y planificar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene una visioacuten clara y definida

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 El liderazgo de nuestra iglesia sabe doacutende estaremos dentro de dos antildeos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 El pastor y su liderazgo comunican claramente la visioacuten de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento inspirado en la visioacuten de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Conozco y seacute la visioacuten y los planes de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Me siento motivado por el futuro de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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LIDERAZGO

2 LIDERAZGO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 El liderazgo crea oportunidades para el desarrollo de nuevos liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Existen hermanos siendo entrenados y preparados para liderar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Siento que el liderazgo de la iglesia busca crecer y multiplicarse

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Puedo identificar al menos dos nuevos liacutederes que fueron entrenados durante el uacuteltimo antildeo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 El liderazgo ayuda y guiacutea a aquellos hermanos que desean participar activamente en la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La calidad y compromiso de nuestro liderazgo es muy bueno

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 El liderazgo es decisivo para la direccioacuten que la iglesia desea tomar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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CUERPO MINISTRANTE

3 CUERPO MINISTRANTE983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia ayuda a sus miembros a descubrir sus dones para el ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El liderazgo de la iglesia entrena a la membresiacutea seguacuten sus dones para el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La iglesia provee informacioacuten clara a quienes desean servir seguacuten sus aacutereas de intereacutes y talentos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Siento que la iglesia hace lo posible para que use mis dones apropiadamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 He sido entrenado para servir o liderar en la congregacioacuten y en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Existen amplias oportunidades de servicio y ministerios para aquellos que desean servir

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra estructura ministerial es adecuada para movilizar a las personas hacia el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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R E C U R S O S

4 RECURSOS983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestras instalaciones son apropiadas para desarrollar nuestras actividades de vocacioacuten y ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia practica una buena mayordomiacutea manejando bien su presupuesto y recursos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Los hermanos dan voluntariamente de su tiempo para servir a la Iglesia y en sus ministerios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 En nuestra iglesia se ensentildea regularmente sobre la mayordomiacutea y los diezmos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento motivado a contribuir con recursos para el ministerio de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 El liderazgo informa sobre el uso de las finanzas a la membresiacutea de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La congregacioacuten cuida del Pastor y sus liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO

5 NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia vive y practica los valores del Reino en la vida diaria

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 La Palabra de Dios es la uacutenica guiacutea para nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La Palabra de Dios es usada en las reuniones de la iglesia y en sus servicios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 La Biblia nos guiacutea para tratar de resolver los problemas de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia es consciente de las necesidades de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Nuestra Iglesia se esfuerza por establecer relaciones con la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La gente de nuestra comunidad ve la iglesia como un agente positivo de cambio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPODONES Y TALENTOSUna herramienta que le permitiraacute organizar y optimizar el trabajo en

la Obra A traveacutes del conocimiento del tiempo dones especiales ytalentos naturales que su congregacioacuten estaacute dispuesta a usar en favorde ella

CARACTERIacuteSTICAS

El meacutetodo de trabajo es bastante sencillo y cuenta con dos partes

1 Inventario de tiempo En la siguiente paacutegina usted encontraraacute un graacutefico que se encuentra dividoverticalmente en diacuteas de la semana y horizontalmente en 24 horas El facilitador de esta herramientadebe iniciar el ejercicio solicitando que el participante determine los horarios de servicios de la iglesia ymarcaacutendolos con una ldquoXrdquo Luego las horas en las que se compromete ofrendar para el servicio ldquoSrdquo Conla informacioacuten que faacutecilmente se visualizaraacute en la ficha se puede organizar grupos y horarios de trabajoen funcioacuten de las horas donadas para el trabajo

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D 983160 983160 983160 983160 983160 983160 S S S

L

M

M S S

J

V

S S S S

2 Inventario de dones y talentos En esta segunda parte de la herramienta se solicitaraacute al participanteque identifique los dones especiales que ha recibido de parte del Sentildeor y tambieacuten los talentosdesarrollados a lo largo de los antildeos Los dones y los talentos deberaacuten ser escritos en los casilleros quellevan sus nombres

Es muy importante que esta ficha contenga los datos del participante pues a traveacutes de ellos el pastor y el

liderazgo de la iglesia podraacuten ponerse en contacto

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPO

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D

L

M

M

J

V

S

INVENTARIO DE DONES

iquestCuaacuteles son los dones que poseo Puede utilizar el ldquoTest de dones espiritualesrdquo

INVENTARIO DE TALENTOS

iquestCuaacuteles son los talentos que poseo Recordemos que un talento es una destreza natural o adquirida conpraacutectica o estudios

983150983151983149983138983154983141983155

983141983140983137983140 983155983141983160983151

983156983141983148983273983142983151983150983151983155

983139983151983154983154983141983151 983141983148983141983139983156983154983283983150983145983139983151

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIOUna herramienta que que puede ayudarle a entender el papel de susministerios

CARACTERIacuteSTICAS

Parte de la sana comunioacuten es saber incorporar adecuadamente a los nuevos allegados a la iglesia iquestQueacuteministerios hay en su congregacioacuten para que las personas se integren al trabajo de ella iquestCoacutemo son recibidosen su congregacioacuten iquestQuieacuten se encargaraacute de que se sientan en casa iquestCoacutemo los entrenaraacute iquestCoacutemo losinvolucraraacuten En esta herramienta usted podraacute entender el papel que juegan los diferentes ministeriospara mover a las personas al crecimiento espiritual Ejemplo

PUNTOS DE

ENTRADA

PUNTOS DE

RECEPCIOacuteN

PUNTOS DE

CAPACITACIOacuteN

PUNTOS DE

MINISTERIOSon todos los ministeriosformales o informalesque la iglesia tiene parapoder entrar en contactocon alguna persona quepotencialmente entre a lacomunioacuten con Dios y suiglesia

Estas puertas de entradapodraacuten ser

- Cultos especiales- Conciertos- Servicios a la comunidad- Contactos que se hacen conlas amistades de las personasque son miembros de laiglesia

Son todos los ministeriosformales o informales quela iglesia tiene para poderrecibir e incorporar a unanueva persona a la iglesia

Uno podriacutea preguntar Apartedel culto dominical iquestqueacutealternativas tiene la iglesiapara involucrar a una personaen la vida de la iglesia

Algunos ejemplos puedenser- Un grupo de discipulado- Una clase de doctrinabaacutesica con el pastor- Una comida compartidacon parejas discipuladoras

Son todos los ministeriosde la iglesia que ayudan apreparar mejor a la gentepara alguacuten ministerio Sirvenpara que uno se supere ensu conocimiento de la fe y en sus habilidades paravivir la vida cristiana seguacutenprincipios biacuteblicos

Tambieacuten ayuda a la persona

a entender sus donesespirituales y utilizarlos parala extensioacuten del Reino deDios

Algunos ejemplos incluyen- Clases de discipulado- Talleres del evangelismo- Clases de guitarra- Seminarios de finanzas enla familia

Son todos los ministeriosde la iglesia que proveenun lugar de servicio para elnuevo creyente

Es muy importante que laiglesia encuentre un aacuterea deministerio y servicio paracada creyente seguacuten susdones y habilidades lo antesposible

Puede ser que una damaprepara comida en la cocinade la iglesia para los pobreso que un joven se preparaen el uso de la Palabra paradirigir estudios biacuteblicos

Complete la herramienta en una secuencia loacutegica con los ministerios que existen en su iglesia Identifiquelos cambios que puede realizar o tal vez proponga la creacioacuten de otros donde crea que tiene vaciacuteos La ideaes tener un plan especiacutefico para acoger a las personas en amor fraternal y proveer ministerios en los que sepuedan desarrollar y tener un sentido de pertenencia y propoacutesito

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIO

Piense en aquellos ministerios existentes en su iglesia y anoacutetelos en la columna indicadaa Puntos para hacer nuevos contactosb Puntos para recibir e integrar nuevas personasc Puntos para capacitarlos

d Puntos de servicio ministerio

PUNTOS DEENTRADA

PUNTOS DERECEPCIOacuteN

PUNTOS DECAPACITACIOacuteN

PUNTOS DEMINISTERIO

Revise doacutende hay ldquolagunasrdquo o espacios en blanco El presente ejercicio pretende que tenga un correctoflujo de ministerios y que no haya ldquohuecosrdquo o vaciacuteos

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P R O C LA M A C I Oacute N

6 PROCLAMACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia tiene un plan claro para llegar a la comunidad con las Buenas Nuevas del Reino

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene como prioridad el hacer relaciones con los no creyentes de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia entrena y equipa a sus miembros para dar testimonio en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 He sido entrenado para evangelizar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento involucrado en la tarea de evangelismo de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Puedo identificar personas que llegaron a la iglesia el uacuteltimo antildeo debido a mi invitacioacuten y evangelismo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia participa y colabora en las misiones mundiales

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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ENSENtildeANZA

7 ENSENtildeANZA983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia usa programas de educacioacuten y discipulado apropiados para todas las edades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestros maestros son efectivos en la ensentildeanza y discipulado de nuestros miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguna persona acepta a Cristo es inmediatamente discipulada por alguien

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Conforme pasa el tiempo es maacutes evidente que los miembros viven bajo la guiacutea del Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 La iglesia me ayuda a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Soy miembro de un grupo pequentildeo de estudio biacuteblico y me ha ayudado a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia promueve una vida de oracioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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S E R V I C I O

8 SERVICIO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia cubre las necesidades fiacutesicas de quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia ayuda a encontrar trabajo donar ropa y comida a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia ofrece entrenamiento a su membresiacutea para servir a la comunidad con sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia tiene acuerdos con otras organizaciones o iglesias para servir a los maacutes necesitados

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia provee consejeriacutea a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La comunidad sabe que demostramos el amor de Cristo de una manera praacutectica con accioacuten y servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La iglesia trabaja con liacutederes de la comunidad para mejorar su realidad y cubrir sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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COMUNIOacuteN

9 COMUNIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia ofrece consejeriacutea y cuidado pastoral a sus miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 En nuestra iglesia existe un compantildeerismo positivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reuacutenen para compartir una comida con regularidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos biacuteblicamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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A D O R A C I Oacute N

10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

Ministerio de

mimos

Ministeriomultimedia

Discipulado

Nintildeos JoacutevenesAdultos

Comida

comunitaria

Guarderiacutea

Sociedad de

JoacutevenesDamas

Caballeros

Ministerio de

alabanzaMinisterio de

intercesioacuten

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

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A N Aacute L I S I S D E C U L T ORED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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A N Aacute L I S I S D E C U L T O RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

1 2 3 4 5

Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

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E L E M E N T O S V I T A L E S

F U N C I O N E S V I T A L E

S

V I S I Oacute N

L

I D E R A Z G O

C U E R P O

M I N I S T R A N T E

R E C U R S

O S

N E X O D

E T E X T O

Y C O N T E X T O

P R O C L A M A C I Oacute N

E D U C A C I Oacute N

S E R V I C I O

C O

M U N I Oacute N

A D O R A C I Oacute N

1 2 3 4 5 6 7 983156 983151 983156 983137 983148

983145 983140 983145 983154

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983141 983154 983151 983140

983141

983157 983150 983156 983137 983155

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983149 983141 983140 983145 983151

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I N S T R U C C I O N E S

E CARACTERIacuteSTICAS DE ESTA HERRAMIENTA

La herramienta utiliza el estaacutendar comuacuten de puntuacioacuten del 1 (uno) al 10 (diez) siendo 10 el puntaje querepresenta un acuerdo total con la frase descriptiva del mismo y 1 la que representa total desacuerdo

983089 - 983090Es una nota MUY BAJA o un desacuerdo bastante fuerte con elcriterio utilizado para evaluar alguacuten aspecto de la iglesia

983091 - 983092Es una nota BAJA y un desacuerdo moderado con el criterioutilizado para evaluar alguacuten aspecto de la iglesia

983093 - 983094Son teacuterminos MEDIOS que pueden demarcar una nota media oen pocos casos una posicioacuten neutral sobre el asunto evaluado

983095 - 983096Es una nota ALTA y muestra un acuerdo moderado con el

criterio utilizado para evaluar alguacuten aspecto de la iglesia

983097 - 983089983088Es una nota EXCELENTE o un acuerdo bastante fuerte con elcriterio utilizado para evaluar alguacuten aspecto de la iglesia

F DIEZ CARACTERIacuteSTICAS DE LA IGLESIA SALUDABLE

Estas caracteriacutesticas estaacuten descritas en el libroldquoSembremos Iglesias Saludablesrdquo1 Las diez caracteriacutesticasse dividen en dos partes cinco elementos clave y cinco funciones vitales A continuacioacuten el iacutendicede factores criacuteticos a considerar a la hora de evaluar un ministerio y planificar para un crecimiento

sostenido y balanceado

5 ELEMENTOS VITALES1 Visioacuten clara e inspiradora2 Liderazgo multiplicador3 Cuerpo ministrante movilizado seguacuten sus dones4 Buena mayordomiacutea de recursos5 Nexo de texto y contexto

5 FUNCIONES VITALES1 Proclamacioacuten evangeliacutestica

2 Ensentildeanza y educacioacuten funcioacuten discipuladora3 Servicio a la comunidad y a la iglesia4 Comunioacuten contagiosa5 Adoracioacuten biacuteblica y relevante

G PASOS RECOMENDADOS

1 Wagenveld Juan FLET Unilit 2004 Miami EEUU

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I N S T R U C C I O N E S

1 PRIMER PASO | ORACIOacuteNReunir al grupo de liacutederes y comenzar el proceso en oracioacuten Explicar los pasos de evaluacioacutenasignar tareas poner las fechas para las siguientes reuniones y distribuir la encuesta TOacuteMELE ELPULSO A SU IGLESIA

2 SEGUNDO PASO | LIacuteNEA HIS TOacuteRICADisentildear la LIacuteNEA HISTOacuteRICA de la iglesia Este ejercicio ayuda a colocar a la iglesia en su contextohistoacuterico y sirve mucho para analizar los hechos importantes del pasado de la iglesia que explicanla situacioacuten presente

3 TERCER PASO | DESARROLLODesarrollar la herramienta

EVALUACIOacuteN 5 ELEMENTOS

1 Visioacuten clara e inspiradora2 Liderazgo multiplicador3 Cuerpo ministrante movilizado seguacuten sus dones4 Buena mayordomiacutea de recursos5 Nexo de texto y contexto

Ejercicios complementariosbull INVENTARIO DE TIEMPO DONES Y TALENTOSbull MOVIMIENTO DE MINISTERIO

EVALUACIOacuteN 5 FUNCIONES

1 Proclamacioacuten evangeliacutestica2 Ensentildeanza y educacioacuten funcioacuten discipuladora3 Servicio a la comunidad y a la iglesia4 Comunioacuten contagiosa5 Adoracioacuten biacuteblica y relevante

Ejercicios complementariosbull ANAacuteLISIS DEL MINISTERIO PESCAbull ANAacuteLISIS DEL ESTILO DE CULTO

4 TERCER PASO | RESULTADOS

Recoger y tabular los resultados (promedios) y pautar 2 reuniones para evaluar las 10 caracteriacutesticasde la iglesia saludable

5 QUINTO PASO | CELEBRACIOacuteNFiesta de celebracioacuten y presentacioacuten del nuevo plan de trabajo

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I N S T R U C C I O N E S

G iquestCOacuteMO INTERPRETAR LOS RESULTADOS

Recuerde este instrumento vale lo que vale el diaacutelogo que se genera entre los liacutederes Para iniciar eacutestediaacutelogo tendremos que llevar a promedios los resultados obtenidos y asiacute poderlos interpretar

Hay varias formas de recoger la informacioacuten de las puntuaciones asignadas por los participantes einterpretarlas La que nosotros maacutes recomendamos es la que busca el promedio de los 5 elementos ylas cinco funciones

a Utilice la hoja de tabulacioacuten en blanco que se encuentra al final de la herramienta En ella ustedpodraacute encontrar verticalmente un casillero por rubro (elementos y funciones) y horizontalmenteel nuacutemero de preguntas de cada uno de los rubros (7)

b Luego de que los participantes han valorado cada uno de los enunciados de la herramienta dediagnoacutestico permita que transcriban sus resultados en cada uno de los casilleros correspondientesLo pueden hacer automaacuteticamente en la hoja de tabulacioacuten en blanco dando lectura de losenunciados en las laacuteminas de PowerPoint de esta herramienta (opcional)

c Una vez llena la hoja de tabulacioacuten sume los valores de cada una de las columnas y diviacutedala para elnuacutemero de preguntas de la misma Como resultado usted encontraraacute el promedio general individualpor rubro

d Solicite que un secretario recoja los promedios generales suacutemelos y diviacutedalos por el nuacutemero departicipantes Como resultado usted encontraraacute el promedio general por rubro

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iquestDOacuteNDE NOS ENCONTRAMOS I

iquestDOacuteNDE NOS ENCONTRAMOS

Toacutemele el Pulso a su Iglesia es una herramienta de diagnoacutestico desarrollada para la iglesia local con elpropoacutesito de construir una planificacioacuten estrateacutegica adecuada incluyendo el mayor nuacutemero de participantes

posibles Una guiacutea de doacutende nos encontramos ahora

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LIacuteNEA HISTOacuteRICA |

Antes de trabajar con ldquoToacutemele el pulso a su iglesiardquo sugerimos desarrollar el presente ejercicio Los liacutederesdeben reunirse y repasar toda la historia de la iglesia para ubicarse en el contexto histoacuterico del momento

presente Comprender el pasado tambieacuten ayudaraacute con una visioacuten hacia el futuro

SIGUIENTES PASOS

1 Preparacioacuten En una pared cubierta de papel o en una pizarra dibuje una liacutenea horizontal bastante largaEn el extremo izquierdo ubique la letra ldquoXrdquo de inicio y en el extremo derecho la letra ldquoPrdquo presente

2 Ejercicio individual Solicite a todos los participantes que escriban los momentos maacutes importantes enla historia de la iglesia Piensen en los inicios transiciones de liderazgo victorias conflictos etc

3 Ejercicio grupal En grupos de 4 a 7 personas compartan sus listas Desarrollen una sola lista y escribancada evento en una hoja separada Discutan sobre la importancia de cada evento o persona en la historiade la congregacioacuten Traten de identificar los eventos maacutes importantes

4 Plenaria Reuacutena a los grupos y solicite que ubiquen sus papeles sobre la pizarra o pared en ordencronoloacutegico Si diferentes grupos mencionaron lo mismo simplemente ubique los papeles uno sobre elotro

a Deteacutengase en la ldquoXrdquo y discutan sobre el inicio y la fundacioacuten de la iglesia local En iglesias antiguastendraacute que buscar gente mayor que le pueda ayudar a recordar los comienzos de la congregacioacuten

Contesten las siguientes preguntas- iquestCuaacutel fue el espiacuteritu y propoacutesito de ese comienzo de la iglesia- iquestQuienes fueron las personas claves que comenzaron la iglesia- iquestQueacute marcas dejaron los fundadores sobre la obra ministerial- iquestCuaacuteles fueron los puntos fuertes y los puntos deacutebiles de esa eacutepoca

b Destaque eventos como- Cambios de pastor - Cambios de local o construccioacuten - Cambios de nombre o de concilio - Divisiones debates conflictos y controversias etc

- Crecimientos o decrecimientos importantes personas clave etc

Contesten las siguientes preguntas - iquestCuaacutel fue el significado de ese evento de la iglesia

- iquestQueacute marcas dejaron esos eventos sobre la obra ministerial- iquestCuaacuteles fueron los puntos fuertes y los puntos deacutebiles de esa eacutepoca

LIacuteNEA HISTOacuteRICA

9

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LIacuteNEA HISTOacuteRICA

c En la letra ldquoPrdquo describa el momento histoacuterico en el que se encuentra la iglesiaContesten estas preguntasbull iquestCoacutemo influencia el pasado quienes somos hoybull iquestQueacute aspectos del pasado queremos celebrar y continuarbull iquestQueacute aspectos del pasado debemos sanar y reconciliarbull iquestQueacute aspectos del pasado queremos dejar atraacutes y cambiar

d Al terminar el ejercicio de la liacutenea histoacuterica celebre lo bueno de la fidelidad de Dios Piense tanto enlo bueno como en lo malo que le ha sucedido a la iglesia y pase un tiempo de oracioacutenTermine este paso contestando las siguientes preguntasbull iquestCuaacutendo miramos hacia el futuro que vemosbull iquestQueacute obstaacuteculos tenemosbull iquestQueacute factores institucionales (de la iglesia) debemos considerarbull iquestQueacute factores contextuales (de la comunidad) debemos considerarbull iquestQueacute ventajas tenemos

Esto prepararaacute el camino para la seccioacuten de planificacioacuten estrateacutegica cuando ya se haya cumplido unabuena evaluacioacuten de la salud de la iglesia en el presente

Ejemplo de la Iglesia ldquoNueva Jerusaleacutenrdquo

1985

Fundacioacuten de la iglesiapor el Rev Gonzaacutelez

Aacuterea urbana encrecimiento

1990

Construccioacuten ycrecimiento acelerado

Sobre las 200 personasen servicios

1998

Conflicto sobre estilosmusicales

11 familias dejan laiglesia con el Rev Peacuterez

Dificultades econoacutemicasen la iglesia

2005

Estabilidad yreconciliacioacuten

Pequentildeo crecimiento enla iglesia

Evaluacioacuten delministerio

2008

Rev Gonzaacutelezz fallece

10

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VIS IOacuteN

1 VISIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 El liderazgo de la iglesia se reuacutene cada antildeo para evaluar y planificar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene una visioacuten clara y definida

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 El liderazgo de nuestra iglesia sabe doacutende estaremos dentro de dos antildeos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 El pastor y su liderazgo comunican claramente la visioacuten de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento inspirado en la visioacuten de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Conozco y seacute la visioacuten y los planes de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Me siento motivado por el futuro de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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LIDERAZGO

2 LIDERAZGO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 El liderazgo crea oportunidades para el desarrollo de nuevos liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Existen hermanos siendo entrenados y preparados para liderar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Siento que el liderazgo de la iglesia busca crecer y multiplicarse

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Puedo identificar al menos dos nuevos liacutederes que fueron entrenados durante el uacuteltimo antildeo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 El liderazgo ayuda y guiacutea a aquellos hermanos que desean participar activamente en la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La calidad y compromiso de nuestro liderazgo es muy bueno

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 El liderazgo es decisivo para la direccioacuten que la iglesia desea tomar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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CUERPO MINISTRANTE

3 CUERPO MINISTRANTE983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia ayuda a sus miembros a descubrir sus dones para el ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El liderazgo de la iglesia entrena a la membresiacutea seguacuten sus dones para el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La iglesia provee informacioacuten clara a quienes desean servir seguacuten sus aacutereas de intereacutes y talentos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Siento que la iglesia hace lo posible para que use mis dones apropiadamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 He sido entrenado para servir o liderar en la congregacioacuten y en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Existen amplias oportunidades de servicio y ministerios para aquellos que desean servir

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra estructura ministerial es adecuada para movilizar a las personas hacia el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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R E C U R S O S

4 RECURSOS983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestras instalaciones son apropiadas para desarrollar nuestras actividades de vocacioacuten y ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia practica una buena mayordomiacutea manejando bien su presupuesto y recursos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Los hermanos dan voluntariamente de su tiempo para servir a la Iglesia y en sus ministerios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 En nuestra iglesia se ensentildea regularmente sobre la mayordomiacutea y los diezmos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento motivado a contribuir con recursos para el ministerio de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 El liderazgo informa sobre el uso de las finanzas a la membresiacutea de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La congregacioacuten cuida del Pastor y sus liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO

5 NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia vive y practica los valores del Reino en la vida diaria

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 La Palabra de Dios es la uacutenica guiacutea para nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La Palabra de Dios es usada en las reuniones de la iglesia y en sus servicios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 La Biblia nos guiacutea para tratar de resolver los problemas de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia es consciente de las necesidades de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Nuestra Iglesia se esfuerza por establecer relaciones con la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La gente de nuestra comunidad ve la iglesia como un agente positivo de cambio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPODONES Y TALENTOSUna herramienta que le permitiraacute organizar y optimizar el trabajo en

la Obra A traveacutes del conocimiento del tiempo dones especiales ytalentos naturales que su congregacioacuten estaacute dispuesta a usar en favorde ella

CARACTERIacuteSTICAS

El meacutetodo de trabajo es bastante sencillo y cuenta con dos partes

1 Inventario de tiempo En la siguiente paacutegina usted encontraraacute un graacutefico que se encuentra dividoverticalmente en diacuteas de la semana y horizontalmente en 24 horas El facilitador de esta herramientadebe iniciar el ejercicio solicitando que el participante determine los horarios de servicios de la iglesia ymarcaacutendolos con una ldquoXrdquo Luego las horas en las que se compromete ofrendar para el servicio ldquoSrdquo Conla informacioacuten que faacutecilmente se visualizaraacute en la ficha se puede organizar grupos y horarios de trabajoen funcioacuten de las horas donadas para el trabajo

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D 983160 983160 983160 983160 983160 983160 S S S

L

M

M S S

J

V

S S S S

2 Inventario de dones y talentos En esta segunda parte de la herramienta se solicitaraacute al participanteque identifique los dones especiales que ha recibido de parte del Sentildeor y tambieacuten los talentosdesarrollados a lo largo de los antildeos Los dones y los talentos deberaacuten ser escritos en los casilleros quellevan sus nombres

Es muy importante que esta ficha contenga los datos del participante pues a traveacutes de ellos el pastor y el

liderazgo de la iglesia podraacuten ponerse en contacto

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPO

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D

L

M

M

J

V

S

INVENTARIO DE DONES

iquestCuaacuteles son los dones que poseo Puede utilizar el ldquoTest de dones espiritualesrdquo

