RS.SILOAM HOSPITALS.pdf

8/19/2019 RS.SILOAM HOSPITALS.pdf

1/7

RS.SILOAM HOSPITALSAlamat: JAKARTA MRCCC SEMANGGIJl. Garnisun Dalam No. 2 – 3 , Semanggi

Phone : (021) 40476789 Fax. (021) 3832222

2No : 0198/HRD/RS.SILOAM HOSPITALS /IX/2014 Jakarta 07 Februari 2015Hal : Panggilan Seleksi Rekruitmen Karyawan(i)

Lamp : 7(tujuh) rangkap

Kepada Yth:Peserta Tes Calon Karyawan(i) RS.SILOAM HOSPITALS

Di Tempat:Berdasarkan hasil evaluasi tim seleksi terhadap l amaran kerja Saudara yang kami terima, denganIni kami sampaikan bahwa berkas lamaran Saudara memenuhi persyaratan yang ditetapkan. sehingga

Saudara dapat mengikuti tes seleksi calon Karyawan(i) RS.SILOAM HOSPITALS.Untuk dapat mengikutiseleksi ini Saudara di wajibkan membawa KTP / SIM (Kartu indentitas diri asli) Serta Surat PanggilanTes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing peserta (Surat Mohon di Print). .Peserta yang namanya terdaftar diharapkan untuk mengikuti pengarahan yang akan diselenggarakan pada

Hari/Tgl : Senin 09 Februari 2015 s/d Selasa 10 Februari 2015Waktu : Pk 08.00 WIBTempat : Rs.Siloam Hospitals. Ruang Rapat Lantai IiAlamat: Jl.Raya Gubeng No 70, Surabaya 60281.

Peserta diharapkan hadir tepat waktu dan membawa berkas-berkas kelengkapan administrasi yang diminta(terlampir). Peserta Yang M endapatkan Surat Panggilan Interview, Khusus Yang Berasal Dari Luar Kota, AndaHanya Diundang Untuk M engikuti Seleksi Tahap Tes Di Surabaya. Penempatan Kerja Untuk SemuaKaryawan,Ditempatkan Didaerah Masing-Masing. Calon Karyawan yang mengikuti tahapan tersebut diatasakan mendapat fasilitas dari RS.SILOAM HOSPITALS. berupa biaya transportasi dan akomodasi(penginapan dan komsumsi), dimana dalam pelaksanaannya menggunakan metode penggantian yaituBiaya Transportasi dan Akomdasi tersebut untuk sementara ditalangi atau menjadi beban sementarapada Calon Karyawan(i)/peserta dan akan mendapat penggantian biaya tersebut di atas oleh pihak RS.SILOAM HOSPITALS.Penggantian biaya tersebut akan dilaksanaan sebelum kegiatan tersebut dimulai dan hal ini berlaku untuk semua peserta/Calon Karyawan(i) Yang mengikuti Tahapan Seleksiini (Lampiran : Prosedur Penggantian Dana Transportasi).

Demikian informasi ini kami sampaikan. Atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.

Jakarta 07 Feb 2015Hormat kami

Direktur SDM Dan UMUMRS.SILOAM HOSPITALS

DR. Ghersu Candi Paul

SUSUNAN DIREKSI

Direktur DR.Ghersu Candi PaulDirektur Keuangan Ahyanizzaman ( HRD Recruitment)Ketua Panitia Tahap SeleksiDR.ROMEO FERNANDES


2/7


Phone : (021) 40476789 Fax. (021) 3832222

Daftar Nama Calon Karyawan(i) yang berhak mengikuti Tahap Tes . RS.SILOAM HOSPITALS

NO Nama Peserta NO. TES RUANG WAKTU

1 Ali Haedar, Sp.Em 1209030067 VII 08.30 WIB - 12.25 WIB 2 Asril. Hs 1209030212 VII 08.30 WIB - 12.25 WIB3 Nanda Ayunita 1209030059 VII 08.30 WIB - 12.25 WIB4 Asop Waliyudin, S. S.T. MIK 1209030272 VII 08.30 WIB - 12.25 WIB5 Bunawan Afgani 1209030307 VII 08.30 WIB - 12.25 WIB6 Devi Erlitna 1209030176 VII 08.30 WIB - 12.25 WIB7 Edo Oktaria Fahlevi 1209030036 VII 08.30 WIB - 12.25 WIB8 Eni Minarti 1209030213 VII 08.30 WIB - 12.25 WIB9 Siswanto 1209030159 VII 08.30 WIB - 12.25 WIB

