Skoleårets sidste udgave af Netop Nu

Juni 2012 Nr. 8

Informationsblad til

skolens elever/forældre og personale

I dette nummer:

Hvor skal de hen? 2

Skoleårets planlæg-

ning

3

Ringetider 3

Medarbejdere som

forlader os

4

Medarbejdere som

kommer til os

6

Psykologskifte 6

Skolens kontortid

omkring sommeferi-

en

7

Sidste opgave i sko-

lebestyrelsen

7

Fra den afgående

skolebestyrelsesfor-

mand

8

Ansøgninger til udvik-

lingspulje

10

Antal elever og med-

arbejdere i det kom-

mende skoleår

10

Skolens ledelse 11

Personalia 12

Sidste skoledag i Sct.

Severin afd.

13

Skolestart i Sct.

Severin afd.

13

Kære læsere

Hen over foråret har udgivelsen af Netop Nu været præget af uregel-mæssighed – og manglende udgaver. Det er ikke sket med redaktio-

nens gode vilje, men er alene udtryk for, at redaktørerne har haft travlt – travlt med alle de opgaver, som omgiver den store organisati-onsændring, vi er i gang med.

I den forbindelse har planlægningen af et nyt skoleår med nye under-visningstilbud, overflytning af elever og medarbejdere til andre skoler,

modtagelse af nye elever, forældre og medarbejdere mv. fyldt ganske meget. I nærværende udgave kommer vi ind på nogle af udfordringerne.

Det er vores intention i det nye skoleår, at vende tilbage til den vel-kendte regelmæssighed omkring skolebladet: at vi udkommer 10 gan-

ge om året. Vi vil benytte lejligheden til at ønske jer alle sammen en rigtig god sommer.

Med venlig hilsen

Ulla Arreborg og Erling Conradsen

Hvor skal de hen?

Side 2

Nr. 8

Eleverne på 9. årgang er lige nu i gang med de sidste mundtlige afgangsprøver.

Ti års skolegang er nu ved at være afsluttet

og forude venter en god lang sommerferie.

Lidt længere ude i horisonten venter så de

fremtidige udfordringer. Udfordringer be-

stemt af de valg, som eleverne gjorde tilba-

ge i februar måned, hvor de med vejledning

fra forældre, UU-vejleder og skolen skulle

bestemme sig for hvilken retning de skulle

vælge.

I skemaet nedenfor kan man se hvordan

eleverne har valgt. I år har knap 3 ud af 4

elever valgt at fortsætte i 10. klasse enten

lokalt eller på efterskole. Dermed er den

opadstigende kurve knækket på det områ-

de – sidste år valgte 4 ud af 5 elever 10.

klasse. Markant var det også sidste år, at

det var de 2 lokale tilbud, som eleverne

havde valgt. I år fordeler det sig mere lige-

ligt mellem efterskolerne og de lokale til-

bud.

Også i år har alle elever valgt at fortsætte i uddannelsessystemet, ingen har valgt arbejds-

markedet – da skal vi tilbage i tiden før finanskrisen, hvor vi i 08/09 og i 06/07 finder en-

kelte elever, som efter 9. klasse valgte arbejdsmarkedet.

Onsdag den 27.6. er alle elever og forældre inviteret til en afslutningskomsammen, hvor vi

markerer afslutningen på skolegangen.

Herfra ønsker vi vores afgangselever tillykke med deres afgangsprøver og alt mulig held og

lykke til på jeres videre vej ud i livet.

10. ved Kløften

Haderslev Realskole

Efter-skole

STX HG EGU Udland I alt

I alt 18 3 16 12 1 1 1 52

Skoleårets planlægning

Side 3

Nr. 8

De sidste brikker faldt på plads i skoleårets planlægning i denne uge. Vi kom sent i gang på

grund af besparelser, ny organisationsstruktur mv. Men heldigvis kunne vi indhente det for-

sømte undervejs, så planlægningen er på plads inden sommerferien.

