Embed Size (px)
Citation preview
ประกาศคณะกรรมการศกษาธการจงหวดสงหบรเรอง รบสมครคดเลอกขาราชการเพอรบยาย/โอนใหดำารงตำาแหนง
บคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา ๓๘ ค(๒) ทวางตามกรอบอตรากำาลงท ก.ค.ศ. กำาหนด
สงกดสำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร
อาศยอำานาจตามความในมาตรา ๕๓ แหงพระราชบญญตระเบยบขาราชการครและบคลากรทาง การศกษา พ.ศ. ๒๕๔๗ และแกไขเพมเตม (ฉบบท ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑ หนงสอสำานกงาน ก.ค.ศ. ดวนทสด ท ศธ ๐๒๐๖.๕/ว ๗ ลงวนท ๒๑ เมษายน ๒๕๕๒ เรองยายและเลอนระดบตำาแหนงขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ตำาแหนงบคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา ๓๘ ค(๒) กำาหนดใหใชหลกเกณฑและวธการตามหนงสอสำานกงาน ก.พ. ท นร ๑๐๐๖/ว๑๐ ลงวนท ๑๕ กนยายน ๒๕๔๘ มาใชบงคบโดยอนโลม หนงสอสำานกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ ๐๒๐๖.๕/ว ๘ ลงวนท ๑๐ พฤษภาคม ๒๕๕๖ หนงสอสำานกงาน ก.ค.ศ. ดวนทสด ท ศธ ๐๒๐๖.๕/ว ๑๗ ลงวนท ๕ กนยายน ๒๕๕๖ และประกาศ อ.ก.ค.ศ.เขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร ลงวนท ๒๒ มถนายน ๒๕๕๘ เรองหลกเกณฑและวธการคดเลอกบคคลจะเขารบการประเมนผลงาน เพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงสำาหรบตำาแหนงบคลากรทางการศกษาอนตามมาตรา ๓๘ ค(๒) ตำาแหนงประเภทวชาการ ระดบชำานาญการและระดบชำานาญการพเศษ
คณะกรรมการศกษาธการจงหวดสงหบร จงประกาศรบสมครคดเลอกขาราชการเพอรบยาย/รบโอนใหดำารงตำาแหนงบคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา ๓๘ ค(๒) ทวางตามกรอบอตรากำาลงท ก.ค.ศ. กำาหนด
สงกดสำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร จำานวน ๓ ตำาแหนง ดงน
๑. ตำาแหนงทจะคดเลอก ๑.๑ ตำาแหนง นกทรพยากรบคคล ระดบปฏบตการ/ชำานาญการ
ตำาแหนงเลขท อ ๒๓ กลมบรหารงานบคคล สงกดสำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร
๑.๒ ตำาแหนง นตกร ระดบปฏบตการ/ชำานาญการ ตำาแหนงเลขท อ ๓๑ กลมบรหารงานบคคล
๑.๒ ตำาแหนง นกวชาการศกษา ระดบปฏบตการ/ชำานาญการ ตำาแหนงเลขท อ ๔๗ กลมสงเสรมการจดการศกษา สงกดสำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร
๒. คณสมบตของผสมคร ๒.๑ มคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงตรงตามมาตรฐานกำาหนด
ตำาแหนงของขาราชการครและบคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา ๓๘ ค(๒) ตามท ก.ค.ศ. กำาหนด
๒.๒ เปนขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ดำารงตำาแหนงบคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา ๓๘ ค(๒) ประเภทวชาการ ท ก.ค.ศ.จดอยในกลมตำาแหนงเดยวกน ตามหนงสอสำานกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ ๐๒๐๖.๕/ว ๑๔ ลงวนท ๒๗ สงหาคม ๒๕๕๒ หรอ
๒.๓ ดำารงตำาแหนงในระดบเดยวกนกบตำาแหนงทจะแตงตง แตไมไดจดอยในกลมตำาแหนงเดยวกนจะตองปฏบตงานในกลมตำาแหนงทจะแตงตงหรองานอนทเกยวของมาแลวไมนอยกวา ๑ ป และตองเสนอขอรบการประเมนบคคลและผลการปฏบตงาน (สงผลงานรบการประเมนตามหนงสอสำานกงาน ก.พ. ท นร ๑๐๐๖/ว ๑๐ ลงวนท ๑๕ กนยายน ๒๕๔๘)
- ๒ - ๒.๔ ระยะเวลาในการดำารงตำาแหนง ตามหนงสอสำานกงาน ก.พ. ท
นร ๑๐๐๖/ว ๑๐ ลงวนท ๑๕ กนยายน ๒๕๔๘ และตามประกาศ อ.ก.ค.ศ.เขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร ลงวนท ๒๒ มถนายน ๒๕๕๘ เรองหลกเกณฑและวธการคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงาน เพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงสำาหรบตำาแหนงบคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา ๓๘
ค(๒) ตำาแหนงประเภทวชาการ ระดบชำานาญการและระดบชำานาญการพเศษ
๓. การยนใบสมครเขารบการคดเลอก ผประสงคจะสมครเขารบการคดเลอกใหยนใบสมครตามแบบท
กำาหนด จำานวน ๔ ชด ดวยตนเอง พรอมเอกสารทเกยวของทกลมบรหารงานบคคล สำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร ระหวางวนท ๓ เมษายน ๒๕๖๐ ถงวนท ๑๒ เมษายน ๒๕๖๐ ในวนเวลาราชการ
๔. เอกสารประกอบการสมคร ๔.๑ ใบสมครตามแบบแนบทายประกาศ ๔.๒ สำาเนา ก.พ. ๗ (ฉบบปจจบนและมเจาหนาททะเบยนประวต
รบรองความถกตอง) ๔.๓ สำาเนาปรญญาบตรหรอสำาเนาใบรบรองคณวฒ และสำาเนา
ใบรายงานผลการศกษา ๔.๔ หลกฐานประกอบการพจารณาคณสมบตของบคคล
(เอกสารหมายเลข ๑) ๔.๕ แบบประเมนคณสมบตของบคคล (เอกสารหมายเลข ๒) ๔.๖ ผลงานทเปนผลการดำาเนนงานทผานมา (เอกสารหมายเลข
๓) ๔.๗ ขอเสนอแนวความคด/วธการเพอพฒนาหรอปรบปรงงานใหม
ประสทธภาพมากขน (เอกสารหมายเลข ๔)
๔.๘ ผลการปฏบตงานยอนหลง ๓ ปตดตอกนนบถงวนทยนใบสมครเขารบการคดเลอก (เอกสารหมายเลข ๕)
๔.๙ วสยทศนในการปฏบตงาน จำานวนไมเกน ๑๐ หนากระดาษเอ ๔ จำานวน ๔ ชด โดยตองเปนแนวคดทจะพฒนางานในตำาแหนงทจะไดรบการแตงตง และมการกำาหนดตวชวดความสำาเรจของระยะเวลา การดำาเนนงานไวดวย
๔.๑๐ ขาราชการประเภทอนทมความประสงคขอโอนมาดำารงตำาแหนงทวาง นอกจากสงเอกสารหลกฐานตามรายละเอยดทกำาหนดแลว
ขอใหจดสงผลงานความภาคภมใจทเกดจากการปฏบตงานทผานมาของตนเอง ๑ เรอง จำานวน ๔ เลม โดยผลงานนนแสดงใหเหนถง ๑) ขอบเขตของงาน ๒) คณภาพของงาน ๓) ความยงยากซบซอนของผลงาน ๔) ประโยชนของผลงาน ๕) ความรความชำานาญงานและประสบการณ โดยใหหวหนาหนวยงานตนสงกดเปนผรบรองความถกตอง หนงสอรบรองความประพฤต ประสบการณ การปฏบตงาน และหนงสอยนยอมใหโอนลงนามโดยผมอำานาจสงบรรจและแตงตง เพอนำาเสนอคณะกรรมการพจารณาคดเลอกกอนเสนอขออนมตรบโอนไปยงสำานกงาน ก.ค.ศ. ตอไป
๕. การประกาศรายชอผมสทธเขารบการคดเลอก สำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร จะประกาศราย
ชอผมสทธเขารบการคดเลอกภายในวนท ๑๘ เมษายน ๒๕๖๐ โดยจะปดประกาศไว ณ สำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร
๖. หลกเกณฑและวธการคดเลอก สำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร จะดำาเนนการ
คดเลอกตามหลกเกณฑท ก.ค.ศ. กำาหนด ตามหนงสอสำานกงาน ก.ค.ศ. ดวนทสด ท ศธ ๐๒๐๖.๕/ว ๗ ลงวนท ๒๑ เมษายน ๒๕๕๒ เรองการยายและการเลอนระดบตำาแหนงขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ตำาแหนงบคลากรทางการศกษาอนตามมาตรา ๓๘ ค(๒) และตามประกาศ อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร ประกาศ ณ วนท ๒๒ มถนายน ๒๕๕๘ และการคดเลอกครงนเปนการคดเลอกเฉพาะคราวจะไมมการขนบญชไวแตอยางใด
ใบสมครเขารบการคดเลอกเพอรบยาย/โอนขาราชการใหดำารงตำาแหนงบคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา ๓๘ ค(๒)
ทวางตามกรอบอตรากำาลงท ก.ค.ศ. กำาหนด สงกดสำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร
ขาพเจา นาย/นาง/นางสาว .........................................................ตำาแหนง................................กลม.................................................................. สงกด..............................................................................เกดเมอวนท .........เดอน...............................พ.ศ..............อาย ............ ป............เดอน คณวฒปรญญาทางการศกษา ...............................................................สาขา...............................................................คณวฒปรญญาอน. ................................. สาขา.......................................................สมครเขารบคดเลอก ในตำาแหนง.....................................................ตำาแหนงเลขท.............. กลม.........................................
