spis treści - Księgarnia Difinksiegarnia.difin.pl/imgs_upload/zarzadzanie_marketing_2008.pdf · Wiesław M. Grudzewski, irena K. Hejduk ISBN 978-83-7251-914-6 Rok wydania 2008 Cena

2 w w w . d i f i n . p l

s p i s t r e ś c i

Zarządzanie technologiami. Zaawansowane technologie i wyzwania ich komercjalizacji 4

Zarządzanie organizacjami. Diagnoza i sposoby rozwiązywania problemów 4

Zarządzanie rozwojem przedsiębiorstwa. teoria i praktyka 5

Zarządzania jakością w urzędach administracji publicznej. teoria i praktyka 5

Zarządzanie jakością, środowiskiem oraz bezpieczeństwem w praktyce gospodarczej 5

Obieg i ochrona dokumentów w zarządzaniu jakością, środowiskiem i bezpieczeństwem informacji 6

Zarządzanie w przedsiębiorstwie. środowisko – procesy – systemy – zasoby 6

Wprowadzenie do nauki o przedsiębiorstwie 6podstawy zarządzania nowoczesną organizacją.

ekonomia – kultura – bezpieczeństwo – etyka 7Decyzje i zmiany w organizacji. W poszukiwaniu

skutecznych sposobów działania 7eksportowa działalność małych

i średnich przedsiębiorstw. Od przygotowania do realizacji transakcji eksportowej 7

Klastry a międzynarodowa konkurencyjność i internacjonalizacja przedsiębiorstwa 8

Zarządzanie w energetyce. Koncepcje, zasoby, strategie, struktury, procesy i technologie energetyki odnawialnej 8

przedsiębiorstwo turystyczne 8Zarządzanie strategiczne.

Koncepcje, metody, strategie 9teoria i praktyka zarządzania.

Wybrane zagadnienia, część 2 9sztuka zarządzania organizacjami.

Zasoby, sposoby, perspektywy 9Zarządzanie przedsiębiorstwem 10Zarządzanie antykryzysowe przedsiębiorstwem.

pokonać kryzys i wygrać 10Zarządzanie międzynarodowe 10instrumenty zarządzania

współczesnym przedsiębiorstwem 11Zarządzanie relacjami w usługach 11Decyzje zakupowe na rynku

małych przedsiębiorstw 11

ryzyko i zarządzanie ryzykiem. Ujęcie interdyscyplinarne 12

Zarządzanie firmą w interesie akcjonariuszy 12rada nadzorcza w procesie zarządzania

przedsiębiorstwem 12strategiczna odnowa przedsiębiorstwa 13strategie konkurencji

korporacji ponadnarodowych 13Współczesne źródła wartości przedsiębiorstwa 14Zasadnicza zmiana drogą

do sukcesu przedsiębiorstwa XXi wieku 14transformacja firmy w nowej gospodarce.

Koncepcje, strategie, struktury i technologie w zarządzaniu 14

Zarys strategii rozwoju przemysłu 15sponsoring sportu w warunkach globalizacji.

Dylematy i wyzwania 15innowacje i transfer techniki

w procesie transformacji 15projektowanie systemów zarządzania 16Metody projektowania systemów zarządzania 16Doskonalenie systemów zarządzania

– nowa droga do przedsiębiorstwa lean 16inżynieria projektowania strategii

przedsiębiorstwa. Konstrukcja i technologia 17strategiczne dostosowanie polskich

małych i średnich przedsiębiorstw do konkurencji europejskiej 17

strategiczne myślenie w firmie 17Doskonalenie strumienia wartości 18Leksykon zarządzania 18Zarządzanie procesami prowadzenia projektów.

informatyka i telekomunikacja 18Zarządzanie finansami przedsiębiorstwa. 19Zarządzanie kapitałem w przedsiębiorstwie 19

Kompetencje a sukces zarządzania organizacją 20Zarządzanie kompetencjami zawodowymi

a motywowanie pracowników 20Zachowanie się ludzi w pracach zespołowych.

Uwarunkowania, problemy, dylematy 21Kompetencje menedżerów

w organizacji uczącej się 21elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim

w organizacji wiedzy 22

Zarządzanie – strategie i systemy

Zarządzanie zasobami ludzkimi

k a t a l o g w y d a w n i c z y 2 0 0 8 / 2 0 0 9 3

s p i s t r e ś c i

Jak oceniać pracę? Wartość stanowisk i kompetencji 22

pozyskiwanie i dobór personelu: kształtowanie zatrudnienia w organizacji 23

style kierowania i zarządzania. Wybrane koncepcje 23

Zarządzanie zasobami ludzkimi w sektorze turystycznym 24

Zarządzanie zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej 24

Nowoczesne kierowanie ludźmi. Wywieranie wpływu i współdziałanie w organizacji 25

Kierowanie zespołem projektowym 25Kierownik w organizacji 25Zachowania organizacyjne.

Wybrane zagadnienia 26role i umiejętności menedżerskie.

sekrety sukcesu i kariery 26W stronę kwalitologii zasobów ludzkich 27Współdziałanie. Zmierzch rywalizacji

pracowników? pro- i antyrywalizacyjne narzędzia personalne 27

Zarządzanie łańcuchami dostaw żywności w polsce. Kierunki zmian 28

Zintegrowane łańcuchy transportowe 28Logistyka miejska.

Koncepcje – systemy – rozwiązania 28

prowadzenie działalności gospodarczej w internecie. Od e-commerce do e-businessu 29

e-procurement. systemy elektronicznych zamówień publicznych 29

systemy biznesu elektronicznego 29Zarządzanie zaufaniem

w organizacjach wirtualnych 30Aris w modelowaniu procesów biznesu 30W kierunku rozszerzonego przedsiębiorstwa.

Analiza sektorowa rozwoju ict w polsce 30informacja w zintegrowanej europie.

Koncepcje i narzędzia zarządzania wobec wyzwań i zagrożeń 30

scenariusze, dialogi i procesy zarządzania wiedzą 31

instrumenty komunikacji wewnętrznej w przedsiębiorstwie 31

Zarządzanie wiedzą. Koncepcja i narzędzia 32przedsiębiorstwo zorientowane na wiedzę 32podstawy zarządzania przedsiębiorstwami

w gospodarce opartej na wiedzy 32Wiedza i kompetencje ekologiczne w strategiach

rozwoju przedsiębiorstw 33Kapitał ludzki w procesie kształtowania

gospodarki opartej na wiedzy 33

prezentacja profesjonalna. teoria i praktyka 34promocja. Nowoczesne środki i formy 34Multimedia w biznesie 34promocja produktu turystycznego.

turystyka miejska 35Marketing w organizacjach non-profit 35Marketing w enklawach finansowych 35Nowy marketing w internecie 36Nowoczesna reklama na współczesnym rynku 36Marketingowo-logistyczne zarządzanie

przedsiębiorstwem 37Konsument na rynku.

Zachowania, modele, aplikacje 37Marketing business to business 37Marketing personalny jako instrument

kreowania wizerunku firmy 37Marketing w firmie przyszłości 38Marketing B2B w praktyce gospodarczej 38Marketingowe badania bezpośrednie

– zastosowania 38Marketing sukcesu – partnering 38

Niczego nie żałuję. Wspomnienia 39Nigdy nie jedz sam,

czyli sekrety sukcesów w biznesie 39

Logistyka

e-management

Gospodarka oparta na wiedzy

Marketing

Wielki biznes


Z A r Z ą D Z A N i e – s t r A t e G i e i s y s t e M y

Zarządzanie organizacjami. Diagnoza i sposoby rozwiązywania problemówredakcja naukowa Wiesław Kowalczewski Wiesław MatwiejczukISBN 978-83-7251-913-9Rok wydania 2008Cena 59 zł. Format B5, str. 350

W publikacji skoncentrowano się na wynika-jących z potrzeb praktyki gospodarczej proble-mach:l doskonalenia organizacji i procesu zarządza-

nial podnoszenia konkurencyjności organizacjil wykorzystania nowoczesnych metod i narzę-

dzi usprawniających zarządzaniel zarządzania zasobami ludzkimi w różnych

typach organizacjil wykorzystania systemów informatycznych

w zarządzaniu.Książka jest adresowana do kadry menedżer-skiej średniego i wyższego szczebla, do pra-cowników naukowych i studentów.

Zarządzanie technologiami. Zaawansowane technologie i wyzwania ich komercjalizacjiWiesław M. Grudzewski, irena K. HejdukISBN 978-83-7251-914-6Rok wydania 2008Cena 55 zł. Format B5, str. 312

Autorzy zaprezentowali kierunki rozwoju i wpływ technologii na gospodarkę w aspekcie osiągania przez polskie przedsiębiorstwa prze-wagi konkurencyjnej na rynkach światowych. Przedstawiono informacje z zakresu techniki i technologii zapoczątkowanej w XXI wieku ze szczególnym uwzględnieniem metod i technik informacyjnych, inaczej – technologii informa-tycznych. Omówiono przemysły wysokiej tech-niki oraz rozwój badań naukowych. Przedsta-wiono ich wpływ na kształtowanie nowych produktów i wdrażanie nowych technologii. Zwrócono szczególną uwagę na procesy inno-wacyjne: innowacje w zakresie techniki, tech-nologii, organizacji i zarządzania; określono również rozmiary luki technologicznej.



Zarządzanie jakością, środowiskiem oraz bezpieczeństwem w praktyce gospodarczejMaciej UrbaniakISBN 978-83-7251-785-2Rok wydania 2007Cena 80 zł. Format B5, str. 504

Monografia – przewodnik dla tych, którzy chcą systemowo budować przyszłość firmy opartej na założeniach ciągłego doskonale-nia organizacji w celu sprostania rosnącym wymaganiom klienta. To kompendium wie-dzy z zakresu systemów zarządzania, cenna pomoc dla firm wdrażających i doskonalą-cych systemy zarządzania jakością, środo-wiskiem oraz bezpieczeństwem. Praktyczne przykłady, oparte na stosowanych rozwią-zaniach, niewątpliwie pomagają czytelni-kowi w przyswojeniu przekazywanej w tej publikacji cennej wiedzy menedżerskiej. Książka wyróżnia się kompleksowym uję-ciem problematyki, popartym omówieniem aktualnych uregulowań prawnych.

