1vasama 3 / 2 0 1 1

S Ä H K Ö A L O J E N A M M A T T I L I I T O N J Ä S E N L E H T I

M a a l i s k u u3 | 2 0 1 1

NYT

TyömaakierrosLappeenrannassa

Hanki uusiajäseniä liittoon!

Tulossatalousvaalit

s. 3 s. 12-13 s. 14-15

H o l i d a y C l u b i n k e s ä l o m a k o h t e e t v a r a t t a v i s s a s . 1 6

19-vuotiasToni Poutiainentyöelämänkynnyksellä s. 15

Ulos ja lenkille!Asiaa terveydestä

s. 6-11s. 6-11

2 vasama 3 / 2 0 1 1

p a a v o . h o l i@ s a h ko l i i t t o . f i

KUUKAUDEN

KUVA

p ä ä k i r j o i t u s

Julkaisija: Sähköalojen ammattiliitto ry, Elbranschernas fackförbund rf.Postiosoite: PL 747, 33101 TamperePuhelin: 03 252 0111 - fax: 03 252 0210Sähköpostiosoite: vasamalehti@sahkoliitto.fi - etunimi.sukunimi@sahkoliitto.fiPäätoimittaja: Paavo Holi - Toimittaja: Riitta KallioTiedotussihteeri, toimittaja (oto):Margit NurmikoluUlkoasu ja taitto: Johanna HäkkiläViestintävaliokunta: Pj. Martti Alakoski, Timo Punkki,Ari Aavamäki, Petri Haanpää ja Jyrki Vihtari

Tilaushinta:25 €/vsk kotimaa30 €/vsk ulkomaat

Ilmoitushinnat tekstisivulla:Mustavalkoilmoitukset 1,31 €/pmm2-väri-ilmoitukset 1,51 €/pmmNeliväri-ilmoitukset 1,81 €/pmmTyöpaikkailmoitukset -50%

Ilmoitusmyynti:Ammattimedia Oy/Eeva Lesonen,PL 141, 20251 TurkuPuh. 02 276 1000Fax 02 235 3864ammattimedia@ammattimedia.fi

Lehti ilmestyy 12 kertaa vuodessa

Painos: 32 100 kplTarkastettu nettolevikki 31 420(LT7.4.2003)

Painopaikka:Sanomapaino Oy, Forssa,2011

Seuraava Vasama ilmestyy 14.4.2011, aineistot 4.4.2011mennessä

SÄHKÖALOJEN AMMATTIL I ITON JÄSENLEHTI , perustettu 1957 55. vuosikerta

Ratkaiseeko uusi hallitus kerjäläisongelman? | Kuva Riitta Kallio

"Sinipuna, punamulta vai jokinmuu hallitus? Vaihtoehtoja on kuinparhaimmassakin korttipelissä. Edus-kuntavaalien tulokset jakavat puolu-eille kortit, joilla aletaan sitten pelataarvaamatonta hallituspokeria.

Eri hallitusvaihtoehtoja on totuttunimittämään niihin kuuluvien pää-puolueiden tunnusväreillä. Kokoomuson sininen, SDP ja vasemmistoliittopunainen, keskusta mullanvärinen javihreät tietysti vihreä.

Nyt tähän isojen poikien sököpe-liin on ilmestynyt uusi nokittaja, vel-mu perussuomalainen jokerinaamanimeltä Timo Soini. Sopivaa väriäpersuille ei noin äkkipäätään löydy,ellei Soini sitten ole epäilyttävä Mus-ta-Pekka. Jokainenhan tietää, että sejolle Musta-Pekka jää käteen, häviääpelin.

###

Mutta ensin on käytävä vaalitaisteluja vasta sitten äänestäjät voivat päät-tää kenelle huhtikuun 17. päivänäkorttinsa antavat. Nyt alkaa se vai-he, jolloin puolueiden on kerrottavamillaisen Suomen he haluavat meillevaalien jälkeen rakentaa. Pelkät suu-ret lupaukset eivät merkitse mitään,eikä yhden puolueen vaalivoittokaanmerkitse mitään.

Vaalien jälkeen valittava hallituson se joka merkitsee jotakin. Ja hal-lituksen ydin muodostuu Suomessaaina kahdesta tai kolmesta suurestapuolueesta, joiden yhteinen linja onpoikkeuksetta ollut käytännön tosi-seikkojen ja pitkän ajan jatkuvuudenrajaama kokoelma kompromisseja.

Protestit ja vallankumoukset sopivathuonosti tällaiseen hallintomalliin.Suurin puolue saa toki ensimmäisenäyrittää hallituksen värisuoran raken-tamista, mutta se ei onnistu ilman sa-manhenkisiä kavereita.

Belgiassa on kohta eletty vuosi il-man hallitusta, kun populistinen

flaamipuolue ei saa muista kavereita.Meillä ratkaisuun päästään todennä-köisesti vaalien jälkeen paljon riva-kammin.

###

Duunarin kannalta olennaista on,että tuleva hallitus lujittaa palkan-saajien oikeuksia. Rikolliset harmaantalouden yrittäjät on laitettava kuriinja verolle ja samalla tavallisen kan-salaisen toimeentulomahdollisuuksiaon parannettava. Veroja on kerättäväniiltä, joilla on varaa maksaa: yrityk-siltä, pääomatuloista ja hyvätuloisilta.Tähän saakka enemmistö palkansaa-jistakin on äänestänyt oikeistopuolu-eita. Ovatko he yhä tyytyväisiä siihenmitä ovat vaalirahoituskohun keskel-lä saaneet? Ammattiyhdistysliikettänykyhallituksen passiivinen ja jopavihamielinen linja työelämän, ulko-maisen työvoiman ja rikollistaloudenkysymyksiin ei sen sijaan ole miellyt-tänyt.

Mutta ei Mustalla-Pekallakaan voitätä peliä voittaa. Sääntöjen mukaansillä voi tosiaan ainoastaan hävitä.Kyllä vaaleissa värillä on väliä.!

Vaaleissa värillä on väliä

2 Musta Pekkako käteen?3 Terveydestä uutta tietoa4 Paikallisesta sopimisesta5 Sähköjohto6-7 Pöly saneerauksen kiusa8 Kipua & kuntoilua10 Voiko vatsa hyvin?11 Kyytiä masennukselle12-13 Vaalit tulevat14-15 Lappeenranta rakentaa16 Lomakohteiden varaus alkaa18 Resumé20 Lomamuistot talteen21 Ledaren22 Työttömyyskassa24-25 Osastot toimivat26 Kurssit

Kannen kuvassa Toni Poutiainen, kuva: Paavo Holi

Re i j o Pa a n a n e nSAK : n EU - a s i a n t u n t i j a

Talouskriisiin ajautuneitaEU-maita on selvästi käytetty koeka-niineina työmarkkinoille kuuluvansopimusoikeuden kahlitsemisessa.Sekä Kreikan että Irlannin pelastus-paketteihin on sisällytetty ohjeitaleikkauksista ja palkanmuodostuk-sesta.

Käytännössä EU:n komissio siis on sanellut rajat, jotka nor-maalisti muovautuvat työmarkkinajärjestöjen neuvotteluis-sa. Laajemmin sama ajatus sisältyy Saksan ja Ranskan nimiinotetussa (mutta komissiossa valmistellussa) talouskoordi-naatiopaketissa, jonka osana mainitaan palkkakoordinaatio.Omissa nimissään komissio sisällytti jo keskeisen Eurooppa2020 – strategian tulostaulukoihin elementtejä, jotka pahim-millaan tuottavat rangaistuksia ”liian kovista palkankorotuk-sista”.

Virallisesti EU-maiden johtajat puhuvat edelleensosiaalisen markkinatalouden kehittämisestä. Käytännön toi-met kuitenkin viittaavat siihen, että EU:n valmistelukoneistoon pantu tuottamaan esityksiä, joita jäsenmaiden hallitukseteivät itse uskalla tehdä tai joiden läpimenoon ne tarvitsevatyleisempää painetta. Konkreettinen esimerkki tällaisesta ras-kaan luokan asiasta on eläkeikä, jonka mekaanista nostamistaSuomessa pitää esillä erityisesti Elinkeinoelämän keskusliittoEK. Kysyä sopiikin, onko ammattiyhdistysliikkeen sivuutta-misen taustalla myös eurooppalaisten työnantajien tahto?

Ay-liike on suhtautunut EU:n kehittämiseenmyönteisesti. Keskeisiä tekijöitä ovat olleet sosiaalinen vuo-ropuhelu ja komission vahva asema aloitteentekijänä. Vuoro-puhelun kautta on saatu aikaan jopa Eurooppa-tasoisia sopi-muksia. Komissio puolestaan on pitänyt huolta kansalaisilletärkeiden taloudellisten ja sosiaalisten oikeuksien kohtalaisentasapuolisesta edistämisestä. Mikäli tämä työn ja pääoman lii-toksikin kutsuttu periaate nyt romutetaan, täytyy ammattiyh-distysliikkeen miettiä strategiansa uusiksi.

Euroopan ay-liikkeen kanta on tuotu selvästi päättäjien tie-toon. Viime syyskuussa Brysselissä marssi reilut satatuhattamielenosoittajaa ja myös kansallisia demonstraatioita on jär-jestetty. Keväällä toiminta jatkuu Unkarissa valtiovarainmi-nisterien kokouksen yhteydessä. Marssiminen ei välttämättäole tehokkain keino, mutta ainakin se kertoo, että ihmi-set ovat hereillä. Se päättäjienkin on hyvä huomata.

Nieleekö EU:nsäästökuuriay-oikeudet?

3vasama 3 / 2 0 1 1

Keski-ikäisen työkykyluotaa vanhuuden päiviä

ja toimihenkilöillä oli suu-rinpiirtein samanlaiset riskittoimintakyvyn heikkenemi-seen. Sen sijaan työntekijöi-den riski kuolla varhain olisuurempi.

Työntekijöillä, joilla olierinomainen työkyky keski-iässä, oli kaksinkertainenriski kuolla tutkimuksen 28vuoden seurannan aikanatai kärsiä toimintakyvynvaikeuksista vanhuuden päi-vinä. Heitä verrattiin tutki-muksessa toimihenkilöihin,joilla myös oli erinomainentyökyky keski-iässä. Vastaa-va riski oli kolminkertainenniillä työntekijöillä, joillaoli keskinkertainen työkyky.

Lähes viisinkertainen ris-ki menehtyä tutkimusvuosi-na tai kitkutella raihnaisenavanhuksena oli niillä työn-tekijöillä, jotka ilmoittivat

työkykynsä olevan huono.

Myös elintavatkatsottiinTutkimuksessa otettiintyökyvyn lisäksi huomi-oon toimihenkilöiden jatyöntekijöiden elintavat jasuurimmat sairausryhmät.Elintavoista tutkittiin tupa-koinnin, alkoholinkäytön jaliikuntaharrastusten vaiku-tusta. Sairauksista otettiinhuomioon muun muassatuki- ja liikuntaelinsairaudetja diabetes.

Keski-iän työkyky ennustihyvin kuoleman ja toimin-takyvyn vaikeuksien riskejälähes 30 vuotta myöhem-min. von Bonsdorff sanoo-kin, että työkykyä voidaanpitää aikaisena varoitus-merkkinä vanhuuden heik-kenemisestä ja kotona pär-

jäämisestä. Työkyky ikäänkuin kertautuu vanhuudes-sa.

Tutkimuksessa keski-ikäi-set työntekijät arvioivatomaa työkykyään siten, ettähe vertasivat sen hetkistätyökykyään elinaikansa par-haaseen työkykyyn. Tutki-mukseen osallistuneita seu-rattiin vuodesta 1981 vuo-teen 2009.!

Lisää asiaa terveydestäsivuilla 6-11.

- Keski-ikäisen kannattaa huo-lehtia kunnostaan, jos aikoonauttia virkeistä eläkepäivistä,sanoo tutkija Mikaela von Bons-dorff.

Pa a vo H o l i

Sähköliitto käyn-nistää 14.4. alkaen

kampanjan uusien jäsenienvärväämiseksi liittoon. Idea-na on, että kaikki liiton ny-kyiset jäsenet suosittelisivattuntemaansa, mutta liittoonkuulumatonta kaveria liitty-mään jäseneksi.

Jokainen uuden jäsenenhankkinut jäsen palkitaanvakuutusyhtiö If:n lahjoitta-milla palkinnoilla. Sata en-simmäistä saa S-ryhmän 20euron arvoisen lahjakortin.Viisi eniten jäseniä värvän-nyttä palkitaan If:n tarjo-amalla tasokkaalla risteilyllä.

Lue huhtikuunVasamaJäsenhankintakampanjakäynnistetään huhtikuunVasaman 4/2011 välissä jaet-tavalla kampanjaesitteellä,jonka palauttamalla uudetjäsenet voivat liittyä liit-

toon. Olennaista on, että sii-hen merkitään myös uudenjäsenen värvärinä toimineenjäsenen henkilötiedot pal-kinnon lähettämistä varten.Tarkemmat kampanjaohjeetvoi lukea seuraavasta Va-samasta, joka myös seuraakampanjan etenemistä.

Järjestöpäällikkö ReijoSalmen mukaan potentiaali-set uudet jäsenet eivät odotasuurina joukkoina tietyillätyöpaikoilla, vaan ovat ha-jallaan ympäri Suomea. Siksijäsenhankintaa pitää tehdäaktiivisemmin jokaisella työ-paikalla.

- Ennestään liiton jäseninäolevat työntekijät ovat nytavainasemassa. Siksi liittokäynnistää tämän jäsenhan-kinnan suosittelukampan-jan, Salmi kertoo.

Huhtikuussa käynnistyväkampanja kestää koko vuo-den ja odotusarvona on, ettäliittoon saataisiin sen avullajopa useita satoja uusia jäse-niä.

Palkintona risteilyjäja lahjakorttejaKampanjan 100 ensimmäistäuuden jäsenen värvännyttäpalkitaan S-ryhmän 20 eu-ron arvoisilla lahjakorteil-la. Seuraavat 100 värvääjääsaavat palkinnoksi sammu-tuspeitteen ja sitä seuraavienjäsenhankkijoiden palkinnotkerrotaan tulevissa Vasamannumeroissa. Palkinnot onlahjoittanut vakuutusyhtiö If

Huhtikuussajäseniä hankkimaan!

Vakuutusyhtiöt If ja Turva tukevat Sähköliiton jäsenhankintakampanjaa. Lisätietoja Sähköliitonvakuutuseduista löytyy nettisivuilta www.sahkoliitto.fi/jasenpalvelut/jasenedut/.

Värvää työkaverikinLIITTOONPalkitsemmesinut jokaisestavärväämästäsiuudesta jäsenestä!

ja niiden taso pysyy loppuunasti samana.

Uusia jäseniä kannattaatodellakin etsiä, sillä viisieniten jäseniä värvännyttäpalkitaan If:n tarjoamallatasokkaalla risteilyllä. Senlisäksi kerran kuukaudessatoukokuusta 2011 aina tam-mikuuhun 2012 asti, palki-taan arpomalla yksi edelli-sessä kuussa liittynyt uusijäsen ja yksi värvääjä Turvanlahjoittamalla 50 euron ar-voisella tavarapalkinnolla.Uusien jäsenten kesken ar-votaan lisäksi kuukausittainIf:n lahjoittama yllätyspal-kinto. Tätä asiaa kannattaavärvääjien jäsenhankintaatehdessä myös mainostaa.!

SAK:n 18. varsinainen edus-tajakokous pidetään tulevankesäkuun 6. – 8. päivä Tam-pereella. Jäsenmääränsä pe-rusteella Sähköliitolla on 11edustajapaikkaa.

Liiton hallitus valitsi yksi-mielisesti ehdolle seuraavatedustajat ja heille varaedus-tajat SAK:n edustajakoko-ukseen: Eero Wilkman,Mika Junnila, Seppo Saari,Jani Mäki-Maunus, JukkaToikka, Ari Reinikka, Rei-jo Mölsä, Markku ArvolaJari Räsänen, Antti Heik-kinen ja Jarkko Korhola.

Varalle nimettiin TeemuAnttila, Henry Träff, Tom-mi Toivakka, Mika Vänni-nen, Raimo Härmä, JukkaLaakkonen, Pertti Sillan-pää, Markku Huhtaniska,Mika Sarja, Aku Help jaErkki Kirjavainen.

EsityksiäedustajakokoukselleLisäksi liiton hallitus päätti,että sektoripäälliköt valmis-televat esityksen koskienulkomaisen työvoiman val-vontaa.

Hallitus päätti myös tois-taa SAK:n edustajakokouk-selle aiemmin SAK:n val-tuustolle lähetetyn esityksenkoulutusjärjestelmän uudis-tamisesta.

Esityksessä vaaditaan, että

SAK:n tulee toteuttaa puo-lueeton selvitys siitä, minkämuotoisena jäsenliittojenaktiivien koulutus parhaitenon toteutettavissa.

Selvityksen tulee lähteäsiitä, että millä tavoin jäsen-liitoille, niiden luottamus-henkilöille ja muille aktii-veille voidaan taata mahdol-lisimman laadukas, joustavaja ajankohtaiseen tietoonperustuva koulutusjärjestel-mä. Selvityksen pitää val-mistua vuoden 2012 aikanaja esitetyistä vaihtoehdoistakoulutusjärjestelmän uudis-tamiseksi on tehtävä päätök-set tulevan vuoden loppuunmennessä.

Neljä SAK:nvaltuustoonSähköliitolla on jäsenmää-ränsä perusteella oikeus esit-tää SAK:n valtuustoon neljäjäsentä ja heille kaksi henki-lökohtaista varajäsentä. Lii-ton hallitus valitsi varsinai-siksi valtuutetuiksi ehdolleseuraavat henkilöt: MikaJunnila, Ari Huczkowski,Reijo Mölsä ja Markku Ar-vola.

Varalle valittiin SeppoSaari, Jyrki Vainio, AriKähkönen ja Jari Räsä-nen.!

Sähköliitto valitsiedustajat SAK:hon

Tekst i Se i j a Pent t i l äKuvat R i i t ta Ka l l i oj a Tar j a Vänskä -Kauhanen

Huono työkyky kes-ki-iässä ennustaa vai-

valloista vanhuutta ja jopatavallista varhaisempaa kuo-lemaa. Työterveyslaitoksen28 vuoden pituinen tutki-mus osoittaa, että työkyvys-tään kannattaa huolehtia,

jos aikoo nauttia virkeistäeläkepäivistä. Tulokset pei-lasivat hyvin myös sähkö-asentajien elämää.

Tutkijat seurasivat lähes6 000 kunta-alan työnteki-jän ja toimihenkilön työ-uraa, elintapoja ja terveyttä.Tutkimusjoukon miehistäkuusi prosenttia oli amma-tiltaan sähköasentajia. Jy-väskylän yliopiston tutkijaMikaela von Bonsdorff kat-soo, että sähköasentajat am-

mattikuntana edustivat hyvintyöntekijöiden porukkaa.

Työkyky kertooriskeistäTutkimuksessa todettiin,että keski-iän huono työky-ky lisäsi varsinkin miestenriskiä menehtyä ikätoverei-taan aikaisemmin. Toden-näköinen oli myös vanhuus,jota vaikeuttivat monenlai-set vaivat. von Bonsdorffkertoo, että työntekijöillä

4 vasama 3 / 2 0 1 1

Ma rg i t N u rm i k o l u

Kiljavan opistolla ko-ettiin historiallinen

hetki 7.3., kun kolmipäiväi-nen Paikallinen sopiminen-kurssi alkoi. Sähköliitonkurssilla oli ensimmäistäkertaa mukana myös työnan-tajapuolen edustaja: espoo-laisen Quattroservices Oy:nasennuspäällikkö Matti Hei-näsuo. Hän toivookin, ettänyt saataisiin pää auki sille,että myös työnantajapuo-li lähtisi mukaan kursseilleja pääsisi katselemaan asiaatyöntekijänkin näkökulmas-ta.

- Hyvä kurssi on ollut. Näi-den kolmen päivän aikanaon työnantajapuolen omi-naisuudessa päässyt näke-mään, miten asentajat suh-tautuvat paikalliseen sopi-miseen. Se on tärkeää, koskayhteistyössä tässä toimitaan.Halusin myös nähdä, mitenasentajille opetetaan paikal-lista sopimista, että osaisim-me sitten yhteisen koulu-tuksen myötä katsoa asioitasamansuuntaisesti, MattiHeinäsuo kiteytti.

Hän totesi myös, että sa-moja lakeja luetaan ja samo-ja asioita tehdään.

- Jo pelkästään tämä kurs-simateriaali antaa hyvän pa-ketin sekä työnantaja- ettätyöntekijäpuolelle, kun mo-lemmilla on käytössä samatohjeet.

Yhteinentahtotila tärkeinHeinäsuon mielestä paikal-lisen sopimisen tarkoitus onnimenomaan se, että työnte-kijä- ja työnantajapuoli yh-teistuumin miettivät asioitaja sopivat yhteisesti, mitä ta-lon sisällä tehdään.

- Meillä paikallinen sopi-minen on vielä aika alus-sa, mutta yksi sopimus onjo tehty. Olemme sopineeturakan ulkopuolisten tunti-töiden maksuperusteet senmukaan, ovatko ne talolle li-

sätöitä vai omia urakan ulko-puolisia tuntitöitä, Heinäsuokertoi.

Hän mietti, että jatkossavoitaisiin sopia työajoista jaerilaisista talon sisäisistä me-nettelytavoista. Hän totesi,että TES:n ja lakien mukaantoimitaan, kuten pitääkin,mutta niiden päälle voidaansopia ”hyvää” yhteisesti japaikallisesti.

- Täytyy tehdä mahdol-lisimman yksiselitteiset so-pimukset, ettei mitään tul-kintavaikeuksia synny, Hei-näsuo totesi.

Molemminpuolinenluottamus jakultainen keskitieKurssilla olivat mukanamyös Heinäsuon kanssa sa-massa yrityksessä työnteki-jöinä työskentelevät, Säh-köistysalaa edustavat säh-köpuolen pääluottamusmiesNick Granroth ja varaluot-tamusmies Jussi Kaukinen.Molemmat miehet olivatyhtä mieltä siitä, että luotta-musmiehellä on tärkeä roolipaikallisessa sopimisessa.

- Tärkein, mitä työnteki-jän kannalta voi olla, NickGranroth totesi.

Miehet painottivat sopi-misessa yhteistyötä ja mo-lemminpuolista luottamustasekä kultaista keskitietä yh-teisissä pelisäännöissä.

- Paikallinen sopiminenvoi olla toisinaan hiemanvaikeaa, kun ”kohtuus” onjoskus vähän eri asia työn-tekijälle kuin työnantajalle.Mutta uskomme, että meilläkohtuus ja keskitie löytyvät,miehet vakuuttivat.

He olivat mielissään, kunsaivat omasta firmastaantyönantajan edustajan mu-kaan.

- Tämä kurssi on jo avan-nut uusia näkemyksiä niinmeille kuin työnantajalle-kin. Matti sanoikin, ettähän on kurssin aikana alka-nut huomata asioita myöstyöntekijän vinkkelistä, JussiKaukinen huomautti.

Osapuoltenyhteinen etuHeinäsuo, Granroth ja Kau-kinen olivat kaikki yhtämieltä siitä, että onnistu-neen sopimisen lähtökohtaon hyvä keskusteluyhteys,molemminpuolinen luotta-mus ja se, että mistä on so-vittu, siitä pidetään myöskiinni. Hyvin tehty paikal-linen sopiminen myös antaalisäarvoa niin työntekijöillekuin työnantajallekin.

- Sopiminen ole mikäänitsetarkoitus, vaan se on toi-minnan kehittämisen väline.Tavoitteita määriteltäessätulee huomioida molempienosapuolten näkemykset ja

sovittaa ne yhteen. Molem-minpuolisia kompromissejatarvitaan, Heinäsuo, Gran-roth ja Kaukinen summasi-vat.

Miehet pitävät oman työ-paikkansa mahdollisuuksiakattavaan paikalliseen sopi-miseen erittäin hyvänä, sillätyöpaikan henki ja keskus-teluyhteys on hyvä. Heillämuun muassa pidetään sään-nöllisesti kerran kuukaudes-sa yhteisiä palavereja, joissakäydään läpi yhteisiä asioita.Yrityksessä on järjestetty li-säksi monia asioita erittäinhyvin, kuten se, että kaikil-le työntekijöille on hankittuvapaa-ajan tapaturmavakuu-tus.

- Kyllä näistä lähtökohdis-ta on hyvä lähteä laajenta-maan paikallista sopimista,miehet totesivat.

Peikkona työehtojenhuonontaminenVaikka paikallista sopimistaon tehty jo vuosikymmeniäerilaisissa asioissa, on työnte-

kijöillä ollut – ja on osittainedelleen – pelko, että paikal-lisella sopimisella työnanta-ja haluaa vain ja ainoastaanheikentää työehtoja.

- Tätä pelkoa voidaanhälventää avoimilla keskus-teluilla, rehellisyydellä janimenomaan yhteisillä peli-säännöillä. Kun molemmatosapuolet ovat rehellisellämielellä täysillä mukana,eikä sopimukseen laitetamitään porsaanreikiä ja so-pimusta noudatetaan, kutenon kirjoitettu, onnistutaanvarmasti hyvin, Granroth jaKaukinen tuumivat.

Samalla linjalla on Hei-näsuo.

- TES:iä ja lakia noudate-taan ja sen ”päälle” sovitaanmistä sovitaan, mutta ei mi-tään heikentämään lähdetä.

Idea hyväjoillakin aloillaSkeptisempiä paikallisensopimisen suhteen olivatTalotekniikka-alan sähkö-asennustoimialaa edustavapääluottamusmies Jari Pön-tinen Kaakkois-SuomenSähköpalvelu Oy:stä Kouvo-lasta ja Sähköistysalan Sep-po Komulainen, joka työs-kentelee pääluottamusmie-henä Kolmen Sähkö Oy:ssäKuopiossa.

Pöntinen ja Komulainenpitävät paikallisen sopimisenideaa hyvänä eivätkä vastus-ta sitä, mutta sanovat sen so-pivan aika huonosti talotek-niikka- ja sähköistysalalle.- Yleensä työnantaja hakeepaikallisella sopimisella hei-kennyksiä. Ehkä paikallinensopiminen parhaiten sopisityöaikaan, mutta ei oikeinmuuta tule mieleen, missäsitä meidän alallamme voi-taisiin käyttää, Pöntinen jaKomulainen miettivät.He totesivat, että paikallisen

sopimisen tulisi olla sopimis-ta yhteisesti asioista eikä sa-nelua.- Tähän asti se on kuiten-kin pääasiassa ollut sanelua,Pöntinen jyrähti.

Hetken mietittyään Pön-tinen ja Komulainen tuu-mivat, että kenties parastapaikallista sopimista olisityöaikapankki, mutta lisäsi-vät, ettei se sovellu heidänmielestään talotekniikkaan,koska siellä töiden tulemi-nen vaihtelee aaltoliikkeenlailla.

