Seguridad y Salud en el TrabajoAsegura un ambiente óptimo que

potencie la productividad

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Nuestra herramienta en Seguridad y Salud en el Trabajo facilita el cumplimiento del Decreto 1072 de 2015 al implementar programas enfocados en mitigar riesgos, asegurando a los trabajadores condiciones óptimas para la ejecución de sus labores y disminuyendo los casos de accidentalidad o enfermedad laboral.

Otro aspecto que se considera esencial es el de contar con mejores sistemas de registro y notificación de accidentes de

trabajo y enfermedades profesionales, ya que una información adecuada es

esencial para establecer prioridades y mejorar el diseño de las estrategias de

prevención.

Organización Internacional del Trabajo

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Salud y seguridad en trabajo en América Latina y el Caribe.

BASE NORMATIVA

OHSAS 18001:2007Decreto 1072 del 2015

Resolución 1401 de 2007

NTC 3701 de 2015

GTC 45 de 2015

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.Guía para la identificación, registro y estadística de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud en el trabajo.

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¿QUÉ PUEDES HACER CON SINCO SST?

la matriz de requisitos legales.

AdministrarConstruirla matriz de riesgos (GTC 45 de 2012).

Creary gestionar programas

(PVE, PGRP, PPYP).*

Registrare investigar accidentes

de trabajo.

Controlarlos elementos de

seguridad y equipos.

Llevarcontrol de los pagos de

nómina y seguridad social realizados por los contratistas.

* Vigilancia Epidemiológica, Gestión del Riesgo Prioritario, Promoción y Prevención.

ASÍ TRANSFORMAMOS ORGANIZACIONES

Gestionando la información de los trabajadores (exámenes médicos, capacitaciones, elementos de trabajo, incapacidades).

Efectuando seguimiento al estado de salud de los trabajadores

Recopilando estadísticas de la información por medio de indicadores.

Realizar inspecciones de seguridad en línea desde cualquier dispositivo móvil.

Siguiendo de cerca los planes de acción mediante informes dinámicos y notificando a los interesados sus compromisos por correo electrónico

Documentando el nivel de cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos por el Ministerio de Trabajo mediante auditorías.

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QUIENES CONFÍAN EN SINCO SST

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PROCESO SINCO SST

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Gest

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Plan

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Perfiles de cargo

Creación de trabajadores

Accidentes de trabajo e investigación

Registro de incapacidades

Seguimiento al estado de salud

Riesgos

Programas

Inspecciones

Gestión de contratistas

Simulacros

Actividades

Exámenes médicos

Capacitaciones

Elementos de trabajo

Eval

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INTEGRACIÓN CON SINCO ERP

Los ausentismos correspondientes a incapacidad por accidentes de trabajo del personal directo de la compañía se ven reflejados en el submódulo de liquidación de nómina.

Comparte la información de los submódulos indicadores, auditorías, evaluación de terceros y mejoras.

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FUNCIONALIDADES CLAVE

Gestión del trabajador Administración de información

Programas e Inspecciones

Gestión de trabajadores directos y de contratistas. Matriz de requisitos legales.

Registro y consulta de programas.

Control y seguimiento al estado de salud.

Registro de accidentes de trabajo y su posterior investigación.

Control del pago de nómina y seguridad social de los trabajadores de contratistas.

Matriz de elementos de seguridad y equipos.

Matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles.

Seguimiento a los programas.

Diseño de plantillas de inspección.

Ejecución de inspecciones desde dispositivos móviles.

Levantamiento de planes de acción.

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FUNCIONALIDADES CLAVE

Evaluación de terceros Auditorías y planes de acción

Indicadores de gestión

Diseño de plantillas de evaluación. Cronograma de auditorías. Definición de indicadores.

Realización de evaluaciones.

Informe de las evaluaciones realizadas.

Registro de listas de chequeo y hallazgos.

Levantamiento de no conformidades.

Registro y seguimiento de acciones correctivas, preventivas y de mejora.

Tableros de control.

Código de colores o semáforo para los valores aceptados y metas.

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