ROMÂNIA JUDEŢUL GORJ CONSILIUL JUDEŢEAN HOTĂRÂRE

ROMÂNIA JUDEŢUL GORJ CONSILIUL JUDEŢEAN

HOTĂRÂRE privind aprobarea Organigramei, Statului de funcţii şi

Regulamentului de organizare şi funcţionare ale Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj

Consiliul Judeţean Gorj, Având în vedere: - Expunerea de motive la proiectul de hotărâre; - Raportul de specialitate al Direcţiei juridice şi administraţie publică locală din cadrul aparatului de

specialitate al Consiliului Judeţean Gorj la proiectul de hotărâre propus; - Raportul de avizare al Comisiei buget-finanţe; - Raportul de avizare al Comisiei juridice şi de administraţie publică locală; - Raportul de avizare al Comisiei pentru învăţământ, cultură, sănătate şi protecţie socială; - Hotărârea nr. 45/2004 a Consiliului Judeţean Gorj privind înfiinţarea Direcţiei Generale de Asistenţă

Socială şi Protecţia Copilului Gorj prin comasarea Direcţiei Judeţene de Asistenţă Socială Gorj şi a Direcţiei Judeţene pentru Protecţia Drepturilor Copilului Gorj;

- Hotărârea nr. 112/2007 a Consiliului Judeţean Gorj privind modificarea Regulamentului de organizare şi funcţionare, a Organigramei şi Statului de funcţii ale Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Gorj;

- Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap; - Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 14/2007 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 448/2006

privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap; - Hotărârea Guvernului nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor

Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap; - Hotărârea Guvernului nr. 1007/2005 privind modificarea Hotărârii Guvernului nr. 539/2005 pentru

aprobarea Nomenclatorului instituţiilor de asistenţă socială şi a structurii orientative de personal; - Ordinul nr. 559/2008 al preşedintelui Autorităţii Naţionale pentru Persoanele cu Handicap, privind

aprobarea Standardelor specifice de calitate pentru centrele rezidenţiale, centrele de zi şi locuinţele protejate pentru persoane adulte cu handicap;

- Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului; - Hotărârea Guvernului nr. 1434/2004 privind atribuţiile şi Regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare

ale Direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului; - Ordinul nr. 288/2006, al Secretarului de stat al Autorităţii Naţionale pentru Protecţia Drepturilor Copilului

pentru aprobarea Standardelor minime obligatorii privind managementul de caz în domeniul protecţiei drepturilor copilului;

- Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată (r2); - Ordinul nr. 10280/2008, al Preşedintelui Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, privind aprobarea

Regulamentului-cadru pentru organizarea examenului de promovare în clasă a funcţionarilor publici încadraţi pe funcţii publice cu nivel de studii inferior, care absolvă o formă de învăţământ superior de lungă sau de scurtă durată în specialitatea în care îşi desfăşoară activitatea;

- Avizele favorabile cu nr. 1470677/08.12.2008, nr. 1470679/08.12.2008 şi nr. 1470680/08.12.2008 ale Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici pentru transformarea unor posturi din cadrul DGASPC Gorj în urma dobândirii unor diplome de studii de nivel superior celor avute;

- Ordonanţa Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de bază şi al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază pentru personalul contractual din sectorul bugetar şi personalului salarizat potrivit anexelor nr. II şi III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică, precum şi unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 910/2008;

- Ordonanţa Guvernului nr. 9/2008 pentru modificarea Ordonanţei Guvernului nr. 6/2007 privind unele

măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale funcţionarilor publici, precum şi creşterile salariale care se acordă funcţionarilor publici în anul 2007, aprobată cu modificări prin Legea nr. 232/2007;

- Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 31/2009 privind unele măsuri în domeniul salarizării personalului din sectorul bugetar;

- Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 151/2008 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 15/2008 privind creşterile salariale ce se vor acorda în anul 2008 personalului din învăţământ;

- Hotărârea nr. 5 din 22.12.2008 a Colegiului Director al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj, privind modificarea componenţei Colegiului Director al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj, aprobarea modificării Regulamentului de organizare şi funcţionare, Organigramei şi Statului de funcţii ale Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj şi avizarea bugetului propriu al instituţiei;

- Hotărârea nr. 4 din 11.03.2009 a Colegiului Director al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj, privind modificarea Statului de funcţii al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj;

- Prevederile art. 91 alin. (1) lit. a) şi alin.(2) lit. c) din Legea administraţiei publice locale nr. 215/2001, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

În temeiul prevederilor art. 97 alin. (1) din Legea administraţiei publice locale nr. 215/2001, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:

HOTĂRĂŞTE:

Art.1. Se aprobă Organigrama Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj, cu un număr total de 1.179 posturi, conform Anexei nr. 1, parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art.2. Se aprobă Statul de funcţii al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj, conform Anexei nr. 2, parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art.3. Se aprobă Regulamentul de organizare şi funcţionare a Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj, conform Anexei nr. 3, parte integrantă din prezenta hotărâre.

Art.4. Compartimentele de specialitate din Consiliul Judeţean Gorj şi Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj vor duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri.

CONTRASEMNEAZĂ,

PREŞEDINTE, SECRETAR AL JUDEŢULUI, ION CĂLINOIU ZOICA ZAMFIRESCU

Nr. 43 Adoptată în şedinţa din 28.04.2009 Cu un număr de 32 voturi Din totalul numărului de 33consilieri

CONSILIUL JUDEŢEAN GORJ Anexa nr.1 la Hotărârea nr. 43 /28.04.2009

CONSILIUL JUDEŢEAN GORJ

DIRECŢIA GENERALĂ DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI GORJ

DIRECTOR EXECUTIV

DIRECTOR EXECUTIV ADJUNCT PENTRU PROTECŢIA

DREPTURILOR COPILULUI

DIRECTOR EXECUTIV ADJUNCT

ECONOMIC Serviciul de îngrijire de tip

familial în domeniul protecţiei copilului

Serviciul juridic şi contencios

Serviciul resurse umane, salarizare şi

ptr. funcţia publică

Compartiment relaţii cu publicul

Compartiment audit

3

Secretariatul Comisiei pentru

Protecţia Copilului Gorj

Biroul financiar-contabil

1 + 5

Serviciul administrativ

1 + 8

Complexul de servicii comunitare pentru copilul

în dificultate Tg.Jiu

Complexul de servicii comunitare pentru copilul cu nevoi speciale

Tg.Jiu Complexul de servicii

comunitare pentru copilul în dificultate Tg.Cărbuneşti

Complexul de servicii comunitare pentru copilul cu

handicap Tg.Jiu

Complexul de servicii alternative la protecţia

rezidenţială Tg.Jiu

Complexul de servicii comunitare pentru copilul

în dificultate Novaci

2 + 91, din care: 3 + 72, din care:

3 + 67, din care:

3 + 113, din care:

2 + 31, din care:

1

1

1

COMISIA DE EVALUARE A PERSOANELOR ADULTE CU HANDICAP

COMISIA PENTRU PROTECŢIA COPILULUI GORJ

DIRECTOR EXECUTIV ADJUNCT PENTRU PROTECŢIA

PERSOANELOR ADULTE

1

Compartimentul pentru îngrijire de tip familial în domeniul asistenţei sociale a

persoanelor adulte

4

Serviciul buget-execuţie bugetară

1 + 7, din care:

PREŞEDINTE, Ion Călinoiu

Contrasemnează, Secretar al judeţului

Zoica Zamfirescu

Serviciul de evaluare complexă a copilului cu dizabilităţi

Centrul de primire în regim de urgenţă pentru copilul abuzat,

neglijat şi exploatat

Asistenţi personali (nu sunt cuprinşi în

numărul total de personal)

ORGANIGRAMA DIRECŢIEI GENERALE DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI GORJ

PREŞEDINTE CONSILIUL JUDEŢEAN GORJ

Aprox. 1571

Biroul strategii, programe, proiecte în domeniul asistenţei

sociale şi protecţiei copilului

Compartimentul plasamente

Compartimentul adopţii

Biroul pentru îngrijire de tip rezidenţial în domeniul

protecţiei copilului

Compartimentul evaluare asistenţi maternali profesionişti

5

Serviciul pentru dezvoltarea

deprinderilor de viaţă independentă

4

Casa de tip familial „Aripi de serafimi” - Schela

6

Centrul de îngrijire de zi - Pestalozzi

6

Casa de tip familial Aleea Teilor”

Compartimentul administrativ-contabilitate

Centrul de îngrijire şi recuperare de zi a copiilor cu

nevoi speciale

12

Centrul de tip rezidenţial pentru copiii cu nevoi

educative speciale

33


27

Centrul de îngrijire de zi

5

Centrul maternal 9

Serviciul de monitorizare,

asistenţă şi sprijin a femeii gravide predispuse să îşi

abandoneze copilul

2


15

Centrul de recuperare neuromotorie (tip

ambulatoriu)

6

Centrul de plasament pentru copilul cu

handicap

74


33

Serviciul de monitorizare, asistenţă şi sprijin a

femeii gravide predispuse să îşi abandoneze copilul

2

Centrul maternal 1+7

Centrul de îngrijire de zi – Tg.Cărbuneşti

3

Centrul de primire şi evaluare în regim de urgenţă ptr. copilul

abandonat sau părăsit în maternitate

17

Centrul de plasament de tip familial pentru copilul în vârstă de peste 2 ani

17


21

Serviciul de consiliere şi sprijin pentru părinţi

şi copii

5

Serviciul de monitorizare, asistenţă

şi sprijin a femeii gravide predispuse să îşi abandoneze copilul

3

Comp

artim

entul

admi

nistra

tiv-

conta

bilita

te

Centrul de primire în regim de urgenţă

pentru copilul abuzat, neglijat şi exploatat

Novaci

7

Centrul de îngrijire de zi – Novaci

6

Centrul maternal – Novaci

10

Casa

de tip

fami

lial „R

ovina

ri”

6

Casa

de tip

fami

lial p

entru

copii

i cu

nevo

i spe

ciale

„Sco

arţa”

12

Complexul de îngrijire şi asistenţă - Suseni

Complexul de îngrijire şi asistenţă - Dobriţa

Complexul de recuperare şi reabilitare

neuropsihiatrică pentru adulţi "Bîlteni"

SECRETARUL JUDEŢULUI

COLEGIUL DIRECTOR

DIRECTOR EXECUTIV ADJUNCT STRATEGII, PROGRAME,

PROIECTE, RESURSE UMANE

1

1 + 190, din care:

11

7

Compartimentul asistenţă maternală

7

1 + 5

1 + 13, din care:

8

Compartimentul „Telefonul copilului”

3

Compartimentul de intervenţie în regim de urgenţă în domeniul protecţiei copilului

4

1 + 13, din care: 3

Compartimentul contencios

3

Compartimentul de evaluare a copilului care

săvârşeşte fapte penale şi nu răspunde penal

5

Compartimentul pentru copilul abuzat, neglijat şi

exploatat

5

4

Secretariatul Comisiei de evaluare a persoanelor

adulte cu handicap

6

Biroul de evaluare şi monitorizare în domeniul

asistenţei sociale şi protecţiei copilului

1 + 5 1 + 5

1 + 7

Compartimentul integrare europeană şi suport

3

3 + 87, din care:

Centrul pentru dezvoltarea


nr.1 Tg.Jiu

Centrul pentru dezvoltarea


nr.2 Tg.Jiu

1 1

6

Casa de tip familial „Săvineşti”

7

Casa de tip familial „Debarcader”

6

Casa de tip familial „Primăverii”

6

Casa de tip familial „Mărgăritarul”

5

Casa de tip familial „Tineretul”

6

Casa de tip familial pentru copiii din

învăţământul special „Sf.Nicolae”

Casa de tip familial pentru copiii din

învăţământul special „Sf.Dumitru”

11,5

10,5

11

Echipa mobilă pentru recuperarea / reabilitarea

copiilor cu dizabilităţi (ChildNet)

8

Compartimentul pentru îngrijire de tip rezidenţial în domeniul asistenţei sociale

a persoanelor adulte

3

Compartimentul de intervenţie în regim de urgenţă în domeniul asistenţei sociale

a persoanelor adulte

2

3 + 161, din care:

Centrul de recuperare şi reabilitare

50


neuropsihiatrică

72


39

2 + 88, din care:

Pavilionul A – destinat persoanelor adulte cu

abilităţi medii

33

Pavilionul B – destinat persoanelor adulte cu

abilităţi reduse

28


27

2 + 52, din care:

Pavilionul A – destinat persoanelor adulte cu

abilităţi medii

19

Pavilionul B – destinat persoanelor adulte cu

abilităţi reduse

11


22

Compartimentul buget-execuţie bugetară

Compartimentul de prestaţii sociale pentru persoanele cu handicap

4

6

Compartiment tehnic

2

Casa

de tip

fami

lial „M

otru”

6

Casa

de tip

fami

lial „N

ovac

i”

Casa

de tip

fami

lial „H

uluba

”

7 7

Casa

de tip

fami

lial p

entru

copii

i cu

nevo

i spe

ciale

„Răc

hiţi”

12

Asistenţi maternali 160

Serviciul social stradal pentru copiii străzii

1

TOTAL POSTURI = 1.179 Din care, 1. Funcţii publice = 149 posturi = 15 funcţii publice de conducere + 134 funcţii publice de execuţie 2. Personal contractual = 1030 posturi = 28 funcţii contractuale de conducere + 1002 funcţii contractuale de execuţie

Centrul de primire în regim de urgenţă pentru mama şi copilul, victime ale violenţei domestice / Centrul de primire în regim de

urgenţă

Compartimentul specializat în atribuirea de contracte de

achiziţie publică

3

Compartimentul de prevenire şi

protecţie 2

Complexul de servicii comunitare, cu secţii protejate, pentru recuperare-reabilitare a

persoanelor cu handicap şi formare profesională

Tg.Cărbuneşti

3 + 55, din care:


Compartimentul medical, reeducare şi recuperare

17

Compartimentul psiho-social şi educativ

4

Unitatea protejată „Sf.Constantin”

18, din care:

Secţi

a tâm

plărie

3

Comp

artim

entul

admi

nistra

tiv-

conta

bilita

te

13

Secţi

a ho

rticult

ură

Secţi

a br

utărie

Secţi

a cro

itorie

Secţi

a zo

otehn

ie Secţia bucătărie

Secţi

a ca

rman

gerie

2 3 3

3

2 3

Centrul de formare profesională

Serviciul de evaluare complexă a persoanelor

adulte cu handicap

1 + 7

Compartimentul de evaluare complexă a copilului cu dizabilităţi

5

1 + 16, din care:

10

21, din care: 3, din care:

CONSILIUL JUDEŢEAN GORJ

Nr. nivelul număr din care,

crt. de execuţie de conducere studiilor posturi vacante

(A) Aparatul propriu al direcţieiconducere 5 0

1 consilier cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare director executiv S 12 consilier cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare director executiv adjunct pentru protecţia drepturilor copilului S 13 consilier cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare director executiv adjunct pentru protecţia persoanelor adulte S 14 consilier cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare director executiv adjunct strategii, programe, proiecte, resurse um S 15 consilier cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare director executiv adjunct economic S 1

1. Serviciul de îngrijire de tip familial în domeniul protecţiei copilului 191 206 consilier cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare şef serviciu S 1

1.1. Compartiment plasamente 11 07 inspector cls.I, grd.prof.principal, treapta 1 de salarizare S 18 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 3 de salarizare S 19 ref. de spec. cls.II, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare SSD 110 inspector de specialitate grd.IA (educator) S 111 educator S 112 asistent social PL 113 instructor de educaţie M 114 referent, cls.III, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare M 115 referent, cls.III, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare M 3

1 2 C ti t d ţii 7 1

Anexa nr.2

la Hotararea nr.43/28.04.09DIRECŢIEI GENERALE DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI GORJ

funcţia

1.2. Compartiment adopţii 7 116 consilier cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare S 1 117 inspector cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare S 318 inspector cls.I, grd.prof.principal, treapta 1 de salarizare S 219 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare S 1

1.3. Compartiment evaluare asistenţi maternali profesionişti 5 120 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare S 221 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 3 de salarizare S 122 psiholog S 1 123 referent, cls.III, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare M 1

1.4. Compartiment asistenţă maternală 167 1824 inspector cls.I, grd.prof.principal, treapta 1 de salarizare S 2 125 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare S 126 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 3 de salarizare S 127 referent, cls.III, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare M 228 referent, cls.III, grd.prof.principal, treapta 1 de salarizare M 129 asistenţi maternali profesionişti 160 17

2. Biroul pentru îngrijire de tip rezidenţial în domeniul protecţiei copilului 6 130 consilier cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare şef birou S 131 consilier cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare S 1 132 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 3 de salarizare S 333 ref. de spec. cls.II, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare SSD 1

3. Serviciul de evaluare complexă a copilului cu dizabilităţi 14 334 inspector cls.I, grd.prof.principal, treapta 1 de salarizareşef serviciu S 1

3.1. Compartimentul de evaluare complexă a copilului cu dizabilităţi 8 135 consilier cls.I, grd.prof.superior, treapta 2 de salarizare S 136 inspector cls.I, grd.prof.superior, treapta 3 de salarizare S 137 inspector cls.I, grd.prof.principal, treapta 1 de salarizare S 3 138 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 3 de salarizare S 139 referent cls.III, grd.prof. superior, treapta 1 de salarizare M 2

3 2 Echipa mobilă pentru recuperarea/reabilitarea copiilor cu dizabilităţi (ChildNet) 5 23.2. Echipa mobilă pentru recuperarea/reabilitarea copiilor cu dizabilităţi (ChildNet) 5 2Pagina 1 din 16



funcţia

40 inspector cls.I, grd.prof.principal, treapta 1 de salarizare S 1 141 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare S 2 142 referent de spec.cls.II, grd.prof. asistent, treapta 1 de salarizare SSD 143 referent cls.III, grd.prof. asistent, treapta 1 de salarizare M 1

4. Centrul de primire în regim de urgenţă pentru copilul abuzat, neglijat şi exploatat 17 2

9 144 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizareşef serviciu S 145 consilier cls.I, grd.prof.superior, treapta 2 de salarizare S 1 146 inspector cls.I, grd.prof.principal, treapta 1 de salarizare S 147 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare S 148 referent cls.III, grd.prof. superior, treapta 2 de salarizare M 249 supraveghetor de noapte G 250 îngrijitor I G 1

4.2. Compartimentul "Telefonul copilului" 3 151 consilier cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare S 1 152 referent cls.III, grd.prof. asistent, treapta 1 de salarizare M 2

4.3. Compartimentul de intervenţie în regim de urgenţă în domeniul protecţiei copilului 4 053 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare S 154 psiholog S 155 referent cls.III, grd.prof. principal, treapta 1 de salarizare M 156 referent cls.III, grd.prof. asistent, treapta 1 de salarizare M 1

4.4. Serviciul social stradal pentru copiii străzii 1 057 referent cls.III, grd.prof. superior, treapta 2 de salarizare M 1

5. Secretariatul Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj 4 058 consilier cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare S 359 i t l I d f i t t t t 2 d l i S 1

4.1.Centrul de primire în regim de urgenţă pentru mama şi copilul, victime ale violenţei domestice/Centrul de primire în regim de urgenţă

59 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 2 de salarizare S 16. Compartimentul de prestaţii sociale pentru persoanele cu handicap 6 060 inspector cls.I, grd.prof.principal, treapta 1 de salarizare S 261 inspector cls.I, grd.prof. principal, treapta 2 de salarizare S 162 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare S 263 referent cls.III, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare M 1

4 064 inspector cls.I, grd.prof. principal, treapta 1 de salarizare S 165 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare S 166 inspector de specialitate grd.IA (asistent social) S 167 referent cls.III, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare M 1

3 068 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare S 169 referent cls.III, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare M 170 referent cls.III, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare M 1

2 071 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare S 172 referent cls.III, grd.prof. asistent, treapta 1 de salarizare M 1

10. Secretariatul Comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap 6 073 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare S 274 medic specialist Preşedinte CEPAH S 175 referent cls.III, grd.prof. asistent, treapta 1 de salarizare M 276 inspector de specialitate grd.IA (asistent social) S 1

11. Serviciul de evaluare complexă a persoanelor adulte cu handicap 8 577 medic primar/inspector de specialitate grd. IA şef serviciu S 1 178 consilier cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare S 1 179 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare S 180 medic specialist S 1 1

9. Compartimentul de intervenţie în regim de urgenţă în domeniul asistenţei sociale a persoanelor adulte

7. Compartimentul pentru îngrijire de tip familial în domeniul asistenţei sociale a persoanelor adulte

8. Compartimentul pentru îngrijire de tip rezidenţial în domeniul asistenţei sociale a persoanelor adulte

80 medic specialist S 1 1Pagina 2 din 16



funcţia

81 asistent social S 182 psihopedagog S 1 183 kinetoterapeut S 1 184 referent cls.III, grd.prof. superior, treapta 1 de salarizare M 1

12. Serviciul juridic şi contencios 14 185 consilier juridic cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salaşef serviciu S 1

12.1. Compartimentul contencios 3 186 consilier juridic cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare S 1 187 consilier juridic cls.I, grd.prof.principal, treapta 1 de salarizare S 2

5 088 consilier juridic cls.I, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare S 189 psiholog S 190 referent cls.III, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare M 3

12.3. Compartimentul pentru copilul abuzat, neglijat şi exploatat 5 091 consilier juridic cls.I, grd.prof.principal, treapta 1 de salarizare S 192 inspector cls.I, grd.prof.principal, treapta 1 de salarizare S 193 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare S 194 referent cls.III, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare M 2

13. Biroul evaluare şi monitorizare în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului 6 195 consilier cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare şef birou S 196 consilier cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare S 1 197 inspector cls.I, grd.prof.principal, treapta 1 de salarizare S 298 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 3 de salarizare S 199 inspector cls.I, grd.prof.debutant S 1

6 2100 consilier cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare şef birou S 1 1101 ili l I d f i t t 1 d l i S 2

14. Biroul strategii, programe, proiecte în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului

12.2. Compartimentul de evaluare a copilului care săvârşeşte fapte penale şi nu răspunde penal

101 consilier cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare S 2102 inspector cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare S 1103 inspector cls.I, grd.prof.principal, treapta 1 de salarizare S 2 1

15. Compartimentul integrare europeană şi suport comunitar 3 1104 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare S 3 1

16. Compartimentul relaţii cu publicul 3 0105 inspector cls.I, grd.prof.principal, treapta 1 de salarizare S 2106 referent cls.III, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare M 1

17. Compartimentul audit 3 1107 auditor cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare S 3 1

18. Serviciul resurse umane, salarizare şi pentru funcţia publică 8 1108 consilier cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare şef serviciu S 1109 consilier cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare S 3110 inspector cls.I, grd.prof.principal, treapta 1 de salarizare S 1111 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare S 2112 referent cls.III, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare M 1 1

19. Biroul financiar-contabil 6 1113 consilier cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare şef birou S 1114 consilier cls.I, grd.prof.principal, treapta 1 de salarizare S 1 1115 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare S 2116 referent cls.III, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare M 2

8 3117 consilier cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare şef serviciu S 1

20.1. Compartimentul buget-execuţie bugetară 4 2118 consilier cls.I, grd.prof.superior, treapta 1 de salarizare S 1 1119 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare S 1120 referent, cls.III, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare M 2 1

20.2. Compartimentul specializat în atribuirea de contracte de achiziţie publică 3 1121 consilier cls.I, grd.prof.principal, treapta 1 de salarizare S 1122 inspector cls.I, grd.prof.principal, treapta 1 de salarizare S 1123 referent cls III grd prof asistent treapta 1 de salarizare M 1 1

20. Serviciul buget-execuţie bugetară

123 referent cls.III, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare M 1 1Pagina 3 din 16



funcţia

21. Compartimentul tehnic 2 1124 consilier cls.I, grd.prof.principal, treapta 1 de salarizare S 1125 inspector cls.I, grd.prof.principal, treapta 1 de salarizare S 1 1

22. Compartimentul de prevenire şi protecţie 2 0126 inspector cls.I, grd.prof.principal, treapta 2 de salarizare S 1127 inspector cls.I, grd.prof.asistent, treapta 1 de salarizare S 1

23. Serviciul administrativ 9 0128 insp.de spec. grd.IA şef serviciu S 1129 referent IA M 2130 îngrijitor I G 1131 şofer G 4132 muncitor necalificat G 1

TOTAL aparat propriu = 336 43(B) Unităţi subordonate:1. Complexul de servicii comunitare pentru copilul în dificultate Tg.Jiuconducere 3 0

1 profesor grd.didactic I director S 12 profesor grd.didactic I director adjunct S 13 insp. de specialitate grd.IA (contabil) contabil şef S 1

1.1. Centrul de îngrijire de zi - Pestalozzi 6 04 inspector de spec.IA (asistent social) S 15 inspector de spec.IA (educator) S 16 psiholog S 17 asistent social S 18 profesor grd.didactic I SSD 19 educator M 1

1 2 Serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă 4 01.2. Serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă 4 010 psiholog S 211 profesor grad didactic I S 112 asistent social S 1

1.3. Centrul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă nr.1 Tg.Jiu 1 013 educator M 1

1.4. Centrul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă nr.2 Tg.Jiu 1 014 învăţător grad didactic I M 1

1.5. Casa de tip familial "Aripi de Serafimi" -Schela 6 015 psiholog S 116 asistent medical PL 117 lucrător social M 218 supraveghetor de noapte G 2

1.6. Casa de tip familial "Aleea Teilor" 6 119 educator S 2 120 asistent medical PL 121 învăţător grad didactic I M 122 infirmieră G 123 supraveghetor de noapte G 1

1.7. Casa de tip familial "Săvineşti" 7 024 profesor grad didactic I S 125 asistent social PL 126 lucrător social M 127 educator M 228 supraveghetor de noapte G 2

1.8. Casa de tip familial "Debarcader" 6 129 asistent social S 1 130 educator PL 131 educator M 232 supraveghetor de noapte G 2

1.9. Casa de tip familial "Primăverii" 6 033 educator M 234 l ăt i l M 134 lucrător social M 1Pagina 4 din 16



funcţia

35 muncitor calificat I (bucătar) G 136 supraveghetor de noapte G 2

1.10. Casa de tip familial "Mărgăritarul" 5 037 lucrător social M 138 educator M 239 supraveghetor de noapte G 2

1.11. Casa de tip familial "Tineretul" 6 040 educator M 341 lucrător social M 142 supraveghetor de noapte G 2

10.5 0.043 medic primar pediatru 1/2 normă S 0.544 educator SSD 145 asistent medical principal PL 246 educator M 347 munc.cal.I (lenjereasă) G 148 supraveghetor de noapte G 3

11.5 1.049 medic primar pediatru 1/2 normă S 0.550 educator S 151 asistent medical principal PL 252 învăţător educator definitiv M 153 educator M 3 154 lucrător social M 155 infirmiere G 156 supraveghetor de noapte G 2

1.14. Compartimentul administrativ-contabilitate 11 057 referent de specialitate grd IA (contabil) S 1

1.13. Casa de tip familial pentru copiii din învăţământul special "Sf.Dumitru"

1.12. Casa de tip familial pentru copiii din învăţământul special "Sf.Nicolae"

57 referent de specialitate grd.IA (contabil) S 158 referent de specialitate grd.IA (resurse umane) S 159 referent de specialitate grd.III (secretariat) S 160 administrator I M 161 magaziner I M 262 şofer G 263 muncitor calificat I (întreţinere) G 264 îngrijitor I G 1

TOTAL = 90 32. Complexul de servicii comunitare pentru copilul cu nevoi speciale Tg.Jiuconducere 3 0

1 învăţător grad didactic I director M 12 inspector de specialitate IA director adjunct S 13 inspector de specialitate IA contabil şef S 1

2.1. Centrul de îngrijire şi recuperare de zi a copiilor cu nevoi speciale 12 04 medic primar S 15 inspector de specialitate grd.IA (asistent social) S 16 educator S 17 asistent social PL 18 asistent medical principal PL 29 asistent medical PL 110 educator PL 111 instructor de educaţie M 112 munc.cal.I (lenjereasă) G 113 infirmieră G 2

2.2. Centrul de tip rezidenţial pentru copiii cu nevoi educative speciale 33 014 medic specialist pediatru S 115 educator S 216 asistent social S 117 psiholog S 118 educator SSD 119 asistent medical principal PL 6p p

Pagina 5 din 16



funcţia

20 asistent medical PL 221 educator PL 122 instructor de educaţie M 723 educator M 124 supraveghetor de noapte G 10

2.3. Compartimentul administrativ-contabilitate 27 025 inspector de specialitate grd.IA (secretariat-resurse umane) S 126 inspector de specialitate gradul IA (contabil) S 127 administrator I M 128 magaziner I M 129 paznic I G 330 muncitor calificat I (întreţinere) G 131 muncitor calificat I (bucătar) G 432 muncitor calificat I (lenjerie) G 233 şofer G 134 îngrijitor I G 335 muncitor necalificat (bucătărie) G 536 muncitor necalificat (spălătorie) G 4

TOTAL = 75 03. Complexul de servicii alternative la protecţia rezidenţială Tg.Jiuconducere 2 0

1 inspector de specialitate IA director S 12 referent IA (contabil) contabil şef M 1

3.1. Centrul maternal 9 03 medic specialist S 14 psiholog S 15 asistent social S 16 asistent medical principal PL 37 asistent medical PL 28 infirmieră G 1

3.2. Centrul de îngrijire de zi 5 09 asistent medico-social PL 110 asistent medical PL 111 educator M 212 infirmieră G 1

2 013 psiholog S 114 asistent social PL 1

3.4. Compartimentul administrativ-contabilitate 15 115 referent de specialitate grd.IA (secretariat) S 116 referent de specialitate grd.IA (contabil) S 117 magaziner I M 118 paznic I G 119 muncitor calificat II (fochist) G 420 muncitor calificat I (bucătar) G 121 muncitor calificat III (electrician) G 1 122 şofer G 123 îngrijitoare G 4

TOTAL = 33 14. Complexul de servicii comunitare pentru copilul în dificultate Novaciconducere 2 0

1 inspector de specialitate grd.IA director S 12 referent IA (contabil) contabil şef M 1

4.1. Serviciul de consiliere şi sprijin pentru părinţi şi copii 5 03 psiholog S 14 asistent social PL 15 asistent medico-social PL 16 lucrător social M 2

3.3. Serviciul de monitorizare, asistenţă şi sprijin al femeii gravide predispuse să îşi abandoneze copilul

6 lucrător social M 2Pagina 6 din 16



funcţia

3 17 inspector de specialitate gradul IA (asistent social) S 18 asistent social PL 1 19 educator M 1

7 010 educator grd.didactic I M 111 asistent medical PL 112 educator M 113 lucrător social M 214 supraveghetor de noapte G 2

4.4. Centrul de îngrijire de zi - Novaci 6 015 inspector de specialitate gradul IA (educator) S 116 asistent medical PL 117 educator grd.didactic I M 218 muncitor calificat I (bucătar) G 119 îngrijitor I G 1

4.5. Centrul maternal - Novaci 10 220 medic medicină generală S 121 psiholog S 122 asistent social S 1 123 asistent medical principal PL 124 asistent medical PL 1 125 educator grd.didactic I M 126 lucrător social M 127 infirmieră G 128 muncitor calificat I (bucătar) G 129 supraveghetor de noapte G 1


4.3. Centrul de primire în regim de urgenţă pentru copilul abuzat, neglijat şi exploatat - Novaci

29 supraveghetor de noapte G 14.6. Casa de tip familial "Rovinari" 6 030 educator SSD 131 asistent social PL 132 educator M 233 supraveghetor de noapte G 2

4.7. Casa de tip familial "Motru" 6 034 asistent social S 135 psiholog S 136 educator M 237 supraveghetor de noapte G 2

4.8. Casa de tip familial "Novaci" 7 038 asistent medical PL 139 educator PL 140 educator M 141 infirmieră G 242 supraveghetor de noapte G 2

4.9. Casa de tip familial "Huluba" 7 043 asistent medical principal PL 144 educator M 245 infirmieră G 246 îngrijitor I G 2

4.10. Casa de tip familial pentru copiii cu nevoi speciale "Scoarţa" 12 047 asistent medical principal PL 148 lucrător social M 149 educator M 450 muncitor calificat I (bucătar) G 151 şofer G 152 infirmieră G 153 îngrijitor I G 154 supraveghetor de noapte G 2

4.11. Casa de tip familial pentru copiii cu nevoi speciale "Răchiţi" 12 055 psiholog S 155 psiholog S 1Pagina 7 din 16



funcţia

56 educator S 157 asistent medical PL 158 educator M 459 muncitor calificat I (bucătar) G 160 şofer G 161 infirmieră G 162 supraveghetor de noapte G 2

4.12. Compartimentul administrativ-contabilitate 10 163 inspector de specialitate gradul IA (contabil) S 164 inspector de specialitate gradul I (secretariat-resurse umane) M 1 165 administrator I M 166 magaziner I M 167 muncitor calificat I (fochist) G 368 şofer G 169 muncitor calificat I (întreţinere) G 2

