Tieng viet version - V7N5

Ban Tin

Vina News Công ty TNHH Công Nghiệp Nặng Doosan Việt Nam Số: V7N5

MADE IN VIETNAMMY COUnTRY - MY PRODUCTS - MY PRIDE

Moät naêm nhìn laïiVinh danh ngöôøi lao ñoäng

DV Radio

Trang 22

Trang 18

Trang 03

Chịu trách nhiệm xuất bản Yeon In Jung

Tổng giám đốc Doosan Vina

Trưởng ban biên tập Park Seung Won

Giám đốc khối Quản lý

Ban biên tậpDale Gerstenslager

[email protected]ưởng phòng Truyền Thông

Thành viên

Đào Thị Mỹ Hạnh Phạm Quang Đức

Nguyễn Thị VũCao Bá Lâm

Lê Thị Huyền Trang Đỗ Thị Anh Trang

Phạm Thị SenLê Thị Diệu Linh

Huỳnh Văn TrungBùi Thanh Tuấn

Proud People, Proud Doosan

Công ty TNHH Công nghiệp nặng Doosan Việt Nam - Khu kinh tế Dung Quất, Bình Thuận, Bình Sơn, Quảng Ngãi. Tel: +84 553 618 900 Fax: +84 553 618 956, Email: [email protected]. Giấy phép xuất bản số: 88/GP-XBBT do Cục báo chí Việt Nam cấp ngày: 18/12/2014. In tại C.ty TNHH in báo Nhân Dân TP. HCM. Số lượng 3.500 cuốn. In xong và nộp lưu chiểu tháng 12 năm 2015.

Website: http://doosan-vina.comTwitter: Doosan Vina

Facebook: Doosan VinaIssuu: Doosan Vina

YouTube: Doosan Vina IV

Nội Dung

DV Radio

Hội thi Sáng tạo Kỹ thuật tỉnh Quảng Ngãi

Vinh danh NLĐ có thâm niên làm việc 5 năm

Học bổng 2015

Xuất hàng

Ngày Doosan vì cộng đồng tại Việt Nam

Khách qúy

Hoạt động CLB

Đào tạo và phát triển

Đào tạo cho đội tuyển Bắn cung Việt Nam

Kỳ thi TOEIC hàng năm

Tin vắn

Một năm nhìn lại

Chiến dịch 60 ngày không tai nạn

03

04

05

06

08

10

12

14

16

18

19

20

22

24

Trang

2 DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

Trên trang bìa

Thời điểm cuối năm là dịp để nhìn lại những thành tựu của một năm qua và hướng về phía trước để chào đón một năm mới.Hàng loạt các sự kiện quan trọng trong 12 tháng vừa qua của

Doosan Vina đã được diễn ra và chi tiết những sự kiện này chúng tôi sẽ gởi đến các bạn tại các trang sau nhưng sự kiện đầu tiên mà chúng tôi cần muốn thông báo đến các bạn là việc chào đón Tân TGĐ Yeon In Jung, tiếp đến là đưa ra các Quy tắc ứng xử - đây cũng là cách để chuẩn hóa hành vi của nhân viên và sau cùng là đưa vào sử dụng Phòng dành cho các bà mẹ, đây là nơi có không gian thoải mái để cho phụ nữ mang thai và đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có thể nghỉ ngơi cũng như thực hiện thiên chức của mình một cách tốt nhất.

Về góc độ sản xuất, Doosan Vina đã hoàn thành 37 dự án trong năm nay và danh sách các quốc gia trên thế giới hiện đang vận hành những sản phẩm “Made in Vietnam” do Doosan Vina chế tạo, lắp ráp đã tăng lên con số 27. Số lượng này bao gồm cả dự án nhà máy Nhiệt điện Mông Dương II có công suất 1.200 MW được hoàn thành trước tiến độ đồng thời nó được xem là nhà máy nhiêt điện lớn nhất tại Việt Nam. Bên cạnh đó, Doosan Vina cũng đã hoàn thành dự án nồi hơi cho nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 cũng như đã xuất những thành phần cấu thành thiết bị thu hồi nhiệt đầu tiên đến Hoa Kỳ.

Về vấn đề an toàn, Doosan Vina đã và đang thực hiện chiến dịch “60 ngày không tai nạn” và đội EHS của công ty sẽ đồng hành cùng người lao động trong việc cam kết thực hiện nghiêm túc hoạt động này. Về khâu Đảm bảo chất lượng đã cho thấy tỉ lệ UT và RT được cải thiện lần lượt là 99.6% và 98.6%. Về hoạt động đào tạo và bồi dưỡng nhân tài, chúng tôi đã có hơn 50 nghìn giờ đào tạo. Hoạt động cải tiến được áp dụng trên toàn khu phức hợp công ty với việc hoàn thành 1.766 keson cho chủ đề OE và BBHD trong năm 2015.

Đối với chương trình Thực thi Trách nhiệm Xã hội, Doosan Vina đã triển khai chương trình Dream House và Clean House. Một điều rất đáng tiếc là Doosan Vina đã phải hoãn lại chương trình y tế từ thiện thường niên phối hợp với trường ĐH Chung Ang, Hàn Quốc do dịch bệnh MERS bùng nổ tại nước này. Thay vào đó, chương trình sẽ được tiến hành vào tháng giêng năm 2016 và những đợt Y tế từ thiện sắp tới vẫn được tổ chức như thời điểm ban đầu, tức là vào tháng 7 hằng năm. Năm 2015 đã trôi qua và dựa vào tất cả những điều Doosan Vina đã làm được thì rất dễ dàng thấy được lý do tại sao thời gian lại trôi qua nhanh đến vậy. Chúng tôi luôn hoan nghênh và đánh giá cao những ý kiến đóng góp của các bạn. Cuối cùng Ban biên tập Bản tin Doosan Vina News kính chúc các bạn và gia đình một năm mới sức khỏe, hạnh phúc và an khang thịnh vượng.

Về đíchBan Tin

Vina News Công ty TNHH Công Nghiệp Nặng Doosan Việt Nam Số: V7N5

MADE IN VIETNAMMY COUnTRY - MY PRODUCTS - MY PRIDE

Moät naêm nhìn laïiVinh danh ngöôøi lao ñoäng

DV Radio

Trang 22

Trang 18

Trang 03

Phạm Thị Loan, bộ phận LS nhận kỷ niệm chương công nhận quá trình làm việc hơn

5 năm của chị tại Doosan Vina từ Tổng giám đốc Doosan Vina Yeon In Jung. 176 nhân viên được vinh danh của năm 2015 đã nâng tổng số nhân viên có thâm niên làm việc hơn 5 năm tại Doosan Vina lên đến 1.075, chiếm gần 50% tổng số 2.500 lao động tại công ty. Xin chúc mừng và gởi lời cảm ơn chân thành đến tất cả các nhân viên đã gắn bó lâu dài cùng với Doosan Vina! Để biết thêm thông tin chi tiết và hình ảnh của sự kiện này, mời các bạn xem tại trang 5.

RADIO

Chương trình Radio

Làm thế nào để bạn có thể giữ chân 2.500 công nhân viên đến thời điểm hiện tại? Làm thế nào để chuyển tải những tin tức quan trọng một cách

nhanh chóng? Đó là chủ đề mà thời gian gần đây Phòng Truyền thông tập trung thực hiện. Sau khi cân nhắc kỹ lưỡng, dự án này đã được trình lên Ban lãnh đạo công ty và đã nhận được sự cho phép đưa vào thử nghiệm chương trình Radio tại nhà máy Boiler và CPE vào ngày 13.11. Với thời lượng phát sóng 5 phút/ngày, bản tin được phát bao gồm những tin tức liên quan đến các hoạt động của công ty hoặc một cá nhân nào đó sẽ được truyền tải đến với người lao động. Xen kẽ giữa các tin, Ban biên tập sẽ lồng ghép một vài tiết mục âm nhạc, thể thao, v.v. nhằm thay đổi không khí và tạo cảm giác thoải mái cho người lao động. Điểm đặc biệt nữa là người thân chúng ta cũng có thể tiếp cận chương trình Radio này nên chúng ta

có thể gửi lời chúc mừng sinh nhật, xin lỗi hay những lời nhắn nhủ đến vợ con và người mà chúng ta yêu thương nhất.

