SEKRETARIAT DEWAN PENGURUS KORPRI KABUPATENsakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/...KORPRI-7.pdf · tugas dan fungsi KORPRI juga melaksanakan sebagai tugas pemerintahan dan pembangunan,

SEKRETARIAT DEWAN PENGURUS KORPRI KABUPATENLAKIP TAHUN 2016

Daftar Isiii

DAFTAR ISI

Halaman

KATA PENGANTAR .................................................................................. iDAFTAR ISI ........................................................................................... iiBAB.I Pendahuluan

A. Latar Belakang .................................................................... 1B. Maksud dan Tujuan ............................................................ 1C. Tugas Pokok Dan Fungsi...................................................... 2D. Struktur Organisasi Sekre DP. KORPRI Kab.Tanah Bumbu .. 3E. Struktur Personalia Sekretariat DP. KORPRI ....................... 5

BAB.II Rencana StategisA. Rencana Strategis ............................................................... 6B. Tujuan Strategis .................................................................. 7C. Sasaran Strategis ................................................................ 7D. Rencana Kinerja Tahun 2016............................................... 8E. Rencana Anggaran Tahun 2016 ........................................... 10

BAB.III Akuntabilits KinerjaA. Capaian Kinerja ................................................................... 11B. Realisasi Anggaran.............................................................. 17

BAB. IV Penutup……………………………………………………………………………. 20LAMPIRAN-LAMPIRAN


Kata Pengantari

KATA PENGANTAR

Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa dengan Rahmat Nya sehingga

Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Sekretariat Dewan

Pengurus KORPRI Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 dapat diselesaikan.

Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan

dan Kinerja Instansi Pemerintah mengamanahkan bahwa setiap entitas

akuntabilitas kinerja wajib menyusun laporan akuntabilitas kinerja. Laporan

Akuntabilitas Kinerja ini merupakan pertanggungjawaban atas penggunaan

anggaran dalam rangka mencapai sasaran strategis. Sekretariat Dewan

Pengurus KORPRI sebagai salah satu SKPD menyusun laporan akuntabilitas

kinerja ahun 2016 sebagai bentuk pertanggungjawaban kinerja yang dicapai atas

penggunaan anggaran.

Penyusunan Laporan Akuntabilitas kinerja ini didukung dengan Aplikasi E-

Planning, E- Budgeting dan E-Monev yaitu aplikasi sistem akuntabilitas kinerja

yang bertujuan untuk memudahkan proses pemantauan dan pengendalian

kinerja dalam rangka meningkatkan akutabilitas dan kinerja unit kerja di

Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu. Aplikasi ini menampilkan

proses perencanaan kinerja, penganggaran kinerja dan monitoring serta evaluasi

pencapaian kinerja dan keuangan.

Harapan kami dengan adanya LAKIP ini dapat memberikan hasil

pelaksanaan kinerja secara terperinci, agar dapat menggambarkan secara utuh

atas pelaksanaan seluruh Kegiatan Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI

Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016. Apabila ditemukan beberapa kesalahan

maupun kekurangan kami mohon kritik dan sarannya sebagai bahan perbaikan

dalam penyempurnaan tahun 2016 maupun tahun mendatang.

Ucapan terimakasih kepada segenap pihak yang telah membantu dalam

pembuatan, penyelesaian Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah


Kata Pengantari

(LAKIP) ini. Akhirnya kami sampaikan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah (LAKIP) Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI Kabupaten Tanah

untuk dikaji dan dicermati sebagai bagian dari bahan Evaluasi Kinerja

Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu di Tahun 2016.

Batulicin, Desember 2016

Plt. Sekretaris Dewan Pengurus KORPRIKabupaten Tanah Bumbu

Hj. Rima Anita Susanti, SEPenata Muda Tk. INIP. 19800203 201101 2 005


Bab. I Pendahuluan1

BAB. IP E N D A H U L U A N

A. Latar Belakang

Organisasi KORPRI mempunyai tugas utama melaksanakan pembinaan

Jiwa Korps (Korsa) sebagaimana yang diamanatkan oleh PP No.42 Tahun

2004 tentang pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik PNS, dengan demikian

tugas dan fungsi KORPRI juga melaksanakan sebagai tugas pemerintahan

dan pembangunan, sehingga organisasi KORPRI tidak lagi berada diluar

kedinasan, namun posisi dan aktivitasnya berada dalam kedinasan.