ขาพเจาขอรบรองวาเปนผมคณสมบตตรงตามประกาศรบสมครทกประการ และขอความทขาพเจากรอกในใบสมครนถกตองตามความเปนจรง พรอมนไดแนบรายละเอยดขอมลบคคลและผลงานเพอประกอบการพจารณาคดเลอก พรอมสำาเนาสมดประวตหรอสำาเนา ก.พ. ๗ ทถกตองเปนปจจบนเพอประกอบการสมครเขารบการคดเลอกแลว และหากตรวจสอบภายหลงพบวาเปนผขาดคณสมบต ขาพเจาจะไมขอรบการแตงตง และไมเรยกรองสทธใด ๆ ทงสน สถานทตดตอไดสะดวก....................
.............................................................................โทร. (บาน)......................................................โทร. (มอถอ) ..............................................................
ลงชอ ผสมคร
(....................................................................)ตำาแหนง
............................................................................วนท
...............เดอน.........................พ.ศ................
หลกเกณฑและวธการคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงานเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงสำาหรบตำาแหนงบคลากรทางการศกษาอน
ตามมาตรา ๓๘ ค (๒)ตำาแหนงประเภทวชาการ ระดบชำานาญการและระดบชำานาญการพเศษ
ก.ค.ศ. ไดกำาหนดหลกเกณฑและวธการบรหารงานบคคลของขาราชการครและบคลากรทางการศกษา ตำาแหนงบคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา ๓๘ ค (๒) เพอใหการบรหารงานบคคลสำาหรบตำาแหนงบคลากรทางการศกษาอน ตามมาตรา ๓๘ ค (๒) ดำาเนนไปไดอยางมประสทธภาพ สอดคลองกบระบบตำาแหนงใหม จงใหนำากฎ ระเบยบ หนงสอเวยนของสำานกงาน ก.พ. มาบงคบใชโดยอนโลม และการใดทกำาหนดใหเปนอำานาจหนาทของ อ.ก.พ.กรม ใหเปนอำานาจหนาทของ อ.ก.ค.ศ.เขตพนทการศกษา ซงตามหนงสอสำานกงาน ก.พ. ท นร ๑๐๐๖/ว ๑๐ ลงวนท ๑๕ กนยายน ๒๕๔๘ ให อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษากำาหนดหลกเกณฑและวธการคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงาน ในกรณเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน หรอกรณการยาย โอนหรอบรรจกลบเขารบราชการ สำาหรบผปฏบตงานทมประสบการณ (ตำาแหนงประเภททวไป) และตำาแหนงประเภทวชาชพเฉพาะ ตำาแหนงระดบ ๘ ลงมา และหนงสอสำานกงาน ก.ค.ศ. ดวนทสด ท ศธ ๐๒๐๖.๕/ว ๓ ลงวนท ๒๕ มนาคม ๒๕๕๒ เรอง การปรบระบบตำาแหนงบคลากรทางการศกษาอนตามมาตรา ๓๘ ค (๒) จากระบบเดมสระบบใหม ตามพระราชบญญตระเบยบขาราชการพลเรอน พ.ศ. ๒๕๕๑ ดงนน เพอใหเกดความชดเจนในการคดเลอกบคคล จงกำาหนดหลกเกณฑและวธการคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงาน เพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงสำาหรบตำาแหนงบคลากรทางการศกษาอนตามมาตรา ๓๘ ค (๒) ตำาแหนงประเภทวชาการ ตำาแหนงระดบชำานาญการและระดบชำานาญการพเศษ ดงน
๑. หลกเกณฑในการคดเลอกบคคลใหพจารณาตามองคประกอบ ๓ สวน ดงนองคประกอบท ๑ คณสมบตของบคคล
ผเขารบการคดเลอกจะตองมคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงครบถวนนบแตวนทเขารบการคดเลอก ดงน๑. ขอมลทวไป ไดแก ประวตสวนตวโดยสรปจากทะเบยนประวต (ก.พ. ๗) ประวตการรบราชการ ประวตการฝกอบรม/ดงาน ประสบการณในการทำางาน
1. มคณวฒการศกษาตรงตามคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงตามท ก.ค.ศ. กำาหนดไวในมาตรฐานกำาหนดตำาแหนง หรอไดรบยกเวนจาก ก.ค.ศ. แลว
2. ใบอนญาตประกอบวชาชพ (ถาม) มคณสมบตในเรองเกยวกบใบอนญาตประกอบวชาชพ และ/หรอคณวฒเพมเตมครบถวนตามท ก.ค.ศ. กำาหนด หรอไดรบยกเวนจาก ก.ค.ศ.แลว
๔. ระยะเวลาขนตำาในการดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงในสายงานทจะแตงตงตามคณวฒของบคคลและระดบตำาแหนงทจะแตงตงตามท ก.พ. กำาหนด ดงน
ระดบ
คณวฒชำานาญ
การชำานาญการ
พเศษปรญญาตร หรอเทยบเทา
๖ ป ๘ ป
ปรญญาโท หรอเทยบเทา
๔ ป ๖ ป
ปรญญาเอก หรอเทยบเทา
๒ ป ๔ ป
- ๒ - ทงน ใหเสนอคณะกรรมการพจารณาคณสมบตเปนผพจารณาคณสมบตของบคคลกอน โดยกรอกขอมลลงในแบบพจารณาระยะเวลาขนตำาในการดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงในสายงานทจะแตงตง ตาม
คณวฒของบคคลและระดบตำาแหนงทจะแตงตง ใหเปนไปตามแนวทางในการพจารณาการนบระยะเวลาขนตำาในการดำารงตำาแหนงในสายงานทเกยวของหรอเกอกลกบสายงานทจะแตงตง มดงน
๔.๑ ใหพจารณาระยะเวลาทไดปฏบตงาน เฉพาะในชวงทผนนมคณสมบตตรงตามคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนง และขอกำาหนดอนทกำาหนดไวในมาตรฐานกำาหนดตำาแหนงทจะแตงตง และดำารงตำาแหนงไมตำากวาระดบปฏบตการ (ระดบ ๓) หรอเทยบเทา โดยมหลกเกณฑในการพจารณาดงน
๑) ใหนบระยะเวลาการดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงในสายงานอนทอยในกลมตำาแหนงเดยวกน ตามท ก.ค.ศ. ไดจดกลมตำาแหนงเปนระยะเวลาปฏบตงานทเกยวของหรอเกอกลไดเตมเวลา ตามหนงสอสำานกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ ๐๒๐๖.๕/ว ๑๔ ลงวนท ๒๗ สงหาคม ๒๕๕๒
๒) ใหนบระยะเวลาการดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงในสายงานอนทไมอยในกลมตำาแหนงเดยวกน ตามท ก.ค.ศ. ไดจดกลมตำาแหนงเปนระยะเวลาปฏบตงานทเกยวของหรอเกอกลได หากลกษณะงานทปฏบตจรงของบคคลนนเหมอนหรอคลายคลงกบลกษณะงานทปฏบตของตำาแหนงทจะแตงตงเกนครงขนไป ใหนบเปนเวลาทเกยวของหรอเกอกลได แตถาลกษณะงานทปฏบตจรงของบคคลนนเหมอนหรอคลายคลงกบลกษณะงานทปฏบตของตำาแหนงทจะแตงตงไมถงครง ใหนบเปนเวลาทเกยวของหรอเกอกลได ไมเกนครงหนงของระยะเวลาปฏบตงานทงหมด ทงน ใหพจารณาตามลกษณะงานทปฏบตจรงของขาราชการแตละราย และประโยชนททางราชการจะไดรบ ตามหนงสอสำานกงาน ก.พ. ท นร ๑๐๐๖/ว ๑๐ ลงวนท ๑๕ กนยายน ๒๕๔๘
๔.๒ การนบระยะเวลาการดำารงตำาแหนงของสายงานทเรมตนจากระดบปฏบตงาน (ระดบ ๑ หรอ ๒) หรอสายงานทเทยบเทากรณเปนขาราชการตามกฎหมายอน ใหนบไดไมเกนครงหนงของระยะเวลาการปฏบตจรงทนำามานบตามหนงสอสำานกงาน ก.พ. ท นร ๑๐๐๖/ว ๑๐ ลงวนท๑๕ กนยายน ๒๕๔๘
๕. จะตองดำารงตำาแหนงในสายงานทจะแตงตงหรอไดปฏบตหนาทในสายงานทจะแตงตงมาแลว ไมนอยกวา ๑ ป กรณไมครบ ใหเสนอคณะกรรมการคดเลอกบคคลพจารณากอน โดยกรอกขอมลลงในแบบพจารณาการดำารงตำาแหนงในสายงานทจะแตงตง หรอไดปฏบตหนาทในสายงานทจะแตงตงมาแลวไมนอยกวา ๑ ป โดยใหพจารณานำาระยะเวลาการดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงในสายงานอน ซงมลกษณะงาน เชงวชาการหรอวชาชพทเกยวของหรอเกอกลมานบรวมเปนระยะเวลาการดำารงตำาแหนงในสายงานทจะแตงตง หรอไดปฏบตหนาทในสายงานทจะแตงตงมาแลว ไมนอยกวา ๑ ป ใหนบไดเฉพาะการดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนง หรอปฏบตหนาทในสายงานทเรมตนจากระดบปฏบตการ (ระดบ ๓ หรอ ๔) หรอสายงานทเทยบเทากรณเปนขาราชการตามกฎหมายอน และขณะนำาเวลาดงกลาวมานบผนนตองมคณสมบตตรงตามคณสมบต เฉพาะสำาหรบตำาแหนง และขอกำาหนดอนทกำาหนดไวในมาตรฐานกำาหนดตำาแหนงทจะแตงตง ตามหนงสอสำานกงาน ก.พ. ท นร ๑๐๐๖/ว ๑๐ ลงวนท ๑๕ กนยายน ๒๕๔๘
