Hazırlayan: Yasin Emre AFACAN

Sanal Çalışmanın

Üçüncü Dalgası

Bağımsız çalışma kavramı

Bağımsız çalışma modelleri

Bağımsız çalışma sürecinin iyileştirilmesi

Sunu Planı

Uluslararası terim olarak “freelance” kelimesi ile karşımıza

çıkmaktadır. Türkçe karşılığı “bağımsız savaşçı” anlamına

gelmektedir. Genel olarak belirli bir firmada çalışmayan kişilerin

dışarıdan iş yapması tanımı ile kullanılır.

Grafik tasarımcılar

Çevirmenler

Programcılar

Bağımsız Çalışma

Bu şekilde çalışan kişilerin çalışma modellerine bakacak

olursak;

Kazançlar maaş ile değil, yapılan iş üzerinden ya da saatlik çalışma

karşılığı fiyatlandırılır.

Çalışma saatleri kişinin isteğine göre değişiklik gösterebilir.

Sadece işverenin işini yapmakla yükümlülük bulunur.

Sigorta ve diğer ihtiyaçlar müşteriyi ilgilendirmez.

Zaman ve mekân kavramı pek önemli değildir.

Bağımsız Çalışma

Eğer bağımsız çalışan bir kişi ile çalışılacaksa;

E-posta yazışmalarına

Referanslarına

Kullandığı yöntemlere

İletişim şekline

Güven konusuna

Ücret, ödeme ve işin teslim süresi

gibi konulara dikkat edilmesi gerekmektedir.

Bağımsız Çalışma

Uzmanlar birkaç yıl içerisinde 1,3 milyar insanın sanal

olarak çalışacağını öngörmektedir. Bu öngörüdeki en büyük etkenleri

şu şekilde sıralayabiliriz:

Çalışanların önceliklerinin değişmesi

İşverenlerin zorunluluklarının değişmesi

Yeni iletişim ve bilgi teknolojilerinin gelişmesi

Bağımsız Çalışma Modellerinin Evrimi

Birinci dalga: Sanal bağımsız çalışanlar. 1980’lerin

başında, o dönemde henüz gelişen e-posta ağlarının kullanılmasıyla

başladı. Bu dalga bireylerin tek kişilik bir işyeri açmasına olanak

sağladı.

Ebeveynler, bakıcılar, emekliler, öğrenciler işgücü piyasasına girdi.

Grafik tasarım

Rapor yazma

Çeviri hizmeti

Bağımsız Çalışma Modellerinin Evrimi

E-posta aracılığı ile nasıl kazanç

sağlayabilirsiniz ?

Bağımsız Çalışma Modellerinin Evrimi

Teknoloji geliştikçe sanal bağımsız çalışma da gelişti.

1995’te eBay ortaya çıktı. Kısa süre sonra bu tür yüzlerce pazar

oluştu. Sadece Elance ve Odesk kuruldukları günden bu yana

(Elance 1999, oDesk 2003) 2 milyon kayıtlı kullanıcıya ulaştı ve bu

zamana kadar 1 milyar doları aşan projeler yapıldı.

Bağımsız Çalışma Modellerinin Evrimi

Elance İstatistikleri

İkinci dalga: Sanal kurumsal iş arkadaşları. Birinci dalga,

pek çok faydasına rağmen bazı tavizler gerektiriyordu. Bunların

bazıları şu şekildedir:

Bir şirkete resmi olarak bağlanamamak

Sağlık ve emeklilik haklarından faydalanamamak

Liderlik ve kariyer gelişiminden mahrum kalmak

Ekipman ve teknik destek desteği alamamak

Bağımsız Çalışma Modellerinin Evrimi

Bir şirkete bağlanmak mı, kendi şirketinin

patronu olmak mı ?

Bağımsız Çalışma Modellerinin Evrimi

Üçüncü dalga: Sanal çalışma arkadaşı. İkinci dalga ivme

kazanmaya başladıkça, geleneksel iş yerinin bazı faydalarına gölge

düştüğü anlaşıldı.

Çok fazla bölünme

İş paylaşımı

Fikir alışverişi

IBM’de şirketin ismindeki harflerin açılımının aslında “I am by

myself” (Tek başınayım) olduğu gibi alaycı yorumlar dönmeye başladı.

Bağımsız Çalışma Modellerinin Evrimi

Çalışma arkadaşın ile aynı ortamı

paylaşman önemli mi ?

Bağımsız Çalışma Modellerinin Evrimi

Bağımsız çalışma eğer iletişim kanalları doğru kullanılırsa

birçok avantaj sağlamaktadır.

Daha özgür bir çalışma ortamı

İş yoğunluğu ve iş tercihleri kişiye bağlı

Çalışma saatleri esnek olduğu için iş baskısı daha az

Çalışan ve üst baskısı yok

Ek iş olarak çalışma imkânı

Bağımsız Çalışmanın Avantajları

Bağımsız çalışmanın size göre avantajları

nelerdir ?

Bağımsız Çalışmanın Avantajları

Özgür bir çalışma anlayışına sahip olan bağımsız çalışmanın

bazı dezavantajları da bulunmaktadır.

İş sürekliliği yoktur

İş çalışan tarafından aranmalı

Sosyal güvence ve emeklilik

Emeğin karşılığının alınamaması

Sosyal hayatta sorunlar

Bağımsız Çalışmanın Dezavantajları

Bağımsız çalışmanın size göre

dezavantajları nelerdir ?

Bağımsız Çalışmanın Dezavantajları

Bağımsız çalışma süreçlerinin iyileştirilmesi aşamalarında

aşağıdaki konulara dikkat edilmesi gerekmektedir:

Çalışma merkezi

Değişimi oluştur

İşbirliğine odaklan

Fiziki çalışma alanlarını tekrar tasarla

İş akışını yeniden yapılandır

Sezgisel teknolojiye yatırım yap

Kişisel özellikleri tanı

Bağımsız Çalışma Sürecinin İyileştirilmesi

Bağımsız Çalışma Merkezibetahaus, sofia

Bağımsız Çalışma Merkezibetahaus, sofia

Bağımsız Çalışma Merkezibetahaus, sofia

Bağımsız Çalışma Merkezibetahaus, sofia

Bağımsız Çalışma Merkezibetahaus, sofia

Bağımsız Çalışma Merkezibetahaus, sofia

Bağımsız Çalışma Merkezibetahaus, sofia

Bağımsız Çalışma Merkezibetahaus, sofia

Takım masası

Bağımsız Çalışma Merkezibetahaus, sofia

Takım odası

Bağımsız Çalışma Merkezir10.net

Bağımsız Çalışma Merkeziuzmankirala.com

Bağımsız çalışma kavramı

Bağımsız çalışma modelleri

Bağımsız çalışma sürecinin iyileştirilmesi

Sunu Özeti

“Acımasız gerçek: Kendi işinizi kuramazsanız, emekli

olana kadar alarm kurarsınız.”

Anonim

TEŞEKKÜRLER