www.rojoynegro.info / www.cgt.org.esjulio y agosto 2009AÑO XXV - Nº 226

Precio: 0,75 euros

25 aniversario del Congreso deUnificación. 1984-2009 / Páginas 4 y 5

La Muerte de la Libertad. Represión franquista al Movimiento Libertario / Página 26

ACCIÓN SINDICAL / Pág 8

Telemadrid,la lucha sinfin

ACCIÓN SINDICAL / Pág 10

El ERE deIveco:1024personas alparo

AGITACIÓN / Pág 22

Garoña:Todos frenteal lobbynuclear

MEMORIA/ Pág 25

El “HálitoDurruti”,empeño deCGT León

SECTOR FERROVIARIO

CGT tensiona a lasempresas Renfe y AdiflLa Audiencia Nacional da la razón a CGT lSe consigue que Renfe siga gestionandoel servicio de Cercanías de Cataluña lCercanías Madrid se moviliza contra el cierre detaquillas lDos domingos cada mes hasta septiembre se convocan huelgas en toda lasestaciones de Adif / Páginas 12 y 13

La estación del AVE en Atocha (Madrid) un lugar perfecto para manifestarse por un ferrocarril público y social. / SFF-CGT.

El Reportaje:mujer, inmigrante y en prisiónCuatro artículos de análisis y testimonios sobre una realidad invisible / Páginas 17 a 20

Jack el Destripador. Diario íntimoKoldo Campos Sagaseta / Dibujos: J. KalvellidoTiempo de Cerezas Ediciones2009 //

Según J. Kalvellido, antes de que dejara de funcionar su web, suúltima obra ilustrada es la recopilación de “cronopiandos” del poetay dramaturgo vasco Koldo Campos. Al meno eso es lo que dice laportada del libro que dio tiempo a descargar. A punto de salir

L I B R O SY R E V I S T A S

LA MOVILIZACIÓN GLOBAL.Breve tratado paraatacar la realidadSantiago López PetitTraficantes de Sueños2009 // 138 pp. // 12 euros

Para López Petit , la realidad del ca-pitalismo absoluto nos coloca antela nueva cuestión social: el males-tar, que se hace presente bajo lafuerza del anonimato. Cree queésta abre la posibilidad de unanueva política, aquélla que buscapor todos los medios agujerear larealidad... para poder respirar.

NUESTROS BARRIOS, NUESTRAS LUCHAS.Experiencias de intervención en barrios perífericos.Gentes de Baladre, Manolo Sáez y David Muñoz (coords.)Ediciones La Burbuja en colaboración con Zambra y Baladre.2009 // 174 pp. // 12 euros

Este es un conjunto de textos que narran experiencias llevadas a cabopor personas que están directamente implicadas en redes sociales de loslugares en los que ocurren las acciones.Las historias que se cuentan tienen en común el estar imbricadas en eltejido vivo de los barrios y territorios en los que se ubican. En las páginasdel libro hay implícita una forma de entender la intervención y el trabajosocial, que es también una forma de concebir la lucha, comprometidacon las personas y comunidades.

RESCOLDOSrevista de diálogo socialnº 20, primer semestre 2009108 pp. // 5 euros

“Cárceles, centros de menores,CIEs: ¿el negocio del exterminio?”,es el título de este Rescoldos. Ha-blan voces de reflexión y denunciade quienes trabajan y padecen si-tuaciones represivas de privacióninjusta - y muchas veces injustifi-cada- de su libertad, siendo los másvulnerables menores e inmigrantes.

LA MARCHA DE LOS150.000.000Enrique FalcónEditorial Eclipsados2009 // 272 pp. // 23 euros

La presente edición es definitiva ypresenta la totalidad del poema (en5 secciones, en 55 cantos, en 5.000versos), incorporando las 3 seccio-nes completas que faltaban. Lostextos van acompañados de ilustra-ciones de Enrique Cabezón yconsta de cuatro prólogos, de otrostanto autores.

C O N V O C A T O R I A S

LIBRE PENSAMIENTO Nº 61 - primavera 2009El LP de esta primavera 2009 nos propone un dossier decuatro artículos en torno al “Decrecimiento”, otros tressobre “Movimientos sociales y represión” y dos más acerca de “La Universidad a debate”. Además están “Laescucha de lo social”, “¡Ricos de todos los países,enriqueceos!”, “Sindicalismo en el sector d elainformática” y “Masacre en Gaza”. Completan la revistala sección “De libros” y la siempre refrescante editorialde su director Chema Berro:“La reivindicación de que la crisis la paguen los ricos eslegítima; la de que no la paguen los pobres esimprescindible, es de justicia. La primera puedeservirnos de coartada para defender el nivel de consumode los más establecidos; la segunda nos exige arriesgarmás, poniendo sólo en un segundo plano la defensa ladefensa de nuestro poder adquisitivo.”/ redaCCión..

RIBERA DEL FRESNO

Tinto deVerano 2009Ya estamos próximos alTinto de este año, que bajoel lema “Refineria NO” secelebra en la localidad deRibera del Fresno, provinciade Badajoz.

Habrá talleres de for-mación sobre cómo re-sistir al capitalismo porlas mañanas, activida-des para los y las pe-ques, podrás comervegetariano u omnívoro,talleres abiertos por latarde y actividades lúdi-cas y autogestionadas.

Si quieres pasar unosdías entre el ocio, la re-flexión social y el com-promiso solidario contrael macroproyecto de Re-fineria que el Gobiernode Extremadura y algúncapitalista listo quierenconstruir por aquellolares, esta es la mejoroportunidad que tieneseste verano.

Toda la información,progrma, inscripciones,costo, cómo llegar en:

www.nodo50.org/tintodeverano

UN POCO DE ARTE

julio y agosto 20092 Rojo y Negro

AGENDA

AL DÍA

La Ley OmnibusRAÚL MAÍLLO

El pasado día 19 de Junio de 2009, se rechazaban en elParlamento, las enmiendas a la totalidad planteadasfrente al Proyecto de Ley de modificación de diversasleyes para su adaptación a la Ley sobre el libre accesoa las actividades de servicios y su ejercicio (conocida

como Ley Omnibus), y que pretendían devolver el referido Pro-yecto de norma al Gobierno para reelaborarlo con otros conte-nidos.

La referida norma, que modifica 47 normas estatales, tienecomo finalidad, incorporar la Directiva relativa a los serviciosen el mercado interior (conocida como Directiva Bolkestein).Así, a día de hoy, queda abierto el plazo para la presentaciónde enmiendas sobre cuestiones concretas, finalizando dichoplazo el día 7 de septiembre de 2009, fecha en la que se con-tinuará con el trámite parlamentario de la referida norma, fi-nalizando el plazo de trasposición de la Directiva2006/123/CE, en Diciembre de 2009.

Las referidas enmiendas a la totalidad fueron planteadaspor los grupos ERC-IU-ICV y BNG, siendo derrotadas por losvotos en contra de PP, PSOE y CIU, y con la abstención delPNV.

La finalidad supuesta de la referida norma, y como tal hasido vendida por el Gobierno, es generar una supuesta me-jora de la competencia, eficiencia y productividad, mediantela eliminación de determinados controles públicos y deter-minadas figuras que presuntamente limitan la competenciaen la actividad de servicios.

La referida Directiva y la propia ley de trasposición, si bieneliminaron el principio denominado de país de origen, sinembargo, afirman los principios de libertad de estableci-miento y libre prestación de servicios, principios que han de-mostrado su potencia para limitar el derecho de huelga, losderechos de los trabajadores y permitir, sin necesidad de acu-dir a la referida Directiva, en determinadas ocasiones y antedeterminados elementos, la aplicación en la ejecución de undeterminado trabajo, de las condiciones de origen de los tra-bajadores que lo realizan, con independencia de la condicio-nes aplicables en el lugar de ejecución del referido trabajo.En este sentido se invocan las ya conocidas sentencias Viking,Laval y Rüffert, dictadas por el Tribunal de Justicia Europeo,de fechas 11.12.2007, 18.12.2007 y 3.04.2008

Se produce una sustitución del régimen de autorizaciónprevia para el ejercicio de numerosas actividades por merasdeclaraciones responsables o comunicaciones de los intere-sados, quedando los posibles controles a momentos poste-riores con los obvios riesgos, e igualmente se generaliza eluso del silencio administrativo.

Debe destacarse que en el ámbito laboral y de SeguridadSocial se suprime el requisito de la previa autorización parala apertura de un centro de trabajo, la reapertura o reanudarlos trabajos tras efectuar alteraciones, ampliaciones o trans-formaciones de importancia. Igualmente, se reducen los con-troles y exigencias establecidas en materia de prevención de

riesgos laborales.Debemos indicar, entre tales medidas, la reforma de la in-

tervención de los colegios profesionales en las profesionescolegiadas (no debiendo obviarse el amparo constitucionalque tienen los mismos en el Estado español), se reducen suscompetencias en diferentes cuestiones, fundamentalmenteen las cuestiones relativas a ejercicio en varios territorios, aprecios u honorarios profesionales, o al principio general deinexistencia de visado en las profesiones técnicas, salvo quese solicite por los clientes o se establezca por el Gobiernopor Real Decreto, sin regular de forma alguna el control decalidad de los mismos.

Sin embargo, en cuanto a la abogacía, no parece vaya atener un alcance importante, pues si bien tendrán prohibidaslas recomendaciones sobre honorarios, sin embargo, si po-drán elaborarse criterios orientativos a los únicos efectos dela tasación de costas y de la jura de cuentas de los abogado,pero que podrán seguir teniendo el mismo consenso de pre-cios mínimos, si bien, no puede darse como válido que el queun servicio no esté regulado tenga que generar un decreci-miento de los precios y una mejora de los servicios productode la competencia, como se ha podido ver en diferentes ser-vicios perteneciente a sectores liberalizados.

En cuanto a los servicios industriales y de la construcción,se reducen los controles administrativos, en especial, res-pecto de la instalación y mantenimiento de equipos y en laactividad de las pequeñas y medianas empresas.

En materia de servicios energéticos se eliminan los regí-menes de autorización para el ejercicio de las actividades decomercialización en los sectores eléctricos y de hidrocarbu-ros, así como, controles en el acceso a dichas actividades ya su ejercicio.

En materia de los servicios de transporte y comunicacio-nes, se eliminan dos regímenes de autorización del transporteterrestre, las estaciones y centros de transporte y el ejerciciode la actividad de arrendamiento de vehículos.

Que en cuanto a los servicios medioambientales se conti-núa con la eliminación de los regímenes de autorización y re-quisitos de prohibiciones para el ejercicio de su actividad.

Por último se modifican otros servicios en el mismo sen-tido de eliminación de autorizaciones administrativas.

Queda por demostrarse el elemento central de la norma:que la eliminación de regímenes de autorización o de con-troles administrativos vaya a generar una economía con unamayor inversión o más competitiva, o eliminar costes para losconsumidores. Por el contrario, si que tendremos que ver laeliminación de los controles y la pérdida de protección de losciudadanos frente al ejercicio de actividades en los servicios,sin que se pueda augurar el impacto sobre el referido sectorde actividades de servicios.

Raúl Maíllo es abogado del, Gabinete Jurídico Confederal de CGT.

MANOLITO RASTAMÁN

AL DÍA

¿Por qué y para quéel contrato único?

DESIDERIO MARTÍN

El contrato único de: empresarios, el grupo de “los100” -incluido el Secretario de Estado de Eco-nomía-, el Gobernador del Banco de España, elPP en bloque y la OCDE y el Banco Central Eu-ropeo, sólo pretende un resultado: que las vícti-

mas financiemos a los verdugos y responsables de la crisis.La presión mediática y política, acrecienta el autorita-rismo empresarial y fuerza a la mayoría social, asalaria-dos, pensionistas, jóvenes, inmigrantes y mujeres, a laaceptación de lo inaceptable: cerrar el círculo de los De-rechos Laborales y Sociales y plegarse a la Reforma La-boral, abaratando el despido y eliminando la tutelajudicial.

Se nos dice que para crear empleo es necesario aba-ratar el despido y, se añade, que para terminar con ladualización del mercado de trabajo (temporales condespidos 0 o máximo 8 días “versus” fijos con despidos45/33 días), se necesita posibilitar a los empresarios uncontrato único con despido sin causa y sin la tutela delos jueces y una indemnización progresiva en funciónde la antigüedad, hasta un máximo de 20 días.

Abaratar el despido, es sencillamente facilitarlo aúnmás. Si en los dos años y medio de “crisis” se han des-truido 2,3 Millones de Empleos, es porque estos son“prescindibles”, es decir, se les echa a la calle por ter-minación contrato y son muy, muy baratos, 8 días poraño de antigüedad. Por lo tanto, si lo abaratamos más,se va a usar y, además se va a usar mucho por parte delos empresarios. Luego abaratar el despido, no sólo nocrea empleo, sino que lo destruye.

Los contratos realizados por los Empresarios, de cual-quier sector y actividad, en un 90% de media, desde co-mienzos del siglo XXI, han sido temporales. Lamodalidad de temporalidad como algo “volátil”, “flexi-ble” y “fácilmente prescindible” se encuentra en la“idiosincrasia” o cultura empresarial dominante. En el90% de todos los contratos se realizan casi veinte con-tratos por puesto de trabajo temporal, con una mediaanual superior a tres contratos por puesto de trabajo,es decir nos encontramos con una rotación de contratospor puesto cada cuatro meses. Y al tiempo la duraciónmedia de los nuevos indefinidos de fomento de empleoes inferior a los cuatro años.

El 87,4% de todos los contratos temporales realizadosen el 2008, se hicieron por las modalidades de “obra oservicio” (42,2%) y “eventual por circunstancias de laproducción” (45,2%). Es el imperio del “fraude en lacontratación”. De la misma medida que se genera em-pleo se puede destruir sin prácticamente costes, encualquier momento de variación del ciclo económico,bien por recesión o bien por “batacazo” especulativo.

La otra gran falacia del argumento “auto de fe” sedesmonta por sí misma. ¿Por qué durante los 13 añosde “crecimiento ininterrumpido” y de beneficios “luju-riosos” con la misma normativa en la contratación, lasmismas reglas de juego en la libertad de despido sincausa y los mismos precios indemnizatorios, no se pedíael contrato único, el abaratamiento del despido y la dis-ponibilidad absoluta por parte del empresariado de res-cindir contratos? La “rigidez” era la misma, laregulación era la misma y, en cambio se creaba muchoempleo y era funcional para el beneficio empresarial.

Abaratar y desregular cualquier rescisión de contrato,no es sino emular el modelo USA, de bajo coste y dere-chos laborales cero. El modelo USA genera tal cantidadde paro en la actualidad como en la gran depresión del29 hasta el 34.

¿Luego que es lo que se pretende?, pues sencilla-mente legalizar e institucionalizar lo que de hecho fun-ciona en la política laboral y social: la desregularizacióntotal de las relaciones salariales, donde los derechos delcapital, del dinero se constituyen como el único ordensocial y político.

El debate falso sobre los “costes laborales y sociales”,esconde el verdadero problema, el del poder. Al máspuro estilo “Berlusconi” el empresariado, los banquerosy sus economistas y ejecutivos de cualquier organismonacional o supranacional, se saben por encima de la jus-ticia y su impunidad es casi total. Ahora se trata de quesu iniquidad, sea compensada institucionalmente conel colocarse al margen de cualquier regla.

Desiderio Martín es Secretario de Salud Laboral de CGT

julio y agosto 2009 3Rojo y Negro

AL DÍA

Redacción //

Por acotar los antecedentes direc-tos de nuestra historia, debemos si-tuarnos en la expansión de la 1ªInternacional y la creación de susección en España con la constitu-ción de la Federación Regional Es-pañola en 1870. Se abre entoncesun periodo de organización, lucha,represión, clandestinidad y reorga-nizaciones que acabarían en el Se-gundo Congreso de laConfederación Regional de Socie-dades de Resistencia SolidaridadObrera celebrado en Barcelona elaño 1910 (del 30 de octubre al 1 denoviembre) para dar forma organi-zada a nivel estatal a un anarcosin-dicalismo que ya estaba vivo en lacalle, en el campo y en las fábricasy talleres.

En este Congreso de 1910, traba-jador@s representando toda la ge-ografía del estado acuerdan: “...crear una Confederación Generaldel Trabajo...” que finalmente seríalegalizada como CNT y que daríapaso a un periodo de luchas y deconquistas revolucionarias, ini-ciando un ciclo de impulso obreroque se ve truncado por la derrota enla guerra civil y los 40 años de dic-tadura posterior.

Tras la represión de 40 años sellega hasta el momento de la transi-ción, en el que se reconstruye unanueva CNT. La organización quesurge en el año 1976 lo hace sobre

una amalgama de grupos anarquis-tas, antiautoritarios, anarcosindica-listas y sindicalistas previamenteconstituidos. Nace de la ilusión detrasladar los discursos y las con-quistas revolucionarias logradas 40años atrás a una sociedad que habíacambiado en profundidad y que ini-ciaba un nuevo y acelerado ciclo detransformación. Una sociedad y unaclase obrera muy concienciada coninfinidad de organizaciones y congrandes esperanzas de poder cam-biarlo todo. Una energía que des-borda. Hay “IDEAS”, pero noorganización ni proyecto definido.

La legalización de la organizaciónen 1977 da lugar a un estallido deesperanza que impulsa la aperturade locales; un crecimiento numéricoinesperado y una capacidad de mo-vilización demostrada frente a lospactos de la Moncloa, los conflictosde Roca, Gasolineras.....Pero la re-presión selectiva por parte del Es-tado hacia el movimiento libertario,errores estratégicos, automargina-ciones voluntarias y sucesivas inqui-siciones internas, frustraron laposibilidad de devolver al anarco-sindicalismo una implantación realy acabaron con la convicción lucha-dora de miles de compañeros ycompañeras.

La pérdida progresiva de presen-cia e impulso no se produce de undía para otro. Se desarrolla paulati-namente, acelerándose en momen-

tos puntuales, ya sea con motivo dealgún montaje policial (caso Scala,...) o con alguna caza de brujas anivel interno (expulsiones, cierre delocales, abandonos,...). Bajo estascircunstancias se llega al V Con-greso en 1979.

Dentro de un ambiente que nadatenía que ver con una organizaciónlibertaria, se produce una escisióna primeros de 1980, materializada através de un Congreso en el mes dejunio de dicho año, dando lugar a laCNT- Congreso de Valencia, con unplanteamiento de actualización dela estrategia sindical y como alter-nativa a las actuaciones del sectorCNT-AIT.

No obstante, a principios de1983, en un Congreso celebrado enBarcelona, se decide modificar laslíneas de actuación seguidas hastaese momento y apostar por la par-ticipación en las siguientes eleccio-nes sindicales. Se repite el debateen el Congreso celebrado en Torre-jón (Madrid) pocos meses después,en medio de un agotamiento orgá-nico que provoca la ruptura defini-tiva de este sector.

Cuando un camino se terminahay que comenzar otro, y la oportu-nidad se da en forma de Congresode Unificación. Los días 29-30 dejunio y 1 de julio de 1984 se celebraeste Congreso, en el que la mayoríadel anarcosindicalismo activo sereunifica superando las divisionesdel pasado e inicia una nueva anda-

dura. El sector CNT-Congreso deValencia y la mayoría del sectorCNT-AIT, suman sus fuerzas e im-pulsan esta nueva etapa de recupe-ración. Surge la nueva CNT“renovada”.

La organización que en el Con-greso de Unificación de 1984 iniciasu andadura vuelca sus energíaspara conseguir que unos pocosmiles de afiliad@s y algunos cente-nares de militantes decidan consti-tuir una realidad sindicalpresentándose a las elecciones sin-dicales. El objetivo tenía como ideatáctica, no como principio, vaciar decontenido los comités de empresa einiciar una andadura con la queromper la marginación, el aisla-miento, acabando con los debatesinternistas y desarrollando una acti-vidad enfocada a incorporar nues-tros criterios participativos a ladinámica sindical de los centros detrabajo. Todo ello sin dar la espaldaa nuestras raíces ideológicas.

Nuestra organización actual no esla de 1976 ni la de 1984. Nuestrarealidad organizativa ha ido su-mando afiliados, militantes y simpa-tizantes en un proceso difícil decompromiso social y sindical.Hemos ido avanzando en zonasdonde el anarcosindicalismo estabasumido en el letargo o casi desapa-recido y hemos mantenido la pre-sencia allí donde las crisisfratricidas tanto daño nos hicieron.Nos hemos consolidado y expan-

dido; y nos encontramos en una si-tuación óptima para seguir desarro-llando nuestro proyecto.

Pero lo más importante es quenuestra organización, ahora, acu-mula a su historia la experiencia delas luchas recientes. Un bagaje pro-pio aprendido y desarrollado a lolargo de más de dos décadas depresencia en comités de empresa,en comisiones negociadoras, en co-mités de huelga, en movilizacionessectoriales, en luchas sociales, encampañas sostenidas, en “solidari-dades” activas y en huelgas genera-les.

Hemos configurado una estrate-gia sindical propia que no estaba re-cogida en los libros heredados denuestra historia. Afortunadamente,hoy podemos celebrar nuestra rea-lidad desde la actuación anónima,militante y comprometida de tod@s.A base de luchas, fracasos, victorias,errores y aciertos volvemos a ser unreferente para la clase trabajadoray la sociedad.

Es mucho lo que hemos hecho,pero es mucho más lo que nosqueda por hacer y en eso estamos.Queremos seguir siendo una vozcrítica en un mundo donde las disi-dencias son cada vez más necesa-rias. Una organización detrabajadores y trabajadoras que sepropone rehacer el mensaje declase y de unidad de todos aquellosque sobrevivimos en un entorno la-

boral y social opresivo y cada vezmás fragmentado por el capital.

Una organización cada vez másfuerte para ayudar a consolidar unespacio social anticapitalista y an-tiautoritario en confluencia abiertacon quienes, independientementede su procedencia, color o costum-bres, se vean reflejados en estasmismas aspiraciones. Un impulsovisible y un compromiso perma-nente en la lucha contra el modeloglobal capitalista.

Intentando que la CGT, esta orga-nización que construimos con nues-tro esfuerzo diario, se parezca a esasociedad que perseguimos alcanzaralgún día. Aplicando los criterios yla lógica con la que pretendemosdesarrollar nuestro futuro modelode sociedad. Siendo coherentes ennuestra cotidianidad con lo que de-cimos querer ser algún día.

Afrontemos pues esta miradasobre nuestro pasado reciente yabramos las puertas al futuro, sinolvidar todo el bagaje que nos pre-cede de luchas y experiencias du-rante más de un siglo de presenciaanarcosindicalista organizada enestas tierras ibéricas, y siendo cons-cientes de que trabajamos por unfuturo libertario en el que los pos-tulados de justicia e igualdad debenser los que terminen por definir lavida social.

Extraído del libro “25 aniversario”, editadopor CGT, de próxima publicacion.

25 años decarteles

La cartelería de CGT ha sidosiempre abundante y de calidadcreciente a lo largo del tiempo.Valga esta pequeña selección.

25 aniversario del Congreso de Unificación

1984 - 2009

25 aniversariojulio y agosto 20094 Rojo y Negro

Redacción //

El pasado martes 30 de junio, se des-arrollaron los actos anunciados comocelebración y recordatorio del 25 ani-versario del Congreso de Unificación.

Una reunión abierta del ComitéConfederal a media mañana en loslocales de CGT Madrid, y dos mesasde "expertos/as" para debatir entorno al pasado, presente y futuro de

la Confederación, fueron loseventos que tuvieron lugar a lolargo del martes 30 de junio. Taldía, en 1984, se celebró el paraalgunos "enigmático" o "ingé-nuo" para otros Congreso deUnificación, en el cual un sectorde la entonces CNT intentó envano unificar las distintas co-rrientes enfrentadas en el senodel anarcosindicalismo español.No obstante, y a pesar de no lo-grar ese loable objetivo, ese fueel inicio oficial y programáticode lo que es ahora la Confede-ración General del Trabajo.

C o np r e -senciade lasConfe-d e r a -cionesTerrito-r i a l e sde Ca-t a -lunya,Anda-l u c i a ,A r a -g ó n ,Madrid-Castilla La Mancha yBalears, y con el patrocinio delos Secretariados Permanentesdel Comité Confederal y de laCGT Madrid como anfitriona,se desenvolvió en un ambientedistendido y de reflexionesabiertas a lo que significó y sig-nifica en el actual contextoaquel Congreso de 1984.

El díálogo entre militantes,hombres y mujeres, que vivie-ron aquel acontecimiento conquienes, bien por su edad bienpor su incorporación posterior

al proyecto CGT, no lo conocieronnada más que de oídas, centraron lasintervenciones de las delegacionesterritoriales y sectoriales que acudie-ron al encuentro.