INVENTARIO DE TALENTOS

iquestCuaacuteles son los talentos que poseo Recordemos que un talento es una destreza natural o adquirida conpraacutectica o estudios

983150983151983149983138983154983141983155

983141983140983137983140 983155983141983160983151

983156983141983148983273983142983151983150983151983155

983139983151983154983154983141983151 983141983148983141983139983156983154983283983150983145983139983151

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIOUna herramienta que que puede ayudarle a entender el papel de susministerios

CARACTERIacuteSTICAS

Parte de la sana comunioacuten es saber incorporar adecuadamente a los nuevos allegados a la iglesia iquestQueacuteministerios hay en su congregacioacuten para que las personas se integren al trabajo de ella iquestCoacutemo son recibidosen su congregacioacuten iquestQuieacuten se encargaraacute de que se sientan en casa iquestCoacutemo los entrenaraacute iquestCoacutemo losinvolucraraacuten En esta herramienta usted podraacute entender el papel que juegan los diferentes ministeriospara mover a las personas al crecimiento espiritual Ejemplo

PUNTOS DE

ENTRADA

PUNTOS DE

RECEPCIOacuteN

PUNTOS DE

CAPACITACIOacuteN

PUNTOS DE

MINISTERIOSon todos los ministeriosformales o informalesque la iglesia tiene parapoder entrar en contactocon alguna persona quepotencialmente entre a lacomunioacuten con Dios y suiglesia

Estas puertas de entradapodraacuten ser

- Cultos especiales- Conciertos- Servicios a la comunidad- Contactos que se hacen conlas amistades de las personasque son miembros de laiglesia

Son todos los ministeriosformales o informales quela iglesia tiene para poderrecibir e incorporar a unanueva persona a la iglesia

Uno podriacutea preguntar Apartedel culto dominical iquestqueacutealternativas tiene la iglesiapara involucrar a una personaen la vida de la iglesia

Algunos ejemplos puedenser- Un grupo de discipulado- Una clase de doctrinabaacutesica con el pastor- Una comida compartidacon parejas discipuladoras

Son todos los ministeriosde la iglesia que ayudan apreparar mejor a la gentepara alguacuten ministerio Sirvenpara que uno se supere ensu conocimiento de la fe y en sus habilidades paravivir la vida cristiana seguacutenprincipios biacuteblicos

Tambieacuten ayuda a la persona

a entender sus donesespirituales y utilizarlos parala extensioacuten del Reino deDios

Algunos ejemplos incluyen- Clases de discipulado- Talleres del evangelismo- Clases de guitarra- Seminarios de finanzas enla familia

Son todos los ministeriosde la iglesia que proveenun lugar de servicio para elnuevo creyente

Es muy importante que laiglesia encuentre un aacuterea deministerio y servicio paracada creyente seguacuten susdones y habilidades lo antesposible

Puede ser que una damaprepara comida en la cocinade la iglesia para los pobreso que un joven se preparaen el uso de la Palabra paradirigir estudios biacuteblicos

Complete la herramienta en una secuencia loacutegica con los ministerios que existen en su iglesia Identifiquelos cambios que puede realizar o tal vez proponga la creacioacuten de otros donde crea que tiene vaciacuteos La ideaes tener un plan especiacutefico para acoger a las personas en amor fraternal y proveer ministerios en los que sepuedan desarrollar y tener un sentido de pertenencia y propoacutesito

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIO

Piense en aquellos ministerios existentes en su iglesia y anoacutetelos en la columna indicadaa Puntos para hacer nuevos contactosb Puntos para recibir e integrar nuevas personasc Puntos para capacitarlos

d Puntos de servicio ministerio

PUNTOS DEENTRADA

PUNTOS DERECEPCIOacuteN

PUNTOS DECAPACITACIOacuteN

PUNTOS DEMINISTERIO

Revise doacutende hay ldquolagunasrdquo o espacios en blanco El presente ejercicio pretende que tenga un correctoflujo de ministerios y que no haya ldquohuecosrdquo o vaciacuteos

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P R O C LA M A C I Oacute N

6 PROCLAMACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia tiene un plan claro para llegar a la comunidad con las Buenas Nuevas del Reino

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene como prioridad el hacer relaciones con los no creyentes de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia entrena y equipa a sus miembros para dar testimonio en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 He sido entrenado para evangelizar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento involucrado en la tarea de evangelismo de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Puedo identificar personas que llegaron a la iglesia el uacuteltimo antildeo debido a mi invitacioacuten y evangelismo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia participa y colabora en las misiones mundiales

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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ENSENtildeANZA

7 ENSENtildeANZA983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia usa programas de educacioacuten y discipulado apropiados para todas las edades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestros maestros son efectivos en la ensentildeanza y discipulado de nuestros miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguna persona acepta a Cristo es inmediatamente discipulada por alguien

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Conforme pasa el tiempo es maacutes evidente que los miembros viven bajo la guiacutea del Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 La iglesia me ayuda a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Soy miembro de un grupo pequentildeo de estudio biacuteblico y me ha ayudado a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia promueve una vida de oracioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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S E R V I C I O

8 SERVICIO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia cubre las necesidades fiacutesicas de quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia ayuda a encontrar trabajo donar ropa y comida a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia ofrece entrenamiento a su membresiacutea para servir a la comunidad con sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia tiene acuerdos con otras organizaciones o iglesias para servir a los maacutes necesitados

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia provee consejeriacutea a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La comunidad sabe que demostramos el amor de Cristo de una manera praacutectica con accioacuten y servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La iglesia trabaja con liacutederes de la comunidad para mejorar su realidad y cubrir sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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COMUNIOacuteN

9 COMUNIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia ofrece consejeriacutea y cuidado pastoral a sus miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 En nuestra iglesia existe un compantildeerismo positivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reuacutenen para compartir una comida con regularidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos biacuteblicamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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A D O R A C I Oacute N

10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

Ministerio de

mimos

Ministeriomultimedia

Discipulado

Nintildeos JoacutevenesAdultos

Comida

comunitaria

Guarderiacutea

Sociedad de

JoacutevenesDamas

Caballeros

Ministerio de

alabanzaMinisterio de

intercesioacuten

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

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A N Aacute L I S I S D E C U L T ORED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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A N Aacute L I S I S D E C U L T O RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

1 2 3 4 5

Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

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E L E M E N T O S V I T A L E S

F U N C I O N E S V I T A L E

S

V I S I Oacute N

L

I D E R A Z G O

C U E R P O

M I N I S T R A N T E

R E C U R S

O S

N E X O D

E T E X T O

Y C O N T E X T O

P R O C L A M A C I Oacute N

E D U C A C I Oacute N

S E R V I C I O

C O

M U N I Oacute N

A D O R A C I Oacute N

1 2 3 4 5 6 7 983156 983151 983156 983137 983148

983145 983140 983145 983154

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983141 983154 983151 983140

983141

983157 983150 983156 983137 983155

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983149 983141 983140 983145 983151

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I N S T R U C C I O N E S

1 PRIMER PASO | ORACIOacuteNReunir al grupo de liacutederes y comenzar el proceso en oracioacuten Explicar los pasos de evaluacioacutenasignar tareas poner las fechas para las siguientes reuniones y distribuir la encuesta TOacuteMELE ELPULSO A SU IGLESIA

2 SEGUNDO PASO | LIacuteNEA HIS TOacuteRICADisentildear la LIacuteNEA HISTOacuteRICA de la iglesia Este ejercicio ayuda a colocar a la iglesia en su contextohistoacuterico y sirve mucho para analizar los hechos importantes del pasado de la iglesia que explicanla situacioacuten presente

3 TERCER PASO | DESARROLLODesarrollar la herramienta

EVALUACIOacuteN 5 ELEMENTOS

1 Visioacuten clara e inspiradora2 Liderazgo multiplicador3 Cuerpo ministrante movilizado seguacuten sus dones4 Buena mayordomiacutea de recursos5 Nexo de texto y contexto

Ejercicios complementariosbull INVENTARIO DE TIEMPO DONES Y TALENTOSbull MOVIMIENTO DE MINISTERIO

EVALUACIOacuteN 5 FUNCIONES

1 Proclamacioacuten evangeliacutestica2 Ensentildeanza y educacioacuten funcioacuten discipuladora3 Servicio a la comunidad y a la iglesia4 Comunioacuten contagiosa5 Adoracioacuten biacuteblica y relevante

Ejercicios complementariosbull ANAacuteLISIS DEL MINISTERIO PESCAbull ANAacuteLISIS DEL ESTILO DE CULTO

4 TERCER PASO | RESULTADOS

Recoger y tabular los resultados (promedios) y pautar 2 reuniones para evaluar las 10 caracteriacutesticasde la iglesia saludable

5 QUINTO PASO | CELEBRACIOacuteNFiesta de celebracioacuten y presentacioacuten del nuevo plan de trabajo

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I N S T R U C C I O N E S

G iquestCOacuteMO INTERPRETAR LOS RESULTADOS

Recuerde este instrumento vale lo que vale el diaacutelogo que se genera entre los liacutederes Para iniciar eacutestediaacutelogo tendremos que llevar a promedios los resultados obtenidos y asiacute poderlos interpretar

Hay varias formas de recoger la informacioacuten de las puntuaciones asignadas por los participantes einterpretarlas La que nosotros maacutes recomendamos es la que busca el promedio de los 5 elementos ylas cinco funciones

a Utilice la hoja de tabulacioacuten en blanco que se encuentra al final de la herramienta En ella ustedpodraacute encontrar verticalmente un casillero por rubro (elementos y funciones) y horizontalmenteel nuacutemero de preguntas de cada uno de los rubros (7)

b Luego de que los participantes han valorado cada uno de los enunciados de la herramienta dediagnoacutestico permita que transcriban sus resultados en cada uno de los casilleros correspondientesLo pueden hacer automaacuteticamente en la hoja de tabulacioacuten en blanco dando lectura de losenunciados en las laacuteminas de PowerPoint de esta herramienta (opcional)

c Una vez llena la hoja de tabulacioacuten sume los valores de cada una de las columnas y diviacutedala para elnuacutemero de preguntas de la misma Como resultado usted encontraraacute el promedio general individualpor rubro

d Solicite que un secretario recoja los promedios generales suacutemelos y diviacutedalos por el nuacutemero departicipantes Como resultado usted encontraraacute el promedio general por rubro

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iquestDOacuteNDE NOS ENCONTRAMOS I

iquestDOacuteNDE NOS ENCONTRAMOS

Toacutemele el Pulso a su Iglesia es una herramienta de diagnoacutestico desarrollada para la iglesia local con elpropoacutesito de construir una planificacioacuten estrateacutegica adecuada incluyendo el mayor nuacutemero de participantes

posibles Una guiacutea de doacutende nos encontramos ahora

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LIacuteNEA HISTOacuteRICA |

Antes de trabajar con ldquoToacutemele el pulso a su iglesiardquo sugerimos desarrollar el presente ejercicio Los liacutederesdeben reunirse y repasar toda la historia de la iglesia para ubicarse en el contexto histoacuterico del momento

presente Comprender el pasado tambieacuten ayudaraacute con una visioacuten hacia el futuro

SIGUIENTES PASOS

1 Preparacioacuten En una pared cubierta de papel o en una pizarra dibuje una liacutenea horizontal bastante largaEn el extremo izquierdo ubique la letra ldquoXrdquo de inicio y en el extremo derecho la letra ldquoPrdquo presente

2 Ejercicio individual Solicite a todos los participantes que escriban los momentos maacutes importantes enla historia de la iglesia Piensen en los inicios transiciones de liderazgo victorias conflictos etc

3 Ejercicio grupal En grupos de 4 a 7 personas compartan sus listas Desarrollen una sola lista y escribancada evento en una hoja separada Discutan sobre la importancia de cada evento o persona en la historiade la congregacioacuten Traten de identificar los eventos maacutes importantes

4 Plenaria Reuacutena a los grupos y solicite que ubiquen sus papeles sobre la pizarra o pared en ordencronoloacutegico Si diferentes grupos mencionaron lo mismo simplemente ubique los papeles uno sobre elotro

a Deteacutengase en la ldquoXrdquo y discutan sobre el inicio y la fundacioacuten de la iglesia local En iglesias antiguastendraacute que buscar gente mayor que le pueda ayudar a recordar los comienzos de la congregacioacuten

Contesten las siguientes preguntas- iquestCuaacutel fue el espiacuteritu y propoacutesito de ese comienzo de la iglesia- iquestQuienes fueron las personas claves que comenzaron la iglesia- iquestQueacute marcas dejaron los fundadores sobre la obra ministerial- iquestCuaacuteles fueron los puntos fuertes y los puntos deacutebiles de esa eacutepoca

b Destaque eventos como- Cambios de pastor - Cambios de local o construccioacuten - Cambios de nombre o de concilio - Divisiones debates conflictos y controversias etc

- Crecimientos o decrecimientos importantes personas clave etc

Contesten las siguientes preguntas - iquestCuaacutel fue el significado de ese evento de la iglesia

- iquestQueacute marcas dejaron esos eventos sobre la obra ministerial- iquestCuaacuteles fueron los puntos fuertes y los puntos deacutebiles de esa eacutepoca

LIacuteNEA HISTOacuteRICA

9

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LIacuteNEA HISTOacuteRICA

c En la letra ldquoPrdquo describa el momento histoacuterico en el que se encuentra la iglesiaContesten estas preguntasbull iquestCoacutemo influencia el pasado quienes somos hoybull iquestQueacute aspectos del pasado queremos celebrar y continuarbull iquestQueacute aspectos del pasado debemos sanar y reconciliarbull iquestQueacute aspectos del pasado queremos dejar atraacutes y cambiar

d Al terminar el ejercicio de la liacutenea histoacuterica celebre lo bueno de la fidelidad de Dios Piense tanto enlo bueno como en lo malo que le ha sucedido a la iglesia y pase un tiempo de oracioacutenTermine este paso contestando las siguientes preguntasbull iquestCuaacutendo miramos hacia el futuro que vemosbull iquestQueacute obstaacuteculos tenemosbull iquestQueacute factores institucionales (de la iglesia) debemos considerarbull iquestQueacute factores contextuales (de la comunidad) debemos considerarbull iquestQueacute ventajas tenemos

Esto prepararaacute el camino para la seccioacuten de planificacioacuten estrateacutegica cuando ya se haya cumplido unabuena evaluacioacuten de la salud de la iglesia en el presente

Ejemplo de la Iglesia ldquoNueva Jerusaleacutenrdquo

1985

Fundacioacuten de la iglesiapor el Rev Gonzaacutelez

Aacuterea urbana encrecimiento

1990

Construccioacuten ycrecimiento acelerado

Sobre las 200 personasen servicios

1998

Conflicto sobre estilosmusicales

11 familias dejan laiglesia con el Rev Peacuterez

Dificultades econoacutemicasen la iglesia

2005

Estabilidad yreconciliacioacuten

Pequentildeo crecimiento enla iglesia

Evaluacioacuten delministerio

2008

Rev Gonzaacutelezz fallece

10

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VIS IOacuteN

1 VISIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 El liderazgo de la iglesia se reuacutene cada antildeo para evaluar y planificar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene una visioacuten clara y definida

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 El liderazgo de nuestra iglesia sabe doacutende estaremos dentro de dos antildeos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 El pastor y su liderazgo comunican claramente la visioacuten de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento inspirado en la visioacuten de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Conozco y seacute la visioacuten y los planes de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Me siento motivado por el futuro de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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LIDERAZGO

2 LIDERAZGO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 El liderazgo crea oportunidades para el desarrollo de nuevos liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Existen hermanos siendo entrenados y preparados para liderar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Siento que el liderazgo de la iglesia busca crecer y multiplicarse

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Puedo identificar al menos dos nuevos liacutederes que fueron entrenados durante el uacuteltimo antildeo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 El liderazgo ayuda y guiacutea a aquellos hermanos que desean participar activamente en la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La calidad y compromiso de nuestro liderazgo es muy bueno

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 El liderazgo es decisivo para la direccioacuten que la iglesia desea tomar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7262019 TPI Instrucciones

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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CUERPO MINISTRANTE

3 CUERPO MINISTRANTE983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia ayuda a sus miembros a descubrir sus dones para el ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El liderazgo de la iglesia entrena a la membresiacutea seguacuten sus dones para el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La iglesia provee informacioacuten clara a quienes desean servir seguacuten sus aacutereas de intereacutes y talentos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Siento que la iglesia hace lo posible para que use mis dones apropiadamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 He sido entrenado para servir o liderar en la congregacioacuten y en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Existen amplias oportunidades de servicio y ministerios para aquellos que desean servir

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra estructura ministerial es adecuada para movilizar a las personas hacia el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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R E C U R S O S

4 RECURSOS983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestras instalaciones son apropiadas para desarrollar nuestras actividades de vocacioacuten y ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia practica una buena mayordomiacutea manejando bien su presupuesto y recursos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Los hermanos dan voluntariamente de su tiempo para servir a la Iglesia y en sus ministerios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 En nuestra iglesia se ensentildea regularmente sobre la mayordomiacutea y los diezmos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento motivado a contribuir con recursos para el ministerio de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 El liderazgo informa sobre el uso de las finanzas a la membresiacutea de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La congregacioacuten cuida del Pastor y sus liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO

5 NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia vive y practica los valores del Reino en la vida diaria

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 La Palabra de Dios es la uacutenica guiacutea para nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La Palabra de Dios es usada en las reuniones de la iglesia y en sus servicios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 La Biblia nos guiacutea para tratar de resolver los problemas de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia es consciente de las necesidades de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Nuestra Iglesia se esfuerza por establecer relaciones con la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La gente de nuestra comunidad ve la iglesia como un agente positivo de cambio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPODONES Y TALENTOSUna herramienta que le permitiraacute organizar y optimizar el trabajo en

la Obra A traveacutes del conocimiento del tiempo dones especiales ytalentos naturales que su congregacioacuten estaacute dispuesta a usar en favorde ella

CARACTERIacuteSTICAS

El meacutetodo de trabajo es bastante sencillo y cuenta con dos partes

1 Inventario de tiempo En la siguiente paacutegina usted encontraraacute un graacutefico que se encuentra dividoverticalmente en diacuteas de la semana y horizontalmente en 24 horas El facilitador de esta herramientadebe iniciar el ejercicio solicitando que el participante determine los horarios de servicios de la iglesia ymarcaacutendolos con una ldquoXrdquo Luego las horas en las que se compromete ofrendar para el servicio ldquoSrdquo Conla informacioacuten que faacutecilmente se visualizaraacute en la ficha se puede organizar grupos y horarios de trabajoen funcioacuten de las horas donadas para el trabajo

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D 983160 983160 983160 983160 983160 983160 S S S

L

M

M S S

J

V

S S S S

2 Inventario de dones y talentos En esta segunda parte de la herramienta se solicitaraacute al participanteque identifique los dones especiales que ha recibido de parte del Sentildeor y tambieacuten los talentosdesarrollados a lo largo de los antildeos Los dones y los talentos deberaacuten ser escritos en los casilleros quellevan sus nombres

Es muy importante que esta ficha contenga los datos del participante pues a traveacutes de ellos el pastor y el

liderazgo de la iglesia podraacuten ponerse en contacto

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPO

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D

L

M

M

J

V

S

INVENTARIO DE DONES

iquestCuaacuteles son los dones que poseo Puede utilizar el ldquoTest de dones espiritualesrdquo

INVENTARIO DE TALENTOS

iquestCuaacuteles son los talentos que poseo Recordemos que un talento es una destreza natural o adquirida conpraacutectica o estudios

983150983151983149983138983154983141983155

983141983140983137983140 983155983141983160983151

983156983141983148983273983142983151983150983151983155

983139983151983154983154983141983151 983141983148983141983139983156983154983283983150983145983139983151

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIOUna herramienta que que puede ayudarle a entender el papel de susministerios

CARACTERIacuteSTICAS

Parte de la sana comunioacuten es saber incorporar adecuadamente a los nuevos allegados a la iglesia iquestQueacuteministerios hay en su congregacioacuten para que las personas se integren al trabajo de ella iquestCoacutemo son recibidosen su congregacioacuten iquestQuieacuten se encargaraacute de que se sientan en casa iquestCoacutemo los entrenaraacute iquestCoacutemo losinvolucraraacuten En esta herramienta usted podraacute entender el papel que juegan los diferentes ministeriospara mover a las personas al crecimiento espiritual Ejemplo

PUNTOS DE

ENTRADA

PUNTOS DE

RECEPCIOacuteN

PUNTOS DE

CAPACITACIOacuteN

PUNTOS DE

MINISTERIOSon todos los ministeriosformales o informalesque la iglesia tiene parapoder entrar en contactocon alguna persona quepotencialmente entre a lacomunioacuten con Dios y suiglesia

Estas puertas de entradapodraacuten ser

- Cultos especiales- Conciertos- Servicios a la comunidad- Contactos que se hacen conlas amistades de las personasque son miembros de laiglesia

Son todos los ministeriosformales o informales quela iglesia tiene para poderrecibir e incorporar a unanueva persona a la iglesia

Uno podriacutea preguntar Apartedel culto dominical iquestqueacutealternativas tiene la iglesiapara involucrar a una personaen la vida de la iglesia

Algunos ejemplos puedenser- Un grupo de discipulado- Una clase de doctrinabaacutesica con el pastor- Una comida compartidacon parejas discipuladoras

Son todos los ministeriosde la iglesia que ayudan apreparar mejor a la gentepara alguacuten ministerio Sirvenpara que uno se supere ensu conocimiento de la fe y en sus habilidades paravivir la vida cristiana seguacutenprincipios biacuteblicos

Tambieacuten ayuda a la persona

a entender sus donesespirituales y utilizarlos parala extensioacuten del Reino deDios

Algunos ejemplos incluyen- Clases de discipulado- Talleres del evangelismo- Clases de guitarra- Seminarios de finanzas enla familia

Son todos los ministeriosde la iglesia que proveenun lugar de servicio para elnuevo creyente

Es muy importante que laiglesia encuentre un aacuterea deministerio y servicio paracada creyente seguacuten susdones y habilidades lo antesposible

Puede ser que una damaprepara comida en la cocinade la iglesia para los pobreso que un joven se preparaen el uso de la Palabra paradirigir estudios biacuteblicos

Complete la herramienta en una secuencia loacutegica con los ministerios que existen en su iglesia Identifiquelos cambios que puede realizar o tal vez proponga la creacioacuten de otros donde crea que tiene vaciacuteos La ideaes tener un plan especiacutefico para acoger a las personas en amor fraternal y proveer ministerios en los que sepuedan desarrollar y tener un sentido de pertenencia y propoacutesito

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIO

Piense en aquellos ministerios existentes en su iglesia y anoacutetelos en la columna indicadaa Puntos para hacer nuevos contactosb Puntos para recibir e integrar nuevas personasc Puntos para capacitarlos

d Puntos de servicio ministerio

PUNTOS DEENTRADA

PUNTOS DERECEPCIOacuteN

PUNTOS DECAPACITACIOacuteN

PUNTOS DEMINISTERIO

Revise doacutende hay ldquolagunasrdquo o espacios en blanco El presente ejercicio pretende que tenga un correctoflujo de ministerios y que no haya ldquohuecosrdquo o vaciacuteos

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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P R O C LA M A C I Oacute N

6 PROCLAMACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia tiene un plan claro para llegar a la comunidad con las Buenas Nuevas del Reino

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene como prioridad el hacer relaciones con los no creyentes de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia entrena y equipa a sus miembros para dar testimonio en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 He sido entrenado para evangelizar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento involucrado en la tarea de evangelismo de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Puedo identificar personas que llegaron a la iglesia el uacuteltimo antildeo debido a mi invitacioacuten y evangelismo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia participa y colabora en las misiones mundiales

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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ENSENtildeANZA

7 ENSENtildeANZA983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia usa programas de educacioacuten y discipulado apropiados para todas las edades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestros maestros son efectivos en la ensentildeanza y discipulado de nuestros miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguna persona acepta a Cristo es inmediatamente discipulada por alguien

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Conforme pasa el tiempo es maacutes evidente que los miembros viven bajo la guiacutea del Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 La iglesia me ayuda a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Soy miembro de un grupo pequentildeo de estudio biacuteblico y me ha ayudado a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia promueve una vida de oracioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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S E R V I C I O

8 SERVICIO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia cubre las necesidades fiacutesicas de quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia ayuda a encontrar trabajo donar ropa y comida a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia ofrece entrenamiento a su membresiacutea para servir a la comunidad con sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia tiene acuerdos con otras organizaciones o iglesias para servir a los maacutes necesitados

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia provee consejeriacutea a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La comunidad sabe que demostramos el amor de Cristo de una manera praacutectica con accioacuten y servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La iglesia trabaja con liacutederes de la comunidad para mejorar su realidad y cubrir sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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COMUNIOacuteN

9 COMUNIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia ofrece consejeriacutea y cuidado pastoral a sus miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 En nuestra iglesia existe un compantildeerismo positivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reuacutenen para compartir una comida con regularidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos biacuteblicamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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A D O R A C I Oacute N

10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

Ministerio de

mimos

Ministeriomultimedia

Discipulado

Nintildeos JoacutevenesAdultos

Comida

comunitaria

Guarderiacutea

Sociedad de

JoacutevenesDamas

Caballeros

Ministerio de

alabanzaMinisterio de

intercesioacuten

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

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A N Aacute L I S I S D E C U L T ORED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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A N Aacute L I S I S D E C U L T O RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

1 2 3 4 5

Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

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E L E M E N T O S V I T A L E S

