Rupa Baru Astra pada Tahun Ke-61 | InnovAstra34: … · JALAN-JALAN 58 Pesona Taman Nasional Bukit Barisan Selatan. 2 e 1 J 2018 DarI reDaksI EDiToRiAl Majalah Astra edisi ini diawali

Rupa Baru Astra pada Tahun Ke-61 | InnovAstra34: Becoming a World Class Organization | Astra X GO-JEK: Kolaborasi untuk

Ekonomi Digital Indonesia

MENUJU DESA SEJAHTERA

Edisi 2Februari 2018

www.astraisuzu.co.id

• Eagle Eye Bi-Led-Projector Headlamp • Hill Descent Control (HDC) • Hill Start Assist (HSA) • Electronic Stability Control (ESC) • Traction Control System (TCS) • Electronic Brake Force Distribution (EBD)

• Brake Assist (BA) • Anti-Lock Braking System (ABS) • Better Sound Proofing • Spacious Cabin• 5 Link Suspension

1Edisi 2 | Februari 2018

Daftar IsI

SENARAi

SAMpUl DEpAN

Edisi 2 | Februari 2018

Masih dalam suasana

pergantian tahun, di bulan ini

kami mengedepankan topik

Astra berbagi yang tampak

pada bahasan Rubrik Utama

Astra Magz Februari dengan

tema Kampung Berseri Astra.

Lewat program tersebut,

Grup Astra ingin mewujudkan

kepeduliannya terhadap

kemajuan bangsa lewat

pemberdayaan masyarakat.

Diharapkan, ulasan tersebut

bisa menginspirasi seluruh

insan Astra dan para pembaca

Astra Magz pada umumnya

untuk terus memupuk

semangat cinta dan berbagi

terhadap lingkungan sekitar

demi kemajuan bersama.

14Kampung Berseri Astra

20

Rupa Baru Astra pada Tahun Ke-61

42

ASTRA X GO-JEKKolaborasi Untuk Ekonomi Digital Indonesia

RAGAM 03

Daihatsu Indonesia Masters 2018

PROFIL PERUSAHAAN 13

PT Indokarlo Perkasa

EKSKLUSIF 38

InnovAstra

RELASI 46

Hari Pers Nasional 2018

REHAT 55

Rencana Nabung Jangan Hanya Wacana

JALAN-JALAN 58

Pesona Taman Nasional Bukit Barisan Selatan

Edisi 1 | Januari 20182

DarI reDaksI

EDiToRiAl

Majalah Astra edisi ini diawali oleh Rubrik

Ragam yang mengulas beberapa kegiatan

anak perusahaan Grup Astra di seluruh

Indonesia. Beberapa di antaranya yang

kami ulas adalah gelaran Daihatsu Indonesia

Masters 2018 yang menyuguhkan aksi

para pemain bulutangkis top dunia serta

peluncuran produk baru Astragraphia

Document Solution.

Masuk ke Rubrik Utama, kami rangkum

ulasan mengenai Kampung Berseri Astra

(KBA) yang merupakan program yang

mengajak masyarakat secara kolektif

berinisiatif melakukan perubahan bersama

untuk meningkatkan kualitas kehidupan

masyarakat. Masih di rubrik yang sama, kami

juga melaporkan kegiatan peringatan ulang

tahun ke-61 Astra di kantor pusat Astra

International serta perayaan di beberapa

perusahaan Grup Astra di Tanah Air.

Sementara, di rubrik Eksklusif, kami

laporkan acara peresmian investasi Astra di

perusahaan transportasi online milik anak

Mengajak masyarakat melakukan perubahan bersama untuk meningkatkan kualitas kehidupan merupakan tujuan utama program Kampung Berseri Astra.


penasihat

Prijono Sugiarto

pemimpin Umum

Pongki Pamungkas

penanggung Jawab & pemimpin Redaksi

Boy Kelana Soebroto

Wakil pemimpin Redaksi

Wisnu Wijaya

Redaktur Eksekutif

Karnanda Kurniardhi

Redaktur pelaksana

Regina Panontongan, Elmeirillia Lonna,

Edwina Tjahja

Staf Redaksi

Deddy Pradityo Opficon, Elyana Kulsum,

Ruth Davina, M. Ilham Abdillah, Mulawarman,

Agrie Pratama Jakaria, Metha Regina,

Reyhan Valiant, Suwartiningsih, Yudha Prasetya,

Hazrina Damitta, Dwi Permana Putra

Koresponden

Arief Wijaya Junor, Elvani Harifaningsih (TAM), Dhimas

Iman Pratama (ADM), Harsono (DSO), Cynthia (IAMI),

Lely Fachrul Ilmi (ISO), Adi Hartanta (BSO), Mizwar

Ilmi (PSO), Yehuda (AHM), Ryan Ayubi (Astra Motor),

Safira Selviana Yusko (AOP), Henny (AstraWorld), A.

Zarkasih (Denso), Arif Reza (FIFGROUP), Ni Made

Wahyuni (ACC), Iwan L. Pranoto (Asuransi Astra),

Siska W. Andayani (PermataBank), Ornella Elizabeth

(UT), P. Budi U. (PAMA), Tofan Mahdi, Fenny Sofyan

(AAL), Astri (SERA), Nur Indah Permanasari (MMS),

Anastasia Resinta (AG), Melinda Pudjo (AGDS), Mita

Jasmine (AGIT), Maria Ristya (AXI), Agustin (YDBA),

Cahya (YPA-MDR), Carissa (AMV).

Alamat Redaksi Astra Magz:

Corporate Communications Division

Kantor Pusat PT Astra International Tbk

Jl. Gaya Motor Raya no. 8

Sunter II, Jakarta 14330

Telp. : 652 2555

Faks. : 6530 4957

e-mail : [email protected]

Astra MagzEdisi 2 | Februari 2018

Astra Magz adalah majalah internal Grup Astra

yang berfungsi sebagai media komunikasi seluruh

karyawan, dalam upaya meningkatkan produktivitas

dan efektivitas kerja, serta rasa memiliki perusahaan

(sense of belonging) dan rasa kekeluargaan dalam

grup (sense of group). Diberikan secara cuma-cuma

kepada karyawan Astra & anak-anak perusahaannya

dan dilarang diperjualbelikan. Semua tulisan yang

dimuat di dalam majalah dilarang untuk dikutip

tanpa izin khusus dari Redaksi.

Surat Tanda Terdaftar No. 080/SK/DITJEN PPG/

STT/1976, tanggal 29 April 1976 dan SK No. 603/K/

DITJEN PPG/1987 tanggal 24 Juli 1987 tentang

Perubahan Pengurus Majalah Astra.

Surat Ijin Cetak: No. SKEP/32-PK/IC/Kh/VII/1976

penerbit

negeri GO-JEK. Tidak tanggung-tanggung,

nilai investasi Grup Astra di GO-JEK

mencapai Rp 2 triliun. Masih di rubrik yang

sama, kami juga suguhkan laporan kegiatan

Innovastra dengan tema “Becoming A World

Class Organization” dengan pembicara para

pakar di bidangnya.

Di Rubrik Relasi, kami laporkan pertemuan

Manajemen Grup Astra dengan para

pemimpin media nasional dan pejabat negara

dalam peringatan Hari Pers Nasional 2018 di

Padang, Sumatera Barat. Presiden Republik

Indonesia Jokowi yang juga hadir dalam

acara tersebut beraksi sebagai ‘wartawan’

dan berhasil mengundang decak kagum para

hadirin.

Selain ragam rubrik yang disebutkan di atas,

kami juga tak lupa menyajikan beragam

rubrik menarik semisal Rehat, Jalan-Jalan

serta Quiz & Opini yang tak boleh Anda

lewatkan. Akhir kata, kami mengucapkan

selamat membaca.

Human Capital


ragam BerIta

indonesia kembali dipercaya

menjadi tuan rumah kejuaraan

bulutangkis bergengsi yang

melibatkan pebulutangkis top dunia

dalam gelaran Daihatsu Indonesia

Masters 2018 yang berlangsung pada

23 hingga 28 Januari 2018 di Istora

Senayan, Jakarta. Acara tersebut

merupakan komitmen Daihatsu dalam

memberikan dukungan penuh untuk

olahraga bulutangkis Indonesia. Tak

hanya di Indonesia, Daihatsu juga

menjadi sponsor utama turnamen

bulutangkis internasional di Jepang

dan Malaysia.

DAiHATSU iNDoNESiA MASTERS 2018untuk terlibat di turnamen ini,” ujar

Direktur Daihatsu Indonesia Masters

2018 Achmad Budiharto.

Kepala Bidang Pembinaan

dan Prestasi PBSI Susi Susanti

mengatakan, “Tentu ini adalah

tantangan besar bagi pemain-pemain

kita karena ada begitu banyak pemain

top di berbagai sektor. Sebagai tuan

rumah, diperlukan usaha yang sangat

keras untuk bisa menjadi pemain

yang andal dan terbaik.”

Sementara itu, Marketing

Director PT Astra Daihatsu Motor

Amelia Tjandra menyatakan,

“Kami sangat menyadari bahwa

bulutangkis merupakan olahraga

yang digemari masyarakat Indonesia

dan menyumbang banyak prestasi,

baik di level nasional maupun

internasional. Untuk itu, kami yakin

kontribusi Daihatsu di kejuaraan ini

bisa memberikan efek positif bagi

pebulutangkis Indonesia dalam

mendapatkan pengalaman bertanding

di level internasional sehingga bisa

mengharumkan nama bangsa ke

tingkatan yang lebih tinggi.”

Daihatsu kembali menggelar “Daihatsu National

Technical Skill Contest” pada Rabu, 24 Januari

2018, di Daihatsu Technical Training Center, Sunter,

Jakarta. Ajang dua tahunan ini merupakan kompetisi

mekanik Daihatsu terbaik di seluruh Indonesia yang

diadakan untuk memotivasi para mekanik Daihatsu,

mencakup teknisi, foreman (kepala regu), dan service

advisor (SA) demi meningkatkan kualitas teknis (technical

skill) dan juga layanan kepada para pelanggan.

Sebelum masuk ke babak final, diadakan seleksi peserta

di delapan area, meliputi Sumatera, DKI 1, DKI 2, Jawa

Barat; Jawa Tengah; Jawa Timur; Kalimantan; dan Indonesia

Bagian Timur (IBT). Dari 1.964 peserta, sebanyak 24 finalis

berhasil masuk ke babak final.

Jika pada kompetisi sebelumnya lebih menitikberatkan

pada individu, maka pada gelaran kali ini Daihatsu melakukan

inovasi dengan mengubahnya menjadi kompetisi total tim.

Hal ini untuk menunjukkan komitmen Daihatsu secara total

tim untuk melayani pelanggan dengan lebih baik. Semua

dilakukan dengan standar yang telah ditetapkan oleh

Daihatsu.

“Kami percaya, untuk melayani pelayanan dalam purnajual

Daihatsu yang terbaik, bukan hanya kemampuan secara

individu, tetapi juga semangat pelayanan dari seluruh tim

ADU KETANgKASAN TEKNiSi DAiHATSU 2018

Marketing Director ADM Amelia Tjandra berfoto bersama pemenang Kategori Best Service Advisor, Best Foreman, dan Best Technician.

Daihatsu yang dapat memuaskan para pelanggan. Melalui

kontes ini, kami yakin kemampuan teamwork para mekanik

Daihatsu dapat meningkat dan andal, untuk meningkatkan

kualitas pelayanan demi kepuasan pelanggan”, ujar

Technical Service Executive Coordinator PT Astra Daihatsu

Motor Anjar Rosjadi.

Hadirnya para bintang bulutangkis

dalam kejuaraan tersebut tidak

terlepas dari perubahan status

kejuaraan Indonesia Masters. Jika

sebelumnya kejuaran ini berada di

level Grand Prix Gold, mulai tahun

ini Badminton World Federation

(BWF) menaikkan statusnya menjadi

level dua grade empat, atau setara

turnamen Superseries. Hadiahnya

pun meningkat menjadi 350.000

dolar AS.

“Naiknya level Daihatsu Indonesia

Masters menjadi Superseries menjadi

magnet bagi pebulutangkis top dunia

Wakil Presiden RI Bapak Jusuf Kalla berfoto bersama Juara Ganda Putra, Kevin Sukamuljo dan Marcus Gideon.


ragam BerIta

BMW Astra mengadakan showroom event serentak di

cabang Sunter, TB Simatupang, Pluit, dan Serpong

pada 27 Januari 2018 dalam rangka peluncuran All-

New BMW 520i Luxury. Produk ini merupakan entry-level

dari BMW Seri 5 yang merupakan medium-size luxury

sedan paling laris di dunia. Selama acara berlangsung,

tersedia juga berbagai unit uji coba, mulai dari All-New

BMW 520i Luxury, All-New BMW 520i Luxury, BMW 320i

Sport, BMW X1, hingga BMW 730Li. Selama acara, BMW

Astra memberikan berbagai penawaran khusus bagi yang

melakukan transaksi dan juga berbagai skema pembiayaan

menarik yang bisa disesuaikan dengan kebutuhan

konsumen. Acara peluncuran juga diikuti oleh berbagai

perusahaan rekanan BMW Astra, salah satunya AstraWorld.

BMW lUNCURKAN All-NEW BMW 520i lUXURY

SEMANgAT BARU ASTRA iSUzU

Astra Isuzu menyambut tahun 2018 dengan semangat

“Exceeding the Mission by Excellent Operation and

Global Mindset” yang sekaligus menjadi tema acara

kick off yang dilaksanakan pada 10 Januari 2018 di Hotel

Aryaduta. Acara yang mengundang para kepala wilayah,

pejabat cabang, dan manajemen head office Astra Isuzu

ini diharapkan dapat membuat seluruh insan Astra Isuzu

bersama-sama mencapai—bahkan melampaui—target yang

telah ditentukan melalui proses yang baik, pola pikir yang

luas, serta out of the box. Dalam sambutannya, CEO Astra

Isuzu Joen Boediputra menyampaikan terima kasih atas

kerja keras seluruh insan perusahaan selama tahun 2017. Ia

menambahkan, masih ada tahun-tahun ke depan yang akan

semakin luar biasa.All-New BMW 520i Luxury, medium-size luxury sedan paling laris di dunia.

Astra UD Trucks menggelar malam apresiasi bagi

setiap karyawan dan cabang yang telah menjalankan

nilai-nilai budaya perusahaan secara konsisten dan

sejalan dengan brand promise “Drive For More” lewat gelaran

Company Value Appreciation Award pada 18 Januari 2018.

Dalam acara tersebut, Astra UD Trucks cabang Sunter

dinobatkan sebagai Cabang Terbaik untuk implementasi

Company Operating Value. Terkait hal itu, Kepala Cabang

Hendro Priyo P, Kepala Bangkel Topo Suntoro, dan Kepala

Administrasi Aryadi Wawan S hadir mewakili cabang Sunter.

Untuk kategori Individu, diraih oleh Admin Servis cabang

Samarinda Winda Afriani L, Admin Unit cabang Sunter

M Robbyansyah, Service Advisor cabang Semarang Aji

Bimantoro, Kepala Administrasi cabang Makassar Hendrik,

dan Fleet Head Marthen Serang.

Manajemen Astra UD Trucks berharap melalui gelaran ini

setiap karyawan maupun cabang bisa terus berkontribusi

aktif dan konsisten dalam penerapan nilai-nilai Astra UD

Trucks. Diharapkan, semangat karyawan terus menyala dan

terus melakukan inovasi untuk memenuhi pelayanan bagi

stakeholders. Selain itu, acara ini diharapkan juga mampu

menjembatani dan mempersatukan setiap golongan,

ASTRA UD TRUCKS ApRESiASi KARYAWAN

generasi muda maupun senior, untuk

membangun Astra UD Trucks menjadi

satu keluarga yang saling melengkapi.

Company Operating Value sendiri

merupakan refleksi atas kepribadian

perusahaan yang menjadi tuntunan

dan harus dipraktikkan dalam aktivitas

kerja sehari-hari bagi setiap insan Astra

UD Trucks demi tercapainya visi dan

misi perusahaan.

Jajaran Manajemen dan karyawan Astra UD Trucks berfoto bersama dalam acara Company Value Appreciation Awards


Stripe baru yang sesuai ekspresi generasi muda masa kini.

NEW HoNDA BEAT EKSpRESiKAN gAYA ANAK

MUDA SAAT iNi

pT Astra Honda Motor (AHM) meluncurkan desain terbaru

New Honda BeAT eSP dan New Honda BeAT Street eSP

yang membuatnya semakin lebih mengekspresikan gaya aktif

remaja modern. Nuansa baru tampak pada torehan grafis berkonsep

Styling Active dan Sport Fashion. Goresan garis yang lebih

dinamis dan penyematan badge logo di bagian sayap memperkuat

desain compact dari New Honda BeAT eSP sehingga semakin terlihat

sporty. Kombinasi dua warna yang dipadu dengan grafis terbaru pun

menambah kesan eksklusif pada tipe CBS dan CBS-ISS New Honda

BeAT eSP. Sementara itu, karakter street style bagi anak muda pencinta

olahraga menantang pun semakin diperkuat dengan stripe baru yang

dilengkapi torehan tinta emas pada New Honda BeAT Street eSP.

Dipadukan dengan fitur naked handlebar, New Honda BeAT Street

eSP akan semakin mempertegas gaya mereka yang ingin tampil beda.

Marketing Director AHM Thomas Wijaya mengatakan, penyegaran ini

merupakan upaya AHM untuk terus menghadirkan dan memberikan

pilihan desain sepeda motor yang mampu menemani dan semakin

mengekspresikan gaya generasi muda saat ini.

Mengusung konsep “Total Control”, PT

Astra Honda Motor (AHM) memberikan

penyegaran tampilan pada New Honda

CBR150R melalui pilihan warna dan stripe

baru yang lebih gagah dan agresif, yaitu Matte

Black dan Victory Black Red. Tampilan baru ini

diharapkan mampu memikat hati pengendara

pada pandangan pertama. Selain itu, AHM juga

tetap mempertahankan tampilan varian balap dari

New Honda CBR150R, yaitu Honda Racing Red

dan Repsol Edition, yang digemari para pecinta

dan pengendara motor sport. Direktur Pemasaran

AHM Thomas Wijaya mengatakan, antusiasme

konsumen khususnya pecinta motor sport full

fairing sangat tinggi terhadap New Honda

CBR150R. Hal inilah yang menginspirasi AHM

untuk memberikan penyegaran kepada model

tersebut. “Kami memberikan penyegaran terhadap

New Honda CBR150R melalui pilihan warna dan

stripe baru yang mampu membuat pengendara

semakin terlihat gagah mengendarai New Honda

WARNA BARU NEW HoNDA CBR150R

CBR150R,” katanya. Berdasarkan data Asosiasi

Industri Sepeda Motor Indonesia (AISI), sepanjang

tahun 2017, New Honda CBR150R terjual sebanyak

72.219 unit. Model ini menjadi motor sport full

fairing 150cc terlaris secara nasional dengan

pangsa pasar 48% di segmen ini.