Chị Anh Trang, người phụ trách chương trình Radio cho biết: “Với sự ra mắt của kênh DV Radio, chúng tôi hy vọng sẽ đưa “Team Doosan” lại gần nhau hơn và có thể chia sẻ những tin tức quan trọng cho tất cả công nhân viên trên toàn khu phức hợp cũng như thông báo những tin khẩn trong những trường hợp cấp bách”

DV Radio là kênh truyền thông thứ ba và cũng là kênh mới nhất của chúng tôi cho đến thời điểm này. Đầu tiên phải kể đến là Bản tin Doosan Vina được xuất bản số đầu tiên các đây 7 năm. Kế đến là kênh truyền hình nội bộ DVTV với tầng suất phát sóng 2 lần/tuần nhằm ghi lại và truyền tải những hoạt động nổi bật đến với người lao động.

DV Radio được ra đời hứa hẹn sẽ là một kênh truyền thông khá bổ ích và thú vị cho toàn thể công nhân viên công ty và cho cả gia đình. Các bạn cũng có thể nghe lại bản tin qua chiếc điện thoại thông minh của mình.

Anh Trang đảm nhiệm kênh Radio Doosan Vina

Công nhân viên, nhà máy HRSG nghe Radio vào giờ giải lao trong đợt khảo sát

DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM 3

4 DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM

GIAÛI THÖÔÛNG

Hội thi Sáng tạo Kỹ thuật tỉnh Quảng Ngãi lần thứ 9

Hội thi sáng tạo kỹ thuật tỉnh Quảng Ngãi lần thứ 9 chính thức được phát động từ tháng 9/2014,

sau khi phát động, Ban tổ chức đã nhận được 41 giải pháp của các tập thể, cá nhân đang công tác, học tập tại các cơ

quan, doanh nghiệp, các đơn vị trường học trên địa bàn tỉnh gửi về tham gia hội thi. Trong đó có 18 giải pháp về lĩnh vực cơ khí, tự động hóa; 10 giải pháp về lĩnh vực công nghệ thông tin, điện tử, viễn thông; 7 giải pháp về năng lượng; 3 giải pháp về hóa chất; 1

giải pháp về môi trường.Sau một thời gian đánh giá, cả trên lý thuyết lẫn

kiểm tra tính ứng dụng thực tế tại nơi giải pháp được sáng tạo, 22 giải pháp đã được Sở Khoa học & Công nghệ tỉnh Quảng Ngãi tuyên dương và trao giải vào sáng ngày 07.11 tại khách sạn Hùng Vương, thành phố Quảng Ngãi, tỉnh Quảng Ngãi. Doosan Vina đã ứng cử 9 giải pháp, 3 trong số đó đã được lọt vào chung kết và đều đạt giải : 1 giải 3 và 2 giải khuyến khích.

Giải pháp đạt giải 3 thuộc về nhóm tác giả Huỳnh

Thanh Nhiệm, nhà máy Boiler với keson chế tạo “Máy làm sạch bên trong, bên ngoài và mép vát cùng lúc cho ống stub để nâng cao năng suất sản xuất và chất

Thị Sen

lượng (kiểm tra UT sau khi hàn vào Header) ở công đoạn chế tạo Header dự án Vĩnh Tân 4”.

Hai giải khuyết khích đã được trao cho nhóm tác giả Đinh Hiển, nhà máy HRSG với giải pháp chế tạo “Jig để quay và lật Header ở công đoạn hàn Nozzle vào Header sau khi hoàn thành chế tạo Header cho dự án Kelar” và giải pháp chế tạo “Máy uốn ống thủy lực” của nhóm tác giả Đàm Việt Khoa, nhà máy MHS.

Đây là những giải pháp được đánh giá không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế cao mà còn góp phần tiết kiệm chi phí mua sắm trang thiết bị và chi phí nhân công, đồng thời tăng cường chất lượng sản phẩm và đảm bảo an toàn trong quá trình lao động.

PTGĐ SX Kim Yong Soo (giữa) nhận bằng khen tại hội thi

PTGĐ SX Kim Yong Soo tham quan các Keson

Lãnh đạo công ty cùng các thành viên có giải pháp đạt giải tại hội thi

Quét mã vạch bên cạnh để xem video về tin bài này

DOOSAN VINA NEWS - QUANG NGAI, VIETNAM 5

VINH DANH

Chính thức bắt đầu từ năm 2013, Lễ công nhận và vinh danh người lao động có thâm niên làm việc 5 năm tại công Doosan Vina đã trở thành một

sự kiện thường niên của công ty. Năm nay, 176 công nhân viên có thâm niên làm việc

5 năm trở lên đã được Doosan Vina vinh danh vào chiều ngày 19.11 tại khách sạn Đức Long Gia Lai, nâng tổng số người lao động có thâm niên 5 năm lên con số 1.075.

Phát biểu tại buổi lễ, tân TGĐ Yeon In Jung tuyên dương và ghi nhận sự gắn bó cũng như những nỗ lực không ngừng nghỉ, tinh thần làm việc chuyên tâm và những đóng góp của những người tham dự vào sự phát triển của công ty trong hơn 5 năm vừa qua.

Doosan Vina vinh danh 176 nhân viên

Buổi lễ kéo dài gần 3 giờ đồng hồ với nhiều hoạt động sôi nổi và đa dạng. Ở đó, họ được cùng nhau ôn lại và chia sẻ những cảm nghĩ chân thật của một số công nhân viên thông qua 2 đoạn phim ngắn. Các

thành viên của CLB âm nhạc và nhân viên Đức Long cũng đã trình diễn một vài tiết mục sinh động, đem niềm tự hào lan tỏa khắp phòng và một thông điệp khuyến khích mọi người tiến lên một cách mạnh mẽ.

Tại đây, kỷ niệm chương ghi nhận quá trình cống hiến 5 năm cũng đã được trao và 10 phần quà hấp dẫn cũng đã được bốc và trao tặng những người may mắn.

TGĐ Yeon In Jung trao Kỷ niệm chương vinh danh NLĐ

Tiết mục “Nối vòng tay lớn” được biểu diễn của CLB âm nhạc

Lãnh đạo công ty trao giải cho phần bốc thăm may mắn

Khối PSD & FSD chụp hình lưu niệm cùng với lãnh đạo công ty



TRAO HOÏC BOÅNG

Doosan chi gần 5,1 tỷ đồng cho chương trình học bổng thường niên

Bộ phận Tuyển dụng Doosan Vina đã tiến hành việc trao học bổng cho 105 sinh viên các trường đại học

trên cả nước đồng thời tài trợ kinh phí mua sắm trang thiết bị cần thiết phục vụ giảng dạy cho một số trường đại học.

Từ năm 2008 đến nay, Doosan và Yonkang Founda-tion đã tài trợ hơn 5,1 tỷ đồng để tài trợ học bổng cho bậc giáo dục đại học ở Việt Nam. Tổng cộng 982 sinh viên của 12 trường đại học trên cả nước đã được hưởng lợi từ nguồn học bổng này.

Chương trình trao tặng học bổng thường niên lần thứ 8 năm nay diễn ra từ ngày 08/10 đến ngày 30/10 tại 8 trường đại học bao gồm: Đại học Bách Khoa HCM, Đại học Sư phạm Kỹ thuật HCM, Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn HCM, Đại học Bách khoa Đà Nẵng, Đại học Ngoại ngữ Đà Nẵng, Đại học Ngoại ngữ Huế, Đại học Quảng Nam và Đại học Phạm Văn Đồng, Quảng Ngãi. Tổng kinh phí cho chương trình học bổng năm 2015 này hơn 605 triệu đồng.

Ngoài 105 suất học bổng trao tặng sinh viên, Doosan Vina cũng đã trao 50 triệu đồng cho trường Đại học Bách khoa Đà Nẵng và Đại học Phạm Văn Đồng để nhà trường mua sắm trang thiết bị phục vụ giảng dạy.

Mỹ Hạnh

TS. Đào Thị Thanh Phượng, Phó hiệu trưởng trường ĐH Ngoại ngữ Đà Nẵng trao tặng hoa cho ông Park Chan Up, GĐ khối HR



Doosan chi gần 5,1 tỷ đồng cho chương trình học bổng thường niên

Trong chương trình trao tặng học bổng năm nay, Doosan Vina cũng đã tiến hành ký Biên bản thỏa thuận hợp tác với 2 trường là Đại học Bách Khoa HCM và Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn HCM liên quan đến việc cung ứng nhân lực, thực tập, nghiên cứu khoa học và học bổng.

“Năm 2015, chúng tôi đã hỗ trợ cho lĩnh vực giáo dục bậc đại học ở Việt Nam với tổng trị giá hơn một phần tư triệu đô la”, ông Park Chan Up, Giám đốc khối HR nói.