10. Sri Ayu Andira Ginting Amg 1209030171 VII 08.30 WIB - 12.25 WIB11 Miranda 1209030009 VII 08.30 WIB - 12.25 WIB12 Susan Sulispia 1209030029 VII 08.30 WIB - 12.25 WIB13. Bintang Oktanisa 1209030163 VII 08.30 WIB - 12.25 WIB14. Rohanna Sembiring 1209030149 VII 08.30 WIB - 12.25 WIB15 Tutun Pudji Rahayu, A.Md.Kep 1209030220 VII 08.30 WIB - 12.25 WIB16 Verro Mirtakhul Riziq, S. Kep., Ns. 1209030187 VII 08.30 WIB - 12.25 WIB17 Wahyu Putri Ardiyanti 1209030219 VII 08.30 WIB - 12.25 WIB18 Yenioktauli 1209030266 VII 08.30 WIB - 12.25 WIB19 Yohanestomiwidiatmoko 1209030117 VII 08.30 WIB - 12.25 WIB 20 Elvira Yulianna Anugrahwati 1209030186 VII 08.30 WIB - 12.25 WIB

Keterangan :Khusus Peserta Yang Berada Diluar Kota.Peserta Tes di wajibkan untuk melakukan sms konfirmasi kehadiran ke A/N DR.DANIEL ANDREAS.

Nomor HRD: 085222922020 . Dengan mengirim format: NAMA #NAMA LENGKAP/ALAMATDOMISILI/PENDIDIKAN TERAKHIR/FAKULTAS/JURUSAN #HADIR/TIDAK. Untuk reservasi ticket (ticketing)dan mobilisasi (penjemputan di bandara ke tempat pelaksanaan kegiatan) peserta seleksi di harapkanmelaporkan ke-

ANGKASA PURA T OUR & T RAVEL

JL S. Parman Menten No.89 kav 1 Jakarta Pusat Penanggung Jawab : Syarif WidiawanContact Person : 08884307995. (Secepatnya Reservasi tiket jgn sampai kehabisan)

CATATAN:1. Biaya Akomodasi Biro Prjalanan Ticket PP Mobilisasi,Hotel Komsumsi U/ Setiap pesrta ditentukn O/ pihk Travel.2.Pakaian seragam dan perlengkapan tes peserta calon Karyawan(i) telah di sediakan untuk masing masing Peserta.


3/7


Phone : (021) 40476789 Fax. (021) 3832222

AKOMODASI DAN TRANSPORTASI

Biaya Akomodasi dan Transportasi di tanggung oleh PESERTA (untuk sementara),dengan ketentuan biaya pembelian ticket kedatangan dan biaya inap (Hotel) selama TesSeleksi/Interview akan digantikan oleh PERUSAHAAN setelah tahapan seleksi selesai,selanjutnya bukti ticket Airport Tax, Boarding Pass dan bukti perjalanan lainnya harus di serahkanke Panitia Tes Seleksi.

KETERANGAN1. Rekruitmen Karyawan pada perusahaan kami Rs Siloam Hospitals untuk periode

Awal Tahun 2015 meliputi wilayah penempatan kerja di semua Cabang RS

SILOAM yang dilaksanakan berdasarkan Peraturan Perusahaan Nomor : 22

Tahun 2007 dan Standar Operation Procedure (SOP) Department of Human

Resources Development ) dengan membuka kesempatan bagi anda untuk turut

bergabung bersama tenaga-tenaga profesional di bidangnya dan bersama-sama

mengatasi setiap tantangan menjadi peluang keberhasilan .

