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Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
TEMA
“Trabalho em rede, discutindo o trabalho com
família”
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
PROGRAMAÇÃO
Primeiro Dia
8h30 /12h30 Credenciamento AberturaDinâmica de apresentação – “Tem a ver comigo”Apresentação da ProgramaçãoAcordos de ConvivênciaExibição de vídeo: “Vida de Maria”Trabalho em grupo: “A prática profissional na reflexão do trabalho com família”Debate do trabalho de grupo e esclarecimentos sobre a técnica desenvolvida.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
13h30 /17h30
Dinâmica motivacional: “Vamos fazer a vaquinha”
Leitura do texto: Trabalho interdisciplinar nos CRAS: um
novo enfoque no trato à pobreza
Trabalho em grupo: – Estudos de casos sobre
trabalho junto às famílias, pensando na
intervenção da equipe.
Apresentação e debate dos trabalhos em grupo
Exposição dialogada – “Metodologia do trabalho com
famílias”
Avaliação e encerramento do dia.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Segundo Dia
8h00 /12h30 Retrospectiva do dia anterior – Vídeo MDS – Trabalho com família Dinâmica – “Em busca do meu grupo”Trabalhos em grupo: “Construção do plano de ação e dinâmica do acompanhamento junto às famílias”Apresentação dos trabalhos e debateExposição dialogada – “Acompanhamento em grupos de famílias”Trabalhos em grupo: “Vivenciando as técnicas de trabalho em grupo” Debate e esclarecimentos
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
13h30 /16h30
Dinâmica Motivacional: “Escravos de Jó”.
Exposição dialogada: “A importância do trabalho em
equipe e a articulação da rede”
Esclarecimentos finais
Avaliação e encerramento da capacitação
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
TEMA
“Metodologia de trabalho com famílias”
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Conceito de Família
Na PNAS (2004): “conjunto de pessoas unidas, seja por laços consanguíneos, seja por laços afetivos e/ou de solidariedade”;
A centralidade da família, é o reconhecimento da
importância dessa instituição na proteção social dos
indivíduos. A PNAS (2004) afirma que a família é o
“espaço privilegiado e insubstituível de
proteção e socialização primárias”.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Famílias “sujeito de direitos”.
As famílias = sujeitos de direitos e protagonistas, sendo acolhidas, esclarecidas e apoiadas em suas demandas.
Demanda das famílias = multiplicidade de variáveis – contextos de desigualdade, violência, preconceito, desproteção social.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
EIXO ESTRUTURANTE MATRICIALIDADE SÓCIO-FAMILIAR
GARANTIAS SOCIOASSISTENCIAIS
Orientam as
com família
Orientam asações quedeverão estarcontidas nasmetodologiasde trabalhocom família
�a segurança de acolhida;�a segurança social de renda;�a segurança do convívio ou vivência familiar, comunitária e social;�a segurança do desenvolvimento da autonomia individual,familiar e social.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Instrumentos importantes para a orientação do método de trabalho com famílias na
concepção do SUAS
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
• Atuar para atingir determinado objetivo
Trabalho
• Vida dos seres humanos em sociedade –reconhecimento dos direitos e da possibilidade de intervir.
• Conjunto de pessoas unidas devido à ascendência, descendência, afinidade e /ou solidariedade.
Social
Família
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
• Estudo do perfil das famílias
Família REQUER
• Estudo das potencialidades de cada família atendida
• Construção da intervenção/método de trabalho com família
Conhecimento da dinâmica da família e do território
Plano de Ação da Família
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Trabalho com famílias
PRINCIPAIS OBJETIVOS
Objetivos do trabalho com famílias
�Garantir direitos socioassistenciais
�Prevenir e reduzir situações de vulnerabilidades e riscos
sociais
�Fomentar a coesão social, resgatando vínculos e laços
sociais, por meio da ampliação ou criação de espaços de
convívio social e experimentação de participação política
�Proteger famílias e indivíduos em situações de
vulnerabilidade e/ou risco social
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
O Trabalho social com famílias demanda saberes técnicos
Conjunto de procedimentos efetuados a partir de
pressupostos éticos, conhecimento teórico
metodológico e técnico-operativo com a finalidade de
contribuir para a convivência, reconhecimento de
direitos e possibilidades de intervenção na vida social.
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
A partir do desenvolvimentode ações de caráter“preventivo, protetivo eproativo” e tendo por foco aspotencialidades evulnerabilidades presentes noterritório
Que materializa-se
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
Metodologia de Trabalho com Famílias
Estratégias InterligadasIndividuais Coletivas
Acolhida
Ações Individualizadas
Grupos com famílias
Encaminhamentos Ações comunitárias
Fluxo da Assistência Social - CRAS
Busca Ativa no território
Demandas
Demanda espontânea e encaminhamento de outros setores
AcompanhamentoAtendimento
Ações Particularizadas
Oficina com família
Ações Comunitárias
Encaminhamentos Dentro e Fora
Acompanhamento Particularizado
Acompanhamento em Grupo
Intervenção em grupos de famílias
Inserção em ações do PAIF
Mediações periódicas
Serviço PAIFAcolhida
Estudo Social da família
Intervenção em ações particularizadas
Inserção em ações do PAIF
Mediações periódicas
Avaliação
Prioridades encaminhadas pela Vigilância Socioassistencial, busca ativa no território, demanda espontânea e
encaminhamento a outros setores
Plano de Acompanhamento Familiar
Plano de Acompanhamento Familiar ou P I A Desligamento
Fluxo da Assistência Social - CREAS
Busca Ativa no território
Demandas
Demanda espontânea, denúncia e encaminhamento de outros setores
Acompanhamento
Encaminhamento REDE
Básica
Alta Complexidade
Órgãos de Defesa
Encaminhamentos
Acompanhamento Particularizado
Acompanhamento em Grupo
Plano de Acompanhamento Familiar ou Plano Individual de Atendimento
Intervenção em grupos de famílias
Inserção em ações do PAEFI
Mediações periódicas
Escuta qualificada
Intervenção em ações particularizadas
Inserção em ações do PAEFI
Mediações periódicas
Avaliação
Referência e ContrarreferênciaCRAS, demais políticas e SGD
Conselhos Tutelares, Vara da Infância eJuventude, Promotoria de Justiça e daJuventude, pela rede socioassistencial, porequipe responsável pela busca ativa deindivíduos e famílias em situação de risco ouviolação de direitos, denúncia, ou ainda pordemanda espontânea dos usuários.
A situação deverá ser reportada às autoridades competentes quando o caso
assim o exigir.
Atendimento
DesligamentoPlano de Acompanhamento Familiar ou P I A Básica ou não
Os serviços da Básica devem searticular com os serviços daEspecial.
O CRAS efetiva a referência e acontrarreferência do usuário narede socioassistencial do SUAS,onde está incluído o CREAS
A contrarreferência éexercida sempre que aequipe do CRAS recebeencaminhamento do nívelde maior complexidade(proteção social especial)
Plano Integrado de Capacitação de Recursos Humanos para a Área da Assistência Social
A abordagem familiar tem diversas dimensões e particularidades. Possui uma historicidade.
A concepção de família: orienta os trabalhadores(acreditando ou desacreditando)
Território local, regional, municipal = problemas acontecem e as respostas podem surgir
Ação articulada do Poder público e da s organizações não governamentais
CONFIGURAÇÃO DA REDE COMO REDE QUE ESTÁ LIGADA POR INTERESSES COMUNS: DESENVOLVIMENTO FAMILIAR
Co
nsid
erações !!!