TOTAL = 93 45. Complexul de servicii comunitare pentru copilul în dificultate Tg.Cărbuneşticonducere 2 0

1 medic specialist medicină de familie director S 12 inspector de specialitate grd.IA (contabil) contabil şef S 1

2 03 psiholog S 14 asistent social PL 1

5.2. Centrul maternal 8 05 educator puericultor SSD 16 asistent medical principal asistentă şefă PL 1


7 asistent medical PL 28 educator puericultor PL 19 infirmieră G 3

5.3. Centrul de îngrijire de zi - Tg.Cărbuneşti 3 010 asistent medico-social PL 111 lucrător social M 112 educator M 1

17 013 medic specialist S 114 inspector de specialitate gradul IA (asistent social) S 115 asistent medical principal PL 316 asistent medical PL 217 instructor educaţie principal M 118 educator M 219 soră medicală principală M 120 infirmieră G 6

5.5. Centrul de plasament de tip familial pentru copilul în vârstă de peste 2 ani 17 121 asistent medical principal PL 222 asistent medical PL 323 asistent social PL 124 instructor educaţie principal M 125 educator M 526 infirmieră G 5 1

5.6. Compartimentul administrativ-contabilitate 21 027 administrator I M 128 referent IA (contabil) M 129 referent IA (secretariat-resurse umane) M 130 magaziner I M 131 muncitor calificat I (fochist) G 332 muncitor calificat I (lenjereasă) G 133 muncitor calificat I (întreţinere) G 1

5.4. Centrul de primire şi evaluare în regim de urgenţă pentru copilul abandonat sau părăsit în maternitate

33 muncitor calificat I (întreţinere) G 1Pagina 8 din 16



funcţia

34 şofer G 135 muncitor calificat I (bucătar) G 436 îngrijitor I G 437 spălătoreasă G 3

TOTAL = 70 16. Complexul de servicii comunitare pentru copilul cu handicap Tg.Jiuconducere 3 0

1 insp. de specialitate grd.IA director S 12 insp. de specialitate grd.IA director adjunct S 13 insp. de specialitate grd.IA (contabil) contabil şef S 1

6.1. Centrul de recuperare neuromotorie (tip ambulatoriu) 6 04 psiholog S 15 kinetoterapeut S 16 profesor C.F.M. S 17 educator S 18 asistent social S 19 instructor de educaţie M 1

6.2. Centrul de plasament pentru copilul cu handicap 74 010 medic primar S 211 medic medicină generală S 112 psiholog S 113 psihosociolog S 114 asistent social S 115 kinetoterapeut S 116 profesor C.F.M. S 117 inspector de specialitate gradul IA (asistent social) S 118 educator S 719 asistent medical principal PL 1020 asistent medical PL 821 asistent social PL 122 educator SSD 223 educator PL 224 masor M 125 educator M 126 instructor de educaţie M 327 infirmiere G 30

6.3. Compartimentul administrativ-contabilitate 33 028 inspector de specialitate grd.IA (contabil) S 129 referent IA M 230 administrator I M 131 magaziner I M 132 portar I G 433 muncitor calificat I (bucătar) G 534 muncitor calificat I(lenjerie) G 135 şofer G 236 muncitor calificat I (întreţinere) G 337 muncitor calificat I (fochist) G 338 spălătoreasă G 439 îngrijitor I G 540 muncitor calificat III (bucătar) G 1

TOTAL = 116 07. Complexul de recuperare şi reabilitare neuropsihiatrică pentru adulţi "Bîlteni"conducere 3 0

1 insp. de specialitate grd.IA director S 12 insp. de specialitate grd.IA director adjunct S 13 insp. de specialitate grd.IA contabil şef S 1

7.1. Centrul de recuperare şi reabilitare 50 34 medic specialist S 25 psiholog S 15 psiholog S 1

Pagina 9 din 16



funcţia

6 logoped S 1 17 psihopedagog S 1 18 kinetoterapeut S 19 educator SSD 210 asistent social PL 111 educator PL 112 asistent medical PL 6 113 soră medicală principală M 3

14asistent pedagog de recuperare (instructor de educaţie) M 5

15 instructor de educaţie M 316 masor M 117 infirmieră G 22

7.2. Centrul de recuperare şi reabilitare neuropsihiatrică 72 418 medic specialist 1 119 medic medicină generală S 120 asistent social S 121 psiholog S 222 kinetoterapeut S 1 123 logoped S 1 124 educator SSD 125 asistent social PL 126 asistent medical principal PL 427 asistent medical PL 11 128 instructor ergoterapie M 129 instructor de educaţie M 930 infirmieră G 38

7 3 Compartimentul administrativ-contabilitate 39 17.3. Compartimentul administrativ-contabilitate 39 131 inspector de specialitate grd.IA (administrator) S 132 referent de specialitate gradul III (resurse umane) S 133 referent IA (contabil) M 134 referent IA (secretariat) M 135 magaziner I M 136 portar I G 437 muncitor calificat I (întreţinere) G 238 muncitor calificat I (bucătar) G 439 muncitor calificat I (fochist) G 540 muncitor calificat I (lenjereasă) G 241 şofer G 142 spălătoreasă G 443 îngrijitoare G 7 144 muncitor necalificat G 5

TOTAL = 164 88. Complexul de îngrijire şi asistenţă Dobriţaconducere 2 0

1 insp.de spec.grd.IA director S 12 insp. de specialitate grd.IA contabil şef S 1

8.1. Pavilionul A – destinat persoanelor adulte cu abilităţi medii 19 03 medic specialist S 14 asistent social S 15 kinetoterapeut S 16 psiholog S 17 asistent medical principal PL 38 asistent medical PL 29 asistent medical balneofizioterapie PL 110 instructor de educaţie M 111 instructor de ergoterapie M 112 infirmieră G 7

8.2. Pavilionul B – destinat persoanelor adulte cu abilităţi reduse 11 0p ţPagina 10 din 16



funcţia

13 medic specialist S 114 educator S 115 asistent medical principal PL 116 asistent medical PL 117 asistent social PL 118 masor M 119 instructor de educaţie M 120 infirmieră G 4

8.3. Compartimentul administrativ-contabilitate 22 021 inspector de specialitate grd.IA (secretariat-resurse umane) S 122 referent de specialitate gradul II (contabil) S 123 administrator I M 124 magaziner I M 125 muncitor calificat I (întreţinere) G 126 muncitor calificat I (fochist) G 427 muncitor calificat I (bucătar) G 428 muncitor calificat I (lenjereasă) G 129 şofer G 130 spălătoreasă G 231 îngrijitoare G 132 paznic I G 333 muncitor necalificat G 1

TOTAL = 54 09. Complexul de îngrijire şi asistenţă Suseniconducere 2 0

1 insp.de spec.grd.IA director S 12 insp. de specialitate grd.IA contabil şef S 1

ă9.1. Pavilionul A – destinat persoanelor adulte cu abilităţi medii 33 13 medic specialist S 14 kinetoterapeut S 1 15 educator S 26 psiholog S 17 asistent social S 18 asistent medical principal PL 79 asistent medical PL 310 asistent medical balneofizioterapie PL 111 infirmieră G 1412 îngrijitoare G 2

9.2. Pavilion B – destinat persoanelor adulte cu abilităţi reduse 28 113 medic S 114 psiholog S 115 asistent social PL 1 116 asistent medical principal PL 617 asistent medical PL 218 instructor de ergoterapie M 119 instructor de educaţie M 120 masor M 121 infirmieră G 1222 îngrijitoare G 2

9.3. Compartimentul administrativ-contabilitate 27 023 inspector de specialitate grd.I (contabil) S 124 inspector de specialitate grd.IA (secretariat) S 125 administrator I M 126 magaziner I M 127 muncitor calificat I (bucătar) G 328 muncitor calificat II (bucătar) G 229 muncitor calificat I (întreţinere) G 330 muncitor calificat I (fochist) G 431 şofer G 2ş

Pagina 11 din 16



funcţia

32 muncitor calificat I (lenjereasă) G 133 spălătoreasă G 334 paznic I G 435 muncitor necalificat G 1

TOTAL = 90 2

conducere 3 01 medic specialist director complex S 12 insp.de spec.grd.IA director adjunct complex S 13 insp.de spec.grd.IA contabil şef S 1

10.1. Centrul de recuperare şi reabilitare 21 110.1.1. Compartimentul medical, reeducare şi recuperare 17 1

4 kinetoterapeut S 15 asistent social S 16 asistent medical generalist principal PL 47 asistent medical generalist PL 2 18 infirmieră G 69 îngrijitoare G 3

10.1.2. Compartimentul psiho-social şi educativ 4 010 psiholog S 111 psihopedagog S 112 educator S 113 asistent medico-social PL 1

10.2. Unitatea protejată "Sf. Constantin" 18 014 insp.de spec.grd.IA (contabil) S 115 referent de specialitate grd IA (inginer tehnolog - produse alimentare) S 1

10. Complexul de servicii comunitare, cu secţii protejate, pentru recuperare-reabilitare a persoanelor cu handicap

şi formare profesională Tg.Cărbuneşti

15 referent de specialitate grd.IA (inginer tehnolog - produse alimentare) S 110.2.1. Secţia tâmplărie 3 016 maistru I (tâmplar) M 117 muncitor calificat I (tâmplar) M 118 muncitor necalificat (tâmplar) G 1

10.2.2. Secţia horticultură 2 019 referent IA (tehnician horticol) M 120 muncitor necalificat (horticultură) G 1

10.2.3. Secţia brutărie 3 021 muncitor calificat I (brutar - patiser) M 222 muncitor necalificat (brutărie) G 1

10.2.4. Secţia croitorie 3 023 muncitor calificat I (croitor) M 224 muncitor necalificat (croitorie) G 1

10.2.5. Secţia carmangerie 2 025 muncitor calificat I (măcelar) M 126 muncitor necalificat (carmangerie) G 1

10.2.6. Secţia zootehnie 3 027 muncitor calificat I (agricultor în culturi vegetale şi crescător de animale) M 128 muncitor calificat III (zootehnist) M 129 muncitor necalificat (zootehnie) G 1

10.3. Centrul de formare profesională 3 010.3.1. Secţia bucătărie 3 030 muncitor calificat I (bucătar) M 3

10.4. Compartimentul administrativ-contabilitate 13 231 insp.de spec.grd.IA (resurse umane) S 132 referent IA (secretar) M 1 133 referent IA (casier) M 134 referent IA (magaziner) M 135 maistru I (întreţinere) M 136 muncitor calificat I (lucrător comercial) M 237 muncitor calificat I (croitor) M 1 138 it lifi t I ( l t i i ) M 138 muncitor calificat I (electrician) M 1Pagina 12 din 16



funcţia

39 muncitor calificat I (fochist) M 140 spălătoreasă lenjereasă G 141 şofer M 2

TOTAL = 58 3TOTAL GENERAL DGASPC 1,179 65

Ion Călinoiu

PREŞEDINTE, CONTRASEMNEAZĂ, Secretar al judeţului,

Zoica Zamfrescu

Pagina 13 din 16

CONSILIUL JUDEŢEAN GORJ Anexa nr.3 la Hotărârea nr.43 /28.04.2009

REGULAMENT

DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE A DIRECŢIEI GENERALE DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI GORJ

CAPITOLUL I

DISPOZIŢII GENERALE

Art.1. Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj este instituţie publică cu personalitate juridică, înfiinţată în subordinea Consiliului Judeţean Gorj prin comasarea Direcţiei Judeţene de Asistenţă Socială Gorj şi a Direcţiei Judeţene pentru Protecţia Drepturilor Copilului Gorj şi preluarea, în mod corespunzător, a atribuţiilor şi funcţiilor acestora.

Art.2. Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj, denumită în continuare Direcţia generală, realizează la nivelul judeţului Gorj măsurile de asistenţă socială în domeniul protecţiei copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor vârstnice, persoanelor cu handicap, precum şi a oricăror persoane aflate în nevoie.

Art.3. (1) Direcţia generală s-a înfiinţat prin hotărâre a Consiliului Judeţean Gorj, care aprobă structura organizatorică, numărul de personal precum şi finanţarea acestei direcţii.

(2) Consiliul Judeţean Gorj aprobă, prin hotărâre, Regulamentul de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale, pe baza H.G.R. nr.1434/2004 privind atribuţiile şi Regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare ale Direcţiei generale de asistenţă socială şi protecţia copilului.

Art.4. (1) Consiliul Judeţean Gorj a înfiinţat Direcţia generală prin reorganizarea serviciilor publice cu atribuţii în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului, aflate în subordine.

(2) Personalul serviciilor publice reorganizate potrivit alin.(1) a fost preluat de către Direcţia generală şi s-a considerat transferat, în condiţiile legii.

Art.5. (1) Finanţarea Direcţiei generale se asigură din: bugetul Consiliului Judeţean Gorj, sume alocate de la bugetul de

stat, bugetul local al comunelor, oraşelor, municipiilor, din donaţii, din sponsorizări sau alte contribuţii din partea unor persoane fizice sau juridice, din ţară şi din străinătate, din contribuţia persoanelor beneficiare de servicii sociale, precum şi din alte surse, cu respectarea legislaţiei în domeniu.

(2) Contribuţiile proprii ale beneficiarilor sau ale întreţinătorilor acestora, vor fi vărsate în contul complexurilor unde aceştia beneficiază de servicii sociale.

(3) Veniturile realizate din activităţi de producţie şi servicii la Complexul de servicii comunitare, cu secţii protejate, pentru recuperare-reabilitare a persoanelor cu handicap şi formare profesională Tg.Cărbuneşti vor fi destinate, în exclusivitate, pentru susţinerea şi dezvoltarea secţiilor din cadrul complexului.

CAPITOLUL II

FUNCŢIILE ŞI ATRIBUŢIILE DIRECŢIEI GENERALE DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI

PROTECŢIA COPILULUI GORJ

Art.6. Direcţia generală are rolul de a asigura la nivel judeţean aplicarea politicilor şi strategiilor de asistenţă socială în domeniul protecţiei copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor vârstnice, persoanelor cu handicap, precum şi a oricăror persoane aflate în nevoie.

Art.7. În vederea realizării atribuţiilor prevăzute de lege, Direcţia generală îndeplineşte, în principal, următoarele funcţii: a) de strategie, prin care asigură elaborarea strategiei de asistenţă socială, a planului de asistenţă socială pentru prevenirea

şi combaterea marginalizării sociale, precum şi a programelor de acţiune antisărăcie, pe care le supune spre aprobare Consiliului Judeţean Gorj;

b) de coordonare a activităţilor de asistenţă socială şi protecţie a copilului la nivelul judeţului Gorj; c) de administrare a fondurilor pe care le are la dispoziţie; d) de colaborare cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor şi instituţiilor care au responsabilităţi în domeniul

asistenţei sociale, cu serviciile publice locale de asistenţă socială, precum şi cu reprezentanţii societăţii civile care desfăşoară activităţi în domeniu;

1

2

e) de execuţie, prin asigurarea mijloacelor umane, materiale şi financiare necesare pentru implementarea strategiilor cu privire la acţiunile antisărăcie, prevenirea şi combaterea marginalizării sociale precum şi pentru soluţionarea urgenţelor sociale individuale şi colective la nivelul judeţului Gorj;

f) de reprezentare a Consiliului Judeţean Gorj pe plan intern şi extern în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului.

Art.8. Direcţia generală îndeplineşte următoarele atribuţii principale: a) în domeniul protecţiei persoanei adulte: 1. completează evaluarea situaţiei socio-economice a persoanei adulte aflate în nevoie, a nevoilor şi resurselor acesteia.

Asigură furnizarea de informaţii şi servicii adecvate în vederea refacerii şi dezvoltării capacităţilor individuale şi ale celor familiale necesare pentru a depăşi cu forţe proprii situaţiile de dificultate, după epuizarea măsurilor prevăzute în planul individualizat privind măsurile de asistenţă socială;

2. coordonează metodologic activitatea serviciilor publice de asistenţă socială în identificarea situaţiilor de risc şi stabileşte împreună cu acestea măsuri de prevenţie şi de reinserţie a persoanelor adulte în mediul familial natural şi în comunitate;

3. elaborează împreună cu serviciile publice de asistenţă socială planurile de servicii privind măsurile de asistenţă socială pentru prevenirea sau combaterea situaţiilor de risc social, inclusiv intervenţii focalizate pentru consumatorii de droguri, de alcool, precum şi pentru persoanele cu probleme psihosociale;

4. acordă persoanei adulte asistenţă şi sprijin pentru exercitarea dreptului său la exprimarea liberă a opiniei; 5. depune diligenţe pentru clarificarea situaţiei juridice a persoanei adulte aflate în nevoie, inclusiv pentru înregistrarea tardivă a

naşterii acesteia; 6. verifică şi reevaluează trimestrial şi ori de câte ori este cazul modul de îngrijire a persoanei adulte în nevoie pentru care s-a

instituit o măsură de asistenţă socială într-o instituţie în vederea menţinerii, modificării sau revocării măsurii stabilite; 7. organizează acordarea drepturilor de asistenţă socială şi asigură, gratuit, consultanţă de specialitate în domeniul asistenţei

sociale, colaborează cu alte instituţii responsabile, pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi; 8. organizează şi răspunde de plasarea persoanei într-o instituţie de asistenţă socială şi facilitează accesul acesteia în alte

instituţii specializate (spitale, instituţii de recuperare, etc.); 9. asigură consiliere şi furnizarea de informaţii privind problematica socială (probleme familiale, profesionale, psihologice, de

locuinţă, de ordin financiar şi juridic, etc.); 10. asigură măsurile necesare pentru protecţia în regim de urgenţă a persoanei adulte aflate în nevoie, inclusiv prin

organizarea şi asigurarea funcţionării în structura proprie a unor centre specializate; 11. asigură, prin instrumente şi activităţi specifice asistenţei sociale, prevenirea şi combaterea situaţiilor care implică risc

crescut de marginalizare şi excludere socială, cu prioritate a situaţiilor de urgenţă în cazul în care serviciile publice de asistenţă socială sunt în imposibilitatea de a le asigura;

12. depune diligenţele necesare pentru reabilitarea persoanei adulte conform planului individualizat privind măsurile de asistenţă socială;

13. asigură relaţionarea cu diverse servicii publice sau alte instituţii cu responsabilităţi în domeniul protecţiei sociale; 14. realizează evidenţa beneficiarilor de măsuri de asistenţă socială; 15. dezvoltă parteneriate şi colaborează cu organizaţii neguvernamentale şi cu alţi reprezentanţi ai societăţii civile în vederea

acordării şi diversificării serviciilor sociale, în funcţie de realităţile locale, pentru persoanele cu handicap şi persoanele vârstnice; 16. colaborează cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor în vederea dezvoltării de programe de asistenţă socială de

interes local; 17. susţine financiar şi tehnic realizarea activităţilor de asistenţă socială, inclusiv serviciile sociale acordate la domiciliu sau în

instituţii; 18. asigură sprijin pentru persoanele vârstnice sau persoanele cu handicap prin realizarea unei reţele eficiente de asistenţi

personali şi îngrijitori la domiciliu pentru aceştia; 19. sprijină activitatea unităţilor protejate pentru persoanele cu handicap; 20. asigură formarea profesională a angajaţilor din sistemul protecţiei sociale a persoanei adulte (asistenţi personali şi îngrijitori

la domiciliu); 21. monitorizează asigurarea amenajărilor teritoriale şi instituţionale necesare, astfel încât să fie permis accesul neîngrădit al

persoanelor cu handicap; 22. îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de lege;

b) în domeniul protecţiei drepturilor copilului: 1. urmăreşte modul în care sunt puse în aplicare măsurile de protecţie specială instituite de către Comisia pentru Protecţia

Copilului Gorj; 2. verifică împrejurările care au stat la baza stabilirii măsurilor de protecţie specială, dispuse de Comisia pentru Protecţia

Copilului Gorj sau de instanţa judecătorească; 3. monitorizează şi analizează situaţia copiilor din unitatea administrativ-teritorială respectivă, respectarea şi realizarea

drepturilor lor; asigură centralizarea şi sintetizarea acestor informaţii;

3

4. identifică copiii aflaţi în dificultate, elaborează documentaţia pentru stabilirea măsurilor speciale de protecţie a acestora şi susţine în faţa organelor competente măsurile de protecţie propuse;

5. coordonează metodologic activitatea de prevenire a abandonului copilului desfăşurată de către serviciile publice de asistenţă socială locale;

6. acţionează pentru clarificarea situaţiei juridice a copilului, inclusiv pentru înregistrarea naşterii acestuia, în vederea identificării unei soluţii cu caracter permanent pentru protecţia copilului;

7. exercită dreptul de a reprezenta copilul; 8. organizează şi susţine dezvoltarea de servicii alternative de tip familial; 9. coordonează activitatea de acordare de sprijin material şi financiar familiilor cu copii în întreţinere; asigură consiliere şi

informare familiilor cu copii în întreţinere asupra drepturilor şi obligaţiilor acestora, asupra drepturilor copilului, asupra serviciilor disponibile pe plan local, asupra instituţiilor speciale, etc.;

10. asigură şi urmăreşte aplicarea măsurilor de plasament sau supraveghere specializată stabilite de organele competente pentru copilul care a săvârşit o faptă prevăzută de legea penală, dar care nu răspunde penal;

11. întocmeşte raportul de evaluare iniţială a copilului şi familiei acestuia şi propune stabilirea unei măsuri de protecţie specială;

12. monitorizează trimestrial activităţile de aplicare a hotărârilor de instituire a măsurilor de protecţie specială a copilului; 13. identifică şi evaluează familiile sau persoanele care pot lua în plasament copilul; 14. monitorizează familiile şi persoanele care au primit în plasament copii, pe toată durata acestei măsuri; 15. identifică, evaluează şi pregăteşte persoane care pot deveni asistenţi maternali profesionişti, în condiţiile legii; încheie

contracte individuale de muncă şi asigură formarea continuă de asistenţi maternali profesionişti atestaţi; evaluează şi monitorizează activitatea acestora;

16. acordă asistenţă şi sprijin părinţilor copilului separat de familie, în vederea reintegrării în mediul său familial; 17. reevaluează, cel puţin o dată la 3 luni şi ori de câte ori este cazul, împrejurările care au stat la baza stabilirii măsurilor de

protecţie specială şi propune, după caz, menţinerea, modificarea sau încetarea acestora; 18. îndeplineşte demersurile vizând deschiderea procedurii adopţiei interne pentru copiii aflaţi în evidenţa sa; 19. identifică familiile sau persoanele cu domiciliul în România care doresc să adopte copii; evaluează condiţiile materiale şi

garanţiile morale pe care acestea le prezintă şi eliberează atestatul de familie sau de persoană aptă să adopte copii; 20. monitorizează evoluţia copiilor adoptaţi, precum şi a relaţiilor dintre aceştia şi părinţii lor adoptivi; sprijină părinţii adoptivi ai

copilului în îndeplinirea obligaţiei de a-l informa pe acesta că este adoptat, de îndată ce vârsta şi gradul de maturitate ale copilului o permit;

21. asigură şi urmăreşte aplicarea măsurilor de prevenire şi combatere a consumului de alcool şi droguri, precum şi a comportamentului delincvent;

22. colaborează cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor şi ale celorlalte organe de specialitate ale administraţiei publice centrale în vederea identificării situaţiilor deosebite care apar în activitatea de protecţie a copilului, a cauzelor apariţiei acestor situaţii şi a stabilirii măsurilor pentru îmbunătăţirea acestei activităţi;

23. realizează parteneriate şi colaborează cu organizaţiile neguvernamentale şi cu reprezentanţii societăţii civile în vederea dezvoltării şi susţinerii măsurilor de protecţie a copilului;

24. asigură relaţionarea cu diverse servicii specializate; 25. sprijină accesul în instituţiile de asistenţă socială destinate copilului sau mamei şi copilului şi evaluează modul în care sunt

respectate drepturile acestora; 26. îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de lege; 27. principiul interesului superior al copilului va prevala în toate demersurile şi deciziile care privesc copiii, întreprinse de

Direcţia generală şi de organismele private autorizate, precum şi în cauzele soluţionate de instanţele judecătoreşti.

c) alte atribuţii: 1. coordonează şi sprijină activitatea autorităţilor administraţiei publice locale din judeţ în domeniul asistenţei sociale şi

protecţiei copilului; 2. coordonează metodologic activitatea de prevenire a separării copilului de părinţii săi, precum şi cea de admitere a adultului în

instituţii sau servicii, desfăşurate la nivelul serviciilor publice de asistenţă socială; 3. acordă asistenţa tehnică necesară pentru crearea şi formarea structurilor comunitare consultative ca formă de sprijin în

activitatea de asistenţă socială şi protecţia copilului; 4. evaluează şi pregăteşte persoane, identificate de serviciul public local de asistenţă socială, care pot deveni asistenţi

personali ai persoanei cu handicap şi supraveghează activitatea acestor asistenţi; 5. colaborează cu organizaţiile neguvernamentale care desfăşoară activităţi în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului

sau cu agenţi economici prin încheierea de convenţii de colaborare cu aceştia; 6. dezvoltă parteneriate şi colaborează cu organizaţii neguvernamentale şi cu alţi reprezentanţi ai societăţii civile în vederea

acordării şi diversificării serviciilor sociale şi a serviciilor pentru protecţia copilului, în funcţie de nevoile comunităţii locale; 7. colaborează pe baza de protocoale sau convenţii cu celelalte direcţii generale, precum şi cu alte instituţii publice din unitatea

administrativ-teritorială, în vederea îndeplinirii atribuţiilor ce îi revin, conform legii;

4

8. asigură la cerere consultanţă de specialitate gratuită privind acordarea serviciilor, măsurilor şi prestaţiilor de asistenţă socială şi protecţia copilului; colaborează cu alte instituţii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi;

9. propune Consiliului Judeţean Gorj înfiinţarea, finanţarea, respectiv cofinanţarea instituţiilor publice de asistenţă socială, precum şi a serviciilor pentru protecţia copilului;

10. prezintă anual sau la solicitarea Consiliului Judeţean Gorj, rapoarte de evaluare a activităţilor desfăşurate; 11. asigură acordarea şi plata drepturilor cuvenite, potrivit legii, persoanelor cu handicap; 12. sprijină şi dezvoltă un sistem de informare şi de consultanţă accesibil persoanelor singure, persoanelor vârstnice,

persoanelor cu handicap şi oricăror persoane aflate în nevoie, precum şi familiilor acestora, în vederea exercitării tuturor drepturilor prevăzute de actele normative în vigoare;

13. acţionează pentru promovarea alternativelor de tip familial la protecţia instituţionalizată a persoanelor în nevoie, inclusiv îngrijirea la domiciliu;

14. organizează activitatea de selectare şi angajare a personalului din aparatul propriu şi instituţiile/serviciile din subordine, de evaluare periodică şi de formare continuă a acestuia;

15. asigură serviciile administrative şi de secretariat ale Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj, respectiv ale Comisiei de Expertiză Medicală a Persoanelor Adulte cu Handicap Gorj;

16. îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute în acte normative sau stabilite prin hotărâri ale Consiliului Judeţean Gorj.

CAPITOLUL III STRUCTURA ORGANIZATORICĂ A DIRECŢIEI GENERALE DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI GORJ

Art.9. (1) Structura organizatorică, numărul de personal şi bugetul Direcţiei generale se aprobă prin hotărâre a Consiliului

Judeţean Gorj astfel încât funcţionarea acesteia să asigure îndeplinirea atribuţiilor ce îi revin potrivit legii. (2) Structura organizatorică necesară pentru asigurarea funcţionării Direcţiei generale este următoarea: (A) Aparatul propriu: 1. Serviciul pentru îngrijire de tip familial în domeniul protecţiei copilului cu următoarele compartimente de

specialitate: 1.1 Compartimentul plasamente; 1.2 Compartimentul adopţii; 1.3 Compartimentul evaluare asistenţi maternali profesionişti; 1.4 Compartimentul asistenţă maternală;

2. Biroul pentru îngrijire de tip rezidenţial în domeniul protecţiei copilului; 3. Serviciul de evaluare complexă a copilului cu dizabilităţi:

3.1. Compartimentul de evaluare complexă a copilului cu dizabilităţi; 3.2. Echipa mobilă pentru recuperarea/reabilitarea copiilor cu dizabilităţi (ChildNet)

4. Centrul de primire în regim de urgenţă pentru copilul abuzat, neglijat şi exploatat; în cadrul acestuia se organizează şi funcţionează următoarele compartimente de specialitate:

4.1. Centrul de primire în regim de urgenţă pentru mama şi copilul, victime ale violenţei domestice / Centrul de primire în regim de urgenţă; 4.2. Compartimentul „telefonul copilului”; 4.3. Compartimentul de intervenţie în regim de urgenţă în domeniul protecţiei copilului; 4.4. Serviciul social stradal pentru copiii străzii;

5. Secretariatul Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj; 6. Compartimentul de prestaţii sociale pentru persoanele cu handicap; 7. Compartimentul pentru îngrijire de tip familial în domeniul asistenţei sociale a persoanelor adulte; 8. Compartimentul pentru îngrijire de tip rezidenţial în domeniul asistenţei sociale a persoanelor adulte; 9. Compartimentul de intervenţie în regim de urgenţă în domeniul asistenţei sociale a persoanelor adulte; în cadrul

acestuia se organizează şi funcţionează telefonul pentru semnalarea cazurilor de urgenţă ale persoanelor adulte; 10. Secretariatul Comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap; 11. Serviciul de evaluare complexă a persoanelor adulte cu handicap; 12. Serviciul juridic şi contencios cu următoarele compartimente de specialitate:

12.1. Compartimentul contencios; 12.2. Compartimentul de evaluare a copilului care săvârşeşte fapte penale şi nu răspunde penal; 12.3. Compartimentul pentru copilul abuzat, neglijat şi exploatat;

13. Biroul evaluare şi monitorizare în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului; 14. Biroul strategii, programe, proiecte în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului; 15. Compartimentul integrare europeană şi suport comunitar; 16. Compartimentul relaţii cu publicul; 17. Compartimentul audit;

5

18. Serviciul resurse umane, salarizare şi pentru funcţia publică; 19. Biroul financiar-contabil; 20. Serviciul buget-execuţie bugetară:

20.1. Compartimentul buget-execuţie bugetară; 20.2. Compartimentul specializat în atribuirea de contracte de achiziţie publică;

21. Compartimentul tehnic; 22. Compartimentul de prevenire şi protecţie; 23. Serviciul administrativ. (B) Unităţi subordonate:

1. Complexul de servicii comunitare pentru copilul în dificultate Tg.Jiu cu următoarele servicii de specialitate: 1.1. Centrul de îngrijire de zi - Pestalozzi; 1.2. Serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă; 1.3. Centrul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă nr.1 Tg.Jiu; 1.4. Centrul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă nr.2 Tg.Jiu; 1.5. Casa de tip familial "Aripi de Serafimi" -Schela; 1.6. Casa de tip familial "Aleea Teilor"; 1.7. Casa de tip familial "Săvineşti"; 1.8. Casa de tip familial "Debarcader"; 1.9. Casa de tip familial "Primăverii"; 1.10. Casa de tip familial "Mărgăritarul"; 1.11. Casa de tip familial "Tineretul"; 1.12. Casa de tip familial pentru copiii din învăţământul special "Sf.Nicolae"; 1.13. Casa de tip familial pentru copiii din învăţământul special "Sf.Dumitru"; 1.14. Compartimentul administrativ-contabilitate;

2. Complexul de servicii comunitare pentru copilul cu nevoi speciale Tg.Jiu cu următoarele servicii de specialitate: 2.1. Centrul de îngrijire şi recuperare de zi a copiilor cu nevoi speciale; 2.2. Centrul de tip rezidenţial pentru copiii cu nevoi educative speciale; 2.3. Compartimentul administrativ-contabilitate

3. Complexul de servicii alternative la protecţia rezidenţială Tg.Jiu cu următoarele servicii de specialitate: 3.1. Centrul maternal; 3.2. Centrul de îngrijire de zi; 3.3. Serviciul de monitorizare, asistenţă şi sprijin al femeii gravide predispuse să îşi abandoneze copilul; 3.4. Compartimentul administrativ-contabilitate;

4. Complexul de servicii comunitare pentru copilul în dificultate Novaci cu următoarele servicii de specialitate: 4.1. Serviciul de consiliere şi sprijin pentru părinţi şi copii; 4.2. Serviciul de monitorizare, asistenţă şi sprijin al femeii gravide predispuse să îşi abandoneze copilul; 4.3. Centrul de primire în regim de urgenţă pentru copilul abuzat, neglijat şi exploatat - Novaci; 4.4. Centrul de îngrijire de zi Novaci; 4.5. Centrul maternal Novaci; 4.6. Casa de tip familial "Rovinari"; 4.7. Casa de tip familial "Motru"; 4.8. Casa de tip familial "Novaci"; 4.9. Casa de tip familial "Huluba"; 4.10. Casa de tip familial pentru copiii cu nevoi speciale "Scoarţa"; 4.11. Casa de tip familial pentru copiii cu nevoi speciale "Răchiţi"; 4.12. Compartimentul administrativ-contabilitate;

5. Complexul de servicii comunitare pentru copilul în dificultate Tg.Cărbuneşti cu următoarele servicii de specialitate:

5.1. Serviciul de monitorizare, asistenţă şi sprijin al femeii gravide predispuse să îşi abandoneze copilul; 5.2. Centrul maternal; 5.3. Centrul de îngrijire de zi Tg.Cărbuneşti; 5.4. Centrul de primire şi evaluare în regim de urgenţă pentru copilul abandonat sau părăsit în maternitate; 5.5. Centrul de plasament de tip familial pentru copilul în vârstă de peste 2 ani; 5.6. Compartimentul administrativ-contabilitate;

6. Complexul de servicii comunitare pentru copilul cu handicap Tg.Jiu cu următoarele servicii de specialitate: 6.1. Centrul de recuperare neuromotorie (tip ambulatoriu); 6.2. Centrul de plasament pentru copilul cu handicap; 6.3. Compartimentul administrativ-contabilitate;

6

7. Complexul de recuperare şi reabilitare neuropsihiatrică pentru adulţi „Bîlteni” cu următoarele servicii de specialitate:

7.1. Centrul de recuperare şi reabilitare; 7.2. Centrul de recuperare şi reabilitare neuropsihiatrică; 7.3. Compartimentul administrativ-contabilitate;

8. Complexul de îngrijire şi asistenţă Dobriţa cu următoarele servicii de specialitate: 8.1. Pavilionul A – destinat persoanelor adulte cu abilităţi medii; 8.2. Pavilionul B - destinat persoanelor adulte cu abilităţi reduse; 8.3. Compartimentul administrativ-contabilitate;

9. Complexul de îngrijire şi asistenţă Suseni cu următoarele servicii de specialitate: 9.1. Pavilionul A – destinat persoanelor adulte cu abilităţi medii; 9.2. Pavilionul B - destinat persoanelor adulte cu abilităţi reduse; 9.3. Compartimentul administrativ-contabilitate;

10. Complexul de servicii comunitare, cu secţii protejate, pentru recuperare-reabilitare a persoanelor cu handicap şi formare profesională Tg.Cărbuneşti cu următoarele servicii de specialitate:

10.1. Centrul de recuperare şi reabilitare: 10.1.1. Compartimentul medical, reeducare şi recuperare; 10.1.2. Compartimentul psiho-social şi educativ;

10.2. Unitatea protejată „Sf. Constantin”: 10.2.1. Secţia tâmplărie; 10.2.2. Secţia horticultură; 10.2.3. Secţia brutărie; 10.2.4. Secţia croitorie; 10.2.5. Secţia carmangerie; 10.2.6. Secţia zootehnie;

10.3. Centrul de formare profesională: 10.3.1. Secţia bucătărie;

10.4. Compartimentul administrativ-contabilitate. (3) Conducătorii complexurilor prevăzute la alin.(2), lit.(B) îndeplinesc atribuţiile ordonatorilor terţiari de credite şi sunt direct

răspunzători de utilizarea, conform legislaţiei în vigoare, a creditelor repartizate de către Direcţia generală. În îndeplinirea sarcinilor de serviciu, pot emite note de serviciu pentru personalul din subordine, în completarea atribuţiilor din fişa postului.

