PROYECTO SALUD OCUPACIONAL PRESENTADO POR: JOHANA CAROLINA GARCIA GARCIA CODIGO:33481820 YOLI SOLANYE MUÑOZ CODIGO: 33.375.978 CLAUDIA VICTORIA ROJAS CODIGO:33368132. LICET SOFIA ALVAREZ CODIGO: TUTORA: SANDRA CASTRO ESCOBAR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD 2012
1. PROYECTO SALUD OCUPACIONAL PRESENTADO POR:JOHANA CAROLINA
GARCIA GARCIACODIGO:33481820 YOLI SOLANYE MUOZCODIGO: 33.375.978
CLAUDIA VICTORIA ROJASCODIGO:33368132. LICET SOFIA ALVAREZ CODIGO:
TUTORA: SANDRA CASTRO ESCOBARUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A
DISTANCIA UNAD2012
2. INTRODUCCINLa salud ocupacional en todas susreas de estudio
nos ha permitidoconocer las responsabilidades yderechos que tenemos
tanto comotrabajadores y lideres de unaorganizacin.Por esto
destacamos lo aprendidocomo el de identificar riesgos paradar
soluciones elaborando el plande manejo para el beneficio de
laspersonas implicadas y a serconsientes de la importancia detener
claro las normas queprevalecen en este campo.
3. Es una entidad promotora de salud, fue fundada en el ao
1994por empresas del sector cooperativo, sin nimo de lucro,
quereinvierte en infraestructura y tecnologa mdica. Fue creadapara
prestar los servicios del plan obligatorio de salud (POS) enel
rgimen contributivo.MISION: Somos un grupo empresarial, patrimonio
del sectorcooperativo de Colombia, que trabaja de manera
permanentepor el bienestar del los usuarios y la sociedad, atreves
de laprestacin de servicios de excelente calidad, fomentando
eldesarrollo humano de todos nuestros colaboradores.VISION: Ser la
EPS de mayor reconocimiento por su funcin ycompromiso social con
Colombia.VALORES: Ayudamutua,responsabilidadpropia, democracia,
igualdad, equidad, honestidad ytransparencia, responsabilidad y
vocacin social.SERVICIO QUE OFRECE SON: atencin de urgencias,
consultade medicina general y especializada, atencin
mdico-quirrgicaambulatoria yhospitalaria,atencinde partosycesreas,
atencin odontolgica, programas de promocin yprevencin, acciones
para la recuperacin de la salud, imgenesdiagnsticas, laboratorios y
serviciosderehabilitacin, medicamentos y servicio de transporte y
atencindomiciliaria de acuerdo a indicacin mdica. Todos
estosservicios corresponden al Plan Obligatorio de Salud
(POS).
4. REA DE SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DE
SALUDCOOPEl rea de salud ocupacional y de seguridad industrial de
saludcoop, es la encargadagada de realizarun conjunto de
actividades que promocionen la prevencin y control de posibles
riesgos dentro decada una de las reas de la institucin ellos se han
comprometido a proteger a los trabajadores en lorelacionado con los
riesgos profesionales, para que se mantenga un bienestar laboral y
mejora de laproductividad. Esta rea se ha encargado de desarrollar
programas de salud ocupacional, parafomentar la cultura de la
prevencinCUENTA CON LOSOBJETIVOSSIGUIENTES PROGRAMAS: 1. Sub
programa de1. Minimizar los riesgos medicina preventiva
yocupacionales. del trabajo.2. Mejorar y mantener2. Sub programa
decondiciones de vida yhigiene y seguridadambientede trabajo
industrial.saludables.3. Copaso3. Mantener bajos ndices
deausentismo yaccidentalidad.
