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SEMINÁRIO DE DESENVOLVIMENTO DE NÉGÓCIOS I PROFº ABIDERMAN
COMPONENTES:
ANTONIO FREITAS DARLAN ROCHAARIANE LIMA FILIPE CRESPO DAYSE ASSIS GEIDSON COSTADILSON PAES
As organizações e seu ambiente A organização: conceitos e desafios DEFINIÇÃO - “São unidades sociais ou agrupamentos humanos
intencionalmente construída e reconstruída a fim de atingir objetivos específicos.” (Parsons, 1962)
- “São atividades de formar agrupamentos humanos,
distribuir o trabalho entre os membros e equacionar a utilização de recursos, visando ao atendimento de suas necessidades.” (D’Ascenção, 2007)
As organizações e seu ambiente A organização: conceitos e desafios DESAFIOS - Empresa Sustentável
- Terceirização
As organizações e seu ambiente A organização: conceitos e desafios
Fonte: RAE- Revista de Administração de Empresas, 1997.Fonte: RAE- Revista de Administração de Empresas, 1997.Fonte: RAE- Revista de Administração de Empresas, 1997.Fonte: RAE- Revista de Administração de Empresas, 1997.
Fonte: RAE- Revista de Administração de Empresas, 1997.
As organizações e seu ambiente A visão da organização como sistema
O que são sistemas?Em termos de Administração podemos definir sistema como: um conjunto de atividades interligadas de forma que todas estejam em uma relação direta, de maneira a possibilitar que determinados objetivos sejam alcançados.
As organizações e seu ambiente A visão da organização como sistema
Sistemas abertos
Sistemas fechados
As organizações e seu ambiente A visão da organização como sistema Qualquer sistema organizacional é constituído por
um meio interno e por um meio externo. O meio interno diz respeito ao conjunto dos subsistemas que, interagindo formam o próprio sistema. Por sua vez, o meio externo diz respeito ao meio envolvente onde opera a organização, com o qual interage.
No meio externo, o sistema organizacional interage, dependendo ou faz depender, o Governo, as autarquias, os concorrentes, os fornecedores, os clientes e potenciais clientes, a legislação, as oportunidades de mercado, os estrangulamentos, as infra-estruturas etc.
As organizações e seu ambiente
Fonte: CURY, Antonio. Organização e métodos: uma visão holística; 2006; pg. 120
A visão da organização como sistema
As organizações e seu ambiente Ambiente Organizacional “Representa todo o universo que
envolve externamente a empresa (...)” As empresas...- Retiram do ambiente insumos, recursos
e informações- Distribui no ambiente o resultado de
usas operações
As organizações e seu ambiente Ambiente Organizacional
As organizações e seu ambiente Ambiente Organizacional
São impostas à organização desafios de lidar:- O ambiente (variáveis externas)- A tecnologia e competências (variáveis
internas) Torna-se necessário estabelecer uma
estratégia empresarial
As organizações e seu ambiente Ética e responsabilidade socio-ambiental
O QUE É ÉTICA EMPRESARIAL? Moreira (1999, p. 28, apud, Ourives,
2006) define ética empresarial como: “o comportamento da empresa entendida lucrativa quando age de conformidade com os princípios morais e as regras do bem proceder aceitas pela coletividade (regras éticas)”.
As organizações e seu ambiente O QUE É RESPONSABILIDADE SOCIAL?
“Responsabilidade Social Empresarial é uma forma de conduzir os negócios que torna a empresa parceira e co-responsável pelo desenvolvimento social. A empresa socialmente responsável é aquela que possui a capacidade de ouvir os interesses das diferentes partes (acionistas, funcionários, prestadores de serviço, fornecedores, consumidores, comunidade, Governo e meio ambiente) e conseguir incorporá-los ao planejamento de suas atividades, buscando atender às demandas de todos, não apenas dos acionistas ou proprietários".
As organizações e seu ambiente RESPONSABILIDADE SÓCIO-
AMBIENTAL NO BRASIL.
IBASE - Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas;
ISO (as normas de padrão de qualidade e de adequação ambiental);
FUNDAÇÃO ABRINQ (lutam pela erradicação do Trabalho Infantil);
As organizações e seu ambiente Tamanho Organizacional“O crescimento provoca mudanças e
alterações tanto no tamanho quanto na forma de organização da empresa.”
O crescimento da empresa depende das
seguintes condições externas e internas:
As organizações e seu ambiente Tamanho Organizacional1. Condições Externas:
- Demanda pelos produtos ou serviços oferecidos pela empresa;
- Oportunidades especiais;- Alto custo de entrada de outras empresas
no ramo de atividade;- Condições para obter os insumos
necessários.
As organizações e seu ambiente Tamanho Organizacional2. Condições Internas:
- Vantagem na produção em escala;- Plena utilização dos recursos disponíveis;- Recursos e competências para criar novos
negócios e gerar novas oportunidades.
“O tamanho organizacional de uma empresa é um aspecto importante na compreensão de sua estrutura e comportamento.”
As organizações e seu ambienteCiclo de vida organizacional
O objetivo maior dos estudos de ciclo de vida organizacional é analisar as mudanças que ocorrem, ao longo do tempo, nas organizações. E independente de sua dimensão, normalmente tende a seguir um modelo previsível caracterizado por etapas sequenciais e progressivas.
As organizações e seu ambienteCiclo de vida organizacional ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA DO CICLO DE
VIDA
- Conhecimento do meio que envolve a organização
- Entender o processo de desenvolvimento- Saber enfrentar os obstáculos- Tipo de assistência utilizar.(Dodge e Robbins, 1992; Moores e Yuen, 2001).
As organizações e seu ambienteCiclo de vida organizacional CINCO ETAPAS DO CICLO DE VIDA DAS
ORGANIZAÇÕES Seguido na investigação preconizado por Ferreira
(2003) - Nascimento,- Crescimento- Maturidade- Diversificação- Declínio.- Análise da evolução das organizações
OBRIGADOPELA ATENÇÃO
!!!