SELEZIONE PUBBLICA PER IL CONFERIMENTO DI N di ricerca 2016/BRic_Man_Nuo...punteggio complessivo di 60 punti, così suddiviso a seconda dei criteri di seguito definiti: CRITERI PUNTEGGIO

SELEZIONE PUBBLICA PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 BORSA DI RICERCA 11 mesi – Titolo della borsa: Management e Nuovo Realismo: il marketing tra postmoderno e nuove ontologie – CUP H72F16000250007. Bandito con rep. 382/2016 prot. 30052 – III/13 del 29 giugno 2016 presso il Dipartimento di Management

1

VERBALE SEDUTA PRELIMINARE

Il giorno 22 luglio 2016 alle ore 09:00 si riunisce in modalità telematica la Commissione

giudicatrice, nominata con Decreto del Direttore n. 423/2016 prot. 33820 – III/13 del 21 luglio 2016,

per la definizione dei criteri di valutazione delle candidature presentate in seno al bando rep.

382/2016 prot. 30052 – III/13 del 29 giugno 2016.

Sono presenti:

Prof. Francesco Casarin – Presidente;

Prof. Moreno Mancin – Componente (con funzione di Segretario verbalizzante);

Prof. Gaetano Zilio Grandi – Componente.

Presiede la riunione il prof. Francesco Casarin e funge da Segretario verbalizzante il prof. Moreno

Mancin.

La Commissione, prima di esaminare la documentazione prodotta dai candidati, in osservanza dei

requisiti di accesso banditi per il conferimento della borsa di ricerca “Management e Nuovo

Realismo: il marketing tra postmoderno e nuove ontologie” – CUP H72F16000250007, è

chiamata a determinare i criteri di valutazione.

La valutazione delle candidature in base ai titoli, al CV e alla documentazione allegati avverrà con

riguardo alla loro specifica rilevanza rispetto all’attività di ricerca da svolgere.

La Commissione ha a disposizione un punteggio complessivo da attribuire per la valutazione dei

titoli, dei CV e della documentazione allegata e per il colloquio, che non potrà essere superiore a

100 punti.

VALUTAZIONE DEI TITOLI, DEI CV E DELLA DOCUMENTAZIONE ALLEGATA

Per la valutazione dei titoli, dei CV e della documentazione allegata la Commissione dispone di un

punteggio complessivo di 60 punti, così suddiviso a seconda dei criteri di seguito definiti:

CRITERI PUNTEGGIO

MASSIMO

Coerenza del percorso formativo con il profilo richiesto 30

Coerenza delle esperienze professionali con il profilo richiesto 20

Conoscenze specifiche in materia di Marketing 10


2

Inoltre la Commissione specifica i criteri sinteticamente sopra indicati e stabilisce le modalità di

valutazione dei titoli, del CV e della documentazione prodotta:

CRITERI MODALITÀ DI VALUTAZIONE DEI TITOLI, DEL CV E

DELLA DOCUMENTAZIONE PRODOTTA

Coerenza del percorso formativo con il profilo

richiesto

Il punteggio sarà graduato in relazione alla

coerenza di titoli, CV e documentazione

prodotta con un percorso formativo nelle

discipline filosofiche, o interdisciplinare che

integri contenuti culturali creativi e manageriali,

in particolare di marketing

Coerenza delle esperienze professionali con il

profilo richiesto

Il punteggio sarà graduato in relazione

all’evidenziazione nei titoli, nel CV o nella

documentazione prodotta di specifiche

esperienze professionali in organizzazioni

culturali

Conoscenze specifiche in materia di Marketing Il punteggio sarà graduato in relazione alla

presenza nei titoli, nel CV o nella

documentazione prodotta di specifiche

esperienze di ricerca sulle teorie e strumenti

del marketing

La Commissione decide che accedono al colloquio di selezione, previsto dal bando e ai sensi

dell’art. 7 del Regolamento di Ateneo per l’attivazione di borse per attività di ricerca, i candidati che

hanno conseguito un punteggio compreso tra 40 e 60 punti.

COLLOQUIO

Per il colloquio la Commissione dispone di un punteggio complessivo di 40 punti, così suddiviso a

seconda dei criteri di seguito definiti:

CRITERI PUNTEGGIO

MASSIMO

Capacità di esemplificare la nozione di New Realism 20

Capacità di discutere di ontologia e marketing 10

Conoscenza avanzata della lingua inglese 10


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Inoltre la Commissione specifica i criteri sinteticamente sopra indicati e stabilisce le modalità di

svolgimento del colloquio:

CRITERI MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DEL COLLOQUIO

Capacità di esemplificare la nozione di New

Realism

Il punteggio sarà graduato in relazione alla

capacità dimostrata dal/dalla candidato/a di

esemplificare i concetti attinenti il filone di studi

filosofici denominato New Realism

Capacità di discutere di ontologia e marketing Il punteggio sarà graduato in relazione alla

conoscenza dimostrata dal/dalla candidato/a

delle principali questioni relative alle tematiche

interdisciplinari tra ontologia e marketing

Conoscenza avanzata della lingua inglese Il punteggio sarà graduato in relazione alla

conoscenza dimostrata dal/dalla candidato/a

della lingua inglese

La Commissione determina che il colloquio si intende superato positivamente se i candidati

ottengono un punteggio pari o superiore a 25 punti fino al raggiungimento massimo dei 40 a

disposizione.