ทงน ผเขารบการคดเลอกจะตองเสนอขอมลสวนบคคลเพอประกอบการพจารณาในแบบพจารณาคณสมบตของบคคล
องคประกอบท ๒ สมรรถนะคณะกรรมการคดเลอกบคคลพจารณาสมรรถนะของผเขารบการคด
เลอกจากผลการประเมนของผบงคบบญชาในแบบประเมนคณลกษณะของบคคล (เอกสารหมายเลข ๒)
- ๓ -องคประกอบท ๓ ผลงาน
ผลงานประกอบดวย๑. ผลงานทเปนผลการดำาเนนงานทผานมาทเปนผลสำาเรจของงานท
เกดจากการปฏบตงานในตำาแหนงหนาทความรบผดชอบ โดยนำาเสนอในรปของการสรปสาระสำาคญของผลงาน ขนตอนทไดปฏบตงาน ความรความสามารถทใชในการปฏบตงาน หรอแนวคดทางวชาการ หรอขอกฎหมายทใช
ในการปฏบตงาน วเคราะหถงผลทเกดขน หรอประโยชนทเกดจากผลงานดงกลาวหรอการนำาผลงานไปใชเพอแกไขปญหาในงานทปฏบตหรอของหนวยงาน หรอเพอพฒนางาน/ปรบปรงงาน ปญหา อปสรรคทเกดขน และขอเสนอแนะเพมเตม ใหสงอยางนอย ๑ เรอง และมสดสวนของผลงานในสวนทผเขารบการคดเลอกปฏบต ๑๐๐ % หากมสดสวนของผลงานในสวนทผเขารบการคดเลอกปฏบตไมถง ๑๐๐ % ใหสงอยางนอย ๒ เรองใหครบ ๑๐๐ % โดยใหมการลงนามรบรองสดสวนของผรวมจดทำาผลงานดวย ซงผลงานจะตองอยในเงอนไข ดงน
๑.๑ เปนผลงานทจดขนในระหวางทดำารงตำาแหนงในระดบทตำากวาระดบทจะประเมน ๑ ระดบ และเปนผลการปฏบตและหรอผลสำาเรจของงานทเกยวของสอดคลองกบงานในตำาแหนงทสมครเขารบการคดเลอก
๑.๒ ไมใชผลงานวจยหรอวทยานพนธทเปนสวนหนงของการศกษาเพอขอรบปรญญา หรอประกาศนยบตร หรอเปนสวนหนงของการฝกอบรม
๑.๓ กรณทเปนผลงานรวมกนของบคคลหลายคน จะตองแสดงใหเหนวาผเสนอผลงานไดม สวนรวมในการจดทำา หรอผลตผลงานในสวนใด หรอเปนสดสวนเทาใด และมคำารบรองจากผมสวนรวม ในผลงานนน และจากผบงคบบญชาดวย
๑.๔ ผลงานทนำามาใชประเมนเพอเลอนขนและแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขนแลว จะนำามาเสนอใหประเมนเพอเลอนขนแตงตงในระดบทสงขนอกไมได
๑.๕ จำานวนผลงานใหจดสง จำานวน ๔ ชด๒. ขอเสนอแนวคดวธการเพอพฒนางาน หรอปรบปรงงานใหม
ประสทธภาพมากขน ใหนำาเสนอในรปของงาน/โครงการหรอกจกรรมทจะดำาเนนการ โดยตองเปนแนวคดทจะพฒนางานในตำาแหนงทจะไดรบแตงตง และสอดคลองกบแผนยทธศาสตรของหนวยงาน สามารถนำาไปปฏบตไดจรง และมการกำาหนดตวชวดความสำาเรจของระยะเวลาของการดำาเนนงานไวดวยใหสงอยางนอย ๑ เรอง จำานวน ๔ ชด
ทงน จำานวนผลงานและขอเสนอแนวคดเพอพฒนางานทสง อาจเปลยนแปลงไดตามทคณะกรรมการประเมนผลงานในแตละสายงานกำาหนด
การใหคะแนนองคประกอบแตละดาน ใหพจารณาจาก๑. ดานความร และความเหมาะสมกบตำาแหนง (คะแนนเตม ๓๐
คะแนน) พจารณาจาก ๑.๑ ขอมลสวนบคคลตามแบบพจารณาคณสมบตของบคคล
(เอกสารหมายเลข ๑) ๑.๒ ขอเสนอแนวความคด/วธการเพอพฒนางานหรอปรบปรง
งานใหมประสทธภาพมากขน (เอกสารหมายเลข ๔) ๑.๓ วสยทศนในการปฏบตงาน จำานวนไมเกน ๑๐ หนากระดาษเอ ๔ โดยตองเปนแนวคดทจะพฒนางานในตำาแหนงทจะไดรบการแตงตง และมการกำาหนดตวชวดความสำาเรจของระยะเวลาการดำาเนนงานไวดวย
๒. ดานความสามารถ (คะแนนเตม ๓๐ คะแนน) พจารณาจาก ๒.๑ ผลงานทรบผดชอบหรอรางวลทไดรบการยกยอง โดย
พจารณาจากงานทรบผดชอบหรอไดรบการยกยองจากผบงคบบญชาหรอผบงคบบญชารบรอง หรอการรบโลรางวล เกยรตบตร ประกาศนยบตรหรอ
- ๔ -รางวลทตนเองไดรบ ซงออกใหจากหนวยงานในสงกด ในกำากบกระทรวงศกษาธการ หรอสำานกงาน ก.พ.หรอหนวยงานของทางราชการ โดยมหลกฐานประกอบการพจารณาอยางชดเจน (๑๐ คะแนน)
๒.๑.๑ สงกวาระดบเขตพนทการศกษา ๑๐ คะแนน
๒.๑.๒ ระดบเขตพนทการศกษาหรอระดบจงหวด ๙ คะแนน
๒.๒ ผลงานทเปนผลการดำาเนนงานทผานมา (๒๐ คะแนน) พจารณาจาก (เอกสารหมายเลข ๓)
ใหสรปสาระสำาคญของผลงาน ขนตอนทไดปฏบต ความรความสามารถทใชในการปฏบตงาน หรอแนวคดทางวชาการ หรอขอกฎหมายทใชในการปฏบตงาน วเคราะหถงผลทเกดขน หรอประโยชนทเกดจากผลงานดงกลาว หรอการนำาผลงานไปใชเพอแกไขปญหาในงานทปฏบต หรอของหนวยงาน หรอเพอพฒนางาน ปรบปรงงาน และแกไขปญหา อปสรรคทเกดขน
๒.๒.๑ เปนผลงานทตรงตามขอบขายงานของตำาแหนงทขอคดเลอก ๑๘ - ๒๐ คะแนน
(โดยใหคณะกรรมการพจารณาจากคณภาพและประโยชนของผลงานเปนสำาคญ)
๒.๒.๒ เปนผลงานทสามารถนบเกอกลกบตำาแหนงทขอคดเลอก ๑๓ - ๑๕ คะแนน
(โดยใหคณะกรรมการพจารณาจากคณภาพและประโยชนของผลงานเปนสำาคญ)
๒.๒.๓ เปนผลงานทไมตรงกบตำาแหนงทขอคดเลอก และไมสามารถนบเกอกลได ๑๐ คะแนน
๓. ดานประสบการณ (คะแนนเตม ๓๐ คะแนน) พจารณาจาก ๓.๑ เคยไดรบคดเลอกหรอไดรบมอบหมายใหปฏบตงาน หรอ
ปฏบตหนาทเปนกรณพเศษอยางชดเจน (มคำาสงมอบหมายใหปฏบตหนาทดงกลาวอยางชดเจน รวมทงตองปฏบตงานจรงดวย) ( ๑๐ คะแนน)
๓.๑.๑ ระดบ สพฐ./ ประเทศ ๑๐ คะแนน
๓.๑.๒ ระดบ ภาค ๙ คะแนน
๓.๑.๓ ระดบ เขตพนท/ จงหวด ๘ คะแนน
๓.๒ อายราชการนบถงวนสดทายของการรบสมคร ( ๕ คะแนน)๓.๒.๑ อายราชการ ๒๐ ปขนไป ๕
คะแนน
๓.๒.๒ อายราชการ ๑๕ ๑๙ ป– ๔ คะแนน
๓.๒.๓ อายราชการ ๑๐ ๑๔ ป– ๓ คะแนน
๓.๒.๔ อายราชการตำากวา ๑๐ ป ๒ คะแนน
๓.๓ ระยะเวลาการปฏบตหนาทในตำาแหนงหรอในกลมตำาแหนงทตรงกบตำาแหนงทเขารบ การคดเลอก (๑๐ คะแนน)
๓.๓.๑ ระยะเวลาการปฏบตหนาท ๑๒ ปขนไป ๑๐ คะแนน
๓.๓.๒ ระยะเวลาการปฏบตหนาท ๘ ๑๑ ป– ๙ คะแนน
๓.๓.๓ ระยะเวลาการปฏบตหนาท ตำากวา ๘ ป ๘ คะแนน
การนบอายราชการและระยะเวลาตามขอ ๓.๒ และ ขอ ๓.๓ เศษของปตงแต ๖ เดอนขนไปใหนบเปน ๑ ป โดยใหนบถงวนสดทายของการรบสมคร
๓.๔ การดำารงตำาแหนงปจจบน (๕ คะแนน)๓.๔.๑ ดำารงตำาแหนงเดยวกบตำาแหนงทเขารบการคดเลอก
๕ คะแนน๓.๔.๒ ดำารงตำาแหนงนอกเหนอจากขอ ๓.๔.๑ ๓
คะแนน๔. ดานการรกษาวนยและจรรยาบรรณ พจารณายอนหลงไมเกน
๕ ป นบถงวนทยนใบสมคร(พจารณาจากขอมลทะเบยนประวต/บนทกของผบงคบบญชา) (คะแนนเตม ๑๐ คะแนน)
- ๕ - ๔.๑ ไมเคยถกลงโทษทางวนย ๑๐
คะแนน
๔.๒ เคยถกวากลาวตกเตอนหรอทำาทณฑบนเปนลายลกษณอกษร ๘ คะแนน
๔.๓ เคยถกลงโทษทางวนย ๕ คะแนน
เกณฑการตดสน๑. ตองผานเกณฑการประเมนทกดานไมตำากวารอยละ ๖๐๒. ผทไดรบคะแนนประเมนสงสด ตำาแหนงละ ๑ คน เปนผไดรบการ
คดเลอกใหสงผลงานเขารบการประเมน ในกรณทมคะแนนประเมนเทากน ใหอยในดลยพนจของคณะกรรมการคดเลอก โดยคำานงถงประโยชนของทางราชการเปนสำาคญ
๓. กรณมปญหาเกยวกบการใชหลกเกณฑน ให อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร เปนผมอำานาจตความและวนจฉย