- Kun töitä tulee, niitätehdään urakalla ja saadaanne valmiiksi. Mitään ei teh-dä varastoon, kuten esimer-kiksi teollisuudessa, johontyöaikapankki varmasti so-veltuu hyvin. Meillä saattaaedellisen urakan päättyessätulla heti toinen työ, eikäsiinä silloin ehdi vapaata pi-tämään, miehet totesivat.

Pöntinen kertoi, että heilläon kuitenkin sovittu paikal-lisesti palkoista ja saatu ai-kaan hyvä sopimus.

- Sekä työntekijät ettätyönantaja olivat tyytyväisiä.

Komulainen puolestaan olihuolissaan epäterveestä kil-pailusta talotekniikka-alanyrityksissä.

- Töitä tehdään alle työeh-tosopimuksen. Siitä kärsivätne rehellisesti toimivat yri-tykset, jotka hoitavat vel-voitteensa. Jos kaikki olisivatsamalla lähtöviivalla, silloinvoisi rahastakin sopiminenonnistua paremmin, Komu-lainen totesi.

Kymmenen pistettäkurssillePöntinen ja Komulainen an-

tavat täyden tunnustuksenkäymänsä kurssin sisällöstä.

- Erittäin hyvä kurssi tämäon ollut. On saanut kertaus-ta moniin asioihin. Alkuuntuntui, ettei muistanut mi-tään, mutta pikku hiljaa asi-at ovat palautuneet mieleen.Varsinkin kurssin Paikallisensopimisen neuvottelut ja ta-voitteet -osio sekä Sopimus-ten tekeminen ja sisältö -osioolivat todella mielenkiintoi-sia, miehet kiittelivät.

Kurssin opettajana toimi-nut Raine Mäkelä myönsi-kin, että kurssi sai erittäinhyvää palautetta käsiteltyjensisältöjen ja monipuolisuu-den ansiosta.

Hän totesi, että enitenkeskustelua kurssin aikanakäytiin työnantajien hen-kilöstöpoliittisista linjoista,suhtautumisesta luottamus-miehiin ja sopimiseen. Myöspaikallisen ay-toiminnanhuono tila puhutti, samoinluottamusmiesten yhteistyönparantaminen.

- Monet kurssilaiset häm-mästelivät sitä, miksi osan-ottajia oli niin vähän, vainrunsas 10 henkilöä, vaikkasisältö oli mitä ajankohtai-sinta luottamusmiehen ny-kytehtävissä, Mäkeläkin ih-metteli.!

Paikallinen sopiminen -kurssi Kiljavalla

Myös työnantajapuolenMyös työnantajapuolenedustaja mukanaedustaja mukana

- Halusin nähdä, miten asentajille opetetaan paikallista sopimista,että osaisimme yhteisen koulutuksenmyötä katsoa asioita saman-suuntaisesti, asennuspäällikköMatti Heinäsuo totesi.

Raine Mäkelä toimi kurssinopettajana ja sai oppilailtaanhyvää palautetta kurssin sisäl-löstä.

Jari Pöntinen ja Seppo Komulai-nen eivät vastusta paikallistasopimista, mutta suhtautuivatvielä hieman epäillen sen sopi-miseen omalle alalleen.

Nick Granroth ja Jussi Kaukinen pitivät luottamusmiehen asemaaerittäin tärkeänä paikallisessa sopimisessa.

5vasama 3 / 2 0 1 1

Psähköjohto

Tulossa tiukkaneuvottelukevät

Ma r t t i A l a k o s k i

erinteinen lumi-nen ja kylmä pak-kastalvi alkaa tait-tua, kun aurinkonousee yhä kor-

keammalle ja ilma muut-tuu keväiseksi. Talviloma-aikana kaikilla meillä, jotkapidämme talvesta, on ollutupeat puitteet talvisiin har-rasteisiin.

Talven selän taittuessaSähköliiton sopimusala-johtokunnat kokoontuvatpäättämään palkankorotus-tavoitteiden asettamisestasopimusalojen neuvotte-lukunnille. Kaikissa liitonneuvottelemissa työehtoso-pimuksissa tämän vuodenpalkankorotusten tasostapitää neuvotella tulevan ke-vään aikana.

Näkymät ovat sen suun-taiset, etteivät tavoitteettule asettumaan oletetuninflaatiotason alapuolelle.On tärkeää turvata jäsen-kuntamme positiivinen re-aaliansioiden kehitys ja os-tovoiman säilyminen. Neu-vottelut tulevat olemaanhaasteelliset ja ne saattavatjohtaa jopa sopimusten en-nenaikaisiin päättymisiin.

"""

Sähköliiton hallitus tekiSAK:n tulevalle edustaja-kokoukselle kaksi esitystä.Ensimmäinen koski ammat-tiyhdistyskoulutuksen uu-distamista ja toteutustavankehittämistä.

Toisessa esityksessä halli-tus kiinnitti huomiota ulko-maalaisten työntekijöidentyöehtoihin. Edellytämme,että SAK omilla toimillaanvaikuttaa esitettyjen asioi-den valmisteluun ja tavoit-teiden saavuttamiseen.

Lähtökohtana pidetään,että Suomessa tehdystätyöstä pitää maksaa suoma-laisen yleissitovan työehto-sopimuksen mukaista palk-kaa ja noudattaa muutoin-kin suomalaisia työehtoja.

Alihankintaketjussa edel-lytämme tilaajan ja pääura-koitsijan vastuun laajenta-mista koskemaan myös ali-hankkijoiden palveluksessaolevien työntekijöiden javuokratyöntekijöiden palk-koja, eläkkeitä, vakuutuksiaja sosiaaliturvamaksuja sekäverotuksen asianmukaisuut-ta. Edellytämme työvoimansaatavuusharkinnan säily-mistä kunnes työehtojenvalvonta on riittävä. Vaa-dimme myös lisäresursse-ja ulkomaalaisia työnteki-jöitä palkkaavien yritystentyönantajavelvoitteidenvalvonnasta vastaaville vi-

ranomaisille. Haluamme,että ammattiliitoille tuleekanneoikeus, ja että yrityk-set palkkaavan tarvittavatulkomaalaiset työntekijätsuoriin työsuhteisiin.

Sähköliiton edustajistonpuheenjohtaja Eero Wilk-man esitti jo puheessaanSAK:n valtuuston syysko-kouksessa nyt edustajako-koukselle menevät asiat.Lisäksi hän esitti, että SAKottaisi hoitaakseen lyhyissätyösuhteissa olevien ulko-maalaisten työntekijöidentyöehtojen valvonnan.

"""

Vasaman lukijapalstalla EsaKullaa kiinnittää huomio-ta tärkeisiin asioihin. Hänviittaa liiton alenevaan jä-senmäärään ja siihen liitty-viin syihin sekä erityisestityöelämään tulevien nuor-ten huomioon ottamiseen.Lisäksi hänellä on omakoh-taista kokemusta huonostihoidetusta edunvalvonnas-ta.

Kullaa on oikeassa siinä,että liiton pitää huolehtiahyvin tärkeimmästä tehtä-västään eli jäsenten koh-tuullisten työehtojen ai-kaansaamisesta asiallisillates-neuvotteluilla, työehto-sopimusten noudattamisenvalvonnalla sekä niihin liit-

tyvällä kokonaisvaltaisellaedunvalvonnalla. Liiton pi-tää auttaa ja puolustaa työ-paikalla toimivia jäseniäänsekä luottamusmiehiä hei-dän vaatiessa työnantajaanoudattamaan työehtosopi-muksen asettamia määräyk-siä tai muita työpaikalla jatyösuhteessa noudatettavialakeja.

Työehtosopimuksen neu-vottelujärjestyksen mukai-sesti luottamusmies pyrkiipaikallisissa neuvotteluissaratkaisuun, ja ellei ratkai-sua synny, siirtyy asia liitollehoidettavaksi. Yksittäisenliiton jäsenen jäsenetuihinkuuluu myös mahdollinenoikeusapu. Luottamusmie-hiin kohdistuvissa asioissaSähköliitossa oikeusavunmyöntämisen kynnys onerityisen alhaalla.

"""

Olen samaa mieltä Kullaankanssa siitä, että erityisestitaloudellisesti vaikeina ai-koina työpaikoille syntyytai jopa synnytetään irtisa-nomisen pelko. Tällainenpelkotila vaientaa omienetujen puolustamisen jamahdollistaa monissa ti-lanteissa työnantajille mi-nimiehdoista ”liisimisen”.Tapauksissa, jotka johtavatvielä irtisanomisiin, jäsen-

ten kysymykset, miksi liittoei tee mitään, ovat oikeutet-tuja.

Liitossa ei välttämättätiedetä, mitä työpaikoillatosiasiallisesti tapahtuu javaikka tiedetäänkin, niinaina ei ole kysymys työn-antajan menettelyvirheistä.Tällöin liitto ei lain salliminkeinoin pysty asiaan puuttu-maan. Tällaisia tilanteita onollut ja tulee olemaan. Meliiton palkollisina emmeaina pysty riittävän aukotto-masti ja uskottavasti selvit-tämään asiaa jäsenillemme,niin että heidän oikeusta-junsa sen hyväksyisi.

"""

Nuorten työelämään siirty-mistä meidän tulisi kaikki-en osaltamme olla helpot-tamassa. Saattaa olla niin,ettemme enää itse muista,millainen kokemus meilleoli, kun menimme ensim-mäiseen työpaikkaamme.Liian helposti suhtaudum-me ensimmäiseen työpaik-kaansa tulijaan samoin kuintyöpaikkaa vaihtaviin. Ole-tamme, että tulijoilla on sekokemus, mitä työyhteisös-sä työskentely ja työn te-keminen edellyttää. Omattoimintatapani tuskin tästäpoikkeavat edukseni.

Syitä löytyy varmaan mo-

nia. Mielestäni erityisentärkeää on, että jokainentyöntekijä perehdytetäänyrityksen toimintatapoihinja että uudelle tulijalle ni-metään henkilökohtainentyön opastaja.

Niissä yrityksissä, joissa onkäytössä laatujärjestelmä,edellytetään näiden seik-kojen huomioimista ja oh-jeet ovat myös kirjallisina.Tärkeässä roolissa on myösse työyhteisö ja työryhmä,johon uusi henkilö sijoite-taan. Kokeeko tulija itsensätervetulleeksi ryhmään javälitetäänkö hänelle am-mattitaitoa; siirtyykö hänel-le sitä hiljaista tietoa, jotaon muille kertynyt vuosiensaatossa?

Olemmeko valmiit hyväk-symään uuden työelämääntulijan mahdolliset kyseen-alaistukset toimintatavois-samme ja työmenetelmis-sä vai loukkaannummeko?Mielestäni nuoret tulevatmielellään työelämään, josse heille tehdään mahdolli-seksi ja jos he vielä kokevatolevansa tervetulleita. Nuo-rissa on meidän tulevaisuu-temme. Pyrkikäämme omal-la toiminnallamme helpot-tamaan heidän siirtymistääntyöelämään.

R i i t t a Ka l l i o

58-vuotias espoolai-nen Esko Nuutinen

on ollut jo vuosia sivussatyöelämästä. Monet sairau-det ovat verottaneet erinäi-siä työmaita nähneen sähkö-asentajan kuntoa niin, ettämiehellä ovat eläkepaperitvetämässä.

Eläkehakemus havahdut-ti Nuutisen hakemaan myöslisäeläkettä työskentelystäSähkölähteenmäki Oy:n pal-veluksessa. Kyseinen yritystuli vuonna 1986 osaksi Ase-aa ja myöhemmin ABB:tä jasen nimeksi vaihtui vuonna1993 ABB Installaatiot Oy.Vuonna 2003 toiminnot siir-tyivät isomman yrityskaupanmyötä osaksi YIT:tä.

Nuutinen arveleekin, että

siksi kaikki yhtiön entisettyöntekijät eivät ehkä huo-maa hakea heille kuuluvaaetuutta.

- Vastaavia eläkesäätiöitäon Suomessa varmaan moniamuitakin. Kannattaa tarkis-taa etuutensa, kun vaihtaatyöpaikkaa tai on jäämässäeläkkeelle.

300 euroalisäeläkettäSähkölähteenmäki Oy:n elä-kesäätiö on suljettu vuonna1993, jonka jälkeen sen toi-mintapiiriin ei ole tullut uu-sia henkilöitä. Mahdollisiaeläkkeensaajia on noin 200,joista vähän alle puolet onasentajia.

Lisäeläkehakemukset jasääntöjen mukaiset lisäeläk-keet käsittelee ja myöntääeläkesäätiön hallitus. Sää-

tiön laskenta-asioita hoitaaPorasto Oy.

- Sain säätiön vapaakirjan,jossa on laskettu, että lisäelä-keturvan mukainen eläkkee-ni nousee lähes 300 eurollakuukaudessa eläkesäätiönansiosta. Se on merkittävälisäsumma eläkkeen päälle,Esko Nuutinen toteaa.

Nuutinen muistuttaa, ettäSähkölähteenmäki Oy:neläkesäätiöön kuuluneellaon oikeus saada vapaakirja,jos henkilö on työskennellytyhtiössä yli 240 kk eli yli 20vuotta. Vapaakirja saattaaeläkkeelle jäätäessä tuodalisäeläkettä ja se vaikuttaamyös vanhuus-, työkyvyttö-myys- ja perhe-eläkkeisiin.

Lakisääteineneläkepäätös venynytNuutinen ihmettelee elä-

kelaitosten lääkäreiden lau-suntoja, joiden takia häneneläkkeelle pääsynsä on vii-västynyt.

- Pumppu oli välillä niinhuonossa kunnossa, että jak-soin kävellä vain muutamanmetrin. Silti en saanut puol-tavaa lausuntoa työkyvyttö-myyseläkkeeseen, Nuutinenharmittelee.

Hyvin nuorena työuransaaloittanut Nuutinen on en-nättänyt tehdä pitkän päi-vätyön sähköasennusalalla.Monissa Espoon ja muunpääkaupunkiseudun raken-nuksissa on hänen käden-jälkiään. Komennushommiariitti myös itärajan takana, jaMoskova tuli tutuksi.

- Se oli hienoa aikaa. Meil-

lä oli hyvä työporukka, jotaon välillä ihan ikävä. Mos-kovalainen hotellityömaaon jäänyt erityisesti mieleen.Olin siellä kärkimiehenä ja

pääsin itse valitsemaan työ-porukan. Vaikka käytännönasioissa saattoi olla ongel-mia, yhteistyö porukan kes-ken pelasi loistavasti.!

Esko Nuutinen muistuttaa entisiä Sähkölähteenmäen asentajia

Muista hakea lisäeläkettäsi!

Esko Nuutisen eläke nouseelähes 300 euroa lisäeläkkenansiosta.

Suomessa on 76 eläkesäätiötätai -kassaa, joiden piirissä

on 116 000 henkilöä.Lisätietoja löytyy

EläkesäätiöyhdistysESY ry:n nettisivuilta

www.elakesaatioyhdistys.fi.

6 vasama 3 / 2 0 1 1

R i i t t a Ka l l i o

Helsinkiläisen arvo-talon saneerauksesta

on juhlavuus kaukana, vaik-ka upein maalauksin koristel-luista porraskäytävistä muu-ta voisi ajatella. Rakentajatsaavat tehdä työnsä AsuntoOy Riddarborgin ehdoilla.Kruunuhaan yli satavuotias

suojeltu talo tuottaa pölyisiäyllätyksiä myös sähkösanee-rausta tekeville asentajille.

- Illalla saa pärskiä nenäs-tään mustaa räkää ja pieniätiilenpalasia, kuvailee työ-maan karumpaa puolta säh-köasentaja Pekka Sintonen,toinen kohdetta urakoivanSähkö-Jopen paikalla olevis-ta asentajista.

Kärkimies Aki Ovaskai-nen miettii myös, että van-han talon rakentamisessakäytetty laasti on jotenkinpölyävämpää kuin nykyisinkäytössä oleva. Katoissa javäliseinissä on ohuen puu-rimoituksen päälle tehtyärappausta, jota stadin vanhattimpurit kutsuvat ”kanan-paskaksi”. Sen purkutöissäilmaan pöllyää ohutta kalk-kipölyä, joka leijailee ilmas-sa pitkään.

Vanhassa talossariittää yllätyksiä- Seiniin ja välipohjiin onporailtava uusia läpivientejäjohtoja ja putkia varten. Sa-maan aikaan monia huoneis-toja myös peruskorjataan.Timpurit, ilmastointimiehetja maalarit yrittävät vuoro-tellen tehdä hommiaan ah-taissa tiloissa, ja me yritäm-me hoitaa omamme olemat-ta toisten tiellä, Ovaskainenselittää.

Hänen mielestään syys-kuussa alkanut työmaa onpysynyt melko hyvin aika-taulussa, vaikka saneerauk-sen aikana on paljastunutuseita sellaisia yllätyksiä,jotka ovat aiheuttaneet run-saasti lisätyötä Riddarborginsaneeraajille.

- Monessa kohtaa suunni-telmiin on tullut muutoksia.Joistakin töistä ei voi mi-tenkään tietää ennakkoon,ennen kuin rakenteet avaanähtäville, Ovaskainen tote-aa.

Asbestia jakreosoottiaMiehet ovat tyytyväisiä sii-hen, että purkuporukka onpurkanut vanhojen lämmi-tys- ja käyttövesiputkienasbestieristeet ennen muunsaneerauksen etenemistä.Vanhoissa sähköputkissaon kuitenkin käytetty myöskreosoottia.

- Kun vanhoista suojaput-kista vetää johtoja vauhdillaulos, vanha kreosootti luul-tavasti kaasuuntuu lämme-tessään, joten siinä kohtaapitäisi käyttää hengityssuo-jaimia, samoin kuin niissä ti-loissa, joissa tehdään todellapölyävää purkutyötä, Sinto-nen pohdiskelee.

Hän ja Ovaskainen kuiten-kin tietävät, että sähköasen-tajat tekevät ”hyppytyötä”.

- Suojaimia on hankalapitää, kun niitä ei aina tar-vitse. Välillä täytyy mennäkäymään pölyisissä tiloissa,mutta käyntiä varten ei juu-rikaan tule varustautuneeksihengityssuojaimilla. Eri asiaon, jos joutuu olemaan pö-linässä tuntikausia, miehettuumivat.

Alipaineistus auttaaMoniin talon asuntoihintehdään peruskorjauksiaLVIS-saneerauksen yhtey-dessä. Ylimmän kerroksenpurkutyömaa on eristettymuoviverhoilla muusta tilas-ta. Rakennusimuri käy tiu-haan, mutta hienon pölynleijailua ei täysin voi estää.Vanhaan taloon ei ole asen-nettu myöskään keskuspö-lynimuria.

- Alipaineistuksesta onapua, Ovaskainen toteaakavutessaan ketterästi talonsokkeloisessa ”piianportaas-sa”, joka on Museovirastonohjeiden mukaan visusti suo-jattu rakennustöiden ajaksi.

Yli satavuotias Riddarborgedustaa aikansa tyyliä ja ar-vomaailmaa. Talossa on kak-si paraatirappua, jotka onkoristettu upeilla maalauksil-la ja lampuilla. Puiset ja ka-poisemmat piianportaat ovathuomattavasti vaatimatto-mampaa tasoa, mutta aikan-sa kuvastajana ehdottomastisuojelukohteita.

Pöly kiusaa– kuntoilu auttaaAki Ovaskainen on tyytyväi-nen, että toukokuussa val-mistuvan työmaan siisteys onparantunut töiden edetessä.

- Aluksi varastoitavaa ta-varaakin oli enemmän. Nythomma on jo sen verran voi-ton puolella, että siivooja onjo helpommin päässyt teke-mään työtään, ja pölyisyyson jo selvästi vähentynyt.

Vaikka Ovaskainen saajuosta saneeraustyömaanmutkaisia rappuja päivät pit-kät, nuorella miehellä riittäävirtaa kuntoilla vielä vapaa-

Ritarilinnan sähkösaneerausonon puuhaa

" T e r v e y s t e e m a !

Sähkö-Jopen voimakaksikko AkiOvaskainen ja Pekka Sintonentakaavat, että Helsingin ydinkes-kustan arvotalo Riddarborgin sa-tavuotias sähköjärjestelmä siirtyytyylillä ja taidolla nykyaikaan.

ilinnan sähköp

Asunto Oy Riddarborg onKruunuhaan arvotaloja. Sensähkösaneeraus on tehtäväkäsityönä, johonmitkäänstandardiratkaisut eivätriitä. Aki Ovaskaisen jaPekka Sintosen työpäivänkohokohtia on kävely lä-heiseen lounasravintolaan,jossa on tarjolla tavallistatasokkaampaa ruokaa koh-tuuhintaan.

Sisäkaton purkutyömaa on osastoitu muoveilla, mutta sähköasen-tajat saavat osansa pölyhaitoista työskennellessään lähistöllä taikulkiessaan työmaan läpi.

7vasama 3 / 2 0 1 1

#Kommentti

Pöly kuriin!Rakennustyömaita eisaada täysin pölyttömäksivarmaan koskaan. Erityi-sesti saneeraustyömaat jaerillisjärjestelmien asen-nukset purkutöineen ovatongelmallisia.

Pölyn määrää voidaankuitenkin vähentää mer-kittävästi monin tavoin.Ahkeralla ja oikeaan ai-kaan tehdyllä siivoamisellaasianmukaisin välinein saa-daan pölyongelmia vähen-nettyä merkittävästi.

Työmaan imurointi jaympäristön kostuttaminen-kaan ei aina riitä, vaan apu-na joudutaan käyttämääntilojen osastointeja, kohde-poistoilla varustettuja työ-kaluja ja laitteita. Nykyäänlöytyy myös uudenaikaisiapölyn poistoon kehitetty-jä laitteita, jotka hallitusti

suodattavat ja kierrättävättyökohteen ilmaa.

$$$

Uudisrakennuskohteissakeskuspölynimureista onsaatu erittäin hyviä koke-muksia, ja pölypitoisuudeton saatu pudotettua uusi-en vaatimusten mukaiselletasolle, mutta alipaineistusvoi aiheuttaa vetoisuuttavarsinkin kylmimpään ai-kaan.

Pölyä on monenlaista.Halkaisijaltaan alle neljänmikrometrin (millimetrintuhannesosan) hiukkasetvoivat päästä tunkeutu-maan keuhkorakkuloihinasti.

Kannattaa muuten muis-taa, että asbestinpurkuryh-mänkin jälkeen saneeraus-

työmailla saattaa leijaillapieniä pitoisuuksia tuotapahamaineista eristysainet-ta.

Onneksi nykyään jo har-vinaisen asbestin ohella pö-lyistä haitallisimpia on hie-nojakoinen, syöpävaaralli-seksi luokiteltu kvartsipöly,jota on likimain kaikillarakennustyömailla. Terve-ydelle haitallista on jo se,että kvartsia on 0,05 mil-ligrammaa kuutiometrissäilmaa, jossa joutuu työsken-telemään kahdeksantunti-sen työpäivän.

$$$

Jos pölyisessä tilassa joutuutekemään töitä vähänkinpidempään, kannattaa ainakäyttää henkilökohtaisiasuojaimia!

" T e r v e y s t e e m a !

Veijo KorhonenVastaavatyöympäristöasiamies

ajallakin.- Kuntosalilla, lenkillä ja

hiihtämässä tulee käytyä.Kesäisin pyöräilen ja soudan.Sulkavan Soudusta on tulos-sa jo mukava tapa.

Mies harrastaa myös hyö-tyliikuntaa. Itse tehty oma-kotitalo Tuusulan Kellokos-

kella on asumiskunnossa jaautotalli hyvällä alulla. Ke-väälle siirtynyt talviloma ku-lunee tallia rakennellessa.

- Talossa on sen verranpinta-alaa, että poika taitaasuunnitella suurperhettä,veistelee työpari Pekka Sin-tonen toistaiseksi vain avo-

puolison kanssa elelevälleOvaskaiselle.

Retkiluistelu uusikuntoiluharrastusAki Ovaskainen harrastaaliikuntaa monipuolisesti.Harrastukseen tulee muka-vasti vaihtelua, kun lajejavaihtelee vuodenaikojenmukaan. Niistä riippumattamiehen listalla yleensä py-syy kuntosalilla käynti, jokapitää esimerkiksi olkapäättyökunnossa.

Uusin aluevaltaus Ovas-kaisella on retkiluistelu. Vii-me talvena ostetut monitoi-mimonot muuttuvat luisti-miksi, kun niihin kiinnittääkätevät irtoterät.

- Retkiluistelu muistuttaatekniikaltaan lähinnä luis-teluhiihtoa. Samat sauvatkäyvät kumpaankin harras-tukseen. On aivan toisellalailla mielenkiintoista luis-tella pitkiä matkoja merenjäällä kuin kiertää rataa hok-kareilla. Helsingin seudullaon nyt muutamana talvenaollut hyvät mahdollisuudetharrastaa retkiluistelua, kunreittejä on aurattu ja pidettykunnossa.!

Kärkimies Aki Ovaskainen tuntee työmaan sokkelot, sillä viime syksynä alkanut saneeraus on juoksut-tanut sähköasentajaa talon kellaritiloissa ja neljässä rapussa eräänkin kerran. Liikkuvainenmies jak-saa silti lenkkeillä ja kuntoilla vapaa-aikanaankin.

- Puretuissa sähköjohdoissa ontaatusti kreosoottijäämiä, arve-lee Pekka Sintonen.

8 vasama 3 / 2 0 1 1

" T e r v e y s t e e m a !

Tekst i Se i j a Pent t i l äKuva R i i t ta Ka l l i o

Niin sanottu jäätynytolkapää on yksi kädet

koholla työskentelevien vai-va. Tällä hetkellä eräs senvuoksi sairauslomalle jou-tuneista 48-vuotias sähkö-asentaja Kari. Hän kertoopahimman vaiheen olevanjo ohi, mutta ensimmäisetkaksi kuukautta olivat pelk-kää särkyä. Nukutuksi hänsai korkeintaan puolitoistatuntia kerrallaan joko soh-valla tai nojatuolissa istuma-asennossa.

Nyt Kari pystyy nukku-maan yhtäjaksoisesti nelisentuntia ja särkylääkkeet hänjätti pari viikkoa sitten. Sär-kyjen hellittäessä edessä onkuntouttamista käden liike-ratojen palauttamiseksi. Ke-väämmällä hän toivottavastipääsee jo töihin.

Jäätynyt olkapää on tälläkertaa vasen, kolmisen vuot-ta sitten samanlainen särkypiinasi Karin oikeaa olka-päätä. Silloin hän oli puolivuotta sairauslomalla ja ko-konaan käsi kuntoutui noinvuodessa. Leikkaushoitoavaivaan ei ole, mutta korti-soni ja fysioterapia saattavatauttaa.

Venyttely kunniaanKari on tehnyt sähkömiehentöitä yli 30 vuotta. Työtätehdään talonrakenuksessapaljon kurotellen ja pitkäl-lä käsivarrella. Olosuhteetvoivat olla myös vetoiset jakylmät.