(4) Consiliul Judeţean Gorj prin Direcţia generală alimentează cu fonduri complexele prevăzute la alin.(2), lit.(B) pentru efectuarea cheltuielilor necesare.

(5) Încasările şi plăţile complexelor prevăzute la alin.(2), lit.(B) se vor derula prin conturile deschise la trezoreriile în raza cărora îşi au sediul.

(6) Complexurile prevăzute la alin.(2), lit.(B) solicită lunar alimentarea conturilor proprii în baza fundamentării cheltuielilor pe articole de calculaţie depuse la Direcţia generală.

CAPITOLUL IV

CONDUCEREA DIRECŢIEI GENERALE DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI GORJ Art.10. Conducerea Direcţiei generale se asigură de directorul executiv şi de colegiul director. Art.11. Directorul executiv al Direcţiei generale este ajutat de 4 directori executivi adjuncţi, dintre care unul coordonează

activităţile din domeniul protecţiei persoanelor adulte, unul coordonează activitatea de protecţie a drepturilor copilului, unul coordonează activităţile în domeniul resurselor umane, iar cel de-al patrulea coordonează activităţile din domeniul financiar-contabil.

Art.12. (1) Postul de director executiv precum şi posturile de directori executivi adjuncţi ai Direcţiei generale se ocupă prin concurs sau, după caz, prin examen, în condiţiile legii.

(2) Candidaţii pentru ocuparea posturilor de director executiv sau, după caz, director executiv adjunct trebuie să aibă o vechime în specialitate de cel puţin 5 ani şi să fie absolvenţi cu diplomă de licenţă ai învăţământului universitar de lungă durată în unul dintre următoarele domenii: a) psihologie; b) sociologie; c) asistenţă socială; d) ştiinţe umaniste; e) ştiinţe administrative; f) ştiinţe juridice; g) ştiinţe economice; h) medicină.

7

(3) Pentru participarea la concursul organizat pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, pe lângă condiţiile prevăzute la alin. (2), candidaţii trebuie să fi absolvit studii de masterat sau postuniversitare în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice sau programe de perfecţionare în administraţia publică cu durata de minimum un an.

(4) Pot participa la concursul organizat pentru ocuparea posturilor de director executiv sau, după caz, director executiv adjunct şi absolvenţi cu diplomă de licenţă ai învăţământului universitar de lungă durată în alte domenii decât cele prevăzute la alin. (2), cu condiţia să fi absolvit studii postuniversitare sau studii de masterat în unul dintre domeniile prevăzute la alin. (2), precum şi programe de formare şi perfecţionare în administraţia publică.

(5) La stabilirea vechimii în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice de conducere de director executiv sau, după caz, director executiv adjunct se are în vedere perioada de timp lucrată pe baza unui contract individual de muncă ori în temeiul unui raport de serviciu în funcţii pentru care s-au solicitat studii universitare.

(6) Concursul pentru ocuparea funcţiei publice de director executiv sau, după caz, director executiv adjunct se organizează de către Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, în condiţiile legii.

Art.13. Colegiul director al Direcţiei generale este compus din directorul executiv, directorii executivi adjuncţi, personalul de conducere din cadrul aparatului de specialitate al Direcţiei generale, precum şi trei consilieri judeţeni având, cu precădere, studii socio-umane, propuşi de preşedintele Consiliului Judeţean Gorj. Preşedintele colegiului director este secretarul general al judeţului. În situaţia în care preşedintele colegiului director nu-şi poate exercita atribuţiile, acestea sunt exercitate de către directorul executiv al Direcţiei generale.

Art.14. Colegiul director se întruneşte în şedinţă ordinară trimestrial, la convocarea directorului executiv, precum şi în şedinţă extraordinară, ori de câte ori este necesar, la cererea directorului executiv, a preşedintelui colegiului director sau a unuia dintre directorii executivi adjuncţi.

a) La şedinţele colegiului director pot participa, fără drept de vot, preşedintele Consiliului Judeţean Gorj, membrii Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj şi alţi consilieri judeţeni, precum şi alte persoane invitate de membrii colegiului director.

b) Colegiul director îndeplineşte următoarele atribuţii principale: 1. analizează şi controlează activitatea Direcţiei generale; propune directorului executiv măsurile necesare pentru

îmbunătăţirea activităţilor Direcţiei generale; 2. avizează proiectul bugetului propriu al Direcţiei generale şi contul de încheiere a exerciţiului bugetar; 3. avizează proiectul strategiei şi rapoartelor elaborate de directorul executiv al Direcţiei generale; avizul este consultativ; 4. propune Consiliului Judeţean Gorj modificarea structurii organizatorice şi a regulamentului de organizare şi funcţionare ale

Direcţiei generale, precum şi rectificarea bugetului, în vederea îmbunătăţirii activităţii acesteia; 5. propune Consiliului Judeţean Gorj înstrăinarea mijloacelor fixe din patrimoniul Direcţiei generale, altele decât bunurile

imobile, prin licitaţie publică, organizată în condiţiile legii; 6. propune Consiliului Judeţean Gorj concesionarea sau închirierea de bunuri sau servicii de către Direcţia generală, prin

licitaţie publică organizată în condiţiile legii; 7. întocmeşte şi propune spre avizare, respectiv aprobare, potrivit legii, statul de funcţii, precum şi premierea şi sporurile care

se acordă la salariul personalului Direcţiei generale, cu încadrarea în resursele financiare alocate de Consiliul Judeţean Gorj, în condiţiile legii;

c) Colegiul director îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite de lege sau prin hotărâre a Consiliului Judeţean Gorj. d) Şedinţele colegiului director se desfăşoară în prezenţa a cel puţin două treimi din numărul membrilor săi şi a preşedintelui.

În exercitarea atribuţiilor ce îi revin, colegiul director adoptă hotărâri, cu votul majorităţii membrilor prezenţi.

Art.15. Directorul executiv al Direcţiei generale asigură conducerea executivă a acesteia şi răspunde de buna ei funcţionare în îndeplinirea atribuţiilor ce îi revin. În exercitarea atribuţiilor ce îi revin, directorul executiv emite dispoziţii.

Art.16. Directorul executiv reprezintă Direcţia generală în relaţiile cu autorităţile şi instituţiile publice, cu persoanele fizice şi

juridice din ţară şi din străinătate, precum şi în justiţie. Art.17. Directorul executiv îndeplineşte, în condiţiile legii, următoarele atribuţii principale: a) exercită atribuţiile ce revin Direcţiei generale în calitate de persoană juridică; b) exercită funcţia de ordonator secundar de credite; c) întocmeşte proiectul bugetului propriu al Direcţiei generale şi contul de încheiere a exerciţiului bugetar, pe care le supune

avizării colegiului director şi aprobării Consiliului Judeţean Gorj; d) elaborează şi supune aprobării Consiliului Judeţean Gorj proiectul strategiei anuale, pe termen mediu şi lung, de

restructurare, organizare şi dezvoltare a sistemului de asistenţă socială şi protecţie a drepturilor copilului având avizul colegiului director şi al Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj;

8

e) elaborează proiectele rapoartelor generale privind activitatea de asistenţă socială şi protecţie a drepturilor copilului, stadiul implementării strategiilor prevăzute la lit. d) şi propunerile de măsuri pentru îmbunătăţirea acestei activităţi, pe care le prezintă spre avizare colegiului director şi apoi Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj;

f) aprobă statul de personal al Direcţiei generale; numeşte şi eliberează din funcţie personalul din cadrul Direcţiei generale, potrivit legii; elaborează şi propune spre aprobare Consiliului Judeţean Gorj statul de funcţii al Direcţiei generale, având avizul colegiului director;

g) organizează şi conduce activitatea Direcţiei generale şi răspunde în faţa conducerii Consiliului Judeţean Gorj de întreaga activitate în domeniu;

h) asigură încadrarea Direcţiei generale cu personal de specialitate respectând structura de personal şi numărul de posturi aprobate de către Consiliul Judeţean Gorj;

i) numeşte şi eliberează din funcţie directorii şi directorii adjuncţi ai unităţilor de asistenţă socială, cu avizul Consiliului Judeţean Gorj;

j) acordă calificative anuale pentru personalul din subordinea directă; k) stabileşte atribuţii şi competenţe atât pentru personalul propriu al Direcţiei generale cât şi pentru personalul cu funcţii de

conducere din cadrul unităţilor de asistenţă socială, în conformitate cu prevederile legale; l) aprobă colectivele de specialişti care participă la îndrumarea şi controlul unităţilor de asistenţă socială din coordonare,

analizând eficienţa acestor activităţi şi stabilind măsurile corespunzătoare; m) controlează activitatea personalului din cadrul Direcţiei generale şi aplică sancţiuni disciplinare acestui personal; n) constată contravenţiile şi propune aplicarea sancţiunilor prevăzute la art.135 din Legea nr.272/2004 privind protecţia şi

promovarea drepturilor copilului; o) este vicepreşedintele Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj şi reprezintă Direcţia generală în relaţiile cu aceasta; p) asigură executarea hotărârilor Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj; q) răspunde de întocmirea la timp şi de exactitatea datelor statistice şi a altor materiale informative cerute de organul ierarhic

superior; r) evaluează eficienţa şi competenţele angajaţilor, aprobă premii şi grade/trepte profesionale personalului din structura Direcţiei

generale, potrivit prevederilor legale şi alocaţiilor bugetare cu această destinaţie; s) organizează, conduce, îndrumă şi răspunde de activitatea compartimentelor: Serviciul juridic şi contencios, Biroul evaluare

şi monitorizare în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului, Secretariatul Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj, Secretariatul Comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap Gorj, Compartimentul relaţii cu publicul, Compartimentul audit, Compartimentul de prevenire şi protecţie, Biroul administrativ şi Compartimentul tehnic.

Art.18. Directorul executiv îndeplineşte şi alte atribuţii prevăzute de lege sau stabilite prin hotărâre a Consiliului Judeţean

Gorj. Art.19. În absenţa directorului executiv, atribuţiile acestuia se exercită de unul dintre directorii executivi adjuncţi, desemnat

prin dispoziţie a directorului executiv.

Art.20. Numirea, eliberarea din funcţie şi sancţionarea disciplinară a directorului executiv al Direcţiei generale se face la propunerea preşedintelui Consiliului Judeţean Gorj, prin hotărâre a Consiliului Judeţean Gorj.

Art.21. Directorii executivi adjuncţi conduc activităţile compartimentelor din cadrul domeniilor coordonate şi reprezintă

Direcţia generală în raporturile cu alte instituţii publice locale şi organizaţii, pe baza delegărilor de competenţă dispuse de directorul executiv.

Art.22. Subordonarea compartimentelor funcţionale se stabileşte prin organigrama instituţiei, în funcţie de atribuţiile şi

complexitatea acestora şi se aprobă de către Consiliului Judeţean Gorj.

Art.23. Directorul executiv adjunct pentru protecţia drepturilor copilului are următoarele atribuţii: a) organizează, conduce, îndrumă, în vederea realizării atribuţiilor ce le revin, activitatea compartimentelor: Serviciul pentru

îngrijire de tip familial în domeniul protecţiei copilului, Biroul pentru îngrijire de tip rezidenţial în domeniul protecţiei copilului, Serviciul de evaluare complexă a copilului cu dizabilităţi şi Echipa mobilă pentru recuperarea/reabilitarea copiilor cu dizabilităţi (ChildNet), Centrul de primire în regim de urgenţă pentru copilul abuzat, neglijat şi exploatat, în cadrul acestuia organizându-se şi funcţionând „telefonul copilului”, Complexul de servicii comunitare pentru copilul în dificultate Tg.Jiu, Complexul de servicii comunitare pentru copilul cu nevoi speciale Tg.Jiu, Complexul de servicii alternative la protecţia rezidenţială Tg.Jiu, Complexul de servicii comunitare pentru copilul în dificultate Novaci, Complexul de servicii comunitare pentru copilul în dificultate Tg.Cărbuneşti, Complexul de servicii comunitare pentru copilul cu handicap Tg.Jiu;

b) participă la elaborarea strategiilor de acţiune în domeniu şi răspunde de acestea prin cunoaşterea realităţii concrete, precum şi a unor indicatori cantitativi privind asistenţa socială;

9

c) urmăreşte realizarea relaţiei nemijlocite cu beneficiarul a compartimentelor din subordine şi anume: vizite la domiciliu, anchete sociale pe teren, rezolvarea problemelor şi dificultăţilor cu care se confruntă şi permite identificarea de soluţii de depăşire a situaţiilor de criză;

d) urmăreşte implementarea de măsuri şi metode moderne de conducere şi de organizare a muncii, în vederea creşterii calităţii activităţii;

e) analizează şi prezintă periodic un raport privind activitatea compartimentelor din subordine şi ia măsuri operative pentru îmbunătăţirea acesteia;

f) organizează activitatea de îndrumare şi control a tuturor angajaţilor şi în special a personalului cu funcţii de conducere din subordine;

g) asigură buna colaborare între compartimentele din subordine, precum şi a acestora cu celelalte compartimente din cadrul Direcţiei generale;

h) primeşte, verifică şi repartizează corespondenţa pentru compartimentele din subordine şi informează directorul executiv al DGASPC Gorj asupra modului de soluţionare a solicitărilor şi petiţiilor;

i) elaborează studii, informări şi analize; j) verifică respectarea şi aplicarea corectă a legislaţiei în domeniu în cadrul compartimentelor pe care le coordonează; k) urmăreşte respectarea disciplinei muncii şi folosirea integrală a timpului de lucru; l) coordonează activitatea de pregătire şi perfecţionarea profesională a personalului din subordine; m) întocmeşte aprecierile profesionale pentru şefii de compartimente care îi sunt subordonaţi şi propune calificativele

corespunzătoare; n) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de către directorul executiv, în condiţiile legii. Art.24. Directorul executiv adjunct pentru protecţia persoanelor adulte are următoarele atribuţii: a) organizează, conduce, îndrumă şi răspunde de activitatea compartimentelor: Compartimentul pentru îngrijire de tip familial

în domeniul asistenţei sociale a persoanelor adulte, Compartimentul pentru îngrijire de tip rezidenţial în domeniul asistenţei sociale a persoanelor adulte, Compartimentul de intervenţie în regim de urgenţă în domeniul asistenţei sociale a persoanelor adulte; în cadrul acestuia se organizează şi funcţionează telefonul pentru semnalarea cazurilor de urgenţă ale persoanelor adulte, Compartimentul prestaţii sociale, Serviciul de evaluare complexă a persoanelor adulte cu handicap, Complexul de recuperare şi reabilitare neuropsihiatrică pentru adulţi „Bîlteni”, Complexul de îngrijire şi asistenţă Dobriţa, Complexul de îngrijire şi asistenţă Suseni şi Complexul de servicii comunitare, cu secţii protejate, pentru recuperare-reabilitare a persoanelor cu handicap şi formare profesională Tg.Cărbuneşti;

b) organizează activitatea şefilor de compartiment din subordinea directă; c) elaborează strategii de acţiune în domeniu şi răspunde de acestea, prin cunoaşterea realităţii concrete, precum şi a unor

indicatori sociali cantitativi privind asistenţa socială; d) asigură relaţia nemijlocită cu beneficiarul şi anume: audienţe, vizite la domiciliu, anchete sociale pe teren, rezolvarea

problemelor şi dificultăţilor cu care se confruntă şi permite identificarea de soluţii de depăşire a situaţiilor de criză; e) urmăreşte implementarea de măsuri şi metode moderne de conducere şi de organizare a muncii, în vederea creşterii

calităţii activităţii; f) analizează şi prezintă periodic un raport privind activitatea compartimentelor din subordine şi ia măsuri operative pentru

îmbunătăţirea acesteia; g) organizează activitatea de îndrumare şi control a tuturor angajaţilor şi în special a personalului cu funcţii de conducere din

subordine; h) asigură buna colaborare între compartimentele din subordine, precum şi a acestora cu celelalte compartimente din cadrul

Direcţiei generale; i) urmăreşte soluţionarea în termen legal a scrisorilor, sesizărilor şi reclamaţiilor primite şi prezintă periodic un raport privitor

la acestea; j) elaborează studii, informări şi analize; k) asigură respectarea disciplinei muncii şi folosirea integrală a timpului de lucru; l) coordonează activitatea de pregătire şi perfecţionarea profesională a personalului din subordine; m) întocmeşte aprecierile profesionale pentru şefii de compartimente care îi sunt subordonaţi şi propune calificativele

corespunzătoare; n) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite de către directorul executiv, în condiţiile legii.

Art.25. Directorul executiv adjunct strategii, programe, proiecte, resurse umane are următoarele atribuţii: a) organizează, conduce şi îndrumă activitatea compartimentelor: Biroul strategii, programe, proiecte în domeniul asistenţei

sociale şi protecţiei copilului, Compartimentul integrare europeană şi suport comunitar, Serviciul resurse umane, salarizare şi pentru funcţia publică;

b) asigură informarea Direcţiei generale privind programele de finanţare a serviciilor sociale de către autorităţi/instituţii guvernamentale şi internaţionale;

10

c) coordonează activitatea de elaborare proiecte/programe pentru serviciile sociale în conformitate cu obiectivele strategiei naţionale şi judeţene în domeniul asistenţei sociale;

d) asigură corelarea strategiei judeţene în domeniul asistenţei sociale cu resursele umane şi financiare ale Direcţiei generale, propune actualizarea acesteia în funcţie de evoluţia indicatorilor socio-economici ai judeţului Gorj;

e) organizează şi urmăreşte activitatea de elaborare a fişei postului pentru toţi angajaţii Direcţiei generale împreună cu ceilalţi directori executivi adjuncţi;

f) organizează activitatea de elaborare a instrumentelor de evaluare profesională a personalului Direcţiei generale în funcţie de specificul profesiilor şi a atribuţiilor din fişa postului;

g) organizează şi răspunde de activitatea de evaluare a personalului Direcţiei generale împreună cu directorii executivi adjuncţi de specialitate;

h) propune, iniţiază şi organizează programe de formare profesională pentru toate categoriile de personal din structurile Direcţiei generale;

i) întocmeşte aprecierile profesionale pentru şefii compartimentelor care îi sunt subordonaţi şi propune calificative corespunzătoare;

j) coordonează activitatea de pregătire şi perfecţionare profesională a personalului din subordine; k) semnează dispoziţiile emise de directorul executiv privind personalul contractual şi funcţionarii publici din cadrul Direcţiei

generale; l) organizează şi conduce concursurile de ocupare a posturilor vacante pentru aparatul propriu şi pentru complexuri; m) organizează concursuri sau examinări pentru promovarea personalului în clasă, grad sau treaptă profesională; n) pentru îndeplinirea atribuţiilor specifice, colaborează cu toate structurile specializate ale Direcţiei generale. Art.26. Directorul executiv adjunct economic are următoarele atribuţii: a) organizează, conduce, îndrumă şi răspunde de activitatea compartimentelor: Biroul financiar-contabil şi Serviciul buget-

execuţie bugetară; b) asigură, în condiţiile legii, fundamentarea şi elaborarea proiectului de buget privind veniturile şi cheltuielile şi urmăreşte

execuţia acestuia; c) răspunde de întocmirea dărilor de seamă contabile, potrivit legii, d) analizează şi urmăreşte cheltuirea cu eficienţă a fondurilor aprobate şi încadrarea în aceste fonduri; e) asigură achiziţionarea, gestionarea şi administrarea mijloacelor fixe, a obiectelor de inventar şi a altor materiale, f) exercită controlul financiar-contabil preventiv asupra operaţiunilor din care se nasc, se sting sau se modifică raporturi

patrimoniale; g) acordă viza de control financiar preventiv pentru încasările şi plăţile ce se efectuează din bugetul propriu al Direcţiei

generale, precum şi creditele repartizate de către Consiliul Judeţean Gorj în vederea finanţării cheltuielilor de personal, cheltuielilor materiale şi cheltuielilor de capital;

h) organizează inventarierea mijloacelor materiale şi băneşti ale Direcţiei generale; i) organizează şi participă la activitatea de licitaţie; j) întocmeşte aprecierile profesionale pentru şefii compartimentelor care îi sunt subordonaţi şi propune calificative

corespunzătoare; k) coordonează activitatea de pregătire şi perfecţionare profesională a personalului din subordine; l) organizează şi urmăreşte evidenţa la zi şi soluţionarea în termen legal a scrisorilor, sesizărilor şi reclamaţiilor primite şi

prezintă periodic un raport asupra acestora; m) îndeplineşte alte atribuţii stabilite de către directorul executiv, în condiţiile legii.

Art.27. Şefii de serviciu şi birou au, în principal, următoarele atribuţii: a) răspund de realizarea de calitate şi la termenele stabilite, a lucrărilor repartizate compartimentelor pe care le coordonează; b) realizează efectiv o parte din lucrările repartizate compartimentului; c) prezintă şi susţin la şeful ierarhic lucrările şi corespondenţa elaborate în cadrul compartimentului, răspund pentru

activitatea desfăşurată de compartimentul pe care îl coordonează; d) întocmesc aprecierile profesionale pentru personalul din subordine şi propun calificativele corespunzătoare; e) îndeplinesc şi alte atribuţii stabilite pe linie ierarhică.

CAPITOLUL V

ATRIBUŢIILE COMPARTIMENTELOR FUNCŢIONALE ALE DIRECŢIEI GENERALE DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI PROTECŢIA COPILULUI GORJ

Art.28. Principalele atribuţii ale compartimentelor funcţionale: (A) Aparatul propriu: 1. Serviciul pentru îngrijire de tip familial în domeniul protecţiei copilului:

11

1.1. Compartimentul plasamente: a) evaluează, în urma sesizării, nevoile copilului aflat în dificultate; b) asigură managementul de caz pentru copilul în dificultate care necesită o măsură de protecţie specială; c) revizuieşte periodic evaluarea nevoilor copilului; d) întocmeşte şi revizuieşte planul individualizat de protecţie pentru copil; e) monitorizează şi înregistrează evoluţiile înregistrate în implementarea planului individualizat de protecţie; f) realizează instruiri specifice ale familiei extinse sau substitutive cu privire la nevoile copilului, înaintea plasării acestuia; g) informează în scris, înainte de mutarea copilului, familia extinsă sau substitutivă cu privire la drepturile şi obligaţiile legale

ce-i revin cu privire la persoana copilului pe durata plasării; h) coordonează activităţile privind mutarea copilului în familia extinsă sau substitutivă; i) organizează, coordonează şi monitorizează activităţile în care sunt implicaţi alţi specialişti, atunci când nevoile copilului

impun aceste intervenţii; j) asigură menţinerea relaţiilor copilului cu familia naturală sau cu orice alte persoane relevante pentru viaţa acestuia; k) evaluează capacitatea solicitanţilor de a oferi îngrijire potrivită copilului separat, temporar sau definitiv, de părinţii săi; l) identifică nevoile de consiliere şi potenţialul fiecărei familii care solicită ocrotirea unui copil separat, temporar sau definitiv,

de părinţii săi; m) asigură consilierea solicitantului, în funcţie de nevoile identificate ale acestuia; n) întocmeşte, păstrează şi actualizează documentaţia referitoare la situaţia copiilor care beneficiază de acest serviciu şi

respectiv la situaţia familiilor care îl asigură; o) sprijină şi monitorizează activităţile de creştere şi îngrijire a copilului şi se asigură de faptul că familiile sunt informate,

acceptă, înţeleg şi acţionează în conformitate cu prevederile legale în vigoare; p) furnizează informaţii familiei extinse sau substitutive privind tipurile de sprijin disponibil; q) furnizează informaţii privind procedurile ce vor fi urmate în cazul suspiciunilor de abuz, neglijare sau orice altă plângere

făcută împotriva familiei; r) evaluează, anual sau ori de câte ori este nevoie, activităţile fiecărei familii, conform dispoziţiilor legale; s) asigură participarea personalului propriu la programe de pregătire specifică, în funcţie de nevoile de formare identificate; t) întocmeşte fişa iniţială cu datele primare culese din cererea şi din registrul de înscriere; u) efectuează vizite iniţiale de evaluare a situaţiei copilului; v) efectuează investigaţiile necesare întocmirii anchetei sociale (discuţii cu toate persoanele şi instituţiile care pot oferi

informaţii); w) întocmeşte anchete sociale; x) propune planul de acţiune personalizat, în funcţie de problemele identificate în timpul vizitelor la domiciliu şi al întrevederilor

la birou; y) efectuează demersurile necesare pentru găsirea altor surse de sprijin pentru copilul aflat în dificultate: ocrotirea cuplului

mamă-copil la Centrul Maternal, plata taxei la creşa săptămânală, obţinerea serviciilor oferite de Cantina de Ajutor Social sau alte posibilităţi;

z) întocmeşte rapoarte asupra întâlnirilor cu familia şi reactualizează anchetele sociale ori de câte ori este nevoie; aa) prezintă informaţii suplimentare în vederea identificării unor soluţii alternative, în cazul în care menţinerea copilului în

familie contravine interesului superior al acestuia; bb) colaborează cu primăriile locale în vederea sprijinirii familiilor din comunităţile rurale; cc) constituie şi menţine grupurile de suport şi terapeutice pentru copiii cu probleme medicale severe, copiii provenind din

familii disfuncţionale şi în care există părinţi alcoolici, adolescenţi cu dificultăţi de relaţionare în familie şi/sau şcoală, adulţi (tinere mame singure, părinţi ai copilului cu nevoi speciale), vârstnici;

dd) realizează consilierea individuală pentru familii monoparentale aflate în situaţii de risc, familii disfuncţionale (tulburări de relaţionare în cuplu sau în familie, neglijare, violenţă, alcoolism, divorţ);

ee) identifică familiile sau persoanele cărora să le fie încredinţat sau plasat copilul, cu prioritate printre rudele acestora şi evaluează capacităţile acestora de a ocroti un copil;

ff) determină opinia copilului capabil de discernământ, cu privire la familia sau persoana propusă pentru a-l primi în încredinţare sau plasament şi o aduce la cunoştinţa Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj;

gg) asigură asistenţă şi sprijin părinţilor copilului, pentru a pregăti revenirea acestuia în mediul său familial, dacă situaţia o permite;

hh) asigură asistenţă, sprijin şi consiliere acelei familii sau persoane, atât înainte cât şi după încredinţarea/plasamentul copilului;

ii) se implică în stimularea, încurajarea şi facilitarea contactului personal şi nemijlocit al copilului cu părinţii săi; jj) supraveghează şi evaluează periodic familiile cărora le-a fost încredinţat sau plasat copilul, pe toata perioada acestei

masuri.

12

1.2. Compartimentul adopţii: a) asigură şi garantează prestarea, în condiţii de celeritate, a unor servicii de calitate copiilor al căror plan individualizat de

protecţie propune ca finalitate adopţia internă, părinţilor fireşti ai acestor copii, precum şi persoanelor/familiilor care doresc să adopte sau au adoptat;

b) realizează evidenţa copiilor al căror plan individualizat de protecţie stabileşte ca finalitate adopţia internă; c) desemnează un manager de caz pentru copilul aflat în evidenţa sa, care este responsabil de caz pe toată durata

procedurilor de adopţie; d) asigură sprijinul necesar şi informarea copiilor aflaţi în evidenţa sa, opinia lor fiind consemnată şi luată în considerare în

raport cu vârsta şi capacitatea lor de înţelegere; e) oferă servicii de informare, sprijin şi evaluare familiei potenţial adoptatoare; f) realizează procesul de potrivire între copil şi familia potenţial adoptatoare asigurând determinarea compatibilităţii copil-

familia potenţial adoptatoare pe baza nevoilor copilului, dorinţelor şi opiniilor exprimate de acesta; g) oferă servicii de informare şi sprijin familiei biologice la exprimarea de către aceasta a consimţământului la adopţie. În acest

sens, consiliază, sprijină şi se asigură că părinţii/reprezentantul legal al copilului îşi exprimă consimţământul în deplină cunoştinţă de cauză;

h) informează copilul, în raport cu vârsta şi capacitatea lui de înţelegere, despre părinţii adoptivi şi familia acestora şi îl pregăteşte înaintea mutării la familia adoptatoare;

i) oferă persoanei/familiei care îşi exprimă intenţia de a adopta informaţii complete despre procedura de atestare, pregătire, precum şi despre serviciile de sprijin existente;

j) realizează evaluarea familiei în vederea obţinerii atestatului, precum şi susţinerea acesteia pe parcursul procesului de potrivire până şi după încredinţarea în vederea adopţiei;

k) desfăşoară activităţi de informare şi promovare a adopţiei naţionale; l) asigură servicii de sprijin, consiliere şi asistenţă familiilor adoptatoare, copiilor adoptaţi şi familiei biologice; m) asigură, după încuviinţarea adopţiei, consilierea şi informarea familiei adoptatoare cu privire la aspectele legate de

dezvoltarea copilului, ataşament şi dinamica familiei, precum şi alte teme de interes în funcţie de nevoile copilului şi ale familiei adoptatoare;

n) asigură consilierea copilului adoptat şi a persoanei/familiei adoptatoare în cazul desfacerii sau constatării nulităţii adopţiei; o) ţine evidenţa adopţiilor încuviinţate supuse perioadei obligatorii de urmărire post-adopţie şi întocmeşte dosar separat

pentru fiecare adopţie în parte; p) întocmeşte şi păstrează următoarele documente:

1. raportul sau, după caz, fişa de evaluare psihosocială iniţială a copilului şi familiei sale; 2. raportul de evaluare detaliată a situaţiei copilului în context socio-familial; 3. rapoartele de evaluare a situaţiei socio-economice şi morale a părinţilor şi rudelor identificate; 4. documentele care atestă toate evaluările efectuate în cadrul etapei de evaluare detaliate; 5. rapoartele privind vizitarea copilului de către părinţi şi rude, precum şi cele care consemnează exercitarea altor

modalităţi de menţinere a relaţiilor cu copilul; 6. documentele care atestă efectuarea demersurilor legate de identificarea şi contactarea părinţilor şi rudelor copilului

(adresele formulate în atenţia acestora, a organelor de poliţie, primăriei de domiciliu, rapoartele de anchetă socială la domiciliul părinţilor sau al rudelor etc.);

7. documentele care atestă monitorizarea planului individualizat de protecţie (rapoartele de monitorizare, rapoartele de reevaluare, planurile revizuite etc.);

8. notificările formulate în atenţia părinţilor sau a rudelor copilului, vizând informarea acestora asupra locului unde se execută măsura de protecţie specială a copilului, precum şi asupra modului în care pot menţine relaţii personale cu acesta;

9. referatele sau notele întocmite cu ocazia consilierii părinţilor şi rudelor copilului, 10. documentele care consemnează opinia rudelor copilului cu privire la aspectele menţionate la lit.f).

