Upload
others
View
17
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Tanıtım Sunumu
İçindekiler
Tanıtım Sunumu İçerik :1. Tanıtım
2. Programlar
3. Açık Eğitimler
4. Kurumsal Kazanım
5. Proje ve Danışmanlık
6. İş Birlikleri ve Markalarımız
7. Bize Ulaşın
Öncelikle bizlere gösterdiğiniz ilgi için teşekkür ederiz. İlgiliTanıtım Sunumu, içerik ve tasarımları Mutluluk Ofisi markası
tarafından sizler için hazırlanmıştır.
Tanıtım sunumumuz içerisinde yer alan; tüm yazılım, uygulama, program,senaryo, kurgu, konsept, fotoğraf, metin ve tasarım çalışmaları 5846 sayılı ‘’Fikirve Sanat Eserleri Koruma’’ Kanunu’nun 4. madde, 6. fıkrası kapsamında, telifhakları ile ilgili yasal mevzuat uyarınca korunmakta (Tasdix.com aracılığı ile)olup, tüm kullanım ve uygulama hakları Smart Unique ve iştiraki olanmarkalara aittir. İzinsiz kullanılması halinde, Smart Unique yasal yollarıkullanmak adına, tüm kanuni haklarını saklı tutmaktadır.
Ö N E M L İ D E T A Y L A RT A N I T I M S U N U M U B İ L G İ L E N D İ R M E
1 – 7
8 – 16
17 – 18
19 – 20
21 – 24
25
26
2017
1
Biz KimizHikayemiz!
Smart Unique olarak 2009 yılında çalışan mutluluğu ile ilgili ülkemizde
çalışmalar yapmaya ve bu çalışmalar sonucunda ortaya çıkan veriler
doğrultusunda bir sistem veya çözüm üretmeye çalıştık. 2017 yılı itibarı
ile kurumsal mutluluk hizmet başlığını yeni kurduğumuz Mutluluk Ofisi
markamızın ana ve tek hizmet başlığı yapmaya karar verdik.
2017 yılında Smart Unique bünyesinde kurulan Mutluluk Ofisi; şirketlerin
çalışan mutluluğu ve çalışan verimliliği konularında şirketlerin ihtiyaç ve
beklentilerine bütün olarak stratejik çözümler sunan bir mutlu kurum
merkezidir.
Çalışan Mutluluğu90%
Uzmanlıklarımız
Açık Eğitimler40%
Proje ve Danışmanlık77%
? İletişim
Neden Çalışan Mutluluğu!Çalışanlarına “İnsan Kaynağı” değil “Başarı Kaynağı” olarak bakan firmalar çalışanlarının mutluluğu
ve kuruma dair aidiyet bağlarından aldıkları güç ile hedeflerine daha kolay ulaşabiliyorlar.
2
2017
Mutluluk Bilimi
Araştırmalar, mutluluğun başarıya götürdüğünü gösteriyor.
Pozitif Psikoloji
1998
Martin Seligman
*Yaklaşık 20 yıllık araştırma ve yüzlerce çalışma
B. Fredrickson & M. Losada Shawn Achor Ve Günümüzde
Daha yüksek verimlilik performansı için günümüzde şirketler çalışan mutluluğu sistemlerine yatırım yapmaktadırlar.
Mantık
Mutlu
ÇalışanlarMutlu
Müşteriler Başarılı Şirket
Mutluluk evrensel bir hedeftir ve nedenlerimiz farklı olsa da sonuçta hepimiz mutluluk isteriz.
İnsanlar Ne İster? Büyük
Şirket EmeklilikAile ile Vakit
Geçirmek
Sağlıklı
Olmak
Hızlı
KoşmakMaratona
Katılmak
İyi Bir İş! Paraİstediklerini
Almak
Neden?
Neden?
Neden?
Neden?
Neden?
Neden?
Neden? Mutluluk
Kurum çalışanlarına standart ödül
sistemleri ve yöntemler ile gidecek
olursanız, sizlerden hep daha
fazlasını isteyeceklerdir.
Çalışanlarınıza standart yöntemler
ile gitmektense onlara mutluluk
alışkanlıkları ile paralel seçenekler
sunum ve onları dinleyin.