“Xây dựng một cộng đồng lành mạnh thông qua giáo dục, y tế và nhà ở là ba trụ cột chính của các chương trình tình nguyện xã hội của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng giáo dục là nền tảng cho cuộc sống tốt đẹp của mỗi người và đó là lý do tại sao nó trở thành một nội dung cốt lõi trong các chương trình vì cộng đồng của công ty. Ngoài trao tặng học bổng, chúng tôi cũng dành thời gian và ngân sách vào việc nâng cấp một số trường tiểu học tại địa phương”, ông Lee Sung Hoon, Cựu Phó TGĐ Doosan Vina cho biết.

Tính từ khi đi vào hoạt động vào năm 2008 đến nay,

Doosan Vina đã chi hơn 120 tỷ đồng cho các chương trình tình nguyện xã hội liên quan đến giáo dục, chăm sóc y tế và nhà ở tại Việt Nam.

Ông Park Chan Up, GĐ khối HR trao học bổng cho sinh viên trường ĐH Ngoại ngữ Huế

Ông Park Chan Up, GĐ Khối HR (đứng giữa) cùng các sinh viên nhận học bổng của trường ĐH BK Đà Nẵng

XUAÁT HAØNG


Tất bật cùng chuyến hàng cuối nămNhững tháng cuối năm là thời điểm

bận rộn nhất để các cá nhân, doanh nghiệp phấn đấu hoàn thành mục

tiêu của mình. Doosan Vina cũng không ngoại lệ, tại cảng chuyên dụng công ty từng chuyến hàng nối tiếp nhau rời bến

để đến với các nhà máy nhiệt điện trên thế giới. Trong khi đó các đơn hàng dang dở vẫn đang được gấp rút hoàn thiện và đảm bảo chất lượng đầu ra.

Nhà máy HRSG: Dự án Duba Green Combine Cycle Power được ký kết vào ngày 12.3.2015 liên quan đến việc cung ứng 2 thiết bị thu hồi nhiệt với tổng công suất 300MW cho dự án này nhằm nâng cao khả năng phát điện đồng thời giảm thiểu lượng nhiệt và khói thải ra môi trường.

Gần 200 lao động thường xuyên đã bắt đầu chế tạo và sản xuất cho dự án vào trung tuần tháng 7.2015. Sau 4 tháng sản xuất, nhà máy HRSG đã xuất khẩu unit đầu tiên đến công trường tại miền Tây Nam đất nước Ả-rập Xê-út vào ngày 13.11.

Trong chuyến xuất hàng đầu tiên của dự án này, nhà máy HRSG đã bàn giao cho khách hàng 2.473 tấn các Module và Link Connector. Mỗi Module có chiều dài 30m, cao 6m và rộng 4.3m.

Quang Đức

Dự án Duba Green là dự án nhà máy điện công suất 600MW có chu trình hỗn hợp tích hợp năng lượng mặt trời đầu tiên của Ả-rập Xê-út. Ngoài việc sử dụng tua-bin khí để sản sinh ra năng lượng thì các máng Parabol tích hợp năng lượng mặt trời cũng được lắp

Một trong những công đoạn sản xuất Fintube cho dự án Biskra 4

đặt để sản xuất ra khoảng 50MW điện cho nhà máy này.

“Dự án Duba có 2 chuyến xuất hàng và chuyến cuối cùng dự kiến sẽ được thực hiện vào tháng 12.2015, nâng tổng công suất thiết bị HRSG lên trên 4.000MW với 13 dự án đã được xuất đi khắp nơi trên thế giới.” Trưởng bộ phận sản xuất nhà máy HRSG Nguyễn Tấn Hồng chia sẻ.

Nhà máy MHS: Sau 9 tháng bắt tay vào thiết kế, chế tạo và lắp ráp, 150 công nhân viên thường xuyên của nhà máy MHS đã hoàn thành 94% đơn hàng cung ứng cẩu trục chạy ray RMQC cho khách hàng JGCS Consortium, đây là một phần thiết bị của nhà máy lọc hóa dầu Nghi Sơn và hiện tại quá trình sản xuất cẩu trục này vẫn đang diễn ra tại bờ cảng chuyên dụng Doosan Vina với những khâu hoàn thiện

cuối cùng.Cẩu trục RMQC là một trong 2

loại cẩu trục do nhà máy MHS Doosan Vina sản xuất. Cẩu trục này cùng với cẩu trục bánh lốp đều được dùng trong việc bốc xếp các container hàng hóa từ cầu tàu lên bến cảng và ngược lại.

Hợp đồng dự án NSRP RMQC được ký kết với khách hàng JGCS Consortium vào ngày 19.3.2014 đã được thiết kế và chế tạo ngay sau đó. Nhiệm vụ chính của cẩu trục RMQC là bốc dỡ container trọng tải 50 tấn một cách an toàn và nhanh chóng. Mỗi chiếc RMQC nặng 840 tấn, cao 60m, rộng 27m,



Tất bật cùng chuyến hàng cuối năm

Hai cẩu trục RMQC do Doosan Vina chế tạo và lắp ráp đang được hoàn thiện những khâu cuối cùng để bàn giao cho cảng Nghi Sơn

dài 86m, tầm vươn phía trước của cần là 36m và sau là 15m.

Theo dự kiến, cẩu trục sẽ được hoàn thành trong tháng 12.2015 và bàn giao đến cảng Nghi Sơn tại huyện Tĩnh Gia, tỉnh Thanh Hóa vào tháng 02.2016 và việc vận hành sẽ được thực hiện một tháng sau đó.

Tính từ khi bắt tay vào hoạt động sản xuất đến nay, nhà máy MHS đã chế tạo và xuất thành

công 54 cẩu trục, trong đó 45 cẩu loại RTGC và 9 cẩu trục RMQC đến Singapore, Indonesia, Ấn Độ và một vài cảng lớn tại Việt Nam.



HOAÏT ÑOÄNG TÖØ THIEÄN

Doosan Vina’s volunteers and Quang Ngai Hospital’s doctors at the 2015 blood donation

Ngày Doosan vì cộng đồng lần 3“Ngày Doosan vì cộng đồng” là sáng

kiến của Tập đoàn Doosan dành cho tất cả các chi nhánh trên toàn cầu nhằm giúp đỡ người dân địa phương nơi Doosan đang hoạt động. Chương trình “Ngày Doosan vì cộng đồng” lần thứ 3

đã được tổ chức vào ngày 14.09.2015 thu hút hơn 10.000 người lao động trên 182 điểm tại 19 quốc gia trên toàn cầu tham gia, tăng 6 quốc gia so với lần trước. Tại Việt Nam, hoạt động ý nghĩa này đã diễn ra tại 4 địa điểm trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi với sự tham gia hăng hái, nhiệt tình, vui vẻ của hơn 100 tình nguyện viên.

Đầu tiên, chương trình đã đến giúp cho cụ bà Phùng Thị Mai trú tại thôn Tuyết Duyên, xã Bình Thuận, huyện Bình Sơn với các hoạt động chính mà đội ngũ tình nguyện viên Doosan Vina thực hiện tại đây bao gồm: dọn dẹp, sơn cửa, sơn tường, sửa chữa điện và lợp lại mái nhà, v.v... và chỉ sau vài giờ đồng hồ, ngôi nhà của cụ đã được chỉnh chu khang trang. Đứng trước căn nhà mới được sửa chữa của mình, bà Mai không giấu được niềm vui và xúc động chia sẻ “Hoàn cảnh tôi neo đơn, không chồng cũng không con, tuổi già sức yếu. Nhà cửa lại xuống cấp, mỗi lần mưa gió là ướt nhẹp, nay được nhân viên của Doosan Vina đến giúp tôi rất mừng”. Cách không xa nhà bà Phùng Thị Mai, hai hộ gia đình bà: Phạm Thị Thể, Nguyễn Thị Xừ (đều ở xã Bình Thuận) cũng được chương trình “Ngày Doosan vì cộng đồng” của Doosan Vina hỗ trợ sửa chữa, chỉnh trang nhà cửa, tặng vật dụng như bàn ghế, kệ, tủ, quạt máy, chăn, nệm, bộ tách trà...

Đặc biệt, đối với gia đình anh Nguyễn Minh Ngọc công nhân của nhà máy Boiler ở Thôn Trường Thọ, xã Tịnh Phong, huyện Sơn Tịnh thì đây có thể xem là một ngày đầy ý nghĩa bởi ngôi mà mơ ước của gia đình anh

Anh Trang

đã hoàn thành sau gần 2 tháng thi công chất chứa bao niềm vui, hạnh phúc và cả niềm hi vọng về tương

Tổng giám đốc Yeon In Jung đang sơn cửa cho nhà anh Nguyễn Minh Ngọc

Nhân viên mới và tình nguyện viên Doosan Vina trong ngày ra quân vì cộng đồng

Tình nguyện viên Doosan Vina đang sửa nhà cho bà Phạm Thị Thế


Jung Yeon In (center), General Director, Lee Sung Hoon (2nd left), Deputy General Director and Kim Yong Soo (2nd right) Deputy General Director cut the ribbon to officially open the Mothers Rooms.

