TỈNH ỦY ĐỒNG NAI

TỈNH ỦY ĐỒNG NAI

SINH HOẠT CHI BỘ, ĐẢNG BỘ CƠ SỞ THƯỜNG KỲTHÁNG 6/2012, CHUYÊN ĐỀ:

Kế hoạch của BCH Đảng bộ tỉnh Đồng Nai (khóa IX) thực hiện Nghị quyết TW4 (khóa XI)

“Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay"

TRIỂN KHAI

Kế hoạch của BCH Đảng bộ tỉnh Đồng Nai (khóa IX) thực hiện Nghị quyết TW4 (khóa XI)

“Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay"

KẾ HOẠCHCỦA TỈNH ỦY ĐỒNG NAI

NGHỊ QUYẾT 12 (HỘI NGHỊ TW4 KHÓA XI)

- Chỉ thị 15 của Bộ Chính trị (24/2/2012 )

- Kế hoạch 08 của Bộ Chính trị (12/3/2012)

TÌNH HÌNH THỰC TẾ VÀ QUYẾT TÂM CHÍNH TRỊ VỀ XÂY DỰNG ĐẢNG Ở ĐẢNG

BỘ ĐỒNG NAI

CƠ

SỞ

XÂ

Y D

ỰN

G K

Ế H

OẠ

CH

CÁ

C B

ƯỚ

C T

RIỂ

N K

HA

ITRIỂN KHAI NỘI DUNG NQ 12:

- Nhanh (GS Hoàng Chí Bảo, 24/2/2012)- 100% TCCS Đảng, 98,5% ĐV

KẾ HOẠCH CỦA TU1.Đánh giá thực trạng:- Các đảng bộ: Tự xác định.- UBKT TU phân tích hồ sơ đảng viên

bị thi hành kỷ luật 2001 – 2011.- Lấy ý kiến nguyên TUV các khóa (36

đồng chí).- Điều tra DLXH (2.500 phiếu).- Lấy ý kiến tổ chức, đoàn thể nhân

dân (hội nghị 11/5/2012).

I

II

CÁ

C B

ƯỚ

C T

RIỂ

N K

HA

ITRIỂN KHAI NỘI DUNG NQ

- Nhanh (GS Hoàng Chí Bảo, 24/2/2012)- 100% TCCS Đảng, 98,5% ĐV

KẾ HOẠCH CỦA TU1. Đánh giá thực trạng:2. Xây dựng dự thảo (lần thứ 10),

tiếp thu, tổng hợp ý kiến:- Các tổ chức đoàn thể nhân dân.- BTV cấp ủy trực thuộc.- Các Ban Đảng & VP TW Đảng.3. Nghị quyết BCH TU (26/5/2012): - BTV TU (3 lần), thảo luận tại hội nghị

BCH mở rộng (25-26/5/2012).

I

II

CÁ

C B

ƯỚ

C T

RIỂ

N K

HA

I

KẾ HOẠCH CỦA TU1. Đánh giá thực trạng:2. Xây dựng dự thảo (lần thứ 10),

tiếp thu, tổng hợp ý kiến:- Các tổ chức đoàn thể nhân dân.- BTV cấp ủy trực thuộc.- Các Ban Đảng & VP TW Đảng3. Nghị quyết BCH TU (26/5/2012): - BTV TU (3 lần), thảo luận tại hội nghị

BCH mở rộng (25-26/5/2012).

I

IICÁCH XÂY DỰNG KH

CỦA TU:ĐÚNG HƯỚNGTRÁCH NHIỆM

QUYẾT TÂMTHỰC TẾKHẢ THI.

TRIỂN KHAI NỘI DUNG NQ- Nhanh (GS Hoàng Chí Bảo, 24/2/2012)- 100% TCCS Đảng, 98,5% ĐV

NỘ

I DU

NG

KÊ

HO

ẠC

H C

ỦA

TU

KHÁI QUÁT TÌNH HÌNH XÂY DỰNG ĐẢNG

MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU VÀ MỤC TIÊU

NỘI DUNG VÀ GIẢI PHÁP THỰC HIỆN

NHIỆM VỤ CỦA CÁC CẤP ỦY TRỰC THUỘC TỈNH

I

II

III

IV

- Đạt nhiều kết quả quan trọng trên cả ba lĩnh vực: chính trị, tư tưởng và tổ chức. - Đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ tỉnh, có tác động tích cực đến sự phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh và giữ vững ổn định chính trị trên địa bàn.- Đa số cán bộ, đảng viên, được nhân dân tín nhiệm.

1. ĐẠTĐƯỢC

Tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong một bộ phận cán bộ, đảng viên, kể cả cấp uỷ viên và người đứng đầu tổ chức đảng, chính quyền, đoàn thể đang diễn biến đáng lo ngại:

1. Suy giảm so với trước.2. Biến đổi so với thực chất. 3.Châm tiến so với yêu cầu.

2. HẠNCHẾ

BIỂU HIỆN SUY THOÁI VỀ TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ:

1. Thiếu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao có xu hướng ngày càng tăng. 2. Cố ý làm trái các qui định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

3. Chấp hành không nghiêm nghị quyết, chỉ thị của Đảng, nói không đi đôi với làm; 4. Vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ.

2. HẠNCHẾ

BIỂU HIỆN SUY THOÁI VỀ ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG

(1) Lối sống ích kỷ, cá nhân, thực dụng, không giữ đúng chuẩn mực trong các mối quan hệ xã hội và gia đình.

(2) Tham ô, hối lộ, lãng phí.

(3) Bè phái, cục bộ gây mất đoàn kết nội .

