1Số 01/2018

Happy New YearMừng Xuân Mậu Tuất

2018

BẢN TINBẢN TIN

T ổ n g c ô n g T y T h u ố c l á V i ệ T n a mT ổ n g c ô n g T y T h u ố c l á V i ệ T n a mSố 1 / 2028 (36) 8 / 1 / 2018 www.vinataba.com.vn

2Số 01/2018

Chỉ đạo nội dung:Ông Vũ Văn Cường - Chủ tịch HĐTV

Trưởng ban Biên tập:Ông Bùi Nhật Tiến - Phó Tổng Giám đốc

Ban Biên tập:Ông Nguyễn Chí NhânÔng Nguyễn Đức ThanhÔng Nguyễn Việt CôngÔng Trịnh Hoàng LongÔng Nghiêm Xuân ToànBà Nguyễn Diệu HươngBà Vũ Thị Thùy HươngÔng Nguyễn Đình TrườngÔng Lương Đức NgọcÔng Nguyễn Quốc Hùng

Thư ký Biên tập:Ngô Thị Ngọc DuyênĐiện thoại: (04) 22401004Di động: 0912339445Email: duyenntn@vinataba.com.vn

Địa chỉ liên hệ:Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam - Tòa nhà Central Office Building (Phú Điền) 83A Lý Thường Kiệt, Quận Hoàn Kiếm, Hà NộiĐiện thoại: 04.38265778 - 04.38251380Fax: 04.38265777Website: http//www.vinataba.com.vn

giấy phép xuất bản số: 32/GP-XBBT của Bộ Thông tin và Truyền thôngIn tại: Công ty CP Đầu tư và Hợp tác Quốc tế

Bản tin VinatabaXuất bản 3 tháng/kỳ

LƯU HÀNH NỘI BỘ

Trong số này

3-5. Thông điệp năm mới

6-8. Vinataba: Một năm nhìn lại

10-13. 10 sự kiện tiêu biểu năm 2017

14-17. Thuốc lá Bắc sơn: 50 năm vững bước xây dựng và phát triển

18. Công đoàn Tổng Công ty Thuốc lá Việt nam: Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm

20-31. Công đoàn các đơn vị

32-35. Một số Văn bản Pháp luật quan trọng có hiệu lực năm 2018

37. gặp mặt cựu quân nhân nhân kỷ niệm ngày quân đội Việt nam (22/12/1944 – 22/12/2017)

38-41. Vinataba: Tết Party

44. Một số hoạt động đoàn thanh niên

3Số 01/2018

TS.Vũ Văn Cường - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty Thuốc lá Việt nam

Sắc xuân tươi thắm đang về tràn ngập trên quê hương đất nước ta. Xuân Mậu Tuất - 2018 mở ra cho đất nước và mỗi người dân nhiều vận hội

mới. Lần đầu tiên sau nhiều năm, cả nước đã hoàn thành toàn diện và vượt mức toàn bộ 13 chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội do Quốc hội đề ra.

Hòa chung trong khí thế mới của dân tộc, VInATABA đón chào năm 2018 tràn đầy hy vọng với những kết quả đáng tự hào trong năm qua.

năm 2017, thị trường tiêu thụ sản phẩm thuốc lá nội tiêu đã dần ổn định trở lại sau giai đoạn điều chỉnh giá bán theo quy định tăng thuế tiêu thụ đặc biệt. Tuy nhiên, vấn nạn buôn lậu thuốc lá tiếp tục diễn biến hết sức phức tạp trước khi Bộ luật Hình sự 2015 sửa đổi đến ngày 01/01/2018 mới có hiệu lực. Trước áp lực cạnh tranh ngày càng gay gắt, Tổng công ty và các đơn vị thành viên đã kịp thời tập trung đổi mới, phát triển sản phẩm, nâng cao chất lượng, ổn định giá thành, tăng năng lực cạnh tranh.

Trong bối cảnh vừa phải tập trung chỉ đạo hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, vừa quyết liệt thực hiện công tác thoái vốn, cổ phần hóa theo chủ trương của Chính phủ, toàn Tổng công ty đã đoàn kết, sáng tạo, nỗ lực vượt khó phát triển sản xuất, kinh doanh bảo toàn vốn, hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao. Đặc biệt, lần đầu tiên Tổng công ty đã đạt lợi nhuận 2.200 tỷ đồng, thị phần thuốc lá điếu chiếm trên 65% và nộp ngân sách đạt khoảng 11.000 tỷ đồng (xấp xỉ 500 triệu USD).

năm qua, VInATABA đã đạt nhiều thành tích hoạt động nổi bật: Phát triển mở rộng Hệ thống phân phối Vinataba với hơn 100 nhà phân phối phủ khắp các tỉnh thành; Ký hợp đồng nguyên tắc với VinCommerce, đưa các sản phẩm của Vinataba tới người tiêu dùng trên cả nước theo một phương thức mới. Đây

Thông điệp năm mới Xuân Mậu Tuất 2018

3Số 01/2018

4Số 01/2018

là bước ngoặt đánh dấu sự hoàn thiện, nâng cao tính chuyên nghiệp, hiện đại của VInATABA, sẽ trở thành tài sản vô hình rất lớn cho cả Tổng công ty, các đơn vị và nhà phân phối.

năm 2017 cũng ghi nhận những nỗ lực vượt bậc của tập thể lãnh đạo và cán bộ công nhân viên Vinataba với việc thực hiện hoàn thành cơ bản công tác cổ phần hóa. Chúng ta đã hoàn tất một khối lượng công việc rất lớn từ xác định giá trị doanh nghiệp, hoàn thiện thủ tục về đất đai, lao động… Công ty Thực phẩm Miền Bắc đã được xử lý xong các tồn đọng về tài chính để chuyển sang hoạt động theo mô hình mới đầu năm 2018.

Chúng ta cũng đã cơ bản hoàn thành công tác thoái vốn của Tổng công ty tại các doanh nghiệp ngoài ngành SXKD chính. Đặc biệt thoái 100% vốn của Tổng công ty tại Công ty cổ phần thực phẩm Hữu nghị và Công ty Bánh kẹo Hải Hà mang lại hiệu quả cao; Ra mắt nhiều sản phẩm mới thành công, nổi bật là sản phẩm Cigar Hanos - made by Vinataba, chính thức đưa Việt nam vào bản đồ các nước sản xuất được xì gà chất lượng đẳng cấp thế giới.

Bên cạnh đó, chúng ta tiếp tục chủ động, tích cực thực hiện công tác an sinh xã hội và thực hiện nghị quyết 30a của Chính phủ góp phần tạo việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho người dân vùng sâu vùng xa, xoá đói giảm nghèo nhanh và bền vững, với tổng số tiền gần 26 tỷ đồng.

Đảm bảo công ăn việc làm, quan tâm đến đời sống và chế độ chính sách cho người lao động, mức thu nhập bình quân năm 2017 đạt 15 triệu đồng/người/tháng, tăng 24% so với cùng kỳ năm trước.

Đạt được kết quả trên là nhờ sự đồng thuận, nỗ lực phấn đấu hết mình của tập thể cán bộ, đảng viên, công nhân viên trong toàn Tổng công ty và đặc biệt là sự chỉ đạo, giúp đỡ của Quốc hội, Chính phủ, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, Bộ Công Thương, các Bộ ngành Trung ương, địa phương và sự hợp tác có hiệu quả của các đối tác, khách hàng trong và ngoài nước.

Bước sang năm 2018, dự báo tình hình thế giới đang có nhiều diễn biến phức tạp, kinh tế thế giới tiếp tục phải đối mặt với những nguy cơ như sự thay đổi trong chính sách thương mại của các quốc gia, tình hình tài chính toàn cầu suy giảm và sự gia tăng những căng thẳng địa chính trị, cùng với những thách thức về dài hạn. Trong bối cảnh hội nhập kinh tế sâu rộng, nền kinh tế Việt nam cũng sẽ chịu nhiều ảnh hưởng đan xen phức tạp. Tình trạng buôn lậu thuốc lá có thể tiếp tục diễn biến phức tạp; Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của các Luật thuế giá trị gia tăng, Luật thuế tiêu thụ đặc biệt, Luật thuế thu nhập doanh nghiệp, Luật thuế thu nhập cá nhân và Luật thuế tài nguyên trong đó có quy định sửa đổi về thuế tiêu thụ đặc biệt,... và xuất khẩu thuốc lá điếu có xu hướng giảm, vùng trồng cây thuốc lá có nguy cơ bị thu hẹp, nguyên liệu sản xuất, phụ liệu khan hiếm,... sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động sản xuất kinh doanh của ngành thuốc lá nói chung và Tổng công ty nói riêng.

Với truyền thống đoàn kết, sáng tạo trong nhiều năm qua, toàn thể CBnV toàn Tổng công ty Thuốc lá Việt nam sẽ tiếp tục đoàn kết, đổi mới tư duy, quyết tâm thực hiện thành công các nhiệm vụ chiến lược sau đây:

1. Triển khai thực hiện nhiệm vụ năm 2018 theo nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty Thuốc lá Việt nam lần thứ II (nhiệm kỳ 2015 -2020). Tiếp tục quán triệt chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, pháp luật của nhà

4Số 01/2018

5Số 01/2018

nước theo hướng thiết thực, gắn với chương trình hành động và tình hình thực tế tại từng đơn vị. Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

2. Tiếp tục giữ vai trò đầu mối sắp xếp các doanh nghiệp Thuốc lá theo chủ trương của nhà nước, vai trò chủ đạo, điều tiết của nhà nước trong sản xuất Thuốc lá.

3. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả công tác cổ phần hóa theo chỉ đạo của Chính phủ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đổi mới phương thức quản trị doanh nghiệp theo hướng hiện đại để phát triển bền vững.

4. Tập trung mọi nguồn lực, áp dụng đồng bộ các giải pháp hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh do Bộ Công Thương giao, các chỉ tiêu chính có tăng trưởng so CKnT, tạo tiền đề vững chắc cho thực hiện Kế hoạch SXKD giai đoạn 2016-2020.

5. Triển khai tích cực các dự án trọng điểm, đặc biệt là dự án di dời Công ty Thuốc lá Thăng Long theo chỉ đạo của Chính phủ và Bộ Công Thương.

6. Đảm bảo ổn định việc làm, đời sống, thu nhập cho người lao động. Tham gia tích cực có hiệu quả công tác an sinh xã hội, thực hiện nghị quyết 30a của Chính phủ góp phần xóa đói giảm nghèo, ổn định chính trị - xã hội trên địa bàn hoạt động của đơn vị, nhất là vùng sâu, vùng xa và vùng biên giới.

nhiệm vụ năm 2018 đặt ra là rất nặng nề, khó khăn thách thức rất lớn. nhưng đây là cơ hội để cải cách và thúc đẩy đổi mới mạnh mẽ hơn, đòi hỏi phải có quyết tâm rất cao. Với sức mạnh đoàn kết, truyền thống vượt khó trong hơn 30 năm qua, VInATABA nhất định sẽ có một năm tiếp nối những thành công, phát triển bền vững, đóng góp tích cực vào nền kinh tế quốc dân.

nhân dịp năm mới 2018 và chuẩn bị đón Tết cổ truyền Mậu Tuất của dân tộc, thay mặt Đảng ủy, Hội đồng Thành viên, Ban Tổng giám đốc Tổng công ty Thuốc lá Việt nam, xin gửi lời cảm ơn chân thành tới các đồng chí lãnh đạo, cán bộ công nhân viên, người lao động đã và đang công tác trong Tổng công ty.

Xin trân trọng cám ơn các đồng chí lãnh đạo các ngành, các cấp Trung ương và địa phương; bạn bè, đối tác, khách hàng đã giúp đỡ, đồng hành cùng chúng tôi trong nhiều năm qua và mong tiếp tục nhận được sự ủng hộ và hợp tác tốt đẹp từ quý vị trong năm 2018 và những năm tiếp theo.

Chúc một năm mới hạnh phúc và anh lành tới mọi nhà, Vinataba năm mới, thắng lợi mới!

5Số 01/2018

6Số 01/2018

Hoạt động sản xuất kinh doanh tăng trưởng

Năm 2017, thị trường tiêu thụ sản phẩm thuốc lá trong nước dần ổn định trở lại sau giai đoạn điều chỉnh giá bán theo quy định tăng thuế tiêu thụ đặc biệt trong năm 2016. Tuy nhiên, mức độ cạnh tranh giữa các đơn vị ngày càng gay gắt, đặc biệt là phân khúc trung cấp… Công tác sản xuất kinh doanh (SXKD) nguyên liệu thuốc lá gặp nhiều khó khăn do diện tích vùng trồng có xu hướng bị thu hẹp. Nguyên liệu giấy nhập khẩu khan hiếm ảnh hưởng đến giá và nguồn cung phụ liệu thuốc lá.

