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Sr. Gobernador de la Provincia de Río Negro
WERETILNEK ALBERTO
Ministro de Salud
Lic. LUIS FABIAN ZGAIB
Subsecretaria de Salud
Coordinadora Provincial de Enfermería
Lic. SILVIA NEIROT
Jefa de Departamento
Lic. SABINA RICHTER
Director de la revista:
Lic. Javier O. Medin
Sub director:
Mg. Carlos Lamas
Grupo editor / asesor:
OMER
Lic. PEREZ BELINDA.
Lic. ECEVARRIA Rolando,
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Contenido
CARTA DE PRESENTACION................................................................................................... PAG. 3
ESTADISTICA EN ENFERMERIA ............................................................................................ PAG. 4
IMPORTANCIA DE LA VALORACION ..................................................................................... PAG. 5
TPC U.T.I. CIPOLLETTI .......................................................................................................... PAG. 6
TALLER RCP Y TRASLADO ..................................................................................................... PAG. 6
AGRESIONES HACIA EL PERSONAL EN EL AMBITO DE LA SALUD ........................................ PAG. 7
EL PROCESO DE ATENCION DE ENFERMERIA Y SU PRACTICA DIARIA .................................. PAG. 7
JORNADAS INTERRUPCION LEGAL DEL EMBARAZO ............................................................ PAG. 8
SEMANA DEL NIÑO.............................................................................................................. PAG. 9
CONVOCATORIA ................................................................................................................ PAG. 10
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Estimados colegas:
Tengo el placer de presentarle el primer ejemplar de la revista
del “Observatorio de la Metodología de l a Enfermería Rionegrina” , primer revista exclu-
sivamente de enfermería, realizada por enfermeros. Nos hemos propuesto realizar esta
revista para difundir las actividades de capacitación, docencia e investigación que gene-
ra el colectivo enfermero en la provincia; distinguir las actividades propuestas o coordi-
nadas desde el OMER.
Esta revista será de tirada semestral, en formato digital, con-
tara segmentos destinado a los artículos de investigación local, nacional e internacional,
también se difundirán actividades y/o eventos de enfermería, como así también artículos
de interés que el comité editor considere relevantes o merecedores de su difusión.
Desde el OMER esperamos que la revista sea de su agrado
y tenemos una gran expectativa en cuanto a su participación en la elaboración de la
misma.
Esta propuesta estará disponible a todos los enfermeros que
se acrediten con su mail personal luego de las jornadas provinciales de Enfermería a
desarrollarse el 21 de septiembre, día del comienzo de la primavera, esperando que nos
encuentre a todos trabajando en equipo y disfrutándola en salud.
Para terminar le damos la bienvenida al Observatorio de la
metodología de la enfermería rionegrina (OMER)
Atentamente, comité redactor!!
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ESTADÍSTICAS EN LA ENFERMERÍA
La razón de enfermería
La enfermería como profesión reali-za actividades propias, las cuales eje-cuta diariamente en todos los hospita-les de la provincia, y consiste en brin-dar cuidados a las personas, las fami-lias y las poblaciones.
El accionar se centra en la valora-ción de las necesidades, con el propó-sito de planificar cuidados para mante-ner y mejorar la calidad de vida, que esté al alcance de las personas que atiende. Utilizara sus saberes y destre-zas, usando los recursos con que cuentan las personas y el sistema de salud, respetando la cultura, creencias y hábitos existentes.
Motor y sostén del sistema
Este profesional está presente en todos los rincones de la provincia las 24 horas del día y los 365 días del año. Es el nexo entre los diferentes secto-res. Siempre hay un enfermero en ca-da puesto, salita, centro u hospital.
Suponga que va al hospital de su comunidad, ¿Quién lo recibe?, y si va a las 3 de la madrugada ¿Quién está presente?, y si está en el paraje más alegado de la provincia ¿Quién lo aten-derá? Seguramente un personal de en-fermería.
Cabe preguntar ¿quién moviliza y sostiene el sistema de salud de la pro-vincia?... Pero irónicamente sus activi-dades quedan en el anonimato, porque el sistema de estadística imperante ca-rece de registros de los mismos.
Sistema TPC
Por esta faltante se creó el sistema TPC, el cual de forma eficiente, eficaz y simple logra recolectar y procesar las actividades que realiza enfermería en toda la provincia.
