Sistema de GSST

8/4/2019 Sistema de GSST

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Facilitador: Anibal Natera

Taller sobre el Sistema de Gestin enla Seguridad y la Salud en el Trabajo

SISTEMA DE GESTION EN

SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO


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1. Delegados y Delegadas de Prevencin.

2. Comit de Seguridad y Salud Laboral.

3. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

4. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.

5. Sistema de Vigilancia Epidemiolgica.

LOS 5 ELEMENTOS DEL SGSST


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1. Delegados o Delegadas de Prevencin.(Articulo 41 LOPCyMAT y Articulo 49 RPLOPCyMAT)

Hasta diez (10) trabajadores: un (1) delegado odelegada de prevencin.De once (11) a cincuenta (50) trabajadores: dos (2)

delegados o delegadas de prevencin.De cincuenta y uno (51) a doscientos cincuenta

(250) trabajadores: tres (3) delegados o delegadasde prevencin.

(Articulo 19 numeral 17 del RPLOPCYMAT)


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1. Delegados o Delegadas de Prevencin.(Articulo 42 LOPCyMAT y Articulo 50 RPLOPCyMAT de lasAtribuciones)

Constituir, conjuntamente con los representantesde los patronos o patronas, el Comit de SSL.

Recibir las denuncias relativas a las CMAT queformulen los trabajadores con el objeto de tramitarlas

ante el CSSL.Coordinar con las organizaciones sindicales, las

acciones de defensa, promocin, control y vigilanciade la SST.


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1. Delegados o Delegadas de Prevencin.(Articulo 43 LOPCyMAT de las Facultades)

Acompaar a los tcnicos de la empresa, a losasesores externos o a los funcionarios de inspeccinde los organismos oficiales.

Realizar visitas a las reas de trabajo, para ejercerla labor de vigilancia y control de las CMAT.

Demandar del empleador la adopcin de medidasde carcter preventivo, pudiendo a tal fin efectuarpropuestas al CSSL.


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2. Comit de Seguridad y Salud Laboral.(Articulo 46 LOPCyMAT y Articulo 67 RPLOPCyMAT)

Nmero de trabajadores N Delegados dePrevencin

N Representantes delpatrono

Hasta diez (10) trabajadores Uno (1) Uno (1)

De once (11) a cincuenta (50)trabajadores

Dos (2) Dos (2)

De cincuenta y uno (51) adoscientos cincuenta (250)trabajadores

Tres (3) Tres (3)


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(Artculos 47 y 48 LOPCyMAT, atribuciones y facultades)

Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta enprctica y evaluacin del Programa de SST.Supervisar los servicios de SST de la empresa.Prestar asistencia y asesoramiento al empleador y

a los trabajadores.

(Articulo 120 numeral 10 de la LOPCYMAT)



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Conocer y analizar los daos producidos a lasalud, al objeto de valorar sus causas y proponer lasmedidas preventivas.

Conocer y aprobar la memoria y programacinanual del Servicio de SST.



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Deber estar registrado ante el INPSASEL, art. 72

del RPLOPCyMAT.Deber reunirse al menos una vez al mes, art. 76del RPLOPCyMAT.

Deber presentar informes mensuales ante elINPSASEL, art. 77 del RPLOPCyMAT.

El Comit de SSL ser supervisado por elINPSASEL, art. 78 del RPLOPCyMAT.


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(Artculos 56 numeral 7 y 61 LOPCyMAT, Articulo 82RPLOPCyMAT )

Es un conjunto de objetivos, acciones ymetodologas en materia de promocin,prevencin y vigilancia de la seguridad ysalud en el trabajo.


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(Artculos 56 numeral 7 y 61 LOPCyMAT, Articulo 82RPLOPCyMAT )

Deber ser elaborado por el SSST(propuesta).Aprobado por el Comit de SSL.Sometido a consideracin del INPSASEL.