F U N C I O N E S V I T A L E

S

V I S I Oacute N

L

I D E R A Z G O

C U E R P O

M I N I S T R A N T E

R E C U R S

O S

N E X O D

E T E X T O

Y C O N T E X T O

P R O C L A M A C I Oacute N

E D U C A C I Oacute N

S E R V I C I O

C O

M U N I Oacute N

A D O R A C I Oacute N

1 2 3 4 5 6 7 983156 983151 983156 983137 983148

983145 983140 983145 983154

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983141 983154 983151 983140

983141

983157 983150 983156 983137 983155

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983149 983141 983140 983145 983151

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I N S T R U C C I O N E S

G iquestCOacuteMO INTERPRETAR LOS RESULTADOS

Recuerde este instrumento vale lo que vale el diaacutelogo que se genera entre los liacutederes Para iniciar eacutestediaacutelogo tendremos que llevar a promedios los resultados obtenidos y asiacute poderlos interpretar

Hay varias formas de recoger la informacioacuten de las puntuaciones asignadas por los participantes einterpretarlas La que nosotros maacutes recomendamos es la que busca el promedio de los 5 elementos ylas cinco funciones

a Utilice la hoja de tabulacioacuten en blanco que se encuentra al final de la herramienta En ella ustedpodraacute encontrar verticalmente un casillero por rubro (elementos y funciones) y horizontalmenteel nuacutemero de preguntas de cada uno de los rubros (7)

b Luego de que los participantes han valorado cada uno de los enunciados de la herramienta dediagnoacutestico permita que transcriban sus resultados en cada uno de los casilleros correspondientesLo pueden hacer automaacuteticamente en la hoja de tabulacioacuten en blanco dando lectura de losenunciados en las laacuteminas de PowerPoint de esta herramienta (opcional)

c Una vez llena la hoja de tabulacioacuten sume los valores de cada una de las columnas y diviacutedala para elnuacutemero de preguntas de la misma Como resultado usted encontraraacute el promedio general individualpor rubro

d Solicite que un secretario recoja los promedios generales suacutemelos y diviacutedalos por el nuacutemero departicipantes Como resultado usted encontraraacute el promedio general por rubro

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iquestDOacuteNDE NOS ENCONTRAMOS I

iquestDOacuteNDE NOS ENCONTRAMOS

Toacutemele el Pulso a su Iglesia es una herramienta de diagnoacutestico desarrollada para la iglesia local con elpropoacutesito de construir una planificacioacuten estrateacutegica adecuada incluyendo el mayor nuacutemero de participantes

posibles Una guiacutea de doacutende nos encontramos ahora

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LIacuteNEA HISTOacuteRICA |

Antes de trabajar con ldquoToacutemele el pulso a su iglesiardquo sugerimos desarrollar el presente ejercicio Los liacutederesdeben reunirse y repasar toda la historia de la iglesia para ubicarse en el contexto histoacuterico del momento

presente Comprender el pasado tambieacuten ayudaraacute con una visioacuten hacia el futuro

SIGUIENTES PASOS

1 Preparacioacuten En una pared cubierta de papel o en una pizarra dibuje una liacutenea horizontal bastante largaEn el extremo izquierdo ubique la letra ldquoXrdquo de inicio y en el extremo derecho la letra ldquoPrdquo presente

2 Ejercicio individual Solicite a todos los participantes que escriban los momentos maacutes importantes enla historia de la iglesia Piensen en los inicios transiciones de liderazgo victorias conflictos etc

3 Ejercicio grupal En grupos de 4 a 7 personas compartan sus listas Desarrollen una sola lista y escribancada evento en una hoja separada Discutan sobre la importancia de cada evento o persona en la historiade la congregacioacuten Traten de identificar los eventos maacutes importantes

4 Plenaria Reuacutena a los grupos y solicite que ubiquen sus papeles sobre la pizarra o pared en ordencronoloacutegico Si diferentes grupos mencionaron lo mismo simplemente ubique los papeles uno sobre elotro

a Deteacutengase en la ldquoXrdquo y discutan sobre el inicio y la fundacioacuten de la iglesia local En iglesias antiguastendraacute que buscar gente mayor que le pueda ayudar a recordar los comienzos de la congregacioacuten

Contesten las siguientes preguntas- iquestCuaacutel fue el espiacuteritu y propoacutesito de ese comienzo de la iglesia- iquestQuienes fueron las personas claves que comenzaron la iglesia- iquestQueacute marcas dejaron los fundadores sobre la obra ministerial- iquestCuaacuteles fueron los puntos fuertes y los puntos deacutebiles de esa eacutepoca

b Destaque eventos como- Cambios de pastor - Cambios de local o construccioacuten - Cambios de nombre o de concilio - Divisiones debates conflictos y controversias etc

- Crecimientos o decrecimientos importantes personas clave etc

Contesten las siguientes preguntas - iquestCuaacutel fue el significado de ese evento de la iglesia

- iquestQueacute marcas dejaron esos eventos sobre la obra ministerial- iquestCuaacuteles fueron los puntos fuertes y los puntos deacutebiles de esa eacutepoca

LIacuteNEA HISTOacuteRICA

9

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LIacuteNEA HISTOacuteRICA

c En la letra ldquoPrdquo describa el momento histoacuterico en el que se encuentra la iglesiaContesten estas preguntasbull iquestCoacutemo influencia el pasado quienes somos hoybull iquestQueacute aspectos del pasado queremos celebrar y continuarbull iquestQueacute aspectos del pasado debemos sanar y reconciliarbull iquestQueacute aspectos del pasado queremos dejar atraacutes y cambiar

d Al terminar el ejercicio de la liacutenea histoacuterica celebre lo bueno de la fidelidad de Dios Piense tanto enlo bueno como en lo malo que le ha sucedido a la iglesia y pase un tiempo de oracioacutenTermine este paso contestando las siguientes preguntasbull iquestCuaacutendo miramos hacia el futuro que vemosbull iquestQueacute obstaacuteculos tenemosbull iquestQueacute factores institucionales (de la iglesia) debemos considerarbull iquestQueacute factores contextuales (de la comunidad) debemos considerarbull iquestQueacute ventajas tenemos

Esto prepararaacute el camino para la seccioacuten de planificacioacuten estrateacutegica cuando ya se haya cumplido unabuena evaluacioacuten de la salud de la iglesia en el presente

Ejemplo de la Iglesia ldquoNueva Jerusaleacutenrdquo

1985

Fundacioacuten de la iglesiapor el Rev Gonzaacutelez

Aacuterea urbana encrecimiento

1990

Construccioacuten ycrecimiento acelerado

Sobre las 200 personasen servicios

1998

Conflicto sobre estilosmusicales

11 familias dejan laiglesia con el Rev Peacuterez

Dificultades econoacutemicasen la iglesia

2005

Estabilidad yreconciliacioacuten

Pequentildeo crecimiento enla iglesia

Evaluacioacuten delministerio

2008

Rev Gonzaacutelezz fallece

10

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VIS IOacuteN

1 VISIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 El liderazgo de la iglesia se reuacutene cada antildeo para evaluar y planificar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene una visioacuten clara y definida

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 El liderazgo de nuestra iglesia sabe doacutende estaremos dentro de dos antildeos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 El pastor y su liderazgo comunican claramente la visioacuten de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento inspirado en la visioacuten de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Conozco y seacute la visioacuten y los planes de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Me siento motivado por el futuro de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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LIDERAZGO

2 LIDERAZGO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 El liderazgo crea oportunidades para el desarrollo de nuevos liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Existen hermanos siendo entrenados y preparados para liderar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Siento que el liderazgo de la iglesia busca crecer y multiplicarse

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Puedo identificar al menos dos nuevos liacutederes que fueron entrenados durante el uacuteltimo antildeo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 El liderazgo ayuda y guiacutea a aquellos hermanos que desean participar activamente en la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La calidad y compromiso de nuestro liderazgo es muy bueno

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 El liderazgo es decisivo para la direccioacuten que la iglesia desea tomar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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CUERPO MINISTRANTE

3 CUERPO MINISTRANTE983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia ayuda a sus miembros a descubrir sus dones para el ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El liderazgo de la iglesia entrena a la membresiacutea seguacuten sus dones para el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La iglesia provee informacioacuten clara a quienes desean servir seguacuten sus aacutereas de intereacutes y talentos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Siento que la iglesia hace lo posible para que use mis dones apropiadamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 He sido entrenado para servir o liderar en la congregacioacuten y en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Existen amplias oportunidades de servicio y ministerios para aquellos que desean servir

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra estructura ministerial es adecuada para movilizar a las personas hacia el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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R E C U R S O S

4 RECURSOS983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestras instalaciones son apropiadas para desarrollar nuestras actividades de vocacioacuten y ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia practica una buena mayordomiacutea manejando bien su presupuesto y recursos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Los hermanos dan voluntariamente de su tiempo para servir a la Iglesia y en sus ministerios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 En nuestra iglesia se ensentildea regularmente sobre la mayordomiacutea y los diezmos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento motivado a contribuir con recursos para el ministerio de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 El liderazgo informa sobre el uso de las finanzas a la membresiacutea de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La congregacioacuten cuida del Pastor y sus liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO

5 NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia vive y practica los valores del Reino en la vida diaria

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 La Palabra de Dios es la uacutenica guiacutea para nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La Palabra de Dios es usada en las reuniones de la iglesia y en sus servicios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 La Biblia nos guiacutea para tratar de resolver los problemas de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia es consciente de las necesidades de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Nuestra Iglesia se esfuerza por establecer relaciones con la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La gente de nuestra comunidad ve la iglesia como un agente positivo de cambio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPODONES Y TALENTOSUna herramienta que le permitiraacute organizar y optimizar el trabajo en

la Obra A traveacutes del conocimiento del tiempo dones especiales ytalentos naturales que su congregacioacuten estaacute dispuesta a usar en favorde ella

CARACTERIacuteSTICAS

El meacutetodo de trabajo es bastante sencillo y cuenta con dos partes

1 Inventario de tiempo En la siguiente paacutegina usted encontraraacute un graacutefico que se encuentra dividoverticalmente en diacuteas de la semana y horizontalmente en 24 horas El facilitador de esta herramientadebe iniciar el ejercicio solicitando que el participante determine los horarios de servicios de la iglesia ymarcaacutendolos con una ldquoXrdquo Luego las horas en las que se compromete ofrendar para el servicio ldquoSrdquo Conla informacioacuten que faacutecilmente se visualizaraacute en la ficha se puede organizar grupos y horarios de trabajoen funcioacuten de las horas donadas para el trabajo

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D 983160 983160 983160 983160 983160 983160 S S S

L

M

M S S

J

V

S S S S

2 Inventario de dones y talentos En esta segunda parte de la herramienta se solicitaraacute al participanteque identifique los dones especiales que ha recibido de parte del Sentildeor y tambieacuten los talentosdesarrollados a lo largo de los antildeos Los dones y los talentos deberaacuten ser escritos en los casilleros quellevan sus nombres

Es muy importante que esta ficha contenga los datos del participante pues a traveacutes de ellos el pastor y el

liderazgo de la iglesia podraacuten ponerse en contacto

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPO

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D

L

M

M

J

V

S

INVENTARIO DE DONES

iquestCuaacuteles son los dones que poseo Puede utilizar el ldquoTest de dones espiritualesrdquo

INVENTARIO DE TALENTOS

iquestCuaacuteles son los talentos que poseo Recordemos que un talento es una destreza natural o adquirida conpraacutectica o estudios

983150983151983149983138983154983141983155

983141983140983137983140 983155983141983160983151

983156983141983148983273983142983151983150983151983155

983139983151983154983154983141983151 983141983148983141983139983156983154983283983150983145983139983151

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIOUna herramienta que que puede ayudarle a entender el papel de susministerios

CARACTERIacuteSTICAS

Parte de la sana comunioacuten es saber incorporar adecuadamente a los nuevos allegados a la iglesia iquestQueacuteministerios hay en su congregacioacuten para que las personas se integren al trabajo de ella iquestCoacutemo son recibidosen su congregacioacuten iquestQuieacuten se encargaraacute de que se sientan en casa iquestCoacutemo los entrenaraacute iquestCoacutemo losinvolucraraacuten En esta herramienta usted podraacute entender el papel que juegan los diferentes ministeriospara mover a las personas al crecimiento espiritual Ejemplo

PUNTOS DE

ENTRADA

PUNTOS DE

RECEPCIOacuteN

PUNTOS DE

CAPACITACIOacuteN

PUNTOS DE

MINISTERIOSon todos los ministeriosformales o informalesque la iglesia tiene parapoder entrar en contactocon alguna persona quepotencialmente entre a lacomunioacuten con Dios y suiglesia

Estas puertas de entradapodraacuten ser

- Cultos especiales- Conciertos- Servicios a la comunidad- Contactos que se hacen conlas amistades de las personasque son miembros de laiglesia

Son todos los ministeriosformales o informales quela iglesia tiene para poderrecibir e incorporar a unanueva persona a la iglesia

Uno podriacutea preguntar Apartedel culto dominical iquestqueacutealternativas tiene la iglesiapara involucrar a una personaen la vida de la iglesia

Algunos ejemplos puedenser- Un grupo de discipulado- Una clase de doctrinabaacutesica con el pastor- Una comida compartidacon parejas discipuladoras

Son todos los ministeriosde la iglesia que ayudan apreparar mejor a la gentepara alguacuten ministerio Sirvenpara que uno se supere ensu conocimiento de la fe y en sus habilidades paravivir la vida cristiana seguacutenprincipios biacuteblicos

Tambieacuten ayuda a la persona

a entender sus donesespirituales y utilizarlos parala extensioacuten del Reino deDios

Algunos ejemplos incluyen- Clases de discipulado- Talleres del evangelismo- Clases de guitarra- Seminarios de finanzas enla familia

Son todos los ministeriosde la iglesia que proveenun lugar de servicio para elnuevo creyente

Es muy importante que laiglesia encuentre un aacuterea deministerio y servicio paracada creyente seguacuten susdones y habilidades lo antesposible

Puede ser que una damaprepara comida en la cocinade la iglesia para los pobreso que un joven se preparaen el uso de la Palabra paradirigir estudios biacuteblicos

Complete la herramienta en una secuencia loacutegica con los ministerios que existen en su iglesia Identifiquelos cambios que puede realizar o tal vez proponga la creacioacuten de otros donde crea que tiene vaciacuteos La ideaes tener un plan especiacutefico para acoger a las personas en amor fraternal y proveer ministerios en los que sepuedan desarrollar y tener un sentido de pertenencia y propoacutesito

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIO

Piense en aquellos ministerios existentes en su iglesia y anoacutetelos en la columna indicadaa Puntos para hacer nuevos contactosb Puntos para recibir e integrar nuevas personasc Puntos para capacitarlos

d Puntos de servicio ministerio

PUNTOS DEENTRADA

PUNTOS DERECEPCIOacuteN

PUNTOS DECAPACITACIOacuteN

PUNTOS DEMINISTERIO

Revise doacutende hay ldquolagunasrdquo o espacios en blanco El presente ejercicio pretende que tenga un correctoflujo de ministerios y que no haya ldquohuecosrdquo o vaciacuteos

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P R O C LA M A C I Oacute N

6 PROCLAMACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia tiene un plan claro para llegar a la comunidad con las Buenas Nuevas del Reino

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene como prioridad el hacer relaciones con los no creyentes de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia entrena y equipa a sus miembros para dar testimonio en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 He sido entrenado para evangelizar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento involucrado en la tarea de evangelismo de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Puedo identificar personas que llegaron a la iglesia el uacuteltimo antildeo debido a mi invitacioacuten y evangelismo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia participa y colabora en las misiones mundiales

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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ENSENtildeANZA

7 ENSENtildeANZA983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia usa programas de educacioacuten y discipulado apropiados para todas las edades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestros maestros son efectivos en la ensentildeanza y discipulado de nuestros miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguna persona acepta a Cristo es inmediatamente discipulada por alguien

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Conforme pasa el tiempo es maacutes evidente que los miembros viven bajo la guiacutea del Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 La iglesia me ayuda a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Soy miembro de un grupo pequentildeo de estudio biacuteblico y me ha ayudado a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia promueve una vida de oracioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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S E R V I C I O

8 SERVICIO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia cubre las necesidades fiacutesicas de quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia ayuda a encontrar trabajo donar ropa y comida a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia ofrece entrenamiento a su membresiacutea para servir a la comunidad con sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia tiene acuerdos con otras organizaciones o iglesias para servir a los maacutes necesitados

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia provee consejeriacutea a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La comunidad sabe que demostramos el amor de Cristo de una manera praacutectica con accioacuten y servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La iglesia trabaja con liacutederes de la comunidad para mejorar su realidad y cubrir sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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COMUNIOacuteN

9 COMUNIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia ofrece consejeriacutea y cuidado pastoral a sus miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 En nuestra iglesia existe un compantildeerismo positivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reuacutenen para compartir una comida con regularidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos biacuteblicamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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A D O R A C I Oacute N

10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

Ministerio de

mimos

Ministeriomultimedia

Discipulado

Nintildeos JoacutevenesAdultos

Comida

comunitaria

Guarderiacutea

Sociedad de

JoacutevenesDamas

Caballeros

Ministerio de

alabanzaMinisterio de

intercesioacuten

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

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A N Aacute L I S I S D E C U L T ORED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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A N Aacute L I S I S D E C U L T O RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

1 2 3 4 5

Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

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E L E M E N T O S V I T A L E S

F U N C I O N E S V I T A L E

S

V I S I Oacute N

L

I D E R A Z G O

C U E R P O

M I N I S T R A N T E

R E C U R S

O S

N E X O D

E T E X T O

Y C O N T E X T O

P R O C L A M A C I Oacute N

E D U C A C I Oacute N

S E R V I C I O

C O

M U N I Oacute N

A D O R A C I Oacute N

1 2 3 4 5 6 7 983156 983151 983156 983137 983148

983145 983140 983145 983154

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983141 983154 983151 983140

983141

983157 983150 983156 983137 983155

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983149 983141 983140 983145 983151

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iquestDOacuteNDE NOS ENCONTRAMOS I

iquestDOacuteNDE NOS ENCONTRAMOS

Toacutemele el Pulso a su Iglesia es una herramienta de diagnoacutestico desarrollada para la iglesia local con elpropoacutesito de construir una planificacioacuten estrateacutegica adecuada incluyendo el mayor nuacutemero de participantes

posibles Una guiacutea de doacutende nos encontramos ahora

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LIacuteNEA HISTOacuteRICA |

Antes de trabajar con ldquoToacutemele el pulso a su iglesiardquo sugerimos desarrollar el presente ejercicio Los liacutederesdeben reunirse y repasar toda la historia de la iglesia para ubicarse en el contexto histoacuterico del momento

presente Comprender el pasado tambieacuten ayudaraacute con una visioacuten hacia el futuro

SIGUIENTES PASOS

1 Preparacioacuten En una pared cubierta de papel o en una pizarra dibuje una liacutenea horizontal bastante largaEn el extremo izquierdo ubique la letra ldquoXrdquo de inicio y en el extremo derecho la letra ldquoPrdquo presente

2 Ejercicio individual Solicite a todos los participantes que escriban los momentos maacutes importantes enla historia de la iglesia Piensen en los inicios transiciones de liderazgo victorias conflictos etc

3 Ejercicio grupal En grupos de 4 a 7 personas compartan sus listas Desarrollen una sola lista y escribancada evento en una hoja separada Discutan sobre la importancia de cada evento o persona en la historiade la congregacioacuten Traten de identificar los eventos maacutes importantes

4 Plenaria Reuacutena a los grupos y solicite que ubiquen sus papeles sobre la pizarra o pared en ordencronoloacutegico Si diferentes grupos mencionaron lo mismo simplemente ubique los papeles uno sobre elotro

a Deteacutengase en la ldquoXrdquo y discutan sobre el inicio y la fundacioacuten de la iglesia local En iglesias antiguastendraacute que buscar gente mayor que le pueda ayudar a recordar los comienzos de la congregacioacuten

Contesten las siguientes preguntas- iquestCuaacutel fue el espiacuteritu y propoacutesito de ese comienzo de la iglesia- iquestQuienes fueron las personas claves que comenzaron la iglesia- iquestQueacute marcas dejaron los fundadores sobre la obra ministerial- iquestCuaacuteles fueron los puntos fuertes y los puntos deacutebiles de esa eacutepoca

b Destaque eventos como- Cambios de pastor - Cambios de local o construccioacuten - Cambios de nombre o de concilio - Divisiones debates conflictos y controversias etc

- Crecimientos o decrecimientos importantes personas clave etc

Contesten las siguientes preguntas - iquestCuaacutel fue el significado de ese evento de la iglesia

- iquestQueacute marcas dejaron esos eventos sobre la obra ministerial- iquestCuaacuteles fueron los puntos fuertes y los puntos deacutebiles de esa eacutepoca

LIacuteNEA HISTOacuteRICA

9

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LIacuteNEA HISTOacuteRICA

c En la letra ldquoPrdquo describa el momento histoacuterico en el que se encuentra la iglesiaContesten estas preguntasbull iquestCoacutemo influencia el pasado quienes somos hoybull iquestQueacute aspectos del pasado queremos celebrar y continuarbull iquestQueacute aspectos del pasado debemos sanar y reconciliarbull iquestQueacute aspectos del pasado queremos dejar atraacutes y cambiar

d Al terminar el ejercicio de la liacutenea histoacuterica celebre lo bueno de la fidelidad de Dios Piense tanto enlo bueno como en lo malo que le ha sucedido a la iglesia y pase un tiempo de oracioacutenTermine este paso contestando las siguientes preguntasbull iquestCuaacutendo miramos hacia el futuro que vemosbull iquestQueacute obstaacuteculos tenemosbull iquestQueacute factores institucionales (de la iglesia) debemos considerarbull iquestQueacute factores contextuales (de la comunidad) debemos considerarbull iquestQueacute ventajas tenemos

Esto prepararaacute el camino para la seccioacuten de planificacioacuten estrateacutegica cuando ya se haya cumplido unabuena evaluacioacuten de la salud de la iglesia en el presente

Ejemplo de la Iglesia ldquoNueva Jerusaleacutenrdquo

1985

Fundacioacuten de la iglesiapor el Rev Gonzaacutelez

Aacuterea urbana encrecimiento

1990

Construccioacuten ycrecimiento acelerado

Sobre las 200 personasen servicios

1998

Conflicto sobre estilosmusicales

11 familias dejan laiglesia con el Rev Peacuterez

Dificultades econoacutemicasen la iglesia

2005

Estabilidad yreconciliacioacuten

Pequentildeo crecimiento enla iglesia

Evaluacioacuten delministerio

2008

Rev Gonzaacutelezz fallece

10

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VIS IOacuteN

1 VISIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 El liderazgo de la iglesia se reuacutene cada antildeo para evaluar y planificar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene una visioacuten clara y definida

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 El liderazgo de nuestra iglesia sabe doacutende estaremos dentro de dos antildeos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 El pastor y su liderazgo comunican claramente la visioacuten de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento inspirado en la visioacuten de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Conozco y seacute la visioacuten y los planes de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Me siento motivado por el futuro de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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LIDERAZGO

2 LIDERAZGO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 El liderazgo crea oportunidades para el desarrollo de nuevos liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Existen hermanos siendo entrenados y preparados para liderar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Siento que el liderazgo de la iglesia busca crecer y multiplicarse

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Puedo identificar al menos dos nuevos liacutederes que fueron entrenados durante el uacuteltimo antildeo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 El liderazgo ayuda y guiacutea a aquellos hermanos que desean participar activamente en la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La calidad y compromiso de nuestro liderazgo es muy bueno

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 El liderazgo es decisivo para la direccioacuten que la iglesia desea tomar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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CUERPO MINISTRANTE

3 CUERPO MINISTRANTE983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia ayuda a sus miembros a descubrir sus dones para el ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El liderazgo de la iglesia entrena a la membresiacutea seguacuten sus dones para el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La iglesia provee informacioacuten clara a quienes desean servir seguacuten sus aacutereas de intereacutes y talentos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Siento que la iglesia hace lo posible para que use mis dones apropiadamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 He sido entrenado para servir o liderar en la congregacioacuten y en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Existen amplias oportunidades de servicio y ministerios para aquellos que desean servir

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra estructura ministerial es adecuada para movilizar a las personas hacia el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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R E C U R S O S

4 RECURSOS983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestras instalaciones son apropiadas para desarrollar nuestras actividades de vocacioacuten y ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia practica una buena mayordomiacutea manejando bien su presupuesto y recursos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Los hermanos dan voluntariamente de su tiempo para servir a la Iglesia y en sus ministerios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 En nuestra iglesia se ensentildea regularmente sobre la mayordomiacutea y los diezmos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento motivado a contribuir con recursos para el ministerio de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 El liderazgo informa sobre el uso de las finanzas a la membresiacutea de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La congregacioacuten cuida del Pastor y sus liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO

5 NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia vive y practica los valores del Reino en la vida diaria

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 La Palabra de Dios es la uacutenica guiacutea para nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La Palabra de Dios es usada en las reuniones de la iglesia y en sus servicios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 La Biblia nos guiacutea para tratar de resolver los problemas de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia es consciente de las necesidades de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Nuestra Iglesia se esfuerza por establecer relaciones con la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La gente de nuestra comunidad ve la iglesia como un agente positivo de cambio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPODONES Y TALENTOSUna herramienta que le permitiraacute organizar y optimizar el trabajo en

la Obra A traveacutes del conocimiento del tiempo dones especiales ytalentos naturales que su congregacioacuten estaacute dispuesta a usar en favorde ella