El sistema permitió la recolección de datos estadística de enfermería, brindando datos como: personas que atiende, las consultas que atiende, los pacientes que cuida y como se preocu-pa por las comunidades.
Con la estadística enfermería se muestras las actividades, pero por di-ferentes motivos y dificultades no todos los hospitales informar sus datos.
Invitamos a todos a sumarse en el firme propósito de recolectar y proce-sar los datos, para lograr un informe provincial que nos contenga a todos.
A continuación en la tabla siguiente se muestran muestra los promedios según complejidad de los hospitales.
PROMEDIOS PERSONAS ATENDIDAS SEGÚN PERIODO Y NIVEL DE COM-PLEJIDAD, SISTEMA TPC, ENFERMERÍA DE LOS HOSPITALES DEL MINIS-
TERIO DE SALUD, RIO NEGRO, AÑOS 2016 AL 2017.
COMPLEJIDAD TOTAL ANUAL TOTAL MENSUAL TOTAL DIARIA
VI 183.600 15.300 510
IV-A 57.000 4.750 158
IV-B 40.000 3.333 111
II-III 18.000 1.500 50
Fuente: ECER, Misterio de Salud, Río Negro, 2017.
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IMPORTANCIA DE LA VALORACIÓN
La valoración es la primera fase del Proceso de Atención de Enfermería y primer etapa del proyecto de Planes de Cuidados Estandarizados (PLACE); el hecho de que la valoración de la perso-na sea la primera de las cinco fases, es significativo a la hora de reforzar su im-portancia como clave para las restan-tes fases de los PLACE, proporciona una base sólida que fomenta la admi-nistración de una atención individuali-zada de calidad. Se necesita una valo-ración exacta y completa para facilitar el diagnóstico y tratamiento de las res-puestas humanas, en el ámbito de la práctica de enfermería, según lo definió ANA -1980.
La valoración constituye la base pa-ra la identificación de los diagnósticos de enfermería, la planeación, ejecución y evaluación de las intervenciones de enfermería.
La valoración inicial permite a la en-fermera recoger datos globales acerca de las respuestas humanas a los pro-cesos de salud. Ayuda también a iden-tificar los factores específicos que con-tribuyen a la existencia de estas res-puestas en cada persona, familia o co-lectivo. Esto anima a la enfermera y a la persona a ejecutar las intervenciones que contribuyen a alcanzar los resulta-dos esperados.
REQUISITOS
La fase de valoración está influida por las creencias, conocimientos y ca-pacidades de la enfermera. Las creen-cias y conocimientos de la enfermera constituyen la base del las relaciones enfermera-paciente. Los conocimientos y capacidades son los instrumentos que permiten a la enfermera adquirir datos, determinar su importancia y desarrollar intervenciones que fomen-
ten una atención de enfermería indivi-dualizada y de calidad.
La creatividad, el sentido común y la
flexibilidad son capacidades interperso-
nales adicionales necesarias cuando
se valora al paciente o a su familia. A
menudo se exige que la enfermera sea
creativa a la hora de desarrollar estra-
tegias que faciliten la valoración. Esto
resulta particularmente importante en
estos tiempos donde estamos en el ca-
mino de visibilizar el trabajo de enfer-
mería como profesión.
Desde el proyecto de planes de cuida-
dos estandarizados se creo una herra-
mienta de valoración basado en el mo-
delo de V. Henderson, la misma se
puede visualizar y descargar desde:
www.hospital-cipolletti.com.ar/enfermería
Autor: Lic. Javier Medin
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TPC U.T.I. ADULTOS / HOSPITAL CIPOLLETTI
Una vez mas el sistema TPC demuestra que el porcentaje de tipo de pacientes se re-
laciona con el servicio en cuestión, observándose en el grafico que el 89% de los pa-
cientes internados son INTENSIVOS, 10%
especiales y solamente el 1% en INTERME-
DIOS, que se trato de un paciente que es-
peraba que se libere una unidad en el servi-
cio de cuidados progresivos.
TALLER RCP y TRASLADO—HOSPITAL ARTEMIDES ZATTI
Organizado desde el Departamento de Enfermería se llevó a cabo un Taller de
RCP básico y traslado el día…..de agosto. La capacitación estuvo a cargo del Servicio
de EMERGENCIAS que coordina la Lic Liliana Traipe conjuntamente con los colegas
Hugo Jaramillo y Fabián Cafre.