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(Artculos 39 LOPCyMAT, Articulo 22 RPLOPCyMAT )

Los empleadores y empleadoras deben

organizar un servicio propio o mancomunadode Seguridad y Salud en el Trabajo,conformado de manera multidisciplinara, decarcter esencialmente preventivo.


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Deber estar registrado ante el INPSASEL,art. 28 del RPLOPCyMAT.

Deber estar acreditado por el INPSASEL,art. 30 del RPLOPCyMAT.

El Servicio de SST ser supervisado por elINPSASEL, art. 33 del RPLOPCyMAT.


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Promover y mantener el nivel ms elevado posible

de bienestar fsico, mental y social de lostrabajadores y trabajadoras.

Identificar, evaluar y proponer los correctivos quepermitan controlar las CMAT.

Vigilar la salud de los trabajadores en relacin conel trabajo.


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Desarrollar y mantener un Sistema de V. E.

Organizar los sistemas de atencin de primerosauxilios, transporte de lesionados, atencin medicade emergencia y respuesta y planes de contingencia.

No realizar actividades distintas a las debidamente

acreditadas.


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(Artculos 40 numeral 8 LOPCyMAT, Articulo 34RPLOPCyMAT )

De acuerdo a la Organizacin Mundial de laSalud (OMS), constituye la construccinordenada y sistemtica de programas yacciones destinados a la prevencin y elcontrol de los problemas de salud


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(Artculos 40 numeral 8 LOPCyMAT, Articulo 34 RPLOPCyMAT )

Permite establecer prioridades para dirigir las

acciones preventivas.Evaluar progreso y xito de intervenciones.Identificar posibles soluciones de controlar

exposicin por observar los que son de bajo

riesgo.Generar hiptesis para investigaciones.


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CONDICIONESY MEDIO

AMBIENTE DETRABAJO

RECOLECCINDE

INFORMACIN

PROCESAMIENTO DELA INFORMACIN

RESULTADOS

TOMA DEDECISIONES

INTERVENCIN


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(Artculos 40 numeral 8 LOPCyMAT, Articulo 34 RPLOPCyMAT )

Debern ser desarrollados por los Serviciosde Seguridad y Salud en el Trabajo, los cualespresentaran informes trimestrales ante elINPSASEL.


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Programa de Seguridad y

Salud en el Trabajo


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Articulo 18 numeral 20 de la LOPCyMAT




Articulo 61 de la LOPCyMAT

Artculos 80, 81 y 82 del RPLOPCyMAT



Basamento Legal del PSST


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Titulo IVDe la Poltica y Programa de SSTArticulo 80 del RPLOPCyMAT:

Toda empresa, establecimiento, faena, cooperativau otras formas de asociativas comunitarias decarcter productivo o de servicio, debern disearuna poltica y elaborar e implementar un Programade SST, especifico y adecuado a sus procesos. De

conformidad con la LOPCyMAT, su ReglamentoParcial y las normas tcnicas que se dicten paratales efectos.


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Articulo 82 del RPLOPCyMAT:

El Programa de SST es un conjunto de objetivos,

acciones y metodologas en materia de promocin,prevencin y vigilancia de la seguridad y salud en eltrabajo.

Este programa deber contener:

Contenido del Programa de SST.


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1. Descripcin del proceso de trabajo (produccino servicio)

2. Identificacin y evaluacin de los riesgos yprocesos peligroso existentes.

3. Planes de trabajo para abordar los diferentesriesgos y procesos peligrosos, los cuales deben

incluir como mnimo:



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TIPOLOGIA DE LOS PROCESOS PELIGROSOSDerivados de losobjetos de trabajo yde sus transformaciones

Intrnsecos a losmedios de trabajo

Derivados de lainteraccin entrelos objetos, los mediosde trabajo y la actividad

Derivados de laorganizacin ydivisin del trabajo


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PROCESOS PELIGROSOSDERIVADOS DE LOSOBJETOS DE TRABAJOY SUS TRANSFORMACIONES

