SMH - IS · SMH-2011. završna-za 2010. 2 Osnovni podaci o HRVATSKOJ • Utemeljenje demokratskog višestranačkog ustroja države ( više stranački sustav ) 1991. godine

SMH-2011. završna-za 2010. 1

P r e z e n t a c i j a

SMH - ISu 2011.


Osnovni podaci o HRVATSKOJ• Utemeljenje demokratskog višestranačkog

ustroja države ( više stranački sustav ) 1991. godine.

• Osnovni podaci:Površina zemlje: 56.542 km2 kopna, te 31.067 km2

mora sa 1.185 otoka od čega 47 nenaseljenih.Broj stanovnika (2001. godine): 4.437.460

(od čega žene 51,84%)Broj stanovnika na 1 km2 ……………… 78,5


Osnovni podaci o Hrvatskoj

Glavni grad : Zagreb 779.145 stanovnikaGradovi preko 100.000 stanovnika (Split, Rijeka, Osijek)Teritorijalna administrativna podjela:

broj regija-županija …….21broj gradova …….……..122broj naselja ……….…..6767

Nacionalne manjine: osam Srbi, Albanci, Bošnjaci, Česi, Mađari, Slovenci,Talijani , Ostali

Klima : Kontinentalna u unutrašnjosti i mediteranska na Jadranu.

Ekonomski pokazatelji RH 2006.-2010.


R.br. Naziv pokazatelja 2006. 2007. 2008. 2009. 2010.0 1 2 3 4 5 61 Bruto društveni proizvod po stanovniku u €# 8805 9646 10650 10245 103962 BDP, realna stopa rasta u %# 4,7 5,5 2,4 -5,8 -1,23 Industrijska proizvodnja, stopa rasta u %* 4,5 5,6 1,6 -9,2 -1,44 Cijene, prosječna godišnja stopa rasta# 3,2 2,9 6,1 2,4 1,15 Stopa nezaposlenosti* 16,6 14,8 13,2 14,9 17,46 Prosječni srednji tečaj HRK/EUR# 7,323 7,336 7,223 7,3396 7,297 Prosječni srednji tečaj HRK/USD# 5,839 5,366 4,934 5,2804 5,508 Izvoz u mil. €# 8251,6 9004,1 9585,1 75000 89129 Uvoz u mil. € # 17104,7 18833 20817,1 15200 15138

10 Saldo vanjsko trgovinske razmjene u mil. u € # -8853,1 -9828,8 -11232 -7718,8 -622511 Devizni prihod od turizma, mil. u € # 6293,3 6752,6 7459,4 6461,2 608312 Direktna strana ulaganja mil. EUR) # 2764,8 3670,2 4191,7 1875,2 44013 Strani dug u mil. EUR # 29274 32929 39124,6 43076 45792

Izvor: #--HNB; *--DZS


SINDIKALNA SCENA U HRVATSKOJ


Reprezentativnost sindikalnih središnjica u Hrvatskoj

Dominantni procesi Od poOd poččetka 1990 etka 1990 ––tih dva su procesa dominantna:tih dva su procesa dominantna:

Pad broja sindikalno organiziranog radništva 90-tih;Posljednjih godina broj članova stagniraPovećan broj sindikata na svim razinama;

• 5 središnjica• 230 sindikata – na nacionalnom nivou• 300 do 400 sindikata - niže razine -kućni


Udio SSSH u sindikalno organiziranom radništvu

• SSSH -u, kontinuirano se smanjuju udjeli u sindikalno organiziranim radništvu u razdoblju od demokratskih promjena 1990-tih. u smislu broja i veličine udruženih sindikata, i u udruženim sindikatima u smislu broja članova,

od 66% 2000. god. na - 34,22% u 2010. godini.

• Smanjivanje broja udruženih sindikata nije rezultat integracijskih procesa već neslaganja; razdora na sindikalnoj sceni.