Tras el refiregerio preparado parala ocasión en los locales de CGT Ma-drid, la celebración se trasladó alSalón de Actos del Ministerio de Cul-tura. Una primera mesa de ponentesrelataron sus impresiones y recuer-dos de aquella época, lo que provocóuna viva participación de los asisten-tes al acto, centrándose las interven-ciones en el balance de lo quesupuso y supone, de positivo y tam-bién de arriesgado, la estrategia depresentar candidaturas a las eleccio-nes sindicales a los comités de em-presa.

La segunda mesa asumió el com-promiso de señalar caminos alterna-tivos y de futuro, en los que lo socialy los sindical se complementen yconfronten, con el horizonte de trans-formación social y global del régimen

soc ioe -c o n ó -m i c oactual deexplota-c i ó n ,opresióny des-igualdadcrecien-tes. Lasapuestaspor laagroeco-logía y eldecreci-miento ,

la autoorganización de jóvenes y lasrelaciones con los movimientos so-ciales, y la autogestión como línea deactuación, fueron los temas desgra-nados.

Un largo centenar de personasdesfilaron por los distintos actos deese día, sabiendo de antemano queeste recordartorio va más allá de unamera celebración, por cuanto estos25 años han hecho de la CGT una re-alidad viva, contestataria, rebelde,solidaria y libertaria en permanenteconstrucción y diálogo con la dura re-alidad del capitalismo dominante.

Pasado y futuro para celebrar el 25“cumpleaños” de la CGT El 30 de junio CGT recordó el Congreso de Unificación de 1984, con un encuentro del ComitéConfederal y dos nutridas mesas de debate sobre lo que fue y lo que quiere ser la CGT

Reunión del Comité Confederal a media mañana. / CarTer.

25 años decarteles

Apertura a cargo de Teresa Bote (Secr. Gral CGT-Madrid Castilla LaMancha) y Jacinto Ceacero (Secr. Gral. CGT). / CarTer.

Mesa “Conclusiones sobre el proyecto CGT”. / CarTer.

Mesa “Las claves para el futuro”. / CarTer.

25 aniversariojulio y agosto 2009 5Rojo y Negro

Rojo y Negro6 julio y agosto 2009

Ideas

El Congreso de Unificación (1984) entre lasdos corrientes mayoritarias del anarcosindi-calismo, se produce en un momento en elque se había agotado el camino iniciado en1976, y se necesitaba otro impulso diferente.

Todo había cambiado a nuestro alrededor laboral, so-cial, sindical y políticamente. Todo había cambiadopara que todo siguiese igual. Las movilizaciones socia-les de la década anterior habían desaparecido. Las in-numerables siglas (partidos, sindicatos, gruposjuveniles, asociaciones,...) que aparecieron al albur deun deseado cambio social languidecían y morían.

Estábamos en la década de los 80. Los años de lasleyes de Reconversión y los Reales decretos de Rees-tructuración que inician el proceso de desmantela-miento del Sector Industrial y destruyen millones deempleos estables, reorganizando las situaciones pro-ductivas y abriendo el paso de miles de trabajadoreshacia el sector servicios, las oficinas del paro o las pre-jubilaciones. Todo pactado y rubricado por UGT-CC.OO. ante la tremenda desilusión de un movimientoobrero que desorientado y desarticulado, se ve inca-paz de dar respuestas. Un cambio quemuta la ilusión de la posibilidad de unasociedad nueva por la aceptación de lainevitable implantación del modelo po-lítico y económico de la democracia ca-pitalista occidental.

En el año 1984 se producen aconte-cimientos en el mundo sindical de grantrascendencia. Es un momento de infle-xión en el que CC.OO. con debates in-ternos y sangría de militantes, decide no firmar elAcuerdo Económico y Social, AES (en 1981 había fir-mado el Acuerdo Nacional de Empleo, y en 1983 elAcuerdo Interconfederal) y distanciándose del go-bierno del PSOE. Este enfrentamiento, más formalque real, llevó a la convocatoria un año más tarde, en1985, de la primera Huelga General convocada desdela transición.

En el ámbito político y social 1984 es un año clavepara la sociedad española. El 30º Congreso del PSOEacuerda respaldar la entrada de España en la estruc-tura militar de la OTAN. Dos años antes, en 1982, elúltimo gobierno de UCD había firmado ya la entradadel país en su estructura política. El año siguiente,1985, con el PSOE y el gobierno haciendo campañapor el SÍ desde unos medios de comunicación cadavez más poderosos y monopolizando la informaciónen un solo sentido, consiguen la derrota del NO y delimpulso radical de la transición.

El sindicalismo se convierte en un engranaje másdel sistema político y económico y asimila a él sus cri-terios. El tejido industrial desaparece y comienzan loscontratos temporales, las reformas de las pensiones,los acuerdos interconfederales con pactos de pérdidade poder adquisitivo,...

Ese es el contexto y ese es el reto que decide afron-

tar la organización que se sigue proclamando CNT yque se plantea con total convicción que el anarcosin-dicalismo todavía tiene mucho que aportar. Las cir-cunstancias no son fáciles y no quedan demasiadasenergías para seguirlas desperdiciando en debates es-tériles. Por ello el compromiso del Congreso de Unifi-cación se proyecta como la última posibilidad ante losretrocesos abiertos.

Ahora, casi sin darnos cuenta, ya han pasado 25años desde ese Congreso de Unificación y el procesosocial ha ido evolucionando sobre las líneas ya defini-das en aquel momento. Así vemos cómo la integraciónen la OTAN y en la Unión Europea han consolidado unmodelo político y de relaciones internacionales per-fectamente homologado por la hegemonía estadouni-dense y bendecido por las multinacionales y demásorganismos del capital: BM, FMI, UE, BCE, .... Unmonstruo sin cabeza, invisible, que liquida nuestrosderechos y donde los gobiernos de turno liquidannuestro poder de decisión.El rodillo bélico, laboral y social, ha llevado aparejadootro represivo, antiecológico y de desigualdad que nospretende mantener adormecidos por el consumismo,

el crédito, los vaivenes financieros y porlas posibilidades casi infinitas de usotecnológico. Y sin necesidad de pensar.Hasta que todo estalla y nos vuelven ameter en otra crisis, la enésima del sis-tema capitalista.Nosotros, primero como CNT y desdeel año 1989 como CGT, no hemosabandonado la pelea. Hemos ido levan-tando un muro de conciencia, de res-

puestas, de luchas y de solidaridad a lo largo de 25años de actuación permanente en todos los ámbitosdonde nos ha sido posible. Hemos ido a contraco-rriente, cuestionando el sistema y la lógica del capital.Defendiendo el reparto del trabajo y de la riqueza. Lu-chando contra el militarismo, contra la depredaciónambiental y contra la desigualdad.Si bien el proceso social ha seguido su curso dentrode la deriva neoliberal, otras muchas cosas han cam-biado a nuestro alrededor, ya que nos hemos ido ro-deando de apoyos y simpatías, dentro de los nuevosy viejos movimientos sociales que contribuyen decisi-vamente a una amplificación de nuestros mensajes.Ahora contamos con una experiencia propia acumu-lada y con una militancia que ha llegado a la CGT enfunción de una multiplicidad de razones, cimentandouna organización dinámica en permanente evolución.Esta experiencia acumulada, esa militancia a la que nodejan de sumarse nuevos compañeros y compañeras,junto con el apoyo de los movimientos sociales con losque confluimos, hace que CGT constituya una realidadincuestionable en numerosos centros de trabajo y enel conjunto de la sociedad. Es ahí desde donde plan-teamos el próximo impulso para seguir nuestro ca-mino desde la utopía a la realidad. Por que para esosirve la utopía. Para seguir creando caminos.

CONSEJO EDITORIAL

Para seguir creando caminos

REDACCIÓN

DIRECTOR: Antonio Carretero Ajo.COLABORADORES: Mariano (Baladre). Rafael Cid. Manuel Velasco. Jose Angel Jiménez.

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PAULA CABILDO

CONSEJO EDITORIAL

Me presento

ANTONIO CARRETERO

No tuve oportunidad de presentarme en el número de junio,debido a las prisas por sacar el periódico. Pero pude ha-cerlo en el Rojo y Negro Digital, y lo repito ahora de nuevo,con algún pequeño añadido, que completa mis plantea-miento y pretensiones.

Soy Antonio Carretero, afiliado al Sindicato de Administración yServicios Públicos de CGT Valladolid desde 1986. El pasado lunes 8de junio por mandato del XVI Congreso Confederal de la CGT, soyel responsable para los próximos cuatro años del Rojo y Negro, ensus dos versiones actuales, la impresa y la digital.

Aunque formalmente el cargo que asumo se denomina "director/adel Rojo y Negro" confieso que me resulta incómodo, en lo ético yen lo ideológico dicho título. Éticamente porque la realidad del que-hacer cotidiano de cualquier publicación no se corresponde con lade alguien que dirige a otr@s que están a su cargo y subordinados asus dictámenes. Y mucho menos en el caso del Rojo y Negro, órganode expresión de la CGT, y como tal fruto de la intervención directa eindirecta de muchas personas: fotógraf@s, redactores/as, ilustrado-ras/es, compañeras y compañeros, sindicalistas, militantes sociales…Y por que esto es así y debe ser así, mi labor no puede ser otra quela de coordinador de todas esas voces y de todas esas manos.

Pero además, en lo ideológico, el Rojo y Negro es un mandato dela organización para dar vida a un medio de información y comuni-cación que recoja lo más fielmente posible toda la actividad que laConfederación genera día a día. Es por lo tanto el "vocero" de la CGT,de sus campañas, de su ideas, de sus análisis y de sus propuestas, ytambién de sus luchas, intervenciones, movilizaciones. El Rojo yNegro no tendría sentido sin la acción sindical de nuestra secciones,sindicatos y federaciones de ramo, sin su variada y polifacética acciónsocial tanto estatal como local, sin el compromiso y la solidaridadde nuestras relaciones internacionales, sin nuestras acciones y cam-pañas en los temas de mujer y género, de salud laboral, de culturalibre, memoria libertaria y de formación. Y desde esta perspectiva, ami entender, no cabe la figura ejecutiva y jerárquica de un "director"que apele a la "autonomía" del cargo para definir, determinar o prio-rizar contenidos. Más bien todo lo contrario, ha de ser un "mandado"de la Confederación, debe ser más el "Secretario" del Rojo y Negroque su "director", pues el cometido general es el mismo que en cual-quier "secretaría" de esta casa: desarrollar, ejecutar y promover losacuerdos y decisiones que la organización determina en sus comiciosy asambleas.

En resumen, prefiero ser y que se me considere como coordinador,secretario, facilitador, y obviamente el responsable de que el Rojo yNegro, impreso y digital, salga con la máxima calidad posible, en con-tenidos y diseño, que sea útil a la organización y a sus militantes, quesea cada día más leído y demandado dentro y fuera de la Confede-ración. Mi "autonomía" estará precisamente en este ser "responsable"del medio de expresión de la CGT. Lo que no es poco, si no más bienun reto y una aventura, que supone ante todo rodear al Rojo y Negrode excelentes “compañeros/as” de viaje.

Espero y confío, con mis aciertos y errores, y sobre todo con laayuda, las sugerencias y las aportaciones de todas y todos vosotros,el crear un Rojo y Negro que esté a la altura de nuestras ideas y denuestros ideales. Y por ello también os pido un poco de paciencia ycomprensión por los fallos que pueda cometer en los primeros nú-meros bajo mi responsabilidad.

Antonio Carretero es director del Rojo y Negro // redaccion@rojoynegro.info

Sin que haya habido declaración formalde hostilidades, en cierta medida la ter-cera guerra mundial ha estallada ya.Incluso tiene sus protagonistas estela-res, aunque algunos no lo sepan. Se

trata de una guerra de clases, intestina y secreta,con un campo de batalla global y un referenteideológico mestizo. El conflicto ha sido desen-cadenado por el sistema financiero mundial,abarcando desde Washington a Pekín, de Ma-drid a Moscú. El nuevo Eje tiene su cuartel ge-neral entre los gobiernos de la democracia deldinero que planifican un holocausto económicocon anestesia contra el mundo de trabajo y losciudadanos de a pie, por más que estas víctimaspreventivas aún desconozcan el calibre de laofensiva en marcha. Los medios de persuasiónde masas, controlados por el capital y los Esta-dos subordinados, hacen posible que los prime-ros “raids” de los atacantes casi parezcan unpaseo triunfal.

La reciente declaración de la OrganizaciónMundial del Trabajo (OIT), reconociendo quehasta dentro de cinco o seis años las tasas mun-diales de paro no bajarán, significa en la prácticaestadística dejar sin medios materiales de exis-tencia a cientos de millones de trabajadores,lanzar a la indigencia a otras tantas familias, unaumento insoportable de las desigualdades so-ciales y condenar al atraso y la pobreza durantedécadas a muchos países y regiones del mundo.Y puede que nos quedemos cortos, porque lamasa lleva ya tiempo en el horno. En un recienteinforme de la Organización Mundial de la Salud(OMS) se mostraba que entre una niña que na-ciera hoy en Lesoto y otra japonesa, la espe-ranza de vida era 42 años a favor de la segunda.Eso si se evalúa la diferencia internacional. Perolo que indica la venalidad de la moderna escla-vitud está en el dato que aporta ese mismafuente referido a que entre un recién nacido enel municipio deprimido de Calton, suburbio deGlasgow, y otro que venga al mundo en la lujosalocalidad residencial de Lenzie, a pocos kilóme-tros de la anterior, hay un agujero negro de 28años menos de vida para el pobre.

Todo ello dentro de una bien planificada es-trategia de asimilación, como si se tratara deuna catástrofe natural de la que nadie se sienteresponsable, para que la resignación cale entrelos afectados y contribuyan con su ejemplar y si-lente sacrificio a que se desarrollen los brotesverdes que han de restaurar en sus posicionesde privilegio y poder a los verdaderos causantesde la criminal crisis. La tercera guerra mundialen marcha “gaseará” de la producción, según úl-

timos datos de la Oficina Internacional del Tra-bajo (OIT), a más de 50 millones de personasde manera directa, elevando la cifra de paro glo-bal (gentes que han perdido su trabajo habitualen los últimos años) a 230 millones, lo queunido a esos 1.400 millones de seres que sub-sisten con dos dólares al día, permite ponderarla verdadera dimensión de la tragedia en mar-cha. En esto, cualquier tiempo pasado no fuepeor. A mediados de los años 70 la cifra de paroen la Comunidad Europea era sólo del 3%, y en1983 se alcanzó el máximo histórico en los 24países que integraban la OCDE con 30 millonesde desempleados.

La Segunda Guerra Mundial causó cerca de60 millones de víctimas, y la Primera, que preñóel crac del 29, aproximadamente 15 millones.Muertos por conflictos armados y caídos por laguerra económica desencadenada por el capi-talismo teocons para mantener sus ventajas,¿son partidas homologables? La discusión pa-rece estéril porque desubica la centralidad delproblema al derivarlo a una taxonomía de bajasde primera o segunda división, cuando en últimainstancia lo que se ventilan son políticas de ex-terminio sobre la población civil, militarizada enla defensa de una idea de patria, en un caso, odiezmada en favor del fetiche bienestar, en elotro. Si se analiza sin prejuicios, tanto en los me-dios utilizados como en los fines pretendidos,una y otra actividad movilizadora representanmaquinarias de destrucción masiva. O sea, pro-gramas para institucionalizar un nuevo para-digma de explotación, relanzar el desigualreparto de riqueza, arruinar la economía del ad-versario, apropiarse de sus recursos y en defini-tiva erigirse en clase dominante planetaria. Ladoctrina del pleno paro, que ha venido a susti-tuir a la falacia del pleno empleo, es el arte dehacer la guerra de clases por otros medios.

Pero esta guerra soterrada tiene rasgos espe-cíficos. Y la diferencia sustancial hay que encon-trarla en el giro irracional y devastador que seimprime a la economía cuando al disminuir latasa de ganancia del capital se opta por una eco-nomía de guerra doméstica, que elimina al tra-bajador como factor humano. Probada suincapacidad para gestionar el mercado con ren-dimientos equitativos de todos sus factores, lascorporaciones dominantes saquean lo público yoptan como punto de fuga por un crecimientosin empleo, habida cuenta que la estanflación,inflación sin crecimiento, supone una bomba detiempo para sus intereses. El resultado es unaeconomía que devora a sus hijos destruyendoempleo para crecer, una democracia sin demó-

cratas, ciudades sin ciudadanos y personas sinhumanidad. El último consejo de la OCDE paracombatir la crisis es de una franqueza atroz: hayque dejar caer a las entidades pequeñas. Paralas poderosas 500 corporaciones que dominanel mundo todo está permitido.

Los cinco o seis años que aventuran los gurúsdel capital financiero, que pueden ser diez yquince en cuanto asome una átomo de sinceri-dad, es el cálculo previsto para que las transfe-rencia de rentas no ganadas de esos cientos demillones de nuevos parados que se verán obli-gados a sobrevivir casi de la caridad sirva parasanear los negocios de los ricos y que les per-mita volver a las tasas de acumulación de capitalque disfrutaban con sus fechorías financieras.Una expoliación tan dolorosa como necesaria, adecir de sus voceros mediáticos, políticos, sin-dicales e institucionales, si de verdad se quieresalir del crac y que todo vuelva a su bendita nor-malidad. Las bimillonarias transfusiones deeuros, arrancadas al Tesoro Público, que bancoscentrales y gobiernos donaron a los magnatesal estallar la burbuja financiera fue calderillaconsumida en los primeros auxilios, ahora seprecisa atracar el fondo social imputado al tra-bajo.

De ahí que se haga urgente una vuelta detuerca más. La irracionalidad económica real-mente existente lo demanda. Hay millones decasas vacías en espera de dueño pero el dineropúblico que podría satisfacer esa necesidad co-municando oferta y demanda se utiliza para quelos señores de la banca encubran sus trampasmafiosas. Se da una sobreoferta generalizada detodo tipo de productos, pero los precios de lasmercancías no bajan más allá de lo que dicta elsimulacro publicitario para no romper el mitodel equilibrio del mercado. Hay millones de per-sonas necesitadas de medicamentos vitales,pero los gobiernos permiten que la muertetenga un precio antes que obligar a las farma-céuticas a paliar las pandemias pasadas, pre-sentes y futuras. Existe un ejército de parados anivel mundial, pero la clase dirigente como unsólo hombre interpreta que lo que nos interesaa todos es trabajar más años, por menos dinero,con prestaciones sociales más precarias, en vezde promover estrategias para repartir el trabajo,ganar en tiempo de ocio y cultura y moderar lasdesigualdades.

Todo esto y mucho más es posible porque elbando del Eje del Bien está férreamente unidobajo la divisa de sus intereses y privilegios, y por-que, tras años de fértil consenso, ha logrado quela izquierda nominal –política, sindical e intelec-

tual- asuma sus señas deidentidad para obtenerparte del festín. Siempre hasido más o menos así. La di-ferencia ha estado en quelo antes reclamaba el “topsecret” y la historia escritapor los vencedores se en-cargaba de ratificar para laposteridad, ahora se instru-menta virtualmente conmedia docena de comuni-cadores bien entrenados enel arte de la lobotomizaciónde masas. Las llamadas ins-tituciones representativasreconocen sus intereses declan antes que el clamor delos abajo perturbe sus deli-rios de grandeza. Comobien dicen los insurgentesdel Comité Invisible (La in-surrección que viene), “lacrisis es una manera de go-bernar”, porque “la econo-mía es una política”. Hastaahora, una guerra mundialjustificaba el sacrificio deuna generación para que lasiguiente fuera más libre;con la guerra económicaactual será la primera vezen la historia contemporá-nea en que los hijos viviránpeor que sus padres.

Rafael Cid es periodista, y escrito

Rojo y Negro 7julio y agosto 2009

Ideas

CARTA ABIERTA

Libertadversus

Autoridad

MANUEL VELASCO

Aun compañero de nuestrosindicato, al albur de la“Ordenanza de Civismo”(según reza el boletín dedenuncia), se le ha im-

puesto una multa de 150 euros porarrojar octavillas en la vía pública.Sucedió el 21 de Mayo, en el trans-curso de los piquetes que formamoscon motivo de la jornada de HuelgaGeneral. Él no fue el autor, pero unagente lo responsabilizó como tal.No obstante, cuando los y las traba-jadoras, afectadas por EREs, preca-riedad creciente, economíasumergida, riesgo de expulsión porno tener trabajo, amenazas de volvera abaratar el despido, etc, salen a lacalle en legítima protesta, la priori-dad de quienes nos metieron en estaborágine de crisis capitalista se dirigea impedir la libre expresión, a la vezque poner zancadillas (económicas ypoliciales en este caso -ese mismodía se nos impidió también concen-trarnos en la Plaza de las Merinda-des-), a quienes se atreven a levantarla voz.

No permitir la difusión de octa-villas en una jornada de Huelga Ge-neral supone un estrechamiento delas libertades sindicales y socialesque hemos conquistado a través detantas luchas populares. Someterlas aspiraciones y propuestas delos y las ciudadanas al llamado “ci-vismo” es vergonzante y muy pocodemocrático.

El “civismo” que gasta esteAyuntamiento de Pamplona-Iruñeaes muy particular. Semanas antes,en un acto de allanamiento y robocon premeditación y alevosía, al-guien trepó hasta el balcón denuestra sede para arrancar unapancarta alusiva a la necesidad deHuelga. ¿Dónde estaba entoncesla policía? Pues seguramente, unoaguantando la escalera, y el otro ti-rando de pancarta. Esta pancartadebía desaparacer pues incívica-mente nos entrometíamos en eltranscurso de los pasos de sema-nasanta. Dudamos que la ceracaída de los cirios a la acera hayasupuesto sanción alguna. Sería tanridíclo como multar a Melchor porarrojar caramelos al suelo, por in-cívico e insalubre, tan ridículocomo multar a un huelguista porparticipar en un piquete en el quese difunden octavillas.

Pasarán los siglos, y cuando sevuelva a excavar una vez más ennuestra ciudad, se encontraránaquellas famosas camisetas conalusiones a la violencia y simbolo-gía neonazi que distribuían miem-bros de nuestra policía municipal,y entonces se revisarán las actas delos plenos municipales y se com-probará cómo nuestra clase polí-tica contemporánea no hizo nadapara frenar el abuso y la prepoten-cia de “nuestros muchachos”, entotal connivencia de medios y fines.

Manuel Velasco Valladares es SecretarioGeneral de la CGT en Navarra

J. KALVELLIDO

APORTACIÓN

La tercera guerra mundial, estúpidos

RAFAEL CID

José Angel Jiménez //

Justo cuando por fin me siento en frente del or-denador para escribir este artículo suena el te-léfono. Llaman desde el local sindical paradecirme que parece que la dirección de Telema-drid está dispuesta a llegar a un acuerdo y quehay un texto que recoge todas nuestras reivindi-caciones, aunque todavía hay que pulirlo. Quizáspara cuando lo termine pueda escribir quehemos cerrado este conflicto. Pero mientrastanto merece la pena contar el cómo y el porquéde la lucha en Telemadrid, y cual ha sido y es elpapel de CGT en todo ello.

Telemadrid está en lucha desde haceya más de 10 años cuando CGT ganósus primeras elecciones sindicales ysentó las bases que nos han permitidoenfrentarnos con éxito a las distintasDirecciones que han pasado por la ca-dena en estos años: información, par-ticipación, unidad sindical ymovilización permanente. Pero es sinduda en los últimos 6 años, con la lle-gada de Esperanza Aguirre al poder enla Comunidad de Madrid, cuando noshemos enfrentado a las situacionesmás difíciles, temiendo incluso por elfuturo de nuestros puestos de trabajo.

Esperanza Aguirre nombró Directorde Telemadrid en 2003 a un hombre de su totalconfianza, Manuel Soriano, su jefe de prensa enel senado. Soriano transformó los informativosde Telemadrid en un maquina de propaganda alservicio de su jefa lo que provocó que la mitadde la ciudadanía nos borrara de su mando a dis-tancia. Además durante 4 años Soriano se rodeóde los programadores más antiguos y caspososy fue acumulando fracaso tras fracaso en suoferta de entretenimiento, tan mala que ni lossuyos la veían, tirando por los suelos la audien-cia. La mayor parte de los programas que pusoen marcha además de malos eran caros (siem-pre hay una productora detrás) lo que disparó ladeuda de la cadena. Vamos, que Soriano se cu-brió de gloria y cuando se fue en 2007 dejó una

televisión destrozada. Ante este panorama Es-peranza Aguirre optó por entregar las riendas auna gestora, Isabel Linares, una mujer ajena almedio audiovisual, para que enderezara elrumbo de la empresa con unas instruccionesmuy claras: Hay que reducir costes pero infor-mativos no se toca. Es decir que estamos otravez donde siempre: ellos meten la pata y nos-otros lo pagamos. Con la actual manipulación ycensura informativa es imposible remontar elvuelo porque por un lado aparta de nosotros auna parte considerable de la audiencia y porotro la falta total de libertad creativa impide quese puedan crear productos innovadores o que

conecten con la po-blación madrileña.Cuesta creer perocualquier cargo delPP tiene la capaci-dad de llamar a Te-lemadrid parabloquear la emi-sión de cualquierpieza que estimeque afecta a los in-tereses del PP o alos suyos persona-les. El que quieracomprobarlo notiene mas que pa-

sarse por la redacción de informativos o de Ma-drid Directo y preguntar.