2. HẠNCHẾ

TÍNH CHẤTTập trung chủ yếu:1. Hành chính, nhà nước (địa

chính, xây dựng, tài nguyên môi trường, giao thông vận tải, quản lý hành chính, tư pháp, xét xử…);

2. Lĩnh vực công tác đảng;

3. Lực lượng vũ trang (công an).

4. Sản xuất kinh doanh.

2. HẠNCHẾ

TÍNH CHẤTCấp ủy viên bị thi hành kỹ luật

ở mức cao, xu hướng tăng:

- Tỉ lệ đảng viên bị thi hành kỹ luật: 0,6% - 1,65%.

- Tỉ lệ đảng viên bị thi hành kỹ luật do suy thoái TTCT, ĐĐ, LS: 85,87% (trong 3.757).

- Cấp ủy viên: 23,53% - 37,63% - 31,14% (2011).

2. HẠNCHẾ

TÍNH CHẤT

Biểu hiện đáng lo ngại nhất:

Thiếu trách nhiệm, cố ý làm trái, không chấp hành nghiêm chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

2. HẠNCHẾ

TÍNH CHẤTTác hại:

- Ảnh hưởng xấu đến lãnh đạo của Đảng bộ.

- Làm biến dạng đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước khi đi

vào cuộc sống.- Suy giảm lòng tin trong đảng bộ

và nhân dân.

2. HẠNCHẾ

CÔNG TÁC CÁN BỘCòn nhiều bất cập: đánh giá

cán bộ nặng về định tính và khép kín; công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ còn hạn chế, nhất là ở tổ chức cơ sở đảng; công tác luân chuyển còn chậm; còn hẫng hụt, chắp vá, nhất là đối với cán bộ cấp xã, cán bộ Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể; bố trí CB ở nhiều nơi chưa đúng với chuyên môn đào tạo, năng lực, sở trường; chưa phát huy hết khả năng của cán bộ.

2. HẠNCHẾ

NĂNG LỰC LÃNH ĐẠOMột số cấp uỷ chưa toàn diện,

106/9.095 TCCS yếu kém, CCS Đảng (1,16%). 54 TCCS Đảng bị thi hành kỷ luật .

Còn xảy ra tình trạng vi phạm nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt đảng; sự đoàn kết, nhất trí chưa tốt; việc chấp hành và tổ chức thực hiện Điều lệ Đảng, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước chưa nghiêm, còn vi phạm kỷ cương, kỷ luật; công tác kiểm tra, giám sát ở một số cấp uỷ còn buông lỏng hoặc xem nhẹ.

2. HẠNCHẾ

NGUYÊN NHÂN KHÁCH QUAN:- Mặt trái của cơ chế thị trường . - Âm mưu diễn biến hòa bình, các thế

lực thù địch; - Mặt khác, nhiều qui định, chính sách,

văn bản hướng dẫn thực hiện của Trung ương chậm sửa đổi, điều chỉnh, bổ sung.

- Chính sách tiền lương chậm đổi mới, chưa theo kịp thị trường, chưa đảm bảo đời sống, tinh thần của cán bộ, đảng viên;

- Cơ chế bảo vệ những người có chính kiến, người dám đấu tranh bảo vệ lẽ phải chưa rõ, chưa cụ thể.

3.NGUYÊN

NHÂN

NGUYÊN NHÂN CHỦ QUAN (chủ yếu):1/. Cán bộ, đảng viên: Thiếu tu dưỡng,

rèn luyện; tự phê bình, phê bình yếu; chưa tích cực học tập (ích kỷ, cá nhân, thực dụng)

2/. Công tác giáo dục CTTT, bồi dưỡng lý tưởng, đạo đức cách mạng: Chưa đúng mức, thiếu chủ động, kém thuyết phục, thiếu nghiêm túc, chưa sâu, hiệu quả chưa cao.

3/. Việc đổi mới công tác cán bộ: Chậm, chưa thật sự phát huy dân chủ, thiếu cụ thể, chưa đồng bộ, đội ngũ CB CS hạn chế; một bộ phận lười học – suy nghĩ; phát triển ĐV mới nặng về số lượng.

3.NGUYÊN

NHÂN

NGUYÊN NHÂN CHỦ QUAN (chủ yếu):4/. Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu:

Khả năng tư duy, nhận thức, vận dụng, cụ thể hóa và thực hiện chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước của một số cấp uỷ còn yếu, chưa sát với tình hình thực.

5/. Công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỹ luật Đảng: Chất lượng và hiệu quả chưa cao; khuyết điểm, sai phạm chậm phát hiện; việc xử còn nể nang, thiếu cương quyết chưa đủ sức răn đe; vai trò của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội chưa phát huy.

3.NGUYÊN

NHÂN

Cụ thể hóa tinh thần nội dung NQTW4 vào thực tế của Đảng bộ tỉnh; xác định những hạn chế, yếu kém và nguyên nhân; đề ra các giải pháp, cách làm để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện quyết liệt nhằm khắc phục nhanh, những hạn chế, yếu kém, tạo ra sự chuyển biến rõ rệt; góp phần xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của đảng bộ, củng cố niềm tin, động viên cán bộ, đảng viên và nhân dân tích cực thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ tỉnh.

1.MỤC ĐÍCH

Quán triệt sâu rộng. Nhận thức đầy đủ, sâu sắc. Nắm vững quan điểm. Thống nhất, đồng thuận. Nghiêm túc. Khách quan. Toàn diện. Sự thật. Không nể nag né tránh.

2.YÊUCẦU

Triển khai đồng bộ, toàn diện, khẩn trương – kiên trì- từng bước vững chắc, rõ lộ trình. Người đứng đầu trực tiếp chỉ đạo. NQ gắn trách nhiệm với quyết tâm chính trị cao. Cấp trên gương mẫu. Kiểm tra, giám sát.