2. Rekruitmen Karyawan ini melalui proses/tahapan rekrutmen dengan seleksi

berbasis kompetensi dan transparansi sehingga untuk tahapan seleksi yang

menjadi tug as dan tanggung jawab Department of Human Resources Development

sehingga pelaksanaannya dilaksanakan di Surabaya dengan tujuan untuk

menentukan individu-individu yang tepat dan berkualitas sesuai dengan tuntutan

dan tantangan dari setiap posisi yang kami tawarkan guna mendukung keberhasilan

dan ke berkelanjutan dari kegiatan operasi

Rs Siloam hospitals di setiap wilayah kerja.

3. Tahapan Penerimaan / Rekruitmen Calon Karyawan perusahaan kami terdiri atas 3(tiga) tahapan yakni :

a. Tahapan Seleksi

b. Penanda tangan Perjanjian Kerja

c. On the Job Training di lokasi penempatan masing-masing

4. Lampiran persyaratan administrasi peserta untuk mengikuti tahapan seleksi adalah :

1. Kartu Tes2. Daftar Riwayat Hidup

3. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang berlegalisir asli (cap basah)

4. Fotokopi KTP yang masih berlaku (asli diperlihatkan)

5. Pas Foto berwarna ukuran 4 x 6, 2 lembar


4/7


Phone : (021) 40476789 Fax. (021) 3832222

S CHEDULE TAHAPAN SELEKSI

HARI / TANGGAL WAKTU TES URAIAN KEGIATAN KETERANGAN

Hari I

08.00 – 09.00

09.00 – 11.45

11.45 – 13.00

13.00 – 15.15

15.15 – 17.00

• Opening Ceremony

• Introduction RS SILOAM HRD / Management

Status / Metode Evaluasi

• Istirahat

• Verifikasi keaslian dokumen

• Meeting / Familiar Talk With HRD Officers

PesertaSeleksi

menyerahkanbukti transaksi / bukti pembayarankepada pihak travelagent untuk mengajukan klaimpembayaran kepadaDirektur Keuanganperusahaan untuk Pengembalian / Penggantian DanaCalon Karyawan

Orang tua / Wali yang inginmendampingi pesertadisiapkanakomodasi

selama kegiatanberlangsung

Selama kegiatanpeserta seleksi tidak diperbolehkan

meninggalkanlokasi kegiatan

Hari II

08.00 – 09.30

09.30 – 11.30

11.30 – 12.00

12.00 – 13.00

13.00 – 14.00

14.00 – 17.00

18.40 – 20.00

• Seleksi Tahap I & Tahap II ( Entry Level )

• Seleksi Tahap III & Tahap IV / InterviewEntry Level / Senior Staff

• Analisis Posisi/Jabatan meliputi( jobdescription dan specifications of the job)

• Istirahat

• Pengumuman hasil tahapan Seleksi CalonKaryawan

• Persiapan penanda tanganan perjanjiankerja (agreement letter )

• Penutupan ( batas check out jam 22.00 wib )

METODE-METODE PENGEMBANGAN

1. Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen.2. Rencana Pengembangan Terfokus – pengembangan kompetensi yang dimiliki posisi tertentu.3. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja.4. Pembelajaran di Tempat Kerja.5. Pembelajaran Diri Sendiri.

6. Observasi Terstruktur.7. Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil.8. Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek.9. Pemimpin Proyek – Proyek-proyek kecil.


5/7


Phone : (021) 40476789 Fax. (021) 3832222

KUALIFIKASI

1.Min SMA, D3 (BPA) & Min S1 (BPS)2.Memiliki pengalaman Bisnis Industri Layanan Kesehatan.3.Usia Min 19 – 35 tahun.4.Memiliki Keterampilan Manajemen Proyek yang baik.5Memiliki ketajaman Bisnis.6.Memiliki semangat Teamwork, pekerja ker as, mampu memotivasi diri untuk menyelesaikan tugasyang didelegasikan.

SYARAT UMUM

1.Bersedia ditempatkan di wilayah operasi Rs Siloam Hospitals Seluruh Indonesia2.Memiliki kemapuan dasar Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tertulis.3.Penggunaan Komputer (Min. word).4.Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan, berpikir analitis,5.keselamatan kerja dan lingkungan, serta kepekaan budaya & kepemimpinan.