๒. วธการคดเลอกบคคล ๒.๑ การคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงานเพอเลอนขนแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน ๒.๑.๑ กรณตำาแหนงทปรบระดบสงขนไดจากระดบเรมตนของสายงานและมผครองตำาแหนงอยแลวใหสำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร พจารณาคดเลอก โดยมวธการดงน
๑) ผประสงคจะเขารบการคดเลอกบคคลทมคณสมบตของบคคล ในองคประกอบท ๑ ครบถวนตามหลกเกณฑในการคดเลอกบคคล ใหสงเอกสารเพอขอเขารบการคดเลอกบคคลผานกลมทสงกดไปทกลมบรหารงานบคคล สำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร จำานวน ๔ ชด ซงประกอบดวยเอกสาร ดงน
(1) ขอมลสวนบคคลในแบบพจารณาคณสมบตของบคคล (เอกสารหมายเลข ๑)(2) แบบประเมนคณลกษณะของบคคล โดยใหผบงคบบญชาทควบคมการปฏบตงาน
เปนผประเมนใหคะแนนกบผขอเขารบการคดเลอกบคคล ตองไดคะแนนรวมทผบงคบบญชาประเมนไมตำากวารอยละ ๖๐ และผบงคบบญชามความเหนสอดคลองวาผาน (เอกสารหมายเลข ๒)(3) ผลงานทเปนผลการดำาเนนงานทผานมา (เอกสารหมายเลข ๓)(4) ขอเสนอแนวความคด/วธการเพอพฒนา หรอปรบปรงงานใหมประสทธภาพมากขน(เอกสารหมายเลข ๔)(5) แสดงผลการปฏบตงานยอนหลง ๓ ป(นบจากปทขอประเมนยอนหลง) (เอกสารหมายเลข ๕)
๒) สำาหรบผทมระยะเวลาขนตำาในการดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงในสายงานทจะ
แตงตง ตามคณวฒของบคคลและระดบตำาแหนงทจะแตงตงไมครบถวนตามหลกเกณฑท ก.พ. กำาหนด และ/หรอดำารงตำาแหนงในสายงานทจะแตงตง หรอไดปฏบตหนาทในสายงานทจะแตงตงมาแลวไมถง ๑ ป ใหสงเอกสารเพอขอเขารบการคดเลอกบคคลผานกลมทสงกดไปทกลมบรหารงานบคคล สำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร ซงประกอบดวยเอกสาร ดงน
(1) เอกสารเพอขอเขารบการคดเลอก ตามขอ ๑) จำานวน ๔ ชด(2) แบบพจารณาระยะเวลาขนตำาของบคคล พรอมแนบคำาสงรกษาราชการแทน/รกษาการในตำาแหนง หรอคำาสงมอบหมายใหปฏบตหนาทอยางชดเจน รวมทงตองมการปฏบตงานจรง และใหผบงคบบญชาของหนวยงานดงกลาวในชวงเวลาทนำามาเกยวของหรอเกอกลลงนามรบรองการปฏบตงานจรงทกชวงเวลาดวย จำานวน ๔ ชด และ/หรอ (เอกสารหมายเลข ๖)(3) แบบพจารณาการดำารงตำาแหนงในสายงานทจะแตงตง หรอไดปฏบตหนาทในสายงาน
- ๖ -
ทจะแตงตงมาแลวไมนอยกวา ๑ ป พรอมแนบคำาสงรกษาราชการแทน/รกษาการในตำาแหนง หรอคำาสงมอบหมาย ใหปฏบตหนาทดงกลาวอยางชดเจน รวมทงตองมการปฏบตงานจรง และใหผบงคบบญชาของหนวยงานดงกลาวในทกชวงเวลาทนำามาเกยวของหรอเกอกลลงนามรบรองการปฏบตงานจรงทกชวงเวลาดวย จำานวน ๔ ชด (เอกสารหมายเลข ๗)
๓) สำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร ตรวจสอบคณสมบตและเอกสารประกอบการพจารณาเมอครบถวนแลว นำาเสนอคณะกรรมการพจารณาคณสมบตเปนผพจารณาคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงาน ตามองคประกอบท ๑
๔) อ.ก.ค.ศ.เขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร ประกาศรายชอผไดรบการคดเลอก ชอผลงาน ซงประกอบดวย ผลงานทเปนผลการดำาเนนงานทผานมาทเปนผลสำาเรจของงานทเกดจากการปฏบตงานในตำาแหนงหนาทความรบผดชอบ พรอมทงเคาโครงเรอง และแสดงสดสวนของผลงานในสวนท ผเขารบการคดเลอกปฏบตรวมทงของผรวมจดทำาผลงาน โดยใหมการลงนามรบรองสดสวนของผรวมจดทำาผลงานดวย และขอเสนอแนวคดวธการเพอพฒนางาน หรอปรบปรงงานใหมประสทธภาพมากขนอยางเปดเผยโดยการปดประกาศ และทางเวบไซตของสำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร เพอเปดโอกาสใหมการทกทวงภายในเวลา ๓๐ วนนบตงแตวนประกาศ เมอครบกำาหนดแลวไมมผใดทกทวง ใหสำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบรแจงใหผมรายชอตามประกาศทราบ และดำาเนนการสงผลงานตามทไดเสนอไวในขนตอนการคดเลอกบคคล เพอเขารบการประเมนผลงานตามหลกเกณฑตอไป
๕) กรณมผทกทวง ใหคณะกรรมการคดเลอกบคคลตรวจสอบขอมล หากพบวาขอทกทวง มมล ใหรายงานผอำานวยการสำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร เพอดำาเนนการตามหนงสอสำานกงาน ก.พ. ท นร ๐๗๐๗.๓/ว ๕ ลงวนท ๑๒ เมษายน ๒๕๔๒ แตถาขอทกทวงนนเปนการกลนแกลงหรอไมสจรตใหรายงานผอำานวยการสำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร ดำาเนนการสอบสวน ผทกทวงเพอหาขอเทจจรง แลวดำาเนนการตามทเหนสมควรตอไป
๒.๑.๒ กรณตำาแหนงทไมใชตำาแหนงตามขอ ๒.๑.๑ และการแตงตงใหดำารงตำาแหนงวางทกกรณใหคณะกรรมการคดเลอกพจารณาคดเลอก โดยมวธการดงน
๑) กรณทมตำาแหนงวาง ใหสำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร ทำาการแจงเวยนใหกลมตาง ๆ ไดรบทราบ และใหกลมตาง ๆ เสนอรายชอบคคลทประสงคจะเขารบการประเมนผลงาน ซงเปนผทมคณสมบตครบถวนเพอเสนอใหคณะกรรมการคดเลอกบคคลพจารณาคดเลอกกอน โดยใหแนบเอกสารประกอบการพจารณาตามขอ ๑) หรอขอ ๒) ในหวขอ ๒.๑.๑ แลวแตกรณ จำานวน ๔ ชด ดงน
(๑) ผประสงคจะเขารบการคดเลอกบคคลทมคณสมบตของบคคล ในองคประกอบท ๑ ครบถวนตามหลกเกณฑในการคดเลอกบคคล ใหสงเอกสารเพอขอเขารบการคดเลอกบคคลผานกลมทสงกดไปทกลมบรหารงานบคคล สำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร ตามขอ ๑) ในหวขอ ๒.๑.๑
(๒) สำาหรบผทมระยะเวลาขนตำาในการดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงในสายงานท จะแตงตง ตามคณวฒของบคคลและระดบตำาแหนงทจะแตงตงไมครบถวนตามหลกเกณฑท ก.พ.กำาหนด และ/หรอดำารงตำาแหนงในสายงานทจะแตงตง หรอไดปฏบตหนาทในสายงานทจะแตงตงมาแลวไมถง ๑ ป ใหสงเอกสารเพอขอรบการคดเลอกบคคลผานกลมทสงกดไปทกลมบรหารงานบคคล สำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร ตามขอ ๑) และ ๒) ในหวขอ ๒.๑.๑
๓) สำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร ตรวจสอบคณสมบตและเอกสารประกอบการพจารณาเมอครบถวนแลว นำาเสนอคณะกรรมการพจารณาคณสมบตเปนผพจารณาคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงาน ตามองคประกอบท ๑
- ๗ -๔) การพจารณาคดเลอกบคคลเพอเขารบการประเมนผลงาน
ใหพจารณาผทไดรบคะแนนประเมนสงสด ตำาแหนงละ ๑ คน ๕) คณะกรรมการคดเลอกบคคลรายงานผลการคดเลอก
บคคลพรอมเหตผลในการพจารณา ตอผอำานวยการสำานกงานเขตพนทการ
ศกษาประถมศกษาสงหบร เพอพจารณาใหความเหนชอบ หากมปญหาใหผอำานวยการสำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร เปนผพจารณาชขาด
