i

PENGARUH INSENTIF, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN

KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA

PERUSAHAAN MEBEL AR ROZAK JATI JEPARA

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat

untuk menyelesaikan jenjang pendidikan

Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus

Oleh :

ATIK KHOIRIYAH

NIM 2011 - 11 - 069

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

TAHUN 2015

FAKULTAS EKONOMI

ii

PENGARUH INSENTIF, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA

TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN MEBEL

AR ROZAK JATI JEPARA

Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan di hadapan Tim Penguji Ujian Skripsi

Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

Kudus, ……………… 2015

Mengetahui

Ketua Program Studi Pembimbing I

Noor Azis, SE, MM Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM

NIS. 0610701000001179 NIS. 0610702010101004

Mengetahui,

Dekan Fakultas Ekonomi Pembimbing II

Universitas Muria Kudus

Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM Ratna Yulia Wijayanti, SE, MM

NIS. 0610702010101021 NIS. 06107010000011680

iii

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

MOTTO :

”Bekerjalah kamu untuk duniamu seakan kamu hidup

selamanya dan bekerjalah kamu untuk akhiratmu seakan

kamu mati esok hari”

(Al Hadits)

PERSEMBAHAN:

Kupersembahkan karya ini untuk :

1. Bapak dan Ibu tercinta yang selalu mendo’akan

dan mendukung

2. Kakak-kakakku dan Adik tersayang

3. Teman dan sahabat-sahabatku seperjuangan

4. Almamater UMK

iv

KATA PENGANTAR

Segala puji bagi Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, taufiq dan

hidayah-Nya, sehingga pada kesempatan ini penulis dapat menyelesaikan skripsi

ini. Skripsi yang berjudul “Pengaruh Insentif, Semangat Kerja dan Disiplin

Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Mebel Ar

Rozak Jati Jepara”. Ini disusun guna memenuhi salah satu syarat untuk

menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus.

Secara khusus penulis mengucapkan banyak terima kasih dengan segala

kerendahan hati kepada yang terhormat:

1. Ayah anda tercinta H. Sunah dan ibunda Hj. Dewi Suciati, Kakakku

tersayang Hj. Lutfiyani & H. Mualimin, Aang Kunaifi & Rista Zufita,

dan juga Adikku tersayang Muhammad Rozak, tidak lupa juga

keponakanku M. Daffa Mu’alfian, Raisha Nabila Danish, serta semua

keluarga besar yang senantiasa mendoakan dan turut membantu

dalam menyelesaikan skripsi ini, terima kasih atas doa dan

dukungannya selama ini kepada penulis.

2. Bapak Dr. H. Mochammad Edris, Drs. MM selaku Dekan Fakultas

Ekonomi Universitas Muria Kudus, yang telah memberi ijin untuk

mengadakan penelitian dalam penulisan skripsi.

3. Bapak Noor Aziz, SE, MM selaku Ketua Program Studi Manajemen

Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.

v

4. Dosen pembimbing Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM, dan Ratna Yulia

Wijayanti, SE, MM, yang telah memberi arahan dan bimbingan

kepada penulis dalam penyusunan skripsi ini.

5. Staf Dosen Ekonomi Progdi Manajemen Universitas Muria Kudus

yang telah membekali penulis denga berbagai ilmu selama mengikuti

perkuliahan sampai akhir penulisan skripsi.

6. Pihak Perusahaan Mebel Ar Rozak Jati Jepara dan segenap jajaran

staf serta karyawan yang membantu memperlancar proses penelitian

ini.

7. Teman-teman kelas manajemen A kebersamaan yang tak akan

pernah terlupakan selama menuntut ilmu di kelas.

8. Gilang, Nasuka, Moh. Sugiyanto, Dyah Yuli Puspitasari dan semua

teman-teman Msdm yang selalu aku banggakan dan terima kasih atas

bantuan serta semangat yang kalian berikan selama aku kuliah.