COMPOSICINESTRUCTURATIPO

ORIGENNATURALEZACOMPLEJIDAD


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ESTADO DE PAREDESESTADO DE PISOS

INSUMOS

SALIDAS DEEMERGENCIA

ESTADO DE TECHOS

SEGURIDADCONSTRUCCION

ESTADO DEESCALERASESTADO DE RAMPAS

ESTIBAS

EQUIPO CONTRAINCENDIO

MAQUINARIA

HERRAMIENTAS

OTRAS FUENTES DEENERGIA

SANITARIOS

INSTALACIONESELECTRICAS Y GAS

VESTIDORESAGUA PARA BEBER

COMEDORES

PROCESOSPELIGROSOSINTRINSECOSA LOSMEDIOS DETRABAJO


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MECANICOS

CONDICIONESDISERGONOMICASQUIMICAS

RADIACIONESNO IONIZANTESRADIACIONESIONIZANTES

VENTILACION

VIBRACIONESRUIDO

BIOLOGICAS

ILUMINACINTEMPERATURA

HUMEDAD

PROCESOSPELIGROSOSDERIVADOS DELAINTERACCINENTRE LOSOBJETOS, LOSMEDIOS Y LAACTIVIDAD


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EN FUNCION DELTIEMPO DETRABAJOEN FUNCION DE LAVIGILANCIA DEL

TRABAJO

EN FUNCION DE LACANTIDAD EINTENSIDAD DETRABAJO

EN FUNCION DELTIPO DE ACTIVIDADEN FUNCION DE LACALIDAD DELTRABAJO

DE LA ORGANIZACIN Y DIVISION DEL TRABAJO


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Contenido del Programa de SST.A. Informacin y capacitacin permanente a los

trabajadores y trabajadoras.

B. Procesos de inspeccin y evaluacin en materiade seguridad y salud en el trabajo.

C. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de losriesgos y procesos peligrosos.

D. Monitoreo y vigilancia epidemiolgica de la saludde los trabajadores y trabajadoras.


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Contenido del Programa de SST.E. Reglas, normas y procedimientos de trabajo

seguro y saludable.

F. Dotacin de equipos de proteccin personal ycolectiva.

G. Atencin preventiva en salud ocupacional.

H. Planes de contingencia y atencin deemergencia.


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I. Personal y recursos necesarios para ejecutar elplan.

J. Recursos econmicos precisos para laconsecucin de los objetivos propuestos.

K. Las dems que establezcan las normastcnicas.


4. Identificacin del patrono o patrona y compromisode hacer cumplir los planes establecidos.


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ITEN RENGLON - ACTIVIDAD JUSTIFICACION

LEGAL

RESPONSABLE INVERSION EN

Bs.

FECHA DE

EJECUCION1 Reconocimiento, Evaluacin y

Control119-19

2 Necesidades del SSSTa.Recurso humanob.Equipos, instrumento,materialesc.Acreditaciones

d.Evaluaciones Medicase.Sistema de Vigilancia E.

120-1

120-1

120-1

119-16119-18

3 Capacitacin y Formacin 119-17

4 EPP Y EPC 119-14

5 Recreacin y Uso del TiempoLibre

120-2, 3, y 4

6 Plan de continencia y atencin

de emergencias

120-8

7 Adecuacin de rea paradiscapacitados

120-16

Elabore, implemente y evaluel programa SST

119-6 TOTALINVERSION


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Sistema de VigilanciaEpidemiolgica


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Basamento Legal del S. V. E.Articulo 18 numeral 23 de la LOPCyMAT




Articulo 82 del RPLOPCyMAT

Articulo 34 del RPLOPCyMAT



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EpidemiologaDefiniciones:

epi sobre

demo pueblologos estudio

Disciplina de sntesis e inteligencia para la

compresin integral de la salud.Estudia las relaciones entre condiciones de vida,

trabajo y salud.