๖) อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร ประกาศรายชอผไดรบการคดเลอก ชอผลงาน ประกอบดวย ผลงานทเปนผลการดำาเนนงานทผานมาทเปนผลสำาเรจของงานทเกดจากการปฏบตงานในตำาแหนงหนาทความรบผดชอบ พรอมทงเคาโครงเรอง และแสดงสดสวนของผลงานในสวนทผเขารบการคดเลอกปฏบต รวมทงของผรวมจดทำาผลงาน โดยใหมการลงนามรบรองสดสวนของผรวมจดทำาผลงานดวย และขอเสนอแนวคดวธการเพอพฒนางาน หรอปรบปรงงานใหมประสทธภาพมากขนอยางเปดเผย โดยการปดประกาศและทางเวบไซตของสำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร เพอเปดโอกาสใหมการทกทวงภายในเวลา ๓๐ วนนบตงแตวนประกาศ เมอครบกำาหนดแลวไมมผใดทกทวง ใหสำานกงานเขตเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบรแจงใหผมรายชอตามประกาศทราบ และดำาเนนการสงผลงานตามทไดเสนอไวในขนตอนการคดเลอกบคคล เพอเขารบการประเมนผลงานตามหลกเกณฑตอไป
๗) กรณมผทกทวง ใหคณะกรรมการคดเลอกบคคลตรวจสอบขอมล หากพบวาขอทกทวง มมลใหรายงานผอำานวยการสำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร เพอดำาเนนการตามหนงสอสำานกงาน ก.พ. ท นร ๐๗๐๗.๓/ว ๕ ลงวนท ๑๒ เมษายน ๒๕๔๒ แตถาขอทกทวงนนเปนการกลนแกลงหรอไมสจรต ใหรายงานผอำานวยการสำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร ดำาเนนการสอบสวน ผทกทวงเพอหาขอเทจจรง แลวดำาเนนการาตามทเหนสมควรตอไป
๒.๑.๓ การจดสงผลงานเพอขอรบการประเมนบคคล ใหขาราชการทไดรบการคดเลอกบคคลแลวทกระดบ โดยจดสงผลงานหลงจากประกาศรายชอผไดรบการคดเลอกครบ ๓๐ วนแลว ดงน
๑) ผลงานทเปนผลการดำาเนนงานทผานมา ๒) ขอเสนอแนวความคด/วธการเพอพฒนางานหรอปรบปรง
งานใหมประสทธภาพมากขน
โดยใหสงผลงานในขอ ๑) และขอ ๒) ตามหวขอเรองทไดเสนอไวในขนตอนการคดเลอกบคคล และจดทำาเปนรปเลม จำานวนเรองละ ๔ ชด ถงกลมบรหารงานบคคล สำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร เพอดำาเนนการตอไป ๒.๒ การคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงานเพอยาย โอน หรอบรรจกลบเพอแตงตงให
ดำารงตำาแหนงในระดบทไมสงกวาเดม ๒.๒.๑ การคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงานเพอยาย
ในการแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทไมสงกวาเดม ๑) กรณการยายเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงซงจดอยในกลม
ตำาแหนงเดยวกนตามท ก.ค.ศ. ไดจดกลมตำาแหนงไว ตามหนงสอสำานกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ ๐๒๐๖.๕/ว ๑๔ ลงวนท ๒๗ สงหาคม ๒๕๕๒ และไดกำาหนดความกาวหนาของตำาแหนงไวเทากน หรอเปนผทเคยดำารงตำาแหนงสำาหรบผปฏบตงานทมประสบการณ (ตำาแหนงประเภททวไป) หรอตำาแหนงประเภทวชาชพเฉพาะซงเปนตำาแหนงและระดบเดยวกนกบตำาแหนงทจะแตงตงใหผอำานวยการสำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร ผมอำานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๓ พจารณาคดเลอกบคคลทมความร ความสามารถ ความชำานาญงาน และมความเหมาะสมกบตำาแหนงทไดรบแตงตง เพอแตงตงตอไป โดยไมตองประเมนผลงาน
๒) กรณการยายเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงซงจดอยในกลมตำาแหนงเดยวกนตามท ก.ค.ศ. ไดจดกลมตำาแหนงไว ตามหนงสอ
สำานกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ ๐๒๐๖.๕/ว ๑๔ ลงวนท ๒๗ สงหาคม ๒๕๕๒ และ- ๘ -
ไดกำาหนดความกาวหนาของตำาแหนงไวตางกน ใหคณะกรรมการคดเลอกบคคลพจารณาคดเลอกบคคลและผลงานตามขอเทจจรง ตามลกษณะงานทปฏบตและประโยชนททางราชการจะไดรบ
๓) กรณการยายเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงซงไมอยในกลมตำาแหนงเดยวกน ตามท ก . ค . ศ . ไดจดกลมตำาแหนงไว ตามหนงสอสำานกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ ๐๒๐๖.๕/ว ๑๔ ลงวนท ๒๗ สงหาคม ๒๕๕๒
ใหคณะกรรมการคดเลอกบคคลพจารณาคดเลอกบคคลและผลงานตามขอเทจจรง ตามลกษณะงานทปฏบต และประโยชนททางราชการจะไดรบโดยใหพจารณาระยะเวลาขนตำาในการดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงในสายงานทจะแตงตงตามคณวฒของบคคลและระดบตำาแหนงทจะแตงตงตามท ก.พ.กำาหนดดวย กรณไมครบ ใหกรอกขอมลลงในแบบพจารณาระยะเวลาขนตำาในการดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงในสายงานทจะแตงตงตามคณวฒของบคคลและระดบตำาแหนงทจะแตงตง
ทงน ใหผประสงคจะเขารบการคดเลอกบคคลตามขอ ๒) และขอ ๓) สงเอกสารเพอขอเขารบการคดเลอกตามขอ ๑) ยกเวน ขอเสนอแนวคด/วธการเพอพฒนางานหรอปรบปรงงานใหมประสทธภาพมากขน
๒.๒.๒ การคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงานเพอโอน หรอบรรจกลบเขารบราชการ ในการแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทไมสงกวาเดม
ใหคณะกรรมการพจารณากลนกรองการบรรจกลบ การใหโอน และการรบโอนขาราชการตามทผอำานวยการสำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร มคำาสงแตงตงคณะกรรมการคดเลอกบคคลทมความร ความสามารถ มความเหมาะสมกบตำาแหนงทไดรบแตงตงกอน โดยคำานงถงประโยชนท ทางราชการจะไดรบ จากนนจงดำาเนนการดงน ๑) กรณการโอนหรอบรรจกลบเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงซงจดอยในกลมตำาแหนงเดยวกน ตามท ก.ค.ศ. ไดจดกลมตำาแหนงไว ตามหนงสอสำานกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ ๐๒๐๖.๕/ว ๑๔ ลงวนท ๒๗ สงหาคม ๒๕๕๒ และไดกำาหนดความกาวหนาของตำาแหนงไวเทากน หรอเปนผทเคยดำารงตำาแหนงสำาหรบผปฏบตงานทมประสบการณ (ตำาแหนงประเภททวไป) หรอตำาแหนงประเภทวชาชพเฉพาะซงเปนตำาแหนงและระดบเดยวกนกบตำาแหนงทจะแตงตง
ใหรายงานผลการพจารณาตอผอำานวยการสำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร ผมอำานาจสงบรรจตามมาตรา ๕๓ เพอประกอบการพจารณาแตงตง โดยไมตองประเมนผลงาน
๒) กรณการโอนหรอบรรจกลบเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงซงจดอยในกลมตำาแหนงเดยวกนตามท ก.ค.ศ. กำาหนดจดกลมตำาแหนงไว ตามหนงสอสำานกงาน ก.ค.ศ. ท ศธ ๐๒๐๖.๕/ว ๑๔ ลงวนท ๒๗ สงหาคม ๒๕๕๒ และไดกำาหนดความกาวหนาของตำาแหนงไวตางกน ใหคณะกรรมการคดเลอกบคคลพจารณาคดเลอกบคคลและผลงานตามขอเทจจรง ตามลกษณะงานทปฏบตและประโยชนททางราชการจะไดรบ
๓) กรณการโอนหรอบรรจกลบเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงซงไมอยในกลมตำาแหนงเดยวกน ตามท ก.ค.ศ.กำาหนดจดกลมตำาแหนงไวตามหนงสอสำานกงาน ก.ค.ศ.ท ศธ ๐๒๐๖.๕/ว ๑๔ ลงวนท ๒๗ สงหาคม ๒๕๕๒ โดยใหคณะกรรมการคดเลอกบคคลเปนผพจารณาประเมนบคคลและผลงานตามขอเทจจรง ตามลกษณะงานทปฏบต และประโยชนททางราชการจะไดรบ พจารณาระยะเวลาขนตำาในการดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงในสายงานทจะแตงตงตามคณวฒของบคคลและระดบตำาแหนงทจะแตงตงตามท ก.พ.กำาหนดดวย กรณไมครบ ใหกรอกขอมลลงในแบบพจารณาระยะเวลาขนตำาในการดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงในสายงานทจะแตงตง ตามคณวฒของบคคลและระดบตำาแหนงทจะแตงตง
