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(27 de abril) Con el propósito de ratificar la legalidad de la huelga del Sindicato de Traba- jadores Académicos de la Uni- versidad de Sonora (STAUS), y en atención al incidente de inexistencia de huelga presen- tado por las autoridades uni- versitarias, el apoderado legal del sindicato, Martín Ricardo Millanes Gaxiola, acudió hoy a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, a donde fue citado. El argumento de la administra- ción universitaria es, según lo exponen, porque supuestamen- te el Sindicato omitió presentar en la audiencia de advenimien- to --previa al estallamiento-- la justificación para romper pláti- cas y manifestar que la mayoría de los académicos habían deci- dido estallar la huelga. Sin embargo, el apoderado le- gal del Sindicato expone de ma- nea categórica que acompañar el acta de Asamblea --donde votaron por el estallamiento a la huelga-- a la junta de ad- venimiento no es requisito, ni establecido en la Ley, ni en el estatuto, es un Derecho Consti- tucional. En la reunión ante la Junta Lo- cal, la contestación de Millanes Gaxiola se hizo en el sentido de que la Universidad de So- nora no está atacando ninguna situación prevista en la Ley, y en realidad es una mera táctica dilatoria, dado que han filtrado a los medios la posibilidad de que generen la inexistencia de la huelga, “pero eso de ninguna manera va a suceder”, reitera el abogado del Sindicato. Se cumplieron los requisitos del Artículo 459 No existen motivos para decla- rar inexistente la huelga porque la Ley es muy sencilla en ese sentido, continuó, básicamente el Artículo 459 establece tres re- quisitos y al mismo tiempo dice en forma expresa que no puede haber ningún otro motivo para declarar inexistente una huelga que los que establece el propio articulo 459. Explicó que hay requisitos for- males que en este caso fueron totalmente cumplidos, los cua- les son: presentar el emplaza- miento por escrito, presentar el emplazamiento ante la junta por duplicado, que el aviso de suspensión de labores sea dado con diez días de anticipación y por último que la suspensión de las labores sea por la mayoría. “Todo esto sucedió en el pre- sente caso y no sólo sucedió, sino que está documentado en el expediente y aparte está reco- nocido por la propia autoridad universitaria”. En el incidente de inexistencia no se cuestiona que la huel- ga hubiese estallado en fecha y hora, continuó explicando el abogado, no cuestionan el obje- to de la huelga, no cuestionan nada de los requisitos estableci- dos en la Ley. Las pruebas de desahogo Durante las pruebas de desaho- go, planteó que en primer lugar el incidente fue presentado en forma extemporánea, es decir fuera de las 72 horas que le im- pone la Ley Federal del Traba- jo, lapso que venció a las cinco de la tarde del domingo 22 de abril. Hasta esa fecha el Tribunal La- boral no habilitó ninguna guar- dia para recibirlo como indica la Ley en un procedimiento de huelga, mas sin embargo el do- cumento de la Universidad de Sonora presenta, sospechosa- mente el sello de recibido, sin embargo no se precisa el nom- bre, ni se sabe qué funcionario habilitó a la persona a quien le entregaron el escrito. Dijo que ellos estuvieron esa misma fecha en la Junta Lo- cal de Conciliación y Arbitraje para entregar documentación, pero las oficinas permanecie- ron cerradas y no había quién recibiera los escritos ni sába- do, ni domingo, sin embargo la Universidad sí entregó al STAUS el incidente con la fecha de recibido. Lo consiguiente es que el Tribu- nal tome una decisión, agregó, en primer lugar sobre este tema tan serio porque pone en duda hasta la misma honorabilidad de la dependencia en cuanto a quién recibe, a qué horas y cómo, ya que se genera inse- guridad no solamente para el Sindicato sino para cualquier usuario del servicio. “Yo insisto, el asunto no tiene mucha vuelta de hoja, la obliga- ción del Sindicato para exhibir esa acta en la junta de adveni- miento no existe, no existe ni en el estatuto, ni en la Ley, ni en ningún criterio de algún Tri- bunal”, sostuvo el representante legal del Sindicato. Lo consiguiente es que ahora será el Tribunal quien determi- ne si se aceptan o no las prue- bas, así como fijar fecha para las que se acepten y tengan des- ahogo posterior, y una vez que se termine y se concluya este desahogo, el Tribunal tendrá 48 horas para resolver sobre la existencia o la inexistencia de huelga en la Máxima Casa de Estudios, finalizó el abogado. “No existen motivos para declarar inexistente la huelga en la Unison” Responde abogado de STAUS ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje El estallamiento es totalmente legítimo: Martín Ricardo Millanes Gaxiola Sábado 28 de abril de 2012 www.staus.uson.mx STAUS c i e n c i a y c u l t u r a u n i v e r s i d a d d e s o n o r a STAUS Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora Staus en Huelga