Kurum Çalışanlarınıza onları beklenti ve
hayallerinin üzerinde seçenekler sunun.
Hedeflerinizi büyük ve yüksek tutun. Onlar
Aya gitmek isterken siz onlara Marsı vaat
edin ve bunu yapın.
İnsan Kaynakları ve İç İletişim
departmanları olarak standartların
dışına çıkın ve Çalışan Mutluluğu
için farklı yöntemler deneyin.
Kurumunuzun kültür, ilke ve
değerlerine özel yöntem ve
standartlar geliştirin.
İNSAN KAYNAKLARI
KURUMÇALIŞANLARI
mutluluk
Çalışanlarınızın
Kahramanı Olun!
Beklenti ve
Hayallerini Öğrenin
Beklentinin Ötesinde
KURUMSAL
2017
KARLILIK VERİMLİLİK YARATICILIK SOSYALLİK
Rakamlarla Dünya’da Çalışan Mutluluğu!Aşağıdaki grafiklerde dünyada fikir lideri veya otorite olabilecek kurumların Çalışan Mutluluğu ile
ilgili uzun dönem yapılmış araştırma sonuçları yer almaktadır.
4
2017
20%
50%
100%
200%
300%
GALLUP
*Yukarıda belirtilen veriler dışında Smart Unique tarafından 2010 ve 2016 yılları arasında uygulanan envanter ve anket verilerine
bağlı olarak ortaya çıkan sonuçlar ilerleyen slaytlarda sizlerle ayrıca paylaşılmıştır.
33%
47%
120%
300%
HAY HBR HBR
DÜŞÜK
CİRO
BAĞLILIK
KAYBI
HASTALIK
İZNİ
TÜKENMİŞLİK
20%
50%
80%
100%
120%
GALLUP
50% 51%
66%
120%
BABCOCK FORBES HBR
NE KAZANDIRIR? NE KAYBETTİRİR?
Yol Haritanızı Birlikte Oluşturalım!Mutluluk Ofisi olarak kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren şirketlerde Çalışan Mutluluğu
farkındalığı kazandırmak amaçlı Türkiye'de ilk ve tek olan bir sistem oluşturduk.
5
*Mutluluk Ofisi olarak ana hizmet başlığımız Çalışan Mutluluğu çözümlerimiz ile bireyin kurumsal mutluluğuna fayda
sağlayacak program, ortam, sistem ve süreçleri oluşturmaktır.
2017
İHTİYAÇ
İhtiyacınızı Belirleyin!
OLUŞTUR UYGULA GELİŞTİR
Manifestonuzu Oluşturun!
Sistem ve Programları Uygulayın
Takibini Yapın ve Süreklilik Sağlayın
Kurumsal Mutluluk Envanteri
sonuçlarınıza göre ilke ve
değerleriniz ile örtüşen
ihtiyaçlarınızı belirleyin.
İhtiyaçlarınızı belirledikten sonra
ilk yapmanız gereken Mutluluk
Manifestonuzu oluşturmak
olmalıdır.
İhtiyaçlarınıza göre sizlere
uygun olan sistem, program,
yöntem, plan ve süreçlerinizi
uygulayın.
Sistem gelişim evreleri dikkate
alınarak anlık olarak takibi
yapılacak ve sürekliliği
tarafımızdan sağlanacaktır.
6
2017
Çalışanlarınızın Beklenti, İhtiyaç ve Hayallerini Öğrenin!
Gökten bir program indirip bunu çalışanlara dayatmak yerine onlara
hayatlarında neyi değiştirmek istediklerini sormalısınız. Saygı, mutluluk
veya terfi mi almak, yoksa sosyal girişimlerinin desteklenmesini mi
istiyorlar… Daha esnek bir iş yaşamı mı sürmek istiyorlar, yoksa streslerini
azaltmak mı? Çalıştıkları kurumdan mutlu olmak adına beklentileri
nedir? Para, ilgi, ödül, tatil, eğitim, şefkat, mutlu bir yönetici veya
çalışan mı?
KME ile
Çalışanlarınızın Beklentilerini
Öğrenebilirsiniz.
KMEÇalışanlarınız Sizden Aslında Ne İstiyor?