Tampilan New Honda CBR150R yang semakin terlihat gagah.

ragam BerIta

Setelah sukses mengadakan kegiatan serupa

di beberapa sales operation, ANAVIGO

bekerja sama dengan Hydroclean—salah

satu merchant ANAVIGO—kembali mengadakan

“ANAVIGO Attack” di showroom Astra

International Daihatsu Bogor Padjajaran pada 20

Januari 2018. Dalam acara tersebut, pengunjung

showroom dan bengkel diajak mengenal lebih

jauh layanan AstraWorld serta penggunaan

aplikasi ANAVIGO. Selain itu, ada pula dukungan

dari kepala bengkel Astra Daihatsu Bogor yang

menyosialisasikan perawatan berkala pada mobil.

Dukungan Hydroclean sebagai merchant yang

memberi nilai tambah bagi pengguna ANAVIGO

juga melengkapi acara kali ini. Pengunjung pun

mendapatkan goodie bag yang berisi berbagai

merchandise menarik dan voucher di akhir acara.

ANAVigo ATTACK BERSAMA ASTRA

DAiHATSU BogoR

Peserta ANAVIGO Attack di showroom Astra Daihatsu Bogor


FiFgRoUp TAMBAH 2 TRUK SAFARi

FIFGROUP kembali meluncurkan dua armada

baru truk SAFARI (Satu FIFGROUP Bagi

Negeri) yang merupakan truk modifikasi

multiguna yang adaptif. Konsep adaptif ini

diterapkan secara fisik, konten, dan aktivitas,

serta bertujuan untuk meningkatkan taraf

hidup masyarakat, melakukan kegiatan sosial

perusahaan, dan mengedukasi masyarakat agar

lebih paham mengenai jasa keuangan. Peluncuran

dua armada baru tersebut dilakukan di kawasan

Menara FIF dan diresmikan oleh Presiden Direktur

FIFGROUP Margono Tanuwijaya.

BOD dan manajemen FIFGROUP melepas kepergian dua armada baru truk SAFARI.

Setelah sukses di

tahun 2017, roadshow

SPEKTRA Meriah kembali

menghampiri konsumen di

berbagai kota di Indonesia.

Mengawali tahun ini, SPEKTRA

Meriah serentak digelar di tiga

kota, yaitu Tegal, Bandung, dan

Sidoarjo.

Di Rita Super Mall Tegal,

SPEKTRA memberikan promo

spesial berupa DP 0 dan hadiah

langsung untuk setiap transaksi.

Selain itu, khusus untuk semua

pengajuan pembiayaan furnitur,


Cukup Bayar 0. Sementara di

Miko Mall Bandung, SPEKTRA

menawarkan promo khusus

berupa bunga mulai dari 0%

dan cukup bayar Rp 50 ribu.

Di Ramayana Mall Sidoarjo,


SpEKTRA MERiAH NUSANTARA

Sejak awal peluncurannya pada 1 September

2016, berbagai kegiatan telah dilakukan oleh truk

SAFARI, mulai dari pameran produk FIFGROUP,

community gathering, cek kesehatan gratis,

donor darah, hingga literasi keuangan. Sekitar 57

ribu konsumen FIFGROUP telah berpartisipasi

dalam roadshow tersebut. Di samping itu,

lewat truk SAFARI, FIFGROUP juga melayani

pembiayaan motor, mobil, elektronik, mikro,

serta pembiayaan syariah. Artinya, pada saat

melakukan roadshow, truk SAFARI mampu

menyesuaikan diri secara bentuk, kegunaan, dan

aktivitas (konten) dengan kebutuhan kegiatan.

Hingga saat ini, truk SAFARI telah menjelajahi

sekitar 60 titik kota di Pulau Jawa, Bali dan

Lombok. Dengan bertambahnya armada,

diharapkan peran truk SAFARI dapat semakin

bermanfaat bagi konsumen FIFGROUP dan

masyarakat Indonesia. Truk SAFARI tersebut

direncanakan akan mengunjungi sekitar 30 titik

di Jawa, 20 titik di Sumatera, dan 10 titik di

Kalimantan.

Dalam sambutannya, Margono Tanuwijaya

mengatakan bahwa truk SAFARI merupakan bukti

aksi dan kepedulian nyata dari FIFGROUP dalam

melayani masyarakat. “Kami ingin lebih dekat

lagi dengan masyarakat. Kami berharap ketika

masyarakat melihat FIFGROUP, mereka tidak

hanya teringat bisnis kita, tetapi juga keterlibatan

kita dalam membangun bangsa,” tegasnya.

cukup bayar Rp 69 ribu dan DP

0%, pengunjung sudah dapat

membawa langsung barang pada

hari yang sama. Bunga yang

ditawarkan pun dimulai dari 0%,

dengan proses pengajuan yang

juga dijamin tidak lebih dari 25

menit.

Department Head Marketing

SPEKTRA Muliana Widjaja

mengatakan, pameran ini

sengaja digelar untuk membantu

masyarakat mendapatkan barang

elektronik serta perabotan rumah

tangga impian mereka melalui

proses yang lebih simpel dan

harga yang lebih murah.

“Kami melihat masyarakat

Indonesia memiliki kebutuhan

yang sangat besar terhadap

barang-barang seperti elektronik,

gadget, serta perabotan

rumah tangga. Maka dari itu,

Dept Head SPEKTRA Muliana Widjaya sedang memberikan penjelasan kepada konsumen.

SPEKTRA hadir untuk membantu

masyarakat memenuhi kebutuhan

tersebut. Pelanggan kami dapat

langsung membawa pulang

barang yang mereka butuhkan,”

tuturnya.

Selain pameran, SPEKTRA juga

menyiapkan panggung hiburan

bagi para pengunjung serta

berbagai aktivitas menarik untuk

menemani mereka menghabiskan

waktu akhir pekan bersama

keluarga.

ragam BerIta


garda Oto secara resmi membuka

jaringan agen baru di wilayah

Sumatera yang diawali dari kota

Medan dan Palembang. Penambahan

jaringan agen pemasaran Garda Oto

yang biasa disebut Mitra Garda Oto

(MGO) ini dilakukan dalam acara Victory

Parade 2017 dan Kick Off 2018 di the

Cause, Graha Niaga Thamrin, Jakarta,

Jumat 12 Januari 2018.

Acara tahunan MGO ini sekaligus

merupakan penghargaan bagi para

agen yang dinilai memiliki pencapaian

terbaik selama rentang waktu 2017.

Dalam Victory Parade, diumumkan tiga

jenis penghargaan, yaitu Club of Fame

yang diraih 84 orang, Personal Challenge

yang diraih 35 orang, dan International

Top Circle yang diraih 27 orang. Selain

itu, diberikan pula tiga penghargaan

kepada Dwi Noor Susanti sebagai

Runner Up Top Agent 2017, Lasmiyati

Rangkuti sebagai Runner Up Top Agent

2017 sekaligus penerima penghargaan

khusus Highest Premium of The Year,

serta Wiwi Herawati Lionggosari

sebagai Top Agent 2017. Khusus untuk

27 pemenang International Top Circle,

MiTRA gARDA oTo JANgKAU SUMATERA

Para Mitra Garda Oto berfoto bersama manajemen Asuransi Astra.

mendapatkan hadiah paket perjalanan

wisata ke Paris dan Amsterdam.

Dalam pidatonya, CEO Asuransi

Astra Rudy Chen mengungkapkan,

pembukaan jaringan-jaringan MGO

di tempat baru adalah komitmen

perusahaan untuk tetap menjadi

pemimpin pasar di industri asuransi

umum. “Tantangan tahun ini semakin

berat. Tapi bukan berarti tanpa

peluang. Dengan peningkatan kualitas

dan jumlah yang terus kami lakukan,

saya yakin MGO masih akan tetap

menjadi saluran penjualan Garda

Oto yang berkembang pesat karena

Sebagai runner’s life buddies, Astra Life mendukung kegiatan yang

dilakukan oleh Triathlon Buddies, sebuah komunitas triathlon

terbesar di Indonesia, yang merayakan ulang tahunnya yang

ke-6 pada Minggu 28 Januari 2018, di The Spring Club Summarecon

Serpong, Tangerang. Dukungan tersebut berwujud ajakan kepada

masyarakat Indonesia yang belum pernah mengikuti triathlon untuk

merasakan sensasi fun race dengan kampanye #everyonecantri atau

(semua orang bisa triathlon).

Dalam acara tersebut, para pemula yang belum memiliki pengalaman

triathlon (terdiri dari berlari, berenang, dan bersepeda) bisa mengikuti

mini triathlon. Mereka pun ditantang untuk berenang sejauh 400

meter, bersepeda 22 kilometer, dan berlari 5 kilometer.

Sebagai partner resmi yang mendukung acara ini, Astra Life

memberikan 350 sertifikat asuransi jiwa dan asuransi kecelakaan

kepada peserta yang disesuaikan dengan kebutuhan mereka.

Perlindungan yang diberikan oleh Astra Life mencakup perlindungan

ketika dibutuhkan pelayanan medis akibat cedera otot, dehidrasi, dan

heat stroke. Dengan begitu, seluruh peserta bisa mengikuti triathlon

tanpa khawatir atas risiko cedera yang mungkin terjadi dari ketiga

olahraga tersebut.

ASTRA liFE DUKUNg 6TH ANNiVERSARY TRiATHloN BUDDiES 2018

Para finisher Triathlon Buddies 6th Anniversary 2018 saat mengunjungi booth Astra Life dan mendapat penjelasan produk Astra Life.

ragam BerIta

memiliki kekuatan dan keistimewaan

yang tidak dimiliki saluran lain, yaitu

personal touch,” jelas Rudy.

Penambahan MGO ini sekaligus

merupakan jawaban atas tantangan

pasar yang semakin kompetitif,

khususnya di Sumatera. Tidak sekadar

menambah jumlah agen, Garda Oto

pun terus memperhatikan kualitas dan

soliditas dengan mendorong mereka

untuk melakukan akreditasi profesi,

sehingga dapat memberikan pelayanan

yang terbaik kepada pelanggan, serta

memberikan penghargaan bagi para

agen berprestasi.


Ekspresi penuh optimisme saat foto bersama usai sosialisasi perubahan nama perusahaan.

SiMBol SEMANgAT BARU ASTRA iNFRA

Membuka tahun 2018, sebuah

langkah besar telah dilakukan

oleh Astra Infra. Secara

hukum, sesuai persetujuan Menteri

Hukum dan HAM RI tanggal 18 Januari

2018, PT Astratel Nusantara berubah

nama menjadi PT Astra Tol Nusantara

dan PT Intertel Nusaperdana berubah

Astra Ventura mengadakan program

pendampingan dan pengembangan usaha

bertajuk “Meet & Talk with Astra Executive”

yang mempertemukan secara langsung Mitra

Usaha Astra Ventura dengan top manajemen Agen

Pemegang Merek (APM) pada November 2017.

Acara ini dilakukan sebagai wadah diskusi serta

berbagi informasi dengan tujuan meningkatkan

kompetensi dan semangat inovasi di antara Mitra

Usaha Astra Ventura.

Acara dipimpin oleh Direktur Production,

Engineering & Procurement Astra Honda Motor

yang juga merupakan Komisaris Astra Ventura

David Budiono dan didampingi oleh Direktur Astra

Ventura Ubaydilah. Sebanyak sembilan supplier

manufaktur first-tier dan second-tier PT Astra

Honda Motor yang merupakan Mitra Usaha Astra

Ventura hadir untuk berdiskusi dalam acara ini.

“Para supplier AHM yang merupakan mitra usaha

Astra Ventura harus bisa memberikan hasil yang

terbaik melalui peningkatan kompetensi produksi

dan inovasi yang berdampak pada perkembangan

usahanya, sehingga kompetitif dan memiliki daya

saing tinggi,” ujar David Budiono.

TEMU WiCARA MiTRA USAHA ASTRA VENTURASalah satu poin yang didiskusikan dalam bincang-bincang itu

adalah perkembangan teknologi yang semakin maju. Para mitra

usaha diingatkan untuk menyesuaikan perkembangan usaha mereka

mengikuti arah perkembangan teknologi otomotif.

“Astra Ventura pun terus bersinergi dengan Grup Astra

lainnya, institusi, asosiasi, dan instansi pemerintah untuk bersama

meningkatkan dan mengembangkan UKM di Indonesia,” tutup

Ubaydilah.

Ngobrol Santai antara Komisaris Astra Ventura David Budiono yang juga Direktur Production, Engineering & Procurement Astra Honda Motor (ujung tengah kiri) dan mitra usaha Astra Ventura tier 1 AHM yang didampingi oleh Direktur Astra Ventura Ubaydilah (baris kedua ujung kiri).

nama menjadi PT Astra Nusa Perdana.

Perubahan ini secara resmi

disosialisasikan di internal Grup

Astra Infra pada 24 Januari 2018

dalam acara bertema “New Legal

Entity Ceremony” di kantor Astra

Infra. Acara yang dihadiri oleh jajaran

Direksi Astra Infra berikut anak

ragam BerIta

usahanya serta seluruh karyawan ini

dibuka dengan sambutan Presiden

Direktur Astra Infra Irawan Santoso.

Dalam kesempatan tersebut,

Irawan Santoso juga memaparkan

pengelompokan struktur bisnis dan

struktur organisasi baru Astra Infra.

Acara kemudian dilanjutkan dengan

prosesi potong tumpeng serta

membuka logo PT Astra Tol Nusantara

dan PT Astra Nusa Perdana. Untuk

memeriahkan suasana, terdapat pula

sesi penulisan mimpi dan harapan

karyawan terkait perubahan nama

dan pengelompokan bisnis Astra

Infra.

Perubahan ini tidak hanya terjadi

pada nama perusahaan, tetapi juga

pengelompokan portofolio bisnis

menjadi Tol dan Non-Tol. PT Astra Tol

Nusantara menjadi induk perusahaan

bagi seluruh portofolio bisnis Tol.

Sementara, induk perusahaan bisnis

Non-Tol adalah PT Astra Nusa Perdana.


Astragraphia Document Solution

(Astragraphia) mengumumkan

peluncuran printer produksi

terbaru Iridesse™ Production Press.

Ini merupakan sebuah printer high-

end untuk kalangan profesional

dengan print engine enam warna

yang mampu mencetak warna-warna

spesial, termasuk metalik, dengan

metode single pass. Teknologi ini

memungkinkan Iridesse™ Production

Press mencetak gambar memukau

dengan proses cetak warna

xerographic menggunakan hingga

dua dry ink spesial warna emas, silver,

bening (spot UV) sebagai tambahan

dari tinta umum yang berwarna cyan,

magenta, yellow, dan black (CMYK).

Dibandingkan dengan printer yang

menggunakan tinta konvensional

CMYK, dry ink spesial ini dapat

memperluas berbagai ekspresi,

menghasilkan hasil akhir yang

premium, sehingga dapat menambah

nilai pada aktivitas marketing. Jika

printer konvensional lain harus

menggabungkan tinta silver untuk

menghasilkan tinta metalik, produk

baru ini mampu mencetak beberapa

warna metalik secara langsung dalam

satu proses cetak.

Standar warna yang ada di produk

ini adalah Pantone+Metallic dan

Pantone+Premium Metallic, yaitu

warna-warna metalik yang umumnya

Astragraphia luncurkan iridesse™ production press

Mencetak warna spesial, termasuk warna metalik

digunakan di industri percetakan.

Dengan memanfaatkan pilihan warna

ini, operator dapat memproduksi

kembali warna-warna yang mirip

dengan warna pada Pantone metalik

pada material cetak hanya dengan

mendesain kode warnanya.

“Sebagai pemimpin di industri,

Astragraphia dan Fuji Xerox terus

mengembangkan jajaran produknya

agar dapat berkontribusi pada

kemajuan bisnis pelanggan.

Menggunakan teknologi terdepan,

kami memastikan inovasi-inovasi yang

kami hadirkan dapat mendorong

perkembangan di industri secara

menyeluruh, mulai dari pemilik usaha

grafika hingga konsumen,” ujar

Direktur PT Astra Graphia Tbk Arifin

Pranoto.

Terkait peluncuran Iridesse™

Production Press, Astragraphia

(1) Foto Bersama Saat Peluncuran Mesin IridesseTM Production Press.

(2) Marshel (GCS Advanced Product Marketing) sedang mendemokan mesin Iridesse.

(3) Penjurian Lomba Foto Print with IridesseTM Production Press.

1 2

3

menggandeng komunitas Sastra Lintas

Rupa. Ini adalah sekelompok insan

muda kreatif yang menerjemahkan

arsip-arsip karya sastra ke dalam media

visual. Astragraphia memberikan

dukungan kepada Sastra Lintas

Rupa untuk mencetak kartu pos

dengan visualisasi dari karya sastra

dari arsip tahun 1945. Penjualan ini

nantinya akan dialokasikan untuk

pengelolaan Gedung Arsip HB

Jassin.

Kerja sama ini merupakan

kali kedua Astragraphia dalam

memberikan dukungan kepada

Sastra Lintas Rupa. Sebelumnya,

Astragraphia mendukung percetakan

Majalah Frasa, eksperimen olah visual

arsip HB Jassin yang bertemakan

kuliner Nusantara. Majalah Frasa

sendiri berhasil terjual habis dalam

kurun waktu satu bulan.

ragam BerIta


Astra Graphia Information Technology (AGIT) secara

resmi memperkenalkan Mytra Driver pada 23

Januari 2018. Ini merupakan layanan pemesanan

jasa supir berpengalaman dan bersertifikasi yang membantu

mengantarkan dan mengendarai mobil pribadi kapan saja

dalam area tertentu di wilayah Jakarta.

Mytra Driver merupakan karya anak bangsa yang

diciptakan oleh Owned Solutions, divisi pengembangan

produk di AGIT. Dengan memanfaatkan Mytra Driver,

pengguna bisa memesan secara online jasa supir hanya

dengan satu klik di laman Mytra.id atau melalui smartphone

Android yang dapat diunduh di Google Playstore.

“Hadirnya layanan pemesanan online untuk supir

berpengalaman dan bersertifikasi dari Mytra Driver di

Mytra.id jelas merupakan jawaban agar warga Jakarta

dapat bekerja lebih produktif, mengurangi tingkat stres

di tengah kemacetan Jakarta, dan nyaman berkendara

bersama keluarga dengan supir pilihan terbaik kami,” ujar

Vice President Director AGIT Wanny Wijaya.

Dalam menghadirkan jasa supir Mytra Driver ini, Mytra

bekerja sama dengan PT Daya Mitra Serasi (DAMIRA)

sebagai penyedia tenaga supir berpengalaman dan

ASTRA gRApHiA iNFoRMATioN TECHNologY KENAlKAN MYTRA DRiVER

bersertifikasi. Seluruh supir yang tergabung dalam layanan

Mytra Driver ini telah melewati seleksi ketat dan pelatihan

khusus oleh DAMIRA. Selain itu, supir tersebut juga dikontrol

keberadaannya melalui teknologi modern sehingga

pengguna tidak perlu merasa khawatir saat menggunakan

jasa Mytra Driver ini.

Pengguna dapat menggunakan layanan Mytra Driver ini

dengan terlebih dahulu melakukan booking melalui web

dan aplikasi. Saat ini, layanan Mytra Driver tersedia untuk 8

jam pemakaian dan 12 jam pemakaian.