Zarządzania jakością w urzędach administracji publicznej. Teoria i praktykaMarek BugdolISBN 978-83-7251-901-6Rok wydania 2008Cena 60 zł. Format B5, str. 348

W książce omówiono teorię i sposoby podejścia do zagadnienia jakości oraz problematykę wdra-żania i doskonalenia systemów zarządzania ja-kością zgodnie z modelem Europejskiej Fundacji ds. Zarządzania Jakością EFQM i wyprowadzo-nej z niego metody CAF (Common Assessment Framework). Przedstawiono też metody pomia-ru jakości.

Zarządzanie rozwojem przedsiębiorstwa. Teoria i praktykaryszard ŻuberISBN 978-83-7251-898-9Rok wydania 2008Cena 43 zł. Format B5, str. 232

Autor omawia wyniki badań dotyczących barier rozwoju firmy, źródeł finansowania przedsię-wzięć, form organizacyjnych realizacji prac ba-dawczo-rozwojowych i innowacyjnych oraz no-woczesnych technik wykorzystywanych w tej działalności. Szczególną uwagę poświęcono zagadnieniom restrukturyzacji przedsiębiorstw oraz transferu technologii i jej wdrażania.



Autorzy prezentują spójny system obiegu i ochrony dokumentów w trzech modułach organizacyjnych: zarządzania jakością (zgod-nego z ISO 9001), zarządzania środowiskiem (ISO 14001) i zarządzania bezpieczeństwem informacji (ISO 27001). Szczególne miejsce zajmują procedury przydzielania i cofania dostępu do pracy ze sprzętem, dokumentami i programami. Zaprezentowano akty prawne związane z dokumentami elektronicznymi, odniesiono się do podpisu elektronicznego i Infrastruktury Klucza Publicznego. Przed-stawiono przykładowy obieg kilkunastu elektronicznych dokumentów biznesowych w systemie zarządzania dokumentami.

Obieg i ochrona dokumentów w zarządzaniu jakością, środowiskiem i bezpieczeństwem informacji Wiesław BralISBN 978-83-7251-864-4Rok wydania 2008Cena 49 zł. Format B5, str. 240

Wprowadzenie do nauki o przedsiębiorstwiepraca zbiorowa pod redakcją Marka BrzezińskiegoISBN 978-83-7251-803-3Rok wydania 2007Cena 50 zł. Format B5, str. 312

W książce przedstawiono podstawowe pojęcia, modele i formy funkcjonowania przedsiębior-stwa, organizacyjne uwarunkowania procesów produkcyjnych oraz możliwości wykorzystania zasobów. Omówiono m.in. problemy odnawia-nia potencjału przedsiębiorstwa, jego restruk-turyzacji i przekształceń własnościowych oraz zmiany następujące pod wpływem globalizacji.

Zarządzanie w przedsiębiorstwie Środowisko – procesy – systemy – zasobyredakcja naukowa Jarosław s. Kardas i Marzena Wójcik- -AugustyniakISBN 978-83-7251-892-7Rok wydania 2008Cena 80 zł. Format B5, str. 551

Opracowanie adresowane do studentów kierun-ków ekonomicznych i zarządzania. Nawiązuje do treści standardów kształcenia. Omawiono w niej m.in. zagadnienia: środowiska i uwarunkowań działalności przedsiębiorstwa; procesów i syste-mów zarządzania przedsiębiorstwem; zasobów przedsiębiorstwa. Zalety to prosta struktura pracy i przystępny język i liczne przykłady.



Eksportowa działalność małych i średnich przedsiębiorstw Od przygotowania do realizacji transakcji eksportowejKlemens p. Białecki, tadeusz t. KaczmarekISBN 978-83-7251-914-6Rok wydania 2008Cena 58 zł. Format B5, str. 309

Przedsiębiorcy znajdą w tej książce wska-zówki: co i jak należy robić, aby osiągnąć sukces, prowadząc działalność eksportową w warunkach globalizacji rynków. Omó-wiono konsekwencje decyzji o samodzielnej działalności eksportowej, sposoby groma-dzenia informacji o nabywcach, pośredni-kach i organizacjach wspierających dzia-łalność eksportową, opracowanie oferty eksportowej i działania promocyjne. Szcze-gólnie interesująca jest część poświęcona analizie klauzul i form kontraktów. W za-łączniku zamieszczono wzory umów.

Podstawy zarządzania nowoczesną organizacją Ekonomia – kultura – bezpieczeństwo – etykastanisław GalataISBN 978-83-7251-786-9Rok wydania 2007Cena 55 zł. Format B5, str. 302

Publikacja odznacza się wieloaspektowym, ory-ginalnym podejściem do zagadnień zarządzania. Po prezentacji prekursorskich rozwiązań teo-retyków i praktyków omówiono problematykę przewidywanych zmian w obszarach zasobów, metod, środków w organizacjach oraz specy-ficznych cech jednostek. Przykłady konkretnych rozwiązań ilustrują rozważania autora.

Decyzje i zmiany w organizacji W poszukiwaniu skutecznych sposobów działaniaJózef pencISBN 978-83-7251-827-9Rok wydania 2007Cena 48 zł. Format B5, str. 312

Książka zawiera refleksje nad procesami podej-mowania decyzji w zarządzaniu, analizę barier utrudniających racjonalne decydowanie, oma-wia też specyfikę narzędzi wspomagających pro-cesy decyzyjne. Wskazuje profesjonalne metody zarządzania, ścieżki dochodzenia do racjonal-nych decyzji, uwarunkowania trafnego wyboru kierunku działania z dostępnych alternatyw.



Klaster przemysłowy (grono, wiązka prze-mysłowa, lokalny system produkcyjny) to przestrzennie skoncentrowana grupa przed-siębiorstw, instytucji i organizacji powią-zanych siecią pionowych i poziomych za-leżności, która poprzez skupienie zasobów pozwala osiągnąć przewagę konkurencyjną. Konstrukcja i treść monografii zostały pod-porządkowane odpowiedziom na pytania – na jakich podstawach i w jaki sposób kla-stry mogą oddziaływać na konkurencyjność oraz internacjonalizację uczestniczących w nich firm. Autorzy odwołali się do litera-tury przedmiotu, przeprowadzili badania polskich przedsiębiorstw z trzech klastrów.

Klastry a międzynarodowa konkurencyjność i internacjonalizacja przedsiębiorstwaMarian Gorynia, Bożena JankowskaISBN 978-83-7251-903-0Rok wydania 2008Cena 46 zł. Format B5, str. 228

Zarządzanie w energetyce. Koncepcje, zasoby, strategie, struktury, procesy i technologie energetyki odnawialnejredaktorzy naukowi Andrzej chochowski Franciszek KrawiecISBN 978-83-7251-859-0Rok wydania 2008Cena 55 zł. Format B5, str. 359

Przedmiotem rozważań są: liberalizacja rynku energii elektrycznej, stan i kierunki transforma-cji polskiego sektora elektroenergetycznego, pro-gnozowanie zapotrzebowania, koncepcja i me-tody planowania rozwoju energetyki. W części drugiej przedstawiono zagadnienia małej ener-getyki wodnej, energetyki wiatrowej i słonecz-nej, energii geotermicznej oraz biomasy.

Przedsiębiorstwo turystyczneredakcja naukowa Andrzej rapaczISBN 978-83-7251-772-2Rok wydania 2007Cena 48 zł. Format B5, str. 280

Książka stanowi kompendium wiedzy systema-tyzujące zagadnienia z zakresu funkcjonowania podmiotów gospodarczych działających w branży turystycznej. Autor wyjaśnił istotę i zakres dzia-łalności przedsiębiorstw turystycznych, oferując jednocześnie pomoc w opanowaniu wiedzy o pod-stawach prawnych działalności tych podmiotów oraz kluczowych obszarach ich aktywności.



Sztuka zarządzania organizacjami Zasoby, sposoby, perspektywystanisław GalataISBN 83-7251-631-6Rok wydania 2006Cena 50 zł. Format B5, str. 230

W pracy przedstawiono uwarunkowania zarządzania traktowanego jako sztuka po-zyskiwania i wykorzystywania szeroko rozumianych zasobów. Zawarto charak-terystykę najistotniejszych dla organizacji problemów. Na podstawie analizy funda-mentalnych osiągnięć poprzedzających nas pokoleń uczonych wytypowano i scharakte-ryzowano czynniki, które określają zarzą-dzanie jako sztukę w ujęciu całościowym. W takim rozumieniu regulatorem funkcjo-nujących i tworzonych systemów jest czło-wiek. Każda organizacja powstaje, funk-cjonuje i upada w konkretnych warunkach, ale oprócz ogólnych charakterystyk posiada cechy tylko sobie właściwe. Teoria i praktyka

zarządzania. Wybrane zagadnienia, część 2Bolesław Budzisz Wiesław Urban Anna WasilukISBN 83-7251-676-6Rok wydania 2006Cena 35 zł. Format B5, str. 144

Autorzy skoncentrowali się na problematyce prze-wodzenia w nowoczesnych firmach, roli informa-cji w zarządzaniu, zmian w przedsiębiorstwie, benchmarchingu. Omówiono zagadnienia jako-ści w usługach, zastosowań systemów Six Sigma, metody pobudzania kreatywności pracowników oraz controllingu jako narzędzia wspomagające-go zarządzanie przedsiębiorstwem.

Zarządzanie strategiczne. Koncepcje, metody, strategieKrzysztof Janasz Władysław Janasz Katarzyna Kozioł Katarzyna szopikISBN 978-83-7251-829-3Rok wydania 2007Cena 50 zł. Format B5, str. 320

Książka stanowi wnikliwe i wartościowe stu-dium koncepcji zarządzania strategicznego: podstawowych zasad formułowania strategii rozwoju przedsiębiorstwa, metod analizy stra-tegicznej oraz zagadnień niepewności i ryzyka w zarządzaniu strategicznym. Tę szeroką pro-blematykę o kapitalnym znaczeniu dla każdego przedsiębiorstwa przedstawiono wyczerpująco.

10 w w w . d i f i n . p l


Zarządzanie przedsiębiorstwem traktowa-ne jest w podręczniku jako główny proces gospodarczy, fundament mikroekonomii; działalność ta służy nie tylko budowaniu podstaw rozwojowych, ale także wpływa na makroekonomiczne procesy gospodar-cze, przejawiające się w dynamice wzrostu, korzystnych zmianach strukturalnych, ko-niunkturze gospodarczej i konkurencyjno-ści. Problematyka książki obejmuje uwa-runkowania rozwojowe przedsiębiorstwa i jego orientacje przystosowawcze, systema-tykę funkcji, ról i narzędzi nawiązującą do analizy podstawowych procesów zarząd-czych oraz omówienie specyfiki procesów decyzyjnych w przedsiębiorstwie.