Giải quyết: Công việc hệ trọng, bình tĩnh, không nóng vội, cực đoan – không trì trệ, hình thức; đúng nguyên tắc, không sơ hở để bị lợi dụng, xuyên tạc. Chưa đạt yêu cầu, sẽ làm lại.

1

2

3

Đến cuối năm 2013: Tập trung cao độ, làm chuyển biến mạnh mẽ, hạn chế đến mức thấp nhất các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống.

2.MỤCTIÊU

2014 – 2015 – tiếp theo: Chủ động, tích cực ngăn chặn hiệu quả, đẩy lùi thực sự tình trạng suy thoái; khắc phục rõ nét hạn chế trong công tác xây dựng Đảng.

Ban chấp hành TU: Phát huy vai trò, trách nhiệm, tính tiên phong gương mẫu của TUV; hàng năm 100% TUV hoàn thành tốt nhiệm vụ; trong đó tỉ lệ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của UVBTV cao hơn TUV; 80% TCCS Đảng và trên 80% ĐV hoàn thành tốt nhiệm vụ.

1

2

3

1/. Làm rõ những yếu kém và nguyên nhân của nó về xây dựng Đảng hiện nay; khắc phục, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống của cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và vai trò tiền phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, củng cố niềm tin của đảng viên và nhân dân với Đảng.

1.KIỂM ĐIỂM

TỰ PHÊ

BÌNH, PHÊBÌNH

4

2/. Các cấp uỷ, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị và mỗi cán bộ, đảng viên trong toàn Đảng bộ từ tỉnh đến cơ sở đều phải tiến hành kiểm điểm tự phê bình và phê bình.

1.KIỂM ĐIỂM

TỰ PHÊ

BÌNH, PHÊBÌNH

3/. Tập trung đánh giá, làm rõ tại sao những hạn chế, khuyết điểm trong công tác xây dựng Đảng đã được chỉ ra trong nhiều năm nhưng đến nay chậm được khắc phục; không nể nang, né tránh, làm rõ những mặt còn yếu kém; làm rõ nguyên nhân trở ngại đề ra các biện pháp khắc phục, sửa chữa thiết thực, khả thi; thực hiện các giải pháp đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm, kết hợp “xây và chống”, “chống để xây”, nói đi đôi với làm, tập trung giải quyết những vấn đề bức xúc, trì trệ nhất hiện nay; khắc phục tư tưởng coi khuyết điểm chỉ là của người khác, của đơn vị khác.

1.KIỂM ĐIỂM

TỰ PHÊ

BÌNH, PHÊBÌNH

4/. Phải thật sự tự giác, trung thực, có dũng khí, tự thấy, tự nhận khuyết điểm để tự sửa , phải thật sự cầu thị, khách quan, với ý thức xây dựng, giúp nhau cùng tiến bộ, giữ đúng nguyên tắc của Đảng, vừa có tính thuyết phục, có lý, có tình; phải thường xuyên, kiên trì, liên tục, không chủ quan, nóng vội, máy móc; đồng thời phải kiên quyết xử lý nghiêm những trường hợp cố tình không tự giác nhận và sửa chữa khuyết điểm, những trường hợp cố tình bao che sai phạm, khuyết điểm, những trường hợp trù dập phê bình hoặc vu cáo.

(Giao BTVTU XÂY DỰNG KH, ĐÃ CÓ KH)

1.KIỂM ĐIỂM

TỰ PHÊ

BÌNH, PHÊBÌNH

1/. Thực hiện đổi mới công tác cán bộ, đẩy mạnh dân chủ hoá, công khai hóa tất cả các khâu trong công tác cán bộ: từ tuyển chọn, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng và thực hiện chính sách cán bộ đến giám sát cán bộ sau bầu cử, bổ nhiệm; quy định rõ quyền hạn, trách nhiệm của người đứng đầu và các thành viên trong tập thể lãnh đạo cơ quan sử dụng cán bộ và cơ quan tham mưu trong công tác cán bộ.

2.TỔ CHỨC,CÁN BỘ

SH ĐẢNG

12

2/. Thực hiện tốt công tác quy hoạch – đào tạo – sử dụng cán bộ, thực hiện nghiêm quy định về học tập bắt buộc đối với cán bộ, đảng viên; thực hiện tốt công tác luân chuyển để đào tạo; bố trí cán bộ phù hợp với năng lực chuyên môn. lựa chọn đúng người đủ tiêu chuẩn, sắp xếp hợp lý những cán bộ lãnh đạo chủ chốt; kịp thời thay thế cán bộ yếu kém. Bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ trì cấp trên nói chung phải qua chức vụ lãnh đạo, quản lý chủ trì ở cấp dưới. Triển khai thực hiện quy hoạch BCH, BTV và các chức danh nhiệm kỳ 2015 - 2020 (hoàn thành 2012).


SH ĐẢNG

2/. Thực hiện tốt công tác quy hoạch – đào tạo – sử dụng cán bộ, thực hiện nghiêm quy định về học tập bắt buộc đối với cán bộ, đảng viên;; thực hiện tốt công tác luân chuyển để đào tạo; bố trí cán bộ phù hợp với năng lực chuyên môn. lựa chọn đúng người đủ tiêu chuẩn, sắp xếp hợp lý những cán bộ lãnh đạo chủ chốt; kịp thời thay thế cán bộ yếu kém. Bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ trì cấp trên nói chung phải qua chức vụ lãnh đạo, quản lý chủ trì ở cấp dưới. Triển khai thực hiện quy hoạch BCH, BTV và các chức danh nhiệm kỳ 2015 - 2020 (hoàn thành 2012).


SH ĐẢNG

-Giao Ban Tổ chức Tỉnh uỷ đề xuất quy hoạch (trình BTV trong quý

III/2012).-Giao Trường Chính trị tỉnh xây dựng đề án đổi mới và nâng cao chất

lượng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ (trong

quý IV/2012).

