SOFTLANDPORTAL DE PERSONAS

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Hoy, sin duda es un reto para todas las compañías potenciar la

comunicación interna entre la empresa, sus gerentes y sus colaboradores,

de manera que se unifique el trabajo administrativo y los procesos relativos

a la gestión de personas por parte de los departamentos de recursos

humanos y las gerencias.

Softland Portal de Personas, también conocido en las organizaciones

como Portal del Empleado, es un módulo de la solución de software de

gestión integral del talento Softland Capital Humano.

Softland Portal de Personas es sin duda una ayuda excepcional y el

punto de encuentro entre los colaboradores, los gerentes y la empresa.

Olvídese de las gestiones que antes requerían de una mayor burocracia

a través de solicitudes a recursos humanos y la correspondiente espera

de la respuesta, así como de toda la tramitología en papel que esto

demandaba y su engorroso archivo. Aumente la productividad de su

empresa.

POTENCIE SU COMUNICACIÓN

INTERNA Y AUMENTE EL

ORGULLO DE PERTENENCIA

CON SOFTLAND PORTAL DE

PERSONAS

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Con Softland Portal de Personas tiene a su disposición una solución

nativa en cloud y un diseño web 100% adaptable a múltiples navegadores.

Es una solución móvil ya que puede acceder al Portal desde cualquier tipo

de dispositivo o herramienta de trabajo, incluyendo Apple Watch, y desde

distintos sistemas operativos, como IOS, Android o Windows Phone. Su

diseño es moderno, similar a la visualización de las redes sociales, lo que

facilita la interacción con los usuarios.

Softland Portal de Personas cuenta con tres áreas principales que

funcionan como herramientas de comunicación interna entre la empresa y

sus colaboradores. Estas son:

POTENCIE SU COMUNICACIÓN

INTERNA Y AUMENTE EL

ORGULLO DE PERTENENCIA

CON SOFTLAND PORTAL DE

PERSONAS

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Es el muro o acceso principal de la organización, donde se publica

y comparte la información que se quiere hacer llegar a todos los

colaboradores. Esta área incluye: visión, misión, estrategia y valores de

la compañía; oferta formativa abierta, políticas y procesos, selección y

promoción interna; todos los aspectos relacionados con el cumplimiento

de salud ocupacional; gestión del compromiso a través de la realización de

encuestas dinámicas; acontecimientos relevantes de celebración para la

empresa; calendario empresarial y comunicación personalizada a través de

una página de llegada (anuncios o comunicados); documentos y políticas

de la empresa.

MI EMPRESA

Softland

Javier Medina Gil

Mi Empresa

Visión y Valores

Organigrama

Equipo deSeguridad

DocumentaciónPública

Mi Equipo

Mis Datos

Organización

Capacitación

Evaluación

CC&BB

Ocupacional

Cuadro deMando

Comunicación

Salud

Selección

Salud Ocupacional

CapacitacionesAbiertas

SeleccionesAbiertas

Directorio

Centros de Trabajo

Director de RRHH

$

1Javier Medina Gil

Softland

Log out

Misión Organigrama

Ofertas de Empleo

Formación

Ver el organigramaComo empresa líder en tecnología y recurso profesional, los esfuerzos de la compañía se orientan a estar siempre a la vanguardia de la industria del desarrollo de software. A partir de esa premisa, el objetivo es lograr que nuestros clientes nos reconozcan como un proveedor innovador, confiable y visionario, brindando soluciones integrales para los desafíos que las empresas enfrentan con medios informáticos.

Visión

Satisfacer las necesidades más exigentes de nuestros clientes, ofreciendo la mejor calidad y total garantía en todos nuestros productos; logrando así ser una de las mejores empresas en el mercado de la informática.

Valores

Compromiso con prácticas empresariales sostenibles que protejan a las generaciones futuras.

Marcar la diferencia en todo lo que hacemos gracias a la pasión por ganar y a la creación de brechas respecto de nuestros competidores con disciplina, rapidez y una ejecución sin errores.

Entender qué aporta valor para nuestros consumidores y focalizarnos en proporcionar ese valor en todo lo que hacemos.

Mejora continua hacia la excelencia como forma de trabajar, evitando los cambios drásticos y repentinos.

Buscamos Account Manager Dinámico y Competente

( Madrid,-995635)

Gestor de cuentas junior ( Madrid,-995635)

Asistente de selección ( Madrid,-995635)

Responsable de capacitación dinámico y proactivo

( Agres,-999848)

Primeros auxilios

On-Line

Plazas disponibles: 0

Central (Empleados - 11)

Paseo de la Castellana, 257, 7a planta (CP 28046-Madrid)

email@softland.com

+ 34913349265

Centros

Documentación de procedimientos

Enviar comentarioInformación general

de riesgos laboralesPlantilla de identificación Enviar comentario

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Esta es una herramienta para la gestión de los líderes, gestores o

responsables de de la organización. En este espacio se localiza la

información de todas las personas o colaboradores que conforman

sus equipos de trabajo. Incluye calendario de trabajo, planificación

organizativa, vacaciones, permisos, incidencias, acceso a todo el historial

de las personas que le reportan (como CV, experiencia, conocimientos,

habilidades, idiomas, recomendaciones, aficiones, participación en

asociaciones, voluntariado, entre otros). También incluye la descripción de

los puestos de trabajo, funciones con porcentaje de tiempo de dedicación,

plan de formación para su departamento; aspectos relevantes a vigilar

en cuanto a prevención de riesgos laborales, reconocimientos médicos

y accidentes de trabajo; evaluación de los objetivos, plan de acción

y seguimientos; encuestas de feedback y cuadro de mando con los

indicadores relevantes de su equipo.