Si G i


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Definiciones:

Es la disciplina que estudia al proceso salud-

enfermedad, su frecuencia, distribucin ydeterminantes en grupos humanos...

Salud-enfermedad

Frecuencia

Condicionantes-determinantes

Grupos humanos

Epidemiologa

T ll b l Si d G i


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Definiciones:

Salud enfermedad:

Espectro amplio, que va desde el estado de bienestar,sntomas y signos enfermedad y/o accidente laboral hasta lamuerte.

Frecuencia: N de casos, mide magnitud de un problema.

Determinantes: Factores de riesgo, trabajo, contextoorganizacional, social, entorno ambiental.

Grupos humanos: colectivo individuo.

Epidemiologa

T ll b l Si t d G ti


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Diagnstico de la situacin de salud

Vigilancia epidemiolgicaEstudios causales

Evaluacin de servicios, programas

Uso de la Epidemiologa



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Uso de la Epidemiologa en la saludocupacional

Diagnstico de la situacin de salud de grupos de trabajadores (desus problemas de salud y de los factores de riesgos a los cuales se

exponen).

Investigar causa (s) de accidente (s) y enfermedad (es).

Identificar grupos de trabajadores de alto riesgo.

Evaluar el impacto de intervenciones y medidas preventivas.Vigilar las condiciones de trabajo peligrosas y los trastornos a la

salud de los trabajadores (as).



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Variables Fundamentales en el ProcesoSalud - Enfermedad

Personas Quienes? Sexo, edad, ingresos

Lugar Donde? Ambiente de trabajo, comunidad

Tiempo Cuando? Tiempo de exposicin a lascondiciones de trabajo|



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Se describe una situacin, un problema en trminos de:

Variables de PersonasQuienes se enferman?

Que trabajadores ?

Caractersticas de los trabajadores:

Edad,

sexo,

antigedad laboral,

nivel de entrenamiento,

condicin de trabajo: fijo o contratado,

nivel de experticia: los especializados o los aprendices, etc.

T ll b l Si t m d G ti


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Variables de Lugar

En que departamentos?

En que puestos de trabajo?

En que turnos?

En que comunidades?

Variables de Tiempo

Cuando?: Hora, da, mes, ao, temporada de mayor produccin, etc.

Taller sobre el Sistema de Gestin en


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Las causas, factores de riesgo o determinantes

Porque ocurre el problema?

Porque ocurren los accidentes?

Porque se enferman los trabajadores?

etc.



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Es el proceso regular y continuo de observacin,registro y anlisis de la frecuencia y distribucin de la

morbilidad y/o mortalidad de un grupo humano (comunidad,colectivo de trabajadores/as), evaluando los riesgos quedeterminan su ocurrencia, para la formulacin de medidas

de control. Informacin para la accin

Vigilancia Epidemiologa



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1.Mantener actualizado el conocimiento del comportamiento de unao varias enfermedades o condiciones de salud, en un pas, regin ocentro de trabajo.

2. Establecer:factores que determinan la ocurrencia de la situacin de salud

vigiladaprioridades para implementar las acciones preventivas

3. Formular e implementar medidas de control.

4. Seguir la tendencia persona tiempo lugar.

Objetivos de la Vigilancia Epidemiologa



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5. Identificar:

Nuevos problemas de salud

Exposiciones nuevas

La magnitud de un problema

Grupos de alto y bajo riesgo

Objetivos de la Vigilancia Epidemiologa



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Usos de la Vigilancia Epidemiologa1) Priorizar problemas de salud.2) Evaluar el progreso, xito, fracaso o dificultades de las

medida o medidas de intervencin implementadas.3) Obtener informacin sobre el costo efectividad y

beneficio del SVE.4) Identificar posibles soluciones de control de la

exposicin.5) Generar hiptesis sobre la relacin exposicin-

enfermedad.