CARACTERIacuteSTICAS

El meacutetodo de trabajo es bastante sencillo y cuenta con dos partes

1 Inventario de tiempo En la siguiente paacutegina usted encontraraacute un graacutefico que se encuentra dividoverticalmente en diacuteas de la semana y horizontalmente en 24 horas El facilitador de esta herramientadebe iniciar el ejercicio solicitando que el participante determine los horarios de servicios de la iglesia ymarcaacutendolos con una ldquoXrdquo Luego las horas en las que se compromete ofrendar para el servicio ldquoSrdquo Conla informacioacuten que faacutecilmente se visualizaraacute en la ficha se puede organizar grupos y horarios de trabajoen funcioacuten de las horas donadas para el trabajo

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D 983160 983160 983160 983160 983160 983160 S S S

L

M

M S S

J

V

S S S S

2 Inventario de dones y talentos En esta segunda parte de la herramienta se solicitaraacute al participanteque identifique los dones especiales que ha recibido de parte del Sentildeor y tambieacuten los talentosdesarrollados a lo largo de los antildeos Los dones y los talentos deberaacuten ser escritos en los casilleros quellevan sus nombres

Es muy importante que esta ficha contenga los datos del participante pues a traveacutes de ellos el pastor y el

liderazgo de la iglesia podraacuten ponerse en contacto

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPO

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D

L

M

M

J

V

S

INVENTARIO DE DONES

iquestCuaacuteles son los dones que poseo Puede utilizar el ldquoTest de dones espiritualesrdquo

INVENTARIO DE TALENTOS

iquestCuaacuteles son los talentos que poseo Recordemos que un talento es una destreza natural o adquirida conpraacutectica o estudios

983150983151983149983138983154983141983155

983141983140983137983140 983155983141983160983151

983156983141983148983273983142983151983150983151983155

983139983151983154983154983141983151 983141983148983141983139983156983154983283983150983145983139983151

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIOUna herramienta que que puede ayudarle a entender el papel de susministerios

CARACTERIacuteSTICAS

Parte de la sana comunioacuten es saber incorporar adecuadamente a los nuevos allegados a la iglesia iquestQueacuteministerios hay en su congregacioacuten para que las personas se integren al trabajo de ella iquestCoacutemo son recibidosen su congregacioacuten iquestQuieacuten se encargaraacute de que se sientan en casa iquestCoacutemo los entrenaraacute iquestCoacutemo losinvolucraraacuten En esta herramienta usted podraacute entender el papel que juegan los diferentes ministeriospara mover a las personas al crecimiento espiritual Ejemplo

PUNTOS DE

ENTRADA

PUNTOS DE

RECEPCIOacuteN

PUNTOS DE

CAPACITACIOacuteN

PUNTOS DE

MINISTERIOSon todos los ministeriosformales o informalesque la iglesia tiene parapoder entrar en contactocon alguna persona quepotencialmente entre a lacomunioacuten con Dios y suiglesia

Estas puertas de entradapodraacuten ser

- Cultos especiales- Conciertos- Servicios a la comunidad- Contactos que se hacen conlas amistades de las personasque son miembros de laiglesia

Son todos los ministeriosformales o informales quela iglesia tiene para poderrecibir e incorporar a unanueva persona a la iglesia

Uno podriacutea preguntar Apartedel culto dominical iquestqueacutealternativas tiene la iglesiapara involucrar a una personaen la vida de la iglesia

Algunos ejemplos puedenser- Un grupo de discipulado- Una clase de doctrinabaacutesica con el pastor- Una comida compartidacon parejas discipuladoras

Son todos los ministeriosde la iglesia que ayudan apreparar mejor a la gentepara alguacuten ministerio Sirvenpara que uno se supere ensu conocimiento de la fe y en sus habilidades paravivir la vida cristiana seguacutenprincipios biacuteblicos

Tambieacuten ayuda a la persona

a entender sus donesespirituales y utilizarlos parala extensioacuten del Reino deDios

Algunos ejemplos incluyen- Clases de discipulado- Talleres del evangelismo- Clases de guitarra- Seminarios de finanzas enla familia

Son todos los ministeriosde la iglesia que proveenun lugar de servicio para elnuevo creyente

Es muy importante que laiglesia encuentre un aacuterea deministerio y servicio paracada creyente seguacuten susdones y habilidades lo antesposible

Puede ser que una damaprepara comida en la cocinade la iglesia para los pobreso que un joven se preparaen el uso de la Palabra paradirigir estudios biacuteblicos

Complete la herramienta en una secuencia loacutegica con los ministerios que existen en su iglesia Identifiquelos cambios que puede realizar o tal vez proponga la creacioacuten de otros donde crea que tiene vaciacuteos La ideaes tener un plan especiacutefico para acoger a las personas en amor fraternal y proveer ministerios en los que sepuedan desarrollar y tener un sentido de pertenencia y propoacutesito

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIO

Piense en aquellos ministerios existentes en su iglesia y anoacutetelos en la columna indicadaa Puntos para hacer nuevos contactosb Puntos para recibir e integrar nuevas personasc Puntos para capacitarlos

d Puntos de servicio ministerio

PUNTOS DEENTRADA

PUNTOS DERECEPCIOacuteN

PUNTOS DECAPACITACIOacuteN

PUNTOS DEMINISTERIO

Revise doacutende hay ldquolagunasrdquo o espacios en blanco El presente ejercicio pretende que tenga un correctoflujo de ministerios y que no haya ldquohuecosrdquo o vaciacuteos

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P R O C LA M A C I Oacute N

6 PROCLAMACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia tiene un plan claro para llegar a la comunidad con las Buenas Nuevas del Reino

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene como prioridad el hacer relaciones con los no creyentes de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia entrena y equipa a sus miembros para dar testimonio en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 He sido entrenado para evangelizar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento involucrado en la tarea de evangelismo de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Puedo identificar personas que llegaron a la iglesia el uacuteltimo antildeo debido a mi invitacioacuten y evangelismo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia participa y colabora en las misiones mundiales

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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ENSENtildeANZA

7 ENSENtildeANZA983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia usa programas de educacioacuten y discipulado apropiados para todas las edades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestros maestros son efectivos en la ensentildeanza y discipulado de nuestros miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguna persona acepta a Cristo es inmediatamente discipulada por alguien

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Conforme pasa el tiempo es maacutes evidente que los miembros viven bajo la guiacutea del Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 La iglesia me ayuda a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Soy miembro de un grupo pequentildeo de estudio biacuteblico y me ha ayudado a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia promueve una vida de oracioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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S E R V I C I O

8 SERVICIO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia cubre las necesidades fiacutesicas de quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia ayuda a encontrar trabajo donar ropa y comida a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia ofrece entrenamiento a su membresiacutea para servir a la comunidad con sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia tiene acuerdos con otras organizaciones o iglesias para servir a los maacutes necesitados

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia provee consejeriacutea a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La comunidad sabe que demostramos el amor de Cristo de una manera praacutectica con accioacuten y servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La iglesia trabaja con liacutederes de la comunidad para mejorar su realidad y cubrir sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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COMUNIOacuteN

9 COMUNIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia ofrece consejeriacutea y cuidado pastoral a sus miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 En nuestra iglesia existe un compantildeerismo positivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reuacutenen para compartir una comida con regularidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos biacuteblicamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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A D O R A C I Oacute N

10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

Ministerio de

mimos

Ministeriomultimedia

Discipulado

Nintildeos JoacutevenesAdultos

Comida

comunitaria

Guarderiacutea

Sociedad de

JoacutevenesDamas

Caballeros

Ministerio de

alabanzaMinisterio de

intercesioacuten

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

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A N Aacute L I S I S D E C U L T ORED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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A N Aacute L I S I S D E C U L T O RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

1 2 3 4 5

Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

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E L E M E N T O S V I T A L E S

F U N C I O N E S V I T A L E

S

V I S I Oacute N

L

I D E R A Z G O

C U E R P O

M I N I S T R A N T E

R E C U R S

O S

N E X O D

E T E X T O

Y C O N T E X T O

P R O C L A M A C I Oacute N

E D U C A C I Oacute N

S E R V I C I O

C O

M U N I Oacute N

A D O R A C I Oacute N

1 2 3 4 5 6 7 983156 983151 983156 983137 983148

983145 983140 983145 983154

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983141 983154 983151 983140

983141

983157 983150 983156 983137 983155

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983149 983141 983140 983145 983151

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LIacuteNEA HISTOacuteRICA |

Antes de trabajar con ldquoToacutemele el pulso a su iglesiardquo sugerimos desarrollar el presente ejercicio Los liacutederesdeben reunirse y repasar toda la historia de la iglesia para ubicarse en el contexto histoacuterico del momento

presente Comprender el pasado tambieacuten ayudaraacute con una visioacuten hacia el futuro

SIGUIENTES PASOS

1 Preparacioacuten En una pared cubierta de papel o en una pizarra dibuje una liacutenea horizontal bastante largaEn el extremo izquierdo ubique la letra ldquoXrdquo de inicio y en el extremo derecho la letra ldquoPrdquo presente

2 Ejercicio individual Solicite a todos los participantes que escriban los momentos maacutes importantes enla historia de la iglesia Piensen en los inicios transiciones de liderazgo victorias conflictos etc

3 Ejercicio grupal En grupos de 4 a 7 personas compartan sus listas Desarrollen una sola lista y escribancada evento en una hoja separada Discutan sobre la importancia de cada evento o persona en la historiade la congregacioacuten Traten de identificar los eventos maacutes importantes

4 Plenaria Reuacutena a los grupos y solicite que ubiquen sus papeles sobre la pizarra o pared en ordencronoloacutegico Si diferentes grupos mencionaron lo mismo simplemente ubique los papeles uno sobre elotro

a Deteacutengase en la ldquoXrdquo y discutan sobre el inicio y la fundacioacuten de la iglesia local En iglesias antiguastendraacute que buscar gente mayor que le pueda ayudar a recordar los comienzos de la congregacioacuten

Contesten las siguientes preguntas- iquestCuaacutel fue el espiacuteritu y propoacutesito de ese comienzo de la iglesia- iquestQuienes fueron las personas claves que comenzaron la iglesia- iquestQueacute marcas dejaron los fundadores sobre la obra ministerial- iquestCuaacuteles fueron los puntos fuertes y los puntos deacutebiles de esa eacutepoca

b Destaque eventos como- Cambios de pastor - Cambios de local o construccioacuten - Cambios de nombre o de concilio - Divisiones debates conflictos y controversias etc

- Crecimientos o decrecimientos importantes personas clave etc

Contesten las siguientes preguntas - iquestCuaacutel fue el significado de ese evento de la iglesia

- iquestQueacute marcas dejaron esos eventos sobre la obra ministerial- iquestCuaacuteles fueron los puntos fuertes y los puntos deacutebiles de esa eacutepoca

LIacuteNEA HISTOacuteRICA

9

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LIacuteNEA HISTOacuteRICA

c En la letra ldquoPrdquo describa el momento histoacuterico en el que se encuentra la iglesiaContesten estas preguntasbull iquestCoacutemo influencia el pasado quienes somos hoybull iquestQueacute aspectos del pasado queremos celebrar y continuarbull iquestQueacute aspectos del pasado debemos sanar y reconciliarbull iquestQueacute aspectos del pasado queremos dejar atraacutes y cambiar

d Al terminar el ejercicio de la liacutenea histoacuterica celebre lo bueno de la fidelidad de Dios Piense tanto enlo bueno como en lo malo que le ha sucedido a la iglesia y pase un tiempo de oracioacutenTermine este paso contestando las siguientes preguntasbull iquestCuaacutendo miramos hacia el futuro que vemosbull iquestQueacute obstaacuteculos tenemosbull iquestQueacute factores institucionales (de la iglesia) debemos considerarbull iquestQueacute factores contextuales (de la comunidad) debemos considerarbull iquestQueacute ventajas tenemos

Esto prepararaacute el camino para la seccioacuten de planificacioacuten estrateacutegica cuando ya se haya cumplido unabuena evaluacioacuten de la salud de la iglesia en el presente

Ejemplo de la Iglesia ldquoNueva Jerusaleacutenrdquo

1985

Fundacioacuten de la iglesiapor el Rev Gonzaacutelez

Aacuterea urbana encrecimiento

1990

Construccioacuten ycrecimiento acelerado

Sobre las 200 personasen servicios

1998

Conflicto sobre estilosmusicales

11 familias dejan laiglesia con el Rev Peacuterez

Dificultades econoacutemicasen la iglesia

2005

Estabilidad yreconciliacioacuten

Pequentildeo crecimiento enla iglesia

Evaluacioacuten delministerio

2008

Rev Gonzaacutelezz fallece

10

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VIS IOacuteN

1 VISIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 El liderazgo de la iglesia se reuacutene cada antildeo para evaluar y planificar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene una visioacuten clara y definida

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 El liderazgo de nuestra iglesia sabe doacutende estaremos dentro de dos antildeos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 El pastor y su liderazgo comunican claramente la visioacuten de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento inspirado en la visioacuten de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Conozco y seacute la visioacuten y los planes de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Me siento motivado por el futuro de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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LIDERAZGO

2 LIDERAZGO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 El liderazgo crea oportunidades para el desarrollo de nuevos liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Existen hermanos siendo entrenados y preparados para liderar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Siento que el liderazgo de la iglesia busca crecer y multiplicarse

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Puedo identificar al menos dos nuevos liacutederes que fueron entrenados durante el uacuteltimo antildeo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 El liderazgo ayuda y guiacutea a aquellos hermanos que desean participar activamente en la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La calidad y compromiso de nuestro liderazgo es muy bueno

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 El liderazgo es decisivo para la direccioacuten que la iglesia desea tomar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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CUERPO MINISTRANTE

3 CUERPO MINISTRANTE983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia ayuda a sus miembros a descubrir sus dones para el ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El liderazgo de la iglesia entrena a la membresiacutea seguacuten sus dones para el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La iglesia provee informacioacuten clara a quienes desean servir seguacuten sus aacutereas de intereacutes y talentos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Siento que la iglesia hace lo posible para que use mis dones apropiadamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 He sido entrenado para servir o liderar en la congregacioacuten y en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Existen amplias oportunidades de servicio y ministerios para aquellos que desean servir

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra estructura ministerial es adecuada para movilizar a las personas hacia el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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R E C U R S O S

4 RECURSOS983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestras instalaciones son apropiadas para desarrollar nuestras actividades de vocacioacuten y ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia practica una buena mayordomiacutea manejando bien su presupuesto y recursos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Los hermanos dan voluntariamente de su tiempo para servir a la Iglesia y en sus ministerios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 En nuestra iglesia se ensentildea regularmente sobre la mayordomiacutea y los diezmos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento motivado a contribuir con recursos para el ministerio de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 El liderazgo informa sobre el uso de las finanzas a la membresiacutea de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La congregacioacuten cuida del Pastor y sus liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO

5 NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia vive y practica los valores del Reino en la vida diaria

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 La Palabra de Dios es la uacutenica guiacutea para nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La Palabra de Dios es usada en las reuniones de la iglesia y en sus servicios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 La Biblia nos guiacutea para tratar de resolver los problemas de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia es consciente de las necesidades de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Nuestra Iglesia se esfuerza por establecer relaciones con la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La gente de nuestra comunidad ve la iglesia como un agente positivo de cambio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPODONES Y TALENTOSUna herramienta que le permitiraacute organizar y optimizar el trabajo en

la Obra A traveacutes del conocimiento del tiempo dones especiales ytalentos naturales que su congregacioacuten estaacute dispuesta a usar en favorde ella

CARACTERIacuteSTICAS

El meacutetodo de trabajo es bastante sencillo y cuenta con dos partes

1 Inventario de tiempo En la siguiente paacutegina usted encontraraacute un graacutefico que se encuentra dividoverticalmente en diacuteas de la semana y horizontalmente en 24 horas El facilitador de esta herramientadebe iniciar el ejercicio solicitando que el participante determine los horarios de servicios de la iglesia ymarcaacutendolos con una ldquoXrdquo Luego las horas en las que se compromete ofrendar para el servicio ldquoSrdquo Conla informacioacuten que faacutecilmente se visualizaraacute en la ficha se puede organizar grupos y horarios de trabajoen funcioacuten de las horas donadas para el trabajo

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D 983160 983160 983160 983160 983160 983160 S S S

L

M

M S S

J

V

S S S S

2 Inventario de dones y talentos En esta segunda parte de la herramienta se solicitaraacute al participanteque identifique los dones especiales que ha recibido de parte del Sentildeor y tambieacuten los talentosdesarrollados a lo largo de los antildeos Los dones y los talentos deberaacuten ser escritos en los casilleros quellevan sus nombres

Es muy importante que esta ficha contenga los datos del participante pues a traveacutes de ellos el pastor y el

liderazgo de la iglesia podraacuten ponerse en contacto

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPO

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D

L

M

M

J

V

S

INVENTARIO DE DONES

iquestCuaacuteles son los dones que poseo Puede utilizar el ldquoTest de dones espiritualesrdquo

INVENTARIO DE TALENTOS

iquestCuaacuteles son los talentos que poseo Recordemos que un talento es una destreza natural o adquirida conpraacutectica o estudios

983150983151983149983138983154983141983155

983141983140983137983140 983155983141983160983151

983156983141983148983273983142983151983150983151983155

983139983151983154983154983141983151 983141983148983141983139983156983154983283983150983145983139983151

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIOUna herramienta que que puede ayudarle a entender el papel de susministerios

CARACTERIacuteSTICAS

Parte de la sana comunioacuten es saber incorporar adecuadamente a los nuevos allegados a la iglesia iquestQueacuteministerios hay en su congregacioacuten para que las personas se integren al trabajo de ella iquestCoacutemo son recibidosen su congregacioacuten iquestQuieacuten se encargaraacute de que se sientan en casa iquestCoacutemo los entrenaraacute iquestCoacutemo losinvolucraraacuten En esta herramienta usted podraacute entender el papel que juegan los diferentes ministeriospara mover a las personas al crecimiento espiritual Ejemplo

PUNTOS DE

ENTRADA

PUNTOS DE

RECEPCIOacuteN

PUNTOS DE

CAPACITACIOacuteN

PUNTOS DE

MINISTERIOSon todos los ministeriosformales o informalesque la iglesia tiene parapoder entrar en contactocon alguna persona quepotencialmente entre a lacomunioacuten con Dios y suiglesia

Estas puertas de entradapodraacuten ser

- Cultos especiales- Conciertos- Servicios a la comunidad- Contactos que se hacen conlas amistades de las personasque son miembros de laiglesia

Son todos los ministeriosformales o informales quela iglesia tiene para poderrecibir e incorporar a unanueva persona a la iglesia

Uno podriacutea preguntar Apartedel culto dominical iquestqueacutealternativas tiene la iglesiapara involucrar a una personaen la vida de la iglesia

Algunos ejemplos puedenser- Un grupo de discipulado- Una clase de doctrinabaacutesica con el pastor- Una comida compartidacon parejas discipuladoras

Son todos los ministeriosde la iglesia que ayudan apreparar mejor a la gentepara alguacuten ministerio Sirvenpara que uno se supere ensu conocimiento de la fe y en sus habilidades paravivir la vida cristiana seguacutenprincipios biacuteblicos

Tambieacuten ayuda a la persona

a entender sus donesespirituales y utilizarlos parala extensioacuten del Reino deDios

Algunos ejemplos incluyen- Clases de discipulado- Talleres del evangelismo- Clases de guitarra- Seminarios de finanzas enla familia

Son todos los ministeriosde la iglesia que proveenun lugar de servicio para elnuevo creyente

Es muy importante que laiglesia encuentre un aacuterea deministerio y servicio paracada creyente seguacuten susdones y habilidades lo antesposible

Puede ser que una damaprepara comida en la cocinade la iglesia para los pobreso que un joven se preparaen el uso de la Palabra paradirigir estudios biacuteblicos

Complete la herramienta en una secuencia loacutegica con los ministerios que existen en su iglesia Identifiquelos cambios que puede realizar o tal vez proponga la creacioacuten de otros donde crea que tiene vaciacuteos La ideaes tener un plan especiacutefico para acoger a las personas en amor fraternal y proveer ministerios en los que sepuedan desarrollar y tener un sentido de pertenencia y propoacutesito

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIO

Piense en aquellos ministerios existentes en su iglesia y anoacutetelos en la columna indicadaa Puntos para hacer nuevos contactosb Puntos para recibir e integrar nuevas personasc Puntos para capacitarlos

d Puntos de servicio ministerio

PUNTOS DEENTRADA

PUNTOS DERECEPCIOacuteN

PUNTOS DECAPACITACIOacuteN

PUNTOS DEMINISTERIO

Revise doacutende hay ldquolagunasrdquo o espacios en blanco El presente ejercicio pretende que tenga un correctoflujo de ministerios y que no haya ldquohuecosrdquo o vaciacuteos

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P R O C LA M A C I Oacute N

6 PROCLAMACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia tiene un plan claro para llegar a la comunidad con las Buenas Nuevas del Reino

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene como prioridad el hacer relaciones con los no creyentes de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia entrena y equipa a sus miembros para dar testimonio en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 He sido entrenado para evangelizar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento involucrado en la tarea de evangelismo de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Puedo identificar personas que llegaron a la iglesia el uacuteltimo antildeo debido a mi invitacioacuten y evangelismo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia participa y colabora en las misiones mundiales

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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ENSENtildeANZA

7 ENSENtildeANZA983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia usa programas de educacioacuten y discipulado apropiados para todas las edades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestros maestros son efectivos en la ensentildeanza y discipulado de nuestros miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguna persona acepta a Cristo es inmediatamente discipulada por alguien

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Conforme pasa el tiempo es maacutes evidente que los miembros viven bajo la guiacutea del Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 La iglesia me ayuda a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Soy miembro de un grupo pequentildeo de estudio biacuteblico y me ha ayudado a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia promueve una vida de oracioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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S E R V I C I O

8 SERVICIO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia cubre las necesidades fiacutesicas de quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia ayuda a encontrar trabajo donar ropa y comida a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia ofrece entrenamiento a su membresiacutea para servir a la comunidad con sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia tiene acuerdos con otras organizaciones o iglesias para servir a los maacutes necesitados

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia provee consejeriacutea a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La comunidad sabe que demostramos el amor de Cristo de una manera praacutectica con accioacuten y servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La iglesia trabaja con liacutederes de la comunidad para mejorar su realidad y cubrir sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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COMUNIOacuteN

9 COMUNIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia ofrece consejeriacutea y cuidado pastoral a sus miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 En nuestra iglesia existe un compantildeerismo positivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reuacutenen para compartir una comida con regularidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos biacuteblicamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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A D O R A C I Oacute N

10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

Ministerio de

mimos

Ministeriomultimedia

Discipulado

Nintildeos JoacutevenesAdultos

Comida

comunitaria

Guarderiacutea

Sociedad de

JoacutevenesDamas

Caballeros

Ministerio de

alabanzaMinisterio de

intercesioacuten

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

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A N Aacute L I S I S D E C U L T ORED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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A N Aacute L I S I S D E C U L T O RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

1 2 3 4 5

Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

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E L E M E N T O S V I T A L E S

F U N C I O N E S V I T A L E

S

V I S I Oacute N

L

I D E R A Z G O

C U E R P O

M I N I S T R A N T E

R E C U R S

O S

N E X O D

E T E X T O

Y C O N T E X T O

P R O C L A M A C I Oacute N

E D U C A C I Oacute N

S E R V I C I O

C O

M U N I Oacute N

A D O R A C I Oacute N

1 2 3 4 5 6 7 983156 983151 983156 983137 983148

983145 983140 983145 983154

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983141 983154 983151 983140

983141

983157 983150 983156 983137 983155

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983149 983141 983140 983145 983151

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LIacuteNEA HISTOacuteRICA

c En la letra ldquoPrdquo describa el momento histoacuterico en el que se encuentra la iglesiaContesten estas preguntasbull iquestCoacutemo influencia el pasado quienes somos hoybull iquestQueacute aspectos del pasado queremos celebrar y continuarbull iquestQueacute aspectos del pasado debemos sanar y reconciliarbull iquestQueacute aspectos del pasado queremos dejar atraacutes y cambiar

d Al terminar el ejercicio de la liacutenea histoacuterica celebre lo bueno de la fidelidad de Dios Piense tanto enlo bueno como en lo malo que le ha sucedido a la iglesia y pase un tiempo de oracioacutenTermine este paso contestando las siguientes preguntasbull iquestCuaacutendo miramos hacia el futuro que vemosbull iquestQueacute obstaacuteculos tenemosbull iquestQueacute factores institucionales (de la iglesia) debemos considerarbull iquestQueacute factores contextuales (de la comunidad) debemos considerarbull iquestQueacute ventajas tenemos

Esto prepararaacute el camino para la seccioacuten de planificacioacuten estrateacutegica cuando ya se haya cumplido unabuena evaluacioacuten de la salud de la iglesia en el presente

Ejemplo de la Iglesia ldquoNueva Jerusaleacutenrdquo

1985

Fundacioacuten de la iglesiapor el Rev Gonzaacutelez

Aacuterea urbana encrecimiento

1990

Construccioacuten ycrecimiento acelerado

Sobre las 200 personasen servicios

1998

Conflicto sobre estilosmusicales

11 familias dejan laiglesia con el Rev Peacuterez

Dificultades econoacutemicasen la iglesia

2005

Estabilidad yreconciliacioacuten

Pequentildeo crecimiento enla iglesia

Evaluacioacuten delministerio

2008

Rev Gonzaacutelezz fallece

10

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VIS IOacuteN

1 VISIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 El liderazgo de la iglesia se reuacutene cada antildeo para evaluar y planificar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene una visioacuten clara y definida

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 El liderazgo de nuestra iglesia sabe doacutende estaremos dentro de dos antildeos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 El pastor y su liderazgo comunican claramente la visioacuten de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento inspirado en la visioacuten de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Conozco y seacute la visioacuten y los planes de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Me siento motivado por el futuro de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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LIDERAZGO