Mutluluk Ofisi tarafından geliştirilen Kurumsal
Mutluluk Envanteri ™ ile kurum çalışanlarınızın
ihtiyaç, beklenti ve taleplerini öğrenebilir ve
ortaya çıkan sonuçlara göre kurumsal
mutluluğunuza fayda sağlayacak program,
ortam, sistem ve süreçleri oluşturabiliriz.
™
™
Online Raporlama Focus Grup Yenilikçi
Temel Özellikler
Çözüm Odaklı
Raporlama
Mentörlük
Çalışanlarınızın İhtiyaçlarını Öğrenin!!!Kurumsal Mutluluk Envanteri ™ ile kurum çalışanlarınızın ihtiyaçlarını öğrenebilir ve ortaya çıkan
sonuçlara göre kurumunuza özel sistem, program ve standartlar geliştirebiliriz.
7
*Yukarıda belirtilen veriler kurumlar içerisinde Smart Unique tarafından 2010 ve 2016 yılları arasında uygulanan envanter ve anket
verilerine bağlı olarak ortaya çıkmış sonuçlardır.
Kurumum çalışan bir Baba
olduğumu hatırlasa!!!
Kariyer gelişimim için sadece sınıf içi
eğitim almak istemiyorum.
Kurum içeresinde sosyal imkanlar
kötü ve yetersiz.
Kurumum çalışan bir Anne
olduğumu hatırlasa!!!
Kurumum kendi çalışanları arasında
sosyal girişimi desteklese.
Kurum içeresinde neden birlik
olamıyoruz.
Kurumsal Mutluluk Envanteri’ne katılım
gösteren erkek sayısını temsil
etmektedir.
60%
2451 ERKEK 1634 KADIN Kurumsal Mutluluk Envanteri’ne katılım
gösteren kadın sayısını temsil
etmektedir.
40%
2017
Çalışan Mutluluğu yeniden şekilleniyor!
Happy Hours, The Wellness Time, GOUP, MOOD, Sosyal Noktam, Brain Storm… Ve daha bir çok
uygulama. Çalışan Mutluluğu programları ilgili kurumun envanter sonuçları, ihtiyaç ve talepleri
doğrultusunda değişkenlik göstermektedir.
8
*Çalışan Mutluluğu uygulamaları ilgili kurumların sosyal sorumluluk, eğitim, gelişim, öğrenme, motivasyon, iletişim, bağlılık ve buna benzer
ihtiyaçları doğrultusunda kurgulanarak, sistem, program ve eğitim içerikleri hazırlanmaktadır.
Örnek Programlar
Mutluluk Ofisi olarak bu
farkındalığı kazandırmak amaçlı
Türkiye'de ilk ve tek olan bir
sistem oluşturduk.
Sistem01
Çalışan bireylerin iş, mutluluk,
sosyal ve özel yaşamları ile ilgili
farkındalığı arttıracak verimlilik ve
iletişim odaklı programlardır.
Program02
Her kurumun farkındalık süreci
kurum kültürü ve kurumsal
değerleri ile biçimlenen eşsiz bir
yolculuktur.
Farkındalık03
2017
9
2017
Happy HoursMutlu Saatler, Mutlu Anlar, Mutlu Bireyler!
Happy Hours uygulamaları kurumunuzun
olanak ve çalışanlarınızın ihtiyaçlarına göre
şekillendirebilirsiniz. Tüm bunlar, programı
başarılı kılacak küçük ama etkili
organizasyonlar olacaktır.
Happy Hours uygulamaları ile alışılmış sınırların dışına çıkın.
Sadece eğlence amaçlı workshop (ritim, boyama, vb.) veya atölyeler (resim, seramik, takı tasarımı vs.) ile sınırlı kalmayın. Çalışanlarınızın sosyal girişimcilik yönünü geliştirebilir, onların sosyal yaşamlarına yön verebilir, birliktelik ve sinerji odaklı çalışmaları uygulayabilir, deneyimlerini bir birlerine aktarmalarını sağlayabilirsiniz.
Happy Hours
Mutlu Bireyleri, Sosyal Çalışanları
Ortaya Çıkartır.