Alle ore 11:00 la seduta ha termine.

La Commissione è convocata il giorno 22 luglio 2016, alle ore 11:05 in via telematica, per la seduta

di valutazione dei titoli, dei CV e della documentazione allegata alle candidature.

Letto, approvato e sottoscritto,

LA COMMISSIONE ESAMINATRICE

FIRMATO

Prof. Francesco Casarin

Presidente

APPROVATO PER VIA TELEMATICA

FIRMATO

Prof. Gaetano Zilio Grandi

Componente


FIRMATO

Prof. Moreno Mancin

Segretario verbalizzante



1

VERBALE DELLA SEDUTA DI VALUTAZIONE DEI TITOLI, DEI CV E DELLA DOCUMENTAZIONE ALLEGATA

Il giorno 22 luglio 2016 alle ore 11:05 si riunisce in modalità telematica la Commissione

giudicatrice, nominata con Decreto del Direttore n. 423/2016 prot. 33820 – III/13 del 21 luglio 2016,

per procedere con la valutazione dei titoli, dei CV e della documentazione prodotta dai candidati in

seno al bando rep. 382/2016 prot. 30052 – III/13 del 29 giugno 2016.

Sono presenti:





Mancin.

La Commissione, sulla base dei criteri di valutazione specificati nel verbale redatto in data 22 luglio

2016, dopo aver ricevuto dalla Segreteria Amministrativa la documentazione inviata dai candidati

dà inizio alla procedura di valutazione delle domande pervenute.

In relazione al bando per il conferimento della borsa di ricerca “Management e Nuovo

Realismo: il marketing tra postmoderno e nuove ontologie” – CUP H72F16000250007, è

pervenuta complessivamente 1 (una) domanda:

1) GIANNASI Matteo.

I componenti della Commissione riscontrano che non vi sono tra di loro e tra loro e il candidato

rapporti di parentela o di affinità fino al quarto grado incluso. I componenti della Commissione

riscontrano inoltre che non sussistono situazioni di incompatibilità tra loro e il candidato, ai sensi

degli articoli 51 e 52 del Codice di Procedura Civile.

I componenti della Commissione verificano inoltre i requisiti previsti dal bando (pp. 2 e 4) e dal

Regolamento di Ateneo per l’attivazione di borse di ricerca (artt. 3 e 12), per la partecipazione alla

selezione.

La Commissione suddivide il punteggio, per la valutazione dei titoli, dei CV e della documentazione

allegata, fino all’assegnazione massima di 60 punti, nel modo seguente:


2

CRITERI PUNTEGGIO

MASSIMO

Coerenza del percorso formativo con il profilo richiesto 30

Coerenza delle esperienze professionali con il profilo richiesto 20

Conoscenze specifiche in materia di Marketing 10

PUNTEGGIO assegnato al candidato:

COGNOME E NOME

Coerenza del

percorso formativo

con il profilo

richiesto

(MAX 30 PUNTI)

Coerenza delle

esperienze

professionali con il

profilo richiesto

(MAX 20 PUNTI)

Conoscenze

specifiche in

materia di

Marketing

(MAX 10 PUNTI)

TOTALE

GIANNASI Matteo 25 15 5 45

Come stabilito nella seduta di definizione dei criteri tenutasi in data 22 luglio 2016, il candidato

GIANNASI Matteo è ritenuto idoneo all’ammissione al colloquio, in quanto ha ottenuto un

punteggio compreso tra 40 e 60 punti.

La Commissione delibera di convocare il candidato sopra citato per il colloquio, fissato per il giorno

26 luglio 2016, alle ore 10:00 presso la Sala Meeting, Primo Piano, Plesso C2 del Dipartimento di

Management, San Giobbe, Venezia.