Ngày Doosan vì cộng đồng lần 3

Trái sang: Ông Trần Ngọc Tuân, Phó Chủ tịch Công đoàn KKT Dung Quất, TGĐ Doosan Vina Yeon In Jung trao quà cho vợ chồng anh

Nguyễn Minh Ngọc

Tình nguyện viên Doosan Vina tại nhà bà Nguyễn Thị Xừ tại xã Bình Thuận, huyện Bình Sơn

lai phía trước. Anh phấn khởi chia sẻ “Tôi làm việc ở Doosan Vina được hơn 7 năm, lập gia đình thì cũng khá lâu nhưng chưa có điều kiện xây nhà mới. Ban lãnh đạo và Công đoàn Doosan Vina biết được hoàn cảnh khó khăn của tôi nên tạo điều kiện giúp đỡ tôi xây nhà. Tôi rất là hạnh phúc”.

Tại đây, đoàn cũng đã giúp gia đình anh dọn dẹp vệ sinh xung quanh ngôi nhà, lắp đặt hệ thống điện và một số hạng mục thiết yếu đồng thời trao tặng những vật dụng như : Tivi, quạt, kệ tủ, v.v. Đây là ngôi nhà “ Dream House” thứ 4 được Quỹ mái ấm công đoàn và Doosan Vina hỗ trợ. Tổng chi phí cho chương trình “Ngày Doosan Vì Cộng Đồng” lần 3 này tại Việt Nam là gần 95 triệu đồng.


KHAÙCH QUYÙ


Song Chi Wook, GĐ Nhà máy Boiler giới thiệu về một dự án lò hơi đến đoàn khách

Ban lãnh đạo Doosan Vina và đoàn khách đến từ nhà máy Điện hạt nhân BG

Tiềm năng và Phát TriểnCông ty Korea District Heating Corporate, Hàn Quốc

Chiều ngày 26 tháng 11, Ban lãnh đạo Doosan Vina đã trang trọng tiếp đón 4 vị khách quý đến từ công ty Korea District Heating Corporate, Hàn Quốc do Quản lý Kwon Young Chul dẫn đầu nhân chuyến thăm và làm việc của đoàn tại Việt Nam.

Tiếp đón đoàn, Phó TGĐ Sản xuất Kim Yong Soo đã giới thiệu khái quát về năng lực sản xuất, trình độ tay nghề kỹ thuật, tình hình sản xuất kinh doanh cũng như những chương trình tình nguyện xã hội nổi bật mà Doosan Vina đã và đang thực hiện.

Thay mặt đoàn, ông Kwon Young Chul đã bày tỏ lời cảm ơn đến sự chân thành và đón tiếp cởi mở của lãnh đạo công ty đồng thời mong muốn tìm kiếm cơ hội hợp tác cung ứng dịch vụ trong tương lai về hệ thống điện năng, làm mát, năng lượng tái tạo .v.v.

Nhà máy Điện hạt nhân BG, thuộc công ty mẹ Đoàn gồm 3 thành viên đến từ nhà máy điện hạt

nhân BG thuộc công ty mẹ do ông Kim Ha Bang, Phó chủ tịch điều hành Doosan Heavy Industries & Con-struction kiêm Giám đốc Nhà máy điện hạt nhân BG dẫn đầu đã có chuyến thăm ngắn tại Doosan Vina vào ngày 15.11. Đoàn đã được đích thân TGĐ Yeon In Jung đón tiếp trang trọng tại văn phòng chính.

Tại buổi làm việc, hai bên đã có dịp trao đổi về lĩnh vực điện hạt nhân mà Doosan Vina đang rất quan tâm. Tại đây, Phó chủ tịch Kim Ha Bang đã chia sẻ một số vấn đề và kinh nghiệm liên quan đến quá trình sản xuất và vận hành của một nhà máy điện hạt nhân. Trong đó, chất lượng và an toàn được đặc biệt chú trọng, đây là những yêu cầu mang tính chất bắt buộc

tiên quyết và phải được quản lý nghiêm ngặt ngay từ khâu thiết kế và sản xuất thiết bị.



Công ty E-CL, Chi Lê Sau chuyến thăm đầu tiên của mình vào cuối tháng

8.2015, đoàn đại diện lãnh đạo đến từ công ty E-CL, Chi Lê tiếp tục có chuyến công tác thứ 2 đến Doosan Vina vào sáng ngày 20.10 để triển khai và kiểm tra tiến độ thực hiện dự án Red Dragon tại nhà máy MHS.

Đoàn do ông Marthin Rodriguez, Phó giám đốc dự án dẫn đầu đã được TGĐ Jung Yeon In đón tiếp trân trọng tại văn phòng chính. Sau buổi trao đổi thông tin, 8 lãnh đạo của công ty E-CL, Chi Lê và DHI Hàn Quốc cũng đã dành thời gian đến kiểm tra tiến độ và tình hình triển khai thực hiện hợp đồng dự án Red Dragon tại nhà máy MHS.

Đoàn khách đến từ công ty E-CL, Chi Lê tham quan tại cảng chuyên dụng Doosan Vina.



Công ty Lọc hóa dầu Bình SơnNhằm thúc đẩy quan hệ hợp tác giữa Công ty Lọc

hóa dầu Bình Sơn (BSR) và Doosan Vina, Chủ tịch Hội đồng thành viên BSR Nguyễn Hoài Giang đã có chuyến thăm và làm việc với Ban lãnh đạo Doosan Vina vào sáng ngày 11.11. Chuyến thăm là một cơ hội tốt để hai bên tìm hiểu rõ về nhau hơn và có những hợp tác chặt chẽ hơn.

Đây là chuyến thăm thứ 2 của Chủ tịch Hội đồng thành viên BSR Nguyễn Hoài Giang trong năm nay kể từ chuyến thăm gần đây nhất của mình đến Doosan Vina vào ngày 26.03 cùng Tổng giám đốc Tập đoàn dầu khí Việt Nam Nguyễn Quốc Khánh. Đón tiếp đoàn, tân TGĐ Yeon In Jung đã hoan nghênh và bày tỏ lời cảm ơn chân thành về chuyến thăm của ông cùng các cộng sự, đồng thời mong muốn hai bên sẽ trở thành đối tác chiến lược và hợp tác lâu dài trong tương lai.

Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam Ngài Park Sang Shik, Công sứ kiêm Tổng Lãnh sự, Đại

sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam đã có chuyến thăm và làm việc tại Doosan Vina nhân chuyến chào xã giao của Ngài đến các tỉnh thành miền Trung và các doanh nghiệp Hàn Quốc đang đầu tư kinh doanh tại KKT Dung Quất vào chiều ngày 20.10.

Tham gia chuyến tham quan này, Ngài Công Sứ kiêm Tổng Lãnh sự, Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam, Park Sang Shik cùng phu nhân và cộng sự của mình đã được Phó tổng giám đốc Lee Sung Hoon tiếp đón trang trọng.

Tân Tổng Lãnh sự, Đại sứ quán Hàn Quốc Park Sang Shik đã đánh giá cao sự mạnh dạn đi tiên phong trong việc đầu tư vào tỉnh Quảng Ngãi của Tập đoàn Doosan đồng thời biểu dương những thành quả mà công ty đã đạt được. Với những thành quả đáng khích lệ này, Doosan Vina trở thành một điển hình FDI tốt để các doanh nghiệp Hàn Quốc khác xem xét khi đầu tư vào đây.

Hiệp hội xuất khẩu Keyongnam, Hàn QuốcNhằm mở rộng hoạt động xúc tiến thị trường nước

ngoài và tìm hiểu chính sách ưu đãi đầu tư đối với các doanh nghiệp nước ngoài tại khu kinh tế Dung Quất. Ngày 19.10, 12 doanh nghiệp của hiệp hội xuất khẩu Keyongnam đã có chuyến thăm và làm việc tại Doosan Vina.

Tại cuộc trao đổi, hai bên đã thảo luận về một số điều mà cả hai bên cùng quan tâm về hoạt động xúc tiến thị trường nước ngoài, tìm hiểu chính sách ưu đãi đầu tư và nhiều vấn đề khác.

