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Team of Teamsx-funktionale Führungsteams als effektive Taktgeber
für Veränderungen unter Komplexität
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16,10 0,00 9,80 16,10
0,00
6,94
5,906,30
7,40
8,10
0,320,32
Jahresende und es herrscht Chaos
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Cathleen & StefanAgile Coaches bei idealo.
@LeneBredemeyer @swilluda
Schmerz-
3
verursacher
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idealo, das Preisvergleichs-portal, das eine Plattform
wurde.
4
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5
Photo by Chris Liverani on Unsplash
Bereichsworkshop als Katalysator
-
6
Photo by Chris Liverani on Unsplash
Handlungsempfehlungen weisen den Weg
-
7
Photo by Nqobile Vundla on Unsplash
Setting drives behavior
-
Struktur der Zusammenarbeit
Rollen
Rollen mit expliziter Führungsverant-wortung
POs, Team Leads, Head Ofs, Agile Coaches
Meetings
Weekly Tactical (2h)Weekly All Hands (15min)Strategic Monthly
(4h)Monatliche Retros (1,5)
Artefakte
Team of Teams Kanban Board
Objectives and Key Results Board
8
Auftrag
Formulierung von und Commitment auf gemeinsame Mission
-
9
Workshop mit dem Führungsteam
Eine gemeinsame Mission
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Es geht um Verhalten, das durch Strukturen unterstützt wird, um
mit Produkten Probleme im Markt zu lösen.
10
-
“ The temptation to lead as a chess master, controlling each
move of
the organization, must give way to an approach as a gardener,
enabling rather than directing.
11
Stanley McChrystal
-
12
Photo by Daniel Cheung on Unsplash
#no-one-on-ones
-
13
Kanban Board des Team of Teams
...Echte Arbeit in Form gebracht
...
...
...
-
Collaborate. Deliver. Reflect. Improve.
14
Photo by Joel Fulgencio on Unsplash
-
Offsite
15
Photo by Mario Klassen on Unsplash
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x-funktional
16
Photo by Ozgu Ozden on Unsplash
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Etappen der Veränderung
17
Dezember 2017
Bereichsworkshop macht große Problemstellungen sichtbar.
Januar 2018
Strukturen der Zusammenarbeit des Team of Teams etabliert und
erstes Mission Statement
März 2018
Großer Offsite Workshop mit dem Team of Teams
Ende Q1 2018
Große gemeinsame Lieferung: Rahmen für Reorganisation der
Teams in der Product Area geschaffen
Erfahrungen im gemeinsamen Liefern und Führungshandeln
Handlungsempfehlungen durch Agile Coaches
-
“The team is the only suitable design principle for the top
management of an organization.
18
Peter Drucker
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19
Fragen?Gern auch unter @LeneBredemeyer & @swilluda
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Vertiefende Quellen● Peter Drucker “Management” Revised
Edition
https://www.idealo.de/....html ● Patrick M. Lencioni “The Five
Dysfunctions of a Team: A
Leadership Fable”https://www.idealo.de/....html
● General Stanley McChrystal “Team of Teams: New Rules of
Engagement for a Complex World”https://www.idealo.de/....html
20
https://www.idealo.de/preisvergleich/Typ/9780061853760.htmlhttps://www.idealo.de/preisvergleich/Typ/9780787960759.htmlhttps://www.idealo.de/preisvergleich/Typ/9780241250839.html
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21
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