Corporate Information Systems

& Technology (CIS&T) PT

Astra International Tbk-Head

Office memulai langkah awalnya

untuk menjadi IT Organization yang

adaptif dan mampu bergerak cepat

dengan mengadakan CIS&T Agile Day

I pada 24 Januari 2018. “Becoming

Agile IT Organization” menjadi salah

satu strategic direction CIS&T di

Foto bersama seluruh Agile Agent CIS&T, manajemen CIS&T dan narasumber Agile Culture sharing session.

TRANSFoRMASi CiS&T MENUJU MoDERNiSASi iT

ragam BerIta

Mytra Business Leader Gina Permana menjelaskan keuntungan penggunaan Mytra Driver.

tahun 2018 yang merupakan turunan

dari President Letter Astra 2018.

Kegiatan ini didorong oleh kebutuhan

bisnis Astra yang menuntut cara

kerja baru untuk meningkatkan

produktivitas tim serta menambah

kepuasan pelanggan dengan tetap

memperhatikan peningkatan kualitas

produk dan efisiensi biaya.

Dalam kesempatan ini, semangat

untuk bertransformasi menjadi Agile

IT Organization menjadi tema utama

acara yang dihadiri oleh 28 Agile

Agent CIS&T, manajemen CIS&T

dan Chief Information Officer PT

Astra International Tbk Benny Halim.

Selama kegiatan berlangsung, 28

Agile Agent melakukan review dan

diskusi bersama dengan manajemen

CIS&T untuk melihat kembali cara

kerja di masing-masing departemen

dan melihat ide-ide perbaikan yang

akan diimplementasikan.

Acara ditutup oleh Agile Culture

Sharing Session dari Group Product

Manager Bukalapak Ilham Fatoni

dan salah satu praktisi startup

travel ternama di Indonesia

untuk memberikan insight bagi

28 Agile Agent dan Manajemen

CIS&T tentang Agile & Product

Mindset. Rencananya, acara ini

akan diselenggarakan rutin sebagai

bagian dari proses transformasi dan

restrukturisasi CIS&T menjadi IT

Agile Organization.


gS Astra, melalui kanal digital, dinilai telah memberikan

edukasi kreatif kepada konsumen yang berimbas

pada peningkatan awareness brand. Terkait hal itu,

pada Kamis 25 Januari 2018, GS Astra mendapat apresiasi

dari TRAS N CO Research melalui penghargaan Indonesia

Top Digital Public Relations Award 2018. Penghargaan ini

melibatkan sekitar 350 perusahaan dengan 50 kategori

bisnis yang berhasil memanfaatkan peran public relations

di media sosial berdasarkan survei yang dilakukan kepada

netizen. Diperolehnya penghargaan ini membuktikan bahwa

gabungan dari pencapaian dan strategi GS Astra mampu

berakselerasi dengan baik terhadap setiap perubahan media

komunikasi yang begitu dinamis.

gS ASTRA RAiH iNDoNESiA Top DigiTAl pUBliC

RElATioNS AWARD 2018

FiFgRoUp RAiH 4 pENgHARgAAN CSR

pT Federal International Finance (FIFGROUP)

berhasil memperoleh empat penghargaan dalam

ajang Sindo Apresiasi CSR 2017, yaitu kategori CSR

terbaik di bidang pendidikan, pemberdayaan ekonomi,

lingkungan, serta inovasi komunikasi CSR oleh Corporate

Communications. Diterima langsung oleh Chief Corporate

Communications & EHSSR Yulian Warman, penghargaan

ini menjadi sebuah bukti nyata atas komitmen FIFGROUP

dalam pelaksanaan CSR. Turut hadir dalam acara tersebut,

Menteri Koperasi dan UKM RI Anak Agung Gede Puspayoga

dan Menteri Desa Tertinggal dan Transmigrasi Eko Putro

Sandjojo. Menurut Menteri Eko, keterlibatan perusahaan,

baik itu BUMN maupun swasta, sangat diperlukan dalam

membangun masa depan anak bangsa serta mengurangi

kesenjangan sosial yang ada di Tanah Air. Edwin Surjadipradja (kiri) bersama dengan Rio Sanggau (kanan) dan Silvi Xu mendampingi Direktur Astra Otoparts Yusak Kristian menerima penghargaan.

Menutup tahun 2017, ASTRA Infra Toll Road

Tangerang-Merak (ASTRA Tol Tamer) mengadakan

forum diskusi Genba yang dihadiri level supervisor

hingga direksi. Berlokasi di Rumah Maroko, Menteng,

Jakarta, diskusi bertema Expand Your Mind! Ready to

Become Center of Excellence! ini membahas pencapaian

selama tahun 2017. Selain itu, diskusi ini juga mengupas

berbagai tren tantangan di 2018 dan arahan korporasi untuk

menghadapinya. Lebih dari itu, tuntutan teknologi di segala

lini bisnis juga menjadi perhatian bagi ASTRA Tol Tamer.

Dalam kesempatan itu, Presiden Direktur PT Marga

Mandalasakti Wiwiek D. Santoso menyampaikan materi

mengenai isu Era Distrupsi yang kini ramai dibicarakan.

Wiwiek menekankan bahwa zona nyaman merupakan

penyumbang terbesar akan matinya kreativitas serta

produktivitas sehingga berkurangnya kepekaan akan

perubahan yang terjadi di sekitar. Oleh karena itu, insan

ASTRA Infra diminta untuk keluar dari zona nyaman dan

“melek teknologi” agar tidak hanya mampu bersaing

dengan para kompetitor namun mampu menjadi pemain

yang diperhitungkan di lini bisnis tol.

Tahun 2017 merupakan Year of Intelligent Toll Road.

gENBA 2017: ASTRA Tol TAMER READY To BECoME CENTER oF EXCEllENCE!

Berbagai pencapaian inovasi dan teknologi berhasil diraih,

antara lain menjadi inisiator konsep penerapan integrasi

transaksi pembayaran tol pada ruas Jakarta-Tangerang-

Merak, melakukan penambahan lajur keempat pada

ruas Bitung-Cikupa, menerapkan sistem pembayaran tol

menggunakan uang elektronik, serta meraih penghargaan

The Best Top IT Implementation 2017 on Toll Road Sector

pada ajang TOP IT & TELCO 2017.

Melalui Genba 2017, insan ASTRA Infra berkomitmen

untuk siap menghadapi tahun 2018 dan menjadi Center of

Excellence.

Insan ASTRA Infra Toll Road Tangerang-Merak berfoto bersama seusai kegiatan Genba 2017.

ragam BerIta

Chief Corporate Communications and EHSSR FIFGROUP, Yulian Warman menerima apresiasi CSR 2017.


Sukses melakukan inovasi layanan digital

yang didukung strategi komunikasi

yang tepat, Asuransi Astra diganjar tiga

penghargaan sekaligus yang menempatkan

perusahaan menjadi yang terbaik di industri

asuransi umum.

Penghargaan pertama adalah Indonesia

Prestige Brand Award (IPBA) 2018 dari Warta

Ekonomi. Penghargaan ini diberikan kepada

merek produk dan jasa di Indonesia yang

memiliki prestige terbaik selama tahun 2017.

Merek dengan prestige terbaik adalah produk

dan jasa yang memiliki ekuitas merek yang

tinggi mulai dari pengenalan merek, pembelian,

sampai loyalitas konsumen yang tinggi.

Penghargaan kedua datang dari Tras n Co

Research dengan Top Digital PR Award 2018.

Penghargaan ini memandang pentingnya

peran public relations dalam perusahaan.

Tim public relations Asuransi Astra dinilai

berhasil menjalankan aktivitas dan strategi

digital public relations dalam membangun

komunikasi, engagement, dan citra di mata

warganet.

Terakhir, Bisnisupdate.com memasukkan

Asuransi Astra dalam daftar 500 Brand

Champions. Asuransi Astra dinilai sebagai

merek yang mempunyai awareness tinggi,

ASURANSi ASTRA RAiH 3 pENgHARgAAN SEKAligUS

SVP Business Management Asuransi Astra Adrianto menerima penghargaan Indonesia Prestige Brand Award 2018.

konsumen loyal, market share besar, dan

penetrasi bisnis lintas teritorial.

Ketiga penghargaan tersebut merupakan

pengakuan dan kepercayaan dari pelanggan

dan masyarakat atas kualitas layanan yang

terus ditingkatkan. Ke depannya, Asuransi

Astra akan terus melakukan inovasi dan

perbaikan di berbagai bidang.

Sukses meraih penghargaan sebagai Koperasi Fungsional Besar

dengan jumlah anggota terbanyak (2015) serta predikat NINDYA

dari PT Astra International Tbk atas kegiatan 4 pilar CSR di

Perumahan Trias Estate, Tambun, Bekasi, (binaan Koperasi Astra), kini

Koperasi Astra kembali menoreh prestasi sebagai Koperasi Fungsional

Besar dengan CSR Terbaik tahun 2017 di lingkup nasional.

Prestasi-prestasi tersebut merupakan buah dari kiprah dan inovasi

Koperasi Astra selama 27 tahun dalam melayani karyawan Grup Astra

memenuhi kebutuhan anggotanya. Tak hanya itu, sejalan dengan

upaya meningkatkan profit, Koperasi Astra juga terus meningkatkan

manfaatnya bagi anggota maupun masyarakat sekitar.

Bagi Koperasi Astra, menjadi koperasi besar di Indonesia dengan

pengelolaan terbaik adalah misi yang dijunjung oleh segenap pengawas,

pengurus dan pengelolanya. Koperasi Astra layaknya perusahaan

lain di lingkungan Astra, dikelola mandiri dengan menerapkan

Sistem Manajemen Astra dan tujuh prinsip koperasi. Oleh karenanya,

meningkatkan kompetensi Koperasi Astra merupakan keharusan yang

dituntut untuk menghadapi perubahan dan perkembangan segala

elemen yang melingkupi bisnis dan kelompok usahanya.

KopERASi ASTRA RAiH pRogRAM CSR TERBAiK 2017

Menteri Koperasi dan UKM AAGN Puspayoga memberikan penghargaan Koperasi Fungsional dengan CSR Terbaik 2017 kepada Koperasi Astra yang diwakili oleh Wakil Ketua Umum Fati Hendrayani SP.

ragam BerIta


ProfIl Perusahaan

pT indokarlo perkasa

Berdiri sejak 1988, PT Indokarlo Perkasa

(IKP) merupakan perusahaan yang

berada dalam Grup PT Astra Otoparts

Tbk. Awalnya, perusahaan berlokasi di Bekasi,

namun sejak 2004 perusahaan memindahkan

kantor operasinya di Cibinong, Bogor.

PT Indokarlo Perkasa merupakan perusahaan

pembuat bagian-bagian karet dari OEM

dan REM untuk otomotif dan industri bisnis.

OEM (Original Equipment for Manufacturer)

merupakan suku cadang dan aksesori asli

bawaan pabrik. Sementara, REM (Replacement

Market) adalah suku cadang dan aksesori yang

dijual bebas di toko-toko suku cadang dan

aksesori mobil—sering pula disebut produk

aftermarket.

Adapun produk yang dihasilkan perusahaan

sangat beragam peruntukannya. Untuk

segmen 2W (dua roda), perusahaan memiliki

produk suku cadang fungsional unggulan,

seperti Guide Cam Chain dan Rubber Bushing.

Produk PT Indorkarlo Perkasa untuk ekspor

adalah Grommet. Sementara, untuk segmen

aftermarket, perusahaan mengeluarkan Rubber

Tile dan Rubber Car Mats dengan merek

Footstrong. Adapun nama-nama besar yang

menjadi konsumen setia PT Indokarlo Perkasa

adalah PT Astra Honda Motor, PT Yamaha

Manufacturing Indonesia, PT Honda Prospect

Motors, dan PT PASI (ekspor).

Dalam menghasilkan produknya yang

berkualitas, ada beberapa proses yang dilalui.

Pertama, bahan mentah (rubber, filler, oil,

chemical) dimasukkan ke proses Mixing

sebagai pembuatan menjadi rubber compound.

Selanjutnya, bahan tersebut dibentuk menjadi

suku cadang sesuai permintaan konsumen

(base on drawing). Proses ini dilakukan dengan

cara Pressing (part molded) lewat bantuan

mold/dies (sebagai cetakan) atau dengan

proses Extruder (part hose/selang) dengan

bantuan mandrel atau loyang. Selanjutnya,

dilakukan proses Finishing dan Checking (Qc

Inspection). Setelah dinyatakan sempurna,

produk diletakkan di area Finish Good Storage

dan siap dikirim menggunakan armada

perusahaan maupun milkrun (customer).

Yang membuat produk IKP unik dibanding

produk lainnya adalah proses pembuatan

compound dilakukan di internal serta ditunjang

fasilitas lengkap—termasuk untuk proses

pengecekan laboratorium—serta didukung

tenaga profesional di bidangnya. Selain itu,

penggunaan mesin Robotic Bonding sangat

membantu mengurangi kerja operator produksi

sehingga kemungkinan human error bisa ditekan.

Berbekal manajemen mutu ISO 9001:2008,

ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007 dan

IATF, setiap proses di PT Indokarlo Perkasa

selalu dijaga dan dipantau dengan proses

quality control yang ketat dengan motto

“Tidak Membuat, Tidak Meneruskan dan Tidak

Meloloskan part NG ke customer berikutnya,”

sehingga membuat produk perusahaan menjadi

andalan konsumen.

Jl. RAYA JAKARTA-

BogoR KM 47,

CiBiNoNg, BogoR

16912

PRODUK BERKUALITAS DEMI KEPUASAN PELANGGAN


Kampung Berseri AstraSelama 61 tahun, Astra berkembang bersama bangsa

memajukan Indonesia. Inspirasi Astra telah menyebar dan memberi harapan untuk anak-anak bangsa. Melalui Catur Dharma, Astra berkomitmen memberikan kontribusi nyata pada Ibu Pertiwi. Salah satunya berwujud Kampung Berseri

Astra. Di tahun 2018, KBA tengah dalam pengembangan, baik dalam jumlah maupun konsep, menuju Desa Sejahtera.

Sejak 2013, Astra berkomitmen

menjalankan program

pengembangan kampung dengan

lingkungan yang bersih dan hijau,

serta masyarakat yang sehat,

cerdas, dan produktif. Program yang sejalan

dengan implementasi 4 pilar kontribusi sosial

Astra ini diberi nama Kampung Berseri Astra

(KBA).

Kampung Berseri Astra merupakan program

yang mengajak masyarakat secara kolektif

berinisiatif melakukan perubahan bersama

untuk meningkatkan kualitas kehidupan

masyarakat, baik dalam bidang pendidikan

berupa meningkatnya kesadaran untuk

bersekolah, bidang kesehatan berupa perilaku

untuk hidup lebih sehat serta kesadaran

menjaga lingkungan agar bersih dan hijau,

hingga peningkatan standar kesejahteraan.

Dalam menentukan KBA di suatu wilayah,

Grup Astra bekerja sama dengan pemerintah

daerah dalam menyeleksi usulan kampung.

Kampung yang telah terpilih sesuai kriteria

persyaratan KBA akan melakukan musyawarah

kampung/desa untuk mulai merencanakan

program 4 Pilar bersama perwakilan Grup

Astra dan tokoh kampung/desa.

Dalam penerapan KBA, terdapat tingkatan

pencapaian status (Bintang 1 sampai dengan

5) yang berhasil diimplementasikan dalam

suatu wilayah. Tingkatan tersebut harus sesuai

dengan proyeksi Kampung Binaan Astra dalam

1

2

(1) Budaya Festival Lereng Telemoyo yang menampilkan beragam khasanah kesenian dan tradisi masyarakat yang tinggal di lereng gunung Telomoyo ini.

(2) Meningkatkan minat baca masyarakat melalui taman bacaan sekaligus sebagai Pusat Informasi Sahabat Anak (PISA) di KBA NTT, Kupang.

utama


target lima tahun yang telah ditetapkan.

Pengembangan kampung didasarkan

pada keunggulan dan keunikan masing-

masing kampung. Terdapat beberapa contoh

pengembangan kampung berdasarkan

keunggulannya, yaitu Kampung Hijau,

Kampung Wisata, Kampung Budaya, Kampung

Produktif, Kampung Aman Berlalu Lintas, dan

Kampung Sehat.

Program Kampung Berseri Astra berjalan

dengan melibatkan partisipasi beberapa pihak

internal Grup Astra (Astra International, Anak

Perusahaan, Koordinator wilayah Grup Astra

dan Yayasan) maupun eksternal, di antaranya

tokoh penggerak masyarakat (local champion)

pemerintah pusat, pemerintah daerah,

komunitas, dan akademisi. Hal ini dibutuhkan

agar program KBA dapat berkesinambungan

dan dampak program dapat menyebar lebih

luas pada masyarakat.

Hingga kini, tercatat sudah ada 72 KBA

yang tersebar di 34 provinsi di Indonesia. Ke

depannya, Astra berharap program Kampung

Berseri Astra ini dapat tersebar di seluruh

Indonesia, di mana pun instalasi Astra berada,

dan dapat memberi manfaat bagi masyarakat

luas sesuai dengan butir pertama filosofi Catur

Dharma, yakni Menjadi Milik yang Bermanfaat

bagi Bangsa dan Negara.

(3) Bermain dagongan dalam Festival Permainan Tradisional Berseri di KBA Ciganjur, Jakarta Selatan.

(4)Pengelolaan sampah terpadu melalui bank sampah di KBA Rawajati, Jakarta Selatan.

3

4

utama

pRogRAM-

pRogRAM

KBA

Kesehatan: Pembinaan

Posyandu, Perilaku Hidup

Bersih dan Sehat (PHBS) dan

Sanitasi.

pendidikan: PAUD, Sekolah

Adiwiyata, Beasiswa, dan

Taman Baca.

lingkungan: Pengelolaan sampah

terpadu, misalnya bank sampah

& kompos, zona penghijauan,

pembudidayaan tanaman (bank bibit).

Kewirausahaan: Memberdayakan

masyarakat setempat melalui program

UMKM.

Memiliki potensi lokal yang kuat

sehingga dapat dikembangkan

dalam cakupan 4 pilar CSR yaitu

Lingkungan, Kesehatan, Pendidikan,

dan Kewirausahaan.

Memiliki kearifan lokal yang unik dan

tematik misalnya Kampung Hijau,

Kampung Wisata, Kampung Budaya,

Kampung Produktif, dan Kampung

Cyber.

Memiliki tokoh penggerak dan

komitmen pemerintah setempat

di wilayah tersebut yang dapat

mendukung pelaksanaan program.

Cakupan lokasi minimal 1 RW/ Dusun.