5. DIAGNSTICO PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONALLa clnica saludcoop
de la ciudad de Tunja cuenta con un rea de salud ocupacional bien
organizada,los miembros se han preocupado por imponer polticas de
salud ocupacional desarrollando permanentesactividades persiguiendo
el objetivo de preservar el estado de salud de los colaboradores y
la proteccinde los recursos materiales, para as obtener los mejores
beneficios de productividad, eficiencia y eficacia,manteniendo un
ambiente sano de trabajo, comprometindose a informar a sus
superiores sobre posibleriesgos y verificando la responsabilidad de
la institucin en brindar capacitaciones sobre la identificacinde
riesgos y de proveer todo lo necesario para hacer que este ambiente
de trabajo y seguridad se cumpla.Hemos analizado que el personal
encargado de sta rea tiene la responsabilidad de dar
lasinstrucciones e indicaciones para que los colaboradores
mantengan buenas posturas en las reas detrabajo, que sigan cada una
de las instrucciones para poder prevenir cualquier accidente o
enfermedadprofesional al igual es su deber verificar que los
elementos entregados por la empresa sean los correctospara proteger
a los trabajadores as como que sean recibidos por cada uno de ellos
en las fechaspropuestas y ante todo que sean utilizados
correctamente.
6. Dentro del programa de salud ocupacional podemos ver que se
realizan exmenesmdicos al ingreso durante y el egreso de los
trabajadoresSe han preocupado por la revisin peridica de las
instalaciones en estarpendiente en los posibles riesgos y se han
propuesto en mitigarlos con planesde prevencin.Tienen un
subprograma muy interesante el cual trata de llevar educacin a los
trabajadores sobre el tema de salud ocupacional prevencin de
desastres y adems de primeros auxilios.En cuanto a higiene y
seguridad las reas de la clnica estn debidamentedemarcadas
presentan sus seales de las zonas tanto de zonas de transito
depersonas , salidas de emergencias., laboratorios, zonas
prohibidas, zonas deradiacin, y presentan los mapas de riesgos de
cada pisocon sussealizaciones. |
7. OBSERVACIONESPodemos destacar que la clnica saludcoop cuenta
con mapas de riesgos al igual que un panorama deriesgos claro y
conciso de cada rea que conforma la clnica, pero dentro de nuestro
anlisis detectamosque no muestran cmo se debe mitigar el riesgo de
enfermedades profesionales esto lo podemosevidenciar en el panorama
de riesgos creado en el trabajo colaborativo uno, en el cual
tomamos el rea derecepcin de urgencias y detectamos que los
colaboradores de este sector son muy vulnerables a laadquisicin de
enfermedades que son transportadas por los pacientes que llegan a
solicitar el servicio deurgencias , debido a la falta de
ventanillas que aslen el contacto directo con ellos necesarias para
prevenirenfermedades .
8. ANALISIS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL CLINICA
SALUDCOOPEl programa de salud ocupacional lo encontramos bien
estructurado , con lamayora de requisitos que exige la norma GTC
34, detectamos que en esteprograma no se evidencia el cronograma de
actividades as como el presupuestorequerido para cumplir con esas
actividades, creemos que es necesario que elpersonal colaborador se
entere de estos dos tems para que as los delegados delos
trabajadores frente al copaso tengan conocimiento y as se hagan
valer tantosus deberes como sus derechos del cumplimiento de
estos.
9. PANORAMA DE RIESGOS
10. PLAN DE MEJORARevisando cada uno de los documentos
obtenidos creemos que es bueno quese especifiquen las actividades a
realizar con los trabajadores y as se puedaevidenciar la realidad
de las acciones que se hacen o se pretenden hacer conreferencia a
salud ocupacional de la empresa.Por otro lado vemos que est muy
bien conformada el rea de saludocupacional de la organizacin, pero
es de recordar que debemos humanizary animar a los trabajadores a
su participacin para el buen rodamiento delprograma de salud
ocupacional propuesto por la empresa de ello depende.
11. CONCLUSIONES:Saludcoop es una de lasempresas de salud
masgrande del pas cuenta con
unaestructuramuyorganizadasusreglamentos son claros ycompletos y
cuenta con todos loselementos necesarios paraunabuena
seguridadindustrial y buenas normas de saludocupacional.