3/. Phát huy dân chủ thật sự trong Đảng, xây dựng quy chế và thực hiện nghiêm Quy chế chất vấn trong Đảng, Đổi mới cách lấy phiếu tín nhiệm để đánh giá, nhận xét cán bộ theo hướng mở rộng đối tượng tham gia. Những người không đủ năng lực, không hoàn thành nhiệm vụ, có tín nhiệm thấp cần được sắp xếp phù hợp, kịp thời thay thế không chờ hết nhiệm kỳ, hết tuổi công tác.

(Giao Ban Tổ chức Tỉnh uỷ, hoàn thành trong quý I/2013).


SH ĐẢNG

4/. Xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ trong Đảng, đổi mới nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp uỷ. Thực hiện các biện pháp đồng bộ củng cố TCCS Đảng, chú trọng những địa bàn vùng sâu, vùng xa, các đảng bộ, chi bộ yếu kém; nâng cao tính chiến đấu, tính giáo dục, đề cao tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt chi bộ; kiện toàn đội ngũ cấp uỷ, bí thư chi bộ; tăng cường kiểm tra, giám sát đi đôi với việc đề cao trách nhiệm quản lý đảng viên của chi bộ. Đảng viên có cương vị càng cao càng phải gương mẫu chấp hành sự quản lý của chi bộ.

(Giao Ban Tổ chức Tỉnh uỷ, I/2013).


SH ĐẢNG

5/. Hoàn thiện quy định về chức năng, nhiệm vụ và phương thức lãnh đạo của các loại hình tổ chức cơ sở đảng, đặc biệt coi trọng quan hệ của TCCS đảng với quần chúng nhân dân; hoàn thiện một số loại hình tổ chức cơ sở đảng, vừa tạo ra mô hình tổ chức thống nhất trong toàn Đảng bộ, vừa có những mô hình tổ chức phù hợp với những nơi có tính đặc thù. Trong đó, tiếp tục nghiên cứu, làm rõ mô hình tổ chức và phương thức hoạt động của một số loại hình tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp.


SH ĐẢNG

6/. Nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên và chất lượng công tác kết nạp đảng viên mới. Chú trọng kếp nạp đoàn viên TNCSHCM; quần chúng ưu tú trong các đoàn thể chính trị, LLVT ở các thành phần KT; thí điểm việc kết nạp chủ doanh nghiệp tư nhân có đủ tiêu chuẩn. Đẩy mạnh việc xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức đảng (tổ đảng, chi bộ, đảng bộ) ở những ấp, khu phố, doanh nghiệp, trường học, bệnh viện chưa có tổ chức đảng, có ít hoặc chưa có đảng viên, bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng ở mọi nơi và trên tất cả các lĩnh vực hoạt động của đời sống xã hội.


SH ĐẢNG

7/. Tiếp tục thực hiện chủ trương bố trí một số chức danh cán bộ chủ chốt ở cấp huyện (Bí thư, Chủ tịch UBND, Trưởng Công an, Viện trưởng viện kiểm sát, Chánh án tòa án nhân dân) không phải là người địa phương; sơ kết thực hiện thí điểm chủ trương bí thư cấp uỷ đồng thời là chủ tịch uỷ ban nhân dân cấp xã. Xây dựng quy định việc lấy phiếu tín nhiệm đối với người giữ chức vụ do hội đồng nhân dân bầu hoặc phê chuẩn. Quy định việc thực hiện lấy phiếu tín nhiệm hằng năm đối với các chức danh lãnh đạo các đơn vị trong cơ quan đảng, nhà nước và đoàn thể.


SH ĐẢNG

7/. Tiếp tục thực hiện chủ trương bố trí một số chức danh cán bộ chủ chốt ở cấp huyện (Bí thư, Chủ tịch UBND, Trưởng Công an, Viện trưởng viện kiểm sát, Chánh án tòa án nhân dân) không phải là người địa phương; sơ kết thực hiện thí điểm chủ trương bí thư cấp uỷ đồng thời là chủ tịch uỷ ban nhân dân cấp xã. Xây dựng quy định việc lấy phiếu tín nhiệm đối với người giữ chức vụ do hội đồng nhân dân bầu hoặc phê chuẩn. Quy định việc thực hiện lấy phiếu tín nhiệm hằng năm đối với các chức danh lãnh đạo các đơn vị trong cơ quan đảng, nhà nước và đoàn thể.


SH ĐẢNG

- Giao Ban Tổ chức Tỉnh uỷ: NQ công tác cán bộ (2012); thẩm quyền, trách nhiệm

người đứng đầu (2013); kế hoạch luân chuyển, điều

động CB (2013); KH thí điểm bí thư đồng thời là Chủ tịch UBND cấp xã (2012); qui chế

về tín nhiệm (I/2013).

- Giao UBKTTU: Qui chế kiểm tra, giám sát (2012).

8/. Đẩy mạnh hoạt động giám sát, phản biện xã hội thông qua đó giúp cho cấp uỷ, chính quyền các cấp nắm chắc tình hình cán bộ, đảng viên về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, quan hệ với dân; phòng ngừa và ngăn chặn những hành vi tiêu cực, quan liêu, xa dân, thiếu trách nhiệm với dân; phòng, chống tham nhũng, quan liêu, lãng phí, làm trong sạch đội ngũ cán bộ, đảng viên. chỉ đạo giải quyết kịp thời những vấn đề bức xúc trong nhân dân.

Giao ban định kỳ BTV, TT cấp ủy – UBND – UBMTTQ các cấp.