1.3. Compartimentul evaluare asistenţi maternali profesionişti: a) evaluează capacitatea solicitanţilor în vederea atestării ca AMP de a oferi îngrijire potrivită copilului care necesită acest tip

de protecţie, b) participă la pregătirea solicitantului în calitate de formator sau în vederea sprijinirii solicitantului pe parcursul pregătirii, c) întocmeşte, păstrează şi actualizează dosarul AMP, d) sprijină şi monitorizează activitatea AMP, asigurându-se că acesta este informat în scris, acceptă, înţelege şi acţionează în

conformitate cu standardele, procedurile şi metodologia promovate de către autoritatea competentă, e) prezintă AMP, înainte de plasarea copilului la acesta, a standardelor, procedurilor şi oricăror alte instrucţiuni referitoare la

îngrijirea copilului, asigurându-se că acestea au fost înţelese, f) participă la procesul de potrivire a copilului cu AMP, prezentând abilităţile şi competenţele AMP, g) furnizează în scris către AMP informaţiile privind procedurile ce vor fi urmate în cazul suspiciunilor de abuz, neglijare sau al

oricărei alte plângeri făcute împotriva lui, precum şi asupra sprijinului disponibil în astfel de situaţii,

13

h) identifică nevoile de pregătire şi potenţialul fiecărui AMP, precum şi ale membrilor familiei acestuia, i) evaluează anual activitatea fiecărui AMP, j) participă la programe de pregătire specială, în funcţie de nevoile de formare identificate de supervizor, k) participă cu asistentul social al copilului la vizite periodice la domiciliul asistentului maternal şi la modificarea planului de

permanenţă.

1.4. Compartimentul asistenţă maternală: a) evaluează, în urma sesizării, nevoile copilului care necesită o măsură de protecţie la o familie asistată, b) participă la evaluarea nevoilor copilului, c) întocmeşte şi revizuieşte planul de permanenţă pentru copil, d) monitorizează şi înregistrează evoluţia planului de permanenţă, e) participă la instruirea specifică a AMP cu privire la nevoile copilului înaintea plasării acestuia, f) informează în scris AMP cu privire la drepturile şi obligaţiile legale ce îi revin acestuia cu privire la persoana copilului pe

durata plasării, înainte de mutarea copilului, g) coordonează procesul de potrivire a copilului cu AMP, h) întocmeşte convenţia de plasament împreună cu asistentul social desemnat pentru asistentul maternal, i) coordonează activitatea privind mutarea copilului la AMP, j) întocmeşte, păstrează şi actualizează dosarul copilului, k) organizează, coordonează şi monitorizează activităţile în care sunt implicaţi alţi specialişti, atunci când nevoile copilului

impun aceste intervenţii, l) asigură menţinerea relaţiilor copilului cu familia sa sau cu orice alte persoane relevante pentru viaţa acestuia, m) participă la programele de pregătire specifică, în funcţie de nevoile de formare identificate de supervizor.

Responsabilităţile asistenţilor maternali profesionişti includ: a) asigură integrarea copiilor în familia sa, aplicându-le un tratament egal cu al celorlalţi membri ai familiei, b) sprijină copilul în menţinerea şi dezvoltarea relaţiilor cu familia sa, cu prietenii şi cu orice alte persoane relevante din viaţa

copilului, dacă acestea nu contravin interesului superior al copilului, contribuind la pregătirea reintegrării acestuia în familia naturală, c) asigură un mediu sănătos, sigur şi stimulativ pentru copilul plasat, d) protejează copilul faţă de orice formă de abuz, neglijare, exploatare şi deprivare, e) asigură îngrijirea medicală care să vină în întâmpinarea nevoilor sale de dezvoltare fizică, emoţională şi socială, f) informează şi pregăteşte copilul în funcţie de vârstă şi de capacitatea sa de înţelegere pentru a participa la luarea de decizii

cu privire la sănătatea sa, g) satisface cu prioritate nevoile educaţionale ale copilului, acestea fiind încurajat să-şi atingă potenţialul maxim, h) ajută copilul să-şi dezvolte aptitudinile, deprinderile şi cunoştinţele necesare vieţii de adult, i) asigură continuitatea activităţii desfăşurate şi în perioada efectuării concediului legal de odihnă cu excepţia cazului în care

separarea de copiii plasaţi este autorizată de către angajator. 2. Biroul pentru îngrijire de tip rezidenţial în domeniul protecţiei copilului: a) supervizează modul în care pentru copilul în dificultate este asigurată securitatea şi integritatea sa fizică şi morală în

instituţiile de tip rezidenţial ale Direcţiei generale; b) supervizează respectarea drepturilor copilului şi respectarea standardelor de îngrijire în instituţiile de tip rezidenţial ale

Direcţiei generale; c) colaborează cu managerul de caz al copilului în vederea asigurării accesului copilului la o măsură permanentă de ocrotire

(reintegrare, adopţie) sau la îngrijirea într-o familie substitut (plasament, tutelă, asistenţă maternală); d) supervizează modul cum se realizează managementul de caz pentru copiii din în instituţiile de tip rezidenţial ale Direcţiei

generale; e) participă la organizarea activităţii educative în centrele de plasament, dacă sunt respectate planificările şi există

documentaţia necesară desfăşurării corespunzătoare a activităţii educative; f) supervizează modul în care sunt asistate persoanele cu capacitate deplină de exerciţiu care îşi continuă studiile şi sunt

ocrotiţi în centrele de plasament; g) participă la aplicarea hotărârilor Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj cu privire la copiii instituţionalizaţi în centrele de

plasament ale Direcţiei generale; h) colaborează cu asistenţii sociali comunitari în instrumentarea cazurilor copiilor instituţionalizaţi în centrele de plasament ale

Direcţiei generale; i) sprijină profesioniştii centrelor de plasament în relaţiile cu autorităţile locale, cu reţeaua de asistenţă socială comunitară, cu

alte instituţii de stat sau private, la nivelul judeţului Gorj, care desfăşoară activităţi în domeniul protecţiei copilului, precum şi cu alte direcţii de asistenţă socială sau alte instituţii din ţară;

j) sprijină personalul centrelor de plasament în vederea pregătirii continue şi a specializării pentru creşterea calităţii muncii; k) oferă consultanţă specialiştilor din centrele de plasament în probleme de legislaţie în domeniul protecţiei copilului, metode

şi tehnici de lucru în asistenţa socială;

14

l) asigură contactul asistenţilor sociali din centrele de plasament cu persoane cheie din domeniu, pentru promovarea unei relaţii de colaborare între instituţiile de stat sau private, în interesul superior al copilului;

m) realizează consultarea echipei pluridisciplinare a centrului de plasament pentru identificarea nevoilor copilului instituţionalizat, pentru elaborarea proiectelor, stabilirea strategiilor de aplicare şi implementare a proiectelor la nivelul centrelor de plasament;

n) instrumentează cazurile de dezinstituţionalizare la nivelul municipiului Tg.Jiu (reintegrare, plasament în familia lărgită) prin: întocmirea dosarelor, susţinerea cazului în faţa Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj, urmărirea evoluţiei copilului în familia naturală/de ocrotire şi întocmirea rapoartelor trimestriale, conform legii;

o) urmăreşte evoluţia dezvoltării copilului şi modul în care părinţii acestuia îşi exercită drepturile şi îşi îndeplinesc obligaţiile cu privire la copilul care a beneficiat de o măsură de protecţie specială şi a fost reintegrat în familia sa;

p) sprijină material familia, postreintegrare/plasament, în măsura posibilităţilor Direcţiei generale; q) se implică în introducerea în centrele de plasament nou înfiinţate a instrumentelor de lucru specifice îngrijirii rezidenţiale:

caiet de evidenţă a vizitelor, Caietul Educatorului Specializat, Proiectul Personalizat şi alte instrumente de lucru; r) realizează demersurile pentru clarificarea situaţiei juridice a copiilor instituţionalizaţi, în special a celor ocrotiţi în instituţiile

nou preluate; s) sprijină asistenţii sociali din centrele de plasament la reevaluarea măsurilor de protecţie pentru copiii cu nevoi speciale

orientaţi spre învăţământ special în alte judeţe; t) coordonează activităţile de implementare a Strategiei naţionale „Acţiunea comunitară”. 3. Serviciul de evaluare complexă a copilului cu dizabilităţi::

3.1. Compartimentul de evaluare complexă a copilului cu dizabilităţi; a) identifică copiii cu dizabilităţi şi dificultăţi de învăţare şi adaptare socio-şcolară, care necesită încadrare într-un grad de

handicap şi orientare şcolară/profesională, în urma solicitărilor directe, a referirilor din partea specialiştilor care vin în contact cu copiii cu dizabilităţi şi a sesizărilor din oficiu;

b) verifică îndeplinirea condiţiilor privind încadrarea copilului într-un grad de handicap şi orientarea şcolară/profesională a acestuia;

c) în situaţii excepţionale, efectuează evaluarea complexă a copilului sau componente ale acesteia la sediul serviciului sau la domiciliul copilului;

d) întocmeşte raportul de evaluare complexă şi planul de recuperare a copilului cu dizabilităţi şi propune Comisiei încadrarea copilului într-un grad de handicap şi orientarea şcolară/profesională; aceste propuneri se fac în baza raportului de evaluare complexă şi prin aplicarea criteriilor de încadrare într-un grad de handicap, respectiv a celor de orientare şcolară/profesională;

e) întocmeşte, în condiţiile legii, planul individualizat de protecţie pentru copilul cu dizabilităţi; f) urmăreşte realizarea planului de recuperare a copilului cu dizabilităţi, respectiv a planului individualizat de protecţie,

aprobat de Comisie; g) efectuează reevaluarea anuală a condiţiilor privind încadrarea copilului într-un grad de handicap, la cererea părintelui sau a

reprezentantului legal, formulată cu cel puţin 30 de zile înainte de expirarea termenului de valabilitate a certificatului; h) comunică în scris părinţilor sau reprezentantului legal data stabilită pentru reevaluare; i) efectuează reevaluarea pe ciclu şcolar a condiţiilor privind orientarea şcolară/profesională a copiilor cu dizabilităţi, la

cererea părintelui sau a reprezentantului legal ori a comisiei interne de evaluare continuă.

3.2. Echipa mobilă pentru recuperarea/reabilitarea copiilor cu dizabilităţi (ChildNet): a) recuperarea copiilor cu dizabilităţi care nu pot accesa serviciile de specialitate, în vederea formării unor deprinderi de trai

independent sau pentru atingerea unui nivel funcţional acceptabil; b) efectuează intervenţii la domiciliu pentru recuperarea/reabilitarea copiilor cu dizabilităţi; c) întocmeşte şi actualizează baza de date privind grupul ţintă; d) realizează activităţi de kinetoterapie pentru copiii cu paralizii cerebrale, hemipareze, luxaţii congenitale, parapareze

spastice, etc.; e) realizează intervenţii logopedice pentru dislalici, dizarmonici, etc.; f) realizează consilierea familiei în vederea reducerii riscului de abandon al copilului; g) realizează consilierea familiei în vederea armonizării relaţiilor, a depăşirii situaţiilor conflictuale generate de prezenţa în

familie şi de constrângerile impuse de către un copil cu dizabilităţi; h) acompaniază familia în vederea accesării serviciilor sociale disponibile în comunitate (venit minim garantat, ajutor pentru

încălzire, etc.); i) pregăteşte familia în a-şi însuşi tehnicile specifice intervenţiilor de recuperare/reabilitare funcţională a copiilor; j) desfăşoară activităţi de terapie ocupaţională pentru retard mintal mediu şi uşor, hiperkinezie, etc., pentru ameliorarea

manifestărilor hiperkinetice prin folosirea energiei în alte activităţi. 4. Centrul de primire în regim de urgenţă pentru copilul abuzat, neglijat şi exploatat:

15

4.1. Centrul de primire în regim de urgenţă pentru mama şi copilul, victime ale violenţei domestice / Centrul de primire în regim de urgenţă;

a) asigură protecţia copilului, pe perioadă determinată de timp, atunci când acesta se află în pericol iminent în propria familie, familia lărgită sau în familia substitutivă;

b) în baza plasamentului în regim de urgenţă stabilit prin decizie a directorului executiv, asigură cazarea copilului în urma evaluării situaţiei iniţiale a acestuia;

c) întocmeşte documentaţia necesară sesizării instanţei judecătoreşti în vederea menţinerii plasamentului în regim de urgenţă sau înlocuirii acestuia cu altă măsură de protecţie;

d) pentru fiecare caz, se desemnează un manager de caz; e) asigură sprijinul necesar elaborării planului individualizat de protecţie, respectiv a planului de servicii pentru toţi copiii aflaţi

în evidenţa sa; f) asigură realizarea evaluării detaliate a situaţiei copilului în cel mai scurt timp după înregistrarea cazului; g) oferă copiilor sprijin concret şi îi încurajează să menţină legăturile cu părinţii, familia lărgită şi alte persoane importante

pentru ei, dacă acest lucru nu contravine interesul lor superior; h) contribuie la asigurarea condiţiilor necesare şi pregătirii corespunzătoare a ieşirii copilului din centru şi/sau din sistemul de

protecţie a copilului; i) asigură monitorizarea copilului pentru cel puţin 3 luni de la ieşirea sa din evidenţa sistemului de protecţie a copilului; j) asigură copiilor dreptul la intimitate, spaţiu personal şi confidenţialitate într-un mod cât mai apropiat de mediul familial; k) asigură copiilor o alimentaţie corespunzătoare din punct de vedere calitativ şi cantitativ, ţinând cont de vârsta, nevoile şi

preferinţele acestora, în conformitate cu legislaţia în vigoare; l) asigură condiţiile necesare pentru identificarea şi evaluarea permanentă a nevoilor fizice, emoţionale şi de sănătate ale

fiecărui copil, măsurile corespunzătoare pentru satisfacerea acestor nevoi, precum şi pentru asigurarea igienei personale, supravegherea şi menţinerea stării de sănătate;

m) sprijină şi promovează, prin materiale şi mijloace corespunzătoare, educaţia copiilor; n) asigură copiilor oportunităţi de petrecere a timpului liber, de recreere şi socializare, care contribuie la dezvoltarea lor fizică,

cognitivă, socială şi emoţională; o) pe baza informaţiilor rezultate din evaluarea iniţială şi detaliată a cazului de abuz, neglijare şi exploatare a copilului,

întocmeşte programul personalizat de consiliere şi/sau psihoterapie pentru copil şi, după caz, pentru persoanele implicate în cazul respectiv în colaborare cu compartimentele de specialitate ale Direcţiei generale;

p) asigură derularea activităţii de consiliere şi/sau psihoterapie pe termen scurt, mediu şi lung în conformitate cu legislaţia în vigoare şi normele deontologice corespunzătoare;

q) organizează un sistem de primire, înregistrare şi soluţionare a sesizărilor şi reclamaţiilor cu privire la serviciile oferite sau pentru care se facilitează accesul;

r) promovează şi aplică măsuri de protejare a copiilor împotriva oricărei forme de intimidare, discriminare, abuz, neglijare, exploatare, tratament inuman sau degradant;

s) asigură măsuri adecvate de prevenire şi intervenţie pentru copiii care părăsesc centrul fără permisiune; t) are obligaţia de a informa, în scris, factorii direct interesaţi, cu privire la incidentele deosebite survenite în legătură cu

protecţia copilului, în maximum 24 de ore de la producerea evenimentului.

4.2. Compartimentul „telefonul copilului”: a) este disponibil permanent, 24 de ore/zi, 7 zile pe săptămână, inclusiv în perioada sărbătorilor legale, iar taxarea este

gratuită pentru clienţi; b) primeşte semnalările cu privire la situaţiile de abuz, neglijare şi exploatare a copilului, asigură consilierea telefonică în

aceste situaţii şi intervine prompt în cazurile urgente prin intermediul echipei mobile; c) dezvoltă activităţi de informare şi promovare a serviciilor oferite în interesul superior al copiilor expuşi al abuz, neglijare şi

exploatare; d) evaluează nevoile imediate ale clientului şi potenţialul de risc privind expunerea copilului la abuz, neglijare şi exploatare; e) asigură clienţilor asistenţă şi consiliere pentru depăşirea situaţiilor de criză şi soluţionarea adecvată a cazurilor expuse sau

semnalate de către aceştia; f) semnalează de îndată compartimentului de specialitate din cadrul Direcţiei generale cazurile sesizate.

4.3. Compartimentul de intervenţie în regim de urgenţă în domeniul protecţiei copilului: a) se deplasează în teren pentru evaluare şi intervenţie în situaţiile de urgenţă semnalate de către compartimentul „telefonul

copilului” împreună cu specialiştii Compartimentului pentru copilul abuzat, neglijat şi exploatat; b) după caz, colaborează cu salvarea, poliţia sau procuratura pentru intervenţia în regim de urgenţă; c) asigură asistenţa şi consilierea copilului pe parcursul intervenţiei de urgenţă; d) asigură susţinerea emoţională, prelucrarea traumei şi a consecinţelor acesteia, precum şi capacitarea clienţilor pentru

obţinerea schimbărilor necesare adaptării la mediul de viaţă; e) întocmeşte un plan personalizat de consiliere pentru copil şi după caz, pentru persoanele implicate în cazul respectiv;

16

f) oferă sau asigură accesul la servicii de consiliere pentru agresori; g) participă la identificarea copiilor neacompaniaţi în stradă, prin analiza primară a datelor legate de caz; h) asigură verificarea informaţiilor primare şi culegerea datelor suplimentare din teren; i) întocmeşte planul de acţiune, în funcţie de nevoile copilului, resursele copilului si ale familiei acestuia, analizarea riscurilor

pe care le implică fiecare alternativă de soluţionare a cazului; j) asigură implementarea strategiei de lucru prin elaborarea de anchete sociale, realizarea demersurilor corespunzătoare

către instituţia de ocrotire de pe raza judeţului în care a fost găsit copilul, supravegherea şi monitorizarea situaţiei copilului reîntors în judeţul Gorj;

k) asigură monitorizarea cazului şi analiza rezultatelor; l) în cazurile copiilor care au hotărâre judecătorească de supraveghere deosebită la domiciliu: identificarea cazurilor,

verificarea informaţiilor primare şi culegerea de date suplimentare, supravegherea pe termen lung a minorului, acţiuni de prevenire a delicvenţei;

m) studierea mediului stradal (familiarizarea cu zona, contactul cu grupul de copii, familiarizarea cu limbajul folosit de aceştia, câştigarea încrederii acestora);

n) identificarea familiilor dezorganizate pentru prevenirea fenomenului; o) asigură respectarea opiniilor copilului, în relaţiile cu acesta în luarea deciziilor ce-l privesc; p) evaluarea în vederea derulării intervenţiei prin formularea şi corelarea instrumentelor de lucru; q) elaborarea strategiei de intervenţie, cu următoarele etape: consiliere, lucru individual, lucru cu familia, studii de caz,

colaborarea cu echipa pentru resocializare, medierea conflictelor, lucrul cu familia, sensibilizarea şi implicarea comunităţii şi a factorilor de risc, prevenirea abandonului şcolar şi a comportamentului delicvent, monitorizarea copiilor străzii, mediatizarea fenomenului copiii străzii şi sensibilizarea opiniei publice.

4.4. Serviciul social stradal pentru copiii străzii: a) Asigură monitorizarea situaţiei copiilor în stradă şi contactarea periodică a acestora în vederea intrării acestora în circuitul

de servicii specializate; b) Împreună cu poliţia realizează acţiuni stradale periodice în baza unui plan comun de intervenţie; c) dezvoltă acţiuni de informare la nivelul comunităţii cu privire la serviciile pe care le oferă şi serviciile existente pentru copiii

străzii şi, după caz, familiilor acestora; d) acordă asistenţă socială şi protecţie specială copiilor străzii prin asigurarea parcurgerii etapei de identificare şi preluare a

cazului din cadrul metodei managementului de caz; e) realizează raportul de evaluare iniţială a situaţiei copilului f) colaborează permanent cu profesionişti, autorităţile administraţiei locale şi serviciile din cadrul reţelei de intervenţie g) anunţă consiliul local din comunitatea din care provine copilul pentru întocmirea planului de servicii, atunci când

reintegrarea în familie este posibilă. Totodată, pune la dispoziţia consiliului local raportul evaluării iniţiale în baza căruia se întocmeşte proiectul planului de servicii

5. Secretariatul Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj: a) realizează convocarea membrilor Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj la şedinţele ordinare şi extraordinare ale

acesteia, din dispoziţia preşedintelui sau a unuia dintre vicepreşedinţi; b) realizează convocarea în faţa Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj a părinţilor, a copilului care a împlinit vârsta de 10

ani, a persoanei, familiei sau reprezentantului organismului privat autorizat care doreşte să-i fie încredinţat sau dat în plasament copilul, precum şi a oricăror persoane care pot da relaţii în cauză;

c) înregistrează confirmările de primire şi procesele-verbale de îndeplinire a procedurii de convocare în registrul special de evidenţă a convocărilor;

d) asigură buna desfăşurare a şedinţelor Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj, organizează activitatea de întocmire a proceselor-verbale ale şedinţelor şi consemnarea acestora în registrul special de procese-verbale;

e) organizează şi verifică modul de întocmire a evidenţelor şi documentelor Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj; f) organizează şi coordonează activităţile de înregistrare, redactare şi repartizare către cei interesaţi a hotărârilor Comisiei

pentru Protecţia Copilului Gorj, în termenele legale; g) asigură corespondenţa între Comisia pentru Protecţia Copilului Gorj şi alte comisii judeţene, servicii publice locale,

organisme private autorizate, Oficiul Român pentru Adopţii şi orice persoană fizică sau juridică interesată; h) asigură informarea membrilor Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj despre prevederile actelor normative cu aplicabilitate

în acest domeniu de activitate; i) întocmeşte fişele de pontaj a membrilor Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj, documente ce stau la baza plăţii

indemnizaţiei de şedinţă pentru aceştia; j) coordonează activitatea de arhivare a corespondenţei Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj; k) păstrează şi arhivează dosarele cazurilor pentru care CPC Gorj a instituit o măsură de protecţie specială; l) îndeplinesc orice atribuţii prevăzute de lege.

17

6. Compartimentul de prestaţii sociale pentru persoanele cu handicap; a) primeşte, verifică şi înregistrează documentele de luare în evidenţă în vederea acordării drepturilor solicitanţilor, care deţin

certificate de încadrare într-o categorie de persoane cu handicap; b) stabileşte indemnizaţiile lunare şi bugetul personal complementar în funcţie de gradul handicapului reglementat de Legea

448/2006; c) asigură monitorizarea acordării drepturilor persoanelor cu handicap din judeţul Gorj; d) întocmeşte evidenţele primare şi documentele care stau la baza acordării indemnizaţiilor lunare; e) întocmeşte şi conduce evidenţa statistică lunară, trimestrială şi semestrială; f) efectuează operaţiile de prelungire a drepturilor sau de sistare a acestora în baza certificatelor de încadrare într-o

categorie de persoană cu handicap emise de către Comisia de Evaluare a Persoanelor Adulte cu Handicap Gorj; g) lunar asigură prelucrarea automată a datelor pe baza căreia editează borderouri pe oficii poştale, mandate poştale pentru

plata persoanelor cu handicap aflate în evidenţa D.G.A.S.P.C. Gorj în vederea înaintării lor către oficii poştale, bănci, etc. h) asigură distribuirea biletelor de călătorie pentru transportul interurban de care beneficiază persoanele cu handicap în

funcţie de gradul handicapului stabilit în Legea 448/2006 la art.22; i) asigură necesarul de bilete de călătorie, cât şi a legitimaţiilor pentru persoanele cu handicap; j) eliberează legitimaţiile pentru persoanele cu handicap; k) întocmeşte şi fundamentează necesarul de credite privind plata indemnizaţiilor lunare pentru persoanele adulte, alocaţie de

stat majorat cu 100% pentru copii cu handicap, bugetul personal complementar, alocaţie lunară de hrană pentru copii cu handicap de tip HIV/SIDA;

l) răspunde în conformitate cu prevederile legale la scrisorile şi sesizările care au ca obiect acordarea sau neacordarea drepturilor prevăzute de lege;

m) sesizează conducerea Direcţiei Generale asupra unor probleme care impun neacordarea sau sistarea drepturilor prevăzute de lege precum şi recuperarea unor drepturi financiare acordate necuvenit;

n) îndeplineşte orice alte atribuţii prevăzute de lege. 7. Compartimentul pentru îngrijire de tip familial în domeniul asistenţei sociale a persoanelor adulte; a) întocmeşte şi actualizează baza de date cu persoanele cu handicap neinstituţionalizate cu toate aspectele menţionate de

lege; b) deţine dosarele tuturor persoanelor cu handicap neinstituţionalizate din judeţ; c) răspunde în conformitate cu prevederile legale, la scrisorile şi sesizările persoanele cu handicap adulte; d) elaborează situaţiile solicitate de directorul executiv sau directorul executiv adjunct, care stau la baza unor studii şi strategii; e) întocmeşte anchete sociale pentru cazurile în evidenţă; f) propune şi participă la acţiuni, proiecte, programe pentru persoane cu dizabilităţi; g) propune măsuri, acţiuni, rapoarte in vederea realizării strategiei judeţene pentru persoanele cu handicap; h) sesizează conducerea Direcţiei generale asupra unor probleme care impun neacordarea sau sistarea drepturilor prevăzute

de lege, precum şi recuperarea unor drepturi financiare acordate necuvenit; i) identifică situaţiile de risc şi stabileşte măsuri de prevenţie şi reinserţie a persoanelor în mediul familial natural şi în

comunitate; j) elaborează planurile individualizate privind măsurile de asistenţă socială pentru prevenirea sau combaterea situaţiilor de

risc social, inclusiv intervenţii focalizate pentru consumatorii de droguri, de alcool, precum si pentru persoanele cu probleme psihosociale;

k) orientează persoanele către alte instituţii de asistenţă socială; l) evaluează şi monitorizează aplicarea măsurilor de asistenţă socială de care beneficiază persoana, precum şi respectarea

drepturilor acesteia; m) asigură consiliere şi informaţii privind problematica socială (probleme familiale, profesionale, psihologice, de locuinţă, de

sănătate, loc de muncă, de ordin financiar, juridic etc.); n) asigură prin instrumente şi activităţi specifice asistenţei sociale prevenirea şi combaterea situaţiilor ce implică risc crescut

de marginalizare şi excludere socială, cu prioritate a situaţiilor de urgenţă; o) asigură relaţionarea cu diverse servicii publice sau cu alte instituţii cu responsabilităţi în domeniul protecţiei sociale; p) centralizează date ce cuprind evidenţa beneficiarilor de măsuri de asistenţă socială; q) dezvoltă parteneriate şi colaborează cu consiliile locale, cu organizaţii neguvernamentale şi cu alţi reprezentanţi ai societăţii

civile în vederea acordării şi diversificării serviciilor sociale, în funcţie de realităţile locale, pentru persoanele vârstnice şi cele aflate în situaţie de risc;

r) ţine evidenţa contractelor de muncă ale asistenţilor personali ai persoanei cu handicap, şi monitorizează activitatea acestora.

8. Compartimentul pentru îngrijire de tip rezidenţial în domeniul asistenţei sociale a persoanelor adulte; a) realizează îndrumarea metodologică a instituţiilor de asistenţă socială pentru adulţi din subordinea Direcţiei generale; b) realizează îndrumarea şi controlul procesului de recuperare pentru persoanele adulte instituţionalizate;

18

c) urmăreşte respectarea drepturilor persoanelor şi a standardelor de îngrijire în instituţiile de tip rezidenţial pentru persoana adultă;

d) participă la evaluarea nevoilor persoanei adulte instituţionalizate şi redactarea planului individualizat de protecţie; e) colaborează cu serviciul de tip familial în vedere identificării de alternative familiale pentru persoanele adulte asistate; f) colaborează cu asistenţii sociali comunitari în instrumentarea cazurilor persoanelor adulte instituţionalizate în centrele din

subordinea Direcţiei generale; g) face toate demersurile la nivelul judeţului Gorj ca persoanele cu handicap să beneficieze de drepturi la:

1. ocrotirea sanatatii - prevenire, tratament si recuperare; 2. educatie si formare profesionala; 3. ocuparea si adaptarea locului de munca, orientare si reconversie profesionala; 4. asistenta sociala, respectiv servicii sociale si prestatii sociale; 5. locuinta, amenajarea mediului de viata personal ambiant, transport, acces la mediul fizic, informational si

comunicational; 6. petrecerea timpului liber, acces la cultura, sport, turism; 7. asistenta juridica; 8. facilitati fiscale; 9. evaluare si reevaluare prin examinarea la domiciliu a persoanelor nedeplasabile de catre membrii comisiei de

evaluare, la un interval de 2 ani. h) sprijină profesioniştii centrelor în relaţiile cu autorităţile locale, cu reţeaua de asistenţă socială comunitară, cu alte instituţii

de stat sau private, la nivelul judeţului Gorj, care desfăşoară activităţi în domeniul asistenţei sociale, precum şi cu alte direcţii de asistenţă socială sau alte instituţii din ţară;

i) sprijină personalul centrelor în vederea pregătirii continue şi a specializării pentru creşterea calităţii muncii; j) oferă consultanţă specialiştilor din centre în probleme de legislaţie în domeniul asistenţei sociale, metode şi tehnici de lucru

în asistenţa socială; k) asigură contactul asistenţilor sociali din centre cu persoane cheie din domeniu, pentru promovarea unei relaţii de

colaborare între instituţiile de stat sau private, în interesul superior al persoanei adulte în dificultate; l) realizează demersuri pentru clarificarea situaţiei juridice a persoanelor asistate din instituţii; m) sprijină asistenţii sociali din centre la reevaluarea situaţiei asistaţilor şi revizuirea planurilor de protecţie; n) îndeplineşte orice atribuţii prevăzute de lege. 9. Compartimentul de intervenţie în regim de urgenţă în domeniul asistenţei sociale a persoanelor adulte; în cadrul

acestuia se organizează şi funcţionează telefonul pentru semnalarea cazurilor de urgenţă ale persoanelor adulte; a) realizează intervenţia în regim de urgenţă în vederea combaterii situaţiilor de risc, inerente într-o eventuală perioadă de

criză; b) intervine în cazurile de violenţă domestică, atunci când victime sunt cupluri mamă-copii; c) după caz, colaborează cu salvarea, poliţia sau procuratura pentru intervenţia în regim de urgenţă; d) asigură asistenţa şi consilierea adultului pe parcursul intervenţiei de urgenţă; e) asigură susţinerea emoţională, prelucrarea traumei şi a consecinţelor acesteia, precum şi capacitarea clienţilor pentru

obţinerea schimbărilor necesare adaptării la mediul de viaţă; f) întocmeşte un plan personalizat de consiliere pentru adult şi după caz, pentru persoanele implicate în cazul respectiv; g) oferă sau asigură accesul la servicii de consiliere pentru agresori; h) participă la identificarea persoanelor adulte în situaţie de risc prin analiza primară a datelor legate de caz; i) asigură verificarea informaţiilor primare şi culegerea datelor suplimentare din teren; j) întocmeşte planul de acţiune, în funcţie de nevoile adultului, resursele sale şi ale familiei acestuia, analizarea riscurilor pe

care le implică fiecare alternativă de soluţionare a cazului; k) asigură implementarea strategiei de lucru prin elaborarea de anchete sociale, realizarea demersurilor corespunzătoare

către instituţia de asistenţă socială de pe raza judeţului în care a fost găsit adultul; l) asigură monitorizarea cazului şi analiza rezultatelor; m) identificarea familiilor dezorganizate pentru prevenirea marginalizării sociale; n) preluarea cazurilor sesizate de persoane fizice, juridice, specialişti din cadrul Direcţiei generale şi alte instituţii; o) evaluarea în vederea derulării intervenţiei prin formularea şi corelarea instrumentelor de lucru; p) elaborarea strategiei de intervenţie, cu următoarele etape: consiliere, lucru individual, lucru cu familia, studii de caz,

colaborarea cu echipa pentru resocializare, medierea conflictelor, lucrul cu familia, sensibilizarea şi implicarea comunităţii şi a factorilor de risc, prevenirea comportamentului delicvent şi sensibilizarea opiniei publice;

q) telefonul pentru semnalarea cazurilor de urgenţă ale persoanelor adulte este disponibil permanent, 24 de ore/zi, 7 zile pe săptămână, inclusiv în perioada sărbătorilor legale, iar taxarea este gratuită pentru clienţi;

r) primeşte semnalările cu privire la situaţiile de urgenţă, asigură consilierea telefonică în aceste situaţii şi intervine prompt în cazurile urgente prin intermediul echipei mobile;

