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Techniques de Techniques de recherche recherche d’emploid’emploi
Les étapes de la recherche Les étapes de la recherche d’emploid’emploi
1. Bilan et identification de votre projet professionnel
2. Élaboration de votre CV et lettre3. Entretien
1.Bilan et identification 1.Bilan et identification de votre projet de votre projet
professionnelprofessionnel
1. 1. Bilan et identification de votre Bilan et identification de votre projet professionnelprojet professionnel
Vos questions
◦Quels sont mes points forts, mes points faibles ?◦Vers quel secteur d’activité m’orienter ?◦Quels sont les moyens que je peux me donner pour
atteindre mes objectifs ?
Vos satisfactions
◦Savoir qui vous êtes◦Savoir ce que vous voulez faire◦Savoir ce que vous pouvez faire
22.. Élaboration de votre CV Élaboration de votre CV et lettre de motivationet lettre de motivation
Les 3 règles d’or du CV et de la Les 3 règles d’or du CV et de la lettrelettre
1. Vous devez adapter et personnaliser votre
CV et votre lettre
2. Vous devez vous connaître parfaitement afin
de valoriser vos connaissances et vos
compétences
3. Votre CV et votre lettre doivent être clairs et
lisibles
Le CV : La formeLe CV : La forme
Idéalement votre CV doit tenir sur 1 page
Veillez à l’orthographe
Soignez la présentation
Homogénéité de la présentation
Homogénéité grammaticale
Police
Couleur
8
Points et questions clés dans Points et questions clés dans le CVle CV
ETAT CIVIL
Qui suis-je ? NOM PRENOMDate de naissance et âge
AdresseN° télE-Mail
Photo
Attention à vos messages
préenregistrés ou à vos « surnoms »
9
Points et questions clés dans le Points et questions clés dans le CVCV
L’accroche
Savoir immédiatement à quoi s’en tenir Évitez les flatteries (intégrer une équipe leader) ou les formules passe-partout (« mettre mes compétences à votre service) ou les pseudo slogans (« nous pouvons faire du chemin ensemble »)
Permet de préciser les objectifs
Ai-je un objectif ? Ai-je une compétence spécifique ?
Dates pour un stage
10
FORMATION
Quelles sont mes connaissances validées ?◦De la plus récente à la plus ancienne◦Période Établissement Lieu◦Diplôme explicite◦Spécialité et mention
Adopter une présentation homogène
Points et questions clés dans le Points et questions clés dans le CVCV
11
Points et questions clés dans le CVPoints et questions clés dans le CV
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Quelles sont mes expériences ?◦Période - Entreprise – Poste◦Missions
- Préciser l’activité de l’entreprise (si peu connue)- Mentionner des données quantitatives pour caractériser les expériences (budgets, nombre de personnes)- Préférer les formulations avec des verbes à l’infinitif pour caractériser les missions (notion d’action)
12
Points et questions clés dans le CVPoints et questions clés dans le CV
COMPETENCES
Quelles sont les compétences acquises et
utilisables dans mon futur emploi ?
◦Informatique
◦Langue
- Caractériser votre niveau réel- Ne mentionner que des compétences spécifiques
13
Points et questions clés dans le CVPoints et questions clés dans le CV
ACTIVITES EXTRA-PROFESSIONNELLES Quelles sont mes activités qui reflètent
ma personnalité ?Sport – Hobbies - Associations
- Essayer de se distinguer des autres candidats- Préciser ces hobbies (niveau, fréquence)- Ne soyez pas « passe partout »
La lettre de motivationLa lettre de motivation
Un « SESAME » adapté à chaque posteLa lettre de motivation est lue :
•Dans 100% des cas si votre CV est retenu•Après le CV donc pas de redite précisez tout ce qui n’est pas dit dans le CV
Objectifs Ambitions Points forts Attentes
Tous les bons conseils pour Tous les bons conseils pour rédiger sa lettre de motivationrédiger sa lettre de motivation
Structurée : vous, moi, nous2 mn pour convaincreUne lettre pour un poste Je vous connaisLes points forts Rencontrons-nous
Et ….Sans fautes d’orthographe
L’entretien de L’entretien de recrutementrecrutement
L’entretien vu du coté du L’entretien vu du coté du recruteurrecruteur
Ce que n’est pas un entretien
ce n’est pas un interrogatoire …
ce n’est pas un entretien d’orientation …
ce n’est pas un RDV chez le psy …
ce n’est pas une discussion sympathique …
ce n’est pas une suite de monologues …
L’entretien vu du coté du L’entretien vu du coté du recruteurrecruteur
• Les objectifs de l’entretien
choisir LA candidature …
vérifier que la personne détient les
qualifications & compétences
vérifier les caractéristiques de personnalité
de la personne
s’assurer de la motivation du candidat
Préparation de Préparation de l’entretien de l’entretien de recrutementrecrutement
Le travail de préparationLe travail de préparation
La préparation avant l’entretien◦Apprenez à bien vous connaître◦Préparez un discours de présentation◦Prouvez-le◦Projetez vous dans l’avenir◦Justifiez votre intérêt pour le poste◦Renseignez-vous sur votre futur employeur◦Préparez votre apparence physique◦Préparez votre trajet
Le travail de préparationLe travail de préparation Présentation en 5 points et 5 mn
1. Qui vous êtes
2. Quel cursus scolaire avez-vous suivi et pourquoi
3. Ce que vous a apporté votre expérience
professionnelle/stages
4. En quoi le poste en question est important pour
vous
5. Les apports que vous pourriez faire à l’entreprise si
vous étiez recruté
Le déroulement de Le déroulement de l’entretienl’entretien
Les 3 règlesLes 3 règles
1. Respect Mutuel
2. Confidentialité
3. Participation
Les règles fondamentalesLes règles fondamentales
Les comportements éliminatoires ou à éviter : mentir arriver en retard inspecter les locaux ne pas saluer les personnes croisées jeter un œil insistant sur les documents consulter votre montre se lancer dans une discussion politique, … insister sur vos difficultés personnelles raconter votre vie sentimentale critiquer vos employeur donner des informations confidentielles
Le langage non verbalLe langage non verbal
La présentation vestimentaire
Le langage non verbalLe langage non verbal
Le téléphone portable
Le sourire
La rencontre
La poignée de main
Le langage non verbalLe langage non verbal
S’asseoir
Le regard
Le langage non verbalLe langage non verbal
Les gestes et les postures
Le langage non verbalLe langage non verbal
Les gestes et les postures
30
Attitude n° 1
Postures et AttitudesPostures et Attitudes
31
Postures et AttitudesPostures et Attitudes
Attitude n° 2
Postures et AttitudesPostures et Attitudes
Attitude n° 3
Postures et AttitudesPostures et Attitudes
Attitude n°4
Postures et AttitudesPostures et Attitudes
Attitude n° 5
Postures et AttitudesPostures et Attitudes
Attitude n°6
Et après l’entretien ?Et après l’entretien ?
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