CGT se enfrentó a Soriano con todo, cons-cientes de adonde nos llevaba. No hubo resorteque no tocáramos: hicimos huelgas, reventamoslas conexiones en directo de Telemadrid, reven-tamos actos públicos de la cadena, perseguimosa Esperanza Aguirre, llevamos la denuncia de lamanipulación informativa a Bruselas y hasta fun-damos un partido político para presentarnos alas elecciones autonómicas con el único objetivode poder utilizar los espacios publicitarios insti-tucionales. Expedientaron a nuestros delegadosy hasta despidieron a uno (readmitido por sen-tencia judicial) y cuando llegaron las eleccionessindicales CCOO nos ganó y fue la lista más vo-

tada. Fue un precio muy alto pormantenernos fieles a nuestros prin-cipios pero no nos desanimamos.Finalmente Soriano se fue con unasalud muy delicadita y la llegada deIsabel Linares nos pilló ya conCCOO como sindicato mayoritario.Como no podía ser de otra manerase abrió un paréntesis para dar unpoco de tiempo a la nueva Direc-ción. Pronto vimos lo que se nosvenía encima. Llegaron directivosnuevos pero los viejos no se iban, lacontratación temporal se fue redu-ciendo paulatinamente, los expe-dientes de los delegados de CGT nose retiraron y aunque se abrieronmesas de negociación para resolverlos problemas pendientes de laetapa Soriano no había ninguna vo-luntad de negociación. A todo estocaducó el convenio y se corrió elrumor de que estaban analizando laposibilidad de un ERE. La plantillaestaba tensa y CCOO no acababade tomar las riendas del comité.Nosotros, como no podía ser deotra manera, habíamos dado unpaso atrás para dejar paso a esa ne-gociación que ofrecía Comisiones yque sabíamos que no llevaba a ni-guna parte. En Junio de 2008 con-seguimos que se convocaran unasjornadas de huelga de 24 horaspara reclamar el convenio colectivoy un plan de futuro para nuestrasempresas. Gracias a unas senten-cias trabajadas durante años sabía-mos que sería la primera vez eneste país que una televisión se ibaa ir a negro por una huelga. El im-pacto mediático fue importante ynos fuimos de vacaciones pensandoque en Septiembre volveríamos a lacarga. Pero en septiembre se volvióa imponer la lógica de la negocia-ción, pero una negociación inútilporque al no ejercer ninguna pre-sión sobre la Dirección, ésta no semovía, jugaba con nosotros al gatoy al ratón. Pasaron los meses enesta especie de muerte dulce sinque sucediera nada. Nosotros está-bamos esperando a que llegaranuestro momento. Solos no podía-mos ir a la guerra, teníamos que es-perar a que los demás se cargarande razones e ir todos juntos. Por fin,en enero se convocaron paros y la

Dirección respondió atacando: amenazó condespedir a 10 trabajadores en la radio si se man-tenían los paros. A nosotros nos hubiera gustadoresponder con una huelga general indefinidapero CCOO era partidaria desconvocar losparos, llegar a un acuerdo de estabilidad en laRadio y seguir negociando un acuerdo para latelevisión. Se produjo un cisma. Sólo nos faltóllegar a las manos. Los paros se desconvocaronen una asamblea multitudinaria gracias a dos-cientos y pico votos delegados que CCOO pusoencima de la mesa. Nosotros optamos por dejarque Comisiones se retratara delante de la plan-tilla antes que enfrentarnos a ellos en públicoalgo que hubiera dañado enormemente el ánimode la plantilla.

Pero como en todo en la vida para poder lle-gar a buen puerto hace falta un poco de suertey nosotros la tuvimos. Cuando peor estábamosla Dirección cometió un error que nos permitiócerrar heridas y centrarnos en el enemigocomún: despidió a 3 trabajadores fijos. Hastaaquí habíamos llegado. Ese fue el pistoletazo desalido de las actuales movilizaciones. La em-presa reculó y readmitió a los trabajadores des-pedidos pero ya era demasiado tarde. Ahora yavamos a por todo: Estabilidad en el empleo parafijos y contratados, convenio colectivo y calen-dario de oposiciones para las más de 150 plazaspendientes desde hace más de 5 años.

Estoy terminando el artículo y el texto que nosenvía la Dirección no nos satisface así que habráque seguir peleando. Nuestra plantilla está can-sada pero dispuesta a seguir, ahora sabemosque ellos están más tocados que nosotros. Habránuevas negociaciones pero para que lleguen abuen puerto CGT hará su trabajo, sobre todofuera de la mesa de negociación, manteniendouna presión alta sobre los directivos y los políti-cos responsables de esta situación. Sólo la pre-sión y el apoyo de la plantilla harán posible unacuerdo satisfactorio para los trabajadores deTelemadrid. No hay tregua.

José Angel Jiménez es delegado de CGT en Telemadrid

Telemadrid, la lucha sin finTelemadrid está en lucha desde hace ya más de 10 años cuando CGTganó sus primeras elecciones sindicales

Con Esperanza Aguirre, presidenta de la Comunidad de Madrid. / Juan LuiS Jaen.

“ La Direccióncometió un error:

despidió a 3trabajadores fijos. Esefue el pistoletazo desalido de las actuales

movilizaciones”

CENSENAL

Daniel Caserta¡Readmisión YA!SIND. TTYCC CGT MADRID //Daniel Ca-serta Arias,Dani, perte-nece al mar-ginal grupode diversosfuncionales y,desde él,lucha por noser discapa-citado tam-bién de sus derechos comopersona y trabajador. Daniel promovió y creó la Secciónsindical de CGT Censenal Madrid(Centro de Especial de Empleo).Luchó por las elecciones sindicalesen dicha empresa. No aceptó la re-ducción impuesta o “sugerida” delos tiempos de descanso. Se negó aaceptar un cambio injustificado deltiempo de vacaciones ya conce-dido. En su carta de despido la empresaya reconoce la improcedencia delmismo pero, aunque a Dani no lesobra el dinero, el dinero no lecompra y sigue en lucha, él quiereseguir trabajando…La Sección sindical de CGT Cense-nal Madrid se ha propuesto la read-misión de Dani y para ello el 3 dejulio organizó frente a la empresauna primera concentración reivin-dicando la readmisiónd el compa-ñero a la que acudieron cerca de 30personas. Seguiremos informando.

TRAGSA

CGT entra en el ComitéIntercentrosCGT-PAÍS VALENÀ //

La Confederaciónha logrado unhito en Tragsa( E m p r e s aTransformaciónAgraria S.A.), la

mayor empresapública del es-tado español:pasar a formar

parte del Comité Intercentros (CI)de una empresa con cerca de30.000 trabajadores tras alcanzar,con 22 delegados repartidos en elEstado, el 5% necesario para obte-ner representatividad. CGT sequeda con el 7,69%, lo que supone1 representante en el CI, formadopor 7 de UGT y 5 de CCOO.José Verdeguer Balaguer (de la CGTdel País Valencià) es el encargadode negociar junto a UGT y CCOO elXVII Convenio Colectivo de Tragsa. Uno de los principales problemaspara los asalariados de Tragsa es ladisparidad de convenios que fun-cionan y la desigualdad que eso ge-nera.El cometido de la CGT es “ampliarlos derechos sociales a todos loscolectivos”, acabar con la discrimi-nación y el agravio comparativoentre trabajadores que trabajanpara una misma empresa.Tragsa es la encargada de velar porlos bosques y de salvaguardar elpatrimonio natural de la geografíaespañola. “Esto es algo que muchosno entienden, se habla de protegerla naturaleza, pero si no se invierteen recursos laborales, en personalque lleve a cabo la tarea de apagarincendios, limpiar los bosques, vigi-larlos, cuidar y conservar la fauna yla flora, poco se puede avanzar.”,concluye Verdeguer.

Rojo y Negro8 julio y agosto 2009

Acción Sindical

FETAP //

Lo que subyace, tras la proliferación de planesde pensiones, tanto en grandes empresas como enlas distintas administraciones públicas, es la asun-ción de unos postulados tremendamente peligro-sos para quienes creemos firmemente en unsistema público de pensiones que se fundamenteen los principios de solidaridad, reparto y univer-salidad.

Desde nuestro modelo sindical no podemos ad-mitir que el sistema se divida en mil pedazos, unopor colectivo, esto nos conduciría, irremediable-mente, a su desaparición. Es, precisamente, launión la que genera unos mayores recursos y laposibilidad de redistribuirlos con criterios solida-rios. Su disgregación por sectores de produccióno atendiendo a los intereses de ciertos colectivos,sólo conseguiría fomentar, por un lado un corpo-rativismo totalmente insolidario, y, por otro, des-truiría la capacidad de lucha de toda la sociedad,ya bastante adormecida e individualista.

Por otro lado, el Plan de Pensiones de la AGE,tampoco contenta a quien no compartiendo nues-tras ideas se decanta por el llamado libre mer-cado, pero la capacidad de elegir que plan depensiones preferimos y con que Entidad deseamossuscribirlo, se nos ha hurtado en este caso. La dic-tadura Gobierno/CC.OO.,UGT y CSI-CSIF/BancoBBVA ha decidido en nuestro nombre sin consul-tarnos.

Algunas cifras relacionadas con este, por otraparte, ruinoso plan:

El IPC acumulado de los años 2005 a 2008 as-ciende al 14,7 %, la rentabilidad del plan asciendea 5,03%, su rentabilidad real una vez descontadoel IPC, desciende a –9,67 %, la rentabilidad en elaño 2008 se ha desplomado: -8,6. Las comisionesde la Gestora del Plan, de la que forman parte elBBVA con el 70% y CC.OO. y UGT con el 15% cadauno, ascienden a la nada despreciable cantidad de3.303.810 €, y lo que produce un especial sonrojo,excepto para los rostros de cemento, es que lasComisiones de la Gestora del Plan siempre co-

bran, con independencia de si el plan tiene ganan-cias o pérdidas. La ruleta de este casino tienetrampa y siempre gana la banca y de esta bancatambién se alimentan dos de los sindicatos firman-tes del Plan, el otro da palmas. La rentabilidad re-ferida al primer trimestre de este año continuasiendo descendente, un - 0,59%.(Fuentes: INE yBBVA).

Estos son algunos de los motivos que nos hananimado a iniciar esta campaña de recogida de fir-mas para pedir la voluntariedad real de este plande pensiones, y que centrada en el sector de quie-nes trabajan en la seguridad social podemos decirque ha tenido una gran acogida. 12.357 firmas,más de 10.000 sólo en el sector de la seguridadsocial.

El 16 de junio de 2009, la FETAP presentó a laSecretaria de Estado para la Función Pública eltotal de firmas recogidas hasta el momento, juntoa una carta exponiendo a la Secretaria de Estadoel motivo de tal recogida. Esta entrega fue acom-pañada de una concentración en la plaza deColón, a la que acudieron aproximadamente 50afiliados y afiliadas de Administraciones Públicasde CGT de varias provincias, con mayoría de afi-liación de Madrid, lógicamente.

Posteriormente a la entrega de las firmas, la de-legación de la FETAP fue recibida por la Secretariade Estado, Carmen Gomis, y el Subdirector Gene-ral de Relaciones Laborales, Pablo López. En dichareunión se expusieron los motivos por los que laFETAP ha desarrollado la campaña de recogida defirmas contra el Plan de Pensiones, a lo que secontestó que este Plan fue un acuerdo de la Admi-nistración con los Sindicatos más representativosy que el montante aportado al Plan no era detrac-ción de la masa retributiva, sino un añadido más,y que si no se incluía a dicho Plan no iría a formarparte del salario.

Seguiremos luchando por el derecho de los em-pleados públicos a un salario digno y acorde a sutrabajo, sin intervencionismos interesados de Sin-dicatos, a los que lo único que les interesa essacar tajada de sus negociaciones.

Firmas contra el Plan dePensiones de la AdministraciónGeneral del Estadol La FETAP ha recogido un total de 12.357 firmasl La entrega a la Secretaría de Estado de la Función Pública seacompañó de una concentración en la Pza. Colón

Pie de foto falso por favor cambiarme. / Firma de quien haCe La FoTo.

Pie de foto falso por favor cambiarme. / Firma de quien haCe La FoTo.

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Rojo y Negro 9julio y agosto 2009

Acción Sindical

IVECO VALLADOLIDEl tercer ERE de IVECOsignifica 1024 personas al paroAfecrta a sus tres centros de trabajo: Barcelona, Madrid y Valladolid

S.S. de CGT en IVECO Valladolid //

El grupo Iveco España se encuen-tra actualmente en una situaciónmuy complicada, con ERE´S desuspensión en sus tres centros detrabajo, Barcelona, Madrid y Valla-dolid, y con uno de extensión en laplanta de Madrid, presentado porla empresa para despedir a 1024compañeros.

En el caso de Valladolid, nos en-contramos en los últimos días delsegundo expediente, ya que desdeseptiembre del 2008, llevamos su-friendo dos ERE´S, con 115 días deregulación. En las ultimas semanasse ha estado negociando el ter-cero, otros 65 días que la empresapretende aplicar hasta final de añoy durante el primer trimestre del2010.

En los dos primeros expedientesla empresa complementaba a lostrabajadores hasta el 90% del sa-lario, y existía una cláusula por laque la empresa garantizaba que enel caso de la necesidad de solicitarmas expedientes, se aplicarían alos trabajadores las mismas condi-ciones que en los anteriores.

Durante la negociación de estetercer ERE, la empresa se ha ne-gado a incluir este acuerdo, y suúnica oferta ha sido complementarhasta el 70%, que es lo que la leyya nos da. Además se ofreció la po-sibilidad de que los trabajadorespudieran complementar su salarioacudiendo a cursos de formaciónen los días de regulación, apor-tando las administraciones dineropara estos cursos y este comple-mento durante estos días. Final-mente esto se ha demostrado que

ha sido una burla, ya que se ofrecíados días formación cada tresmeses por trabajador, con lo que elsalario no tendría prácticamenterepercusión ni beneficio alguno, yla intención de la empresa era im-partí cursos internos de Iveco, quegran parte de los trabadores seniegan a realizar durante el año alrealizarse fuera de los

Ante las provocaciones de la di-rección, el comité ha rechazado lle-gar a ninguna cuerdo en lascondiciones presentadas por laempresa, exigiendo en todo mo-mento que se respete la cláusulaque garantiza el 90% de nuestrosalario.

La grave situación en la que nosencontramos desde septiembredel 2008, cuando en cuestión dedías pasamos de tres turnos de tra-bajo al máximo nivel productivo,1500 trabajadores, a dos turnos,sin prácticamente trabajar y pocomás de 1000 compañeros, es dra-mática. Sin ningún tipo de plan in-dustrial por parte de la empresa,algo que desde CGT hemos recla-mado desde la presentación delprimer expediente, con la amenazaconstante en las mesas de negocia-ción de los tres centros del cierrede plantas, cuando no la amenazade desmantelación total del grupoIveco España.

En Valladolid ya se ha planteadoel conflicto colectivo en el serviciode mediación de la junta de Casti-lla y León, paso previo para poderconvocar paros en la fabrica losdías que se trabaje, algo que el co-mité tiene previsto comenzar a re-alizar el viernes día 10 de julio, convarias horas de huelga y una mani-

festación que recorrerá las callesde Valladolid.

Desde CGT exigimos la presen-tación de un plan que garantice elfuturo de la planta de Valladolid yla del grupo Iveco. Que se respeteel acuerdo que garantiza el 90% desalario a los trabajadores, quecomo siempre son los que real-mente sufren las consecuencias delas supuestas y crisis y de las malasgestiones organizativas de las em-presas, mientas las empresas reci-ben ayudas y subvencionesmillonarias, para que no se vacíensus bolsillos, llenos a rebosar trasaños de impresionante beneficioso para que finalmente se acabenmarchando de todas maneras perosin perder ni un solo euro, ya quelas administraciones aceptan todosy cada uno de los chantajes de lasmultinacionales como Iveco.

Los trabajadores de Iveco y CGT,lucharemos por nuestros puestosde trabajo, por el respeto de nues-tras condiciones laborales y por-que no seamos los trabajadores losúnicos que suframos y que salga-mos perjudicados a costa de quelas empresas mantengan sus bene-ficios e intereses por encima detodo.

En la mañana del 30 de junio, seha llevado a cabo una asamblea enla puerta de la fabrica, con cercade 500 trabajadores, ya que enesos días nos encontramos deERE, y se ha cortado la carreterade Soria durante unos minutoscomo medida de protesta ante lasituación que estamos viviendo yante el preocupante futuro que senos presenta.

Concentración ante la factoria de IVECO en Valladolid el 30 de junio pasado. / SS iVeCo CGT VaLLadoLid.

IVECO MADRIDCGT no firma el ERE S.S.de CGT en IVECO Madrid //

El jueves día 2 de julio, un mesdespués de la última reunión dela Comisión Negociadora delERE, CGT fue convocada a unanueva reunión destinada formali-zar un acuerdo que había sidopreviamente negociado por elresto de sindicatos y la empresa.

Después de un mes de movili-zación de los trabajadores y otroen el que su participación ha sidosustituida por una gira por las di-ferentes administraciones desti-nada a que la empresa pudiera“hacer caja”: 9 millones de la Co-munidad de Madrid que se aña-den a los 15,3 millones delgobierno central. Pero la jugosa“recaudación” no ha impedidoque las medidas laborales que-den muy lejos de los objetivosque se habían esgrimido pública-mente por todos en las asam-bleas.

Si bien es verdad que la em-presa ha dejado, de momento, deplantear los 1024 despidos inicia-les para hablar de un “excedenteestructural” de 453 (389 en tallery 64 en oficinas), no es menoscierto que no adquiere compro-miso alguno, más allá del 31 dediciembre de 2009, ni en materiade plan industrial que garantice laplanta de Madrid, ni cerrando lapuerta a nuevos despidos en elfuturo. Además, hay que añadirlos despidos que se puedan pro-ducir por el cese de los 149 rele-vistas temporales y los que seproduzcan por prejubilaciones ybajas indemnizadas voluntarias(cuyos afectados y condicionesquedan supeditados a los crite-rios de la dirección).

De ese “excedente estructural”de 453 personas, 363 serían des-pidos (328 de taller y 35 de ofici-nas) que pasarían a engrosar una“bolsa” de trabajadores “en es-pera de recolocación”, de los quela empresa sólo garantiza lavuelta en 2009 a un máximo de

103 (61 de taller y un máximo de42 de oficinas) bajo forma de re-levistas. A cambio de semejante“promesa”, su indemnización pordespido es la mínima legal (20días), ampliable en algunos eurosmas si la empresa no les llama en24 meses (¡qué generosa!). Essignificativo que la empresa ni si-quiera se ha querido comprome-ter en firme a recolocarlos en elplazo de 2 años, ni a “perdonar”los días de flexibilidad que deban.Para colmo, de ese “compromisolight” quedarían excluidos los re-levistas temporales a quienes setermine el contrato por alcanzarel jubilado los 65 años.

Si nos atenemos a las condicio-nes económicas para quienesqueden en situación de suspen-sión temporal, la empresa baja lagarantía salarial del tiempo dedesempleo del 90% al 70% delsalario bruto. Si bien se incluyeuna cláusula de garantía global(tiempo de trabajo + tiempo dedesempleo) del 82% de las per-cepciones, eso todavía representa10 puntos menos de lo que sevenía cobrando en la actualidad yademás está condicionada a asis-tir a los cursos de formación queconvoque la empresa, al absen-tismo y a no haber sido objeto demedidas disciplinarias. Comopuede verse, una merma econó-mica que en absoluto se ve com-pensada por la garantía deempleo que era el objetivo centralque todos teníamos en la luchacontra el ERE.

Debido a todo lo anterior, laasamblea de afiliados de CGTreunida ayer, día 2 de julio, ha de-cidido no adherirse al acuerdo fir-mado por Iveco y los sindicatosUGT y CCOO porque, además deimplicar despidos, no se dan lasgarantías mínimas para el futuroindustrial y del empleo de los tra-bajadores por los que hemos es-tado luchando.

3 de julio de 2009

Concentración ante la factoria de IVECO en Valladolid el 30 de junio pasado./ SS iVeCo CGT VaLLadoLid.

Acción Sindical

julio y agosto 200910 Rojo y Negro

Para la CGT, la Encuesta Trimestral deCoste Laboral (ETCL) correspondiente alprimer trimestre de 2009, que publica elINE, muestra algunas variables que debie-ran hacer sonrojar a quienes tienen la res-

ponsabilidad de la gestión pública (gobierno,parlamento, comunidades autonómicas y ayunta-mientos) y a la vez, variables que denuncian esa“violencia privada institucional” que el empresa-riado español, viene ejerciendo desde el 2008,desde la más absoluta impunidad, contra millonesde personas asalariadas.

Las personas trabajadoras asistimos al hundi-miento de las rentas salariales y las pérdidas denuestro poder adquisitivo y encima tenemos quesoportar los discursos de quienes confunden in-teresadamente sus situaciones de privilegio: em-presarios y ejecutivos con salarios medios anuales

de 1 Millónde euros, go-biernos e institucio-nes con salariosblindados, con unasociedad que re-punta con “brotesverdes”, como si laferia, para la mayoríasocial, no fuera unmundo destrozadolaboral y social-mente.

El modelo productivo español, no sólo se ha mostradoespeculativo, explotador e insostenible medioambiental-mente, sino que, además, en sus recetas de “regenera-

ción”, se muestra con la cara más autocrática, autoritariay violenta, consustancial a esa cultura empresarial, sus-tentada en una estructura social de “ordeno y mando”.

Parece que sólo tendremos nuevo “modelo” produ-ciendo parados y paradas, es decir, ejercitando una vio-lencia sobre las personas trabajadoras con absoluta faltade control y límites democráticos, pues no otra cosa su-pone los cientos de miles de despedidos con contratos“temporales” de obra o servicio determinado (van des-truidos 2,3 millones de empleos silenciosos, inexistentes,como son los contratos temporales), como el espectacu-lar aumento de los EREs y Concursos de Empresas, queya en el primer trimestre de 2009 han destruido más em-pleo que en todo el año 2008.

El coste laboral total (salarios, cotizaciones so-ciales, y otros) por trabajador, se incrementó enun 3,9%, mientras que el coste salarial (salariobase, complementos salariales y pagos por horasextras), creció un 2,8%. Es en los otros costes,como las indemnizaciones por despido, donde elaumento supuso un 6,8%. Es decir, al empresa-riado le es muy rentable destruir puestos de tra-bajo como, por ejemplo, en la construcción, típicaactividad insostenible, donde cerca del 40% teníacontratos por “obra o servicio” y en un año hadestruido 700.000 empleos. Aquí es donde hacrecido de forma espectacular los otros costes pordespidos, al igual que en la industria, donde loscostes por despido se transfieren al erario públicoa través de las suspensiones temporales de em-pleo.

La otra consecuencia, perversa y antisocial deeste modelo productivo que sólo produce paradosy paradas y contratos precarios, es el “aumento

medio de los salarios” los cuales pasan a situarse en1.767,34 €. La explicación es muy fácil, el cálculo de lamedia se hace sobre las personas que trabajan y comoquienes están siendo despedidos son los contratados entrabajos de poca cualificación y baratos (contrato de obray servicio en la construcción, hostelería, comercio…) cadavez tienen más peso para el cómputo de la media los tra-bajos con salarios de alta cualificación y contratos fijos.

Para CGT, somos los trabajadores y trabajadoras quie-nes debemos forzar un cambio de rumbo real y laHUELGA GENERAL es la herramienta necesaria.

Secretariado Permanente del Comité Confederal

ÚLTIMO COMUNICADO

Autoritarismo yviolencia

contra los derechos de la clase

trabajadora

SECRETARIADO PERMANENTE

“Las personas quetrabajan pierden

derechos y salariosmientras sigue

aumentando el costelaboral por elincremento

espectacular de losdespidos”

FORD VALENCIALos Afectados por el ERE enconstante protestaSe han concentrado los días 18 y 23 de junioante la Dirección General de Trabajo

Gabinete de Prensa de CGT-PV //En la concentración del 18 de junioentregaron en mano a Ramón Ce-ballos, Director General de Trabajodel Gobierno valenciano, dos car-tas. Una de la Coordinadora deAfectados por el ERE en la que secritica, además de exigir la retiradadel ERE, la mala información que seestá dando del proceso y otra fir-mada por la Sección Sindical deCGT en Ford que aportaba los últi-mos datos publicados por la Aso-ciación de Constructores Europeosde Automóviles.

