Tipos de Trámites

Salud1. Medicina preventiva y curativa: Afiliación y desafiliación:

a) Distinguir entre beneficiarios de Fonasa e Isapre.

2. Subsidio Incapacidad Laboral (Licencias Médicas)

Debe ser entregada por un médico cirujano, médico dentista o matrona.

Plazos de entrega: dependiente privado e independiente 2 días hábiles , público 3 días.

El empleador debe entregar la licencia al COMPIN o a la CCAF, en un plazo de 3 días hábiles, siguientes a la fecha de recepción.

Derecho al beneficio:1. Dependiente: afiliado AFP 6 meses y en los

últimos 6 meses haber cotizado 3 meses.

2. Independiente: Afiliado AFP 12 meses y en los últimos 12, haber cotizado mínimo 6 meses

3. Dependiente (temporal): afiliado AFP 6 meses y los últimos 6, haber cotizado el mes anterior al que se inicia la licencia.

3. Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Entrega tanto prestaciones médicas integrales como prestaciones económicas, éstas últimas dependen del grado de invalidez.

La empresa debe estar afiliado a distintas instituciones: Mutual de Seguridad, ACHS, Mutual de Seguridad, IST.

Trámites: Pago del seguro e informar a la institución respectiva en caso de accidentes.

Procedimiento:

Previsión1. Pensión de Vejez. Afiliación. Diferenciar entre trabajador

dependiente (automática y obligatoria) e independiente (opcional-2015).

Cambio de AFP. Trámites: el empleador debe cancelar

dentro de los 10 primeros días en que se devengo la remuneración.

2. Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (Pensión).Es de cargo del empleador y corresponde al 1,26%

sobre la renta imponible del trabajador.

Diferenciar entre trabajador dependiente, dependiente cesante e independiente.

En el caso del seguro de sobrevivencia, considerar quienes son los beneficiarios.

Requisitos: Dependiente: tener contrato vigente. Independiente: Haber cotizado en AFP el mes

previo al siniestro

Seguros 1. Afiliación. La afiliación de la empresa con la

aseguradora, dependerá de las condiciones que cada una de éstas interponga.

A cargo del empleador, del trabajador o de ambos.

La afiliación del empleado es voluntaria

2. Cobro del seguro por parte del afiliado.

Asignación FamiliarRequisitos para ser carga familiar.Distinguir y reconocer a los beneficiarios,

causantes y documentación requerida.Monto asignaciones familiares.

Asignación Familiar.Reconocimiento de las cargas familiares:1. Dependiente IPS o CCAF.2. Dependiente Público Empleador.3. Independiente IPS

Recreativos (prestaciones adicionales CCAF)

Centros Recreacionales picnic y áreas verdes.

Centros Vacacionales descuentos.

Programas de viajes, tanto nacionales como internacionales.

Parque deportivo y clubes deportivos.

* Convenios de recreación propias de las empresas.

Financiamiento Educación1. Matriculas Universitarias (CCAF): Beneficiarios - Requisitos. Documentación requerida:

Certificado alumno regular.

DJ de dependencia y

soltería

Solicitud A.F. firmada y timbrada.

2. Becas de Estudio (CCAF).

Beneficiarios

Requisitos (contrato vigente, carga autorizada, calificaciones)

Documentación requerida: Solicitud de Becas de Estudio Certificado de Notas.

3. Créditos de educación superior (CCAF).

Beneficiarios.

Requisitos: solicitante, alumno, aval.

Documentación requerida: Titular (deudor), alumno, aval (cuando corresponda)

4. Cursos de capacitación (franquicia tributaria)

Solicitud de autorización. Contrato de Capacitación (empresa-

empleado). Cumplir con el 75% de asistencia. Formulario de liquidación (gastos,

actividades). 60 días plazo para liquidar la capacitación.

Préstamos Sociales (CCAF)Aspectos claves (régimen general):

1. Préstamo en dinero para satisfacer diversas necesidades.

2. Requisitos de los créditos sociales.3. Beneficiarios de los créditos sociales.4. Documentación exigida.

Tipos de préstamos sociales: cada CCAF ha colocado distintas categorías.

Préstamos socialesCréditos sociales (CCAF):

Requisitos: afiliación, 6 meses contrato, empresa no en mora, condiciones especificas de cada caja.

Beneficiarios: trabajadores y pensionados.

Documentación requerida: diferencia entre trabajadores activos (liquidaciones de sueldo, CI, solicitud crédito, domicilio) y pensionados (pago pensión).

Beneficios Sociales CCAF Prestaciones Adicionales no retornables:1. Nupcialidad.2. Natalidad.3. Matricula Universitaria.4. Fallecimiento del trabajador o pensionado.5. Fallecimiento de cargas.6. Becas de estudio.

Prestaciones Adicionales no Retornables:

1. Salud (Instalaciones propias o convenios)

2. Educación (Centros de educación propios o convenios)

3. Recreación y turismo (Infraestructura deportiva, recreativa y de turismo)

Prestaciones Complementarias:i. Son de adscripción voluntaria.

ii. Se establecen por medio de convenios con los afiliados.

iii. Puede ser con aporte del trabajador y del empleador.

iv. Actualmente se utilizan los seguros complementarios de vida y de salud, y a los gastos por estudios del trabajador o su grupo familiar.

Convenios de Afinidad.

i. Se accede a descuentos al tener la calidad de afiliado.

ii. Salud: Centros médicos y dentales, entre otros.Educación: Universidades, IP, Jardines infantiles.Alimentación: Supermercados y restaurantes.Recreación: Gimnasios, museos, cines.