Nhận định kịp thời những thuận lợi khó khăn của môi trường SXKD, ngay từ đầu

năm 2017, Lãnh đạo Tổng công ty đã triển khai chỉ đạo, điều hành hoạt động SXKD theo định hướng thống nhất, chú trọng xây dựng và phát triển Hệ thống phân phối Vinataba trên phạm vi toàn quốc, khuyến khích các đơn vị thành viên tiếp tục phát triển sản phẩm mới phù hợp thị hiếu tiêu dùng. Kết quả hầu hết các chỉ tiêu SXKD của Tổng công ty trong năm 2017 đều đạt tiến độ kế hoạch và có sự tăng trưởng so với cùng kỳ năm trước (CKNT), cụ thể: Tổng doanh thu ước vượt gần 10% KH và tăng 3% so CKNT; Lợi nhuận ước trên 39% KH và tăng 39% so CKNT; Nộp ngân sách ước vượt 25% KH, tăng trên 13% so CKNT.

Hệ thống phân phối Vinataba phủ sóng trên toàn quốc

Đối với sản phẩm thuốc lá điếu, trong năm 2017, hoạt động SXKD của ngành thuốc lá tiếp tục gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên, Tổng công ty vẫn duy trì được sự tăng trưởng sản lượng tiêu thụ thuốc lá điếu khi các đơn vị địa phương có sự sụt giảm. Sản lượng tiêu thụ toàn Tổ hợp trong năm 2017 đạt 3.700 triệu bao. Tổng công ty đã thực hiện tốt công tác tái cơ cấu trong lĩnh vực thuốc lá điếu, phát triển hệ thống phân phối chung - Hệ thống phân phối Vinataba.

Nhóm sản phẩm phổ thông vẫn chiếm tỷ trọng cao trong cơ cấu sản phẩm nội tiêu của Tổng công ty nhưng đang có xu

Vinataba Một năm nhìn lại

7Số 01/2018

hướng giảm dần do tác động của thuốc lá lậu và sự chuyển dịch theo hướng tăng tỷ trọng sản phẩm nhóm trung cấp.

Phân khúc trung cấp có tốc độ tăng trưởng cao do đáp ứng xu hướng tiêu dùng, trong đó có sự phát triển khá tốt của các sản phẩm trung cấp chủ lực của Công ty Thuốc lá Thăng Long và Công ty Thuốc lá Sài Gòn, góp phần tăng trưởng cho hoạt động SXKD của toàn tổ hợp. Trong năm 2017, Tổng công ty cũng tích cực triển khai giới thiệu sản phẩm mới Vinataba D e m i Slims và được thị trường đón nhận tích cực.

Tổng kim ngạch xuất khẩu năm 2017 ước đạt gần 180 triệu USD, tăng gần 6% so với KH, bằng 101% CKNT. Trong đó kim ngạch xuất khẩu thuốc lá điếu đạt gần 158 triệu USD gần tương đương so CKNT; xuất khẩu nguyên liệu thuốc lá đạt gần 15 triệu USD, bằng 99% so CKNT. Tổng công ty đã triển khai xây dựng Chương trình xúc tiến xuất khẩu thuốc lá giai đoạn 2017-2020 nhằm đẩy mạnh phát triển hoạt động xuất khẩu theo hướng bền vững.

Đối với lĩnh vực nguyên liệu thuốc lá, tổng diện tích của vụ mùa 2016 - 2017 có xu hướng giảm tại cả phía Bắc và phía Nam do tình hình tiêu thụ nguyên liệu của các đơn vị sản xuất nguyên

liệu vẫn còn gặp nhiều khó khăn do tổng diện tích xã hội vụ mùa 2016-2017 có xu hướng giảm, ước diện tích đầu tư gieo trồng năm 2017 của các đơn vị nguyên liệu trong Tổng công ty đạt 6.922 ha, đạt 90% KH, giảm 2% so CKNT. Sản lượng thu mua trực tiếp đạt 12.065 tấn, đạt 69% KH, tăng 15% so CKNT. Sản lượng so chế tách cọng nguyên liệu đạt xấp xỉ 22.000 tấn, tăng 9% so CKNT.

Tổng kim ngạch

nhập khẩu năm 2017 đạt 267 triệu USD, tăng gần 21% so CKNT. Nguyên phụ liệu thuốc lá nhập khẩu để sản xuất thuốc lá điếu vẫn chiếm tỷ trọng cao trong cơ cấu kim ngạch nhập khẩu của Tổ hợp Tổng công ty. Trong năm 2017, Tổng công ty đã được Bộ Công Thương gia hạn tiếp tục thực hiện chức năng thương mại nhà nước trong nhập khẩu thuốc lá điếu, xì gà.

Đối với lĩnh vực sản xuất bánh kẹo, sản lượng tiêu thụ năm 2017 của Công ty TNHH Hải Hà - Kotobuki ước đạt 3.202 tấn, bằng 99% so CKNT, trong đó sản lượng nội tiêu ước đạt 3.133 tấn, bằng 101% so CKNT chủ yếu do sản lượng tiêu thụ dịp Tết năm 2017 tăng cao so CKNT. Hoạt động

sản xuất sản phẩm bánh kẹo xuất khẩu đang gặp nhiều khó khăn, sản lượng xuất khẩu ước đạt 69 tấn, bằng 82% CKNT, thị trường xuất khẩu chủ đạo là Nhật Bản.

Năm 2017, toàn tổ hợp Tổng Công ty đã tích cực triển khai các hoạt động an sinh xã hội như: Vận động CNVCLĐ tích cực tham gia công tác từ thiện xã hội: Phụng dưỡng 33 mẹ Việt Nam anh hùng, 3 thương

binh nặng; xây tặng 62 nhà tình

nghĩa, 57 nhà tình thương, nhà đại đoàn kết; Vận động C N V C L Đ đóng góp 1

ngày lương ủng hộ đồng

bào Tây Bắc, miền Trung; hỗ trợ

Quỹ khuyến học, Quỹ vì trẻ em khuyết tật… và các chương trình từ thiện xã hội khác (với tổng số tiền khoảng 16 tỉ đồng).

Bên cạnh đó, Tổng công ty tiếp tục thực hiện Nghị quyết 30 - của Chính phủ: Hỗ trợ xây trường mầm non tại huyện Hà Quảng - tỉnh Cao Bằng (với số tiền trên 9 tỉ đồng).

Năm 2018: Tập trung giữ vững thị phần

Theo nhận định của lãnh đạo Tổng Công ty, năm 2018 sẽ tiếp tục là một năm khó khăn với ngành thuốc lá nói chung và Tổng Công ty nói riêng. Tình trạng buôn lậu thuốc lá có thể tiếp tục diễn biến phức tạp nếu không

TổNg giáM đốc TrầN SơN cHâu:

“Đoàn kết - Đổi mới - Hành động quyết liệt - gia tăng hiệu quả” là những thành quả chúng ta đã làm được trong năm 2017”

8Số 01/2018

được đẩy mạnh kiểm soát tại khu vực biên giới và các điểm bán lẻ. Bộ Tài chính tiếp tục xây dựng Dự thảo Quyết định của Thủ tướng về việc thí điểm bán đầu giá để tiêu thụ nội địa hoặc xuất khẩu thuốc lá nhập lậu bị tịch thu theo chỉ đạo tại Công văn 3825/VPCP-V.I. Bên cạnh đó, dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của các Luật thuế giá trị gia tăng, Luật thuế tiêu thụ đặc biệt, Luật thuế thu nhập doanh nghiệp, Luật thuế thu nhập cá nhân và Luật thuế tài nguyên trong đó có quy định sửa đổi về thuế tiêu thụ đặc biệt bất lợi cho các doanh nghiệp sản xuất thuốc lá. Thuốc lá điện tử, sản phẩm thay thế thuốc lá truyền thống dần xuất hiện rộng rãi tại Việt Nam trong khi Nhà nước chưa có quy định quản lý, kiểm soát... Những vấn đề này sẽ tiếp tục ảnh hưởng tới hoạt động sản xuất kinh doanh thuốc lá trong năm 2018.

Để đảm bảo các mục tiêu đề ra trong năm 2018, Vinataba đã xây dựng, tập trung thực hiện một số giải pháp: Thứ nhất, tăng cường quản lý hoạt động sản xuất, tập trung giữ vững thị phần, phát triển thị trường sản phẩm thuốc lá điếu nội tiêu theo hướng bền vững. Theo đó, tiếp tục phát huy vai trò của Công ty mẹ - Tổng công ty đẩy nhanh phát triển Hệ thống phân phối Vinataba trên phạm vi toàn quốc; Tích cực triển khai Đề án nâng cao hiệu quả công tác thị trường

của Công ty mẹ - Tổng công ty. Tiếp tục rà soát, cơ cấu danh mục sản phẩm phù hợp, đầu tư có trọng điểm phát triển sản phẩm có khả năng cạnh tranh cao; Xây dựng lộ trình tăng giá bán sản phẩm phù hợp lộ trình tăng thuế tiêu thụ đặc biệt; Củng cố và nâng cao hình ảnh thương

hiệu sản phẩm thuộc sở hữu của Tổng công ty; Tiếp tục đẩy mạnh nghiên cứu phát triển sản phẩm, thị trường thay thế thuốc lá nhập lậu..

Thứ hai, củng cố, khôi phục hoạt động sản xuất kinh doanh nguyên liệu thuốc lá: Nghiên cứu, cải thiện chất lượng nguyên liệu nội địa để phù hợp hơn với nhu cầu sử dụng của các nhà máy thuốc điếu, chú trọng giảm dần sự phụ thuộc vào nguyên liệu nhập khẩu; Bên cạnh đó, đẩy mạnh quản lý hoạt động xuất nhập khẩu theo hướng bền vững; đồng thời, đẩy nhanh tiến độ cổ phần hóa Tổng công ty, thực hiện hiệu quả công tác sắp xếp doanh nghiệp và

hoàn thiện hệ thống quản trị theo hướng tiên tiến

Theo Tổng giám đốc Trần Sơn Châu: Để thực hiện thành công kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2018, bên cạnh sự nỗ lực của toàn tổ hợp, Tổng công ty cũng kiến nghị với Chính phủ và các Bộ, ngành, địa phương tiếp tục quan tâm, chỉ đạo và hỗ trợ Tổng công ty giải quyết khó khăn, vướng

mắc trong quá trình triển khai thực hiện phương án sắp xếp doanh nghiệp, cổ phần hóa Tổng công ty; cổ

phần hóa Công ty Thực phẩm Miền Bắc; Tiếp tục nghiên cứu xây dựng nội dung Luật

sửa đổi, bổ sung một số điều của các Luật thuế

giá trị gia tăng, tiêu thụ đặc biệt, thu nhập doanh nghiệp, thu nhập cá nhân và Tài nguyên năm 2017

và căn cứ tính thuế tiêu thụ đặc biệt áp dụng với mặt hàng thuốc lá điếu, xì gà phù hợp điều kiện hoạt động của ngành.

Đối với công tác chống buôn lậu, Ban chỉ đạo 389 Quốc gia chỉ đạo quyết liệt các Bộ ngành liên quan tăng cường công tác đầu tranh phòng chống hoạt động buôn bán thuốc lá nhập lậu theo Chỉ thị 30/2014/CT-TTg; thường xuyên đánh giá và tiếp tục có các chỉ đạo nâng cao hiệu quả công tác phòng chống thuốc lá bất hợp pháp. Đặc biệt, nghiên cứu xem xét không thực hiện việc tái xuất thuốc lá nhập lậu, thuốc lá bất hợp pháp nhằm tuân thủ Công ước khung về kiểm soát thuốc lá của Tổ chức Y tế Thế giới.n

Nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, Tổng

công ty cũng đã tích cực nghiên cứu phát triển sản

phẩm đa dạng hóa nhãn hiệu Vinataba: Vinataba Demi Slim, Vina cigar… đồng thời, triển khai đề xuất nhiệm vụ khoa học về nghiên cứu,

sản xuất sản phẩm thuốc lá điếu từ dược liệu - thuốc lá lành và Nghiên cứu tổng thể về thuốc lá điện tử.