- Aina ei voi pitää paljonvaatteita, kun liikutaan eri-laisissa työtilanteissa. Niskaaja hartioita kuormittavatmyös kypärä ja suojaimet.Esimerkiksi hälyttimienasentaminen kattoon on ras-

kasta, kun joutuu katsomaankauan ylöspäin niska kenos-sa.

- Olen oppinut, että venyt-tely kesken töiden on erit-täin tärkeää. Työkalut vaanpois ja käsiä pyörittelemään,leukaa rintaan ja lapoja taak-se. Nuorempana sitä ei niinajattele terveyttä, koska sil-loinhan uskoo elävänsä ikui-sesti.

Hikiliikuntasaa odottaaTällä hetkellä olkapäähänsattuu kuin puukolla pis-tettäisiin, kun kättä nostaaylös. Karin mielestä tilanneei kuitenkaan ole yhtä pahakuin aikanaan oikean olka-pään kanssa. Silloin kättälähdettiin fysioterapeutinohjauksessa kohottamaankeinuttaen ylöspäin vähänkerrallaan.

Karin aktiivinen pallopeli-

Olkapään särky pitääkuukausia otteessaan

"Jäätynyt olkapää tarkoittaa tautia, jossa olka-pää aluksi kipeytyy ja sitten kuukausien kuluessakäden liikkeet pienenevät ja olkapää jäykistyy.Olkapää parantuu vähitellen, mutta kaiken kaik-kiaan vaiva voi kestää jopa pari vuotta. Toipumis-ta edesauttavat venyttely ja lihasten vahvistami-nen.Syitä jäätyneeseen olkapäähän ei tunneta jasiksi sen ehkäiseminen on vaikeaa.!

Fysiatri neuvoo pitämään taukoja puolen tunnin välein

Venytä, sauvoVenytä, sauvoja nosta puntteja!ja nosta puntteja!

harrastus jäi kolmevitosena.Hän arvelee kuntonsa olevankohtuullisen hyvä liikkuvantyön ansiosta. Rankkaa hiki-liikuntaa kroppa kuitenkinkaipaa. Nyt ei unen puutteen

vuoksi ole ollut intoa lähteälenkille tai salille. !

Sähköasennustyö kuluttaa edelleen erityisesti olkapäitä,vaikka uudet työkalut ovat helpottaneet monien töiden tekoa.(Kuvan henkilö ei liity juttuun)

Tekst i Se i j a Pent t i l äKuvat R i i t ta Ka l l i o j aEmmi Ka l l i o

Sähköasenta jantuttu työasento, kädet

koholla ja niska kenossa, onkeholle iso rasitus. Jos kädetkoholla työskentelyä ei voivälttää, on ainakin pidet-tävä usein taukoja. "Usein"tarkoittaa fysiatrian erikois-lääkäri Esa-Pekka Takalanmukaan silloin, kun työasen-to alkaa tuntua hankalalta.

- Omaa kroppaa kannattaakuunnella. Esimerkiksi puo-len tunnin välein voi pitäämuutaman minuutin venyt-telytauon, sanoo Takala Työ-terveyslaitokselta.

Tupakkataukoja hän eisuosittele ollenkaan, sillävaikeissa asennoissa veren-kierto joutuu muutenkin

koville ja tupakka supistaaverisuonia vielä entisestään.Tutkimuksetkin todistavat,että tupakointi lisää niskaki-pujen riskiä.

Kylmä kramppaaTakala kehottaa valmiste-lemaan töitä mahdollisim-man paljon niin, että hanka-liin paikkoihin jäävät vainvälttämättömät asennukset.Näin ei kertyisi kohotetuinkäsin kannattelua pitkiä ai-koja. Myös vartalon kier-tyneet ja kumarat asennotlisäävät niska- ja hartiakipu-jen riskiä.

Takala muistuttaa, että li-hakset kramppaavat helpostikylmässä työskenneltäessä.Veto lisää herkkyyttä vai-voille ja siksi niska ja harti-at kannattaa suojata hyvin.Myös kiire ja stressi saavathartiat jännittymään ta-

vallista enemmän. Samoinhuonot yöunet herkistävätkivuille.

- Työssä jännitystä ja stres-siä vähentävät liikkuminenja käsin tehtävät liikkeet.Esimerkiksi tikapuiden kii-peäminen rentouttaa, kutenleuanveto.

Sauvat käteenTalviaikaan hiihtäminen onerittäin hyvää liikuntaa nis-kalle ja hartioille. Myös sau-vakävely käy terveysliikun-

nasta. Takala pitää kohtuul-lisen painoisten punttiennostelua niin ikään hyvänä,sillä se vahvistaa hartiaseu-dun lihaksia. Punttijump-paa tarvitaankin, sillä kädetitsessään painavat 3-4 kiloaja niiden kohottelu työko-neineen ei vähäisin voiminedes onnistu.

Uimahallissa viihtyvilleEsa-Pekka Takala suositteleeselkäuintia ennemmin kuinrintauintia. Harrastelija uirintaa helposti pää kohol-

la, mikä on niskan kannaltahuono asento.

Jos niskan tai hartioidensärky haittaa nukkumista, onsärkylääke paikallaan. Seläl-lään nukkujalle Takala suo-sittelee tyynyä niskan not-kon alle. Kyljellään nukkuvatarvitsee puolestaan hartianlevyisen tyynyn niin, ettäniska ei ole vinossa ja pääkallellaan.!

9vasama 3 / 2 0 1 1

Tiesithän, että Sähköalojen ammattiliitto onneuvotellut sinulle vakuutusetuja Ifistä.Saat esimerkiksi Ryhmäsampo Primus

-henki- ja tapaturmavakuutuksen koko perheel-lesi markkinoiden edullisimpaan hintaan. Voitsaada vakuutusturvan itsellesi ja perheellesijopa 50 % alennuksella. Tutustu jäsenetuihisi

osoitteessa if.fi/sahkoliitto. Samalla päivitätkätevästi vakuutusturvasi ja varmistat, ettäsaat kaikki sinulle kuuluvat jäsenedut. Ja va-hingon sattuessa saat aina korvauspalvelua,joka sujuu niin kuin pitääkin.

Lisätietoja 010 19 19 19 tai if.fi/sahkoliitto

VAIKKAHENKESI ONKALLIS, VAKUUTUKSENEI TARVITSEOLLA.

NYTVOIT SAADAHENKI-JA TAPATURMAVAKUUTUKSENJOPA50%EDULLISEMMIN.

VAKUUTAPERHE

ESI NYT

EDULLISEMMINJOPA50%

10 vasama 3 / 2 0 1 1

" T e r v e y s t e e m a !

R i i t t a Ka l l i o

Suoliston hyvin-vointi vaikuttaa

kaikkialle kehoon. Suo-listoperäiset vaivat voi-vat näkyä vaivoina kokokehossa, esimerkiksipäänsärkyinä, nivelvai-voina, allergioina ja jat-kuvana väsymyksenä.- Terveyttä edistävän bak-

teerikannan vaalimisen pi-täisi jatkua vauvasta vaariin,muistuttaa suolistoasioistasekä oikeista ruokavalin-noista luennoiva Paula Hei-nonen, alan tämän hetkenkuumin ”guru”.

Heinonen julistaa radio-ohjelmissaan ja suosituillayleisöluennoillaan ympäriSuomea, että bakteerikan-nan merkitys terveydelle jahyvinvoinnille on huomat-tavasti suurempi kuin onosattu kuvitellakaan.

- Hoitamalla suolistoalu-etta immuniteetti kohoaaluonnollisesti. Ummetus,ripuli, allergiat ja infektiotliittyvät bakteerikantammeepänormaaliin koostumuk-seen.

Suolisto muistaa- Suolistosi on kunnossa, kunsinulla ei ole ilmavaivoja, ri-pulia tai ummetusta. Silloinolet energinen, iloinen javastustuskykysi on kunnossa,Heinonen vakuuttaa.

Paula Heinosen luentojenkeskeinen osa on aina suo-listo ja sen hoito. Hänenmukaansa pelkät lääkkeeteivät riitä suolisto-oireidenhoitoon. Potilasta hoidetaankokonaisvaltaisesti selvittä-mällä syyt oireiden taustalla,tutkimalla potilaan elämän-tavat sekä hoitamalla vastus-tuskyky ja suoliston limakal-vot kuntoon.

Ruokavalio tärkeä- Suoliston hoito-ohjeet janiihin sopiva terveellinenruokavalio auttavat pitä-mään vatsan toiminnassa.Vasta viime vuosina on alet-tu ymmärtää suoliston jamikrobiflooran merkitys hy-vinvoinnille.

Heinonen huomauttaa,että suoliston tasapainois-ta bakteerikantaa on vaikeamitata. Oikeiden kasvuolo-suhteiden luominen hapet-tomassa tilassa eläville orga-nismeille on hankalaa.

Hiivatestitkin vaativatosaamista, sillä hiivan ana-lysoiminen ei ole helppoa.Pieni määrä hiivaa kuuluuterveeseen suolistoon, mut-ta todellisia dysbioosihiiva-ongelmaisia on jo paljon.Dysbioosi tarkoittaa suolis-ton epätasapainoista mikro-bikantaa. Tällöin suolistossakasvaa hiivojen lisäksi mo-nia muita haitallisia baktee-reja liian suurina pitoisuuksi-na.

Ummetuson kansantauti- Ummetuksesta on tullutkansantautimme. Sitä pide-tään helposti pikkuvaivana,mutta sitä se ei ole. Umme-tus pidentää ruokamassanseisomista ruuansulatuskana-vassa, ja se edistää haitallis-ten mikrobien tuottamien,bakteerikasvuston vapautta-mien, myrkkyjen imeytymis-tä. Suomessa käytetään pal-jon ulostuslääkkeitä, vaik-ka laksatiiviset lääkkeet ontarkoitettu vain tilapäiseenkäyttöön.

Heinonen muistuttaa, että

tuhoutuneeseen suolinuk-kaan ja suolen seinämiin voitulla haavaumia, tulehduk-sia, ja jopa kasvaimia.

- Suoliston tärkeät teh-tävät, puskurointi, immuu-nipuolustus ja ravintoteki-jöiden partikkelien imeyty-minen estyvät. Limakalvoakorjaava erityisruokavalio ontällaisissa tapauksissa tärke-ää, jotta tilalle kasvaa terve-yttä edistävä bakteerikanta.

Kuiduissa on voimaa- Kuidut ovat ehdottomia.Ne auttavat suoliston lima-kalvon terveyden ylläpidos-

sa, säätelevät veren sokeri-tasapainoa ja laskevat verenkolesterolipitoisuutta. Niilläon monia erilaisia fysiologi-sia vaikutuksia, Heinonenmuistuttaa.

Vain kunnossa oleva lima-kalvo on vastaanottavainen,jotta ravintoaineet imeyty-vät. Suolta voi opettaa toi-mimaan syömällä aamiaistasamoihin aikoihin joka päi-vä ja menemällä sen jälkeenvessaan.

Aamiaiseksi Heinonensuosittelee esimerkiksi hirs-sistä, tattarista ja taateleistatai viikunoista tehtyä tuo-repuuroa. Ainekset pestäänhyvin ja annetaan liota yönyli. Aamulla ne jauhetaantehosekoittimella puurok-si. Kiireessä käy ihan taval-linenkin luomukaurapuuromustikkakeiton ja marjojenkanssa.

Lisää kasvistensyöntiä!- Suomalaiset syövät liikaaprosessoituja, teollisesti val-mistettuja lisä- ja säilöntäai-neilla höystettyjä tuotteita.Näitä ovat valkojauhotuot-teet, sokeri, einekset, riksutja raksut, limonadit, karkit jahalvat prosessoidut kasviöl-jyt, eläinkunnan tuotteet jarasvaiset maitotaloustuot-teet.

Jos yli puolet ruokavalios-ta on eläinkunnan tuottei-ta, bakteerikanta vinoutuu

ja muuttuu terveydelle epä-edulliseksi, jolloin ei suolistoeikä bakteerikanta ole kun-nossa. Aikuiset eivät tarvitsemaitoa. Jos kuitenkin haluaakäyttää maitotaloustuotteita,kannattaa suosia maustamat-tomia hapanmaitotuotteita,Heinonen opastaa.

Hän suosittelee kokojyvä-viljoja, marjoja, kasviksia,kylmäpuristettuja öljyjä, ka-laa ja hapanmaitotuotteitasekä siemeniä ja pähkinöitä.Suuri osa ravinnosta tulisisyödä tuoreena tai vähän kä-siteltynä.

- Ruoka on muuttunut lii-an steriiliksi. Ennen saim-me hyviä pöpöjä ja kuitujaenemmän ruuasta. Länsimai-set ihmiset eivät valitetta-vasti saa ruuasta kaikkia tar-vitsemiaan ravintoaineita,vaan lisäravinteitakin tarvi-taan. Puutteita on esimerkik-si magnesiumista ja muistakivennäisaineista sekä vita-miineista, ehdottomasti D-vitamiinista.

Heinonen kehottaa mietti-mään, mistä kokonaisvaltai-nen hyvinvointisi koostuu:perheestä, ystävistä, työka-vereista, työympäristöstä,kulttuurista, liikunnasta,lääkkeistä, riittävästä unestaja levosta, valosta sekä tie-tenkin ravinnosta.

- Ainoa mihin et pysty vai-kuttamaan on päivänvalo,kaikkeen muuhun pystyt!!

E i j a P i t k ä n e n

uori ihminentuijottaa minuasilmät suurina,kun kysyn suolentoimintatiheyttä

ja vastaa: ”Joka aamu, tie-tysti. Miten niin?”

Mitä vanhemmaksi tu-lemme, sitä enemmän suo-len toiminta yleensä tuottaapäänvaivaa. Vatsa ei toimiriittävästi tai toimii liikaa,on kipuja, ilmavaivoja, tur-votusta – sekä lukematonmäärä erilaisia muita oirei-ta. Minun hommani on kailöytää suolen sairaudet ja jossellaista ei todeta, on loppusuolen kantajan omalla vas-tuulla.

Tavallisimpia ruuansula-tuselimistön sairauksia ovatruokatorven refluksitauti elitakaisinvirtaus, mahahaava(pääasiallinen syy maha-haavaan on helikobakteeri),keliakia, suoliston tulehdus-taudit ja kasvaimet sekä näi-den hoidon jälkitilat kutenavanne, jossa leikkauksenjälkeen uloste tulee kyljessäolevasta reiästä muovipus-siin.

###

Eräät haitalliset oireyhtymäteivät ole varsinaisia sairauk-sia. Laktoosi-intoleranssissaihmiseltä puuttuu suolestalaktaasi-entsyymi, joten hä-nelle sopivat huonosti lak-toosipitoiset tuotteet, koska

niissä oleva laktoosisokeri eiimeydy. Laktoosi matkustaaehjänä paksusuoleen asti jasiellä olevat bakteerit syövätiloisena tätä sokeria ja tuot-tavat tuloksena suolikaa-suja, jotka ovat pääasiassaympäristöhaitta. Onhan sekauheaa piereskellä, muttaemmekös me kaikki joskustee niin?

Joskus suoli toimii liianvilkkaasti. Mukana voi ollaripulia aiheuttavia viruksiatai bakteereja ympäristös-tämme. Suurin osa ripuli-taudeista paranee itsestäänmuutamassa päivässä, muttajoskus vakavat ripulitauditvaativat sairaalahoitoa.

###

Suomalaisten pääasiallinenongelma on ummetus, jokajohtuu pitkälti ruokavalios-tamme. Käytämme pitkällejalostettuja tuotteita, jotkasulavat kaikki ohutsuoles-sa ja paksusuolelle jää liianvähän möyhennettäväksi jaannettavaksi ulos.

Ongelma voi pahimmil-laan aiheuttaa ulostemassankerääntymisen peräsuoleenkovaksi kokkareeksi, jonkalääkäri saa sulattaa ja kaivaaulos käsin. Nämä potilaatovat kuitenkin siitä kiitol-lisia, että he katoavat vas-taanotolta tosi liukkaasti,kun ongelma on saatu hoi-dettua.

Jotain pitäisi kuitenkintehdä ennen kuin ulostekik-kare kovettuu aivan kivek-

si. Se vaatii yleensä ruoka-valion muutoksen: lisätäänruokaan liukkaita kuituja(esimerkiksi luumuja taipellavansiemeniä kohtuul-lisessa määrin) tai vaikkamausteita. Ylimainostettu-jen probioottien maailmaanen antautuisi ensimmäiseksi,perustelut jääköön lukijanitse pääteltäväksi.

###

Ummetuksesta kärsivälleolen ehdottanut kokeeksivaikka intialaista ruokaa vii-kon tai parin ajan. Ihmet-telen suuresti, jos ummetusvielä vaivaa. Tässä kohdassatietysti tulemme ammattiniperusongelmaan: potilas ha-luaa, että hänen elimistönsä

toimisi toisella tavalla, mut-ta hän ei kovin helposti an-taudu muutoksen tielle arki-elämässä. Miksi, kun kaikkimuu toimii niin hyvin paitsitämä pienen pieni suolen-pätkä (vain 5-10 metriä)?

No, tupakoitsijan on syy-tä lopettaa tupakointi, josyskittää ja ummetuksestakärsivän on lisättävä ruo-kaan jotain uutta, vaikka eiyhtään huvittaisi. Pillerienmaailma ulostemassan li-sääjänä on mielestäni liiankallis keino – tavoitehan onkuitenkin vaan helpottaasuolen toimintaa. !

Vastustuskyvyn juuret ovat suolistossa

N

Kakka juttuverkkotohtori

- Ravinnon korjaaminen terveelliseksi tuo mukanaan hyvinvointia,energiaa ja mielen tasapainoa, lupaa Paula Heinonen, joka on perus-koulutukseltaan soveltavaan biokemiaan ja mikrobiologiaan erikois-tunut diplomi-insinööri.

11vasama 3 / 2 0 1 1

R i i t t a Ka l l i o

Yksi masennusperäi-sen työkyvyttömyyden

vähentämiseen tähtäävänMasto-hankkeen tärkeim-mistä saavutuksista on ma-sennuksen arkipäiväistymi-nen. Kun masennuksestavoidaan työpaikoilla entistäavoimemmin puhua, myössiihen liittyvät ongelmatvoidaan ratkaista.

- Masennus on tullut kaa-pista ulos työpaikoilla. Seymmärretään yhdeksi sai-raudeksi muiden joukossa.Masennukseen voi sairastuaja siitä voi toipua. Toipumi-seen voidaan vaikuttaa myöstyöelämän keinoilla, totesisosiaali- ja terveysministeriJuha Rehula Masto-hank-keen päätösseminaarissa hel-mikuuta Helsingissä.

Hankkeen pääsihteeri Tei-ja Honkonen muistutti puo-lestaan, että hanke on aut-tanut työelämää löytämäänkäyttökelpoisia keinoja,joiden avulla mielenterve-yshäiriöiden kanssa voidaanjatkaa työelämässä.

- Löysimme käytännöntyökaluja kentällä käytettä-väksi. Keskeisimpiä ovat työ-terveyshuollolle räätälöidytyhteistyökäytännöt, joidenavulla esimerkiksi työter-veyshoitajat saavat tarvitta-essa lisää tietoa mielenterve-ydenhoidosta.

Masennusvie liian useintyökyvyttömyys-eläkkeelleMasennus on yksittäisistäsairauksista yleisin työky-

vyttömyyseläkkeen peruste.Sosiaali- ja terveysministe-riön koordinoimassa Masto-hankkeessa on kolmen japuolen vuoden ajan etsittykeinoja masennuksesta joh-tuvan työkyvyttömyyden vä-hentämiseen.

Koska työkyvyttömyydentaustalla on sekä työelämäänettä terveydenhuoltoon liit-tyviä kysymyksiä, niidenratkaisemisessa tarvitaantiivistä yhteistyötä. Masto-hankkeessa keskeistä on ol-lut aktiivinen yhteistyö ter-veydenhuollon, työpaikko-jen, järjestöjen ja eri hallin-nonalojen välillä. Hanke onhyvä esimerkki siitä, kuinkahavaittuun ongelmaan tartu-taan tehokkaasti yhdessä.

- Masto-hanke on rum-

muttanut työkyvyn varhai-sen tuen ja työhön paluuntoimintatapojen saamistaosaksi työpaikkojen arkea.Tärkeä havainto on, että sa-moilla opeilla ja yhteistyö-käytännöillä voidaan vähen-tää myös muista syistä aiheu-tuvaa työkyvyttömyyden uh-kaa, sanoi ministeri Rehula.

Masentunutkinvoi tehdä töitäTyö tulisi ymmärtää myöstyökykyä ylläpitävänä mah-dollisena kuntoutusmuoto-na, ei pelkkänä riskitekijänä.

Investointi ennaltaehkäi-syyn ja työntekijän työssä-käynnin tukemiseen - esi-merkiksi osasairauspäivära-han tai työkokeilujen avulla- on tuottavaa toimintaa,jota yhteistyö työpaikan jatyöterveyshuollon kanssa tu-kee.

Ennenaikaisen eläköity-misen vähentäminen onpitkäjänteistä työtä, ja Mas-to-hankkeen tulokset nä-kyvät vasta vuosien päästä.Vuosina 2008-2009 uusienmasennusperäisten työky-vyttömyyseläkkeiden mää-rä kääntyi kuitenkin jo las-kuun. Tuoreiden vuoden2010 lukujen mukaan samamyönteinen trendi jatkuutyöeläkejärjestelmän työky-

vyttömyyseläkkeissä edel-leen.

VerkkosivuiltalisätietoaMastDo-kampanja on osasosiaali- ja terveysministeri-ön koordinoimaa masennus-peräistä työkyvyttömyyttävähentämään pyrkivää Mas-to-hanketta. Vaikka hankepäättyi, verkkosivuilta löytyyvielä hyviä vinkkejä, joidenavulla työpaikoilla voidaantukea työssä jatkamista jatyöhön paluuta sairauslomanjälkeen.

www.mastdo.fi -sivut roh-kaisevat työyhteisöjä sopi-maan yhteisistä pelisään-nöistä. Kun työkykyon-gelmiin tartutaan ajoissa,ratkaisuja voidaan etsiä jotyöpaikoilla. Kampanjallahalutaan myös lisätä työelä-män joustavuutta erityisestiosatyökykyisille.Verkkosivusto tarjoaa mate-riaalia ja ohjeita niin työn-antajille, esimiehille kuintyöntekijöillekin. Materiaa-lia voi sellaisenaan hyödyn-tää työpaikoilla, ja sitä voimuokata oman yrityksen tar-peisiin sopivaksi.!

Masto-hankeMasto-hankearkipäiväisti masennuksenarkipäiväisti masennuksen

Hyvätyöpaikkahuolehtiityönteki-jöistään

SAK:n puheenjohtaja Lauri Lyly:

Työ on hyväksiterveydelle

Osasairauspäivärahatukee sairaslomalla olevanhenkilön työhön paluuta.Osasairauspäiväraha onvapaaehtoinen etuus sekätyöntekijälle että työnan-tajalle.

Ammatillinen kun-toutus auttaa jatkamaantai palaamaan sopivaantyöhön terveydellisistärajoitteista huolimatta.Kuntoutusta järjestävättyöeläkevakuuttajat, Kelasekä työvoimahallinto.!

y j j y y p p

SAK:n puheenjohta-ja Lauri Lyly korosti

masennusperäisen työky-vyttömyyden ehkäisemi-seen tähtäävän Masto-hankkeen päätösseminaa-rissa, että Suomessa ontartuttava nykyistä määrä-tietoisemmin työkyvyttö-myyseläkkeelle joutumisensyihin.

Suomessa masennus onyksittäisistä sairauksistayleisin työkyvyttömyyseläk-keen peruste. Masennuksenvuoksi työkyvyttömyyseläk-keelle siirrytään noin kol-mea vuotta aiemmin kuinmuiden syiden vuoksi.

- Masennuksen takia eläk-keelle jäävien puolittami-nen nostaisi keskimääräis-tä eläkkeelle siirtymisikäänoin neljällä kuukaudella.Tällä olisi iso merkitys myöstyöurien pidentämisessä,Lyly sanoo.

Epäoikeuden-mukainen kohtelukuormittaaLauri Lyly arvioi, että työn-tekijöiden psyykkiseenkuormittumiseen työpaikal-la vaikuttavat epäoikeuden-mukainen kohtelu, vaiku-tusmahdollisuuksien puute

sekä esimiehen ja työkave-reiden antaman tuen puute.

- Ay-väen ja luottamus-henkilöiden pitäisi pystyätyöpaikoilla paremmin ha-vaitsemaan tilanteita, joi-hin puuttumalla voidaanehkäistä masennusperäistätyökyvyttömyyttä. Myösyhteistyötä työnantajapuo-len kanssa on tehtävä tii-viimmin.

Masto edistityöhyvinvointiaMasto-hankkeen tavoit-teena on ollut edistää työ-hyvinvointia kehittämällätyöterveyshuoltoa, mielen-terveysongelmien ehkäisyäja työhön paluun toiminta-malleja.Sosiaali- ja terveysminis-teriön vuonna 2007 käyn-nistämään Masto-hankkee-seen osallistui työmarkki-najärjestöjen lisäksi eri hal-linnonaloja ja kolmannensektorin toimijoita.

Työkyvyttömyyseläkkei-den määrä on kääntynytloivaan laskuun vuoden2007 jälkeen, mutta siltimasennusperäisellä työky-vyttömyyseläkkeellä oli vii-me vuonna 40 000 työnte-kijää.!

SAK:n Lauri Lyly ja STTK:n MikkoMäenpää vaati-vat, että työkyvyn ongelmiin puututaan ajoissa.

– Masennuksesta voi toipua, vakuuttivat ministeri Juha Rehula jaMasto-hankkeen pääsihteeri Teija Honkonen.

MastDo-kampanjanvalmisteluryhmässä ovatolleet mukana sosiaa-li- ja terveysministeriönlisäksi Akava, EK, Kela,MTK, Mielenterveydenkeskusliitto, SAK, Suo-men Mielenterveysseu-ra, Suomen Yrittäjät,STTK, TELA ja Työter-veyslaitos.

Masto-hanke edistäätyössä jatkamista ja työ-hönpaluuta. Keinoja ovattyöhyvinvointia lisäävätkäytännöt, varhainentuki työssä suoriutumi-sen ongelmiin sekä ma-sennuksen hyvä hoito jakuntoutus.

" T e r v e y s t e e m a !

12 vasama 3 / 2 0 1 1

Toimi Kankaanniemi, Ulla-MajWideroos, Jyrki Katainen ja MariKiviniemi vakuuttivat vuoroin paneeliyleisölle, että työelämänkysymykset ovat lähellä ehdokkaiden sydäntä.

R i i t t a Ka l l i o

Palkansaajajärjes-töjen järjestämässä

vaalipaneelissa 10. maalis-kuuta puolueiden puheen-johtajat pääsivät vastaamaanajankohtaisiin kysymyksiin,joita heille esittivät tilai-suuden juontaja, Journalis-tiliiton puheenjohtaja ArtoNieminen sekä keskusjärjes-töjen puheenjohtajat Lau-ri Lyly, Mikko Mäenpää jaMatti Viljanen.