Letto, approvato e sottoscritto,


FIRMATO


Presidente


FIRMATO


Componente


FIRMATO

Prof. Moreno Mancin



SELEZIONE PUBBLICA PER IL CONFERIMENTO DI N. 1 BORSA DI RICERCA 11 mesi – Management e Nuovo Realismo: il marketing tra postmoderno e nuove ontologie – CUP H72F16000250007. Bandito con rep. 382/2016 prot. 30052 – III/13 del 29 giugno 2016 presso il Dipartimento di Management

ELENCO DEGLI AMMESSI AL COLLOQUIO DI SELEZIONE

Come stabilito dalla Commissione nelle sedute di definizione dei criteri e di valutazione dei titoli,

dei CV e della documentazione allegata svoltesi in data 22 luglio 2016, convoca al colloquio di

selezione il seguente candidato:

1) GIANNASI Matteo (tot. punti 45 – punteggio minimo per l’accesso al colloquio 40).

Il colloquio è fissato per il giorno 26 luglio 2016, alle ore 10:00 presso la Sala Meeting, Primo

Piano, Plesso C2 del Dipartimento di Management, San Giobbe, Venezia.

Venezia, 25 luglio 2016


FIRMATO


Presidente


FIRMATO


Componente


FIRMATO

Prof. Moreno Mancin




1

VERBALE DI COLLOQUIO

Il giorno 26 luglio 2016 alle ore 10:00 presso l’Università Ca’ Foscari Venezia – Dipartimento di

Management, San Giobbe – Cannaregio 873, Sala Meeting Primo Piano, Plesso C2 si riunisce

la Commissione giudicatrice, nominata con Decreto del Direttore n. 423/2016 prot. 33820 – III/13

del 21 luglio 2016, per la valutazione del candidato ammesso al colloquio in seno al bando rep.

382/2016 prot. 30052 – III/13 del 29 giugno 2016.

Sono presenti:





Mancin.

La Commissione ha definito in data 22 luglio 2016 i criteri di valutazione dei titoli e del colloquio

(cfr. Verbale seduta preliminare) ed ha constatato che, in relazione al bando per il conferimento

della borsa di ricerca “Management e Nuovo Realismo: il marketing tra postmoderno e

nuove ontologie” – CUP H72F16000250007, è pervenuta complessivamente 1 (una) domanda,

valutata in data 22 luglio 2016 (cfr. Verbale della seduta di valutazione dei titoli, dei CV e della

documentazione allegata).

La Commissione ha quindi convocato, secondo quanto stabilito dal bando, il seguente candidato,

ammesso al colloquio sulla base della precedente fase di selezione (valutazione dei titoli, dei CV e

della documentazione allegata):

COGNOME E NOME

Coerenza del

percorso formativo

con il profilo

richiesto

(MAX 30 PUNTI)

Coerenza delle

esperienze

professionali con il

profilo richiesto

(MAX 20 PUNTI)

Conoscenze

specifiche in

materia di

Marketing

(MAX 10 PUNTI)

TOTALE

GIANNASI Matteo 25 15 5 45

Il candidato è presente al colloquio; se ne accerta l’identità (vedasi l’allegato Generalità).


2

Il Presidente ricorda che, nell'attribuzione dei punteggi relativi al colloquio del candidato, devono

essere tenuti in considerazione i criteri definiti nella seduta del 22 luglio 2016 e nel presente

verbale saranno esplicitati il contenuto del colloquio in sintesi e il giudizio collegiale dei

Commissari.

Ha inizio il colloquio.

Ha inizio il colloquio con: GIANNASI Matteo

Il candidato illustra e discute i seguenti temi:

Capacità di esemplificare la nozione di New Realism (max. 20 punti) 15

Il candidato ha dimostrato di possedere adeguate conoscenze in ordine alla nozione di New

Realism e alle relative origini. Nel corso del colloquio ha anche effettuato ampi e strutturati richiami

alla principale letteratura nazionale e internazionale che si è occupata del tema.

Capacità di discutere di ontologia e marketing (max. 10 punti) 8

Il candidato nel corso del colloquio ha effettuato ampi richiami ai concetti di intenzionalità,

documentalità, percezione ed estetica quali categorie rientranti nella riflessione di marketing e

possibili oggetti di approfondimento nel quadro del rapporto tra ontologia e marketing.

Conoscenza avanzata della lingua inglese (max. 10 punti) 8

Il candidato ha dimostrato una elevata competenza linguistica anche in merito alla terminologia

tecnica e specifica.

La Commissione esprime il proprio sintetico giudizio sul colloquio con Matteo Giannasi

assegnando il punteggio finale di punti 31.

La Commissione, valutati i risultati del colloquio e sommando i punteggi ottenuti nella valutazione

dei titoli, definisce vincitore della presente procedura concorsuale per il conferimento della borsa di

ricerca “Management e Nuovo Realismo: il marketing tra postmoderno e nuove ontologie” il

seguente candidato:

GIANNASI Matteo con un punteggio finale complessivo pari a 76 su 100.


3


Letto, approvato e sottoscritto.


FIRMATO


FIRMATO


FIRMATO

Prof. Moreno Mancin

Presidente

Componente


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