“

9Số 01/2018

Tích cực triển khai các hoạt động an sinh xã hội và thực hiện nghị quyết 30a hỗ trợ hai huyện nghèo hà Quảng - cao Bằng và Bác ái - ninh Thuận với kinh phí trên 26 tỷ đồng.

nộp ngân sách đạt gần 11.000 tỷ đồng, vượt 25% Kh, tăng trên 13% so cKnT.

Doanh thu đạt 25.654 tỷ đồng , vượt gần 10% Kh và tăng 3% so cKnT.

Thị phần nội tiêu chiếm trên 65%

Xuất khẩu năm 2017 ước đạt gần 178 triệu uSD, tăng gần 6% so với kế hoạch. Tổng công ty đã triển khai xây dựng chương trình xúc tiến xuất khẩu thuốc lá giai đoạn 2017-2020 nhằm đẩy mạnh phát triển hoạt động xuất khẩu theo hướng bền vững.

10Số 01/2018

10sự kiện tiêu biểunăm 2017

Năm 2017, trong bối cảnh toàn ngành gặp khó khăn, các đơn vị trong ngành tiếp tục suy giảm, Vinataba đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, trong đó đặc biệt chỉ tiêu lợi nhuận, lần đầu tiên vượt mức 2.000 tỷ đồng, tỷ suất lợi nhuận trên vốn 30%

Xây dựng bước đầu về cơ bản thành công hệ thống phân phối Vinataba; Đến hết tháng 12/2017đã vận hành 100 nhà phân phối trên tất cả các tỉnh thành; Xác lập một mô hình kinh doanh mới hiện đại, chuyên nghiệp.

Hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất

kinh doanh

Phủ sóng Hệ thống phân phối Vinataba

trên toàn quốc

1 2Vinataba’s highlights in 2017

ExcEEdingly fulfillEd targEts of production

and businEss

Vinataba’s distribution nEtwork coVEring

nationwidE with morE than 100 distributors

11Số 01/2018

10Hoàn thành cơ bản

công tác cổ phần hóa

Hết năm 2017, Tổng công ty đã cơ bản hoàn thành công tác thoái vốn tại các doanh nghiệp ngoài ngành sản xuất kinh doanh chính, đạt hiệu quả cao, theo đó giá trị lợi nhuận thu được từ thoái vốn từ Công ty Bánh kẹo Hải Hà là 310 tỷ đồng, Công ty Cổ phầnThực phẩm Hữu Nghị là 240 tỷ đồng.

Thoái vốn ngoài ngành thành công

4

Đến nay đã xử lý xong những tồn đọng về tài chính, hoàn tất công tác mua bán nợ, thực hiện cổ phần hóa.

Công ty Thực phẩm Miền Bắc chuyển sang hoạt động theo

mô hình mới từ năm 2018

5

3

Ngày 23 tháng 8 năm 2016, Bộ Công thương đã ra Quyết định 3469/QĐ-BCT, quyết định cổ phần hóa Công ty mẹ - Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam, thời điểm xác định giá trị doanh nghiệp để cổ phần hóa là 0 giờ ngày 01 tháng 07 năm 2016.

Trong vòng một năm kể từ khi có quyết định, song song với với việc chỉ đạo hoạt động sản xuất kinh doanh, Lãnh đạo Tổng công ty đã triển khai quyết liệt công tác cổ phần hóa, đến nay đã hoàn thành về cơ bản công tác cổ phần hóa - đây là một nỗ lực rất lớn của

toàn Tổ hợp

complEtion of works for Equitization

succEssful diVEstmEnt of unrElatEd businEssEs

with high profitability

northErn foodstuff company undEr nEw

opEration modE

12Số 01/2018

Ra mắt nhiều sản phẩm mới thành công

Vina Cigar, Cigar Hanos Vinataba Demi Slim, Thăng Long slim, Sài Gòn Virginia BC, Đặc biệt với sản phẩm Cigar Hanos - đã chính thức đưa Việt nam là một trong số ít các nước sản xuất được sản phẩm này đạt tiêu chuẩn quốc tế.

6

Cuối 2017 đều hầu hết các dự án đều hoàn thành, đặc biệt là dự án di dời Công ty Thuốc lá Thăng Long.

Các dự án đầu tư chuyển biến tốt

8

Đưa các sản phẩm của Vinataba vào hệ thống Vinmart+, tạo tiền đề rất tốt cho việc xây dựng thương hiệu của Tổng công ty. Đây là một bước ngoặt lớn hoàn thiện nâng cao tính chuyên nghiệp hiện đại của Tổng công ty.

Ký hợp đồng nguyên tắc với VinCommerce

7

inVEstmEnt projEcts in good procEss

agrEEmEnt with VincommErcE

signEd

nEw products succEssfully

launchEd

13Số 01/2018

Năm 2017, thu nhập bình quân của người lao động ước đạt 15 triệu đồng/người/tháng, tăng 24% so với năm trước.

Đời sống thu nhập của người lao động tăng trưởng mạnh mẽ, tạo tiền đề cho

các năm tiếp theo

10Các hoạt động tổ chức

có chiều sâu, mang tính giáo dục cao, tạo thành một đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong toàn Đảng bộ, thúc đẩy tinh thần thi đua lao động sản xuất trong toàn Tổ hợp.

Tổ chức thành công Kỷ niệm 10 năm thành lập Đảng bộ Tổng công ty

(28/8/2007-28/8/2017)

9succEssfully organizEd

thE 10th anniVErsary of thE corporation’s party

incomE of thE labor forcE has bEEn growing strongly

14Số 01/2018

Công ty Thuốc lá Bắc Sơn - tiền thân là Nhà máy Thuốc lá Bắc

Sơn - được thành lập ngày 15/2/1968 từ bộ phận T2 của Nhà máy Thuốc lá Thăng Long (nay là Công ty Thuốc lá Thăng Long). Trong một thời điểm hết sức khó khăn của đất nước nói chung, của ngành Công nghiệp nói riêng, sự ra đời của Nhà máy đánh dấu bước trưởng thành của ngành công nghiệp sản xuất thuốc lá trên miền Bắc xã hội chủ nghĩa, đã góp phần khẳng định tính đúng đắn của đường lối phát triển kinh tế đi lên chủ nghĩa xã hội của Đảng và Nhà nước ta.

Trong giai đoan 5 năm (1981-1985), Nhà máy sản xuất được khoảng 440 triệu bao thuốc lá. Riêng 2 năm 1984, 1985 sản lượng đạt cao nhất từ trước đến thời điểm

THƯ CHÚC MỪNGCỦA CHỦ TỊCH HĐTV TCT THUỐC LÁ VIỆT NAM

NHÂN KỶ NIỆM 50 NĂM NGÀY THÀNH LẬP CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN

(15/2/1968- 15/2/2018)

Hà nội, ngày 1 tháng 1 năm 2018Kính gửi: Các đồng chí Lãnh đạo, cán bộ, công nhân viên và

người lao động Công ty Thuốc lá Bắc Sơn

nhân kỷ niệm 50 năm ngày thành lập Công ty Thuốc lá Bắc Sơn (15/2/1968- 15/2/2018), thay mặt Đảng ủy, BanLãnh đạo Tổng công ty Thuốc lá Việt nam, Tôi trân trọng gửi tới các đồng chí Lãnh đạo, nguyên là Lãnh đạo cùng các thế hệ cán bộ, công nhân viên chức Công ty lời chúc mừng tốt đẹp nhất!

Các đồng chí thân mến!Công ty Thuốc lá Bắc Sơn, tiền thân là nhà máy Thuốc lá Bắc

Sơn được thành lập ngày 15/2/1968 từ một bộ phận của nhà máy Thuốc lá Thăng Long với nhiệm vụ chủ yếu là sản xuất kinh doanh thuốc lá điếu, thuốc lá sợi cho thị trường trong nước và xuất khẩu.nửa thế kỷ hình thành và phát triển, với truyền thống đoàn kết, sự nỗ lực, quyết tâm của các thế hệ Lãnh đạo và tập thể cán bộ công nhân viên, Công ty đã có những bước phát triển vượt bậc, đạt mức tăng trưởng cao trong nhiều năm,liên tục là một trong những đơn vị dẫn đầu tỉnh Bắc ninh về nộp ngân sách nhà nước.

Dưới mái nhà chung Vinataba, những năm qua, Công ty Thuốc lá Bắc Sơn luôn là một trong những đơn vị hoạt động hiệu quả, đi đầu trong các phong trào thi đua của Tổng công ty; Thu nhập và việc làm của người lao động được đảm bảo ổn định và tăng cao.

Vừa qua, cùng với quá trình thực hiện tái cơ cấu Tổng công ty, Công ty Thuốc lá Bắc Sơn đã trở thành công ty con của Công ty Thuốc lá Thăng Long. Mô hình mới này hứa hẹn sẽ mở ra một thời kỳ phát triển mới cho Công ty với nhiều thuận lợi mới.

Tôi tin tưởng rằng,với bề dày truyền thống, tinh thần đoàn kết, sáng tạo và nỗ lực không ngừng của tập thể CBCnV, Công ty Thuốc lá Bắc Sơn sẽ vượt qua mọi khó khăn thách thức, phát triển bền vững và có những đóng góp tích cực hơn nữa cho sự phát triển của Tổng công ty Thuốc lá Việt nam và tỉnh Bắc ninh.

Chúc các đồng chí và gia đình sức khỏe, hạnh phúc, tiếp tục gặt hái nhiều thành công trong chặng đường sắp tới.

Thân ái!

TS. Vũ VĂN CƯờNGBí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV TCT Thuốc lá VN

14Số 01/2018

15Số 01/2018

đó là 104,7 và 104,8 triệu bao thuốc lá. Những sản phẩm của Nhà máy giai đoạn này chủ yếu là: Sông Hương, Bắc Sơn, Đ’Rao, 30-4, Xương Giang, Tam Thanh và thuốc lá Sông Cầu. Nhờ phong trào

thi đua sôi nổi và rộng khắp, hiệu quả-được thể hiện bằng kết quả sản lượng sản phẩm hàng năm.

Đến năm 2005, theo Quyết định số 321/2005/QĐ-TTg ngày 6/12/2005 của Thủ tướng

Chính phủ, Nhà máy Thuốc lá Bắc Sơn thuộc Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam được chuyển thành Công ty TNHH một thành viên Thuốc lá Bắc Sơn và hoạt động theo mô hình mới từ ngày 1/1/2006

Sau gần 10 năm vận hành theo mô hình Công ty TNHH MTV, ngày 24/6/2015, Bộ Công Thương ban hành Công văn số 6269/BCT-TCCB về việc phê duyệt Đề án tái cơ cấu các công ty Thuốc lá: Thăng Long, Bắc Sơn, Đà Nẵng. Đây là đề án được xây dựng phù hợp với Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về Đề án tái cơ cấu Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam giai đoạn 2012-2015 và công văn số 663/TTG-ĐMDN của Văn phòng Chính phủ nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh, năng lực tài chính bảo đảm hiệu quả sản xuất kinh doanh và phát triển bền vững của các doanh nghiệp trong tổ hợp. Theo đó, Bộ Công Thương

Công ty thuốC lá BắC Sơn:

vững bước xây dựng và phát triển

50 n ă m

Với truyền thống 50 năm xây dựng và phát triển, trải qua nhiều thăng trầm, tập thể cán bộ CNV Công ty Thuốc lá Bắc Sơn vẫn không ngừng nỗ lực phấn đấu, quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển sản xuất kinh doanh, khẳng định uy tín, vị thế trên thị trường trong và ngoài nước.

16Số 01/2018

nhất trí với nội dung đề án là các công ty Thuốc lá: Thăng Long, Bắc Sơn, Thanh Hóa, Đà Nẵng hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con, trong đó công ty Thuốc lá Thăng Long là công ty mẹ. Với chủ trương này, ngày 01/10/2015 Công ty Thuốc lá Bắc Sơn chính thức trở thành Công ty con của Công ty Thuốc lá Thăng Long, hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con theo Quyết định số 252/QĐ-TLVN ngày 10/7/2015 của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam.

Kể từ đó đến nay, với sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam, trực tiếp là sự chỉ đạo, điều hành, hỗ trợ tích cực của Công ty Thuốc lá Thăng Long, Công ty Thuốc lá Bắc Sơn đã hoạt động theo mô hình mới, phù hợp với định hướng chỉ đạo của Đảng và Nhà nước về phát triển doanh nghiệp Nhà nước, đồng thời thích ứng với cơ chế thị trường và xu hướng hội nhập kinh tế quốc tế, bảo đảm cho một tiến trình phát triển ổn định, lâu dài với sự tăng trưởng bền vững các chỉ tiêu sản xuất, hiệu quả kinh doanh, tăng thu nhập cho người lao động và sức cạnh tranh của doanh nghiệp trên thị trường.

