СТВОРЕННЯ СПРИЯТЛИВИХ ДЛЯ ТРЕНІНГУ УМОВ

СТВОРЕННЯСТВОРЕННЯ СПРИЯТЛИВИХСПРИЯТЛИВИХ ДЛЯДЛЯ ТРЕНІНГУТРЕНІНГУ УМОВУМОВТренінгТренінг

длядля

тренерівтренерів

20 20 січнясічня

2011 2011 рокуроку

ПроектПроект

""ПОСИЛЕННЯПОСИЛЕННЯ

СПІВПРАЦІСПІВПРАЦІ

ВЛАДИВЛАДИІІ

ГРОМАДЯНСЬКОГОГРОМАДЯНСЬКОГО

СУСПІЛЬСТВАСУСПІЛЬСТВА

НАНАМІСЦЕВОМУМІСЦЕВОМУ

РІВНІРІВНІ

ЗАРАДИЗАРАДИ

РОЗВИТКУРОЗВИТКУ

ГРОМАДИГРОМАДИ""

22

ТЕМАТИКАТЕМАТИКА ТРЕНІНГУТРЕНІНГУ

33

ТематикаТематика

тренінгутренінгу

маємає

бутибути визначенавизначена

уу

відповідностівідповідності

додо

поставленихпоставлених

глобальнихглобальних

цілейцілей

ІєрархіяІєрархія



маютьмають

бутибути сформульованісформульовані

уу

відповідностівідповідності

додо

тематикитематики


44

ЧАСЧАС ПРОВЕДЕННЯПРОВЕДЕННЯ

ТРЕНІНГУТРЕНІНГУЗручнийЗручний

длядля

учасниківучасників

ЗручнийЗручний

длядля

тренерівтренерівЗручнийЗручний

длядля

роботироботи

організаційорганізацій//установустанов, , якіякі представляютьпредставляють

учасникиучасники

абоабо

тренеритренериМаєМає

бутибути

достатнімдостатнім

длядля

досягненнядосягнення

поставленихпоставлених


55

МІСЦЕМІСЦЕ ПРОВЕДЕННЯПРОВЕДЕННЯ

ТРЕНІНГУТРЕНІНГУЗручнеЗручне

длядля


ЗручнеЗручне

длядля

тренерівтренерівЗручнеЗручне

длядля

організаційногоорганізаційного

забезпеченнязабезпечення

проведенняпроведення

тренінгутренінгуЗручнеЗручне

длядля

забезпеченнязабезпечення

постійноїпостійної

присутностіприсутності

учасниківучасників нана

тренінзітренінзі

66

ЗВЗВ’’ЯЗОКЯЗОК ЗЗ АУДИТОРІЄЮАУДИТОРІЄЮ

ЕфективнийЕфективний

першийперший

контактконтакт

–– запоруказапорука

подальшоїподальшої

продуктивноїпродуктивної

роботироботиЗвЗв‘‘язокязок тренератренера зз аудиторієюаудиторієюЗвЗв’’язокязок уу серединісередині аудиторіїаудиторії

ICEBREAKER ICEBREAKER ((““розломрозлом

кригикриги””))

77

ТЕХНОЛОГІЯТЕХНОЛОГІЯ ‘‘ICEBREAKERICEBREAKER’’

ВсіВсі


тренінгутренінгу маютьмають

бутибути

залученізалучені

ОптимальноОптимально

–– почерговіпочергові

відповідівідповіді

нана

поставленіпоставлені

питанняпитанняТренерТренер

повиненповинен

фіксуватифіксувати

отримануотриману підпід

часчас

айсбрейкайсбрейк--сесіїсесії

інформаціюінформаціюНеНе

маємає

забиратизабирати

багатобагато

часучасу

88

ТЕХНОЛОГІЯТЕХНОЛОГІЯ ‘‘ICEBREAKERICEBREAKER’’: : прикладиприклади

ОписатиОписати

своєсвоє

хобіхобі

абоабо

мріюмріюЗгадатиЗгадати

найжахливішінайжахливіші

помилкипомилки

нана

службіслужбіЗапропонуватиЗапропонувати

знайтизнайти

3 3 наслідкинаслідки

якоїсьякоїсь

визначноївизначної

подіїподії

((наприкладнаприклад, , рівеньрівень

моряморя

підніметьсяпідніметься

нана

2 2 метриметри))