19

s) dezvoltă activităţi de informare şi promovare a serviciilor oferite în interesul persoanei adulte în dificultate; t) evaluează nevoile imediate ale clientului şi potenţialul de risc privind expunerea adultului la marginalizarea şi excludere

socială; u) asigură clienţilor asistenţă şi consiliere pentru depăşirea situaţiilor de criză şi soluţionarea adecvată a cazurilor expuse sau

semnalate de către aceştia; v) asigură asistenţă şi consiliere cuplurilor mamă-copii, victime ale violenţei domestice, aflate în centre din subordinea

Direcţiei generale. 10. Secretariatul Comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap: a) asigură lucrările de secretariat ale Comisiei de evaluare a persoanelor cu handicap pentru adulţi Gorj; b) primeşte documentele medicale şi înaintează dosarele către preşedintele comisiei; c) sprijină activitatea de examinare a persoanele care solicită încadrarea în grad de handicap, analizează documentaţia

medicală şi orice alte documente relevante prezentate de solicitant; d) verifică documentaţia şi orientează bolnavul către diferite unităţi medicale în funcţie de necesitate în vederea completării

documentaţiei medicale; e) redactează certificatul de încadrare a persoanei într-un grad de handicap, certificatul de orientare profesională, programul

individual de reabilitare şi integrare socială şi certificatul de respingere a cererii persoanei. Respingerea cererii se va face motivat; f) înregistrează certificatele de încadrare într-un grad de handicap în registrul special de evidenţă; g) asigură corespondenţa între Comisia de evaluare a persoanelor cu handicap pentru adulţi Gorj şi alte comisii judeţene

similare, servicii publice locale, organisme private autorizate, ANPH şi orice persoană fizică sau juridică interesată; h) întocmesc şi urmăresc, cu ocazia revizuirii, realizarea programului individual, readaptare şi reintegrare socială a persoanei

şi sesizează autorităţile locale competente cazurile în care asistenţii personali nu duc la îndeplinire aceste programe; i) redactează răspunsurile la petiţiile bolnavilor către forurile superioare; j) se implică în reexaminarea cazurilor care au pierdut termenul de contestaţie; k) întocmeşte raport de activitate şi situaţie statistică către Comisia Superioară de Evaluare pentru Persoanele cu Handicap

Bucureşti; l) împreună cu membrii comisiei efectuează vizite la domiciliu în cazul persoanelor netransportabile; m) participă la evaluarea şi reevaluarea persoanelor cu handicap instituţionalizate; n) întocmeşte fişele de pontaj a membrilor Comisiei de evaluare a persoanelor cu handicap pentru adulţi Gorj, documente ce

stau la baza plăţii indemnizaţiei de şedinţă pentru aceştia; o) coordonează activitatea de arhivare a corespondenţei Comisiei de evaluare a persoanelor cu handicap pentru adulţi Gorj; p) păstrează şi arhivează dosarele cazurilor pentru care Comisia de evaluare a persoanelor cu handicap pentru adulţi Gorj a

eliberat certificat de încadrare în grad de handicap; q) asigură lucrările de secretariat ale Comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap si realizează legătura între

comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap şi serviciul de evaluare complexă; r) îndeplinesc orice atribuţii prevăzute de lege. 11. Serviciul de evaluare complexă a persoanelor adulte cu handicap;

a) efectueaza evaluarea/reevaluarea complexa a adultului cu handicap, la sediul propriu sau la domiciliul persoanei; b) Domeniile obligatorii in care se desfasoara evaluarea sunt:

1. evaluarea sociala, asigurata de asistenti sociali; 2. evaluarea medicala, asigurata de medici de specialitate; 3. evaluarea psihologica, asigurata de psihologi; 4. evaluarea vocationala sau a abilitatilor profesionale, asigurata de psihopedagogi, instructori de educatie ori

pedagogi de recuperare; 5. evaluarea nivelului de educatie, asigurata de psihopedagogi, instructori de educatie sau pedagogi de recuperare; 6. evaluarea abilitatilor si a nivelului de integrare sociala, asigurata de psihologi, psihopedagogi, pedagogi de

recuperare sau asistenti sociali. c) Întocmeste raportul de evaluare complexa pentru fiecare persoana cu handicap evaluata; d) recomanda sau nu incadrarea, respectiv mentinerea in grad de handicap a unei persoane, precum si programul individual

de reabilitare si integrare sociala a acesteia; e) avizeaza planul individual de servicii al persoanei cu handicap intocmit de managerul de caz. Managerul de caz va inainta

planul individual de servicii al persoanei cu handicap atat persoanei in cauza, cat si reprezentantului serviciului public specializat din localitatea de domiciliu sau de resedinta a persoanei cu handicap;

f) evalueaza indeplinirea conditiilor necesare pentru atestare ca asistent personal profesionist, intocmeste raportul de evaluare complexa si face recomandari comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap;

g) recomanda masurile de protectie a adultului cu handicap, in conditiile legii; h) indeplineste orice alte atributii prevazute de lege.

20

12. Serviciul juridic şi contencios: 12.1. Compartimentul contencios: a) asigură susţinerea intereselor Direcţiei generale în faţa instanţelor de judecată în litigiile civile, economice, de muncă şi

penale în care este parte; b) realizează reprezentarea centrelor de tip rezidenţial şi de zi sau a minorilor şi adulţilor instituţionalizaţi în faţa instanţei de

judecată în calitatea acestora de reclamanţi sau pârâţi; c) controlează şi coordonează modul în care se realizează reprezentarea în faţa instanţelor de judecată, a parchetului, a

poliţiei şi la notariat, a centrelor de tip rezidenţial şi de zi; d) materializează asigurarea asistenţei juridice şi de reprezentare a minorilor, a persoanelor cu handicap şi a persoanelor

adulte care se află în dificultate, în instanţele de judecată din partea Direcţiei generale; e) asigură reprezentarea în dosarele de declarare tardivă a naşterii pentru copiii instituţionalizaţi, decăderea din drepturile

părinteşti, adopţii naţionale şi internaţionale, precum şi respectarea şi realizarea drepturilor persoanelor adulte şi a celor cu handicap; f) reprezintă în faţa instanţelor de judecată minorii din tot judeţul (inclusiv cei instituţionalizaţi), minori care trebuie să

primească o succesiune şi care nu pot fi reprezentaţi de părinţi fiind interese contrare sau trebuie să primească o succesiune după părinţi;

g) verifică şi soluţionează reclamaţiile, sesizările, contestaţiile şi cererile adresate de persoanele adulte care se află în dificultate, persoanele cu handicap sau de minori ori reprezentanţii acestora, cu privire la încălcarea drepturilor lor sau la neacordarea drepturilor ce le revin;

h) controlează modul cum sunt prestate serviciile sociale acordate în instituţii specializate de zi şi rezidenţiale; i) în colaborare cu alte servicii din cadrul Direcţiei generale verifică instituţiile publice şi unităţile private, precum şi asociaţiile

şi fundaţiile care acordă servicii în ceea ce priveşte standardele de calitate şi normele metodologice stabilite potrivit legii; j) acordă asistenţă juridică de specialitate persoanelor din cadrul Direcţiei generale, centrelor de tip rezidenţial şi celor de zi,

reprezentanţilor organismelor private autorizate, precum şi oricăror persoane fizice sau juridice care solicită consultanţă de specialitate în domeniul protecţiei sociale;

k) întocmeşte documentaţia necesară pentru obţinerea licenţei provizorii şi a licenţei de funcţionare pentru serviciile de prevenire a separării copilului de familia sa, precum şi a celor de protecţie specială a copilului lipsit temporar sau definitiv de ocrotirea părinţilor săi;

l) organizează consultaţii juridice cu specialiştii din cadrul Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj şi Comisiei de Expertiză Medicală a Persoanelor cu Handicap Gorj;

m) colaborează cu instituţiile de asistenţă socială care sunt înfiinţate şi organizate ca unităţi specializate publice sau private care asigură protecţie, găzduire, ocrotire, îngrijire, activităţi de recuperare şi reintegrare socială pentru copii, persoane cu handicap, persoane vârstnice şi alte categorii de persoane în funcţie de nevoile speciale, cu obligaţia acestor instituţii de a comunica lunar date şi informaţii referitoare la activitatea pe care o desfăşoară în domeniu;

n) realizează legătura cu conducătorii serviciilor publice descentralizate ale ministerelor şi celorlalte autorităţi ale administraţiei publice centrale de la nivelul judeţului Gorj;

o) întocmeşte proiectele şi avizează, pentru legalitate, actele administrative emise în cadrul Direcţiei generale; p) avizează contractele, convenţiile şi protocoalele la care Direcţia generală este parte; q) verifică legalitatea întocmirii contractelor de muncă şi a carnetelor de muncă pentru salariaţii Direcţiei generale şi ai

centrelor de tip rezidenţial şi de zi; r) prelucrează periodic cu personalul Direcţiei generale, al centrelor de tip rezidenţial şi de zi prevederile actelor normative

adoptate în domeniul de activitate; s) organizează la nivelul Direcţiei generale colecţia Monitorului Oficial şi a publicaţiilor de specialitate specifice instituţiei; t) ia măsuri pentru popularizarea dispoziţiilor legale interne şi internaţionale în domeniul asistenţei sociale; u) procură, însuşeşte şi aplică în activitatea practică noile acte normative ce apar în domeniul protecţiei sociale; v) asigură însuşirea cunoştinţelor în domeniu şi întocmirea mapei privind legislaţia licitaţiilor de către componenţii comisiei de

licitaţii; w) verifică şi avizează următoarele documente şi activităţi:

1. procedura pentru atribuirea unui contract de achiziţie publică: licitaţie deschisă, licitaţie restrânsă, negociere (competitivă sau cu o singură sursă), cerere de ofertă;

2. modul în care se lansează ofertele de licitaţie; 3. anunţul de intenţie, anunţul de participare şi cel de atribuire a contractului de achiziţie publică; 4. numărul de oferte depuse în funcţie de procedura aleasă de autoritatea contractantă pentru atribuirea unui contract

de achiziţie publică; 5. documentele ce dovedesc eligibilitatea ofertanţilor, capacitatea tehnică şi economico-financiară, înregistrarea

acestora la Oficiului Registrului Comerţului şi Administraţiei Financiare; 6. documentaţia pentru elaborarea şi prezentarea ofertei întocmite de autoritatea contractantă: informaţii generale

privind autoritatea contractantă, cerinţele minime de calificare solicitate de autoritatea contractantă şi documentele care urmează să fie prezentate de ofertant pentru îndeplinirea criteriilor cerute de organizatorul licitaţiei, caietul de sarcini, instrucţiuni care trebuiesc respectate privind data limită şi formalităţile care trebuie îndeplinite, inclusiv

21

garanţia de participare şi cea de bună execuţie, instrucţiuni privind modul de elaborare şi de prezentare a propunerii financiare, informaţii privind criteriul aplicat pentru atribuirea contractului de achiziţie publică;

7. modul în care se întocmeşte răspunsul la clarificările solicitate de ofertanţi în legătură cu elementele cuprinse în documentaţia elaborată de autoritatea contractantă, precum şi termenul în care se transmite răspunsul;

8. semnarea deciziilor de constituire a comisiilor de licitaţie; 9. îndeplinirea condiţiilor de fond şi formă a procesului verbal de ţinere a licitaţiei şi de adjudecare a acesteia; 10. răspunsurile trimise participanţilor la licitaţie privitor la adjudecarea acestora în termenul legal; 11. condiţiile de fond şi formă ale contractelor de achiziţie publică şi semnarea acestora; 12. rezoluţia motivată care urmează să fie transmisă ofertantului care a depus o contestaţie, precum şi termenul de

transmitere a acesteia; 13. notificările către Ministerul Finanţelor Publice în cazul primirii unei contestaţii sau a unei acţiuni în instanţă; 14. verificarea respectării termenelor prevăzute de lege pentru data limită a depunerii ofertelor; 15. participarea la licitaţie; 16. rezolvarea contestaţiilor, împreună cu membrii comisiei de soluţionare a contestaţiilor, cu privire la participarea la

licitaţie şi desemnarea câştigătorilor; 17. procurarea, însuşirea şi aplicarea în activitatea practică a noilor acte normative ce vor apare în domeniul licitaţiilor.

12.2. Compartimentul de evaluare a copilului care săvârşeşte fapte penale şi nu răspunde penal: a) asigură prevenirea şi combaterea acţiunilor sau comportamentelor deviante ale copiilor; b) întocmeşte documentaţia necesară pentru stabilirea măsurilor de protecţie specială pentru copilul care săvârşeşte o faptă

penală şi nu răspunde penal; c) supraveghează modul în care familia respectă obligaţiile prevăzute de lege în cazul măsurii de supraveghere specializată; d) întocmeşte documentaţia necesară pentru înlocuirea măsurii de supraveghere specializată cu măsura de plasament; e) asigură educarea copiilor din sistem în spiritul respectului faţă de lege şi faţă de valorile morale, în spiritul toleranţei,

demnităţii şi solidarităţii; f) încurajează şi sprijină copiii în evoluţia spre o viaţă responsabilă şi corectă; g) asigură responsabilizarea şi conştientizarea copiilor faţă de factorii ce le-ar putea periclita dezvoltarea fizică şi morală; h) asigură reintegrarea şcolară, familială ori socială a copilului care a săvârşit fapte penale şi nu răspunde penal; i) în colaborare cu Inspectoratul şcolar judeţean urmăreşte ca înscrierea copilului care a săvârşit o faptă penală şi nu

răspunde penal să se realizeze în unităţile şcolare în a căror rază teritorială se execută măsurile de protecţie specială destinate acestor copii;

j) asistă copiii care au săvârşit fapte penale şi nu răspund penal, în procesul de reintegrare în societate; k) colaborează cu poliţia, parchetul, precum şi cu serviciile de reintegrare socială, supraveghere şi protecţia victimelor, pentru

desfăşurarea în bune condiţii a activităţii prin încheiere de convenţii de colaborare; l) colaborează cu celelalte compartimente de specialitate din cadrul Direcţiei generale în cazurile privind copilul care

săvârşeşte fapte penale şi nu răspunde penal. 12.3. Compartimentul pentru copilul abuzat, neglijat şi exploatat: a) preia toate sesizările privind cazurile de abuz asupra copilului, venite de la persoane fizice sau juridice sau de la specialiştii

din cadrul Direcţiei generale sau de la alte instituţii; b) întocmeşte fişa iniţială cu date primare culese din registrul de înscriere; c) se deplasează pe teren, împreună cu psihologul pentru o intervenţie eficientă şi evaluarea primară a situaţiei existente; d) realizează investigaţiile necesare întocmirii anchetei sociale prin implicarea tuturor persoanelor sau instituţiilor care pot

oferi informaţii despre caz sau pentru întocmirea anchetei sociale; e) întocmeşte rapoartele de vizită la domiciliul copilului abuzat pentru evaluarea situaţiei sociale şi găsirea unor alternative

pentru reglementarea situaţiei existente; f) se implică în asigurarea unui adăpost temporar pentru copilul abuzat prin internarea acestuia în regim de urgenţă la Centrul

de primire în regim de urgenţă pentru copilul abuzat, neglijat şi exploatat; g) în situaţia în care persoanele care asigură protecţia copilului, refuză sau împiedică, în orice mod, efectuarea verificărilor de

către reprezentanţii Direcţiei generale, iar aceştia stabilesc că există motive care să susţină existenţa unei situaţii de pericol iminent pentru copil, va sesiza instanţa judecătorească solicitând emiterea unei ordonanţe preşedenţiale de plasare a copilului în regim de urgenţă;

h) realizează demersurile necesare pentru găsirea unei forme de ocrotire cu caracter permanent care să vină în interesul superior al copilului;

i) asigură asistenţă copilului abuzat; j) întocmeşte dosarele în vederea susţinerii lor în şedinţele Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj; k) întocmeşte referatele de situaţii pentru urmărirea penală a abuzatorilor şi colaborarea directă cu celelalte instituţii implicate

în acest domeniu.

22

13. Biroul evaluare şi monitorizare în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului: a) întocmeşte şi actualizează baza de date privind cazurile care sunt şi au fost instrumentate de către specialiştii Direcţiei

generale; b) monitorizează lunar hotărârile Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj cu privire la măsurile de protecţie specială stabilite

pentru copiii în dificultate; c) monitorizează trimestrial reevaluările măsurilor de protecţie stabilite de către CPC Gorj pentru copiii din sistemul de

protecţie; d) întocmeşte şi transmite la ANPCA situaţiile statistice lunare şi trimestriale; e) completează pentru toţi copiii din sistem „fişa de monitorizare”; f) organizează şi verifică activitatea de monitorizare a respectării drepturilor copilului şi persoanelor adulte, centralizarea şi

sintetizarea informaţiilor privind acest aspect la nivel judeţean; g) coordonează activitatea de furnizare a informaţiilor necesare privitoare la situaţia copiilor şi persoanelor adulte aflate în risc

social; h) întocmeşte periodic sau la cerere rapoarte, analize şi sinteze privind situaţia copiilor, adulţilor cu handicap şi familiilor aflate

în dificultate în judeţul Gorj; i) solicită de la toate compartimentelor funcţionale ale Direcţiei generale, datele privind activitatea de asistenţă socială; j) întocmeşte şi actualizează baza de date privind situaţia familiilor cu mulţi copii, precum şi a familiilor vulnerabile din judeţ; k) monitorizează cazurile preluate şi rezolvate de asistenţii sociali din cadrul Direcţiei generale şi din reţeaua teritorială, pe

tipuri cauzistice: prevenire, reintegrare, plasament, încredinţare, adopţie; l) realizează statistici privind sprijinirea materială a familiilor aflate în situaţie de risc; m) participă la elaborarea de proiecte în domeniul protecţiei copilului şi persoanelor adulte cu handicap; n) participă la elaborarea unor strategii de îmbunătăţire şi diversificare a serviciilor oferite în domeniul asistenţei sociale a

copilului, persoanelor adulte cu handicap şi a celor aflate în risc social; o) realizează evidenţa hotărârilor emise de către Comisia pentru Protecţia Copilului Gorj, pe tipuri de hotărâri; p) colaborează cu organismele private autorizate care desfăşoară activităţi în domeniul protecţiei copilului, pentru

actualizarea bazelor de date şi pentru schimb de informaţii privind situaţia copiilor aflaţi în dificultate; q) colaborează cu celelalte direcţii de asistenţă socială pentru schimb de informaţii; r) colaborează cu ANPCA în vederea îmbunătăţirii şi folosirii de instrumente comune pentru activitatea de monitorizare a

respectării drepturilor copilului; s) colaborează cu ANPH în vederea îmbunătăţirii şi folosirii de instrumente comune pentru activitatea de asistenţă socială a

persoanei adulte cu handicap; t) elaborează anual sau la cererea Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj, rapoarte privind activitatea de protecţie a copilului

aflat în dificultate, privind stadiul implementării strategiilor adoptate de comisie şi aprobate de Consiliul Judeţean Gorj, precum şi propuneri de măsuri pentru îmbunătăţirea acestor activităţi;

u) urmăreşte îndeplinirea activităţilor şi respectarea termenelor propuse în Strategia Judeţeană de Asistenţă Socială. v) monitorizează şi analizează situaţia copiilor şi adulţilor cu handicap din judeţul Gorj, precum şi modul de respectare a

drepturilor copilului şi persoanei cu handicap, asigurând centralizarea şi sintetizarea datelor şi informaţiilor relevante; w) realizează activitatea de prevenire a separării copilului de familia sa; x) asigură consilierea şi informarea familiilor cu copii în întreţinere, asupra drepturilor copilului şi asupra serviciilor disponibile

pe plan judeţean; y) coordonează, sprijină şi controlează la cererea Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj, activitatea autorităţilor

administraţiei publice locale din judeţ în domeniul protecţiei drepturilor copilului; z) colaborează cu serviciile publice descentralizate ale ministerelor şi ale celorlalte organe de specialitate ale administraţiei

publice centrale din judeţ, în vederea identificării situaţiilor deosebite care apar în activitatea de protecţie a copilului aflat în dificultate, a cauzelor apariţiei acestor situaţii şi a stabilirii măsurilor ce se impun pentru îmbunătăţirea acestei activităţi;

aa) monitorizează activitatea organismelor private autorizate colaboratoare cu Direcţia generală; bb) colaborează cu direcţiile similare din celelalte judeţe ale ţării, în vederea îndeplinirii atribuţiilor ce îi revin; cc) elaborează trimestrial proiectele rapoartelor privind activitatea desfăşurată în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei

copilului aflat în dificultate, stadiul implementării strategiilor aprobate. 14. Biroul strategii, programe, proiecte în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului: a) elaborează strategia de asistenţă socială, planul de asistenţă socială pentru prevenirea şi combaterea marginalizării

sociale şi programul de acţiune antisărăcie; b) elaborează proiecte de implementare a măsurilor cuprinse în strategia de asistenţă socială, planul de asistenţă socială

pentru prevenirea şi combaterea marginalizării sociale şi programul de acţiune antisărăcie; c) elaborează trimestrial sau la cerere proiectele rapoartelor generale privind activitatea de asistenţă socială, stadiul

implementării strategiilor adoptate de Comisia pentru Protecţia Copilului Gorj şi aprobate de Consiliul Judeţean Gorj şi propune măsuri pentru îmbunătăţirea acestor activităţi;

23

d) colaborează cu organismele private autorizate care desfăşoară activităţi în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului aflat în dificultate sau cu organismele non-guvernamentale cu activităţi în domeniu;

e) elaborează proiectele din domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului; f) asigură implementarea proiectelor cu finanţare externă; g) elaborează raportul-centralizator al cheltuielilor efectuate pe fiecare sub-proiect în parte; h) elaborează rapoarte de activitate lunare pentru fiecare sub-proiect; i) elaborează rapoarte de progres pentru fiecare sub-proiect; j) asigură implementarea în totalitate a fiecărui sub-proiect; k) colaborează la evaluarea beneficiarilor (în funcţie de vârstă, sex, situaţie socială, situaţie juridică, situaţie economică, stare

de sănătate, etc.); l) urmăreşte elaborarea planurilor individuale de protecţie şi revizuirea acestora colaborând cu managerii de caz ai copiilor ce

reprezintă grupul ţintă al proiectelor; m) colaborează la stabilirea personalului ce va lucra în aceste centre (stabilirea organigramei, a programului managerial al

centrelor, a organizării administrative a centrelor, etc.); n) colaborează la realizarea planului de achiziţie de bunuri şi echipamente specifice pentru fiecare proiect; o) organizează desfăşurarea întâlnirilor cu echipele de specialişti ai ANPCA, ANPH sau ai organismelor finanţatoare; p) îndeplineşte alte sarcini ce urmăresc buna desfăşurare şi implementare a sub-proiectelor; q) asigură identificarea, cu ajutorul Internet-ului, de organizaţii umanitare pentru sponsorizarea Direcţiei generale; r) colaborează cu celelalte direcţii de asistenţă socială din ţară, pentru schimbul de informaţii; s) colaborează, în atribuţiile ce-i revin, cu celelalte compartimente de specialitate ale Direcţiei generale; t) îndeplineşte şi alte atribuţii stabilite de şeful ierarhic. 15. Compartimentul integrare europeană şi suport comunitar; a) dezvoltă şi implementează servicii şi programe sociale, conform legislaţiei în vigoare care să contribuie la respectarea şi

promovarea drepturilor copiilor şi a persoanelor adulte prin: 1. Informarea comunităţii cu privire la serviciile pe care le oferă D.G.A.S.P.C. pentru persoane singure, persoane vârstnice, persoane cu handicap şi oricăror persoane aflate în nevoie, precum şi familiilor acestora, în vederea exercitării tuturor drepturilor prevăzute de actele normative în vigoare; 2. Preluarea tuturor sesizărilor care fac obiectul de activitate al compartimentului iar unde este cazul deplasarea în teren pentru a evalua situaţia existentă; 3. Acordarea de asistenţă socială copiilor aflaţi în situaţie de risc, prin monitorizarea activităţilor desfăşurate de cei care au obligaţia legală de a preveni separarea copilului de familie; 4. Identificarea şi promovarea de activităţi având ca scop prevenirea separării copilului de familie prin implicarea comunităţii locale (Consiliul Comunitar Consultativ, şcoală, poliţie, biserică, ONG-uri, altele); 5. Colaborarea cu organizaţiile neguvernamentale care desfăşoară activităţi în domeniul asistenţei sociale şi protecţiei copilului; 6. Colaborarea permanentă cu profesionistii autoritatii administratiei locale si serviciile din cadrul retelei de interventie; 7. Acordarea de asistenţă tehnică necesară atât pentru crearea şi formarea structurilor comunitare consultative cât şi pentru bunul mers al acestora ca forma de sprijin în activitatea de asistenţă socială şi protecţia copilului; 8. Centralizarea, în conformitate cu Ordinul nr. 219/2006 al preşedintelui ANPDC, a cazurilor de copiii ai căror părinţi sunt plecaţi la muncă în străinătate; 9. Însuşirea normele Uniunii Europene privind procedurile specifice de angajare si de derulare a programelor de asistenta socială; 10. Culegerea, stocarea, prelucrarea informatilor ce privesc programele de asistenta socială acordate de UE tarii noastre; 11. Acordarea de asistenta autoritatilor locale cu privire la normele si programele Uniunii Europene specifice D.G.A.S.P.C.; 12. Colaborea cu Serviciul de Integrare Europeana din cadrul Consiliului Judeţean Gorj, la pregatirea în judet a unor proiecte (pe baza strategiei, a planului de dezvoltare a judetului) de programe nationale in domeniul integrarii europene; 13. Desfasoara si alte activitati in vederea implementarii standardelor minime obligatorii pentru asistenţa socială.

16. Compartimentul relaţii cu publicul; a) realizează comunicarea din oficiu a următoarelor informaţii de interes public:

1. actele normative care reglementează organizarea şi funcţionarea Direcţiei generale; 2. structura organizatorică, atribuţiile compartimentelor, programul de funcţionare, programul de audienţe al instituţiei; 3. numele şi prenumele persoanelor din conducerea Direcţiei generale şi ale funcţionarului public responsabil cu

difuzarea informaţiilor publice; 4. denumirea, sediul, numerele de telefon, fax, adresa de e-mail a instituţiei; 5. programele şi strategiile Direcţiei generale;

24

6. lista cu documentele de interes public; 7. lista cu categoriile de documente produse şi/sau gestionate, potrivit legii; 8. modalităţile de contestare a decizie Direcţiei generale în situaţia în care persoana se consideră vătămată în privinţa

dreptului de acces la informaţiile de interes public solicitate; b) elaborează, publică şi actualizează anual un buletin informativ care să cuprindă informaţiile din oficiu anterioare; c) oferă din oficiu publicităţii un raport periodic de activitate, cel puţin anual, raport care va fi publicat în Monitorul Oficial al

României, partea a II-A; d) asigură persoanelor, la cererea acestora, informaţiile de interes public solicitate în scris sau verbal; e) pentru informaţiile solicitate verbal, precizează condiţiile şi formele în care are loc accesul la informaţiile de interes public; f) răspunde în scris la solicitarea informaţiilor de interes public în termen de 10 zile sau, după caz, în cel mult 30 de zile de la

înregistrarea solicitării, în funcţie de dificultatea, complexitatea, volumul lucrărilor documentare şi de urgenţa solicitării; g) organizează periodic conferinţe de presă pentru aducerea la cunoştinţă a informaţiilor de interes public; h) acordă, la cerere, acreditarea ziariştilor şi reprezentanţilor mijloacelor de informare în masă; i) să furnizeze ziariştilor, prompt şi complet, orice informaţie de interes public care priveşte activitatea Direcţiei generale; j) informează în timp util mijloacele de informare în masă asupra conferinţelor de presă sau oricăror alte acţiuni publice

organizate de Direcţia generală; k) întocmeşte anual, un raport privind accesul la informaţiile de interes public, care va fi adresat directorul executiv şi va fi

făcut public; l) asigură, periodic sau de fiecare dată când activitatea Direcţiei generale prezintă un interes public imediat, difuzarea de

comunicate, informări de presă, organizarea de conferinţe de presă, interviuri sau briefring-uri; m) difuzează ziariştilor dosare de presă legate de evenimente sau de activităţi ale Direcţiei generale.

17. Compartimentul audit: a) elaborează norme metodologice specifice unităţii cu avizul organului ierarhic superior; b) elaborează proiectul planului anual de audit public intern; c) auditează cel puţin o dată la 3 ani următoarele:

1. angajamentele bugetare şi legale din care derivă direct sau indirect obligaţii de plată, inclusiv din fondurile comunitare;

2. plăţile asumate prin angajamente bugetare şi legale, inclusiv din fondurile comunitare; 3. vânzarea, gajarea, concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul privat al Direcţiei generale şi unităţilor

subordonate; 4. concesionarea sau închirierea de bunuri din domeniul public al Direcţiei generale şi unităţilor subordonate; 5. constituirea veniturilor publice; 6. alocarea creditelor bugetare; 7. sistemul contabil şi fiabilitatea acestuia;

d) efectuează activităţi de audit public intern pentru a evalua dacă sistemele de management financiar şi control ale unităţii sunt transparente şi sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficienţă şi eficacitate;

e) raportează periodic asupra constatărilor, concluziilor şi recomandărilor rezultate din activităţile sale de audit; f) elaborează raportul anual al activităţii de audit public intern; g) în cazul identificării unor iregularităţi sau posibile prejudicii, raportează imediat conducătorului unităţii şi structurii de control

intern abilitate, h) notifică structura care va fi auditată cu 15 zile înainte de declanşarea misiunii de audit; în notificare precizează scopul,

principalele obiective şi durata misiunii de audit; i) notifică tematica în detaliu, programul comun de cooperare, precum şi perioadele în care se realizează intervenţiile la faţa

locului; j) la sfârşitul fiecărei misiuni întocmeşte proiectul de raport de audit public intern care reflectă cadrul general, obiectivele,

constatările, concluziile şi recomandările; k) organizează reuniunea de conciliere cu structura auditată în cadrul căreia se analizează constatările şi concluziile în

vederea acceptării recomandărilor formulate; l) trimite raportul de audit public intern finalizat, împreună cu rapoartele concilierii, conducătorului Direcţiei generale; m) sprijină îndeplinirea obiectivelor Direcţiei generale printr-o abordare sistematică şi metodică; n) evaluează şi îmbunătăţeşte eficacitatea sistemului de conducere, bazat pe gestiunea riscului, a controlului şi a proceselor

administrării.