Ennen virallisia vaalipa-neeleja järjestetty tilaisuuskeräsi Marina Congress

Centeriin parisataa ammatti-liittojen aktiivia ja runsaastimedian edustajia nauttimaanpoliittisesta viihteestä.

Kanneoikeusjakoi mielipiteetAmmattiliittojen kanneoi-keus jakoi mielipiteitä vaa-lipaneelissa. Kanneoikeuttailmoittivat kannattavansasdp:n Jutta Urpilainen, va-semmistoliiton Paavo Ar-hinmäki, vihreiden AnniSinnemäki ja perussuoma-laisten Matti Putkonen,joka tuurasi Timo Soinia.

Kanneoikeutta vastusti ko-koomuksen Jyrki Katainen.

Keskustan Mari Kiviniemi-kään ei täysin lämmennytammattiliittojen kanneoi-keudelle. Hän kertoi kan-nattavansa muuta vastaa-vanlaista viranomaisjärjes-telmää.

Tärkeimmäksi ensi vaa-likaudella hoidettavaksityöelämän asiaksi Jutta Ur-pilainen nimesi kanneoi-keuden säätämisen, PaavoArhinmäki ja Matti Putko-nen harmaan talouden tor-jumisen ja Anni Sinnemä-ki matalapalkkaisten vero-tuksen keventämisen. JyrkiKataisen listan kärjessä olityökyvyttömyyden ehkäisy,

Mari Kiviniemellä taas työ-hyvinvoinnin kehittäminen.Kristillisdemokraattien Toi-mi Kankaanniemi suitsisipätkätöitä ja rkp:n Ulla-MajWideroos tehostaisi TE-kes-kusten toimintaa.

Työt, verot ja liikenneTentti paljasti painostuserojapuolueiden keinoissa paran-taa työllisyyttä. Vasemmis-toliitto tarttuisi erityisestinuorisotyöttömyyteen jaterävöittäisi valtionyhtiöi-den roolia työllistämisessä.Perussuomalaiset keventäi-sivät energiaveroja, mikäparantaisi perusteollisuu-den kilpailukykyä. Sdp:nUrpilainen ehdotti kahdenvaalikauden mittaista kas-vuohjelmaa, joka sisältäisimuun muassa investointejaliikenneinfrastruktuuriin japanostuksia tutkimus- ja ke-hitysrahoitukseen sekä aktii-viseen työllisyyspolitiikkaan.

Kokoomuksen Katainen ko-rosti työntekoon ja työllistä-miseen kannustavan verouu-distuksen merkitystä.

Pääministeri Kiviniemiuudisti tilaisuudessa ehdo-tuksensa kolmikantaisestatyöllisyyttä ja talouskasvuatukevasta yhteiskuntasopi-muksesta. Katainen puhui

työllisyyssopimuksesta, jon-ka yksi elementti on pidem-mät työurat. Jutta Urpilai-nen puolestaan katsoi, ettätulopoliittisille kokonaisrat-kaisuille olisi edelleen tar-vetta.!

Liittojen vaalipaneelissaLiittojen vaalipaneelissaasiaa ja viihdettäasiaa ja viihdettä

Työelämän vaalikone: www.sak.fi

Työntekijöillä pitää olla yhdenmukaiset oikeudet, riippumattatyösuhteen muodosta. Kesäloma, sairausloma ja irtisanomissuojaovat ihan yhtä tarpeellisia kaikille työntekijöille Suomessa.Myös pätkä- ja vuokratyöläisille.

Vai mitä?

Katso työelämän vaalikoneesta, mitä mieltä eri puolueiden ehdokkaatovat työntekijöiden oikeuksista.

Ärhäkkäitä puheenvuoroja käyttänyt Jutta Urpilainen sai paneelinpäätteeksi vastata monen toimittajan kysymyksiin.

Rento vaalipaneeli veti salin täyteen ammattiliittojen aktiiveja ja median edustajia. Yleisön joukossanähtiin muunmuassa Paperiliiton puheenjohtaja JoukoAhonen, joka on toistaiseksi hyllytettynä tehtä-västään.

FAKTOJAMAAILMASSA ON 3 200 MILJOONAA TYÖNTEKIJÄÄ.KIINASSA ON 780 MILJOONAA TYÖNTEKIJÄÄ.INTIASSA ON 450 MILJOONAA TYÖNTEKIJÄÄ.

YHDYSVALLOISSA ON 160 MILJOONAA TYÖNTEKIJÄÄ.SUOMESSA ON 2,7 MILJOONAA TYÖNTEKIJÄÄ.

Työvoima on Suomessa niukka voimavara. Meillä ei ole varaa menettää kenenkään työpanosta.Ketään ei kannata jättää kouluttamatta, ei päästää ketään syrjäytymään eikä antaa yhdenkääntyöttömän työttömyyden pitkittyä. Suomen kilpailukyky rakentuu jatkossa entistäkin vahvemminosaavan, ammatistaan ylpeän ja työssään viihtyvän työvoiman varaan. Kansainvälinen taloustaan-tuma ja yhä jatkuva talouden epävarmuus yhdistettynä historialliseen Suomen väestörakenteenmuutokseen tekevät näistä eduskuntavaaleista poikkeuksellisen tärkeät. Edessä on väistämättäSuomen ja suomalaisen hyvinvointiyhteiskunnan kohtalonkysymysten käsittely. Suomeen tarvi-taan hallitus, jonka ohjelman punaisena lankana on toimiminen työn ja sen tekijän puolesta.

JOHTOPÄÄTÖKSET

13vasama 3 / 2 0 1 1

( Jouni Kemppi sähkö-asentaja/työnjohtaja. Olenkotoisin Lappeenrannasta javaalipiirini on Kymen vaali-piiri.

$ Olen ollut Keskustan jä-sen vuodesta 1978. Minunmielestä koko maa on pidet-tävä asutettuna ja kaikilleSuomen asukkaille on oltavaelämisen edellytykset riippu-matta asuinpaikasta tai tu-lotasosta. On oltava köyhänasialla.

' Minun vaaliteemoihinkuuluvat koulutus, työllisyysja huolenpito.

Koulutus ei kohtaa tänäpäivänä työelämän tarpeita.Tämä koskee kaikkia koulu-tustasoja. Varsinkin ammat-tiopiston opiskelijoiden val-miudet aloittaa työelämässätutkintojen jälkeen ovatpuutteelliset.

Perinteisten teollisten työ-paikkojen vähentyessä siir-rytään erilaisten palveluidentuottamisen työpaikkoihin.Tälle alalle syntyy uusia yri-tyksiä ja monimutkaiset tu-kijärjestelmät on saatava yk-sinkertaisemmaksi, jotta uu-sien yrittäjien aika ei menebyrokratian pyörittämiseen.

Vanhuspalvelut on saa-tava järjestettyä niin, että

jokaisella on mahdollisuusarvokkaaseen vanhuuteen.Omaishoitajien auttaminenmuun muassa lomajärjeste-lyin, on saatava kuntoon täl-lä vaalikaudella.

& Voimakkaan kilpailun jatyövoiman vapaa liikkumi-nen EU-alueella on saanutaikaan monenlaisia lieveil-miöitä muun muassa har-maana taloutena. Tämä asiaon saatava järjestettyä niin,että Suomessa tehdystä työs-tä kuuluu maksaa työehtoso-pimusten mukaista palkkaa.Mikäli näin ei toimita tar-jouskilpailut eivät ole tasa-puolisia eri tarjoajien välillä.Minusta olisi saatava aikaanjonkinlainen entisaikainentupo-järjestelmä. Tällä ko-koonpanolla ratkottaisiinpalkkaratkaisuja ja työelä-män muutospaineita valtio-vallan, työnantajien ja pal-kansaajajärjestöjen kesken.

! Menoleikkaukset eivätole ensimmäinen vaihtoehtovaan on pystyttävä luomaankasvun edellytykset lainsää-dännön keinoin koko maanalueelle. Talouskasvu lisääverotuloja ja menoleikkauk-set tulevat tarpeettomiksi.Valtion menojen tasapai-notus on tehtävä pidem-

mällä aikavälillä jotta oras-tavaa talouskasvua ei vaa-ranneta. On saatava aikaantiukka menokuri valtion jakuntien osalle.

% Ansiotulojen verotusta eiole tässä tilanteessa varaa ke-ventää. Mikäli ansiotuloihinjoudutaan tekemään veronkorotuksia on ne kohdistet-

tava suuriin tuloluokkiin.Kyllä suurituloisten on osal-listuttava talvisodan henges-sä maan pelastamiseen. Koti-talouksien energiaverotustaei tule kiristää tulevalla vaa-likaudella. Mikäli joudutaanarvonlisäveron korotuksiin,on korotukset kohdistettavasiten, että vaikutukset ei tulepienituloisten ja lapsiperhei-den kohdalle. Alkoholin ve-rotusta voidaan kiristää mal-tillisesti. Suurempia osinko-tuloja voidaan verottaa prog-ressiivisesti. Kiinteistövero-tusta ei tule ulottaa maa- jametsätalousmaihin.

" Jäsenyys EU:ssa on tuo-nut monia kilpailuetuja javakautta Eurooppaan. Vaik-ka nyt on Euroopassa vaikeataloustilanne muutamienmaiden osalla, ei EU:ta nii-den vuoksi tule purkaa. Onluotava sellaiset järjestelmätEU:n sisälle, että yli varojeneläminen tulee mahdotto-maksi.!

( Esko Saastamoinen,51-vuotias sähköasentaja,työskentelen Lieksan SähköOy:ssä. Olen kotoisin Liek-sasta, Vuonislahden kyläl-tä. Toimin monissa luotta-mustehtävissä muun muassakaupunginvaltuustossa ja- hallituksessa sekä LieksanSähkötyöntekijät ry:n pu-heenjohtajana.

$ Puolueeni on Perussuo-malaiset. Arvoni ovat myöspuolueeni arvojen mukai-set. Olen ihmisen, kansan jaennen kaikkea suomalaisenasialla.

' Suomen haja-asutusalu-eiden alasajon lopettami-nen. Tässä voisi olla yhtenäkeinona verotuksen uudista-minen, että siellä missä jul-kiset palvelut valtion tuke-mana puuttuvat, niin verotja muut käyttömaksut lasket-taisi huomattavasti pienem-miksi verrattuna niihin paik-kakuntiin, missä palvelut onjärjestetty.

Toinen asia, joka vaatisipikaisia toimenpiteitä ennenkuin on liian myöhäistä, onSuomen harjoittama pako-laispolitiikka. Siihen olisisaatava huomattavasti tiu-kemmat pelisäännöt.

& Vastustan suoranaistaeläkeiän nostoa. Työuria tu-lisi kuitenkin pyrkiä piden-tämään vapaaehtoisuuteenperustuen ja saada työtätuottavammaksi nykyisestä.Ongelmat näiden asioidentakana ovat työhyvinvointi(tai nykyään pahoinvointi),työkyky sekä kannustavuus.

Nuorten työllistymistä,opiskelujen tehokkuutta jamuita toimia työuran alku-

päästä tulisi tehostaa.Harmaa talous on myös

saatava lopultakin kuriin.Ulkomaisen työvoiman käy-tön pelisäännöt on saatavatäysin uusiksi ja tiukemmak-si. Valvontaa tehostamallaja riittävän suuret sanktiotyrityksille, jotka rikkovat vä-häisessäkin määrin sovittujapelisääntöjä.

! Harmaan talouden kit-kemisestä kilahtaisi valtionkassaan vuositasolla varo-vaisenkin arvion mukaan yli100 miljoonaa euroa.

Muita säästämisen kohtei-ta ovat jo Perussuomalaisten

vaaliohjelmassakin mainitutmaahanmuuton kustannuk-set, kehitysapu sekä esimer-kiksi EU:sta johtuvat kus-tannuserät. Lisäyksiä täytyisitehdä erityisesti syrjäseutu-jen elinolojen parantami-seksi. Se lisäisi hyvinvointiamyös henkisellä puolella jatoisi sitä kautta myös säästö-jä.

% Suurituloisten on makset-tava suhteessa enemmän ve-roja tuloistaan, koska heilläon siihen varaa. En hyväksyesimerkiksi sitä, että 200 000

euroa osinkotuloja nostavahenkilö maksaa niistä vainkiinteän 28 prosenttia, kunsamaan aikaan 50 000 euroaansiotuloja saava maksaa sa-man verran tai kunnasta riip-puen jopa enemmän veroja.

Pääomatulot on saatettavaprogressiivisen verotuksenpiiriin. Veropohjaa on laa-jennettava myös koskemaanvarakkaita säätiöitä ja yhdis-tyksiä, jotka tällä hetkelläuivat käytännössä vapaanakaikesta verotuksesta.

Myös energiaverotus, kiin-teistöverotus, autoverotus jamuu liikenteen verotus oli-sivat kohteita, joita täytyi-si katsoa tarkemmin. Ei oleoikein, että ne ihmiset jotkaovat pakotettuja liikkumaanomalla autolla julkisen lii-kenteen puuttuessa, joutuvatkärsimään asuinpaikastaan.

Yritysverotuksella voi-taisiin myös ohjata ja kan-nustaa yrityksiä siirtämääntoimintojaan sinne, missätyövoimaakin olisi saatavil-la paremmin. Tämä lisäisieri alueiden vetovoimaisuut-ta entisestään ja voisi ollaapuna luomassa työpaikkojamyös esimerkiksi meille Poh-jois-Karjalaan.

" EU-jäsenyys nykymuo-dossaan ja kehityksessäänon sietämätön Suomelle.Meidän päätäntävaltammevaluu koko ajan suurten EU-maiden käsiin. Vapaakaup-pa-alueena EU on toimivaja edistää varmasti Suomenmenestysmahdollisuuksia. !

SähköasentajatSähköasentajatehdolla eduskuntaanehdolla eduskuntaanEduskuntavaalit lähestyvät. Vasaman saamien tietojen mukaanSähköliittoon kuuluvia ehdokkaita on tällä kertaa vain kaksi.Kymen vaalipiiristä ehdolla on keskustalainen sähköasentajaJouni Kemppi Lappeenrannasta ja Pohjois-Karjalan vaalipiiristäperussuomalaisten Esko Saastamoinen Lieksasta.Molemmat vastasivat samoihin Vasaman kysymyksiin.

( Kuka ja mistä olet kotoisin?$ Mitä puoluetta edustat ja mitkä ovat arvosi ja aatteesi?'Tärkein tehtäväsi kansanedustajana jos sinut valitaan?& Millä tavalla uudistaisit työelämän pelisääntöjä eduskunnassa?! Miten kattaisit valtion budjetin eli mitä leikkaisit ja mitä lisäisit?% Pitääkö verotusta muuttaa ja jos pitää niin miten?" Suhtautumisesi Suomen jäsenyyteen EU:ssa?# Vaalilupauksesi?

# - Kansanedustajana teentyötä maakuntamme ja kokoSuomen eteen, tosissani ja voi-mia säästämättä, Jouni Kemppilupaa.

# - Lupaan kuunnella äänes-täjiäni ja viedä heidän viestiääneteenpäin päätöksen tekoon.Omien arvojeni pohjalta ajanennen kaikkea suomalaistenasioita ja puolustan harvaan-asuttujen seutujen asioita.Lupaanmyös, että minun vaali-rahoituksessani ei tule olemaanepäselvyyksiä suuntaan eikätoiseen, vaan se on täysin jul-kistettavissa nykyisen lainsää-dännönmukaisesti, Esko Saas-tamoinen vakuuttaa.

14 vasama 3 / 2 0 1 1

Pa a vo H o l i

Kohteista ei ollutpulaa, kun Lappeen-

rannan Seudun Sähköalan-työntekijät ry os. 022 aktiivittekivät 8.-9.3. kaksipäiväisen

tarkastuskierroksen alueenrakennustyömaille.

- Hiljaisemman kauden jäl-keen on rakentaminen myöstäällä Itä-Suomessa vilkastu-nut niin paljon, että kierrok-seen oli aihetta, osastovete-raani ja talotekniikka-alan

johtokunnan jäsen JukkaToikka perusteli pitkästä ai-kaa järjestettyä tarkastusta.

Oman väen lisäksi työmaa-tarkastukseen osallistui myösSähköliiton Itä-Suomenalueasiamies Jouni Leppä-nen.

Levoton RauhaTiistaiaamun ensimmäinenkohde oli lähellä Imatraasijaitseva Saimaan Gardenkylpylähotellin työmaa.Vanhan Rauhan parantolanalueelle nousee kotimaisenHoliday Club Resorts Oy-ketjun rakennuttamana yksiSuomen suurimmista mat-kailukeskuksista.

Koko alueen majoitus-kapasiteetti tulee olemaanvalmiina peräti 8 000 vuode-paikkaa, joista on 222 hotel-lihuoneissa, 600 vapaa-ajanasunnoissa ja 300 viikko-osakehuoneistoissa. Hotellinyhteyteen rakennetaan li-säksi monitoimiareena, vesi-puisto, keilahalli ja golfkent-tä. Ravintotilaakin löytyy yli2 000 henkilölle.

Odotukset ennen työmaa-kierrosta olivat jännittyneet,sillä aiemmin viime vuonna

Rakennusliitto oli saartanutsiellä kaksi virolaista työvoi-maa käyttänyttä rakennus-yritystä. Tarkastuskäynnilläoli silloin ollut mukana myöstyösuojeluviranomaisia japoliisi.

Outoja toimintatapojaKohteen pääurakoitsija SRVoli antanut kylpylähotelliinkuuluvien vanhojen raken-nusten sähkösaneerauksenlappeenrantalaiselle VVS-Sähkö Oy:lle. Paikalla olineljä osastolaisille tuttua

Lappeenrannassa rakennetaan kiivaasti

Huolena kireät aikataulutHuolena kireät aikataulutja ulkomainen työvoimaja ulkomainen työvoima

Itä-Suomen alueasiamies Jouni Leppänen kysyy saneerauskohteentietoja VVS-Sähkö Oy:n kärkimies Simo Hulkkoselta Saimaa Garde-nin kylpylätyömaalla. Tilannetta seuraavat myös Pauli Tiippana jaJussi Anttonen.

KV-Automaatio Oy:n asentajattutkivat piirustuksista johtojenpaikkoja Rauhan alueelle nou-seva Saimaa Gardenin kylpylänkeilahallissa.

Kaapelinveto vaatii lähes aina siirrettäviä tikkaita tai telineitä,niin myös Saimaa Gardenin tulevassa keilahallissa.

15vasama 3 / 2 0 1 1

asentajaa ja asiat kaikin puo-lin kunnossa. Työmaasopi-mus oli tehty ja saneerauk-sen hinnoittelu meni TESnmukaisesti.

- Osa purkutöistä oli mei-dän aloittaessamme jo tehtyja myös kaapelihyllyt on teh-ty ulkopuolisten toimesta,kärkimies Simo Hulkkonenkertoi.

Työhön kuuluvat valais-tuksen lisäksi muun muassaturvalaitteet ja KNX-väylät.Kiire töillä oli kova, silläkohteen pitäisi olla valmis joelokuussa.

Kylpylän uudisrakennus-työmaan puolella urakan olisaanut varkautelainen KV-Automaatio Oy, joka on osasuurempaa Kaunisto-yhtiöi-tä. Töissä oli seitsemän mies-tä, joista kolme oli virolaisia.Jonkinlaisena työjohtajan ja”johtavan sähköasentajan”yhdistelmänä toimi omassayrityksessään toimiva hen-kilö. Asetelma on TESn vas-tainen, koska työmaalle eiollut nimetty kärkimiehestä.

Pienet palkatKaikki KV-Automaatio Oy:nsähköasentajat olivat matka-töissä Varkaudesta periaat-teella neljä pitkää päiväätöissä ja perjantaiksi kotiin.Virolaisten asentajien asemajäi sen sijaan epäselväksi javaatii liitolta jatkoselvitte-lyitä. Tuntipalkaksi eteläisetnaapurit ilmoittavat vähänyli 12 euroa.

KV-Automaatio Oy:n suo-malaisille ei maksettu pal-jonkaan paremmin, urakantakuupalkkana vain 13,21euroa tunnilta eli Pr 1 mu-kaan. Se on hävyttömänvähän tekniikkaa täynnäolevasta uudisrakennuskoh-teesta, josta saatava korvausnousisi hinnoiteltuna paljonkorkeammaksi.

Työmaasopimusta ei ollut,eikä yrityksessä ole myös-kään sen paremmin luotta-musmiestä kuin työsuoje-luvaltuutettuakaan. Liitonlisäksi jatkotoimia tarvitaansiis myös Varkauden ammat-tiosastolta.

- Vaarana on, että tällai-set toimintatavat leviävätmuihinkin kohteisiin Lap-peenrannassa. Rauha ontällä hetkellä suurin työmaatäälläpäin ja noin tiukoilla

aikatauluilla lisätyövoimantarve ennen kesää on takuu-varmaa. Kysymys on nyt sii-tä, millä hinnalla niitä töitätehdään, Jukka Toikka arvioiasiaa.

Vieraita kieliäSeuraavat kohteet löytyivätmuutaman kilometrin päässäLappeenrannan keskustassasijaitsevalta yliopiston kam-

pusalueelta. Korkeakoulussatavataan puhua vieraita kie-liä, mutta myös rakennustyö-maalla venäjä kuulosti ole-van suomea puhutumpi kieli.Pahaenteiset aavistuksetosoittautuivat onneksi vää-riksi, sillä kaikki alueellatyöskentelevät sähköasenta-jat puhuivat selvää Karjalanmurretta muutamaa savolais-ta lukuun ottamatta.

Lemminkäisen aloittamayliopiston laajennus oli vas-ta alkuvaiheessa, eikä kaa-pelihyllyjä asentamassa ol-lut kuin kolmea asentajaa jakaksi työharjoittelussa ole-vaa opiskelijaa.

Samalla tavalla alkuvai-heessa oli viereen nousevaSaimaan AMK:n uudisra-kennus, jossa kolme savon-linnalaisen Sioma Oy:nasentajaa oli kärkimiehenätoimivan Erkki Pitkon joh-

dolla tekemässä kohdetta.

”Älytön aikataulu”Kummallakin työmaalla niinkärkimiehet kuin työnjoh-tajatkin noituivat yhdestäsuusta nykyisten työmaidenkireitä aikatauluja.

- Kohteet aloitetaan ennenkuin piirustukset ovat edesvalmiit ja siksi työmaasopi-muksia ei voida heti tehdä.Tosin tämä on siitä huoli-matta selvä urakkakohde,Erkki Pitko kertoi.

Samaa mieltä oli Lemmin-käisen kärkimies Jari Rinki-nen yliopiston työmaalla:

- Täällä on ihan älytön ai-kataulu ja ennen kesää pai-kalla on varmasti ainakin 15miestä.

Erkki Pitko kertoi urakanulosmaksettavan tuntipal-kan olevan hänellä neljän-nessä palkkaryhmässä 18 eu-roa tunnilta. Töitä tehdään

matkatöiden periaatteella elineljässä päivässä 40 tuntia,jolloin kotona Savonlinnas-sa voi viettää pitkän viikon-lopun.

- Silloin kun pakkasta oli30 astetta eikä pressujen allaollut kuin lämpöpuhaltimetniin ajattelin, että tässä eiole järjen häivääkään. Nytollaan jo parempaan suun-taan menossa ja kesällä näi-den kiireiden kanssa taitaatulla vielä hiki, savolaishuu-morilla asiaan suhtautuvaErkki Pitko naurahti.

Enemmän hyvääkuin huonoaKaiken kaikkiaan oli Lap-peenrannan tarkastuslistalla20 eri kohdetta, joista osatosin jäi kiireessä tarkasta-matta. Tarkastajien arvio oli,että työmailta löytyi enem-män hyvää kuin huonoa ker-rottavaa.

Työturvallisuus oli kaikenkaikkiaan korkealla tasollaja eräin paikoin jopa hyvintiukka. VVS-Sähkön urakoi-malla Etelä-Karjalan koulu-tuskuntayhtymän rakennuk-sen peruskorjaustyömaallapiti satunnaistenkin kävi-jöiden käydä läpi työmaanperehdytys kärkimies JussiAnttosen johdolla.

- Se oli minullekin yllä-tys, että työnjohto sitä vaati,mutta ymmärrän kyllä yri-tyksen linjan. Jos vierailijoil-le sattuu jotakin käynnin ai-kana, niin helpostihan siinäyritystä syytetään, Anttonenkertoi.

Anttosen porukassa olihänen lisäkseen neljä asen-tajaa ja yksi työharjoittelija.Kohdetta tehtiin urakkahin-noittelun TESn mukaan javalmista olisi tarkoitus ollaheinäkuussa!

Kypärät kertovat, että nyt on kahvitauon paikka.

Rakennusliitto saartoi viime vuonna Rauhan entiseen parantolaan tulevan Saimaa Garden -kylpylän työmaalla kaksi yritystä.Virolaista työvoimaa löytyi työmaakäynnillä myös sähkötöistä.

Nuori ammattikou-lulainen, 19-vuotias

Toni Poutiainen asensi Lap-peenrannan yliopiston työ-maalla rivakasti käytävienkaapelihyllyjä. Työharjoit-telu maistui hyvältä läheskolmen vuoden opiskelujenjälkeen:

- Jostakin se aloitettavaja kyllä tämä mutterienkinpyörittely minulle maistuu.Nämä hyllytkin voi raken-taa monella eri tavalla jahuonot ratkaisut kuulemmahuomaa kantapään kautta,kun aletaan vetää kaapelei-ta.

Poutiainen on Sähköliitonoppilasjäsen ja tyytyväinenharjoittelupaikkaansa.

- Kun työmaa tästä eteneeniin tiedän pääseväni teke-mään ihan oikeita asennus-hommia. Se on tärkeää, silläjo nyt olen huomannut, ettäteoria ja käytäntö ovat säh-köhommissa kaksi eri asiaa.

Toiveissa on, että samaltatyömaalta aukeaisi valmis-tumisen jälkeen myös kesä-työpaikka. Sen jälkeen edes-sä on armeija ja siirtyminentyöelämään.

- Tulevaisuus näyttää lu-paavalta, enkä ole kertaa-kaan katunut valintaanisähköasentajan koulutukses-ta, Poutiainen vakuuttaa.!

Harjoittelun kautta työelämään

Keväällä ammattikoulunsapäättävä Toni Poutiainen ei ka-du uravalintaansa sähköasen-tajana. Työharjoittelun jälkeenedessä ovat kesätyöt ja siirty-minen oikeaan työelämään.

Lappeenrannan ammattiosaston tarkastusryhmä koulutuskun-tayhtymän työmaalla, vasemmalta: sähköasentaja MikaMölsä,kärkimies Jussi Anttonen, osaston puheenjohtaja Ari Hakuli, alue-toimitsija Jouni Leppänen ja johtokunnan jäsen Jukka Toikka.