Los destinatarios fueron chóferes, camillero y mucamas del Hospital.
Los temas tratados fueron: reconocimiento del paciente en paro cardiorespiratorio,
seguridad en la escena donde ocurre la emergencia, maniobras de colocación de cue-
llo de Philadelphia, tabla corta y larga , sujeciones, férulas, entre otros.
Durante el taller interactuaron con elementos de traslado, simulación de escena-
rios y se realizaron las maniobras de masaje cardíaco básico sobre torsos de muñe-
cos adulto y neonato.
Enf Hugo Jaramillo , realizando la técnica de movilización
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Objetivo. Determinar la frecuencia de agresiones al
personal sanitario en una red social de profesionales de
la salud y caracterizar aspectos que profundicen su
comprensión y el desarrollo de
estrategias de prevención.
Métodos. Se realizó una en-
cuesta electrónica voluntaria y
confidencial a través del sitio
web IntraMed. Se analizó la
frecuencia de agresiones ver-
bales y físicas y su asociación
con variables demográficas,
ocupación, carrera, especiali-
dad, eventuales consecuen-
cias, percepción de inseguri-
dad en el lugar de trabajo y
propuestas para reducirla.
Resultados. Se analizaron 19 967 encuestas. En 13
323 (66,7%), se refirieron agresiones. El 11,3% de las
agresiones fueron físicas. El 73,4% ocurrieron en insti-
tuciones públicas, principalmente en áreas de emergen-
cia. Los desencadenantes más frecuentes fueron la
demora en la atención y la carencia de recursos. Se
informó, en los agresores, intoxicación por alcohol o
drogas en 13,8%, estado mental alterado por otra causa
o enfermedad psiquiátrica en 13,9%, y en 63% no se
detectó alteración de las facultades mentales. En 16,9%
de los casos se informaron secuelas en los profesiona-
les agredidos, en 7,9% secuelas físicas y en 28% de los
lesionados suspensión temporaria de la actividad labo-
ral. En 46,6% se refirió inseguridad en el lugar de traba-
jo y se sugirieron diversas medidas para reducirla, entre
las que se destacó la educación comunitaria. Conclu-
siones. La violencia verbal o física hacia el personal de
la salud resultó frecuente, con la consecuencia de se-
cuelas laborales, psíquicas e incluso físicas. La informa-
ción aportada por este estudio podría utilizarse para
desarrollar estrategias orientadas a su prevención y
control.
Forma de citar Travetto C, Daciuk N, Fernández S,
Ortiz P, Mastandueno R, Prats M, et al. Agresiones ha-
cia profesionales en el ámbito de la salud.
RESUMEN
La presente investigación analiza la precepción
de los enfermeros respecto del proceso de
atención de enfermería y su aplicación en su
práctica diaria,
dicha percep-
ción involucra
aspectados
tales como, el
conocimiento
de los modelos
de enfermería,
la adhesión a
alguno en par-
ticular, su opi-
nión en cuanto
a la aplicabili-
dad y utilidad PAE y que beneficios o perjuicios
consideran que pueden resultar de su aplica-
ción.
Este análisis será generador de herramientas
para facilitar la incorporación del método cientí-
fico de la enfermería en el trabajo diario logran-
do definir un criterio unificado en la aplicación
del cuidado de enfermería. Además se lograra
detectar la necesidad de capacitación en cuan-
to al proceso.
El instrumento utilizado para la recolección de
datos es una entrevista semi estructurada que
se realizó a fin de llevar a
cabo esta investigación y se
realizó a 111 de los 156 en-
fermeros en servicio activo
en el Hospital de Cipolletti en
los meses de Agosto y Se-
tiembre del año 2014. El aná-
lisis de los datos se realizó
con tablas de doble entrada y
gráficos a partir de los cuales
se determinaran las conclu-
siones.
Articulo completo en: www.hospital-
cipolletti.com.ar/enfermería/68-equipo-de-
investigacion-en-enfermeria.
Autores: Lic. MIRANDA EDUARDO—Enf. BE-
ROIZA LILIANA
AGRESIONES HACIA PROFESIONALES EN EL ÁMBITO DE LA
SALUD
EL PROCESO DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA Y SU
PRÁCTICA DIARIA.
