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© 2017 Pino Bethencourt Gallagher
www.pinobethencourt.com
#EmbraceTheWild!
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Servicios “EmbraceTheWild!”
Para crecer, no en tamaño, sino en profundidad.
¿Qué hacemos?
Pino Bethencourt ejecuta y/o dirige un surtido de servicios a empresas y personas para
mejorar su rendimiento sobre una premisa muy sencilla: abraza tu lado salvaje.
Pino, y solo Pino, realiza:
Coaching ejecutivo en sesiones individuales en oficina o por Skype
Coaching individual con caballos en la Yeguada Olmaz
Talleres de teambuilding con equipos o grupos en oficina
Jornadas de teambuilding con caballos a equipos o grupos en Yeguada Olmaz
Jornadas de teambuilding en la montaña a equipos con los guías montañeros
de Tierra de Fuego.
Talleres y viajes a medida que incorporen yoga, mindfulness o incluso nadar
con delfines salvajes.
Assessments, intervención en conflictos, asesorías y consultorías sobre
demanda
Conferencias, radio y TV, artículos y libros para divulgar esta filosofía
Cada cliente elige el formato que mejor se adapta a su próximo paso de crecimiento en
pasión, sabiduría y liderazgo. El cliente es el protagonista de su propio crecimiento.
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¿Por qué abrazar lo salvaje?
Porque lo salvaje es lo que nos mueve sin que nos demos cuenta. Lo “salvaje” es la
parte de nuestro cerebro que sigue por debajo del cuello.
1. Su lógica no es racional ni lineal ni planificable, sino curvilínea e impredecible.
El corazón, o cerebro mamífero, y las tripas, o cerebro reptiliano, persiguen
nuestra supervivencia y nuestro crecimiento personal en todo momento.
2. Es la fuente inagotable de nuestra pasión y sabiduría. Representa el 90% de
nuestros motivos para actuar, frente al 10% de nuestra mente lógica. Tiene la
potencia de un animal salvaje o una tormenta en la Naturaleza.
3. Su lenguaje no está hecho de palabras y números, sino de emociones,
instintos, impulsos y sensaciones. Es mucho más efectivo gestionarlo desde
debajo del cuello.
Todas las emociones, instintos, impulsos y sensaciones siguen el comportamiento de
una ola, que crece en intensidad, llega a su máximo y luego se disuelve
espontáneamente.
Abrazar lo salvaje consiste en aprender a leer estos mensajes corporales y gestionar
su intensidad para devolvernos a nuestro nivel de máximo rendimiento en cada
momento.
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En altos niveles de intensidad nuestro rendimiento es mínimo. Los músculos y tejidos
están apretados y rígidos. La respiración es pequeña, rápida y superficial. La mente
corre muy rápido y pierde flexibilidad, sólo puede pensar en hacer o no hacer, decir o
no decir. (Zona rosa del gráfico)
En bajos niveles de intensidad accedemos espontáneamente a TODOS nuestros
recursos. El cuerpo está blando, suave y flexible. La respiración es relajada, suave y
serena. Nuestra voz y mirada tienen chispa y atractivo. Nuestra mente se vuelve fluida,
ocurrente, creativa y enfocada. (Zona verde inferior del gráfico)
En este estado podemos sacar partido de todo nuestro conocimiento, los años de
experiencia pasada y nuestras habilidades. Nos sentimos confiados y resultamos
graciosos y ocurrentes sin intentarlo. Aquí somos sabios.
Por ello Liderar y Crecer como persona consiste fundamentalmente en saber reducir
el nivel de tensión que sentimos en el cuerpo en todas las situaciones.
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Flexibilidad Salvaje.
Pino no certifica a ningún otro coach ni envía a nadie a realizar servicios en su nombre.
Se pone al servicio de un movimiento de cambio cultural que acerque la lógica de lo
salvaje a las empresas, las personas y la sociedad.
Por ello propone acciones sencillas y
flexibles que se adapten a lo que
necesita cada cliente:
Intervenciones puntuales
sobre demanda
Bonos de sesiones a usar sin
fecha de caducidad
Bonos de sesiones a emplear
por un equipo o un colectivo
de directivos según las
necesiten
Bonos regalo para ofrecer estos servicios a clientes, proveedores o
stakeholders.