2 LIDERAZGO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 El liderazgo crea oportunidades para el desarrollo de nuevos liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Existen hermanos siendo entrenados y preparados para liderar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Siento que el liderazgo de la iglesia busca crecer y multiplicarse

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Puedo identificar al menos dos nuevos liacutederes que fueron entrenados durante el uacuteltimo antildeo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 El liderazgo ayuda y guiacutea a aquellos hermanos que desean participar activamente en la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La calidad y compromiso de nuestro liderazgo es muy bueno

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 El liderazgo es decisivo para la direccioacuten que la iglesia desea tomar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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CUERPO MINISTRANTE

3 CUERPO MINISTRANTE983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia ayuda a sus miembros a descubrir sus dones para el ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El liderazgo de la iglesia entrena a la membresiacutea seguacuten sus dones para el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La iglesia provee informacioacuten clara a quienes desean servir seguacuten sus aacutereas de intereacutes y talentos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Siento que la iglesia hace lo posible para que use mis dones apropiadamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 He sido entrenado para servir o liderar en la congregacioacuten y en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Existen amplias oportunidades de servicio y ministerios para aquellos que desean servir

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra estructura ministerial es adecuada para movilizar a las personas hacia el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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R E C U R S O S

4 RECURSOS983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestras instalaciones son apropiadas para desarrollar nuestras actividades de vocacioacuten y ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia practica una buena mayordomiacutea manejando bien su presupuesto y recursos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Los hermanos dan voluntariamente de su tiempo para servir a la Iglesia y en sus ministerios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 En nuestra iglesia se ensentildea regularmente sobre la mayordomiacutea y los diezmos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento motivado a contribuir con recursos para el ministerio de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 El liderazgo informa sobre el uso de las finanzas a la membresiacutea de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La congregacioacuten cuida del Pastor y sus liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO

5 NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia vive y practica los valores del Reino en la vida diaria

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 La Palabra de Dios es la uacutenica guiacutea para nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La Palabra de Dios es usada en las reuniones de la iglesia y en sus servicios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 La Biblia nos guiacutea para tratar de resolver los problemas de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia es consciente de las necesidades de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Nuestra Iglesia se esfuerza por establecer relaciones con la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La gente de nuestra comunidad ve la iglesia como un agente positivo de cambio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPODONES Y TALENTOSUna herramienta que le permitiraacute organizar y optimizar el trabajo en

la Obra A traveacutes del conocimiento del tiempo dones especiales ytalentos naturales que su congregacioacuten estaacute dispuesta a usar en favorde ella

CARACTERIacuteSTICAS

El meacutetodo de trabajo es bastante sencillo y cuenta con dos partes

1 Inventario de tiempo En la siguiente paacutegina usted encontraraacute un graacutefico que se encuentra dividoverticalmente en diacuteas de la semana y horizontalmente en 24 horas El facilitador de esta herramientadebe iniciar el ejercicio solicitando que el participante determine los horarios de servicios de la iglesia ymarcaacutendolos con una ldquoXrdquo Luego las horas en las que se compromete ofrendar para el servicio ldquoSrdquo Conla informacioacuten que faacutecilmente se visualizaraacute en la ficha se puede organizar grupos y horarios de trabajoen funcioacuten de las horas donadas para el trabajo

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D 983160 983160 983160 983160 983160 983160 S S S

L

M

M S S

J

V

S S S S

2 Inventario de dones y talentos En esta segunda parte de la herramienta se solicitaraacute al participanteque identifique los dones especiales que ha recibido de parte del Sentildeor y tambieacuten los talentosdesarrollados a lo largo de los antildeos Los dones y los talentos deberaacuten ser escritos en los casilleros quellevan sus nombres

Es muy importante que esta ficha contenga los datos del participante pues a traveacutes de ellos el pastor y el

liderazgo de la iglesia podraacuten ponerse en contacto

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPO

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D

L

M

M

J

V

S

INVENTARIO DE DONES

iquestCuaacuteles son los dones que poseo Puede utilizar el ldquoTest de dones espiritualesrdquo

INVENTARIO DE TALENTOS

iquestCuaacuteles son los talentos que poseo Recordemos que un talento es una destreza natural o adquirida conpraacutectica o estudios

983150983151983149983138983154983141983155

983141983140983137983140 983155983141983160983151

983156983141983148983273983142983151983150983151983155

983139983151983154983154983141983151 983141983148983141983139983156983154983283983150983145983139983151

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIOUna herramienta que que puede ayudarle a entender el papel de susministerios

CARACTERIacuteSTICAS

Parte de la sana comunioacuten es saber incorporar adecuadamente a los nuevos allegados a la iglesia iquestQueacuteministerios hay en su congregacioacuten para que las personas se integren al trabajo de ella iquestCoacutemo son recibidosen su congregacioacuten iquestQuieacuten se encargaraacute de que se sientan en casa iquestCoacutemo los entrenaraacute iquestCoacutemo losinvolucraraacuten En esta herramienta usted podraacute entender el papel que juegan los diferentes ministeriospara mover a las personas al crecimiento espiritual Ejemplo

PUNTOS DE

ENTRADA

PUNTOS DE

RECEPCIOacuteN

PUNTOS DE

CAPACITACIOacuteN

PUNTOS DE

MINISTERIOSon todos los ministeriosformales o informalesque la iglesia tiene parapoder entrar en contactocon alguna persona quepotencialmente entre a lacomunioacuten con Dios y suiglesia

Estas puertas de entradapodraacuten ser

- Cultos especiales- Conciertos- Servicios a la comunidad- Contactos que se hacen conlas amistades de las personasque son miembros de laiglesia

Son todos los ministeriosformales o informales quela iglesia tiene para poderrecibir e incorporar a unanueva persona a la iglesia

Uno podriacutea preguntar Apartedel culto dominical iquestqueacutealternativas tiene la iglesiapara involucrar a una personaen la vida de la iglesia

Algunos ejemplos puedenser- Un grupo de discipulado- Una clase de doctrinabaacutesica con el pastor- Una comida compartidacon parejas discipuladoras

Son todos los ministeriosde la iglesia que ayudan apreparar mejor a la gentepara alguacuten ministerio Sirvenpara que uno se supere ensu conocimiento de la fe y en sus habilidades paravivir la vida cristiana seguacutenprincipios biacuteblicos

Tambieacuten ayuda a la persona

a entender sus donesespirituales y utilizarlos parala extensioacuten del Reino deDios

Algunos ejemplos incluyen- Clases de discipulado- Talleres del evangelismo- Clases de guitarra- Seminarios de finanzas enla familia

Son todos los ministeriosde la iglesia que proveenun lugar de servicio para elnuevo creyente

Es muy importante que laiglesia encuentre un aacuterea deministerio y servicio paracada creyente seguacuten susdones y habilidades lo antesposible

Puede ser que una damaprepara comida en la cocinade la iglesia para los pobreso que un joven se preparaen el uso de la Palabra paradirigir estudios biacuteblicos

Complete la herramienta en una secuencia loacutegica con los ministerios que existen en su iglesia Identifiquelos cambios que puede realizar o tal vez proponga la creacioacuten de otros donde crea que tiene vaciacuteos La ideaes tener un plan especiacutefico para acoger a las personas en amor fraternal y proveer ministerios en los que sepuedan desarrollar y tener un sentido de pertenencia y propoacutesito

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIO

Piense en aquellos ministerios existentes en su iglesia y anoacutetelos en la columna indicadaa Puntos para hacer nuevos contactosb Puntos para recibir e integrar nuevas personasc Puntos para capacitarlos

d Puntos de servicio ministerio

PUNTOS DEENTRADA

PUNTOS DERECEPCIOacuteN

PUNTOS DECAPACITACIOacuteN

PUNTOS DEMINISTERIO

Revise doacutende hay ldquolagunasrdquo o espacios en blanco El presente ejercicio pretende que tenga un correctoflujo de ministerios y que no haya ldquohuecosrdquo o vaciacuteos

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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P R O C LA M A C I Oacute N

6 PROCLAMACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia tiene un plan claro para llegar a la comunidad con las Buenas Nuevas del Reino

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene como prioridad el hacer relaciones con los no creyentes de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia entrena y equipa a sus miembros para dar testimonio en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 He sido entrenado para evangelizar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento involucrado en la tarea de evangelismo de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Puedo identificar personas que llegaron a la iglesia el uacuteltimo antildeo debido a mi invitacioacuten y evangelismo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia participa y colabora en las misiones mundiales

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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ENSENtildeANZA

7 ENSENtildeANZA983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia usa programas de educacioacuten y discipulado apropiados para todas las edades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestros maestros son efectivos en la ensentildeanza y discipulado de nuestros miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguna persona acepta a Cristo es inmediatamente discipulada por alguien

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Conforme pasa el tiempo es maacutes evidente que los miembros viven bajo la guiacutea del Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 La iglesia me ayuda a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Soy miembro de un grupo pequentildeo de estudio biacuteblico y me ha ayudado a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia promueve una vida de oracioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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S E R V I C I O

8 SERVICIO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia cubre las necesidades fiacutesicas de quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia ayuda a encontrar trabajo donar ropa y comida a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia ofrece entrenamiento a su membresiacutea para servir a la comunidad con sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia tiene acuerdos con otras organizaciones o iglesias para servir a los maacutes necesitados

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia provee consejeriacutea a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La comunidad sabe que demostramos el amor de Cristo de una manera praacutectica con accioacuten y servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La iglesia trabaja con liacutederes de la comunidad para mejorar su realidad y cubrir sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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COMUNIOacuteN

9 COMUNIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia ofrece consejeriacutea y cuidado pastoral a sus miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 En nuestra iglesia existe un compantildeerismo positivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reuacutenen para compartir una comida con regularidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos biacuteblicamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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A D O R A C I Oacute N

10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

Ministerio de

mimos

Ministeriomultimedia

Discipulado

Nintildeos JoacutevenesAdultos

Comida

comunitaria

Guarderiacutea

Sociedad de

JoacutevenesDamas

Caballeros

Ministerio de

alabanzaMinisterio de

intercesioacuten

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

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A N Aacute L I S I S D E C U L T ORED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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A N Aacute L I S I S D E C U L T O RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

1 2 3 4 5

Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

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E L E M E N T O S V I T A L E S

F U N C I O N E S V I T A L E

S

V I S I Oacute N

L

I D E R A Z G O

C U E R P O

M I N I S T R A N T E

R E C U R S

O S

N E X O D

E T E X T O

Y C O N T E X T O

P R O C L A M A C I Oacute N

E D U C A C I Oacute N

S E R V I C I O

C O

M U N I Oacute N

A D O R A C I Oacute N

1 2 3 4 5 6 7 983156 983151 983156 983137 983148

983145 983140 983145 983154

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983141 983154 983151 983140

983141

983157 983150 983156 983137 983155

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983149 983141 983140 983145 983151

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VIS IOacuteN

1 VISIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 El liderazgo de la iglesia se reuacutene cada antildeo para evaluar y planificar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene una visioacuten clara y definida

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 El liderazgo de nuestra iglesia sabe doacutende estaremos dentro de dos antildeos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 El pastor y su liderazgo comunican claramente la visioacuten de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento inspirado en la visioacuten de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Conozco y seacute la visioacuten y los planes de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Me siento motivado por el futuro de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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LIDERAZGO

2 LIDERAZGO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 El liderazgo crea oportunidades para el desarrollo de nuevos liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Existen hermanos siendo entrenados y preparados para liderar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Siento que el liderazgo de la iglesia busca crecer y multiplicarse

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Puedo identificar al menos dos nuevos liacutederes que fueron entrenados durante el uacuteltimo antildeo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 El liderazgo ayuda y guiacutea a aquellos hermanos que desean participar activamente en la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La calidad y compromiso de nuestro liderazgo es muy bueno

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 El liderazgo es decisivo para la direccioacuten que la iglesia desea tomar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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CUERPO MINISTRANTE

3 CUERPO MINISTRANTE983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia ayuda a sus miembros a descubrir sus dones para el ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El liderazgo de la iglesia entrena a la membresiacutea seguacuten sus dones para el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La iglesia provee informacioacuten clara a quienes desean servir seguacuten sus aacutereas de intereacutes y talentos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Siento que la iglesia hace lo posible para que use mis dones apropiadamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 He sido entrenado para servir o liderar en la congregacioacuten y en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Existen amplias oportunidades de servicio y ministerios para aquellos que desean servir

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra estructura ministerial es adecuada para movilizar a las personas hacia el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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R E C U R S O S

4 RECURSOS983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestras instalaciones son apropiadas para desarrollar nuestras actividades de vocacioacuten y ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia practica una buena mayordomiacutea manejando bien su presupuesto y recursos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Los hermanos dan voluntariamente de su tiempo para servir a la Iglesia y en sus ministerios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 En nuestra iglesia se ensentildea regularmente sobre la mayordomiacutea y los diezmos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento motivado a contribuir con recursos para el ministerio de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 El liderazgo informa sobre el uso de las finanzas a la membresiacutea de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La congregacioacuten cuida del Pastor y sus liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO

5 NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia vive y practica los valores del Reino en la vida diaria

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 La Palabra de Dios es la uacutenica guiacutea para nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La Palabra de Dios es usada en las reuniones de la iglesia y en sus servicios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 La Biblia nos guiacutea para tratar de resolver los problemas de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia es consciente de las necesidades de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Nuestra Iglesia se esfuerza por establecer relaciones con la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La gente de nuestra comunidad ve la iglesia como un agente positivo de cambio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPODONES Y TALENTOSUna herramienta que le permitiraacute organizar y optimizar el trabajo en

la Obra A traveacutes del conocimiento del tiempo dones especiales ytalentos naturales que su congregacioacuten estaacute dispuesta a usar en favorde ella

CARACTERIacuteSTICAS

El meacutetodo de trabajo es bastante sencillo y cuenta con dos partes

1 Inventario de tiempo En la siguiente paacutegina usted encontraraacute un graacutefico que se encuentra dividoverticalmente en diacuteas de la semana y horizontalmente en 24 horas El facilitador de esta herramientadebe iniciar el ejercicio solicitando que el participante determine los horarios de servicios de la iglesia ymarcaacutendolos con una ldquoXrdquo Luego las horas en las que se compromete ofrendar para el servicio ldquoSrdquo Conla informacioacuten que faacutecilmente se visualizaraacute en la ficha se puede organizar grupos y horarios de trabajoen funcioacuten de las horas donadas para el trabajo

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D 983160 983160 983160 983160 983160 983160 S S S

L

M

M S S

J

V

S S S S

2 Inventario de dones y talentos En esta segunda parte de la herramienta se solicitaraacute al participanteque identifique los dones especiales que ha recibido de parte del Sentildeor y tambieacuten los talentosdesarrollados a lo largo de los antildeos Los dones y los talentos deberaacuten ser escritos en los casilleros quellevan sus nombres

Es muy importante que esta ficha contenga los datos del participante pues a traveacutes de ellos el pastor y el

liderazgo de la iglesia podraacuten ponerse en contacto

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPO

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D

L

M

M

J

V

S

INVENTARIO DE DONES

iquestCuaacuteles son los dones que poseo Puede utilizar el ldquoTest de dones espiritualesrdquo

INVENTARIO DE TALENTOS

iquestCuaacuteles son los talentos que poseo Recordemos que un talento es una destreza natural o adquirida conpraacutectica o estudios

983150983151983149983138983154983141983155

983141983140983137983140 983155983141983160983151

983156983141983148983273983142983151983150983151983155

983139983151983154983154983141983151 983141983148983141983139983156983154983283983150983145983139983151

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIOUna herramienta que que puede ayudarle a entender el papel de susministerios

CARACTERIacuteSTICAS

Parte de la sana comunioacuten es saber incorporar adecuadamente a los nuevos allegados a la iglesia iquestQueacuteministerios hay en su congregacioacuten para que las personas se integren al trabajo de ella iquestCoacutemo son recibidosen su congregacioacuten iquestQuieacuten se encargaraacute de que se sientan en casa iquestCoacutemo los entrenaraacute iquestCoacutemo losinvolucraraacuten En esta herramienta usted podraacute entender el papel que juegan los diferentes ministeriospara mover a las personas al crecimiento espiritual Ejemplo

PUNTOS DE

ENTRADA

PUNTOS DE

RECEPCIOacuteN

PUNTOS DE

CAPACITACIOacuteN

PUNTOS DE

MINISTERIOSon todos los ministeriosformales o informalesque la iglesia tiene parapoder entrar en contactocon alguna persona quepotencialmente entre a lacomunioacuten con Dios y suiglesia

Estas puertas de entradapodraacuten ser

- Cultos especiales- Conciertos- Servicios a la comunidad- Contactos que se hacen conlas amistades de las personasque son miembros de laiglesia

Son todos los ministeriosformales o informales quela iglesia tiene para poderrecibir e incorporar a unanueva persona a la iglesia

Uno podriacutea preguntar Apartedel culto dominical iquestqueacutealternativas tiene la iglesiapara involucrar a una personaen la vida de la iglesia

Algunos ejemplos puedenser- Un grupo de discipulado- Una clase de doctrinabaacutesica con el pastor- Una comida compartidacon parejas discipuladoras

Son todos los ministeriosde la iglesia que ayudan apreparar mejor a la gentepara alguacuten ministerio Sirvenpara que uno se supere ensu conocimiento de la fe y en sus habilidades paravivir la vida cristiana seguacutenprincipios biacuteblicos

Tambieacuten ayuda a la persona

a entender sus donesespirituales y utilizarlos parala extensioacuten del Reino deDios

Algunos ejemplos incluyen- Clases de discipulado- Talleres del evangelismo- Clases de guitarra- Seminarios de finanzas enla familia

Son todos los ministeriosde la iglesia que proveenun lugar de servicio para elnuevo creyente

Es muy importante que laiglesia encuentre un aacuterea deministerio y servicio paracada creyente seguacuten susdones y habilidades lo antesposible

Puede ser que una damaprepara comida en la cocinade la iglesia para los pobreso que un joven se preparaen el uso de la Palabra paradirigir estudios biacuteblicos

Complete la herramienta en una secuencia loacutegica con los ministerios que existen en su iglesia Identifiquelos cambios que puede realizar o tal vez proponga la creacioacuten de otros donde crea que tiene vaciacuteos La ideaes tener un plan especiacutefico para acoger a las personas en amor fraternal y proveer ministerios en los que sepuedan desarrollar y tener un sentido de pertenencia y propoacutesito

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIO

Piense en aquellos ministerios existentes en su iglesia y anoacutetelos en la columna indicadaa Puntos para hacer nuevos contactosb Puntos para recibir e integrar nuevas personasc Puntos para capacitarlos

d Puntos de servicio ministerio

PUNTOS DEENTRADA

PUNTOS DERECEPCIOacuteN

PUNTOS DECAPACITACIOacuteN

PUNTOS DEMINISTERIO

Revise doacutende hay ldquolagunasrdquo o espacios en blanco El presente ejercicio pretende que tenga un correctoflujo de ministerios y que no haya ldquohuecosrdquo o vaciacuteos

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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P R O C LA M A C I Oacute N

6 PROCLAMACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia tiene un plan claro para llegar a la comunidad con las Buenas Nuevas del Reino

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene como prioridad el hacer relaciones con los no creyentes de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia entrena y equipa a sus miembros para dar testimonio en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 He sido entrenado para evangelizar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento involucrado en la tarea de evangelismo de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Puedo identificar personas que llegaron a la iglesia el uacuteltimo antildeo debido a mi invitacioacuten y evangelismo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia participa y colabora en las misiones mundiales

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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ENSENtildeANZA

7 ENSENtildeANZA983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia usa programas de educacioacuten y discipulado apropiados para todas las edades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestros maestros son efectivos en la ensentildeanza y discipulado de nuestros miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguna persona acepta a Cristo es inmediatamente discipulada por alguien

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Conforme pasa el tiempo es maacutes evidente que los miembros viven bajo la guiacutea del Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 La iglesia me ayuda a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Soy miembro de un grupo pequentildeo de estudio biacuteblico y me ha ayudado a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia promueve una vida de oracioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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S E R V I C I O

8 SERVICIO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia cubre las necesidades fiacutesicas de quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia ayuda a encontrar trabajo donar ropa y comida a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia ofrece entrenamiento a su membresiacutea para servir a la comunidad con sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia tiene acuerdos con otras organizaciones o iglesias para servir a los maacutes necesitados

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia provee consejeriacutea a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La comunidad sabe que demostramos el amor de Cristo de una manera praacutectica con accioacuten y servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La iglesia trabaja con liacutederes de la comunidad para mejorar su realidad y cubrir sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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COMUNIOacuteN

9 COMUNIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia ofrece consejeriacutea y cuidado pastoral a sus miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 En nuestra iglesia existe un compantildeerismo positivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reuacutenen para compartir una comida con regularidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos biacuteblicamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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A D O R A C I Oacute N

10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

Ministerio de

mimos

Ministeriomultimedia

Discipulado

Nintildeos JoacutevenesAdultos

Comida

comunitaria

Guarderiacutea

Sociedad de

JoacutevenesDamas

Caballeros

Ministerio de

alabanzaMinisterio de

intercesioacuten

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

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A N Aacute L I S I S D E C U L T ORED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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A N Aacute L I S I S D E C U L T O RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

1 2 3 4 5

Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

7262019 TPI Instrucciones

httpslidepdfcomreaderfulltpi-instrucciones 2929

E L E M E N T O S V I T A L E S

F U N C I O N E S V I T A L E

S

V I S I Oacute N

L

I D E R A Z G O

C U E R P O

M I N I S T R A N T E

R E C U R S

O S

N E X O D

E T E X T O

Y C O N T E X T O

P R O C L A M A C I Oacute N

E D U C A C I Oacute N

S E R V I C I O

C O

M U N I Oacute N

A D O R A C I Oacute N

1 2 3 4 5 6 7 983156 983151 983156 983137 983148

983145 983140 983145 983154

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983141 983154 983151 983140

983141

983157 983150 983156 983137 983155

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983149 983141 983140 983145 983151

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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LIDERAZGO

2 LIDERAZGO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 El liderazgo crea oportunidades para el desarrollo de nuevos liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Existen hermanos siendo entrenados y preparados para liderar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Siento que el liderazgo de la iglesia busca crecer y multiplicarse

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Puedo identificar al menos dos nuevos liacutederes que fueron entrenados durante el uacuteltimo antildeo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 El liderazgo ayuda y guiacutea a aquellos hermanos que desean participar activamente en la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La calidad y compromiso de nuestro liderazgo es muy bueno

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 El liderazgo es decisivo para la direccioacuten que la iglesia desea tomar en el futuro

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7262019 TPI Instrucciones

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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CUERPO MINISTRANTE

3 CUERPO MINISTRANTE983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia ayuda a sus miembros a descubrir sus dones para el ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El liderazgo de la iglesia entrena a la membresiacutea seguacuten sus dones para el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La iglesia provee informacioacuten clara a quienes desean servir seguacuten sus aacutereas de intereacutes y talentos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Siento que la iglesia hace lo posible para que use mis dones apropiadamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 He sido entrenado para servir o liderar en la congregacioacuten y en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Existen amplias oportunidades de servicio y ministerios para aquellos que desean servir

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra estructura ministerial es adecuada para movilizar a las personas hacia el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7262019 TPI Instrucciones

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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R E C U R S O S

4 RECURSOS983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestras instalaciones son apropiadas para desarrollar nuestras actividades de vocacioacuten y ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia practica una buena mayordomiacutea manejando bien su presupuesto y recursos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Los hermanos dan voluntariamente de su tiempo para servir a la Iglesia y en sus ministerios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 En nuestra iglesia se ensentildea regularmente sobre la mayordomiacutea y los diezmos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento motivado a contribuir con recursos para el ministerio de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 El liderazgo informa sobre el uso de las finanzas a la membresiacutea de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La congregacioacuten cuida del Pastor y sus liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO

5 NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia vive y practica los valores del Reino en la vida diaria

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 La Palabra de Dios es la uacutenica guiacutea para nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La Palabra de Dios es usada en las reuniones de la iglesia y en sus servicios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 La Biblia nos guiacutea para tratar de resolver los problemas de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia es consciente de las necesidades de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Nuestra Iglesia se esfuerza por establecer relaciones con la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La gente de nuestra comunidad ve la iglesia como un agente positivo de cambio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPODONES Y TALENTOSUna herramienta que le permitiraacute organizar y optimizar el trabajo en

la Obra A traveacutes del conocimiento del tiempo dones especiales ytalentos naturales que su congregacioacuten estaacute dispuesta a usar en favorde ella

CARACTERIacuteSTICAS

El meacutetodo de trabajo es bastante sencillo y cuenta con dos partes

1 Inventario de tiempo En la siguiente paacutegina usted encontraraacute un graacutefico que se encuentra dividoverticalmente en diacuteas de la semana y horizontalmente en 24 horas El facilitador de esta herramientadebe iniciar el ejercicio solicitando que el participante determine los horarios de servicios de la iglesia ymarcaacutendolos con una ldquoXrdquo Luego las horas en las que se compromete ofrendar para el servicio ldquoSrdquo Conla informacioacuten que faacutecilmente se visualizaraacute en la ficha se puede organizar grupos y horarios de trabajoen funcioacuten de las horas donadas para el trabajo

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D 983160 983160 983160 983160 983160 983160 S S S

L

M

M S S

J

V

S S S S

2 Inventario de dones y talentos En esta segunda parte de la herramienta se solicitaraacute al participanteque identifique los dones especiales que ha recibido de parte del Sentildeor y tambieacuten los talentosdesarrollados a lo largo de los antildeos Los dones y los talentos deberaacuten ser escritos en los casilleros quellevan sus nombres