(Giao Ban DVTU hướng dẫn, 2012)


SH ĐẢNG

9/. Thực hiện nghiêm việc kê khai tài sản theo quy định của Đảng và Nhà nước; kê khai tài sản phải trung thực và được công khai ở nơi công tác và nơi cư trú. Từng đồng chí uỷ viên ban chấp hành, ban thường vụ, người đứng đầu cấp uỷ, người đứng đầu các cấp, các ngành phải gương mẫu thực hiện. Kiên quyết xử lý những cán bộ, đảng viên không kê khai, kê khai không trung thực hoặc né tránh, chậm kê khai.

(Giao BTCTU: Quy định về công khai, 2012; UBKTTU: theo dõi, kiểm tra giám sát, đề xuất xử lý, định kỳ hàng năm).


SH ĐẢNG

10/. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử để nâng cao hiệu quả công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí. đưa công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí thành một nội dung quan trọng; Trong các kỳ họp thường kỳ của cấp ủy, tổ chức đảng phải có nội dung phòng, chống tham nhũng lãng phí; Bí thư cấp ủy, người đứng đầu tổ chức đảng, chính quyền các cấp phải thực sự gương mẫu; tổng kết toàn diện công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, thực hành tiết kiệm. Kiện toàn, nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan phòng, chống tham nhũng.


SH ĐẢNG

10/. Xét xử nghiêm những vụ án tham nhũng, Tập trung thanh tra, kiểm tra ở các lĩnh vực dễ phát sinh tham nhũng như (quản lý, sử dụng đất đai, tài nguyên, khoáng sản; xây dựng cơ bản; quản lý thu, chi ngân sách và các khoản thu khác ngoài ngân sách; quản lý tài sản công; thuế; hải quan; cấp giấy phép dự án, giới thiệu địa điểm đầu tư; hoạt động cho vay của ngân hàng; công tác tổ chức cán bộ); chú trọng thanh tra những công trình dự án có dấu hiệu tiêu cực, dư luận quan tâm, bức xúc. Định kỳ thanh tra việc thực hiện các quy định pháp luật về công vụ, công chức, việc minh bạch tài sản, thu nhập, việc thực thi công vụ ở những vị trí trực tiếp giải quyết các yêu cầu của công dân, tổ chức, doanh nghiệp.


SH ĐẢNG

11/. Tăng cường kiểm tra tổ chức đảng và đảng viên (kể cả cấp uỷ viên) khi có dấu hiệu vi phạm xử lý kịp thời các tổ chức đảng và đảng viên vi phạm và chấp hành không nghiêm túc các quy định của Đảng và Nhà nước về công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, đồng thời đẩy mạnh giám sát việc khắc phục, sửa chữa những thiếu sót, khuyết điểm của tổ chức đảng, đảng viên sau kết luận kiểm tra, thanh tra của tổ chức có thẩm quyền.


SH ĐẢNG

12/. Tiếp tục đẩy mạnh cải cách tư pháp, nâng cao biện pháp nghiệp vụ làm tốt công tác điều tra, truy tố, xét xử của cơ quan công an, viện kiểm sát, tòa án nhân dân; xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tư pháp, bổ trợ tư pháp; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ có chức danh tư pháp. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát của các cấp uỷ, tổ chức đảng và giám sát của Hội đồng nhân dân, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể đối với hoạt động của các cơ quan tư pháp.


SH ĐẢNG



SH ĐẢNG



SH ĐẢNG

- Giao BCĐ Phòng chống tham nhũng: Nội dung chỉ

đạo nâng cao hiệu quả phồng chống tham nhũng,

I/2013.- UBKTTU: Xem xét, giải

quyết khiếu tố vụ việc bức xúc, IV/2012.

- Ban CS UBND tỉnh:Kiện toàn Ban Chỉ đạo và cơ quan

phòng chống tham nhũng, III/2012

1/. Khẩn trương rà soát các cơ chế, chính sách của Đảng, Nhà nước không còn phù hợp với tình hình hiện nay đề xuất, kiến nghị Trung ương và Chính phủ xem xét ban hành đồng bộ các chính sách để đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, trọng tâm là đánh giá cán bộ, xây dựng tiêu chuẩn cán bộ theo chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ làm cơ sở cho việc quy hoạch, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ; xây dựng quy định rõ thẩm quyền và trách nhiệm của người đứng đầu cấp uỷ, tổ chức đảng và cơ quan, đơn vị.

3.CƠ CHẾ,CHÍNHSÁCH

6

2/. Thực hiện nghiêm Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và các văn bản pháp luật có liên quan đến công tác cán bộ; thường xuyên kiểm tra, giám sát đối với cán bộ thuộc diện cấp ủy quản lý trong việc chấp hành các quy định của Đảng và Nhà nước về cán bộ, công chức; hàng năm cần có báo cáo kết quả thực hiện của cán bộ thuộc cấp ủy quản lý trong việc chấp hành quy định của Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ, Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức; đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch trong công tác cán bộ; không để cán bộ và người thân của cán bộ lợi dụng chức vụ, vị trí công tác để trục lợi.


2/. Thực hiện nghiêm Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và các văn bản pháp luật có liên quan đến công tác cán bộ; thường xuyên kiểm tra, giám sát đối với cán bộ thuộc diện cấp ủy quản lý trong việc chấp hành các quy định của Đảng và Nhà nước về cán bộ, công chức; hàng năm cần có báo cáo kết quả thực hiện của cán bộ thuộc cấp ủy quản lý trong việc chấp hành quy định của Đảng và Nhà nước về công tác cán bộ, Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức; đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch trong công tác cán bộ; không để cán bộ và người thân của cán bộ lợi dụng chức vụ, vị trí công tác để trục lợi.


- BCS UBND TỈNH: Về qui định tiêu chuẩn, tiêu chí

đánh giá cán bộ công chức, III/2012.