Uygulama Yerinizde Eğlenceli Öğrenme
Temel Özellikler
Motivasyon
İletişim ve Sosyal Diyalog
Yaşayarak Öğrenme
10
2017
Çalışmalar Günlük, Haftalık ve Aylık Programlar Şeklinde Uygulanır.
The Wellness Time ™ Programlarının çalışan verimliği açısından iş performansı üzerinde doğrudan etkisi vardır. The Wellness Time ™ Programları ile kurumunuz içerisinde sağlıklı yaşam ve spor üzerine tüm çalışma alanlarınızda sistemler oluşturulur. Bu sistemler süreç, alan farkındalığı, danışmanlık ve etkinlikler ile desteklenmektedir.
Wellness Time
Sağlıklı Yaşam ve Egzersiz Alışkanlığı
Kazandırır.
Wellness TimeSağlıklı Yaşam, Egzersiz, Verimli Çalışanlar!
Küresel olarak yapılan çalışmalarda çalışanlar,
iş yaşamlarının aksine yaşadıkları özel ve sosyal
ortamlarında kaliteli yaşam alışkanlıklarını
korurken, iş yerinde verimli, üretken ve etkili
olma arasında sağlıklı bir denge sürdürmenin
artan zorlukları ile karşı karşıya kalıyorlar.
™
™
Temel Özellikler
Motivasyon
Sağlıklı Yaşam ve Egzersiz
Verimlilik
Uygulama Yerinizde Eğlenceli Egzersiz
11
2017
GOUP ™ ile çalışanlarınıza karşı cesaretli ve şeffaf olabileceksiniz.
Çalışanlarınızı dinleyin, onların dilek, öneri ve gelişim fikirlerine sıra dışı bir çözüm ile karşılık verin. GOUP ™ uygulamaları kişisel, ekip ve kurumun gelişimine destek verecek şekilde, ihtiyaca göre tasarlanır
ve yüksek etki yaratmayı hedefler. GOUP
GOUP ™ İle Kuralları Değiştirin!
GOUP ™ ihtiyaca göre geliştirebilinir yapısı
ile herhangi bir süreci, projeyi, fikri, hedef ve
çalışmayı herhangi biri veya ekip ile birlikte
geliştirmenin en pratik, esnek ve
etkili yoludur.
™
GOUP ™ ile
Kurallarınızı Değiştirin!
Fark Yaratın
Mobil APP Raporlama Eğlenceli Yenilikçi
Temel Özellikler
Verimlilik
Büyük Ekipler ve Çapraz İletişim
Raporlama
12
2017
MOOD ™ ile Çalışanlarınıza Dokunun!
MOOD ™ programı kişilere çalıştıkları kurum ile çalışma arkadaşları arasındaki bağları güçlendirmelerine olanak verirken kişinin anlık,
günlük, haftalık ve hatta aylık mod süreçlerini hatırlatan harika bir araçtır! Unutmayın mutluluk kronik ve bulaşıcı hastalıktır. Bunun kaynağını olabildiğince çok şirket çalışanına yaymak sizlere avantaj sağlar.
MOOD ile
Çalışanlarınızın Anlık Duygu Hallerini
Öğrenebilirsiniz.
Mobil APP Raporlama Eğlenceli Yenilikçi
MOODBugün Çalışanlarınızın Mood’u Nedir?
MOOD ™ programı ile çalışanlarınızın anlık,
günlük ve hatta aylık modlarını
öğrenebileceğiniz sıra dışı ve eğlenceli bir
uygulamadır.
™
™
Temel Özellikler
Motivasyon
Büyük Ekipler ve Çapraz İletişim
Raporlama
13
2017
Keşfet, Öğren, Yaşa ve EĞLEN!
Scuba dan Yelkene, Fotoğrafçılıktan Doğa Sporlarına, Tiyatrodan Gezi Kulübüne kadar birçok alanda konunun uzmanlarından
hizmet alabilirsiniz. Sosyal Noktam ™ sosyal gelişim kulüpleri uygulamalarında alt tedarikçi veya benzeri bir sistembulunmamaktadır. Tüm kulüplerin içerik, eğitmen, ekipman ve alan gereksinimleri Smart Unique imkanları dahilinde sağlanmaktadır.