Trước khi kết thúc chuyến thăm, đoàn đã được hướng dẫn tham quan vòng quanh khu phức hợp,

Yeon In Jung, Tổng giám đốc Doosan Vina tặng quà lưu niệm cho Chủ tịch Hội đồng thành viên BSR Nguyễn Hoài Giang

Ngài Công Sứ kiêm Tổng Lãnh sự, Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam, Park Sang Shik thăm Doosan Vina

Đoàn khách đến từ Hiệp hội Xuất khẩu Keyongnam tham quan tại cảng chuyên dụng Doosan Vina

cảng chuyên dụng, tham quan một vài nhà máy và chứng kiến những sản phẩm siêu trường siêu trọng cũng như không khí làm việc hăng say tại đây.



HOAÏT ÑOÄNG CLB


Thúc đẩy phong trào thể dục thể thaoLễ thành lập CLB Cờ

Giao lưu với công ty Công nghiệp Tàu thủy Dung Quất

Sau 4 năm kể từ ngày những Câu lạc bộ (CLB) đầu tiên được thành lập vào ngày 12.10.2011, đến nay các CLB văn hóa, thể dục thể thao tại Doosan Vina vẫn đang hoạt động khá sôi nổi. Những CLB này đóng vai trò khá quan trọng trong việc cân bằng sinh hoạt và tạo ra những sân chơi bổ ích cho người lao động sau giờ làm việc. Tính đến nay, toàn công ty có 28 CLB với 686 thành viên và hoạt động ở nhiều lĩnh vực khác nhau.

Mới đây nhất là buổi lễ thành lập của CLB Cờ vào ngày 21.10.2015, với số lượng ban đầu là 20 thành viên, dưới sự dẫn dắt của Chủ nhiệm CLB Nguyễn Thị Phương Nhã, bộ phận OE. Theo kế hoạch, các thành viên sẽ gặp nhau vào các buổi tối thứ ba hằng tuần tại phòng họp góc phải tầng trệt tòa văn phòng chính để cùng trao đổi kinh nghiệm và giao lưu lẫn nhau.

Nếu các bạn quan tâm đến CLB Cờ, hãy liên hệ ngay chị Phương Nhã, số máy nhánh 1330 hoặc muốn gia nhập vào bất kỳ CLB nào trong công ty, đừng ngần ngại gặp anh Nguyễn Ngọc Tiến, nhánh 1107.

Nhằm góp phần tăng cường tình đoàn kết và thắt chặt hơn mối quan hệ với các doanh nghiệp địa phương, CLB bóng đá, quần vợt và cờ vua cờ tướng Doosan Vina đã tổ chức thi đấu giao hữu với các thành viên của Công ty Công nghiệp Tàu thủy Dung Quất (Công ty Tàu thủy Dung Quất) vào tối 10.12.

Ở nội dung quần vợt, các tay vợt người Hàn của Doosan Vina đã thể hiện khá bình tĩnh với nhiều pha bóng đẹp trước các đấu thủ người Việt. Tuy vậy, các tay vợt của Công ty Tàu thủy Dung Quất vẫn chiếm ưu thế và chiến thắng thuyết phục trước Doosan Vina với tỷ số 6-5.

Bước sang nội dung bóng đá, các cầu thủ của CLB bóng đá Water Doosan Vina đã có cuộc chạm trán cùng các đối thủ nặng ký của công ty Tàu thủy Dung Quất trên sân khách và phải khá chật vật để có thể xử lý tốt các pha tấn công của đối phương cũng như tiến hành các pha phản công một cách hiệu quả. Với dàn cầu thủ khá đồng đều và đặc biệt là hàng tiền đạo sắc bén, các cầu thủ Doosan Vina đã liên tiếp tạo ra nhiều tình huống hãm thành lên khung thành đội bạn và đã xuất sắc đánh bại đối thủ với tỷ số 5-4 trong sự cổ vũ nhiệt tình của khán giả hai bên.

Trong khi đó, CLB Cờ phải tập trung cao độ trên bàn cờ, các tay cờ vua và cờ tướng đều tỏ ra khá căng thẳng. Không khí thi đấu có phần yên ắng khi các kỳ thủ đều tính toán các nước đi riêng cho mình sao cho thật thông minh và chắc chắn nhất để có thể hạ gục

đối phương. Tuy vậy, với kinh nghiệm còn non yếu, tay cờ vua Nguyễn Thị Phương Nhã đã phải chịu thất bại với tỷ số 0-2, còn tay cờ tướng Võ Hoàng An cũng đã thua 2 set và hòa 1 set trước đối thủ nặng ký của mình. Duy chỉ có tay “kiện tướng” Nguyễn Phước Huy giành được chiến thắng thuyết phục 3-0.

Thành viên CLB Cờ và Cựu Phó TGĐ Lee Sung Hoon (đứng giữa) tại buổi lễ thành lập CLB

Trái sang: chị Phương Nhã (Doosan Vina) và anh Cao Văn Hùng (Tàu thủy Dung Quất) đang tập trung suy nghĩ cho nước cờ của mình

Cựu Phó TGĐ Lee Sung Hoon trao quyết định thành lập cho Nguyễn Thị Phương Nhã, Chủ nhiệm CLB Cờ

Thành viên các CLB của hai đơn vị chụp hình lưu niệm sau buổi giao lưu


Giao lưu của CLB Bida

CLB Bóng chuyền giao lưu với trường cấp I, II Bình Thuận

Để hưởng ứng tuần lễ hoạt động các CLB Doosan Vina, CLB Bida Doosan Vina cũng đã tổ chức buổi giao lưu thi đấu nội bộ tại CLB Bida Nguyễn Hiền, thành phố Quảng Ngãi. Năm cơ thủ đã thi đấu khá thoải mái khiến buổi giao lưu của môn thể thao “lịch lãm” này trở nên hấp dẫn hơn. Kết thúc buổi giao lưu, các thành viên trong CLB đã có dịp gặp gỡ, trao đổi kinh nghiệm lẫn nhau sau những ngày lao động mệt nhọc.

Sáng ngày 13/12, trên sân kí túc xá Doosan Vina đã diễn ra trận thi đấu giao hữu bóng chuyền giữa CLB bóng chuyền Doosan Vina và Trường cấp I, II Bình Thuận.

Đầu tiên là trận đấu giữa các cầu thủ nam, hai bên đã tung ra những cú phát bóng và đập bóng đẹp mắt cùng sự cổ vũ nhiệt tình của cổ động viên. Trải qua 3 set đấu, với lối chơi đầy kinh nghiệm nên các thành viên CLB bóng chuyền Doosan Vina đã đánh bại các thầy giáo trường cấp I, II Bình Thuận với tỷ số 2-1.

Tiếp đó, vận động viên nữ của hai đội ra sân và trình diễn kỹ thuật chơi bóng của mình. Ngay những phút đầu tiên, các cầu thủ Doosan Vina đã tỏ ra khá ăn ý trong những pha chuyền bóng và bỏ nhỏ nhưng trước đội hình ra quân khá mạnh của đội bạn, Doosan Vina đành thất thủ với tỷ số 1-2 sau 3 set đấu gay cấn.

Anh Đinh Luận (QC-MHS) thể hiện kỹ thuật điêu luyện của mình

Một pha chuyền bóng cho đồng đội

CLB bóng chuyền hai đơn vị chụp hình lưu niệm



16 DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM16 DOOSAN VINA NEWS- QUANG NGAI, VIETNAM

ÑAØO TAÏO

Tổng kết chương trình đào tạo năm 2015Với mục đích không ngừng nâng cao chất lượng đào

tạo dựa vào chiến lược phát triển 2G (Growth of busi-ness, Growth of people) của Doosan Vina và theo tinh thần của Đường lối Doosan với triết lý bồi dưỡng con người là nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, khối Phát triển Nguồn nhân lực (HRD) Doosan Vina liên tục tổ chức các khóa đào tạo dành cho tất cả công nhân viên công ty. Cụ thể trong năm 2015, HRD đã tổ chức tổng cộng 30 khóa học với 4.285 lượt và 39.823 giờ đào tạo.

Trước tiên, để giúp đội ngũ lãnh đạo người Việt trong công ty nâng cao năng lực quản lý, 3 khóa đào tạo đã được tổ chức:

Khóa kỹ năng tư duy chiến lược thông qua giải quyết vấn đề (STEPS) dành cho 21 học viên là các Trưởng phòng trở lên. Khóa học STEPS nhằm hướng đến mục tiêu bồi dưỡng kỹ năng cho đội ngũ giảng viên nội bộ để họ phát triển kỹ năng này và chia sẻ lại cho nhân viên của công ty trong thời gian tới.