Posljedice nepovoljnih kretanja

1. Loša kvaliteta usluge → nezadovoljstvo članstva

2. Slabljenje pregovaračke moći SSSH i udruženih sindikata → 1.; →3.

3. Financijske probleme →1.; 2.; 3. ↘↘

Restrukturiranje SSSH koje je u tijeku, priprema je za nadolazeće vrijeme.



SINDIKAT

METALACA

HRVATSKE Industrijski sindikat


Razvoj SMH - IS• Sindikat metalaca Hrvatske od njegovog

utemeljenja 11.03.1894. godine nosio je različita imena i to: • - “ Sindikata kovinarskih radnika “,• - “ Savez kovinarskih radnika”,• - “ Savez metalskih radnika”,• - “ Sindikat metalskih radnika”,• - “ Sindikat metalskih radnika i Sindikat

rudara i metalurga” 1953.


- “ Sindikat radnika industrije i rudarstva”1974.,

- “ Sindikat radnika u proizvodnji i preradi metala” 1976.

- “ Sindikat radnika u proizvodnji i preradi metala”nakon demokratskih promjena i re učlanjivanjučlanova 1990. godine - “ Sindikat metalaca Hrvatske” od 15.03.1993.

godine do 5. kongresa 18.06. 2010. godineSindikat metalaca Hrvatske-Industrijski sindikat.


Organizacijski ustroj SMH-IS

Organiziran je na razini Hrvatske, po regijama, a djeluje unutar svakog trgovačkog društva.U trgovačkom društvu djeluje podružnica, (koja ima određenu samostalnost), kao oblik rada Sindikalna podružnica nije pravna osoba.

Regija-II.Čakovec

Regija-III.Karlovac

Regija-I.Zagreb

Regija-VI.Split

Regija-V.Slavonski Brod

Regija-IV.Rijeka

Regija-VII.Pula

I. Zagrebačka

II. Sjeverna Hrvatska

III. Sisačko-moslavačko-

karlovačka

IV. Primorsko-goranska

V. Slavonsko-baranjska

VI. Dalmatinska

VII. Istarska

SMH-IS Regionalni ustroj i sjedišta regionalnih ureda

R. Regija B r o j Postotbroj društ. zaposl. član. član.

0 1 7 8 9 10

1 Zagrebačka regija I 48 8613 3336 38,7Sjeverozapadna Hrvatska II 36 4273 2666 62,4

4 Sisačko-karlovč regija III 18 5421 2334 43,15 Primorsko goran regija IV 19 4846 2425 50,06 Slavonska regija V 22 4421 2777 62,87 Dalmatinska regija VI 22 7885 2113 26,88 Istarska regija VII 26 4170 1827 43,8

UKUPNO 191 39629 17478 44,1

Organizacijski ustroj SMH-IS• Svaka sindikalna podružnica ima sindikalno

povjereništvo sa IZABRANIM glavnim sindikalnim povjerenikom. Izbori se provode svake četiri godine.

• Svi glavni povjerenici na regiji čine Regionalno povjereništvo, a Regionalnim povjereništvom rukovodi regionalni povjerenik, kojega bira regionalno povjereništvo.


ORG shema



• Najviši organ je Kongres koji se održava svake četiri godine.

• Svi glavni povjerenici zajedno sa regionalnim povjerenicima, članovima statutarne komisije, članovima nadzornog odbora, te predsjednikom i dopredsjednikom čine Kongres.

• Broj delegata Kongresa je 1% članstva, a utvrđuju se neposredno prije održavanja


Organizacijski ustroj SMH-IS• Kongres bira Predsjednika, dopredsjednika članove statutarne komisije i nadzornog odbora, te potvrđuje članove Glavnog odbora izabrane na regijama

• Najviši organ između dva Kongresa je Glavni odbor broji 35 članova, a predsjednik i dopredsjednik su članovi po funkciji.



Ustroj SMH- industrijskog sindikata


• Glavni odbor na prijedlog regionalnih povjereništava bira Izvršni odbor od 10 članova.