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(27 de abril) Con el propósito de ratificar la legalidad de la huelga del Sindicato de Traba-jadores Académicos de la Uni-versidad de Sonora (STAUS), y en atención al incidente de inexistencia de huelga presen-tado por las autoridades uni-versitarias, el apoderado legal del sindicato, Martín Ricardo Millanes Gaxiola, acudió hoy a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, a donde fue citado.El argumento de la administra-ción universitaria es, según lo exponen, porque supuestamen-te el Sindicato omitió presentar en la audiencia de advenimien-to --previa al estallamiento-- la justificación para romper pláti-cas y manifestar que la mayoría de los académicos habían deci-dido estallar la huelga.Sin embargo, el apoderado le-gal del Sindicato expone de ma-nea categórica que acompañar el acta de Asamblea --donde votaron por el estallamiento a la huelga-- a la junta de ad-venimiento no es requisito, ni establecido en la Ley, ni en el estatuto, es un Derecho Consti-tucional.En la reunión ante la Junta Lo-cal, la contestación de Millanes Gaxiola se hizo en el sentido de que la Universidad de So-nora no está atacando ninguna situación prevista en la Ley, y en realidad es una mera táctica dilatoria, dado que han filtrado a los medios la posibilidad de

que generen la inexistencia de la huelga, “pero eso de ninguna manera va a suceder”, reitera el abogado del Sindicato.Se cumplieron los requisitos del Artículo 459No existen motivos para decla-rar inexistente la huelga porque la Ley es muy sencilla en ese sentido, continuó, básicamente el Artículo 459 establece tres re-quisitos y al mismo tiempo dice en forma expresa que no puede haber ningún otro motivo para declarar inexistente una huelga que los que establece el propio articulo 459.Explicó que hay requisitos for-males que en este caso fueron totalmente cumplidos, los cua-les son: presentar el emplaza-miento por escrito, presentar el emplazamiento ante la junta por duplicado, que el aviso de suspensión de labores sea dado con diez días de anticipación y por último que la suspensión de las labores sea por la mayoría.“Todo esto sucedió en el pre-sente caso y no sólo sucedió, sino que está documentado en el expediente y aparte está reco-nocido por la propia autoridad universitaria”.En el incidente de inexistencia

no se cuestiona que la huel-ga hubiese estallado en fecha y hora, continuó explicando el abogado, no cuestionan el obje-to de la huelga, no cuestionan nada de los requisitos estableci-dos en la Ley.Las pruebas de desahogoDurante las pruebas de desaho-go, planteó que en primer lugar el incidente fue presentado en forma extemporánea, es decir fuera de las 72 horas que le im-pone la Ley Federal del Traba-jo, lapso que venció a las cinco de la tarde del domingo 22 de abril.Hasta esa fecha el Tribunal La-boral no habilitó ninguna guar-dia para recibirlo como indica la Ley en un procedimiento de huelga, mas sin embargo el do-cumento de la Universidad de Sonora presenta, sospechosa-mente el sello de recibido, sin embargo no se precisa el nom-bre, ni se sabe qué funcionario habilitó a la persona a quien le entregaron el escrito.Dijo que ellos estuvieron esa misma fecha en la Junta Lo-cal de Conciliación y Arbitraje para entregar documentación, pero las oficinas permanecie-ron cerradas y no había quién recibiera los escritos ni sába-

do, ni domingo, sin embargo la Universidad sí entregó al STAUS el incidente con la fecha de recibido.Lo consiguiente es que el Tribu-nal tome una decisión, agregó, en primer lugar sobre este tema tan serio porque pone en duda hasta la misma honorabilidad de la dependencia en cuanto a quién recibe, a qué horas y cómo, ya que se genera inse-guridad no solamente para el Sindicato sino para cualquier usuario del servicio.“Yo insisto, el asunto no tiene mucha vuelta de hoja, la obliga-ción del Sindicato para exhibir esa acta en la junta de adveni-miento no existe, no existe ni en el estatuto, ni en la Ley, ni en ningún criterio de algún Tri-bunal”, sostuvo el representante legal del Sindicato.Lo consiguiente es que ahora será el Tribunal quien determi-ne si se aceptan o no las prue-bas, así como fijar fecha para las que se acepten y tengan des-ahogo posterior, y una vez que se termine y se concluya este desahogo, el Tribunal tendrá 48 horas para resolver sobre la existencia o la inexistencia de huelga en la Máxima Casa de Estudios, finalizó el abogado.

“No existen motivos para declarar inexistente la huelga en la Unison”

Responde abogado de STAUS ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje

El estallamiento es totalmente legítimo: Martín Ricardo Millanes Gaxiola

Sábado 28 de abril de 2012 www.staus.uson.mx

STAUS

ci e

nc i a y c u l t u

r a

universidad de sonora

S T A U S

S i n d i c a t o d e T r a b a j a d o r e s A c a d é m i c o s d e l a U n i v e r s i d a d d e S o n o r a