Khóa Kỹ năng lãnh đạo dành cho 314 quản lý có chức danh từ Tổ trưởng trở lên thuộc các khối/nhà máy. Khóa học được các diễn giả nổi tiếng nhất tại

Việt Nam dẫn dắt như: diễn giả Quách Tuấn Khanh, Lê Thẩm Dương hay Phan Quốc Việt. Thông qua khóa học, các học viên đã nắm bắt được những nội dung mấu chốt là làm thế nào để người quản lý có thể tạo được niềm tin đối với cấp dưới, từ đó dẫn dắt đội nhóm của mình đi lên một cách hiệu quả hơn.

Khóa học mang tên Chia sẻ kỹ năng lãnh đạo đã

được tổ chức dành cho 84 quản lý cấp trung hiện đang giữ chức danh Section Manager của tất cả các khối và nhà máy trong toàn công ty do Trưởng phòng của các Bộ phận/Khối có kinh nghiệm nhiều năm trong công tác quản lý dẫn dắt.

Cùng với đó là việc bồi dưỡng nguồn nhân lực nội bộ, HRD cũng đã tổ chức nhiều chương trình đào tạo liên tiếp do đội ngũ giảng viên nội bộ thiết kế và trực

Thảo luận nhóm tại lớp học STEPS

Tiến sĩ Lê Thẩm Dương trao đổi nội dung bài học với anh Nguyễn Hồng Nhân (Boiler)



Tổng kết chương trình đào tạo năm 2015

tiếp giảng dạy bao gồm: khóa Định hướng, Thăng tiến, Giải quyết vấn đề, Kỹ năng lập kế hoạch, Kỹ năng giao tiếp ..v.v. Đây là những chương trình đào tạo giúp nâng cao năng lực và kỹ năng đồng thời cung cấp kiến thức cần thiết cho nhân viên nhằm phục vụ tốt hơn trong công việc hằng ngày.

Song song với đó, Khóa đào tạo tổng hợp dành cho tất cả cán bộ công nhân viên trong công ty cũng đã được tổ chức trong năm 2015 nhằm giúp cho người lao động có những cái nhìn bao quát về Quy tắc ứng xử (CoC), Nhân quyền, An toàn phóng xạ, Sơ cấp cứu ban đầu và Văn hóa ứng xử.

Cuối cùng, là một doanh nghiệp đa quốc gia nên Doosan Vina đang hướng đến việc sử dụng tiếng Anh là ngôn ngữ chính trong công việc và giao tiếp. Do

đó, các khóa học tiếng Anh trực tuyến luôn được tổ chức hằng năm nhằm giúp nhân viên nâng cao trình độ ngoại ngữ. Đồng thời, sau mỗi khóa học đều tổ chức các kỳ thi khảo sát nhằm kiểm tra năng lực của học viên.

Theo kết quả tổng hợp sơ bộ cuối năm, các khóa học tổ chức trong năm 2015 đều đạt hiệu quả cao với tỷ lệ tham gia là 97.4 %, cao hơn nhiều so với năm trước. Ngoài ra, người học cũng tỏ ra khá hài lòng với nội dung cũng như phương pháp đào tạo được bộ phận chủ quản đưa ra.

Các giảng viên nội bộ dẫn dăt tại khóa học

GĐ Khối Quản lý Park Seung Won chia sẻ kiến thức tại lớp học STEPS

Học viên tham gia lớp học STEPS


HOÃ TRÔÏ

Doosan đào tạo cho đội tuyển Bắn cung Việt Nam lần 3

Thực hiện cam kết kéo dài 6 năm giai đoạn 2013 – 2019 giữa Doosan và Tổng cục Thể Dục Thể

Thao Việt Nam, Doosan đã đưa đoàn 6 cung thủ thiện nghệ từ Hàn Quốc đến Hà Nội để triển khai chương trình đào tạo nâng cao kéo dài 9 ngày, từ ngày 27/11 – 05/12/2015.

Đây là một trong những hoạt động nằm trong nội dung Biên bản ghi nhớ hợp tác, trong đó Doosan cam kết hỗ trợ phát triển kỹ thuật, tổ chức giao lưu luân phiên giữa các cung thủ và huấn luyện viên hai quốc gia cũng như tài trợ trang thiết bị cho đội tuyển Bắn cung quốc gia Việt Nam.

Trong chương trình đào tạo lần thứ 3 này, các chuyên gia bắn cung Doosan sẽ tiếp tục chuyển giao kỹ thuật bắn cung và chú trọng chia sẻ kinh nghiệm thi đấu cho các cung thủ Việt Nam, tiến đến mục tiêu đoạt huy chương tại các giải thi đấu quốc tế.

Chia sẻ tại buổi đón đoàn bắn cung Doosan, Tổng cục trưởng Cục Thể Dục Thể Thao Việt Nam Vương Bích Thắng ghi nhận sự đóng góp của đoàn cung thủ Doosan và mong muốn rằng chương trình tập luyện lần này và các lần tiếp theo sẽ giúp đội tuyển bắn cung Việt Nam dành được giải cao tại Thế vận hội mùa hè 2016 diễn

ra tại Brazil vào tháng 8 năm tới đồng thời cảm ơn sự hỗ trợ của đội tuyển Doosan Hàn Quốc và tinh thần thể thao giữa hai quốc gia.

Thành viên đội Bắn cung Doosan hướng dẫn cách sử dụng bộ cung mới cho các cung thủ Việt Nam

Các cung thủ đội tuyển Bắn cung Việt Nam và các cung thủ Doosan thử cung tên mới


ÑAØO TAÏO

Kỳ thi năng lực tiếng Anh năm 2015


Là một công ty toàn cầu, bên cạnh kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn thì tiếng Anh là một trong những yếu tố không thể thiếu đối với một nhân

viên muốn phát triển và thành công tại Doosan Vina. Biết tiếng Anh là một lợi thế bởi hầu hết các doanh nghiệp toàn cầu đều sử dụng tiếng Anh là ngôn ngữ chính thống và là công cụ giao tiếp quan trọng giữa người Việt và người Hàn.

Nhận thức được tầm quan trọng của nó, công ty luôn tổ chức các chương trình học như: khóa học tiếng Anh online, CLB tiếng Anh. Bên cạnh đó, hằng năm công ty còn tổ chức kỳ thì kiểm tra năng lực tiếng Anh dành cho nhân viên.

Kỳ thi đánh giá năng lực tiếng Anh diễn ra trong 2 ngày 24 và 25 tháng 11 dành cho 628 thí sinh trong đó có 614 người Việt và 14 thí sinh mang quốc tịch Hàn Quốc được Trung tâm Ngoại Ngữ Quốc tế HACIC có trụ sở tại thành phố Quy Nhơn tỉnh Bình Định ra đề thi và giám sát kỳ thi.

Mỗi thí sinh đều phải trải qua một bài kiểm tra được biên soạn theo tiêu chuẩn TOEIC gồm 200 câu hỏi

trong vòng 120 phút, 100 câu nghe hiểu và 100 câu đọc hiểu. Để làm tốt bài thi, các thí sinh cần có một vốn từ vựng phong phú, khả năng đọc hiểu cũng như khả năng suy đoán và tư duy logic tốt để có thể hoàn thành tốt bài thi của mình.

Trong kỳ thi năm nay, chị Lê Thị Thúy Quỳnh, bộ phận TP đạt số điểm cao nhất với 920 điểm, kế đến là anh Đinh Hồng Hà, bộ phận Sales & Marketing đạt 910 điểm và 885 điểm là thành tích của anh Lim Hak Soo, bộ phận Compensation & Fringe Benefits. Điểm thi trung bình của năm nay cao hơn so với năm ngoái.

Dựa vào kết quả của kỳ thi lần này, công ty sẽ đánh giá được năng lực ngoại ngữ của nhân viên trong năm vừa qua. Trên cơ sở đó, những chương trình bồi dưỡng và nâng cao kỹ năng tiếng anh phù hợp sẽ được áp dụng đối với từng nhân viên trong thời gian tới.

