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Relaciones PÚBLICAS en la administracion de las empresas
contemporaneas.
´La digitalización está produciendo cambios en nuestras percepciones y las metas de todos los individuos que actúan virtualmente. Por lo que los 0 y 1 de las redes computacionales, están permitiendo un desenvolvimiento de las competencias humanas y en específico en la gerencia empresarial´. (Gonzales, 2006).
1. www.eumed.net/libros/2006/mga-01/
2. http://www.researchgate.net/publication/2811311
3. http://www.revistavirtualpro.com/biblioteca/e-learning-nuevas-tecnologias-aplicadas-a-la-formacion-en-la-empresa-
4_Los_sistemas_virtuales_una_alternativa_estratgica_para_organizar_la_actividad_econmica.
Integrantes:
Aroca Semar
Alonso Daniela
Alvaro Avila
Beltran Rafael.
Entregable 1
Integrantes del grupo:
a. Tema: Las relaciones públicas en la administración de las empresas
contemporáneas
b. Introducción:
El ser humano se ha caracterizado por ser un organismo que ha desarrollado
procesos cognitivos complejos, marcando diferencias a si con otras especies. Estos
cambios adaptativos han forzado a nuestra naturaleza humana la manera de adaptarnos a las
exigencias ambientales. Dichas exigencias han exigido a nuestra biología estrategias
eficaces para la supervivencia. 1En base a esta cita, cabe decir entonces que la tecnología,
en estos tiempos actuales ha servido de herramientas eficaces para adaptarnos a las
exigencias ambientales.
Pero ¿Cómo sucede este proceso? Si lo analizamos bien, las organizaciones públicas
que ofrecen un servicio, siempre tienen en cuenta las necesidades básicas que tenga una
población. Estas necesidades suponen un problema para los individuos, por lo que estas
organizaciones optan satisfacer esa necesidad a partir de la innovación . A partir de la
conciencia de un problema en un contexto, esto se puede considerar una oportunidad de
negocio para estas organizaciones.
Cabe preguntarse entonces ¿Cómo el desarrollo de la tecnología ha influenciado en
las relaciones públicas administrativas de estas organizaciones? En este apartado,
trataremos de describir manera específica los recursos actuales que poseen estas
organizaciones para establecer dichas relaciones entre ellas. Es importante saber que estos
cambios son necesarios para el reajuste de estas organizaciones implica cambios constantes
en la manera de innovar productos, en las comunicaciones, transportes, etc.. Esto se debe al
desarrollo de las tecnologías de la información y comunicación (Gonzales, 2006).
3. Justificación.
Comprender este tema, implica obtener conciencia cultural para entender los
tiempos modernos. Tener conciencia de los avances tecnológicos nos ayudaran a
comprender el desarrollo que ha tenido estas organizaciones. Entender de manera
descriptiva los procesos estratégicos que usan estas empresas, nos permite desarrollar otras
estrategias eficaces para el desarrollo empresarial y personal.
De acuerdo con Gonzales (2006) nos sugiere que la digitalización está produciendo
cambios en nuestras percepciones y las metas de todos los individuos que actúan
virtualmente. Por lo que los 0 y 1 de las redes computacionales, están permitiendo un
desenvolvimiento de las competencias humanas y en específico en la gerencia
empresarial. En base a esta cita, podemos esclarecer entonces que el uso de medios
informáticos ha fomentado la asociación de varias organizaciones públicas con el fin de
hacer cambios en la manera de producir y crear relaciones públicas. Este escrito nos
permitirá conocer el uso y aprovecho de estos avances tecnológicos para el desarrollo
empresarial.
4. Tabla de referencias.
Tipo de
fuente*
Referencia bibliográfica en APA Tema Subtemas
Libro.
Gonzales, A (2006). Mundo de unos
y ceros en la gerencia
Empresarial. Texto
completo en:
www.eumed.net/libros/2006/mga-01/
La
digitalización y
sus
implicaciones
en el desarrollo
de la gerencia
empresarial.
Parte 1. Bases del
mundo de unos y
ceros.
Parte. 2.
Tecnología de la
información y las
comunicaciones
(TIC).
Parte 3. Naturaleza
revolucionaria de
la digitalización y
gerencia
empresarial.
Parte 4. Sistema
nervioso digital de
Bill Gates.
Revista. BIBLIOGRAPHYGarcia, F. (2006). Los sistemas virtuales: Una
alternativa estratégica para organizar la actividad
económica. . Boletín Económico de ICE N 2875. , 41-53.
No hay ninguna fuente en el documento actual.
Virtualización
de los sistemas
productivos.
Red Interna.
Red Externa.
Cooperación.
Red Estable.
Red Dinámica.
Alianza
estratégica.
Sistema Virtual.
Revista. BIBLIOGRAPHY
Montealegre, J. (2007). Relaciones entre actitud hacia el
cambio y cultura organizacional. . REV. INNOVAR.
VOL 17, No.29, 49-71.
No hay ninguna fuente en el documento actual.
La percepción
de las
relaciones de
poder dentro de
las empresas.
El problema de
investigación y su
contexto.
Población de
objeto de estudio.
Resultados.
Conclusiones.
Otros
documentos
BIBLIOGRAPHYHornos, M. (7 de 8 de 2005). E-LEARNING:
NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA FORMACIÓN
EN LA EMPRESA. . Recuperado el 12 de 4 de 2015, de
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
Universidad de Granada. :
http://lsi.ugr.es/rosana/investigacion/files/elearn_efsi0
4.pdf.
No hay ninguna fuente en el documento actual.
E-LEARNING Contenido.
Sistema de
comunicación.
Sistema de gestión
del aprendizaje.
Ventajas.
Beneficios para las
empresas.
Aplicaciones.
Tipo de fuente
Referencia en Normas APA Tema Sub-temas.
Periodico
BIBLIOGRAPHY
El Pais, E. (8 de 4 de 2015). Digitalización y desempeño
empresarial. Recuperado el 16 de 4 de 2015, de
ECONOMIA. :
http://economia.elpais.com/economia/2014/10/03/actu
alidad/1412328755_055965.html
No hay ninguna fuente en el documento actual.
La digitalización.
Medios tecnológicos.
Ambito empresarial y economia.
Competencias.