16 vasama 3 / 2 0 1 1

Te k s t iM a r g i t N u rm i k o l uKu va H o l i d a y C l u b i na r k i s t o

Sähköliitto tarjoaajäsenilleen monenlai-

sia lomaetuja. Holiday Club-lomakohteiden varaus ke-säkuukausiksi käynnistyy17.3.2011.

Vietä monipuolinen ak-tiiviloma Katinkullasta taikulttuuriloma Tampereella.

Hakuaika päättyy 10.4.2011 ja haettavat viikot ar-votaan hakijoiden keskenkeskiviikkona 14.4.2011.

Arvontaan voi osallistuayhdellä hakulomakkeella.Kätevimmin hakulomak-keen voi täyttää internetinkautta www.hcresorts.com/yrityspalvelu(käyttäjänimi: sahkoliitto jasalasana: hcviikot), ”Vapaatviikot ja Varaus”.

Hakemusten tulee olla pe-rillä Holiday Club Yrityspal-velussa 10.4.2011.

LomaoikeusLomaviikkoja voivat varatayli vuoden Sähköliiton jäse-nenä olleet henkilöt. Lomat

on ensisijaisesti tarkoitettuliiton työikäisille jäsenille.Oppilasjäsenillä varausoike-utta ei ole. Liiton eläkeläisetja henkilökunnan jäsenetsaavat vuokrausoikeudenarvonnassa mahdollisesti va-raamatta jääneisiin vapaisiinviikkoihin.

Lomavarauksia hoitaaSähköliiton jäsenten loma-varauksia hoitaa HolidayClub Yrityspalvelu, LeenaNiemi, Kari Rinne,VilleMäkinen ja Outi Laaksonenpuh. 0207 626 230 (arkisinklo 9.00 -16.00) sähköpostiyrityspalvelu@hcresorts.com

Kohdetietoja:Holiday Club KatinkultaKoy Golfharju, Katinkulta,88610 Vuokatti

Vaihtopäivä: Lomaviikkoalkaa kyseisen viikon maa-nantaina klo 18.00 ja päät-tyy seuraavan viikon maa-nantaina klo 10.00.

Huoneisto: Olohuone + k +1 mh + pesuh + s + wc 62 m2(2 + 2 hengelle). Kaksiker-roksinen pientalo.Varustelu: liinavaatteet,

astiasto, kahvinkeitin, vat-kain, leivänpaahdin, mikro-aaltouuni, jääkaappipakas-tin, liesi ja uuni, liesituule-tin, takka, astianpesukone,pyykinpesukone, hiustenkui-vaaja, digi-tv, dvd, cd-radio,kuivauskaappi, keskuspölyn-imuri, koneellinen ilman-vaihto, silitysrauta- ja lauta,internet-yhteys. Majoittuja-määrässä +2 tarkoittaa vuo-desohvaa.Kylpylän ja harrasteidenkäyttö erillistä maksua vas-taan.Haettavissa olevat viikot:25, 32, 37 ja 38(hinta 370 €/vko)

Holiday ClubTampereen kylpyläKoy Lapinniemen Kehrää-mö I-XIX, Lapinniemenran-ta 12, 33180 Tampere

Vaihtopäivä: Lomaviikkoalkaa viikkonumeroa osoit-tavan edellisen viikon per-jantaina klo 16.00 ja päättyykyseisen viikon perjantainaklo 11.00. Kylpylän ja har-rasteiden käyttö erillistämaksua vastaan.

Huoneisto: oh + ks + pesuh+ s 30 m2 + parvi 15 m2 (2+ 2 hengelle) kerrostalo.Varustelu: liinavaatteet,astiasto, keittolevyt (ei uu-nia), jääkaappi, mikroaalto-uuni, astianpesukone, kah-vinkeitin, leivänpaahdin,vedenkeitin, tv, dvd, stereot,kylpytakit ja pyyhkeet. Ma-joittujamäärässä +2 tarkoit-taa vuodesohvaa, kiinteätvuodepaikat parvella.Haettavissa olevat viikot:28 ja 36 (hinta 270 €/vko)

Huoneisto: oh + k + 1 mh +pesuh + s + wc 68 m2 + parvi(toinen mh parvella) 30 m2(4 + 2 hengelle) kerrostalo.Varustelu: liinavaatteet, as-tiasto, liesi ja uuni, jääkaap-pi, mikroaaltouuni, astian-pesukone, kahvinkeitin,leivänpaahdin, vedenkeitin,tv, dvd, stereot, kylpytakit japyyhkeet. Majoittujamääräs-sä +2 tarkoittaa vuodesoh-vaa.Haettavissa oleva viikko:25 (hinta 420 €/vko)

Huoneisto: oh + k + 2 mh +pesuh + wc 94,5 m2 + avo-parvi 41 m2 (4 + 4 hengelle)kerrostalo.Varustelu: liinavaatteet, as-tiasto, liesi ja uuni, jääkaap-pi, mikroaaltouuni, astian-pesukone, kahvinkeitin,leivänpaahdin, vedenkeitin,tv, dvd, stereot, kylpytakit japyyhkeet. Majoittujamääräs-sä +4 tarkoittaa avoparvenvuodepaikkoja.Haettavissa oleva viikko:29 (hinta 420 €/vko)

Holiday Club –lomakohteiden kesähaku alkaaHoliday Club –lomakohteiden kesähaku alkaa

Nurkka-Jussi kulmaanHelppoa ja käytännöllistäsähköistystä

ABB Oy AsennustuotteetPorvooPuh. 010 22 11

Kulma-asennettavilla Nurkka-Jussi -tuotteilla saadaan kodin sähköistykseen uusia sijoitte-lumahdollisuuksia ja helpompaa käytettävyyttä. Kaksoispistorasia ja pintakehys voidaanasentaa sekä pysty- että vaaka-asentoon ja vaikka katon rajaan sekä saneeraus- ettäuudiskohteissa.

Kulmaan asennettavassa kaksoispistorasiassa 402EA.E on jousiliittimellinen pistorasianrunko haaroitusliittimin. Lapsisuoja on integroitu pistorasian runkoon ja pistorasian turval-lisuus sekä asennettavuus on kehitetty huippuunsa.

Kulmaan asennettava Nurkka-Jussi 2512H on pintakehys kahdelle yksiosaiselle Jussi-ko-jeelle, myös säätimille, vikavirtasuojille ja muille paljon asennustilaa vaativille kojeille.www.abb.fi/asennustuotteet

17vasama 3 / 2 0 1 1

Tapiola-rahastoja hallinnoi Tapiola Varainhoito Oy.* Koskee Pankin korttia ja Electronic-korttia (vakiokuvapohjaisina)

Lisätietoja osoitteesta www.turva.fi/sahkoliittotai Turvan palvelunumerosta 01019 5110

Edut Sähköliiton jäsenille 1.1.2011 alkaen:

Kun olet Sähköliiton jäsen jasinulla on kotivakuutus Turvassa,sinun kannattaa siirtää pankki-asiointisi Tapiola Pankkiin. Saatnyt entistä tuntuvampia etuja,joiden ansiosta käyttöösi jääenemmän rahaa.

Kunnon korkoa jokaisenpäivän saldolle

Tapiola Pankki maksaa käyttöti-lille markkinoiden parhaimpiinkuuluvaa korkoa jokaisen päivänsaldolle. Siinä on eroa – sinuneduksesi. Monet pankit nimittäinmaksavat korkoa kuukaudenalimmalle saldolle. Mikäli palkka-si kuluu kuukauden aikana läheskokonaan, et saa korkoa juurilainkaan.

Ei piilokustannuksiaasuntolainassa

Edullisinkaan korkomarginaaliei kerro koko totuutta lainankustannuksista. Tapiola Pankinasuntolainassa ei ole piilokuluja,ja sen kokonaiskustannuksetpysyvät kohtuullisina. Lainanehdot sovitaan oman tilanteesipohjalta. Voit myös sopia pan-kin kanssa vapaavuosista lainanlyhentämisessä.

Jos olet aikeissa ostaa asunnontai vaihtaa nykyistä, hae TapiolaPankista lainalupaus. Näin voittehdä ostotarjouksen heti, kunlöydät mieleisesi kodin. Ja jossinulla on jo asuntolaina toisessapankissa, kysy tarjousta Tapiola

Pankista. Sinun ei tarvitse huo-lehtia lainan siirrosta - pankkihoitaa sen puolestasi.

Asiakkaidensa suosittelematäyden palvelun pankki

Tapiola Pankki on turvallinensuomalainen pankki, josta saatkaiken tarvitsemasi raha-asioidenhoitoon - tilit ja kortit, säästämi-sen ja sijoittamisen sekä lainat.Ja useimmat näistä mukavastiverkkopalvelun kautta. Tapiola-rahastoja hallinnoi Tapiola Varain-hoito Oy.

Pankinvaihto sekä mahdollisetlaina- ja sijoitusasiat hoituvathelposti pankkineuvojan opas-tuksella.

Puolueettomat tutkimukset ovatosoittaneet, että Tapiola Pankkion erittäin kilpailukykyinen vaih-toehto keskittävälle asiakkaalle.Asiakkaiden tyytyväisyydestäkertoo vuonna 2010 toteutetunkyselyn tulos: lähes 80 %asiakkaista oli suositellutTapiola Pankkia.

Ota yhteyttä Turvaan, hoidetaanpankkiasiasi ajan tasalle.

Tarjolla

entistäkin reilumpaa

pankkipalvelua

Hyvät tilit: markkinoiden parhaimpiin kuuluvaa korkoa jokaisen päivän saldolle

100 % alennus Tapiola Pankin verkkopalvelun kuukausimaksuista

100 % alennus Tapiola Pankin maksukortin* vuosimaksuista

Kokonaiskustannuksiltaan edullista lainaa

Säännöllinen kuukausisäästäminen Tapiola-rahastoihin ilman merkintäpalkkiota

Tapiola Pankkia.

Kiinnostuitko?

18 vasama 3 / 2 0 1 1

Resume

S e i j a Pe n t t i l ä

!Dålig arbetsförmåga i me-delåldern förebådar en ålder-dom fylld av krämpor ochrentav en förtidig död. En 28år lång undersökningutförd av Arbetshäl-soinstitutet visar attdet är allt skäl att up-prätthålla arbetsförmå-gan om man vill hållasi god form också efterpensioneringen. Resul-tatet passade väl in påelmontörernas liv.

Forskarna undersöktenärmare 6 000 kommu-nalt anställda arbetaresoch tjänstemäns karriär,livsstil och hälsa. Blandde undersökta männenutgjorde sex procentelmontörer. ForskarenMikaela von Bonsdorffvid Jyväskylä universi-tet anser att elmontörernasom yrkeskår väl kan repre-sentera arbetarna.

Arbetsförmåganavslöjar riskernaUndersökningen visade attdålig arbetsförmåga i me-delåldern ökade risken isynnerhet bland män att

dö tidigare än sina jämnå-riga kamrater. Sannolikhe-ten var stor också för att deskulle drabbas av många slagskrämpor under ålderdomen.von Bonsdorff förklarar att

arbetare och tjänstemän löp-te i stort sett lika stor risk förnedsatt funktionsförmåga.Däremot var risken störreför att arbetarna skulle dö enförtidig död.

Under den 28 år långa un-dersökningen löpte arbeta-re som uppvisat en utmärktarbetsförmåga i medelålderndubbelt större risk att döeller lida av svårigheter med

funktionsförmåganunder ålderdomenjämfört med tjänste-män med en likautmärkt arbetsför-måga i medelåldern.Motsvarande risk vartredubbel hos arbe-tare som uppvisat enmedelgod arbetsför-måga.

Arbetare som up-pgav att deras ar-betsförmåga var då-lig löpte en närmarefemfaldig risk att döunder pågående un-dersökning eller attdrabbas av mångakrämpor under ålder-

domen.

Också livsstilenbeaktadesI undersökningen beaktadesdärtill tjänstemännens ocharbetarnas livsstil och störs-ta sjukdomsgrupper. Manundersökte effekterna av to-baksrökning, alkoholvanor

och motion. Sjukdomar sombeaktades var bland annatsjukdomar i stöd- och rörel-seorganen samt diabetes.

Arbetsförmågan i medelål-dern korrelerade väl medriskerna för en förtidig dödoch svårigheter med funk-tionsförmågan närmare 30år senare. von Bonsdorffsäger att nedsatt arbetsför-måga kan ses som en tidigvarningssignal om sviktan-de krafter och bristande för-måga att klara sig själv efterpensioneringen. Arbetsför-mågan går så att säga igenunder ålderdomen.

I undersökningen bedöm-de medelålders arbetare sinegen arbetsförmåga genomatt jämföra den aktuella ar-betsförmågan med den bästaarbetsförmågan under helalivet. Deltagarna i undersök-ningen iakttogs från år 1981till 2009.

Läs mera om hälsa på sidor-na 6-11.

!På avslutningsseminarietför projektet Masto - varssyfte är att förebygga dep-ressionsrelaterad arbetsoför-måga - konstaterade FFC:sordförande Lauri Lyly att vii Finland mer målmedvetetmåste reda ut orsakerna tillpensioneringar på grund avarbetsoförmåga.

Bland enskilda sjukdomarär depression den vanligasteorsaken till invalidpension iFinland. Invalidpension pågrund av depression inledsomkring tre år tidigare än avandra orsaker.

- En halvering av antaletpersoner som gå i pensionpå grund av depression skul-le höja den genomsnittligapensionsåldern med omkringfyra månader. Detta skulledärtill ha stor betydelse fören förlängning av arbetskar-riären, säger Lyly.

Lauri Lyly tror att psykiskbelastning på arbetsplatsenär en följd av orättvis be-handling, brist på påverk-ningsmöjligheter samt bristpå stöd från både chefer ocharbetskamrater.

- Fackföreningsfolket och

de förtroendevalda bordevara bättre på att upptäckaoch ingripa i situationer påarbetsplatsen för att före-bygga depressionsrelateradarbetsoförmåga. Samarbe-tet med arbetsgivarsidan börockså vara aktivare.

Masto förbättradevälbefinnandet påarbetsplatsenSyftet med projektet Mastovar att förbättra välbefinnan-det på arbetsplatsen genomatt utveckla företagshälso-vården, förebygga psykiskaproblem och utveckla hand-lingsmodellerna för en åter-gång till arbetet.

Social- och hälsovårdsmi-nisteriet startade projektetMasto år 2007. I projektetdeltog arbetsmarknadsorga-nisationerna samt aktörer iolika administrativa bran-scher och i den tredje sek-torn.

Antalet invalidpensio-ner har minskat något efterår 2007, men trots det gick40 000 arbetstagare i depres-sionsrelaterad invalidpensi-on i fjol.

Arbetsförmågan i medelåldern korrelerarmed hälsan under ålderdomen

Arbete är braför hälsan

Enligt en undersökning klararsig enmedelålders elmontörmed god arbetsförmåga braockså på gamla dar.

SFS 6002 käytännössä

SFS 600 Pienjännitesähköasennukset jasähkötyöturvallisuus

Kirjassa kerrotaan,miten standardinSFS 6002 vaatimuksia

sovelletaankäytännössä.

Kirja soveltuu erityisen hyvinasentajille jaettavaksi materiaa-liksi. Kirjaa käytetään laajaltimyös sähköalan perusopetuk-sessa. Nyt myös ruotsinkielisenäSFS 6002 i praktiken.Koko B5. 88 s.

Sisältää kaikki vuonna 2007 uudistetut SFS 6000 -sarjan standarditja sähköturvallisuusstandardin SFS 6002 vuodelta 2005. Lisäksikirjaan sisältyy keskeinen sähköasennusten turvallisuutta koskevalainsäädäntö.Koko A4. 664 s. 2007. 1. painos.

Hinta 26,00 e + alv.

Hinta 166,00 e + alv.

Määräalennus: 10 kpl – 10 %,20 kpl – 20 %, 50 kpl – 30 %

TILAUKSET

tilaukset@sahkoinfo.fi09 5476 1111

www.sahkoinfo.fi/kirjat

SFS 6002 Sähkötyöturvallisuus -kurssiI I I

I I I12.4.2011 KUOPIO 19.4.2011 TAMPERE

4.5.2011 VANTAA 25.5.2011 TURKU7.6.2011 KOUVOLA

Kurssi on tarkoitettu kaikille sähköalan töitä tekeville henkilöille, mukaan luettunatyönjohto-, käyttötoiminta-, suunnittelu-, opetus- ja muissa asiantuntijatehtävissätoimivat henkilöt.

Päivän aikana

Sähköalan töitä tekevien

kerrataan turvalliset työskentelytavat erilaisissa sähkö- ja käyttötöissä sekäsulakkeiden vaihdossa. Samoin henkilökohtaisten jännitetyö- ja suojavälineiden käyttöä painotetaan.

henkilöiden koulutus- ja opastusvastuu kuuluu yleisesti työnantajal-le. Sähköalan töiden osalta vastuu kuuluu myös sähkötöiden johtajalle ja käytönjohtajalle. Jottaturvallisuus sähkötöissä toteutuu, on yleinen sähkötyöturvallisuuskoulutus uusittava siten, ettäkoulutusten väli on enintään 5 vuotta.

13.4.2011 JYVÄSKYLÄ 28.4.2011 TAMPERE

24.5.2011 VANTAA 31.5.2011 OULU

Kurssin hinta 370 e + alv.

ILMOITTAUTUMINEN

koulutus@sahkoinfo.fi09 5476 1422

www.sahkoinfo.fi/kurssit

19vasama 3 / 2 0 1 1

TÄYSIN VESITIIVIS? KYLLÄ!sen nimi on drylock. kenkä, joka lukitsee kosteuden ulkopuolelle ja pitää jalkasi lämpiminä ja kuivina.

» Drylockissa on vesitiivis (WR)mutta

hengittävä kalvo, joka estää täydellsesti ve-

den läpimenon. Vesitiiviydestä huolimatta

tämä kalvo hengittää ja poistaa kosteuden

kengän sisältä.

» Drylockin kaksoisvaimentavan FX2-

pohjallisen iskunvaimennus vähentää jalko-

jesi, polviesi ja selkäsi kuormitusta. Käyttö-

mukavuutta lisäävät tiivis paljeiltti ja peh-

mustettu varsi.

» Kestävän ja pitkäikäisen PU/nitriilikumi-

pohjansa ansiosta Drylock sopii loistavasti

sinulle, joka työskentelet toisinaan liukkailla

ja kosteilla alustoilla. Pohja onmyös läm-

mön kestävä (HRO) ja jalkine sopiikin käy-

tettäväksi sekä hitsaustöissä, että kuumilla

lattiapinnoilla.

» Drylock-kengillä näyt silloinkin, kun on

pimeää. Kenkä on varustettu heijastimilla,

jotka sopivat sen harkittuun designiin.

Tutustu Drylock-mallistoon nettisivuillam-

mewww.jalas.com

'&&*.

)!21

%&/+.

-##**.(1(

,/)'1! 0"$+$

20 vasama 3 / 2 0 1 1

Lukijan ääni

Tie Sähköliiton luokseHelsingin Sähköalantyön-tekijät ry on pääkaupunki-seudulla toimiva Sähkölii-ton osasto 049. Sen jäsenistäsuurin osa asuu Kehä 1:senulkopuolella.

Ammattiosaston hallitusyrittää jatkuvasti hakea jaideoida uusia keinoja löy-tääkseen kadonneet aktiivitjäsenet, nuoret jäsenet jakaikki ammattiosaston jä-senet. Syyskokouksen paikansiirto oli yksi yritys aktivoidajäseniä osallistumaan ja vai-kuttamaan osasto 049:n toi-mintaan.

Työelämä ja sen tekijätovat muuttuneet vuosiensaatossa. Hyvä esimerkki onosaston Facebook-sivut. 13osaston jäsentä on uskalta-nut "tykätä" niistä.

Ehdotettuani sähköasenta-jia tykkäämään Facebookis-sa osaston sivuja oli yleensäkommentti: ”En uskalla...työtä hakiessa se voi kääntyäminua vastaan.”

Ammattimiehet, jotka te-kevät vaativaa työtä ja jat-kuvasti päätöksiä työmaillaedistääkseen omaa ansiotaanja samalla työnantajan tu-losta, eivät uskalla myöntääolevansa ammattiyhdistys-toiminnan kannattajia.

Myös työnantaja on huo-lissaan työntekijöiden aktii-visuuden katoamisesta.

Moni työnantaja kannus-taa asentajiaan osallistu-maan työhuonekunnan ko-kouksiin. Työhuonekunnankokoukset ovat tilaisuuksia,missä vanha tieto siirtyy uu-sille alalle tulleille asentajil-le. Yritysten toimintatavateri työmailta kohtaavat javiestit luottamushenkilöillekulkevat kokousten kautta.

Näin myös osaston koko-ukset ovat paikkoja, missätavataan eri yritysten asenta-jia.

Jokaisen Sähköliiton jäse-nen kannattaa pitää hiljai-nen hetki ja miettiä, miten

voisi itse osallistua sekä vai-kuttaa omaan työhönsä Säh-köliiton jäsenyyden kautta.

Jäsen: Ota selvää mistäammattiyhdistystoiminnassaihan oikeasti on kysymys!

Paikalla ei ole väliä, mis-sä kokoukset pidetään. Tär-keintä on, että paikalla olisimahdollisimman moni jäsen.Toivottavasti nuoret jäsenetheräävät ja alkavat osallis-tumaan niin kuin edellisetsukupolvet tekivät vielä -90luvulle asti.

On tärkeää, että eläkkeelläolevat aktiivit kertovat his-torian tapahtumista.Tulevaisuutta emme voi en-nustaa ja sen vuoksi tämänpäivän tapahtumiin on osal-listuttava niiden, jotka ovatsiinä mukana.

Ammattiosasto 049:nhallituksen jäsenTapani Ryyppö

Sähköliitossa, niin kuinsuurimmassa osassa liitoista,ollaan huolissaan jäsenmää-rien kehityksestä.

Jäsenkatoon on useita syi-tä, kuten Reijo Salmikintoteaa kirjoituksessaan Va-samassa 2/2011. Liitoissa onkuitenkin jäänyt huomiottaeräitä tärkeitä asioita, jotkavaikuttavat jäsenmäärienkehitykseen.

Ensimmäinen on se, että”liittojen on kasvatettavajäsenensä” (siteerattu Bou-dijer). Tähän mennessä onpaljolti käynyt, että liitotlyövät laimin työntekijöidenpalkkojen ja etujen valvomi-sen. Eli ne työntekijät, jotkaovat olleet niinsanotusti erimieltä ja vaatineet etujaan,on irtisanottu liiton siuna-uksella ja loput ovat hiljaairtisanomisen pelosta. Se ontämänhetkinen tilanne (jos-ta kertovat useat kannanototeri tiedotusvälineissä, esi-merkiksi Pilkington-juttu

Vasamassa 2/2011).Onhan se ironista, kun me-

nettää terveytensä työmat-kalla, niin niitä selkäänpuu-kottajia löytyy ihan yllättä-viltäkin tahoilta, kuten am-mattiliitosta. (Siteeraa tässäasianajajaani - semmoista seelämä on).

Tiedän mistä puhun, onkäytännön kokemuksia.

Toinen tärkeä asia on nuor-ten työntekijöiden mukaanottaminen ja opastaminenesimerkiksi ammattiliittojentoiminnassa ja omien etujenhoitamisessa ja valvomisessa.(Tämäkin on kasvattamista.)Jos näin ei menetellä, seuraasiitä juuri tämänkaltainentilanne: nuoret syrjäytyvättyöelämästä, kun kokevatsen epämiellyttäväksi pai-kaksi, jossa joutuu itse selviä-mään, kuten parhaaksi näke-vät. Tällä en sitten tarkoita,että nuoret vieroksuisivattyöntekoa.

Työnantajathan tekevät

parhaansa saadakseen kai-ken mahdollisen edun tilan-teesta, kaikin mahdollisin jamahdottominkin keinoin,vaikka lopputulos on hei-dänkin etujensa vastainen(:voiton maksimointi).

Kolmas tärkeä asia on vas-tuun antaminen nuoremmil-le. Se on kyllä vaikeaa, kunpitäisi itse tehdä niinsanot-tuja paskahommia, ja/tai ollasivussa ammattiyhdistystou-huissa ja paljon muussakin.

TerveisinEsa Kullaa, Oulu

Jäsenmäärän kehitys

Työväen Muisti-t i e t o t o i m i k u n t a

(TMT) kerää kansalaistenloma- ja lomautusmuisto-ja 30.4. asti. Unohtuma-ton loma -kirjoituskilpailunavulla TMT etsii tietojasuomalaisten kesälomanvie-tosta ja lomamuistoista erivuosikymmeniltä, paikka-kunnilta ja elämänvaiheista.

Loma on voinut olla myösvaikkapa pakkoloma,mutta yhtä kaikkiosa lomanviettoa,jollaisesta muisti-tietokeruu pyrkiitallentamaan ko-

kemusperäistä tietoa. Kirjoi-tuskilpailun pääpalkinto on800 euroa.

Unohtumaton lomasi voiolla vaikkapa ensimmäinenpalkallinen vuosilomasi. Taiehkä muistat lähtemättö-mästi jonkin hauskan mök-kiloman tai tuetun loma-viikon lomajärjestön, työ-paikan tai ammattiosastonkesäpaikassa. Kai muistatsen jännityksen, jonka en-simmäinen lomamatkasi ul-komaille aiheutti?

Muisteltava lomasi voiolla myös ikävällä tavallamieleenpainuva, vaikkapa

pakkoloma irtisanomisuhanalla.

Hyvää muistitietoa on esi-merkiksi lähimenneisyydes-tä kirjoitettu kokemustieto,vaikkapa päiväkirjatietonakirjoitettu.

Kirjoita omana itsenäsivapaamuotoisesti. Tyhjennämuistihavaintosi rennostija pinnistelemättä oikein-kirjoituksen kanssa. Ontärkeää, että kirjoitat ylösmahdollisimman tarkkaanomakohtaisesti kokemasi,näkemäsi, kuulemasi ja jopahaistamasi lomat.

Kesä kaikilla,loma yksilläMäärämittainen palkallinenloma oli pitkään vain vaki-tuisessa työsuhteessa olevil-la. Yrittäjät, viljelijät, koti-äidit ja monet muut saivatpitää lomansa, miten kyke-nivät, useimmiten ei miten-kään.

Mitä lomasta on kerrotta-vissa, kun puolet väestöstäon varsinaisen työelämänulkopuolella opiskelemassa,työttömänä, omaishoitajanatai eläkkeellä. Jotta lomallepääsy helpottuisi, on pit-kään ollut mahdollista käyt-

tää lomajärjestöjen tuettujalomia.

KirjoitusohjeitaKuvaa lomamuistosi mah-dollisimman tarkkaan kir-joituksessasi. Kirjoita mie-luiten tietokoneella ja tal-lenna rtf ( rich text format)tiedostomuodossa. Pituus6-8 liuskaa, voi olla pidem-pikin. Merkitse kirjoituksenalkuun nimesi, syntymävuo-tesi, ammattisi ja yhteystie-tosi (osoite, puhelinnumeroja sähköpostiosoite). Tekstintulee olla aiemmin julkaise-maton.

