THE COMPANY MEN

1. RESUME EL CONTENIDO DE LA PELICULA EN CUATRO LINEAS COMO MAXIMO. TEMA PRINCIPAL.

2. QUE ES Downsizing3. QUE ES LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA4. EL CONTRATO DE TRABAJO SE PUEDE EXTINGUIR A VOLUNTAD DEL EMPRESARIOS .

CUALES SON LOS TIPOS DE DESPIDOS QUE PUEDE REALIZAR EL EMPRESARIO. EN LA PELICULA CUAL DE ELLOS SE PRODUCE

5. ¿Cómo SE LLAMA LAS REUNIONES DONDE SE TOMAN LAS DECISIONES MAS IMPORTANTES DE UNA GRAN EMPRESA A NIVEL ESTRATEGICO?

6. HEMOS VISTOS LAS DIFERENTES FUNCIONES QUE REALIZA UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, ENTRE ELLAS EL RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN , FORMACION EVALUACION. ¿EN ESTA PELICULA SE VE OTRAS FUNCIONES? ¿PODRIAS INDICAR CUALES? ¿Cómo SE LLAMA EN LA PELICULA LA RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS?

7. ¿Cuál ES LA CAUSA PARA QUE HALLA ESOS DESPIDOS COLECTIVOS EN LA EMPRESA GTX?

8. ¿QUE SON ACCIONISTAS? ¿PUEDE HABER ACCIONISTAS EN UNA EMPRESA S.L.9. ¿QUE EMPRESAS QUE FORMAN EL IBEX-35? ¿Por qué COTIZAN LAS EMPRESAS EN

BOLSA?. ¿PODEMOS SER NOSOTROS ACCIONISTAS DE UNA EMPRESA QUE COTICE EN LA BOLSA DE CHINA POR EJEMPLO?

10. IMAGINATE POR UN MOMENTO QUE ERES EL RESPONSABLE DE LA EMPRESA GTX, EN LA MISMA COYUNTURA ECONOMICA (CRISIS) QUE ACCIONES TOMARIA PARA REDUCIR COSTE DE PERSONAL.

11. ¿Cómo AFRONTARIAS UN DESPIDO LABORAL?. ¿Cómo LO VA AFRONTANDO EL PROTAGONISTA PRINCIPAL DE LA PELICULA? ¿Cuál ES EL MENSAJE FINAL DE LA PELICULA?

12. ¿Qué ES UN EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO? DONDE SE REGULA

SI TENEIS TIEMPO Y QUEREIS PODEIS VER EL DOCUMENTAL INSIDE JOB OS LO DEJO EN TEMAS TRANSVERSALES.