Zarządzanie przedsiębiorstwem Wydanie IIredakcja naukowa Marian strużyckiISBN 83-7251-475-5Rok wydania 2004Cena 65 zł. Format B5, str. 448

Zarządzanie międzynarodoweMałgorzata rozkwitalaskaISBN 978-83-7251-808-8Rok wydania 2007Cena 70 zł. Format B5, str. 438

Autorka odpowiada na newralgiczne pytania: Czym jest zarządzanie międzynarodowe? Na jakie aspekty otoczenia muszą zwrócić uwa-gę menedżerowie odpowiedzialni za operacje zagraniczne? Jak powstają przedsiębiorstwa transnarodowe? Co jest kluczem do sukcesu w zarządzaniu działalnością międzynarodową? Czym jest strategia międzynarodowa?

Zarządzanie antykryzysowe przedsiębiorstwem Pokonać kryzys i wygraćBogdan Nogalski Henryk MacinkiewiczISBN 83-7251-419-4Rok wydania 2004Cena 35 zł. Format B5, str. 120

Zarządzanie antykryzysowe nie polega na re-animacji bankrutów ani gospodarowaniu masą upadłościową. Istotą pokonywania kryzysu są działania na rzecz poprawy konkurencyjności przedsiębiorstwa. Dlaczego jedne przedsiębior-stwa mają szansę na sanację, a inne nie? Co trzeba robić, aby naprawa przedsiębiorstwa była udana? Jak mierzyć zmiany w pokonywaniu kryzysu?



W książce przedstawiono instrumentarium zarządzania współczesnym przedsiębior-stwem. Omówiono klasyfikację instrumen-tów zarządzania oraz dokonano przeglądu współczesnych koncepcji i metod zarządza-nia. Szczególną uwagę zwrócono na wy-korzystanie informacji jako instrumentu wspomagającego podejmowanie decyzji w procesie zarządzania przedsiębiorstwem, problematykę zarządzania finansami w fir-mie oraz instrumenty prawne w zarządza-niu organizacją gospodarczą.

Instrumenty zarządzania współczesnym przedsiębiorstwempod redakcją naukową Wiesława Kowalczewskiego i Joanicjusza NazarkiISBN 83-7251-594-8Rok wydania 2006Cena 38 zł. Format B5, str. 216

Decyzje zakupowe na rynku małych przedsiębiorstwelżbieta GąsiorowskaISBN 978-83-7251-719-7Rok wydania 2007Cena 46 zł. Format B5, str. 228

W książce przeprowadzono analizę problema-tyki zarządzania decyzjami małych przedsię-biorstw dokonujących zakupów na rynku insty-tucjonalnym (B2B) w sytuacji konkurencyjnej. Znajomość tych zagadnień wywiera wpływ na prawidłowe funkcjonowanie drobnego biznesu, którego udział w gospodarce każdego rozwijają-cego się kraju jest niezwykle istotny.

Zarządzanie relacjami w usługachpraca zbiorowa pod redakcją Kazimierza rogozińskiegoISBN 83-7251-602-2Rok wydania 2006Cena 45 zł. Format B5, str. 232

Książkę tę można traktować jako wprowadze-nie do problematyki zarządzania w nowej „go-spodarce sieci” (the network economy). Autorzy skupiają uwagę na specyfice relacji w usługach jako takich, relacjach klient–klient oraz stosun-ków przedsiębiorstw usługowych do otoczenia. Analizują pojęcie usługi oraz różnice między marketingiem wewnętrznym a zewnętrznym.

12 w w w . d i f i n . p l


W gospodarce globalnej zarządzanie ryzy-kiem zajęło niezwykle ważne miejsce. Mene-dżerowie są codziennie konfrontowani z ry-zykiem; muszą każdego dnia rozwiązywać skomplikowane problemy. Książka prezen-tuje dojrzałą koncepcję nowego interdyscy-plinarnego ujęcia problematyki zarządzania ryzykiem. Autor adresuje ją do menedżerów firm produkcyjnych i handlowych, a tak-że do prawników, polityków, urzędników, dziennikarzy i studentów. Z pewnością po-zwoli ona zrozumieć zawiłości nowej global-nej gospodarki XXI wieku. Zaletą książki jest to, że w zrozumiały sposób przedstawia pro-blematykę ryzyka i proponuje odpowiednie narzędzia do zarządzania nim.

Ryzyko i zarządzanie ryzykiem Ujęcie interdyscyplinarne, wydanie trzecie rozszerzonetadeusz teofil KaczmarekISBN 978-83-7251-936-8Rok wydania 2008Cena 55 zł. Format B5, str. 395

Rada nadzorcza w procesie zarządzania przedsiębiorstwemAdam peszkoISBN 978-83-7251-641-3Rok wydania 2006Cena 50 zł. Format B5, str. 256

W książce określono podstawowe kierunki do-skonalenia polskiego systemu nadzoru korpora-cyjnego na podstawie analizy zachowań bada-nych rad nadzorczych w procesie zarządzania przedsiębiorstwem. Autor dokonał przeglądu występujących w teorii i praktyce gospodarczej typowych, modelowych rozwiązań kształtowa-nia nadzoru korporacyjnego.

Zarządzanie firmą w interesie akcjonariuszyrobert stalmachISBN 83-7251-562-XRok wydania 2005Cena 45 zł. Format B5, str. 248

Głównym celem publikacji jest usystematyzo-wanie i rozwinięcie teoretyczno-empirycznego modelu maksymalizacji korzyści akcjonariuszy i jego związków z modelem korzyści pozostałych interesariuszy oraz określenie sposobów aplikacji polityki maksymalizowania korzyści akcjonariu-szy w praktyce gospodarczej. Pokazano też empi-ryczną bazę – podstawę wnioskowań i analiz.



W książce omówiono teoretyczne podstawy i praktyczne rezultaty strategicznej odnowy przedsiębiorstwa. Pokazano, jak kadra zarzą-dzająca wykorzystuje zasady i metody odnowy strategicznej w sytuacji, gdy przedsiębiorstwo wymaga radykalnej zmiany celów i obszaru działalności. Autorzy wyjaśniają, czym jest od-nowa strategiczna przedsiębiorstwa, jak ją prze-prowadzić oraz jakie są doświadczenia polskich przedsiębiorstw w tej dziedzinie. Punkt wyj-ścia stanowi „zwrot strategiczny” w polskich przedsiębiorstwach po akcesji 1 maja 2004 roku do struktur Unii Europejskiej. Książka jest ad-resowana do studentów kierunków ekonomicz-nych wyższych lat studiów, słuchaczy studiów doktoranckich oraz menedżerów wyższych szczebli i konsultantów zajmujących się doradz-twem strategicznym dla przedsiębiorców.

Strategiczna odnowa przedsiębiorstwapiotr Banaszyk, szymon cyfertISBN 978-83-7251-736-4Rok wydania 2007Cena 28 zł. Format A5, str. 96

Strategie konkurencji korporacji ponadnarodowychKrzysztof sowaISBN 83-7251-620-0Rok wydania 2006Cena 50 zł. Format B5, str. 208

Podstawowym celem książki jest określenie wpływu rozmaitych form, struktur i wymia-rów globalizacji na konkurencyjność korpora-cji ponadnarodowych. Publikacja umożliwia poznanie specyfiki działalności i strategii biz-nesowych korporacji ponadnarodowych, do-minujących nie tylko w gospodarce światowej. Spółki i oddziały korporacji ponadnarodowych stanowią najważniejszą grupę przedsiębiorstw w Polsce, a ich wpływ na życie wielu Polaków jest niepodważalny. Ze względu na wzrastającą rolę korporacji ponadnarodowych w gospodar-ce światowej zrozumienie różnych aspektów ich działalności ma ogromne znaczenie dla praktyki życia gospodarczego.

14 w w w . d i f i n . p l


Transformacja firmy w nowej gospodarce Koncepcje, strategie, struktury i technologie w zarządzaniuFranciszek (Frank) KrawiecISBN 83-7251-511-5Rok wydania 2005Cena 50 zł. Format B5, str. 264

Transformacja gospodarki powoduje zmianę krajobrazu biznesowego. Stare modele przed-siębiorstwa kapitalizmu korporacyjnego nie zdają egzaminu w nowym środowisku. Jak więc zaplanować strategię firmy w gospo-darce sieciowej, w erze internetu, jak podejść do potrzeby innowacyjności oferty i rozwoju nowego produktu? Wychodząc od nakreśle-nia mechanizmów napędowych rewolucji przemysłowej, w pracy przekazano wiedzę na temat przedsiębiorstw działających w sie-ci informatycznej. Dużą wartość poznawczą mają rozważania na temat adaptacji przed-siębiorstwa do gospodarki sieciowej, odbior-cy końcowego oraz marketingu relacji.Zasadnicza zmiana

drogą do sukcesu przedsiębiorstwa XXI wiekuFranciszek (Frank) KrawiecISBN 978-83-7251-713-5Rok wydania 2007Cena 43 zł. Format B5, str. 196

Książka traktuje o zarządzaniu procesem wdraża-nia zasadniczej, kompleksowej zmiany w przed-siębiorstwie – dostosowaniu ludzi, zasobów i kultury korporacyjnej do ciągłych przeobra-żeń krajobrazu biznesowego, otoczenia, w jakim działają dzisiejsze firmy. Wprowadza w obszar konstruktywnego, efektywnego zarządzania ge-neralnym przekształceniem przedsiębiorstwa.

Współczesne źródła wartości przedsiębiorstwapraca zbiorowa pod redakcją naukową Barbary Dobiegały-Korony i Andrzeja HermanaISBN 83-7251-582-4Rok wydania 2006Cena 80 zł. Format B5, str. 456

Wraz ze zmianą uwarunkowań zewnętrznych przedsiębiorstwa muszą sięgać po nowe źródła wartości: czas, wartość klientów, aktywna po-lityka restrukturyzacji finansowej, rachunko-wość zarządcza, nadzór korporacyjny, a także procesowe podejście do zarządzania. Zarządza-nie aktywami przedsiębiorstwa jest skuteczne, gdy potrafimy mierzyć ich wartość.