Trong giai đoạn 10 năm gần đây, mặc dù gặp rất nhiều khó khăn nhưng Nhà máy Thuốc lá Bắc Sơn đã hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh với nhiều loại sản phẩm đáp ứng nhu cầu thị trường. Nhà máy đã duy trì được chất lượng sản phẩm, giữ vững thị trường cũng

như tích cực tham gia xuất khẩu thuốc lá. Năm 2016, tuy khó khăn song sản lượng sản xuất đạt 110,41 triệu bao thuốc các loại, bằng 115% so với 2015; Sản lượng tiêu thụ đạt 77,19 triệu bao. Với mục tiêu tăng cường bảo vệ sức khỏe cho người tiêu dùng, nhà máy luôn luôn quan tâm tới việc nâng cao chất lượng sản phẩm. Công ty thực hiện gia công sợi tại Công ty Thuốc lá Thanh Hóa nhằm cải thiện, nâng cao chất lượng sản phẩm. Đồng thời, nghiên cứu, phối chế đa dạng hoá sản phẩm kết hợp cả về hình thức lẫn nội dung: Có cả sự thay đổi thiết kế nhãn bao bì sản phẩm, lẫn sự thay đổi về cấu trúc nguyên liệu, hương liệu phối chế sản phẩm.

Không chỉ chú trọng đầu tư máy móc thiết bị hiện đại, trong những năm qua, Công ty Thuốc lá Bắc Sơn luôn khơi gợi tinh thần tự lực cánh sinh, dám nghĩ dám làm của người lao động. Phong trào tìm tòi sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và áp dụng tiến bộ khoa học công nghệ vào sản xuất diễn ra rộng khắp và đã thu được nhiều thành công từ phong trào thi đua. Trung bình 1 năm, Nhà máy công nhận từ 30 đến 40 sáng kiến và số tiền làm lợi nhờ các sáng kiến này mỗi năm đạt hàng trăm triệu đồng. Tất cả các phân xưởng sản xuất cũng như các phòng ban chức năng đã nghiên cứu, cải tiến và áp dụng nhiều sáng kiến, hợp lý hóa trong sản xuất và công tác để phục vụ sản xuất kinh doanh tốt nhất. Riêng 2 năm 2015 và 2016, Công ty được

Hội đồng thi đua Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam khen thưởng thành tích đơn vị có nhiều sáng kiến.

Suốt 50 năm qua, Công ty Thuốc lá Bắc Sơn luôn luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo giúp đỡ của Đảng, Nhà nước, Chính phủ, các Bộ, Ban, ngành Trung ương và địa phương, Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam và Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thăng Long và của khách hàng trong và ngoài nước. Đặc biệt là những đóng góp to lớn công sức và tâm huyết của các thế hệ cán bộ CNV Công ty trong suốt 50 năm qua đã tạo nền tảng vững vàng để Thuốc lá Bắc Sơn không ngừng vươn lên trong quá trình xây dựng và phát triển.

Giai đoạn tới, trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng, nhiều cam kết quốc tế và khu vực được thực thi, khả năng cạnh tranh của thuốc lá nhập khẩu tăng cao khiến ngành thuốc lá phải đối mặt với rất nhiều khó khăn, thử thách... Tuy nhiên, phát huy truyền thống vẻ vang của ngành và đơn vị, tập thể CBCNV Công ty Thuốc lá Bắc Sơn vẫn đang không ngừng nỗ lực phấn đấu, đoàn kết, chung sức đồng lòng, quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển sản xuất kinh doanh, xây dựng và phát triển Công ty vững mạnh toàn diện, khẳng định uy tín, vị thế trên thị trường trong và ngoài nước, đóng góp ngày càng tích cực và hiệu quả cho công cuộc phát triển quê hương, đất nước giàu đẹp văn minh. n

côNg Ty THuốc lá Bắc SơN

17Số 01/2018

24

sáng kiến, hợp lý hóa với số tiền thưởng là 203,4 triệu đồng.

353

Tổng số lao động bình quân của Công ty

số lượng thuốc lá xuất khẩu 21.613.000bao

doanh thu (không có thuế TTĐB) đạt 111,7% KH/năm

298,90 tỷ đồng

đồng thu nhập bình quân người/tháng8,000,000 đồng

thiết lập được mạng lưới bán hàng rộng khắp nhiều tỉnh

thành trên cả nước

63 đại lý

tỷ đồng nộp ngân sách năm 2017,đạt 104% KH năm 2017

260 tỷ đồng

sản lượng tiêu thụ thuốc lá của công ty 35.858.000bao

Ông NgUyễN TrUNg DũNg - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Công ty Thuốc lá Bắc Sơn:

“Trải qua nửa thế kỷ xây dựng và trưởng thành, Công ty Thuốc lá Bắc Sơn luôn phát triển không ngừng và vững bước trên chặng

đường phía trước. Thành quả ấy là sự kết tinh

của tinh thần đoàn kết, miệt mài lao động, ý chí phấn đấu tự lực, tự cường của các thế hệ CBCNV - người lao động Công ty”

Dấu ấn 2017

50 NăM VữNg Bước xây DựNg Và pHáT TriểN

18Số 01/2018

Để đảm bảo việc tổ chức đại hội đúng quy định, Công đoàn Tổng công

ty đã tổ chức tập huấn cho 130 cán bộ công đoàn về tổ chức đại hội. Các công đoàn cơ sở đã chuẩn bị tốt các văn kiện, công tác nhân sự đảm bảo dân chủ, công khai và theo đúng nguyên tắc. Cấp ủy đơn vị quan tâm chỉ đạo, sâu sát công tác tổ chức, nhân sự đại hội, lãnh đạo đơn vị tạo điều kiện về thời gian, hỗ trợ kinh phí tổ chức đại hội.

Đến nay, 23/26 công đoàn cơ sở tổ chức Đại hội, 3/26 CĐCS

tổ chức hội nghị đại biểu. Với phương châm của đại hội: “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”. Đại hội các công đoàn cơ sở đã đánh giá đúng thực trạng tình hình CNVCLĐ; kết quả thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn; rút ra những bài học kinh nghiệm, chỉ rõ yếu kém, tồn tại và nguyên nhân; đề ra phương hướng, mục tiêu, chỉ tiêu và nhiệm vụ, giải pháp trong nhiệm kỳ tới. Đại hội dành nhiều thời gian để tiến hành thảo luận các báo cáo, nhiệm vụ nhiệm kỳ tới, lựa

chọn bầu vào ban chấp hành công đoàn những cán bộ, đoàn viên có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ tâm huyết với hoạt động công đoàn. Nhiều đồng chí cán bộ công đoàn được tín nhiệm tiếp tục tham gia Ban Chấp hành, trong đó 17/23 đồng chí Chủ tịch công đoàn tái cử.

Với kết quả đại hội công đoàn cơ sở, Công đoàn Tổng Công ty tiếp tục chuẩn bị các bước tiếp theo tổ chức đại hội Công đoàn Tổng công ty khóa V, nhiệm kỳ 2013-2018 vào quý I năm 2018. n

Công đoàn tổng Công ty thuốC lá Việt nam

“Đổi mới, dân chủ, Đoàn kết, trách nhiệm”

Thực hiện sự chỉ đạo của Công đoàn Công Thương Việt Nam về việc tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội III Công đoàn Công Thương Việt Nam, đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Tổng công ty đã ban hành kế hoạch về việc tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội Công đoàn Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam lần thứ V, nhiệm kỳ 2018 - 2023.

18Số 01/2018Số 4 / 2017 (35) www.vinataba.com.vn

BẢN TINBẢN TIN

T Ổ N G C Ô N G T Y T H U Ố C L Á V I Ệ T N A MSố 1: Ra ngày 20 / 1 / 2018 (36)

19Số 01/2018

Với những phong trào sôi nổi, mang tính lan tỏa, công

đoàn Công ty TNHH MTV Thuốc lá Thăng Long luôn được đánh giá cao và là một trong những lá cờ đầu trong toàn Tổng công ty trong tổ chức và triển khai hoạt động.

Nhiệm kỳ 2013-2017, Công đoàn Công ty đã vinh dự được tặng Bằng khen của Chính phủ về thành tích xuất sắc góp phần vào sự nghiệp xây dựng Chủ nghĩa xã hội; Cờ thi đua toàn diện của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Cờ thi đua nhiệm kỳ của CĐ Công Thương Việt Nam.

Dưới sự lãnh đạo toàn diện của Đảng ủy và Công

đoàn Tổng công ty, Công đoàn Công ty Thuốc lá Thăng Long đã thực sự khẳng định được vai trò, vị trí, chức năng là chỗ dựa vững chắc, là sợi dây nối liền quần chúng với Đảng, là cộng tác đắc lực với hệ thống chính quyền góp phần vào nhiệm vụ chung vì một Công ty thuốc lá Thăng Long phát triển ổn định và thịnh vượng. Công đoàn luôn bám sát Nghị quyết Đảng ủy Công ty, thường xuyên tuyên truyền và phổ biến kịp thời các chủ trương, chính sách Pháp luật của Đảng, Nhà nước, nhiệm vụ của tổ chức CĐ…; đẩy mạnh các phong trào thi đua như: Học tập và làm theo tư tưởng, đạo

đức, phong cách đạo đức Hồ Chí Minh; phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, lao động sáng tạo; thực hiện cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”; Lao động giỏi…Cùng với các phong trào thi đua lập thành tích, CĐ Công ty luôn tích cực, chủ động trong các hoạt động xã hội, từ thiện trong và ngoài đơn vị. Đại hội Công đoàn Công ty diễn ra vào ngày 10 tháng 10 năm 2017. Ban chấp hành CĐ Công ty Thuốc lá Thăng Long nhiệm kỳ 2017 - 2022 gồm 13 đồng chí. Đồng chí Trần Đình Thắng được bầu giữ chức vụ Chủ tịch Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2017 - 2022. n

Công đoàn Công ty tnhh mtV thuốC lá thăng long

Lá cờ Đầu của công Đoàn tổng công ty

20Số 01/2018

Với tổng số đoàn viên Công đoàn Công ty Thuốc lá Sài Gòn là

1784 người, gồm 08 Công đoàn bộ phận; 167 Tổ Công đoàn. Công đoàn Công ty Thuốc lá Thăng Long đã kế thừa truyền thống của các thế hệ đi trước, bên cạnh việc ngày đêm lo cho sản xuất kinh doanh, đầu tư đổi mới thiết bị, công nghệ, mở rộng thị trường tiêu thụ, cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm, nghiên cứu sản phẩm mới, lãnh đạo Công ty Thuốc lá Sài Gòn qua các thời kỳ đều đặc biệt quan tâm tới đời sống vật chất, tinh thần và môi trường làm việc của người lao động. Thông qua Tổ chức Công đoàn, những ý kiến đóng góp, phản hồi của người lao động kịp thời được phản ảnh, điều chỉnh, bổ sung; việc làm, thu nhập của người lao động được đảm bảo và đời sống tinh thần cũng không ngừng nâng lên. Đặc biệt trong giai đoạn 5 năm gần đây, được sự quan tâm của các cấp công đoàn và sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của Đảng ủy, Ban Giám đốc, đời sống, việc làm, tiền lương, các chế độ chính sách, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế… của CNVCLĐ được ổn định. Thu nhập bình

quân của người lao động năm sau luôn cao hơn năm trước từ 12,140 triệu đồng/người/tháng năm 2013, đến 21,069 triệu đồng/người/tháng năm 2017.

Một trong những nét văn hóa doanh nghiệp của Công ty là tích cực tham gia các hoạt động xã hội vì cộng đồng do địa phương phát động. Có thể nói, công tác đền ơn đáp nghĩa từ lâu đã trở thành điểm mạnh và là nét đẹp truyền thống mà CNVCLĐ Thuốc lá Sài Gòn mang đến cho cộng đồng. Trong những năm qua, Công đoàn Công ty thường xuyên giáo dục cán bộ, đoàn viên truyền thống “uống nước nhớ nguồn”, bằng các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, xây dựng nhà tình nghĩa, tình thương, phụng dưỡng mẹ Việt Nam anh hùng, thương binh nặng và chăm lo cho các gia đình chính sách, ủng hộ bão lụt miền Trung và các tổ chức xã hội từ thiện khác...