Es muy importante que esta ficha contenga los datos del participante pues a traveacutes de ellos el pastor y el

liderazgo de la iglesia podraacuten ponerse en contacto

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPO

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D

L

M

M

J

V

S

INVENTARIO DE DONES

iquestCuaacuteles son los dones que poseo Puede utilizar el ldquoTest de dones espiritualesrdquo

INVENTARIO DE TALENTOS

iquestCuaacuteles son los talentos que poseo Recordemos que un talento es una destreza natural o adquirida conpraacutectica o estudios

983150983151983149983138983154983141983155

983141983140983137983140 983155983141983160983151

983156983141983148983273983142983151983150983151983155

983139983151983154983154983141983151 983141983148983141983139983156983154983283983150983145983139983151

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIOUna herramienta que que puede ayudarle a entender el papel de susministerios

CARACTERIacuteSTICAS

Parte de la sana comunioacuten es saber incorporar adecuadamente a los nuevos allegados a la iglesia iquestQueacuteministerios hay en su congregacioacuten para que las personas se integren al trabajo de ella iquestCoacutemo son recibidosen su congregacioacuten iquestQuieacuten se encargaraacute de que se sientan en casa iquestCoacutemo los entrenaraacute iquestCoacutemo losinvolucraraacuten En esta herramienta usted podraacute entender el papel que juegan los diferentes ministeriospara mover a las personas al crecimiento espiritual Ejemplo

PUNTOS DE

ENTRADA

PUNTOS DE

RECEPCIOacuteN

PUNTOS DE

CAPACITACIOacuteN

PUNTOS DE

MINISTERIOSon todos los ministeriosformales o informalesque la iglesia tiene parapoder entrar en contactocon alguna persona quepotencialmente entre a lacomunioacuten con Dios y suiglesia

Estas puertas de entradapodraacuten ser

- Cultos especiales- Conciertos- Servicios a la comunidad- Contactos que se hacen conlas amistades de las personasque son miembros de laiglesia

Son todos los ministeriosformales o informales quela iglesia tiene para poderrecibir e incorporar a unanueva persona a la iglesia

Uno podriacutea preguntar Apartedel culto dominical iquestqueacutealternativas tiene la iglesiapara involucrar a una personaen la vida de la iglesia

Algunos ejemplos puedenser- Un grupo de discipulado- Una clase de doctrinabaacutesica con el pastor- Una comida compartidacon parejas discipuladoras

Son todos los ministeriosde la iglesia que ayudan apreparar mejor a la gentepara alguacuten ministerio Sirvenpara que uno se supere ensu conocimiento de la fe y en sus habilidades paravivir la vida cristiana seguacutenprincipios biacuteblicos

Tambieacuten ayuda a la persona

a entender sus donesespirituales y utilizarlos parala extensioacuten del Reino deDios

Algunos ejemplos incluyen- Clases de discipulado- Talleres del evangelismo- Clases de guitarra- Seminarios de finanzas enla familia

Son todos los ministeriosde la iglesia que proveenun lugar de servicio para elnuevo creyente

Es muy importante que laiglesia encuentre un aacuterea deministerio y servicio paracada creyente seguacuten susdones y habilidades lo antesposible

Puede ser que una damaprepara comida en la cocinade la iglesia para los pobreso que un joven se preparaen el uso de la Palabra paradirigir estudios biacuteblicos

Complete la herramienta en una secuencia loacutegica con los ministerios que existen en su iglesia Identifiquelos cambios que puede realizar o tal vez proponga la creacioacuten de otros donde crea que tiene vaciacuteos La ideaes tener un plan especiacutefico para acoger a las personas en amor fraternal y proveer ministerios en los que sepuedan desarrollar y tener un sentido de pertenencia y propoacutesito

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIO

Piense en aquellos ministerios existentes en su iglesia y anoacutetelos en la columna indicadaa Puntos para hacer nuevos contactosb Puntos para recibir e integrar nuevas personasc Puntos para capacitarlos

d Puntos de servicio ministerio

PUNTOS DEENTRADA

PUNTOS DERECEPCIOacuteN

PUNTOS DECAPACITACIOacuteN

PUNTOS DEMINISTERIO

Revise doacutende hay ldquolagunasrdquo o espacios en blanco El presente ejercicio pretende que tenga un correctoflujo de ministerios y que no haya ldquohuecosrdquo o vaciacuteos

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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P R O C LA M A C I Oacute N

6 PROCLAMACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia tiene un plan claro para llegar a la comunidad con las Buenas Nuevas del Reino

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene como prioridad el hacer relaciones con los no creyentes de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia entrena y equipa a sus miembros para dar testimonio en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 He sido entrenado para evangelizar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento involucrado en la tarea de evangelismo de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Puedo identificar personas que llegaron a la iglesia el uacuteltimo antildeo debido a mi invitacioacuten y evangelismo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia participa y colabora en las misiones mundiales

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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ENSENtildeANZA

7 ENSENtildeANZA983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia usa programas de educacioacuten y discipulado apropiados para todas las edades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestros maestros son efectivos en la ensentildeanza y discipulado de nuestros miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguna persona acepta a Cristo es inmediatamente discipulada por alguien

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Conforme pasa el tiempo es maacutes evidente que los miembros viven bajo la guiacutea del Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 La iglesia me ayuda a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Soy miembro de un grupo pequentildeo de estudio biacuteblico y me ha ayudado a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia promueve una vida de oracioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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S E R V I C I O

8 SERVICIO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia cubre las necesidades fiacutesicas de quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia ayuda a encontrar trabajo donar ropa y comida a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia ofrece entrenamiento a su membresiacutea para servir a la comunidad con sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia tiene acuerdos con otras organizaciones o iglesias para servir a los maacutes necesitados

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia provee consejeriacutea a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La comunidad sabe que demostramos el amor de Cristo de una manera praacutectica con accioacuten y servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La iglesia trabaja con liacutederes de la comunidad para mejorar su realidad y cubrir sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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COMUNIOacuteN

9 COMUNIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia ofrece consejeriacutea y cuidado pastoral a sus miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 En nuestra iglesia existe un compantildeerismo positivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reuacutenen para compartir una comida con regularidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos biacuteblicamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7262019 TPI Instrucciones

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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A D O R A C I Oacute N

10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7262019 TPI Instrucciones

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

Ministerio de

mimos

Ministeriomultimedia

Discipulado

Nintildeos JoacutevenesAdultos

Comida

comunitaria

Guarderiacutea

Sociedad de

JoacutevenesDamas

Caballeros

Ministerio de

alabanzaMinisterio de

intercesioacuten

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

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A N Aacute L I S I S D E C U L T ORED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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A N Aacute L I S I S D E C U L T O RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

1 2 3 4 5

Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

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E L E M E N T O S V I T A L E S

F U N C I O N E S V I T A L E

S

V I S I Oacute N

L

I D E R A Z G O

C U E R P O

M I N I S T R A N T E

R E C U R S

O S

N E X O D

E T E X T O

Y C O N T E X T O

P R O C L A M A C I Oacute N

E D U C A C I Oacute N

S E R V I C I O

C O

M U N I Oacute N

A D O R A C I Oacute N

1 2 3 4 5 6 7 983156 983151 983156 983137 983148

983145 983140 983145 983154

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983141 983154 983151 983140

983141

983157 983150 983156 983137 983155

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983149 983141 983140 983145 983151

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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CUERPO MINISTRANTE

3 CUERPO MINISTRANTE983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia ayuda a sus miembros a descubrir sus dones para el ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El liderazgo de la iglesia entrena a la membresiacutea seguacuten sus dones para el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La iglesia provee informacioacuten clara a quienes desean servir seguacuten sus aacutereas de intereacutes y talentos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Siento que la iglesia hace lo posible para que use mis dones apropiadamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 He sido entrenado para servir o liderar en la congregacioacuten y en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Existen amplias oportunidades de servicio y ministerios para aquellos que desean servir

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra estructura ministerial es adecuada para movilizar a las personas hacia el servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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R E C U R S O S

4 RECURSOS983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestras instalaciones son apropiadas para desarrollar nuestras actividades de vocacioacuten y ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia practica una buena mayordomiacutea manejando bien su presupuesto y recursos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Los hermanos dan voluntariamente de su tiempo para servir a la Iglesia y en sus ministerios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 En nuestra iglesia se ensentildea regularmente sobre la mayordomiacutea y los diezmos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento motivado a contribuir con recursos para el ministerio de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 El liderazgo informa sobre el uso de las finanzas a la membresiacutea de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La congregacioacuten cuida del Pastor y sus liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO

5 NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia vive y practica los valores del Reino en la vida diaria

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 La Palabra de Dios es la uacutenica guiacutea para nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La Palabra de Dios es usada en las reuniones de la iglesia y en sus servicios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 La Biblia nos guiacutea para tratar de resolver los problemas de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia es consciente de las necesidades de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Nuestra Iglesia se esfuerza por establecer relaciones con la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La gente de nuestra comunidad ve la iglesia como un agente positivo de cambio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPODONES Y TALENTOSUna herramienta que le permitiraacute organizar y optimizar el trabajo en

la Obra A traveacutes del conocimiento del tiempo dones especiales ytalentos naturales que su congregacioacuten estaacute dispuesta a usar en favorde ella

CARACTERIacuteSTICAS

El meacutetodo de trabajo es bastante sencillo y cuenta con dos partes

1 Inventario de tiempo En la siguiente paacutegina usted encontraraacute un graacutefico que se encuentra dividoverticalmente en diacuteas de la semana y horizontalmente en 24 horas El facilitador de esta herramientadebe iniciar el ejercicio solicitando que el participante determine los horarios de servicios de la iglesia ymarcaacutendolos con una ldquoXrdquo Luego las horas en las que se compromete ofrendar para el servicio ldquoSrdquo Conla informacioacuten que faacutecilmente se visualizaraacute en la ficha se puede organizar grupos y horarios de trabajoen funcioacuten de las horas donadas para el trabajo

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D 983160 983160 983160 983160 983160 983160 S S S

L

M

M S S

J

V

S S S S

2 Inventario de dones y talentos En esta segunda parte de la herramienta se solicitaraacute al participanteque identifique los dones especiales que ha recibido de parte del Sentildeor y tambieacuten los talentosdesarrollados a lo largo de los antildeos Los dones y los talentos deberaacuten ser escritos en los casilleros quellevan sus nombres

Es muy importante que esta ficha contenga los datos del participante pues a traveacutes de ellos el pastor y el

liderazgo de la iglesia podraacuten ponerse en contacto

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPO

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D

L

M

M

J

V

S

INVENTARIO DE DONES

iquestCuaacuteles son los dones que poseo Puede utilizar el ldquoTest de dones espiritualesrdquo

INVENTARIO DE TALENTOS

iquestCuaacuteles son los talentos que poseo Recordemos que un talento es una destreza natural o adquirida conpraacutectica o estudios

983150983151983149983138983154983141983155

983141983140983137983140 983155983141983160983151

983156983141983148983273983142983151983150983151983155

983139983151983154983154983141983151 983141983148983141983139983156983154983283983150983145983139983151

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIOUna herramienta que que puede ayudarle a entender el papel de susministerios

CARACTERIacuteSTICAS

Parte de la sana comunioacuten es saber incorporar adecuadamente a los nuevos allegados a la iglesia iquestQueacuteministerios hay en su congregacioacuten para que las personas se integren al trabajo de ella iquestCoacutemo son recibidosen su congregacioacuten iquestQuieacuten se encargaraacute de que se sientan en casa iquestCoacutemo los entrenaraacute iquestCoacutemo losinvolucraraacuten En esta herramienta usted podraacute entender el papel que juegan los diferentes ministeriospara mover a las personas al crecimiento espiritual Ejemplo

PUNTOS DE

ENTRADA

PUNTOS DE

RECEPCIOacuteN

PUNTOS DE

CAPACITACIOacuteN

PUNTOS DE

MINISTERIOSon todos los ministeriosformales o informalesque la iglesia tiene parapoder entrar en contactocon alguna persona quepotencialmente entre a lacomunioacuten con Dios y suiglesia

Estas puertas de entradapodraacuten ser

- Cultos especiales- Conciertos- Servicios a la comunidad- Contactos que se hacen conlas amistades de las personasque son miembros de laiglesia

Son todos los ministeriosformales o informales quela iglesia tiene para poderrecibir e incorporar a unanueva persona a la iglesia

Uno podriacutea preguntar Apartedel culto dominical iquestqueacutealternativas tiene la iglesiapara involucrar a una personaen la vida de la iglesia

Algunos ejemplos puedenser- Un grupo de discipulado- Una clase de doctrinabaacutesica con el pastor- Una comida compartidacon parejas discipuladoras

Son todos los ministeriosde la iglesia que ayudan apreparar mejor a la gentepara alguacuten ministerio Sirvenpara que uno se supere ensu conocimiento de la fe y en sus habilidades paravivir la vida cristiana seguacutenprincipios biacuteblicos

Tambieacuten ayuda a la persona

a entender sus donesespirituales y utilizarlos parala extensioacuten del Reino deDios

Algunos ejemplos incluyen- Clases de discipulado- Talleres del evangelismo- Clases de guitarra- Seminarios de finanzas enla familia

Son todos los ministeriosde la iglesia que proveenun lugar de servicio para elnuevo creyente

Es muy importante que laiglesia encuentre un aacuterea deministerio y servicio paracada creyente seguacuten susdones y habilidades lo antesposible

Puede ser que una damaprepara comida en la cocinade la iglesia para los pobreso que un joven se preparaen el uso de la Palabra paradirigir estudios biacuteblicos

Complete la herramienta en una secuencia loacutegica con los ministerios que existen en su iglesia Identifiquelos cambios que puede realizar o tal vez proponga la creacioacuten de otros donde crea que tiene vaciacuteos La ideaes tener un plan especiacutefico para acoger a las personas en amor fraternal y proveer ministerios en los que sepuedan desarrollar y tener un sentido de pertenencia y propoacutesito

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIO

Piense en aquellos ministerios existentes en su iglesia y anoacutetelos en la columna indicadaa Puntos para hacer nuevos contactosb Puntos para recibir e integrar nuevas personasc Puntos para capacitarlos

d Puntos de servicio ministerio

PUNTOS DEENTRADA

PUNTOS DERECEPCIOacuteN

PUNTOS DECAPACITACIOacuteN

PUNTOS DEMINISTERIO

Revise doacutende hay ldquolagunasrdquo o espacios en blanco El presente ejercicio pretende que tenga un correctoflujo de ministerios y que no haya ldquohuecosrdquo o vaciacuteos

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P R O C LA M A C I Oacute N

6 PROCLAMACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia tiene un plan claro para llegar a la comunidad con las Buenas Nuevas del Reino

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene como prioridad el hacer relaciones con los no creyentes de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia entrena y equipa a sus miembros para dar testimonio en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 He sido entrenado para evangelizar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento involucrado en la tarea de evangelismo de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Puedo identificar personas que llegaron a la iglesia el uacuteltimo antildeo debido a mi invitacioacuten y evangelismo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia participa y colabora en las misiones mundiales

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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ENSENtildeANZA

7 ENSENtildeANZA983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia usa programas de educacioacuten y discipulado apropiados para todas las edades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestros maestros son efectivos en la ensentildeanza y discipulado de nuestros miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguna persona acepta a Cristo es inmediatamente discipulada por alguien

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Conforme pasa el tiempo es maacutes evidente que los miembros viven bajo la guiacutea del Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 La iglesia me ayuda a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Soy miembro de un grupo pequentildeo de estudio biacuteblico y me ha ayudado a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia promueve una vida de oracioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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S E R V I C I O

8 SERVICIO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia cubre las necesidades fiacutesicas de quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia ayuda a encontrar trabajo donar ropa y comida a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia ofrece entrenamiento a su membresiacutea para servir a la comunidad con sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia tiene acuerdos con otras organizaciones o iglesias para servir a los maacutes necesitados

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia provee consejeriacutea a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La comunidad sabe que demostramos el amor de Cristo de una manera praacutectica con accioacuten y servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La iglesia trabaja con liacutederes de la comunidad para mejorar su realidad y cubrir sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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COMUNIOacuteN

9 COMUNIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia ofrece consejeriacutea y cuidado pastoral a sus miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 En nuestra iglesia existe un compantildeerismo positivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reuacutenen para compartir una comida con regularidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos biacuteblicamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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A D O R A C I Oacute N

10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

Ministerio de

mimos

Ministeriomultimedia

Discipulado

Nintildeos JoacutevenesAdultos

Comida

comunitaria

Guarderiacutea

Sociedad de

JoacutevenesDamas

Caballeros

Ministerio de

alabanzaMinisterio de

intercesioacuten

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

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A N Aacute L I S I S D E C U L T ORED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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A N Aacute L I S I S D E C U L T O RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

1 2 3 4 5

Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

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E L E M E N T O S V I T A L E S

F U N C I O N E S V I T A L E

S

V I S I Oacute N

L

I D E R A Z G O

C U E R P O

M I N I S T R A N T E

R E C U R S

O S

N E X O D

E T E X T O

Y C O N T E X T O

P R O C L A M A C I Oacute N

E D U C A C I Oacute N

S E R V I C I O

C O

M U N I Oacute N

A D O R A C I Oacute N

1 2 3 4 5 6 7 983156 983151 983156 983137 983148

983145 983140 983145 983154

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983141 983154 983151 983140

983141

983157 983150 983156 983137 983155

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983149 983141 983140 983145 983151

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R E C U R S O S

4 RECURSOS983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestras instalaciones son apropiadas para desarrollar nuestras actividades de vocacioacuten y ministerio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia practica una buena mayordomiacutea manejando bien su presupuesto y recursos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Los hermanos dan voluntariamente de su tiempo para servir a la Iglesia y en sus ministerios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 En nuestra iglesia se ensentildea regularmente sobre la mayordomiacutea y los diezmos

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento motivado a contribuir con recursos para el ministerio de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 El liderazgo informa sobre el uso de las finanzas a la membresiacutea de la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La congregacioacuten cuida del Pastor y sus liacutederes

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO

5 NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia vive y practica los valores del Reino en la vida diaria

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 La Palabra de Dios es la uacutenica guiacutea para nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La Palabra de Dios es usada en las reuniones de la iglesia y en sus servicios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 La Biblia nos guiacutea para tratar de resolver los problemas de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia es consciente de las necesidades de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Nuestra Iglesia se esfuerza por establecer relaciones con la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La gente de nuestra comunidad ve la iglesia como un agente positivo de cambio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPODONES Y TALENTOSUna herramienta que le permitiraacute organizar y optimizar el trabajo en

la Obra A traveacutes del conocimiento del tiempo dones especiales ytalentos naturales que su congregacioacuten estaacute dispuesta a usar en favorde ella

CARACTERIacuteSTICAS

El meacutetodo de trabajo es bastante sencillo y cuenta con dos partes

1 Inventario de tiempo En la siguiente paacutegina usted encontraraacute un graacutefico que se encuentra dividoverticalmente en diacuteas de la semana y horizontalmente en 24 horas El facilitador de esta herramientadebe iniciar el ejercicio solicitando que el participante determine los horarios de servicios de la iglesia ymarcaacutendolos con una ldquoXrdquo Luego las horas en las que se compromete ofrendar para el servicio ldquoSrdquo Conla informacioacuten que faacutecilmente se visualizaraacute en la ficha se puede organizar grupos y horarios de trabajoen funcioacuten de las horas donadas para el trabajo

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D 983160 983160 983160 983160 983160 983160 S S S

L

M

M S S

J

V

S S S S

2 Inventario de dones y talentos En esta segunda parte de la herramienta se solicitaraacute al participanteque identifique los dones especiales que ha recibido de parte del Sentildeor y tambieacuten los talentosdesarrollados a lo largo de los antildeos Los dones y los talentos deberaacuten ser escritos en los casilleros quellevan sus nombres

Es muy importante que esta ficha contenga los datos del participante pues a traveacutes de ellos el pastor y el

liderazgo de la iglesia podraacuten ponerse en contacto

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPO

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D

L

M

M

J

V

S

INVENTARIO DE DONES

iquestCuaacuteles son los dones que poseo Puede utilizar el ldquoTest de dones espiritualesrdquo

INVENTARIO DE TALENTOS

iquestCuaacuteles son los talentos que poseo Recordemos que un talento es una destreza natural o adquirida conpraacutectica o estudios

983150983151983149983138983154983141983155

983141983140983137983140 983155983141983160983151

983156983141983148983273983142983151983150983151983155

983139983151983154983154983141983151 983141983148983141983139983156983154983283983150983145983139983151

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIOUna herramienta que que puede ayudarle a entender el papel de susministerios

CARACTERIacuteSTICAS

Parte de la sana comunioacuten es saber incorporar adecuadamente a los nuevos allegados a la iglesia iquestQueacuteministerios hay en su congregacioacuten para que las personas se integren al trabajo de ella iquestCoacutemo son recibidosen su congregacioacuten iquestQuieacuten se encargaraacute de que se sientan en casa iquestCoacutemo los entrenaraacute iquestCoacutemo losinvolucraraacuten En esta herramienta usted podraacute entender el papel que juegan los diferentes ministeriospara mover a las personas al crecimiento espiritual Ejemplo

PUNTOS DE

ENTRADA

PUNTOS DE

RECEPCIOacuteN

PUNTOS DE

CAPACITACIOacuteN

PUNTOS DE

MINISTERIOSon todos los ministeriosformales o informalesque la iglesia tiene parapoder entrar en contactocon alguna persona quepotencialmente entre a lacomunioacuten con Dios y suiglesia

Estas puertas de entradapodraacuten ser

- Cultos especiales- Conciertos- Servicios a la comunidad- Contactos que se hacen conlas amistades de las personasque son miembros de laiglesia

Son todos los ministeriosformales o informales quela iglesia tiene para poderrecibir e incorporar a unanueva persona a la iglesia

Uno podriacutea preguntar Apartedel culto dominical iquestqueacutealternativas tiene la iglesiapara involucrar a una personaen la vida de la iglesia

Algunos ejemplos puedenser- Un grupo de discipulado- Una clase de doctrinabaacutesica con el pastor- Una comida compartidacon parejas discipuladoras

Son todos los ministeriosde la iglesia que ayudan apreparar mejor a la gentepara alguacuten ministerio Sirvenpara que uno se supere ensu conocimiento de la fe y en sus habilidades paravivir la vida cristiana seguacutenprincipios biacuteblicos

Tambieacuten ayuda a la persona

a entender sus donesespirituales y utilizarlos parala extensioacuten del Reino deDios

Algunos ejemplos incluyen- Clases de discipulado- Talleres del evangelismo- Clases de guitarra- Seminarios de finanzas enla familia

Son todos los ministeriosde la iglesia que proveenun lugar de servicio para elnuevo creyente

Es muy importante que laiglesia encuentre un aacuterea deministerio y servicio paracada creyente seguacuten susdones y habilidades lo antesposible

Puede ser que una damaprepara comida en la cocinade la iglesia para los pobreso que un joven se preparaen el uso de la Palabra paradirigir estudios biacuteblicos

Complete la herramienta en una secuencia loacutegica con los ministerios que existen en su iglesia Identifiquelos cambios que puede realizar o tal vez proponga la creacioacuten de otros donde crea que tiene vaciacuteos La ideaes tener un plan especiacutefico para acoger a las personas en amor fraternal y proveer ministerios en los que sepuedan desarrollar y tener un sentido de pertenencia y propoacutesito

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIO

Piense en aquellos ministerios existentes en su iglesia y anoacutetelos en la columna indicadaa Puntos para hacer nuevos contactosb Puntos para recibir e integrar nuevas personasc Puntos para capacitarlos

d Puntos de servicio ministerio

PUNTOS DEENTRADA

PUNTOS DERECEPCIOacuteN

PUNTOS DECAPACITACIOacuteN

PUNTOS DEMINISTERIO

Revise doacutende hay ldquolagunasrdquo o espacios en blanco El presente ejercicio pretende que tenga un correctoflujo de ministerios y que no haya ldquohuecosrdquo o vaciacuteos

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P R O C LA M A C I Oacute N

6 PROCLAMACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia tiene un plan claro para llegar a la comunidad con las Buenas Nuevas del Reino

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene como prioridad el hacer relaciones con los no creyentes de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia entrena y equipa a sus miembros para dar testimonio en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 He sido entrenado para evangelizar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento involucrado en la tarea de evangelismo de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Puedo identificar personas que llegaron a la iglesia el uacuteltimo antildeo debido a mi invitacioacuten y evangelismo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia participa y colabora en las misiones mundiales

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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ENSENtildeANZA

7 ENSENtildeANZA983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia usa programas de educacioacuten y discipulado apropiados para todas las edades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestros maestros son efectivos en la ensentildeanza y discipulado de nuestros miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguna persona acepta a Cristo es inmediatamente discipulada por alguien

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Conforme pasa el tiempo es maacutes evidente que los miembros viven bajo la guiacutea del Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 La iglesia me ayuda a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Soy miembro de un grupo pequentildeo de estudio biacuteblico y me ha ayudado a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia promueve una vida de oracioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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S E R V I C I O

8 SERVICIO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia cubre las necesidades fiacutesicas de quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia ayuda a encontrar trabajo donar ropa y comida a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia ofrece entrenamiento a su membresiacutea para servir a la comunidad con sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia tiene acuerdos con otras organizaciones o iglesias para servir a los maacutes necesitados

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia provee consejeriacutea a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La comunidad sabe que demostramos el amor de Cristo de una manera praacutectica con accioacuten y servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La iglesia trabaja con liacutederes de la comunidad para mejorar su realidad y cubrir sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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COMUNIOacuteN