Hobi, Deneyim ve Sıra Dışı Uygulamaların Noktası!
Şirketin uygun ortam ve alanlarında, Smart
Unique tesis ve imkânları dahlinde
uygulanabilir. Sizin tek yapmanız gereken
programa dahil olup kurumsal üye olmaktır.
Gerisini Mutluluk Ofisi olarak biz hallederiz.
Sosyal Noktam
Sosyal Noktam ile
Çalışanlarınızın Kendini Keşfetmelerine
Olanak Verin.
Uygulama Yerinizde Eğlenceli Öğrenme
Temel Özellikler
Aidiyet
İletişim ve Sosyal Diyalog
Yaşayarak Öğrenme
14
2017
Her kurum parmak izi gibi eşsizdir.
Brain Storm kapsamında çeşitli amaç ve konular üzerine parçadan bütüne giden söyleşi, grup terapisi, deneyim paylaşım toplantıları
ve atölye çalışmaları yapılmaktadır.
Bu çalışmalar sonucunda bireyin kurum kültürü, kariyer hedefleri, kendisi, kurum değer ve ilkeleri ile ilişkili farkındalık seviyelerinin arttırılması hedeflenmektedir.
Farkındalık Odaklı Beyin Fırtınası
Her kurumun farkındalık süreci kurum kültürü ve
kurumsal değerleri ile biçimlenen eşsiz bir
yolculuktur. İnsanlar gibi kurumların da duygusal
ve sosyal hayatları vardır ve bu hayatlar şirketin
başarısında önemli bir rol oynarlar.
Brain Storm
Brain Storm ile
Çalışanlarınızın Kurumsal Farkındalığını
Arttırmalarını Sağlayın.
Temel Özellikler
Farkındalık
İletişim ve Deneyim Çalışması
Kurum Kültürüne KatkıUygulama Yerinizde Moderatör Farkındalık
15
Sosyal Gelişim KulüpleriMutluluk Ofisi kurumsal üyelik programı dahilinde bulunan Sosyal Gelişim Kulüpleri’nden sadece
Kurumsal Üye olan firmalar yararlanabilmektedir.
Kurumsal Üyelik talep eden firma öncelikle
çalışanlarının katılım göstereceği 60 sorudan oluşan Mutluluk Ofisi kurumsal mutluluk envanterini uygulaması gerekmektedir.
Mutluluk Ofisi envanter uygulamasında elde edilen
veriler sonucunda, ilgili firmanın ihtiyaçlarını belirler ve
kurumun yapısına uygun olarak oluşturulmuş kurumsal
üyelik sistemi sunar.
Kurumsal üye olan şirketler adlarına oluşturulan üyelik
sistemine www.sosyalnoktam.com internet adresinden
kullanıcı adı ve parola ile giriş yapılarak
yararlanabilmektedir.
Daha detaylı bilgi almak için lütfen bizlere ulaşınız.
*Sosyal Gelişim Kulüpleri’nden ilk 3 ay için en fazla 3 kulüp seçilerek ilgili program uygulanabilmektedir. Kurumsal üye olmayan kurumlar üyelik sisteminin sağladığı imkan ve avantajlardan yararlanamazlar. İlgili kurum ön tanıtım üyeliği talep edebilir. Ön tanıtım üyeliği uygulama süresi minimum 3 aydır.
2017
Kurumsal Üyelik Bütçe Paylaşım SeçenekleriMutluluk Ofisi Sosyal Noktam programına kurumsal üye olarak katılım gösterecek kurumların
ihtiyaçlarına uygun olarak oluşturulacak, tüm faaliyet ve hizmet alanlarına ait kayıt, satış, tanıtım ve
buna benzer tüm uygulamalardan yararlanabilecekleri bir platform oluşturulmaktadır.
16
% 100
ÇALIŞAN SİSTEMİ
Kurum Çalışan Ödemesi
Tüm program ve çalışmaların
ücretlerini kurum çalışanı kendi
bütçesinden ödemektedir.
% 100
KURUM SİSTEMİ
İlgili Kurum Ödemesi
Tüm program ve çalışmaların
ücretleri ilgili kurum tarafından
ödenmektedir.