Rozwój przemysłowy wymaga pokonania wielu barier oraz tworzenia struktur kreu-jących i podtrzymujących mechanizmy ryn-kowe. Autorzy opracowania podjęli wielo-aspektowy temat transformacji przemysłu, uznając, iż aktywna polityka ekonomiczna państwa powinna spełniać funkcję korygu-jącą względem mechanizmów rynkowych rozwoju przemysłu. Aby funkcja ta mogła być prawidłowo spełniana, należy przede wszyst-kim dobrze poznać naturę procesów rozwoju przemysłowego w otoczeniu społecznym, go-spodarczym i ekologicznym. Zmieniające się warunki gospodarowania skłaniają do zain-teresowania się nowymi cechami przemysłu oraz perspektywicznymi tendencjami szcze-gółowo omówionymi w tej publikacji.

Zarys strategii rozwoju przemysłupod redakcją naukową Władysława JanaszaISBN 83-7251-576-XRok wydania 2005Cena 85 zł. Format B5, str. 576

Innowacje i transfer techniki w procesie transformacjiAndrzej H. JasińskiISBN 83-7251-587-5Rok wydania 2006Cena 48 zł. Format B5, str. 264

W pracy dokonano analizy zmian, jakie w okre-sie transformacji polskiej gospodarki zachodzi-ły i zachodzą w obszarze procesów innowacji i transferu techniki. Podstawą jest model sceny innowacji, na której występuje trzech głównych aktorów: nauka, przemysł oraz rząd. Rola każ-dego z nich w procesach innowacji i transferu techniki została szczegółowo przeanalizowana.

Sponsoring sportu w warunkach globalizacji Dylematy i wyzwaniatadeusz sporekISBN 978-83-7251-797-5Rok wydania 2007Cena 40 zł. Format B5, str. 220

Celem opracowania jest zaprezentowanie znacze-nia sponsoringu sportu w nowych warunkach rynkowych, które kształtuje globalizacja działań marketingowych. W pracy omówiono wiele przy-padków z życia, przykładów działań sponsorskich firm, kontraktów firm ze znanymi osobowościa-mi sportu czy inicjatyw samych sportowców na rzecz walki z problemami globalizacji.

16 w w w . d i f i n . p l


Autorzy omawiają i analizują metody, spo-soby i techniki projektowania procesów zarządzania przedsiębiorstwem, holdin-giem, koncernem i konglomeratem. Syste-my te obejmują projektowanie zarządzania strategicznego z uwzględnieniem dzia-łalności operacyjnej oraz formułowanie misji, wizji, celów, strategii, polityk i za-sad ich wdrażania, a także kontrolowania opracowanych programów. W publikacji szczegółowo przedstawiono koncepcje i metody zarządzania strategicznego, re-strukturyzacji przedsiębiorstw oraz pro-jektowania zarządzania marketingowego i innowacyjnego.

Projektowanie systemów zarządzaniaWiesław M. Grudzewski, irena K. HejdukISBN 83-7251-119-5Rok wydania 2005Cena 55 zł. Format B5, str. 560

Doskonalenie systemów zarządzania – nowa droga do przedsiębiorstwa leanMariusz BednarekISBN 978-83-7251-778-4Rok wydania 2007Cena 44 zł. Format B5, str. 245

Autor udowadnia, że możliwości utrzymania i po-prawy konkurencyjności zależą od prowadzenia przez przedsiębiorstwo działań restrukturyzacyj-nych, wspieranych wdrażaniem nowoczesnych technologii, zwłaszcza technologii informacyj-nych i komunikacyjnych. Na czołowym miejscu autor stawia „nabycie przez firmę cech organiza-cji szczupłej, zwinnej i elastycznej oraz osiągnię-cie poziomu rozwoju organizacji inteligentnej”.

Metody projektowania systemów zarządzaniaWiesław M. Grudzewski irena K. HejdukISBN 83-7251-440-2Rok wydania 2004Cena 45 zł. Format B5, str. 239

Praca ma na celu zapoznanie czytelnika z sys-temami klasy MRP (Planowania Wymagań Ma-teriałowych – Material Requirements Planning), MRP II, ERP (Planowania Zasobów Przedsię-biorstwa – Enterprise Resource Planning) oraz z kryteriami, metodami wyboru i wdrażania tych systemów w praktyce. Cel opracowania określił jego strukturę i zawartość.



Celem książki jest nowe zaprezentowanie koncepcji strategii, jej modeli i technologii budowy na potrzeby zarządzania – w ko-lejnych fazach cyklu tworzenia i realizacji strategii, jakimi są: planowanie, wdrażanie i ekspansja. Autor wykorzystał badania em-piryczne, obszerne studia literatury przed-miotu oraz własny dorobek badawczy....Oryginalność pracy to oparcie się na tezie, że istnieją dwie inżynierie w ramach za-rządzania strategicznego: inżynieria kon- strukcji strategicznej i inżynieria techno-logii strategii, które są spójne ze sobą i sta-nowią osnowę książki... (z recenzji prof. dr hab. Stanisława Marciniaka).

Inżynieria projektowania strategii przedsiębiorstwa Konstrukcja i technologiaLechosław Berliński, ilona penc-pietrzakISBN 83-7251-455-0Rok wydania 2004Cena 48 zł. Format B5, str. 336

Strategiczne myślenie w firmieFrank KrawiecISBN 83-7251-385-6Rok wydania 2003Cena 40 zł. Format B5, str. 228

W publikacji przedstawiono pojęcie i ewolucję koncepcji strategii, omówiono miejsce wiedzy w strategii wzrostu firmy oraz tradycyjny pro-ces formułowania strategii firmy. Podjęto też próbę zarysowania praktycznego zastosowa-nia modelu myślenia strategicznego do rozwo-ju strategii firmy. Adresatami są menedżerowie oraz studenci zarządzania strategicznego.

Strategiczne dostosowanie polskich małych i średnich przedsiębiorstw do konkurencji europejskiejireneusz JaniukISBN 83-7251-436-4Rok wydania 2004Cena 42 zł. Format B5, str. 253

Książka przynosi kompletny, oparty na solid-nych badaniach obraz sytuacji i aspiracji małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce. Szczególny nacisk autor położył na problemy strategii roz-woju i konkurencji tych przedsiębiorstw oraz in-stytucjonalnych uwarunkowań ich działalności. Porównano dynamikę rozwoju małych i średnich przedsiębiorstw w krajach UE i w Polsce.

18 w w w . d i f i n . p l


Książka ukazuje perspektywy optymalizacji przedsiębiorstwa opartej na koncepcji lean (ang. lean – szczupły). Efektem jest tworzenie samodoskonalącej się organizacji nastawio-nej na efektywne gospodarowanie zasobami dla zrealizowania zapotrzebowania genero-wanego przez rynek w taki sposób, aby za-pewnić maksymalizację zysku. Należy za-cząć od zdiagnozowania stanu istniejącego, wyznaczyć wizję stanu przyszłego, zaplano-wać zmiany, które doprowadzą nas do celów określonych wizją stanu przyszłego i przyjąć mierniki oceny efektywności procesu re-alizacji zmian. Problemem jest umiejętność spojrzenia na firmę jako całość i zrozumienie przez każdego pracownika jego miejsca w or-ganizacji i wpływu, jaki na nią wywiera.

Doskonalenie strumienia wartościJoanna czerskaISBN 978-83-7251-942-9Rok wydania 2008Cena 70 zł. Format B5, str. 300

Zarządzanie procesami prowadzenia projektów Informatyka i telekomunikacja Bogdan Lent ISBN 83-7251-546-8Rok wydania 2005Cena 58 zł. Format B5, str. 416

Autor obszernie opisuje style kierowania zespo-łem. Wychodzi z założenia, że na początku re-alizacji projektu z nowymi współpracownikami większe szanse na sukces ma autorytarny styl kierowania współpracownikami. Wraz z gro-madzącymi się doświadczeniami współpracy w projekcie i wzrostem wzajemnego zrozumienia kierownik może przejść do koleżeńskiego stylu, opartego na współpracy przy projekcie.

Leksykon zarządzaniaISBN 83-7251-438-0Rok wydania 2004Cena 110 zł. Format B5, str. 726

Leksykon zawiera blisko 1000 haseł z dziedzi-ny zarządzania oraz dyscyplin pokrewnych, takich jak marketing, finanse, prawo, logistyka i ekonomia. Wiele definicji odnosi się do zjawisk i pojęć, które dotychczas nie istniały, nie były definiowane lub ich definicje były dalekie od naukowej poprawności. Pokazano też związki pomiędzy poszczególnymi zagadnieniami.



Książka zawiera wiadomości niezbędne do ustalenia strategii i prowadzenia polityki fi-nansowej w przedsiębiorstwie w warunkach gospodarki wolnorynkowej. Wskazuje metody umożliwiające maksymalizowanie efektywno-ści i rozwój firmy. Przedstawia kompleksowo współczesny mechanizm zarządzania finansa-mi w firmie, pokazuje doświadczenia rozwi-niętych gospodarczo krajów oraz możliwości ich wykorzystania w naszym kraju. Istotną część opracowania stanowią wiadomości na temat alternatywnych metod kształtowania optymalnej struktury kapitałów firmy w spo-sób zapewniający zwiększenie zyskowności kapitałów własnych oraz racjonalizację kosz-tów i obciążeń finansowych.

Zarządzanie finansami przedsiębiorstwaWydanie VIIIWitold BieńISBN 978-83-7251-893-4Rok wydania 2008Cena 55 zł. Format B5, str. 365

Zarządzanie kapitałem w przedsiębiorstwieKrzysztof Janasz, Władysław Janasz Joanna WiśniewskaISBN 978-83-7251-703-6Rok wydania 2007Cena 55 zł. Format B5, str. 352

Pojęcie „zarządzania” autorzy odnoszą do kon-kretnego czynnika produkcji (usług), jakim jest kapitał w przedsiębiorstwie, a w szczególności do szeroko rozumianego reprodukowania kapi-tału trwałego. Współczesne przedsiębiorstwa potrzebują nowej filozofii biznesu i kształtowa-nia wartości na zintegrowanym rynku, a także rozwiązań decyzyjnych i regulacyjnych, podno-szących ich pozycję konkurencyjną, kreujących nową wartość dla biznesu i klientów oraz ogra-niczających ryzyko strat. Chcąc dostosować się do otoczenia, aby przetrwać i rozwijać się, przedsiębiorstwo powinno realizować rozwój zrównoważony i trwały, dla którego warun-kiem koniecznym oraz niezbędnym staje się od-powiednia strategia kapitałowa.