Planlægningen af det kommende skoleår er karakteriseret ved at være meget stram. Ele-

vernes timetal følger det udmeldte i Styrelsesvedtægten, men på alle andre områder er der

holdt igen. Bibliotek, it-vejledning, læsevejledning, læseskub, specialundervisning, AKT og

ledelse er områder, som er blevet beskåret. Kun i børnehaveklasserne er der givet tid til

tolærerordning i et meget begrænset omfang.

Blandt årsagerne til den stramme styring er, at vi har mistet en del ressourcer ved flytnin-

gen af de ældste elever – ressourcer som vi har anvendt til bl.a. den tidlige indsats i star-

ten af skoleforløbet. Derudover mangler der sammenhæng mellem det tildelte budget, de

udmeldte mål og de faktiske udgifter – eller sagt på en anden måde, det koster mere at

igangsætte aktiviteterne på undervisningsområdet end der er budget til.

Og endelig har vi en gæld på ca. 1,5 mill. kr. som vi gerne skulle holde i ave og også helst

skulle afdrage på. Derfor bliver der tale om et spareår i det kommende skoleår – nok en-

gang.

Ringetider

1. lektion kl. 08.10 – 08.55

2. lektion kl. 08.55 – 09.40

Pause 20 min.

3. lektion kl. 10.00 – 10.45

4. lektion kl. 10.45 – 11.30

Spisepause – kl. 11.30 – 11.40

Pause 30 min

5. lektion kl. 12.10 – 12.55

6. lektion kl. 12.55 – 13.40

Pause 10 min

7. lektion kl. 13.50 – 14.35

I det kommende skoleår harmoniseres ringetiderne

mellem de 2 afdelinger.

I indeværende skoleår har vi kørt med forskellige

ringetider, bl.a. på grund af busdriften. I det nye år

er der imidlertid mulighed for at have de samme

ringetider. Det betyder, at det igen af elevernes

skemaer fremgår, hvornår lektionerne starter.

Side 4

Nr. 8

Medarbejdere som forlader os

Siden slutningen af januar måned har vi vidst hvilke medarbejdere, der ikke skulle fortsæt-

te deres tjeneste på skolen fra starten af det nye skoleår. De fleste medarbejdere skulle vi

sende med udskolingsleverne til Fællesskolen Favrdal Fjelstrup. Men et antal medarbejdere

var også overtallige. En følge af de rationaliseringer, som etableringen af ungeuniverserne

har medført. De medarbejdere blev i januar indstillet til afsked med fratrædelse her til som-

mer.

Da vi jo var den skole i kommunen, som havde den største udskoling, var vi også den skole

som havde flest overtallige medarbejdere, som i første omgang ikke kunne placeres på an-

dre skoler.

Tilførsel af ekstra økonomi til skolerne i løbet af foråret, pensioneringer mv. har heldigvis

betydet, at langt de fleste medarbejdere på vores skole, som var påtænkt afsked, nu kan

fortsætte i nye stillinger, enkelte her på skolen, de fleste på andre skoler.

For medarbejderne har det sidste halvår været ganske rædsomt i forhold til organisations-

ændringerne. Rigtig mange har været bekymrede for deres job, bekymrede for deres kolle-

gers ve og vel. Usikkerheden og utrygheden har ligget som en tung vinterdyne hen over

medarbejderne - og det har slidt på kræfterne, at skulle opretholde en ordentlig dagligdag

med eleverne samtidig med, at arbejdsmiljøet var så truet.

Alle medarbejdere har imidlertid bakket op omkring, at udfordringen skulle holdes i medar-

bejdergruppen, og at stemningen ikke skulle have lov til at forplante sig ud i elevernes dag-

ligdag.

En ganske stor udfordring, som jeg synes, det er lykkedes for medarbejderne at håndtere

overordentligt godt.

Jeg vil i den forbindelse gerne have lov til at sige tak til alle medarbejderne for den store

indsats I har bragt—især i gennem det sidste halve år. Der er ingen tvivl om, at sommerfe-

rien som venter forude er tiltrængt og velfortjent – rigtig god sommer til jer.