Unohtumaton loma -kir-joituskilpailun ja muis-titiedon keruun aika on15.10.2010 - 31.4.2011. Kir-joitukset postitetaan osoit-teeseen Työväen muistitie-totoimikunta, Sörnäistenrantatie 25, 00500 Helsin-ki. Kirjekuoreen merkintä:Loma

Kuinka muistella unohtu-matonta lomaa www.unoh-tumatonloma.fi/3Kirjoitus- ja postitusohjeitawww.unohtumatonloma.fi/4

Työväen Muistitietotoimikunta hakeekirjoituskilpailulla lomakuvauksia erivuosikymmeniltä, paikkakunnilta jaelämänvaiheista.Tällä tavalla toteutettu muistitietokeruupyrkii tallentamaan kokemusperäistä tietoalomanvietosta. Olet sitten ikäveteraani,keski-ikäinen tai nuori, voit yhtä laillatarttua aiheeseen.

Loma- jalomautusmuistotesiin!

21vasama 3 / 2 0 1 1

paavo.holi@sahkoliitto.fi

l e d a r e n

#Blåröd, rödmylla ellernågon annan regering?Alternativen är lika mån-ga som i möjligheternaett kortspel. Partiernafår kort enligt resultatet iriksdagsvalet och sen bör-jar de spela regeringspokermed en fullständigt ofö-rutsägbar utgång.

Olika regeringsalter-nativ brukar benämnasenligt huvudpartiernaspolitiska färger. Samlings-partiet är blått, SDP ochVänsterförbundet är rött,Centern mylla och Degröna naturligtvis gröna.

Nu har en ny insats-spelare kommit med i destora pojkarnas pokerspel,en knipslug sannfinländskjoker vid namn Timo Soi-ni. En lämplig färg för demgår inte att finna så här pårak arm, om inte Soini vi-sar sig vara den misstänkteSvarte Petter. Varenda envet ju att den som slutarmed Svarte Petter på handförlorar spelet.

"""

Men först måste valkam-pen tas och därefter kanväljarna besluta vem deger väljer att ge sitt kortden 17 april. Nu bör-jar den tid då partiernaska redogöra för väljarnahurdant Finland de villbygga upp efter valet. En-bart stora löften har ingenbetydelse, inte heller ettpartis valseger betyder nå-gonting.

Det som betyder någotär hurdan regering sombildas efter valet. Och iFinland bildas regeringenskärna alltid av två eller trestora partier vars gemen-samma linje utan undan-tag har varit en samlingkompromisser som bes-täms av praktiska faktaoch en lång kontinuitet.Protester och revolutionersitter dåligt i en sådan re-geringsmodell. Det störstapartiet får visserligen varaförst ute med att försö-ka bygga upp regeringensfärgsvit.

Belgien har snart varitett helt år utan regeringeftersom inget annat partivill spela med det populis-tiska flamländska partiet.Sannolikt är att vi lyckas

I valet är färgen viktignå ett resultat efter valetmycket snabbare än Belgien.

"""

Det viktigaste för arbetarnaär att den nya regeringenbefäster löntagarnas rät-

tigheter. Kriminella före-tagare i den grå ekonominmåste fås att följa reglernaoch betala skatt, och samti-digt måste försörjningsmöj-ligheterna för alla vanligamedborgare förbättras. Skattska betalas av dem som har

råd att betala: företag, kapi-talinkomsttagare och högin-komsttagare.

Hittills har också majori-teten av löntagarna röstatpå högerpartier. Är de likanöjda med det de fått mitt ivalfinansieringshärvan? Dä-

remot har den nuvarande re-geringens passiva och rentavfientliga linje i frågor somgäller arbetslivet, utländskarbetskraft och brottsligekonomi inte fallit fackföre-ningsrörelsen på läppen.

Men man kan inte heller

vinna spelet med Svarte Pet-ter. Enligt reglerna kan manfaktiskt bara förlora med detkortet på hand. I valet är fär-gen verkligen viktig.!

Vahvoilla on varaa joustaa

Gamaflex 10 ohjauskaapeli joustaa ja kestää. Sen taipuisa rakenne antaa lisää liikkumavaraa vaativiinkin kohteisiin.Gamaflexia voidaan käyttää mittaus- ja syöttökaapelina sekä teollisuuden ohjaus- ja valvontakaapelina.

• Toimitus varastosta• Pakkauskoko 100 m/500 m• OZ ja JZ versiot myös häiriösuojattuna• Kestää hyvin yleisimpiä kemikaaleja

Saatavana myös:• 450/750 V ja 0,6/1kV versiot harmaalla tai mustalla ulkovaipalla• Halogeenittomana• Värikoodatuilla johtimilla OB/JB

www.hedtec.fi

- JO VUODESTA1975 -

www.gamakabel.com

22 vasama 3 / 2 0 1 1

TyöttömyyskassaTIEDOTTAA

Työttömyyskassan palveluajat!Puhelintiedustelut arkisinklo 9.00 – 11.00, puh. 03 252 0300

Hakemusten postitusosoite!Sähköalojen työttömyyskassaPL 774, 33101 TAMPERE

Usein kysyttyjä kysymyksiä

ILMOITTAUDUTE-TOIMISTOONJos joudut työttömäksi tailomautetuksi, ilmoittaudutyö- ja elinkeinotoimistoonviimeistään ensimmäisenätyöttömyyspäivänä. Työn-antaja tekee lomautetuistailmoituksen TE-toimistollevain, jos lomautettuja onvähintään kymmenen. Var-mista työnantajaltasi, kuinkamonta muuta työntekijäätyöpaikaltasi lomautetaan jatekeekö työnantaja ryhmäil-moituksen.TE-toimiston antamia il-moittautumispäiviä on nou-datettava, koska päivärahanmaksaminen katkeaa sinäpäivänä, jona työnhakukort-tiin merkitty uusimispäiväumpeutuu. TE-toimiston an-tamat lausunnot sitovat kas-saa, eikä kassa voi maksaapäivärahaa, ellei työnhakusiole voimassa. Jos työnhaku-si katkeaa, et voi uusia sitätakautuvasti viittaamallaunohtamiseen, pitkään il-moittautumisväliin, autonrikkoutumiseen, lapsen sai-rastumiseen tai muuhun inhi-milliseen syyhyn.Muista pitää työnhakusivoimassa!

TEE PÄIVÄRAHA-HAKEMUSSaat päivärahahakemuksenTE-toimistosta tai voit tulos-taa sen ja palkkatodistus-pohjan Työttömyyskassojenyhteisjärjestön www.tyj.fi-sivulta kohdasta Lomak-keet.Täytä ensimmäinen työt-tömyyspäivärahahakemusvähintään kahdelta täydeltäkalenteriviikolta huolellisesti.Puutteellisesti täytetty ha-

kemus palautetaan täyden-nettäväksi.Liitä hakemukseesi vierei-sen muistilistan mukaisetliitteet ja lopuksi tarkastavielä, että jäsenmaksuasiasiovat kunnossa työttömyydenalkuun asti.

HAKEMUKSEN LÄHETTÄ-MINEN JA KÄSITTELYAJATVoit postittaa päivärahaha-kemuksesi aikaisintaan ha-kujakson viimeisenä päivänä.Työttömyyskassa ei käsitteleetukäteen lähetettyjä hake-muksia.Ensimmäisen päiväraha-hakemuksen käsittelyaikaon tällä hetkellä 3–4 viikkoa.Maksupäiviä ovat keskiviikkoja perjantai.Jatkohakemukset puoles-taan ovat maksussa haku-jakson päättymisestä lasket-tuna viimeistään 1½ viikonkuluttua keskiviikkona. Mak-supäiviä ovat keskiviikko japerjantai.Täytä jatkohakemus vähin-tään neljältä täydeltä kalen-teriviikolta siten, että haku-jakso päättyy sunnuntaihin.Jos työnantajasi maksaasinulle lomautuksen aikanaesimerkiksi pekkasia tai pitä-mättömiä lomapäiviä, muistailmoittaa siitä jatkohakemuk-sessasi ja liitä palkkatodis-tus hakemuksesi liitteeksi.

HAKUAIKAHakemuksen pitää olla työt-tömyyskassassa kolmen kuu-kauden kuluessa siitä päi-västä, jolle etuutta haetaan.Hakuaika koskee kaikkiatyöttömyyskassan maksamiaetuuksia.

Kun joudut työttömäksi tai lomautetuksiLiitä ansiopäivärahahakemukseenPalkkatodistus vähintään työttömyyttä edeltäneeltä34 työssäoloviikolta. Todistuksessa pitää näkyä enna-konpidätyksen alainen tulo sekä siihen sisältyvät loma-raha ja lomakorvaus eriteltyinä. Lomarahaa ja lomakor-vausta ei tule ilmoittaa yhteissummana.Kun kyse on työsuhteen päättymisestä, tarkasta ettäpalkkatodistukseen on merkitty eriteltynä myös muutmahdolliset ylimääräiset palkkiot tai rahaerät, jotka onmaksettu työsuhteen päättyessä.Muista tarkastaa palkkatodistuksesta, että siihen onmerkitty mahdolliset palkattomat ajanjaksot, kuten lo-mautus, vanhempainloma, palkaton virkavapaa tai pal-katon sairausloma.Tarkasta myös, että palkkatodistuksessa on palkanlas-kijan allekirjoitus ja puhelinnumero.

Jäljennös irtisanomis- tai lomautusilmoituksesta.Lomautusilmoituksessa, joka työnantajan pitää antaalomautetulle kirjallisena vähintään 14 vuorokautta en-nen lomautuksen alkamista, pitää olla myös lomautetunallekirjoitus ja tiedoksisaantipäivämäärä.

Kopio sosiaalietuudesta annetusta päätöksestä.Päätöksen kopio tarvitaan myös puolisolle maksetustakotihoidon tuesta.

Jos olet sivutoiminen yrittäjä tai esimerkiksi omistatmaa- tai metsätilan, lähetä kassalle kopio viimeksivahvistetusta verotuksestasi, eli tällä hetkellä vuoden2009 verotuspäätöksestä.

Muutosverokortti etuutta varten, jos haluat muuttaatyöttömyyskassalle tammikuussa 2011 verottajaltatulleita verotietoja.

P3

JLl

KPk

Jmv

Mtytu

Lähetä jatkohakemus netin kauttaJos sinulle on jo maksettu päivärahaa, voit tehdä neljän vii-kon tai koko kuukautta koskevan jatkohakemuksesi netis-sä. Klikkaa www.sahkoliitto.fi > Sähköliiton verkkopalvelut> Työttömyyskassa, kirjaudu ja täytä tarkoituksiisi sopivajatkohakemus.Päivärahat tulevat tilillesi nopeasti ja säästät vielä posti-maksunkin!Esimerkki: Kun lähetät netin kautta sunnuntaihin päät-tyvän neljän viikon hakemuksesi, jossa on pelkkiä työttö-mänäolopäiviä eikä muutoksia yleistiedoissa, viimeistäänmaanantaina kello 10.00, ovat päivärahat tililläsi jo keski-viikkona.

Näin kirjaudut verkkopalveluunensimmäistä kertaaJos et ole aiemmin kirjautunut työttömyyskassan, jäsenre-kisterin tai Voimavirran verkkopalveluihin, käyttäjätunnuson oma jäsennumerosi, jonka löydät jäsenkortistasi. Sala-sana on oma postinumerosi.

Järjestelmä vaatii muuttamaan salasanan ensimmäisenkirjautumisen yhteydessä. Uuden salasanan täytyy olla8–12merkkiä pitkä ja siinä on käytettävä kahta seuraa-vista kolmesta: ISOJA KIRJAIMIA, pieniä kirjaimia tainumeroita 2–9. Erikoismerkit sekä skandit å, ä ja ö eivätkelpaa.

Kassalla, rekisterillä ja Voimavirralla sama salasanaJos olet aikaisemmin kirjautunut työttömyyskassan, jä-senrekisterin tai Voimavirran verkkopalveluihin, käyttäjä-tunnus on jäsenkortista löytyvä jäsennumerosi ja salasa-nasi säilyy entisellään.

Et voi tehdä jatkohakemusta netissä ennenkuin olemme maksaneet sinulle ensimmäis-tä kertaa päivärahaa. Kun raha on ilmestynytpankkitilillesi, alkaa nettipalvelukin toimia.

Et voi tehdä jatkohakemusta netissä,jos viime päivärahanmaksukerrasta onkulunut yli 3 kuukautta.

"Mikäs se on se vuorotteluvapaa ja mitensellaiselle pääsee?

Nimimerkki Aina mielessä

Vastaus: Vuorotteluvapaa on järjestely,jossa kokoaikatyössä ollut henkilö siirtyytyönantajansa kanssa tehdyn kirjallisenvuorottelusopimuksen mukaisesti vuorot-teluvapaalle ja työnantaja palkkaa samaksiajaksi TE-toimistossa työttömänä työnha-kijana olevan henkilön. Vuorottelijalla onoikeus palata vapaan jälkeen aikaisempaantyöhönsä tai jos se ei ole mahdollista, vas-taavaan tai muuhun sopimuksen mukaiseentyöhön.Vuorotteluvapaan on kestettävä yhden-

jaksoisesti vähintään 90 ja enintään 359päivää. Vapaan voi jaksottaa vähintään 90päivän pituisiin jaksoihin, mistä on sovitta-

va työnantajan kanssa tehdyssä vuorotte-lusopimuksessa ennen vapaan aloittamista.Vapaa on pidettävä kokonaisuudessaankahden vuoden kuluessa sen alkamisesta.Vuorotteluvapaan pidentämisestä on

sovittava viimeistään kahta kuukautta en-nen sovitun vapaan päättymistä. TE-toimis-to antaa sitovan lausunnon vuorotteluva-paan jaksottamisesta ja pidentämisestä.

Voit jäädä vuorotteluvapaalle, jos työaikasion ollut yli 75 prosenttia kokoaikaisen työn-tekijän työajasta ja täytät seuraavat edelly-tykset:

• Työsuhteesi samalle työnantajalle onkestänyt yhtäjaksoisesti vähintään 13kuukautta ennen vuorotteluvapaan alka-mista. 13 kuukauden ajanjaksoon voi sisäl-

tyä yhteensä enintään 30 päivän palkatonpoissaolo. Sairaudesta tai tapaturmastajohtuva poissaolo rinnastetaan työssä-oloon.

• Olet ennen vuorotteluvapaan alkamistatehnyt eläkkeeseen oikeuttavaa työtävähintään kymmenen vuotta. Alle 18-vuo-tiaana tai ulkomailla tehtyä työtä ei otetahuomioon.

• Jos olet jo aiemmin ollut vuorotteluvapaal-la, sinulla on oltava eläkkeeseen oikeutta-vaa työssäoloaikaa vähintään viisi vuottaedellisen vuorotteluvapaan päättymises-tä.

Vuorottelukorvausta haetaan työttömyys-kassalta. Hakemuspaperit saat työ- ja elin-

keinotoimistosta.Vuorottelukorvauksen määrä on 70 pro-senttia siitä ansiopäivärahasta, johon si-nulla olisi oikeus, jos jäisit työttömäksi. Jossinulla on työhistoriaa vähintään 25 vuotta,korvauksen määrä on 80 prosenttia ansio-päivärahasta.Vuorottelukorvauksen perusteena ole-

vaa ansiopäivärahaa laskettaessa palkka-tulot otetaan huomioon vuorotteluvapaataedeltäneen vähintään 52 viikon ajalta. Lä-hetä siksi hakemuksesi liitteenä palkkato-distus 52 viikolta ja jäljennös työnantajasikanssa tekemästäsi vuorottelusopimukses-ta. Palkkatodistuksessa tulee olla mainintamahdollisista palkattomista poissaoloista.

Ystävällisin terveisin, etuuskäsittelijät

Muista hakemus vuorotteluvapaasi 2. ja 3. jaksosta!Jos pidät vuorotteluvapaasi jaksoissa, lähetäthän kassaan kutakin jaksoa koskevan hakemuksen kyseisen jakson alettua.

Muista myös kolmen kuukauden takaraja. Hakemusten pitää olla työttömyyskassassa kolmen kuukauden kuluessa siitä päivästä, jolle etuutta haetaan.

YLEISTÄ NEUVONTAATYÖTTÖMYYSTURVA-ASIOISSATyö- ja elinkeinotoimistontyöttömyysturvaneuvontapalvelee numeroissa010 607 6700 ja010 194 911.

LISÄTIETOAwww.sahkoliitto.fi/tyottomyyskassa

ttkassa@sahkoliitto.fi

Koonnut Jonna Heiniluoma

Jos olet lomautettu, ilmoita talvilomasi ajankohta työttömyyskassallehakemuslomakkeessasi. Liitä hakemuksesi mukaan palkkalaskelma talvilomasi ajalta.

23vasama 3 / 2 0 1 1

TYÖ

Kansan edustaja.

Työn on joustettava ihmisten ehdoilla. Omista työajoistaon voitava päättää vapaammin. Perheen ja työnyhteensovittamista on tuettava parantamalla päivähoidonsaatavuutta, uudistamalla maksut perustumaan todelliseenkäyttöön sekä luomalla uusi osittainen kotihoidon tuki.

Työn on oltava aina kannattavaa. Siksi työn verotusta eitule kiristää. Myös palkansaajien ostovoimaa heikentävätarvonlisäveron ja asumisen hintaan nostavat energiaverojenkorotukset on torjuttava.

Sosialidemokraatit haluavat

· turvata pätkätyöläisille oikeuden lomaan· takuupalkan ja paremman työsuhdeturvanvuokratyöntekijöille· työehtojen valvonnan kuntoon ja kanneoikeudenammattiliitoille· lisää resursseja ja laatua työvoimapolitiikkaan· pidentää työuria työelämän laatua ja hyvinvointiakehittämällä· luoda parempia ja joustavampia mahdollisuuksia yhdistäätyö ja perhe-elämä· uudistaa päivähoitomaksut todellista käyttöä vastaaviksi· helpottaa omien työaikojen joustavaa suunnitteluatyöaikapankkien avulla

Sosialidemokraatit eivät halua

· nostaa lakisääteistä eläkkeen alaikärajaa (63 vuotta)· kahden kerroksen työmarkkinoita· hukata kokemuksen tuomaa osaamista ja hiljaista tietoa· luopua yleissitovista työehtosopimuksista· kiristää työn verotusta tai nostaa arvonlisäveroa

Me suomalaiset ansaitsemme parempia työoloja,arvokasta kohtelua työpaikoilla ja parempaa johtamista.

Ansaitsemme myös lisää päätösvaltaa omaan työhömme,palkan jolla tulee toimeen sekä

lisää onnistumisen elämyksiä työelämään.

Lisää tietoa SDP:n tavoitteista: www.sdp.fi

24 vasama 3 / 2 0 1 1

Osastot toimivatSeuraavaan Vasamaan (ilmestyy 14.4.2011) tulevat osastojen ilmoituk-set pyydetään toimittamaan 4.4.2011 klo 15.00 mennessä Margit Nur-mikolulle: puh. 050 409 8472 tai s-posti vasamalehti@sahkoliitto.fi.Muistathan merkitä yhteystietosi, kun lähetät ilmoituksen!

001Oulun SähköalantyöntekijäinAmmattiosasto N:o 1 rySääntömääräinen kevätkokous13.4.2011 klo 17.00 osaston toi-mistolla, Rautatienkatu 16 D 46.Esillä sääntömääräiset ja muutajankohtaiset asiat sekä sääntö-muutosasia. Kahvitarjoilu. Kaikkijäsenet ovat tervetulleita! –Hallitus

001Oulun SähköalantyöntekijäinAmmattiosasto N:o 1 ry/EläkeläisjaostoEläkeläisjaoston kokous pidetäänaina joka kuukauden toisena tiis-taina klo 12.00 osaston toimistol-la, Rautatienkatu 16 D 46.Tervetuloa!

002Veitsiluodon sähkö- jaautomaatiotyöntekijät rySääntömääräinen kevätkokouspidetään tiistaina 5.4.2011 klo18.00 hotelli Palomestarissa, Ke-missä. Käsitellään sääntöjen ke-vätkokoukselle määräämät asiatsekä käydään läpi osaston sään-tömuutosasiat. Paikalla on myösSähköliiton teollisuuden työehto-asiamies. Tule päättämään yhtei-sistä asioista. Kahvitarjoilu.–Hallitus

003MuhoksenSähkötyöntekijät rySääntömääräinen kevätkokouspidetään lauantaina 2.4.2011 klo16.00 hotelli-ravintola Rokuanho-vissa. Käsitellään sääntömääräisetasiat, sääntömuutosasiat ja muutesille tulevat asiat. Tervetuloa!–Hallitus

004 Kemijoenenergia-alantyöntekijät rySääntömääräinen kevätkokouspidetään lauantaina 9.4.2011 klo17.00 Kemijoki Oy:n kahviossa,Ahjotie 14, Rovaniemi. Aloitetaanruokailulla ja sen jälkeen kokous,jossa käsitellään kevätkokouksellekuuluvat asiat ja osaston sääntö-muutosasia.Osaston Pilkkikilpailut 9.4.2011klo 13.00 – 16.00 Alakorkalonlaavulla. Palkintojenjako Ahjotie14, ennen kokouksen alkua ja ruo-kailua.Ennakkoilmoittautuminen ruokai-lun varaamista varten 4.4.2011mennessä Raimo.Juntunen@Ke-mijoki.fi

011Tampereen SeudunSähköalantyöntekijät ryTaas on tullut aika ratkoa kuka onpilkkimisen mestari. Pilkkimesta-ruuskilpailut pidetään 3.4.2011klo 9.00, joten nyt pilkit ja pakit,kairaa unohtamatta kainaloon jakohti Ensilää, TKT:n vapaa-ajan-viettopaikkaa. Tervetuloa ulkoile-maan ja pilkkimään! Paikan päälläon sauna lämpöisenä ja pikkupur-tavaa tarjolla. Pilkkimisen riemuaja hyvää kevättä kaikille!– Vapaa-ajan jaoston puolestaYli-Somero, puh. 050 468 4585.

011Tampereen SeudunSähköalantyöntekijät rySääntömääräinen kevätkokoustorstaina 28.4.2011 klo 18.00osaston toimistolla, (Näsilinnanka-tu 33b A 25, porttikongista sisäpi-halle ja kellarikerros). Kokouksessakäsitellään sääntömääräiset asi-at, sääntömuutosasiat sekä muutajankohtaiset asiat. Kahvitarjoilu.Kaikki jäsenet tervetulleita!www.osasto11.com

014 Nokian Sähkötyöntekijät rySääntömääräinen kevätkokouspidetään maanantaina 4.4.2011klo 18.00 Nokian Keilaamolla.Esillä sääntömääräiset ja muutesille tulevat asiat sekä sääntöjenmuutokset. Tervetuloa! –Hallitus

015 Imatran Sähköalanammattiosasto ryPilkkikisat lauantaina 19.3.2011klo 9.00 – 13.00 Tevanila.Makkaraa ja kahvia tarjolla.Tervetuloa! –Hallitus

015 Imatran SähköalanAmmattiosasto ryKevätkokous tiistaina 29.3.2011klo 18.00 AY-talolla kokoustilois-sa. Käsitellään sääntöjen kevätko-koukselle määräämät asiatsekä sääntömuutosasia.Hallitus klo 17.30. Kahvitarjoilu.Tervetuloa! –Hallitus

016 Haminan Sähköosasto rySääntömääräinen kevätkokouspidetään keskiviikkona 30.3.2011klo 18.00, (hallitus jo klo 17.30)Varuskuntakerholla, Kadettikou-lunkatu 3. Aiheena muun muassaosaston uudet säännöt sekä kes-

kustelua osaston varoista. Kokous-paikkana on Tervetuloa! –Hallitus

018 HämeenlinnanSähkötyöntekijät ryKevätkokous keskiviikkona17.3.2011 klo 18.30 Visahovis-sa, Kanakouluntie 5, Hämeenlinna.2010 toiminta- ja talouskertomus-ten lisäksi valitaan osastolle uu-si puheenjohtaja ja täydennetäänmahdollisesti hallitusta. Ennenkokousta Länsi-Auton autoesitte-ly klo 17.30 ja kokouksen jälkeenruokailu. Tervetuloa mukaan!

018 HämeenlinnanSähkötyöntekijät ryPilkkikilpailut ja ulkoilupäivä pide-tään 19.3.2011 Alajärven Terva-niemessä. Pilkkikisoihin kokoon-tuminen klo 8.30, kilpailuaika klo9-13, joukkuekilpailu 3-henkisinjoukkuein. Hyvät mahdollisuudethiihtoon ja retkiluisteluun, ota per-he mukaan. Punnituksen jälkeensauna kuumana ja pikku purtavaatarjolla. Lähde ulkoilemaan!

018 HämeenlinnanSähkötyöntekijät ryNuorisotapahtuma 7.4.2011klo 18.00 Rockballissa, Raatihuo-neenkatu 5, Hämeenlinna.Tule viettämään leppoisaa iltaabiljardin, dartsin ja pöytäcurlinginpariin. Tilaisuus on jäsenille mak-suton, ilmoittautumiset tatu.aalto-nen@ruukki.com taipuh. 050 505 2279. Ole paikalla!

018 HämeenlinnanSähkötyöntekijät ryJärjestämme matkan Lahteen7.5.2011 katsomaan ClassicMotorshow:ta. Bussi ajaa reit-tiä Tervakoski klo 10.00, Turenki10.15, HämeenlinnanWetterhoff10.30, Lahti 11.30. Matkaltakinvoi kyytiin nousta. Paluukyyti klo16.00. Reissu on tarkoitettu jäse-nille perheineen. Matkat tarjotaankaikille, jäsenille maksetaan myösliput. Ilmoittautumiset 24.4.2011mennessä petri.salmi@ruukki.comtai puh. 050 377 6566.Tervetuloa mukaan!

022 Lappeenrannan SeudunSähköalantyöntekijät ryOsaston kevätkokous pidetään5.4.2011 klo 18.00 hotelliCumuluksen kokoustiloissa.Käsiteltävinä asioina muun muas-sa sääntömääräiset asiat ja sään-tömuutosasia sekä muut esille tu-levat asiat. Ruokatarjoilu.Tervetuloa! –Hallitus

025 Loviisan Sähköalan-työntekijäin Ammattiosasto ryOsasto järjestää jäsenille per-heineen pilkkikilpailut lauantaina26.3.2011 klo 9 – 14 LoviisanSahaniemessä. Kyseessä on ns.kaiken kalan kisa. Sarjat: miehet,naiset, lapset (alle 15 v.). Tarjol-la on makkaraa ja virvoitusjuomia.Lisätietoja antaa tarvittaessa JariSilander, puh. 010 455 3388 taijari.silander@fortum.comTervetuloa!