Anh Nguyễn Tấn Hồng, nhà máy HRSG tập trung cao độ vào bài thi

Thí sinh điền thông tin vào phiếu trả lời trước khi bắt đầu bài thi

Quang cảnh tại một trong 4 phòng thi


TIN VAÉN


Đôi vợ chồng trẻ Hoàng Tiến Hùng và Trương Thị Hồng Trâm

Bữa trưa đặc biệt dành cho công nhân viên

Truy cập internet và tìm kiếm thông tin bằng mạng wifi

Nhịp cầu tình yêu

Kỷ niệm 9 năm thành lập công ty

Phủ sóng Wifi tại Ký túc xá

Nhịp cầu tình yêu là một chương trình được Doosan Vina tổ chức nội bộ lần đầu tiên vào ngày 31.7.2014 nhằm tạo điều kiện để công nhân viên nam - nữ độc thân trong công ty có cơ hội gặp gỡ, làm quen và tìm hiểu nhau. Sau đó, chương trình được mở rộng ra phạm vi ngoài công ty với việc phối hợp cùng công ty điện tử Foster Quảng Ngãi. Và tại chương trình giao lưu mở rộng được tổ chức vào ngày 28.3.2015, chú rể Hoàng Tiến Hùng, Doosan Vina và cô dâu Trương Thị

Nhân dịp kỷ niệm 9 năm thành lập công ty Doosan Vina vào ngày 20.11.2015, công ty đã chuẩn bị một thực đơn trưa đặc biệt dành cho toàn thể công nhân viên, đồng thời tăng số lượng bánh và thức uống cho suất snack buổi chiều.

Ngày 20.11 là một ngày đặc biệt đối với Doosan Vina khi cách đây tròn 9 năm về trước, Doosan Vina đã

Không ngừng tăng cường chế độ phúc lợi cho người lao động, ngày 04.11 bộ phận IT, Doosan Vina đã tiến hành phủ sóng wifi tại ký túc xá khu A và khu B giúp công nhân viên tại đây có thêm điều kiện để học tập và giải trí sau giờ làm việc đồng thời tiết kiệm chi phí 3G cho các cá nhân.

Không chỉ đem lại lợi ích thiết thực cho công nhân viên Doosan Vina, mạng wifi này cũng đã cung cấp tiện ích cho các công nhân viên nhà thầu phụ. Như vậy, tính đến nay, cả 3 khu ký túc xá đều đã được phủ sóng wifi.

Hồng Trâm, Foster đã tìm thấy nhau. Sau lần gặp nhau ở chương trình Nhịp cầu tình

yêu, họ đã trải qua 8 tháng tìm hiểu và đã tổ chức lễ kết hôn vào ngày 15.11.2015. Nhiều cặp đôi đến từ Doosan Vina và Foster cũng đã đến và chúc phúc cho đôi bạn trẻ sống hạnh phúc với nhau.

Tính đến nay chương trình Nhịp cầu tình yêu đã có tổng cộng 88 đôi nam nữ tham gia và hứa hẹn sẽ là một sân chơi hấp dẫn dành cho những người độc thân. Chương trình này dự kiến sẽ được tổ chức mỗi năm 1 lần và những ai muốn tìm thấy hạnh phúc của mình như anh Hùng, hãy liên hệ phòng OC để đăng ký tham gia chương trình.

được cấp giấy phép đầu tư tại khu kinh tế Dung Quất và trở thành một doanh nghiệp FDI đầu tiên của tỉnh Quảng Ngãi, hoạt động trong lĩnh vực công nghiệp nặng với tổng vốn đầu tư lên đến 300 triệu đô la trong thời hạn 70 năm.




Buổi thực hành về sơ cấp cứu

Huấn luyện phòng cháy, chữa cháy

Cam kết Mentoring

Chương trình đào tạo tổng hợp

Bộ phận EHS đã tổ chức một khóa tập huấn về công tác phòng cháy chữa cháy, kéo dài từ 21.10 đến 29.10 dành cho 187 nhân viên thuộc khối văn phòng chính Doosan Vina. Khóa học nhằm nâng cao nhận thức, vai trò, trách nhiệm phòng cháy chữa cháy cho mỗi cá nhân.

Tại buổi tập huấn, các học viên đã được truyền đạt những kiến thức cơ bản về phòng cháy chữa cháy, các nguyên nhân gây ra cháy nổ, một số biện pháp phòng cháy chữa cháy tại công ty và kỹ năng thoát hiểm. Ngoài ra, các học viên đã được thực hành tư thế và cách sử dụng các phương tiện chữa cháy như bình bột, bình khí oxy, cuộn vòi rulo, trụ nước ngoài trời để dập tắt đám cháy và cách xử lý nhanh các tình huống có thể xảy ra.

Chiều ngày 15.10, 25 nhân viên mới của đại gia đình Doosan Vina đã cùng nhau tham gia vào khóa đào tạo mang tên Mentoring.

Mentorting là chương trình đào tạo theo hình thức kèm cặp 1:1, một Mentor là một người có kinh nghiệm lâu năm kèm cặp một Mentee là một nhân viên mới để giúp họ nhanh chóng hiểu rõ quy trình làm việc cũng như có thể tiến hành công việc thuận lợi.

Trước khi khóa đào tạo 6 tháng này diễn ra, bộ phận Đào tạo đã tổ chức một buổi tập huấn dành cho tất cả những thành viên tham gia, cung cấp cho họ những thông tin, công cụ và kỹ năng cần thiết để họ có thể hoàn thành nhiệm vụ của mình một cách xuất sắc nhất.

Sau buổi tập huấn ngắn, các cặp Mentor và Mentee đã đến hội trường văn phòng chính để tiến hành lễ tuyên thệ dưới sự chứng kiến của các Trưởng phòng và Giám đốc khối/nhà máy, nơi họ đang làm việc. Chương trình Mentoring này sẽ kéo dài trong 6 tháng bắt đầu từ ngày 15.10.2015 đến ngày 15.04.2016.

Dưới sự chủ trì của bộ phận Đào tạo, 4 bộ phận HRM, HRD, EHS, QA đã phối hợp, cùng nhau tổ chức chương trình đào tạo tổng hợp dành cho 2.279 công nhân viên Việt Nam đang làm việc tại Doosan Vina. Chương trình đào tạo kéo dài từ ngày 09 đến 18.11.2015.

Các nội dung học bao gồm: Quy tắc ứng xử (CoC), Nhân quyền, An toàn phóng xạ, Sơ cấp cứu ban đầu và Văn hóa ứng xử. Tham gia vào chương trình này, mỗi công nhân viên đều trải qua gần 8 giờ đồng hồ để tìm hiểu sâu các nội dung nêu trên dưới sự dẫn dắt của đội ngũ giảng viên nội bộ trong công ty.

Thông qua chương trình đào tạo tổng hợp này, công ty mong muốn mọi người lao động tại Doosan Vina đều hiểu rõ và tuân thủ các quy tắc ứng xử, nhân quyền, phương pháp đảm bảo an toàn phóng xạ và Sơ cấp cứu ban đầu một cách triệt để, xây dựng một Doosan Vina không những vững mạnh về kinh doanh mà còn vững mạnh về văn hóa.

Anh Trần Minh Lượng, Đội EHS hướng dẫn thực hành về cách sử dụng vòi cuộn rulo

25 cặp Mentor và Mentee tại buổi lễ cam kết Mentoring




THAØNH QUAÛ

Năm 2015 đã đi qua, đánh dấu một năm đầy nỗ lực vượt khó của Doosan Vina trên tất cả các lĩnh vực. Đầu tiên là việc công ty không ngừng thực hiện chiến lược nội địa hóa kết hợp với 642 quản lý, kỹ thuật viên và kỹ sư người Việt của mình. Thông qua những nỗ lực này, Doosan Vina đã đóng góp lớn vào sự phát triển vượt bậc của ngành công nghiệp, cũng như đưa kim ngạch xuất khẩu của tỉnh Quảng Ngãi tăng nhanh trong thời gian qua đồng thời cung cấp việc làm và nguồn thu nhập ổn định cho gần 2,500 lao động. Để có thể thấy được sự nỗ lực đó, chúng ta sẽ

cùng điểm lại một số sự kiện và những thành tựu nổi bật trong năm 2015.

Một năm nhìn lại

Hoạt động sản xuất: Trong năm 2015, chúng ta đã hoàn thành 37 dự án và đang tiến hành hoàn thành 26 dự án theo đúng tiến độ. Trong đó phải kể đến dự án lớn nhất từ trước cho tới nay mà chúng ta đã hoàn thành một cách thành công đó là nhà máy nhiệt điện Mông Dương II (MD II) công suất 1.200 MW. Đây được xem là nhà máy nhiệt điện lớn nhất của Việt Nam với tổng mức đầu tư khoảng 2,1 tỉ USD, do Doosan Vina làm tổng thầu EPC được đầu tư thông qua AES-VCM theo hình thức Xây dựng – Kinh doanh – Chuyển giao (BOT) và sẽ được chuyển giao cho Chính phủ Việt Nam sau 25 năm vận hành. Với những kỹ năng và công nghệ mới mà Doosan Vina mang lại thông qua dự án này

đã giúp cho ngành công nghiệp nặng tại Việt Nam trở thành một lĩnh vực quan trọng không chỉ ở thị trường nội địa mà cả trên đấu trường quốc tế.