• Profesionalno zaposlenih je 11 radnika• Svaka regija ima profesionalnog

regionalnog povjerenika



Tijela SMH-Industrijskog sindikata


Zaposleni u metalu od 2006. do 2010. godine


Broj zaposlenih u –metalu- i broj članova SMH-IS od 2006. do 2010. godine



SMH-IS• Od ukupnog broja (89.599) radnika zaposlenih u metalnoj

industriji u 2010. godini SMH-IS je organiziran u 191 trgovačka društva koja zapošljavaju 39.629 radnika od kojih je 17.478 učlanjeno u SMH-IS. Postotak učlanjenosti je 19,51% prema ukupno zaposlenima, odnosno 44,10% prema zaposlenima u tvrtkama u kojima SMH-IS ima članstvo.

• U drugim sindikatima je 22,02%, a ostatak od 58,47 % nije nigdjeučlanjen .Neučlanjeni radnici su uglavnom zaposleni TD-ima koji zapošljavaju manje od 50 radnika, odnosno maje od 20 radnika.Prosječna veličina metalskog poduzeća u Hrvatskoj gdje SMH ima članove je 151 radnika.Prosječna veličina podružnice SMH je 83 člana.


Financiranje Sindikata metalaca Hrvatske-Industrijskog sindikata

• Sindikat se financira 98% od članarine članova, i eventualno donacija u posebnim slučajevima

• Osnovica za obračun sindikalne članarine je dohodak radnika ( bruto plaća umanjena za doprinose za mirovinsko osiguranje ( 20 % od bruto plaće).

• Postotak članarine je 1% od dohotka.


Raspodjela članarine 100%

• 40 % ostaje u sindikalnoj podružnici za njenu sindikalnu aktivnost i troškove;

• 60 % uplaćuje se na račun SMH-IS, od toga:> 16,5% za budžetsko financiranje SSSH, > 18,6% za troškove regionalnih ureda SMH-IS

samo operativni, zavisni troškovi,> 24,6% za zajedničke troškove SMH-IS;

-regionalnih ureda i udruga više razine u koje je učlanjen.


Raspodjela članarine u podružnici (100%)

Članstvo SMH-IS u udrugama više razine i međunarodnim sindikalnim organizacijama

• SMH-IS je članica:

“SSSH”“EMF-a”“IMF-a”



Plaće


Određivanje/ugovaranje plaća

• Plaća u Hrvatskoj određuje se/ugovaraju se:Zakonom o minimalnoj plaći,Kolektivnim ugovorom o visini i iznosu najniže plaćeKolektivnim ugovorima na svim razinamaPravilnikom o radu kod poslodavcaUgovorom o radu


Najniža ( bruto ) plaća u HrvatskojGodina KN EUR Udio u prosj.plaći..

1997. 1.210 150 33,0%

1998. 1.370 192 33,2%

1999. 1.500 198 33,0%

2000. 1.700 223 34,9%

2001. 1.700 228 33,6%

2002. 1.800 243 33,6%

2003. 1.858 246 33,3%

2004. 1.951 258 32,2%

2005. 2.081 281 33,3%

2006. 2. 169,7 297 33,1%

2007. 2. 298,0 311 35,1%

2008. Zak. o minim pl. 2. 441,25 333 34,64%

U-2009. Zak. o minim pl. Primjena od 01.06.2009.

2.814,00 388 37,30%

2010. Zak. o minim pl. 2814,00 388 37,30%


Struktura najniže (bruto) plaća Samac Radnik sa dva djeteta

0%

20%

80%

Neto plaća Porez i prirez MIO

77%

20%

3%

Neto plaća Porez i prirez MIO


Prosječne (bruto) plaće u RH 1997. – 2010.God. KN EUR USD

1997. 3.668 527 596

1998. 4.131 579 649

1999. 4.551 600 633

2000. 4.869 638 588

2001. 5.061 677 607

2002. 5.366 724 682

2003. 5.599 740 835

2004. 5.916 789 981

2005. 6.192 837 1.041

2006. 6.634 906 1.1412007. 7.047 960 1.3132008. 7544 1046 15282009. 7711 1051 14592010. 7697 1053 1399

Prosječne (bruto) plaće u –metalu-2006. - 2010.