På næste side viser vi listen - den lange liste over medar-

bejdere som stopper deres tjeneste her på skolen ved ud-

gangen af dette skoleår.

(Fortsættes på side 5)

Afgående lærere:

Til alle jer som forlader os, vil jeg gerne sige jer en stor tak for en god indsat og et kon-

struktivt samarbejde i de forløbne år. I ønskes alt mulig held og lykke til fremover.

(Fortsat fra side 4)

Side 5

Nr. 8

Sct. Severin afd.

Navn Til:

Annette Stensbæk Fællesskolen Favrdal

Fjelstrup

Carsten Bisgaard Hansen Fællesskolen Favrdal

Fjelstrup

Carsten Puggaard Nielsen Gram Skole

Louise Grossen Jørgensen Fællesskolen Nustrup

Sommersted

Lasse Møller Jensen Fællesskolen Favrdal

Fjelstrup

Lotte Pedersen Fællesskolen Favrdal

Fjelstrup

Maiken Runge Nielsen Fællesskolen Favrdal

Fjelstrup

Margit Tjørnelund Fællesskolen Favrdal

Fjelstrup

Pia Rønne Jessing Lagoniskolen

Rasmus Prange Hansen Fællesskolen Favrdal

Fjelstrup

Bettina Schnügger Gram Skole

Susanne Goltermann Fællesskolen Favrdal

Fjelstrup

Susanne Rosenkjær Si-

monsen

Fællesskolen Favrdal

Fjelstrup

Finn Aarøe Fællesskolen Favrdal

Fjelstrup

Lene Quist Voldumegnes Friskole

Hammelev afd.

Navn Til:

Britt Juel Jensen Fællesskolen Hertug Hans

Hjortebro

Maria Damgaard Lagoniskolen

Hans Jørgen Jessen Pension

Side 6

Nr. 8

Medarbejdere som kommer til os

Med de nye klasser, som fra det kommende skoleår er placeret i Sct. Severin afdelingen

følger i alt 9 nye medarbejdere:

Alma Hasanbegovic

Anja Sophie Møller

Bente Høeg Jensen

Hanne Toft Bangsø

Heidi Holm Sørensen

Karin Overgaard

Keld Erik Mikkelsen

Malene Færgemann Herrig

Tone Kofod

Vi håber, at I får en god opstart og en god dagligdag

her, velkommen til.

I det nye skoleår vil vi præsentere de nye medarbejdere

i Netop Nu.

Psykologskifte

Psykolog Anette Andersen, som gennem det sidste år har været tilknyttet skolen, har søgt

nye udfordringer. Hun fratræder med udgangen af juni måned. Vi har været meget glade for Anette, som har ydet en meget kompetent indsats. De elevsager som Anette arbejder

med lige nu sørger hun for enten at afslutte eller også indarbejdes de i den information, som tilgår den nye psykolog.

Vi regner med, at en ny psykolog kan tiltræde i starten af det kommende skoleår.

Herfra ønskes Anette held og lykke til.

Besøg af kommende

børnehaveklasse-elever, som var i

praktik hos ”de gamle” børnehave-klasseelever.

Side 7

Nr. 8

Skolens kontortid omkring sommerferien

Kontor

Sidste arbejdsopgave i skolebestyrelsen

Den 14.6. mødtes skolebestyrelsen for sidste gang i denne valgperiode.

Anledningen var dels ansættelsen af en ny børnehaveklasseleder, dels en lille reception om

aftenen for afgående og nyvalgte skolebestyrelsesmedlemmer.

Ansættelsen af en ny børnehaveklasseleder skyldes, at Lene Quist flytter til Djursland, hvor

hun også har fået arbejde som børnehaveklasseleder.

De sidste års mange sparerunder og overflytninger har betydet, at skolebestyrelsen faktisk

ikke har ansat nye medarbejdere gennem de sidste 4 år. Rusten blev nu ret hurtig børstet

af ansættelsesudvalget i gennemlæsningen af de 84 ansøgninger, der var indkommet. Der

blev valgt 4 kandidater ud, heraf blev 2 kandidater indstillet som henholdsvis nr. 1 og nr. 2.