Según las cifras de la ACEA, ladisminución de ventas de Ford enEuropa ha sido de un 2,4% en elmes de mayo respecto al mismomes del año pasado, lo que se tra-duce en 2.000 vehículos menosvendidos. Y Ford Almussafes ha de-jado de fabricar en el mes de mayo10.000 unidades. En definitiva,Ford Almussafes está cargando con

esa ligera caída de ventas que enningún caso puede justificar un Ex-pediente de Regulación de Empleode 1.100 personas, y, menos aún,en las condiciones en que se estáaplicando (los afectados cobran enel paro un 50% de su salario real).

La concentración del 23 de junioestuvo convocada, además de porla Coordinadora de Afectados porel ERE de Ford, por los sindicatoscontrarios al mismo (CGT, CCOO ySTM). 150 personas interpelaron aRomán Ceballos para que procedaa la inmediata retirada de un Expe-diente que no puede justificarsebajo ningún concepto.

UGT por su parte, haciendo usode su mayoría absoluta en el Co-mité, ha reiniciado las negociacio-nes para alcanzar un nuevoConvenio, desoyendo el Referén-dum de hace dos meses que tumbósu anterior acuerdo con la empresapara el convenio.

Concentración del 23 de junio. / CGTPV

SITEL VALLADOLIDCondena por cesión ilegalde trabajadoresDebe pagar los despidos improcedentes y readmitir los nulos

Sección Sindical Sitel CGT Valladolid //

El 29 de Enero de 2009 los tra-bajadores del Centro de Atenciónal Cliente de ONO en Valladolid,que prestan su servicio a travésde la empresa de TelemarketingSITEL, quisieron acceder a sucentro de trabajo y se encontra-ron con el centro cerrado y sólose les permitió la entrada para re-coger su carta de despido.

Incumpliendo de manera fla-grante la legislación vigente, nose comunicó al Comité de Em-presa el cierre del centro de tra-bajo, cuya actividad ha sidodesviada de manera paulatina acentros de trabajo situados enSudamérica, por lo que no setrata de falta de trabajo, sino deabaratar costes laborales a cual-quier precio.

Inmediatamente el Comité deEmpresa puso en conocimiento

de la Inspección de Trabajo loshechos acontecidos y comenza-ron las movilizaciones presentán-dose poco después las denunciascorrespondientes en los Juzgadosde lo Social de Valladolid.

La mayor parte de los trabaja-dores interpusieron sus deman-das a través de la asesoríajurídica de CGT fundamentandola demanda en tres puntos: la ce-sión ilegal de trabajadores a laempresa matriz, en este casoOno, la no finalización de la obrasi no el traslado de la misma aotros centros y el fraude de ley demuchos de los contratos.

En mayo comenzaron a cele-brarse los juicios en medio de unambiente de gran tensión ya queSitel solicitó la presencia detodos los demandantes en la sala.Tras las declaraciones de los tes-tigos y la aportación de pruebasdocumentales por parte del abo-

gado de CGT, se desmontarontodas las falsas alegaciones rea-lizadas por las empresas: se de-mostró que en los centrossudamericanos se realiza elmismo trabajo que se hacía enValladolid; que Ono ejercía unauténtico control sobre la activi-dad de los trabajadores y eraquien tenía la última palabrasobre la misma; que muchos delos trabajadores tenían un con-trato en fraude de ley ya que enel mismo figuraban empresasque o bien ya no existen, o ya noutilizaban los servicios de estecentro de atención al cliente.

Los dos primeros juzgados quehan dictado sentencia, lo hanhecho de forma favorable a todoslos trabajadores y a sus peticio-nes: las empresas han sido con-denadas a pagar solidariamente(ya que se reconoció la cesión ile-gal de trabajadores a Ono) losdespidos considerados improce-dentes y a la readmisión de aque-llos trabajadores cuyos despidoshan sido considerados nulos.

En estos momentos nos man-tenemos a la espera del resto desentencias, que esperamos quevayan en la misma dirección, asícomo del posible recurso porparte de las empresas a las mis-mas.

El camino ha sido largo, arduo,pero no hemos dejado de lucharpor los derechos de los trabaja-dores. Afortunadamente en nues-tro caso el trabajo ha tenido surecompensa.Concentración del 23 de junio. / CGTPV

Acción Sindical

julio y agosto 2009 11Rojo y Negro

Acción Sindical

julio y agosto 200912 Rojo y Negro

SFF-CGT//

La Sala de lo Social de la AudienciaNacional ha desestimado la de-manda de Conflicto Colectivo plan-teada por RENFE-Operadora,dando nuevamente la razón a CGT,al sentenciar que todo el personalde RENFE-Operadora tiene dere-cho a los días adiciones de asuntospropios establecidos en el artículo48.2 del Estatuto Básico del Emple-ado Público.

RENFE-Operadora, apoyada porel abogado del estado, intentó in-troducir un hecho diferenciador deADIF, al manifestar que laboral-mente no tiene la condición de en-tidad pública empresarial, sino lade sociedad mercantil estatal. LaSala en este sentido acoge en el pe-núltimo párrafo de la Sentencia lasalegaciones manifestadas por CGTen el juicio:

“Como manifestó acertadamenteen el acto del juicio el representeletrado de uno de los sindicatos de-mandados, el único tema planteadoen este litigio es si se aplica o no alpersonal de la Entidad Publica Em-presarial actora lo dispuesto en elart. 48.2 del EBEP, y a eso es a loque hay que atenerse, sin quepueda acudirse a términos compa-rativos. El propio EBEP cuandoquiere excluir de su ámbito de apli-cación a determinada Entidad lodice expresamente, como sucedecon el personal de la Sociedad Es-tatal de Correos y Telégrafos, y asíel párrafo 2º del art. 5 del tan men-cionado EBEP dispone que el per-

sonal laboral de la Sociedad Estatalde Correos y Telégrafos se regirápor la legislación laboral y demásnormas convencionalmente aplica-bles, y ésta es la única Entidad Pú-blica cuyo personal laboral quedaexcluido del ámbito previsto en elart. 2, que abarca, entre otros, alpersonal laboral de los OrganismosPúblicos, Agencia y demás Entida-des de derecho público con perso-nalidad jurídica propia, vinculadaso dependientes de cualquiera delas Administraciones Públicas.”

Este derecho reconoce que todoel personal de RENFE-Operadoraque tenga 18 años de antigüedaden la empresa tendrán derecho a 2DÍAS ADICIONALES MÁS PARAASUNTOS PROPIOS, y a partir delos 24 años 1 DÍA MÁS POR CADATRIENIO QUE SE CUMPLA. Esdecir, con 24 años de antigüedad 3días, con 27 años 4 días, con 30años 5 días de asuntos propios alaño (…).

A pesar de que otros sindicatospretendan apuntarse este tanto,este es un triunfo de la CGT, ya quedesde el año 2007, viene peleándo-selo en los tribunales NO EXIS-TIENDO NINGUNA SENTENCIADESFAVORABLE y HACIENDO JU-RISPRUDENCIA MENOR en losTribunales Superiores de Justicia,tal es el caso de la Sentencia defecha 17-02-2009 de la Sala de loSocial del Tribunal Superior delPaís Vasco. Motivo por el cual laSala de la Audiencia nacional no leha quedado más remedio que cam-biar de doctrina como así se señala

en la propia Sentencia. Por ello, los sindicatos que pre-

tenden apuntarse este logro queden a conocer las sentencias quetengan ganadas sobre este tema.Para “más inri”, uno de estos sindi-catos pregonaba que, cuando CGTiba por los centros de trabajo di-ciendo a l@s trabajador@s que so-licitasen estos días de asuntospropios, sus delegados decían quela CGT no tenía razón, entre otrosmotivos, por que el Estatuto Básicodel Empleado Público solamenteera de aplicación para los funciona-rios. Los hechos y el tiempo noshan dado la razón, a pesar de laszancadillas que han puesto algunossindicalistos, metiendo la patacomo tantas veces y ahora no secortan un pelo para darse una pu-blicidad gratuita aprovechándosede los logros de CGT.

Ahora la empresa debería reco-nocer este derecho para que el per-sonal de RENFE-Operadora puedadisfrutar de este derecho que enjusticia le corresponde. En el casode que la empresa decidiera recu-rrir esta sentencia todas las deman-das se seguirían paralizando hastaque el Tribunal Supremo confirmela sentencia de la Audiencia Nacio-nal.

CGT hace un llamamiento atod@s l@s trabajador@s, que ten-gan 18 o más años de antigüedaden la empresa, para que solicitenestos días adicionales de asuntospropios. La sentencia y el modelolo tenéis en nuestra página web:www.sff-cgt.org.

La Audiencia Nacionalda la razón a CGTLas/os trabajadoras/es de RENFE-Operadora tienen derecho a díasadicionales de asuntos propios por antigüedad

SFF-CGT//

ANTECEDENTES:El anuncio del traspaso y la desapa-rición como empresa de RENFE-Operadora en las Cercanías deBarcelona, se plasmó el pasado 7de mayo con el anuncio del Minis-terio de Fomento, haciendo públicoel acuerdo para el traspaso de lascompetencias con la Generalitat.Este hecho abrió la caja de los true-nos durante el mes de mayo y diocomo resultado la convocatoria porel Comité General de Empresa(CGE) de huelgas los pasados 9 yde 10 junio.

CGT no se ha opuesto a que lagestión de las competencias seanrealizadas por las ComunidadesAutónomas, (la regulación del trá-fico, la planificación, la potestad ta-rifaria, la gestión y la coordinacióne inspección de los servicios y acti-vidades) El peligro esta en que lostraspasos de competencias llevarána la fragmentación de la empresa ypor lo tanto de la plantilla.

CGT ha venido defendiendo unmodelo de empresa Pública, porello hemos participado activamenteen todas las luchas planteadas du-rante las pasadas fechas y cuyo ob-jetivo a sido el mantenimiento de:un ferrocarril integral y solidarioque cohesione y vertebre el territo-rio del estado, un Servicio Públicoeficaz y de calidad, que de res-puesta a las necesidades del ciuda-dano bajo las premisas esencialesde seguridad, fiabilidad e igualdad.

VALORACIÓN DE CGT:ACUERDO SINDICATOSCGE - FOMENTO - RENFE En la madrugada del día 9 de junio,se alcanzó un acuerdo con el Minis-terio de Fomento y el Presidente dela empresa que garantiza la conti-nuidad de Renfe-Operadora en laprestación del servicio de las Cer-

canías de Barcelona. La Generalitaten todo momento estuvo pen-diente de lo que estaba ocurriendodando su visto bueno al acuerdo.El objetivo que desde todas las or-ganizaciones del CGE se habíanplanteado con la convocatoria dehuelga, se ha conseguido: LA NOSEGREGACIÓN DE RENFE-OPE-RADORA, además el acuerdo con-templa los siguientes aspectos:

Las organizaciones sindicales delComité General de Empresa con-trolarán el proceso de negociaciónmediante una comisión creada alafecto, proceso que deberá culmi-nar en la firma de un contrato pro-grama entreRenfe-Estado-Generalitat de Cata-lunya en el horizonte del 31 de di-ciembre del 2010.

Todas las partes manifestaron suvoluntad de lograr un acuerdo parala consecución de un nuevo Con-trato Programa entre Renfe - Ope-radora y la Generalitat de Catalunyacontinuando el servicio hasta lograrel mencionado acuerdo

La Generalitat de Catalunya ten-drá las facultades de gestión de lasCercanías de Barcelona. Sin segre-gar Renfe, que era lo que preten-dían Ministerio de Fomento yGeneralitat.

Desde el SFF-CGT se valora po-sitivamente el acuerdo alcanzadopor todo el Comité General de Em-presa, hay que señalar que es la pri-mera vez que se produce laintervención directa de los trabaja-dores en un proceso político (Tras-paso de competencias del Estado auna Comunidad Autónoma), y estosolo se ha producido gracias a launidad y las ganas de lucha, acu-muladas durante años, que muchostrabajadores habían expresado du-rante el periodo de asambleas,hecho este que no ha pasado des-apercibido ni a Fomento, ni a la Ge-neralitat.

Concentración en Barcelona el 14 de mayo del Comité General de Empres. / SFF-CGT.

RENFE mantienecercanías enCataluñaEs la primer vez que se produce la intervencióndirecta de los trabajadores en un proceso político

RENFE OPERADORA

ADIFHuelgas en las estacionesEstá llamado al paro todo el personal deinformación, venta y atención al cliente

SFF-CGT //

Son más de 300 los puestos de trabajovacantes solamente en la Dirección Eje-cutiva de Estaciones de ADIF, realizán-dose miles de horas extras al año en laempresa. No solo se niegan a sacarlas aconcurso público mediante Ofertas Pú-blicas de Empleo, sino que continúan consus planes y negociaciones a espaldas delcomité de Huelga y de los trabajadores,para deshacerse de estos y des los servi-cios que aún nos quedan.

Seguimos sin tener noticias de cual vaa ser el futuro profesional de este colec-tivo, que tras la partición de la antiguaRENFE quedó dividido en las dos empre-sas resultantes ADIF Y Renfe Operadora.Su único objetivo: igualar el número detrabajadores con los que se quedabancada una de ellas.

Así, hay estaciones en las que Renfe

Operador presta estos servicios con supropio personal, como por ejemplo lasde Cercanías. Y en otras, denominadas“Estaciones de Viajeros”, los trabajadoresson de Adif, aun siendo elcanal de venta de RenfeOperadora. Muchas otrasya se han privatizado o ex-ternalizado a empresasprivadas, contratas y sub-contratas.

En la actualidad directi-vos de la empresa Adif re-conocen estar negociandocon Renfe Operador el tras-paso del personal del canal

de venta a otra empresa. Desconociendoen qué condiciones ni con qué garantíasse realizará, ni en qué empresa quedaránal final los trabajadores. Ya que tantoADIF, como RENFE OPERADORA, nomuestran ninguna intención de seguirhaciéndose cargo.

Desde CGT seguimos intentando re-abrir las negociaciones en aras a unapronta salida del conflicto, pero mientrasno se clarifique el futuro del colectivo deEstaciones y se atiendan a sus justas rei-vindicaciones, mantendremos vivas lasmovilizaciones.

Es la Dirección de ADIF así como losmal llamados sindicatos mayoritarios,con su apoyo interesado a estas fracasa-das políticas capitalistas, dando la es-palda a los trabajadores y a los serviciospúblicos, los responsables del deteriorodel servicio ofrecido a los usuarios y delenquistamiento de este conflicto largo enel tiempo.

Así pues las causas que motivan laconvocatoria de estos paros son las si-guientes:

1. - Falta de personal y progresiva re-ducción y privatización de puestos de tra-bajo, que inciden negativamente tanto enla calidad del servicio al/la usuario/a delferrocarril como en las condiciones detrabajo del personal de estaciones. Exigi-mos la contratación de personal sufi-ciente que garantice un servicio decalidad, mediante oferta pública de em-pleo en ADIF, además de la paralizaciónde las privatizaciones y la recuperaciónpor parte de ADIF de las cargas de tra-bajo externalizadas.

2. - Mejora de las condiciones actualesde trabajo, seguridad y salud de los/astrabajadores/as, valoración del trabajo aturnos y del trabajo en domingos y festi-vos, además de no estar regulado el que-branto de moneda, lo que produce quelos/as trabajadores/as tengan que repo-ner los faltantes en caja de su bolsillo bajoamenaza de expedientes disciplinarios.

En CGT lamentamos haber tenido quellegar a la necesidad de continuar con losparos y pedimos comprensión y apoyo alos usuarios y ciudadanos, legítimos pro-pietarios del ferrocarril, para evitar el expoliodel patrimonio de todos. .

Rojo y Negro 13julio y agosto 2009

Acción Sindical

CERCANÍAS MADRIDLas “taquillas” se movilizanAcciones conjuntas en RENFE Operadora, Adif, Mepaban, KlinIngeniería, Sicet y Ferroser SFF-CGT //Ante la imposibilidad de abordar eneste espacio la complejidad de la ac-ción sindical que estamos llevando acabo en un sector tan extenso, nos li-mitaremos a comentar una acción con-creta que se está desarrollando en estosmomentos, con la participación de lasSecciones Sindicales de RENFE Ope-radora, Adif, Mepaban, Klin Ingeniería,Sicet y Ferroser, en base a los acuerdosaprobados en los diferentes Plenos deSecciones Sindicales de ADIF Y RENFEy al debate mantenido en las reunionesde afiliados/as en Madrid de las empre-sas privadas que, en régimen de con-trata, trabajan en las taquillas deCercanías.

Pretendemos con estas iniciativasmovilizadoras paralizar las actuacionesque está llevando a cabo CercaníasRENFE en la comunidad de Madrid,encaminadas a forzar la desaparicióndel personal de taquillas, sustituyéndolopor máquinas auto venta una vez quelos ciudadanos se hayan habituado a laobtención del título de transporte a tra-vés de las máquinas.

Unas máquinas auto-venta que hanrequerido una gran inversión y que tie-nen elevados costes de mantenimiento,con el agravante que el producto com-prado por RENFE no da, ni por asomo,las prestaciones requeridas.

No hace falta ser adivino para seña-lar las repercusiones más evidentes ynegativas que conllevaría el cierre de lastaquillas de las estaciones de Cerca-nías:

Aumento del gasto público enla adquisición y manteni-miento de una infinidad de má-quinas que sustituyan a l@strabajador@s de la venta de billetes ya

que este nuevo engendro de proyectotiene cuando menos una dudosa viabi-lidad económica debido a la reducciónde ingresos que esta aniquilación delservicio implica.

- Encarecimiento de las tarifas, alponer RENFE en manos de empresasprivadas un servicio público que ha sidocreado y costeado por la sociedad, bajodudosos criterios economicistas.

-Pérdida de la seguridad ciudadanaen los recintos ferroviarios de Cercaníasy aumento de las dificultades para ob-tener el título de transporte (billete) orecibir información de viva voz.

-RENFE cargará las responsabilida-des hacia el poco personal que quede,que tendrá que dar la cara por todos losproblemas que se vienen encima sí esteproyecto sale adelante.

-Destrucción y precarización del em-pleo. Estamos hartos de ver como cadaempresa contratista que pasa por el fe-

rrocarril, intenta empeorar las condicio-nes de vida de los trabajadores.

Los usuarios de las Cercaníasde Madrid, y la sociedad en suconjunto como propietarios,vamos a notar de manera inmediata lasrepercusiones de esta “transforma-ción” que pretenden imponernos losgestores de la empresa pública RENFEOperadora.

La problemática de los Factores deRENFE, Adif y sus empresas contratis-tas tiene sus diferencias: si bien el con-venio colectivo de Servicios Externos yAtención al Cliente en Empresas deServicios Ferroviarios recoge la posibi-lidad de realizar funciones de ese tipo,no significa que deban pasar toda la jor-nada fuera del despacho de venta. LosFactores de Entrada de RENFE estánpillados por el acuerdo que UGT-CC.OO. firmaron en 2007, propiciandola ampliación de funciones.

Peor aún lo tienen los/as compas delas Contratas que tienen que soportarunas condiciones laborales deplora-bles, su Convenio Colectivo de Aten-ción al Cliente y Servicios Auxiliares,pactado por los mayoritarios, está muypor debajo de los derechos que tieneRENFE e incluso por debajo de lo esti-pulado en el Estatuto de los Trabajado-res, sin embargo están dispuestos apelearse lo que haga falta, y por ello su-fren presiones continuamente por partede algunos mandos de RENFE obsesio-nados con verlos en los vestíbulos todoel santo día.

Las reivindica-ciones que con-s i d e r a m o sfundamentalesy comunes atodo el sectorson:

-Aumento de laplantilla para darservicio de Atencióna las máquinasauto-ventas y aten-ción al cliente.

-Las inversionesnecesarias para elmantenimiento yampliación de laRed Ferroviaria quepreste un serviciopúblico y social(asequible y accesi-ble para toda la ciu-dadanía), decalidad, seguro ysostenible.

Ante esta situa-ción hemos consi-derado prioritaria la necesidad de darrespuestas con una sola voz

Hemos comprendido que tenemosque actuar de forma conjunta frente ala actuación de las empresas matricesy de las subcontratas, que se valen dela dispersión de los sectores y de la des-regulación permanente de las condicio-nes laborales para abaratar y flexibilizarel empleo y destruir los derechos y ga-rantías sociales.

Esta forma organizada de actuar nosestá descubriendo mecanismos prácti-cos de colaboración que nos permitanafrontar la sustitución del marco de lasempresas por el de los sectores y sub-

sectores que implican nuevos ámbitosde reivindicación, movilización y nego-ciación, sumando las problemáticastanto de los trabajadores de la empresacontratajnte –renfe operadora- comode las contratatistas, sean públicas –ADIF- o privadas mepaban, sicet, fe-rroser etc etc, fortaleciendo la actuaciónreivindicativa en todas y cada una de lasempresas.

Para ello hemos preparado unextenso plan de trabajo com-partido por la totalidad de lassecciones sindicales:

-Se han montado equipos para el re-parto de la información por todas lasestaciones de Cercanías, explicando yanimando a permanecer en el puesto

de trabajo Estos equipos formados porafiliados y militantes de todas las em-presas que desarrollan su actividad enla venta de títulos de transporte de Cer-canías.

-Preparación y difusión de materialescontra la Precariedad en el ferrocarril:cartel, pegatas, octavillas, comunicadosespecíficos, pancartas etc... mediantecartas a asociaciones de vecinos, colec-tivos de barrio, ecológistas, etc...

- Preparación de posibles convoca-torias de huelga de manera conjuntapara la totalidad de las taquillas de Ma-drid.

En los últimos años pocas veces sehabían dado tantas posibilidades desacar adelante las reivindicaciones delos ferroviarios de los distintos subsec-tores; por este motivo, esta oportunidadhay que aprovecharla,

“El cierre de taquillas

supone una destrucción

masiva de puestos de

trabajo y su sustitución

por máquinas auto-venta”

“Tenemos que actuar de

forma conjunta frente a

la actuación de las

empresas matrices y de

las subcontratas”

Paros los domingosDE 11.00h. a 18.00h.

- d ías 12 y 26 de Ju lio, - d ías 16 y 30 de Agosto, - d ías 13 y 27 de Septiembre

Una de la múltiples concentraciones-manifestaciones del SFF en las estaciones, en este caso enla de Chamartín. / SFF-CGT.

CONSEJO EDITORIAL

Quince añosde SABEI-CGT en Caja Madrid

FRANCISCO CANET, SEBASTIÀ FERRER, JUAN CARLOS RUBIO

Estamos celebrando los 20 años del SABEI -los mismos que las siglasCGT, con unas raíces históricas que se remontan a 1910-. Aunquela presencia de la Sección sindical en Caja Madrid data del año 1994(2000 como SABEI-CGT), un número significativo de miembros ysimpatizantes del sindicato han cumplido tantos o más años en la

Entidad.El sistema financiero y bancario ha cambiado radicalmente, en muchos

aspectos ha involucionado. Se ha pasado de vender productos transparen-tes y fácilmente comprensibles a productos cada vez más complejos. Sa-bemos que gran parte de los fundamentos de la actual crisis económicaradican en la oscuridad de determinados instrumentos financieros.

PLANTILLA Y RELACIONES LABORALESEl eje de la acción sindical del SABEI-CGT en Caja Madrid es el tener

una plantilla ajustada al trabajo (y no al revés). Hay que avanzar en el re-forzamiento del equipo volante y en clarificar los criterios objetivos de lasdimensiones de las plantillas.

El SABEI-CGT lleva años demandando la participación de la represen-tación de los trabajadores en los sistemas de incorporación y promocióndel personal, y vacantes públicas de promoción. Todo ello en un marco deigualdad de oportunidades.

Nuestra presencia en todos los ámbitos de interlocución y de negociaciónintroduce elementos de mejora y de debate, aunque no siempre rubrique-mos acuerdos en los que consideramos que contienen aspectos de pérdiday/o retroceso significativo.

No regateamos en la defensa del puesto de trabajo. La acción sindicalnegociada que ejercitamos no renuncia a que el sindicato (con toda sufuerza confederal) salga a la calle para defender el puesto de trabajo.

Proponemos un compromiso estable de relevo generacional. No quere-mos el empleo precario y nos oponemos a cualquier gestión mercantilizadade la contratación, como lo son las Empresas de Trabajo Temporal.

VENDER, VENDER, VENDER. OBJETIVOSHemos asistido en los últimos años a una política de riesgos basada en

el corto plazo, y no ajena a la especulación inmobiliaria-financiera. En elactual contexto de crisis/recesión socio-económica planteamos, en el forode la Asamblea General de marzo, la congelación de las retribuciones delos consejeros y de los directivos; y que las dietas se circunscriban a suplirlos gastos reales.