20 w w w . d i f i n . p l

Z A r Z ą D Z A N i e Z A s O B A M i L U D Z K i M i

Książka jest adresowana do szerokiego grona osób zajmujących się badaniem, rozpoznawa-niem, rozwojem i zarządzaniem kompetencja-mi – traktowanymi zarówno z perspektywy psychologii zarządzania, jak i w świetle nauki o zarządzaniu. Przedstawiono w niej kluczowe zagadnienia metodologicznych problemów ba-dania kompetencji, zarządzania kompetencjami pracowników oraz zarządzania kompetencjami organizacyjnymi. W pracy dominuje podejście organizacyjne, szczególną uwagę zwrócono m.in. na strategiczny kontekst zasobów ludz-kich, kompetencje firmy przyszłości, doskonale-nie kompetencji kluczowych oraz patologie or-ganizacyjne jako hamulec rozwoju kompetencji.

Kompetencje a sukces zarządzania organizacjąpod redakcją stanisława A. Witkowskiego tadeusza ListwanaISBN 978-83-7251-928-3Rok wydania 2008Cena 98 zł. Format B5, str. 596

Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracownikówJoanna MoczydłowskaISBN 978-83-7251-943-6Rok wydania 2008Cena 50 zł. Format B5, str. 294

W pracy wskazano na najważniejsze wyzwa-nia stojące przed zarządzaniem kompetencjami w najbliższej przyszłości, wynikające z sytuacji na rynku pracy oraz z nowoczesnych rozwią-zań, takich jak organizacje wirtualne, outsour-cing czy offshoring. ...Praca stanowi interesujący przyczynek do problematyki zarządzania personelem w no-woczesnym przedsiębiorstwie, łącząc za-gadnienia budowy, rozwoju i wykorzystania kompetencji zawodowych z procesami moty-wowania pracowników. Poruszana w pracy tematyka jest istotna z punktu widzenia wyko-rzystania wiedzy i umiejętności pracowników w działalności innowacyjnej oraz do budowy przewagi konkurencyjnej... (z recenzji prof. dr hab. Andrzeja Tubielewicza).



Autor dokonał szerokiego przeglądu czynników warunkujących zachowania pracowników. Poddał krytycznemu osądowi teorie dyscypli-ny naukowej badającej „zachowania organiza-cyjne”. Użyte w tytule określenie „zachowania się ludzi w pracach zespołowych” akcentuje odmienność podejścia. W pracy odwołano się do ustaleń i poglądów wielu dyscyplin: nauki o organizacji, psychologii, socjologii, antropo-logii, neurofizjologii i technik informacyjnych. Uwarunkowania zachowań zostały przedsta-wione w podziale na zewnętrzne (globalizacja, system społeczny, system organizacyjny) oraz wewnętrzne (m.in. osobowość, kondycja psy-chofizyczna, inteligencja, wiek i płeć).

Zachowanie się ludzi w pracach zespołowych Uwarunkowania, problemy, dylematystanisław GalataISBN 978-83-7251-926-9Rok wydania 2008Cena 46 zł. Format B5, str. 244

Kompetencje menedżerów w organizacji uczącej siępod redakcją Alicji sajkiewiczISBN 978-83-7251-912-2Rok wydania 2008Cena 48 zł. Format B5, str. 279

Zespół autorski przedstawia założenia i poddaje analizie kompetencje niezbędne kierownikom w efektywnej pracy z ludźmi w różnych orga-nizacjach. Pokazano rozwiązania właściwe dla firm, które chcą się rozwijać w procesie ciągłe-go zdobywania wiedzy o nowoczesnym zarzą-dzaniu personelem oraz jej wykorzystywania w praktyce. Punkt wyjścia stanowi diagnoza współczesnych uwarunkowań i wyzwań w za-rządzaniu kapitałem ludzkim oraz interdyscy-plinarna analiza rodowodu kompetentnego kierowania w kontekście nauk o zarządzaniu, nauk ekonomicznych i prawnych. Na tym tle poznajemy komponenty profilu zawodowego menedżerów, metody oraz instrumentarium sprawnego zarządzania opartego na wiedzy.

22 w w w . d i f i n . p l


Profesjonalny zespół autorów, przygotowu-jąc omawianą pracę, skoncentrował uwagę na współczesnym paradygmacie nowoczesnej go-spodarki, za który uznał przekształcenie zaso-bów ludzkich w kapitał ludzki w procesie ela-stycznego zarządzania. …Z wyczuciem zapotrzebowania na odpo-wiednią dla wzbogacenia teorii i praktyki wiedzę dużo miejsca poświęcono wartości kapitału ludzkiego i jego po miarowi. Słusznie zaprezentowano go szerzej, bowiem jest to jed-no z ważniejszych i trudniejszych zagadnień współczesnego, elastycznego zarządzania organizacją, niewystarczająco naświetlone w literaturze... (z recenzji prof. zw. dr hab. Ali-cji Sajkiewicz).

Elastyczne zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji wiedzy pod redakcją naukową Marty JuchnowiczISBN 978-83-7251-813-2Rok wydania 2007Cena 55 zł. Format B5, str. 320

Jak oceniać pracę? Wartość stanowisk i kompetencjiMarta Juchnowicz Łukasz sienkiewiczISBN 83-7251-651-0Rok wydania 2006Cena 50 zł. Format B5, str. 280

Właściwe zdefiniowanie roli oceny pracy w or-ganizacji pozwala na zwiększenie spójności na-rzędzi i procesów zarządzania zasobami ludz-kimi. Omawiana publikacja łączy opis dwóch podejść do oceny pracy – wartościowania pracy i oceny kompetencji pracowników. Ten ostatni proces jest wynikiem nowych tendencji w war-tościowaniu pracy, znajduje coraz szersze za-stosowanie w praktyce, przede wszystkim w obszarze kształtowania wynagrodzeń....Jest to pierwsza w literaturze polskiej tak ob-szerna, kompleksowa, gruntowna i wnikliwa prezentacja metodologii metod oceny pracy (z recenzji prof. dr hab. Kazimierza Makow-skiego, SGH).



Prezentowana praca w znacznej mierze wy-pełnia lukę w teoretycznych koncepcjach i me-todach profesjonalnego działania na rzecz po-prawy jakości zarządzania zasobami ludzkimi. Autorka analizuje czynniki warunkujące wy-bór modelu zatrudnienia oraz omawia te mo-dele, przedstawia elastyczne formy zatrudnie-nia i pozyskiwania pracowników – telepracę, leasing personelu, pracę weekendową, dziele-nie pracy, outsourcing, rolę agencji pracy tym-czasowej. Złożone problemy zostały pokazane i wyjaśnione jednoznacznie, w sposób zrozu-miały. Na końcu każdego rozdziału podano li-teraturę przedmiotu przydatną w studiowaniu poszczególnych podtematów i samodzielnym doskonaleniu kompetencji.

Pozyskiwanie i dobór personelu: kształtowanie zatrudnienia w organizacjiJadwiga MarekISBN 978-83-7251-902-3Rok wydania 2008Cena 32 zł. Format B5, str. 135

Style kierowania i zarządzania Wybrane koncepcjeMarian Mroziewski ISBN 83-7251-493-3Rok wydania 2005Cena 40 zł. Format B5, str. 187

Opracowanie zawiera przegląd oraz klasyfi-kację koncepcji kierowania i zarządzania pre-zentowanych w literaturze. Omawiane style są usystematyzowane na podstawie wyraźnego oddzielenia stylów kierowania od stylów za-rządzania. Przyjęta koncepcja opracowania ułatwia poznawanie specyfiki poszczególnych stylów oraz umożliwia sprawne ich dobieranie do praktyki zarządczej. ...chciałbym przede wszystkim odnotować sze-rokie spojrzenie autora na omawiane zagadnie-nia, ukazanie wielu prób klasyfikowania stylów kierowania i zarządzania, docenić wielki oso-bisty wysiłek w próbie poszukiwania kategorii zbiorczych dla poszczególnych stylów... (z re-cenzji prof. dr hab. Zbigniewa Dworzeckiego).

24 w w w . d i f i n . p l


Celem opracowania jest dostarczenie podstawo-wej wiedzy na temat istoty procesu zarządzania zasobami ludzkimi i znaczenia poszczególnych jego instrumentów w działalności przedsię-biorstw turystycznych. Autorka omawia proble-matykę rekrutacji i selekcji pracowników, szko-leń, motywowania i oceniania pracowników, a także – ze szczególnym naciskiem – identyfiko-wania i zaspokajania ich potrzeb zawodowych i osobistych. W pracy wskazano na możliwość wykorzystania omówionych metod i narzędzi w praktyce organizacyjnej. Dlatego, poza pre-zentacją podstawowych zagadnień teoretycz-nych, znaczne miejsce zajmują studia przypad-ków i przykłady zastosowania poszczególnych instrumentów zarządzania zasobami ludzkimi.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w sektorze turystycznymAnna tokarz ISBN 978-83-7251-846-0Rok wydania 2008Cena 29 zł. Format B5, str. 130

Zarządzanie zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnejJoanna JończykISBN 978-83-7251-836-1Rok wydania 2007Cena 38 zł. Format B5, str. 216

Autorka podejmuje ważny i aktualny problem zarządzania zasobami ludzkimi w samodziel-nych publicznych zakładach opieki zdrowotnej po wprowadzeniu zmian systemowych w sek-torze ochrony zdrowia. Opisuje podstawowe procesy, wzbogacając je przykładami z prakty-ki. Proponuje również wzorcowy model oceny procesów personalnych, który może być pod-stawą opracowania nowego lub poprawy ist-niejącego systemu zarządzania zasobami ludz-kimi w organizacji. Książka jest adresowana do kadry kierowniczej, pracowników działów per-sonalnych placówek medycznych, pracowni-ków naukowych, studentów zarządzania oraz do wszystkich osób zainteresowanych uzu-pełnieniem lub uaktualnieniem swojej wiedzy w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.



Oczekuje się od menedżerów, że posiądą od-powiednie umiejętności kierowania ludźmi w organizacji opartej na wiedzy, która bę-dzie wymagała innej, nowej kultury kiero-wania, pobudzającej do kreatywnych dzia-łań. W pozyskiwaniu takich umiejętności powinna pomóc omawiana książka, inspi-rująca nowe myślenie i nowe nastawienie do kapitału ludzkiego, preferująca podejście profesjonalne. Proponuje ona style kierowa-nia ułatwiające wykorzystanie możliwo-ści pracowników, sprzyjające identyfikacji z zadaniami i organizacją, poprawiające za-dowolenie z pracy i motywację do osiągnięć oraz samodoskonalenia.