- UBKTTU: Thường xuyên kiểm tra, giám sát,

II/2012.

3/. Rà soát và hoàn thiện các quy định để quản lý, kiểm soát chặt chẽ vốn và tài sản nhà nước. Tổng rà soát tình hình quản lý sử dụng tài sản công (đất công, đất nông - lâm trường quốc doanh, nhà ở công, công sở, xe công, tài nguyên khoáng sản...). Công khai minh bạch về kế hoạch phân bổ vốn đầu tư. Thực hiện giám sát của cơ quan quản lý nhà nước về vốn và tài sản của nhà nước đối với các doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh; quy định tiêu chuẩn bổ nhiệm kiểm soát viên, chế độ làm việc, chính sách tiền lương, tiền thưởng của kiểm soát viên trong các doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh.


4/. Thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về đấu giá, đấu thầu trong các lĩnh vực như: quyền sử dụng đất, khai thác tài nguyên khoáng sản... nhằm hạn chế tiêu cực, thất thoát, lãng phí trong việc sử dụng tài sản của nhà nước; phân cấp thẩm quyền quyết định việc đầu tư công (sử dụng vốn và tài sản của nhà nước để đầu tư vào các doanh nghiệp).

(Giao BCS UBND tỉnh chỉ đạo, IV/2012; HĐND tỉnh giám sát, II/2013)


5/. Tích cực thực hiện cải cách hành chính nhà nước và cải cách hành chính trong Đảng. Rà soát, loại bỏ những quy định không còn phù hợp; sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành mới các quy định theo hướng đề cao hơn trách nhiệm và quyền hạn của người đứng đầu trong mối quan hệ giữa tập thể và cá nhân, vừa phải tôn trọng nguyên tắc tập trung dân chủ, vừa phải phát huy vai trò cá nhân người đứng đầu. Nâng cao nhận thức của các cấp uỷ, cán bộ, đảng viên về công tác cải cách hành chính trong Đảng.


6/. Tiếp tục rà soát, kiện toàn tổ chức các cơ quan trong hệ thống chính trị kiến nghị với Trung ương những bất cập trong tổ chức bộ máy để không còn sự chồng chéo, bỏ trống hoặc trùng lắp về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn. Đến năm 2015, cơ chế “một cửa liên thông” được triển khai tại 100% các cơ quan HC nhà nước; đảm bảo 100% cán bộ, công chức cấp tỉnh, cấp huyện, xã đạt chuẩn.

(VP TU: Rà soát, CCHC trong Đảng bộ I/2013; BCS UBND tỉnh rà soát CCHC NN, IV/2012)


1/. Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị 03 - CT/TW, ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị, Kế hoạch số 35 - KH/TU của BTVTU, thiết thực, hiệu quả. Đồng chí Bí thư cấp ủy các cấp trực tiếp chỉ đạo đưa vào sinh hoạt thường xuyên của tổ chức cơ sở đảng, gắn với thực hiện quy định những điều đảng viên không được làm; đưa vàO tiêu chuẩn đánh giá, bình xét, phân loại đảng viên, tổ chức cơ sở đảng hàng năm.

4.GIÁO DỤCCHÍNH TRỊTƯ TƯỞNG

11

2/. Cấp uỷ, tổ chức đảng và người đứng đầu cấp ủy các cấp xem xét, lựa chọn những vấn đề nổi cộm để bàn biện pháp khắc phục; kiên quyết đấu tranh chống mọi biểu hiện của chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, vụ lợi, tiêu cực. Tiếp tục triển khai việc giảng dạy và học tập tư tưởng và đạo đức Hồ Chí Minh cho thanh thiếu niên trong hệ thống giáo dục Từng cấp xây dựng kế hoạch kiểm tra định kỳ, sơ kết 06 tháng, 01 năm, cuối năm 2015 tổng kết, phát hiện và biểu dương các điển hình tiên tiến.


3/. Thực hiện nghiêm kỷ luật phát ngôn, mở rộng các hình thức trao đổi, đối thoại, thực hiện dân chủ trong công tác chính trị - tư tưởng. Đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống kết hợp chặt chẽ công tác tuyên truyền miệng – truyền thông đại chúng;; kết hợp giáo dục chính trị, tư tưởng với giáo dục đạo đức, nhân cách, lối sống, phát huy vai trò tiên phong gương mẫu, nêu gương đảng viên cho quần chúng noi theo.qua đó vận động nhân dân góp phần xây dựng Đảng.

(Ban TGTU: Hướng dẫn, quán triệt trong Đảng, 2012; Ban Dân vận TU: Trong các tổ chức đoàn thể nhân dân, 2012)


4/. Mỗi cán bộ, đảng viên đều phải xây dựng chương trình học tập hoặc tự học tập, nâng cao trình độ LLCT và có trách nhiệm trực tiếp làm công tác TT. Các cấp uỷ, đều có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ LLCT cho CB ĐV tiếp xúc hoặc đối thoại trực tiếp, nắm tình hình tư tưởng, tâm trạng của cán bộ, đảng viên và nhân dân nhất là những vấn đề bức xúc. Định kỳ các cấp uỷ xây dựng và thực hiện chương trình cung cấp thông tin, cập nhật kiến thức mới cho cấp uỷ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp nhằm tạo sự đoàn kết thống nhất trong Đảng.


4/. Mỗi cán bộ, đảng viên đều phải xây dựng chương trình học tập hoặc tự học tập, nâng cao trình độ LLCT và có trách nhiệm trực tiếp làm công tác TT. Các cấp uỷ, đều có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ LLCT cho CB ĐV tiếp xúc hoặc đối thoại trực tiếp, nắm tình hình tư tưởng, tâm trạng của cán bộ, đảng viên và nhân dân nhất là những vấn đề bức xúc. Định kỳ các cấp uỷ xây dựng và thực hiện chương trình cung cấp thông tin, cập nhật kiến thức mới cho cấp uỷ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp nhằm tạo sự đoàn kết thống nhất trong Đảng.