El nuevo modelo de valoración de Competencias, que supone el refor-zamiento del modelo "orientado al negocio" pero no acompañado de me-canismos de refuerzo en la "orientación a las personas", entra en vigor esteaño, coincidiendo con el nuevo Plan de Gestión Comercial. Este Plan sigueprofundizando en la implantación de los objetivos individuales, y la com-petencia insana que genera entre los compañeros, y relegando el trabajoen equipo a la retórica de los discursos.

MODELO DE CAJA DE AHORROSEn la Asamblea General de marzo reivindicamos y demandamos un mo-

delo de Caja de Ahorros como Servicio Público, consecuente con su propianaturaleza especial y específica. Una Caja de Ahorros que no puede sepa-rarse de su Obra Social, ni esta de aquella, como una unidad al servicio dela sociedad. El negocio financiero y la dotación de la obra social, tienenque estar al lado de las necesidades básicas de todas las personas, sin ex-clusión de su nivel de rentas, incluyendo por supuesto la vivienda paraquien la necesita.

FUTUROTenemos que estar vigilantes ante el proceso anunciado de

fusiones/compras/absorciones en el sector de las Cajas de Ahorros. Elriesgo de cierre de oficinas y duplicidades de plantillas; reducción de pues-tos de trabajo; planes diseñados desde la pérdida de derechos con la ex-cusa de la situación socio-económica actual. En ese escenario no hayespacio para un sindicalismo alienado. Ni para sindicatos alineados conlos poderes económicos y financieros.

Exigimos que las relaciones laborales funcionen bajo una total y absolutatransparencia. Que se cuente con "toda" la representación de los trabaja-dores, pues lo contrario sería hurtar la voz de los compañeros/as que hanvotado una determinada opción sindical.

El SABEI-CGT seguirá luchando y reivindicando unas mejores condicio-nes socio-laborales, en Caja Madrid y en el resto de empresas y sectores;y por una Caja de Ahorros-Obra Social al servicio de la sociedad, y no delos partidos políticos e intereses económicos de los mas fuertes.

Francisco Canet / Sebastià Ferrer / Juan Carlos Rubio, son miembros del Secretariado Per-manente de la Sección Sindical en Caja Madrid del SABEI-CGT.

BANCO SABADELL

Ni despidos, ni trasalados nisegregacionesREDACCIÓN //El 2 de junio en Tarragona y el 15 en Málaga se realizaronconcentraciones frente a las oficinas del Sabadell, conti-nuando con la campaña de CGT contra la política de per-sonal de dicho Banco.

CITIBANK

Acciones en Madrid y ValenciaCGT CITIBANK //La Dirección de Citibank está intensificando su actividadpara deshacerse de sus empleados, y así favorecer la po-sibilidad de encontrar un comprador para sus negocios enEspaña. Dado que intentan vender las carteras de negocio(aunque no conlleven el traspaso de los empleados), estánen juego los puestos de trabajo de los 2.000 trabajadoresdel Grupo en España. Las amenazas, los traslados a largadistancia, y los despidos están a la orden del día, sobretodo con afiliados a CGT, el único sindicato que no ha fir-mado los acuerdos laborales para la eliminación del em-pleo. El 3 de junio en Madrid y el 16 en Valencia sellevaron a cabo concentraciones contra los despidos.

TMB

Por fin los “15 minutos de bocadillo”CGT AUTOBUSES TMB //La CGT gana el juicio contra la TMB por los “15 minutosde bocadillo” del Estatuto de los trabajadores. Finalmentey tras los reiterados recursos que la Dirección ha inter-puesto, para ganar tiempo, el Tribunal Supremo ha con-firmado la primera sentencia de marzo de 2007. Estasentencia es firme y no tiene posibilidad de ningún re-curso. La Dirección de TMB ya no puede recurrir. Por el momento ya se ha pedido a la Dirección que acatela sentencia y se está estudiando legalmente la posibilidadde cuantificar económicamente la retroactividad de lamisma. Hay que recordar que este derecho que ahora hemos ga-nado definitivamente ha sido negado, convenio tras con-venio, a todos los/as conductores/as, por la DireccióndeTMB con el consentimiento de CCOO, UGT y SIT.

LECITRAILER

Despide a 19 trabajadores tras serledenegado el ERECGT ARAGÓN // Es la venganza de los dueños de Lecitrailer ante el triunfode sus trabajadores, quienes, con el Comité de CGT a lacabeza, se negaron a firmar el ERE de extinción de puestosde trabajo, y que la Delegación de Trabajo hechó atrásdando la razón a los trabajadores.La respuesta fascista de los dueños de la empresa no sehizo esperar, despediendo a 19 trabajadores el 1 de julio,la mayoría vínculados a CGT (que tiene mayoría absolutaen el Comité) y a algunos con muchos años a sus espaldasen la empresa.

KONECTA BTO

Huelga contra 82 despedidosCOORDINADORA DE TELEMARKETING //Los trabajadores de Konecta de la plataforma de telemar-keting (Konecta BTO) secundaron el 3 de junio de formamasiva la convocatoria de huelga por el despido de 82 em-pleados. Desde primera hora de la mañana y hasta las19.00 horas, los afectados protestaron delante de las ins-talaciones situadas en la calle Camino de Heros, que ama-neció con diferentes pintadas rechazando el despido ycontrarias a Aurelio Marrón, responsable de Konecta BTOen Avilés. Tan sólo accedieron a su puesto los trabajadores de Ko-necta Comercialización, que no se encontraba afectada porla convocatoria de huelga, si bien varios respaldaron a loshuelguistas. El piquete también bloqueó durante unos pocos minutoslos accesos al Hospital San Agustín, si bien dejaron pasara todas las ambulancias. Durante toda la protesta no pa-raron de sonar pitos y bocinas.

DE UN VISTAZO

Frente al Sabadell, Málaga el 15 de junio. / CGT máLaGa

Frente al Citibank, Valencia el 16 de junio. / CGT máLaGa

Manifestación contra el ERE, Zaragoza el 15 de junio. /CGT araGón

Manifestación contra el ERE, Zaragoza el 15 de junio. /CGT araGón

Manifestación contra el ERE, Zaragoza el 15 de junio. /CGT araGón

Acción Sindical

julio y agosto 200914 Rojo y Negro

Acción Sindical

julio y agosto 2009 15Rojo y Negro

TELEMARKETIN58 nuevos delegadosCOORIDNADORA DE TELEMARKETING //Estos han sido los procesos electorales enel sector de telemarketing celebrados enel último trimestre con participación denuestro sindicato, como se puede verCGT crece día a día en el sector:De un total de 177 representantes ele-gidos, 58 tienen la confianza de la CGT

ATENTO SIAA (Sevilla) : 2 CGT, 2UGT, 1 CCOO,

IBERPHONE (Sevilla): 5 CGT, 4UGT, 4 CCOO

IBERPHONE (Madrid): 10 CGT, 9CCOO, 4 UGT

TELETECH (Oviedo): 4 CGT, 6CCOO , 4 UGT, 7 Otros

TELETECH (Madrid): 4 CGT, 6CCOO, 3 UGT

DIGITEX (Madrid): 4 CGT, 9 UGT, 5CCOO, 3 Otros

MARKTEL (Madrid) 4 CGT, 7CCOO, 5 UGT, 5 Otros

SITEL (Madrid): 9 CGT, 9 CCOO, 4UGT, 3 Otros

REINTEGRA (Valladolid): 6 CGT, 3UGT

GOLDEN (Torrelavega): 2 CGT, 4UGT, 3 CCOO

EUROCEN (Zaragoza): 8 CGT, 3UGT, 3 CCOO, 3 Otros

EDS OMEGAPrimera vez con 4CGT ARAGÓN //CGT, que se presentaba por primeravez, obtiene 4 delegads de un total de13 en la empresa aragonesa de consul-toria informática EDS Omega (Consul-tora Informática). CCOO obtiene 7 y 2UGT. El Comité anterior estaba com-puesto por: CCOO 12 delegados y UGT1 delegado.

REBARSAMayoría absolutaCGT MAR Y PUEERTOS //La CGT, obtiene la mayoría absoluta enlas Elecciones Sindicales de la Empresa“REMOLCADORES DE BARCELONAS.A.” (REBARSA)Los trabajadores de REBARSA han vo-tado mayoritariamente por el Sindicatode Trabajadores de la Marina Mercantede la CGT (STMM-CGT), otorgándole3delegados, por 2 de la OTEP, y 0 de laUGT.En la otra empresa que opera en elpuerto de Barcelona, “SAR REMOLCA-DORES S.L.”, el STMM-CGT tiene los3 delegados que constituyen la repre-sentación de los trabajadores en dichaempresa.Sumados por tanto ambas representa-ciones la CGT cuenta con 6 delegados

de un total de 8 y consolida su mayoríaabsoluta en las empresas de RemolquePortuario y Salvamento de la Provinciade Barcelona.

TECNOCOMPrimera vez en EDSBANCA CGT MADRID //El pasado 23 de junio se celebraronelecciones sindicales en la empresaTECNOCOM TELECOMUNICACIO-NES Y ENERGIA S. A., perteneciente algrupo Tecnocom España Solutions (an-tigua Getronics) para su centro de tra-bajo de Madrid, donde ejercieron suderecho a voto el 40% de la plantilla. Seelegía un comité de 17 miembros obte-niéndose los siguientes resultados: 6CGT, 6 UGT Y 5 CCOO.

AMNISTIA INTERNACIONALUno de tresBANCA CGT MADRID //El 25 de junio se celebraron eleccionessindicales en la ONG AMNISTÍA IN-TERNACIONAL en su centro de trabajode Madrid, donde ejercieron su derecho a voto 29 de los49 trabajadores censados, lo que su-pone el 60% de la plantilla. Se elegíantres delegados de personal mediante elmétodo de candidaturas abiertas, exis-tiendo cinco candidatos en total. El re-sultado fue el siguiente: 1 CGT , 1CCOO y 1 UGT.

ELECIONES SINDICALES BALADRE

SuperhéroesMARIANO

En la década de los ochenta la reconversión indus-trial golpeó con gran virulencia la margen iz-quierda del Nervión. Poblaciones como Barakaldoy Sestao sufrieron en sus carnes un feroz desem-pleo y unas graves situaciones de pobreza. Ante

esta coyuntura las instituciones hacen una apuesta por elsector servicios y los mega centros comerciales; espaciosdonde reina a sus anchas la flexibilidad y la temporalidad(2.500 personas trabajan en las grandes superficies de lacomarca, con salarios de 740 euros de media a jornadacompleta y 355 euros a media jornada). Comienza estenuevo reinado con dos nuevas causas de pobreza y la ex-clusión, que se debe añadir al disparado incremento  deldesempleo, el 46% en los últimos doce meses.

Es por esto que en Barakaldo, como en muchas otras ciu-dades, hay que hacer "Super-proezas" para poder llegar afin de mes. Así lo han creído las gentes de Berri Otxoakplantándose vestidas de superhéroes frente al Ayunta-miento. O demandando unos presupuestos solidarios oapoyando la huelga general en Euskal Herria. Su imagina-ción parece no tener fondo así se han plantado en unaplaza, en la cola del INEM o delante de las ETT's del pueblo,a ofrecer un "desayuno solidario" para hacer más llevaderoestos "lunes al sol" que muchas familias están sufriendo.Todo ello dentro del llamamiento a la Decimocuarta Mar-cha contra la Pobreza y el Gasto Militar. Décadas de pelea,de lucha contra la exclusión y los derecho sociales ¿porparte de superhéroes?, no, por parte de personas con unaclara conciencia y un fuerte compromiso. Animo ta aurrera!

Marinao es miebro de Baladre

Rojo y Negro16 julio y agosto 2009

Acción Sindical

Nuestro sistema sanitario público tiene un nivel altocomparativamente con otros similares de nuestroentorno, muy alto en relación al que dispone(mejor del que carece) la mayoría de la poblaciónmundial.

Ciertamente habrá muchas cosas que mejorar, in-cluso es posible un debate no banal en torno a algunos as-pectos de ese sistema, muchos de ellos provocados por eltipo de sociedad en la que vivimos: el alto consumo de ser-vicios sanitarios, la cada vez mayor dependencia en los cui-dados de nuestra salud, el abuso de fármacos, la excesivamedicalización y consideración de enfermedades de proce-sos que no debieran serlo y un largo etcétera. Pero es undebate que nos lo podemos permitir los que tenemos ac-ceso a ese sistema sanitario. No la mayoría de la poblaciónmundial que carece de ellos.

No sólo los poblaciones de países empobrecidos, que ca-recen de recursos para implantarlos, viven sin acceso a lasanidad, también carecen de ese acceso muchos de quieneshabitan en grandes potencias económicas, como EEUU, queapuestan por dejar al mercado la solución a los problemasde salud. Abrir la puerta al negocio sanitario significa excluirdel acceso a la salud a quienes carecen de recursos parapagársela.

La mayor virtud de nuestro sistema sanitario es su carác-ter público y universal. Ese carácter universal, sólo defendi-

ble desde su condición de público, es la garantía de un bienbásico para todas las personas, por el mero hecho de serlo.Beneficia a todos sus individuos, cierto que de forma espe-cial a quienes de otra forma quedarían excluidos del dere-cho a la salud, y beneficia a la misma sociedad, que sin élquedaría más dura y menos civilizada.

Público y privado se contraponen y el avance de lo unosignifica el retroceso de lo otro, y a la inversa. Una sanidadpública de calidad reduce la capacidad de introducción delnegocio privado, por el contrario, el deterioro de la sanidadpública, como la dejación de parcelas de ella misma a la ini-ciativa privada, abren la puerta a la segunda en detrimentode la primera.

En muchas comunidades autónomas, al amparo de la“Ley 15/1997” sobre “nuevas formas de gestión”, se han idoponiendo en manos de empresas y fundaciones de carácterprivado la responsabilidad de proveer de servicios sanitariosa la población. Gestión privada de fondos públicos que ini-cialmente puede salvaguardar el carácter universal, pero queno garantiza la calidad, dejándola en las manos de esa ini-ciativa privada, perseguidora del beneficio y de mayorescotas de privatización.

En Navarra no hemos llegado a esa desvergüenza, pero síhay una línea discreta o de baja intensidad que camina enesa dirección: es el sembrar permanentemente la sospechade la ineficiencia de lo público frente a la eficacia de lo pri-

vado, el dejar que se vaya deteriorando la asistencia por re-corte de recursos, la escasa voluntad por atajar los proble-mas (carencia de profesionales, saturación de servicios,listas de espera) para “necesitar” recurrir a lo privado...

La posición del Gobierno de Navarra rechazando que seoferte medicina en la UPNA, rentabilizando las instalacionesy posibilidades formativas de la red pública, además de fa-vorecer la iniciativa privada de la Universidad de Navarra,es significativa de esa no apuesta por lo público, de ese tra-tamiento rácano a la espera de conseguir el clima de dete-rioro suficiente para ir introduciendo lo privado. Perotambién hay otros datos significativos: los concierto supu-sieron en 2.007 más de 49 millones de euros, el 6% delgasto sanitario total; los servicios de limpieza, lavandería ycafetería están externalizados; la asistencia dental infantil laproveen 5 dentistas de la red pública frente a 205 de la con-certada; más del 22% de los productos del Banco de Sangrede Navarra es consumido y rentabilizado por la Clínica Uni-versitaria, propiedad del Opus Dei; el parking de la zonahospitalaria será de pago y explotado por la empresa CIN-TRA; el gasto en medicamentos correspondiente sólo aAtención Primaria es de más de 160 millones de euros, el19´6% del gasto total de Osasunbidea, sin que nadie pa-rezca dispuesto a meter mano a la poderosísima industriafarmacéutica.

Demasiados indicadores para no adivinar sus intenciones,demasiados datos para no ponernos en alerta a los trabaja-dores y usuarios del sistema público. Una tendencia sola-pada hacia la privatización a la que el conjunto de lasociedad, los y las trabajadoras de la sanidad con más res-ponsabilidad, debemos hacerle frente, impidiendo que lasempresas privada se lucren con nuestra salud y con nuestrodinero público, defendiendo unos servicios sanitarios y unospuestos de trabajo de calidad, impidiendo que nos PRIVENde nuestro sistema sanitario público, universal y de calidad.

Raul Ansó, Juana Ruesta, Luz Peña, Txema Berro sonn afiliadas/os a CGTPamplona

CONSEJO EDITORIAL

Que no nos PRIVEN de nuestra sanidadpública

RAUL ANSÓ, JUANA RUESTA, LUZ PEÑA, TXEMA BERRO

VALENCIA

Ha fallecido elcompañero Pep Peirò

CGT-PAÍS VALENÀ //Ha fallecido el compañero PepePeiróEn la madrugada de hoy, nos ha de-jado para siempre el compañeroJosep Cebrià Peiró i Quiles, mas co-nocido por todos como Peiró. Fuemiembro del sindicato de transpor-tes de CGT y de la Sección Sindicalde Telefónica en Valencia, en dondeparticipo dando lo mejor de su mili-tancia. También fue alma Mater de larevista “La Moska”, por que si algocaracterizaba la personalidad dePeiró, era su especial sentido delhumor, siendo el azote de Monar-quías, Ritas, Zaplanas y de cualquiertipo de beateria, así nos lo demostróen los artículos y montajes que pre-paraba, estando horas delante delordenador, para plasmarlo en la re-vista “La Moska”. O la conocidacampaña-camiseta de “¿Rita el Papasabe lo tuyo?” Que levanto ampollasen los círculos de la derecha valen-ciana. Si, detrás de todo eso, ymucho más, estaba la personalidadde nuestro queridísimo compañeroPeiró.Sabemos que su desaparición, es di-

fícil de asimilar para todos los quehemos tenidos el placer y el orgullode conocerlo, sentimos el dolor deno poder tenerlo a nuestro lado. Nosdeja marcados… Por eso tus amigosy compañeros de CGT y de “Arran-capins”, te vamos a recordar siemprecon admiración y con una sonrisa…en el corazón.El jueves 4 de fue incinerado en elcrematorio municipal de Valencia alas 12:30 horas.

Miguel Angel Morcillo, secretario de Comu-nicación de CGT-Valencia y afiliado al Sin-dicato de Transportes.

MÁLAGA

Desconvocada lahuelga indefinida enALSURSECR. ACC. SINDICAL CGT MÑALGA //Tras 32 días de huelga indefinida,el 25 de junio se alcanzó unacuerdo en el SERCLA que ha per-mitido desconvocar la huelga enLimpiezas ALSUR (VALIA Mña-laga)El acuerdo contempla el abono delas cantidades adeudadas a todaslas trabajadoras desde mayo de2008 hasta la fecha, la entregapuntual de los recibos de salariosy el compromiso de abono de lossalarios puntualmente el primerdía hábil de cada mes, el abono delos 14 festivos correspondientes alaño 2008 y el establecimiento deun calendario laboral rotativo en elque se fijan los descansos, las va-caciones y el disfrute de los festi-vos, este último punto se deberáconcretar en reunión al efecto elpróximo día 10 julio para su im-plantación inmediata.CGT Málaga valora positivamenteeste nuevo paso en la dignificaciónde las condiciones laborales de lastrabajadoras de Limpiezas ALSUR

y va a seguir vigilante en el cumpli-miento de los acuerdos alcanzadosy desarrollo del calendario laboralrotativo. No sería justo dejar de mencionarel alto índice de compromiso delas compañeras en huelga, que hanpropiciado con su constancia y sa-crificio este acuerdo, que les per-mite ser más respetadas por laempresa, tras haber sido víctimasde sucesivos despidos y represiónsindical.

BARCELONA

Huelga y sanción enParques y Jardines

SAP-CGT BARCELONA //El pasado día 22 de mayo, ante elaumento de los incumplimiento delConvenio y las graves agresionesde la dirección del Instituto Muni-cipal de Parcs i Jardins, los/a traba-jadores/as, en Asamblea, deciden,en contra de la propuesta de la ma-yoría del Comité de empresa, con-vocar un paro de dos horas y unamanifestación el día 4 de junio.Una nueva decisión de la mayoría

del Comité (aplazamiento y des-convocatoria ) que es trasladada ala Asamblea de Trabajadores/as,provocó la indignación de unaparte de la plantilla, pero fue rati-ficada por la mayoría de los traba-jadores/as. Sin embargo, sobre elaplazamiento sale por mayoría lapropuesta de CGT, de realizarla el18 de junio, con manifestación in-cluida.Paralelamente a toda la problemá-tica de organizar una huelga dondeun sector de la plantilla la boicotea(algunos jefes y "sindicalistas") ladirección del Instituto vuelve a co-accionarnos sancionando al Secre-tario del Comité de Empresamiembro del Comité de Huelga yafiliado a la CGT con una sanciónde 60 días a cumplir de forma in-mediata hecho inaudito en el Insti-tuto Municipal de Parcs i Jardins.

LINARES

No al ERTE en Santana S.S. DE SANTANA MOTOR //El 25 de junio la representación deCGT en el Comité de Empresa deSantana (Linares) abandonó la reu-nión en protesta por la concesiónde la mayoría del Comité de Em-presa, al aceptar entrar a negociarun ERTE: La Dirección propone el82 % de complemento, pagas ex-traordinarias y vacaciones, mien-tras la mayoría del Comité hace lacontraoferta del 89 % en comple-mento y vacaciones. Por su parte, CGT se posicionó conel Comité de Empresa en la am-pliación de 12 semanas de paropara el año 2009 y en las mismascondiciones económicas, solicitóde nuevo un Plan de Viabilidad(que no existe) como conditionsine qua non para negociar un po-sible ERTE en el 2010 y manifestóla necesidad de ampliar el periodode consultas 15 días.

NO hay que olvidar que la negocia-ción de este ERTE esta condicio-nado al Parque de Proveedores,producto de la nefasta gestión deEmpresarios a la sombra de laJunta de Andalucía.

CASTELLÓN

Jornada de luchaSOV DE VALLADOLID //A lo largo del día 7 de junio se des-arrolló la Jornada de Lucha organi-zada por CGT Castelló, con la visitay concentraciones en diferentessedes de empresas con conflictos::Correos, Banco Sabadell y HospitalGeneral.

Rojo y Negro 17julio y agosto 2009

El reportaje [Eje violeta]

En la actualidad, el 37,53%de la población penitencia-ria en España es extranjera,lo que implica que uno decada tres reclusos presenta

una nacionalidad distinta a la espa-ñola. El incremento de los reclusos ex-tranjeros en nuestro país ha sidopuesto de manifiesto por distintos au-tores. Por su parte, las presas extran-jeras han crecido a un ritmo superioral de las reclusas nacionales, y repre-sentan casi un 33% del total de muje-res en prisión, proporción ligeramentesuperior a la de los extranjeros, quie-nes representan un 31,9% del total delos varones (www.mir.es).

En este sentido, podemos afirmarque el aumento de la población re-clusa total en España en los últimosaños, se debe al incremento del nú-mero de personas presas de origenextranjero.

La situación que describimosobedece a la interrelación de diver-sos factores, entre los que destacan:

•El incremento de la inmigración.•Su feminización y diversifica-

ción.•La exclusión implícita en todo

proceso migratorio y su vinculacióncon los procesos de discriminaciónsocial, explotación y criminaliza-ción.

•La extensión y fuerte penaliza-ción del tráfico de drogas, que se or-ganiza en base a una clara divisiónde género y nacionalidad, en el quelas mujeres realizan el trabajo másprecario y arriesgado.

•La proliferación de mafias detráfico de personas y de explotaciónsexual.

Conforme ha ido aumentando elnúmero de mujeres extranjeras enprisión, también las nacionalidadesse han ido diversificando, de formaque las nacionalidades con mayornúmero de mujeres en prisión son,en primer lugar, la colombiana, se-guida de la rumana y de la brasileña;esto contrasta con la nacionalidadchina, que cuenta con una impor-tante presencia en España de muje-res de esta nacionalidad, y conapenas presencia en las prisionesespañolas.

A partir de nuestra investigaciónhemos construido los perfiles delic-tivos de las mujeres extranjeras, queno difieren mucho de los de las mu-jeres españolas: delitos contra lasalud pública y delitos contra la pro-piedad principalmente; aunque sevan definiendo perfiles más novedo-sos, como es el caso de los delitosde tráfico de personas, explotaciónsexual, extorsión o estafa, ligados anacionalidades más recientementeincorporadas a la inmigración y conun peso cada vez mayor en el con-junto de la población inmigrante enEspaña.

El tráfico de drogas va ligado atrayectorias de exclusión social,tanto en el caso de las mujeres es-pañolas como de las extranjeras;también la pobreza, la precariedadlaboral y el paro e incluso la prosti-tución, están presentes en la mayo-ría de las historias de vida de lasmujeres condenadas por éste uotros delitos, tales como los delitoscontra la propiedad, directamenterelacionados con el consumo dedrogas, siendo éste último un rasgodistintivo de las españolas.

