1

PERANAN LINGKUNGAN KERJA FISIK UNTUK MENINGKATKAN

KINERJA KAYAWAN (STUDI PADA UD SURYA MANALAGI DESA

DAWUNG BEDUG KEC NGADILUWIH KAB KEDIRI)

SKRIPSI

Ditulis untuk Memenuhi sebagian Persyaratan Guna

Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi (S.E)

Oleh :

EVA ELVIANA

9.313.024.14

PROGRAM STUDI EKONOMI SYARI’AH

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS ISLAM

INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) KEDIRI

2020

ii

HALAMAN PERSETUJUAN

PERANAN LINGKUNGAN KERJA FISIK UNTUK

MENINGKATKAN KINERJA KAYAWAN (STUDI PADA UD

SURYA MANALAGI DESA DAWUNG BEDUG KEC

NGADILUWIH KAB KEDIRI)

EVA ELVIANA

9.313.024.14

Disetujui Oleh:

Pembimbing I

Dr. Hj. Naning Fatmawatie, SE, MM

NIP. 19740528 200312 2001

Pembimbing II

Sri Anugrah Natalina, SE.MM

NIP: 19771225 200901 2 006

iii

NOTA KONSULTAN

Nomor : Kediri, Juli 2020

Lampiran : 4 (empat) berkas

Hal : Bimbingan Skripsi

Kepada

Yth. Bapak Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam

Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Kediri

Jl. Sunan Ampel 07 – Ngronggo Kediri

Assalamu’laikum Wr. Wb.

Memenuhi permintaan Bapak Dekan untuk membimbing

penyusunan skripsi mahasiswa tersebut di bawah ini:

Nama : EVA ELVIANA

NIM : 9313.024.14

Judul : PERANAN LINGKUNGAN KERJA FISIK UNTUK

MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA

UD SURYA MANALAGI DESA DAWUNG BEDUG KEC

NGADILUWIH KAB KEDIRI)

Setelah diperbaiki materi dan susunannya, kami berpendapat

bahwa skripsinya telah memenuhi syarat sebagai kelengkapan ujian

akhir Sarjana Strata Satu (S-1).

Bersama ini kami lampirkan berkas naskah skripsinya, dengan

harapan dapat segera diujikan dalam Sidang Munaqasah.

Demikian agar maklum dan atas kesediaan Bapak kami

ucapkan terimakasih.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb

NOTA DINAS

Pembimbing I

Dr. Hj. Naning Fatmawatie, SE, MM

NIP. 19740528 200312 2001

Pembimbing II

Sri Anugrah Natalina, SE.MM

NIP: 19771225 200901 2 006

iv

Nomor : Kediri, Juli 2020

Lampiran : 4 (empat) berkas

Hal : Bimbingan Skripsi

Kepada

Yth. Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam

Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Kediri

Jl. Sunan Ampel 07 – Ngronggo Kediri

Assalamu’laikum Wr. Wb.

Memenuhi permintaan Bapak Dekan untuk membimbing

penyusunan skripsi mahasiswa tersebut di bawah ini:

Nama : EVA ELVIANA

NIM : 9313.024.14

Judul : PERANAN LINGKUNGAN KERJA FISIK UNTUK

MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI

PADA UD SURYA MANALAGI DESA DAWUNG

BEDUG KEC NGADILUWIH KAB KEDIRI)

Setelah diperbaiki materi dan susunannya, sesuai dengan

petunjuk dan tuntunan yang diberikan dalam Sidang Munaqasah yang

dilaksanakan pada 13 Juli 2020, kami dapat menerima dan menyetujui

hasil perbaikannya.