Thông qua các phong trào thi đua đã phát huy được tính năng động sáng tạo, nhạy bén với công việc của một đội ngũ CNVCLĐ trẻ, nhiệt tình, có trình độ, tận tâm đóng góp, cống hiến, xây dựng Công ty ngày càng phát triển, đủ sức cạnh tranh với các doanh nghiệp khác. Ngày càng xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân xuất sắc đóng góp tích cực vào thành công chung của Công ty, liên tục được Công ty, lãnh đạo Tổng Công ty, Công đoàn Công thương Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cấp chính quyền khen thưởng.

Đại hội đại biểu Công đoàn Công ty TNHH MTV Thuốc lá Sài Gòn diễn ra vào ngày 29 tháng 12 năm 2017 đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn gồm 15 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Tất Thành được bầu giữ chức vụ Chủ tịch Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2017-2022. n

Công đoàn Công ty tnhh mtV thuốC lá Sài gòn

Đặc biệt quan tâm tới Đời sống người Lao Động

21Số 01/2018

Với đặc thù là đơn vị tham mưu giúp việc cho Ban Lãnh đạo Tổng công ty, trong nhiệm 2012-2017, tập thể

cán bộ, đoàn viên Công đoàn Cơ quan Văn phòng và Văn phòng đại diện đã có nhiều nỗ lực, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, cùng với Ban Chấp hành có nhiều đóng góp quan trọng vào sự ổn định và phát triển của Tổng công ty. Hoạt động Công đoàn đã khẳng định được vai trò, vị trí, chức năng của tổ chức Công đoàn, luôn bám sát Nghị quyết Đảng ủy Tổng công ty, thường xuyên tuyên truyền và phổ biến kịp thời các chủ trương chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, nhiệm vụ của Tổ chức Công đoàn. Ban Chấp hành Công đoàn hai cơ quan đã nhận được sự đánh giá cao những thành quả đã đạt được, đồng thời nhận được sự chỉ đạo, tin tưởng của Công đoàn cấp trên, Đảng ủy Tổng Công ty trong công tác công đoàn.

Ban Chấp hành Công đoàn Văn phòng Tổng Công ty Phía Bắc Nhiệm kỳ 2017 - 2022 gồm 5 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Việt Công tái cử Chủ tịch Công đoàn.

Ban Chấp hành Công đoàn Văn phòng Đại diện Nhiệm kỳ 2017 - 2022 gồm 5 đồng chí. Đồng chí Huỳnh Nam tái cử Chủ tịch Công đoàn.n

Công đoàn Cơ quan Văn phòng Và Văn phòng đại diện tổng Công ty thuốC lá Việt nam

Luôn bám sát nghị quyết Đảng ủy tổng công ty

Ban Chấp hành Công đoàn Cơ quan Văn phòng TCT

Ban Chấp hành Công đoàn Văn phòng đại diện

22Số 01/2018

Trong nhiệm kỳ qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Công ty, sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, toàn thể công

đoàn viên đã đoàn kết nhất trí, nỗ lực phấn đấu vì mục tiêu ổn định và phát triển Công ty, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, nâng cao đời sống cán bộ công nhân viên, góp phần đưa Công ty tiếp tục phát triển bền vững trong cơ chế thị trường. Công đoàn Công ty đã được Công đoàn Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam công nhận là công đoàn cơ sở vững mạnh, được Công đoàn Công Thương và Tổng Liên đoàn Lao động VN tặng cờ thi đua xuất sắc.

- Công đoàn Công ty đã tích cực chủ động kết hợp với chính quyền chăm lo đời sống, việc làm, đề xuất, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho CNVCLĐ.

- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục thông qua các buổi sinh hoạt CĐ, tổ chức

nghe nói chuyện, hưởng ứng các cuộc thi như An toàn vệ sinh viên giỏi, thi tìm hiểu về Đảng, tổ chức CĐ…; kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ cho các đoàn viên gặp khó khăn. Duy trì các hoạt động văn thể mỹ nâng cao đời sống tinh thần và thể chất cho CNVCLĐ.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Cổ phần Bánh kẹo Hải Hà, nhiệm kỳ 2017 - 2022 gồm 9 đồng chí. Đồng chí Trần Thu Hà tái cử Chủ tịch Công đoàn Công ty. n

Với tổng số102 công đoàn viên, trong thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH MTV Viện Thuốc lá đã phối

hợp chặt chẽ với các phòng chuyên môn giải quyết kịp thời những khó khăn, đồng thời bảo vệ quyền lợi của người lao động, tạo môi trường làm việc lành mạnh, động viên kịp thời để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với công ty. Công đoàn Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động ngoại khóa, tổ chức các phong trào thi đua như “Thực hiện tốt các nhiệm vụ khoa học công nghệ và chuyển giao tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất”, “Nghiên cứu cải tiến lò sấy thuốc lá khu vực phía Bắc nhằm tiết kiệm năng lượng và nâng cao chất lượng thuốc lá nguyên liệu”, “Phong trào thi đua giỏi việc nước, đảm việc

nhà”…; các hoạt động thể thao, văn hóa văn nghệ; tích cực hưởng ứng các phong trào đền ơn đáp nghĩa, ủng hộ đồng báo khó khăn, hỗ trợ khuyến học, chương trình biển đảo quê hương… Công tác tuyên truyền cũng luôn được chú trọng và thực hiện dưới hình thức tổ chức các cuộc thi tìm hiểu về chính sách pháp luật và hoạt động của Tổ chức Công đoàn Việt Nam do Công đoàn cấp trên phát động; tổ chức các hoạt động tuyên truyền phòng chống các tệ nạn xã hội, thực hiện nếp sống văn minh, gia đình văn hóa cho toàn thể CNVCLĐ.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH MTV Viện Thuốc lá, nhiệm kỳ 2017 - 2022 gồm 6 đồng chí. Đồng chí Đào Nam Cao tái cử Chủ tịch Công đoàn Công ty. n

Công đoàn Công ty Cổ phần Bánh kẹo hải hàcông Đoàn cơ sở vững mạnh

Công đoàn Công ty tnhh mtV Viện thuốC lá:bảo vệ quyền Lợi người Lao Động

23Số 01/2018

Tổng số đoàn viên: 175 người, trong đó nữ chiếm 36,5%, trình độ thạc sỹ và đại học chiếm 44%.

Công đoàn Công ty luôn hoàn thành xuất sắc các mục tiêu đề ra tại nhiệm kỳ 2013 -2017, chú trọng công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ tiên tiến, nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh; Chăm lo đời sống vật chất cũng như tình thần cho CNVCLĐ, đẩy mạnh phong trào thi đua và các hoạt động xã hội.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Thuốc lá Hải Phòng, nhiệm kỳ 2017 - 2022 gồm 9 đồng chí. Đồng chí Hoàng Thế Xưởng tái cử Chủ tịch Công đoàn Công ty.

Đại hội Công đoàn cơ sở Công ty Thuốc lá An Giang lần thứ XI, nhiệm kỳ 2017-2022 được tổ chức vào ngày 12/09/2017.

Dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng ủy Công ty, sự quan tâm chỉ đạo của Công đoàn Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam cùng với sự phối hợp chặt chẽ của Ban Lãnh đạo Công ty. Công đoàn cơ sở Công ty đã bám sát các chương trình hành động, cũng như những mục tiêu Nghị quyết Đại hội X đề ra, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh

về mọi mặt. Từ đó, phong trào CNVCLĐ và các hoạt động Công đoàn cơ sở chuyển biến tích cực, góp phần hoàn thành tốt các mục tiêu SXKD, việc làm, thu nhập, đời sống CNVCLĐ ngày càng được cải thiện và ổn định.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH MTV Thuốc lá An Giang, nhiệm kỳ 2017 - 2022 gồm 05 đồng chí. Đồng chí Trần Thị Mỹ Nguyênđược bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Công ty.

Công đoàn Công ty tnhh thuốC lá hải phòng:Đẩy mạnh các phong trào thi Đua

Công đoàn Công ty tnhh mtV thuốC lá an giang:bám sát các chương trình hành Động

24Số 01/2018

- Tổng số công đoàn viên: 365 trong đó nữ chiếm 34,5%; trên đại học chiếm 1,03%, đại học, cao đẳng chiếm 18,1%.

- Trong nhiệm kỳ vừa qua, Ban Chấp hành Công đoàn đã cùng với Lãnh đạo Công ty và toàn thể đoàn viên Công đoàn đã nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và mục tiêu đã đề ra. Tổ chức Công đoàn đã nhận đượcbằng khen của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, cờ thi đua của Bộ Công Thương trong nhiều năm liền.

- Công tác tuyên truyền giáo dục được triển khai song song với việc tổ chức và hưởng ứng các phong trào thi đua, văn thể mỹ đã gây được hiệu ứng cao, nâng cao tinh thần làm việc, đoàn kết trong tập thể

CNVCLĐ, giúp người lao động yên tâm gắn bó lâu dài với tổ chức.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH MTV Thuốc lá Bắc Sơn, nhiệm kỳ 2017 - 2022 gồm 09 đồng chí. Đồng chí Chu Văn Tiến tái cử Chủ tịch Công đoàn Công ty.

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Công ty ngoài việc tích cực hưởng ứng các phong trào của Công đoàn cấp trên, Công ty cũng thường xuyên phát động các phong trào thi đua như “Giảm chi tiêu không cần thiết, tiết kiệm điện nước”, duy trì các hoạt động văn hóa, thể thao, tổ chức các hoạt động thi đấu, giao lưu với đơn vị bạn; tổ chức hội thi nấu ăn nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, thi nấu ăn ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; tích cực tham gia công tác xã hội, thiện nguyện; quan tâm đến đời sống, tâm tư, nguyện vọng của người LĐ.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Cổ phần TM và ĐT Vinataba, nhiệm kỳ

2017 - 2022 gồm 03 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Xuân Trị tái cử Chủ tịch Công đoàn Công ty.

Công đoàn Công ty tnhh mtV thuốC lá BắC Sơn:phấn Đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mục tiêu Đề ra

Công đoàn Công ty Cổ phần thương mại Và đầu tư VinataBa:hưởng ứng tích cực phong trào của công Đoàn cấp trên

25Số 01/2018

- Tổng số đoàn viên: 111 người, trong đó nữ chiếm 48,6%, trình độ đại học chiếm 41,4% Công đoàn Công ty hoàn thành xuất sắc mục tiêu đề ra tại nhiệm kỳ 2012 - 2017. Nêu cao ý thức trách nhiệm cá nhân, phát huy sức mạnh tập thể, chung tay xây dựng khối đoàn kết nội bộ, xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh, thường xuyên quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ CNVCLĐ, đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ và tích cực tham gia xây dựng “Chi bộ Đảng

trong sạch, vững mạnh”. Ban Chấp hành Công đoàn TNHH MTV Thuốc lá Đồng Tháp, nhiệm kỳ 2017 - 2022 gồm 05 đồng chí. Đồng chí Phạm Thanh Lâm tái cử Chủ tịch Công đoàn Công ty.

Với tổng số 354 đoàn viên, trong 5 năm qua, Công đoàn Công ty Cổ phần Ngân Sơn đã tích cực phối hợp với chính quyền, tổ chức đoàn thanh niên,… thực hiện tốt chức trách nhiệm vụ được giao, đóng góp có hiệu quả vào thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh chung của Công ty. Công đoàn đã phát huy dân chủ, xây dựng tập thể ngày càng đoàn kết và vững mạnh; tập trung triển khai thực hiện theo nội dung Nghị quyết nhiệm kỳ 2012 - 2017, chủ động nắm bắt thông tin, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn của Công ty. Công đoàn

Ngân Sơn đã phát huy được vai trò là đại diện, bảo vệ quyền các và lợi ích hợp pháp của đoàn viên Công đoàn; Quan tâm chăm lo đến đời sống, việc làm và tinh thần của người lao động, đảm bảo các điều kiện phúc lợi cũng như khen thưởng kịp thời những gương mặt tiêu biểu cũng như con em của người lao động có thành tích xuất sắc trong học tập.

Đại hội Công đoàn Công ty diễn ra vào ngày 28 tháng 10 năm 2017 đã bầu Ban Chấp hành gồm 9 đồng chí. Đồng chí Trần Văn Thành tái cử Chủ tịch Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2017-2022.