% ???
BULUT SİSTEMİ
Katkı Payı Ödemesi
Kurum tarafından % 25 – 35 ve 50
gibi destekler sonrasında kalan
rakamın çalışan tarafından
ödenmesi sistemidir.
2017
2017
Mutluluk Ofisi
Açık EğitimlerMutluluk Ofisi ve Smart Unique iş birliği ile ülkemizde öğrenme ve gelişim odaklı eğitimler, atölyeler,
psikoloji, hobi ve deneyim gibi konularında açık eğitim programları düzenlemektedir.
Mutluluk Ofisi kurumsal firma ve bireylerin
öğrenme, gelişim ve mutluluk planlamalarına
özel çözümler üretmektedir.
Kurum olarak uzun dönemlik eğitim planlaması veya anlaşmaları
yapamıyorsanız, çalışanlarınızın performans ve yetkinliklerini
geliştirmek için onları Mutluluk Ofisi Açık Eğitim Programlarına
yönlendirebilirsiniz.*
Öğrenme Tabanlı
EğitimlerAtölyeler Psikoloji
Hobi ve
Deneyim
*Mutluluk Ofisi açık eğitim ve atölyeleri herkesin yararlanabileceği biçimde yürütülmektedir. Ayrıca özel eğitim ve program tasarımı
gerektiren kurumlar için ihtiyaca yönelik çözümler üretebiliriz.
EĞİTİM
17
2017
Mutluluk Akademisi
Mutluluk Akademisi
Mutluluk Akademisi, Mutluluk Ofisi ve Smart Unique iş birliği ile ülkemizde çalışan mutluluğu konusunda
sertifikalı uzman kişi ve Mentörler yetiştirebilmek amaçlı kurulmuş bir akademidir.
Ülkemizde yenilikçi, gelişmiş, seçkin kültürel
dönüşüm ve mutluluk yöntemlerine hakim
Mentörler yetiştirmek istiyoruz.
Çalışan Mutluluğu Mentörlük programı, danışmanlık ve çalışan
mutluluğunu amaçlayan 64 saat süren programlardır. Bu sertifika
programına katılan bireyler çalışan mutluluğu ile ilgili bağımsız
olarak bilgi, sistem, yöntem ve araçları kullanılabilir olacaklardır.*
Çalışan Mutluluğu
Sistemi
Envanter ve İhtiyaç
Belirleme
Sistem, Uygulama
ve Program
Mentör Geliştirme
Çalıştayları
*Mutluluk Ofisi; Türkiye’de çalışan mutluluğu konusunda Mentör yetiştirme programına sahip tek şirkettir. Çalışan Mutluluğu Mentör
yetiştirme programı hakkında daha fazla bilgi için bizlere ulaşabilirsiniz.
EĞİTİM
18
Mutluluk Ofisi Size Ne Kazandırır?Mutluluk Ofisi olarak ülkemizde Çalışan Mutluluğu anlayışını yeniden şekillendiriyor ve teknoloji ile
güçlendiriyoruz. Kurumunuza özel ihtiyaç analizleri, sistem, uygulama, tasarım, gelişmiş entegrasyonlar
ve raporlama özelliklerine sahip mobil uygulamalar.
*Mutluluk Ofisi; Türkiye’de çalışan mutluluğu konusunda sosyal sorumluluk projesi yürüten ve çalışan mutluluğu ile ilgili mentör yetiştirme
programına sahip tek şirkettir. Çalışan Mutluluğu Mentor yetiştirme programı hakkında daha fazla bilgi için bizlere ulaşabilirsiniz.
2017
Özgün İçerik
Tasarım ve uygulamasını yaptığımız tüm sistem ve programlar
tamamen ilgili kurumun ihtiyaç ve beklentilerine özeldir.
Neler Kazanırsınız?
Mutluluk Ofisi çözümleri sayesinde "Mutlu Çalışanlar, Mutlu Müşteriler
ve sonucunda Başarılı Bir Şirket" kazanırsınız.
Gelişim Odaklı
Gelişim alanları envanter ve uygulama bazlı sürekli ara bildirim verilerek gelişimin
sürekli olması sağlanır.
Neden Biz?