El proceso de criminalización pre-vio al ingreso en prisión de las mu-jeres está pues relacionado con loscontextos sociales y, en el caso con-creto de las extranjeras, con los con-textos geográficos de origen. En estesentido, podemos apuntar una claravinculación entre delito y nacionali-

dad: el tráfico de las “mulas” latino-americanas, especialmente colom-bianas, el de las mujeres marroquíestraficantes de hachís, y los nuevosperfiles asociados a la estafa y el trá-fico y la explotación de personas, yla retención ilegal, que afecta a lasmujeres del este, principalmente ru-manas. Ambos casos se relacionancon la presencia de mafias localiza-das, tanto en los lugares de origencomo en España.

También cabe señalar que, en lasreclusas extranjeras, el delito va li-gado a la decisión de emigrar y a latrayectoria migratoria. Tal es el casode las correos o mulas colombianasy de las traficantes marroquíes;ambas trafican con drogas, como víapara lograr el dinero que les permiteafrontar los gastos de la migración.La mayoría de estas mujeres no tie-nen una trayectoria delictiva previa.Por el contrario, la comisión del de-lito puede entenderse como puntualpara salir de una situación de exclu-sión, vinculada, en muchos casos, asu condición de inmigrante. Sin em-bargo, en las internas españolaseste delito está ligado al consumo.

No obstante, hemos detectado unimportante número de mujeres co-lombianas y marroquíes que come-tieron el delito una vez asentadas ennuestro país. En la mayoría de loscasos, a pesar de vivir en España,carecían de permiso de residencia y

de trabajo. En el caso de las marro-quíes recluidas en prisiones andalu-zas, merecen especial menciónaquellas que residían en las zonas

de Ceuta y Melilla, o en zonas ma-rroquíes transfronterizas, con tradi-ción de cultivo y tráfico de hachís; esen este contexto donde se enmarcala comisión del delito, de un elevadonúmero de mujeres que, en Andalu-cía, se concentran en la prisión deAlgeciras.

En general, las extranjeras en pri-sión por delitos contra la salud pú-

blica, se reconocen como parte delnegocio de la droga, y se sienten ex-plotadas por las mafias, y víctimasde un sistema penitenciario, que pe-

naliza en exceso el tráfico de peque-ñas cantidades de drogas. Noobstante, en distintas investigacio-nes, ya se ha recogido el debatesobre la “utilidad” de unas penasque no recaen sobre la parte másimportante del negocio, sino sobrelos sectores más vulnerables.

Las mujeres españolas cometenlos delitos, en muchos casos, empu-

jadas por sus parejas, quienes las in-troducen además en el consumo dedrogas; es habitual el encubrimientodel varón por parte de estas muje-res, quienes suelen autoinculparsecon objeto de salvaguardar el soste-nimiento económico familiar que,en el caso de las nacionales, es pro-curado generalmente por el varón,lo cual sucede con menor frecuen-cia en el caso de las extranjeras, ca-bezas de familia. También eshabitual que las internas españolas,especialmente las gitanas, encubrana sus hijos. Esta circunstancia no seda en el caso de las extranjeras; enellas, la comisión del delito está li-gada al fuerte arraigo de mafias in-ternacionales de tráfico de drogasen sus países de origen (Colombia yMarruecos), y de explotación sexual(África, Latinoamérica, Países delEste).

Por otra parte, las mujeres –espa-ñolas y extranjeras- no suelen come-ter delitos violentos. Es casiinexistente la presencia de mujeresen prisión por delitos de homicidio,asesinato o agresiones sexuales. Sinembargo, sí hay mujeres de nacio-nalidad española condenadas pordelitos de terrorismo (por ser miem-bros de bandas, como ETA yGRAPO). Es de destacar la ausenciade extranjeras condenadas por deli-tos de terrorismo, a pesar de la ele-vada presencia de mujeresmarroquíes en prisión, y del númerode varones marroquíes que sí estáncondenados por esta causa (princi-palmente, tras la comisión del aten-tado del 11-M en Madrid).

Todo ello pone de manifiesto la ne-cesidad de adaptación del sistema pe-nitenciario español y sus prisiones a lanueva realidad que supone la presen-cia, cada vez más elevada, de reclusasextranjeras que, sin duda alguna, em-pieza a producir importantes impac-tos en el funcionamiento de dichosistema.

Joaquina Castillo Algarra y Marta Ruiz Garcíason profesoras del Dpto. de Sociología y Tra-bajo Social de la Universidad de Huelva.

Extranjeras y delitoso el delito de ser extranjeraJoaquina Castillo Algarra y Marta Ruiz García

mujer, migrante y en prisión

Concentradas por ComunidadesEs Madrid la que tiene la mayor concentración, con el 23% del total

de la población penitenciaria femenina en España; seguida de Andalu-cía, con un 21,39%, y en tercer lugar, por Cataluña, con un 12,2%; esdestacar la comunidad valenciana, con el 11% de mujeres internas.

Existe una concentración de ciertas nacionalidades en determinadascomunidades autónomas, como es el caso de la marroquí en las prisio-nes andaluzas, especialmente en aquellas más próximas al continenteafricano, como en los centros de Alhaurín de la Torre (Málaga) y Alge-ciras (Cádiz). En este centro, más de la mitad de las internas extranjerasson de origen marroquí; esto se explica porque la mayoría de ellas sondetenidas cuando llegan a Algeciras en el ferry que las trae de Marrue-cos, en el mismo puerto, por traficar con drogas. Además, destacanotros centros penitenciarios por su alta concentración de población re-clusa extranjera, superando muy por encima al número de internos es-pañoles, en los que existe una gran diversidad de nacionalidades; es elcaso de las prisiones de Topas (Salamanca), Soto del Real (Madrid) yPalencia, entre otras.

Como todos sabemos, lapoblación reclusa en Es-paña ha aumentado con-siderablemente en losúltimos 15 años. Sin em-

bargo, y según numerosos estudios,no se corresponde con una mayor cri-minalidad, sino con una mayor pena-lización de las conductas que anteseran tan solo ilícitos administrativos,una legislación que apuesta por elcumplimiento íntegro de las penas, laescasa aplicación de medidas alterna-tivas a la prisión y un mayor controlpolicial hacia determinados grupos ét-nicos, los cuales tienen más probabi-lidades de cumplir sus condenas enprisión que de poder disfrutar de lasdistintas alternativas a la misma.

No obstante, pese a esta tenden-cia las mujeres siguen estando enminoría dentro del conjunto de lapoblación reclusa. Actualmente re-presentan el 7.96% de la poblacióntotal, y las mujeres extranjeras re-presentan el 39.92% de las mujerespresas, y el 8.95% de la poblaciónextranjera presa. (Instituciones Pe-nitenciarias Marzo 2009).

El perfil de la mujer extranjerapresa es el de una mujer joven(menor de 30 años, el 43,6%,) denacionalidad colombiana, rumana,brasileña o boliviana (difieren de lasde los hombres: marroquí, colom-biana, argelina; dado que hay unamenor representatividad del colec-tivo magrebí), condenadas por deli-tos contra la salud publica, conpenas superiores a 6 años y quecumplen su condena en pequeñosmódulos, unidades o departamen-tos, situados en el interior de las cár-celes de hombres, mayoritariamenteen Madrid V y Topas (Salamanca).Recordemos que en España soloexisten tres establecimientos peni-tenciarios exclusivamente femeni-nos, con capacidad de alojar entre200-300 mujeres, en concreto enAlcalá de Guadaira (Sevilla), enBrieva (Ávila) y en Madrid I. Gene-ralmente no provienen de una situa-ción previa de exclusión social, estoes, no sufren un deterioro personaly social salvo el que les proporcionasu precaria situación económica ensus países de origen y los efectos desu entrada en prisión.

Las mujeres encarceladas de ori-gen latinoamericano, en su mayoría,están acusadas de atentar contra lasalud pública. Ellas son el último es-labón del tráfico internacional dedrogas. Estas presas no eran delin-cuentes, ni tenían una trayectoriadelictiva previa. Han cometido undelito forzadas por su situación deexclusión o de vulnerabilidad social,que las ha llevado, apremiadas porlas cargas familiares a las cuales te-nían que hacer frente, (debido almodelo matriarcal del que provie-nen) a verse en esas circunstancias.

La situación de las mujeres ex-tranjeras presas es aún más precariaque la de la población penitenciariaen general. Al igual que las reclusasespañolas, además de hacer frentea la doble estigmatización social deser mujer y presa, a su salida de lacárcel, si no es expulsada conformea lo establecido en nuestra legisla-ción de extranjería, será una ex-re-clusa irregular, sin papeles, lo queacentuará, aun más si cabe, su con-dición de vulnerable.

El desconocimiento del idioma,en aquellas no castellano parlantes,así como el de nuestra legislación,las sitúa en una posición de desven-taja, que puede incluso llegar a afec-tar al derecho de tutela efectiva, alno poder formular con su abogadouna estrategia de defensa adecuadadurante el periodo de prisión provi-

sional que en muchas ocasiones su-fren. Estas carencias del idioma y le-gislación, por supuesto, marcarán eldesarrollo de su vida en prisión, lashace más vulnerables y se presentacomo un escollo, casi insalvable,para la elaboración de informes psi-cológicos, sociales o médicos, pre-ceptivos en su tratamiento o en laobtención de beneficios penitencia-rios, causando de este modo unagran indefensión.

No debemos olvidar que en lasprisiones se carece de intérpretes. Yen los casos en los que InstitucionesPenitenciarias ha llegado a contra-tarlos, los ha puesto en el Serviciode Seguridad y no en el de Trata-miento, primando la seguridadfrente al tratamiento penitenciario,con lo que se descuida el mandatoconstitucional de que la privación delibertad ha de ir encaminada, deforma preeminente, a la reeduca-ción y reinserción social.

De cualquier manera, la demandade un Cuerpo de Intérpretes en pri-sión se cuestiona por la imposibili-dad de atender al variado elenco deidiomas correspondientes a más de40 nacionalidades representadasentre los presos. Como contrapar-tida, la solución que propone la pro-pia Administración es invertiresfuerzos en la enseñanza del cas-tellano.

Además, las mujeres extranjeras

carecen dearraigo social al-guno en España,lo cual les im-pide el acceso apermisos o a suprogresión degrado (tercergrado o libertadcond i c iona l ) .Tienen una grancarga afectiva,de angustia y so-ledad. Su condi-ción de madre esvivida de unamanera más in-tensa, soportanel peso de la res-ponsabilidad dela familia y desus hijos (preo-cupación que enlos hombres sedesvela relegada

a un segundoplano), sufren la le-janía de sus hijos ysu imposibilidad decontactar con ellos,por falta de recur-sos unas veces, ypor no defraudar asu familia en suproyecto migrato-rio, en otras.

Han de enfren-tarse no sólo a unmedio hostil comoes la cárcel, con suspropias normas

(institucionales y no formales), sino,también, a otros códigos culturales,muy alejados de los que hasta ahoraconocían, produciéndose muchasveces choques como consecuenciade convivir en un lugar cerrado per-sonas de distintos países y culturas.

La prisión es, por tanto, hoy porhoy, un espacio multicultural, unlugar privilegiado para trabajar la in-terculturalidad. Por ello, es muyconveniente la implantación en ellade la figura de los mediadores, parareducir de esta manera los conflic-tos que puedan producirse.

Por todos es sabido la importan-cia de las actividades formativas,educativas o laborales en las prisio-nes. Sin embargo, éstas no superanlos roles tradicionalmente asignadosal hombre y a la mujer, sin tener encuenta los grandes cambios experi-mentados en la sociedad actual. Porejemplo, mientras que la formaciónlaboral o los talleres a los que tieneacceso la población reclusa mascu-lina se decanta por la construcción,mecánica, soldadura... En la pobla-ción reclusa femenina la oferta seencuentra en corte y confección, co-cina, estética... Igualmente ocurre enlas actividades culturales que se lesofrecen: cerámica, pintura, talleresde maquillaje...

Estas actividades formativas uocupacionales no contribuyen a la

reinserción laboral en el sentido am-plio. En realidad no se les dota derecursos ni formación para trabajarfuera del hogar familiar, una vezhayan cumplido condena o se en-cuentren en un grado penitenciarioque lo posibilite.

Para el colectivo de mujeres ex-tranjeras presas el acceso a talleresproductivos cobra una mayor impor-tancia, dado que estos le proporcio-nan un dinero que en la mayoría delas veces es reenviado a sus paísespara el sustento familiar. Como yahemos dicho, en ocasiones la comi-sión del delito se encuentra relacio-nado con su proyecto migratorio:fueron detenidas en la frontera acu-sadas de un delito de tráfico de dro-gas y ello conlleva tanto la entradaen prisión, como también asumir elfracaso de su proyecto migratorio.

En resumen, la situación de lamujer extranjera presa es aun másdura si cabe, que la de las reclusasnacionales; esto se traduce porejemplo, en la ausencia de visitas

por parte de su familia, contactostelefónicos más distanciados en eltiempo, dificultades en la comuni-cación escrita con sus hijos... Porotro lado, se debería, a mi enten-der, enfocar la política penitencia-ria hacia la creación de un cuerpode interpretes y mediadores que fa-ciliten su estancia en prisión, reali-zación de cursos de formación enmaterias que le permitan posterior-mente trabajar en ámbitos distintosa los tradicionalmente femeninos,aumentar el número de talleresproductivos para que puedan paliarla situación económica que pade-cen sus familiares en sus países deorigen, flexibilizar la interpretaciónlegal de “vínculos acreditados”para que se permita, que ante sufalta de arraigo en España, puedandisfrutar de permisos, tercer gradoso libertad condicional avaladas porONG´s que trabajan en prisión.

Cristina Almeida Herrero es abogada deCaritas Diocesana de Salamanca

Condiciones de vida de las mujeresextranjeras presas. Su indefensiónCristina Almeida Herrero

mujer, migrante y en prisión

“El perfil es el de unamujer menor de 30 años, denacionalidad colombiana,

rumana, brasileña oboliviana, condenada porun delito contra la salud

publica, con penassuperiores a 6 años y que

cumple su condena enmódulos situados encárceles de hombres”

El reportaje

julio y agosto 200918 Rojo y Negro

Rojo y Negro 19julio y agosto 2009

El reportaje

La situación de la mujer en lacárcel ha sido denunciadaen numerosas ocasionescomo una doble discrimina-ción que nacería del hecho

de ser mujeres y del de ser presaspuesto que es indiscutible que tantolo uno como lo otro son factores dediscriminación. Pero la discrimina-ción de las personas no es un factorde cantidad, sino de calidad, por loque hablar de “doble” discrimina-ción supone describir incorrecta-mente la realidad de las presas.

En este sentido, la reflexión a laque hemos llegando en la Asocia-ción de apoyo a pres@s SalHaketaBizkaia es que sería más adecuadohablar de discriminación multipli-cada, puesto que a la condición demujer y de presa se unen otros ele-mentos discriminatorios como ladrogadicción, la prostitución, la mi-gración, etc. Porque dentro de estosespacios de privación de libertad,las formas en que los derechos bá-sicos de las personas se ven agre-didos son numerosas, desde laprivación del derecho a la saludtanto física como mental, hasta lasrestricciones en los contactos conel mundo exterior, la arbitrariedaden la imposición de sanciones,etc., y en todas estas situaciones,ser mujer es un agravante.

No obstante, una de estas for-mas de agresión merece una espe-cial atención por su carga deespecial discriminación de géneroque conlleva, es la de las agresionessexuales que se producen en espa-cios bajo custodia del Estado.

Lo primero que hay que decirsobre estas situaciones es que su-ponen una forma específica de tor-tura. En este sentido, siguiendo ladefinición de la Convención de laONU contra la tortura y otros tratoso penas crueles, inhumanos o de-gradantes de 1948, la tortura es " ...todo acto por el cual se inflija inten-cionadamente a una persona dolo-res o sufrimientos graves, ya seanfísicos o mentales, con el fin de ob-tener de ella o de un tercero infor-mación o una confesión, decastigarla por un acto que haya co-metido o se sospeche que ha come-tido, o de intimidar o coaccionar aesa persona o a otras, por cualquier

razón basada en cualquier tipo dediscriminación, cuando dichos dolo-res sean infligidos por un funciona-rio público u otra persona en elejercicio de funciones públicas, ainstancia suya o con su consenti-miento".

Por lo tanto, se entienden como“torturas sexuales” aquellas agresio-nes, abusos y vejaciones, de índolesexual, inflingidas por funcionariospúblicos de custodia, es decir, per-tenecientes a las Fuerzas de Seguri-dad del Estado (FSE), funcionariosde prisiones y educadores de cen-tros de menores.

Esta realidad nace de un hechobásico y recurrente en el Estado es-pañol: la impunidad con la quecuentan en sus actuaciones las FSE,una impunidad que redunda en elperjuicio de las personas bajo sucustodia. Una vez más, este perjui-cio tiene un factor agravante en lacondición de mujer de las personasbajo custodia de esas FSE, especial-mente en los espacios de custodiacerrados, como son las cárceles, las

comisarías, los centros de reformade menores o los centros de inter-namiento para extranjeros (CIE).

La problemática relativa a las tor-turas sexuales está muy poco estu-diada y es mal conocida,,empezando por la propia escasez dedatos y denuncias. Pese a ello, entre1995 y 2005 se presentaron, almenos 106 denuncias, de las que 63fueron presentadas por mujeres.Este dato, merece una corrección departida, puesto que de las personasdetenidas y presas anualmente, sóloun 10% son mujeres, lo que implicaque las posibilidades de ser agre-dida sexualmente bajo custodia son13’5 veces mayores para las muje-res que para los hombres.

Una segunda corrección, aun-que sea muy compleja de determi-nar correctamente, es la finalidadde estas torturas. Muchas veceslas torturas sexuales se usan endetención incomunicada comouna “herramienta” de interrogato-rio, así, en 76 de los 106 casos, lastorturas sexuales se dieron bajoestas condiciones. En estas situa-ciones, el rasgo de discriminaciónsexual es menos visible: 39 de-nuncias fueron puestas por hom-bres y 26 por mujeres. Pero en elresto de los casos, fuera de la deten-ción incomunicada, la tortura sexuales realmente un abuso sexual agra-vado por la condición del agresor,que es un funcionario del Estado...Estas situaciones se denunciaron en30 ocasiones entre 1995 y 2005: 26denuncias fueron puestas por muje-res y sólo 4 por hombres.

Estos datos son unos mínimospuesto que sabemos de muchas si-tuaciones que no llegan a denun-ciarse. Por ejemplo, en el caso delas denuncias por “acoso sexual” decuatro presas de la cárcel de Nan-clares de la Oca (Álava) contra unfuncionario (la denuncia es por ofre-cer beneficios penitenciarios a cam-bio de favores sexuales, y porrepresalias las negativas a estos fa-vores, entre 2004 y 2005), nosconsta que, además de las 4 presasque presentaron denuncias, pudohaber, al menos, otras 9 presas afec-tadas por las coacciones y acosos.Estos hechos, denunciados enmarzo de 2005 aún están a esperade juicio.

Un caso similar ocurrió en la cár-cel de A Lama (Pontevedra) a prin-cipios de 2006, con dos denunciasde presas, que están siendo juzga-das en junio de 2009, si bien se sos-pecha que las afectadas pudieronser más. Denuncias similares, poracoso, agresión y/o violación hansido puestas por mujeres detenidas

por la Policía Nacional en Bilbao, laPolicía Municipal en Madrid, por laGuardia Civil en Tarragona, reteni-das por la Policía Nacional en losCIEs de Córdoba y Málaga, reclui-das por educadores de Centros deMenores en Ceuta y Tenerife y unlargo etcétera del que desconoce-mos la mayoría de los casos.

El silencio sobre estas situacio-nes, que supone que la mayoría deellas no sea denunciado, se cons-truye sobre muchos elementos. Evi-dentemente, la impunidad de losfuncionarios en los espacios de cus-todia es uno de ellos, pero la cola-boración del sistema judicial conestos funcionarios es otro factor querefuerza la impunidad, al tiempoque desanima la denuncia. Además,las víctimas pertenecen a sectoressociales especialmente vulnerablesy especialmente agredidos: el in-forme de la Fundación SURT sobrelas mujeres presas confirma que un80% de ellas ha sufrido algún tipode violencia de género antes de in-gresar en prisión. De esta violencia,un 82% fue de índole sexual, lo queimplica que un 65’6% de las muje-res presas han sido víctimas deagresiones sexuales antes de entraren prisión (es decir, 2 de cada 3).Además, un 65% de estas mujeressufren situaciones de extrema po-breza y un 85% son toxicómanas.

Algo falla en nuestro sistemacuando unas mujeres que son vícti-mas de esta violencia económica,social y sexual, y que por ello debe-rían haber sido protegidas y resarci-das, acaban en prisión... pero estasmujeres, muchas de las cuales hansido violadas por figuras de autori-dad como sus padres, hermanos ymaridos... ¿van a denunciar los aco-sos y agresiones de los funcionariosque las tienen bajo custodia? Algu-nas lo hacen, y por ello merecentodo nuestro apoyo, porque la de-nuncia es el primer paso hacia el re-conocimiento del problema. Pero lamayoría de ellas callan y así se cie-rra el círculo de la impunidad y delsilencio que envuelve estas situacio-nes que, sin estar generalizadas, sonmás habituales de lo que nos pen-samos.

Carlos E. Hernández “Pote” es miembro deSalHaketa Bizkaia

Agresiones sexuales bajocustodia en el Estado españolCarlos E. Hernández “Pote”

mujer, migrante y en prisión

“ el sistema judicialrefuerza la

impunidad de losfuncionarios en losespacios de custodia,

al tiempo quedesanima ladenuncia ”

“ un 65’6% de lasmujeres presas han

sido víctimas deagresiones sexualesantes de entrar enprisión; es decir, 2

de cada 3 ”

La cárcel, aunque aparta alas personas presas de lasociedad, no es ajena a éstay las discriminaciones pordiferencia de género tam-

bién se reproducen dentro de estainstitución de contención y repre-sión. Una institución creada porhombres y para hombres, no puedeser por menos ajena a la situaciónde las mujeres dentro de la misma.Cuando de cárceles mixtas se trata,al ser las mujeres un porcentajemenor respecto del colectivo de losvarones, todo queda relegado enfunción de ellos (presupuestos, ta-lleres productivos, medidas de se-guridad, etc.). En nuestro país, un8% del total la población penitencia-ria (74.637 personas) son mujeres,es decir 5.978. La prisión de X, tam-poco es ajena a este tipo de des-igualdades donde de 550 personaspresas, 45 son mujeres, en un únicomódulo de cumplimiento.

El Artículo 16 de la Ley OrgánicaGeneral Penitenciaria establece:“Cualquiera que sea el centro en elque tenga lugar el ingreso, se proce-derá, de manera inmediata, a unacompleta separación, teniendo encuenta el sexo, emotividad, edad,antecedentes, estado físico y mental

y, respecto de los penados, las exi-gencias del tratamiento.”

Este primer criterio de segrega-ción, con un solo módulo de cumpli-miento y que tanta importancia seda en los hombres, con las mujeresno se cumple. En la prisión de X,para las mujeres, no hay módulo deingresos, ni de jóvenes y juntas estánlas preventivas y las penadas; las jó-venes y las adultas, las primarias ylas reincidentes, las clasificadas porun tipo de delitos graves y por leves.Conviven en un espacio de reduci-das dimensiones mujeres de todaslas clases, condiciones y etnias, loque pudiendo ser algo positivo,cuando se produce por imposicióny en un espacio reducido y sin inti-midad se convierte en una fuentepermanente de conflictos. Veinti-cuatro (24) celdas o “chabolos”para dar cobijo a 45 personas (almomento de escribir estas letras). Elprincipio unicelular de cumpli-miento (un persona una celda), es“ciencia ficción” con el incrementode personas presas que se está pro-duciendo en nuestro país debido alendurecimiento de las penas y de sucumplimiento, lo que está agra-vando la situación de hacinamientoexistente, al que no son ajenas lasmujeres, ya que el endurecimientode ciertas condenas les está afec-tando a ellas más directamente(como ha sido el caso de los delitos

contra la salud pública). Pero lo quemás sorprende, en este Módulo deMujeres no son sólo las celdas dereducidas dimensiones 2x3,5 m.donde cohabitan dos personas conun pequeño muro que separa el re-trete, agravando la ausencia de inti-midad, sino un patio de 18x12metros, dónde tiene que compartirsus ratos libres las 45 mujeres quehay en la actualidad.