ทงน ใหผประสงคจะเขารบการคดเลอกบคคลตามขอ ๒) และขอ ๓) สงเอกสารเพอขอเขารบการคดเลอกตามขอ ๑) ยกเวน ขอเสนอแนวคด/วธการเพอพฒนางานหรอปรบปรงงานใหมประสทธภาพมากขน
๒.๒.๓ การคดเลอกบคคลทจะเขารบการประเมนผลงานเพอยาย โอน หรอบรรจกลบ เพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทไมสงกวาเดม หรอกรณเปนพนกงานหรอขาราชการตามกฎหมายอนท ก.พ. กำาหนดในหนงสอสำานกงาน ก.พ. ท นร ๑๐๐๖/ว ๑๐ ลงวนท ๓๐ กนยายน ๒๕๔๖ หรอทจะกำาหนดตอไปหรอกรณทนอกเหนอจากน ใหเสนอคณะกรรมการคดเลอกบคคล พจารณาเปนกรณ ๆ ไป
ทงน ใหผเขารบการคดเลอกดำาเนนการจดสงเอกสารหลกฐานตามแบบ และตวอยางท อ.ก.ค.ศ. เขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร กำาหนดแนบทายประกาศฉบบน
เอกสารหมายเลข ๑แบบพจารณาคณสมบตของบคคล
ตอนท ๑ ขอมลสวนบคคล
(ใหผสมครเขารบการคดเลอกจดทำาขอมลตามหวขอตอไปนทกหวขอพมพในกระดาษขนาด A ๔ โดยรบรอง วาขอมลทรายงานนถกตองและเปนความจรงทกประการไวดวย)
๑. ชอ (ผสมครเขารบการคดเลอก) …………………………………………………………………………………….……….………๒. ตำาแหนง (ปจจบน) …………………………………………………………………ตำาแหนงเลขท …………….……………..…. งาน/ฝาย/กลม …………………………………………………………........................................…………………………... สงกดสำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร สำานกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน ดำารงตำาแหนงนเมอ ................................................................. อตราเงนเดอนปจจบน.......................บาท๓. ตำาแหนงทสมครเขารบการคดเลอก…………………………...………ตำาแหนงเลขท ……..… กลม ………………….… สงกดสำานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาสงหบร สำานกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน๔. ประวตสวนตว (จาก ก.พ. ๗) เกดวนท ….… เดอน ……………………………... พ.ศ. …….. วน เดอน ปทดำารงตำาแหนงปจจบน …………………………………………………………. เครองราชอสรยาภรณชนสงสดทไดรบ …………………..……….. ปทไดรบ ……………… อายราชการ ………………..ป..................เดอน๕. ประวตการศกษา
คณวฒและวชาเอก ปทสำาเรจการศกษาสถาบน (ปรญญา/ประกาศนยบตร)……………………………………………….……………………………. …………………………
๖. ใบอนญาตประกอบวชาชพ (ถาม) (ชอใบอนญาต) ……………………………………………………………… วนออกใบอนญาต ……………………………….…… วนหมดอาย ………………….…………………………………………๗. ประวตการรบราชการ (จากเรมรบราชการจนถงปจจบน) แสดงเฉพาะทไดรบแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบท สงขนแตละระดบ และการเปลยนแปลงในการดำารงตำาแหนงในสายงานตางๆ (ทงน จะตองถกตองตรงตาม ก.พ.๗) วน เดอน ป ชอตำาแหนง/ระดบ อตราเงนเดอน
สงกด…………….. ………………….
……………… …………………..ฯลฯ
๘. ประวตการฝกอบรมและดงาน ๘.๑ การฝกอบรม
ป ระยะเวลา หลกสตร สถาบน
…………….. …………………. ……………… …………………..
ฯลฯ ๘.๒ การดงาน
ป ระยะเวลา เรองทดงาน สถานท
…………….. ……………… ……………… …………………..
ฯลฯ
- ๒ -
๙. ประสบการณในการปฏบตงาน (เคยปฏบตงานอน ๆ เกยวกบอะไรบางทพจารณาเหนวาสำาคญ เชน เปนหวหนาโครงการ หวหนางาน กรรมการ อนกรรมการ วทยากร อาจารยพเศษ เปนตน โดยใหเสนอเปนขอๆ ) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………..๑๐. ผลงานทรบผดชอบหรอรางวลทไดรบการยกยอง โดยพจารณาจากงานทรบผดชอบหรอไดรบการยกยอง
จากผบงคบบญชาหรอผบงคบบญชารบรอง หรอการรบโลรางวล เกยรตบตร ประกาศนยบตรหรอ รางวลทตนเองไดรบ ซงออกใหจากหนวยงานในสงกด ในกำากบกระทรวงศกษาธการ หรอสำานกงาน ก.พ.หรอหนวยงานของทางราชการ โดยมหลกฐานประกอบการพจารณาอยางชดเจน (โดยใหเสนอ เปนขอ ๆ ) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….. ………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
ขาพเจาขอรบรองวาขอมลทแจงไวในแบบนถกตองและเปนความจรงทกประการ
(ลงชอ) …………….……..….…..……(………………………………..)วน/เดอน/ป …………………………..
- ๓ –
ตอนท ๒ การตรวจสอบคณสมบตของบคคล
๑. คณวฒการศกษา ( ) ตรงตามคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนง ( ) ไมตรงแต ก.ค.ศ. กำาหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสำาหรบตำาแหนงนได
๒. ใบอนญาตประกอบวชาชพ (ถากำาหนดไว) ( ) ตรงตามทกำาหนด (ใบอนญาต ........................................) ( ) ไมตรงตามทกำาหนด
๓. ระยะเวลาการดำารงตำาแหนง ( ) ครบตามท ก.พ. กำาหนด ( ) ไมครบ แตจะครบกำาหนดในวนท ...............................................................................................
๔. ระยะเวลาขนตำาในการดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงในสายงานทจะแตงตง (ใหรวมถงการดำารง ตำาแหนงในสายงานอนทเกยวของ หรอเคยปฏบตงานอนทเกยวของหรอเกอกลดวย) ( ) ตรงตามท ก.พ. กำาหนด ( ) ไมตรง ( ) สงใหคณะกรรมการคดเลอกบคคลเปนผพจารณา
๕. อตราเงนเดอน (เปรยบเทยบกบอตราเงนเดอนขนตำาของตำาแหนงทจะแตงตง) ( ) สงกวาขนตำาไมเกน ๒ ขน ( ) สงกวาขนตำา ( ) เทากบขนตำา
สรปผลการตรวจสอบคณสมบตพเศษของบคคล ( ) อยในหลกเกณฑทดำาเนนการตอไปได ( ) อยในหลกเกณฑทจะดำาเนนการตอไปไดแตตองใหคณะกรรมการคดเลอกบคคลเปนผพจารณา
ในเรองระยะเวลาขนตำาในการดำารงตำาแหนง ( ) ไมอยในหลกเกณฑ (ระบเหตผล........................................................................................................)
(ลงชอ) ..............................................................ผตรวจสอบ
(..........................................................)ตำาแหนง ผอำานวยการกลมบรหารงานบคคล
วนท ............เดอน.......................พ.ศ..................
เอกสารหมายเลข ๒ แบบประเมนคณลกษณะของบคคล
ชอ (ผสมครเขารบการคดเลอก)........................................................................................................................ตำาแหนงปจจบน................................................................................................ตำาแหนงเลขท.........................กลม..................................................................................................................................................................
เพอขอรบการคดเลอกในตำาแหนง........................................................................ตำาแหนงเลขท......................
