Upload
homer
View
52
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
TAVASTIA-KIIPULA NAO- YHTEISTYÖ. Irmeli Elo, Ammattiopisto Tavastia Marjo Siekkinen, Kiipulan ammattiopisto 1.10.2014. YHTEISTYÖ. Yhteistyö lähti tarpeesta tavoittaa, ohjata ja neuvoa yhteisiä asiakkaita Haluttiin tarjota nuorille monipuolisia koulutuksia Vältettiin päällekkäistä työtä - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
TAVASTIA-KIIPULA
NAO- YHTEISTYÖ
Irmeli Elo, Ammattiopisto Tavastia
Marjo Siekkinen, Kiipulan ammattiopisto
1.10.2014
YHTEISTYÖ
• Yhteistyö lähti tarpeesta tavoittaa, ohjata ja neuvoa yhteisiä asiakkaita
• Haluttiin tarjota nuorille monipuolisia koulutuksia
• Vältettiin päällekkäistä työtä
• Koulutustarjonta erilainen→ Ei synny kilpailua koulutusten järjestäjien välille
• Mahdollistetaan mm. opiskelijalle yhden tutkinnon osan jälkeen siirtymisen toiseen oppilaitokseen (esim. kuntoutumisen tukeminen-tutkinnon osa → sosiaali – ja terveysalan perustutkinto/hierojan ammattitutkinto)
• Suunniteltiin koulutustarjontaa yhdessä
HAKEVA TOIMINTA• Yhteistyössä kartoitettiin ja kohderyhmän kanssa
työskentelevät• Havaittiin verkostoyhteistyön merkitys nuorten
tavoittamisessa• HAKEVA-RYHMÄ= Alueen nuorten kanssa työskentelevien
asiantuntijaryhmä
• ”Yhden luukun periaate”• Helpottaa viranomaisia sekä nuoria tiedonsaannissa
• Säästi aikaa nuorten parissa työskenteleviltä
• Innovatiivisuus lisääntyi yhdessä toimiessa• Myös viranomaistahot lähtivät innokkaasti mukaan ideoimaan (TE-
toimisto)
KOULUTUSYHTEISTYÖ• Varastoalan ammattitutkintoon valmistava koulutus,
osatutkinto• Orientoiva jakso Kiipulasta, muu koulutus Tavastiasta
• Vastuukouluttaja Tavastiasta, työhönvalmentaja Kiipulasta
• Työvaltainen koulutus
• Sosiaali- ja terveysalan pt, lähihoitaja• Aluksi tavoitteena tutkinnon osa, jota voisi käyttää useassa tutkinnossa hyödyksi
(Ensimmäisen tutkinnon osan jälkeen valinta kumpaan tutkintoon ), mahdollista suorittaa koko tutkinto
• Vastuukouluttajat molemmista organisaatioista, työhönvalmentaja Kiipulasta
YHTEISTYÖN EDUT• Erilaisen osaamisen jakaminen
• Opiskelijan saama etu• Monipuoliset tukimuodot
• Työssäoppimiseen panostaminen
• Yksilöllinen tuki (erityisesti henkilökohtaistamisvaiheessa)
• Vastuun jakaminen
• Taloudellinen etu, resurssien tehokas käyttö
• Vaikutus tulevaisuuteen (Yksilö-yhteiskunta+koulutuksen järjestäjä)
HAASTEET• Rahoituspäätösten tuoma aikatauluhaaste
• KELA:lle raportointi tutkinnon osiin johtavissa koulutuksissa
• Opiskelijoiden rekisteröinti järjestelmiin → tiedonkulku
• Erilaiset toimintakulttuurit
• Toimintakäytänteistä sopiminen
• Erilaisten opiskelijoiden tuomat haasteet opettajille opetuksen toteuttamisessa
KIITOS!