Oleh karena itu Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI Kabupaten Tanah

Bumbu memerlukan perencanaan kinerja kegiatan yang lebih baik dan aktif

sehingga dapat mewujudkan Visi dan Misi Sekretariat Dewan Pengurus

KORPRI Kabupaten Tanah Bumbu. Karena KORPRI merupakan sebagai

wadah organisasi para PNS yang mana diharapkan dapat membangun

kesadaran PNS / anggota KORPRI agar mempunyai rasa solidaritas yang kuat,

komitmen terhadap kesatuan dan persatuan, membangun soliditas dan

kohesitas yang tinggi sehingga dapat berfungsi sebagai perekat persatuan dan

kesatuan bangsa.

B.Maksud dan Tujuan

Adapun maksud dan tujuan dari penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah (LAKIP) Tahun 2016 adalah :

1. Dapat diketahuinya kegiatan yang telah dilaksanakan;

2. Dapat diketahuinya perkembangan kegiatan yang telah dilaksanakan berikut

hasil pengolahan dan evaluasi;

3. Sebagai dasar untuk pelaksanaan kegiatan tahun berikutnya;

4. Tertibnya pengadministrasian hasil kegiatan;

5. Sebagai bukti laporan program dan hasil kegiatan.


Bab. I Pendahuluan2

C.Tugas Pokok dan Fungsi Instansi

Pada Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 18 tahun 2011 Tentang

Tugas Pokok Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI Kabupaten Tanah Bumbu

pada pasal 2 disebutkan bahwa Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI

Kabupaten mempunyai tugas melaksanakan dukungan teknis operasional

dan administrasi kepada Ketua Dewan Pengurus KORPRI Kabupaten. Dalam

melaksanakan tugas dan wewenangnya, serta pembinaan internal terhadap

seluruh unsur dalam lingkup tugasnya. Secara rinci tugas Sekretariat Dewan

Pengurus KORPRI adalah sebagai berikut :

1.Merumuskan kebijakan pembinaan jiwa Korps Pegawai Negeri Sipil di

Lingkungan Pemerintah Kabupaten sesuai ketentuan dan peraturan

perundangan-undangan yang berlaku.

2.Menetapkan kebijakan teknis, program dan rencana penyelenggaraan

administrasi umum, kepegawaian, keuangan dan kerjasama dengan instansi

pemerintah maupun pihak terkait.

3.Menetapkan kebijakan teknis, program dan rencana pelaksanaan koordinasi

kegiatan olah raga, seni dan budaya serta melaksanakan pembinaan mental

dan spiritual.

4.Menetapkan kebijakan teknis, program dan rencana kegiatan usaha,

meningkatkan kesejahteraan anggota, memberikan bantuan sosial serta

advokasi hukum, dan

5.Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Ketua Dewan Pengurus

KORPRI Kabupaten sesuai bidang tugas dan tanggung jawabnya.

Untuk melaksanakan tugas tersebut Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI

Kabupaten Tanah Bumbu mempunyai fungsi sebagai berikut :

1. Pengelolaan Urusan Umum dan Kerjasama

2. Pembinaan Keolahragaan, Seni, Budaya, Mental dan Rohani

3. Pembinaan Usaha, Bantuan Hukum dan Sosial


Bab. I Pendahuluan3

D.Struktur Organisasi Sekretariat DP.KORPRI Kab. TanahBumbu

Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI Kabupaten Tanah Bumbu untuk

melaksanakan tugas dan fungsi dilengkapi dengan struktur organisasi, yang

terdiri dari :

1. Sub Bagian Umum dan Kerjasama

Mempunyai tugas melaksanakan penyelenggaraan administrasi umum,

Kepegawaian, keuangan dan kerjasama dengan instansi pemerintah maupun

pihak ketiga, sedangkan fungsinya adalah sebagai berikut :