Công đoàn Công ty tnhh mtV thuốC lá đồng tháp:phát huy sức mạnh tập thể

Công đoàn Công ty Cp ngân Sơn:Đảm bảo các Điều kiện phúc Lợi

26Số 01/2018

Công ty TNHH Vinataba - Philip Morris là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Với tổng số 345 người, độ tuổi bình quân 33 tuổi, lực lượng lao động tại Công ty thuộc cơ cấu trẻ, năng động, có ý thức học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, có khả năng thích ứng với yêu cầu công việc, tiếp cận nhanh với máy móc, thiết bị mới của Công ty được thực hiện, Chính vì vậy, với sự phát động của công đoàn nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao chất lượng, hạ giá thành sản phẩm.Người lao động ngày càng ý thức được quyền lợi và nghĩa vụ, có sự hiểu biết về pháp luật, sống và làm việc theo pháp luật. Công đoàn Công ty đã chủ động xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức Hội nghị người lao động, ký thỏa ước lao động tập thể theo quy định

nhằm đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, là cầu nối xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.

Đại hội Công đoàn Công ty diễn ra vào ngày 6 tháng 5 năm 2017. Ban Chấp hành Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2017-2022 gồm 7 đồng chí, đồng chí Huỳnh Thanh Sơn tái cử Chủ tịch Công đoàn Công ty.

Công đoàn Công ty Thương mại Miền Nam là tổ chức đoàn kết thống nhất của 228 đoàn viên. Trong những năm qua, Công đoàn Công ty luôn giữ vững vị trí hạt nhân lãnh đạo thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, quyết sách của lãnh đạo Công ty, phối hợp chặt chẽ với Chi đoàn thanh niên tổ chức, triển

khai các hoạt động, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho cán bộ, công nhân viên, người lao động trong toàn Công ty.

Đại hội Công đoàn Công ty diễn ra ngày 28 tháng 11 năm 2017 đã bầu Ban Chấp hành khóa mới gồm 5 đồng chí. Đồng chí Châu Thị Lê Phượng tiếp tục tái cử Chủ tịch Công đoàn Công ty.

Công đoàn Công ty tnhh VinataBa - philip morriS:xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn Định

Công đoàn Công ty thương mại miền nam:Đoàn kết, thống nhất

27Số 01/2018

Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Thuốc lá Long An đã làm tốt nhiệm vụ tham mưu; chủ động phối hợp, tham gia cùng chuyên môn thực hiện và ban hành các quy định, quy chế, chế độ chính sách liên quan đến trách nhiệm, quyền lợi của người lao động. Nhiều hoạt động phong trào được Công đoàn cơ sở chủ trì tổ chức quy mô và thiết thực cho người lao động như các phong trào: “Xanh - sạch - đẹp”, “Phụ nữ hai giỏi”, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh... Điều kiện làm việc luôn được cải thiện, đời sống của người lao động ngày càng được nâng cao.

Đại hội Công đoàn Công ty bầu Ban Chấp hành khóa mới gồm 7 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Văn Nâu tái cử Chủ tịch Công đoàn Công ty.

Với tổng số 297 công đoàn viên, Công đoàn công ty là một tập thể vững mạnh, Hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty ngày càng phát triển, đời sống và thu nhập của người lao động ngày càng được nâng cao.

Đại hội Công đoàn Công ty diễn ra vào ngày 13 tháng 6 năm 2017. Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa mới gồm 05 đồng chí. Đồng chí Đỗ Bích Ngọc tái cử Chủ tịch Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2017-2022.

Công đoàn Công ty tnhh mtV thuốC lá long an:Luôn cải thiện, Đời sống của người Lao Động

Công đoàn Công ty Cổ phần Cát lợi: tập thể vững mạnh

28Số 01/2018

Công đoàn Công ty Cổ phần Hòa Việt là người đồng hành cùng doanh nghiệp, phấn đấu vì mục tiêu chung xây dựng và phát triển doanh nghiệp vững mạnh, bảo đảm quyền và lợi ích lâu dài của người lao động. Trong điều kiện sản xuất gặp nhiều khó khăn, công đoàn càng cố gắng hơn nữa ổn định tư tưởng cho cán bộ công nhân viên, sát cánh với chính quyền vượt qua khó khăn, đổi mới để phát triển.

Đại hội Công đoàn Công ty Cổ phần Hòa Việt diễn ra vào ngày 19tháng 12 năm 2017. Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm

kỳ 2017-2022 gồm9 đồng chí. Đồng chí Lương Hữu Hưng tái cử Chủ tịch Công đoàn Công ty.

Đại hội Công đoàn Công ty được tổ chức vào ngày 15/11/2011. Được sự quan tâm chỉ đạo của CĐ cấp trên và Đảng ủy Công ty, cùng với sự phối hợp chặt chẽ của Ban Lãnh đạo Công ty. CĐ Công ty đã bám sát các chương trình hành động, cũng như những mục tiêu Nghị quyết Đại hội X đề

ra, với quyết tâm xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh về mọi mặt. Từ đó, phong trào

CNVC-LĐ và các hoạt động Công đoàn cơ sở chuyển biến tích cực, góp phần hoàn thành tốt các mục tiêu SXKD, việc làm, thu nhập, đời sống CNVC-LĐ ngày càng được cải thiện và ổn định.

Công đoàn Công ty Cổ phần hòa Việt:Đồng hành cùng người Lao Động

Công đoàn Công ty tnhh mtV thuốC lá Bến tre:quyết tâm xây dựng công Đoàn cơ sở vững mạnh

29Số 01/2018

Đại hội Đại biểu Công đoàn Công ty TNHH Hải Hà - Kotobuki lần thứ VII, nhiệm kỳ 2017 - 2022 được tổ chức vào ngày 11/7/2017. Đây là dịp để cán bộ công nhân viên của công ty có thể nói lên những tâm tư tình cảm cũng như những mong muốn, đóng góp cho công ty trong những kế hoạch hoạt động sắp tới . Ban lãnh đạo công ty cũng đã chia sẻ tới toàn thể cán bộ công nhân viên của công ty về những dự định, chiến lược của công ty để nâng cao đời sống tinh thần, nâng cao năng suất lao động cho cán bộ công nhân viên. Với những nỗ lực không ngừng nghỉ của ban lãnh đạo cùng toàn bộ cán bộ công nhân

viên, Công ty TNHH Hải Hà - Kotobuki tin tưởng về sự phát triển bền vững của mình trong tương lai gần.

Trong nhiệm kỳ qua, được sự quan tâm lãnh đạo của Công đoàn Tổng Công ty, sự phối hợp, hỗ trợ chặt chẽ của Chi bộ và chính quyền, Công đoàn công ty đã phát huy vai trò trong doanh nghiệp và thực sự là cầu nối, gắn kết giúp CNVC-LĐ đoàn kết, gần gũi nhau hơn, tạo sự an tâm và khuyến khích tinh thần lao động của cán bộ đoàn

viên. Công đoàn công ty cũng đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền trong việc tổ chức, chỉ đạo các phong trào thi đua, các cuộc vận động, tạo sự thống nhất trong công tác quản lý, góp phần thực hiện hiệu quả nhiệm vụ và nâng cao vị thế của tổ chức. CĐ công ty nhiều năm liền đạt cơ sở vững mạnh, Bằng khen của Công đoàn Công Thương VN

Công đoàn Công ty tnhh hải hà - kotoBuki:nơi chia sẻ tâm tư người Lao Động

Công đoàn Công ty Xuất nhập khẩu thuốC lá:tổ chức tốt các phong trào thi Đua

30Số 01/2018

Trong nhiệm kỳ qua, những nhiệm vụ trọng tâm được đề ra tại Đại hội Công đoàn khoá XXI đã được thực hiện tốt, duy trì đoàn kết ổn định và sự đồng thuận trong CNVCLĐ, tổ chức tốt đời sống vật chất, tinh thần và xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh,

Các phong trào văn hoá xã hội, thể dục thể thao hoạt động sôi nổi và đạt được nhiều thành tích: thường xuyên tổ chức thi đấu, giao lưu thể thao trong nội bộ Công ty với các môn kéo co, bóng bàn, cầu lông, bóng đá, bóng chuyền... nhân các dịp kỷ niệm; tham gia Hội thao truyền thống CNVCLĐ Tổng Công ty lần thứ VIII, IX năm 2013, 2016 đạt giải 3 toàn đoàn; hội diễn nghệ thuật quần chúng Tổng công ty lần thứ lần thứ V - Năm 2015 đạt Nhì toàn đoàn; tham gia Hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi Tổng công ty năm 2017 đạt giải nhì và đặc biệt tổ chức thể thao, văn

nghệ chào mừng kỷ niệm 50 năm ngày thành lập Công ty tạo ấn tượng đẹp và không khí phấn khởi cho người lao động.

Với thành tích hoạt động trên, Công đoàn Thanh hóa 05 năm liền đạt công đoàn cơ sở vững mạnh, liên tục được tặng cờ thi đua, Bằng khen của Công đoàn Công Thương và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Công đoàn Công ty thuốC lá thanh hóatổ chức tốt Đời sống vật chất, tinh thần cho người Lao Động

31Số 01/2018

Công đoàn Công ty đã bám sát các chương trình hành động, cũng như những mục tiêu Nghị quyết Đại hội X đề ra, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh về mọi mặt. Từ đó, phong trào CNVCLĐ và các hoạt động Công đoàn cơ sở chuyển biến tích cực, góp phần hoàn thành tốt các mục tiêu SXKD, việc làm, thu nhập, đời sống CNVCLĐ ngày càng được cải thiện và ổn định. Tạo dựng được lòng tin, nâng cao hiệu quả làm việc của người lao động. Công đoàn Công ty liên

tục đạt cơ sở vững mạnh xuất sắc, được tặng Bằng khen của Công đoàn Công Thương Việt Nam.

Trong nhiệm kỳ qua dưới sự chỉ đạo, giúp đỡ của Đảng ủy, CĐ cấp trên, Đảng ủy Công ty Thuốc lá Cửu Long và sự phối hợp của các bộ phận phòng ban và các tổ chức đoàn thể chính trị xã hội trong Công ty, với tinh thần năng động, sáng tạo, vận dụng các chủ trương, chính sách, Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, pháp luật nhà nước, cùng với sự hăng say thi đua lao động của đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ. Phong trào

CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong Công ty Thuốc lá Cửu Long đã phát huy được những thuận lợi, khắc phục những khó khăn, thách thức, hoàn thành cơ bản những nhiệm vụ, chỉ tiêu do nghị quyết Đại hội VIII đề ra. Quan hệ đối ngoại, giao lưu, học tập kinh nghiệm ngày càng được mở rộng, vị thế của tổ chức công đoàn ngày càng được nâng lên và được đông đảo người lao động tin tưởng gắn bó

Công đoàn Công ty thương mại thuốC lá:tạo dựng Lòng tin nâng cao hiệu quả Làm việc

Công đoàn Công ty Cửu long:nơi người Lao Động gửi gắm niềm tin

32Số 01/2018

Nghị định 106/2017/NĐ-CP: “Thuốc lá giả, thuốc lá nhập lậu đều bị tịch thu để tiêu hủy, trường hợp đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ quyết định”

Ngày 14 tháng 9 năm 2017, Thủ tướng Chính phủ đã ký ban hành Nghị định số 106/2017/NĐ-CP (Nghị định 106) sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 67/2013/NĐ-CP ngày 27 tháng 6 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành luật phòng, chống tác hại của thuốc lá về kinh doanh thuốc lá. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 1/11/2017.

Theo đó, so với NĐ 67/2013/NĐ-CP, Nghị định 106 đã có một số thay đổi theo hướng phù hợp với thưc tiễn hoạt động sản xuất, kinh doanh của ngành thuốc lá trong giai đoạn tới.