Staus en Huelga

(28 de abril) Un paro nacional de hasta veinte organizaciones sindicales pertenecientes a la Fe-deración Nacional de Sindicatos Universitarios (FNSU) podría llevarse a cabo de continuar el movimiento de huelga que man-tiene paralizada a la Universidad de Sonora.La fecha del paro nacional se dará a conocer en días próximos de continuar el conflicto en la Institución, pero la protesta de apoyo a los académicos sono-renses se hará más evidente du-rante la manifestación del Día del Trabajo en la Ciudad de Mé-xico, y de declararse inexistente la huelga estarían provocando una escalada nacional, advirtie-ron los líderes sindicales.En conferencia de prensa, repro-baron la campaña de despresti-gio a los maestros y a su movi-miento, en relación al recurso de incidencia de inexistencia de huelga promovido por la Máxi-ma Casa de Estuduios ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.En la reunión, los líderes sin-dicales universitarios, de sin-dicatos de la educación y del sindicalismo en el Estado se pronunciaron por la pronta so-lución al conflicto de huelga y a sus justas demandas, labor que han venido haciendo en sus pro-pias entidades y fuera de México gracias a las relaciones con or-ganizaciones de otros países con los cuales mantienen contacto.Paro nacional, la propuestaEn su intervención Sandra Ro-delo Azdar, secretaria general del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Juárez del Estado de Durango (STEUJED), perteneciente a la

FNSU, dijo que la propuesta de su delegación sindical es realizar un paro nacional que impacte, pues el objetivo del Gobierno Federal es privatizar las univer-sidades públicas y por lo tanto desaparecer los sindicatos.En ese sentido, su solicitud es que el Gobierno del Estado de Sonora intervenga de la mejor manera para la solución de este conflicto, que el Congreso del Estado apruebe el presupuesto para la Universidad de Sonora y que el Rector tenga la sensibili-dad y capacidad de negociación para la solución inmediata de este conflicto.

Carlos Galindo Galindo, se-cretario de relaciones del STU-NAM, expresó preocupación por sus compañeros ante el es-tallamiento de huelga, debido a las “actitudes irresponsables” de quien debería estar preocupado porque esta institución pública fundamental para el desarrollo del Estado, esté siendo omiso a sentarse a negociar con la Orga-nización Sindical.Consideró lamentable que los partidos se pongan de acuerdo para aprobar lo relacionado al proceso electoral y no puedan hacerlo para acordar el gasto

que se requiere en sectores fun-damentales del desarrollo del Estado.Por esta razón, el secretario del STUNAM convocó a los invo-lucrados en este conflicto que se sienten a dialogar y a discutir con el Comité Ejecutivo y con el Secretario General Jorge Roun-tree Cons en aras de buscar una solución que deje satisfechas las demandas del Sindicato, se vuel-va a abrir la Institución y se con-tinúe con las tareas sustantivas de esta Casa de Estudios.Que se enteren dentro y fuera del PaísAnunció que el próximo martes 1 de mayo desarrollarán una se-rie de actividades --a nivel na-cional y en particular, en la Ciu-dad de México-- enfocadas a la solidaridad con los compañeros de la Unison, por lo que conti-nuarán con la amplia difusión dentro y fuera del País para evi-denciar lo que ocurre en el esta-do de Sonora.“A nivel internacional estamos viendo que organizaciones no solamente gremiales, sino de derechos humanos, la propia Organización Internacional del Trabajo conozca lo que hacen los gobiernos locales --particu-larmente aquí en el Estado de Sonora—y la actitud negligente e irresponsable que tienen para resolver los conflictos y las de-mandas de los trabajadores y por ello seguiremos atentos al desarrollo de esta huelga, e ins-trumentaremos las medidas de apremio y solidaridad”.A nombre de los sindicatos lo-cales, Enrique Carrera Vega, en representación del Consejo Sin-dical, puntualizó que el sindica-lismo sonorense respalda de ma-

nera firme e incondicional este movimiento de huelga lo cual han expresado de manera públi-ca porque no sólo defienden sus exigencias y legítimas demandas salariales, sino resguardan un proyecto de educación pública, patrimonio de todos los traba-jadores y de la propia sociedad sonorense.Carrera Vega externó que en el marco de la jornada del Día del Trabajo, en donde 35 organiza-ciones sindicales en Sonora, y más de 50 mil trabajadores en esta ciudad se pronunciarán pú-blicamente por la exigencia de los derechos de todos los tra-bajadores, teniendo como tema central y demanda prioritaria la solución del conflicto universi-tario.Medida económica emergente para SonoraOtra de las demandas será la aprobación urgente de la partida presupuestal y una medida eco-nómica emergente por parte del Gobierno del Estado para dar atención y respuesta a las peti-ciones de los trabajadores aca-démicos de la Universidad de Sonora.A la reunión con los medios también asistieron Miguel Ra-mírez, delegado del STUAJED; Ana Alicia Cifuentes, secretaria de Relaciones del SINTACEP-TES; José Cruz Guerra Sánchez, representante independiente na-cional de trabajadores del Cole-gio de Bachilleres; Enrique Ca-rrera, representante del Consejo Sindical Permanente del Estado de Sonora; Enrique Cárdenas, de la Federación de Ferrocarri-leros pensionados y jubilados, entre otros agremiados solida-rios.

Anuncian paro nacional en apoyo al STAUSEn respaldo al movimiento de huelga que mantiene la Universidad de Sonora