9. Sahabat-sahabatku tercinta Mak Henum, Mak Sopek, Mak Cici

kalian is the best.

10. Keluarga Besar Wisma Muna Anisa (Menus), Siwi, Lina (Bundo),

Ririn, Dewi, Dati, Nikmah, Bekti, Hikmah.Terima kasih atas bantuan,

do’a, nasehat, hiburan, ejekan, dan semangat yang kalian berikan

selama ini.

11. Semua pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini yang

tidak dapat disebutkan satu-persatu.

vi

Penulis menyadari bahwa hasil penulisan skripsi ini jauh dari sempurna,

namun penulis telah berusaha dengan segenap pikiran dan kemampuan agar dapat

menyusun skripsi ini dengan baik. Kiranya skripsi ini dapat bermanfaat dalam

memperkaya khasanah ilmu pendidikan.

Kudus, 2015

Penulis

ATIK KHOIRIYAH

201111069

vii

PENGARUH INSENTIF, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA

TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN MEBEL

AR ROZAK JATI JEPARA

Atik Khoiriyah

NIM 2011 - 11 - 069

Pembimbing : 1. Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM

2. RatnaYuliaWijayanti, SE, MM

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMEN

ABSTRAKSI

Tujuan penelitian ini adalah (1) untuk menguji pengaruh antara insentif,

semangat kerja, dan disiplin kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada

perusahaan mebel Ar Rozak Jati Jepara secara parsial. (2) untuk menguji

pengaruh antara insentif, semangat kerja, dan disiplin kerja dengan produktivitas

kerja karyawan pada perusahaan mebel Ar Rozak Jati Jepara secara berganda.

Jenis dan sumber datanya meliputi data primer dan sekunder, sampelnya

sebanyak 30 responden, pengumpulan datanya menggunakan kuesioner,

pengolahan datanya meliputi: coding, editing, dan tabulating. Proses input dengan

program komputer SPSS. Analisis datanya dengan menggunakan analisis

deskriptif, analisis statistik, analisis validitas dan reliabilitas, serta analisis regresi.

Berdasarkan hasil analisis data mengenai pengaruh insentif, semangat

kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, maka dapat

diambil kesimpulan bahwa insentif dengan nilai t hitung 1,684, semangat kerja

dengan nilai t hitung 1,710, dan disiplin kerja dengan t hitung 1,690 lebih besar dari t

tabel sebesar 1,674 terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji F dengan nilai

F hitung sebesar 2,883 lebih besar dari F tabel sebesar 2,78, insentif, semangat kerja,

dan disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan secara

simultan/berganda.

Kata Kunci : Insentif, Semangat Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja.

viii

PENGARUH INSENTIF, SEMANGAT KERJA DAN DISIPLIN KERJA

TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PERUSAHAAN MEBEL

AR ROZAK JATI JEPARA

Atik Khoiriyah

NIM 2011 - 11 - 069

Pembimbing : 1. Drs. H. Chanafi Ibrahim, MM

2. RatnaYuliaWijayanti, SE, MM

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

FAKULTAS EKONOMI PROGRAM STUDI MANAJEMEN

Abstrac

The aims of this research are (1) to analyze the influence between the

incentive, the spirit, and the discipline of working with the employee productivity

in Ar Rozak Jati Furniture Jepara by partial. (2) to analyze the influence between

incentive, the spirit, and the discipline of working with the employee productivity

in Ar Rozak Jati Furniture Jepara by simultant.

Types and data include primary data and secondary, the samples are 30

respondens, the collecting of data are used questionary, the process of data

include: coding, editing, and tabulating. The input of data by using SPSS

program. Analyzing data used descriptive analysis, statistic analysis, validity

analysis and reliability analysis, and regression analysis.