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Pino Bethencourt Gallagher Experta en liderazgo y crecimiento personal. #EmbraceTheWild!
Ayudo a las personas y sus organizaciones a crecer, no en tamaño, sino en profundidad. Estoy volcada en recuperar la esencia salvaje del ser humano, generadora natural de nuestra pasión y sabiduría. Se trata de RECICLAR nuestra definición del
liderazgo y del crecimiento personal, quitando las
tonterías modernas y dejando que surja la intuición original e instintiva, que siempre
estuvo presente en las culturas indígenas más antiguas.
Defino lo “salvaje” como el aspecto menos racional del ser humano: esa lógica de
supervivencia, evolución y auto-superación que fluye en todo el mundo Natural en
forma de emociones, impulsos, instintos y sensaciones. Lo “salvaje” recupera los dos
cerebros vitales que están gravemente infra-desarrollados en nuestra sociedad: el
corazón y las tripas.
Mi experiencia profesional y vital es enormemente variada e internacional. La primera
fue mi década ejecutiva, ejerciendo puestos directivos en multinacionales en París, San
Francisco y Madrid. Luego empezó la década emprendedora, en la que me reorienté
hacia la formación y el coaching en liderazgo y creé mi propia empresa. Creé y promoví
varias asociaciones de mujeres, escribí libros, impartí clases en los MBAs del Instituto
de Empresa, hice muchas conferencias, programas de TV y radio.
Hasta que empezó la década de mi propio reciclaje. Realicé un proceso de reinvención
personal más largo, más profundo y más costoso del que haría nadie. Ahora invito a los
demás a atreverse con lo imposible y lo improbable sin miedo. Los invito a crecer más
allá de lo razonable, hasta superar todo límite y brillar intensamente sin esfuerzo.
Soy ingeniero industrial por la ETSII de Madrid, Executive MBA por Instituto de Empresa, y me he formado en múltiples líneas de coaching, psicología y comportamiento. Hablo varios idiomas. Mis clientes incluyen: CaixaBank, Bankia, YPO Spain, ClearChannel, Ashoka, Anja Gockel, Microsoft, Phillips, Siemens, Asociación Nacional de Fundaciones, IE Business School, ArcelorMittal, Johnson&Johnson Medical, KPMG, Boston Consulting Group, Grupo Uralita, Fundación Cruz-Diez, Energizer, ITP, Técnicas Reunidas, Adara Venture Capital, BDO Audiberia, Grupo Santander, Carrera y Carrera, Richemont, Randstadt, Lilly, Roche, Energizer, Deutsche Telekom, ONA Group. Mis libros son tres: “El éxito en seis cafés” de Gestión 2000 y “Toma las Riendas” de Ediciones Alienta, ambos de Grupo Planeta. “Líderes de M***a: ¿Eres uno de ellos?” publicado en Amazon Kindle editions. Y “Pasión Salvaje: cómo abrazar tu lado salvaje te hará libre”, también por Amazon.
© 2017 Pino Bethencourt Gallagher
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Precios 2017
Según el tamaño de la empresa que contrata el bono, aplicamos una de dos tarifas
(impuestos no incluidos):
- Tarifa executive: para directivos de empresas grandes y multinacionales. o Bono 6 sesiones executive 3.600 euros o Bono 10 sesiones executive 6.000 euros
- Tarifa startup: para autónomos, emprendedores y mini-pymes. o Bono 6 sesiones startup 2.600 euros o Bono 10 sesiones startup 4.000 euros
- También tenemos una tarifa para directivos que invierten en crecimiento de su
bolsillo. Bono 6 sesiones 1.300 euros
Las sesiones pueden ser luego consumidas por cualquier nivel jerárquico de la empresa
sin variación sobre la tarifa.
Los servicios que integran otros proveedores (caballos, montañismo, yoga o
mindfulness, etc) tienen tarifas a medida que se integran en un presupuesto a
medida.
Algunos casos de éxito