1. Menyusun Program, membina, mengatur, mengawasi dan mengevaluasipenyelenggaraan administrasi umum, surat menyurat dan tata usaha rumahtangga dan perlengkapan, hubungan masyarakat dan keprotokolan;

2. Menyusun program, membina, mengatur, mengawasi dan mengevaluasiefektifitas organisasi dan ketatalaksanaan serta pengelolaan administrasikepegawaian;

3. Menyusun program, membina, mengatur, mengawasi dan mengevaluasikegiatan penyusunan program dan kegiatan KORPRI;

4. Menyusun program, membina, mengatur, mengawasi dan mengevaluasikegiatan penyusunan anggaran, pengelolaan administrasi keuangan danpenyusunan laporan pertanggungjawaban keuangan;

5. Menyusun program, membina, mengatur, mengawasi pelaksanaanevaluasi dan penyusunan laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah;

6. Menyusun program, mengatur, melasanakan dan mengevaluasi kerjasamadengan instansi pemerintah dan pihak ketiga;

7. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris Dewan PengurusKORPRI Kabupaten sesuai bidang tugas dan tanggung jawabnya.


Bab. I Pendahuluan4

2. Sub Bagian Olahraga ,Seni Budaya, Mental dan Rohani

Sub Bagian Olahraga , Seni Budaya, Mental dan Rohani mempunyai tugas

melaksanakan koordinasi kegiatan olahraga, seni dan budaya serta

melaksanakan pembinaan mental dan rohani , dengan uraian tugas sebagai

berikut :

1. Menyusun program, membina, mengatur, mengawasi dan mengevaluasi

penyelenggaraan koordinasi pembinaan dan pengembangan olah raga;


penyelenggaraan koordinasi pembinaan, pengembangan seni dan budaya;


pelaksanaan pembinaan mental dan spritual;

4. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris Dewan Pengurus


3. Sub Bagian Usaha, Bantuan Hukum dan Sosial

Sub Bagian Usaha, Bantuan Hukum dan Sosial mempunyai tugas

menyusun kebijakan dan program kegiatan usaha, meningkatkan kesejahteraan

anggota, memberikan bantuan sosial serta advokasi hukum, dengan rincian

tugas sebagai berikut :

1. Menyusun Program, membina, mengatur, mengawasi dan mengevaluasi

penyusunan kebijakan dan program kegiatan kewirausahaan;


pelasanaan peningkatan kesejahteraan anggota;


pelaksanaan kebijakan pemberian bantuan kepada anggota dalam keadaan

sakit, kematian, kebakaran, bencana alam dan musibah lainnya;


Bab. I Pendahuluan5


pelaksanaan pemberian bantuan dan dukungan terhadap permasalahan

kedinasan;


penyelenggaraan sosialisasi peraturan perundang-undangan;


pemberian advokasi hukum; dan

7. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris Dewan Pengurus


E. Struktur Personalia Sekretariat DP KORPRI

Plt. Kasubbag.Umum dan Kerjasama

Masdiaty Yulianti, S.PiNIP. 19810724 200903 2 011

Kasubbag.Olahraga Seni Budaya Mental

& RohaniHj. Rima Anita Susanti, SE

NIP. 19800203 201101 2 005

Kasubbag.Usaha Bantuan Hukum &

SosialM. Untung RLU, SH

NIP. 19890705 201101 1 001

Muhammad RijaliNIP. 19661213 200604 1 010

Siti Ragebiah, S.PdINIPTT.6810.2293

Kumala sariNIPTTK. 6810.0040

Sri SuhartiNIP. 19850716 201001 2 033

Ahmad Yani, S.SosNIPTT. 6810.2735

RusidahNIPTTK.6810.2890

Risna Hidayanti,S.PdNIPTTK.6810.2883

Siti Elda ErianiNIPTTK. 6810.2373

Hariadi MuslimNIPTTK.6810.2224

Plt. SEKRETARIS

Hj. RIMA ANITA SUSANTI, SENIP. 19800203 201101 2 005


.Bab. II Rencana Strategis10

BAB. IIRENCANA STRATEGIS

A. RENCANA STRATEGIS

Rencana Strategis adalah merupakan suatu proses yang berorientasi

pada hasil yang ingin dicapai selama kurun waktu satu sampai dengan lima

tahun dengan memperhitungkan potensi, peluang dan kendala yang ada atau

mungkin timbul. Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI Kabupaten Tanah

Bumbu membuat Rencana Strategis (Renstra) Tahun 2016 - 2021 sebagai

pedoman dalam rangka pelaksanaan program atau kegiatan.