Nowoczesne kierowanie ludźmi Wywieranie wpływu i współdziałanie w organizacjiJózef pencISBN 978-83-7251-718-0Rok wydania 2007Cena 55 zł. Format B5, str. 328

Kierownik w organizacjistefan tokarskiISBN 83-7251-577-8Rok wydania 2006Cena 55 zł. Format B5, str. 344

W pracy wykorzystano klasyczne koncepcje ba-dania kierownika (teoria cech, teoria zachowań, teoria sytuacyjna i teoria interakcyjna) do zapre-zentowania sposobu oceny efektywności pracy kierownika oraz usprawnienia działań zespo-łów zarządzających organizacjami w sytuacjach trudnych. Zaproponowano rozwiązania możliwe do przyjęcia w polskiej formacji gospodarczej.

Kierowanie zespołem projektowympiotr Wachowiak sylwester Gregorczyk Bartosz Grucza Krzysztof OgonekISBN 83-7251-471-2Rok wydania 2004Cena 38 zł. Format B5, str. 168

Prezentowane w książce rozważania mają pomóc w wypracowaniu skutecznych mechanizmów kierowania zespołem projektowym. Omówiono specyfikę kierowania takim zespołem z uwzględ-nieniem środowiska realizacji projektu oraz kwestie budowania i funkcjonowania zespołu projektowego. Zaprezentowano też sylwetkę pro-fesjonalnego kierownika zespołu projektowego.

26 w w w . d i f i n . p l


Praca poświęcona jest zachowaniom organi-zacyjnym, analizom osobowości i preferencji pracowników, które nie powinny pozostawać w sprzeczności z celami organizacji. Scha-rakteryzowano zasadnicze uwarunkowania zachowań jednostkowych, omówiono funkcjo-nowanie grup i zespołów pracowniczych oraz komunikowanie się w organizacji. Szczególną uwagę poświęcono wiedzy o rozwiązywaniu konfliktów. Przedstawiono także problematy-kę kultury organizacji, przywództwa, moty-wacji pracowniczej. Książka zawiera wiedzę niezbędną osobom zajmującym stanowiska menedżerskie bez względu na szczebel zarzą-dzania czy pełnione funkcje.

Zachowania organizacyjne Wybrane zagadnieniapraca zbiorowa pod redakcją Arkadiusza potockiegoISBN 83-7251-525-5Rok wydania 2005Cena 55 zł. Format B5, str. 338

Role i umiejętności menedżerskie Sekrety sukcesu i karieryJózef pencISBN 83-7251-512-3Rok wydania 2005Cena 55 zł. Format B5, str. 339

Książka ta odpowiada na wyzwania przyszło-ści i konsekwencje procesów integracji. Po-wstaje nowy paradygmat zarządzania, który zmienia zasadniczo status i obowiązki mene-dżera. Menedżerowie muszą stawać się lidera-mi, którzy wiedzą, czego chcą, dlaczego tego właśnie chcą i jak można to osiągnąć, a także potrafią przekonać innych do swoich wizji, by zapewnić sobie pomoc i współpracę. Muszą więc sięgać po nowe wartości i instrumenty, zmieniać styl funkcjonowania swoich orga-nizacji, aby sprostać wyzwaniom stawianym przez nowe cele wynikające z potrzeb huma-nizacji biznesu.



Praca ta zawiera rozważania na temat jako-ści zasobów ludzkich, kryteriów ich oceny, możliwości kształtowania i zasad rekruta-cji – w aspekcie zarówno teoretycznym, jak i praktycznym. Kwalitologia jest interdyscy-plinarną dziedziną zajmującą się wszelkimi zagadnieniami jakości. Książka ta obejmuje swoimi treściami obszar z pogranicza kwali-tologii i zarządzania zasobami ludzkimi, czyli gospodarowania kapitałem ludzkim organi-zacji w możliwie szerokim wymiarze. Odręb-nymi zagadnieniami są: lojalność personelu, budowa/odbudowa zaufania w organizacji, ak-tywizacja pracowników, relacje między zarzą-dzaniem wiedzą a jakością zasobów ludzkich.

W stronę kwalitologii zasobów ludzkichAnna LipkaISBN 83-7251-551-4Rok wydania 2005Cena 45 zł. Format B5, str. 220

Współdziałanie. Zmierzch rywalizacji pracowników? Pro- i antyrywalizacyjne narzędzia personalneAnna LipkaISBN 83-7251-450-XRok wydania 2004Cena 38 zł. Format B5, str. 184

Organizacja jest w sposób oczywisty polem rywalizacji, a jednocześnie współdziałania po-między pracownikami. Zachowania rywaliza-cyjne nie są jednak zjawiskiem niepożądanym, prowadzącym do destrukcji organizacji. Książ-ka ta, w której dokonano m.in. interesujących porównań efektów rywalizacji i współdziała-nia – została zaadresowana do menedżerów i przyszłych menedżerów zainteresowanych problematyką zachowań w organizacji, którzy postrzegają w rywalizacji i współdziałaniu źródło pozytywnych i negatywnych (nigdy jed-noznacznie ocenianych) oddziaływań na efek-tywność jej funkcjonowania.

28 w w w . d i f i n . p l

L O G i s t y K A

Książka jest pierwszą na naszym rynku mo-nografią poświęconą funkcjonowaniu łańcu-chów dostaw na rynku żywności w Polsce. Podstawową tezą jest ukazanie konieczności wykorzystania technologii informacyjnych do budowy nowoczesnych łańcuchów do-staw żywności jako jednego z istotniejszych warunków konkurencyjności na rynkach eu-ropejskich. Wiąże się to ze stworzeniem stra-tegii przebudowy łańcuchów dostaw opartej na zastosowaniu technologii informacyj-nych, co prowadzi do wzrostu ich przezro-czystości dzięki zapewnieniu: standardów jakościowych, bezpieczeństwa żywności, a także innowacyjności nowych produktów, technologii, rozwiązań organizacyjnych.

Zarządzanie łańcuchami dostaw żywności w Polsce. Kierunki zmianWacław szymanowskiISBN 978-83-7251-915-3Rok wydania 2008Cena 85 zł. Format B5, str. 478

Logistyka miejska Koncepcje – systemy – rozwiązaniaBlanka tundysISBN 978-83-7251-894-1Rok wydania 2008Cena 53 zł. Format B5, str. 352

Celem publikacji jest dostarczenie podstawowej wiedzy dotyczącej istoty, obszaru, zadań i roz-wiązań związanych z szeroko rozumianą logi-styka miejską. Jest bogato ilustrowana prak-tycznymi przykładami rozwiązań europejskich, dodatkowo wskazując w ostatnim rozdziale koncepcyjne założenia do tworzenia modelu na przykładzie Szczecina.

Zintegrowane łańcuchy transportoweiouri N. semenov (red.) Lyudmyla Filina izabela Kotowska Michał pluciński Anna Wiktorowska-JasikISBN 978-83-7251-845-3Rok wydania 2008Cena 39 zł. Format B5, str. 192

W opracowaniu omówiono szczegółowo identyfi-kację głównych przesłanek integracji w transpor-cie, charakterystykę ładunków w zintegrowanych systemach transportowych, jednostki ładunkowe wykorzystywane w przewozach zintegrowanych, technologie przewozowe, organizację przewozów ładunków transportem zintegrowanym oraz eko-nomiczno-handlowe aspekty realizacji zintegro-wanych łańcuchów transportowych.




e - M A N A G e M e N t

Systemy biznesu elektronicznegoWitold chmielarzISBN 978-83-7251-708-1Rok wydania 2007Cena 55 zł. Format B5, str. 320

Podstawową tezą pracy jest dowiedzenie nie-uchronności rozwoju elektronicznego bizne-su w gospodarce wspomaganej najnowszymi technologiami informacyjnymi, zintegrowa-nymi z systemami tradycyjnych firm. Autor, odwołując się do genealogii, omawia rozwój i warunki funkcjonowania usług elektronicz-nego biznesu: zarówno w relacjach pomiędzy firmami, jak i w relacjach firm z klientem indywidualnym. Analizowane są też narzę-dzia marketingu internetowego i otoczenie elektronicznego biznesu w postaci systemów elektronicznej administracji publicznej oraz systemów umac niających pozycję e-biznesu w społeczeństwie (elektronicznych szkoleń i pracy na odległość). E-procurement

Systemy elektronicznych zamówień publicznychOskar szumskiISBN 978-83-7251-760-9Rok wydania 2007Cena 45 zł. Format B5, str. 184

Książka jest podsumowaniem badań autora w za-kresie e-governementu oraz e-procurementu. Przedstawiono analizę tych zjawisk w wiodą-cych państwach Unii Europejskiej. Omówiono aspekty aktualnych zjawisk współczesnej elek-tronicznej administracji publicznej, a w szcze-gólności postępowań przetargowych prowadzo-nych drogą elektroniczną.

Prowadzenie działalności gospodarczej w Internecie Od e-commerce do e-businessuWłodzimierz szpringerISBN 83-7251-572-7Rok wydania 2005Cena 55 zł. Format B5, str. 328

Autor przedstawia rozwój i wpływ internetu na najszerzej rozumianą działalność gospodarczą. Szczegółowo omówione kwestie to m.in. formy i metody prowadzenia działalności w inter-necie, handel elektroniczny, prawne regulacje działań w internecie, ochrona prywatności, prawo konkurencji i specyfika praw autorskich w obrocie elektronicznym.

30 w w w . d i f i n . p l


30 w w w . d i f i n . p l

e - M A N A G e M e N t

W kierunku rozszerzonego przedsiębiorstwa Analiza sektorowa rozwoju ICT w Polsceredakcja naukowa tadeusz KasprzakISBN 83-7251-653-7Rok wydania 2006Cena 70 złFormat B5, str. 376

Informacja w zintegro-wanej Europie Koncepcje i narzędzia zarządzania wobec wyzwań i zagrożeńpod redakcją naukową ryszarda Borowieckiego i Mirosława KwiecińskiegoISBN 83-7251-606-5Rok wydania 2006 Cena 60 zł. Format B5, str. 376

Publikacja poświęcona jest analizie archi-tektury systemów zarządzania zasobami przedsiębiorstwa ERP (Enterprise Resource Planning) i jej powiązaniach z technologiami e-biznesu oraz zagadnieniu integracji infor-macyjnej połączonej z rozwojem technologii informacyjno-komunikacyjnej ICT (Informa-tion and Communication Technology).