025 Loviisan Sähköalan-työntekijäin Ammattiosasto rySääntömääräinen kevätkokouspidetään torstaina 31.3.2011 klo17.00 hotelli Degerbyn kokousti-loissa Loviisassa. Esillä sääntöjenkevätkokoukselle määräämät asi-at: tilinpäätös vuodelta 2010 javastuuvapauden myöntäminen, se-kä osaston uusien sääntöjen käsit-tely ja hyväksyminen ja muut ajan-kohtaiset asiat. Kokouksen jälkeenruokailu. Tervetuloa!–Ammattiosaston hallitus

027Mäntän Sähkötyöntekijät ryKevätkokous lauantaina 2.4.2011klo 14.00 Rakennus AO 10:nVilppulan mökillä, Tammikoskella,Ruokomoisiontie 1. OpastusTammikoskentieltä. Kahvitarjoilu.Tervetuloa! –Hallitus

027Mäntän Sähkötyöntekijät ryJäsenten väliset pilkkikilpailutlauantaina 2.4.2011 klo 9.30 –13.00 Vilppulan Elännejärvellä.Kokoontuminen Rakennus AO 10:nVilppulan mökillä, Ruokomoision-tie 1. Opastus Tammikoskentieltä.Sarjat: miehet, naiset, eläkeläisetja lapset. Tiedustelut ja ennakkoil-moittautumiset 28.3.2011 men-nessä J. Rantala, puh. 050 5639573 tai 03 471 4656.

029 Kouvolan Sähköalan-työntekijäin ammattiosasto ryKevätkokous perjantaina1.4.2011 klo 18.00 osaston ti-loissa. Kokouksessa käsitellään

sääntömuutokset ja kokouksenjälkeen mennään ruokailemaanRossoon. –Hallitus

030Anjalankoskensähkötyöntekijät ryOsaston kevätkokous pidetääntiistaina 5.4.2011 klo 17.00osaston toimitiloissa.Käsitellään sääntömääräisetasiat sekä uusien sääntöjenhyväksyminen.Osaston kokouksen jälkeen pide-tään Vapaa-aikayhdistyksen vuosi-kokous. Tervetuloa! –Hallitus

032 PudasjärvenSähköalojen ammattiosasto rySääntömääräinen kevätkokousperjantaina 25.3.2011 klo 18.00Fortumin saunaosastolla Pudasjär-vellä. Asioina sääntöjen muutoksetsekä muut sääntömääräiset asiat.Tervetuloa kokoukseen!

036 Kuopionsähköalantyöntekijät ryPilkkikilpailut 26.3.2011 klo9.00, lähtö Julkulan rannasta.Tervetuloa!

036 Kuopionsähköalantyöntekijät ryKevätkokous pidetään 20.4.2011klo 18.00 osaston toimistolla,Suokatu 31. Tervetuloa! –Hallitus

039Tietoliikenne- jaInformaatiotekniikka os. 039Kevätkokous maanantaina11.4.2011 klo 17.30 Hakanie-messä, Paasivuorenkatu 2 C, Hel-sinki. Esillä osaston sääntöjen ke-vätkokoukselle määräämät asiat jahyväksytään kokouksessa osastonuudet säännöt.Tervetuloa! –Hallitus

041Turun SeudunSähkötyöntekijät ryOsasto järjestää pilkkikilpailutsunnuntaina 20.3.2011 klo 9.00Ruissalossa. Ilmoittautuminen pai-kan päällä. Lisätiedot: Ilkka Aro-nen, puh. 040 572 7618.

041Turun SeudunSähkötyöntekijät ryOsaston sääntömääräinenkevätkokous pidetään torstaina7.4.2011 klo 16.30 osaston toi-mistolla, Brahenkatu 13 A 4, Tur-ku. Esillä sääntömääräiset asiat.Käsitellään osaston sääntömuu-tokset. Kahvi- ja voileipätarjoilu.Tervetuloa mukaan!–Osaston hallitus

042Valkeakoskensähköalantyöntekijät ryOsaston sääntömääräinen kevät-kokous pidetään keskiviikkona23.3.2011 klo 17.30 uimahallinkokoustilassa Valkeakoskella. Esil-lä sääntöjen määräämät asiat jauudet sääntömuutokset.Tervetuloa! –Hallitus

043 PorvoonSähkötyöntekijät rySääntömääräinen kevätkokoustorstaina 31.3.2011 klo 18.00Rakennusliiton toimistolla,Sibeliusbulevardi 36.Seuraavat kokoukset: 28.4.,26.5., 1.9., 6.10. ja syyskokous10.11.2011. Tarjolla kahvia ja pul-laa. Tervetuloa! –Hallitus

043 Porvoon Sähkötyöntekijät ryOsasto järjestää teatterimatkan15.4.2011 Helsingin kaupungin-teatterin Viimeinen valssi-näy-tökseen. Lisätietoja osaston koti-sivuilta. Huom! Ilmoittautuminenviimeistään 20.3.2011kulttuurisihteerille,puh.040 557 3786.–Kulttuurisihteeri Keijo Kulojoki

046 HarjavallanSähköalojentyöntekijät ryKevätkokous pidetään perjantaina25.3.2011 klo 18.00 Lammais-ten Energian tiloissa, Myllykatu 2(käynti takaovesta). Esillä sään-töjen määräämät asiat ja osastonuudet säännöt.Tervetuloa! –Hallitus

049 HelsinginSähköalantyöntekijät ryLuottamusmiesten ja työsuojelu-valtuutettujen kokous pidetään22.3.2011 klo 14.30 osastolla,Paasivuorenkatu 2 C, 4.krs. Liitonedustajana on paikalla työehto-asiamies Hannu Luukkonen.

049 HelsinginSähköalantyöntekijät ryKevätkokous 22.3.2011 klo17.00 osastolla, Paasivuorenkatu2 C, 4.krs. Esillä sääntöjen mää-räämät asiat, muun muassa tilin-päätös ja toimintakertomus sekäuusien sääntöjen hyväksyminen.Tervetuloa! –Hallitus

049 Helsingin Sähköalan-työntekijät ry/EläkeläisjaostoEläkeläisjaosto järjestää päiväris-teilyn torstaina 12.5.2011 Tal-linnaan Eckerö Linen Nordlandia-

laivalla. Laiva lähtee Länsitermi-naalista Helsingistä klo 8.00 jasaapuu Tallinnaan klo 11.00. Pa-luu Tallinnasta klo 17.00, Helsin-gissä klo 20.30. KokoontuminenLänsiterminaalissa 12.5. klo 6.45,jossa jaetaan matkustusasiakir-jat. Matkan hinta osaston jäsenil-tä/aveceilta 28 €/henkilö. Osasto049:n ulkopuolisilta 43 €/henkilö.Hinta sisältää risteilyn ja buffet-päivällisen klo 16.00 laivalla se-kä 2 yhteishyttiä meno- ja paluu-matkalla. Ilmoittautumiset 9.4.mennessä Markku Salliselle, puh.040 503 8538 tai Pekka Sepäl-le, puh. 040 561 3715 sekä mak-samalla matkan hinta HelsinginSähköalantyöntekijät ry:n eläke-läisjaoston tilille: Nordea 206518-138246, viite 1481. Ilmoittau-tumisen yhteydessä on annettavanimi ja syntymäaika. Ota mukaanmatkalle joko passi tai uudenmalli-nen henkilötodistus. Tervetuloa!

049 Helsingin Sähköalan-työntekijät ry/EläkeläisjaostoEläkeläisjaosto järjestää kylpylä-matkan Viims -kylpylään 28.8. –5.9.2011. Laiva lähtee sunnuntai-na 28.8. klo 10.30. Kokoontumi-nen Länsiterminaalissa klo 9.15,jolloin jaetaan matkustusasiakirjat.Matkan hinta on 359 €/henkilö, jo-ka sisältää puolihoidon: aamiainen/päivällinen, lääkärin tulokonsultaa-tion, 12 henkilökohtaista hoitoa ja6 ryhmäliikuntaa sekä uima-altaanja saunaosaston käytön. Laiva-matkat Nordlandialla kansipaikoin.Käytössä on 2 yhteishyttiä sekämeno- että paluumatkalla. Bussi-kuljetukset perillä: satama-kylpy-lä-satama. Ilmoittautumiset 21.4.mennessä Markku Salliselle, puh.040 503 8538 tai Pekka Sepäl-le, puh. 040 561 3715 ja maksa-malla varausmaksu 70 €/henkilö21.4. mennessä eläkeläisjaostontilille Nordea 206158-138246,viite 1025. Loppusuoritus 289€ tulee maksaa 23.7. mennessäsamalle tilille ja samalla viitteellä.Ota matkalle mukaan passi tai uu-denmallinen henkilötodistus.Tervetuloa virkistäytymään vaimontai ystävän kanssa!

054 SähköliittoKeuruunAmmattiosasto ryKevätkokous pidetään 30.3.2011klo 18.00 Keuruun Sähkön toimi-talolla. Käsitellään muun muassavuoden 2010 tilinpäätös, yhteis-toimintapäivä Suomenselän Säh-kömiehet 070:n kanssa, carting/keilailuturnaus, lakisääteiset asi-at, varallaolosopimukset, KeuruunSähkö Oy ja Radiki Oy. Terveisinosaston hallitus

055 RiihimäenSähköalojen ammattiosasto rySääntömääräinen kevätkokouspidetään tiistaina 12.4.2011klo 18.00 ravintola Asema X:ssä.Kokouksessa on esillä sääntömuu-tosasia.

056 IkaalistenseudunSähkötyöntekijät ryKevätkokous pidetään lauantaina2.4.2011 klo 10.00 Tevapirtillä,Tevaniemessä (Alinen Kotajärvi).Ajo-ohjeita tarvittaessa voi tilatasähköpostilla osasto056@sau-nalahti.fi tai puhelimitse Ilpo Piis-paselta, puh. 050 566 0112 taiMarkku Peltoselta, puh. 043 2175524.Kokouksessa esillä kevätkokouk-selle sääntömääräisesti kuuluvatasiat sekä kokoukselle muut esi-tettävät asiat. Kokouksen jälkeennoin klo 12.00 osaston pilkkimes-taruuskisat perinteisesti perhe-tapahtumana. Tapahtuma on saa-nut hyvän suosion, jota toivommemyös tällä kertaa. Monipuolisettarjottavat ja loistavat palkinnot,kuten ennenkin.Tervetuloa! –Hallitus

057 Etelä-PohjanmaanSähköalantyöntekijäin osasto ryTervetuloa osastomme kevätkoko-ukseen keskiviikkona 20.4.2011klo 18.00.Paikka on Oma Säästöpankin ko-koustilat, Keskustori 3, Seinäjoki.Kokouksessa käsitellään sääntö-jen määräämät asiat. Kokouksenjälkeen tarjoilua sekä saunomis-mahdollisuus. Kaikki osastom-me jäsenet erittäin tervetulleita!–Hallitus

058 JoensuunSähköalantyöntekijät ryOsaston kevätkokous pidetään29.3.2011 klo 18.30 hotelli Ju-liessa. Kokouksessa käsitelläänsääntömääräiset asiat ja uusiensääntöjen hyväksyminen. Kokouk-sen jälkeen kahvitarjoilu.Kaikki osaston jäsenet mukaan.Tervetuloa ! –Hallitus/sihteeripuh.050 383 5165.

059 LahdenSähköalantyöntekijät rySääntömääräinen kevätkokous8.4.2011 klo 18.00 Takkapirtillä,

Aleksanterinkatu 26 (ovi ravintolaYlämummon vasemmalla puolella).Kokouksessa käsitellään sääntöjenmääräämiä asioita ja liiton sään-tömuutosasiat. Kokouksen jälkeentarjolla ruokailua ja saunomista.Kaikki osaston jäsenet tervetuloakokoukseen.

059 LahdenSähköalantyöntekijät ryPilkkikilpailut 2.4.2011 klo.9.00KTV-majalla Alasenjärvellä, Koti-niemenkuja 31. Kaikki perheineenmukaan viettämään mukavaa ke-vätpäivää ja hauskaa yhdessäoloa.Paikalla makkaran grillausta jamuuta naposteltavaa.

060MikkelinSähköalantyöntekijät rySääntömääräinen kevätkokouspidetään perjantaina 15.4.2011klo 18.00 hotelli Cumuluksessa,Mikonkatu 9. Esillä sääntömääräi-set asiat ja sääntömuutokset.Tervetuloa! –Hallitus

060MikkelinSähköalantyöntekijät ryPerinteiset pilkkikilpailut järjeste-tään lauantaina 9.4.2011klo 9.00-13.00 Heimarissa,Laitialantie 190, Mikkeli.Tervetuloa!

062 Lohjan Sähköalojenammattiosasto rySääntömääräinen kevätkokouskeskiviikkona 13.4.2011 klo18.00 Metallituvalla, Tehtaankatu9, Lohja. Esillä sääntöjen määrää-mät asiat. Hallitus kokoontuu klo17.30. Tervetuloa! –Hallitus

065 IisalmenSähköalantyöntekijät ryKevätkokous pidetään torstaina7.4.2011 kello 17.00 Iisalmentyöväentalolla, Pohjolankatu 11 A.Esillä sääntöjen määräämät asiatja sääntömuutosasiat.Tervetuloa! -Hallitus

073 KurikanSähköalan työntekijät ryJäsentenvälinen carting-kisa2.4.2011 Alahärmän Powerpar-kissa. Ilmoittautuminen 24.3.mennessä Teemu Anttilalle,puh. 040 311 3809.

073 KurikanSähköalan työntekijät ryOsaston kevätkokous 27.4.2011klo 18.00 hotelli Pitkä-Jussissa.Kokouksen jälkeen ruokailu.Tervetuloa! –Hallitus

074 KuusankoskenSähkömiehet ry/EläkejaostoEläkejaoston huhtikuun kokous6.4.2011 klo 13.00 Kettumäenpalvelukeskuksessa. Historian-opettaja Juha Forsberg Kuusan-koski-seurasta tulee vieraaksem-me kertomaan paikkakunnan histo-riaan kuuluvia tapahtumia.Kahvitarjoilu. Tervetuloa!

077 Savonlinnan jaLähiympäristön Sähkömiehet ryPilkkikisat pidetään 3.4.2011 klo10.00 – 14.00 Enonkosken Pirtti-lahdessa. Osasto tarjoaa makkaratja virvokkeet Tervetuloa. –Hallitus

077 Savonlinnan jaLähiympäristön Sähkömiehet rySääntömääräinen kevätkokouspidetään 15.4.2011 klo 18.00hotelli Pietari Kylliäisessä. Kokouk-sessa käsitellään kevätkokousasi-oiden lisäksi osaston sääntömuu-tosasia.Osasto tarjoaa iltapalankokouksen jälkeen.Tervetuloa! –Hallitus

079 HaukiputaanSähköalantyöntekijät rySääntömääräinen kevätkoko-us maanantaina 11.4.2011 klo17.00 HSO:lla, Martinniementie31, Haukipudas. Esillä sääntö-määräiset asiat sekä sääntömuu-tosten hyväksyminen. Kahvit japikkupurtavaa. Tervetuloa!–Hallitus

080 Heinolan SähkömiehetAmmattiosasto 80 ryKevätkokous 15.4.2011 klo18.00 Opekon saunanvintillä.Kokouksessa esillä normaalien asi-oiden lisäksi Sähköalojen ammat-tiliitto ry:n osaston sääntömuu-tosasiat, jotka tulee kokouksessahyväksyä. Kokouksen jälkeen onsauna lämpimänä, sekä napostel-tavaa. Tervetuloa! –ToimikuntaToimikunnan kokous pidetään en-nen kevätkokousta klo 17.00.

094 Raahen Sähkömiehet ryKevätkokous pidetään 29.3 2009klo 19.00 osaston toimitilassa,Ratsukatu 5 E, Raahe.Esillä sääntöjen kevätkokouksellemääräämät asiat ja ammattiosas-ton uusien sääntöjen hyväksymi-nen sekä muut esille tulevat asiat.Tervetuloa! –Hallitus

099 LoimaanSähköalantyöntekijät ryOsaston kevätkokous pidetäänkeskiviikkona 6.4.2011 klo 19.00Loimaan Seurahuoneella, Satakun-nantie 26. Esillä sääntöjen kevät-kokoukselle määräämät asiat jaammattiosaston uusien sääntöjenhyväksyminen.Tervetuloa! –Hallitus100 JärvenpäänSähköalantyöntekijät ryPilkkikisat lauantaina 2.4.2011klo 10 - 15 Kaarniemessä, Sähkö-liiton lomakeskuksessa.Majoitus mökeissä 1.4. –3.4.2011. Ilmoittautumiset sih-teerille, puh. 044- 425 2552 taijarvenpaan.sahko100@elisanet.fiHaastamme Hyvinkään osastonperinteiseen tapaan kilvoittele-maan. Ohjelmassa myös sököä jatilinauhojen vertailua.

100 JärvenpäänSähköalantyöntekijät ryKevätkokous pidetään keskiviikko-na 6.4.2011 klo 18.00, illallinenklo 19.30 Krapin ravintola Ateljee-rissa, Rantatie 2, Tuusula. Käsitel-lään sääntöjen määräämät asiat jasääntömuutosasiat. Info 044 4252552/sihteeri.

103 Lapuan Sähkötyöntekijät ryOsaston sääntömääräinen kevät-kokous pidetään 1.4.2011 klo18.30 hotelli Fooningissa. Esilläsääntömääräiset asiat ja osastonuusien sääntöjen hyväksyminensekä muut esille tulevat asiat.Tervetuloa!

104 Saarijärvensähköalantyöntekijät ryKevätkokous torstaina 31.3.2011klo 18.00 Summassaaressa.Ruokailu klo 17.00.

105VihdinSähköalantyöntekijät ryKevätkokous pidetään perjantaina29.4.2011 klo 18.00 Hiipun ma-jalla. Esillä sääntömääräiset asi-at ja sääntömuutosasia. Sauno-mismahdollisuus ja tarjolla pientäpurtavaa. Tervetuloa! –Hallitus

106 SavonSähköalantyöntekijät rySääntömääräinen kevätkokouspidetään perjantaina 18.3.2011klo 18.00 hotelli-ravintola Savo-niassa, Sammakkolammentie 4,Kuopio. Sääntömääräisten asioi-den lisäksi esillä myös sääntömuu-tosasia. Kokouksen jälkeen ruokai-lu. Tervetuloa! –Hallitus

108 NurmeksenSähköalantyöntekijät ryKevätkokous pidetään tiistaina12.4.2011 klo 18.00 PKS:n toi-mitiloissa. Käsitellään sääntöjenmääräämät asiat sekä sääntömuu-tosasia. Tervetuloa! –Hallitus

112 PieksämäenSähköalantyöntekijät rySääntömääräinen kevätkokouspidetään 7.4.2011 klo 18.00Kaakinmäern Nesteellä. Esilläsääntömääräiset ja muut esilletulevat asiat sekä matkalle ilmoit-tautumiset. Tervetuloa!–Hallitus

114Tornion SeudunSähköalantyöntekijät ryKevätkokous pidetään maanantai-na 4.4.2011 klo 18.00 Tornionjärjestötalolla. Esillä sääntömää-räiset asiat sekä sääntömuutos-asiat. Tervetuloa!

120VanhankaupunginSähkömiehet ryKevätkokous pidetään perjantaina15.4.2011 klo 14.00 liiton tilois-sa, Paasivuorenkatu 2, Helsinki.Käsitellään kevätkokoukselle mää-rätyt asiat ja osaston sääntömuu-tokset. Kokouksen jälkeen lähde-tään M/S Baltic Princess -risteilyl-le Tallinnaan.Takaisin Helsingissä ollaan 16.4.klo 16.30. Ilmoittautumiset Päivil-le 14.3. mennessä, puh. 050 4530407. Ilmoittautumismaksu ris-teilylle on 100 €, joka palautetaanlaivalla. Tervetuloa!

123 Länsi-Suomentietoliikennealan ammattilaiset ryKevätkokous pidetään perjantai-na 25.3.2011 klo 18.30 Härmänkuntokeskuksessa. Käsitellään ke-vätkokousasiat. Paikalla myös pu-heenjohtaja Martti Alakoski. Ruo-kailu kokouksen jälkeen. Salissaillalla tanssittaa Souvarit. Tervetu-loa! –Hallitus www.lsta.kpnet.com

128 Ekenäs El-arbetare rfStadgeenligt vårmöte 31.3.2011kl. 19.00 på motel Marine.Stadgeenligaärenden. Välkommen! –StyrelsenSääntömääräinen kevätkokous31.03.2011 motel Marinessa.Sääntömäärämät asiat.Tervetuloa! –Toimikunta

25vasama 3 / 2 0 1 1

Vuokralle tarjotaan

!SAK:n kulttuurirahastonhoitokunta jakoi vuoden2011 kulttuuriapurahat. Yh-teensä 17 000 euroa jaettiin24 saajalle. Sähköasentajaja Sähköliiton edustajistonvarapuheenjohtaja HannuMartinmäki sai 600 euronapurahan puunveistohar-

rastuksensa edistämiseen.Hakijoita oli tänä vuonna137 kappaletta, eli kaksi ha-kemusta enemmän kuin vii-me vuonna.

SAK:n kulttuurirahastotoimii Kansan Sivistysra-haston (KSR) yhteydessäerikoisrahastona."

SAK:n kulttuurirahastonapuraha Martinmäelle

Etelä-Amerikassasijaitseva Uruguay

sekä eteläisessä Afrikassa si-jaitseva Namibia ovat tänä-kin vuonna SASKin perin-teisten talkoomatkojen koh-teena. Kumpaankin maahanlähtee syksyllä 14 vapaaeh-toisen joukkue, joka tutustuunoin kuukauden ajan paikal-lisen ammattiyhdistysliik-keen toimintaan ja osallistuupienimuotoisen työprojektintoteutukseen.

Ay-liikken jäsenille tarkoi-tetuille matkoille hakuaikaaon 11. huhtikuuta saakka.Matkat ovat osanottajienitsensä kustantamia retkiä,joiden isäntinä toimivat pai-kalliset ammattijärjestöt.

Talkoojoukkueiden matka-päiväkirjoja ja muuta tietoatalkoomatkoista on luetta-vissa SASKin nettisivuillaosoitteessa www.sask.fi"

SASKinmatkalle?

Merellistä menoaMerellistä menoa

-viikonloppuna-viikonloppunaVanha Kallonniemenmajakkaja BSF:n pursiseuran paviljonkiovat ongintakisanmaamerkkei-nä. Tunnelmallisella pursiseural-la ei tarvitse istua kuivin suin,sillä tapahtuman aikana tarjoilupelaa ja haitari soi.

R i i t t a Ka l l i o

Loppukesän Voltti-päiville kokoonnutaan

Porin Yyterin kuusikilomet-risen hiekkarannan tuntu-maan 10. – 11. syyskuuta.Sähköliittolaisille on luvassaohjelmallinen viikonloppuupeassa ympäristössä kylpy-lähotellin hyvien palvelujenryydittämänä. Järjestelyistävastaavat Porin ja Harjaval-lan ammattiosastot sekä kyl-pylähotellin henkilökunta.

- Ohjelma järjestetäänensisijaisesti täysi-ikäisille.Toki Yyterissä on hyvät har-rastusmahdollisuudet kai-kenikäisille, sanoo järjeste-lytoimikunnan puuhamiesRaimo Härmä ja lupaa tu-tustumiskäynnin myös Porintuulipuistoon.

Juhlaillan tanssiorkesterion jo tilattu. Se on Jackpot,jonka solistina on nuori kul-takurkku Henri Stenroth,vuoden 2007 tangokuningas.Toisena solistina kuullaantangoprinsessa Mira Kun-nasluotoa. Bändin sivutoi-misena kitaristina soittaa lai-vasähköasentaja Petri Hau-taniemi.

Parketilla pyörähtelynohella viikonlopputapahtu-ma pitää sisällään muun mu-assa sököturnauksen, ongin-takisan ja runsaasti rentoayhdessäoloa. Enemmän taivähemmän leikkimielisten

kilpailujen lisäksi Sähköliit-to järjestää ajankohtaisenseminaarin hotellin kokous-tiloissa.

HiekkalinnojarakentamaanYyterin kuusikilometrinenhiekkaranta suorastaan kut-suu luovaan toimintaan.Lapset ja lapsenmieliset voi-vat ottaa toisistaan mittaahiekkalinnoja rakentamalla.Raittiista meri-ilmasta voinauttia Yyterissä patikoiden,uiden, ratsastaen tai vaikka-pa pelaamalla frisbee-golfiatai jalkapalloa. Muutamankilometrin päässä on myösoikea golfkenttä, joten kolo-palloon ihastuneet pääsevättestaamaan taitojaan merentuntumaan.

Perinteinen onkikisa käy-dään Kallon aallonmurta-jalla lähellä pursiseuraa javanhaa majakkaa. Pursiseuraon kisojen tunnelmallinenkeskuspaikka, josta saa myösruokaa ja juomaa. Hotelliltajärjestetään kuljetus paikalle.Kaikki majoitusvarauksettehdään Yyterin kylpyläho-tellin kautta. Myyntineuvot-telija Anita Reunamo hoitaaensisijaisesti varauksia, pu-helin 02 628 5259, sähkö-posti anita.reunamo@yyte-rinkylpylahotelli.fi."

Kerro mielipiteesiLukijan ääni -palstalla

vasamalehti@sahkoliitto.fiVuokrattavana Pärnun keskustanlaidalla uusi, kalustettu saunalli-nen kaksio. Sähköliittolaisille 180– 370 €/vko. Tarkemmat tiedot, ku-vat ja varaustilanne löytyvät www.nettimokki.com Mökin id 3709.Tiedustelut puh. 040 504 3869.

131 Sodankylän Sähkömiehet rySääntömääräinen kevätkokous pi-detään 1.4.2011 klo 17.30 hotelliSodankylässä. Käsitellään sääntö-määräiset ja muut esille tulevat asi-at sekä sääntömuutosasia.Tervetuloa! –Hallitus

132 Jakobstadselarbetares fackavdelning rfVårmöte på fredagen den1.4.2011 kl.19.00 vid Stadshotel-let. Mat efteråt.Anmälan till tel. 050 390 0951eller 0400 859 954.

132 Pietarsaarensähkötyöväen ammattiosasto ryKevätkokous perjantaina 1.42011 klo 19.00 Kaupunginhotel-lissa. Ruokalu kokouksen jälkeen.Ilmoitukset puh. 050 390 0951tai 0400 859 954.

136 Hämeen Sähkömiehet ryOsaston kevätkokous keskiviikko-na 23.3.2011 klo 18.00 Kruuna jaKlaavassa. Käsitellään kevätkoko-uksen sääntömääräiset asiat.Ruokailu. Tervetuloa! –Hallitus

136 Hämeen Sähkömiehet ryOsasto järjestää virkistysmatkanPärnuun 19. – 22.5.2011. Jos oletkiinnostunut, ota yhteyttä Sep-po Ojalaan, puh. 040 726 0741.Myös muiden ammattiosastojenjäsenet voivat osallistua matkaan;tilaa on vielä.

136 Hämeen Sähkömiehet ryOsasto on varannut 51 kpl lippujaPyynikin kesäteatteriin. Ohjelmas-sa on Rauta-aika niminen esitys.Aika lauantai 6.8.2011 klo 14.00.Myös Oriveden os.052:n jäsenetovat tervetulleita. Lippuvarauksettilausjärjestyksessä, Hannes Koi-vula, puh. 044 212 9012.