Renstra Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI berisi tentang gambaran

sasaran atau kondisi hasil yang akan dicapai dalam kurun waktu lima tahun

beserta strategi yang akan dilakukan untuk mencapai sasaran sesuai tugas,

fungsi dan peran yang diamanahkan.

Untuk mewujudkan Rencana Strategis tentu perlu ditunjang oleh Visi,

Misi.

Visi

Terwujudnya KORPRI sebagai organisasi yang berjiwa korsa dan

memberikan perlindungan hukum kepada anggota dan keluarganya.

Misi

1. Meningkatkan solidaritas dan soliditas Pegawai Aparatur Sipil Negara

2. Meningkatkan kesejahteraan, pengayoman dan perlindungan hukum

untuk Aparatur Sipil Negara dan keuarganya.



B. Tujuan Strategis

a. Terwujudnya tata kelola pemerintahan daerah yang akuntabel dantransparan

b. Meningkatkan jiwa korsa dan pelayanan bantuan hukum

C. Sasaran Strategis

1. Meningkatkan jiwa korsa antar Aparatur Sipil Negara denganmelaksanakan penyelenggaraan kompetisi olahraga sebagai perekat danpemersatu antar SKPD

2. Meningkatkan pemahaman terhadap peraturan perundang-undanganDan Meningkatkan pelayanan bantuan hokum dengan melaksanakanSosialisasi Peraturan perundang-undangan dan pelayanan konsultasibantuan hukum



D. RENCANA KINERJA TAHUN 2016

Pembuatan Rencana Kinerja Tahun 2016 Berdasarkan Penetapan Kinerja Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI KabupatenTanah Bumbu Tahun 2016. Adapun Penetapan Kinerjanya sebagai berikut :

No ProgramUtama Sasaran Indikator kinerja

Output Target Indikator KinerjaOutcome Target Anggaran Ket

1 Belanja TidakLangsung

PeningkatanKinerja Pegawai

Terbayarnya KesejahteraanPegawai

12 Bulan Meningkatnya KesejahteraanPegawai

100 % 551.584.686

2 AdministrasiPerkantoran

Terciptanya systemkerja lebih baikdidukung saranadan prasaranayang tersedia

1. Terpeliharanya KendaraanDinas / Operasional

2. Terlaksananya Pengelolaanadministrasi Keuangan

3. Tersedianya jasakebersihan kantor

4. Tersedianya PersediaanJasa Perbaikan PeralatanKerja Kantor

5. Terlaksananya UrusanUmum

6. TerlaksananyaPenggandaan dan BarangCetak

12 Bulan

12 Bulan

12 Bulan

12 Bulan

12 Bulan

12 Bulan

1. Terciptanya Pelayananadministrasi perkantoranyang Baik






100 %

100 %

100 %

100 %

100 %

100 %

35.000.000

121.590.000

4.000.000

10.900.000

23.599.000

22.900.000



3.

4.

5.