- Giao Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quy định những nội dung chỉ đạo biên soạn tài

liệu, hướng dẫn học tập cho đảng viên về công tác giáo

dục lý luận chính trị, tư tưởng nhằm thực hiện có hiệu quả những giải pháp

trên. (Thời gian hoàn thành trong quý II/2013).

5/. Tăng cường trách nhiệm của cơ quan chủ quản, người đứng đầu trong định hướng và chỉ đạo hoạt động báo chí đúng tinh thần Nghị quyết số 16-NQ/TW (khóa X)”. Duy trì và nâng cao chất lượng giao ban báo chí định kỳ và định hướng tuyên truyền về công tác báo chí trên địa bàn tỉnh; chú trọng làm tốt hơn việc nêu gương những người tốt, việc tốt; lấy nhân tố tích cực để đẩy lùi tiêu cực; đồng thời phê phán, đấu tranh với những biểu hiện sa sút về tư tưởng chính trị, vô trách nhiệm, vụ lợi cá nhân, vi phạm những chuẩn mực đạo đức, lối sống ...


6/. Các cấp uỷ, lãnh đạo các cơ quan thông tin đại chúng trực tiếp chỉ đạo việc giáo dục nâng cao ý thức xây dựng Đảng, tinh thần trách nhiệm của cán bộ lãnh đạo, quản lý và đội ngũ phóng viên, biên tập viên các báo, tạp chí, nhà xuất bản. Cấp uỷ các cấp đặc biệt quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên giáo có bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và năng lực; từng bước trang bị các phương tiện làm việc hiện đại; chấn chỉnh hoạt động thông tin, tuyên truyền; quản lý có hiệu quả hoạt động báo chí theo đúng định hướng của Đảng và Nhà nước.


7/. Uỷ ban nhân dân tỉnh chỉ đạo rà soát, bổ sung sửa đổi các văn bản quy phạm pháp luật thực hiện tốt chức năng quản lý nhà nước về các hoạt động cung cấp và sử dụng dịch vụ Internet công cộng; từng bước hiện đại hóa các phương tiện phục vụ cuộc đấu tranh chống âm mưu diễn biến hòa bình.

(Giao Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ: chủ trì phối hợp tham mưu Ban Thường vụ Tỉnh uỷ chỉ đạo, định hướng ,hoàn thành trong quý I/2013).


8/. Cán bộ chủ chốt và cán bộ dân cử các cấp phải thường xuyên chủ động nắm bắt tâm tư, đánh giá, dự báo diễn biến tư tưởng của cán bộ, đảng viên và nhân dân để có biện pháp giải quyết kịp thời; kiên quyết đấu tranh làm thất bại mọi âm mưu và hoạt động “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch; chủ động phòng ngừa, đấu tranh, phê phán những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ Đảng; giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng, sự đồng thuận trong xã hội.


9/. Đoàn Đại biểu Quốc hội tại tỉnh Đồng Nai và Hội đồng nhân dân các cấp, ngoài kế hoạch tiếp dân cần xây dựng kế hoạch gặp gỡ cử tri, nơi có những vấn đề bức xúc nhiều cử tri quan tâm; giám sát các cơ quan thực hiện qui định về thời gian trả lời, giải quyết khiếu nại, tố cáo của cử tri.

( Đảng đoàn Hội đồng nhân dân tỉnh chủ trì phối hợp với Ban Dân vận Tỉnh uỷ, Đảng đoàn Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh xây dựng kế hoạch tiếp xúc, trao đổi với cử tri, I/2013).


10/. Các cấp uỷ đảng, chính quyền căn cứ tình hình thực tiễn của địa phương, nhất là tình hình tâm trạng, dư luận xã hội tổ chức các cuộc tiếp xúc, đối thoại giữa lãnh đạo cấp ủy, chính quyền với nhân dân, giải quyết dứt điểm một số vụ việc cụ thể, không để các phần tử cực đoan lợi dụng kích động gây mất ổn định chính trị, an toàn xã hội.

(Ban TGTU: Tham mưu qui định, I/2013; Ban Dân vận hướng dẫn, kiểm tra, IV, 2012)


11/. Cấp uỷ, chính quyền các cấp, đặc biệt là người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, tổ chức đoàn thể, tổ chức xã hội hàng tháng tổ chức các đợt sinh hoạt công tác tư tưởng, chính trị trong cơ quan, đơn vị mình nhằm chủ động phòng ngừa biểu hiện tự diễn biến, tự chuyển hóa trong nội bộ Đảng, nâng cao nhận thức, củng cố niềm tin vững chắc vào sự lãnh đạo của Đảng, động viên cán bộ, công chức, đảng viên phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.

(Giao Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ chủ trì biên soạn tài liệu (Thời gian hoàn thành trong năm 2012).


1- Đối với các huyện uỷ, thị uỷ và thành uỷ (3).

2- Đối với Đảng uỷ khối Doanh nghiệp, Đảng uỷ khối Dân chính Đảng và Đảng ủy Tổng Công ty Cao su Đồng Nai (2).

3- Đối với Đảng uỷ Quân sự tỉnh (2).4- Đối với Đảng uỷ Công an tỉnh và Đảng uỷ

Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy (2).5- Đối với tổ chức cơ sở đảng (3).