ЗапитатиЗапитати, , якіякі

бб

3 3 предметипредмети

коженкожен

зз учасниківучасників

хотівхотів

биби

покластипокласти

додо

часовоїчасової

капсуликапсули

тата

зберегтизберегти

додо

2999 2999 рокурокуЗапропонуватиЗапропонувати

групігрупі

скластискласти

пазлпазл, ,

роздавшироздавши

кожномукожному

учасникуучаснику

попо

кількакілька шматочківшматочків

картинкикартинки

99

ТЕХНОЛОГІЯТЕХНОЛОГІЯ ‘‘ICEBREAKERICEBREAKER’’: : прикладиприклади

РоздатиРоздати

учасникамучасникам

цукеркицукерки

абоабо шоколадшоколад

іі

запропонуватизапропонувати


розказатирозказати

щосьщось

пропро себесебе

заза

коженкожен

шматочокшматочок

ГраГра

вв

словасловаГраГра

““вірювірю

––

нене

вірювірю””

РозділитиРозділити

групигрупи

нана

парипари

тата запропонуватизапропонувати

кожномукожному

зз


парипари

представитисьпредставитись колезіколезі

безбез

слівслів

. . .. . .

1010

ТРЕНЕРТРЕНЕР: : ЯКЯК СЕБЕСЕБЕ ПОВОДИТИПОВОДИТИ??

ПосміхайтесьПосміхайтесь!!

ДихайтеДихайте

глибокоглибоко

ГоворітьГоворіть

голосноголосно

ГоворітьГоворіть

нене

швидкошвидко

ІнтонуйтеІнтонуйте, , робітьробіть

паузипаузи

1111

ТРЕНЕРТРЕНЕР: : ЩОЩО ГОВОРИТИГОВОРИТИ??ПідготуйтеПідготуйте

планплан

ВиділяйтеВиділяйте

ключовіключові

моментимоменти

НеНе

бійтесьбійтесь

повтореньповторень!!

ПосилайтесьПосилайтесь

нана

власнийвласний

іідосвіддосвід

іі

досвіддосвід


СлідкуйтеСлідкуйте

заза

часомчасом

1212

ТРЕНЕРТРЕНЕР –– ЦЕЦЕ……

ТілоТіло

ОчіОчі

ОбличчяОбличчя

РухиРухи

1313

ЕФЕКТИВНИЙЕФЕКТИВНИЙ

ОБМІНОБМІН ІНФОРМАЦІЄЮІНФОРМАЦІЄЮ

ПочинайтеПочинайте

роботуроботу

заза

присутностіприсутності

всіхвсіх учасниківучасників

СпрямовуйтеСпрямовуйте

дискусіюдискусію

нана

досягненнядосягнення цілейцілей


ПрагнетеПрагнете, , абиаби

всівсі


булибули

залученізалучені додо

роботироботи, , надайтенадайте

можливістьможливість

висловитисявисловитися

всімвсімБудьтеБудьте

емоційнимемоційним, , посилайтесяпосилайтеся

нана

почуттяпочуттяПідтримуйтеПідтримуйте

дискусіюдискусію

дотидоти, , докудоку

всівсі

висловлятьсявисловляться

АЛЕАЛЕ

слідкуйтеслідкуйте

заза

часомчасом!!

1414

ЕФЕКТИВНИЙЕФЕКТИВНИЙ

ОБМІНОБМІН ІНФОРМАЦІЄЮІНФОРМАЦІЄЮ

ВизначтеВизначте

правилаправила


вв аудиторіїаудиторії!!

•• ВимкнутиВимкнути

мобільнімобільні телефонителефони

•• НеНе

запізнюватисязапізнюватися•• ВиступатиВиступати

попо

черзічерзі

•• ОкреслитиОкреслити

загальнийзагальний графікграфік

іі

режимрежим


1515


обмінобмін інформацієюінформацією: : ЗАПИТАННЯЗАПИТАННЯ

ДозволяйтеДозволяйте

ставитиставити

питанняпитання

попо

ходуходу роботироботи//презентаціїпрезентації

СтавтеСтавте

запитаннязапитання

тактак, , абоабо

нене наштовхуватинаштовхувати

нана

відповідьвідповідь

іі

нене

навнав’’язуватиязувати

своюсвою

думкудумкуПеревіртеПеревірте, , зрозумілезрозуміле


чичи

ніні

НеНе

ставтеставте

більшебільше

одногоодного


заза

разразМаксимальноМаксимально

використовуйтевикористовуйте

відкритівідкриті

питанняпитання, , уточнюйтеуточнюйтеВиділяйтеВиділяйте

часчас

длядля

розмірковуваннярозмірковування, ,

груповихгрупових

дискусійдискусій

1616


обмінобмін інформацієюінформацією: : ЗАПИТАННЯЗАПИТАННЯ

ЩоЩо


ізіз запитаннямизапитаннями, , якіякі

нене

стосуютьсястосуються предметупредмету

обговоренняобговорення??