PeningkatanDisiplin Aparatur

Pembinaan danPemasyarakatanOlahraga

PenataanPeraturanPerundang -Undangan

Tersedianyapengadaan pakaiankhusus hari-haritertentu

Peningkatankesehatan anggotaKORPRI

Peningkatanpelayanan bantuanhukum danpemahamanhukum padaanggota KORPRI

7. Tersedianya KomponenListrik/ PeneranganBangunan Kantor

8. Terlaksananya PembeliaanPerlengkapan Kantor

9. Terlaksananya Rapat -rapat Koordinasi danKonsultasi

10.Terlaksananya UrusanUmum dan Kepegawaian

11.Terlaksananya Rapat -rapat Koordinasi danKonsultasi

1. Terlaksananya PengadaanPakaian Olahraga danPakaian Batik

1. Terlaksananya FasilitasPembinaan danPengembangan KegiatanOlahraga dan seni

1. Terlaksananya KoordinasiKerjasama PermasalahanPeraturan PerUndang-undangaT

2. Terlaksananya SosialisasiPeraturan PerUndang-undangan bagi anggotaKORPRI

12 Bulan

3 Paket

12 Bulan

6 orang

12 Bulan

14 stell

7 Cabang

12 Bulan

2kalikegiatan

7. Terciptanya Pelayananadministrasi perkantoranyang baik



10.Terciptanya Pelayananadministrasi perkantoranyang baik

11.Terciptanya Pelayananadministrasi perkantoranyang baik

1. Meningkatnya DisiplinAparatur

1. 1. Meningkatnya FasilitasKegiatan PengembanganOlahraga dan Seni

1. Terfasilitasi PelayananBantuan Hukum bagi anggotaKORPRI

2. Meningkatnya pemahamanhukum pada anggota KORPRI

100 %

100 %

100 %

100 %

100 %

100 %

100 %

100 %

100 %

2.015.000

11.000.000

103.550.000

179.900.000

9.900.000

5.600.000

393.560.000

45.350.000

0



E.RENCANA ANGGARAN TAHUN 2016

Rencana anggaran kegiatan Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI

Kabupaten secara keseluruhan adalah Rp. 1.520.248.686 ( Satu Milyar

Lima Ratus Dua Puluh Juta Dua Ratus Empat Puluh Delapan Ribu Enam

Ratus Delapan Puluh Enam Rupiah ) dengan rincian secara umum meliputi:

1.Belanja Tidak Langsung Rp. 551.584.686,-

2.Belanja Langsung Rp. 968.664.000,-

Meliputi :

a. Program Belanja Tidak Langsung

b. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

c. Program Peningkatan Disiplin Aparatur

d. Program Pembinaan dan Pemasyarakatan Olahraga

e. Program Penataan Peraturan Perundang-undangan

Gambaran terperinci tentang realisasi anggaran, dapat dilihat pada

Pengukuran kinerja tahun 2016 terlampir.


Bab. III Akuntabilitas Kinerja18

BAB. IIIAKUNTABILITAS KINERJA

A. CAPAIAN KINERJAPenetapan indikator kinerja pada tingkat sasaran dan kegiatan

merupakan persyaratan mutlak bagi pengukuran kinerja. Kelompok indikator

kinerja yang digunakan untuk mengukur sasaran diupayakan lebih kepada

outcome, namun demikian karena keterbatasan data dukung banyak indikator

kinerja sasaran yang dilaporkan kinerjanya masih bersifat output, sedangkan

indikator yang digunakan untuk mengukur kegiatan adalah input dan output.

Pengukuran tetap dimulai dari pengukuran kegiatan dan umumnya capaian

kinerja sasaran dikaitkan dengan capaian outcome kegiatan yang dianggap

sebagai penggerak kinerja terdekat.

Tahun 2016 Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI Kabupaten Tanah

Bumbu telah menetapkan kelompok indikator kinerja, masing – masing

indikator kinerja sasaran yang telah ditetapkan dan hasil pengukuran

kemudian dikategorikan dalam pencapaian kinerja dengan empat kategori

sebagai berikut :

Tabel : Kategori Persentase Pencapaian Sasaran

Peringkat Rentang Capaian Kategori Capaian Kualifikasi

I Lebih dari 90 % Sangat Tinggi A

II 70 % s.d 89,99 % Tinggi B

III 55 % s.d 69,99 % Rendah C

IV Kurang dari 54,99 % Sangat Rendah K



Capaian sasaran kinerja Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI Kabupaten

Tahun 2016 berkategori Tinggi dengan persentase 92,06 % Rincian capaian

masing-masing sasaran adalah sebagai berikut :

NO SASARAN STRATEJIK 2016 CAPAIAN(%)

1. Peningkatan Kesejahteraan Pegawai 100,00

2. Terciptanya Pelayanan Administrasi Perkantoran 88,00

3. Peningkatan Disiplin Aparatur 100,00

4. Terciptanya KORPRI yang Sehat Jasmani dan Rohani melaluipembinaan olahraga, mental dan rohani 98,22

5. Peningkatan Pelayanan Bantuan Hukum dan PemahamanHukum pada anggota KORPRI 32,17

Analisis capaian kerja sasaran Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI

Kabupaten sebagai berikut:

Sasaran. 1 Peningkatan Kesejahteraan Pegawai

Sasaran ini dimaksud untuk kesejahteraan pegawai Sekretariat Dewan

Pengurus KORPRI Kabupaten berupa pembayaran belanja pegawai selama 12

Bulan selama Tahun Angaran 2016. Secara keseluruhan nilai capaian sasaran

ini adalah 100 % atau kategori capaian Sangat Tinggi, dengan rincian sebagai

berikut :

Indikator Kinerja Sasaran Satuan Target Realisasi Capaian

Meningkatnya Kinerja Pegawai Bulan 12 12 100%

Keberhasilan pencapaian kinerja sasaran diatas dicapai dengan

program Belanja Tidak Langsung dengan kegiatan Belanja Tidak Langsung

secara rutin selama 12 bulan dalam Tahun Anggaran 2016. Untuk kegiatan ini



tidak mengalami perubahan dari tahun ke tahun dalam artian tidak mengalami

perubahan yang signifikan.

Sasaran. 2 Terciptanya pelayanan Administrasi Perkantoran

Sasaran ini dimaksud untuk terciptanya peningkatan sistem kerja lebih

baik berupa tertib administrasi yang didukung dengan penyediaan jasa

pemeliharaan kendaraan dinas/operasional, penyediaaan jasa administrasi

keuangan, penyediaan jasa kebersihan kantor, penyediaan jasa perbaikan

peralatan kerja, Penyediaan ATK, penyediaaan barang cetakan dan

penggandaan, penyediaan komponen listrik/penerangan bangunan kantor ,

penyediaan peralatan perlengkapan kantor, rapat-rapat koordinasi dan

konsultasi keluar daerah, penyediaan jasa tenaga non PNS dan rapat-rapat

koordinasi dan konsultasi dalam daerah pada Tahun Angaran 2016. Secara

keseluruhan nilai capaian sasaran ini adalah 87,64 % atau kategori capaian

Tinggi, dengan rincian sebagai berikut :


Terpeliharanya KendaraanDinas/Operasional Bulan 12 12 58,09

Terlaksananya PengelolaanAdministrasi Keuangan Bulan 12 12 95,48

Tersedianya Jasa KebersihanKantor Bulan 12 12 100,00

Tersedianya Persediaan jasaPerbaikan Peralatan Kerja Bulan 12 12 27,52

Tersedianya ATK Bulan 12 12 100,00

Terlaksananya PengadaanPenggandaan dan Barang Cetak Bulan 12 12 100,00

Tersedianya KomponenListrik/Penerangan BangunanKantor

Bulan 12 12 100,00

Terlaksananya Pembelianperlengkapan Kantor Paket 3 1 100,00




Terlaksananya Rapat-rapatKoordinasi dan Konsultasi Luardaerah

Bulan 12 12 90,00

Terlaksananya Urusan Umumdan Kepegawaian Orang 8 8 100,00

Terlaksananya Rapat-rapatKooordinasi dan KonsultasiDalam Daerah

Bulan 12 12 92,42

Keberhasilan pencapaian kinerja sasaran di atas dicapai dengan

Program Administrasi Perkantoran pada Tahun Anggaran 2016. Pada Tahun

2016 untuk pencapaian kinerja sasaran kegiatan ini sebesar 87,64 %. Hal ini

dikarenakan adanya defisit anggaran dan karena bersifat

situsional/menyesuaikan kebutuhan.

Sasaran. 3 Peningkatan Disiplin Aparatur

Sasaran ini dimaksud untuk terciptanya pengadaan pakaian olahraga.

Operasional pada Tahun Angaran 2016. Nilai capaian sasaran ini adalah

100,00 % atau kategori capaian Sangat Tinggi, dengan rincian sebagai berikut

:


Terlaksananya PengadaanPakaian Olahraga Stell 14 14 100,00


Program Peningkatan Disiplin Aparatur pada Tahun Anggaran 2016.