Praca poświęcona europejskim determinan-tom procesów integracji przepływów infor-macji, m.in. problematyce spółki europejskiej jako formy wspólnotowej działalności go-spodarczej oraz wykorzystaniu e-technologii w samorządach. Omówiono też zagadnienie przepływu informacji do zachowania bezpie-czeństwa działalności gospodarczej (szcze-gólnie w obrocie elektronicznym).

Zarządzanie zaufaniem w organizacjach wirtualnychWiesław M. Grudzewski irena K. Hejduk Anna sankowska Monika WańtuchowiczISBN 978-83-7251-686-2Rok wydania 2007Cena 50 zł Format B5, str. 248

ARIS w modelowaniu procesów biznesurenata GabryelczykISBN 83-7251-683-9Rok wydania 2006Cena 45 złFormat B5, str. 176

W dzisiejszej rzeczywistości ekonomicznej trudno byłoby wyobrazić sobie grę rynkową bez zaufania. Książka jest pierwszym tego typu polskim opracowaniem o przekrojowym cha-rakterze i odpowiedzią na światowe aktualne trendy w dziedzinie zarządzania. Jednocześnie jest to pierwsza próba systematyzacji wiedzy o multidyscyplinarnym zjawisku zaufania.

Architektura Zintegrowanych Systemów In-formacyjnych (ARIS) to koncepcja, zestaw metod oraz narzędzi informatycznych, któ-re powstały na bazie rzeczywistych modeli przedsiębiorstw, zyskały zainteresowanie świata biznesu i stały się referencyjnym po-dejściem dla projektów zmian organizacyj-nych, mających na celu definiowanie, modelo-wanie i usprawnianie procesów biznesu.


G O s p O D A r K A O p A r t A N A W i e D Z y

W opracowaniu przedstawiono metody analizy potencjału przedsiębiorstwa w zakresie zarzą-dzania wiedzą oraz projektowanie i akcelerację wdrożeń zarządzania wiedzą w organizacjach gospodarczych i pozagospodarczych. Wiodącą ideą opracowania jest pokazanie i propago-wanie stanu „ciągłego uczenia się organizacji” poprzez rozwiązywanie problemów zarządza-nia wiedzą przez pracowników, menedżerów, agentów i aktorów wiedzy. Przedstawione in-strumenty zarządzania wiedzą adresowane są do kadry menedżerskiej i pracowniczej akcep-tującej nowe rozwiązania ze świata organiza-cji i zarządzania.

Scenariusze, dialogi i procesy zarządzania wiedząpraca zbiorowa pod redakcją Kazimierza perechudy i Małgorzaty sobińskiejISBN 978-83-7251-881-1Rok wydania 2008Cena 46 zł. Format B5, str. 232

Instrumenty komunikacji wewnętrznej w przedsiębiorstwie Arkadiusz potockiISBN 978-83-7251-899-6Rok wydania 2008Cena 39 zł. Format B5, str. 176

Każdy menedżer powinien zostać wyposażony w odpowiednią wiedzę w zakresie komuniko-wania się oraz zasad i metod wspomagających procesy komunikacyjne. Autor przedstawia charakterystykę procesu komunikowania się i poszczególnych jego elementów, a następnie omawia metody komunikacji nastawione na twórcze rozwiązywanie problemów, realizację zadań oraz partycypację pracowników w za-rządzaniu. Ostatnia część pracy poświęcona jest narzędziom dostosowania struktur orga-nizacyjnych przedsiębiorstwa do strumieni przepływu informacji: analizie systemu komu-nikacji oraz analizie wartości komunikowania, opracowanych i stosowanych w Niemczech, a zasługujących na popularyzację w Polsce.

32 w w w . d i f i n . p l


Problematyka podjęta w omawianej książce wynika z przekonania, że tylko odpowied-nio zaprojektowany system zarządzania wiedzą pozwala przedsiębiorstwu uzyskać rzeczywistą przewagę konkurencyjną. Sprawny proces zarządzania wiedzą może stać się najwartościowszym atutem strate-gicznym przedsiębiorstwa, ponieważ wie-dza jest zasobem doskonale elastycznym, możliwym do zastosowanie w każdego ro-dzaju produkcie. Zamierzeniem autorów jest przedstawienie koncepcji zarządzania wiedzą oraz jej weryfikacji jako podejścia pozwalającego na skuteczne pozyskiwanie, wykorzystanie i tworzenie nowej wiedzy w przedsiębiorstwach.

Zarządzanie wiedzą Koncepcja i narzędziaAdam Kowalczyk, Bogdan NogalskiISBN 978-83-7251-694-7Rok wydania 2007Cena 45 zł. Format B5, str. 222

Przedsiębiorstwo zorientowane na wiedzęredakcja naukowa Grzegorz Kobyłko Mieczysław MorawskiISBN 83-7251-662-6Rok wydania 2006Cena 55 zł. Format B5, str. 280

Zamierzeniem autorów jest uświadomienie pol-skich przedsiębiorców, że zarządzanie wiedzą nie kończy się na wdrażaniu nowych technologii informatycznych, lecz wymaga podejścia sys-temowego. Sukcesy rynkowe osiągają przedsię-biorstwa, które konsekwentnie, w sposób świa-domy, systemowo pozyskują i tworzą wiedzę, rozpowszechniając ją szeroko w całej organizacji.

Podstawy zarządzania przedsiębiorstwami w gospodarce opartej na wiedzypraca zbiorowa pod redakcją Bogusza Mikuły Anny pietruszki-Ortyl Arkadiusza potockiegoISBN 978-83-7251-707-4Rok wydania 2007Cena 50 zł. Format B5, str. 294

Celem książki jest uzupełnienie zawartości kla-sycznego kursu z podstaw organizacji o kwestie współczesnego zarządzania. W pracy przedsta-wiono rozwój koncepcji zarządzania ze szcze-gólnym uwzględnieniem wpływów otoczenia, zaprezentowano wybrane modele organizacji zdolnych do sprawnego działania w warunkach gospodarki opartej na wiedzy.

k a t a l o g w y d a w n i c z y 2 0 0 8 / 2 0 0 9 3 3


Przedsiębiorstwa konkurujące na globalnym rynku poszukują sposobów budowy swojej po-zycji konkurencyjnej. W monografii zaprezen-towano pogląd, że działania strategiczne firm mogą wykorzystywać kompetencje ekologicz-ne. Temat ten jest stosunkowo słabo rozpozna-ny w literaturze. Książka przeznaczona jest głównie dla osób studiujących współczesne koncepcje zarządzania organizacjami w go-spodarce opartej na wiedzy. Może być przy-datna zarówno dla studentów, pracowników naukowych, jak i menedżerów. Prowokuje do przemyślenia szans tkwiących w nowym po-dejściu do zagadnień ekologicznych z perspek-tywy stratega w organizacji.

Wiedza i kompetencje ekologiczne w strategiach rozwoju przedsiębiorstwAndrzej chodyńskiISBN 978-83-7251-789-0Rok wydania 2007Cena 38 zł. Format B5, str. 214

Kapitał ludzki w procesie kształtowania gospodarki opartej na wiedzyroman przybyszewskiISBN 978-83-7251-743-2Rok wydania 2007Cena 55 zł. Format B5, str. 248

W książce na szczególną uwagę zasługuje za-proponowane przez autora modelowe ujęcie za-potrzebowania na kadry kwalifikowane oraz szacowanie kosztów kształcenia jako składni-ka kapitału ludzkiego. W pracy można też zna-leźć udaną próbę wyty czenia aktualnych tren-dów w podejściu do rynku pracy w powiązaniu z edukacją oraz udowodnienia tezy, że eduka-cja może być czynnikiem konkurencyjności podmiotów gospodarczych. Książka zawiera wiele cennych uwag dotyczących praktycz-nych aspektów powiązania edukacji z ekono-mią. Z pewnością sięgnie po nią każdy, kto pra-gnie, aby społeczeństwo informacyjne dawało w przyszłości szansę rozwoju jego obywateli.

34 w w w . d i f i n . p l

m a r k e t i n g

Promocja Nowoczesne środki i formyArnold pabianISBN 978-83-7251-916-0Rok wydania 2008Cena 49 zł. Format B5, str. 300

Multimedia w biznesie redakcja naukowa Agnieszka szewczykISBN 978-83-7251-961-0Rok wydania 2008Cena 42 zł. Format B5, str. 216

Książka prezentuje bogaty zbiór środków i form promocji oraz wybranych aspektów ich inte-gracji. Opisano blisko 300 specyficznych narzę-dzi promocji mix z wykorzystaniem reklamy, promocji sprzedaży, działań public relations, marketingu bezpośredniego oraz sprzedaży osobistej. Ważne miejsce zajmuje tu promocja interaktywna oraz mobilna.

W książce omówiono istotę multimediów, skład-niki tego pojęcia (tekst, dźwięk, grafikę, animację i wideo), ich genezę, historię i typy, a także nie-zbędne urządzenia i instalacje. Przedstawiono zasady planowania, przygotowania i wygłasza-nia prezentacji multimedialnych, które w dzia-łalności biznesowej są coraz częściej wykorzy-stywane w szkoleniu personelu, z okazji targów, wystaw, zebrań zarządu.

Żyjemy w „świecie natłoku prezentacji”, w którym o naszej skuteczności może prze-sądzić to, w jaki sposób pokażemy siebie i wyniki naszej pracy. Aby w nim zaistnieć, warto znać odpowiedzi na pytania:l Jak zyskać wiarygodność i zaufanie u słu-

chaczy?l Jak być asertywnym w relacjach z uczest-

nikami prezentacji?l Jak wykreować swój wizerunek?l Jak radzić sobie ze stresem?l Jak przygotować się do wystąpienia?l Jak wykorzystywać perswazję?