1

2

3

4

KRiTERiA MENJADi KBA


Sebaran Kampung Ber seri Astra di indonesia

utama

KBA Sumatra Utara

• 1 KBA

KBA Bengkulu

• 1 KBA

KBA Jambi

• 1 KBA

KBA Aceh

• 1 KBA

KBA Banten

• 2 KBA

KBA Jawa Barat

• 12 KBA

KBA Jawa Timur

• 2 KBA KBA Bali

• 2 KBA

KBA Tenggara Barat

• 1 KBA

KBA Jawa Tengah

• 2 KBA

KBA Di Yogyakarta

• 1 KBA

KBA DKi Jakarta

• 15 KBA

KBA Sumatra Barat

• 1 KBA

KBA Riau

• 1 KBA

KBA Sumatra

Selatan

• 1 KBA

KBA Kalimantan Tengah

• 1 KBA

KBA Bangka

Belitung

• 1 KBA

KBA lampung

• 1 KBA

KBA Kalimantan Barat

• 1 KBA

KBA Kalimantan Selatan

• 4 KBA

KBA Kalimantan Utara

• 1 KBA

KBA Kalimantan Timur

• 7 KBA

KBA Kepulauan Riau

• 1 KBA


Sebaran Kampung Ber seri Astra di indonesia

utama

KBA Bali

• 2 KBA

KBA Tenggara Barat

• 1 KBA

KBA Kalimantan Selatan

• 4 KBA

KBA Sulawesi Selatan

• 1 KBA

KBA gorontalo

• 1 KBA

KBA Sulawesi

Barat

• 1 KBA

KBA Sulawesi Tengah

• 1 KBA

KBA Sulawesi Tenggara

• 1 KBA

KBA Maluku

• 1 KBA

KBA Maluku Utara

• 1 KBA

KBA papua Barat

• 1 KBA

KBA Nusa Tenggara Timur

• 1 KBA

KBA papua

• 1 KBA

KBA Sulawesi Utara

• 1 KBA


utama

TiNgKATAN pENgEMBANgAN KAMpUNg BERSERi ASTRA

Pengembangan Kampung Berseri Astra dapat digambarkan kedalam beberapa tahapan, dan di masing-masing tahapan

terdapat target sehingga nantinya tercapai tujuan akhir dari program Kampung Berseri Astra. Secara garis besar skenario

pengembangan adalah sebagai berikut :

pENDiDiKAN

• <80% masyarakat

bebas buta

aksara.

• Angka partisipasi

usia sekolah

<70%

• 81%-85%

masyarakat KBA

bebas buta aksara.


usia sekolah : 71%-

75%

• 86%-90%

masyarakat KBA

bebas buta aksara.


usia sekolah : 76%-

80%

• Prestasi pendidikan

level kota /

kabupaten.

• 91%-95%

masyarakat KBA

bebas buta aksara.


usia sekolah : 81%-

85%


level provinsi.

• >96% masyarakat

KBA bebas buta

aksara.


usia sekolah >85%


level nasional.

• Jumlah

masyarakat yang

terlibat dalam

usaha kelompok

<10 0rang.

• Peningkatan

jumlah

pendapatan

anggota

kelompok usaha

<15%.

• Jumlah

masyarakat

yang terlibat

dalam usaha

kelompok 11-15

orang.

• Peningkatan

jumlah

pendapatan

anggota

kelompok usaha

16%-20%.

• Jumlah

masyarakat yang

terlibat dalam

usaha kelompok

16-20 orang.

• Peningkatan

jumlah

pendapatan

anggota

kelompok usaha

21%-24%.

• Inisiasi

pembentukan

koperasi.

• Jumlah

masyarakat yang

terlibat dalam

usaha kelompok

21-25 orang.

• Peningkatan

jumlah

pendapatan

anggota

kelompok usaha

25%-30%.

• Pembinaan &

pengembangan

rintisan koperasi.

• Jumlah

masyarakat yang

terlibat dalam

usaha kelompok

> 26 orang.

• Peningkatan

jumlah

pendapatan

anggota

kelompok usaha

>31%.

• Koperasi primer.

KEWiRAUSAHAAN

• 1 zona

penghijauan

lingkungan.

• <5 orang kader

lingkungan.

• 2 zona

penghijauan

lingkungan.

• 6-8 orang kader

lingkungan.

• 3 zona

penghijauan

lingkungan.

• 9-12 orang kader

lingkungan.

• Prestasi

lingkungan level

kota/kabupaten.

• 4 zona

penghijauan

lingkungan.

• 13-15 orang kader

lingkungan.

• Prestasi

lingkungan level

provinsi.

• 5 zona

penghijauan

lingkungan.

• >16 orang kader

lingkungan.

• Prestasi

lingkungan level

nasional.

liNgKUNgAN

• <70% masyarakat

bebas gizi buruk.

• Posyandu tingkat

pratama

• Pembinaan PHBS

kepada <35%

rumah tangga.

• 71%-75%

masyarakat

bebas gizi buruk.


madya.

• Pembinaan PHBS

kepada 36%-50%

rumah tangga.

• 75%-80%

masyarakat

bebas gizi buruk.


purnama.

• Pembinaan PHBS

kepada 51%-65%

rumah tangga.

• 81%-85%

masyarakat

bebas gizi buruk.


mandiri.

• Pembinaan PHBS

kepada 66%-75%

rumah tangga.

• >85% masyarakat

bebas gizi buruk.


mandiri plus.

• Pembinaan PHBS

kepada >75%

rumah tangga.KESEHATAN

pencapaian Kampung Berseri Astra per Desember 2017

60 8040200

TOTAL: 72 KBA

26 KBA29 KBA

12 KBA5 KBA

0 KBA


Dari pagelaran Seni hingga Dolanan Tradisional

Mengusung konsep Desa Wisata Budaya, salah satu Kampung Berseri Astra, Desa Wisata Tanon, mempunyai misi untuk menebar harmoni, merajut inspirasi, menuai memori, wisata nostalgia, budaya, dan pembelajaran.

Beragam atraksi bisa ditemukan di sana, mulai dari pagelaran seni hingga dolanan (permainan) tradisional.

Desa Wisata Tanon merupakan

desa yang diinisiasi dan

dikembangkan Trisno salah satu

penerima apresiasi Semangat

Astra Terpadu Untuk Indonesia

(SATU Indonesia) Awards 2015 untuk kategori

Lingkungan. Desa ini terletak di kaki lereng

Gunung Telomoyo yang berada di ketinggian

1.100 Km dari permukaan air laut dan berjarak

59 Km dari kota Semarang.

Semula, desa yang dihuni oleh 43 kepala

keluarga dan 143 jiwa itu sepi dan sulit

dijangkau. Namun karena dinilai mencakup

empat aspek pilar CSR Astra, desa ini akhirnya

dipilih untuk dibina menjadi Kampung Berseri

Astra (KBA) pertama di Jawa Tengah sekaligus

menjadi KBA ke-27 di seluruh Indonesia.

Dimulai sejak 2016, Astra memberikan

pelatihan, bantuan fasilitas dan pendampingan

untuk mendukung kegiatan 4 Pilar desa

(1)Tari Geculan Bocah dari Tanon.

(2) Pertunjukan Tari Topeng Gecul yang memeriahkan Festival Lereng Telomoyo Kampung Berseri Astra.

wisata menari, di antaranya di bidang

pendidikan: Beasiswa, pelatihan bahasa inggris

& IT, serta karawitan. Di bidang Kesehatan:

program perilaku hidup bersih & sehat

(PHBS) di posyandu. Di bidang lingkungan:

zona penghijauan & taman toga. Di bidang

kewirausahaan: pelatihan kerajinan, fasilitas

infrastruktur desa wisata (alat outbound,

spot selfie, perapian homestay, signage,

gapura dan gasebo). Selain itu, dibuatkan pula

zona tanaman untuk edukasi wisata ramah

lingkungan. Warga juga diberikan pelatihan

senam jantung rutin, penyuluhan, serta

pelatihan bagi kader posyandu.

Hasilnya, Desa Tanon kini telah menjelma

menjadi desa wisata berhawa sejuk dan banyak

dikunjungi turis domestik dari dalam maupun

luar Pulau Jawa. Berbagai paket kunjungan

wisata disediakan, mulai dari pagelaran seni,

outbound ndeso, hingga dolanan tradisional.

utama

1 2


Rupa Baru Astrapada Tahun Ke-61

Dari tahun ke tahun, rupa Indonesia telah berubah. Begitu pula dengan rupa Astra. Sejak perusahaan ini berdiri pada

1957 hingga di hari ulang tahunnya yang ke-61, telah banyak perubahan yang terjadi pada Astra.

pada tahun 2018, PT Astra International

Tbk sudah memasuki usia ke-61 tahun.

Perayaan ulang tahun yang digelar di

Ruang William Soeryadjaya Kantor Pusat

Astra International pada Senin 26 Februari

2018, dihadiri oleh komisaris, Direksi, jajaran

eksekutif Grup Astra, hingga para insan Astra.

Acara dibuka dengan menyanyikan Mars

Astra dan lagu Bagimu Negeri. Usai itu, Ketua

Ikatan Karyawan Astra International (IKASI)

Karnanda Kurniardhi sebagai perwakilan Insan

Astra mengungkapkan rasa terima kasih dan

apresiasi yang setinggi-tingginya kepada

manajemen Astra yang telah mendukung dan

bersinergi dengan baik.

“Kita patut berbangga bahwa kita semua,

Insan Astra, merupakan bagian dari sejarah

perkembangan Astra. Berbagai karya dan

inspirasi mewarnai perjalanan Astra menuju

perusahaan kebanggaan bangsa,” ujar

Karnanda.

Karnanda juga mengatakan bahwa

dukungan penuh pihak Astra telah membantu

mewujudkan program-program kerja IKASI,

antara lain aksi sosial dalam penyaluran

bantuan kepada korban yang terkena musibah,

konsisten dalam kegiatan ekstrakurikuler, serta

inisiatif dalam membuat kotak aspirasi agar

karyawan bisa menyalurkan aspirasi positifnya

yang membangun.

TANTANgAN MASA DEpANHUT Astra yang kali ini mengusung tema

“Becoming a World Class Organization” sejalan

dengan keinginan Astra yang ingin berubah.

Tema ini pun memberi semangat kepada insan

Astra untuk mempersiapkan diri menjadi lebih

baik lagi di masa depan.

“Ini adalah tugas kita semua untuk

menyiapkan Indonesia yang terkini dan

terbaru,” kata Presiden Direktur PT Astra

International Tbk Prijono Sugiarto dalam

1

(1) Simbolisasi pemotongan tumpeng pada perayaan HUT ke-61 Astra di Kantor Pusat PT Astra International Tbk oleh Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto didamping Direksi, Ketua IKASI, dan Karyawan Teladan 2018.

utama


(2) Sambutan Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto.

(3) Penerima apresiasi Karyawan Masa Bhakti 20 tahun.

(4) Penerima Apresiasi Karyawan Masa Bakti 25 Tahun.

(5) Penerima apresiasi Karyawan Masa Bhakti 10 tahun.

(6) Apresiasi Karyawan Purna Bhakti.

3

2

5

4

utama

Dalam 10 tahun

terakhir, rupa Astra telah berubah.

6


sambutan pembukanya.

Dilihat dari pertumbuhan ekonomi Indonesia

dan dunia yang makin baik, tidak bisa

dimungkiri hal ini pun akan membawa dampak

positif bagi Astra. Namun di lain sisi, keadaan

yang makin baik ini juga harus dilihat sebagai

tantangan.

“Kalau kita lihat ke depan, tantangan yang

besar adalah Indonesia tetap membangun.

Namun, jika kita membangunnya dengan

saksama dan menuju produktivitas yang lebih

baik, Indonesia pun punya peluang yang lebih

baik,” ujar Prijono.

ASTRA MENgiKUTi pERKEMBANgAN zAMANBegitu pula yang dilakukan Grup Astra. Menurut

Prijono, janganlah pernah meninggalkan

kekuatan Astra di dunia otomotif, tetapi Astra

harus berkembang juga di luar dunia otomotif.

Perubahan itu pun sudah tampak dalam

perkembangan Astra yang ingin melebarkan

sayapnya. Sekitar 20 tahun lalu, Grup Astra

masih mendominasi di bidang otomotif dan

jasa keuangan yang terkait dengan otomotif.

“Namun, dalam 10 tahun terakhir, rupa Astra

telah berubah. Rupa Astra hari ini ada asuransi

jiwa, ada pembangkit listrik, ada jalan tol, ada

pelabuhan, dan kini memasuki era digitalisasi,

yang akhirnya Astra masuk ke GO-JEK.

Kalau kita desain saksama, perusahaan harus

mempersiapkan pengganti yang kuat sehingga

bisa bertahan terhadap tekanan apa pun,”

tambah Prijono.

Kerja sama Astra dengan GO-JEK

merupakan salah satu langkah Astra yang ingin

meng-update diri dan masuk ke dunia ekonomi

digital. “Ekonomi digital akan ‘mencuri’ secara

perlahan-lahan. Keadaan dan arahnya akan

menuju ke sana (ekonomi digital). Apalagi

Presiden Joko Widodo telah menyatakan

bahwa ekonomi digital Indonesia harus kuat,

setelah berkunjung ke Silicon Valley, AS.

Diharapkan, dalam beberapa tahun ke depan,

GO-JEK bisa berhasil dan mengubah wajah

Astra menjadi salah satu perusahaan yang bisa

mengikuti keterkinian,” harap Prijono.

ApRESiASi UNTUK iNSAN ASTRADalam kesempatan ini, sejumlah insan Astra

terbaik diberi penghargaan atas performance,

inovasi dan dedikasinya selama berkarya di

Astra. Penghargaan dibagi ke dalam empat

kategori, antara lain

Penghargaan Masa Bakti 10 Tahun,

Penghargaan Masa Bakti 20 Tahun, Penghargaan

Masa Bakti 25 Tahun, Penghargaan Purna Bakti.

Apresiasi juga diberikan kepada insan

Astra yang memiliki kompetensi terbaik &

(7, 8, 9) Suasana acara semakin meriah dengan penampilan Project-Pop yang berhasil membuat keseruan yang tampak pada wajah-wajah mereka yang hadir.

mampu menjadi teladan dalam keseharian

pekerjaan. Terdapat dua kategori pemilihan

Karyawan Teladan, yaitu Karyawan Teladan

Kategori I diraih oleh Soni Santoso (Corporate

Human Capital Development) dan Karyawan

Teladan Kategori 2 diraih oleh Leonardo

Tono A. (Corporate Information Systems &

Technology).

HUT Astra kali ini pun dimeriahkan dengan

kehadiran Project Pop yang menghibur insan

Astra dengan berbagai lagu-lagu andalannya.

Bahkan, insan Astra diajak untuk berjoged

bersama di atas panggung.

utama

7

8

9


utama

KARYAWAN TElADAN KATEgoRi 1SoNi SANToSo (CoRpoRATE HUMAN CApiTAl DEVElopMENT)Motivasi saya adalah melakukan

yang terbaik. Artinya, di mana pun

dan dalam kondisi apa pun, saya

harus memberikan yang terbaik.

Dari situlah muncul improvisasi yang

menuju ke arah inovasi sehingga bisa

membantu yang lain. Untuk tahun

ini, saya ingin lebih mengimprovisasi

diri dan mengembangkan jaringan

lagi untuk berinovasi supaya bisa

memudahkan keseharian dalam

bekerja, keseharian user, dan orang

lain.

KARYAWAN TElADAN KATEgoRi 2lEoNARDo ToNo A. (CoRpoRATE iNFoRMATioN SYSTEMS & TECHNologY)

Bagi saya, karyawan teladan atau

bonus akhir tahun adalah sebuah

penghargaan. Saya bekerja tidak ada

target. Yang saya lakukan hanyalah

bekerja dengan baik (do the best) di

setiap tugas yang diberikan. Tahun

ini, saya punya tanggung jawab

baru, yaitu membuat suatu produk

yang dapat mengelola bisnis Astra

secara keseluruhan. Diharapkan,

produk baru ini bisa membantu Grup

Astra menyederhanakan sistem dan

mempermudah proses yang ada.


perayaan HUT Ke-61 Astra

Di Seluruh indonesia

PT Toyota-Astra Motor & PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia PT Acset Indonusa Tbk

PT AI Tbk - Daihatsu Sales Operations - Cokroaminoto & Tabanan PT AI Tbk - Daihatsu Sales Operations - Ngurah Rai Tuban

PT AI Tbk - Daihatsu Sales Operations - Palembang

Grup Astra Wilayah Palangka Raya & Balikpapan PT Astra Honda Motor

PT AI Tbk - Daihatsu Sales Operations - Sanur Gianyar

utama


PT AI Tbk - Daihatsu Sales Operations - Yos Sudarso PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Ambassador

PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Angkasa PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Bogor Siliwangi

PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - BSD City PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Cempaka Putih

PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Cibinong PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Cibiru

PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Cikarang

utama

PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Cikupa


PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Ciledug PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Garuda

PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Grand Depok City PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Kalimalang

PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Karawang PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Kramat Jati

PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Muara Karang PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Pluit

utama

PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Rancaekek PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Samanhudi


PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Wahid Hasyim & GSO PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Yasmin

PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Sanur PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Serang

PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Singaraja PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Slipi

PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Tabanan PT AI Tbk - Toyota Sales Operations - Tulang Bawang

utama

PT AI Tbk - Toyota Sales Operations -Jatiasih PT AI Tbk - Honda Sales Operations - Bali


PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations-HO

PT AI Tbk - Honda Sales Operations - Pontianak

PT AI Tbk - Honda Sales Operations - Dewi Sartika PT AI Tbk - Honda Sales Operations - DI Yogyakarta

PT AI Tbk - Honda Sales Operations - Jambi PT AI Tbk - Honda Sales Operations - Lampung

PT AI Tbk - Honda Sales Operations - Makassar PT AI Tbk - Honda Sales Operations - Mataram

PT AI Tbk - Honda Sales Operations - Palembang

PT AI Tbk - Honda Sales Operations - Semarang

utama


PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Sangata

PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Solo PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Waru

PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Balikpapan PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Bogor

PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Daan Mogot PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Malang & Pasuruan

PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Manado PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Pekalongan

PT AI Tbk - Isuzu Sales Operations - Samarinda

utama


PT AI Tbk-BSO & PSO, PT Tjahja Sakti Motor, PT Astra Auto Prima

PT Denso Indonesia

PT AI Tbk - UD Trucks Sales Operations & Astra World

PT Astra Graphia Tbk

PT Astra Mitra Ventura

PT Asuransi Astra Buana - Palembang PT Balai Lelang Serasi - iBid

PT Bridgestone Astra Indonesia

PT Denso Indonesia - Bekasi PT Denso Indonesia - Fajar

utama


PT Federal International Finance - HO PT Federal International Finance - Banda Aceh

PT Federal International Finance - Banjarmasin PT Federal International Finance - Batu Licin

PT Federal International Finance - Blitar PT Federal International Finance - Bogor

utama

PT Federal International Finance - Bontang PT Federal International Finance - Mukomuko

PT Federal International Finance - Cakung PT Federal International Finance - Denpasar


PT Federal International Finance - Kendal

PT Federal International Finance - Kupang PT Federal International Finance - Lubuk Pakam

PT Federal International Finance - Nganjuk

PT Federal International Finance - Gowa

PT Federal International Finance - Jepara

PT Federal International Finance - Pasuruan

PT Federal International Finance - Purwakarta PT Federal International Finance - Sidoarjo

utama

PT Federal International Finance - DI Yogyakarta


PT Federal International Finance - Sorong PT Federal International Finance - Tasikmalaya

PT Federal International Finance - Ujung Batu

utama

PT Federal International Finance -Singkawang

PT FSCM manufacturing Indonesia PT Fuji Technica Indonesia

PT Indokarlo Perkasa PT Inti Pantja Press Industri

PT Karsa Surya Indonusa PT Komatsu Astra Finance


PT Serasi Autoraya - TRAC - Bali &Nusra

PT Menara Astra

PT Menara Terus Makmur PT MetalArt Astra Indonesia

PT Musashi Auto Parts Indonesia

PT Pamapersada Nusantara

PT Serasi Autoraya - Pontianak

PT Pako Akuina Grup

PT Pelabuhan Penajam Banua Taka

utama

PT Marga Mandalasakti


PT Serasi Autoraya - TRAC - DI Yogyakarta

PT Serasi Autoraya - TRAC - Manado

PT Serasi Autoraya - TRAC - Pekanbaru

PT Suryaraya Rubberindo Indonesia

PT Serasi Autoraya - TRAC - Balikpapan

utama

PT Serasi Autoraya - TRAC - Banten

PT Serasi Autoraya - TRAC - Cikarang

PT Serasi Autoraya - TRAC - Jateng

PT Serasi Autoraya - TRAC - Palembang

PT Serasi Autoraya - TRAC - Sangatta


PT United Tractors Tbk - Rantau

PT United Tractors Tbk & PT Pamapersada Nusantara - Sangatta

PT Yutaka Manufacturing Indonesia

PT Traktor Nusantara

PT United Tractors Tbk - Loreh

PT United Tractors Tbk - Sampit

PT Velasto Indonesia – Purwakarta Plant

Yayasan Dharma Bhakti Astra Grup Astra Wilayah Batam

utama

PT Toyota Astra Finance - Bogor


Grup Astra Wilayah Bengkulu Grup Astra Wilayah Makassar

utama

Grup Astra Wilayah Medan Grup Astra Wilayah Palembang

Grup Astra Wilayah Palu Grup Astra Wilayah Papua

Grup Astra Wilayah Samarinda Grup Astra Wilayah Pontianak

Grup Astra Wilayah Solo Grup Astra Wilayah Semarang


eksklusIf

innovAstra34:Menjadi inovator Kelas Dunia

Seorang inovator bukan hanya menghasilkan sebuah inovasi. Inovator juga harus bisa menghadapi tantangan global.

para inovator terbaik Astra tahun ini kembali

berkumpul dalam ajang InnovAstra di

Ruang William Soeryadjaya, Kantor Pusat

Astra International, Rabu 28 Februari 2018.

