Tillsammans skapar vi attraktiva och framgångsrika organisationer

Chefoskopet

Målgrupp: Ledningsgrupper som kan påverka verksamhetsnära chefers förutsättningar.

Målgrupp: Processledare som ska leda ett utvecklingsarbete. Involverar övriga under arbetets gång.

Kunskaper

Metoder

Inventera behov– Formulär: samla in fakta + analysstöd

Tre kartläggningsmetoder– Enkät: Hur har cheferna det? Krav och resurser

– Enkät: Vad gör cheferna? Arbetstidens fördelning

– Gruppaktivitet: Kommunikationsvägar och stöd

Dela värld– Stöd för resultatsammanställning

– Gruppaktivitet: Dela värld

Åtgärda och följa upp– Gruppaktiviteter: Ta fram en handlingsplan + Följ upp handlingsplanen

Hur har cheferna det?16 frågor

Vad gör cheferna?

Innan ni börjar:

• Börja inte kartlägga och åtgärda innan det finns en tydlig förankring på högsta nivå!

• Fokusera på organisation och inte individ! Stöd i att skapa förståelse för det finns i Chefoskopets del Kunskaper.

Kunskap och insikt

Får begrepp

Skapar gemensamt språk

Ger samsyn och förbättrad dialog

Struktur i arbetet

Prenumerera på nyhetsbrevet

• 1 gång i veckan

• 3 artiklar – inspiration och forskning

suntarbetsliv.se/nyhetsbrev

LinkedIn #chefoskopet

malin.ljungzell@suntarbetsliv.seanna.pramborg@suntarbetsliv.se