Based on the result analysis about the influence between the incentive,

spirit, and discipline of working with the employee productivity, so it can be

concluded that the incentive with t hitung value is 1,684, the spirit with t hitung

valung is 1,710, and discipline with t hitung value is 1,690 are bigger than t table

1,674 with the employee productivity. The F experiment result with F hitung value

is 2,883 is bigger than F table 2,78, it means that the incentive, spirit, and

discipline influence the employee productivity by simultant.

Keywords :Incentive, Spirit, Discipline, working productivity.

ix

DAFTAR ISI

Halaman

Halaman Judul ............................................................................................. i

Halam Pengesahan ...................................................................................... ii

Motto dan Persembahan .............................................................................. iii

Kata Pengantar ............................................................................................ iv

Abstraksi ..................................................................................................... v

Daftar Isi...................................................................................................... vii

Daftar Tabel ................................................................................................ xiii

Daftar Gambar ............................................................................................. xiv

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang ..................................................................................... 1

1.2. Ruang Lingkup ..................................................................................... 5

1.3. Rumusan Masalah ................................................................................ 5

1.4. Tujuan Penelitian ................................................................................. 6

1.5. Manfaat Penelitian ............................................................................... 6

BAB II PEMBAHASAN

2.1 Disiplin Kerja ....................................................................................... 7

2.1.1 Pengertian Disiplin Kerja ........................................................... 7

2.1.2 Bentuk-bentuk Disiplin Kerja ..................................................... 8

2.1.3 Pendekatan-pendekatan Disiplin Kerja ...................................... 9

2.1.4 Indikator yang mempengaruhi faktor Disiplin Kerja ................. 14

2.2 Insentif ................................................................................................. 15

2.2.1 Pengertian Insentif ...................................................................... 15

2.2.2 Tujuan Insentif ............................................................................ 16

2.2.3 Program Insentif ......................................................................... 16

2.2.4 Penggolongan Insentif ................................................................ 19

2.2.5 Sistem Upah Insentif .................................................................. 21

2.2.6 Macam-macam bentuk Insentif .................................................. 24

x

2.3 Semangat kerja ..................................................................................... 26

2.3.1 Pengertian Semangat kerja ......................................................... 28

2.3.2 Ciri-ciri Semangat kerja.............................................................. 28

2.3.3 Aspek-aspek yang diukur dalam semangat kerja ....................... 28

2.3.4 Faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja .................... 29

2.4 Produktivitas Kerja .............................................................................. 34

2.4.1 Pengertian Produktivitas Kerja ................................................... 34

2.4.2 Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat produktivitas kerja .. 37

2.4.3 Indikator Produktivitas ............................................................... 38

2.5 Tinjauan Penelitian Terdahulu ............................................................. 40

2.6 Kerangka Pikir ..................................................................................... 45

2.7 Hipotesis .............................................................................................. 45

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Rancangan Penelitian ............................................................................ 47

3.1.1 Lokasi Penelitian ........................................................................ 47

3.1.2 Waktu Penelitian......................................................................... 47

3.2 Variabel Penelitian ............................................................................... 48

3.2.1 Jenis Variabel ............................................................................. 48

3.2.2 Definisi Operasional ................................................................... 48

3.3 Jenis dan Sumber Data ......................................................................... 50

3.3.1 Jenis Data .................................................................................... 50

3.3.2 Sumber Data ............................................................................... 51

3.4 Populasi dan Sampel ............................................................................ 52

3.5 Metode Pengumpulan Data .................................................................. 53

3.6 Metode Pengolahan Data ..................................................................... 53

3.7 Uji Instrumen Data ............................................................................... 54

3.7.1 Uji Validitas ................................................................................ 54

3.7.2 Uji Reliabilitas ............................................................................ 55

3.8 Metode Analisis Data ........................................................................... 56

xi

3.8.1 Analisis deskriptif ....................................................................... 56

3.8.2 Analisis kuantitatif ...................................................................... 57

3.9 Sistematika Penulisan .......................................................................... 61

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1. Gambaran Umum Perusahaan .............................................................. 63