9 COMUNIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia ofrece consejeriacutea y cuidado pastoral a sus miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 En nuestra iglesia existe un compantildeerismo positivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reuacutenen para compartir una comida con regularidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos biacuteblicamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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A D O R A C I Oacute N

10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

Ministerio de

mimos

Ministeriomultimedia

Discipulado

Nintildeos JoacutevenesAdultos

Comida

comunitaria

Guarderiacutea

Sociedad de

JoacutevenesDamas

Caballeros

Ministerio de

alabanzaMinisterio de

intercesioacuten

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

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A N Aacute L I S I S D E C U L T ORED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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A N Aacute L I S I S D E C U L T O RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

1 2 3 4 5

Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

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E L E M E N T O S V I T A L E S

F U N C I O N E S V I T A L E

S

V I S I Oacute N

L

I D E R A Z G O

C U E R P O

M I N I S T R A N T E

R E C U R S

O S

N E X O D

E T E X T O

Y C O N T E X T O

P R O C L A M A C I Oacute N

E D U C A C I Oacute N

S E R V I C I O

C O

M U N I Oacute N

A D O R A C I Oacute N

1 2 3 4 5 6 7 983156 983151 983156 983137 983148

983145 983140 983145 983154

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983141 983154 983151 983140

983141

983157 983150 983156 983137 983155

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983149 983141 983140 983145 983151

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NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO

5 NEXO DE TEXTO Y CONTEXTO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia vive y practica los valores del Reino en la vida diaria

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 La Palabra de Dios es la uacutenica guiacutea para nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La Palabra de Dios es usada en las reuniones de la iglesia y en sus servicios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 La Biblia nos guiacutea para tratar de resolver los problemas de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia es consciente de las necesidades de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Nuestra Iglesia se esfuerza por establecer relaciones con la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La gente de nuestra comunidad ve la iglesia como un agente positivo de cambio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPODONES Y TALENTOSUna herramienta que le permitiraacute organizar y optimizar el trabajo en

la Obra A traveacutes del conocimiento del tiempo dones especiales ytalentos naturales que su congregacioacuten estaacute dispuesta a usar en favorde ella

CARACTERIacuteSTICAS

El meacutetodo de trabajo es bastante sencillo y cuenta con dos partes

1 Inventario de tiempo En la siguiente paacutegina usted encontraraacute un graacutefico que se encuentra dividoverticalmente en diacuteas de la semana y horizontalmente en 24 horas El facilitador de esta herramientadebe iniciar el ejercicio solicitando que el participante determine los horarios de servicios de la iglesia ymarcaacutendolos con una ldquoXrdquo Luego las horas en las que se compromete ofrendar para el servicio ldquoSrdquo Conla informacioacuten que faacutecilmente se visualizaraacute en la ficha se puede organizar grupos y horarios de trabajoen funcioacuten de las horas donadas para el trabajo

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D 983160 983160 983160 983160 983160 983160 S S S

L

M

M S S

J

V

S S S S

2 Inventario de dones y talentos En esta segunda parte de la herramienta se solicitaraacute al participanteque identifique los dones especiales que ha recibido de parte del Sentildeor y tambieacuten los talentosdesarrollados a lo largo de los antildeos Los dones y los talentos deberaacuten ser escritos en los casilleros quellevan sus nombres

Es muy importante que esta ficha contenga los datos del participante pues a traveacutes de ellos el pastor y el

liderazgo de la iglesia podraacuten ponerse en contacto

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPO

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D

L

M

M

J

V

S

INVENTARIO DE DONES

iquestCuaacuteles son los dones que poseo Puede utilizar el ldquoTest de dones espiritualesrdquo

INVENTARIO DE TALENTOS

iquestCuaacuteles son los talentos que poseo Recordemos que un talento es una destreza natural o adquirida conpraacutectica o estudios

983150983151983149983138983154983141983155

983141983140983137983140 983155983141983160983151

983156983141983148983273983142983151983150983151983155

983139983151983154983154983141983151 983141983148983141983139983156983154983283983150983145983139983151

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIOUna herramienta que que puede ayudarle a entender el papel de susministerios

CARACTERIacuteSTICAS

Parte de la sana comunioacuten es saber incorporar adecuadamente a los nuevos allegados a la iglesia iquestQueacuteministerios hay en su congregacioacuten para que las personas se integren al trabajo de ella iquestCoacutemo son recibidosen su congregacioacuten iquestQuieacuten se encargaraacute de que se sientan en casa iquestCoacutemo los entrenaraacute iquestCoacutemo losinvolucraraacuten En esta herramienta usted podraacute entender el papel que juegan los diferentes ministeriospara mover a las personas al crecimiento espiritual Ejemplo

PUNTOS DE

ENTRADA

PUNTOS DE

RECEPCIOacuteN

PUNTOS DE

CAPACITACIOacuteN

PUNTOS DE

MINISTERIOSon todos los ministeriosformales o informalesque la iglesia tiene parapoder entrar en contactocon alguna persona quepotencialmente entre a lacomunioacuten con Dios y suiglesia

Estas puertas de entradapodraacuten ser

- Cultos especiales- Conciertos- Servicios a la comunidad- Contactos que se hacen conlas amistades de las personasque son miembros de laiglesia

Son todos los ministeriosformales o informales quela iglesia tiene para poderrecibir e incorporar a unanueva persona a la iglesia

Uno podriacutea preguntar Apartedel culto dominical iquestqueacutealternativas tiene la iglesiapara involucrar a una personaen la vida de la iglesia

Algunos ejemplos puedenser- Un grupo de discipulado- Una clase de doctrinabaacutesica con el pastor- Una comida compartidacon parejas discipuladoras

Son todos los ministeriosde la iglesia que ayudan apreparar mejor a la gentepara alguacuten ministerio Sirvenpara que uno se supere ensu conocimiento de la fe y en sus habilidades paravivir la vida cristiana seguacutenprincipios biacuteblicos

Tambieacuten ayuda a la persona

a entender sus donesespirituales y utilizarlos parala extensioacuten del Reino deDios

Algunos ejemplos incluyen- Clases de discipulado- Talleres del evangelismo- Clases de guitarra- Seminarios de finanzas enla familia

Son todos los ministeriosde la iglesia que proveenun lugar de servicio para elnuevo creyente

Es muy importante que laiglesia encuentre un aacuterea deministerio y servicio paracada creyente seguacuten susdones y habilidades lo antesposible

Puede ser que una damaprepara comida en la cocinade la iglesia para los pobreso que un joven se preparaen el uso de la Palabra paradirigir estudios biacuteblicos

Complete la herramienta en una secuencia loacutegica con los ministerios que existen en su iglesia Identifiquelos cambios que puede realizar o tal vez proponga la creacioacuten de otros donde crea que tiene vaciacuteos La ideaes tener un plan especiacutefico para acoger a las personas en amor fraternal y proveer ministerios en los que sepuedan desarrollar y tener un sentido de pertenencia y propoacutesito

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIO

Piense en aquellos ministerios existentes en su iglesia y anoacutetelos en la columna indicadaa Puntos para hacer nuevos contactosb Puntos para recibir e integrar nuevas personasc Puntos para capacitarlos

d Puntos de servicio ministerio

PUNTOS DEENTRADA

PUNTOS DERECEPCIOacuteN

PUNTOS DECAPACITACIOacuteN

PUNTOS DEMINISTERIO

Revise doacutende hay ldquolagunasrdquo o espacios en blanco El presente ejercicio pretende que tenga un correctoflujo de ministerios y que no haya ldquohuecosrdquo o vaciacuteos

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P R O C LA M A C I Oacute N

6 PROCLAMACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia tiene un plan claro para llegar a la comunidad con las Buenas Nuevas del Reino

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene como prioridad el hacer relaciones con los no creyentes de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia entrena y equipa a sus miembros para dar testimonio en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 He sido entrenado para evangelizar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento involucrado en la tarea de evangelismo de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Puedo identificar personas que llegaron a la iglesia el uacuteltimo antildeo debido a mi invitacioacuten y evangelismo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia participa y colabora en las misiones mundiales

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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ENSENtildeANZA

7 ENSENtildeANZA983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia usa programas de educacioacuten y discipulado apropiados para todas las edades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestros maestros son efectivos en la ensentildeanza y discipulado de nuestros miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguna persona acepta a Cristo es inmediatamente discipulada por alguien

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Conforme pasa el tiempo es maacutes evidente que los miembros viven bajo la guiacutea del Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 La iglesia me ayuda a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Soy miembro de un grupo pequentildeo de estudio biacuteblico y me ha ayudado a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia promueve una vida de oracioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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S E R V I C I O

8 SERVICIO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia cubre las necesidades fiacutesicas de quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia ayuda a encontrar trabajo donar ropa y comida a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia ofrece entrenamiento a su membresiacutea para servir a la comunidad con sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia tiene acuerdos con otras organizaciones o iglesias para servir a los maacutes necesitados

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia provee consejeriacutea a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La comunidad sabe que demostramos el amor de Cristo de una manera praacutectica con accioacuten y servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La iglesia trabaja con liacutederes de la comunidad para mejorar su realidad y cubrir sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7262019 TPI Instrucciones

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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COMUNIOacuteN

9 COMUNIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia ofrece consejeriacutea y cuidado pastoral a sus miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 En nuestra iglesia existe un compantildeerismo positivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reuacutenen para compartir una comida con regularidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos biacuteblicamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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A D O R A C I Oacute N

10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

Ministerio de

mimos

Ministeriomultimedia

Discipulado

Nintildeos JoacutevenesAdultos

Comida

comunitaria

Guarderiacutea

Sociedad de

JoacutevenesDamas

Caballeros

Ministerio de

alabanzaMinisterio de

intercesioacuten

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

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A N Aacute L I S I S D E C U L T ORED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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A N Aacute L I S I S D E C U L T O RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

1 2 3 4 5

Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

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E L E M E N T O S V I T A L E S

F U N C I O N E S V I T A L E

S

V I S I Oacute N

L

I D E R A Z G O

C U E R P O

M I N I S T R A N T E

R E C U R S

O S

N E X O D

E T E X T O

Y C O N T E X T O

P R O C L A M A C I Oacute N

E D U C A C I Oacute N

S E R V I C I O

C O

M U N I Oacute N

A D O R A C I Oacute N

1 2 3 4 5 6 7 983156 983151 983156 983137 983148

983145 983140 983145 983154

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983141 983154 983151 983140

983141

983157 983150 983156 983137 983155

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983149 983141 983140 983145 983151

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPODONES Y TALENTOSUna herramienta que le permitiraacute organizar y optimizar el trabajo en

la Obra A traveacutes del conocimiento del tiempo dones especiales ytalentos naturales que su congregacioacuten estaacute dispuesta a usar en favorde ella

CARACTERIacuteSTICAS

El meacutetodo de trabajo es bastante sencillo y cuenta con dos partes

1 Inventario de tiempo En la siguiente paacutegina usted encontraraacute un graacutefico que se encuentra dividoverticalmente en diacuteas de la semana y horizontalmente en 24 horas El facilitador de esta herramientadebe iniciar el ejercicio solicitando que el participante determine los horarios de servicios de la iglesia ymarcaacutendolos con una ldquoXrdquo Luego las horas en las que se compromete ofrendar para el servicio ldquoSrdquo Conla informacioacuten que faacutecilmente se visualizaraacute en la ficha se puede organizar grupos y horarios de trabajoen funcioacuten de las horas donadas para el trabajo

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D 983160 983160 983160 983160 983160 983160 S S S

L

M

M S S

J

V

S S S S

2 Inventario de dones y talentos En esta segunda parte de la herramienta se solicitaraacute al participanteque identifique los dones especiales que ha recibido de parte del Sentildeor y tambieacuten los talentosdesarrollados a lo largo de los antildeos Los dones y los talentos deberaacuten ser escritos en los casilleros quellevan sus nombres

Es muy importante que esta ficha contenga los datos del participante pues a traveacutes de ellos el pastor y el

liderazgo de la iglesia podraacuten ponerse en contacto

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPO

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D

L

M

M

J

V

S

INVENTARIO DE DONES

iquestCuaacuteles son los dones que poseo Puede utilizar el ldquoTest de dones espiritualesrdquo

INVENTARIO DE TALENTOS

iquestCuaacuteles son los talentos que poseo Recordemos que un talento es una destreza natural o adquirida conpraacutectica o estudios

983150983151983149983138983154983141983155

983141983140983137983140 983155983141983160983151

983156983141983148983273983142983151983150983151983155

983139983151983154983154983141983151 983141983148983141983139983156983154983283983150983145983139983151

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIOUna herramienta que que puede ayudarle a entender el papel de susministerios

CARACTERIacuteSTICAS

Parte de la sana comunioacuten es saber incorporar adecuadamente a los nuevos allegados a la iglesia iquestQueacuteministerios hay en su congregacioacuten para que las personas se integren al trabajo de ella iquestCoacutemo son recibidosen su congregacioacuten iquestQuieacuten se encargaraacute de que se sientan en casa iquestCoacutemo los entrenaraacute iquestCoacutemo losinvolucraraacuten En esta herramienta usted podraacute entender el papel que juegan los diferentes ministeriospara mover a las personas al crecimiento espiritual Ejemplo

PUNTOS DE

ENTRADA

PUNTOS DE

RECEPCIOacuteN

PUNTOS DE

CAPACITACIOacuteN

PUNTOS DE

MINISTERIOSon todos los ministeriosformales o informalesque la iglesia tiene parapoder entrar en contactocon alguna persona quepotencialmente entre a lacomunioacuten con Dios y suiglesia

Estas puertas de entradapodraacuten ser

- Cultos especiales- Conciertos- Servicios a la comunidad- Contactos que se hacen conlas amistades de las personasque son miembros de laiglesia

Son todos los ministeriosformales o informales quela iglesia tiene para poderrecibir e incorporar a unanueva persona a la iglesia

Uno podriacutea preguntar Apartedel culto dominical iquestqueacutealternativas tiene la iglesiapara involucrar a una personaen la vida de la iglesia

Algunos ejemplos puedenser- Un grupo de discipulado- Una clase de doctrinabaacutesica con el pastor- Una comida compartidacon parejas discipuladoras

Son todos los ministeriosde la iglesia que ayudan apreparar mejor a la gentepara alguacuten ministerio Sirvenpara que uno se supere ensu conocimiento de la fe y en sus habilidades paravivir la vida cristiana seguacutenprincipios biacuteblicos

Tambieacuten ayuda a la persona

a entender sus donesespirituales y utilizarlos parala extensioacuten del Reino deDios

Algunos ejemplos incluyen- Clases de discipulado- Talleres del evangelismo- Clases de guitarra- Seminarios de finanzas enla familia

Son todos los ministeriosde la iglesia que proveenun lugar de servicio para elnuevo creyente

Es muy importante que laiglesia encuentre un aacuterea deministerio y servicio paracada creyente seguacuten susdones y habilidades lo antesposible

Puede ser que una damaprepara comida en la cocinade la iglesia para los pobreso que un joven se preparaen el uso de la Palabra paradirigir estudios biacuteblicos

Complete la herramienta en una secuencia loacutegica con los ministerios que existen en su iglesia Identifiquelos cambios que puede realizar o tal vez proponga la creacioacuten de otros donde crea que tiene vaciacuteos La ideaes tener un plan especiacutefico para acoger a las personas en amor fraternal y proveer ministerios en los que sepuedan desarrollar y tener un sentido de pertenencia y propoacutesito

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIO

Piense en aquellos ministerios existentes en su iglesia y anoacutetelos en la columna indicadaa Puntos para hacer nuevos contactosb Puntos para recibir e integrar nuevas personasc Puntos para capacitarlos

d Puntos de servicio ministerio

PUNTOS DEENTRADA

PUNTOS DERECEPCIOacuteN

PUNTOS DECAPACITACIOacuteN

PUNTOS DEMINISTERIO

Revise doacutende hay ldquolagunasrdquo o espacios en blanco El presente ejercicio pretende que tenga un correctoflujo de ministerios y que no haya ldquohuecosrdquo o vaciacuteos

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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P R O C LA M A C I Oacute N

6 PROCLAMACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia tiene un plan claro para llegar a la comunidad con las Buenas Nuevas del Reino

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene como prioridad el hacer relaciones con los no creyentes de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia entrena y equipa a sus miembros para dar testimonio en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 He sido entrenado para evangelizar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento involucrado en la tarea de evangelismo de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Puedo identificar personas que llegaron a la iglesia el uacuteltimo antildeo debido a mi invitacioacuten y evangelismo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia participa y colabora en las misiones mundiales

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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ENSENtildeANZA

7 ENSENtildeANZA983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia usa programas de educacioacuten y discipulado apropiados para todas las edades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestros maestros son efectivos en la ensentildeanza y discipulado de nuestros miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguna persona acepta a Cristo es inmediatamente discipulada por alguien

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Conforme pasa el tiempo es maacutes evidente que los miembros viven bajo la guiacutea del Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 La iglesia me ayuda a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Soy miembro de un grupo pequentildeo de estudio biacuteblico y me ha ayudado a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia promueve una vida de oracioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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S E R V I C I O

8 SERVICIO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia cubre las necesidades fiacutesicas de quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia ayuda a encontrar trabajo donar ropa y comida a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia ofrece entrenamiento a su membresiacutea para servir a la comunidad con sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia tiene acuerdos con otras organizaciones o iglesias para servir a los maacutes necesitados

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia provee consejeriacutea a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La comunidad sabe que demostramos el amor de Cristo de una manera praacutectica con accioacuten y servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La iglesia trabaja con liacutederes de la comunidad para mejorar su realidad y cubrir sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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COMUNIOacuteN

9 COMUNIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia ofrece consejeriacutea y cuidado pastoral a sus miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 En nuestra iglesia existe un compantildeerismo positivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reuacutenen para compartir una comida con regularidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos biacuteblicamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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A D O R A C I Oacute N

10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

Ministerio de

mimos

Ministeriomultimedia

Discipulado

Nintildeos JoacutevenesAdultos

Comida

comunitaria

Guarderiacutea

Sociedad de

JoacutevenesDamas

Caballeros

Ministerio de

alabanzaMinisterio de

intercesioacuten

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

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A N Aacute L I S I S D E C U L T ORED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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A N Aacute L I S I S D E C U L T O RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

1 2 3 4 5

Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

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E L E M E N T O S V I T A L E S

F U N C I O N E S V I T A L E

S

V I S I Oacute N

L

I D E R A Z G O

C U E R P O

M I N I S T R A N T E

R E C U R S

O S

N E X O D

E T E X T O

Y C O N T E X T O

P R O C L A M A C I Oacute N

E D U C A C I Oacute N

S E R V I C I O

C O

M U N I Oacute N

A D O R A C I Oacute N

1 2 3 4 5 6 7 983156 983151 983156 983137 983148

983145 983140 983145 983154

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983141 983154 983151 983140

983141

983157 983150 983156 983137 983155

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983149 983141 983140 983145 983151

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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TIEMPO DONES TALENTOS

INVENTARIO DE TIEMPO

983144983151983154983137983155 983088983089 983088983090 983088983091 983088983092 983088983093 983088983094 983088983095 983088983096 983088983097 983089983088 983089983089 983089983090 983089983091 983089983092 983089983093 983089983094 983089983095 983089983096 983089983097 983090983088 983090983089 983090983090 983090983091 983090983092

D

L

M

M

J

V

S

INVENTARIO DE DONES

iquestCuaacuteles son los dones que poseo Puede utilizar el ldquoTest de dones espiritualesrdquo

INVENTARIO DE TALENTOS

iquestCuaacuteles son los talentos que poseo Recordemos que un talento es una destreza natural o adquirida conpraacutectica o estudios

983150983151983149983138983154983141983155

983141983140983137983140 983155983141983160983151

983156983141983148983273983142983151983150983151983155

983139983151983154983154983141983151 983141983148983141983139983156983154983283983150983145983139983151

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIOUna herramienta que que puede ayudarle a entender el papel de susministerios

CARACTERIacuteSTICAS

Parte de la sana comunioacuten es saber incorporar adecuadamente a los nuevos allegados a la iglesia iquestQueacuteministerios hay en su congregacioacuten para que las personas se integren al trabajo de ella iquestCoacutemo son recibidosen su congregacioacuten iquestQuieacuten se encargaraacute de que se sientan en casa iquestCoacutemo los entrenaraacute iquestCoacutemo losinvolucraraacuten En esta herramienta usted podraacute entender el papel que juegan los diferentes ministeriospara mover a las personas al crecimiento espiritual Ejemplo

PUNTOS DE

ENTRADA

PUNTOS DE

RECEPCIOacuteN

PUNTOS DE

CAPACITACIOacuteN

PUNTOS DE

MINISTERIOSon todos los ministeriosformales o informalesque la iglesia tiene parapoder entrar en contactocon alguna persona quepotencialmente entre a lacomunioacuten con Dios y suiglesia

Estas puertas de entradapodraacuten ser

- Cultos especiales- Conciertos- Servicios a la comunidad- Contactos que se hacen conlas amistades de las personasque son miembros de laiglesia

Son todos los ministeriosformales o informales quela iglesia tiene para poderrecibir e incorporar a unanueva persona a la iglesia

Uno podriacutea preguntar Apartedel culto dominical iquestqueacutealternativas tiene la iglesiapara involucrar a una personaen la vida de la iglesia

Algunos ejemplos puedenser- Un grupo de discipulado- Una clase de doctrinabaacutesica con el pastor- Una comida compartidacon parejas discipuladoras

Son todos los ministeriosde la iglesia que ayudan apreparar mejor a la gentepara alguacuten ministerio Sirvenpara que uno se supere ensu conocimiento de la fe y en sus habilidades paravivir la vida cristiana seguacutenprincipios biacuteblicos

Tambieacuten ayuda a la persona

a entender sus donesespirituales y utilizarlos parala extensioacuten del Reino deDios

Algunos ejemplos incluyen- Clases de discipulado- Talleres del evangelismo- Clases de guitarra- Seminarios de finanzas enla familia

Son todos los ministeriosde la iglesia que proveenun lugar de servicio para elnuevo creyente

Es muy importante que laiglesia encuentre un aacuterea deministerio y servicio paracada creyente seguacuten susdones y habilidades lo antesposible

Puede ser que una damaprepara comida en la cocinade la iglesia para los pobreso que un joven se preparaen el uso de la Palabra paradirigir estudios biacuteblicos

Complete la herramienta en una secuencia loacutegica con los ministerios que existen en su iglesia Identifiquelos cambios que puede realizar o tal vez proponga la creacioacuten de otros donde crea que tiene vaciacuteos La ideaes tener un plan especiacutefico para acoger a las personas en amor fraternal y proveer ministerios en los que sepuedan desarrollar y tener un sentido de pertenencia y propoacutesito

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIO

Piense en aquellos ministerios existentes en su iglesia y anoacutetelos en la columna indicadaa Puntos para hacer nuevos contactosb Puntos para recibir e integrar nuevas personasc Puntos para capacitarlos

d Puntos de servicio ministerio

PUNTOS DEENTRADA

PUNTOS DERECEPCIOacuteN

PUNTOS DECAPACITACIOacuteN

PUNTOS DEMINISTERIO

Revise doacutende hay ldquolagunasrdquo o espacios en blanco El presente ejercicio pretende que tenga un correctoflujo de ministerios y que no haya ldquohuecosrdquo o vaciacuteos

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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P R O C LA M A C I Oacute N

6 PROCLAMACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia tiene un plan claro para llegar a la comunidad con las Buenas Nuevas del Reino

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene como prioridad el hacer relaciones con los no creyentes de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia entrena y equipa a sus miembros para dar testimonio en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 He sido entrenado para evangelizar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento involucrado en la tarea de evangelismo de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Puedo identificar personas que llegaron a la iglesia el uacuteltimo antildeo debido a mi invitacioacuten y evangelismo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia participa y colabora en las misiones mundiales

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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ENSENtildeANZA

7 ENSENtildeANZA983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia usa programas de educacioacuten y discipulado apropiados para todas las edades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestros maestros son efectivos en la ensentildeanza y discipulado de nuestros miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguna persona acepta a Cristo es inmediatamente discipulada por alguien

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Conforme pasa el tiempo es maacutes evidente que los miembros viven bajo la guiacutea del Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 La iglesia me ayuda a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Soy miembro de un grupo pequentildeo de estudio biacuteblico y me ha ayudado a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia promueve una vida de oracioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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S E R V I C I O

8 SERVICIO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia cubre las necesidades fiacutesicas de quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia ayuda a encontrar trabajo donar ropa y comida a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia ofrece entrenamiento a su membresiacutea para servir a la comunidad con sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia tiene acuerdos con otras organizaciones o iglesias para servir a los maacutes necesitados

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia provee consejeriacutea a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La comunidad sabe que demostramos el amor de Cristo de una manera praacutectica con accioacuten y servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La iglesia trabaja con liacutederes de la comunidad para mejorar su realidad y cubrir sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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COMUNIOacuteN

9 COMUNIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia ofrece consejeriacutea y cuidado pastoral a sus miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 En nuestra iglesia existe un compantildeerismo positivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reuacutenen para compartir una comida con regularidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos biacuteblicamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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A D O R A C I Oacute N

10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

Ministerio de

mimos

Ministeriomultimedia

Discipulado

Nintildeos JoacutevenesAdultos

Comida

comunitaria

Guarderiacutea

Sociedad de

JoacutevenesDamas

Caballeros

Ministerio de

alabanzaMinisterio de

intercesioacuten

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

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A N Aacute L I S I S D E C U L T ORED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

1 2 3 4 5

Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

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E L E M E N T O S V I T A L E S