Prosječne (neto) plaće u RH 1997. – 2010.God. KN EUR USD

1997. 2.377 342 386

1998. 2.681 376 421

1999. 3.055 403 425

2000. 3.326 436 402

2001. 3.541 474 425

2002. 3.720 502 473

2003. 3.949 522 589

2004. 4.143 553 687

2005. 4.352 588 731

2006. 4.603 629 7922007. 4.841 660 9022008. 5178 718 10492009. 5311 724 10052010. 5343 733 971


Prosječne (neto) plaće u –metalu-2006. - 2010.

Tarifna politika• Pregovori za sektorski –nacionalni KU:

-potrebno je nastaviti s HUP-om, no s druge strane HUP nakon kadrovskih promjena još uvijek suštinski ne odgovara na inicijativu. (poslali su dopis)

Pregovori kod poslodavaca:Sa 31. prosincem 2010. godine u primjeni je 111 kolektivnih ugovora Primjenjuju se na 31149 zaposlenih radnika u društvima u kojima SMH ima članove.


Tarifna politika• Pregovori za kolektivne ugovore ili njihove anekse

kojima je bila svrha u cijeloj 2008. godini, ali ne više u cijeloj 2009. godini povećavati prava radnika su započeti ili traju i u 2010. godini kod 21 poslodavaca koji zapošljavaju 2961 radnika.

• Pregovori za cjeloviti kolektivni ugovor vode se kod 12 poslodavaca, dok se o izmjenama i dopunama pregovara kod 5 poslodavaca.


Tarifna politika• U 2009. i 2010. godini su u primjenjivana su

23 sporazuma kojima su se privremeno umanjila prava radnika posebno u području plaća i skraćivanja radnog vremena

• Sklapanje tih sporazuma alternativa je otkazivanju sklopljenih KU, ali i briga za radna mjesta kod poslodavaca.


Radnička vijeća• U ožujku 2010.g na šestim izborima za RV u

društvima gdje su izbori održani, izabrano je ukupno 281 članova RV

Od toga je s liste SMH izabrano 229 članaS liste 10% zaposlenih 19 članovaS liste drugih sindikata 34 članova

• SMH priprema seminare za članove RV te očitovanje i mišljenje na akte koje predlaže poslodavac i dr.


Povjerenici ZNR

• Imenuju se ili biraju• Prema sklopljenim KU kod poslodavca

većina ih je imenovana• Postupku za izbor RV se primjenjuje• SMH-IS nakon izbora u 2010. godini ima

evidentirano 184 povjerenika ZNR


Glavne aktivnosti SMH-IS 2010.-2011. (kriza i recesija)

Privatizacija, restrukturiranje i prodaja brodogradilišta;Nastavak pregovora za Kolektivni ugovora za metalnu i elektroindustriju;Pregovori za kolektivne ugovore kod poslodavaca i postupno

vraćanje umanjenih prava radnika sklopljenim sporazumima iz 2010. godineNa razini SSSH-borba protiv smanjenja prava radnika u ZOR-u, poreznoj, mirovinskoj i zdravstvenoj reformi,u sektoru socijalnepolitike u cjelini, dakle, sve ono što je bez sindikata određeno Programom Vlade za gospodarski oporavak.SMH-2011. završna-za 2010. 43


završna-za 2010. 45

Hvala na pozornosti

SMH-2011.

Documents

SMH - IS · SMH-2011. završna-za 2010. 2 Osnovni podaci o HRVATSKOJ • Utemeljenje demokratskog višestranačkog ustroja države ( više stranački sustav ) 1991. godine