4.1.1. Sejarah Singkat Perusahaan ........................................................ 63

4.1.2. Visi Dan Misi Perusahaan .......................................................... 64

4.1.3. Tujuan Perusahaan ...................................................................... 64

4.1.4. Struktur Organisasi ..................................................................... 65

4.1.5. Kekaryawanan ............................................................................ 67

4.1.6. Sistem Penggajian....................................................................... 69

4.1.7. Jaminan Sosial ............................................................................ 70

4.1.8. Kegiatan Produksi....................................................................... 71

4.1.9. Bidang Pemasaran ...................................................................... 77

4.2. Uji Instrumen Penelitian ...................................................................... 79

4.2.1. Uji validitas................................................................................. 79

4.2.2. Uji Reliabilitas ............................................................................ 82

4.3. Deskripsi Identitas Responden ............................................................. 82

4.3.1 Umur Responden ........................................................................ 82

4.3.2 Jenis Kelamin Responden.................................................................... 83

4.3.3 Masa Kerja ................................................................................... 84

4.4. Tanggapan Responden Terhadap Variabel .......................................... 85

4.4.1. Variabel Insentif ......................................................................... 85

4.4.2. Variabel Semangat kerja ............................................................. 86

4.4.3. Variabel Disiplin Kerja ............................................................... 87

4.4.4. Variabel Produktivitas Kerja ...................................................... 88

4.5. Analisis data ......................................................................................... 89

4.5.1. Analisis Regresi .......................................................................... 89

4.5.2. Pengujian hipotesis ..................................................................... 92

4.5.2.1. Pengujian Secara Parsial .............................................. 92

4.5.2.2. Pengujian Hipotesis Secara Berganda .......................... 94

xii

4.5.3. Koefisien Determinasi (R²) ......................................................... 96

4.6. Pembahasan .......................................................................................... 97

4.6.1. Pengaruh Insentif Terhadap Produktivitas ................................. 97

4.6.2. Pengaruh semangat kerja terhadap produktivitas kerja .............. 98

4.6.3. Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja ................. 99

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan .......................................................................................... 101

5.2 Saran .................................................................................................... 102

5.3 DAFTAR PUSTAKA .......................................................................... 103

xiii

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 4.1 Uji Validasi Variabel Insentif .................................................... 79

Tabel 4.2 Uji Validasi Semangat Kerja....................................................... 79

Tabel 4.3. Uji Validasi disiplin kerja .......................................................... 80

Tabel 4.4. Uji Validasi Produktivitas Kerja ................................................ 80

Tabel 4.5. Uji Reliabilitas ........................................................................... 81

Tabel 4.6. Umur Responden........................................................................ 82

Tabel 4.7. Jenis Kelamin Responden .......................................................... 83

Tabel 4.8. Masa Kerja ................................................................................. 83

Tabel 4.9. Tanggapan Responden Mengenai Insentif ................................. 84

Tabel 4.10. Tanggapan Responden Mengenai Semangat kerja .................. 85

Tabel 4.11. Tanggapan Responden Mengenai Disiplin Kerja .................... 86

Tabel 4.11. Tanggapan Responden Mengenai Produktivitas Kerja ............ 87

Tabel 4.12. Olahan Data Regresi Dan Korelasi .......................................... 89

Tabel 4.13. Hasil Estimasi Regresi ............................................................. 89

Tabel 4.14. Analisis Parsial ......................................................................... 91

Tabel 4.15. Pengujian berganda (dengan signifikansi α = 5 %) ................. 94

Tabel 4.16. Analisis Regresi Berganda ....................................................... 94

Tabel 4.17. Koefisien determinasi .............................................................. 95

xiv

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1. Kerangka Pikir ....................................................................... 45

Gambar 4.1. Struktur OrganisasiPerusahaan Mebel Ar Rozak Jati Jepara . 64

Gambar 4.2. Skema ProduksiPerusahaan Mebel Ar Rozak Jati Jepara ...... 73