Çalışan Mutluluğu konusunda tecrübe uzmanlık ve donanıma
sahip, konu ile ilgili tek mentör yetiştirme programı bulunan şirketiz.
Neler Yapabiliriz?
Seminerler, Mentör Geliştirme Programları, Zirve, Açık Eğitim
Organizasyonları, Sosyal Kulüpler, Gelişim Araçları, Ölçütler, Uygulamalar
ve Ölçülebilir Sonuçlar
19
Bağlılık, İletişim ve Güven Olgularınızı Geliştirin…
Kurumun temel değerleri kurum aidiyetinin çekirdeğini oluştururken, kurum çalışanlarının mutluluğu,
davranış ve ilişki kurma biçimleri kurum aidiyetinin dışa yansıyan yüzüdür.
Bağlılık
Kurumsal aidiyete önem veren
kurumların çalışan bağlılığı yapılan
araştırmalar sonucunda % 65
oranın artış gözlemlenmiştir.
İletişim
Kurumsal aidiyete önem veren
kurumların iç iletişimi yapılan
araştırmalar sonucunda % 55 oranın
artış gözlemlenmiştir.
Güven
Kurumsal aidiyete önem veren kurumların
kuruma ve çalışma arkadaşlarına olan
güveni yapılan araştırmalar sonucunda
% 45 oranın artış gözlemlenmiştir.
*Yukarıda belirtilen veriler anlaşmalı kurumlar içeresinde Smart Unique tarafından 2010 ve 2016 yılları arasında uygulanan envanter,
anket ve uygulama verilerine bağlı olarak ortaya çıkmış sonuçlardır.
65% 55% 45%
2017
20
Proje ve Danışmanlık Hizmetlerimiz
Project Happiness, İxir, Renkli Köşeler… Ve daha bir çok proje ve danışmanlık. Proje ve
Danışmanlık hizmetlerimiz ilgili kurumun talep ve ihtiyaçları doğrultusunda değişkenlik
göstermektedir.
*Kendisi ve çevresi ile daha fazla etkileşim içinde olan, mutlu olan, hareket eden, proaktif düşünen, sosyal olan ve en önemlisi farkındalık
bilinç seviyesi yüksek bireylerin gelişimde rehberlik etmek adına yukarıda yer alan proje ve danışmanlık hizmetleri sunmaktayız.
2017
Proje ve Danışmanlık
Ülkemizde Çalışan Mutluluğu’nu
geliştirmek adına yenilikçi ve
sürdürebilir projeler
üretmekteyiz.
Proje01
Çalışan Mutluluğu ve verimliliği
alanlarında sistem, eğitim, süreç
ve planlama odaklı danışmanlık
hizmetlerini kapsamaktadır.
Danışmanlık02
Kurumunuzun ihtiyacı olan alan,
iç iletişim, mekan ve tanıtım
amaçlı olan hizmetlerimizi
kapsamaktadır.
Hizmet03
21
2017
PROJECT HAPPINESSPROJE
Amacımız ülkemizde uygulanabilirliğiolan milli bir sistem geliştirmektir.
Kamu ve özel sektörde çalışan mutluluğu sistem veya
mekanizmasını geliştirmek, çalışan mutluluğu ile ilgili devletin yer
almadığı alan veya mekanizmaları kuvvetlendirmek amacıyla
söz konusu projeni hayata geçirilmesi hedeflenmiştir.*
Çalışan Mutluluğu Ciddi Bir İştir!
Ülkemizde çalışan mutluluğu ile ilgili yıllardır yapmış olduğumuz çalışmalardan elde ettiğimiz bilgi
ve tecrübelerimizi hem paylaşmak hem de yeni projeler üretmek ve çalışan mutluluğuna
ülkemizde verilen önemi arttırmak istiyoruz.
*Çalışan Mutluluğu projesinde gönüllü olarak görev alacak proje ekibinin öncelikle aktif olarak insan kaynakları profesyoneli olmaları
veya B2B de insan kaynakları profesyonelleri ile birlikte çalışıyor olmaları gerekiyor.