KETENTUAN KETENTUAN BAGI PESERTA

1. Tidak pernah di hukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang telah

mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.2. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormatsebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak dengan hormat sebagaipegawai swasta.

3. Tidak Berkedudukan sebagai Calon PNS/TNI/POLRI.4. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di tetapkan di

perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap.5. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol).6. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak dan

Kewajiban.


6/7


Phone : (021) 40476789 Fax. (021) 3832222

TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI :Seleksi di lakukan secara bertahap sebagai berikut :

Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran.

Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan di berikan KARTU PESERTA dan

Seleksi akademik terdiri dari materi :

a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi :

1 Tes Wawasan ;2. Tes Intelegensi Umum ;3. Tes Karasteristik Pribadi ;

b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikutiTes berikutnya mencakup :1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ;2. Wawancara ;3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan tempat lokasi

tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak dapat di ganggugugat ;

c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja.d. Mengikuti Program BP S & BPA (Bimbingan Profesi Sarjana/Ahli) selama 3 bulan meliputi :

1.Program Induction Karyawan Baru ;2.Program Safety Orientation ;3.Program Pengembangan Berbasis Komp etensi ;

KEBIJAKAN RS.SILOAM HOSPITALS

Rs.Siloam Hospitals menyatakan gaji karyawan akan meningkat berlipat-lipat kali bila di dasarkanpada level tuntutan SERIKAT PEKERJA Rs.Siloam Hospitals :Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru Rs.Siloam Hospitals sebesar Rp. 11,5 juta/bulan.Bagi karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi, Rs.Siloam Hospitals akan menetapkan gaji Rp.

14,5 – 21,7 juta/bulan..

LAIN_LAIN

1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan kamihubungi (Via Telepon).

2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya.3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir untuk di

teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar.4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi, maupun

setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan ataumemberhentikan sebagai karyawan di perusahaan .


7/7


Phone : (021) 40476789 Fax. (021) 3832222

KARIR

Kesempatan untuk berkembang di Rs.Siloam Hospitals sangat terbuka luas karena kami memilikibanyak Cabang rumah sakit yang tersebar di seluruh indonesia.Sebagai investasi kami di masadepan, kami menyediakan dana yang sangat besar untuk menciptakanpekerja-pekerja berprestasi, menciptakan pemimpin-pemimpin masa depan yang tangguh, yang mampumembawa Rs.Siloam Hospitals menghadapi berbagai tantangan di masa yang akan datang.Kami juga berkomitmen untuk Menge mbangkan Usaha Di Seluruh Aspek Bisnis Industri Layanan Kesehatan karenakami memiliki Visi Menjadi Penyelenggara Layanan Kesehatan Yang Profesional,Manusiawi,Terpercaya DanBermutu.

PENGEMBANGAN PEKERJA

Program pengembangan pekerja di Rs.Siloam Hospitals dimulai saat Anda bergabung bersama kami danberlangsung terus menerus sepanjang karir Anda di perusahaan. Program pengembangan kami antara lain:

1. Kesempatan Untuk Melanjutkan Pendidikan Ke Jenjang Yang Lebih Tinggi Secara Selektif Di Dalam/LuarNegeri, untuk meningkatkan kapabilitas dan kompetensi untuk membangun profesionalisme pekerja.

2. Pelatihan, seminar, workshop di Rs.Siloam Hospitals Learning Centre maupun institusi-institusi ternama didalam/luar negeri di bidang kesehatan dan Budaya.

3. Sertifikasi profesional.

4. People Review yang merupakan Sistem Manajemen Kinerja diRs.Siloam Hospitals

, untuk menilai kinerjadan sebagai dasar untuk program pengembangan pekerja.5. Jalur karir Manajerial dan Spesialis.6. Internal job posting, memberikan kesempatan untuk merubah karir di lingkungan Rs.Siloam Hospitals

Indonesia.7. Penugasan di anak perusahaan merupakan bagian dari pembinaan dan pengembangan pekerja yang dilakukan

secara terencana

Contoh e-ticket

berikut adalah contoh e-ticket dari Lion Air

Documents

RS.SILOAM HOSPITALS.pdf