Valget faldt på Charlotte Relsted. Charlotte er 37 år, har været ansat i en børnehave på

Sjælland i en årrække, inden hun flyttede til Haderslev for et par år siden. Hun kommer fra

en stilling i Sfo på Fællesskolen Bevtoft Over Jerstal. Charlotte bor i nærheden af skolen og

er også forældre på skolen. Vi byder Charlotte velkommen til skolen og håber, at hun får en

god start. Allerede i denne her uge gik Charlotte i aktion. Da besøgte alle vores nye skole-

startere nemlig skolen for at komme i praktik i Sfo og i børnehaveklaserne.

I år starter medarbejdernes kollektive ferie

midt i uge 27, onsdag den 4. juli. Det bety-

der lidt andre åbningstider på kontoret, end

vi er vant til omkring ferien:

Uge 27: Mandag og tirsdag fra klokken

8.00 – 15.00

Uge 32: Mandag til torsdag fra klokken

8.00 – kl. 15.00 og

fredag fra kl. 8.00 – 13.00

I alle skoleuger i det nye skoleår vil åbnings-

tiderne være:

Mandag til torsdag klokken 7.30 – 16.00,

fredag klokken 7.30 – 14.00

Side 8

Nr. 8

Fra den afgående skolebestyrelsesformand

En sidste hilsen inden sommerferien.

Nu er det jo ved at være sidste chance, for at komme med en hilsen her

inden sommerferien, og hvor denne skolebestyrelse lader sig pensionere – eller det vil sige, at der jo trods alt er et par stykker, som heldigvis fortsætter.

Jeg vil her ønske den kommende skolebestyrelse tillykke med valget, og jeg håber, I får en rigtig god periode. Der bliver helt sikkert nye og

spændende ting at arbejde med, og rig mulighed for at I kan sætte je-res præg på arbejdet. Jeg tror, at man kan glæde sig til at skolebesty-relsen nu igen kommer ned på en normal størrelse skolebestyrelse. Vi

må erkende, at det sidste år har været en tung opgave at drive en sko-lebestyrelse på dobbelt størrelse.

Da vi havde vores sidste skolebestyrelsesmøde tidligere i juni, var det faktisk en underlig fornemmelse at køre hjem derfra. Efter 11 år i diverse skolebestyrelser på Sct Severin og

senest Fællesskolen Hammelev Sct Severin, er det faktisk lidt underligt, at man nu kan holde fri.

Når jeg så tænker tilbage på arbejdet i skolebestyrelserne, synes jeg faktisk, at vi gennem tiden har været med til at sætte vores præg på skolen. Der er efter lange kampe sket re-

novering af toiletter, gymnastiksale og store dele af skolen (Sct Severin) er renoveret. Desværre har vi det meste af tiden skåret ned i budgetterne – og kun meget sjældent har vi fået tilført ekstra midler. De gange hvor vi så har kæmpet for det, er det som oftest lyk-

kedes ved hjælp af grundig argumentation og stor saglighed. Blandt de mere spændende ting var naturligvis ansættelserne af lærer, pædagoger og ikke

mindst skoleledere. Jeg må tage en del af lærerne på min samvittighed, men jeg synes nu altid, at det er lykkes for os at få udvalgt de rette personer. Der er sikkert mange flere ting som bør fremhæves, men det som står tydeligst i mine er-

indringer er naturligvis, at det ikke lykkedes os at bevare 7.— 9. klasse på skolen. Jeg lægger ikke skjul på, at det var et hårdt slag, at vi ikke kunne bevare 7. — 9. klasse på

skolen på trods af vores intense kamp. En kamp hvor jeg gerne vil takke for den store op-bakning, som vi fik af forældre og ikke mindst fra skolens ansatte. Det bliver en helt ny tid i det kommende skoleår, hvor skolen nu skal til at finde sig en ny form for identitet, da det

bliver noget andet end at have en fuld klasserække på skolen. Jeg håber og tror, at en ak-tiv ny skolebestyrelse sammen med de dygtige ansatte kan sikre, at Fællesskolen Hamme-

lev Sct Severin fortsat vil være den bedste skole. For alle de elever, som nu forlader skolen, vil jeg ønske jer alle, alt det bedste, der hvor i nu skal hen, og jeg er ikke i tvivl om, at de alle vil tage rigtig godt imod jer.