Nếu như trước đây, tại Nghị định (NĐ) 67 sợi thuốc lá được hiểu “là sản phẩm được chế biến từ lá thuốc lá sau khi đã qua các công đoạn thái thành sợi”, thì tại Khoản 3, NĐ 106, sợi thuốc lá không còn được hiểu là “sản phẩm” mà là “nguyên liệu” được chế biến từ lá thuốc lá sau khi đã trải qua các công đoạn thái thành sợi và được dùng để sản xuất sản phẩm thuốc lá”. Ngoài ra, Khoản 3 Điều 3 NĐ 106 cũng đã chỉ rõ hơn những đối tượng được gọi là “thương nhân mua bán sản phẩm thuốc lá”, bao gồm: Thương nhân phân phối, thương nhân bán buôn và thương nhân bán lẻ sản phẩm thuốc lá. Cùng với đó, từng đối tượng thương nhân buôn bán sản phẩm thuốc lá cũng được mở rộng phạm vi hoạt động mua bán

thuốc lá hơn so với nghị định cũ. Cụ thể, nếu như tại NĐ 67, thương nhân phân phối sản phẩm thuốc lá chỉ được mua sản phẩm thuốc lá trực tiếp từ Nhà cung cấp sản phẩm thuốc lá để bán cho các thương nhân bán buôn thì NĐ 106 đã cho phép thương nhân phân phối sản phẩm thuốc lá không chỉ mua sản phẩm thuốc lá trực tiếp từ nhà cung cấp mà còn có thể mua sản phẩm thuốc lá từ nhà phân phối thuốc lá khác để không chỉ bán cho thương nhân bán buôn như nghị định cũ mà còn được quyền bán sản phẩm thuốc lá cho thương nhân bán lẻ. Tương tự như thế Nghị định 106 đã cho phép thương nhân bán lẻ được quyền lựa chọn việc mua thuốc lá từ thương nhân phân phối hoặc thương nhân bán buốn sản phẩm thuốc lá để bán trực tiếp

MỘT SỐ VĂN BẢN PHÁP LUẬT QUAN TRỌNG CÓ HIỆU LỰC TRONG NĂM 2018

33Số 01/2018

cho người tiêu dùng mà không bị hạn chế như Nghị định cũ là chỉ được phép mua sản phẩm thuốc lá từ thương nhân bán buôn.

Bên cạnh việc mở rộng phạm vi kinh doanh của các thương nhân mua bán, Nghị đinh 106 đã khẳng định “kinh doanh thuốc lá là ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện” thay vì quy định như trước đây “thuốc lá thuộc nhóm hàng hóa nhà nước hạn chế kinh doanh”.

Một trong những điểm mới so với NĐ 67 trước đây là quy định đối với sản phẩm thuốc lá điện tử theo đó Chính phủ giao Bộ Công Thương chủ trì, phối hợp với bộ, cơ quan ngang bộ, tổ chức có liên quan nghiên cứu xây dựng quy định phù hợp để quản lý các sản phẩm thuốc lá điện tử.

Đối với hoạt động quản lý nhà nước đối hoạt đồng đầu tư trồng cây thuốc lá thì Chính phủ đã giao trách nhiệm cho Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương không chỉ kiểm tra mà còn phải có trách nhiệm giám sát việc đầu tư trồng cây thuốc lá, sản xuất tiêu thụ nguyên liệu thuốc lá, lưu thông sản phẩm thuốc lá trên địa bàn quản lý.

Một điểm quan trọng đó là Nghị định 106 quy định: “Thuốc lá giả, thuốc lá nhập lậu đều bị tịch thu để tiêu hủy, trường hợp đặc

biệt do Thủ tướng Chính phủ quyết định”. Quy định này là căn cứ pháp lý quan trọng để các cơ quan chức năng, ban ngành có liên quan áp dụng trong công tác chống buôn lậu thuốc lá đang diễn biến ngày một phức tạp.

Nghị định mới vẫn giữ nguyên quy định không thu tiền tem thuế thuốc lá

Luật số 12/2017/QH14 của Quốc hội: Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật hình sự số 100/2015/QH13: truy cứu trách nhiệm hình sự đối với các vụ buôn bán, tàng trữ, vận chuyển thuốc lá điếu nhập lậu từ 1.500 bao trở lên

Ngày 20 tháng 6 năm 2017, Quốc hội ban hành Luật số 12/2017/QH14 sửa đổi, bổ sung một số điều của bộ luật hình sự số 100/2015/QH13, có hiệu lực từ ngày 1/1/2018. Theo đó sửa đổi điều 190; 191 theo hướng, tính số lượng (buôn bán, vận chuyển từ 1.500 bao thuốc lá nhập lậu trở lên thay vì tính theo giá trị từ 100 triệu đồng trở lên) để truy cứu hình sự thay vì tính giá trị như trước đây. Đây là sự thay đổi căn bản theo hướng tích cực, chấm dứt một giai đoạn dài chồng chéo của rất nhiều luật và các văn bản dưới luật về truy cứu trách nhiệm hình sự đối với các vụ buôn bán,

tàng trữ, vận chuyển thuốc lá ngoại nhập lậu. Cụ thể:

Đối với trường hợp buôn bán thuốc lá điếu nhập lậu: Phạt từ từ 01 năm đến 05 năm khi buôn bán thuốc lá điếu nhập lậu từ 1.500 bao đến dưới 3.000 bao; phạt tù từ 05 năm đến 10 năm khi buôn bán thuốc lá điếu nhập lậu từ 3.000 bao đến dưới 4.500 bao; Phạt tù từ 08 năm đến 15 năm khi buôn bán thuốc lá điếu nhập lậu từ 4.500 bao trở lên. Ngoài ra, Người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.

Đối với trường hợp tàng trữ, vận chuyển thuốc lá điếu nhập lậu: phạt tù từ 06 tháng đến 03 năm khi tàng trữ, vận chuyển thuốc lá điếu nhập lậu từ 1.500 bao đến dưới 3.000 bao; phạt tù từ 02 năm đến 05 năm: khi tàng trữ, vận chuyển thuốc lá điếu nhập lậu từ 3.000 bao đến dưới 4.500 bao; phạt tù từ 05 năm đến 10 năm khi tàng trữ, vận chuyển thuốc lá điếu nhập lậu 4.500 bao trở lên. Ngoài ra, người phạm tội còn có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.

34Số 01/2018

Nghị định số 126/2017/NĐ-CP của Chính phủ: Những điểm mới về cổ phần hóa

Ngày 16/11/2017, Chính phủ ban hành Nghị định số 126/2017/NĐ-CP về chuyển doanh nghiệp nhà nước và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do doanh nghiệp nhà nước đầu tư 100% vốn điều lệ thành công ty cổ phần. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 và thay thế Nghị định số 59/2011/NĐ-CP ngày 18 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ về chuyển doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thành công ty cổ phần; Nghị định số 189/2013/NĐ-CP ngày 20 tháng 11 năm 2013 và Nghị định số 116/2015/NĐ-CP ngày 11 tháng 11 năm 2015 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 59/2011/NĐ-CP Các quy định trước đây về cổ phần hóa trái với Nghị định này không còn hiệu lực thi hành.

Nghị định 126/2017 bao gồm bảy chương với 50 điều và hai Phụ lục kèm theo, trong đó có những điểm đáng lưu ý như sau:

Thứ nhất, điều 4 về điều kiện cổ phần hóa Nhà nước sẽ không cấp thêm vốn để cổ phần hóa. Các doanh nghiệp sau khi đã được xử lý tài chính và xác định lại

giá trị doanh nghiệp theo quy định mà giá trị thực tế thấp hơn các khoản phải trả thì sẽ có các phương án xử lý như phối hợp với các chủ nợ, Công ty Mua bán nợ Việt Nam để tái cơ cấu doanh nghiệp hoặc chuyển sang thực hiện các hình thức chuyển đổi khác theo quy định của pháp luật.

Thứ hai, nghị định mới đã điều chỉnh những quy định về việc bán cổ phần cho nhà đầu tư chiến lược như sau: Có năng lực tài chính và có kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh hai năm gần nhất tính đến thời điểm đăng ký mua cổ phần có lãi, không có lỗ lũy kế; Có cam kết bằng văn bản của người có thẩm quyền khi đăng ký trở thành nhà đầu tư chiến lược của doanh nghiệp cổ phần hóa về những nội dung sau: tiếp tục duy trì ngành nghề kinh doanh chính và thương hiệu của doanh nghiệp trong thời gian ít nhất ba năm kể từ thời điểm chính thức trở thành nhà đầu tư chiến lược, Đối với các doanh nghiệp cổ phần hóa nằm trong danh mục ngành nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện theo quy định của pháp luật về đầu tư thì cần xem xét tới điều kiện lựa chọn nhà đầu tư chiến lược có cùng ngành nghề sản xuất kinh doanh chính khi xây dựng tiêu chí lựa chọn.;

không chuyển nhượng số cổ phần được mua trong thời hạn ba năm; hỗ trợ doanh nghiệp sau cổ phần hóa trong việc chuyển giao công nghệ mới; đào tạo nguồn nhân lực; nâng cao năng lực tài chính; quản trị doanh nghiệp; cung ứng nguyên vật liệu; phát triển thị trường tiêu thụ sản phẩm...

Thứ ba, về phương thức bán cổ phần lần đầu, nghị định mới bổ sung thêm phương pháp mới là phương pháp dựng sổ (Book building) với đối tượng cụ thể theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ, ngoài ba phương thức bán cổ phần hiện hành là đấu giá công khai, bảo lãnh phát hành và thỏa thuận trực tiếp. Phương thức dựng sổ là quá trình tạo lập, tiếp nhận và ghi lại nhu cầu cổ phiếu của nhà đầu tư. Theo đó, tổ chức bảo lãnh phát hành sẽ phối hợp với tổ chức phát hành xác định khoản giá dự kiến và dựa vào nhu cầu của thị trường trên cơ sở dựng sổ lệnh về nhu cầu nhà đầu tư để xác định mức giá cuối cùng. Đây là một phương thức phổ biến trên thế giới giúp xác định đúng nhu cầu cũng như mức giá phù hợp để đợt chào bán thành công.

Thứ tư, về xác định giá trị tài sản vô hình, theo

35Số 01/2018

quy định trước đây thì giá trị tài sản vô hình (nếu có) (trừ giá trị quyền sử dụng đất) được xác định theo giá trị còn lại đang hạch toán trên sổ kế toán. Thực tế có những tài sản vô hình đã hết khấu hao và thu hồi đủ vốn mà doanh nghiệp cổ phần hóa vẫn tiếp tục sử dụng nhưng lại không được đánh giá lại để đưa vào giá trị doanh nghiệp hoặc có những tài sản vô hình có giá trị còn lại trên sổ sách kế toán có thể rất thấp do công ty xác định thời gian khấu hao ngắn, nhưng giá trị thực tế còn cao. Do đó, nghị định mới đã có sự bổ sung theo hướng giá trị tài sản vô hình được xác định lại theo quy địnhcủa pháp luật về thẩm định giá đo tổ chức có chức năng thẩm định giá xác định. Ngoài ra, đối với tài sản là hạ tầng kỹ thuật khu công nghiệp (không bao gồm quyền sử dụng đất thuê) mà doanh nghiệp đã đầu tư và đã ký hợp đồng cho thuê lại, đã xác định đơn giá thuê trong hợp đồng và thu tiền ngay một lần cho toàn bộ thời gian của dự án, khi xác định giá trị doanh nghiệp để cổ phần hóa, doanh nghiệp không phải đánh giá lại giá trị tài sản này. Công ty cổ phần thực hiện trả tiền thuê đất theo quy định của pháp luật hiện hành về đất đai. Đối với tài sản là hạ tầng

kỹ thuật khu công nghiệp còn lại chưa cho thuê phải tiến hành đánh giá lại theo quy định.

Chính sách bán cổ phần cho người lao động

Nghị định số 126 quy định người lao động tại doanh nghiệp cổ phần hóa được mua tối đa 100 cổ phần cho mỗi năm thực tế làm việc tại khu vục nhà nước với giá bán bằng 60% giá trị 01 cổ phần tính theo mệnh giá (10.000 đồng/cổ phần).

Người lao động tại doanh nghiệp cổ phần hóa bao gồm các đối tượng dưới đây: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và người quản lý doanh nghiệp của doanh nghiệp cổ phần hóa tại thời điểm xác định giá trị doanh nghiệp cổ phần hóa; (2) - Người lao động của doanh nghiệp cổ phần hóa tại thời điểm xác định giá trị doanh nghiệp cổ phần hóa đã được cử xuống làm đại diện phần vốn tại các doanh nghiệp khác chưa được hưởng chính sách mua cổ phần ưu đãi tại các doanh nghiệp khác; (3)- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và người quản lý doanh nghiệp của doanh nghiệp cấp II (chưa được hưởng chính sách mua cổ phần ưu đãi tại các doanh nghiệp khác) tại thời điểm xác định giá trị doanh nghiệp cổ phần hóa

đối với các doanh nghiệp quy định tại Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là công ty mẹ của Tập đoàn kinh tế, Công ty mẹ của Tổng công ty nhà nước (kể cả Ngân hàng Thương mại nhà nước), Công ty mẹ trong nhóm công ty mẹ - công ty con.

Số cổ phần bán với giá ưu đãi theo quy định, người lao động phải nắm giữ và không được chuyển nhượng trong vòng 03 năm kể từ thời điểm nộp tiền mua cổ phần ưu đãi.

