Es el estudio de

aspectos como de tiempos

y movimientos, selección

de obreros, métodos de

trabajo, incentivos,

especialización e

instrucción.

¿Quién desarrollo la teoría científica de la

administración ?

Esto llevó a Taylor a estudiar el problema de la producción en sus mínimos detalles, pues, gracias a su progreso en la

compañía, no quería decepcionar a sus patrones, ni decepcionar a

sus compañeros de trabajo y descubrió varias limitaciones

Principios de la administración científica

sustituir en el trabajo el

criterio individual del

operario, la improvisación

y la actuación empírico-

práctica por los métodos

basados en

procedimientos

científicos

seleccionar

científicamente a los

trabajadores de acuerdo

con sus aptitudes y

prepararlos, entrenarlos

para producir más y

mejor, de acuerdo con el

método planeado.

controlar el trabajo para

certificar que el mismo esta

siendo ejecutado de acuerdo

con las normas establecidas

y según el plan previsto.

Distribuir distintamente las atribuciones y las responsabilidades

, para que la ejecución del trabajo sea

disciplinada.

a) Mayor especialización.

b) Se obtiene la más alta eficiencia de cada persona.

c) La división del trabajo es planeada y no incidental.

d) El trabajo manual se separa del trabajo intelectual

e) Disminuye la presión sobre un solo jefe por el número de

especialistas con que cuenta la organización.

a) Dificultad de localizar y fijar la

responsabilidad, lo que afecta seriamente

la disciplina y moral de los trabajadores.

b) Se viola el principio de la unidad de

mando, lo que origina confusión y

conflictos.

Lo que buscaba era la de acrecentar la

productividad mediante una mayor

eficacia en la producción y un pago

mejor para los trabajadores mediante

la aplicación del método científico Sus

principios recalcaban el uso de la

ciencia, la creación de armonía y

cooperación de grupo, el logro de la

producción máxima y el desarrollo de

los trabajadores.

https://www.youtube.com/watch?v=Pm4anR1_YT0

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cientifica.html

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