ตอนท ๑ รายการประเมนคะแนนเตม
คะแนนทไดรบ
๑. ความรบผดชอบ พจารณาจากพฤตกรรม เชน - เอาใจใสในการทำางานทไดรบมอบหมาย และหรองานทเกยวของ อยางมประสทธภาพ - ยอมรบผลงานของตนเองทงในดานความสำาเรจและความผดพลาด - พฒนาและปรบปรงงานในหนาทใหดยงขน และหรอแกไขปญหา หรอขอผดพลาดทเกดขน เชน งานใดทสำาเรจและไดรบผลดแลวกพยายาม ปรบปรงใหดยงขนไปอกเรอย ๆ หรองานใดทพบวามปญหาหรอขอผดพลาด กพยายามแกไขไมละเลยหรอปลอยทงไวจนเกดปญหาเชนนนซำา ๆ อก - การรวมมอทำางานและประสานงานกนเปนทม๒. ความคดรเรม พจารณาจากพฤตกรรม เชน - คดคนระบบ แนวทาง วธดำาเนนการใหม ๆ เพอประสทธผลของงาน - แสดงความคดเหน ใหขอเสนอแนะอยางสมเหตสมผล และสามารถปฏบตได - แสวงหาความรใหม ๆ เพมเตมอยเสมอโดยเฉพาะในสายวชา/งานของตน - ตรวจสอบ ปรบปรง แกไข หรอดดแปลงวธทำางานใหมประสทธภาพ และกาวหนาอยตลอดเวลา - สนใจในงานทยงยากซบซอน
๒๐
๑๕
๑๕
๑๐
- มความไวตอสถานการณหรอความฉบไวในการรบรสงเราภายนอก๓. ความสามารถในการปฏบตงานรวมกบผอน พจารณาจากพฤตกรรม เชน - มความสามารถในการปฏบตงานรวมกบผอนอยางมประสทธภาพ - ใชเหตผลในการแกปญหาและขอขดแยงไดเปนอยางด - มความสามารถในการประสานงานใหทำางานรวมกนอยางราบรน - ยอมรบฟงความคดเหนของผอนทถกตองและเหมาะสม - กระตอรอรนในการใหบรการและใหความชวยเหลอผมาตดตอราชการอยางเตมใจทกครง๔. การแกไขปญหาและการตดสนใจ พจารณาจากพฤตกรรม เชน - วเคราะหหาสาเหตกอนเสมอเมอประสบปญหาใด ๆ - วเคราะหลทางแกปญหาโดยมทางเลอกปฏบตไดหลายวธ - เลอกทางปฏบตในการแกปญหาไดถกตองเหมาะสม - ใชขอมลประกอบในการตดสนใจและแกปญหา (ไมใชความรสกของตนเอง)
- ๒ -
ตอนท ๑ รายการประเมน คะแนนเตม
คะแนนทไดรบ
๕. ความประพฤต พจารณาจากพฤตกรรม เชน - รกษาวนย - ใหความรวมมอกบเพอนรวมงาน - ปฏบตงานอยในกรอบของขอบงคบวาดวยจรรยาบรรณของขาราชการพลเรอน และขาราชการครและบคลากรทางการศกษา - การมจตสาธารณะ๖. ความสามารถในการสอความหมาย พจารณาจากพฤตกรรม เชน - สอสารกบบคคลตาง ๆ เชน ผบงคบบญชา เพอนรวมงาน ผมาตดตองาน และผทเกยวของไดด โดยเขาใจถกตองตรงกน - ถายทอดและเผยแพรความรทางวชาการใหผอนเขาใจไดอยางชดเจนโดยใช ภาษาอยางถกตองเหมาะสม๗. การพฒนาตนเอง พจารณาจากพฤตกรรม เชน - ตดตาม ศกษา คนควาหาความรใหม ๆ หรอสงทเปนความกาวหนา ทางวชาการ/วชาชพอยเสมอ - สนใจและปรบตนเองใหกาวทนวทยาการใหม ๆ ตลอดเวลา - นำาความรและวทยาการใหม ๆ ทางดานเทคโนโลยมาประยกตใชในการปฏบตงาน ไดอยางมประสทธภาพ๘. คณลกษณะอน ๆ พจารณาจากพฤตกรรม เชน - ความรความสามารถในการบรหารและจดระบบงาน
๑๐
๑๐
๑๐
๑๐
- ความรความเขาใจในหลกการบรหารงานบคคล - ความรความเขาใจในนโยบายและแผนงานของสวนราชการ - การรกษาความลบของทางราชการ
รวม ๑๐๐
หมายเหต ๑. การประเมนทกระดบ จะตองไดคะแนนรอยละ ๖๐ ขนไป จงจะ
ถอวาผานการประเมน๒. หากไมผานการประเมน ไมมสทธสมครเขารบการคดเลอก
- ๓ -
ตอนท ๒ สรปความเหนในการประเมน
สรปความเหนในการประเมนตามลำาดบชนความเหนของผประเมน (ผบงคบบญชาทควบคมดแลผสมครเขารบการคดเลอก) ( ) ผานการประเมน (ไดคะแนนรวมไมตำากวารอยละ ๖๐) ( ) ไมผานการประเมน (ไดคะแนนรวมไมถงรอยละ ๖๐) (ระบเหตผล)................................................................................................................................... .......................................................................................
..............................................................................
ลงชอผประเมน............................................................. (......................................................) ตำาแหนง.................................................................... วน/เดอน/ป..............................................................
ความเหนผบงคบบญชาในระดบเหนอขนไป ๑ ระดบ ( ) เหนดวยกบการประเมนขางตน ( ) มความเหนแตกตางจากการประเมนขางตน ในแตละรายการ ดงน (ระบเหตผล)....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
ลงชอผประเมน........................................................... (......................................................) ตำาแหนง.................................................................... วน/เดอน/ป..............................................
ความเหนของผมอำานาจตามมาตรา ๕๓ (กรณทความเหนของผบงคบบญชาทง ๒ ระดบ แตกตางกน ( ) ผานการประเมน ( ) ไมผานการประเมน (ระบเหตผล)........................................................................................
..................................................................................
........................................................................................
..................................................................................
ลงชอ............................................................................. (......................................................) ตำาแหนง.................................................................... วน/เดอน/ป..............................................
เอกสารหมายเลข ๓ ผลงานทเปนผลการดำาเนนงานทผานมา
ชอ ชอสกล –…………………………………………………………………………………………………………………….ตำาแหนงทขอเขารบการประเมน ..........................................................ตำาแหนงเลขท.............ระดบ..........
๑. ชอผลงาน……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….………………๒. ระยะเวลาทดำาเนนการ……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………..๓. ความรทางวชาการหรอแนวความคดทใชในการดำา เนนการ
๑. ……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….…………………
๒. ……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….…………………
๓. …………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….…
๔. ………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……๔. สาระสำาคญและขนตอนการดำาเนนงาน……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………………………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….………………………….……………….…………………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….………………………….…………………….……………….……………….……………….……………….……………….………………………….……………….…………………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….………………………….……………….…………………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….๕. ผรวมดำาเนนการ (ถาม) ๑. ……………….……………….……สดสวนของผลงาน…….………………%
๒. ……………….…………………..…สดสวนของผลงาน…….………………%
๓. ……………….……………….…….สดสวนของผลงาน…….………………%๖. สวนของงานทผเสนอเปนผปฏบต (ระบรายละเอยดของผลงานพรอมทงสดสวนของผลงาน)……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………………………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….………………………….…………………….……………….……………….……………….……………….……………….………………………….……………….…………………….……………….……………….……………….……………….……………….………………………….……………….……๗. ผลสำาเรจของงาน (เชงปรมาณ/คณภาพ)……………….……………….……………….……………….……………….……………….………………………….……………….…………………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………………………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….………………………….…………………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………………………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….………………………….……๘. การนำาไปใชประโยชน……………….……………….……………….……………….……………….……………….………………………….
……………….…………………….……………….……………….……………….……………….……………….………………………….……………….…………………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….………………
- ๒ -
๙. ความยงยากในการดำาเนนการ/ปญหา/อปสรรค……………….……………….……………….……………….……………….……………….………………………….……………….…………………….……………….……………….……………….……………….……………….………………………….……………….…………………….……………….……………….……………….……………….……………….………………………….……………….……๑๐. ขอเสนอแนะ……………….……………….……………….……………….……………….……………….………………………….……………….…………………….……………….……………….……………….……………….……………….………………………….……………….…………………….……………….……………….……………….……………….……………….………………………….……………….……
ขอรบรองวาผลงานดงกลาวขางตนเปนความจรงทกประการ
ลงชอ……………….……………….……………….……………(………………………….……………….……………….…)
ผเสนอผลงาน………………./………….………………/.………….……
ขอรบรองวาสดสวนหรอลกษณะงานในการดำาเนนการของผเสนอขางตนถกตองตรงกบความเปนจรงทกประการ
ลงชอ……………….……………….……………….…ลงชอ……………….……………….……………….…
(………….……………….……….……………….…) (……………….………….……….……………….…)
ผรวมดำาเนนการ ผรวมดำาเนนการ…………./………….………………/.………… ………./………….………………/.……………
ไดตรวจสอบแลวขอรบรองวาผลงานดงกลาวขางตนถกตองตรงกบความเปนจรงทกประการ
ลงชอ……………….……………….……………….……………(………….……………….……………….……………….…)
ตำาแหนง……………….……………….……………….……………………
……………./………….………………/.………….……(ผบงคบบญชาระดบตนทควบคมดแลการดำาเนนการ)
ลงชอ……………….……………….……………….……………(……………….………….……………….……………….…)
ผบงคบบญชาเหนอขนไป ๑ ระดบ……………./………….………………/.………….……
เอกสารหมายเลข ๔
ขอเสนอแนวความคด/วธการเพอพฒนางานหรอปรบปรงงานใหมประสทธภาพมากขน
ชอ สกล– .........................……………….……………….……………….……………….……………….……………………………ตำาแหนงทขอเขารบการประเมน..............………………………….ตำาแหนงเลขท……………….…………………………….กลม/สพป.……………….……………….………………….……………….……………….……………….……………………………….ชอเรอง……………….…………………………….……………….……………….……………….……………….………….……….…….….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………………………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………
หลกการและเหตผล……………….……………….……………….……………….……………….………………….……..….……………….……………………………….……………….……………………………….……………….……………………………….…………………………….……………….……………………………….……………….……………………………….……………….……….……………….……………………………….……………….……………………………….……………….……………………………….
…………………………….……………….……………………………….……………….……………………………….……………….……
บทวเคราะห/แนวความคด/ขอเสนอ……………….……………….……………….……………….…………………..……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….…………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….…
ผลทคาดวาจะไดรบ……………….……………….……………….……………….……………….……………………………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….………….….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….…………….
ตวชวดวามสำาเรจ……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………
……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….……………….