138 Savon tietoliikenne-ja IT-osaajat rySääntömääräinen kevätkokoustiistaina 5.4.2011 klo 16.30Empower Oy:n neuvotteluhuonees-sa, Kellonkärki 12, Kuopio. Käsitel-lään sääntöjen määräämät asiat.Tervetuloa mukaan! –Hallitus

139 JyväskylänPuhelinalantyöntekijät ryOsaston kevätkokous pidetäänlauantaina 2.4.2011 klo 14.00hotelli Albassa (hallitus klo 13.00).Käsitellään sääntömääräiset kevät-kokousasiat sekä uusien sääntöjenhyväksyminen. Tervetuloa! –Hallitus

144Varkauden SeudunAsennussähkömiehet ryKevätkokous perjantaina18.3.2011 klo 18.00 liiton toimis-tolla, Kauppakatu 32 A 4.Esillä sääntömääräiset asiat.

144Varkauden SeudunAsennussähkömiehet ryPilkkikilpailut 2.4.2011 Sikoinleu-alla. Lähtö Toritorpan edestä klo7.00. Yhteydenotot puh. 0400396 395, Pena. Tervetuloa!

149 Kuhmon Sähköalan-työntekijäin Ammattiosasto rySääntömääräinen kevätkokous15.4.2011 klo 18.00 ravintolaEskobarissa. Esillä sääntöjen mää-räämät asiat, sekä sääntömuutos.Kokouksen jälkeen ruokailu ja kah-vit. Tervetuloa! –Hallitus

149 Kuhmon Sähköalan-työntekijäin Ammattiosasto ryPilkkikisat 26.3.2011 klo 11.00Kainuun ammattiosastojen jäsenil-le perheineen Kuhmossa Jyrkän-koskella. Kisan jälkeen ruokailu.Lisätietoja/ilmoittautumiset 19.3.mennessä: Pentti Willman, puh.040 412 7156.

154 PogostanSähköalantyöntekijät ryPilkkikilpailut pidetään 10.4.2011klo 8.30 Ilomantsissa. Kokoontu-minen Ilomantsin Nesteen huolto-aseman parkkipaikalla, josta lähde-tään kilpailupaikalle. Osasto tarjo-aa nuotiomakkarat. Runsasta osan-ottoa toivoen, toimikunta.Tervetuloa!

155 Hissimiehet rySääntömääräinen kevätkokouspidetään lauantaina 2.4.2011klo 14.00 Lahdessa. Paikka on ho-telli Scandic Lahti, Vesijärvenka-tu 1. Käsitellään osaston sääntö-jen määräämät asiat sekä osastonsääntömuutokset. Ruokatarjoilu.Hallitus kokoontuu klo 12.00.Tervetuloa! –Hallitus

156 KauhavanSähköalantyöntekijät ryKevätkokous pidetään perjantaina29.4.2011 klo 18.00 Tuppiroskansaunalla. Esillä kevätkokousasiatsekä osaston sääntömuutosasiat.Tervetuloa! –Hallitus

161 InkoonVoimalaitostyöntekijät rySääntömääräinen kevätkokouspidetään 13.4.2011 klo 18.00Lohjalla Rakennusosastojenkokoustiloissa, Kauppakatu 8. Hal-litus kokoontuu klo 17.30.Kokouksessa esillä sääntömääräi-set asiat sekä sääntömuutosasiat.Tervetuloa!

169 PVOEnergia-ammattilaiset rySääntömääräinen kevätkokous pi-detään 6.4.2011 klo 18.00 ravin-tola Sinisessä Hetkessä, Kaskisis-sa. Tervetuloa! –Hallitus

178 SiilinjärvenSähköalantyöntekijät ryKevätkokous 8.4.2011klo 18.00 Siilinjärvellä Uimala Fon-tanellan kokoustiloissa, 2 kerros.Esillä sääntömääräiset asiat sekäkäsitellään osaston sääntömuutos-asia. Uimalapalvelut ovat käytettä-vissämme klo 16.00 alkaen. Koko-usen jälkeen ruokailu.Tervetuloa! –Hallitus

184 Järvi-SavonSähköalojentyöntekijät rySääntömääräinen kevätkokouspidetään 25.3.2011 klo 18.00Spahotel Casinossa Savonlinnas-sa. Esillä sääntömuutosasia jamuut sääntöjen määräämät asiat.Iltapala on varattu kokouksen al-kuun. Ilmoittautumiset ja ruoka-valiot 22.3.2011 mennessä jou-ni.ruuskanen@sssoy.fi tai puh.040 727 6589. Tervetuloa!–Hallitus

142 Lounais-SuomenSähkötyöntekijä ryOsasto järjestää40-vuotisjuhlaristeilyn 21.5.2011.Ilmoittaudu mukaan!Tiedustelut Jyrki Vainiolta,puh. 050 455 8343 ja ilmoit-tautumiset Sirkka Launiaiselle,puh. 040 756 8624.

PääkonttoriRitakuja 2, 01740 Vantaa

PL 88, 01741Vantaa,puh. 010 283 11

www.slo.fiTilauskeskus ark. 7-17

puh. 010 283 2222Hätäpalvelu 24/7puh. 010 283 3333

Myyntikonttorit ark. 7-16Etelä-Suomi

Espoo, Luoteisrinne 4puh. 010 283 2600

Helsinki, Konalankuja 1-3puh. 010 283 2500

Helsinki,Hermannin Rantatie 24

puh. 010 283 2550Hyrylä, Hiekkakuopantie 1

puh. 010 283 2950Järvenpää, Puurtajankatu 15A

puh. 010 283 2970Hämeenlinna,Mäkeläntie 1,

puh. 010 283 2650Lahti, Seppäläntie 5puh. 010 283 2700

Lohja, Takasenkatu 56puh. 010 283 2750

Porvoo, Yrittäjänkatu 24puh. 010 283 2800

Riihimäki, Tehtaankatu 1puh. 010 283 2850Vantaa, Ritakuja 2puh. 010 283 2330

Vantaa, Mäkituvantie 3puh. 010 283 2900

Keski-SuomiTampere, Ilmailunkatu 21

puh. 010 283 3200Tampere, Kolmihaarankatu 6

puh. 010 283 3222Jyväskylä, Vasarakatu 24

puh. 010 283 3600Pori, Hevoshaankatu 1A

puh. 010 283 3240Varsinais-Suomi

Turku, Lukkosepänkatu 7puh. 010 283 3400

Rauma, Aittakarinkatu 12puh. 010 283 3460

Salo, Myllyojankatu 10puh. 010 283 3440

PohjanmaaVaasa, Silmukkatie 4

puh. 010 283 3500Kokkola, Tervahovintie 2

puh. 010 283 3540Seinäjoki, Väinölänkatu 18

puh. 010 283 3560Kaakkois-Suomi

Kouvola, Sepänkatu 4puh. 010 283 3800

Kotka, Jylpyntie 14puh. 010 283 3840

Lappeenranta, Myllymäenkatu 15puh. 010 283 3860

Mikkeli, Hietakatu 1puh. 010 283 3880

Itä-SuomiKuopio, Ajajantie 2puh. 010 283 3700

Iisalmi, Tunnelikatu 1puh. 010 283 3740

Joensuu, Kuurnankatu 31puh. 010 283 3750

Savonlinna, Ilokallionkatu 6puh. 010 283 3770

Varkaus, Käsityökatu 45puh. 010 283 3790Pohjois-Suomi

Oulu, Kallisensuora 5puh. 010 283 3900

Kajaani, Jarrukuja 2puh. 010 283 3980

Kemi, Asentajankatu 7puh. 010 283 3940

Rovaniemi, Aittatie 1puh. 010 283 3960

AMMATTILAISTEN SÄHKÖTUKKU

Sähköistäpalvelua

26 vasama 3 / 2 0 1 1

HuhtikuuSähköistysalan jatalotekniikka-alanTES-kurssiUrakkamääräykset2.4. – 3.4.2011 Sähköliitonkoulutustilat, TampereHakuaika päättyy 18.3.2011

Paikallinen sopiminen4.4. – 6.4.2011Kiljavan opisto, Nurmijärvi

ToukokuuTyömarkkinatiedotus jajäsenhankinta14.5. – 15.5.2011 Sähköliitonkoulutustilat, TampereHakuaika päättyy 29.4.2011

SyyskuuSähköliitto tutuksi14.9.2011 Sähköliitonkoulutustilat, TampereHakuaika päättyy 2.9.2011

Sähköistysalan jatalotekniikka-alanTES-kurssiUrakkatöiden laskeminen17.9. – 18.9.2011Sähköliiton koulutustilat,TampereHakuaika päättyy 2.9.2011

LuottamusmiestenjatkokurssiI-osa 19.9. – 23.9.2011Kiljavan opisto, NurmijärviII-osa 24.10. – 28.10.2011Kiljavan opisto, Nurmijärvi

Uudistuva ammattiosasto23.9.2011 Sokos HotelAlexandra, JyväskyläHakuaika päättyy 9.9.2011

Uudistuva ammattiosasto24.9.2011 Sokos HotelLappee, LappeenrantaHakuaika päättyy 9.9.2011

Työmarkkinatiedotus ja jäsenhankinta

!14.5. – 15.5.2011Sähköliiton koulutustilat, Tampere

Kutsumme kaikki työmarkkinatiedottajat ja ammattiosastojentoimihenkilöt sekä muut työmarkkinatiedotuksesta ja jäsen-hankinnan tehostamisesta kiinnostuneet mukaan14. - 15.5.2011 Tampereelle.

Kahden päivän aikana käymme läpi:• Työmarkkinatiedotusta yleisesti• Työmarkkinatiedotusta osana ammattiosaston toimintaa• Jäsenhankintaa osana ammattiosaston toimintaa• Järjestäytymisen merkitystä• Sosiaalisen median hyödyntämistä jäsenhankinnassa

Sähköliitto korvaa osanottajille majoituksen kahden hengenhuoneissa, ohjelmaan merkityt ruokailut sekä matkakulut, vainmikäli niitä syntyy, julkisten kulkuneuvojen taksojen mukaan taiomaa autoa käytettäessä vain auton kuljettajalle 0,23 €/km.

Ilmoittaudun mukaan 29.4.2011mennessätiina.makkyla@sahkoliitto.fi tai 050 409 8469.

Luottamusmiesten jatkokurssi

!I-osa 22.3. – 26.3.2011!II-osa 19.4. – 23.4.2011Kiljavan opistolla, Nurmijärvellä

Kurssin kohderyhmä:Luottamusmiesten perus- tai vastaavan kurssin käyneet taimuutoin perustiedot luottamusmiestoiminnasta hankkineetluottamusmiehet, varaluottamusmiehet, ammattiosastojenpuheenjohtajat tai työpaikka- ja/tai ammattiyhdistystoiminnastakiinnostuneet.

Kurssin tavoite:Laajentaa ja syventää luottamusmiehen toimintaa sekä työ-elämää ja sen pelisääntöjä koskevia taitoja. Antaa valmiuksiaosallistua työyhteisön kehittämiseen tietoisina ja vastuullisinatyöntekijöitten edustajina. Kehittää osallistujien viestintä- ja vuo-rovaikutustaitoja vaikuttamisen välineiksi.

Kurssin avainsisällöt:

• Kokemukset luottamusmiestoiminnasta• Toiminnasta oppiminen• Mihin luottamusmiestä tarvitaan?• Työoikeus - periaatteet ja keskeiset pykälät• Paikallinen sopiminen ja yhteistoimintalaki• Palkkausjärjestelmä ja työehtosopimuksen tulkitseminen• Luottamusmiehen vaikuttaminen ja viestintä• Ohjatut välitehtävät• Luottamusmiehen rooli kehittäjänä• Luottamusmiehen toimintamahdollisuuksien lisääminen• Luottamusmies demokraattisena neuvottelijana• Luottamusmiehen arvostus ja merkitys• Omien taitojen arviointi ja jatko-opinnot

Lisäksi kurssilla on yksi liitonpäivä molemmilla jaksoilla, jolloinpaikalla on työehtoasiamies ja lakimies liitosta.

Työnantaja maksaa kurssille osallistuvalle palkan kurssin ajaltasekä ateriakorvauksen 23,60 €/päivä opistolle. Liitto maksaakurssimaksun, johon sisältyy majoitus, opetus ja jaettava materi-aali. Matkakulut korvataan, vain mikäli niitä syntyy, julkisten kul-kuneuvojen taksojen mukaan tai oman auton käytöstä vain autonkuljettajalle 0,23 euroa/km.

Lähetä kurssihakemus neljä viikkoa ennen kurssin alkua osoit-teella: Sähköliitto, koulutusyksikkö, PL 747, 33101 Tampere

Sähköistysalan jatalotekniikka-alanTES-kurssiTyöehtosopimus tutuksi24.9. – 25.9.2011Sokos Hotel Vaakuna, MikkeliHakuaika päättyy 9.9.2011

Mekaanisenmetsäteollisuudenja paperi- japuumassateollisuudentyöehtosopimuskurssi24.9. – 25.9.2011Sokos Hotel Vaakuna,KouvolaHakuaika päättyy 9.9.2011

LokakuuUusien ja nuortenluottamusmiestenperehdyttämiskurssi1.10. – 2.10.2011Sähköliiton koulutustilat,TampereHakuaika päättyy 16.9.2011Sähköistysalan ja talo-tekniikka-alan TES-kurssiUrakkamääräykset8.10. – 9.10.2011 SokosHotel Puijonsarvi, KuopioHakuaika päättyy 23.9.2011

Työsuojelun jatkokurssiI-osa 10.10. – 14.10.2011Kiljavan opisto, NurmijärviII-osa 14.11. – 18.11.2011Kiljavan opisto, Nurmijärvi

Energia – ICT – verkosto-toimialojen työehtosopimus-kurssi15.10. – 16.10.2011Sähköliiton koulutustilat,TampereHakuaika päättyy 30.9.2011

Raha-automaattiyhdistyksentyöehtosopimuskurssi22.10. – 23.10.2011Sähköliiton koulutustilat,TampereHakuaika päättyy 7.10.2011

MarraskuuYt-menettelyn kurssi11.11. – 13.11.2011Kiljavan opisto, Nurmijärvi

Luottamusmiestenperuskurssi14.11. – 18.11.2010Kiljavan opisto, Nurmijärvi

Työympäristönajankohtaispäivät18.11.– 19.11.2011Scandic Hotel, LahtiHakuaika päättyy 4.11.2011

Sähköistysalan jatalotekniikka-alanTES-kurssiUrakkatöiden laskeminen19.11. – 20.11.2011 SokosHotel Puijonsarvi, KuopioHakuaika päättyy 4.11.2011

Ulwin -urakkalaskentakurssi26.11. – 27.11.2011JyväskyläHakuaika päättyy 11.11.2011

Liiton kursseille ilmoittaudutaanhakuaikaan mennessä sähkö-postilla tiina.makkyla@sahko-liitto.fi tai soittamalla koulutus-yksikköön, puh. 050 409 8469.

Osallistuminen kursseille onliiton jäsenille maksutonta. Mat-kakulut korvataan, mikäli niitäsyntyy, kotipaikkaa lähinnä ole-valle kurssipaikalle julkisten kul-kuneuvojen taksojen mukaan taiomaa autoa käytettäessä autonkuljettajalle 0,23 €/km

Sähköli itonKURSSIT 2011

Löytyykösinunmielipiteesikeskustelupalstalta?

www.sahkoliitto.fi> sähköliitto > keskustelu

Fluke. Keeping your world up and running.®

Fluke 233yleismittariirrotettavalla näytöllä.

Vianhakua turvallisestikauempaakin.

Poista riskittyöstäsi

Ongelma on sisällä.Sinun täytyy olla ulkopuolella.

Nyt voit korjata jännitteisetkoneistot turvallisesti

kauempaakin.

Uudella Fluke 233 irrotettavalla,langattomalla näytöllä varustetullayleismittarilla voit kytkeä mittapäät

mittauspisteisiin ja lukea mittaus-tuloksia turvallisesti kauempaakin.

Pysy erossa liikkuvista koneistoista,sähkötauluista ja suurjännite-

komponenteista.

☎ 0800 111 862

www.fluke.fi/233

27vasama 3 / 2 0 1 1

ExxactVaihtoehtotavanomaiselle

Exxact Design -kehyksenmukana tulee kuusi väri-liuskaa.Sijoita ne läpinäkyvän pinta-osan alle ja sinulla on omakehysdesign.

Vain mielikuvitus on rajana– suunnittele kehys makusimukaan!Testaa Mix&Match -työkalua osoitteessa+&"/$!%$-,$0$&)-!&*'($##.&)ja luo oma Exxact-kehyksesivaikka omasta valo-kuvastasi.

Primo Design Solid Combi

+250 toimintoa3 värivaihtoehtoa4 kehysperhettä

Voit valita yli 250 toimin-nosta ja yli 400 kojeesta.Helppoja ja älykkäitäratkaisuja valaistukseen,sähkölaitteiden hallintaanja energiatehokkuuteen.

Ota yhteys paikalliseensähköliikkeeseen

puh 02 72 72 00 www.finnparttia.fiF i n n p a r t t i a

puh 02 72 72 00 www.finnparttia.fiF i n n p a r t t i a

Edullisetsähkömoottorit tassu- jalaippakiinnitteisinäMoottorit ovat IEC-julkai-sujen IEC 72-DIN 42673 jaIEC 34-6 mukaisia. IP55Eristysluokka F=155°C.3-vaihemoottoreidenvarastomallit:1000 r/min 0,09 - 55 kW1500 r/min 0,06 - 90 kW3000 r/min 0,09 - 90 kWEsim.

SM 2,22,2 kW1500 r/minrakenne B3hinta vain 164 €

SM 1,1 B5 1,1 kW 1500 r/minrakenne B5( muista antaatilatessasi laipanreikien ristimitta )hinta vain 135 €

Kierukkavaihteet s. 224-226Vaihteeseen sopii B14Alaippamoottoris. 223, joka kiinni-tetään vaihteeseen4 pultilla.Toisioakseli on 90° kulmassamoottorin akseliin nähden.Varastomallit:0,12-0,55 kW 1500/200-14 r/min0,75 kW 1500/200-18 r/min1,1 kW 1500/200-14 r/min0,75-1,5 kW 1500/200-18 r/min2,2 kW 1500/200-25 r/min3 kW 1500/200-18 r/min4,0-5,5 kW 1500/200-25 r/min7,5 kW 1500/70-35 r/minKuvassa FRT 28.7 / 0,120,12 kW/1500 r/min mootto-rille. Toisioakselin kierrosluku

on 200 r/min javääntömomentti4,8 Nm.

hinta vain 124 €

12 V DC Led valonauhat s. 151Pituus 5 m = 300 lediä (25 W).Liitosjohto on valmiiksi kytket-ty. Valonauha voidaan katkaista50 mm = 3 ledin välein.Nauhan taustassa on 3M-tarranauha kiinnitystävarten valmiina.NAUHA 12 L (5 m pakk.)SI sininenPU punainenVI vihreäKE KeltainenL lämmin valkea 3500KK kirkas valkea 6000Khinta vain 78 € / 5m

Upotettava alasvalo.HYDRA 15 VA. IP 64. AsennusØ 135 mm reikään, upotussy-vyys 160 mm. Runko on pai-nevalettua alumiinia ja etulasion kirkas. Ketjutettavissa3x2,5 mm². teho 15Whinta Ø 149 mm37 €

alla olevat lamputsopivat tähän valaisimeen.AR 111 15W TehoLed kohde-lamput 240 V.Elinikä 30 000 h. 2800K tai4000K. Valokeilan avautumis-kulmat 8, 24 tai 45°. Vastaavaloteholtaan 100Whalogeenia. Valmis-taja Megaman.TL 111/15 24

1-5 kpl á 75 €yli 5 kpl á 68 €

TehoLed kohdelamputElinikä 20 000 h. Vastaa valo-teholtaan 35 W halogeenia.Ovat tunteettomia tärinälle.Teho 7W, 230V, valokeilan ava-

utumiskulma on 40°,kanta E14, Ø 50 mmpituus 87 mmvärivävy 2800KTL 5 PAR 16L

1-5 kpl á 28 €yli 5 kpl á 26 €

NestejäähdytteinenTehoLed pallolamppu.Elinikä 30 000 h. Tunteetontärinälle. Himmenettävissä nor-maalilla hehkulamppuhimmen-timellä. Teho 5W, 240V,kanta E27, Ø 48 mmpituus 110 mm

TL 5 E27 N1-9 kpl á 28 €

yli 9 kpl á 26 €

TehoLed maatasosta valai-seva valaisin IP 67. 230 V.Maan pinnan kanssa samaantasoon asennettava julkisivu-jen, terassien, pensaiden, por-taikkojen yms. korostevalaisu-un tarkoitettu valaisin.Valaisimen sisällä voidaanlamppua kallistaa 35°. Runkoon painevalettua alumiinia jasuojalasin kehysrengas ruostu-matonta terästä. Sisältää liitän-tälaitteen ja 3kpl 1W teholediä.pituus 99 mm

MAAVALO 3Ø 145 mmkorkeus 100 mmliit.johto 0,5 m

1-9 kpl á 78 €yli 9 kpl á 72 €

Hinnat ALV 0%

F innparttia

ähkötukku

F innparttia

ähkötukku

nopea,varma ja edullinen

sähkötarvikkeidentoimittaja

Kun sijoitat luettelon ja lomakkeen lomittain näytöllesi,

voit aktivoida haluamasi tuoterivin ja vetää sen tiedot

tilaus / kustannuslaskentalomakkeelle. Lomake laskee

kokonaishinnan huomioiden määräalennukset ja toi-

mituskustannukset. Voit tilata uuden tuoteluettelomme

myös 260 sivuisen kirjana veloituksetta.

Uusi n. 6000 sähkötarvikkeen tuote-

luettelomme No 24 on ilmestynyt.

Lataa se ja uusi Excel-käyttöön sopiva

tilauslomakeemme itsellesi kotisivultamme

www.finnparttia.fi

Ohessa muutamia esimerk-kejä tuoteluettelostamme

ROUNDLINESähkölämmittimet

Maahantuomme ja varastoimme62 erilaista ruotsalaista korkea-tasoista sähkölämmitintä.ROUNDLINE onhelposti asennettava,huoltoystävällinen,turvallinen ja säätötarkka

Elektronisentermostaatinsäätötarkkuuson ±0,2 °C.Tarkka säätömerkitsee

mukavuuden lisäksi myös al-haisempaa energian kulutusta.Huippulaadustaan ja ominai-suuksistaan huolimattaROUNDLINE tasolämmittimetovat todella edullisia. Esim.1000W tehoinen 40x97 cmmittainen BASIC 1000 T

maksaa vain 78 €Laajemmin sivuilla 198-200.

Kuivan- ja kostean-tilan kytkimet ja pistorasiatsivut 45-64. Esim.

Kotimainen JUSSI-sarjan kytkinkuivantilan uppoasennukseenKU 1 J1-9 kpl á 420 €yli 9 kpl á 380 €

Valonsäädin uppoasennukseen60-400W hehkulampputeholleVS 400 J1-9 kpl á 1980 €yli 9 kpl á 1800 €

JUSSI-sarjan 2-osainen suko-pistorasia keskiölevyllä uppo-asennukseen PU 2 MKJP1-9 kpl á 770 €yli 9 kpl á 690 €

Antennipistorasia APU 1 KJkeskiölevyyllä

1-9 kpl á 580 €yli 9 kpl á 530 €

2-osainenpeitelevyPL 1+1 J1-9 kpl á 230 €yli 9 kpl á 210 €

JUSSI-sarjan 2-osainen suko-pistorasia kokopeitelevyllä

PU 2 MJP1-9 kpl á 850 €

yli 9 kpl á 770 €

Kotimaiset kosteantilan KOSTIasennuskalusteet esim.vaihtokytkin KP 6 RJ1-9 kpl á 690 €

yli 9 kpl á 630 €2-osainen pistorasia

PP 2 RJ1-9 kpl á 980 €

yli 9 kpl á 900 €PERELOY

28 vasama 3 / 2 0 1 1

14'%4&-.(+/4430! %4',0)0 ,+/)0. %0 0""0,,&%0#$&!*)0#"&-,0%0 2 Sievin Jalkine Oy 2 Korhosenkatu 24, 85310 Sievi As. 2 Puh. (08) 488 116G5 TF%R -%% DBFF V 7IWG&!" &U,S>;&@8&HCSW

www.sievi.com

2&@8& :9S WG=##&US&!!@ @U;&WW)&;@U) WGG&!WG;;G

:)4;&U 99A@U!G&;@UJ ?G:@U:S&A9U UG;:GW@#GU&;W&UH

PG!#&U@@U ?S'$G=G#@U:@@;@@U ;&;))U &U:@(=S&I

:9 UG;:GW@#GU&;W& WG'AS!!&;:GG UG;:S$@U

?4E=&::)W&;@U '@!?S;:& 9!S; $G ;&;))U

#@!&S!S;9':@&A@U W99::9@;;GH 2&&==4::)I

@;;) !&9##G&!!@ ?&UUS&!!@ UG;:G: ;GGAGGU

#)4::EEU 8G&8G::SWG;:& ?4E=)4::)W)!!)

UG;:GW@#GU&;W&U G8G&W@;:GH /G;:GGI

8G;:& ;&;):&!S&'&U ;&&==4::)@;;) UG;:G:

;GGAGGU '@!?S;:& ?S'$GU ;&;))U ?4E=)4:I

:)W)!!) UG;:GW@#GU&;W&U G8G&W@;:GJ $S!!S&U !G::&G?&UUG: @&8):

8G9=&S&A9H LG;:S$@U ;&;))UI $G 9!S;?4E=)4::)W&U@U :G?G':99

'@!?S;:& =&&;9WG::G $G!#&U@&:G $G!G;:GH 2&@8& 2?&#@ I$G!#&U@?G=&;;G

SU DB @=&::)&U 8G'8G=G#@U:@&;:G $G '9SUS&;;G#&U #@!&S!S;9':@&;I

;G ?&:)8)) UG;:GGH 2&@8& 2?&#@ I:9=8G$G!#&U@WG!!@&;;G SU !&;)#;&

WWH W@:G!!&U@U 8G=8G;I $G UG9!GGUG;:9W&;;9S$GJ :9=8G!!&;99::G

!&;))8): '@&$G;:&U:@=@@:J :&!G8G .NI!@;:& ;@#) &;#9$G 8G&W@U:G8G

2&@8& 6!@52:@?I$S9;:S?S'$GH

SIEVI SPIKE

Tutustu lähemminvalikoimaankotisivuillammewww.sievi.com

2Q7/Q21* M0NNQ21</< 001002OQ1O<L K<3<L1<MQ27O2Q+

Sievi Spike 1 XL S347-52439-313-0PM39-47 EN ISO 20345: S3

Sievi Spike 2 XL S347-52441-313-0PM39-47 EN ISO 20345: S3

UUTUUS!

Sta

tiiv

i