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TOPOPROGRAM 2011TOPOPROGRAM 2011
www.opensourcemanagement.it
OPEN SOURCE MANAGEMENT
TOPOPROGRAM
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MESI
FA
TTU
RA
TI
TOPOPROGRAM
• 2001-2008: Calo del potere d’acquisto
• 2005: Necessità di costruirsi integrazione alla pensione
• 2009: Crisi finanziaria • 2012: ????• “Ellenizzazione” (tagli allo
stato sociale) • Recessione
ITALIA 2012
Cambio di paradigma
“Vendo il mio tempo”
“Vendo i risultati del mio lavoro”
“Vendo…”
FINANZE PERSONALI:
80% CARATTERE 20% CONOSCENZA
CARATTERE?• Coraggio
• Personalità (che tipo di persona sei)
• Mete
• Desiderio
• Decisione
• Valori
1) Quali sono le caratteristiche che un collaboratore d’azienda deve avere al fine di crescere e
di avere opportunità nell’azienda dove lavora?
1) DESIDERIO DI CRESCERE COME PERSONA, DI IMPARAREE DI CAMBIARE PERSONALMENTE
• Il miglioramento personale costante è alla base della crescita economica in azienda. Nel momento in cui smetti di essere appassionato dal miglioramento e consideri di essere arrivato, la tua carriera all’interno dell’impresa si insabbia.
TU
Situazione della vita
30
60
-20
46
75
6154
7
-30
7
-100
-80
-60
-40
-20
0
20
40
60
80
100
CHI SONO LE PERSONE CHE FREQUENTI?
2) LA DISPONIBILITA’ AD ASSUMERSI DELLE RESPONSABILITA’ ED A FARE
SACRIFICI PERSONALI
• Il lavoro duro è cambiato!
VALORE =
ASSUMERSI DELLE RESPONSABILITA’ CHE TI
PORTANO A FARE SACRIFICI SOTTO IL PIANO
PERSONALE
• 3)AVERE AMBIZIONE, SOGNI, OBIETTIVI
TUTTE LE COSE VENGONO CREATE
DUE VOLTE: LA PRIMA VOLTA NELLA NS TESTA
Il cervello ti fa vedere solo quello su cui tu ti concentri…
Pensa a mete grandi
• 9 su13 realizzate
• 4 molto ben in-progress
• Dov’è il tuo foglietto delle dieci mete?
• Se non insegui delle mete chiare, la tua vita verrà creata di default dagli altri.
• Tutti i giorni, la mattina scrivi 10-15 mete che ti poni nel futuro. Devi scriverle in questo modo:
– Usando il tempo presente – Usando l’Io (Io guadagno, io posseggo, Io dirigo, ecc) – In modo positivo e non in modo negativo (non: “Io non ho
più cartelle esattoriali” ma “Io ho 500.000 euro in banca…”) – In modo specifico e non generico – Per ogni meta scrivi entro quando la realizzerai.
• Il giorno dopo, senza consultare le mete scritte il giorni prima, scrivi di nuovo 10-15 mete usando lo stesso sistema
• Rifai la stessa cosa per almeno un mese.
Fede:credi in quello che non vedi
GIOCHIAMO IL GIOCO