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Caractersticas deseables de un VigilanciaEpidemiologa

Completo

ExactoActualizadoAccesibleEstandarizado

Computarizado



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Pasos para establecer un Sistema deVigilancia Epidemiologa

1. Definir metas, objetivos y alcances.2. Obtener el apoyo de la gerencia y de todos los sectores del

centro de trabajo.3. Ensamblar un equipo multidisciplinario.4. Establecer la definicin de casos, guas para reportes y los datos

mnimos requeridos.5. Hacer un inventario de la informacin y analizar el flujo de

informacin existente.

6. Desarrollar e implementar los mecanismos para el reporte decasos, as como las pautas y polticas para promover el reportede casos.



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7. Seleccionar, reclutar y entrenar a las personas quienesreportarn los casos.

8. Establecer protocolos para priorizar los casos para seguimiento.9. Activar el reporte de casos, colectar, codificar e incorporar

informacin en una base de datos, seguimiento y el manejo decasos individuales.

10. Analizar e interpretar los datos, identificar grupos de alto riesgo,posibles intervenciones, costo beneficio y preparar reportesestandarizados.

11. Proveer retroalimentacin y difundir los resultados a losparticipantes.

12. Evaluar el sistema de vigilancia.

Pasos para establecer un Sistema deVigilancia Epidemiologa



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CONDICIONESY MEDIOAMBIENTE DE

TRABAJO

RECOLECCINDE

INFORMACIN

PROCESAMIENTO DELA INFORMACIN

RESULTADOS

TOMA DE

DECISIONES

INTERVENCIN



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Un elemento clave de un programa completo de salud y seguridaden el centro de trabajo, pero

NO PUEDE FUNCIONAR SIN:

1.- Compromiso de todos los participantes: Gerentes, trabajadores,supervisores, sindicato, servicio mdico de salud y seguridadlaboral.

2.- El establecimiento claro de los responsablesde cada una de sus etapas.

3.- Recursos: Personal, equipos, presupuesto, etc.

La Vigilancia Epidemiologa es



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Un elemento clave de un programa seguridad y salud en eltrabajo, pero

NO PUEDE FUNCIONAR SIN:

4.- Conocimiento y entrenamiento de los responsables.

5.- Protocolos detallados y escritos para vigilar y hacer seguimiento.

6.- Metas para el mejoramiento continuo.

La Vigilancia Epidemiologa es



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PROGRAMA ERGONOMICO(Relacin persona, sistema de trabajo

y maquina)

(Articulo 60 de la LOPCyMAT)



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Articulo 60 de la LOPCyMAT



Basamento Legal del PSST



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ES UN CUERPO DE CONOCIMIENTOS SOBRE LAS

CAPACIDADES HUMANAS, SUS LIMITACIONES Y SUS

CARACTERISTICAS. QUE SON RELEVANTES PARA ELDISEO DE HERRAMIENTAS, MAQUINAS, SISTEMAS,

TAREAS Y AMBIENTES SEGUROS QUE PERMITAN

CONFORT Y EFECTIVIDAD EN EL USO HUMANO

ERGONOMIA



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la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Identificar la estructura organizativa de laempresa



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Caracterizar a la organizacin en funcinde los puesto de trabajo

Puesto N 1: Soldador, 25 trabajadores

Puesto N 2: Electricista, 12 trabajadores

Puesto N 3: Mecnicos, 45 Trabajadores

Puesto N 4: Pintores, 16 trabajadores

Puesto N 5: Fabricadores, 15 trabajadores

(Caracterizar por edades, sexo, cargo, turnos etc. Etc.)



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Puesto de trabajo (Mecnico)1. Descripcin de Cargo2. Procedimientos de Trabajo

3. Reconocimiento, Evaluacin y Control4. Evaluacin de Puesto de Trabajo5. Evaluacin Medica

6. Formacin y Capacitacin7. Sistemas de Vigilancia Epidemiolgicas



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Elementos del Programa Ergonmico

1. El servicio que deba prestarse, que se determinar con la mayor

precisin posible

2. Duracin de la jornada ordinaria de trabajo

3. El lugar donde deba prestarse el servicio

4. No debe decir Y dems que designe su supervisor

5. Debe ser entregada al trabajador dejando constancia del hechocon la firma y huella dactilar

(Articulo 71 literales b, e y g de la LOT)

1- Descripcin de Cargo



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1. Que actividad se va a ejecutar?