1/. Làm rõ những vấn đề còn hạn chế, yếu kém trong công tác giáo dục, quản lý, rèn luyện cán bộ, đảng viên, nhất là công tác giáo dục chính trị tư tưởng, bồi dưỡng lý tưởng cách mạng, đạo đức, lối sống cho cán bộ, đảng viên trẻ đến mức độ nào? tính định hướng, tính chiến đấu và tính giáo dục, thuyết phục đến đâu?, trong đó tập trung làm rõ vai trò lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý của tổ chức đảng, việc nêu gương của cấp uỷ viên trong giáo dục về đạo đức, lối sống, rèn luyện phẩm chất.

5.NHIỆM VỤ

TCCS ĐẢNG

2/. Xác định rõ vai trò lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý của tổ chức đảng đối với đảng viên và cấp uỷ viên trong việc chấp hành Nghị quyết, chỉ thị của Đảng, quy định những điều đảng viên không được làm, trong việc thực hiện quy chế làm việc và nguyên tắc tập trung dân chủ trong Đảng; chế độ sinh họat đảng, nội dung sinh họat, phương thức lãnh đạo và phong cách, lề lối làm việc.

5.NHIỆM VỤ

TCCS ĐẢNG

3/. Làm rõ những hạn chế, yếu kém trong công tác quy hoạch, đánh giá, bố trí cán bộ; làm rõ nguyên nhân tình trạng một số cán bộ khi bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử chưa đáp ứng với yêu cầu, thiếu năng lực trong điều hành công việc, trách nhiệm với công việc chưa cao. Công tác kiểm tra, giám sát, giáo dục, rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên chưa đến nơi đến chốn, hiệu quả chưa cao.

5.NHIỆM VỤ

TCCS ĐẢNG

Qua rà soát, đánh giá và căn cứ tình hình thực tế, đề xuất các giải pháp phù hợp mà tổ chức cơ sở đảng mình cần tập trung lãnh đạo làm ngay với lộ trình thời gian cụ thể nhằm khắc phục những hạn chế, yếu kém (tỷ lệ đảng viên vi phạm tư cách phải thi hành kỷ luật; khắc phục việc bố trí cán bộ chưa đáp ứng yêu cầu ...) đảm bảo đến cuối năm 2013 đảng bộ phải giải quyết cơ bản những hạn chế, yếu kém.

5.NHIỆM VỤ

TCCS ĐẢNG

1- Trên cơ sở Kế hoạch của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, các cấp uỷ đảng, các ban cán sự đảng, đảng đoàn, các ban đảng Tỉnh uỷ, các sở, ban, ngành tập trung lãnh đạo, chỉ đạo việc học tập quán triệt; tổ chức thực hiện phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, đặc điểm tình hình của địa phương, đơn vị theo đúng tinh thần Chỉ thị số 15 - CT/TW ngày 24/02/2012 của Bộ Chính trị và Kế hoạch của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh. Các đồng chí uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, người đứng đầu các cấp uỷ trực thuộc tỉnh, tổ chức đảng, sở, ban, ngành, địa phương phải gương mẫu thực hiện và chịu trách nhiệm trước cấp trên về việc tổ chức thực hiện Kế hoạch.

2- Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quyết định thành lập bộ phận thường trực, giúp Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện kế hoạch. Giúp việc cho bộ phận thường trực có tổ giúp việc gồm một số đồng chí lãnh đạo, chuyên viên các ban đảng tỉnh và Văn phòng Tỉnh uỷ.

Ban Thường vụ Tỉnh uỷ phân công uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ phụ trách cụm kiểm tra, đôn đốc các cấp uỷ trực thuộc tỉnh, các ban cán sự đảng, đảng đoàn trong quá trình thực hiện kiểm điểm tự phê bình và phê bình và thực hiện các nhiệm vụ theo Kế hoạch của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh.

3- Ban Tổ chức Tỉnh uỷ, Văn phòng Tỉnh uỷ, các cơ quan theo chức năng nhiệm vụ được phân công trong kế hoạch, tập trung thực hiện theo đúng thời gian quy định; định kỳ báo cáo kết quả cho Ban Thường vụ Tỉnh uỷ.

4- Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ chủ trì phối hợp với các cơ quan có liên quan xây dựng kế hoạch, hướng dẫn việc triển khai, quán triệt Kế hoạch của Tỉnh uỷ cho cán bộ, đảng viên và đoàn viên, hội viên các đoàn thể chính trị-xã hội và chỉ đạo các cơ quan báo chí tuyên truyền, phổ biến nội dung nghị quyết, chỉ thị, kế hoạch của Tỉnh uỷ và kết quả thực hiện theo tiến độ chặt chẽ, kịp thời, tránh nhận thức sai lệch, hiểu nhầm, ngộ nhận; không để các thế lực thù địch, chống đối lợi dụng kích động, làm mất ổn định chính trị.

5- Ban Thường vụ Tỉnh uỷ chỉ đạo các cấp uỷ trực thuộc sơ kết vào cuối năm 2013 gắn với việc sơ kết giữa nhiệm kỳ nhằm đánh giá rút kinh nghiệm, kịp thời chấn chỉnh tập trung lãnh đạo, chỉ đạo giải quyết những vấn đề cấp bách trong công tác xây dựng đảng, cuối năm 2015 tiến hành tổng kết.

CH

I BỘ

, TỔ

CH

ỨC

CS Đ

ẢNG

LÀ

M G

Ì?

HỌC TẬPKH triển khai thực hiện NQTƯ4 của TU.

(tháng 6/2012)

TỔ CHỨC KIỂM ĐIỂM(theo hướng dẫn Ban TCTU – 6/2012, 3 bước, 3 nội dung,

11/2012)GẮN VỚI

Học tập và làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

GẮN VỚINHIỆM VỤ CHÍNH TRỊ CỦA CTY

(XD Đảng, giáo dục thanh niên)

1

2

3

4

Documents

TỈNH ỦY ĐỒNG NAI