Her til sidst vil jeg i bedste ”oscar-uddelings-stil” takke en lang række mennesker, for

hvem der er skyld i, at jeg har haft lysten til at være så længe i skolebestyrelsen. Tak til alle forældrene, som gennem hele perioden har bakket godt op om skolebestyrel-sen, og har været med til at være en aktiv gruppe. Jeg ønsker at alle skolens forældre

fortsat vil være en aktiv medspiller, der bakker op om skolen, og deltager alle de steder hvor det er muligt.

(Fortsættes på side 9)

Side 9

Nr. 8

Tak til alle skolens ansatte for et godt samarbejde og den fleksibilitet som I har udvist, når vi fra skolebestyrelsen har tænkt tanker på egen hånd – eller igen har været nødsaget til

at skære ned i aktiviteterne. Ikke mindst kontorpersonalet skylder jeg tak, for altid at hjælpe mig, når jeg har ringet om noget, som jeg syntes var meget vigtigt. Min familie har i perioder måtte undvære mig, når der lige var et møde som jeg skulle ren-

de til. Men jeg tror de har båret over med mig. Et særligt godt samarbejde har jeg haft med skolelederen, Erling, og jeg synes, at vi altid

har haft en fælles idé om, hvilken vej vi ville, og det har altid været muligt at kontakte dig, når jeg lige skulle have forklaring på alverdens ting lige fra tildelingsnøgler, regler for klassedannelser og til udregning af lærernes arbejdstidsregler.

Efter alle disse år hvor jeg har haft min gang på skolen, kan jeg tage mig selv i at, føle

mig som en del af skolen, så det er nok passende, at der nu kommer nye kræfter til - med ny energi og nye idéer. Jeg vil dog altid føle en vis stolthed over at kunne sige, at jeg har været en del af skolebestyrelsen på Sct Severin/Fællesskolen Hammelev Sct Severin.

Med ønsket om en god sommer.

Ole Frier-Meineche

Afgående formand for skolebestyrelsen

(Fortsat fra side 8)

Side 10

Nr. 8

Ansøgninger til udviklingspulje vedrørende implementering af Haderslev-reformen.

Det politiske udvalg har afsat 1,5 mio. kr. til arbejdet med

implementeringen af Haderslevreformen. Der var ansøgnings-

frist den 11.6. Herfra har vi sendt følgende ansøgninger:

Rundt om Sundt – videreudvikling og videreformidling

til andre skoler af et succesfyldt koncept

Legeambassadører – En ny udgave af legepatruljen,

hvor eleverne på 6. årgang uddannes som ambassadører

Elastikken – Et inklusionsprojekt hvor vi søger at fastholde elever i almentilbuddet, som ellers

ville blive overflyttet til et specialtilbud

En ny skolestart – Efter ferien er vi en ny skole - hvordan arbejder vi med en ny selvforståelse,

med udvikling af skolen i en nye form

Der har derudover været flere forslag i spil, bl.a. projekt Den røde tråd – om et tættere samarbejde

med Fælleskolen Favrdal Fjelstrup om overgangen mellem de 2 skoler. Det har imidlertid ikke været

muligt at komme længere i år med det projekt, så det venter vi med at sætte i søen til året efter.

Mere følger i det kommende skoleår om de projektansøgninger, som eventuelt imødekommes.

Antal elever og medarbejdere i det kommende skoleår

Når vi den 13. august slår dørene op til et nyt skoleår, tager vi imod i alt 725 elever.

Eleverne fordeler sig med 139 elever i Hammelev og 586 i Sct. Severin afdelingen.

Antallet af klasser vil være 7 i Hammelev, hvor 5. og 6. klasse med i alt 27 elever vil blive

samlæst i op til 50 % af tiden.