Sasaran. 4Terciptanya KORPRI yang Sehat Jasmani dan Rohani

melalui pembinaan olahraga, mental dan Rohani

Sasaran ini dimaksud untuk peningkatan kesehatan anggota KORPRI

pada Tahun Angaran 2016. Secara keseluruhan nilai capaian sasaran ini

adalah 98,22 % atau kategori capaian Sangat Tinggi, dengan rincian sebagai

berikut :


Meningkatnya kemampuan danprestasi olahraga baik jasmanimaupun rohani

Cabang

7cabangpertandingan

7 cabangpertandingan 100,00

Cabang pertandingan ini meliputi pertandingan Catur, Bulutangkis Putra,

Tenis Meja Putra, Bola Volly Putra, Futsal Putra dan Putri, senam Zumba dan

jalan santai. Ketujuh cabang pertandingan ini diikuti oleh seluruh SKPD

Kabupaten Tanah Bumbu. Pertandingan ini dilaksanakan dalam rangka

memperingati Hari Jadi Kabupaten Tanah Bumbu yang ke-13 yang

dilaksanakan pada Triwulan I yaitu pada tanggal 10 s/d 28 Maret Tahun 2016.

Pelaksanaan pertandingan Catur, Tenis Meja dan Bola Volly, Senam

Zumba dan jalan santai dilaksanakan di Kantor Bupati Tanah

BumbuKabupaten Tanah Bumbu, sedangkan pertandingan Bulutangkis dan

Futsal dilaksanakan di jalan Manggis tepatnya dilapangan Tamara Sport

Center.

Untuk Pengiriman kontingen dilaksanakan satu kali yaitu pada bulan

Agustus Tahun 2016. Adapun cabang yang diikuti oleh kontingen Tanah

Bumbu adalah Bola Volly Putra, Futsal Futra dan Bulutangkis Putra. Untuk

Cabang Bulutangkis kontingen Tanah Bumbu mendapatkan juara II sedangkan

untuk cabang Volly mendapatkan juara IV.




Program Pembinaan dan Pemasyarakatan Olahraga pada Tahun Anggaran

2016.

Sasaran. 5Peningkatan Pelayanan Bantuan Hukum dan Pemahaman

Hukum pada anggota KORPRI

Sasaran ini dimaksudkan untuk Peningkatan Pelayanan bantuan hukum

dan pemahaman hukum pada anggota KORPRI pada Tahun Angaran 2016.

Secara keseluruhan nilai capaian sasaran ini adalah 32,17 % atau kategori

capaian sangat rendah, dengan rincian sebagai berikut :


Terfasilitasinya PelayananBantuan Hukum bagi anggotaKORPRI

Bulan 12 12 100,00

Terlaksananya SosialisasiPeraturan Perundang-undangan Kegiatan 4 0 0

Kegiatan Lembaga Konsultasi Bantuan Hukum (LKBH) dilaksanakan

sesuai dengan kasus yang masuk. Untuk tahun 2016 permohonan kasus yang

masuk kepada Tim LKBH sebanyak 11 berkas dengan jenis kasus yang

berbeda-beda, yaitu :

1. Sengketa Tanah

2. Pendampingan Kasus Pidana/KDRT

3. Harta Gono Gini

4. Pendampingan Kasus Perceraian

5. Hutang Piutang

6. Pendampingan UU ITE n0 11 th 2008 pasal 27 dan 310 KUHP

7. Konsultasi



Sosialisasi Peraturan Perundang-undangan dilaksanakan ditargetkan

sebanyak 2 kali kegiatan namun tidak terealisasi karena terbentur dengan

kegiatan narasumber dan adanya defisit anggran.

B. REALISASI ANGGARAN

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Untuk Program ini secara keseluruhan capain kinerja adalah 87,64 %.