……………….
ลงชอ……………….……………….……………….……………(……………….………….……………….……………….…)
ผเสนอแนวคด……………./………….………………/.………….……
เอกสารหมายเลข ๕
ผลการปฏบตงานยอนหลง ๓ ป
(ใหนบจากปทขอประเมนยอนหลง ๓ ป)
ลำาดบท
ชอผลการปฏบตงาน
จำานวนเรองของผลการปฏบตงาน หมายเ
หตป.............
ป.........
....
ป............
ขอรบรองวาผลงานดงกลาวขางตนเปนความจรงทกประการ
ลงชอ……………….……………….……………….……………(………………………….……………….……………….…)
ผเสนอผลงาน………………./………….………………/.………….……
ไดตรวจสอบแลวขอรบรองวาผลงานดงกลาวขางตนถกตองตรงกบความเปนจรงทกประการ
ลงชอ……………….……………….……………….……………(………….……………….……………….……………….…)
ตำาแหนง……………….……………….……………….……………………
……………./………….………………/.………….……(ผบงคบบญชาระดบตนทควบคมดแลการดำาเนนการ)
ลงชอ……………….……………….……………….……………(……………….………….……………….……………….…)
ผบงคบบญชาเหนอขนไป ๑ ระดบ……………./………….………………/.………….……
เอกสารหมายเลข ๖
แบบแสดงรายละเอยดระยะเวลาขนตำาในการดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงในสายงานทจะแตงตง
ตามคณวฒของบคคลและระดบตำาแหนงทจะแตงตง
ชอ สกล – …………………………………………………………………
ตำาแหนง………………………………………………….สงกด.………………………………………………………………………… ปฏบต..............................................................
ขอประเมนในตำาแหนง ……………………………………ระดบ.......……… สงกด……………………………………………..
(วฒการศกษา….………………………………………………………………)
มความประสงคขอใหพจารณานบระยะเวลาในการดำารงตำาแหนงอน ซงมลกษณะความรบผดชอบเกยวของเกอกลกนกบตำาแหนงทขอประเมน สำาหรบการประเมนบคคลเพอแตงตงใหดำารงตำาแหนงในระดบทสงขน และการประเมนบคคลเพอยาย โอน หรอบรรจกลบเขารบราชการ โดยมรายละเอยด ดงน
ตำาแหนงและสวนราชการ
ระยะเวลาการดำารงตำาแหนง
ลกษณะงาน หมายเหต
ชวงเวลา รวมระยะเวลา
ระบชอตำาแหนง และสวนราชการตนสงกด(กรณชวยราชการ ใหระบในวงเลบตอทายวาชวยปฏบตราชการทใด พรอมระบเลขทคำา สงชวยปฏบตราชการ ในชองหมายเหต)
ระบวน เดอน ป
เชน๓ ส.ค. ๒๕๔๑
ถง๙ ม.ค. ๒๕๔๓
ระบจำานวนเปนป, เดอน และวน
เชน๑ ป ๗ เดอน๖ วน
บรรยายลกษณะงานทปฏบตจรง ขณะดำารงตำาแหนงในแตละชวงเวลาทไดเสนอมา โดยใหบรรยายงานทปฏบตจรงอยางละเอยด เพอใหเกดความชดเจน
ระบเลขทคำาสงรกษาราชการแทน/รกษาการในตำาแหนงหรอคำาสงมอบหมายใหปฏบตหนาทอยางชดเจน (ถาม) และตองมการปฏบตงานจรงขณะดำารงตำาแหนงในแตละชวงเวลาตามทเสนอมา และใหบงคบบญชาลงนามรบรองการปฏบตงานจรงดวย
เชน- นกวชาการศกษา กลมสงเสรมสถานศกษา เอกชน สพป.สงหบร
เชน- พจารณาเรองราว คำาขอรบใบอนญาตจดตงและดำาเนนกจการสถานศกษาเอกชน
เชน- คำาสง สพป.สงหบร ท ๑๕๒/๒๕๔๑ ลงวนท ๘ ม.ย. ๒๕๔๑
ขอรบรองวาผลงานขางตนไดปฏบตจรงทกประการ
ลงชอ ...........................................................(.....................................................................)
หมายเหต : แนบสำาเนาคำาสงตามทระบไวในชองหมายเหต ตอทายแบบพจารณาระยะเวลาขนตำาของบคคลน
- ๒ -
ระยะเวลาการดำารงตำาแหนง๑. ระยะเวลาการดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงในสายงานทจะ
แตงตง ตำาแหนง……………………………………
จำานวน………………..ป…………………….เดอน………………..วน๒. ระยะเวลาการดำารงตำาแหนงในสายงานอนทเกยวของหรอเกอกล
กบสายงานทจะแตงตง ตำาแหนง……………………………………จำานวน………………..ป…………………….เดอน………………..วน ตำาแหนง………………..…………………จำานวน………………..ป…………………….เดอน………………..วน
๑. คำารบรองของผขอรบการประเมน
ขอรบรองวาขอความดงกลาวขางตนเปนจรงทกประการ
(ลงชอ)……………………………………………………(……………………………………………………)
ตำาแหนง……………………………………………………วนท………………………………………………………….
๒. คำารบรองของผบงคบบญชา (ผบงคบบญชาทควบคมดแลการปฏบตงาน)
ไดพจารณาระยะเวลาขนตำาในการดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงในสายงานทจะแตงตง ของ ………………………………………………………………………แลว เหนชอบในการนำาระยะเวลาการดำารงตำาแหนงในสายงานอนทเกยวของหรอเกอกลกบสายงานทจะแตงตง มานบรวมกบระยะเวลาการดำารงตำาแหนงในสายงานทจะแตงตงได
(ลงชอ)……………………………………………………(……………………………………………………)
ตำาแหนง……………………………………………………วนท………………………………………………………….
๓. คำารบรองของผบงคบบญชาเหนอขนไป ๑ ระดบ( ) เหนดวยกบการพจารณาขางตน( ) มความเหนแตกตางจากการพจารณาขางตน
ดงน…………………………………….………………………….…………………………………….…………………………………….…………………………………….…………………………………….
………………………….…………………………………….…………………………………….…………………………………….…………
(ลงชอ)……………………………………………………(……………………………………………………)
ตำาแหนง……………………………………………………วนท………………………………………………………
เอกสารหมายเลข ๗
แบบพจารณาการดำารงตำาแหนงในสายงานทจะแตงตงหรอไดปฏบตหนาทในสายงานทจะแตงตงมาแลวไมนอยกวา ๑ ป
ชอ สกล –…………………………………………………………………………………………………………………………..………ตำาแหนง…………………………………………………….….สงกด.………………………………………………………………..……ขอประเมนในตำาแหนง……………………………………………สงกด………………………………………………………………
(วฒการศกษา….………………………………………………………………)
ตำาแหนงและสวนราชการ
ระยะเวลาการดำารงตำาแหนง
ลกษณะงาน หมายเหตชวงเวลา รวมระยะ
เวลา
หมายเหต: -แนบสำาเนาคำาสงตามทระบไวในชองหมายเหตตอทายแบบพจารณาระยะเวลาขนตำาของบคคลน - ใหนบไดเฉพาะการดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนง หรอปฏบตหนาทในสายงานทเรมตน จากระดบ ๓ หรอระดบ ๔ หรอสายงานทเทยบเทา
- ๒ -ระยะเวลาการดำารงตำาแหนง
๑. ระยะเวลาการดำารงตำาแหนงหรอเคยดำารงตำาแหนงในสายงานทจะแตงตง
ตำาแหนง………………………………………จำานวน………………..ป…………………….เดอน………………..วน
๒. ระยะเวลาการดำารงตำาแหนงในสายงานอนทเกยวของหรอเกอกลกบสายงานทจะแตงตง
ตำาแหนง………………………………………จำานวน………………..ป…………………….เดอน………………..วน ตำาแหนง………………………………………จำานวน………………..ป…………………….เดอน………………..วน
๑. คำารบรองของผขอรบการประเมนขอรบรองวาขอความดงกลาวขางตนเปนจรงทกประการ
(ลงชอ)……………………………….……………………… (……………………………………………………)ตำาแหนง……………………………………………………
วนท………………………………………………………….
๒. คำารบรองของผบงคบบญชา (ผบงคบบญชาทควบคมดแลการปฏบตงาน) ไดพจารณาระยะเวลาการดำารงตำาแหนงในสายงานทจะแตงตง หรอไดปฏบตหนาทในสายงาน ทจะแตงตงมาแลว ไมนอยกวา ๑ ป ของ …………………………………………….…………………………………แลว เหนชอบในการนำาระยะเวลาการดำารงตำาแหนงในสายงานอนทเกยวของหรอเกอกลกบสายงานทจะแตงตง มานบรวมกบระยะเวลาการดำารงตำาแหนงในสายงานทจะแตงตง หรอไดปฏบตหนาทในสายงานทจะแตงตง มาแลวไมนอยกวา ๑ ป ได
(ลงชอ)…………………..………………………………(……………………………………………………)
ตำาแหนง……………………………………………………วนท………………………………………………………….
๓. คำารบรองของผบงคบบญชาเหนอขนไป ๑ ระดบ
( ) เหนดวยกบการพจารณาขางตน( ) มความเหนแตกตางจากการพจารณาขางตน
ดงน…………………………………….………………………….…………………………………….…………………………………….…………………………………….…………………………………….………………………….…………………………………….…………………………………….…………………………………….…………
(ลงชอ)……………………………………………………(……………………………………………………)
ตำาแหนง……………………………………………………วนท………………………………………………………….