(Artículo 19. 1. Todos los internosse alojarán en celdas individuales.En caso de insuficiencia temporal dealojamiento o por indicación delMédico o de los equipos de obser-vación y tratamiento, se podrá recu-rrir a dependencias colectivas. Enestos casos, los internos serán selec-

cionados adecuadamente. 2. Tantolas dependencias destinadas al alo-jamiento nocturno de los recluidoscomo aquellas en que se desarrollela vida en común, deberán satisfacerlas necesidades de la higiene y estaracondicionadas de manera que elvolumen de espacio, ventilación,agua, alumbrado y calefacción seajuste a las condiciones climáticasde la localidad.)

A las mujeres, le está denegado elacceso al Módulo Terapéutico o alMódulo de Enfermería. Si tienen

algún tipo de enfermedad tienenque recuperarse en su celda y sonatendidas por el médico en elmismo módulo. No lejos está el re-cuerdo de C. que falleció cuandodespués de una operación grave delcorazón, en las Navidades del 2007-2008, fue reingresada a su celda (y

no al módulo de enfermería dóndese la hubiera podido hacer un con-trol de su evolución) y el 5 de enerodel 2008 tuvo que volver a salir deurgencias al hospital clínico dedonde ya no regresaría jamás.

Igual pasa con la biblioteca, a laque las mujeres no tiene acceso di-recto, sino indirectamente, si quie-ren un libro, lo tienen que pedir. Ocon el uso del polideportivo, mien-tras los hombres pueden acceder aél 4 días a la semana, las mujeressólo pueden acceder dos horas a lasemana (en dos días distintos). Ocon el curso de 2º Nivel de Inglés, alque las mujeres tampoco tienen ac-ceso.

Las únicas actividades mixtas de

este centro son las tutorías de losviernes, los talleres de ProyectoHombre, los Igualdad y los ensayosdel grupo de música.

En todos los módulos de hombreshay lavavajillas (el electrodoméstico)y el destino de trabajo allí es remu-nerado, en el módulo de mujeres sefriega a mano y los destinos no sonremunerados. Quién iba a decirnosque un invento que facilitó o aliviólas tareas domésticas de las mujeres(fundamentalmente) iba a ser utili-zado para su discriminación. Refe-rido al tema de la alimentación loshombres sí tienen concedida dietavegetariana y dos mujeres que lossolicitaron en su día se les denegócon la siguiente argumentación:“Está en vías de extinción” (no sabe-mos muy bien a qué se refiere lo delas “vías de extinción”, si a la dieta,a las mujeres, a la cárcel o a la per-sona que las deniega, esperemosque sea a ésta última…). Además,por el demandadero no se puedepedir fruta fresca, ni verdura paracomplementar la dieta.

(Artículo 21. 2. La Administraciónproporcionará a los internos una ali-mentación controlada por el Mé-dico, convenientemente preparada yque responda en cantidad y calidada las normas dietéticas y de higiene,teniendo en cuenta su estado desalud, la naturaleza del trabajo y, enla medida de lo posible, sus convic-

ciones filosóficas y religiosas. Los in-ternos dispondrán, en circunstanciasnormales, de agua potable a todaslas horas.)

El módulo de mujeres, además depequeño para albergar a tantas mu-jeres, cuenta con pocos espacios co-munes: la sala de TV, la sala de usosmúltiples (que por la mañana sirvede aula y el resto de tiempo de mini-gimnasio, de talleres, de sala de es-parcimiento y hasta de capilla paralas misas y la celebración del culto).Los espacios reducidos incrementala pérdida de visión, ya que todas lasmujeres refieren que desde queestán allí han “perdido vista”. Enestos espacios comunes las goterasson frecuentes, produciendo la oxi-

dación de los bancos de la sala.Para ducharse cuentan en el mó-

dulo con 4 duchas, 2 de ellas secomparten con un retrete y no tienehorario de uso y las otras dos, sólotiene el horario de 12 a 13 y de 17 a19 (para que se intenten duchar ¡¡45mujeres!!), los problemas que estopuede suponer nos los podemosimaginar. Además en ellas no hayganchos para colgar la ropa.

En éste módulo, sólo hay una salapara comunicaciones, y es utilizadatanto para los vis íntimo como fami-liar, además se oye absolutamentetodo. Al lado están los 2 locutorios.Hay un único teléfono para las 45mujeres del módulo, que última-mente se estropea bastante y ade-más tardan en arreglarlo, con locual, el único contacto con el exte-rior se ve interrumpido.

(Artículo 14. La Administraciónpenitenciaria velará para que los es-tablecimientos sean dotados de losmedios materiales y personales ne-cesarios que aseguren el manteni-miento, desarrollo y cumplimientode sus fines)

Las mujeres tienen menor accesoa los Talleres Productivos, de hecho,en la actualidad no hay ningunopara ellas de los 3 talleres que seestán llevando a cabo (Panadería,Metal y Pintor). De manera parecidaocurre con los Talleres Formativos,a los que normalmente no tienen ac-

ceso y cuando hay alguno, es enprofesiones feminizadas, como en elcaso actual de Peluquería (los otrostalleres de formación actuales sonde “Pintor”, “Cocinero” y “SoldadorAlicatador”). Además, ningún pro-grama de los ofertados por la insti-tución integra la perspectiva degénero

Las mujeres presas tienen másposibilidades de cumplir su con-dena lejos de su familia, al existirpocos módulos de mujeres o al nohaberlos en su lugar de residenciahabitual. Otro tanto ocurre con las

madres de niños o niñas menoresde 3 años que tiene que cumplir sucondena en los Módulos específicos

de Madres (de los cuales hay muypocos en todo el Estado). Cuandouna mujer queda embarazada estrasladada a uno de estos Módulosde Madres, sea de la localidad quesea.

(Artículo 3. La actividad peni-tenciaria se ejercerá respetando, entodo caso, la personalidad humanade los recluidos y los derechos e in-tereses jurídicos de los mismos noafectados por la condena, sin esta-blecerse diferencia alguna porrazón de raza, opiniones políticas,creencias religiosas, condición so-cial o cualesquiera otras circunstan-cias de análoga naturaleza.)

Ya sabemos que estas mujeresestán privadas de libertad pero enningún lado se recoge que sus con-diciones de vida no tengan que serdignas y en condiciones de igual-dad y no discriminación a las de suscompañeros de encierro.

(Artículo 6 de la Ley 3/2007 parala Igualdad efectiva de hombres ymujeres: “Discriminación directa eindirecta. 1. Se considera discrimi-nación directa por razón de sexo lasituación en que se encuentra unapersona que sea, haya sido o pu-diera ser tratada, en atención a susexo, de manera menos favorableque otra en situación comparable.”

Alicia es miembro de Sodepaz

El módulo de mujeresAlicia

mujer, migrante y en prisión

“ juntas están laspreventivas y las

penadas; las jóvenes ylas adultas, las primarias

y las reincidentes, lasclasificadas por un tipode delitos graves y por

leves ”

“ en ningún lado serecoge que sus

condiciones de vida notengan que ser dignas y

en condiciones deigualdad y no

discriminación a las desus compañeros de

encierro. ”

El reportaje

julio y agosto 200920 Rojo y Negro

Rojo y Negro 21julio y agosto 2009

Sin fronteras

El LIbertario //

El pasado 5 de mayo ha sido baleado yasesinado por sicarios, al salir de sucasa, el dirigente sindical Argenis Vás-quez, secretario de organización delsindicato de la trasnacional automotrizToyota, en Cumaná.

Este asesinato ocurre justo despuésque los trabajadores protagonizaran unparo de casi un mes exigiendo reivindi-caciones; el trabajador asesinado lideróla protesta y era centro de los enfrenta-mientos con la empresa y la gerencia.Todo apunta a que se trate de la “res-puesta” no oficial de la empresa, queno pudo imponer su voluntad en lahuelga. Sin embargo, no han pasadomás de tres meses desde que, tambiénen el oriente del país, en Anzoátegui,murieran los obreros Pedro Suárez y Ja-vier Marcano a manos de una violentarepresión de la policía regional, a cargodel gobernador Tarek Willian Saab, enun intento de desalojo de la tambiéntransnacional automotriz japonesa, Mit-subishi Motors. Los trabajadores ocu-paban la fábrica en rechazo al despidode 135 contratados y por reivindicacio-nes.

Estos hechos se suman al atroz ase-sinato de tres de los principales dirigen-tes de la Unión Nacional deTrabajadores (UNT) del estado Aragua,también a manos de sicarios que los

balearon el pasado 27 de noviembre enla zona de La Encrucijada. Se trataba deRichard Gallardo, presidente de la sec-cional regional de la UNT, Luís Hernán-dez, dirigente sindical de la empresaPepsi-Cola y Carlos Requena, delegadode prevención de la empresa Produvisa,miembros a su vez de la organizaciónpolítica Unidad Socialista de Izquierda(USI). Estos dirigentes obreros estabana la cabeza de la central sindical en unode los estados con mayor conflictividadobrera en el país, y motorizaban la so-lidaridad de otros trabajadores con laocupación de la trasnacional colom-biana Lácteos Alpina ante la amenazade cierre de la misma lo que había im-plicado duros choques con la represiónde la policía regional (dirigida entoncespor el gobernador Didalco Bolívar).

Suman así seis obreros asesinadosen procesos de lucha reivindicativa, enapenas cinco meses. En la mayoría delos casos, se trata de una política queapunta hacia la “colombianización” delos conflictos obrero-patronales: elpago de sicarios para asesinar a diri-gentes sindicales y amedrentar por esavía a la clase obrera y desarticular susorganizaciones. No debe olvidarse quetambién los trabajadores de SanitariosMaracay (en Aragua) han sido objeto dediversas amenazas y persecuciones se-lectivas a lo largo de su lucha; que lostrabajadores de la Mitsubishi Motors

denunciaron que un automóvil en elque se trasladaban fue objeto de dispa-ros cuando estos se encontraban en la-bores de difusión al público de lafilmación del asesinato de los dos obre-ros; y que en junio del año pasado(2008), Gloria Palomino, dirigenteobrera de la empresa de ventiladoresFM (Fundimeca) en Carabobo, fue he-rida de bala en una pierna por motori-zados mientras se encontraba al frentede una toma de los portones de la em-presa exigiendo se cumpliera una ordende reenganche laboral.

Estos asesinatos (y atentados) a tra-bajadores en lucha estarían marcandoun método de “resolución” de los con-flictos obrero-patronales, en medio deuna gran impunidad reinante, puestoque a la fecha no hay ningún responsa-ble intelectual o político de los atenta-dos y las muertes que haya sidoubicado, enjuiciado ni condenado. Alcontrario, hay un proceso de criminali-zación de la protesta obrera, donde al-canza casi el centenar la cifra detrabajadores o trabajadoras con juiciosen curso o bajo regímenes varios depresentación ante los tribunales, porhaber participado de alguna protesta.

Mas información: El Libertariowww.nodo50.org/ellibertarioAdhesiones a la campaña (especifi-

cando tu nombre, organización a la queperteneces, ciudad y país): v.contrarepresionobrera@yahoo.com

VENEZUELA

Seis sindicalistas asesinadosen cinco mesesl Campaña internacional contra los asesinatos obreros en Venezuelal Casi un centenar de trabajadores/as encausados

SIN FRONTERAS

Brasil legaliza ladestrucción de la

Amazonía

BRUNO LIMA ROCHA

La aprobación en el Congreso de la Medida Provi-sional (MP) 458 es un absurdo. Esta MP, que ori-ginalmente pretendía regularizar tierras ocupadaspor pequeños campesinos ocupantes de tierra enel área de la Amazonia Legal (equivalente al 48%

del territorio de Brasil), con su actual redacción beneficiasin tapujos a quien mata y destruye. Una vez más diputadosfederales y senadores consiguen ajustar los intereses de unsector de clase –el de los grandes propietarios, ladrones detierras públicas de la Amazonia- perjudicando un posibledesarrollo sostenible e inclusivo. Veamos por qué.

La división de los lotes de los campesinos tiene dos ca-tegorías. La de los pequeños, de 100 a 400 hectáreas(ha), y a de los medianos, de 400 a 1500 ha. El módulorural varía de acuerdo con la región del Brasil y su voca-ción. Para la dimensión amazónica, una extensión de 100ha es considerada pequeña. Pues bien, con este texto,sobre estas dimensiones pequeñas recae la desconfianzadel Estado y el titular del lote sólo podría venderlo des-pués de diez años de la regularización de las tierras. ¡Peropara los medianos, que en teoría pueden tener represen-tantes legales (también conocidos como “naranjas” o“testaferros”), los lotes serían vendibles después de tresaños! Para empeorar, en este mismo negocio entran losgrandes “ocupantes” para ser regularizados, ocupantesde tierras con más de 1500 ha de extensión. Estos tam-bién podrían vender las tierras después de tres años. Sies aprobada la MP 458 como está, queda abierta lapuerta para la especulación de tierras robadas.

El peor de los mundos está en el mantenimiento de losartículos 2º, 7º y 13º, pues implican algunos descalabros,tales como: los “ocupantes” regularizados no necesitaránser habitantes del municipio donde en teoría produciríanbienes primarios o la extracción de bienes naturales; laspersonas jurídicas podrán ser beneficiadas por una leyque originalmente favorecía el modo de producción fa-miliar; y por fin, las concesiones de tierras podrían darsesin necesidad de una revisión previa por la administra-ción. ¡No es ningún sin sentido el que la Medida Provi-sional gane el sobrenombre de “MP del robo de TierrasPúblicas”!

Estamos hablando de una área de 64,7 millones dehectáreas de tierra con un valor inicial de la orden de 70mil millones de reales (cerca de 35 mil millones de dóla-res). Se trata, pues, de una determinación estructural dela Amazonia para las próximas décadas. Si el presidenteLuiz Inácio Lula da Silva no veta el texto, veremos másde lo mismo. Es decir, la derrota de la razón de Estado ydel bienestar de la nación, siendo todo cambiado por lasleyes que legalizan a los ladrones de arriba.

La medida es polémica y ha provocado una fractura enla base del gobierno y en la oposición. Por su parte, elpresidente ya señala una maniobra para distraer a la ma-yoría. Dice que la cuenta a pagar por la preservación tam-bién es de los países ricos. Aunque eso sea correcto, seaplica a escala mundial y no en la vida cotidiana de laAmazonia Legal y de la biodiversidad brasileña. Cobrarel cumplimiento del Protocolo de Kyoto y actuar de formaincisiva contra la pesca de la ballena por los pesquerosjaponeses es legítimo. Pasar la cuenta de una política in-terna que cuestiona el mantenimiento de la soberanía na-cional en la Amazonia, no lo es. No hay control sinsustentación, y el Estado brasileño tiene que asegurar lacobertura vegetal y la biodiversidad en más de la mitadde su territorio.

No hay ninguna posibilidad de desarrollar la Amazoniasin la floresta en pie y el curso de sus ríos. Y lo peor, conla destrucción del medio, los pueblos amazónicos tien-den a migrar, hinchando las capitales de la región y au-mentando la desesperación social.

Con la MP 458 los senadores fuerzan el país a caminara través de la misma cuerda que llevó a la aprobación delas semillas transgénicas, es decir, mediante hechos con-sumados. Oficializando el robo de tierras y permitiendola devastación de la selva, quedamos entregados a la de-mencia del capitalismo sin escrúpulos. El futuro colectivoy la soberanía del país exigen el veto de esta Medida.

Bruno Lima Rocha es politólogo del sur de Brasil

Día Mundial contra la minería a cielo abiertoToda minería a cielo abierto utiliza una técnica que conlleva a la destrucción y agotamiento de los ecosistemas del planeta. La elimi-nación de la capa boscosa, la destrucción de los suelos, la contaminación de las aguas superficiales y freáticas, la división en las co-munidades, el soborno a funcionarios, la amenaza, el chantaje y la violación de leyes y derechos forman parte de las acciones rutinariascon las que se desenvuelve la minería a cielo abierto en muchas partes del mundo. Hoy son las empresas mineras principalmentecanadienses las fuerzas colonizadoras en los países de tercer mundo e incluso también las que se siguen apoderando de las riquezasde los pueblos indígenas en Canadá. Canadá en contraste con su “consciencia ecológica” es el pais puntero de la minería a cieloabierto en el mundo. Las transnacionales canadienses poseen el 51% de todo el capital minero en el mundo. México es uno de losinstumentos que le permiten a Canadá ser el “campeón minero”. Es por esto que convocamos a una jornada de acción en contra dela minería a cielo abierto el día 22 de julio, realizando movilizaciones pacíficas en las embajadas canadienses de todo el mundo,mostrando el repudio a este tipo de minería que sólo deja desolación, pobreza y muerte para nuestros pueblos a cambio de enriquecera unos pocos, siendo Canadá el principal promotor de esta actividad depredadora. Más información kolektivoazul.blogspot.com/

Sindicato Único de CGT Burgos //

Ante la finalización de la li-cencia de explotación de lacentral Nuclear de Garoña,decimos:

1º) El Sindicato Unico de Burgosfederado a la CGT de Burgos, co-herentemente, mantiene sus crite-rios en contra de la energíanuclear en general y por el cierrede la C.N. de Garoña en particular,al margen de las actuales circuns-tancias.

2º) Los motivos que para man-tener esta postura, son técnicos ysocio-políticos:

a) La energía nucleares es patri-monio de unos cuantos científicos,políticos y multinacionales, repre-senta en si misma una energíacentralizada y burocrática. Cadamodelo energético esconde unaforma de sociedad, el caso de laenergía nuclear: un estado tecno-crático, centralizado y policial.

b) Las instalaciones «pacíficas»de energía de fisión tienen su ori-gen y su desarrollo, en la disposi-ción de armamento nuclear.Recordamos que el programa nu-clear español fue diseñado por eltardo franquismo en su pesadillapor disponer de la bomba nuclear.

c) La energía nuclear tiene di-recta relación con el cambio cli-mático, con el modelo deproducción, transporte y consumoenergético de nuestra civilización,con la absurda esquilmación derecursos, con el genocidio de pue-blos y culturas, con la deforesta-ción y desaparición de especies,etc. , La energía nuclear repre-senta todo lo contrario a la efi-ciencia energética, a laconservación y racionalización delos usos de energía, a la apuestapor las energías renovables, al im-prescindible, vital y profundo cam-bio en el modelo de producción yconsumo imperante.

d) La energía nuclear hace rehe-nes a los trabadores que emplea,a sus familias y a las comarcasdonde se instalan. Utilizándolescomo chantaje, cuando se exige sucierre por su ineficacia, peligrosi-dad e inviabilidad.

f) Un accidente fortuito o provo-cado, fallo técnico o humano, sa-botaje o terrorismo, en una centralnuclear, fábrica de reciclaje, alma-cenamiento de residuos etc.puede significar una inmensa tra-

gedia por generaciones, al menosdonde se encuentre emplazada.Continuándose sin analizar ni cla-rificar la potencial gravedad de lasbajas dosis de radiactividad. A ellohay que añadir la constancia delsecretismo y sistemática oculta-ción de incidentes y accidentesnucleares (Winscale, Txoruga, Ha-rrisburg, Chernobil: oficialmentesólo 45 muertos.). Es el estilo dellobby nuclear. No es casualidadque las Centrales Nucleares nopuedan ser aseguradas.

g) La energía nuclear no es ren-table ni con los actuales paráme-tros capitalistas: ni se ha resueltoel grave problema de los residuosradioactivos, los crecientes costesocultos de la energía de fisión si-guen ausentes en la factura del Kwnuclear (desmantelamiento, segu-ridad civil y militar en el entornode las centrales nucleares, subven-ciones militares-civiles...). Siendouna de las razones de la prácticaparalización de esta alternativa suscostes crecientes, necesitando

fuertes subsidios públicos (quepagamos todos) de forma continuapara poder existir.

Defender la continuidad dela central de Garoña es undramático sarcasmo, cien-tíficamente insostenible,además de ética y política-mente impresentable.

Resolución del 21 de Abril de 2009 delSindicato Único de CGT Burgos (extracto)

Juristasabogan por el cierreRedacción//

Casi 30 abogados ambientalis-tas, reunidos el 27 de junio enuna jornadas organizadas por elÁrea de Defensa jurídica deEcologistas en Acción en Ma-drid, se pronunciaron por la ne-cesidad del cierre de Garoña,“por tratarse de una central nu-clear vieja, obsoleta y peligrosa,con problemas de corrosión degrietas en las barras de penetra-ción del reactor, que ha agotadocon creces su vida útil y está ab-solutamente amortizada.”

Miles de manifestantes,personalidades y organizacionesfrente al lobby nuclear El Gobierno de Zapatero hace con la central nuclear de Garoña lo mismo que con lacrisis: favorecer a las grandes corporaciones (energéticas y financieras) a expensas dela seguridad de la población, de alternativas ecológicas viables y del desarrollosustentable de la comarca.

Marcha contra Garoña de Agosto de 2006. / CGT burGoS.

Manifestaciónen BilbaoRedacción//

El 25 de junio en las ca-lles de Bilbao el grito de"Garoña, itxi orain!" vol-vió a recordar de nuevoel peligro nuclear.

La manifestación fue apoyadapor 39 organizaciones sociales,ecologistas, políticas y sindica-les (entre ella la CGT-LKN deEuzkadi).

Bajo el lema Garoña, itxiorain!! (¡Garoña, cierre ahora!),más de 3000 personas s eunie-ron en la marcha, que se inicióa las 19.30 horas en la plaza delTeatro Arriaga y se dirigió a laPlaza de Moyúa, a la Subdele-gación del Gobierno en Bizkaia,donde concluyó la movilización.Durante el recorrido, los mani-festantes, lanzaron proclamas alritmo del sonido de los timbalescomo "Ni un día más, Garoñacierre ya", "más renovables,menos nucleares", "más solar,menos nuclear" o "Ez, ez, ez nu-klearrik ez!".

Santa María de Garoña, “vieja” hasta el 2013Garoña, ubicada en elValle de Tobalina (Bur-gos), es la central nu-clear más antigua delEstado español (con 38años de funcionamiento,desde 1971), la únicaque queda abierta de lasde primera generación(Vandellós 1 cerró en1990 y Zorita en 2006).Se trata de una centralnuclear con una vidaplagada de accidentes eincidentes (9 en lo que

llevamos de año) y conproblemas de seguridadpor agrietamientos múl-tiples. No es necesaria ysu escasa aportación alsistema eléctrico (infe-rior al 1,5% en los últi-mos años) está yasustituída por energíasrenovables y otras con-vencionales.

Garoña se encuentraa escasos kilómetros deEuskadi y próxima agrandes núcleos de po-

blación como Vitoria-Gasteiz (45 kms. enlínea recta) y Bilbao(unos 80 kms.), dondeviven cientos de milesde personas. Núcleosque están fuera del es-caso margen de previ-sión del Plan deEmergencia Nuclear deBurgos, que sólo con-templa radios de 30kms. de actuación,frente a los 90 kms. re-comendados por EEUU

tras el accidente de Ha-rrisburg en 1979.

Nuclenor (Iberdrola yEndesa al 50%) solicitóuna prórroga de funcio-namiento por 10 añosmás de la central con elaval del Consejo de Se-guridad Nuclear (CSN),a lo que el Gobierno deRodríguez Zapatero harespondido con una pró-rroga de cuatro años,hasta su cierre en 2011.

julio y agosto 200922 Rojo y Negro

Rojo y Negro 23julio y agosto 2009

Agitación

Secretaría de Acción Social// Comunicado

El pasado 29 de junio el Consejode Ministros ha aprobado la remi-sión a las Cortes Generales delProyecto de Ley Orgánica de re-forma de la Ley Orgánica sobreDerechos y Libertades de los Ex-tranjeros en España y su Integra-ción Social, del 11 de enero de2000.

Esta es ya la cuarta reforma quesufre esta normativa, lo que de porsí muestra a las claras el uso y elabuso de la migración por parte

del Estado y las clases políticas,que desde siempre han concebidola migración como un problema:un mal necesario para el mercadolaboral en el mejor de los casos, yun tema policial y de orden internocasi siempre. Esta cuarta reformade la Ley supone la consagraciónde que la migración debe ser regu-lada siempre de forma provisional,para que quede patente a quien seatreva a iniciar un proyecto migra-torio en suelo hispano que su si-tuación será una constante carrera

de obstáculos, que su estatus legalsi lo tiene puede desaparecer encualquier momento, y que “nues-tros” derechos –de los autóctonos-no serán nunca “sus” derechos.

La indignidad de dicha reformase asienta en la pretensión de es-tablecer una identificación de caraa la opinión pública entre el mi-grante irregular y el delincuente,justificando así todo un aparato demedidas coercitivas a todas lucesdesproporcionadas para una in-fracción de carácter administrativocomo es carecer de papeles.

Se establece un plazo de ¡60días! de reclusión en los Centrosde Internamientos para Extranje-ros (los desgraciadamente famo-sos CIE) para los sin papeles conorden de expulsión, cuya únicafalta, en todo caso de carácter ad-ministrativo y no penal, es no dis-

poner de documentación. ¿Pode-mos imaginar que un/a autóc-tono/a se le impusieran 2 mesesde cárcel por una simple falta ad-ministrativa?