Riêng dự án Salem Habour liên quan đến việc cung ứng 2 thiết bị thu hồi nhiệt nặng 4.200 tấn cho nhà máy điện khí gas Salem Harbour Combined-Cycle Gas Turbine nằm tại bang Massachusetts, Hoa Kỳ đã được nhà máy HRSG hoàn tất và xuất khẩu thành công, đánh dấu một mốc quan trọng đối với Doosan Vina vì đây là những sản phẩm đầu tiên do chính những người Việt Nam chế tạo và xuất khẩu đến một nước được xem là siêu cường trên thế giới về kinh tế. Năng suất sản xuất năm 2015 chúng ta đã đạt được 104%.

Bá Lâm

Toàn cảnh nhà máy nhiệt điện Mông Dương II

Phễu chứa than do nhà máy MHS chế tạo được chuyển đến nhà máy

Nhiệt điện Vĩnh Tân 4

Dầm chính lò hơi đang được nâng lên để lắp đặt ở độ cao

79.8m

Tham quan công trường tại Ả Rập Saudi

Bồn áp suất của nhà máy CPE đưa ra cảng để xuất đến nhà

máy lọc hóa dầu Nghi Sơn, Thanh Hóa

HRSG xuất khẩu thành công 2 thiết bị thu hồi nhiệt nặng 4.200 tấn đến nhà máy điện khí gas Salem Harbour Combined-Cycle Gas Tur-

bine nằm tại bang Massachusetts, Hoa Kỳ

Nhà máy Nhiệt điện Mông Dương II với tổng công suất 1.200 MW đã hoàn thành tại tỉnh Quảng Ninh


Hoạt động vì cộng đồng: Không chỉ nổi tiếng làm ra những sản phẩm cơ khí chế tạo xuất khẩu đến 27 nước trên thế giới, Công ty TNHH Công nghiệp nặng Doosan Việt Nam còn được biết đến là đơn vị đi đầu trong hoạt động xã hội ở Quảng Ngãi. Các chương trình từ thiện cộng đồng của Doosan Vina chủ yếu tập trung vào lĩnh vực y tế, giáo dục và nhà ở, bởi theo quan niệm của lãnh đạo Doosan Vina, đây cũng là nền tảng để con người có được cuộc sống tốt đẹp hơn, không chỉ hôm nay mà cả mai sau.

Về Y tế: Từ khi bắt đầu hoạt động vào năm 2009, Doosan Vina đã tổ chức khám chữa bệnh, cấp phát thuốc và vitamin cho hơn 15.000 người dân thuộc hai tỉnh Quảng Nam và Quảng Ngãi. Chương trình khám chữa bệnh hằng năm vào mỗi tháng 7 năm nay đã hoãn lại do dịch MERS bùng phát tại Hàn Quốc và kế hoạch này sẽ được các bác sĩ Hàn Quốc tiến hành vào đầu tháng 1 năm 2016.

Về Giáo dục: Chương trình trao tặng học bổng thường niên lần thứ 8 năm 2015 hơn 600 triệu đồng được trao cho 8 trường đại trên cả nước. Ngoài 105 suất học bổng trao tặng sinh viên, Doosan Vina cũng đã trao 50 triệu đồng cho Trường ĐH Bách khoa Đà Nẵng và ĐH Phạm Văn Đồng để mua sắm trang thiết bị phục vụ giảng dạy. Trong chương trình trao tặng

học bổng năm nay, Doosan Vina cũng ký Biên bản thỏa thuận hợp tác với 2 trường là ĐH Bách khoa TPHCM và ĐH KHXH&NV TPHCM liên quan đến việc cung ứng nhân lực, thực tập, nghiên cứu khoa học và học bổng. Đến nay, công ty đã trao tặng học bổng trị giá 250,000 đô.

Về Nhà ở: Chương trình “Dream House” 2015 cũng đã tài trợ xây dựng và hoàn thành 2 căn nhà cho người lao động với tổng kinh phí gần 137 triệu đồng, nâng tổng số căn nhà mà chương trình đã hoàn tất lên 4 căn kể từ năm 2014 đến nay. Song song với chương trình Dream House, chương trình Clean House cũng đã được thực hiện với việc chỉnh trang, nâng cấp và hỗ trợ các vật dụng thiết yếu cho 11 hộ gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn để họ có một cuộc sống tốt đẹp hơn.

12 sinh viên thực tập cùng các Mentor ghi lại khoảng khắc đáng nhớ tại Doosan Vina

Trao quà cho vợ chồng anh Nguyễn Minh Ngọc

Tình nguyện viên đang sơn mới lại tường

Đại diện Doosan Vina và ĐHBK Đà Nẵng tại lễ kí kết

Tập thể giảng viên và sinh viên trường ĐH KHXH&NV TP. HCM và đại diện bộ phận ER

Q-Health tại Bệnh viện Đa khoa TW Quảng Nam



AN TOAØN

Để tăng cường ý thức an toàn của người lao động trong dịp trước, trong và sau Tết Nguyên Đán Bính Thân, đội EHS Doosan Vina đã triển khai chiến dịch “60 ngày không tai nạn” trên phạm vi toàn công ty. Chiến dịch được thiết kế để nhắc nhở mọi người rằng an toàn là “trên hết”, trên tất cả mọi thứ có thể xảy ra trong cuộc sống của họ.

Thời điểm cuối năm luôn là lúc mà mọi người đều tất bật, vì vậy vấn đề an toàn thường không được đề cao trong công việc lẫn trong sinh hoạt hằng ngày, một phần cũng do thói quen suy nghĩ: chẳng sao đâu, chỉ lần này thôi và đó là lúc tai nạn xảy ra. Để khắc phục điều này, chiến dịch “60 ngày không tai nạn” được phát động để nhắc nhở mọi người phải thật sự quan tâm, chú ý và đề cao vấn đề an toàn vì tai nạn không chừa một ai, càng không chừa ngày lễ. Nó có thể xảy

ra bất cứ lúc nào và ở đâu. Chiến dịch chính thức bắt đầu từ ngày 21/12/2015

đến hết 18/02/2016 tức là ngày 11/11 âm lịch đến hết mồng 10 Tết Nguyên Đán Bính Thân 2016.

Nằm trong khuôn khổ của chiến dịch này, mỗi người

lao động đều được phát một ruy băng cài áo, minh chứng cho sự tham gia của mình vào chiến dịch và là một biểu tượng của sự nhắc nhở. 17 tấm phướn lớn (kích thước 9.5m x 1m) cũng được treo trên khắp khu phức hợp 110 hecta của công ty. Hoạt động chính yếu và quan trọng nhất của chiến dịch là việc tiến hành công tác tuần tra theo nhóm và liên tục, kể cả thứ bảy, chủ nhật và các ngày lễ. Thông qua các buổi tuần tra, ngoài việc phát hiện những trường hợp vi phạm thì 52 nhân viên tuần tra còn rà soát các mối nguy tiềm ẩn để có biện pháp phòng ngừa kịp thời.

“Chính thức bắt đầu từ năm 2013, các chiến dịch không tai nạn thực sự là một chương trình quan trọng giúp chúng tôi tối đa hóa an toàn, giảm thiểu các vi phạm và giữ cho tất cả mọi người được an toàn trong các dịp lễ, Tết. Bên cạnh chiến dịch này, chúng tôi cũng đẩy mạnh một số chương trình tuyên truyền EHS khác như phát video hướng dẫn an toàn liên tục trên kênh truyền hình DVTV nội bộ của công ty”, anh Trần Xuân Hoàng, quản lý an toàn Doosan Vina chia sẻ.

Doosan Vina tiến hành chiến dịch phòng ngừa tai nạn dịp cuối năm

Kiểm tra tủ điện

Kiểm tra máy cắt trước khi đưa vào sử dụng

Kiểm tra thiết bị cầm tay

Quét mã vạch bên dưới để xem video về tin bài này


ÑAÙP AÙN CAÂU ÑOÁ KYØ TRÖÔÙC

II: Ñaùp aùn kyø tröôùc1. 17.06.20152. Clean House 3. Code of Conduct 4. OE Theme 5. 12.20136. 137. 38. FSD 9. Charity Flea Market 10. Building your tomorrow today

Những công nhân viên sau đây sẽ cùng nhau chia sẻ phiếu mua hàng trị giá 500.000 đồng

1

2

3

4

Họ và tên

Diệp Công Lý 102164 EHS

100907

102250

100701

EHS

EHS

ADM

Nguyễn Thị Cúc

Nguyễn Anh Ngọc

Mai Thị Xuân Hảo

MSNV Bộ phậnSTT


Documents

Tieng viet version - V7N5