Program ini tidak sesuai target di karenakan adanya defisit anggaran dan

bersifat situsional/dana cadangan/menyesuaikan kebutuhan. Rincian Program

dapat dilihat sebagai berikut :

Kegiatan Satuan Target Realisasi Capaian

Penyediaan Jasa Pemeliharaandan Perijinan KendaraanDinas/Operasional

Bulan 35.000.000 20.331.500 58,09

Penyediaan Jasa AdministrasiKeuangan Bulan 121.590.000 116.030.000 95,43

Penyediaan Jasa KebersihanKantor Bulan 4.000.000 4.000.000 100,00

Penyediaan Jasa PerbaikanPeralatan Kerja Bulan 10.900.000 1.750.000 16,06

Penyediaan ATK Bulan 23.599.000 23.599.000 100,00

Penyediaan Barang CetakanDan Penggandaan Bulan 22.700.000 22.525.000 99,23

Penyediaan KomponenListrik/Penerangan BangunanKantor

Bulan 2.015.000 2.015.000 100,00

Penyediaan Peralatan danperlengkapan Kantor Paket 11.000.000 11.000.000 100,00

Rapat-rapat Koordinasi danKonsultasi ke Luar Daerah Bulan 103.550.000 87.403.000 84,41

Penyediaan Jasa Tenaga NonPNS Orang 179.900.000 179.900.000 100,00

Rapat-rapat Koordinasi DalamDaerah Bulan 9.900.000 9.150.000 92,42



Untuk Kegiatan Pemeliharaan dan Perijinan Kendaraan Dinas, Jasa

Perbaikan Peralatan Kerja, Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah

dan Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah tidak sesuai realisasi keuangannya

tidak sesuai target karena sifatnya situsional/ menyesuaikan kebutuhan dan

adanya defisit anggaran

2. Program Peningkatan Disiplin Aparatur

Untuk program ini tidak mengalami perubahan yang signifikan dari tahun

ke tahun.


Pengadaan Pakaian Khusus hari-hari tertentu Stell 5.600.000 5.600.000 100,00

Untuk Kegiatan ini realisasi Fisik dan keuangan sudah sesuai dengan target

3. Program Pembinaan dan Pemasyarakatan Olahraga


Penyelenggaraan KompetisiOlahraga Cabang 393.560.000 384.884.000 97,79

Untuk Kegiatan ini tingkat capain kinerja fisik 98,22 % tidak 100 %

dikarenakan volume pembelian baju dan SPPD tidak sesuai target tapi realisasi

keuangan 97,79 % karena adanya harga barang yang murah.

4. Program Penataan Peraturan Perundang-undangan

Untuk Kegiatan Koordinasi dan Kerjasama Permasalahan Peraturan

Perundangan-undangan mengalami penurunan karena bersifat situsional/dana

cadangan dan menyesuaikan kasus yang masuk ke LKBH. Sedangkan kegiatan

Sosialisasi Peraturan Perundang-undangan target kegiatan sebanyak empat kali

namun tidak terealisasi, hal ini disamping terkendala dengan narasumber juga

karena adanya defisit anggaran.



Secara Rinci Capain Kinerja dapat di lihat pada tabel di bawah ini :


Koordinasi KerjasamaPermasalahan PeraturanPerundang-undangan

Bulan 45.350.000 14.590.000 32,17

Fasilitasi Sosialisasi PearaturanPerundang-undangan Kegiatan 2 0 00,00


Bab. IV Penutup20

BAB. IVP E N U T U P

Demikian Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)

Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2016 ini

kami selesaikan dengan tingkat persentasi Capaian kinerja mencapai 92,06 %(Sembilan Puluh Dua Koma Nol Enam Persen). Meningkat dibandingkan

dengan tahun lalu.

Semoga LAKIP ini bermanfaat sebagai bahan evaluasi dan pedoman

pelaksanaan Program dan Kegiatan Sekretariat Dewan Pengurus KORPRI

Kabupaten Tanah Bumbu di masa yang akan datang.

Plt. Sekretaris Dewan Pengurus KORPRIKabupaten Tanah Bumbu

Hj. Rima Anita Susanti, SEPenata Muda Tk. INIP. 19800203 201101 2 005

Documents

SEKRETARIAT DEWAN PENGURUS KORPRI KABUPATENsakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/...KORPRI-7.pdf · tugas dan fungsi KORPRI juga melaksanakan sebagai tugas pemerintahan dan pembangunan,