Demikian maklum adanya.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Pembimbing I

Dr. Hj. Naning Fatmawatie, SE, MM

NIP. 19740528 200312 2001

Pembimbing II

Sri Anugrah Natalina, SE.MM

NIP: 19771225 200901 2 006

v

HALAMAN PENGESAHAN

PERANAN LINGKUNGAN KERJA FISIK UNTUK

MENINGKATKAN KINERJA KAYAWAN (STUDI PADA UD

SURYA MANALAGI DESA DAWUNG BEDUG KEC

NGADILUWIH KAB KEDIRI)

EVA ELVIANA

9.313.024.14

Telah diajukan di depan Sidang Munaqasah Institut Agama Islam Negeri Kediri

Pada Tanggal Juli 2020

Tim Penguji:

1. Penguji Utama

Rofik Efendi,S.Kom,MM (.........................................)

NIP. 19690617 199803 1 002

2. Penguji I

Dr. Hj. Naning Fatmawatie, SE, MM (..........................................)

NIP. 19670622 200604 1 009

3. Penguji II

Sri Anugrah Natalina, SE.MM (..........................................)

NIP. 19771225 200901 2 006

Kediri, Juli 2020

Dekan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam IAIN Kediri

Dr. H. Imam Annas Mushlihin, MHI

NIP. 19750101 199803 1 002

vi

MOTTO

“Sebaik-baiknya manusia adalah orang yang paling bermanfaat bagi sesama”

(Hadits Al Albani di dalam Shahihul Jami)

vii

HALAMAN PESEMBAHAN

Dari sang pemilik ilmu yang selalu aku muliakan akan kehadiran-Nya

disisiku….

Allah merupakan dzat bagi seluruh apa yang ada didalam kehidupan ini,

kasih sayang-Mu telah memberikanku ilmu, membekaliku dengan ilmu, serta

memperkenalkanku betapa pentingnya ilmu. Atas karunia kemudahan yang

engkau berikan akhirnya dalamsemua proses yang aku tempuh selama menuntut

ilmu akhirnya sekripsi ini dapat terselesaikan atas kehendak-Mu, tak lupa

sholawat serta salam selalu tercurahkan kepada baginda Nabi Muhammad SAW.

Skripsi ini saya persembahkan untuk:

Kedua orang tua tercinta, Bapak Pujianto dan Ibu Aromaidah yang selalu

memberi semangat dan Do‟a tanpa henti untuk putrimu yang masih jauh dari kata

membanggakan ini, mereka yang selalu mendukung, menggarahkan, serta

mengantarkanku dalam proses pengerjaan skripsi ini. Dan kurang rasanya untuk

mengucapkan rasa syukur dan terimakasih ini kepada mereka. Tanpa mereka aku

takkan sanggup mengerjakan skripsi seperti ini

Terima kasih kepada suami tercinta dan tersayang Iwan Agus Purwanto

yang selalu memberikan dukungan dan semangat. Terima kasih atas waktu yang

telah kau korbankan untuk mendengarkan keluh kesahku. Terima kasih atas do‟a

dan motivasi yang terus kau berikan kepadaku.

viii

Teruntuk Adikku Evi Elviani dan Ela Shesilia yang tidak lelah

mendukungku untuk menulis skripsi. Dan juga do‟a yang mereka panjatkan

untukku

Terima kasih untuk kedua pembimbing dalam penulisan skripsi ini, yang

tidak pernah lelah mengoreksi, mengerjakan, dan membimbingku dalam penulisan

skripsi ini

Dan tak lupa ku ucapkan terima kasih kepada teman seperjuangan ku Desy

Alif Widiati, Marfuah Timukaromah, Latifatul Ulfa, yang selalu menemani dalam

suka maupun duka dan selalu membantu dalam menyelesaikan penelitian ini.

ix

ABSTRAK

EVA ELVIANA, Dosen Pembimbing Dr. Hj. Naning Fatmawatie, SE, MM Dan

Sri Anugrah Natalia, SE, MM. Peranan Lingkungan Kerja Fisik Untuk

Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Pada UD Surya Manalagi Desa Dawung

Bedug Kec Ngadiluwih Kab Kediri). Ekonomi Syari‟ah, IAIN Kediri, 2020.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Kinerja Karyawan

Lingkungan kerja fisik adalah semua keadaan berbentuk fisik yang

terdapat disekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi pegawai baik secara

langsung maupun tidak langsung. Kinerja merupakan hasil kerja yang dicapai oleh

seorang karyawan dengan standar yang telah ditentukan. Tujuan penelitian ini

adalah Untuk mengetahui kondisi lingkungan kerja UD Surya Manalagi, Untuk

mengetahui kinerja karyawan UD Surya Manalagi, Untuk mengetahui peran

lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan UD Surya Manalagi.