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Jornada Interrupción Iegal del Embarazo:
“Derechos de las personas, responsabilidad del sistema de salud”
El 24 de agosto más de 100 trabajadoras y trabajadores del hospital y los centros de Salud participa-
ron de la Jornada organizada por el DAPA (Departamento de Actividades Programadas para el Área) en
Viedma.
El objetivo fue sensibilizar y capacitar sobre el Protocolo para la Interrupción Legal del Embarazo.
Desde el DAPA afirmaron que “durante ese día se trabajó en detalle el protocolo que hay para la
atención de aquellas personas que
encuadran en la interrupción legal
del embarazo, sin judicializar, en un
marco de la confidencialidad y el
respeto a la autonomía”.
“Hay que sensibilizar a todo
el personal administrativo, de segu-
ridad, agentes sanitarios, todos te-
nemos la obligación de estar infor-
mados porque son los derechos de las personas acceder a esta práctica. Hoy el marco legal nos responsabi-
liza a que como representantes del estado garanticemos derechos y esto no puede ser nunca un delito”,
agregaron.
Según estadísticas oficiales, 55 mujeres murieron en Argentina en el año 2016 por abortos clandesti-
nos inseguros. Estas muertes, que también son feminicidios, siguen ocurriendo pese a que en el año 2010
entró en vigencia la Guía Técnica para la Atención Integral de los Abortos No Punibles, que en el año 2015
se reemplazó por el protocolo para la atención integral de las personas con derecho a la interrupción legal del
embarazo (ILE).
Esta normativa establece que las mujeres tienen derecho a ser atendidas en centros de salud pública
y solicitar la interrupción del embarazo cuando está en riesgo su salud física, psíquica-emocional o social; y
por casos de violación.
La jornada tuvo dos instancias; en la primera se trabajaron las representaciones sociales en torno al
aborto, además de una charla introductoria se hicieron dos dramatizaciones a cargo de un grupo de actores
y; la segunda se basó en el tratamiento médico para garantizar una prestación de calidad.
Todos los Centros de Salud y Unidades que dependen del DAPA recibieron el Protocolo ILE para
socializar al interior de los equipos y diseñar estrategias de abordaje hacia la comunidad.
Cabe destacar que la Jornada se acompaño con la difusión a los medios locales, a través de notas
gráficas, entrevistas radiales y televisivas. Además del flayer para redes sociales.
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HOSPITAL ARTEMIDES ZATTI - V IEDMA – RIO NEGRO. 2017
Como es habitual el Departamento de Enfermería articula con diferentes áreas para potenciar interven-
ciones en Promoción de la Salud.
Éste fue el caso de las actividades progra-
madas por el mes de los niños y las niñas
realizada desde el 18 al 29 de agosto. Junto
a los servicios de pediatría y nutrición y
con el lema “Diversión y Movimiento en Sa-
lud”, los más pequeños pudieron disfrutar
de charlas, juegos y alimentación saludable
en el Hospital y Centros de Salud.
Junto a otros profesionales de Rehabilitación , Servicio Social, Derivaciones, Consultorios Externos y el
Departamento de Actividades Programadas para el área (DAPA) animaron cada jornada con talleres ar-
tísticos para fomentar hábitos saludables como por ejemplo bailar, andar en bicicleta, en patines, cantar,
practicar deportes, también la importancia del lavado de manos y la manipulación de alimentos, entre
otros tópicos.
Durante los días de festejo se decoró la sala de espera del Hospital, internación de maternidad e infancia
y CAPS; además se recibieron donaciones para regalar alimentos saludables: maíz inflado, barra de ce-
reales y frutas.
Cabe destacar la participación especial de la enfermera Liliana Gorozo, que junto a los pediatras y de-
más profesionales dedicaron su tiempo para brindar alegría y amor a las niñas y los niños de Viedma y
la zona,
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CONVOCATORIA A INTEGRAR LA COMISIÓN
REDACTORA DE LA REVISTA
La comisión directiva del OMER convoca a los
enfermeros de los distintos hospitales de la pro-
vincia a participar en la revista de enfermería ,
como integrantes de la comisión redactora y/o
corresponsales, los interesados comunicarse
por correo electrónico:
MEDIOS DE COMUNICACIÓN
WhatsApp: +5492994164198 - +5492984306042
Grupo de Facebook: Observatorio Metodológico
de la Enfermería Rionegrina