18. Serviciul resurse umane, salarizare şi pentru funcţia publică; a) realizează evaluarea posturilor din statul de funcţii aprobat anual în vederea stabilirii funcţiei angajatului şi a nivelului

salariului de bază individual între limitele prevăzute de lege; b) propune măsuri de îmbunătăţire a structurii organizatorice a Direcţiei generale; c) întocmeşte situaţii lunare privind posturile vacante;

25

d) asigură întreţinerea şi actualizarea bazelor de date privind personalul angajat; e) întocmeşte Planul anual privind formarea profesională a funcţionarilor publici din cadrul Direcţiei; f) asigură aplicarea prevederilor legale în domeniul funcţiei şi funcţionarului public la nivelul Direcţiei; g) asigură primirea, înregistrarea în registrele speciale a declaraţiilor de avere şi de interese ale funcţionarilor publici din

cadrul Direcţiei; duce la îndeplinire atribuţiile prevăzute în acest sens de Legea nr. 144/2007, cu modificările şi completările ulterioare; h) realizează, la solicitarea directorului executiv al Direcţiei generale sau a directorilor executivi adjuncţi, studii şi statistici din

domeniul resurselor umane, managementului funcţiei publice, etc.; i) răspunde oricăror solicitări venite din partea conducătorului Direcţiei generale privind alte activităţi care utilizează

tehnologiile informaţiei; j) monitorizează şi face propuneri cu privire la ocuparea, numirea, promovarea si eliberarea din funcţiile publice; k) întocmeşte statul de personal pe compartimente şi-l înaintează spre aprobare directorului executiv al Direcţiei generale; l) întocmeşte statele de funcţii pentru aparatul propriu al Direcţiei generale şi pentru centrele de plasament şi le supune spre

aprobare directorului executiv al Direcţiei generale şi Consiliului Judeţean Gorj; m) verifică respectarea prevederilor legale cu privire la modul de stabilire a drepturilor salariale pentru funcţionarii publici cât şi

pentru salariaţii cu raporturi contractuale; n) realizează documentaţia necesară pentru aprobarea funcţiilor publice şi colaborează cu Agenţia Naţională a Funcţionarilor

Publici în vederea transmiterii oricăror modificări intervenite în situaţia funcţionarilor publici din cadrul Direcţiei generale; o) întocmeşte rapoartele de evaluare a performanţelor profesionale individuale pentru personalul din cadrul compartimentului

şi asigură asistenţa de specialitate evaluatorilor şi funcţionarilor publici care urmează să fie evaluaţi; p) analizează şi aplică modificările survenite în legislaţia în domeniu; q) colaborează cu diverse instituţii în vederea întocmirii corecte a documentelor şi a însuşirii legislaţiei în vigoare; r) participă la întocmirea şi promovarea organigramei Direcţiei generale; s) contribuie la întocmirea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Direcţiei generale şi a Regulamentului de ordine

interioară pentru aparatul propriu şi pentru centrele de plasament; t) întocmeşte referate de specialitate care constituie suport la emiterea deciziilor şi dispoziţiilor interne; u) întocmeşte dispoziţiile de acordare a drepturilor de personal (încadrări, sporuri acordate la salariul de bază, etc.); v) analizează şi promovează la serviciul contabilitate lucrări privind determinarea fondului de salarii – parte componentă a

bugetului Direcţiei generale; w) analizează şi întocmeşte propuneri pentru promovări şi avansări în clase şi grade profesionale pentru funcţionarii publici din

cadrul aparatului propriu al Direcţiei generale în conformitate cu prevederile legale; x) analizează şi întocmeşte propuneri pentru acordarea de trepte/grade profesionale pentru personalul centrelor de

plasament; y) întocmeşte pontajele pentru personalul aparatului de specialitate al Direcţiei generale; z) ţine evidenţa efectuării concediilor de odihnă pentru personalul aparatului Direcţiei generale şi pentru conducerea centrelor

de plasament; aa) determină fondul de premiere de 10% si 2% pentru aparatul propriu al Direcţiei generale şi pentru personalul centrelor de

plasament; bb) întocmeşte dările de seamă, statistice lunare, trimestriale, semestriale şi anuale şi colaborează cu instituţiile de resort în

vederea raportării acestor statistici; cc) efectuează toată gama de lucrări de evidenţă şi mişcarea personalului contractual şi funcţionarilor publici din organigrama

Direcţiei generale; dd) efectuează activităţi de selecţie, încadrare, promovare a personalului din aparatul propriu al Direcţiei generale şi centrelor

de plasament; ee) întocmeşte, completează şi gestionează carnetele de muncă pentru personalul contractual şi pentru funcţionarii publici din

cadrul aparatului propriu şi pentru conducerea centrelor de plasament; ff) verifică, pe baza condicilor de prezenţă, întocmirea fişelor de pontaj a personalului din aparatul propriu al Direcţiei

generale, ţine evidenţa concediilor medicale, a concediilor de odihnă, a concediilor fără plată aprobate şi a absenţelor nemotivate; gg) organizează şi conduce concursurile de ocupare a posturilor vacante, atât pentru aparatul propriu al Direcţiei generale, cât

şi pentru personalul din centrele de plasament; hh) organizează concurs sau examinare pentru promovarea personalului în grade şi trepte profesionale superioare cu

respectarea prevederilor legale, atât pentru aparatul propriu cât şi pentru centrele de plasament; ii) organizează şi îndrumă activitatea de perfecţionare profesională din cadrul Direcţiei generale; jj) întocmeşte fişele de apreciere anuală pentru personalul din cadrul compartimentului; kk) întocmeşte şi păstrează dosarele complete cu actele necesare pentru încadrarea, promovarea, încetarea raporturilor de

muncă, transfer, pensionare, deces, pentru personalul din aparatul propriu al Direcţiei generale, asistenţii maternali şi conducerea centrelor de plasament;

ll) întocmeşte documentele necesare încadrării asistenţilor maternali, verificând valabilitatea hotărârii de plasament/încredintare emisă de C.P.C. Gorj;

26

mm) întocmeşte şi eliberează adeverinţe şi orice alte acte ce dovedesc calitatea de angajat a personalului Direcţiei generale;

nn) participă la acţiuni de control în domeniul resurselor umane împreună cu alte organisme de control; oo) elaborează documentele utilizate în activitatea de personal pentru asistenţii maternali; pp) întocmeşte şi ţine evidenţa dosarelor pentru deducerile personale suplimentare; qq) asigură avizarea documentelor specifice activităţii de resurse umane şi transmiterea lor la fiecare compartiment în cauză. 19. Biroul financiar-contabil; a) primeşte, analizează necesarul fizic şi valoric al lucrărilor de investiţii şi dotări ce se înscriu în bugetul Direcţiei generale; b) urmăreşte angajarea patrimonială a Direcţiei generale, în baza aprobării conducerii acesteia, cu avizul Serviciului juridic şi

contencios, întocmeşte şi verifică balanţa de venituri şi cheltuieli a Direcţiei generale, darea de seamă contabilă şi raportul explicativ; c) asigură schimbul permanent de date şi informaţii cu Consiliul Judeţean Gorj, M F, ANPCA; d) întocmeşte notele contabile pentru operaţiunile specifice şi fişele de conturi, analizează şi urmăreşte soldurile conturilor şi

întocmirea specificaţiilor de cont pentru conturile specifice şi propune conducerii Direcţiei generale declanşarea inventarierii anuale a patrimoniului acesteia, compară rezultatele inventarierii faptice cu cele scriptice din contabilitate şi valorifică inventarierea şi înregistrează în contabilitate rezultatele inventarierii, conform procesului-verbal întocmit de comisia de inventariere a patrimoniului, stabilită prin ordin al secretarului de stat;

e) recuperează eventualele pagube constatate conform procesului-verbal întocmit de comisia de inventariere a patrimoniului, analizează şi avizează propunerile privind scoaterea din funcţiune a mijloacelor fixe şi clasarea sau declasarea celorlalte dotări materiale, conform propunerilor de cei în drept;

f) acordă viza de control financiar preventiv în conformitate cu Dispoziţia Directorului executiv potrivit legislaţiei în vigoare, întocmeşte şi ţine evidenţa angajamentelor de plată ale Direcţiei generale;

g) întocmeşte statele de plată pentru personalul Direcţiei generale preluând de la Serviciul resurse umane, salarizare şi pentru funcţia publică şi de la Biroul administrativ toate documentele necesare, asigură plata efectivă a drepturilor de personal pentru Direcţia generală şi efectuează, dacă este cazul, reţinerile din salariu, cu avizul juridic, dacă este cazul, şi ţine evidenţa veniturilor lunare ale personalului;

h) întocmeşte statele de plată a indemnizaţiei de şedinţă pentru preşedintele, vicepreşedintele, membrii şi secretarul Comisiei pentru Protecţia Copilului Gorj, ce se stabileşte în cuantum de 1%, pentru o indemnizaţie de şedinţă, din indemnizaţia brută a preşedintelui consiliului judeţean dar care să nu depăşească lunar 4% din indemnizaţia acestuia şi asigurată din fondul de salarii al Direcţiei generale;

i) asigură efectuarea vărsămintelor la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, la terţi şi alte obligaţii; j) întocmeşte titluri executorii, în condiţiile legii, cu avizul Serviciului juridic şi contencios şi urmăreşte recuperarea prejudiciilor

aduse Direcţiei generale, asigură ridicarea şi depunerea de numerar; k) asigură ridicarea şi depunerea documentelor de decontare bancară, întocmeşte fişele individuale de salarii şi fişele fiscale,

întocmeşte raportări statistice specifice; l) organizează şi conduce evidenţa contabilă a activităţii economice a Direcţiei generale, întocmeşte balanţe lunare,

centralizează şi verifică bilanţurile trimestriale; m) organizează şi participă activ la efectuarea operaţiunilor de inventariere a valorilor materiale, băneşti şi a decontărilor cu

bugetul statului; n) verifică întocmirea şi circulaţia documentelor tehnico-operaţionale şi contabile; o) participă la inventarierea bunurilor copilului în termen de 15 zile de la încredinţare prin înştiinţarea de către Compartimentul

monitorizare; p) primeşte, verifică şi centralizează dările de seamă ale centrelor de plasament din subordine şi alte raportări specifice. 20. Serviciul buget-execuţie bugetară:; 20.1. Compartimentul buget-execuţie bugetară: a) stabileşte necesarul de cheltuieli pentru întocmirea proiectului de buget anual şi a rectificărilor acestuia, pentru activitatea

Direcţiei generale; b) întocmeşte lunar, trimestrial şi anual execuţia bugetară şi asigură raportarea acesteia şi realizează defalcarea pe trimestre

a cheltuielilor bugetare; c) urmăreşte încadrarea în plăţile programate şi ţine evidenţa creditelor externe în baza documentelor de fundamentare

transmise de personalul angajat pentru derularea acestor credite, asigură gestionarea fondurilor speciale; d) deschide lunar creditele bugetare şi fondurile speciale, conform normelor legale, cu încadrarea în bugetul aprobat şi

asigură schimbul permanent de date şi informaţii cu Consiliul Judeţean Gorj; e) urmăreşte şi verifică încadrarea pe trimestre şi an a creditelor repartizate de Consiliul Judeţean Gorj; f) elaborează propunerile de rectificare a bugetului în baza normelor legale; g) coordonează şi participă la întocmirea situaţiilor lunare şi trimestriale, a celorlalte dări de seamă privind Direcţia generală

şi urmăreşte depunerea în termen a acestora;

27

h) asigură alimentarea eficientă a conturilor centrelor de plasament din subordine în concordanţă cu cuantumul creditelor aprobate şi virate de Consiliul Judeţean Gorj către Direcţia generală.

20.2. Compartimentul specializat în atribuirea de contracte de achiziţie publică: a) elaborarea programului anual al achiziţiilor publice, pe baza necesităţilor şi priorităţilor comunicate de celelalte

compartimente din cadrul aparatului propriu al DGASPC Gorj şi de centrele de plasament din subordine; b) elaborarea sau, după caz, coordonarea activităţii de elaborare a documentaţiei de atribuire ori, in cazul organizării unui

concurs de soluţii, a documentaţiei de concurs; c) îndeplinirea obligaţiilor referitoare la publicitate, astfel cum sunt acestea prevăzute de ordonanţa de urgenţă; d) întocmeşte notele justificative în situaţiile în care procedura de atribuire propusă pentru a fi aplicată nu este licitaţie

deschisă sau licitaţie restrânsă; e) persoana responsabilă cu atribuirea contractului de achiziţii din cadrul acestui compartiment propune conducerii autorităţii

contractante ori de câte ori consideră necesar – cooptarea în cadrul comisiei de evaluare a unor experţi din cadrul altor compartimente ale unităţii sau a unor experţi externi;

f) aplicarea şi finalizarea procedurilor de atribuire; g) comunică tuturor ofertanţilor rezultatul aplicării procedurii de achiziţie publică conform prevederilor legale; h) constituirea şi păstrarea dosarului achiziţiei publice. 21. Compartimentul tehnic; a) propune conducerii unităţii necesarul de reparaţii curente, capitale la centrele de plasament în baza normelor in vigoare; b) elaborează devizele estimative în vederea întocmirii caietelor de sarcini pentru lucrări de reparaţii curente şi capitale şi

răspunde de modul de întocmire al acestora; c) verifică executarea lucrărilor de reparaţii conform devizelor de lucrări, semnează ca parte autorizată, recepţia lucrărilor de

reparaţii, investiţii; d) elaborează şi propune măsuri de remediere a unor defecţiuni la construcţii, grupuri sociale, etc.; e) verifică respectarea şi utilizarea conform normelor în vigoare de către centrele de plasament a clădirilor, instalaţiilor

sanitare, grupuri sociale; f) participă la licitaţiile organizate de Direcţia generală pentru lucrări de reparaţii, investiţii; g) urmăreşte şi verifică respectarea normelor legale cu privire la obţinerea autorizaţiilor de construcţie, urbanism,

amplasament ; h) urmăreşte şi răspunde de realizarea investiţiilor şi reparaţiilor contractate aflate în derulare; i) verifică lucrările executate şi vizează situaţiile de lucrări (devizele) privind respectarea indicaţiilor tehnice din documentaţia

de atribuire, cantităţile de lucrări şi cele de materiale, preţurile licitate după care înaintează documentaţia biroului financiar-contabil în vederea efectuării plăţilor.

22. Compartimentul de prevenire şi protecţie: a) identificarea pericolelor şi evaluarea riscurilor pentru fiecare componentă a sistemului de muncă, respectiv executant,

sarcină de muncă, mijloace de muncă/echipamente de muncă şi mediul de muncă pe locuri de muncă/posturi de lucru; b) elaborarea şi actualizarea planului de prevenire şi protecţie; c) elaborarea de instrucţiuni proprii pentru completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă,

ţinând seama de particularităţile activităţilor şi ale unităţii/întreprinderii, precum şi ale locurilor de muncă/posturilor de lucru; d) propunerea atribuţiilor şi răspunderilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, ce revin lucrătorilor, corespunzător

funcţiilor exercitate, care se consemnează în fişa postului, cu aprobarea angajatorului; e) verificarea cunoaşterii şi aplicării de către toţi lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi protecţie, precum şi a

atribuţiilor şi responsabilităţilor ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, stabilite prin fişa postului; f) întocmirea unui necesar de documentaţii cu caracter tehnic de informare şi instruire a lucrătorilor în domeniul securităţii şi

sănătăţii în muncă; g) elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicităţii adecvate pentru fiecare loc de muncă,

asigurarea informării şi instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi verificarea cunoaşterii şi aplicării de către lucrători a informaţiilor primite;

h) elaborarea programului de instruire-testare la nivelul întreprinderii şi/sau unităţii; i) asigurarea întocmirii planului de acţiune în caz de pericol grav şi iminent, conform prevederilor art. 101-107, şi asigurarea

ca toţi lucrătorii să fie instruiţi pentru aplicarea lui; j) evidenţa zonelor cu risc ridicat şi specific; k) stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate şi sănătate în muncă, stabilirea tipului de semnalizare necesar şi

amplasarea conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau sănătate la locul de muncă;

l) evidenţa meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislaţia specifică, pentru care este necesară autorizarea exercitării lor; m) evidenţa posturilor de lucru care necesită examene medicale suplimentare;

28

n) evidenţa posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesită testarea aptitudinilor şi/sau control psihologic periodic;

o) monitorizarea funcţionării sistemelor şi dispozitivelor de protecţie, a aparaturii de măsură şi control, precum şi a instalaţiilor de ventilare sau a altor instalaţii pentru controlul noxelor în mediul de muncă;

p) verificarea stării de funcţionare a sistemelor de alarmare, avertizare, semnalizare de urgenţă, precum şi a sistemelor de siguranţă;

q) informarea angajatorului, în scris, asupra deficienţelor constatate în timpul controalelor efectuate la locul de muncă şi propunerea de măsuri de prevenire şi protecţie;

r) întocmirea rapoartelor şi/sau a listelor prevăzute de hotărârile Guvernului emise în temeiul art. 51 alin. (1) lit. b) din Legea 319/2004, inclusiv cele referitoare la azbest, vibraţii, zgomot şi şantiere temporare şi mobile;

s) evidenţa echipamentelor de muncă şi urmărirea ca verificările periodice şi, dacă este cazul, încercările periodice ale echipamentelor de muncă să fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din Hotărârea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă;

t) identificarea echipamentelor individuale de protecţie necesare pentru posturile de lucru din întreprindere şi întocmirea necesarului de dotare a lucrătorilor cu echipament individual de protecţie, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă;

u) urmărirea întreţinerii, manipulării şi depozitării adecvate a echipamentelor individuale de protecţie şi a înlocuirii lor la termenele stabilite, precum şi în celelalte situaţii prevăzute de Hotărârea Guvernului nr. 1.048/2006;

v) participarea la cercetarea evenimentelor conform competenţelor; w) întocmirea evidenţelor conform competenţelor; x) elaborarea rapoartelor privind accidentele de muncă suferite de lucrătorii din întreprindere şi/sau unitate; y) urmărirea realizării măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă, cu prilejul vizitelor de control şi al cercetării

evenimentelor; z) colaborarea cu lucrătorii şi/sau reprezentanţii lucrătorilor, serviciile externe de prevenire şi protecţie, medicul de medicina

muncii, în vederea coordonării măsurilor de prevenire şi protecţie; aa) colaborarea cu lucrătorii desemnaţi/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, în situaţia în care mai mulţi

angajatori îşi desfăşoară activitatea în acelaşi loc de muncă; bb) urmărirea actualizării planului de avertizare, a planului de protecţie şi prevenire şi a planului de evacuare; cc) propunerea de sancţiuni şi stimulente pentru lucrători, pe criteriul îndeplinirii atribuţiilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în

muncă; dd) propunerea de clauze privind securitatea şi sănătatea în muncă la încheierea contractelor de prestări de servicii cu alţi

angajatori, inclusiv la cele încheiate cu angajatori străini; ee) întocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfăşurarea acestor activităţi. 23. Serviciul administrativ: a) asigură şi răspunde de buna gospodărire a valorilor materiale ale unităţii; b) eliberează foile de parcurs şi bonurile de carburanţi, conducătorilor auto, conform prevederilor legale; c) operează în foile de parcurs, verifică utilizarea bonurilor de carburanţi şi răspunde de operaţiile făcute; d) propune conducerii unităţii, în baza normelor legale (raportate la km, anotimp), efectuarea schimbului de ulei, filtre,

cauciucuri; e) propune comisiei tehnice a Consiliului Judeţean Gorj, necesarul de piese de schimb, reparaţii la autoturismele din dotare,

pe baza unei note de constatare întocmite; f) efectuează şi răspunde de recepţia tehnică, calitativă a mijloacelor fixe din dotare şi ţine evidenţa acestora; g) propune conducerii unităţii spre casare mijloacele fixe care au îndeplinit normele de casare sau repararea celor care

necesită reparaţii; h) propune conducerii unităţii, pe baza studiului de piaţă (minim 3 oferte) achiziţionarea de materiale, obiecte de inventar şi

răspunde de veridicitatea datelor înscrise în propuneri; i) asigură evidenţa autovehiculelor, a rulajului anvelopelor, a pieselor de schimb, a consumului normat şi efectiv de carburanţi

şi lubrifianţi, a kilometrilor parcurşi echivalenţi conform legislaţiei în vigoare; j) asigură cu mijloacele proprii auto de la toate centrele, transportul copiilor şi asistaţilor în interesul acestora cât şi transportul

alimentelor şi altele necesare pentru fiecare centru în parte; k) asigură înmatricularea autoturismelor din dotare; l) se deplasează împreună cu conducătorul auto în service în vederea întocmirii notei de constatare privind reparaţiile

curente sau capitale la autoturismele Direcţiei generale; m) întocmeşte lunar fişele zilnice de activitate corelate cu foile de parcurs eliberate zilnic; n) ia măsuri pentru înscrierea în consumurile lunare de combustibil pentru a nu se depăşi cotele alocate; o) verifică modul de exploatare şi întreţinere a autoturismelor; p) asigură obţinerea licenţei de transport pentru autovehiculele Direcţiei generale;

29

q) supraveghează şi controlează desfăşurarea operaţiunilor de transport la nivelul Direcţiei generale, astfel încât acestea să se efectueze în conformitate cu reglementările prevederilor naţionale şi internaţionale în vigoare în condiţii de deplină siguranţă şi de protecţia mediului;

r) are ca obiect secundar de activitate efectuarea transportului în cont propriu gratuit al copiilor şi al persoanelor adulte, în dificultate şi/sau cu handicap din complexele specializate din subordinea DGASPC Gorj şi al personalului angajat care îi însoţeşte.

(B) Unităţi subordonate: 1. Complexul de servicii comunitare pentru copilul în dificultate Tg.Jiu cu următoarele servicii de specialitate: 1.1. Centrul de îngrijire de zi – Pestalozzi: a) asigură un program educaţional adecvat vârstei, nevoilor, potenţialului de dezvoltare şi particularităţilor copiilor; b) asigură activităţi recreative şi de socializare; c) asigură copiilor consiliere psihologică şi orientare şcolară şi profesională; d) asigură consiliere şi sprijin părinţilor; e) dezvoltă programe specifice pentru prevenirea comportamentelor abuzive ale părinţilor şi a violenţei în familie; f) asigură programe de abilitare şi reabilitare; g) contribuie la depistarea precoce a situaţiilor de risc care pot determina separarea copilului de părinţii săi; h) contribuie la realizarea obiectivelor cuprinse în planul de servicii sau, după caz, în planul individualizat de protecţie; i) asigură, pe timpul zilei, desfăşurarea unor activităţi de îngrijire, educaţie, recreere, socializare, consiliere, pentru

dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă, orientare şcolară şi profesională; j) sprijină, consiliază părinţii sau reprezentanţii legali în vederea prevenirii abandonului sau instituţionalizării; k) dezvoltă acţiuni de informare la nivelul comunităţii în ceea ce priveşte serviciile oferite şi beneficiile acestora pentru copii şi

familiile acestora; l) face demersurile necesare pentru a stabili relaţii de colaborare activă cu familiile copiilor care frecventează centrul de zi; m) elaborează programul personalizat de intervenţii în funcţie de nevoile şi particularităţile fiecărui copil în parte; n) stabileşte şi respectă programul zilnic al copiilor în centru ţinând cont de vârsta acestora, nivelul de dezvoltare, potenţialul,

nevoile şi disponibilităţile pe care le au, asigurându-li-se, totodată, îngrijirea de care au nevoie pentru a se dezvolta armonios; o) organizează activităţi recreative şi de socializare pentru a se realiza un echilibru între activităţile de învăţare şi cele de

relaxare şi joc pentru copiii din centru; p) oferă părinţilor consiliere şi sprijin la cerere sau ori de câte ori personalul de specialitate consideră că este în beneficiul

copilului şi familiei sale; q) dispune de o locaţie accesibilă comunităţii, resurse financiare suficiente şi o bază materială corespunzătoare derulării

tuturor activităţilor; r) dispune de un management şi o administrare eficiente, care să-i asigure o funcţionare optimă, în acord cu misiunea sa; s) funcţionează conform unui plan anual de acţiune întocmit pe baza prevederilor standardelor minime obligatorii şi a nevoilor

identificate la nivelul comunităţii; t) dispune de un sistem eficient de supervizare a resurselor umane, care permite funcţionarea sa la randament optim; u) promovează şi aplică măsuri de protejare a copiilor împotriva oricărei forme de intimidare, discriminare, abuz, neglijare,

exploatare tratament inuman sau degradant; v) colaborează cu celelalte servicii comunitare pentru asistenţa copiilor şi familiilor, inclusiv cu profesioniştii din domeniu. 1.2. Serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă: a) creează, dezvoltă şi aplică un ansamblu de măsuri şi proceduri menite să ducă la formarea, dezvoltarea şi îmbunătăţirea

deprinderilor de viaţă independentă pentru copiii şi tinerii aflaţi în evidenţa sistemului de protecţie a copilului; b) răspunde de asigurarea tuturor condiţiilor de dezvoltare armonioasă a personalităţii copiilor sau tinerilor aflaţi în evidenţa

sa, în sfera deprinderilor de viaţă independentă; c) asigură pentru fiecare copil/tânăr aflat în evidenţa sa evaluarea competenţelor, deprinderilor, aptitudinilor, potenţialului şi a

carenţelor în dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă, în context socio-familial, utilizând instrumente adecvate şi luând în considerare opinia şi aspiraţiile personale ale copilului/tânărului;

d) asigură pentru fiecare copil/tânăr aflat în evidenţa sistemului de protecţie un program de intervenţie specifică pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă în funcţie de nevoile sale individuale şi de contextul socio-familial în care trăieşte şi se dezvoltă;

e) asigură individualizarea procesului de educaţie, socializare la care are dreptul fiecare copil, coerenţa şi continuitatea intervenţiei, respectarea drepturilor copilului, în special cele legate de exprimarea liberă a opiniei, antrenarea şi responsabilizarea copilului/tânărului faţă de propriului proces de educare şi integrare socială, mobilizarea resurselor familiale;

f) desfăşoară activităţi structurate sau semistructurate de pregătire şi stimulare a autonomizării copiilor şi tinerilor de stimulare a individualităţii şi dezvoltarea resurselor personale ale acestora pentru trecerea de la dependenţă la independenţă personală;

30

g) continuă activităţile desfăşurate de către consilierii personali din cadrul proiectului „Perspective – Program de integrare socială, profesională şi familială a tinerilor ajunşi la 18 ani, care părăsesc instituţiile de ocrotire” derulat în parteneriat cu Fundaţia „S.O.S. Copiii Gorjului”;

h) colaborează cu coordonatorii de activităţi pentru tinerii din cele două centre pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă pentru evaluarea nevoilor tinerilor şi identificarea de soluţii adecvate;

i) asigură desfăşurarea activităţilor de pregătire a fiecărui copil/tânăr, în raport cu vârsta, studiile şi legislaţia în vigoare, în vederea integrării active a acestuia pe piaţa muncii la părăsirea sistemului de protecţie.

1.3. Centrul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă nr.1 Tg.Jiu: a) asigură cazarea, hrana, cazarmamentul, echipamentul şi condiţiile igienico-sanitare necesare protecţiei speciale tinerilor; b) asigură beneficiarilor protecţie şi asistenţă în cunoaşterea şi exercitarea drepturilor lor; c) asigură accesul beneficiarilor la educaţie, informare, cultură; d) asigură educaţia informală şi nonformală a beneficiarilor, în vederea asimilării cunoştinţelor şi a deprinderilor necesare

integrării sociale; e) asigură socializarea beneficiarilor, dezvoltarea relaţiilor cu comunitatea; f) contribuie la realizarea obiectivelor cuprinse în planul individualizat de protecţie; g) răspunde de asigurarea tuturor condiţiilor de dezvoltare armonioasă a personalităţii tinerilor aflaţi în evidenţa sa, în sfera

deprinderilor de viaţă independentă; h) asigură pentru fiecare tânăr aflat în evidenţa sa evaluarea competenţelor, deprinderilor, aptitudinilor, potenţialului şi a

carenţelor în dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă, în context socio-familial, i) asigură desfăşurarea activităţilor de pregătire a fiecărui tânăr, în raport cu vârsta, studiile şi legislaţia în vigoare, în vederea

integrării active a acestuia pe piaţa muncii la părăsirea sistemului de protecţie; j) colaborează cu serviciul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă pentru identificarea de locuri de muncă,

înscrieri la cursuri de formare profesională, locuinţă socială, etc. 1.4. Centrul pentru dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă nr.2 Tg.Jiu:

- atribuţiile sunt conform cu cele prevăzute la punctul 1.3. 1.5. Casa de tip familial "Aripi de Serafimi" –Schela a) întocmeşte documentaţia necesară pentru stabilirea şi revizuirea planului individualizat de protecţie; b) asigură cazarea, hrana, cazarmamentul, echipamentul şi condiţiile igienico-sanitare necesare protecţiei speciale a copiilor

sau tinerilor; c) asigură supravegherea stării de sănătate, asistenţă medicală, îngrijire şi supraveghere permanentă a beneficiarilor; d) asigură paza şi securitatea beneficiarilor; e) asigură beneficiarilor protecţie şi asistenţă în cunoaşterea şi exercitarea drepturilor lor; f) asigură accesul beneficiarilor la educaţie, informare, cultură; g) asigură educaţia informală şi nonformală a beneficiarilor, în vederea asimilării cunoştinţelor şi a deprinderilor necesare

integrării sociale; h) asigură socializarea beneficiarilor, dezvoltarea relaţiilor cu comunitatea; i) asigură climatul favorabil dezvoltării personalităţii copiilor; j) asigură participarea beneficiarilor la activităţi de grup şi la programe individualizate, adaptate nevoilor şi caracteristicilor lor; k) contribuie la realizarea obiectivelor cuprinse în planul individualizat de protecţie; l) urmăreşte modalităţile concrete de punere în aplicare a măsurilor de protecţie specială, integrarea şi evoluţia beneficiarilor

în cadrul centrului şi formulează propuneri vizând completarea sau modificarea planului individualizat de protecţie sau îmbunătăţirea calităţii îngrijirii acordate;

m) asigură posibilităţi de petrecere a timpului liber; n) asigură acompanierea copiilor în excursii, tabere, drumeţii. 1.6. – 1.11. Casa de tip familial "Aleea Teilor", Casa de tip familial "Săvineşti", Casa de tip familial "Debarcader", Casa de tip

familial "Primăverii", Casa de tip familial "Mărgăritarul", Casa de tip familial "Tineretul": a) întocmeşte documentaţia necesară pentru stabilirea şi revizuirea planului individualizat de protecţie; b) asigură cazarea, hrana, cazarmamentul, echipamentul şi condiţiile igienico-sanitare necesare protecţiei speciale a copiilor

sau tinerilor; c) asigură supravegherea stării de sănătate, asistenţă medicală, îngrijire şi supraveghere permanentă a beneficiarilor; d) asigură paza şi securitatea beneficiarilor; e) asigură beneficiarilor protecţie şi asistenţă în cunoaşterea şi exercitarea drepturilor lor; f) asigură accesul beneficiarilor la educaţie, informare, cultură; g) asigură educaţia informală şi nonformală a beneficiarilor, în vederea asimilării cunoştinţelor şi a deprinderilor necesare

integrării sociale;

31

h) asigură socializarea beneficiarilor, dezvoltarea relaţiilor cu comunitatea; i) asigură climatul favorabil dezvoltării personalităţii copiilor; j) asigură participarea beneficiarilor la activităţi de grup şi la programe individualizate, adaptate nevoilor şi caracteristicilor lor; k) contribuie la realizarea obiectivelor cuprinse în planul individualizat de protecţie; l) urmăreşte modalităţile concrete de punere în aplicare a măsurilor de protecţie specială, integrarea şi evoluţia beneficiarilor


m) asigură posibilităţi de petrecere a timpului liber; n) asigură acompanierea copiilor în excursii, tabere, drumeţii.

1.12. – 1.13. Casa de tip familial pentru copiii din învăţământul special "Sf.Nicolae" şi Casa de tip familial pentru copiii din

învăţământul special "Sf.Dumitru": a) furnizează sau asigură accesul copiilor, pe o perioadă determinată la găzduire, îngrijire, reabilitare, educaţie şi pregătire în

vederea reintegrării sau integrării familiale şi integrării/includerii sociale, b) oferă sprijin concret şi încurajează copiii din cadrul centrului să menţină legăturile cu părinţii, familia lărgită şi alte persoane

importante sau apropiate faţă de ei, c) asigură accesul şi condiţiile pentru toţi copiii aflaţi în protecţie pentru ca aceştia să poată contacta şi implica în viaţa lor

orice persoană, instituţie, asociaţie sau serviciu din comunitate, conform propriilor dorinţe, cu excepţia restricţiilor prevăzute în metodologia de organizare şi funcţionare şi planul de servicii personalizat,

d) asigură pregătirea corespunzătoare a ieşirii copilului/tânărului din centru, prin dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă şi a altor condiţii necesare pentru reintegrarea sau integrarea familială şi integrarea/includerea socială,

e) încurajează şi sprijină fiecare copil/tânăr să participe la desfăşurarea activităţilor din cadrul centrului şi să-şi asume responsabilităţile conform dezvoltării, gradului său de maturitate şi tipului de dizabilitate şi/sau grad de handicap,

f) asigură copiilor dreptul la intimitate, spaţiu personal şi confidenţialitate într-un mod cât mai apropiat de mediul familial, g) asigură copiilor o alimentaţie corespunzătoare din punct de vedere calitativ şi cantitativ, ţinând cont de vârsta, nevoile şi

preferinţele acesteia, în conformitate cu legislaţia în vigoare, h) oferă copiilor posibilitatea de a participa la alegerea alimentelor şi a meniurilor zilnice, precum şi în activităţile de pregătire

şi servire a mesei, conform programului de intervenţie pentru dezvoltarea deprinderilor pentru viaţa independentă, i) asigură necesarul de îmbrăcăminte, încălţăminte, rechizite şi alte echipamente precum şi bani de buzunar, în conformitate

cu legislaţia în vigoare şi respectând individualitatea şi nevoile specifice ale fiecărui copil, j) asigură condiţiile necesare pentru identificarea şi evaluarea permanentă a nevoilor fizice, emoţionale şi de sănătate ale

fiecărui copil, precum şi măsurile corespunzătoare pentru satisfacerea acestor nevoi, igiena personală, supravegherea şi menţinerea stării de sănătate,

k) sprijină şi promovează prin materiale şi mijloace corespunzătore educaţia copiilor adecvată tipului dizabilităţii şi/sau gradului de handicap şi potenţialului lor de dezvoltare, cu prioritate în unităţi de învăţământ din comunitate,

l) asigură copiilor oportunităţi multiple de petrecere a timpului liber, de recreere şi socializare, care contribuie la dezvoltarea fizică, cognitivă, socială şi emoţională a copiilor,

m) asigură accesul şi participarea copiilor la activităţi variate şi eficiente de abilitare şi reabilitare în conformitate cu nevoile lor specifice,

n) promovează şi aplică măsuri de protejare a copiilor împotriva oricărei forme de intimidare, discriminare, abuz, neglijare, exploatare, tratament inuman sau degradant,

o) reacţionează pozitiv la diversele comportamente ale copiilor şi ia sancţiuni educative adecvate, constructive în cazul unor comportamente inacceptabile repetate ale acestora,

p) asigură măsuri adecvate de prevenire şi intervenţie pentru copiii care părăsesc serviciul fără permisiune, q) asigură copiilor condiţii de locuit de bună calitate, decente şi asemănătoare mediului familial, r) asigură condiţii care să permită accesul şi mobilitatea tuturor copiilor, în toate spaţiile, adaptări şi echipamente adecvate

tipului dizabilităţii şi/sau gradului de handicap: 1. pentru copiii cu dizabilităţi/handicap motor: scări prevăzute cu elemente de siguranţă, pante, uşi cu o lăţime de

minim 90 cm care să permită manevrarea fotoliului rulant, dispozitive şi echipamente de deplasare; 2. pentru copiii cu dizabilităţi/handicap vizual: sisteme de avertizare sonoră, iluminat şi colorit corespunzător; 3. pentru copiii cu dizabilităţi/handicap auditiv: instalaţii de amplificare, sistem de avertizare vizuală (lumină, culoare);

s) asigură spaţii igienico-sanitare suficiente, amenajate şi dotate cu echipamentul corespunzător numărului şi nevoilor specifice ale copiilor,

t) ia măsurile de siguranţă şi securitate legale şi necesare pentru asigurarea protecţiei copiilor, personalului şi a vizitatorilor împotriva evenimentelor şi accidentelor cu potenţial vătămător,

u) colaborează permanent cu profesioniştii, autorităţile administraţiei locale şi alte servicii pentru copil şi familie din comunitate şi totodată promovează munca în echipă atât în interiorul, cât şi în exteriorul său;

v) colaborează cu Serviciul de evaluare complexă a copilului cu dizabilităţi în vederea revizuirii certificatelor de încadrare în grad de handicap, elaborării planului de servicii şi certificatelor de orientare şcolară.