- Nghị định cũng quy định rõ, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và người quản lý doanh nghiệp của doanh nghiệp cổ phần hóa tại thời điểm xác định giá trị doanh nghiệp cổ phần hóa, thuộc đối tượng doanh nghiệp cần sử dụng và có cam kết làm việc lâu dài cho doanh nghiệp trong thời hạn ít nhất là 03 năm (kể từ ngày doanh nghiệp được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp lần đầu) sẽ được mua thêm cổ phần theo quy định sau: Mua thêm theo mức 200 cổ phần/01 năm cam kết làm việc tiếp trong doanh nghiệp nhưng tối đa không quá 2.000 cổ phần cho một người lao động.

Riêng người lao động là các chuyên gia giỏi, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ

36Số 01/2018

cao được mua thêm theo mức 500 cổ phần/01 năm cam kết làm việc tiếp trong doanh nghiệp nhưng tối đa không quá 5.000 cổ phần cho một người lao động. Doanh nghiệp cổ phần hoá căn cứ đặc thù ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh của mình xây dựng và quyết định các tiêu chí để xác định chuyên gia giỏi, có trình độ nghiệp vụ cao và phải được nhất trí thông qua tại Hội nghị người lao động của doanh nghiệp trước khi cổ phần hoá.

- Giá bán cổ phần cho người lao động mua thêm là giá khởi điểm được cơ quan đại diện chủ sở hữu phê duyệt trong phương án cổ phần hóa.

- Mỗi một người lao động chỉ được hưởng quyền mua thêm cổ phần theo một mức xác định nhưng không quá 2.000 cổ phần cho một lao động và không quá 5.000 cổ phần cho một lao động là chuyên gia giỏi, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao.

- Số cổ phiếu người lao động mua thêm được chuyển đổi thành cổ phần phổ thông sau khi kết thúc thời gian cam kết.

Trường hợp công ty cổ phần thực hiện thay đổi cơ cấu, công nghệ, di dời hoặc thu hẹp địa điểm sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền dẫn tới người

lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động, thôi việc, mất việc theo quy định của Bộ luật lao động trước thời hạn đã cam kết thì số cổ phần đã được mua thêm sẽ được chuyển đổi thành cổ phần phổ thông. Trường hợp người lao động có nhu cầu bán lại cho doanh nghiệp số cổ phần này thì công ty cổ phần có trách nhiệm mua lại với giá sát với giá giao dịch trên thị trường.

Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn đã cam kết thì phải bán lại cho công ty cổ phần toàn bộ số cổ phần đã được mua thêm với giá sát với giá giao dịch trên thị trường nhưng không vượt quá giá đã được mua tại thời điểm cổ phần hoá.

Nghị định nêu rõ, người lao động trong doanh nghiệp thực hiện tái cơ cấu chuyển thành công ty cổ phần thông qua Công ty Mua bán nợ Việt Nam theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Nghị định này được áp dụng các chính sách trên theo điều kiện cụ thể của doanh nghiệp và phương án tái cơ cấu được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Người lao động có nhu cầu mua thêm cổ phần ngoài số cổ phần được mua theo quy định trên thì thực hiện đăng ký mua đấu giá công khai theo quy định như các nhà đầu tư khác.

Chính sách đối với lao động dôi dư

Đối với lao động dôi dư, Nghị định quy định người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và người lao động của doanh nghiệp cổ phần hóa tại thời điểm xác định giá trị doanh nghiệp cổ phần hóa đã được cử xuống làm đại diện phần vốn tại các doanh nghiệp khác mà không bố trí được việc làm tại công ty cổ phần theo phương án sử dụng lao động sẽ được hưởng chính sách đối với người lao động dôi dư theo quy định của pháp luật.

Người quản lý doanh nghiệp do cơ quan đại diện chủ sở hữu xem xét, quyết định bố trí công việc. Trường hợp cơ quan đại diện chủ sở hữu đã tìm mọi biện pháp nhưng không bố trí được việc làm thì được hưởng chính sách như chính sách tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật.

Người quản lý Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do doanh nghiệp nhà nước đầu tư 100% vốn điều lệ do Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch các doanh nghiệp nhà nước xem xét, quyết định bố trí công việc. Trường hợp đã tìm mọi biện pháp nhưng không bố trí được việc làm thì giải quyết chính sách theo quy định của pháp luật về lao động. n

37Số 01/2018

Tới dự buổi gặp mặt có đồng chí Vũ Văn Cường - Chủ tịch

HĐTV, Đ/c Trần Sơn Châu - Tổng Giám đốc Tổng công ty; Các đồng chí là Thành viên HĐTV, Ban Tổng Giám đốc, Kiểm soát viên Bộ Công Thương, Chủ tịch Công đoàn; Trưởng/phó các phòng ban Tổng công ty và tương đương cùng sự có mặt của 14 đồng chí cựu quân nhân hiện đang công tác tại Cơ quan Tổng công ty.

Phát biểu tại buổi gặp mặt, Tổng giám đốc Trần Sơn Châu chúc mừng và

chia vui với các cựu quân nhân các đồng chí cựu quân nhân hiện đang công tác tại Cơ quan Tổng công ty. Trong những năm qua, các đồng chí cựu quân nhân đã luôn phát huy bản chất và truyền thống tốt đẹp của anh Bộ đội Cụ Hồ, luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, chỗ dựa đáng tin cậy của CBNV Cơ quan Tổng công ty. Dù ở vị trí, cương vị công tác nào, các đồng chí cũng luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, đóng góp sức mình vào

sự phát triển và lớn mạnh chung của Tổng công ty. Cũng tại buổi gặp mặt, đồng chí Vũ Văn Cường - Chủ tịch HĐTV Tổng công ty đồng thời cũng là một cựu quân nhân đã chia sẻ những câu chuyện về những tháng năm đầy gian khổ nhưng chan chứa tình đồng đội và sự sẻ chia. Buổi gặp mặt tuy đơn sơ nhưng tràn đầy lời ca tiếng hát, những câu thơ đầy cảm xúc của thế hệ hôm nay tuy không trải quan khói bon đạn lửa nhưng đã hiểu phần nào sự hy sinh mất mát của các thế hệ đi trước. n

gặp mặt cựu quân nhân nhân kỷ niệm ngày thành Lập quân Đội nhân dân việt nam (22/12/1944 -22/12/2017)Sáng ngày 22/12/2017, Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt các đồng chí cựu quân nhân hiện đang công tác tại Cơ quan Tổng công ty nhân kỷ niệm 73 năm ngày thành lập QĐND Việt Nam(22/12/1944 -22/12/2017).

38Số 01/2018

tết partyVinataba

38Số 01/2018

Vun ÑuùcThaønh Coâng

Khôi Nguoàn Caûm Xuùc

39Số 01/2018

39Số 01/2018

40Số 01/2018

40Số 01/2018

41Số 01/2018

41Số 01/2018

42Số 01/2018

Tạp chí Future Market Insights (FMI) số tháng 12 năm 2017, đã đưa ra một báo cáo theo đó dự báo rằng vào cuối năm

2026 thị trường thuốc lá hữu cơ sẽ có giá trị hơn 200 triệu USD.

Trong năm 2017 và sau đó, hơn 50% lượng thuốc lá hữu cơ được tiêu thụ trên thế giới sẽ là thuốc lá vàng sấy. Theo Bản báo cáo, vào năm 2016, hơn 6.800 tấn thuốc lá vàng sấy hữu cơ đã được tiêu thụ. Các loại nguyên liệu thuốc lá hữu cơ được sấy bằng gió, phơi nắng, và sấy lữa trực tiếp dự tính sẽ có doanh số cộng dồn vượt 126 triệu USD vào cuối giai đoạn dự báo. Với sự hiện hữu của hàm lượng đường cao và nicotine ở mức độ trung bình, thuốc lá vàng sấy hữu cơ sẽ tiếp tục phát triển trong những năm tới.

Sản lượng thuốc lá hữu cơ ở Bắc Mỹ dự kiến sẽ tăng trưởng lũy kế hàng năm ở mức 6,8% trong suốt thời gian dự kiến. Đến năm 2026, khu vực này sẽ chiếm doanh thu thuốc lá toàn cầu hơn 135 triệu USD, gần một nửa giá trị dự kiến của thị trường toàn cầu. Các công ty như Santa Fe Natural Tobacco Company, Vape Organics, và Mother Earth Tobacco đều là các nhà sản xuất thuốc lá hữu cơ Bắc Mỹ được công nhận là những công ty nổi bật trên thị trường toàn cầu. Các công ty chủ chốt khác được mô tả trong báo cáo bao gồm Hi Brasil Tobacco và Bigarette & Co.

Theo FMI, khoảng 12.320 tấn thuốc lá hữu cơ đã được tiêu thụ toàn cầu vào năm 2016. Theo báo cáo, với tiêu đề "Thị trường Thuốc lá hữu cơ: Phân tích ngành công nghiệp trên toàn cầu và Cơ hội, 2016-2026", sự tăng trưởng của thị trường thuốc lá toàn cầu, về khối lượng, dự kiến sẽ đạt mức tăng trưởng lũy kế hàng năm 6.2% và đạt 22.463 tấn vào giai đoạn cuối của năm 2026. Với cây thuốc lá là một trong những

loại cây trồng có lợi nhất, nông dân trên khắp thế giới sẽ chấp nhận các kỹ thuật canh tác hữu cơ để tham gia vào sự tăng trưởng của thị trường thuốc lá toàn cầu.

Tuy nhiên, việc trồng trọt cây trồng hữu cơ cần nhiều thời gian hơn để có được năng suất cây trồng khi so với các phương pháp trồng truyền thống. Hơn nữa, việc trồng cây thuốc lá hữu cơ cũng bị ảnh hưởng bởi chính phủ các nước nơi đã áp đặt các quy định nghiêm ngặt đối với việc tiêu dùng cũng như việc sản xuất các sản phẩm thuốc lá. Dù vậy, thị trường thuốc lá hữu cơ toàn cầu hiện có giá trị gần 135 triệu USD, dự kiến sẽ có mức tăng trưởng lũy kế hàng năm 7,5% và sẽ có doanh thu hơn 270 triệu USD vào năm 2026. n

thị trường thuốC lá hữu Cơ

Đạt 200 triệu usd vào năm 2026

NHÌN rA THẾ giới

43Số 01/2018

nhân sự mới năm 2017

Ông NgUyễN DUy KHáNHChức vụ bổ nhiệm: Thành viên Hội đồng Thành viên Tổng công tyThời gian: 25/5/2017Chức vụ trước khi bổ nhiệm: Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty Thành viên HĐTV, Giám đốc Công ty Thuốc lá Sài Gòn

Ông CHâU TUấN Chức vụ bổ nhiệm: Thành viên HĐTV, Giám đốc công ty Thuốc lá Sài GònThời gian: 01/7/2017Chức vụ trước khi bổ nhiệm: Kế toán trưởng Công ty Thuốc lá Sài gòn

Bà Vũ Thị Thùy HươngChức vụ bổ nhiệm: Trưởng phòng Pháp chế Tổng công tyThời gian: 11/10/2017Chức vụ trước khi bổ nhiệm: Phó phòng phụ trách Phòng Pháp chế Tổng công ty

Bà Nguyễn Diệu HươngChức vụ bổ nhiệm: Trưởng phòng Kinh tế Kế hoạch Tổng công ty Thuốc lá Việt NamThời gian: 03/2/2017Chức vụ trước khi bổ nhiệm: Phó phòng Kinh tế Kế hoạch Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam

Bà Nguyễn Thị Thúy HồngChức vụ: Phó phòng Phụ trách Phòng Tài chính Kế toán Tổng công tyThời gian: 01/12/2017Chức vụ trước khi bổ nhiệm: Phó phòng Tài chính Kế toán Tổng công ty

Ông Nguyễn Bình Phó phòng Thị trường Tổng công ty

Ông Trần Lê Minh Phó phòng Thị trường Tổng công ty

Ông Đỗ Toàn Thắng Phó phòng Kinh tế Kế hoạch Tổng công ty

Bà Võ Vân Nga Phó phòng Đối ngoại Tổng công ty

Ông Đỗ Văn ĐạtChức vụ bổ nhiệm: Chủ tịch Viện Kinh tế Kỹ thuật Thuốc láThời gian: tháng 1/7 /2017 Chức vụ trước khi bổ nhiệm: Kế toán trưởng Viện thuốc lá

44Số 01/2018

44Số 01/2018