ТехнологіяТехнологія ““АвтомобільнаАвтомобільна

парковкапарковка””

1717

ТЕХНІКАТЕХНІКА УТРИМАННЯУТРИМАННЯ

УВАГИУВАГИ:: ЕНЕРДЖАЙЗЕРЕНЕРДЖАЙЗЕРЯкщоЯкщо

очевидноочевидно, , щощо

увагаувага

групигрупи

розсіюєтьсярозсіюється……ПісляПісля

перервиперерви……

НаприкінціНаприкінці

днядня

роботироботи......ЯкщоЯкщо

дискусіядискусія

сталастала

неконтрольованоюнеконтрольованою……ЯкщоЯкщо


пасивніпасивні

черезчерез, , соромлятьсясоромляться……ЯкщоЯкщо

необхіднонеобхідно

переключитисяпереключитися

зз

однієїоднієї темитеми

нана

іншуіншу……

1818

ЕНЕРДЖАЙЗЕРЕНЕРДЖАЙЗЕР

ПоставтеПоставте

групігрупі

питанняпитання, , якеяке

ніякніяк

нене повпов’’язаноязано

ізіз

тематикоютематикою

тренінгутренінгу, , тата

запропонуйтезапропонуйте

попо

черзічерзі

датидати

нана

ньогонього відповідьвідповідь

ЗапропонуйтеЗапропонуйте


уу

парахпарах обговоритиобговорити

якесьякесь

питанняпитання, , щощо

нене

стосуєтьсястосується

тренінгутренінгуЗапропонуйтеЗапропонуйте


порухатисяпорухатися

ПограйтеПограйте

уу

гругру

……

1919

ТЕХНІЧНЕТЕХНІЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

ПРОВЕДЕННЯПРОВЕДЕННЯ ТРЕНІНГУТРЕНІНГУ

ПриміщенняПриміщення

((стінистіни!!))ЕкранЕкран

іі

проекторпроектор

ФліпФліп--чартчарт

іі

фломастерифломастериМікрофониМікрофони

тата

аудіозаписаудіозапис

ПерекладПерекладКопмКопм’’ютерютер

Vs. Vs. ПапірПапір

СтікериСтікери

2020

РОЗДАТКОВІРОЗДАТКОВІ МАТЕРІАЛИМАТЕРІАЛИІнформаціяІнформація

пропро

тренінгтренінгРобочіРобочі

матеріалиматеріали

((статтістатті, , публікаціїпублікації, , списоксписок

літературилітератури

тощотощо))ПрезентаціїПрезентаціїПапірПапір

длядля


ЕлектронніЕлектронні

носійносійАнкетиАнкети

2121

УПРАВЛІННЯУПРАВЛІННЯ ЧАСОМЧАСОМУчасникиУчасники

концентруютьконцентрують

увагуувагу

нана

чомусьчомусь

нене

більшебільше

4040--аа

хвилинхвилин!!ОптимальнаОптимальна

тривалістьтривалість

робочоїробочої

сесіїсесії

––

1.51.5--

2 2 годинигодиниТривалістьТривалість

груповоїгрупової


––

1515--30 30 хвилинхвилин

ВчасноВчасно

починатипочинати

тата

вчасновчасно

закінчуватизакінчувати!!ЧИМЧИМ

ЖЕРТВУВАТИЖЕРТВУВАТИ??

ВільнимВільним

обговореннямобговоренням, , питаннямипитаннями

зз ““АвтомобільноїАвтомобільної

парковкипарковки””, , частковочастково

––

презентацієюпрезентацією

тренератренера

АЛЕАЛЕ

НЕНЕ презентаціямипрезентаціями

учасниківучасників, , підсумкамипідсумками, ,

повтореннямповторенням

ключовихключових

моментівмоментів

Documents

СТВОРЕННЯ СПРИЯТЛИВИХ ДЛЯ ТРЕНІНГУ УМОВ