32

2. Complexul de servicii comunitare pentru copilul cu nevoi speciale Tg.Jiu cu următoarele servicii de specialitate: 2.1. Centrul de îngrijire şi recuperare de zi a copiilor cu nevoi speciale: a) asigură, pe timpul zilei, desfăşurarea unor activităţi de îngrijire, educaţie, recreere, socializare, consiliere, dezvoltarea

deprinderilor de viaţă independentă, orientare şcolară şi profesională; b) sprijină, consiliază părinţii sau reprezentanţii legali în vederea prevenirii abandonului sau instituţionalizării; c) dezvoltă acţiuni de informare la nivelul comunităţii în ceea ce priveşte serviciile oferite şi beneficiile acestora pentru copii şi

familiile acestora, d) colaborează cu voluntarii din cadrul programelor desfăşurate pentru implementarea Strategiei naţionale „Acţiunea

comunitară”; e) face demersurile necesare pentru a stabili relaţii de colaborare activă cu familiile copiilor care frecventează centrul de zi; f) elaborează programul personalizat de intervenţii în funcţie de nevoile şi particularităţile fiecărui copil în parte; g) stabileşte şi respectă programul zilnic al copiilor în centru ţinând cont de vârsta acestora, nivelul de dezvoltare, potenţialul,

nevoile şi disponibilităţile pe care le au, asigurându-li-se, totodată, îngrijirea de care au nevoie pentru a se dezvolta armonios; h) organizează activităţi recreative şi de socializare pentru a se realiza un echilibru între activităţile de învăţare şi cele de

relaxare şi joc pentru copiii din centru; i) oferă copiilor sprijin pentru orientarea şcolară şi profesională, precum şi consiliere psihologică; j) oferă părinţilor consiliere şi sprijin la cerere sau ori de câte ori personalul de specialitate consideră că este în beneficiul

copilului şi familiei sale; k) dispune de o locaţie accesibilă comunităţii, resurse financiare suficiente şi o bază materială corespunzătoare derulării

tuturor activităţilor; l) dispune de un management şi o administrare eficiente, care să-i asigure o funcţionare optimă, în acord cu misiunea sa; m) funcţionează conform unui plan anual de acţiune întocmit pe baza prevederilor standardelor minime obligatorii şi a nevoilor

identificate la nivelul comunităţii; n) dispune de un sistem eficient de supervizare a resurselor umane, care permite funcţionarea sa la randament optim; o) promovează şi aplică măsuri de protejare a copiilor împotriva oricărei forme de intimidare, discriminare, abuz, neglijare,

exploatare tratament inuman sau degradant; p) colaborează cu celelalte servicii comunitare pentru asistenţa copiilor şi familiilor, inclusiv cu profesioniştii din domeniu. 2.2. Centrul de tip rezidenţial pentru copiii cu nevoi educative speciale: a) furnizează sau asigură accesul copiilor, pe o perioadă determinată la găzduire, îngrijire, reabilitare, educaţie şi pregătire în






f) asigură copiilor dreptul la intimitate, spaţiu personal şi confidenţialitate într-un mod cât mai apropiat de mediul familial, g) asigură copiilor o alimentaţie corespunzătoare din punct de vedere calitativ şi cantitativ, ţinând cont de vârsta, nevoile şi

preferinţele acesteia, în conformitate cu legislaţia în vigoare, h) oferă copiilor posibilitatea de a participa la alegerea alimentelor şi a meniurilor zilnice, precum şi în activităţile de pregătire

şi servire a mesei, conform programului de intervenţie pentru dezvoltarea deprinderilor pentru viaţa independentă, i) asigură necesarul de îmbrăcăminte, încălţăminte, rechizite şi alte echipamente precum şi bani de buzunar, în conformitate

cu legislaţia în vigoare şi respectând individualitatea şi nevoile specifice ale fiecărui copil, j) asigură condiţiile necesare pentru identificarea şi evaluarea permanentă a nevoilor fizice, emoţionale şi de sănătate ale

fiecărui copil, precum şi măsurile corespunzătoare pentru satisfacerea acestor nevoi, igiena personală, supravegherea şi menţinerea stării de sănătate,





33


p) asigură măsuri adecvate de prevenire şi intervenţie pentru copiii care părăsesc serviciul fără permisiune, q) asigură copiilor condiţii de locuit de bună calitate, decente şi asemănătoare mediului familial, r) asigură spaţii igienico-sanitare suficiente, amenajate şi dotate cu echipamentul corespunzător numărului şi nevoilor

specifice ale copiilor, s) ia măsurile de siguranţă şi securitate legale şi necesare pentru asigurarea protecţiei copiilor, personalului şi a vizitatorilor

împotriva evenimentelor şi accidentelor cu potenţial vătămător, t) colaborează permanent cu profesioniştii, autorităţile administraţiei locale şi alte servicii pentru copil şi familie din comunitate

şi totodată promovează munca în echipă atât în interiorul, cât şi în exteriorul său; u) colaborează cu Serviciul de evaluare complexă a copilului cu dizabilităţi în vederea revizuirii certificatelor de încadrare în

grad de handicap, elaborării planului de servicii şi certificatelor de orientare şcolară; v) sprijină familia în vederea obţinerii drepturilor şi facilităţilor prevăzute de lege pentru copilul cu handicap, pe perioada

vacanţelor şcolare. 3. Complexul de servicii alternative la protecţia rezidenţială Tg.Jiu cu următoarele servicii de specialitate: 3.1. Centrul maternal: a) asigură cazarea, hrana, cazarmamentul, echipamentul şi condiţiile igienico-sanitare necesare protecţiei speciale a copiilor

şi mamelor care beneficiază de acest tip de serviciu, în funcţie de nevoile şi caracteristicile fiecărei categorii de beneficiari; b) asigură pentru cuplul mamă-copil găzduire, asistenţă şi suport în cadrul centrului pe perioadă determinată de timp; c) ocroteşte fiecare cuplu mamă-copil în baza unui plan de servicii/plan individualizat de protecţie, care abordează într-un

mod coerent şi unitar componentele legate de: educaţia şi responsabilizarea mamei în relaţia sa cu copilul, asigurarea sănătăţii fizice şi psihice a mamei şi copilului, pregătirea reintegrării familiale şi sociale. Acest plan se elaborează şi se pune în practică numai cu acordul mamei şi cu participarea sa directă;

d) oferă un mediu corespunzător cuplului mamă-copil, amplasamentul şi amenajarea interioară a centrului este în concordanţă cu nevoile de asistenţă a cuplului mamă-copil;

e) aplică măsurile de siguranţă şi securitate legale necesare pentru asigurarea protecţiei clienţilor, vizitatorilor şi a personalului împotriva evenimentelor şi accidentelor cu potenţial vătămător;

f) menţine în stare bună de funcţionare condiţiile de locuit ale cuplului mamă-copil; g) asigură beneficiarilor o alimentaţie corespunzătoare din punct de vedere cantitativ şi calitativ, care răspunde nevoilor

nutriţionale ale adultului (femeie adultă, gravidă, lăuză) şi ale copilului (nou născut, sugar, copil cu vârsta cuprinsă între 0-3 ani şi, după caz, alte grupe de vârstă) ţinând cont de preferinţele acestuia;

h) sprijină mama, în mod individualizat şi personalizat, în demersul de asumare a rolului matern, astfel încât aceasta să-i poată asigura copilului o dezvoltare corespunzătoare nevoilor sale afective, sociale, educaţionale şi medicale;

i) sprijină cuplul mamă-copil în vederea dezvoltării autonomiei care favorizează (re)integrarea acestuia în familie/comunitate; j) oferă copiilor rezidenţi asistenţă medicală profilactică şi curativă în vederea unei bune dezvoltări fizice şi psihologice; k) asigură activităţi de pregătire a părăsirii instituţiei de către cuplul mamă-copil atât pentru (re)integrarea socio-profesională şi

referirea către alte servicii sociale pentru susţinerea reintegrării şi menţinerea legăturilor familiale, cât şi pentru transferul către un alt serviciu de tip rezidenţial;

l) asigură găzduirea în condiţii de siguranţă a cuplului mamă-copil, comiterea oricărei forme de abuz fiind soluţionată conform regulamentului de ordine interioară;

m) asigură supravegherea stării de sănătate, asistenţă medicală, recuperare, îngrijire şi supraveghere permanentă a beneficiarilor;

n) asigură paza şi securitatea beneficiarilor; o) asigură beneficiarilor protecţie şi asistenţă în cunoaşterea şi exercitarea drepturilor lor; p) asigură accesul beneficiarilor la educaţie, informare, cultură; q) asigură educaţia informală şi nonformală a beneficiarilor, în vederea asimilării cunoştinţelor şi a deprinderilor necesare

integrării sociale; r) asigură socializarea beneficiarilor, dezvoltarea relaţiilor cu comunitatea; s) asigură climatul favorabil dezvoltării personalităţii copiilor; t) asigură participarea beneficiarilor la activităţi de grup şi la programe individualizate, adaptate nevoilor şi caracteristicilor lor; u) contribuie la realizarea obiectivelor cuprinse în planul individualizat de protecţie; v) urmăreşte modalităţile concrete de punere în aplicare a măsurilor de protecţie specială, integrarea şi evoluţia beneficiarilor


w) asigură posibilităţi de petrecere a timpului liber; x) permite formarea, menţinerea şi întărirea legăturilor familiale, precum şi sprijinirea familiei pentru asumarea

responsabilităţii.

34

3.2. Centrul de îngrijire de zi: - Atribuţiile sunt conform celor prevăzute la punctul 1.1.

3.3. Serviciul de monitorizare, asistenţă şi sprijin al femeii gravide predispuse să îşi abandoneze copilul: a) identifică, evaluează şi urmăreşte femeile gravide predispuse să-şi abandoneze copilul sau aflate în situaţia de a pune în

pericol dezvoltarea normală a fătului; b) consiliază femeile gravide predispuse să-şi abandoneze copilul sau aflate în situaţia de a pune în pericol dezvoltarea

normală a fătului; c) asigură accesul la servicii medicale pentru consultaţiile prenatale obligatorii din timpul sarcinii; d) acordă suport material pentru asigurarea condiţiilor unei evoluţii normale a sarcinii pentru femeile gravide în cauză; e) identifică femeile care se găsesc în situaţii de risc social crescut sau care prin comportament sau mod de viaţă pun în

pericol evoluţia normală a sarcinii şi păstrarea legăturilor de familie după naştere; f) consiliază gravidele şi mamele provenite din medii sociale defavorizate în scopul menţinerii copilului în familie şi a eliminării

factorilor externi care pot influenţa negativ evoluţia sarcinii; g) asigură prevenirea sarcinii cu probleme de sănătate ale fătului şi a naşterii premature sau a altor probleme de sănătate ale

fătului legate de evoluţia sarcinii şi de interacţiunea cu factori externi; h) asigură prevenirea nedeclarării copilului la naştere; i) asigură prevenirea abandonului spitalicesc al nou-născutului; j) previne ruptura în relaţia copil-genitori şi neglijarea copilului; k) asigură prevenirea influenţelor negative ale factorilor materni, externi, asupra copilului; l) contribuie la creşterea nivelului de educaţie sanitară în rândul populaţiei defavorizate de la nivelul judeţului; m) acţionează în vederea ameliorării stării de sănătate a nou-născului în comunitatea respectivă şi pentru scăderea nivelului

mortalităţii infantile, perinatale şi a incidenţei naşterilor premature; n) sprijină gravida în vederea obţinerii drepturilor băneşti ce i se cuvin şi a obţinerii actelor de identitate, de stare civilă şi în,

general, a documentelor personale şi ale copilului; o) mediază relaţia gravidă-alte instituţii în vederea obţinerii unor drepturi sociale şi individuale şi a reintegrării acesteia în

societate; p) sprijină gravida în vederea obţinerii unei locuinţe; q) oferă alternative temporare de îngrijire a copiilor (plasament familial) sau sprijin pentru realizarea adopţiei (în cazul în care

mama nu doreşte păstrarea copilului).

4. Complexul de servicii comunitare pentru copilul în dificultate Novaci cu următoarele servicii de specialitate: 4.1. Serviciul de consiliere şi sprijin pentru părinţi şi copii: a) sprijină şi asistă părinţii pentru a face faţă dificultăţilor psihosociale care afectează relaţiile familiale pentru dezvoltarea

competenţelor parentale, pentru prevenirea separării copilului de familia sa şi sprijină copiii atunci când apar probleme în dezvoltarea acestora;

b) desfăşoară activităţi de informare şi sensibilizare privind problematica copilului şi a familiei, de promovare a serviciilor oferite şi stabileşte relaţii de colaborare cu instituţii, organizaţii şi/sau alte grupuri de suport comunitar;

c) sprijină serviciile locale de asistenţă socială în întocmirea planului de servicii pentru prevenirea separării copilului de familie;

d) monitorizează modul în care este aplicat planul de servicii; e) realizează evaluarea iniţială a clienţilor în maxim 3 zile de la primirea solicitării; f) elaborează planul personalizat de consiliere în maxim 5 zile de la realizarea evaluării detaliate; g) asigură desfăşurarea activităţilor de monitorizare a cazului şi propune închiderea cazului; h) asigură condiţii optime şi oferă servicii de consiliere şi informare clienţilor săi; i) oferă părinţilor programe de sprijin şi educaţie parentală pentru formarea şi dezvoltarea competenţelor şi abilităţilor

parentale; j) sprijină serviciile locale de asistenţă socială în activităţile de consiliere a familiei şi copiilor pentru prevenirea separării

copilului de familie; k) dispune de o locaţie accesibilă clienţilor, resurse financiare suficiente şi o bază materială corespunzătoare îndeplinirii

misiunii sale; l) dispune de un set de proceduri administrative şi de management în concordanţă cu misiunea sa.

4.2. Serviciul de monitorizare, asistenţă şi sprijin al femeii gravide predispuse să îşi abandoneze copilul:

- Atribuţiile sunt conform celor prevăzute la punctul 3.3.

4.3. Centrul de primire în regim de urgenţă pentru copilul abuzat, neglijat şi exploatat Novaci: a) asigură protecţia copilului, pe perioadă determinată de timp, atunci când acesta se află în pericol iminent în propria familie,

familia lărgită sau în familia substitutivă;

35

b) în baza plasamentului în regim de urgenţă stabilit prin decizie a directorului executiv, asigură cazarea copilului în urma evaluării situaţiei iniţiale a acestuia;

c) întocmeşte documentaţia necesară sesizării instanţei judecătoreşti în vederea menţinerii plasamentului în regim de urgenţă sau înlocuirii acestuia cu altă măsură de protecţie;

d) pentru fiecare caz, se desemnează un manager de caz; e) asigură sprijinul necesar elaborării planului individualizat de protecţie, respectiv a planului de servicii pentru toţi copiii aflaţi

în evidenţa sa; f) asigură realizarea evaluării detaliate a situaţiei copilului în cel mai scurt timp după înregistrarea cazului; g) oferă copiilor sprijin concret şi îi încurajează să menţină legăturile cu părinţii, familia lărgită şi alte persoane importante

pentru ei, dacă acest lucru nu contravine interesul lor superior; h) contribuie la asigurarea condiţiilor necesare şi pregătirii corespunzătoare a ieşirii copilului din centru şi/sau din sistemul de

protecţie a copilului; i) asigură monitorizarea copilului pentru cel puţin 3 luni de la ieşirea sa din evidenţa sistemului de protecţie a copilului; j) asigură copiilor dreptul la intimitate, spaţiu personal şi confidenţialitate într-un mod cât mai apropiat de mediul familial; k) asigură copiilor o alimentaţie corespunzătoare din punct de vedere calitativ şi cantitativ, ţinând cont de vârsta, nevoile şi

preferinţele acestora, în conformitate cu legislaţia în vigoare; l) asigură condiţiile necesare pentru identificarea şi evaluarea permanentă a nevoilor fizice, emoţionale şi de sănătate ale


m) sprijină şi promovează, prin materiale şi mijloace corespunzătoare, educaţia copiilor; n) asigură copiilor oportunităţi de petrecere a timpului liber, de recreere şi socializare, care contribuie la dezvoltarea lor fizică,

cognitivă, socială şi emoţională; o) pe baza informaţiilor rezultate din evaluarea iniţială şi detaliată a cazului de abuz, neglijare şi exploatare a copilului,

întocmeşte programul personalizat de consiliere şi/sau psihoterapie pentru copil şi, după caz, pentru persoanele implicate în cazul respectiv în colaborare cu compartimentele de specialitate ale Direcţiei generale;

p) asigură derularea activităţii de consiliere şi/sau psihoterapie pe termen scurt, mediu şi lung în conformitate cu legislaţia în vigoare şi normele deontologice corespunzătoare;

q) organizează un sistem de primire, înregistrare şi soluţionare a sesizărilor şi reclamaţiilor cu privire la serviciile oferite sau pentru care se facilitează accesul;

r) promovează şi aplică măsuri de protejare a copiilor împotriva oricărei forme de intimidare, discriminare, abuz, neglijare, exploatare, tratament inuman sau degradant;

s) asigură măsuri adecvate de prevenire şi intervenţie pentru copiii care părăsesc centrul fără permisiune; t) are obligaţia de a informa, în scris, factorii direct interesaţi, cu privire la incidentele deosebite survenite în legătură cu

protecţia copilului, în maximum 24 de ore de la producerea evenimentului.

4.4. Centrul de îngrijire de zi Novaci: - Atribuţiile sunt conform celor prevăzute la punctul 1.1.

4.5. Centrul maternal Novaci: - Atribuţiile sunt conform celor prevăzute la punctul 3.1.

4.6. – 4.9. Casa de tip familial "Rovinari", Casa de tip familial "Motru", Casa de tip familial "Novaci", Casa de tip familial "Huluba": - Atribuţiile sunt conform celor prevăzute la punctul 1.6.

4.10. – 4.11. Casa de tip familial pentru copiii cu nevoi speciale "Scoarţa" şi Casa de tip familial pentru copiii cu nevoi speciale "Răchiţi": a) furnizează sau asigură accesul copiilor, pe o perioadă determinată la găzduire, îngrijire, reabilitare, educaţie şi pregătire în






f) asigură copiilor dreptul la intimitate, spaţiu personal şi confidenţialitate într-un mod cât mai apropiat de mediul familial,

36

g) asigură copiilor o alimentaţie corespunzătoare din punct de vedere calitativ şi cantitativ, ţinând cont de vârsta, nevoile şi preferinţele acesteia, în conformitate cu legislaţia în vigoare,

h) oferă copiilor posibilitatea de a participa la alegerea alimentelor şi a meniurilor zilnice, precum şi în activităţile de pregătire şi servire a mesei, conform programului de intervenţie pentru dezvoltarea deprinderilor pentru viaţa independentă,

i) asigură necesarul de îmbrăcăminte, încălţăminte, rechizite şi alte echipamente precum şi bani de buzunar, în conformitate cu legislaţia în vigoare şi respectând individualitatea şi nevoile specifice ale fiecărui copil,

j) asigură condiţiile necesare pentru identificarea şi evaluarea permanentă a nevoilor fizice, emoţionale şi de sănătate ale fiecărui copil, precum şi măsurile corespunzătoare pentru satisfacerea acestor nevoi, igiena personală, supravegherea şi menţinerea stării de sănătate,






p) asigură măsuri adecvate de prevenire şi intervenţie pentru copiii care părăsesc serviciul fără permisiune, q) asigură copiilor condiţii de locuit de bună calitate, decente şi asemănătoare mediului familial, r) asigură condiţii care să permită accesul şi mobilitatea tuturor copiilor, în toate spaţiile, adaptări şi echipamente adecvate



s) asigură spaţii igienico-sanitare suficiente, amenajate şi dotate cu echipamentul corespunzător numărului şi nevoilor specifice ale copiilor,

t) ia măsurile de siguranţă şi securitate legale şi necesare pentru asigurarea protecţiei copiilor, personalului şi a vizitatorilor împotriva evenimentelor şi accidentelor cu potenţial vătămător,

u) colaborează permanent cu profesioniştii, autorităţile administraţiei locale şi alte servicii pentru copil şi familie din comunitate şi totodată promovează munca în echipă atât în interiorul, cât şi în exteriorul său;

v) colaborează cu Serviciul de evaluare complexă a copilului cu dizabilităţi în vederea revizuirii certificatelor de încadrare în grad de handicap, elaborării planului de servicii şi certificatelor de orientare şcolară.

5. Complexul de servicii comunitare pentru copilul în dificultate Tg.Cărbuneşti cu următoarele servicii de specialitate: 5.1. Serviciul de monitorizare, asistenţă şi sprijin al femeii gravide predispuse să îşi abandoneze copilul:


5.2. Centrul maternal: - Atribuţiile sunt conform celor prevăzute la punctul 3.1.

5.3. Centrul de îngrijire de zi Tg.Cărbuneşti: - Atribuţiile sunt conform celor prevăzute la punctul 1.1.

5.4. Centrul de primire şi evaluare în regim de urgenţă pentru copilul abandonat sau părăsit în maternitate: a) întocmeşte un proces-verbal de constatare a părăsirii copilului, în termen de 5 zile de la sesizarea făcută de unitatea

medicală, proces-verbal semnat şi de reprezentantul poliţiei şi al maternităţii; b) în cazul în care nu este posibilă identificarea mamei, transmite serviciului public de asistenţă socială dosarul cuprinzând

certificatul medical constatator al naşterii, procesul-verbal, dispoziţia de plasament în regim de urgenţă şi răspunsul poliţiei cu rezultatul verificărilor efectuate;

c) propune stabilirea măsuri de plasament la un asistent maternal dacă starea de sănătate a copilului permite externarea iar mama nu a fost identificată;

d) consiliază şi sprijină realizarea demersurilor legate de întocmirea actului de naştere în situaţia în care mama este identificată,

e) odată cu găzduirea copilului în centru începe şi procedura de evaluare complexă a situaţiei acestuia în vederea reintegrării familiale sau a pregătirii aplicării unor măsuri de protecţie specială vizând copilul şi familia sa,

37

f) colaborează cu asistentul social din unitatea medicală şi medicul care a asistat sau a constatat naşterea în vederea prevenirii abandonului;

g) în baza plasamentului în regim de urgenţă stabilit prin decizie a directorului executiv, asigură cazarea copilului în urma evaluării situaţiei iniţiale a acestuia;

h) întocmeşte documentaţia necesară sesizării instanţei judecătoreşti în vederea menţinerii plasamentului în regim de urgenţă sau înlocuirii acestuia cu altă măsură de protecţie;

i) pentru fiecare caz, se desemnează un manager de caz; j) asigură sprijinul necesar elaborării planului individualizat de protecţie, respectiv a planului de servicii pentru toţi copiii aflaţi

în evidenţa sa; k) asigură realizarea evaluării detaliate a situaţiei copilului în cel mai scurt timp după înregistrarea cazului; l) contribuie la asigurarea condiţiilor necesare şi pregătirii corespunzătoare a ieşirii copilului din centru şi/sau din sistemul de

protecţie a copilului; m) asigură monitorizarea copilului pentru cel puţin 3 luni de la ieşirea sa din evidenţa sistemului de protecţie a copilului; n) asigură copiilor dreptul la intimitate, spaţiu personal şi confidenţialitate într-un mod cât mai apropiat de mediul familial; o) asigură copiilor o alimentaţie corespunzătoare din punct de vedere calitativ şi cantitativ, ţinând cont de vârsta, nevoile şi

preferinţele acestora, în conformitate cu legislaţia în vigoare; p) asigură copiilor necesarul de îmbrăcăminte şi alte echipamente în conformitate cu legislaţia în vigoare şi respectând

individualitatea şi nevoile specifice ale fiecărui copil; q) asigură condiţiile necesare pentru identificarea şi evaluarea permanentă a nevoilor fizice, emoţionale şi de sănătate ale


r) organizează un sistem de primire, înregistrare şi soluţionare a sesizărilor şi reclamaţiilor cu privire la serviciile oferite sau pentru care se facilitează accesul;

s) promovează şi aplică măsuri de protejare a copiilor împotriva oricărei forme de intimidare, discriminare, abuz, neglijare, exploatare, tratament inuman sau degradant;

t) are obligaţia de a informa, în scris, factorii direct interesaţi, cu privire la incidentele deosebite survenite în legătură cu protecţia copilului, în maximum 24 de ore de la producerea evenimentului.

5.5. Centrul de plasament de tip familial pentru copilul în vârstă de peste 2 ani: - Atribuţiile sunt conform celor prevăzute la punctul 1.6.

6. Complexul de servicii comunitare pentru copilul cu handicap Tg.Jiu cu următoarele servicii de specialitate: 6.1. Centrul de recuperare neuromotorie (tip ambulatoriu): a) asigură, pe timpul zilei, desfăşurarea unor activităţi de recuperare, educaţie, recreere, socializare, consiliere, dezvoltarea

deprinderilor de viaţă independentă; b) sprijină, consiliază părinţii sau reprezentanţii legali în vederea prevenirii abandonului sau instituţionalizării; c) dezvoltă acţiuni de informare la nivelul comunităţii în ceea ce priveşte serviciile oferite şi beneficiile acestora pentru copii şi

familiile acestora; d) face demersurile necesare pentru a stabili relaţii de colaborare activă cu familiile copiilor care frecventează centrul; e) pune în aplicare planul de recuperare personalizat în funcţie de nevoile şi particularităţile fiecărui copil în parte; f) stabileşte şi respectă programul zilnic al copiilor în centru ţinând cont de vârsta acestora, nivelul de dezvoltare, potenţialul,

nevoile şi disponibilităţile pe care le au; g) organizează activităţi recreative şi de socializare pentru a se realiza un echilibru între activităţile de recuperare şi cele de

relaxare şi joc pentru copiii din centru; h) oferă copiilor sprijin pentru orientarea şcolară şi profesională, precum şi consiliere psihologică; i) oferă părinţilor consiliere şi sprijin la cerere sau ori de câte ori personalul de specialitate consideră că este în beneficiul

copilului şi familiei sale; j) dispune de o locaţie accesibilă comunităţii, resurse financiare suficiente şi o bază materială corespunzătoare derulării

tuturor activităţilor; k) dispune de un management şi o administrare eficiente, care să-i asigure o funcţionare optimă, în acord cu misiunea sa; l) funcţionează conform unui plan anual de acţiune; m) dispune de un sistem eficient de supervizare a resurselor umane, care permite funcţionarea sa la randament optim; n) promovează şi aplică măsuri de protejare a copiilor împotriva oricărei forme de intimidare, discriminare, abuz, neglijare,

exploatare tratament inuman sau degradant; o) colaborează cu celelalte servicii comunitare pentru asistenţa copiilor şi familiilor, inclusiv cu profesioniştii din domeniu; p) consemnează măsuri de intervenţie care se referă la nevoile de sănătate şi promovarea sănătăţii, nevoile fizice şi

emoţionale;

6.2. Centrul de plasament pentru copilul cu handicap:

38

a) furnizează sau asigură accesul copiilor, pe o perioadă determinată, la găzduire, îngrijire, reabilitare, educaţie şi pregătire în vederea reintegrării sau integrării familiale şi integrării/includerii sociale;

b) oferă sprijin concret şi încurajează copiii din cadrul centrului să menţină legăturile cu părinţii, familia lărgită şi alte persoane importante sau apropiate faţă de ei;

c) asigură accesul şi condiţiile pentru toţi copiii aflaţi în protecţie pentru ca aceştia să poată contacta şi implica în viaţa lor orice persoană, instituţie, asociaţie sau serviciu din comunitate, conform propriilor dorinţe, cu excepţia restricţiilor prevăzute în metodologia de organizare şi funcţionare şi planul de servicii personalizat;

d) asigură pregătirea corespunzătoare a ieşirii copilului/tânărului din centru, prin dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă şi a altor condiţii necesare pentru reintegrarea sau integrarea familială şi integrarea/includerea socială;

e) încurajează şi sprijină fiecare copil/tânăr să participe la desfăşurarea activităţilor din cadrul centrului şi să-şi asume responsabilităţile conform dezvoltării, gradului său de maturitate şi tipului de dizabilitate şi/sau grad de handicap;

f) asigură copiilor dreptul la intimitate, spaţiu personal şi confidenţialitate într-un mod cât mai apropiat de mediul familial; g) asigură condiţii care să permită accesul şi mobilitatea tuturor copiilor, în toate spaţiile, adaptări şi echipamente adecvate



h) asigură copiilor o alimentaţie corespunzătoare din punct de vedere calitativ şi cantitativ, ţinând cont de vârsta, nevoile şi preferinţele acesteia, în conformitate cu legislaţia în vigoare;

i) oferă copiilor posibilitatea de a participa la alegerea alimentelor şi a meniurilor zilnice, precum şi în activităţile de pregătire şi servire a mesei, conform programului de intervenţie pentru dezvoltarea deprinderilor pentru viaţa independentă;

j) asigură necesarul de îmbrăcăminte, încălţăminte, rechizite şi alte echipamente precum şi bani de buzunar, în conformitate cu legislaţia în vigoare şi respectând individualitatea şi nevoile specifice ale fiecărui copil;

k) asigură condiţiile necesare pentru identificarea şi evaluarea permanentă a nevoilor fizice, emoţionale şi de sănătate ale fiecărui copil, precum şi măsurile corespunzătoare pentru satisfacerea acestor nevoi, igiena personală, supravegherea şi menţinerea stării de sănătate;

l) sprijină şi promovează prin materiale şi mijloace corespunzătore educaţia copiilor adecvată tipului dizabilităţii şi/sau gradului de handicap şi potenţialului lor de dezvoltare;

m) asigură copiilor oportunităţi multiple de petrecere a timpului liber, de recreere şi socializare, care contribuie la dezvoltarea fizică, cognitivă, socială şi emoţională a copiilor;

n) asigură accesul şi participarea copiilor la activităţi variate şi eficiente de abilitare şi reabilitare în conformitate cu nevoile lor specifice;

o) prin personalul de specialitate desfăşoară activităţi de recuperare în funcţie de tipul şi gradul de handicap; p) organizează un sistem de primire înregistrare şi soluţionare a sesizărilor şi reclamaţiilor cu privire la serviciile oferite; q) promovează şi aplică măsuri de protejare a copiilor împotriva oricărei forme de intimidare, discriminare, abuz, neglijare,

exploatare, tratament inuman sau degradant; r) reacţionează pozitiv la diversele comportamente ale copiilor şi ia sancţiuni educative adecvate, constructive în cazul unor

comportamente inacceptabile repetate ale acestora; s) asigură măsuri adecvate de prevenire şi intervenţie pentru copiii care părăsesc serviciul fără permisiune; t) asigură copiilor condiţii de locuit de bună calitate, decente şi asemănătoare mediului familial; u) asigură spaţii igienico-sanitare suficiente, amenajate şi dotate cu echipamentul corespunzător numărului şi nevoilor

specifice ale copiilor; v) ia măsurile de siguranţă şi securitate legale şi necesare pentru asigurarea protecţiei copiilor, personalului şi a vizitatorilor

împotriva evenimentelor şi accidentelor cu potenţial vătămător; w) colaborează permanent cu profesioniştii, autorităţile administraţiei locale şi alte servicii pentru copil şi familie din comunitate

şi totodată promovează munca în echipă atât în interiorul, cât şi în exteriorul său; x) colaborează cu instituţiile specializate pentru adulţi, în cazul copiilor cu handicap sever a căror reintegrare nu este posibilă,

în vederea preluării acestora la împlinirea vârstei de 18 ani; y) elaborează planul individual de integrare/reintegrare în familia naturală/substitutivă; z) reintegrează în familie sau, în situaţii în care aceasta nu este posibilă, găseşte alternative de tip familial pentru copiii care

au o măsură de protecţie, în baza planului individual de integrare/reintegrare; aa) creează, dezvoltă şi aplică un ansamblu de măsuri şi proceduri menite să ducă la formarea, dezvoltarea şi îmbunătăţirea

deprinderilor de viaţă independentă pentru copiii şi tinerii aflaţi în evidenţa sistemului de protecţie a copilului; bb) derulează activităţi de informare şi promovare a serviciilor oferite şi stabileşte relaţii de colaborare cu comunitatea; cc) asigură toate condiţiile de dezvoltare armonioasă a personalităţii copiilor sau tinerilor aflaţi în evidenţă, în sfera

deprinderilor de viaţă independentă;

39

dd) asigură pentru fiecare copil/tânăr aflat în evidenţa sa evaluarea competenţelor, deprinderilor, aptitudinilor, potenţialului şi a carenţelor în dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă, în context socio-familial, utilizând instrumente adecvate şi luând în considerare opinia şi aspiraţiile personale ale copilului/tânărului;

ee) întocmeşte programul de intervenţie specifică pentru reintegrare/integrare în familie pentru fiecare copil aflat în evidenţa centrului;

ff) asigură condiţiile şi oferă serviciile necesare reintegrării/integrării copilului în familie; gg) asigură pentru fiecare copil/tânăr aflat în evidenţa sistemului de protecţie un program de intervenţie specifică pentru

dezvoltarea deprinderilor de viaţă independentă în funcţie de nevoile sale individuale şi de contextul socio-familial; hh) asigură servicii postintegrare/reintegrare în beneficiul copilului şi familiei; ii) desfăşoară activităţi structurate sau semistructurate de pregătire şi stimulare a autonomizării copiilor şi tinerilor, de

stimulare a individualităţii şi dezvoltarea resurselor personale ale acestora pentru trecerea de la dependenţă la independenţă personală;

jj) asigură desfăşurarea activităţilor de pregătire a fiecărui copil/tânăr, în raport cu vârsta, studiile şi legislaţia în vigoare în vederea integrării, la părăsirea sistemului de protecţie, în familie sau într-un centru de recuperare şi reabilitare neuropsihiatrică;

kk) sprijină şi asistă părinţii pentru a face faţă dificultăţilor psihosociale care afectează relaţiile familiale pentru dezvoltarea competenţelor parentale, pentru prevenirea separării copilului de familia sa şi sprijină copiii atunci când apar probleme în dezvoltarea acestora,

ll) desfăşoară activităţi de informare şi sensibilizare privind problematica copilului şi a familiei, de promovare a serviciilor oferite şi stabileşte relaţii de colaborare cu instituţii, organizaţii şi/sau alte grupuri de suport comunitar,

mm) asigură condiţii optime şi oferă servicii de consiliere şi informare clienţilor săi, nn) oferă părinţilor programe de sprijin şi educaţie parentală pentru formarea şi dezvoltarea competenţelor şi abilităţilor

parentale în raport cu dizabilităţile copiilor; oo) părinţii copilului sau, după caz, reprezentantul legal al acestuia, precum şi familia lărgită sau alte persoane importante sau

apropiate faţă de copil, sunt implicate pe cât posibil în viaţa acestuia pe perioada şederii sale în centru astfel încât reintegrarea sa familială şi includerea socială să se pregătească şi să se realizeze în cele mai bune condiţii;

pp) organizează un spaţiu privat cu o ambianţă intimă pentru desfăşurarea vizitelor efectuate de persoanele importante pentru copiii din centru.