Penyelenggaraan InnovAstra yang ke-34 kalinya

ini membuktikan bahwa budaya inovasi di Grup

Astra sudah sangat mengakar.

Inovasi harus terus dilakukan dan

dikembangkan agar dapat membangun dan

memperkuat bisnis Astra dalam rangka mencapai

goal pada tahun 2020, yaitu Pride of the Nation

atau perusahaan kebanggaan bangsa. Karena

itu, penting sekali para inovator terbaik Grup

Astra ini memiliki kepercayaan diri yang kuat

agar bisa berkompetisi di arena global.

Dalam ajang ini, dihadirkan dua pembicara

yang menginspirasi dengan kesuksesan

inovasinya. Mereka adalah Gibran Huzaifah (CEO

& Co-Founder E-Fishery) dan Irwan Hidayat

(Direktur PT Industri Jamu dan Farmasi Sido

Muncul Tbk). Tak ketinggalan, Presiden Direktur

PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto juga

berbagi pandangannya agar para inovator dari

Grup Astra yang hadir bisa menjadi inovator

yang mampu bermain di kelas dunia.

THiNK gloBAllY, ACT loCAllYDalam sesi CEO Insight Forum, Prijono Sugiarto

mengatakan bahwa insan Astra janganlah terlena

dan merasa sudah mencapai yang terbaik.

Sebab, kini pesaing Astra bukan dari lokal saja,

tetapi juga pesaing dari luar negeri yang masuk

ke pasar domestik.

“Market makin terbuka. Kalau kita tidak

berusaha menjadi orang yang tahu informasi

global dan tidak memiliki kesiapan serta

kekuatan dalam menghadapi tantangan global,

kita akan susah sendiri. Karena itu, kita harus

tetap ‘haus’, selalu mencari sesuatu, dan menjadi

lebih baik dari hari kemarin. Kita juga harus

(1) Foto bersama usai pengumuman apresiasi Astra dalam InnovAstra34.

1


eksklusIf

memiliki keberanian untuk bernegosiasi,” tegas

Prijono.

Hal ini sejalan dengan tema yang selalu

digaungkan oleh Astra pada 2018, yaitu

“Becoming a World Class Organization”. Untuk

menghadapi organisasi-organisasi kelas dunia

yang masuk ke Indonesia, para inovator Astra

harus mengubah cara berpikir. Tidak hanya

berpikir inovasi di level Indonesia saja, tetapi juga

di level global. Pasar domestik sebagai kekuatan

Astra juga harus dikuasai agar bisa berkompetisi

dengan organisasi-organisasi kelas dunia. Think

globally, act locally.

MASAlAH HASilKAN iNoVASiBagi Gibran Huzaifah, permasalahan yang

terjadi di sekitarnya memunculkan ide untuk

menciptakan inovasi. Inovasi teknologi E-Fishery

yang diciptakannya hadir untuk mengatasi

2

3

4

(2) Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto berbagi inspirasi tentang inovasi di depan para inovator terbaik Grup Astra pada acara InnovAstra34. (3, 4) Pembicara InnovAstra 34.

masalah dalam pemberian pakan hewan air,

khususnya dalam bisnis budidaya ikan dan udang

di kolam. Dengan teknologi ini, pemberian pakan

ikan dan udang dapat dilakukan secara otomatis,

lebih efisien, dan bisa dikontrol menggunakan

smartphone tanpa harus bolak-balik ke kolam.

Selain itu, teknologi ini juga mencatat data pakan

sehingga mendukung petani dalam bisnisnya.

Ada empat hal yang disampaikan lulusan

Biologi dari ITB ini agar insan Astra terus

berinovasi, antara lain “scratch your own itch”

atau “gatal” dengan diri sendiri untuk membuat

sebuah produk inovasi sebagai sebuah solusi;

untuk mendapatkan ide yang inovatif sering-

seringlah memperhatikan masalah di sekitar

dan cari sesuatu yang belum dilakukan; semua

hal butuh proses, jadi mulailah dari hal-hal yang

kecil (start early, start small); disrupt yourself or

be disrupted; dan good is the enemy of great.

iNoVAToR ADAlAH lEADERInovator juga harus bisa sebagai leader. Bukan

hanya menghasilkan inovasi, tetapi juga harus

bisa menggerakkan inovatornya. Karena itu,


Direktur PT Industri Jamu dan Farmasi Sido

Muncul Tbk Irwan Hidayat hadir memberi

pandangannya tentang bagaimana menjadi

seorang leader yang sukses.

Menurut Irwan yang berinovasi dengan

produk jamunya ini, seorang leader yang

sukses haruslah imajiner, visioner (mengerti

masa depan), inovatif, cepat, dan mampu

berkomunikasi dengan baik. Produk inovasi

pun harus baik, aman, teruji, dan tepati janji

dengan begitu kepercayaan masyarakat akan

terbangun. Acara kemudian dilanjutkan dengan

pengumuman pemenang InnovAstra34 yang

disambut dengan gegap gempita oleh para

pemenang.

Ada lima kategori yang dikompetisikan dalam

ajang InnovAstra setiap tahunnya. Suggestion

System (SS) merupakan inovasi kategori

individu, Quality Control Circle (QCC) merupakan

inovasi kategori tim dalam satu departemen,

Quality Control Project (QCP) merupakan

inovasi kategori tim lintas departemen dalam

satu divisi, Business Performance Improvement

(BPI) yang merupakan inovasi kategori tim

lintas divisi dalam satu perusahaan serta Value

Chain Innovation (VCI), yang baru dimulai sejak

tahun 2012, adalah inovasi kategori tim lintas

perusahaan. Total proyek yang dihasilkan dari

lima kategori di atas sejak awal pelaksanaan,

dari tahun 1983 hingga tahun 2018, mencapai

8.203.819 proyek.

Dalam acara InnovAstra, apresiasi Astra

Award diberikan kepada perusahaan Grup

Astra yang menunjukkan kinerja terbaik dalam

(5, 6, 7, 8, 9) Para pemenang InnovAstra34.

eksklusIf

berbagai aspek. Tidak hanya menilai perusahaan

dari kinerja bisnis, Astra Award juga menilai

perusahaan terbaik berdasarkan prinsip 3W

(Winning Concept, Winning Team and Winning

System) yang diyakini kolaborasi ketiganya

dapat menjadikan suatu perusahaan unggul

dalam persaingan bisnis.

InnovAstra juga menyerahkan apresiasi

berupa AGC dan AFC kepada perusahaan

Grup Astra. AGC memuat kriteria di bidang

Pengelolaan Lingkungan, Kesehatan dan

Keselamatan Kerja (LK3) dan bertujuan untuk

mencapai operasi bisnis yang ramah lingkungan

dan keberlanjutan di tiap-tiap bisnis dan operasi

Grup Astra.

AFC merupakan bentuk kerangka panduan

komprehensif Grup Astra mengenai penerapan

sistem manajemen, implementasi dan metode

pengukuran program pengembangan kontribusi

sosial yang berkelanjutan. Selamat kepada

para pemenang InnovAstra34, terus tingkatkan

inovasi dan sampai jumpa di tahun depan!

5 6

8

9

7


eksklusIf

SElAMAT KEpADA pARA pEMENANg iNNoVASTRA34

1. ganba T PT Pamapersada Nusantara

2. Daihatsu Satu Empat PT Astra Daihatsu Motor

3. Honda Wings Expander Team PT Astra Honda Motor

SpECiAl RECogNiTioN operation Eagle PT Astragraphia Xprins Indonesia

1. Covadex PT Astra International Tbk PT Astra Sedaya Finance PT Federal International Finance PT Toyota Astra Financial Services PT Astra Graphia Information Technology

2. Expand Value Chain Wing PT Astra Honda Motor PT Astra Otoparts Tbk

3. Bright 42K PT Pamapersada Nusantara PT United Tractors Pandu Engineering PT United Tractors Tbk

SpECiAl RECogNiTioN Expand Value Chain Wing PT Astra Honda Motor PT Astra Otoparts Tbk

VAlUE CHAiN iNNoVATioN

BUSiNESS pERFoRMANCE iMpRoVEMENT

1. The MlR PT Pamapersada Nusantara

2. opticruise PT United Tractors Pandu Engineering

3. The Flying East Man PT Astra Daihatsu Motor

SpECiAl RECogNiTioN Sang Kaisar PT Kayaba Indonesia

QUAliTY CoNTRol pRoJECT

1. D.E. PT United Tractors Tbk

2. Astra Jishma PT Astra Daihatsu Motor

3. Nozle PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia

QUAliTY CoNTRol CiRClE - TEKNiK

1. p-Evolution PT Akebono Brake Astra Indonesia

2. D’project PT Astra Daihatsu Motor

3. Excellence PT Astra Argo Lestari Tbk

QUAliTY CoNTRol CiRClE - NoN TEKNiK

1. Haryono PT Astra Daihatsu Motor

2. Rahmat Syafrudin PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia

3. Ronggo Nurseto PT Pamapersada Nusantara

SUggESTioN SYSTEM

ASTRA AWARD

group 1 PT Pamapersada Nusantara

group 2 PT Astra International Tbk - Honda Sales Operation

group 3 PT Asmin Bara Bronang

group 4 PT Fuji Technica Indonesia

Most outstanding Achievement Award PT Fuji Technica Indonesia

ASTRA FRiENDlY CoMpANY

ACHiEViNg pRiMARY EDUCATioN & SKill

DEVElopMENT CATEgoRY

PT Astra International Tbk - Honda Sales Operation

iMpRoViNg CoMMUNiTY HEAlTH & SANiTATioN

CATEgoRY

PT Astra Argo Lestari Tbk

CoNSERVATioN & BioDiVERSiTY CATEgoRY

PT Aisin Indonesia

iNCoME gENERATiNg ACTiViTY CATEgoRY

PT Pamapersada Nusantara

ASTRA gREEN CoMpANY

occupational Health & Safety Category

PT Toyota Astra Motor


eksklusIf

Astra X go-JEKKolaborasi Untuk

Ekonomi Digital indonesia

Teknologi yang terus berkembang semakin membuka dan menciptakan peluang pasar baru di dunia digital. Apalagi,

diperkirakan pada 2018, mobile internet penetration di Indonesia meningkat hingga 76% yang akan mendorong dan menumbuhkan

perekonomian Indonesia, terutama ekonomi digital.

pT Astra International Tbk melihat era

digitalisasi ekonomi ini akan menjadi

masa depan perekonomian Indonesia.

Dunia digital yang semakin berpengaruh

terhadap perekonomian di Indonesia inilah

yang membuat PT Astra International Tbk

memutuskan untuk berkolaborasi dengan GO-

JEK. Seperti diketahui, GO-JEK merupakan

perusahaan penyedia layanan on-demand

berbasis aplikasi terbesar di Indonesia. Dalam

kolaborasi yang diumumkan di Jakarta, Senin

12 Februari lalu, PT Astra International Tbk

menginvestasikan modal sebesar USD 150 juta

(atau sekitar Rp 2 triliun) di GO-JEK.

Jumlah yang besar ini menjadi investasi

bersejarah bagi kedua perusahaan. “Dari

semua investor di GO-JEK pada tahun ini,

PT Astra International yang mewakili jumlah

investasi terbesar. Ini sangat membanggakan

bahwa perusahaan lokal yang besar, yang

menjadi pionir di Indonesia, ikut serta

berinvestasi dalam ekosistem digital ekonomi

di Indonesia. Hal ini juga yang akan membuat

perusahaan besar lainnya percaya dengan

ekonomi digital,” kata Chief Executive Officer

dan Founder GO-JEK Nadiem Makarim.

1

(1) Menteri Komunikasi & Informasi RI Rudiantara (kedua kiri) bersama Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto (kedua kanan), Chief Executive Officer & Founder GO-JEK Nadiem Makarim (kiri) dan President & Co-Founder GO-JEK Andre Soelistyo berswafoto bersama seusai konferensi pers kerja sama Astra dan GO-JEK di Jakarta.

eksklusIf


pEMAiN UTAMA EKoNoMi DigiTAlAda sejarah di balik kerja sama antara

dua perusahaan yang merupakan national

champion ini. Semangat dan kegigihan yang

tinggi dari sang founder GO-JEK Nadiem

Makarim bersama timnya yang merupakan

anak-anak muda berbakat, menjadi potensi

yang dilihat PT Astra International Tbk.

Apalagi, GO-JEK dikatakan bisa menjadi

salah satu perusahaan dari Indonesia yang

mampu mengubah dunia. Sejak 2015 hingga

kini, GO-JEK telah menunjukkan kontribusi

yang signifikan dalam pembangunan ekonomi

Indonesia.

“Kami antusias dapat menjadi bagian

dari perjalanan GO-JEK yang luar biasa.

GO-JEK merupakan pemain utama dalam

ekonomi digital Indonesia dan dipimpin oleh

manajemen anak bangsa yang solid. Astra

berharap kolaborasi dengan GO-JEK akan

memberikan nilai tambah bagi bisnis Astra

serta mengakselerasi inisiatif Astra di bidang

digital,” ujar Presiden Direktur PT Astra

International Tbk Prijono Sugiarto.

DoRoNg ERA DigiTAliSASi ASTRADengan menggabungkan keahlian Astra di

bidang otomotif dan jangkauan GO-JEK yang

luas kepada konsumen, kolaborasi ini akan

mengeksplorasi peluang kerja sama untuk

meningkatkan produktivitas, mendorong

masyarakat masuk ke sektor ekonomi formal,

serta mendukung inovasi produk dan jasa

untuk menciptakan pasar baru.

Investasi dan kerja sama ini memang belum

akan berbuah untuk saat ini. Namun, kolaborasi

ini akan membantu mendorong era digitalisasi

lebih cepat di Astra. Bagi Astra, masa depan

yang ditawarkan dalam kerja sama ini bukan

hanya menjual motor atau mobil saja. “Future

yang menjanjikan itu adalah era digitalisasi,”

lanjut Prijono Sugiarto.

Prijono Sugiarto juga menambahkan bahwa

investasi ini merupakan dukungan Astra

terhadap GO-JEK yang memiliki misi sosial

untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat

Indonesia. “Hal ini sejalan dengan komitmen

Astra untuk mendukung pengembangan

usaha mikro, kecil, dan menengah di Indonesia.

Teknologi memiliki peran yang penting untuk

mencapai tujuan ini. Kami yakin akan daya

transformasi perusahaan yang fokus pada

digital seperti GO-JEK,” kata Prijono Sugiarto.

DUKUNg EKoNoMi DigiTAlEkosistem ekonomi digital yang semakin

bertumbuh di Indonesia juga menjadi perhatian

pemerintah. Menteri Komunikasi dan Informasi

Rudiantara yang hadir dalam penandatanganan

kerja sama antara PT Astra International Tbk

dan GO-JEK tersebut mengatakan bahwa

pemerintah memberi jaminan dengan tidak

mempersulit inovasi yang dapat memajukan

perekonomian. Tentunya, agar ekonomi digital

di Indonesia semakin kuat.

“Kita sedang menyiapkan diri di dunia

digital. Untuk mendorong ekonomi digital,

pemerintah pun fokusnya bukan di regulator

lagi. Pemerintah akan membuat peraturan

yang sederhana dan tidak terlalu ketat, yang

mendorong bidang digital sehingga memberi

ruang inovasi. Orang mau bisnis jangan

dipersulit, justru dipermudah. Nanti kalau

sudah besar, baru ditata. Kemudian, sinergi

antar perusahaan di Indonesia pun sangat

diperlukan di era yang serba teknologi ini agar

dapat memperkuat ekonomi digital Indonesia

di Asia Tenggara,” tutup Rudiantara.

Future yang menjanjikan

itu adalah era digitalisasi.

eksklusIf


ProfIl karyawan

CHIEF AUDIT & RISK MANAGEMENT ADVISORY

PT ASTRA OTOPARTS TBK

SuryaningrumBEKERJA DENGAN PASSIONATE

Menuntut ilmu di bidang Akuntansi

(Ekonomi) saat berkuliah di

Universitas Sebelas Maret, Surakarta,

bukanlah menjadi minat yang diinginkan oleh

Suryaningrum. Wanita yang akrab dipanggil

Ningrum ini lebih berminat pada bidang people

development/management, seperti psikologi.

Namun pada akhirnya, dalam perjalanan

kariernya di bidang audit, Ningrum bisa mengisi

sesuatu apa yang menjadi minatnya tersebut.

MENiKMATi pEKERJAAN Lulusan Sarjana Ekonomi Universitas Sebelas

Maret pada 1996 ini pun bercerita ketika ia

mulai bekerja di Astra, tepatnya di PT Astra

International Tbk - Honda Sales Operations

sebagai analyst di Standard Operating

Procedure (SOP) Department. Sementara,

kariernya di bidang internal audit baru dimulai ketika ia dipindahkan ke

PT Astra International Tbk sebagai Auditor & Development Function

pada pertengahan 2000. Dari sinilah kariernya mulai meningkat hingga ia

dipercayakan menjadi Chief Audit & Risk Management Advisory PT Astra

Otoparts Tbk pada Oktober 2017.