Dalam Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis

penelitian studi kasus di lapangan dan rancangan penelitian yang bersifat

deskriptif. Adapun responden dalam penelitian ini yaitu pemilik dan karyawan.

Dalam pengumpulan data menggunakan metode observasi, dokumentasi, dan

wawancara. Sedangkan untuk analisis data menggunakan reduksi data, penyajian

data, dan penarikan kesimpulan.

Hasil dari penelitian ini menunjukikan bahwa kondisi lingkungan fisik

pada UD Surya Manalagi belum dikatakan baik karena banyaknya kekurangan

kondisi lingkungan fisik disana, sedangkan kinerja karyawan sudah dapat

dikatakan baik karena sudah mencapai standar yang ditetapkan oleh pabrik.

x

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas segala rahmat, taufiq,

dan hidayah-Nya sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan judul “Peranan

lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada UD Surya Manalagi Desa

Dawung Bedug kecamatan ngadiluwih kabupaten kediri).

Penulis menyampaikan terima kasih yang sedalam-dalamnya kepada berbagai

pihak yang telah membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. Ucapan

terima kasih penulis sampaikan terutama kepada yang terhormat:

1. Bapak Dr. H. Nur Chamid, MM., selaku Rektor IAIN Kediri atas segala

kebijaksanaan, perhatian dan dukungan sehingga penulis dapat

menyelesaikan studi ini.

2. Bapak Dr. H. Imam Anas Mushlihin, MHI., selaku Dekan Fakultas

Syariah bersama jajarannya atas segala kebijakan, perhatian dan

dukungan sehingga penulis dapan menyelesaikan studi ini.

3. Ibu Dr. Hj. Naning Fatmawatie, SE, MM., selaku Dosen Pembimbing I,

yang telah memberikan bimbingan, mengahkan dan memberi dorongan

seta motivasi demi terselesaikannya skripsi ini.

4. Ibu Sri Anugrah Natalina, SE, MM., selaku Dosen Pembimbing II, yang

telah memberikan bimbingan, mengarahkan dan memberi dorongan serta

motivasi demi terselesaikannya skripsi ini.

xi

5. Seluruh karyawan UD Surya Manalagi yang memberikan izin, waktu

luang dan segala bantuan demi terselesaikannya penulisan skripsi.

Semoga amal kebaikan dari semua pihak mendapatkan balasan yang berlipat

ganda dari Allah SWT. Dan semoga penulis skripsi ini memberikan manfaat bagi

penulis khususnya dan bagi para pembaca pada umumnya. Amin. Penulis

menyadari dengan segenap kerendahan hati, bahwa dalam penyelesaian skripsi ini

masih terdapat kekurangan dan kesalahan. Oleh karena itu, penulis mengharapkan

kritik dan saran yang membangun guna penyempurnaan skripsi ini.

Kediri, Juni 2020

Penulis

Eva Elviana

xii

DAFTAR ISI

JUDUL ................................................................................................................ i

HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................ ii

NOTA KONSULTAN ........................................................................................ iii

NOTA PEMBIMBING ....................................................................................... iv

HALAMAN PENGESAHAN ............................................................................. v

HALAMAN MOTTO ......................................................................................... vi

HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................... vii

ABSTRAK ......................................................................................................... ix

KATA PENGANTAR ....................................................................................... x

DAFTAR ISI ....................................................................................................... xii

DAFTAR TABEL ............................................................................................... xv

DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... xvi

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang .................................................................................... 1