F U N C I O N E S V I T A L E

S

V I S I Oacute N

L

I D E R A Z G O

C U E R P O

M I N I S T R A N T E

R E C U R S

O S

N E X O D

E T E X T O

Y C O N T E X T O

P R O C L A M A C I Oacute N

E D U C A C I Oacute N

S E R V I C I O

C O

M U N I Oacute N

A D O R A C I Oacute N

1 2 3 4 5 6 7 983156 983151 983156 983137 983148

983145 983140 983145 983154

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983141 983154 983151 983140

983141

983157 983150 983156 983137 983155

7

7

7

7

7

7

7

7

7

7

983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983149 983141 983140 983145 983151

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIOUna herramienta que que puede ayudarle a entender el papel de susministerios

CARACTERIacuteSTICAS

Parte de la sana comunioacuten es saber incorporar adecuadamente a los nuevos allegados a la iglesia iquestQueacuteministerios hay en su congregacioacuten para que las personas se integren al trabajo de ella iquestCoacutemo son recibidosen su congregacioacuten iquestQuieacuten se encargaraacute de que se sientan en casa iquestCoacutemo los entrenaraacute iquestCoacutemo losinvolucraraacuten En esta herramienta usted podraacute entender el papel que juegan los diferentes ministeriospara mover a las personas al crecimiento espiritual Ejemplo

PUNTOS DE

ENTRADA

PUNTOS DE

RECEPCIOacuteN

PUNTOS DE

CAPACITACIOacuteN

PUNTOS DE

MINISTERIOSon todos los ministeriosformales o informalesque la iglesia tiene parapoder entrar en contactocon alguna persona quepotencialmente entre a lacomunioacuten con Dios y suiglesia

Estas puertas de entradapodraacuten ser

- Cultos especiales- Conciertos- Servicios a la comunidad- Contactos que se hacen conlas amistades de las personasque son miembros de laiglesia

Son todos los ministeriosformales o informales quela iglesia tiene para poderrecibir e incorporar a unanueva persona a la iglesia

Uno podriacutea preguntar Apartedel culto dominical iquestqueacutealternativas tiene la iglesiapara involucrar a una personaen la vida de la iglesia

Algunos ejemplos puedenser- Un grupo de discipulado- Una clase de doctrinabaacutesica con el pastor- Una comida compartidacon parejas discipuladoras

Son todos los ministeriosde la iglesia que ayudan apreparar mejor a la gentepara alguacuten ministerio Sirvenpara que uno se supere ensu conocimiento de la fe y en sus habilidades paravivir la vida cristiana seguacutenprincipios biacuteblicos

Tambieacuten ayuda a la persona

a entender sus donesespirituales y utilizarlos parala extensioacuten del Reino deDios

Algunos ejemplos incluyen- Clases de discipulado- Talleres del evangelismo- Clases de guitarra- Seminarios de finanzas enla familia

Son todos los ministeriosde la iglesia que proveenun lugar de servicio para elnuevo creyente

Es muy importante que laiglesia encuentre un aacuterea deministerio y servicio paracada creyente seguacuten susdones y habilidades lo antesposible

Puede ser que una damaprepara comida en la cocinade la iglesia para los pobreso que un joven se preparaen el uso de la Palabra paradirigir estudios biacuteblicos

Complete la herramienta en una secuencia loacutegica con los ministerios que existen en su iglesia Identifiquelos cambios que puede realizar o tal vez proponga la creacioacuten de otros donde crea que tiene vaciacuteos La ideaes tener un plan especiacutefico para acoger a las personas en amor fraternal y proveer ministerios en los que sepuedan desarrollar y tener un sentido de pertenencia y propoacutesito

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIO

Piense en aquellos ministerios existentes en su iglesia y anoacutetelos en la columna indicadaa Puntos para hacer nuevos contactosb Puntos para recibir e integrar nuevas personasc Puntos para capacitarlos

d Puntos de servicio ministerio

PUNTOS DEENTRADA

PUNTOS DERECEPCIOacuteN

PUNTOS DECAPACITACIOacuteN

PUNTOS DEMINISTERIO

Revise doacutende hay ldquolagunasrdquo o espacios en blanco El presente ejercicio pretende que tenga un correctoflujo de ministerios y que no haya ldquohuecosrdquo o vaciacuteos

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P R O C LA M A C I Oacute N

6 PROCLAMACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia tiene un plan claro para llegar a la comunidad con las Buenas Nuevas del Reino

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene como prioridad el hacer relaciones con los no creyentes de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia entrena y equipa a sus miembros para dar testimonio en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 He sido entrenado para evangelizar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento involucrado en la tarea de evangelismo de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Puedo identificar personas que llegaron a la iglesia el uacuteltimo antildeo debido a mi invitacioacuten y evangelismo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia participa y colabora en las misiones mundiales

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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ENSENtildeANZA

7 ENSENtildeANZA983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia usa programas de educacioacuten y discipulado apropiados para todas las edades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestros maestros son efectivos en la ensentildeanza y discipulado de nuestros miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguna persona acepta a Cristo es inmediatamente discipulada por alguien

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Conforme pasa el tiempo es maacutes evidente que los miembros viven bajo la guiacutea del Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 La iglesia me ayuda a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Soy miembro de un grupo pequentildeo de estudio biacuteblico y me ha ayudado a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia promueve una vida de oracioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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S E R V I C I O

8 SERVICIO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia cubre las necesidades fiacutesicas de quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia ayuda a encontrar trabajo donar ropa y comida a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia ofrece entrenamiento a su membresiacutea para servir a la comunidad con sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia tiene acuerdos con otras organizaciones o iglesias para servir a los maacutes necesitados

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia provee consejeriacutea a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La comunidad sabe que demostramos el amor de Cristo de una manera praacutectica con accioacuten y servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La iglesia trabaja con liacutederes de la comunidad para mejorar su realidad y cubrir sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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COMUNIOacuteN

9 COMUNIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia ofrece consejeriacutea y cuidado pastoral a sus miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 En nuestra iglesia existe un compantildeerismo positivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reuacutenen para compartir una comida con regularidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos biacuteblicamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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A D O R A C I Oacute N

10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

Ministerio de

mimos

Ministeriomultimedia

Discipulado

Nintildeos JoacutevenesAdultos

Comida

comunitaria

Guarderiacutea

Sociedad de

JoacutevenesDamas

Caballeros

Ministerio de

alabanzaMinisterio de

intercesioacuten

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

1 2 3 4 5

Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

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E L E M E N T O S V I T A L E S

F U N C I O N E S V I T A L E

S

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983145 983143 983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983149 983141 983140 983145 983151

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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MOVIMIENTO MINISTERIO

MOVIMIENTO DE MINISTERIO

Piense en aquellos ministerios existentes en su iglesia y anoacutetelos en la columna indicadaa Puntos para hacer nuevos contactosb Puntos para recibir e integrar nuevas personasc Puntos para capacitarlos

d Puntos de servicio ministerio

PUNTOS DEENTRADA

PUNTOS DERECEPCIOacuteN

PUNTOS DECAPACITACIOacuteN

PUNTOS DEMINISTERIO

Revise doacutende hay ldquolagunasrdquo o espacios en blanco El presente ejercicio pretende que tenga un correctoflujo de ministerios y que no haya ldquohuecosrdquo o vaciacuteos

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P R O C LA M A C I Oacute N

6 PROCLAMACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia tiene un plan claro para llegar a la comunidad con las Buenas Nuevas del Reino

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene como prioridad el hacer relaciones con los no creyentes de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia entrena y equipa a sus miembros para dar testimonio en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 He sido entrenado para evangelizar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento involucrado en la tarea de evangelismo de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Puedo identificar personas que llegaron a la iglesia el uacuteltimo antildeo debido a mi invitacioacuten y evangelismo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia participa y colabora en las misiones mundiales

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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ENSENtildeANZA

7 ENSENtildeANZA983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia usa programas de educacioacuten y discipulado apropiados para todas las edades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestros maestros son efectivos en la ensentildeanza y discipulado de nuestros miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguna persona acepta a Cristo es inmediatamente discipulada por alguien

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Conforme pasa el tiempo es maacutes evidente que los miembros viven bajo la guiacutea del Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 La iglesia me ayuda a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Soy miembro de un grupo pequentildeo de estudio biacuteblico y me ha ayudado a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia promueve una vida de oracioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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S E R V I C I O

8 SERVICIO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia cubre las necesidades fiacutesicas de quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia ayuda a encontrar trabajo donar ropa y comida a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia ofrece entrenamiento a su membresiacutea para servir a la comunidad con sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia tiene acuerdos con otras organizaciones o iglesias para servir a los maacutes necesitados

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia provee consejeriacutea a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La comunidad sabe que demostramos el amor de Cristo de una manera praacutectica con accioacuten y servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La iglesia trabaja con liacutederes de la comunidad para mejorar su realidad y cubrir sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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COMUNIOacuteN

9 COMUNIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia ofrece consejeriacutea y cuidado pastoral a sus miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 En nuestra iglesia existe un compantildeerismo positivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reuacutenen para compartir una comida con regularidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos biacuteblicamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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A D O R A C I Oacute N

10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

Ministerio de

mimos

Ministeriomultimedia

Discipulado

Nintildeos JoacutevenesAdultos

Comida

comunitaria

Guarderiacutea

Sociedad de

JoacutevenesDamas

Caballeros

Ministerio de

alabanzaMinisterio de

intercesioacuten

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

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A N Aacute L I S I S D E C U L T ORED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

1 2 3 4 5

Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

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E L E M E N T O S V I T A L E S

F U N C I O N E S V I T A L E

S

V I S I Oacute N

L

I D E R A Z G O

C U E R P O

M I N I S T R A N T E

R E C U R S

O S

N E X O D

E T E X T O

Y C O N T E X T O

P R O C L A M A C I Oacute N

E D U C A C I Oacute N

S E R V I C I O

C O

M U N I Oacute N

A D O R A C I Oacute N

1 2 3 4 5 6 7 983156 983151 983156 983137 983148

983145 983140 983145 983154

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983141 983154 983151 983140

983141

983157 983150 983156 983137 983155

7

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7

7

7

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983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983149 983141 983140 983145 983151

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P R O C LA M A C I Oacute N

6 PROCLAMACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia tiene un plan claro para llegar a la comunidad con las Buenas Nuevas del Reino

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia tiene como prioridad el hacer relaciones con los no creyentes de nuestra comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia entrena y equipa a sus miembros para dar testimonio en la comunidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 He sido entrenado para evangelizar

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento involucrado en la tarea de evangelismo de nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Puedo identificar personas que llegaron a la iglesia el uacuteltimo antildeo debido a mi invitacioacuten y evangelismo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia participa y colabora en las misiones mundiales

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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ENSENtildeANZA

7 ENSENtildeANZA983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia usa programas de educacioacuten y discipulado apropiados para todas las edades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestros maestros son efectivos en la ensentildeanza y discipulado de nuestros miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguna persona acepta a Cristo es inmediatamente discipulada por alguien

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Conforme pasa el tiempo es maacutes evidente que los miembros viven bajo la guiacutea del Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 La iglesia me ayuda a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Soy miembro de un grupo pequentildeo de estudio biacuteblico y me ha ayudado a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia promueve una vida de oracioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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S E R V I C I O

8 SERVICIO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia cubre las necesidades fiacutesicas de quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia ayuda a encontrar trabajo donar ropa y comida a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia ofrece entrenamiento a su membresiacutea para servir a la comunidad con sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia tiene acuerdos con otras organizaciones o iglesias para servir a los maacutes necesitados

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia provee consejeriacutea a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La comunidad sabe que demostramos el amor de Cristo de una manera praacutectica con accioacuten y servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La iglesia trabaja con liacutederes de la comunidad para mejorar su realidad y cubrir sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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COMUNIOacuteN

9 COMUNIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia ofrece consejeriacutea y cuidado pastoral a sus miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 En nuestra iglesia existe un compantildeerismo positivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reuacutenen para compartir una comida con regularidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos biacuteblicamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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A D O R A C I Oacute N

10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

Ministerio de

mimos

Ministeriomultimedia

Discipulado

Nintildeos JoacutevenesAdultos

Comida

comunitaria

Guarderiacutea

Sociedad de

JoacutevenesDamas

Caballeros

Ministerio de

alabanzaMinisterio de

intercesioacuten

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P E S C A RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

1 2 3 4 5

Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

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E L E M E N T O S V I T A L E S

F U N C I O N E S V I T A L E

S

V I S I Oacute N

L

I D E R A Z G O

C U E R P O

M I N I S T R A N T E

R E C U R S

O S

N E X O D

E T E X T O

Y C O N T E X T O

P R O C L A M A C I Oacute N

E D U C A C I Oacute N

S E R V I C I O

C O

M U N I Oacute N

A D O R A C I Oacute N

1 2 3 4 5 6 7 983156 983151 983156 983137 983148

983145 983140 983145 983154

983140 983145 983158 983145 983140 983141

983140 983145 983158 983145 983140 983141

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983141

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7

7

7

7

7

7

7

7

7

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983145 983143 983157 983137 983148

983145 983143 983157 983137 983148

983149 983141 983140 983145 983151

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ENSENtildeANZA

7 ENSENtildeANZA983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La iglesia usa programas de educacioacuten y discipulado apropiados para todas las edades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestros maestros son efectivos en la ensentildeanza y discipulado de nuestros miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguna persona acepta a Cristo es inmediatamente discipulada por alguien

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Conforme pasa el tiempo es maacutes evidente que los miembros viven bajo la guiacutea del Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 La iglesia me ayuda a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Soy miembro de un grupo pequentildeo de estudio biacuteblico y me ha ayudado a crecer espiritualmente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Nuestra iglesia promueve una vida de oracioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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S E R V I C I O

8 SERVICIO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia cubre las necesidades fiacutesicas de quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia ayuda a encontrar trabajo donar ropa y comida a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia ofrece entrenamiento a su membresiacutea para servir a la comunidad con sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia tiene acuerdos con otras organizaciones o iglesias para servir a los maacutes necesitados

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia provee consejeriacutea a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La comunidad sabe que demostramos el amor de Cristo de una manera praacutectica con accioacuten y servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La iglesia trabaja con liacutederes de la comunidad para mejorar su realidad y cubrir sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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COMUNIOacuteN

9 COMUNIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia ofrece consejeriacutea y cuidado pastoral a sus miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 En nuestra iglesia existe un compantildeerismo positivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reuacutenen para compartir una comida con regularidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos biacuteblicamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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A D O R A C I Oacute N

10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

Ministerio de

mimos

Ministeriomultimedia

Discipulado

Nintildeos JoacutevenesAdultos

Comida

comunitaria

Guarderiacutea

Sociedad de

JoacutevenesDamas

Caballeros

Ministerio de

alabanzaMinisterio de

intercesioacuten

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

1 2 3 4 5

Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

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E L E M E N T O S V I T A L E S

F U N C I O N E S V I T A L E

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S E R V I C I O

8 SERVICIO983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Nuestra iglesia cubre las necesidades fiacutesicas de quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Nuestra iglesia ayuda a encontrar trabajo donar ropa y comida a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Nuestra iglesia ofrece entrenamiento a su membresiacutea para servir a la comunidad con sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia tiene acuerdos con otras organizaciones o iglesias para servir a los maacutes necesitados

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Nuestra iglesia provee consejeriacutea a quienes lo necesitan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 La comunidad sabe que demostramos el amor de Cristo de una manera praacutectica con accioacuten y servicio

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 La iglesia trabaja con liacutederes de la comunidad para mejorar su realidad y cubrir sus necesidades

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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COMUNIOacuteN

9 COMUNIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia ofrece consejeriacutea y cuidado pastoral a sus miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 En nuestra iglesia existe un compantildeerismo positivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reuacutenen para compartir una comida con regularidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos biacuteblicamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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A D O R A C I Oacute N

10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

Ministerio de

mimos

Ministeriomultimedia

Discipulado

Nintildeos JoacutevenesAdultos

Comida

comunitaria

Guarderiacutea

Sociedad de

JoacutevenesDamas

Caballeros

Ministerio de

alabanzaMinisterio de

intercesioacuten

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

1 2 3 4 5

Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

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E L E M E N T O S V I T A L E S

F U N C I O N E S V I T A L E

S

V I S I Oacute N

L

I D E R A Z G O

C U E R P O

M I N I S T R A N T E

R E C U R S

O S

N E X O D

E T E X T O

Y C O N T E X T O

P R O C L A M A C I Oacute N

E D U C A C I Oacute N

S E R V I C I O

C O

M U N I Oacute N

A D O R A C I Oacute N

1 2 3 4 5 6 7 983156 983151 983156 983137 983148

983145 983140 983145 983154

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7

7

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7

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983145 983143 983157 983137 983148

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RED DE MULTIPLICACIOacuteN

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COMUNIOacuteN

9 COMUNIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 Los ministerios de la iglesia permiten a sus miembros crecer en amistad y relacionarse con otros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 Visitantes y nuevos miembros reciben una calurosa e intencional bienvenida a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 Cuando alguien visita nuestra iglesia recibe seguimiento esa misma semana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestra iglesia ofrece consejeriacutea y cuidado pastoral a sus miembros

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 En nuestra iglesia existe un compantildeerismo positivo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Los miembros de nuestra iglesia se visitan o reuacutenen para compartir una comida con regularidad

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 Los conflictos en nuestra iglesia son resueltos biacuteblicamente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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A D O R A C I Oacute N

10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

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mimos

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Discipulado

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Comida

comunitaria

Guarderiacutea

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Caballeros

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

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Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

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F U N C I O N E S V I T A L E

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10 ADORACIOacuteN983141983150 983140983141983155983137983139983157983141983154983140983151 983140983141 983137983139983157983141983154983140983151

1 La adoracioacuten en nuestra iglesia nos nutre y fortalece nuestra vida cristiana

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

2 El estilo de muacutesica usado en nuestros servicios permite vivir la presencia de Dios

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

3 La predicacioacuten y los mensajes son apreciados por la congregacioacuten

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

4 Nuestros servicios de adoracioacuten atraen a la juventud

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

5 Me siento coacutemodo invitando a alguien (amigo o familiar) a la iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

6 Me siento satisfecho motivado y ministrado con la adoracioacuten en nuestra iglesia

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

7 En nuestros servicios se reconoce la presencia del trino Dios Padre Hijo y Espiacuteritu Santo

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Comentario

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

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mimos

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Comida

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Sociedad de

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Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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A N Aacute L I S I S D E C U L T O RED DE MULTIPL ICACIOacuteN

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

1 2 3 4 5

Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

1 2 3 4 5

No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

1 2 3 4 5

Puacuteblica RESPUESTA Privada

1 2 3 4 5

Abierta VISITA Cerrada

1 2 3 4 5

Individual LIDERAZGO Equipo

1 2 3 4 5

Lituacutergico PROTOCOLO Informal

1 2 3 4 5

Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

1 2 3 4 5

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ANAacuteLISIS DE MINISTERIO PESCAUna herramienta que le permitiraacute planificar e implantarministerios saludables en su iglesia

Junto a sus liacutederes tome las cinco funciones vitales de la iglesia agrupadas en el acroacutestico PESCA y planifique los ministerios que tiene y desea tener bajo cada funcioacuten y en el orden en que losimplementar Es recomendable realizarlo primero por separado para luego comparar los resultados con elresto del grupo Luego resuma en una cartulina grande o en una pizarra todas las aportaciones Es buenoponer primero todos los ministerios que ya tiene operando y luego los que desea comenzar y desarrollarCada seis meses revise la lista para ver doacutende necesita hacer ajustes

PROCLAMACIOacuteN | La iglesia anuncia en palabra y accioacuten las buenas noticias del Reino y su justiciaInvita a las personas a ser disciacutepulos de Jesuacutes y apunta a una nueva creacioacuten

ENSENtildeANZA | La iglesia ayuda al pueblo a ver a Cristo con claridad y a conocer su voluntad paraseguirle en todos los aspectos de la vida

SERVICIO | La iglesia suple integralmente las necesidades de las personas y la comunidad en elnombre de Cristo y las invita a ser sus disciacutepulos COMPANtildeERISMO | Los miembros se ayudan mutuamente en sus cargas mostrando asiacute el amor y lacompasioacuten de Dios

ADORACIOacuteN | La iglesia se reuacutene como familia de Dios para encontrarse con El en adoracioacutenconfesioacuten y gratitud a fin de consagrarse a una vida de servicio y oracioacuten para alabanza de sunombre

PROCLAMACIOacuteN ENSENtildeANZA SERVICIO COMUNIOacuteN ADORACIOacuteN

Ministerio de

mimos

Ministeriomultimedia

Discipulado

Nintildeos JoacutevenesAdultos

Comida

comunitaria

Guarderiacutea

Sociedad de

JoacutevenesDamas

Caballeros

Ministerio de

alabanzaMinisterio de

intercesioacuten

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

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Poca VARIEDAD Mucha

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Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

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Baja TECNOLOGIacuteA Alta

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No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

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Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

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Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

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Puacuteblica RESPUESTA Privada

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Abierta VISITA Cerrada

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Individual LIDERAZGO Equipo

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Lituacutergico PROTOCOLO Informal

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Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

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DIAGNOacuteSTICO PESCA |

Indique los ministerios que tiene su iglesia ubiacutequelos bajo cada funcioacuten

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

1 2 3 4 5

Poca VARIEDAD Mucha

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Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

1 2 3 4 5

Baja TECNOLOGIacuteA Alta

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No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

1 2 3 4 5

Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

1 2 3 4 5

Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

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Puacuteblica RESPUESTA Privada

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Abierta VISITA Cerrada

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Individual LIDERAZGO Equipo

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Lituacutergico PROTOCOLO Informal

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Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

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ANAacuteLISIS DEESTILO DE CULTOUna herramienta uacutetil para analizar su propio estilo y eacutenfasis

Existen muchos factores que afectan el estilo de adoracioacuten que escogen las iglesias Esta herramienta ayudaa analizar algunas percepciones de su liderazgo No hay respuestas correctas o incorrectas La intencioacutende esta herramienta es crear buenas conversaciones de evaluacioacuten y planificacioacuten Analice objetivamentecoacutemo es el desarrollo del culto de su iglesia queacute cosas desea mantener igual y cuaacuteles desea modificar

Espontaacutenea PLANIFICACIOacuteN Detallada

1 2 3 4 5

EJEMPLO En este caso la planificacioacuten no es tan detallada o planificada sino que se desarrolla espontaacuteneamente

PREGUNTAS EVALUATIVAS

1 iquestCoacutemo vemos el estilo de Adoracioacuten que usamos actualmente2 iquestCuaacuteles aspectos nos gustan3 iquestCuaacuteles aspectos queremos cambiar o modificar4 iquestQueacute tendriacuteamos que hacer para lograr estos cambios

DEFINICIONES

1 PLANIFICACIOacuteN | El culto es espontaacuteneo o se planificadetalladamente cada paso o accioacuten2 EMOCIOacuteN | La liturgia se desarrolla en un ambiente degran efervescencia o se mantiene un ambiente de profundasolemnidad (variacutea seguacuten el antildeo lituacutergico en algunas iglesias)3 VARIEDAD | El programa del culto contiene bastantevariedad o es bastante estandarizado y uniforme de cultoa culto4 PARTICIPACIOacuteN | La dinaacutemica del culto es cerrada a ungrupo pequentildeo de liacutederes o es abierta y participativa a laiglesia en general

5 TECNOLOGIacuteA | Como parte del desarrollo del culto seutilizan equipos audiovisuales no disponen de eacutestos o suuso es solo para actividades especiales6 ENFOQUE | La finalidad del culto es evangeliacutestico ova dirigido a la capacitacioacuten y enriquecimiento de los yacreyentes7 MUacuteSICA | El estilo de adoracioacuten es tradicional o se permitela utilizacioacuten de los geacuteneros musicales contemporaacuteneos8 PREDICACIOacuteN | El mensaje apela y reta el intelecto

del oyente o es uno donde las emociones toman un papelprotagoacutenico9 MINISTRACIOacuteN | Se enfatiza la ministracioacuten intensa yextensa o no se acostumbra abrir el espacio para un tiempode llamadas al altar10 RESPUESTA | Se enfatiza la respuesta y conversioacuten delas personas de una forma publica o se prefiere hacerlo enforma privada11 VISITA | Se da especial eacutenfasis a la invitacioacuten y llegada devisitas o se prefiere mantener un enfoque maacutes centrado en lamembresiacutea de la iglesia local

12 LIDERAZGO | El culto de adoracioacuten es dirigido por una odos personas de forma individual o se nota el esfuerzo de unequipo o conjunto de personas13 PROTOCOLO | La iglesia prefiere circunscribir su culto aun programa lituacutergico o se enfatiza para la informalidad14 AMBIENTE | El culto se mantiene en una ambientacioacutende fies ta y celebracioacuten o prefiere enfatizar su importancia enun tono de solemnidad y quietud

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Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

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Poca VARIEDAD Mucha

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Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

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Baja TECNOLOGIacuteA Alta

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No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

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Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

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Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

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Puacuteblica RESPUESTA Privada

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Abierta VISITA Cerrada

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1 2 3 4 5

Emocionante EMOCIOacuteN Reservada

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Baja PARTICIPACIOacuteN Alta

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Baja TECNOLOGIacuteA Alta

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No creyentes ENFOQUE Creyentes1 2 3 4 5

Tradicional MUacuteSICA Contemporaacutenea

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Intelectual PREDICACIOacuteN Emocional

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Poca MINISTRACIOacuteN Mucha

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Puacuteblica RESPUESTA Privada

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Individual LIDERAZGO Equipo

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Celebrativo AMBIENTE Sombriacuteo

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