Ningrum pun punya trik tersendiri hingga ia bisa bertahan selama 17

tahun bekerja di bidang audit, yang notabene bukanlah passion-nya.

“Bisa dibilang saya tidak punya passion di bidang audit, tetapi saya tetap

passionate mengerjakannya. Saya punya prinsip, terlepas minat atau

tidak minat, kalau kita bekerja dengan passionate akhirnya kita bisa enjoy

dengan pekerjaan itu sendiri dan kehidupan kita. Jadi, ternyata sambil

jalan, apa yang menjadi passion saya itu bisa saya jalani dan lakukan juga,”

ujar Ningrum.

Ternyata kompetensi sebagai seorang auditor bukan hanya teknis

melakukan audit saja, tetapi di dalam audit juga ada komunikasi dan

pemahaman orangnya. Jadi, menurutnya, dalam bidang audit ini ada

hal-hal yang terkait dengan psikologi, bahkan ada psikologi audit.

“Dalam audit, kita juga harus memastikan orang yang melaksanakan


ProfIl karyawan

Kalau kita bekerja dengan passionate, akhirnya kita bisa

enjoy dengan pekerjaan itu sendiri dan kehidupan kita.

kontrol itu adalah orang yang termotivasi dan

knowledgeable. Nah, itu kan ada unsur people

management-nya,” tambahnya.

Dalam tugasnya kali ini, Ningrum bertanggung

jawab memberikan assurance dan advisory

kepada manajemen agar bisa mencapai yang

terbaik dalam tata kelola, manajemen risiko dan

pengendalian internal, dalam lingkup Grup AOP.

Sebagai partner dari manajemen, auditor dan

risk analyst harus mampu membantu manjemen

melihat risiko-risiko yang ada dalam pencapaian

tujuan perusahaan, dan merekomendasikan

langkah-langkah mitigasinya yang aplikatif

dengan mempertimbangkan cost-benefit.

Auditor hadir bukan sebagai polisi, tapi sebagai

trusted advisor bagi manajemen.

MANFAATKAN KESEMpATAN Bangga dapat berkarya di perusahaan Astra,

yang dikenal baik di Indonesia maupun di

luar negeri. Bagi Ningrum, Astra merupakan

perusahaan yang sukses baik di bisnis maupun

manajemennya. Hal ini juga diakui oleh rekan-

rekannya di Asosiasi Internal Audit, sehingga

Astra menjadi tujuan benchmarking perusahaan-

perusahaan besar lainnya di Indonesia.

Apalagi, Astra memberikan kesempatan

sangat besar bagi karyawannya untuk

mengembangkan diri. Tidak hanya program

untuk mengembangkan sisi teknisnya saja,

tetapi juga dari sisi leadership-nya. Kesempatan

ini pun tak disia-siakan oleh Ningrum

untuk mengembangkan diri. Salah satunya

dengan mengembangkan departemen Audit

Development & QA di PT Astra International,

dan Auditor Management Trainee Program

untuk Grup Astra.

Sebagai seorang pemimpin, memahami

persepsi dan ekspektasi pihak lain, menjadi

tantangan tersendiri bagi Ningrum agar bisa

merangkul tim ataupun partnernya. Namun,

ia punya cara jitu untuk mengatasinya, yaitu

dengan komunikasi, ngobrol santai sebagai

seorang teman baik. Diskusi informal ini bisa jadi

cara untuk mendapatkan solusi terbaik. Hal ini

pun ia lakukan untuk mengembangkan potensi

anak buahnya agar bisa mencapai target dan

kesuksesan. “Supaya bisa mengetahui dan

memahami apa yang menjadi kebutuhan dan

ekspektasi mereka. Selain itu, juga memotivasi

dan mengarahkan pekerjaan yang cocok untuk

mereka,” ujarnya.

Untuk menjadi orang yang sukses,

menurutnya, ada beberapa hal positif yang

dibutuhkan. Antara lain harus memiliki mimpi,

punya ambisi tapi tidak ambisius, harus ada

strategi dan perencanaan, serta tidak cepat

putus asa. “Hidup pasti ada titik terendahnya

Berlibur merupakan agenda yang selalu dinanti bersama keluarga.

karena hidup tidak selalu berjalan mulus. Karena itu, tetap berpikir positif

dan yakin bahwa semua akan indah pada waktunya,” cerita wanita yang

hobi membaca dan memasak ini.

BESARNYA pENgARUH KElUARgA Keluarga adalah harta yang paling berharga. Bagi Ningrum, keluarga

memiliki pengaruh yang besar terhadap kesuksesan kariernya di Astra.

Ketika ia harus bekerja dan meninggalkan anak, bahkan hingga keluar

kota, ketiga anaknya tetap mandiri dan tidak komplain. Meski begitu,

bonding antara ibu dan ketiga anaknya tersebut masih tetap terjaga

karena Ningrum tetap meluangkan waktu yang berkualitas untuk anak-

anaknya, yaitu Emmanuel Adhiseno W., Emmanuel Radityoadhi W., dan

Emmanuela Kenaradhiningtyas W.

“Begitu saya pulang kantor, itu waktu untuk mereka. Sabtu-Minggu juga

menjadi waktu mereka. Quality time bersama keluarga ini diisi dengan

memasak bersama, makan bersama, atau jalan-jalan. Waktunya memang

tidak banyak, tetapi sangat intens,” tutup istri dari Gatot Yogantoro ini.

Bersama tim Audit & Risk Management Advisory Astra Otoparts.


HpN 2018:Jokowi Jadi ‘Wartawan’

Hari Pers Nasional 2018 bertema “Meminang

Keindahan di Padang Kesejahteraan”.

Kenapa tema HPN tahun ini seperti itu?

“Karena yang penting ada kata Minang dan kata

Padang,” ujar Ketua Persatuan Wartawan Indonesia

(PWI) Pusat Margiyono dalam sambutannya yang

diikuti tawa dari peserta acara puncak HPN 2018

di Danau Cimpago, Pantai Padang Sumatera Barat,

Kota Padang, pada 9 Februari 2018.

Margiyono menambahkan, HPN tahun ini

mengangkat tema pariwisata. Harapannya,

kemajuan pariwisata akan meningkatkan

kesejahteraan masyarakat daerah tersebut.

Peringatan HPN ke-32 di tersebut dihadiri

Presiden Republik Indonesia Joko Widodo yang

didampingi Ibu Negara Iriana Joko Widodo beserta

23 menteri Kabinet Kerja. Ini merupakan puncak

peringatan HPN yang paling banyak dihadiri oleh

pejabat negara selevel menteri.

Dalam pidato sambutannya, Presiden Jokowi

menyampaikan berbagai agenda kunjungan

kerja selama beberapa hari terakhir di Sumatera

Barat, seperti revitalisasi Kampung Adat Saribu

Rumah Gadang di Kabupaten Solok Selatan

serta pembangunan Museum Adinegoro sebagai

apresiasi terhadap tokoh pers dan sastra asal

Sumatera Barat, Djamaluddin Adinegoro.

Pada kesempatan yang sama, Presiden ingin

merasakan menjadi wartawan. Dirinya meminta

salah satu wartawan naik ke panggung dan

berperan menjadi dirinya. Salah satu wartawan

senior asal Surabaya, yakni Yusri Nur Raja Alam,

akhirnya ditunjuk Jokowi dari sekian wartawan

yang mengangkat tangan.

Jokowi mengungkapkan keluh kesahnya

ketika di-doorstop oleh 80-90 orang wartawan.

Pertanyaannya tidak satu, banyak sekali dan sulit-

sulit semua. Tembak langsung pada saat kita

sering tidak siap. “Maka sekarang gantian, saya jadi

wartawannya, Pak Yusri jadi presiden,” kata Jokowi.

“Bapak kan punya menteri 34, menteri mana

yang menurut Bapak paling penting?” tanya

Jokowi.

(1) Presiden Jokowi saat menjadi ‘wartawan’ di acara puncak HPN

(2) Suasana ramah tamah Astra bersama pemimpin dan tokoh media nasional

1

relasI

2

http://www.liputan6.com/tag/jokowi


relasI

“Sebenarnya semua penting, tapi yang paling

penting yang membuat Presiden nyaman,” balas

Yusri.

“Yang jelas Pak, to the point saja jangan muter-

muter,” ungkap Jokowi lagi.

“Menteri yang ngurusin wartawan. Menteri

Kominfo. Supaya semua informasi tersampaikan

dari desa hingga ke kota,” jawab Yusri di

depan Jokowi. Seluruh undangan yang hadir pun

bertepuk tangan dan tertawa. Sebagai ciri khas

Jokowi, dirinya memberikan sepeda kepada Yusri

yang telah menjawab seluruh pertanyaan Jokowi.

KoNVENSi NASioNAlSebelum acara puncak, berbagai konvensi dan

seminar digelar Dewan Pers sebagai rangkaian

dari HPN 2018 di Padang. Seluruh pengurus

organisasi Persatuan Wartawan Indonesia (PWI)

dari semua kota di Indonesia hadir sebagai peserta

dan berkumpul merayakan hari bersejarah untuk

memperingati peran dan keberadaan pers secara

nasional. Seluruh tamu HPN mencapai 4.000 orang.

Menteri Keuangan RI Sri Mulyani tampil

sebagai pembicara utama di konvensi bertema

“Iklim Bermedia yang Sehat dan Seimbang:

Mempertahankan Eksistensi Media Massa Nasional

dalam Lanskap Informasi Global” pada 8 Februari

2018.

Menteri Sri Mulyani mengatakan, pers merupakan

mitra dalam menyampaikan tugas pemerintah

mencapai cita-cita nasional. Pemerintah kemudian

menerima masukan, check and balance terhadap

kebijakan yang telah dibuatnya. Selain itu, pers dan

media juga membantu dalam menginformasikan

dan mengedukasi masyarakat.

“Pers Indonesia harus bisa menjaga nasionalisme,

serta menjadikan sarana untuk menanamkan

pemahaman dan informasi yang kredibel atas

kondisi keuangan negara dan APBN Indonesia,”

ujarnya.

“Apapun bidang pekerjaan yang kita geluti, pada

akhirnya tujuan kita adalah sama, yaitu membawa

Indonesia maju yang sejahtera adil dan makmur,”

tambahnya.

Menteri Kelautan dan Perikanan RI Susi

Pudjiastuti juga turut mengisi salah satu seminar

mengenai kewirausahaan untuk wartawan. “Selain

berprofesi sebagai wartawan, ada baiknya rekan-

rekan wartawan juga berwirausaha,” ujar Menteri

Susi yang juga memiliki latar belakang sebagai

pengusaha hasil perikanan dan penerbangan.

Pada salah satu sesi, Bupati Banyuwangi Abdullah

Azwar Anas tak pelit berbagi konsep

pembangunan atau pengembangan pariwisata

daerahnya. Menurut Anas, pengembangan

pariwisata Banyuwangi cukup cepat dilakukan

karena konsepnya yang unik, yaitu semuanya

berbasis partisipasi publik sehingga warga ikut

memiliki program wisata tersebut. “Tidak bertumpu

ke swasta dan pemerintah,” kata Anas.

Sehari sebelumnya, PT Astra International Tbk

menggelar acara makan malam bersama dengan

banyak pemimpin dan tokoh media massa nasional

sebelum acara puncak HPN 2018.

Turut hadir pada acara makan malam tersebut,

Pemimpin Redaksi Harian Kompas Budiman

Tanuredjo, Direktur Utama Antara Meidyatama

Suryodiningrat, Pemimpin Umum SWA Kemal

Effendi Gani, Komisaris Trans Media Ishadi SK,

Pemimpin Redaksi Kontan Ardian Taufik Gesuri,

Pemimpin Redaksi Kumparan.com Arifin Asydhad,

dan tokoh media massa lainnya.

Harapannya, masyarakat pers dapat berbakti

untuk masyarakat daerahnya. Terutama dalam

tahun politik ini, media massa harus tetap menjaga

netralitas agar tidak terjebak kepentingan politik.

3

(3) HPN 2018 mendapat dukungan penuh dari Grup Astra Padang

http://news.liputan6.com/read/3269714/jokowi-dukung-rencana-pembangunan-museum-adinegoro

http://www.jpnn.com/tag/banyuwangi

http://www.jpnn.com/tag/banyuwangi


serBa-serBI yayasan

Selain daging, ikan, dan susu, telur menjadi salah satu bahan

makanan yang dikonsumsi banyak orang. Tidak hanya sebagai lauk

pengganti daging dan ikan, telur juga digunakan sebagai bahan

baku pembuatan roti atau makanan lainnya. Hal tersebut menunjukkan

bahwa kebutuhan telur sangatlah besar.

Melihat potensi itu, salah satu kelompok peternak Mitra Lembaga

Pengembangan Bisnis (LPB) Baprida atau cabang YDBA di Tapin,

Kalimantan Selatan, memanfaatkan peluang tersebut. LPB Baprida

memfasilitasi pemasaran para peternak ke berbagai pihak, seperti kios-

kios sembako, pedagang pasar, katering, hingga supermarket.

Sejak 9 Desember 2016, LPB Baprida berhasil mempertemukan dan

menjadikan para peternak sebagai supplier untuk memasok produk,

sayuran, beras dan telur ke Giant Supermarket.

UMKM pETERNAK MiTRA YDBA Di TApiN SAlURKAN TElUR KE giANT

Sesuai kesepakatan antara LPB, Giant dan

Peternak, produk yang dipasok dikirim ke tiga

cabang Giant yang berada di Banjarmasin.

Pengiriman pertama dilakukan dengan jumlah

telur sebesar 200 Kg.

Hingga bulan Januari 2018, UKM Peternakan

telah melakukan 50 kali pengiriman dengan

total pengiriman mencapai 20.640 Kg. Dalam

satu minggu, UKM mengirimkan telur ke Giant

sebanyak dua kali. Untuk mempertahankan

kualitas telur yang mudah pecah dan tidak awet,

LPB mendampingi UMKM untuk melakukan

manajemen kandang yang lebih teratur.

Pasokan telur yang siap dikirim ke Giant Supermarket.

Caption Foto 1:

Caption Foto 2:

Caption Foto 3:

Proses pemilihan telur yang akan dipasok ke Giant Supermarket. Pengaturan peletakan telur di mobil untuk didistribusikan ke Giant Supermarket.


serBa-serBI yayasan

Yayasan Dharma Bhakti Astra

(YDBA) kembali melakukan

Kick Off Sektor Unggulan

sebagai program unggulannya

dalam mengembangkan Usaha Kecil

Menengah (UKM) di Tanah Air. Kick

Off yang melibatkan industri logam di

Klaten ini dilaksanakan di PT Menara

Terus Makmur (MTM), Cikarang, pada

18 Januari 2018. Acara dihadiri oleh

Presiden Direktur PT Menara Terus

Makmur Budi Arifin, Ketua Pengurus

YDBA Henry C. Widjaja, sebanyak

30 peserta dari Koperasi Industri dan

Kerajinan (KOPINKRA), serta 18 Mitra

LPB Klaten.

Diawali dengan sharing tentang

proses forging yang disampaikan Tim

MTM, acara dilanjutkan dengan genba

lapangan ke plant MTM. Pemaparan

mengenai sektor unggulan turut

SEKToR UNggUlAN UKM logAM Di KlATEN DilUNCURKAN

MEMETiK pElAJARAN DARi BogoR DAN BANDUNg

UKM Logam Klaten melakukan Genba di PT Menara Menara Terus Makmur sebagai rangkaian dari Kick Off Sektor Unggulan UKM Logam.

Ketua Pengurus YDBA Henry C. Widjaja sharing mengenai Program Sektor Unggulan kepada UKM Logam Klaten saat Kick Off Sektor Unggulan di PT Menara Terus Makmur.

UMKM Kuliner Makanan didampingi Koordinator LPB Mataram (ketiga kanan) menunjukkan beberapa produk UKM Restu Mande yang dikunjunginya sebagai tempat studi banding UKM Mataram.

Suasana ketika UKM Kuliner Mataram mengikuti Praktik Pelatihan Varian Makanan di Joyful Cooking Class, BSD City, Tangerang.

Yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA) mengajak

para UMKM kuliner mitranya di Mataram mengikuti

Pelatihan Varian Makanan sekaligus studi banding ke

Bogor dan Bandung. Kegiatan yang dilakukan pada 18-20

Desember 2017 ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan

dan pengetahuan mitra dalam menciptakan dan mengolah

berbagai varian makanan.

Pelatihan Varian Makanan dihadiri oleh Dept. Head Finance

and General Affair YDBA Sri Utari dan diselenggarakan di

Joyful Cooking Class, BSD City, Tangerang Selatan, serta

dipandu oleh Chef Victor Gultom. Dalam kesempatan itu, Chef

Victor mengajak UMKM memasak enam menu yang belum

pernah mereka buat.

Usai pelatihan, para UMKM melakukan benchmark ke PT

Agrinesia Raya (Lapis Sangkuriang) di Bogor. Perwakilan PT

Agrinesia Raya, Tegar, menjelaskan tentang perjalanan usaha

Lapis Sangkuriang serta memberikan kesempatan kepada

UMKM untuk melihat langsung proses produksi pembuatannya.

Sekretaris Pengurus YDBA Mohammad Iqbal yang juga hadir

berharap, apa yang telah dilakukan Lapis Sangkuriang juga

dapat dilakukan oleh UMKM di Mataram.

Studi banding dilanjutkan ke UKM Restu Mande di Bandung

yang memproduksi berbagai rendang berizin lengkap, seperti

P-IRT, Sertifikasi Halal, serta Nutrition Facts. Di sana, UMKM

dijelaskan mengenai perjalanan usaha Restu Mande hingga

meraih kesuksesan.

disampaikan Ketua Pengurus YDBA.

Dalam penyampaiannya, Henry

menjelaskan sektor unggulan dan

karakter-karakter yang harus dimiliki

oleh pengusaha. Selain itu, menurut

Henry, UKM diibaratkan seperti telur

yang pecah dari dalam, sehingga

membuat kehidupan yang baru. Acara

ditutup dengan penandatanganan

komitmen Sektor Unggulan oleh

Ketua Pengurus YDBA, Fasilitator

LPB Klaten, dan seluruh anggota

KOPINKRA.

Program ini diharapkan dapat

menjadi salah satu upaya UKM dalam

menciptakan usaha yang awet dan

naik kelas, sehingga membantu

meningkatkan pendapatan serta

kesejahteraan taraf hidup masyarakat

dengan memanfaatkan potensi yang

telah ada.


Yayasan Pendidikan Astra-Michael D.

Ruslim (YPA-MDR) menyelenggarakan

kegiatan sarasehan di seluruh wilayah

binaan dalam rangka meningkatkan sinergi

pembinaannya. Kegiatan yang dilakukan pada

Januari-Februari 2018 ini merupakan acara rutin

setiap tahun di semua wilayah binaan. Dalam

sarasehan kali ini, YPA-MDR mengundang

seluruh pihak yang terkait dengan program

pembinaan, seperti pengawas sekolah, guru,

kepala sekolah hingga komite sekolah.