7. Complexul de recuperare şi reabilitare neuropsihiatrică pentru adulţi „Bîlteni” cu următoarele servicii de specialitate:

7.1. Centrul de recuperare şi reabilitare: a) asigură furnizarea serviciilor în interesul beneficiarului şi în baza contractului încheiat cu acesta; b) asigură găzduirea, hrănirea, igiena personală a beneficiarilor conform standardelor minime de calitate elaborate de ANPH

Bucuresti prin Ord.205/2005; c) asigură beneficiarilor servicii de supraveghere şi menţinere a sănătăţii în concordanţă cu nevoile beneficiarilor; d) asigură asistenţă medicală curentă şi de specialitate, respectă normele legale în vigoare privind eliberarea reţetelor,

înregistrarea, depozitarea, distribuirea şi administrarea medicamentelor; e) asigură fiecărui beneficiar realizarea programelor individuale de recuperare care are ca finalitate dezvoltarea autonomiei

personale a beneficiarului; f) activităţile de recuperare se desfăşoară în baza unui Program Individualizat de Recuperare; g) organizează activităţi psihosociale şi culturale; h) asigură consiliere şi informare; i) acordă sprijin şi asistenţă de specialitate în vederea prevenirii situaţiilor care pun în pericol siguranţa persoanelor cu

handicap; j) organizează activităţi de socializare în vederea relaţionalizării beneficiarilor cu mediul exterior; k) sprijină beneficiarii pentru a se instrui conform potenţialului şi nevoilor individuale să-şi exercite dreptul la educatie; l) beneficiarii sunt incurajaţi şi sprijiniţi să menţină o relaţie strânsă cu familia şi comunitatea locală; m) asigură activităţi de integrare/reintegrare familială şi comunitară în baza unui program de integrare/reintegrare socială; n) asigură întreţinerea şi folosirea eficientă a bazei materiale şi a bunurilor datorate; o) întocmesc proiecte şi programe proprii care să asigure creşterea calităţii, potrivit politicilor şi strategiilor naţionale, judeţene

şi locale; p) dezvoltă parteneriate şi colaborează cu organizaţii, instituţii şi orice forme organizate ale societăţii civile, în condiţiile legii în

vederea diversificării serviciilor sociale furnizate; q) asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoştinţă atât personalui, cât şi beneficiarilor a prevederilor din regulamentul

propriu de organizare şi funcţionare; r) elaborează carta drepturilor specifică tipurilor de beneficiari; s) instituie măsuri de prevenire şi combatere a traficului şi consumului illicit de droguri; t) respectă etapele principale ale procesului de acordare a serviciilor sociale:

1. evaluare iniţială;

40

2. elaborarea planului de intervenţie; 3. evaluarea complexă; 4. elaborarea planului individualizat de asistenţă şi îngrijire; 5. implementarea măsurilor prevăzute în planul de intervenţie şi în planul individualizat de asistenţă şi îngrijire; 6. monitorizarea; 7. reevaluarea; 8. evaluarea opiniei beneficiarului.

u) întocmeşte planul individualizat de asistenţă şi îngrijre pentru fiecare beneficiar care să cuprindă: - programarea serviciilor sociale; - personalul responsabil; - procedurile de acordare; - responsabilul de caz.

v) preocuparea permanentă pentru îndeplinirea standardelor de calitate şi pentru creşterea calităţii serviciilor.

7.2. Centrul de recuperare şi reabilitare neuropsihiatrică: a) asigură furnizarea serviciilor în interesul beneficiarului şi în baza contractului încheiat cu acesta; b) asigură găzduirea, hrănirea, igiena personală a beneficiarilor conform standardelor minime de calitate elaborate de ANPH

Bucureşti prin Ord.205/2005; c) asigură beneficiarilor servicii de supraveghere şi menţinere a sănătăţii în concordanţă cu nevoile beneficiarilor; d) asigură asistenţă medicală curentă şi de specialitate, respectă normele legale în vigoare privind eliberarea reţetelor,


personale a beneficiarului; f) acordă sprijin şi asistenţă de specialitate în vederea prevenirii situaţiilor care pun în pericol siguranţa persoanelor cu

handicap; g) organizează activităţi de socializare în vederea relaţionalizării beneficiarilor cu mediu exterior; h) sprijină beneficiarii pentru a se instrui conform potenţialului şi nevoilor individuale să-şi exercite dreptul la educaţie; i) beneficiarii sunt încurajaţi şi sprijiniţi să menţină o relaţie strânsă cu familia şi comunitatea locală; j) asigură activităţi de integrare/reintegrare familială şi comunitară în baza unui program de integrare/reintegrare socială; k) asigură întreţinerea şi folosirea eficientă a bazei materiale şi a bunurilor datorate; l) întocmesc proiecte şi programe proprii care să asigure creşterea calităţii, potrivit politicilor şi strategiilor naţionale, judeţene

şi locale; m) dezvoltă parteneriate şi colaborează cu organizaţii, instituţii şi orice forme organizate ale societăţii civile, în condiţiile legii în

vederea diversificării serviciilor sociale furnizate; n) asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoştinţă atât personalui, cât şi beneficiarilor a prevederilor din regulamentul

propriu de organizare şi funcţionare; o) elaborează carta drepturilor specifică tipurilor de beneficiari; p) respectă etapele principale ale procesului de acordare a serviciilor sociale:

1. evaluare iniţială; 2. elaborarea planului de intervenţie; 3. evaluarea complexă; 4. elaborarea planului individualizat de asistenţă şi îngrijire; 5. implementarea măsurilor prevăzute în planul de intervenţie şi în planul individualizat de asistenţă şi îngrijire; 6. monitorizarea; 7. reevaluarea; 8. evaluarea opiniei beneficiarului.

q) întocmeşte planul individualizat de asistenţă şi îngrijre pentru fiecare beneficiar care să cuprindă: 1. programarea serviciilor sociale; 2. personalul responsabil; 3. procedurile de acordare; 4. responsabilul de caz.

r) preocuparea permanentă pentru îndeplinirea standardelor de calitate şi pentru creşterea calităţii serviciilor.

8. Complexul de îngrijire şi asistenţă Dobriţa cu următoarele servicii de specialitate: 8.1. Pavilionul A – destinat persoanelor adulte cu abilităţi medii:

a) asigură cazarea, hrana, cazarmamentul şi condiţiile igienico-sanitare corespunzătoare persoanelor cu handicap asistate, precum şi întreţinerea şi folosirea eficientă a bazei materiale şi a bunurilor din dotare;

41

b) întocmeşte proiecte şi programe proprii care să asigure creşterea calităţii activităţii de protecţie în concordanţă cu specificul centrului de îngrijire şi asistenţă potrivit strategiei naţionale şi judeţene;

c) elaborează şi pune la dispoziţia utilizatorilor actuali sau potenţiali un ghid al utilizatorilor, o prezentare la zi privind scopul, obiectivele, concepţia asupra asistenţei şi îngrijirii, serviciile şi facilităţile, condiţiile internării în unitate, etc.;

d) asigură efectuarea de către potenţialii utilizatori/reprezentanţii legali ai acestora, rude şi prieteni, a unor vizite de informare în unitate;

e) întocmeşte şi aplică o politică şi proceduri scrise privind admiterea şi evaluarea utilizatorilor (criterii de eligibilitate, proceduri, sistem de monitorizare);

f) evaluează nevoile generale şi speciale de asistenţă şi îngrijire, din punct de vedere social, psihologic, medical; g) asigură reevaluarea periodică, precum şi ocazională, în cazul în care apar modificări semnificative ale stării psihofizice a

asistaţilor; h) elaborează planul personalizat de servicii, bazat pe nevoile de sănătate, de îngrijire personală, de recuperare-socializare

ale asistaţilor; i) la primirea în unitate, încheie cu fiecare utilizator un contract de servicii în care se stipulează condiţiile în care se face

internarea; j) întocmeşte, actualizează şi aplică proceduri clare de înregistrare şi arhivare a datelor cu privire la utilizatorii de servicii; k) realizează şi aplică proceduri scrise privind externarea utilizatorilor; l) asigură adaptări şi echipamente pentru a permite şi a încuraja mobilitatea şi autonomia utilizatorilor, inclusiv a celor cu

handicap motor, vizual, auditiv; m) realizează şi aplică un program de menţinere şi modernizare periodică pentru asigurarea unei cât mai bune funcţionalităţi a

spaţiului locativ; n) asigură condiţii corespunzătoare de igienă personală şi menţinerea sănătăţii;

8.2. Pavilionul B – destinat persoanelor adulte cu abilităţi reduse:

a) pentru fiecare asistat se elaborează un plan personalizat de servicii bazat pe evaluarea cerinţelor generale şi speciale ale acestuia;

b) asigură cazarea, hrana, cazarmamentul şi condiţiile igienico-sanitare corespunzătoare persoanelor cu handicap asistate precum şi întreţinerea şi folosirea eficientă a bunurilor din dotare;

c) hrana trebuie să asigure necesarul zilnic de calorii stabilit prin normele în vigoare şi să fie adaptată vârstei şi stării de sănătate;

d) persoanelor nedaplasabile li se asigură servirea mesei în dormitoare cu asistenţă pentru hrănire din partea personalului, într-o manieră discretă, tolerantă, încurajându-se totodată hrănirea independentă;

e) elaborează programe individualizate sau de grup de terapie ocupaţională şi alte tipuri de terapie, în vederea integrării socio-profesionale şi familiale, colaborând în acest sens cu centre similare;

f) organizează activităţi psihosociale şi culturale; g) monitorizează şi analizează situaţia persoanelor cu handicap internate, ulterior finalizării programului de recuperare; h) asigură consiliere şi informare privind problematica socială; i) acordă sprijin şi asistenţă de specialitate în vederea prevenirii situaţiilor care pun în pericol siguranţa persoanelor cu

handicap; j) intervine în combaterea şi prevenirea instituţionalizării ca posibilitate de abuz din partea familiei; k) intervine în sensibilizarea comunităţi la nevoile specifice persoanelor cu handicap instituţionalizate; l) întocmeşte proiecte şi programe proprii care să asigure creşterea calităţii activităţii de protecţie specială a persoanelor cu

handicap în concordanţă cu specificul centrului, potrivit politicilor şi strategiilor naţionale şi judeţene; m) asigură respectarea standardelor şi indicatorilor, conform prevederilor legale; n) promovează dezinstituţionalizarea prin strategii specifice; o) asigură condiţii care să permită accesul şi mobilitatea tuturor asistaţilor, în toate spaţiile, adaptări şi echipamente adecvate

tipului dizabilităţii şi/sau gradului de handicap: 1. pentru asistaţii cu dizabilităţi/handicap motor: scări prevăzute cu elemente de siguranţă, pante, uşi cu o lăţime de

minim 90 cm care să permită manevrarea fotoliului rulant, dispozitive şi echipamente de deplasare; 2. pentru asistaţii cu dizabilităţi/handicap vizual: sisteme de avertizare sonoră, iluminat şi colorit corespunzător; 3. pentru asistaţii cu dizabilităţi/handicap auditiv: instalaţii de amplificare, sistem de avertizare vizuală (lumină,

culoare);

9. Complexul de îngrijire şi asistenţă Suseni cu următoarele servicii de specialitate: 9.1. Pavilionul A – destinat persoanelor adulte cu abilităţi medii:


9.2. Pavilionul B – destinat persoanelor adulte cu abilităţi reduse: - Atribuţiile sunt conform celor prevăzute la punctul 8.2.

42

10. Complexul de servicii comunitare, cu secţii protejate, pentru recuperare-reabilitare a persoanelor cu handicap şi formare profesională Tg.Cărbuneşti:

10.1. Centrul de recuperare şi reabilitare: a) asigură furnizarea serviciilor în interesul beneficiarului şi în baza contractului încheiat cu acesta; b) asigură găzduirea, hrănirea, igiena personală a beneficiarilor conform standardelor minime de calitate elaborate de ANPH

Bucuresti prin Ord.205/2005; c) asigură beneficiarilor servicii de supraveghere şi menţinere a sănătăţii în concordanţă cu nevoile beneficiarilor; d) asigură asistenţă medicală curentă şi de specialitate, respectă normele legale în vigoare privind eliberarea reţetelor,


personale a beneficiarului; f) activităţile de recuperare se desfăşoară în baza unui Program Individualizat de Recuperare; g) organizează activităţi psihosociale şi culturale; h) asigură consiliere şi informare; i) acordă sprijin şi asistenţă de specialitate în vederea prevenirii situaţiilor care pun în pericol siguranţa persoanelor cu

handicap; j) organizează activităţi de socializare în vederea relaţionalizării beneficiarilor cu mediul exterior; k) sprijină beneficiarii pentru a se instrui conform potenţialului şi nevoilor individuale să-şi exercite dreptul la educatie; l) beneficiarii sunt incurajaţi şi sprijiniţi să menţină o relaţie strânsă cu familia şi comunitatea locală; m) asigură activităţi de integrare/reintegrare familială şi comunitară în baza unui program de integrare/reintegrare socială; n) asigură întreţinerea şi folosirea eficientă a bazei materiale şi a bunurilor datorate; o) întocmesc proiecte şi programe proprii care să asigure creşterea calităţii, potrivit politicilor şi strategiilor naţionale, judeţene

şi locale; p) dezvoltă parteneriate şi colaborează cu organizaţii, instituţii şi orice forme organizate ale societăţii civile, în condiţiile legii în

vederea diversificării serviciilor sociale furnizate; q) asigură îndeplinirea măsurilor de aducere la cunoştinţă atât personalui, cât şi beneficiarilor a prevederilor din regulamentul

propriu de organizare şi funcţionare; r) elaborează carta drepturilor specifică tipurilor de beneficiari; s) instituie măsuri de prevenire şi combatere a traficului şi consumului illicit de droguri; t) respectă etapele principale ale procesului de acordare a serviciilor sociale:

1. evaluare iniţială; 2. elaborarea planului de intervenţie; 3. evaluarea complexă; 4. elaborarea planului individualizat de asistenţă şi îngrijire; 5. implementarea măsurilor prevăzute în planul de intervenţie şi în planul individualizat de asistenţă şi îngrijire; 6. monitorizarea; 7. reevaluarea; 8. evaluarea opiniei beneficiarului.

u) întocmeşte planul individualizat de asistenţă şi îngrijre pentru fiecare beneficiar care să cuprindă: 1. programarea serviciilor sociale; 2. personalul responsabil; 3. procedurile de acordare; 4. responsabilul de caz.

v) preocuparea permanentă pentru îndeplinirea standardelor de calitate şi pentru creşterea calităţii serviciilor. 10.1.1. Compartimentul medical, reeducare şi recuperare:

a) asigură asistenţă medicală curentă şi de specialitate, recuperare, îngrijire şi supraveghere permanentă a persoanelor cu handicap internate;

b) întocmeşte o fişă medicală pentru fiecare asistat în care sunt trecute toate informaţiile referitoare la antecedentele personale, fiziologice şi patologice ale persoanei şi ale familiei sale, bolile, rănirile accidentale, alergiile sau reacţiile adverse la administrarea unor medicamente, rezultatele analizelor;

c) participă la reevaluarea anuală a încadrării într-un grad de handicap prin efectuarea demersurilor medicale şi prezentarea persoanei la CEMPAH;

d) asigură programe individuale de recuperare specifice handicapului şi persoanei; e) elaborează programe de recuperare individuală şi de grup adaptate afecţiunilor fiecărei persoane; f) identifică persoanele cu handicap care pot face obiectul programului de recuperare şi asigură includerea lor în aceste

programe; g) organizează activităţi de ergoterapie în raport cu restantul funcţional al persoanelor internate;

43

h) monitorizează şi analizează situaţia persoanelor cu handicap internate, ulterior finalizării programului de recuperare; i) efectuează activităţi şi procedee recuperatorii în concordanţă cu vârsta, sexul, capacităţile (potenţialul restant) şi opţiunile

proprii ale asistatului; j) în funcţie de cerinţele generale şi specifice ale asistatului, programul de recuperare poate cuprinde următoarele categorii

de terapii: chimioterapie, fizioterapie, kinetoterapie şi masaj, terapie psiho-motrică şi de abilitate manuală, organizarea conduitelor şi structurarea perceptiv-motorie, logoterapie;

k) monitorizează toate schimbările privind starea de sănătate a asistaţilor ca efect al medicaţiei şi revizuieşte corespunzător prescripţiile medicale;

l) asigură reevaluări periodice, precum şi ocazional, în cazul în care apar modificări semnificative ale stării psihofizice a asistaţilor;

m) asistatului aflat pe patul de moarte i se vor îndeplini toate nevoile medicale, spirituale, religioase, etc., în respectul demnităţii personale;

10.1.2. Compartimentul psiho-social şi educativ:

a) asigură consilierea psiho-socială şi juridică în scopul prevenirii şi combaterii marginalizării sociale a persoanelor cu handicap;

b) acordă familiei adultului cu handicap sprijin şi suport moral şi material pentru a asigura un nivel de viaţă corespunzător dezvoltării sale fizice, mentale, morale şi sociale, promovând dreptul acestuia la păstrarea relaţiilor familiale şi al menţine în mediul său familial;

c) monitorizează şi analizează situaţia persoanelor cu handicap asistate ulterior finalizării proiectelor şi programelor de recuperare şi integrare profesională sau socială;

d) identifică persoanele cu handicap care pot beneficia de programele proprii, întocmesc rapoartele de anchetă psihosocială şi asigură includerea acestora în programe şi proiecte instructiv-educative de dezvoltare a abilităţilor şi disponibilităţilor cognitive, psihomotorii, afectiv-relaţionale şi social-adaptive;

e) în funcţie de cerinţele generale şi specifice ale asistatului, programul de recuperare poate cuprinde următoarele categorii de terapii: psihoterapie suportivă, psihoterapie de relaxare, psihoterapie de tip analitic, terapie cognitiv-comportamentală, terapie prin învăţare, terapie ocupaţională şi psihoterapie de expresie, terapie experenţială, organizarea şi formarea autonomiei personale, terapia familiei, socioterapie – activităţi de socializare, activităţi recreativ-culturale, etc.

f) organizează activităţi cultural-educative şi de socializare atât în interiorul centrului, cât şi în afara sa; g) asigură prin intermediul psihologilor şi socioterapeuţilor, integrarea persoanelor cu handicap în grupuri mici şi mixte prin

realizarea unor relaţii interumane cu valoare instructivă şi educativă; h) elaborează programe individualizate sau de grup de terapie ocupaţională şi alte tipuri de terapie în vederea integrării socio-

profesionale şi familiale i) intervine în sensibilizarea comunităţii la nevoile specifice ale persoanei cu handicap, în vederea integrării acesteia într-o

viaţă normală şi evitarea marginalizării sociale. 10.2. Unitatea protejată „Sf. Constantin”:

a) răspunde de sectorul tehnico-comercial, este responsabil cu prospectarea pieţelor de desfacere legate de secţiile producătoare de bunuri sau care asigură servicii,

b) repartizează, coordonează şi planifică activitatea muncii în secţii, c) caută pieţele de desfacere, fixează preţurile, repartizează producţia, hotărăşte termenele de fabricaţie sau de finisare,

coordonează anumite activităţi raportate la domeniul său de lucru, activităţi pe care le deleagă unuia sau altuia din personal, membru al echipei sale de lucru, conform prevederilor legale,

d) asigură respectarea disciplinei economico-financiare în conformitate cu prevederile legale în vigoare,

10.2.1. Secţia tâmplărie: a) asigură continuarea activităţii de producţie conform planificării existente, b) asigură instructajul privind protecţia muncii la nivelul şi specificul secţiei, c) să nu impună beneficiarului să participe la alte activităţi decât cele prevăzute în programul de formare profesională, d) va începe demersurile pentru autorizarea ca secţie protejată conform art.80, alin(2), lit.b) şi alin.(3) din Legea nr.448/2006,

modificată şi actualizată, privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap şi Ordinului nr.60/2007 al preşedintelui ANPH privind aprobarea procedurii de autorizare a unităţilor protejate,

10.2.2. Secţia horticultură; - Atribuţiile sunt conform celor prevăzute la punctul 10.2.1.

10.2.3. Secţia brutărie; - Atribuţiile sunt conform celor prevăzute la punctul 10.2.1.

10.2.4. Secţia croitorie; - Atribuţiile sunt conform celor prevăzute la punctul 10.2.1.

44

10.2.5. Secţia carmangerie; - Atribuţiile sunt conform celor prevăzute la punctul 10.2.1.

10.2.6. Secţia zootehnie; - Atribuţiile sunt conform celor prevăzute la punctul 10.2.1.

10.3. Centrul de formare profesională:

a) reprezintă un loc de formare cu aspecte educative multiple care pune accentul pe mobilizarea capacităţilor proprii ale individului înainte de a-l orienta spre o ocupaţie în mediul deschis sau, cel puţin, spre structuri adaptate posibilităţilor sale,

b) asigură pregătirea profesională în funcţie de aptitudini, eliberând un certificat de calificare, c) asigură pregătirea profesională în funcţie de aptitudinile şi gradul de handicap, eliberând un certificat de calificare în

funcţie de categoria la care s-a încadrat persoana aflată în dificultate, d) să presteze serviciile de formare profesională, cu respectarea normelor legale şi a metodologiilor în materie, punând

accent pe calitatea formării profesionale, e) să asigure resursele umane, materiale, tehnice sau altele asemenea, necesare desfăşurării activităţii de formare

profesională, f) să asigure finalizarea procesului de formare profesională şi susţinerea examenelor de absolvire la terminarea stagiilor de

pregătire teoretică şi practică, g) să asigure instructajul privind protecţia muncii, h) să nu impună beneficiarului să participe la alte activităţi decât cele prevăzute în programul de formare profesională, i) asigură continuarea activităţilor în vederea obţinerii autorizaţiilor de formare profesională în domeniile neautorizate la

această dată, precum şi înnoirea celor deja obţinute, j) asigură comunicarea periodică a cursurilor de formare profesională, cu prioritate pentru tinerii din sistemul de protecţie

socială. 10.3.1. Secţia bucătărie;

a) Asigură prepararea hranei pentru beneficiarii Centrului de recuperare şi reabilitare, b) este autorizată ca secţie de formare profesională de către Comisia de Autorizarea a Furnizorilor de Formare Profesională

din judeţul Gorj (Autorizaţia GJ nr.000065 din 21.03.2006), c) va continua activitatea de formare profesională fără a fi propusă ca secţie protejată, produsele realizate nefiind

comercializate,

CAPITOLUL VI STATUTUL PERSONALULUI

Art.29. Personalul Direcţiei generale este reprezentat de funcţionari publici numiţi în funcţii conform Legii nr. 188/1999

privind Statutul funcţionarilor publici, republicată (r2) şi personal contractual angajat pe bază de contract individual de muncă, în conformitate cu prevederile Codului muncii.

Art.30. (1) Toţi conducătorii, indiferent de nivelul ierarhic, au obligaţia şi răspund de: a) sortarea, clasificarea, alegerea circuitului şi păstrarea informaţiilor clasificate (secret de serviciu, secret de stat) şi a celor cu caracter confidenţial, etc., conform legii; b) organizarea, desfăşurarea şi monitorizarea instruirii, pregătirii şi perfecţionării profesionale pentru personalul din subordine; c) stabilirea prin dispoziţii sau prin fişele posturilor, a câte unui înlocuitor, în vederea predării integrale a obligaţiilor şi sarcinilor de serviciu, în perioada absenţei titularului;

(2) Atribuţiile directorului executiv şi ale personalului cu funcţii de conducere sau de execuţie din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj sunt prevăzute în fişele posturilor.

(3) În raport de modificările intervenite în structura sau activitatea Direcţiei, fişele posturilor personalului, până la funcţia de şef birou, inclusiv, vor fi reactualizate, cu aprobarea directorului executiv.

(4) Fişa postului directorului executiv va fi reactualizată numai cu aprobarea Preşedintelui Consiliului Judeţean Gorj. (5) Pe baza extraselor din prezentul regulament, şefii structurilor Direcţiei întocmesc fişele postului pentru toate funcţiile din

structură, pe care le aprobă directorul executiv al Direcţiei. Art.31. Toţi salariaţii Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Gorj au obligaţia şi răspund de: a) respectarea şi aplicarea prevederilor Legii nr. 7/2004, republicată şi Legii nr. 477/2004 privind Codul de conduită al

funcţionarilor publici şi respectiv al personalului contractual; b) colectarea, sistematizarea, păstrarea, conservarea şi arhivarea tuturor documentelor create, conform Legii Arhivelor

Naţionale nr. 16/1996, cu modificările şi completările ulterioare; c) cunoaşterea, însuşirea şi aplicarea întocmai a prevederilor prezentului Regulament de organizare şi funcţionare.

Art.32. Personalul Direcţiei va fi încadrat conform reglementărilor în vigoare.

Art.33. Numirea în funcţii publice, angajarea pe bază de contract individual de muncă, eliberarea din funcţii publice şi sancţionarea disciplinară a personalului contractual sunt de competenţa directorului executiv al Direcţiei generale, în conformitate cu prevederile legale.

Art.34. Drepturile de natură salarială ale personalului Direcţiei generale se stabilesc conform dispoziţiilor legale privind funcţionarii publici şi personalul contractual din unităţile bugetare.

Art.35. În îndeplinirea atribuţiilor de serviciu, personalul Direcţiei generale are dreptul, pe lângă salariul de bază, ca parte fixă, şi la premii conform legii, precum şi la sporuri specifice pentru încordare psihică ridicată în condiţii de muncă deosebite.

Art.36. Celelalte drepturi şi obligaţii ale funcţionarilor publici şi personalului contractual se asigură în conformitate cu dispoziţiile prevăzute în statutul funcţionarilor publici şi a legislaţiei muncii în vigoare.

Art.37. Asistenţii maternali profesionişti sunt încadraţi pe bază de contract individual de muncă pe perioadă determinată şi sunt salarizaţi conform prevederilor referitoare la salarizarea personalului contractual şi a O.U.G. nr.25/2003.

Art.38. Personalului Direcţiei generale îi sunt interzise încălcarea confidenţialităţii informaţiilor deţinute în exercitarea atribuţiilor de serviciu, a secretului de serviciu, precum şi pretinderea sau primirea de foloase necuvenite. Încălcarea acestor interdicţii va fi sancţionată conform legislaţiei ce reglementează activitatea funcţionarilor publici şi a personalului contractual.

Art.39. Personalul Direcţiei generale are obligaţia să manifeste solicitudine şi afectivitate în relaţiile cu persoanele adulte şi copiii ce intră sub incidenţa asistenţei sociale, precum şi în relaţiile cu alţi cetăţeni, relaţii legate de specificul şi obiectul activităţii instituţiei.

Art.40. În realizarea atribuţiilor de serviciu, personalul Direcţiei generale are obligaţia să soluţioneze cu maximă operativitate şi competenţă profesională întreaga problematică ce derivă din acestea, stabilite în detaliu în fişele fiecărui post.

CAPITOLUL VII

DISPOZIŢII FINALE

Art.41. Direcţia generală are în administrare bunuri imobile constând în clădiri şi terenuri aflate în domeniul public al judeţului şi bunuri (mijloace fixe şi obiecte de inventar) aflate în patrimoniul privat al instituţiei, existente în dotarea sediului administrativ al Direcţiei generale şi a centrelor şi complexelor subordonate.

Art.42. Directorul executiv al Direcţiei generale actualizează şi completează permanent atribuţiile compartimentelor în funcţie de eventualele modificări organizatorice şi legislative, informând Consiliul Judeţean Gorj prin grija secretarului judeţului.

Art.43. Directorul executiv al Direcţiei generale şi directorii executivi adjuncţi asigură detalierea atribuţiilor din Regulamentul de organizare şi funcţionare prin elaborarea fişelor de post, respectând legislaţia în vigoare.

Art.44. Directorii executivi adjuncţi şi conducătorii compartimentelor funcţionale asigură însuşirea şi respectarea prevederilor prezentului regulament de către întreg personalul subordonat.

Art.45. Directorul executiv, directorii executivi adjuncţi şi conducătorii compartimentelor răspund, conform reglementărilor în vigoare pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea defectuoasă a sarcinilor ce revin compartimentelor pe care le conduc, precum şi pentru cazul în care au dispus măsuri contrare prevederilor legale.

Art.46. Personalul Direcţiei răspunde, după caz, disciplinar, contravenţional, patrimonial, civil, sau penal, pentru faptele prin care se încalcă normele legale, săvârşite în exercitarea atribuţiilor ce le revin.

Art.47. Prezentul regulament poate fi completat cu alte prevederi legale din domeniul de activitate al Direcţiei.

PREŞEDINTE, CONTRASEMNEAZĂ, Secretar al judeţului, ION CĂLINOIU ZOICA ZAMFIRESCU

45

Documents

ROMÂNIA JUDEŢUL GORJ CONSILIUL JUDEŢEAN HOTĂRÂRE