MI EQUIPO

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En este apartado, el colaborador tiene acceso a la herramienta, a

modo de autoservicio, desde la cual puede gestionar su información

y la comunicación interna. Incluye gestión de su Curriculum vitae,

mantenimiento de su información, historial profesional; plan de formación

individual o de carrera; participación en oferta formativa abierta y

promociones internas; registro de la documentación vinculada con la

empresa (contrato de trabajo, políticas, etc.); evolución económica

y consulta en línea de su nómina; gestión de calendario profesional,

vacaciones, permisos, incidencias, entre otros.

MIS DATOS

Softland

Javier Medina Gil

Mi Empresa

Visión y Valores

Organigrama

Equipo deSeguridad

DocumentaciónPública

Mi Equipo

Mis Datos

Organización

Capacitación

Evaluación

CC&BB

Ocupacional

Cuadro deMando

Comunicación

Salud

Selección

Salud Ocupacional

CapacitacionesAbiertas

SeleccionesAbiertas

Directorio

Centros de Trabajo

Director de RRHH

$

1Javier Medina Gil Log out

Director de RRHH

Puestos Tus puestos en la compañia

En la actualidad ocupas el puesto Director de RRHH, este puesto pertenece a la descripción Director de Recursos Humanos

Entre el 25/05/2016 y el 25/05/2016 Puesto: Técnico RRHH

Compensación Tus retribuciones en la compañia

Evaluación de desempeño Evaluador y Evaluados

Ir a los procesos de evaluación

Proceso ActualEvaluador: Jorge García De 24/05/2016 a 20/06/2016 Configurando

Inglés (A) Español (A) Francés (C) Alemán (D)

Histórico de tus Puestos

Este es el salario que tienes en la actualidad

Desde 31/05/2014 Importe 41500 €

Histórico de tus salarios

Entre el 31/05/2010 y el 31/05/2014 percibias 40000 €

Vacaciones / Total de días: 22

Enlaces

Material recibido

Mi calendario

Mis solicitudes enviadas

Mis comunicados

Mis evaluaciones

Cursos

Mis solicitudes enviadas

Días por disfrutar: 22 días ( )

Días disfrutados: 0 días ( )

Días libre disposición: 0 días ( )

La misión del puesto consiste en: Dirección del departamento de Recursos Humanos

Unidos (ONG)

Cruz Roza (Voluntariado)

Surf

Leer

Fitness

Ciclismo de montaña

Javier Medina

España / Madrid / Madrid,-995635

jmedina@demo.demo

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Eres del equipo de seguridad

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Tu equipo

Actividades

Publicaciones

Hobbies

Titulaciones

Idiomas

Ldo. Psicología Máster RRHH

Ver mis relaciones

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Softland Portal de Personas es una excelente herramienta de

comunicación interna y un acelerador de negocios de la empresa, que le

permite, en un único espacio, unificar la gestión de los colaboradores y

crear un canal bidireccional.

Ayuda a las empresas a gestionar el ciclo de vida de sus empleados,

alineando la estrategia y objetivos globales de la organización con los

individuales (colaboradores o empleados). Es una solución integral,

modular y escalable, lo que permite adaptar su uso a las necesidades

específicas de cada organización.

Mejora la competitividad de las empresas, a la vez que genera un aumento

de la productividad a través de su principal recurso: las personas.

También permite un incremento de la empleabilidad de sus colaboradores,

contribuyendo a su fidelización en la organización y al orgullo de

pertenencia.

CARACTERÍSTICAS Y BENEFICIOS

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Ofrecemos diversos tipos de licencia e instalación, desde intranet hasta

cloud, con acceso tanto desde la nube pública como en servidores de su

compañía. La solución cloud ofrece al usuario múltiples ventajas, dado que

se puede integrar con mucha mayor facilidad y rapidez con el resto de las

aplicaciones empresariales. Posee una integración probada de servicios

red y una prestación de servicios a nivel global. La plataforma web es

administrada desde Microsoft Azure, con un sistema de seguridad física y

lógica de alto nivel y con instancias privadas de base de datos para cada

cliente. Todas las mejoras funcionales y de usabilidad que se desarrollen

estarán a disposición de nuestros clientes en tiempo real.

SEGURIDAD Y FUNCIONALIDAD

ACERCA DE GRUPO SOFTLAND

A partir del mes de mayo de 2015, la empresa Toolents se integró a Grupo Softland, holding tecnológico

que cuenta con más de 30 años ofreciendo soluciones de software de gestión ERP y de Recursos Humanos

a las empresas en Latinoamérica. Toolents es conocido en Latinoamérica y España como la solución de

Softland Capital Humano.

Grupo Softland posee oficinas propias en: Argentina, Colombia, Chile, Costa Rica, El Salvador, España,

Honduras, Guatemala, México, Panamá, Perú y República Dominicana. Además cuenta con representantes

en: Bolivia, Ecuador, Nicaragua y Venezuela. Con una cartera de 35.000 clientes activos en Latinoamérica,

y más de 600 profesionales especializados. Su filosofía, “Pensar en global y actuar en local”, le ha permitido

desarrollar estrategias mundiales de acuerdo a las características propias de cada país.

Su larga trayectoria y especialización en el mundo de las soluciones de gestión empresarial le ha dado la

posibilidad de crecer y ofrecer al mercado los productos más competitivos.

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