Dalam kegiatan ini, dipaparkan mengenai

program pembinaan YPA-MDR dalam satu

tahun ke depan agar semua pihak dapat

saling mendukung kesuksesan program. Selain

Dilatarbelakangi oleh fenomena

menguatnya identitas kelompok dan

sikap intoleran di lingkungan sekolah,

Yayasan Pendidikan Astra-Michael D. Ruslim

(YPA-MDR) bersama Yayasan Cahaya Guru

menyelenggarakan pendidikan karakter

bertemakan kebhinekaan di Bogor, Yogyakarta,

pENTiNgNYA pENDiDiKAN KARAKTER UNTUK SEKolAH BiNAAN

dan Pacitan. Yayasan Cahaya Guru sendiri

merupakan yayasan pimpinan Henny Supolo

Sitepu yang sudah berpengalaman dalam

membina guru-guru di pelosok Indonesia.

Dalam kesempatan itu, Henny Supolo

bercerita tentang adanya praktik pengutamaan

pada ‘identitas tertentu’ di berbagai sekolah

negeri di Indonesia. Keluhan para guru

mengenai praktik pengutamaan itu dilakukan

secara tertutup. Praktik pengutamaan tersebut

dinilai sebagai awal dari sikap intoleransi,

bahkan diskriminasi.

Peserta tampak antusias mengikuti setiap

kegiatan pada pelatihan tersebut. Mereka

juga banyak bertanya mengenai solusi dari

permasalahan yang mereka hadapi di sekolah.

Diharapkan, melalui pembinaan karakter ini,

sekolah-sekolah binaan YPA-MDR memiliki

karakter yang baik dan juga menghargai dan

menjunjung tinggi kebhinekaan.

SARASEHAN SEKolAH BiNAAN YpA-MDRitu, ada pula presentasi hasil karya ilmiah

guru binaan di setiap wilayah yang telah

diseminarkan di Seminar Nasional Karya Ilmiah

Guru Binaan YPA-MDR pada Desember 2017.

YPA-MDR dan sekolah mencoba menerapkan

strategi yang tepat agar sekolah dapat meraih

prestasi akademik yang lebih baik lagi. Pada

2017, YPA-MDR berhasil membina tiga sekolah

untuk sertifikasi ISO 9001:2015, di antaranya

adalah SDN Jigudan, SMPN 1 Tanjungsari, dan

SMKN 1 Leuwiliang. Hal tersebut sekaligus

merupakan program untuk mencapai tujuan

YPA-MDR di tahun 2020, yaitu menuju Global

Perspective School atau sekolah berwawasan

global.

Pembinaan karakter dengan tema kebhinekaan di sekolah binaan YPA-MDR wilayah Pacitan

1 2

(1) Sekretaris YPA-MDR Kristanto memaparkan pro-gram pembinaan YPA-MDR di depan peserta sarasehan.

(2) Ketua YPA-MDR Herawati Prasetyo (kanan) menyerah-kan sertifikat ISO 9001:2015 kepada Kepala SMKN 1 Leuwiliang Zainal Abidin (tengah).

serBa-serBI yayasan


polMAN ASTRA RAMAiKAN pEKAN pENDiDiKAN TiNggi JAKARTA 2018

Budhy Hery Pancasilawan, SH, MM sebagai Kepala Bidang Sistem Informasi dan Kelembagaan Kopertis Wilayah III (tengah) menyempatkan melihat booth Polman Astra yang menampilkan mesin Laser Engraver, tampak pula Tony Harley Silalahi (kiri) Direktur Polman Astra mendampingi dan memberikan penjelasan kepada beliau.

RADio TAlK SHoW YpA-MDR Di lAMpUNg DAN YogYAKARTA

Yayasan Pendidikan Astra-Michael D.

Ruslim (YPA-MDR) bekerja sama dengan

Radio Star Yogyakarta dan Radio SAI

FM mengadakan radio talk show di Yogyakarta

dan Lampung. Dalam kesempatan itu, YPA-MDR

berbagi inspirasi mengenai pembinaan YPA-MDR

terhadap sekolah-sekolah di daerah prasejahtera.

Ketua pengurus YPA-MDR Herawati Prasetyo

menceritakan suka dan dukanya dalam membina

sekolah. Beliau menuturkan bahwa tidak semua

sekolah yang disurvey mau untuk dibina.

“Tidak jarang, kami mendapatkan penolakan

dari sekolah yang disurvey. Mereka khawatir

ketika dibina oleh YPA-MDR, sekolah tersebut

Ketua YPA-MDR Herawati Prasetyo bersama Sekretaris YPA-MDR Kristanto saat radio talk show di Radio Star Jogja (foto kiri) dan Radio SAI FM (foto kanan).

Untuk kedua kalinya, Polman Astra turut

memeriahkan pameran pendidikan

dengan tajuk The Jakarta International

Campus Expo 2018 yang digelar di JIEXPO,

Kemayoran, pada 22-24 Januari 2018. Pameran yang diselenggarakan

oleh Koordinasi Perguruan Tinggi Swasta Wilayah III, Kementerian Riset,

Teknologi dan Pendidikan Tinggi serta Dinas Pendidikan Pemerintah

Provinsi DKI Jakarta ini berhasil meraih antusias pelajar yang berencana

melanjutkan pendidikannya.

Selain membuka program beasiswa, booth Polman Astra juga

memperkenalkan hasil pengembangan teknologi yang merupakan

kolaborasi dosen dan mahasiswa Polman Astra. Teknologi yang diberi nama

mesin CNC Laser Engraver ini pun mampu memikat perhatian pengunjung.

Direktur Polman Astra Tony Harley Silalahi menyampaikan, sangat

penting bagi Polman Astra untuk terus memperkenalkan pendidikan tinggi

vokasi, mengingat tren pendidikan ini masih kurang popular di masyarakat.

Di sisi lain, pendidikan vokasi diperlukan untuk mewujudkan Indonesia

menjadi negara industri. Polman Astra berusaha untuk menghadirkan

model pembelajaran vokasi yang diminati oleh generasi saat ini.

Untuk memberikan gambaran kepada siswa pengunjung bahwa

pembelajaran vokasi dapat menyenangkan, booth Polman Astra

menghadirkan permainan interaktif spin top. Terhitung, sedikitnya 15.000

peserta hadir dalam pameran ini. Antusiasme ini membuktikan bahwa

mereka memang membutuhkan informasi tentang perkembangan dunia

perguruan tinggi dan jurusan pilihannya, sebagai langkah lanjutan mereka

meraih cita-cita pendidikan yang diinginkan.

serBa-serBI yayasan

menjadi di bawah kendali YPA-MDR sepenuhnya,”

ujarnya.

YPA-MDR melakukan program pembinaan

yang berdampak pada ekonomi kerakyatan lewat

‘sekolah eskalator,’ yaitu pembinaan sekolah

yang berkelanjutan dan berintegrasi mulai dari

jenjang SD, SMP, SMK dan kemudian dilanjutkan

program teaching factory untuk siswa lulusan

SMK binaan selama satu tahun. Teaching factory

ini sekaligus merupakan rintisan UKM yang

nantinya akan menjadi UKM mandiri. Hal tersebut

dilakukan untuk meredam urbanisasi sehingga

mereka dapat mengembangkan perekonomian

masyarakat.


lIngsos

Seiring perkembangan

kebutuhan alumni SMK

yang cerdas dan mampu

berkontribusi signifikan terhadap

kemajuan perekonomian masyarakat,

PT Astra Honda Motor (AHM)

memperluas fokus pembinaan

generasi muda SMK—tidak hanya

ahli di bidang teknik otomotif

sepeda motor, namun juga pandai

berwirausaha—melalui perubahan

program pembinaan yang kini

menjadi kurikulum Teknik dan Bisnis

Sepeda Motor (TBSM) Astra Honda.

Implementasi kurikulum TBSM

AHM ini bahkan telah menjangkau

Indonesia bagian timur, tepatnya

di SMK Negeri 4 Ambon,

Maluku. Penandatanganan nota

kesepahaman antara AHM, Astra

Motor Makassar, dan SMK Negeri 4

Ambon berlangsung di aula sekolah

pada Sabtu, 27 Januari 2018, yang

diikuti dengan penyerahan donasi

sepeda motor Honda dan special

tools dari AHM. Acara ini disaksikan

oleh jajaran pejabat di Kantor Dinas

Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi

Maluku.

Deputy Head of Corporate

Communications AHM Ahmad

program roadshow AMITRA Berbagi Berkah yang

diselenggarakan sejak Mei hingga Desember 2017

telah mencapai puncaknya. Salah satu jurnalis media

nasional yang juga anggota komunitas jurnalis FIFGROUP,

Iskandar Helmi, terpilih menjadi pemenang lomba menulis

khusus jurnalis dan berhak mendapatkan paket umrah.

Hadiah diserahkan langsung oleh Direktur AMITRA Rina

Apriana di kawasan ITC Cempaka Putih. Keberangkatan

Helmi sendiri dilangsungkan pada 22 Januari 2018 bersama

dengan puluhan jamaah AMITRA lainnya.

Hingga saat ini, AMITRA telah menjalin kerja sama dengan

puluhan biro perjalanan yang memiliki jaringan nasional.

Pada 2017, AMITRA menargetkan perluasan jaringan hingga

50 biro perjalanan umrah terbaik yang memiliki 200 titik

jaringan di Tanah Air. Masyarakat dapat memperoleh informasi

mengenai produk AMITRA serta promosi yang ditawarkan

melalui kantor cabang FIFGROUP terdekat.

AMiTRA BERANgKATKAN JURNAliS KE TANAH SUCi

AMITRA Berangkatkan Jurnalis ke Tanah Suci

KURiKUlUM ASTRA HoNDA MoToR JANgKAU AMBoN

Muhibbuddin mengatakan,

“Kami berusaha memperluas

pengembangan program link

and match yang menjembatani

kebutuhan dunia pendidikan dan

industri di seluruh wilayah di Tanah

Air. Tahun ini, kami mulai dengan

SMKN 4 Ambon—melengkapi yang

sudah kami lakukan sebelumnya di

wilayah Indonesia Timur.”

Dengan penambahan ini, berarti

Foto bersama usai penandatanganan nota kesepahaman antara AHM, Astra Motor Makassar, dan SMK Negeri 4 Ambon.

AHM telah memiliki 29 SMK binaan

di wilayah Indonesia Timur yang

mengimplementasikan kurikulum

TBSM. Secara keseluruhan, SMK

binaan AHM di seluruh Indonesia saat

ini tercatat 664 SMK yang tersebar di

31 provinsi di Tanah Air. Sedangkan

pengembangan kurikulum ini sudah

berlangsung sejak 2010 bekerja sama

dengan Kementerian Pendidikan dan

Kebudayaan.


Sejak 2002, PT Astra Agro Lestari Tbk (AAL) telah

menjalankan program Income Generating Activities

(IGA) yang bertujuan meningkatkan pendapatan

masyarakat sekaligus memastikan keberlanjutan bisnis

perusahaan. Program perdana dilaksanakan bersama 30

kepala keluarga di Desa Tikke, Kecamatan Tikke Raya,

Kabupaten Pasangkayu, Sulawesi Barat, dengan luas lahan 60

hektare. Selanjutnya, pada 2004, proyek kedua dilaksanakan

di Desa Runtu, Kecamatan Arut Selatan, Kotawaringin Barat,

Kalimantan Tengah, dengan peserta 32 kepala keluarga dan

lahan seluas 64 hektare. Setelah melalui proses evaluasi,

pada 2005 program ini mulai dilaksanakan secara massal di

Sulawesi, Kalimantan, dan Sumatera.

Hingga 2016, AAL telah menjalin kemitraan dengan

lebih dari 50.000 kepala keluarga petani kelapa sawit yang

bergabung dalam lebih dari 2.000 kelompok tani (plasma, IGA

dan swadaya) dengan luas lahan lebih dari 200.000 hektare.

Melalui kemitraan ini, AAL memperoleh pasokan TBS lebih dari

3,6 juta ton dengan nilai transaksi yang dibayarkan kepada

petani mencapai Rp 5,51 triliun.

Melalui program ini, AAL telah membantu pemerintah

dalam pemerataan pembangunan dan kesejahteraan

masyarakat serta ikut menggerakkan perekonomian melalui

efek penggandaan, sehingga ikut mendorong pembangunan

di daerah. Program ini serupa dengan model ekonomi berbagi

(sharing economy) karena para partisipannya bersedia untuk

saling berbagi sumber daya/aset. Petani peserta program

menyediakan lahan dan tenaga kerja, AAL menyediakan

pinjaman modal (bibit kelapa sawit unggul, sarana produksi,

teknologi), pendampingan dan penyuluhan, hingga menjamin

pembelian TBS produksi petani dengan harga yang sesuai

iNiSiATiF ASTRA AgRo lESTARi UNTUK KESEJAHTERAAN MASYARAKAT

pERiNgATi HARi gURU, ASTRAgRApHiA

BERKUNJUNg KE RUMAH BiMBEl

dengan peraturan pemerintah.

Di Sulawesi, program ini menjadi solusi bagi masalah yang

dihadapi petani kakao dan petani jeruk. Di Kalimantan Tengah,

program ini menjadi solusi bagi masyarakat setempat yang

sebelumnya sangat mengandalkan hasil hutan.

Pada perkembangannya, program ini juga ikut mendukung

pendirian industri hilir (refinery CPO & PKO) dan pendirian

pabrik pencampuran pupuk serta membuka peluang bagi

AAL untuk mengembangkan usahanya ke bisnis keuangan

dengan spesialisasi pembiayaan usaha perkebunan dan bisnis

pengelolaan perkebunan.

AAL telah melaksanakan pendampingan dan penyuluhan

untuk meningkatkan kapasitas dan produktivitas petani

dengan membagikan informasi dan pengetahuan yang

bermanfaat bagi petani, termasuk hasil‐hasil inovasi yang

dapat diterapkan oleh petani guna meningkatkan produktivitas

kebunnya. Pembinaan dilakukan berkesinambungan hingga

hari ini.

Petani belajar dan berbagi di Sekolah Lapang.

Kunjung Astragraphia ke Rumah Bimbel Di Jakarta Utara

Kegiatan Hari Guru yang diadakan di Kantor Pusat

Astragraphia dilanjutkan dengan mengunjungi

Rumah Bimbel yang ada di Plumpang, Jakarta Utara.

Kunjungan dilakukan pada 12 Desember 2017 dan mendapat

tanggapan positif dari anggota Rumah Bimbel serta

masyarakat setempat. Rumah Bimbel Plumpang Jakarta

Utara sendiri adalah usaha kegiatan belajar mengajar yang

dilakukan oleh beberapa aktivis/relawan pengajar untuk

anak-anak yang putus sekolah maupun yang belum mengenal

dunia pendidikan di sekolah. Beberapa dari mereka adalah

pengamen anak jalanan.

Kunjungan kali itu juga diikuti oleh Chief Corporate

Communication & Office Services PT Astra Graphia Tbk

Hari Mulyoraharjo. Dalam kunjungan kali itu, ada beberapa

kegiatan yang dilakukan Astragraphia dan melibatkan

anggota Rumah Bimbel, beberapa di antaranya adalah

mengajarkan beberapa materi pendidikan kepada anak-anak

di Rumah Bimbel, memberikan sumbangan printer, fasilitas

untuk belajar (tenda) kepada para aktivis/relawan pengajar,

serta memberikan bingkisan alat tulis menulis untuk proses

belajar.

lIngsos


InsPIrasI

Menghapus Buta Huruf Melalui Rumah Koran

pernah putus sekolah tetapi berhasil kuliah

lagi hingga akhirnya lulus S2 di Universitas

Muslim Indonesia Jurusan Manajemen

menjadi sebuah pencapaian yang luar biasa

bagi Jamaluddin. Bagi pria kelahiran Kanreapia,

20 Agustus 1988, pendidikan dipandangnya

mempunyai peranan penting dalam kehidupan.

Namun, pandangan ini tidak dimiliki oleh para

penduduk di desa kelahirannya.

Meskipun secara ekonomi mencukupi, tingkat

pendidikan masyarakat di sana masih sangat

rendah. Banyak ditemui anak yang baru SD kelas

2 sudah mengalami putus sekolah dan memilih

bekerja. Bahkan, para orang tua di sana cenderung

langsung menikahkan anaknya meskipun usianya

masih muda. Hal ini terlihat dari tingginya angka

pernikahan dini.

Sebagai alumni Jurusan Pendidikan Bahasa

Indonesia, Universitas Bosowa Makassar,

Jamaluddin menyadari betul pentingnya

pendidikan dan kemampuan literasi. Masyarakat

di sana memiliki pola pikir apabila pemuda dan

anak-anak sudah bisa mencari uang, mereka tidak

perlu melanjutkan pendidikan ke jenjang sekolah

yang lebih tinggi, karena toh nantinya mereka juga

harus bekerja untuk mencari uang.

Tergerak ingin mengedukasi tentang pentingnya

pendidikan dan literasi, pada 2011 Jamaluddin

mulai memberikan sosialisasi kepada para petani

agar rajin membaca dan berorganisasi. Hal ini terus

dilakukan hingga akhirnya pada 2016 terwujudlah

Rumah Koran sebagai tempat petani membaca

dan belajar berorganisasi.

Rumah Koran memiliki arti sebagai rumah

atau bangunan yang kokoh, sedangkan Koran

merupakan sumber informasi pengetahuan yang

berisi banyak berita. Rumah Koran dapat diartikan

sebagai rumah untuk membaca, menggali

informasi, pengetahuan, berdiskusi, serta belajar

mengeja dan membaca buku melalui koran.

Pada awal berdirinya Rumah Koran, lokasi

tempat belajar sempat menjadi kendala. Bangunan

kosong yang disewa Rp 600.000 per tahun

ini mengalami sengketa. Saat ini Rumah Koran

Rumah Koran mampu mewujudkan literasi bagi para petani dan

menghapus buta aksara pada tingkat masyarakat petani.

Rubrik ini mengulas kisah inspiratif para penerima SATU indonesia Awards.

SATU Indonesia Awards adalah pemberian apresiasi untuk generasi muda Indonesia yang berprestasi dan mempunyai kontribusi positif untuk lingkungan dan masyarakat sekitarnya. Bidang prestasi dinilai berdasarkan kategori: Pendidikan, Lingkungan, Kewirausahaan, Kesehatan dan Teknologi.

Jamaluddin, Sang Pencerdas Anak Petani dari Gowa

memanfaatkan bangunan yang dulunya bekas

kandang ternak bebek. Kendala lainnya adalah

kurangnya guru pengajar/penyuluh. Jumlah

pengajar 4 orang untuk kelas mengaji dan 9 orang

pengajar kelas Hari Minggu. Semua pengajar tidak

menerima gaji.

Sampai sekarang cakupan kegiatan telah

mencapai 75% dari jumlah penduduk, yaitu

perempuan 2.313 dan laki-laki 2.420. Hasilnya, anak-

anak tertarik melanjutkan sekolah, kuliah, dapat

membaca dan menulis, menjadi petani organik,

dan diikutkan wisuda Taman Pendidikan Alquran

(TPA). Jamaluddin berharap Rumah Koran mampu

mewujudkan literasi petani dan menghapus buta

aksara pada tingkat masyarakat petani. Selain itu,

dia ingin mendatangkan tokoh-tokoh inspiratif

yang bisa memotivasi peserta didik.


rehat

Rencana Nabung Jangan Hanya Wacana

p engen kurusan. Rajin nge-gym. Nabung. Traveling

ke Indonesia Timur. Dari daftar tersebut, mana yang

jadi resolusi Anda tahun ini?