I Sct. Severin afdelingen vil der være 22 almenklasser, 2 modtageklasser, 4 specialklasser,

1 læseklasse og 1 taleklasse.

På Sfo-området vil der være i alt 364 elever, fordelt på 50 i Hammelev og 314 i Sct. Seve-

rin afdelingen

Til at varetage alle opgaverne omkring elevernes skolegang, vil der i det kommende skole-

år være ansat 92 medarbejdere, 2 sekretærer, 5 i teknisk serviceafdeling, 56 lærere og

børnehaveklasseledere, 24 medarbejdere i Sfo samt 6 ledere.

Side 11

Nr. 8

Skolens ledelse

Der er opgaveændringer på vej for alle lederne fra det kommende skoleår. Samtidig sker

der også besparelser hen over de følgende år, som bl.a. betyder, at lederne også skal løse andre opgaver, fortrinsvis undervisning og deltagelse i Sfo-normeringen.

Fordelingen kan ses herunder:

Calle Simonsen Sfo-leder

Poul Fremmelev souschef og daglig leder i Hammelev-afdelingen

Erik Duedal Hansen afdelingsleder i indskolingen Sct. Severin afdelingen

Per Askjær afdelingsleder på mellemtrinnet Sct. Severin afdelingen

Karin Jensen afdelingsleder for specialområdet og Ressourcecenteret Sct. Seve-

rin afdelingen

Erling Conradsen Skoleleder - Fællesskolen Hammelev Sct. Severin og Moltrup

Skole

Calle Simonsen Poul Fremmelev Erik Duedal Hansen Per Askjær

Karin Jensen Erling Conradsen

Side 12

Nr. 8

Personalia

Torsdag den 26. juli

fylder lærer Bettina Schnügger 50 år

Tillykke

Onsdag den 1. august

kan pædagogmedhjæl-per Lis Nielsen fejre

25 års jubilæum ved Sct. Severin SFO

Tillykke

Onsdag den 1. august

kan SFO-leder Calle Si-monsen fejre

25 års jubilæum ved Sct. Severin SFO Mandag den 13. august

fylder Calle 60 år.

Tillykke—Tillykke

Onsdag den 1. august

kan Sct. Severin SFO fejre 25 års jubilæum .

Tillykke—Tillykke

Fællesskolen

HAMMELEV SCT SEVERIN

Hammelev Afd.

Hammelev Bygade 18

6500 Vojens

Tlf. 7434 3950

Sct. Severin afd.

Moltrupvej 1 a

6100 Haderslev

Tlf. 7434 3550

E-mail:

hammelev-sctseverin@haderslev.dk

www.fhs.skoleintra.dk

Fredag den 29. juni er der sidste

skoledag.

Dagen bruges til at afslutte undervis-

ningsforløb, hygge sig i klassen, aflevere

bøger, rydde op i klasseværelserne. Når

det er overstået, afsluttes skoleåret lige-

som vi startede det - med en fælles sam-

ling i skolegården. Her siger vi farvel til

eleverne på 6. – 8. årgang, som jo har deres allersidste skole-

dag på skolen.

Eleverne på 0. - 5. årgang skal synge alt det de kan, for vi syn-

ger nemlig alle de store elever ud af skolen, sådan som det jo

har været tradition med eleverne på 9. årgang i mange år.

Vi siger også farvel til alle de medarbejdere, som forlader os.

Og endelig slutter vi af med feriesangen.

I er meget velkomne til at deltage i skolegården fra klokken

10.30.

Mandag den 13.8. er der første skoledag i skoleåret

2012/13.

Vi mødes i skolegården klokken 8.10 til fælles skolestart.

Herefter er der almindelig skolegang indtil klokken 12.55.

Klokken 10.15 er det alle de nye børnehaveklasseelevers tur.

Sammen med deres forældre møder de op i kantinen, hvor

de bliver fordelt ud i deres klasser.

Skolestart i Sct. Severin afd.

Sidste skoledag i Sct. Severin afd.

Skolestart

13. 8.2012