Problem Belirleme
Çalışmaları
Çalışma Grupları
Oluşturulması
Çalıştaylar
2017 – 2018
Kurumsal Mutluluk
Zirvesi
22
2017
İXİR
Mutluluk Formülünüz ;)
Unutmayın! Bazen hakikatler tek başına yeterli değildir. Gerçeklerin sunum şekli de gerçeklerin
önemli olduğu kadar önemlidir.
Sunumlarınız artık daha renkli ve eğlenceli olacak. İxir ile sunumlarınızda farkyaratacaksınız.
Sunum kaliteniz yaptığınız işin kalite ve önem derecesini belirler.
Mutluluk Ofisi olarak çalışanlarınızın dinlerken veya izlerken
sıkılmayacağı, renkli, eğlenceli ve mutluluk ixiri ile harmanlanmış
sunumlar tasarlıyor ve sizlere bu konuda Mentörlük yapıyoruz.*
Sunum
Okulu
Sunum
Tasarımı
İçerik
Oluşturma
Sunum
Koçluğu
*En iyi sunumlar karşınızdaki hedef kitleye dokunabildiğiniz ve onları mutlu eden sunumlardır. Mutluluk Ofisi ile birlikte
hazırlayacağınız sunumlar artık daha renkli, eğlenceli ve sıra dışı olacaktır. Hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi almak için İxir
başlığı ile bizlere ulaşabilirsiniz.
HİZMET
23
2017
RENKLİ KÖŞELER
Renkli Köşeler, Mutlu Ofisler, Mutlu ÇalışanlarÇalışma mekanlarında, ortak keyif alanları oluşturup ayrı bir mutluluk kaynağı yaratmak gerektiğini
biliyoruz. Sıkıcı çalışma alanlarını, motive edici ve mutluluk verici ortamlar haline getiriyoruz.
*Çoklu çalışma ortamlarında her bireyin kendi mutluluğunu hissedebilmesi, verimliliği ve başarıyı artıracağını bilip,
buna göre mekanları kurgulamak, kaçınılmaz bir ihtiyaçtır. Mutluluk Ofisi olarak bu ihtiyaçlarınıza DRN Interior Architecture
profesyonel ekibi ile birlikte yaratıcı çözümler üretiyoruz.
Amacımız; mutlu çalışanlar için doğru tasarlanmış mekanlar oluşturmaktır.
Tasarımda insan faktörü en önemli başlıktır. Doğru kurgulanmış,
ergonomik, görsel algıyı rahatlatan, motivasyon sağlayan, renk
ve geometrileri belirlenmiş alan ve mekanlar, çalışan
mutluluğuna büyük ölçüde katkı sağlamaktadır.*
Toplantı
Alanlarınız
Çalışma
Alanlarınız
Dinlenme
Alanlarınız
Rekreasyon
Alanlarınız
HİZMET
24
2017
25
İş Birlikleri ve Markalarımız!Mutluluk Ofisi Smart Unique bünyesinde Çalışan Mutluluğunu geliştirmek amacı ile 2017 senesinde
kurulmuş bir markadır. I’AM GROUP çatısı altında faaliyet gösteren markalar ile iş birlikleri
yapmaktadır.
İşbirlikleri ve Markalarımız
Puzzle Event etkinlik yönetimi
konusunda çözüm ortağı olarak
I’AM GROUP bünyesinde faaliyet
göstermektedir.
Etkinlik01 Eğitim02
Mutluluk Ofisi olarak toplantı,
çalışma, dinlenme ve rekreasyonel
alan tasarımlarınıza profesyonel
çözümler üretiyoruz.
Konsept03
*Yukarıda yer alan markalar I’AM GROUP bünyesinde faaliyet gösteren markalarımızdır. İş birliği ve markalarımız hakkında daha
fazla bilgi almak için bizlere ulaşabilirsiniz.
Keşif, öğrenim, yaşantısal deneyim
ve eğlence faktörlerini bir arada
kullanarak sizlere farklı bir eğitim
deneyimi yaşatıyoruz.
Daha yakından tanımak için Bize Ulaşın
Teşekkürler Aydınevler Mahallesi Fener
Sokak No: 25 Daire: 7 Maltepe,
İstanbul / Türkiye
Merkez Ofis +90 216 360 53 42
www.mutlulukofisi.com