Prezentacja profesjonalna Teoria i praktykapod redakcją naukową Lidii Jabłonowskiej piotra Wachowiaka, sławomira WinchaISBN 978-83-7251-883-5Rok wydania 2008Cena 39 zł. Format B5, str. 176


m a r k e t i n g

Marketing w enklawach finansowychpiotr MasiukiewiczISBN 978-83-7251-775-3Rok wydania 2007Cena 38 zł. Format B5, str. 190

W książce przedstawiono działania marke-tingowe nastawione na pozyskiwanie klien-tów w obszarach rozwijających się funkcji finansowych (kredytowych), realizowanych zarówno w instytucjach sensu stricto finan-sowych, jak i w podmiotach, które nie należą do tradycyjnie rozumianej branży finanso-wej (kasy samopożyczkowe, kredyt C2C na platformie internetowej, instytucje udzie-lające kredytów w systemie argentyńskim). Autor, traktując te instytucje jako enklawy, analizuje możliwości ich działania, specyfi-kę stosowanego przez nie marketingu oraz źródła ich finansowania. Praca opiera się na solidnych podstawach analizy studiów przypadków oraz danych statystycznych.Marketing

w organizacjach non-profitAndrzej Limański ireneusz DrabikISBN 978-83-7251-717-3Rok wydania 2007 Cena 47 złFormat B5, str. 232

Pojęcie organizacji non-profit czy też organiza-cji „niekomercyjnej” staje się także i u nas co-raz bardziej popularne. Dobrze więc, że autorzy – znani od lat jako wybitni specjaliści marketin-gu – podjęli się trudnego zadania przybliżenia szerszemu gronu czytelników wielu pojęć, defi-nicji, charakterystyk wykorzystywanych narzę-dzi i przykładów działalności takich organizacji i ich specyfiki.

Promocja produktu turystycznego Turystyka miejskaAdam pawliczISBN 978-83-7251-863-7Rok wydania 2008Cena 32 zł. Format B5, str. 156

Omówiono najważniejsze zagadnienia finanso-wania i organizacji promocji miast, wykorzy-stywanych instrumentów, oceny efektywności podejmowanych działań oraz wpływu położenia geograficznego na politykę promocji. Wskazano też na specyfikę turystyki w obszarach miej-skich i rolę podmiotów odpowiadających za pro-mocję obszarowego produktu turystycznego.

36 w w w . d i f i n . p l

m a r k e t i n g

W publikacji omówiono liczne aspekty wyko-rzystania środków reklamowych – od tworze-nia strategii marketingowych, poprzez wybór mediów, kreację komunikatów reklamowych, po ocenę działań i kontrolę wydatków. Książka zawiera informacje na temat planowania, reali-zacji i kontroli kampanii reklamowej w przed-siębiorstwie. Powinna stać się niezbędnikiem, zwłaszcza dla przedsiębiorstw z sektora MSP, w których często działania związane ze strefą marketingu i wykorzystaniem narzędzi mar-ketingowych są intuicyjne, co powoduje często nieskuteczność i wydawanie dużych pieniędzy w sposób nieefektywny.

Nowoczesna reklama na współczesnym rynkuMarian strużycki, tomasz HeryszekISBN 978-83-7251-725-8Rok wydania 2007Cena 45 zł. Format B5, str. 210

Jak internet wpływa na zmiany postaw kon-sumentów? Jaki naprawdę jest jego zasięg? Jak zaplanować skuteczną kampanię marketingo-wą w sieci? Co to jest Web 2.0 i jak wykorzy-stać ten trend w marketingu? Kim są polscy użytkownicy internetu? W tej książce znaj-dziesz odpowiedzi na te i wiele innych pytań. Autor pokazuje, jak sieć zrewolucjonizowała komunikację międzyludzką i w jaki sposób fir-my funkcjonujące w nowej rzeczywistości ko-munikacyjnej mogą się skutecznie promować, sprzedawać swoje produkty i usługi. To publi-kacja skierowana do przeciętnego użytkowni-ka internetu, jedna z niewielu książek o inter-necie zrozumiała dla wszystkich.

Nowy marketing w internecieDominik KaznowskiISBN 978-83-7251-816-3Rok wydania 2007Cena 40 zł. Format B5, str. 176


m a r k e t i n g

Marketing business to businessGrażyna Golik-GóreckaISBN 83-7251-414-3Rok wydania 2004Cena 43 zł. Format B5, str. 222

Marketing personalny jako instrument kreowania wizerunku firmyAgnieszka izabela BarukISBN 83-7251-630-8Rok wydania 2006 Cena 50 złFormat B5, str. 272

Autorka omówiła znaczenie internetu jako globalnego medium w tworzeniu promocji. Kompleksowe ujęcie problematyki marketin-gu business to business czyni książkę bardzo użyteczną zarówno w dydaktyce związanej z marketingiem przemysłowym, jak i w prak-tyce, w procesie formułowania i realizacji sku-tecznych strategii marketingowych.

W książce marketing personalny został przed-stawiony w kompleksowy sposób zarówno w wymiarze teoretycznym, jak i praktycznym. Szczególną uwagę zwrócono na cele realiza-cji marketingu personalnego, wśród których ważne miejsce zajmuje dążenie do kształtowa-nia i utrwalania pozytywnego wizerunku fir-my jako pracodawcy, co z kolei wpływa bezpo-średnio na jej postrzeganie jako producenta.

Marketingowo-logistyczne zarządzanie przedsiębiorstwemtadeusz WojciechowskiISBN 978-83-7251-819-4Rok wydania 2007Cena 45 zł. Format B5, str. 224

Motywem przewodnim książki jest uzasadnie-nie tezy, że działania marketingowe w obrocie towarowym są integrowane stopniowo z dzia-łaniami logistycznymi i że występujące między nimi „sprzężenia zwrotne” wymagają wspólne-go, zsynchronizowanego zarządzania w sposób zmierzający do uzyskania maksymalnej satys-fakcji klientów.

Konsument na rynku Zachowania, modele, aplikacjesławomir smyczek izabela sowaISBN 83-7251-488-7Rok wydania 2005Cena 48 zł. Format B5, str. 280

W pracy przedstawiono wiele zagadnień zwią-zanych z modelowaniem zachowań konsumen-tów na rynku oraz proces budowy modeli na wybranych rynkach i sposoby ich praktycznego wykorzystania. Książka ta ukazuje konsumenta zarówno jako obiekt, którego decyzje są kształ-towane przez rynek, jak również jako jednostkę aktywnie kształtującą swoje otoczenie.

38 w w w . d i f i n . p l

m a r k e t i n g

Marketing sukcesu – partneringJacek stanisław ŁawickiISBN 83-7251-517-4Rok wydania 2005Cena 45 zł. Format B5, str. 205

Klienci nowej ery nie chcą być anonimowi, chcą nawiązać bezpośrednie kontakty z do-stawcami. Nie tylko po to, aby otrzymywać satysfakcjonujący ich produkt, ale przede wszystkim dążą do wywierania wpływu na kształtowanie wyrobów firmy. Ten dialog jest możliwy tylko poprzez dostosowanie nowych koncepcji i strategii marketingu partnerskiego do potrzeb klienta.

Marketingowe badania bezpośrednie – zastosowaniapraca zbiorowa pod redakcją róży Milic-czerniakISBN 83-7251-484-4Rok wydania 2005Cena 42 zł. Format B5, str. 220

Celem publikacji jest zaznajomienie menedże-rów, ankieterów, studentów i kierowników pro-jektów z podstawowymi zagadnieniami bezpo-średnich badań marketingowych: metodami i technikami badań oraz ich zastosowaniami, procedurami, zaletami i wadami poszczegól-nych metod i technik badawczych, możliwo-ściami analiz, interpretacji i prezentacji badań.

Marketing w firmie przyszłościFranciszek (Frank) KrawiecISBN 83-7251-578-6Rok wydania 2005Cena 50 zł. Format B5, str. 248

Marketing B2B w praktyce gospodarczejArtur Olczak Marcin UrbaniakISBN 83-7251-585-9Rok wydania 2005Cena 50 zł. Format B5, str. 304

Atutem publikacji jest proponowana koncep-cja kompleksowej integracji wszystkich sfer promocji, do których należą: środki, formy, treści i wygląd przekazów oraz działalność służb i agencji zajmujących się przygotowa-niem i realizacją kampanii. Książka zawiera także instrukcje skutecznego zarządzania działalnością promocyjną.

Podmioty działające na rynku przedsiębiorstw zaczynają zwracać coraz większą uwagę na czynniki decydujące o konkurencyjności, a więc m.in. marketing. W książce położono na-cisk na analizę zachowań podmiotów na rynku instytucjonalnym, na relacje między dostawca-mi i odbiorcami oraz prezentację najnowszych tendencji na rynku B2B zmierzających do wy-korzystania technologii informacyjnych.


W i e L K i B i Z N e s

Fascynujące wspomnienia – opis kariery „po-tężnego menedżera w spódnicy”, wieloletniej dyrektor naczelnej Hewletta-Packarda, jednej z największych firm komputerowych świata. Fiorina ujawnia się jako prywatna osoba, która dzieli się z nami swoimi triumfami i porażka-mi, najgłębszymi obawami i bolesnymi star-ciami. Pokazuje nam, co znaczy być ambitną młodą kobietą w ogromnym koncernie, a po-tem błyskawicznie awansującym menedże rem w nowej firmie. Poza wątkiem osobistym szcze-gólnie interesujące są uwagi autorki na temat zarządzania ogromną firmą, specyficznego spo-sobu kierowania zespołami ludzkimi i zabie-gów w bezlitosnej walce konkurencyjnej.

Nie żałuję niczego. Wspomnienia carly Fiorina przełożył Krzysztof rastawickiISBN 978-83-7251-811-8Rok wydania 2007Cena 49 zł. Format B5, str. 280

Nigdy nie jedz sam, czyli sekrety sukcesów w biznesieKeith Ferrazzi, tahl raz przełożyła Aneta pietrzakISBN 978-83-7251-880-4Rok wydania 2008Cena 33 zł. Format 123×195 mm, str. 224

To poradnik dla ludzi, którzy chcą odnieść sukces w biznesie, jednak zupełnie niepodob-ny do innych tego rodzaju opracowań. Autor nie odwołuje się do kalkulacji ekonomicznych, znajomości rynków, umiejętności negocjacji. Pisze po prostu o tym, jak postępować, aby nawiązywać pożyteczne, owocne kontakty z ludźmi, którzy ułatwią osiągnięcie sukcesu – i słusznie zauważa, że pomocni ludzie to na ogół tacy, którym ktoś też pomógł w życiu. To nastawienie określa mianem budowania rela-cji, tworzenia sieci – i radzi, jak tego skutecz-nie dokonać.

Documents

spis treści - Księgarnia Difinksiegarnia.difin.pl/imgs_upload/zarzadzanie_marketing_2008.pdf · Wiesław M. Grudzewski, irena K. Hejduk ISBN 978-83-7251-914-6 Rok wydania 2008 Cena