2. Cmo se debe realizar? ( paso a paso)

3. Con que se puede realizar? (herramientas, materiales, equipos,maquinarias, sustancias qumicas)

(Articulo 59 numeral 2 de la LOPCyMAT)

2-Procedimientos de Trabajo



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Elementos del Programa Ergonmico3-Reconocimiento, Evaluacin y Control

(Articulo 62 numeral 1, 2 y 3 de la LOPCYMAT)

1. Identificacin y documentacin de las condiciones de trabajo

2. Evaluacin de los niveles de inseguridad de las condiciones detrabajo (manteniendo un registro actualizado)

3. Control de las condiciones inseguras de trabajo (1-Fuente uorigen, 2-Medio de transmisin, 3- Utilizacin de EPP)




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1. Evaluar los niveles de peligrosidad de las condiciones

2. Determinar pesos, frecuencias, trayectos, herramientas (horarios)

3. Evaluar posturas, movimientos, intensidades de trabajo

4. Infraccin grave (numeral 12, No realice las acciones de controlen el ambiente de trabajo, CAS o NIFF sea superior al 50% del

nivel tcnico de referencia)

(Articulo 62 numerales 1, 2 y 3 y el Articulo 68de la LOPCYMAT)4-Evaluacin de Puesto de Trabajo

(Articulo 119 numerales 8, 12 y 26de la LOPCYMAT)



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Elementos del Programa Ergonmico5-Evaluacin Medica

(Articulo 40 numeral 5 y Articulo 53 numeral 10de la LOPCyMAT)

1. Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras con relacin al

trabajo

2. Desarrollar y mantener un S. V. E.

3. Realizar peridicamente exmenes de salud preventivos

4. Infraccin grave (niegue el acceso a la informacin contenida en

los mismos)5. Comunicar los resultados a los trabajadores dentro de las 24

horas siguientes a su obtencin (articulo 27 RPLOPCYMAT)

(Articulo 119 numeral 16de la LOPCYMAT)



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6-Formacin y Capacitacin

(Articulo 56 numeral 3 y Articulo 53 numeral 2de la LOPCyMAT)

1. Formacin terico y prctica

2. Suficiente, adecuada y en forma peridica

3. Inherente a su actividad y a los riesgos asociados

4. Prevencin de accidentes de trabajo y enfermedadesocupacionales

5. Aprovechamiento del descanso y utilizacin del tiempo libre

(Articulo 118 numeral 6de la LOPCyMAT)



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7-Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica

(Articulo 40 numeral 8 de la LOPCyMAT Articulo 34del RPLOPCyMAT)

1. Accidentes comunes

2. Accidentes de trabajo

3. Enfermedades Comunes

4. Enfermedades de Trabajo

5. Resultados de los exmenes de salud practicados a los

trabajadores y trabajadoras.6. Referencias a centros especializados, Reposos, etc, etc..

(Articulo 119 numeral 18 de la LOPCyMAT)



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1. Descripcin de Cargo2. Procedimientos de Trabajo

3. Reconocimiento, Evaluacin y Control4. Evaluacin de Puesto de Trabajo5. Evaluacin Medica

6. Formacin y Capacitacin7. Sistemas de Vigilancia Epidemiolgicas

PROGRAMA ERGONOMICO



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Quien debe realizar un ProgramaErgonmico?

COMIT DE ERGONIMIA

1. Recursos Humanos - Relaciones Laborales

2. Operaciones - Produccin - Construccin

3. Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

4. Comit de Seguridad y Salud Laboral



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