B. Fokus Penelitian ................................................................................... l2

C. Tujuan Penelitian ................................................................................. 12

D. Kegunaan Penelitian ............................................................................ 13

E. Telaah Pustaka ..................................................................................... 14

BAB II LANDASAN TEORI

A. Lingkungan Kerja ................................................................................ 16

1. Pengertian Lingkungan Kerja ......................................................... 16

2. Jemis Lingkungan Kerja ................................................................... 17

3. Indikator Lingkungan Kerja ............................................................. 18

xiii

4. Manfaat Lingkungan Kerja ............................................................... 20

5. Lingkungan Kerja Dalam Persepektif Islam .................................... 21

6. Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Karyawan ............... 22

B. Kinerja Karyawan ................................................................................. 23

1. Pengertian Kinerja Karyawan ........................................................... 23

2. Faktor Kinerja Karyawan ................................................................. 25

3. Manfaat Penilaian Kinerja ................................................................ 27

4. Penilaian Kinerja Karyawan ............................................................. 27

5. Pengukuran Kinerja Karyawan ......................................................... 27

6. Indikator Kineja Karyawan .............................................................. 29

7. Tujuan Penilaian Kinerja .................................................................. 30

8. Sistem Penilaian Kinerja .................................................................. 32

9. Aspek Kinerja Karyawan.................................................................. 34

BAB III METODE PENELITIAN

A. Pendekatan Penelitian .......................................................................... 36

B. Jenis Penelitian ..................................................................................... 36

C. Kehadiran Peneliti ................................................................................ 36

D. Lokasi Penelitian .................................................................................. 37

E. Sumber Data ......................................................................................... 37

F. Metode Pengumpulan Data ................................................................... 38

G. Analisis Data ........................................................................................ 40

H. Pengecekan Keabsahan Data ................................................................ 41

I . Tahap-tahap Penelitian .......................................................................... 42

xiv

BAB IV PAPARAN DATA DAN TEMUAN PENELITIAN

A. Gambaran Umum Objek Penelitian ..................................................... 43

1. Sejarah Berdirinya UD Surya Manalagi ........................................... 43

2. Visi dan Misi UD Surya Manalagi ................................................... 46

3. Stuktur Organisasi UD Surya Manalagi ........................................... 47

4. Sistem Upah atau Gaji UD Surya Manalagi ..................................... 48

5. Sistem Operasional Kerupuk UD Surya Manalagi ........................... 49

6. Jenis dan Kapasitas Produksi UD Surya Manalagi .......................... 51

7. Bahan Baku UD Surya Manalagi ..................................................... 52

8. Jam Kerja UD Surya Manalagi ......................................................... 53

B. Paparan Data ......................................................................................... 53

C. Temuan Masalah ................................................................................... 61

BAB V PEMBAHASAN

A. Kondisi Lingkungan Fisik UD Surya Manalagi ................................. 62

B. Kinerja Karyawan UD Surya Manalagi ............................................. 64

C. Peranan Lingkungan Kerja Fisik Untuk Meningkatkan Kinerja

Karyawan ........................................................................................... 65

BAB VI PENUTUP

A. Kesimpulan ........................................................................................... 67

B. Saran ..................................................................................................... 68

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN-LAMPIRAN

xv

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Proses Produksi UD Surya Manalagi .................................................... 8

Tabel 1.2 Kuantitas Produksi Perbulan Tahun 2019 ............................................. 9

Tabel 1.3 Data Masa Kerja Karyawan UD Surya Manalagi ................................. 10

Tabel 1.4 Kinerja Karyawan UD Surya Manalagi ................................................ 11

Tabel 4.1 Jenis dan Kapasitas Produksi UD Surya Manalagi ............................... 52

Tabel 4.2 Penggunaan Bahan Baku ...................................................................... 53

xvi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Pedoman Wawancara

Lampiran 2. Pedoman Dokumentasi

Lampiran 3. Surat Izin Usaha

Lampiran 4. Daftar Riwayat Hidup

Lampiran 5. Surat Keterangan Penelitian