Momen tahun baru merupakan saat tepat untuk

mulai menuliskan daftar keinginan atau resolusi. Meski

terkadang hanya jadi wacana dan berujung pada kembali

masuk daftar resolusi tahun selanjutnya, masih banyak

orang percaya resolusi akan membawa mereka menjadi

lebih baik.

Sebenarnya, kunci untuk mewujudkan semua impian/

resolusi Anda adalah niat. Ketika

niat sudah kuat, langkah semakin

mantap. Jika ada resolusi yang

belum selesai tahun lalu, coba

cek kembali, sudahkah Anda

mengerahkan banyak upaya

untuk mewujudkannya? Seberapa

banyak waktu dan tenaga yang Anda

‘korbankan’? jangan-jangan memang

resolusinya benar-benar sekadar wacana.

Salah satu resolusi yang paling populer, seperti

dilansir dari YouGov (perusahaan riset terkemuka

di dunia), adalah hidup lebih hemat dan lebih

banyak menabung. Meski terkesan mudah,

ternyata hal ini merupakan salah satu

resolusi yang paling sulit diwujudkan.

Ada banyak alasan dan hal yang bisa

menggagalkan impian satu ini, mulai

dari godaan membeli barang yang

tidak diperlukan, keinginan tampil

keren di depan klien, hingga tidak ingin

ketinggalan tren baru karena tekanan

teman-teman.

Peer pressure memang berat, tapi

ketika niat sudah kuat, biasanya

selalu ada jalan untuk menjadi lebih

kreatif, sehingga akhirnya bisa

tetap terlihat kece tanpa perlu

jadi kere.

Banyak anak muda yang tak

ragu dan tak malu untuk

hidup hemat dengan

membuat sendiri barang-

barang atau me-recycle

barang-barang mereka. Hal

ini tampak dari munculnya

(kembali) semangat DIY

alias Do It Yourself yang

menjadi tren beberapa tahun

belakangan. Anak-anak muda ini

justru bangga menggunakan barang-barang yang mereka

buat sendiri tanpa embel-embel merek-merek premium

dari luar negeri berharga mahal.

Saat hidup sudah hemat, tinggal niat untuk menabung

yang harus dibuat makin mantap. Menurut para

pakar keuangan, motivasi paling kuat adalah dengan

menentukan tujuannya. Ketika sudah jelas, Anda menjadi

lebih mudah menentukan berapa jumlah yang harus

disisihkan untuk ditabung. Jika belum tahu tujuan Anda,

ingatlah, bahwa sejatinya kita membutuhkan dana darurat

yang jumlahnya akan semakin besar seiring umur. Kalau

tidak mulai menabung dari sekarang, lalu kapan lagi?

Padahal menabung zaman sekarang

semakin menyenangkan

dan memberikan banyak

benefit bagi masyarakat.

Menabung yang

m e n y e n a n g k a n

adalah tabungan yang

memberikan keuntungan

dari setiap aktivitas yang

kita lakukan, mulai dari

bebas biaya untuk setiap tarik

tunai di ATM mana saja tanpa syarat apa

pun, bebas biaya transfer dana secara online

ke bank mana saja, bebas biaya administrasi

tabungan yang sering menjadi bocornya

saldo tabungan kita, hingga cashback dari

setiap transaksi kebutuhan sehari-hari yang

kita lakukan di berbagai supermarket,

SPBU, transportasi online, dan toko online

hingga 10% dari nominal transaksi yang

kita lakukan. Bayangkan, betapa

menyenangkannya menabung bila

ada produk yang demikian. Nah,

dengan PermataTabungan Bebas,

semua manfaat tersebut dapat

kita miliki.

Jadikan PermataTabungan

Bebas sebagai langkah awal

Anda untuk mulai

m e w u j u d k a n

resolusi tahun

baru: lebih hemat

dan lebih banyak

menabung. Yuk, buka

P e r m a t a Ta b u n g a n

Bebas sekarang!


Teks: Tim Permata Bank


rehat

Kiat Buat presentasi Dahsyat

Berada dalam pertemuan, lalu mendengarkan

sebuah presentasi dari si pembicara terkadang

bisa terasa membosankan. Apalagi jika

presentasi yang dibawakan terlalu bertele-tele

dan membingungkan. Karena itu, presentasi

harus sederhana, alur ceritanya jelas, mudah dipahami,

efektif, dan tepat sasaran, sehingga audiens hadir dapat

memahami pesan yang disampaikan.

KETAHUi AUDiENS YANg HADiRBuat catatan singkat tentang latar belakang audiens. Anda

juga bisa menciptakan persona untuk membantu penjelasan

tentang apa yang mereka suka, kenapa mereka ada dalam

pertemuan ini, serta harapan dan solusi yang bisa mereka

dapat.

ViSUAl, ViSUAl, DAN ViSUAlTampilkan data dan fakta secara infografis agar lebih

sederhana, menarik, dan langsung pada intinya. Tambahkan

cerita yang menggugah emosi sehingga audiens mengingat

pesan Anda.

DESAiN MENARiKKuasai skill desain agar ide-ide Anda

yang hebat semakin menonjol dan

tervisualisasikan di setiap slide.

Pilih jenis huruf dan warna

yang berbeda, yang bisa

Anda tata semenarik

mungkin.

gUNAKAN gRiD

Tempatkan gambar

yang sudah difilter

dalam grid agar

ada ruang untuk

teks. Hindari elemen-

elemen lain yang

akan memenuhi slide.

Konsistenlah dengan

permainan warna yang

senada, gambar, latar

belakang, jenis huruf, layout,

framing, dan penempatan logo,

di setiap slide.

SUKSES pRESENTASiYes, it’s show time! Tunjukkan

passion dan antusiasme tentang

topik yang Anda bawakan.

Berjalanlah mendekat ke audiens,

tatap mata mereka, dan libatkan

mereka ke dalam presentasi Anda.

KEMBANgKAN iDE KoNTENTentukan kunci utama yang mewakili informasi utama.

Identifikasikan maksud dan tujuan akhir dalam presentasi.

Yang paling penting, alur cerita dan pesan Anda terstruktur

serta jelas.

lESS iS MoREBuat presentasi sesederhana mungkin dengan satu ide

utama dan 6—10 kata pendukung di setiap slide. Tambahkan

gambar yang kualitasnya bagus dan jelas, serta quotes

yang sesuai dengan topik.


solusI

Sering kali, orang menyalahartikan natur (naluri)

tersebut sebagai bentuk sikap pesimistis.

Sebaliknya, Owain Service dan Rory Gallager,

dalam buku Think Small: Surprisingly Simple Ways to

Reach Big Goals, menyatakan bahwa naluri memilih

memikirkan hal-hal kecil adalah cara paling sederhana

untuk mendapatkan tujuan yang besar. Dalam buku

tersebut, penulis membimbing para pembaca untuk

memecah-mecah tujuan yang besar tadi menjadi bagian-

bagian yang kecil dan sederhana, sehingga mudah

dicapai. Berikut adalah 7 langkah yang perlu dilakukan

untuk itu.

SetDasar dari sebuah pencapaian adalah menentukan target

yang ingin dicapai. Dalam buku Think Small, kita diajak

untuk memilih dan fokus terhadap tujuan yang paling kita

butuhkan, kemudian memecahkannya menjadi beberapa

tujuan kecil sebagai pijakan menuju tujuan utama.

planRencana yang baik adalah rencana yang dijalankan

secara konsisten. Maka dari itu, pada saat menyusunnya,

pastikan bahwa rencana tersebut cukup sederhana dan

realistis. Untuk setiap tujuan kecil yang sudah ditentukan

diawal, hendaknya kita merencanakan apa yang harus

dilakukan, kapan, dimana dan bagaimana caranya.

CommitKomitmen untuk terus melangkah dapat kita kondisikan

dengan menciptakan internal dan interpersonal pressure.

Internal pressure diperoleh dari semudah menuliskan

target dan rencana dalam catatan pribadi. Sedangkan

dengan mempublikasikannya, seperti di media sosial,

kita membangun tekanan dari lingkungan sekitar yang

menantikan hasil dari target yang sudah dideklarasikan.

RewardBerikan diri kita sendiri sesuatu yang sederhana dan

berarti setiap kali satu tujuan kecil kita tercapai. Kita

layak atas sebuah apresiasi setelah berbagai upaya yang

telah dilakukan.

luisa Krismaningrum Human Capital & Corporate University

PT United Tractors Tbk

Big Things Come From The Small one

Setiap orang punya mimpi atau tujuan. Namun terkadang, mereka takut memikirkan sesuatu yang besar bagi dirinya. Mereka malah memilih

sesuatu yang sederhana agar mudah dicapai dan tidak terlalu kecewa jika gagal mendapatkannya. Pola berpikir ini merupakan hal umum dan tidak salah karena secara natural orang akan menghindari hal-hal yang sulit.

ShareBerbagi dengan komunitas yang memiliki tujuan

yang sama dapat meringankan beban pikiran. Dalam

komunitas, tujuan bukan lagi milik diri sendiri melainkan

menjadi tujuan bersama. Antar anggota pun akan saling

memberikan bantuan, dukungan, dan apresiasi karena

adanya rasa empati atas rintangan satu sama lain.

FeedbackKita perlu mengetahui di mana kita memulai dan

mengukur sudah sejauh mana kita melangkah.

Membandingkan pencapaian pribadi dengan orang lain

juga menjadi salah satu cara melihat progres pencapaian.

Hasil evaluasi tersebut membantu untuk melihat kembali

validitas rencana yang telah disusun dan merevisinya jika

dibutuhkan.

StickAtas rangkaian usaha yang telah dikerahkan, pastikan

bahwa kita belajar dari setiap kegagalan dan keberhasilan

yang dilalui. Sebuah pencapaian jangka panjang

menuntut kita terus berlatih dan mengambil pelajaran

dari setiap kejadian-kejadian kecil yang dialami.

Human Capital


Jalan-Jalan

Anda yang berkeluarga maupun solo

traveler bisa menjadikan Taman

Nasional Bukit Barisan Selatan

(TNBBS) sebagai alternatif tujuan wisata.

Kawasan ini memiliki banyak sumber

keanekaragaman hayati dan kelengkapan

tipe vegetasi, seperti vegetasi perairan yang

terdiri atas mangrove, padang lamun, terumbu

karang, danau, dan muara sungai. Selain itu,

TNBBS juga memiliki hutan pantai, hutan

hujan dataran rendah, hutan hujan bukit, hutan

hujan pegunungan bawah, serta hutan hujan

pegunungan tinggi.

Perjalanan saya menuju TNBBS menjadi

salah satu pengalaman yang tak terlupakan.

Setelah menimbang satu dan lain hal, saya dan

kawan memutuskan untuk menempuh jalur

Lintas Barat Sumatra untuk menuju TNBBS.

Hingga tengah malam, kami masih berada di

tengah pedesaan di Kecamatan Bengkunat,

Lampung Barat, Provinsi Lampung. Perjalanan

yang agak molor ini tentu di luar rencana.

Penyebabnya, saya salah memilih jalan. Jalan

yang seharusnya saya ambil untuk menuju Liwa

dari Bandar Lampung adalah yang melewati

Kota Agung—bukan Kota Bumi—karena kami

ingin singgah di pos patroli gajah di Desa

Pemerihan.

Terpaksa, perjalanan baru bisa kami

lanjutkan keesokan harinya bersama tim patroli

Desa Pemerihan. Dengan berjalan beriringan,

kami memasuki kawasan TNBBS. Di sana, kami

menyaksikan langsung kekayaan ragam hayati

Indonesia. Menurut catatan, kawasan TNBBS

memiliki 472 jenis pohon, 126 jenis anggrek,

26 jenis rotan, dan 25 jenis bambu. Kawasan

ini juga menjadi rumah bagi sedikitnya 122

jenis mamalia, termasuk enam spesies yang

terancam punah, seperti gajah sumatera,

badak sumatera, tapir, harimau sumatera,

beruang madu dan ajag.

Selain itu, di kawasan TNBBS terdapat

450 jenis burung, termasuk sembilan jenis

rangkong, 53 jenis ikan, 123 jenis herpetofauna

(reptil dan amfibi), 221 jenis serangga, dan

beberapa jenis primata, seperti siamang dan

ungko.

Kisah ini pernah dimuat di salah satu edisi National Geographic Traveler dan telah diadaptasi menyesuaikan kebutuhan Astra Magz.

NATIONAL GEOGRAPHIC TRAVELER menerima kisah-kisah pendek perjalanan Anda yang disertai karya foto, via [email protected] mencantumkan subjek Trip Kita. Kisah perjalanan pilihan editor mendapatkan cendera mata menarik dari kami.

pesona Taman Nasional Bukit Barisan Selatan

Teks oleh FIRmAN FIRDAus, foto oleh REyNOLD sumAyKu

Membentang dari ujung Provinsi Bengkulu bagian selatan hingga ujung selatan Provinsi Lampung, Taman Nasional Bukit Barisan Selatan (TNBBS) memiliki luas sekitar 356.800 hektare. Tak heran jika kemudian TNBBS dinyatakan sebagai salah satu taman nasional terluas di Tanah Air.


ulasan

Film

Buku

ToMB RAiDERpEMAiN: Alicia Vikander, Walton Goggins, Daniel Wu, Dominic West

pRoDUKSi: Metro-Goldwyn- Mayer, Warner Bros Pictures, GK Films

gENRE: Action adventure

RATiNg: Dewasa

lara Croft sudah ditinggalkan oleh ayahnya yang menghilang

saat ia masih remaja. Kini, di usianya ke-21, Lara Croft bertekad

menempuh jalannya sendiri. Bahkan, ia menolak untuk mengambil

alih kerajaan bisnis sang ayah. Hingga suatu hari, ia memutuskan untuk

menyelidiki hilangnya sang ayah yang misterius. Sebuah video yang

menceritakan ekspedisi dan penelitian ayahnya di sebuah situs zaman

kuno menjadi petunjuk.

Satu-satunya bekal lokasi, sekaligus jejak terakhir sang ayah, adalah

makam di sebuah pulau mitos di lepas pantai Jepang. Misi yang tak

mudah dan berbahaya ini dilakukannya untuk mengungkap rahasia kuno

dan misteri kehidupannya, sekaligus demi mengembalikan nama baik

sang ayah.

Penampilan Alicia Vikander sebagai Lara Croft sangat ditunggu-

tunggu. Bisa dibilang, perannya ini tak kalah hebat dari Angelina Jolie,

pemeran Lara Croft sebelumnya. Penasaran? Jangan lewatkan film

petualangan seru ini yang akan dirilis pada 16 Maret 2018.

JUDUl: Stuck in Love

pENUliS: Stephanie Zen

Alleira jarang memikirkan hal-hal berarti di dalam

hidupnya. Sampai suatu ketika, ia dihadapkan

pada sebuah pilihan besar: mencintai atau dicintai.

Terancam kehilangan pekerjaan telah membawa Alleira

Barata bertemu Benjamin Chua. Alleira tidak pernah

tahu bahwa saat pekerjaan di kantor barunya itu dimulai,

babak baru dalam kehidupannya juga dimulai. Terjepit di

antara cinta—yang kemungkinan besar bertepuk sebelah

tangan—pada sahabatnya sendiri dan perhatian-perhatian

kecil yang perlahan ditawarkan Ben, membuat hidup

Alleira menjadi lebih kompleks.

JUDUl: Surat untuk Mama

pENUliS: Kristin Samah & Chris Nusatya

Buku ini berisi kumpulan cerita yang ditulis warga

binaan Lembaga Pemasyarakatan Perempuan

Tangerang dalam menyikapi berbagai pilihan

hidup. Di dalamnya, para perempuan tersebut berbagi

cerita tentang bagaimana mereka berinteraksi dengan

anak-anak ketika berada di masa sulit. Apa pun yang

mereka kejar ketika menjadi ‘manusia merdeka’ menjadi

tidak bernilai sama sekali ketika harus dihadapkan pada

pilihan antara kemewahan material atau kehangatan

tinggal bersama dengan keluarga, terutama anak-anak.

Jalan hidup memang tak selamanya mudah, namun

pilihan selalu tersedia.


QuIz

ASTRA QUiz | TEBAK QUoTESEdisi Februari 2018

JAWABAN ASTRA QUiz

pemenang:

1. Audrey Natasha Arifin - PT Astra International Tbk

2. Devi Indriana - PT Astra International Tbk

3. Icha - PT Astra International Tbk

4. Rizky Aprilia Rachmawati - Toyota Sales Operations

5. Rizky Aprilia Rachmawati - Toyota Sales Operations

6. Novita Dewi Kurnia - PT Astra International Tbk

7. Agustin - Yayasan Dharma Bhakti Astra

8. Rangga Gemilang - PT Astra International Tbk

9. Chintamy Dwi Noviana - PT. Astra International Tbk -

AstraWorld

10. Jeanny F - ACC

Sinergi antar-perusahaan di

Indonesia sangat diperlukan di era yang serba teknologi ini agar dapat memperkuat ekonomi digital Indonesia di Asia Tenggara.

pertanyaan:Pada artikel mana quote tersebut bisa ditemukan?

petunjuk:Jawaban dapat Anda temukan di salah satu artikel

Astra Magz Edisi 2 Februari 2018 ini.

Hadiah akan dikirimkan langsung ke alamat setiap pemenang

5 pEMENANg QUiz TEBAK QUoTESDAN 5 pEMENANg QUiz

TEBAK gAMBAR YANg BERUNTUNgAKAN MENDApATKAN

SAlAH SATU DARiBUKU BERiKUT pERSEMBAHANgRAMEDiA pUSTAKA UTAMA

a www.gpu.id (Gramedia Pustaka Utama ) @bukugpu @bukugpu

Kirimkan jawaban ke [email protected] dengan mencantumkan nama, alamat kantor dan nomor ponsel.

ASTRA QUiz | TEBAK gAMBAR

pertanyaan: Ayo, temukan empat gambar pada artikel-artikel dalam edisi ini. Tuliskan nomor gambar dan judul artikelnya.

petunjuk: Petani Belajar Triathlon Pelatihan Varian Makanan Roadshow

1 2 3 4

Jawaban Tebak Quotes Januari 2018:

Artikel Rubrik Utama berjudul

“Menuju Astra yang Berkelas Dunia”

-Presiden Direktur Astra Prijono Sugiarto-

Jawaban Astra Quiz Tebak gambar Edisi Januari 2018:

1. Semangat Baru Astra Peugeot Surabaya

2. Aksi Mural ACC di SDN Bumijo Yogyakarta

3. YDBA Memperkuat Hubungan Baik dengan Blogger

4. Pebalap Astra Motor Racing Team Rajai Race I IRS Seri ke-6

Documents

Rupa Baru Astra pada Tahun Ke-61 | InnovAstra34: … · JALAN-JALAN 58 Pesona Taman Nasional Bukit Barisan Selatan. 2 e 1 J 2018 DarI reDaksI EDiToRiAl Majalah Astra edisi ini diawali