Igualmente vergonzosa y vil es lalegalización de la deportación demenores, que autoriza una prácticahasta ahora ilegal aunque no porello poco extendida. Hasta lafecha, en teoría se priorizaba laprotección de la infancia frente ala regulación de la inmigraciónirregular, autorizándose tan sólo ladeportación de menores en casode que estos tuvieran garantizadauna acogida adecuada en su paísde origen. Con la reforma, las tor-nas se cambian y prevalece la res-tricción de la circulación de laspersonas frente al universal dere-cho a la protección de los meno-res.

Se restringe además el derechoa la reagrupación familiar, autori-zándose sólo para los ascendentesmayores de 65 años. En cualquiercaso, sólo podrán reagrupar aqué-llos que se encuentren en situa-ción legal desde hace más de 5años, cuando todavía ahora sepermite a partir de los 2 años deresidencia legal.

Finalmente, la mezquindad de lanorma alcanza las redes de solida-ridad con l@s migrantes estable-ciéndose multas a la solidaridad,para aquellas personas que empa-dronen, contraigan matrimonio ocolaboren de diversas manerascon migrantes no regulares.

Por todo ello, desde la CGT gri-tamos:

¡No a la ley de extranjería! ¡No a la restricción de derechos

de las personas migrantes!

Reforma de la Ley de ExtranjeríaAvanza la represión,retroceden los derechos

Redacción//

El sábado 20 de junio unas mil per-sonas marcharon desde el metro deAluche hasta el Centro de Interna-miento de Extranjeros (CIE) paraexpresar su rechazo a este lugar deencierro ilegítimo y al proyecto dereforma de la Ley de Extranjería,que extenderá aún más los días deinternamiento de las personas sinpapeles.

La manifestación, convocada porel colectivo Ferrocarril Clandestino,

ha sido una cadena humana que alllegar al CIE han dado "un abrazosimbólico". La manifestación sinningún incidente, ha culminado conla exposición de varios testimoniosde esas personas sobre las penosascondiciones en que viven los allí re-tenidos, vergonzosas condicionesdenunciadas por el “defensor delpueblo” . 

Mán información en:http://transfronterizo.at.rezo.net/

Manifestación alCIE de Aluche

Personas de diversas nacionalidades. / FaSoCiaCion de VeCinoS de aLuChe.

Ferrocarril Clandestino convocaba. / FaSoCiaCion de VeCinoS de aLuChe.

Cabecera de la marcha. / aSoCiaCion de VeCinoS de aLuCheFrente al CIE de Aluche. / aSoCiaCion de VeCinoS de aLuChe

Seis razonespara cerrar lanuclear deGaroña

1.- Evitar el riesgo de un ac-cidente nuclear en estacentral, que tendría conse-cuencias desastrosas.

2.- Acabar con la radiactivi-dad que Garoña emite re-gularmente al medioambiente contaminando laatmósfera y el río Ebro, yque es nociva para la saludy el medio ambiente.

3.- Dejar de producir resi-duos radiactivos de baja,media y alta actividad, conel objetivo de no agravareste problema sin soluciónque tienen todas las centra-les nucleares.

4.- Conseguir que la centralnuclear de Garoña deje deser un monocultivo indus-trial en el Valle de Tobalinaque impide un verdaderodesarrollo económico sos-tenible en la zona.

5.- Escuchar a la mayoríaciudadana que reclama sucierre, junto a numerosasorganizaciones sociales,ecologistas, sindicales, ve-cinales, políticas e Institu-ciones.

6.- Eliminar el obstáculoque supone la energía nu-clear para poder avanzar yalcanzar un modelo ener-gético 100% renovable yeficiente.

Más de 200 personalida-des firman el manifiestopor el cierre de Garoña,entre ellas el SecretarioGeneral de la CGT, Ja-cinto Ceacero.

CenTro de medioS - romPamoS eL SiLenCio.

LA SEMANA DE LUCHA 2009 DE UN VISTAZO

OKUPADOS LOS CINES LUNA.Tras un largo asedio policial, Rompamos el Silencio abre la sede de laSemana de Lucha Social 09, donde se ubica el Centro de Medios,encargado de la cobertura radiada y online de las acciones previstas. Sábado 27 de junio, 16 h.

CenTro de medioS - romPamoS eL SiLenCio.

ORGULLO MIGRANTE. Convoca la manifestación “Con fronteras no hay orgullo" , que arrancade la Pza. Jacinto Benaventeen dirección a la calle Atocha. 500 personasacompañadas de batukada y de un camión con música.Sábado 27 de junio, 19:30 h.

CenTro de medioS - romPamoS eL SiLenCio.

EN EL CASINO DE MADRID. 52 personas entraron pacíficamente, siendo detenidas por la policía conlos cargos de Desórdenes públicos y Allanamiento de morada. El Juezarchivó el caso.Lunes 29 de junio, 11 h.

CenTro de medioS - romPamoS eL SiLenCio.

ESCRACHE EN LA ANECA. El eje de educación ocupa la sede principal de la ANECA (Agencia Nacionalde Evaluación de la Calidad y Acreditación), responsable de lasacreditaciones de las Universidades según el Plan Bolonia.Martes 30 de junio, 13,54 h.

CenTro de medioS - romPamoS eL SiLenCio.

LA SEMANA DE LUCHA 2009 DE UN VISTAZO

LOS CENTROS DE MENORES. Una treintena de activistas se concentran frente al Instituto Madrileño delMenor y la familia para denunciar el trato recibido por l@s menoresencerrados en los centros de "protección" de la Comunidad de Madrid.Miércoles 1 de julio, 12,o9 h.

CenTro de medioS - romPamoS eL SiLenCio.

PROCESIÓN FEMINISTA. Mediocentenar de activistas por la calle Arenal; mujeres, en su mayoría, vestidascon toquillas negras y un esparadrapo en la boca, llevan velas encendidas.Cuatro costaler@s con capirotes morados portan una virgen -"SantaDolores del Parto"- . Viernes 3 de julio, 11,48 h.

CenTro de medioS - romPamoS eL SiLenCio.

SALIDA DE LOS CINES LUNA.Rompamos el Silencio abandona los Cine Luna. Una semana después de laentrada en el edificio, y tal y como se anunció, se pone fin a la okupacióntemporal del espacio.Sábado 4 de julio, 12 h.

CenTro de medioS - romPamoS eL SiLenCio.

ESCRACHE EN EL ORGULLO.Cuarenta activistas vestidas de negro bloquean el paso de la carroza delPSOE en la manifestación del Orgullo LGTB, tumbándose en el suelo, algrito de "Con fronteras no hay orgullo".Sábado 4 de julio, 19,59 h.

ÚLTIMO COMUNICADO

ROMPAMOS ELSILENCIO 2009CENTRO DE MEDIOS //Rompamos el Silencio hacepúblico su salida de los CinesLuna, okupados el sábado 27de junio en una acción de pro-testa que daba comienzo a laSemana de Lucha Social 2009.

Dejamos, por tanto, públicaconstancia de que no quedanadie en el interior, y de quelas puertas han sido cerradasy el edificio abandonado.Abandonado al polvo y a ladesidia. Abandonado a manosde sus ilegítimos especulado-res y de quienes generan y almismo tiempo se enriquecencon esta crisis.

Rompamos el Silencio co-munica, además, que el juz-gado de instrucción nº 49 nosnotificó el archivo de los car-gos que pesaban contra las 52personas detenidas en la ac-ción del Eje de Crisis el lunespasado en el Casino de Ma-drid. Con este archivo, el juezle quita la razón a la Delega-ción del Gobierno cuando pre-tendió criminalizar una acciónde protesta pacífica, y nos re-afirma en nuestra convicciónde que no habrá porras, deten-ciones ni juzgados que puedansilenciar nuestras voces. Nonos van a callar.

A lo largo de esta Semanade Lucha Social 2009, las ac-ciones realizadas pública-mente por Rompamos elSilencio han sido sometidas aun continuo y desproporcio-nado acoso policial, que enmedida alguna se correspondecon la naturaleza de nuestrasacciones. Pero ni las intimida-ciones, ni los seguimientos, nilas identificaciones, ni susamenazas van a conseguir quedejemos de señalar los conflic-tos que el poder y orden capi-talista pretenden ocultar.

Reivindicamos como pro-pias las siguientes acciones:

La manifestación “Salimosa la calle para que no nos ca-llen”, convocada junto a la es-cuela Popular de Prosperidadel 19 de junio.

La okupación de los CinesLuna en la tarde del sábado 27de junio.

La participación en la mani-festación "Con fronteras nohay orgullo" convocada por Or-gullo Migrante el 27 de junio.

La entrada simbólica en elCasino de Madrid en la ma-ñana del lunes 29 de junio.

El escrache realizado contrala sede de la ANECA en la ma-ñana del martes 30 de junio.

La concentración frente alInstituto Madrileño del Menory la Familia el miércoles 1 dejulio.

La "procesión" feminista porla despenalización del aborto yel derecho a decidir de las mu-jeres el viernes 3 de julio.

El 4 de julio el Escrache a lacarroza del PSOE en la mani-festación del Orgullo LGTB.

Pero no termina la Semanade Lucha, que debe seguir ysigue cada día con el trabajocotidiano de los colectivos queintegran Rompamos el Silen-cio. Nos vemos en las calles!

Agitación

julio y agosto 200924 Rojo y Negro

Rojo y Negro 25julio y agosto 2009

Explicativodel MemorialRedacción //El primer proyecto que se ma-nejó para esta escultura fue lade un monolito traído desdeCataluña. que fue la tierra en laque Durruti más tiempo y conmás intensidad desarrolló sulucha sindical. Pero Diego Se-gura tenía otra idea y ésta serála que finalmente se lleve acabo. "Creo que para recodarsu figura en León es más cohe-rente utilizar una roca de losmontes de León. Algo muy vin-culado a que Durruti y todaaquella generación de luchado-res se definían por su paisanaje;es decir, eran gentes del pue-blo, gente humilde."

Para completar la idea, el ar-tista ceutí afincado en Leónromperá la gran roca, de piedrade Calatorao y de unos dos me-tros de altura, y la convertirá enuna especie de geoda, "de unapiedra que al abrirla contieneun tesoro de luz y de grandesideales. Para ello, he hecho unaespecie de flor dentro, de plan-cha cobre dorada, y una espe-cie de pistilo, que sería lareafirmación de la persistencia,de la rectitud de carácter, de lahonestidad y con luz interiorpara resaltar ese hálito, queserá el nombre de la escultura:'Hálito Durruti'."

27 de junio de 2002 – ManuelDurruti Cubria, en representaciónde la Asociación Leonesa “Amigosde Durruti” solicita al Alcalde deLeón (PP) la realización de un ho-menaje a José Buenaventura Durruticonsistente en la instalación de unaroca procedente de Cataluña, sinbase alguna, en la Plaza de SantaAna, lugar en el que estaba ubicadala casa de la familia de Santiago Du-rruti Malgor. Las dimensiones de laroca serían aproximadamente 1metro y medio de base y 2 metrosde altura, en estado natural y con unrecuadro pulido en el que constaseel nombre y los años de nacimientoy defunción. El Ayuntamiento deLeón debería sufragar el homenajey hacer las gestiones para solicitarla colaboración del Ayuntamientode Barcelona en la obtención y elenvío de la roca.

20 de septiembre de 2002 –El Sindicato de Oficios Varios deCGT de León solicita al Ayunta-miento de León el permiso y laayuda técnica para instalar un mo-nolito y una placa en la Plaza SantaAna en homenaje a BuenaventuraDurruti.

4 de junio de 2003 – La CGTde León y la Asociación Leonesa“Amigos de Durruti” presentan alAlcalde de León un proyecto artís-tico a desarrollar por Diego Seguraen homenaje a Buenaventura Du-rruti que agrupa las iniciativas plan-teadas por ambos colectivos en elaño anterior. Se solicita al Ayunta-miento la colaboración en mediosmateriales y humanos, puesto quela obra se realizaría en piedra calizade la montaña leonesa y se instala-ría en la Plaza de Santa Ana.

2 de julio de 2003 – Se repiteliteralmente la misma solicitud alAyuntamiento de León, cuyo alcaldepasa a ser ahora del PSOE.

12 de diciembre de 2003 –Después de 3 reuniones con elConcejal de Cultura, se solicita porparte de la CGT de León y la testi-monial Asociación Leonesa “Amigosde Durruti” la firma de un conveniode colaboración para la instalacióndel Memorial “Hálito Durruti” dise-ñado por Diego Segura, quién diri-giría el proyectodesinteresadamente. La roca seráextraída de una cantera leonesa do-nada por un particular sin coste al-guno. El Presidente de la DiputaciónProvincial se ha comprometido aaportar medios de transporte paratrasladar la roca a León. El Ayunta-miento deberá facilitar la participa-ción de la Escuela Taller Municipalpara el mecanizado de la roca y lainstalación de la obra en el entornourbano de la Plaza Santa Ana. LaConfederación General del Trabajocosteará los demás gastos derivadosdel proyecto (cilindro y recubri-miento interior de bronce).

24 de mayo de 2006 – Du-rante dos años se suceden múltiplescontactos, diversas reuniones, epi-sodios de transfuguismo políticocon cambio de color en el gobiernomunicipal, exceso de burocracia yagendas políticas apretadísimas. En2004 el Ayuntamiento (PSOE) dioel visto bueno al informe de los téc-

nicos municipales de viabilidad deubicación de la obra en la PlazaSanta Ana. En diciembre de 2005 elConcejal de Patrimonio (PP) da pordesaparecida la documentación delproyecto y su aprobación municipal.CGT se dirige (ya en solitario) al Al-calde de León para hacer valer ladecisión municipal aprobada 2años antes y materializar por fin elproyecto.

23 de octubre de 2008 –Nuevamente transcurren 2 años sinposibilidad de avances. El Ayunta-miento, tras las elecciones munici-pales y unas duras negociacionescon un partido autonomista, pasa amanos del PSOE. En la DiputaciónProvincial, sigue el PP pero la nuevapresidenta no simpatiza con el pro-yecto, lo que complica la aporta-ción material de ese organismo,cuyo compromiso estaba vinculadoa la persona del anterior presidente.Se celebra por fin una reunión for-mal de CGT con la concejala de Pa-

trimonio y toman forma los acuer-dos definitivos. Se remite a CGT enesa fecha por el Ayuntamiento deLeón una copia del acta de la Juntade Gobierno municipal de fecha 13de julio de 2004 en el que se con-

cede “autorización para instalar unaobra escultórica en memoria deBuenaventura Durruti de la que esautor Diego Segura, en la Plaza de

Santa Ana, solici-tada hace tiempopor la Confedera-ción General delTrabajo, proyectoque no suponecoste alguno paraeste Ayuntamientoademás de que lostrabajos de im-plantación seránmínimos”.

Año 2009 – Sedecide junto con elartista Diego Se-gura la adquisiciónde una roca en unamarmolería deLeón para agilizarel proyecto, quepor fin tomacuerpo, y Diegoadapta el diseñoinicial a la configu-ración de la nuevaroca, convirtién-dose en dos para-lelepípedos. Seadquiere la rocapor CGT León a fi-nales de mayo y el22 de junio co-mienzan los traba-jos sobre la mismaen la Escuela Tallermunicipal de León.Posteriormente,una vez mecani-zado el vaciado, seprepararán elmolde para el re-lleno de bronceque, junto con elcilindro interior delmismo material, sefabricará en unafundición de Polade Siero (Asturias).

Está prevista lainstalación del Me-morial “Hálito Du-

rruti” en el entorno habilitado en laPlaza de Santa Ana de León y seráinaugurado el 20 de noviembre de2009, coincidiendo con el aniversa-rio de la muerte de Durruti. La es-cultura pretende rendir homenaje atodos los hombres y mujeres que lu-charon por un mundo mejor, másjusto y más igualitario, resaltandotodos aquellos valores éticos queconstituyen el patrimonio moral denuestra sociedad y teniendo encuenta que León fue también cunade otros dos personajes destacadosdel movimiento libertario comoDiego Abad de Santillán y ÁngelPestaña.

Se pretende acompañar la inau-guración con otros actos organiza-dos por CGT como charlas,proyecciones y alguna exposición.

Existe una cuenta corriente deno-minada “Pro-monumento a los mi-licianos y a Buenaventura Durruti”abierta hace varios años por la Con-federación Regional de la CGT, queapenas dispone de fondos obteni-dos con aportaciones voluntarias yanónimas, y cuyo saldo será trans-ferido a la nueva cuenta que seabrirá por el SOV de León para co-laborar en la financiación del Me-morial “Hálito Durruti”.

Rafael Díez, Secr. de Organización SOV León

El “Hálito Durruti”, una esculturapara la ética y la memorial Desde hace siete años, la CGT de León y algunos entusiastas más están empeñados en dedicara Buenaventura Durruti un memorial escultórico en una plaza pública de la capital leonesa.

l Este es el Relato Histórico sobre el Memorial «Hálito Durrti »

Perfil (arriba) y planta (abajo) del “Hálito de Durruti”. / boCeToS oriGinaLeS de dieGo SeGura (abriL 2009).

Diego SeguraRedacción //

Diego Se-gura naceen Ceutaen 1943.Crece enM a r r u e -cos bajolas colinasde Asilah.

Marchaa Cataluña en 1963, dondecompleta su formación intelec-tual y profesional en la Escuelade Artes y Oficios de La Loja,en Barcelona. Desde 1982 re-side en Genicera, en la mon-taña leonesa, muy cerca deAsturias, con la que está fuerte-mente vinculado. Animador cul-tural y militante ecologistadesde principios de los 70, suobra artística apunta a una lec-tura consciente del valor plás-tico de la naturaleza silvestre,su integración profunda en labúsqueda humanista y comple-mentaria con la abstraccióncreativa.

Activo practicante del ArtePostal (Mail Art), preocupadopor el cuidado del Medio Am-biente y la recuperación depueblos abandonados, DiegoSegura se nos muestra tambiénen la escultura pública preocu-pado por cómo se integra éstaen el medio urbano y el efectoque causa en sus habitantes.

Obras ambiciosas y de re-nombre son “Hálito de Lena”(1997-98, Pola de Lena, Astu-rias) o “La Ola” (2003, EstaciónMarítima del Puerto de Ceuta,Ceuta).

Más información en:http://www.diegosegura.es/

“ El Memorial«Hálito Durruti»

será inaugurado el20 de noviembre de2009, aniversariode la muerte de

Durruti ”

CUENTA SOLIDARIA MENORIAL “HÁLITO DURRUTI”

Sindicato de Oficios Varios de CGT León0182 - 0689 - 11 - 0201547882

Memoria libertaria

julio y agosto 200926 Rojo y Negro

Funfación Salvador Seguí //Aunque se ha padecido una de lasrepresiones más crueles y prolon-gadas, hay que reconocer que seha comenzado tarde el trabajo derecuperación, impulsado sobretodo gracias a la sociedad civil, através de las Asociaciones para laRecuperación de la Memoria Co-lectiva. Este retraso, es la conse-cuencia del silencio y del miedo;del exilio forzado y auto impuestoque padecieron muchos ciudada-nos y ciudadanas; de la ruina eco-nómica y cultural sufrida por estepaís, y del pacto no escrito entrelos partidos que lideraron la tran-sición política española para silen-ciar la historia, con el objetivo de"no reabrir las heridas" o "no des-pertar fantasmas del pasado".

Con La Muerte de la Libertadqueremos recuperar esta etapanefasta de represión y muerte, através de documentos de la épocay las voces de sus víctimas, testi-gos y protagonistas, pero quere-mos hacerlo ejemplarizándolo enun colectivo ideológico muy defi-nido, el Movimiento Libertario Es-pañol, conformado por lasorganizaciones Confederación Na-cional del Trabajo, Juventudes Li-bertarias, Mujeres Libres yFederación Anarquista Ibérica.Aunque somos conscientes quelos libertarios fueron una víctimamás, no los únicos masacradospor el fascismo, sí hay que reco-nocerles que fueron los primerosen organizarse y ofrecerles resis-tencia.

El exterminio de los vencidoshabía sido previamente planifi-cado por los sublevados, tal comoafirmó el general Mola: Hay queextender el terror, hay que dejarsensación de dominio, eliminandosin escrúpulos a todos los que nopiensen como nosotros.

Con la rebelión de julio de 1936el Ejército fascista declaró el es-tado de guerra, asumió todas lasatribuciones en materia de ordenpúblico y sometió la justicia ordi-naria a la militar, comenzando laoperación de exterminio con la co-laboración entusiasta de falangis-tas, requetés, milicias ciudadanasy voluntarios, además de la bendi-ción de la Iglesia católica. La jerar-quía eclesiástica prestó desde elprimer momento del golpe militartodos sus servicios ideológicos ypropagandísticos al ejército re-belde, defendiendo como licita laguerra en defensa de la religión.La mayoría del clero no sólo silen-ció la ola de terror contra los“rojos”, sino que la aprobó e in-cluso colaboró en la represión.Quisieron “limpiar España de ele-mentos indeseables” y comenza-ron, donde triunfó el golpe militar,

un verano sangriento. Los territoriosocupados por los fascistas son ejem-plos de la violencia y del terror sobrelos vencidos.

Con la pérdida de la guerra por laRepública, no llegó la paz sino una re-presión sistematizada y alentada porel nuevo Estado. Todo el país se con-virtió en una inmensa prisión y elpueblo trabajador, clasificado por losvencedores, en afectos, indiferentes odesafectos al Régimen, tuvo que de-mostrar su inocencia.

Con las primeras medidas represi-vas de los campos de concentracióny encarcelamientos masivos, apare-cieron la tortura sistemática, el ensa-ñamiento y la eliminación física, conlos fusilamientos, las sacas, la aplica-ción de la ley de fugas… Los que lo-graron sobrevivir sufrieron larepresión física con las diversas mo-dalidades de trabajos forzados. La re-presión económica, a través delexpolio y la rapiña sobre los bienesde los vencidos. La represión laboral,la depuración, que en muchos casosprodujo la marginación social y la po-breza. Y la omnipresente represiónideológica, por parte de la Falange yde la Iglesia, sobre las vidas y con-ciencias de los trabajadores y traba-jadoras de este país. Aún tenemosque recuperar mucha memoria por-que se ha silenciado la despiadadarepresión ejercida por los vencedoresde la guerra civil. Es un episodio muynegro de la historia, con los miles deejecuciones realizadas, los presos po-líticos internados en las cárceles ycampos de concentración, dondemurieron de hambre por las malascondiciones, miles de presas y pre-sos.

Con esta exposición pretendemosconseguir varios objetivos: Conocer elnúmero de mujeres y hombres liber-tarios víctimas del franquismo. Com-prender el proceso y lascaracterísticas de la represión en lasdistintas etapas del Régimen. Asícomo descubrir cuáles son las regio-nes más afectadas y las razones dedicha circunstancia durante y des-pués de la guerra. Finalmente, inten-tamos que esta exposición sirva paradevolverle al Movimiento Libertario,aunque sea de manera simbólica, lamemoria y la dignidad que el fran-quismo le arrebató. La imagen de laexposición, la gota de sangre, es la re-producción de la cubierta original dela publicación Madrid, editada en fe-brero de 1937 por el Gobierno repu-blicano, en catalán, castellano,francés e inglés, para denunciar lasatrocidades realizadas al pueblo es-pañol por el ejército sublevado.

La exposición consta de 28 exposi-tores auto enrollables y un montajesonoro en CD, de 9 minutos.

Más información: Rafael Maestre:Rafael.Maestre@uv.es

La Muerte de la Libertad.Represión franquista alMovimiento LibertarioLa exposición producida por la CGT, con lacolaboración de la Fundación Salvador Seguí,propone un recorrido por la geografía de larepresión ejercida por los sublevados el 19 julio de1936.

Rojo y Negro 27julio y agosto 2009

Memoria libertariaMemoria libertaria

"Este 25 de junio se han cumplido30 años de la muerte de ValentínGonzález. Si ese día, del ya lejano1979, durante la huelga de los esti-badores del viejo mercado deAbastos, un policía no le hubieradisparado una pelota de goma aquemarropa, Valentín tendría hoy50 años y posiblemente tambiéntendría los mismos problemas y lasmismas dudas que tenemos todos,pero seguramente estaría vivo.

Pero aquel policía –tan jovencomo él- estaba al servicio delorden, y los que en aquel momentose encargaban de proteger el ordenestablecido -un orden injusto y cas-trador de libertades- no podíanpermitir que unos obreros se pusie-ran en huelga para exigir el pago deunos atrasos, recogidos en su con-venio, que la empresa les adeudadesde hacia meses. Por eso lasfuerzas del orden de entonces, tanparecidas a las fuerzas del orden deahora, obedecieron órdenes (segúnparece y nunca se aclaró) y se lia-ron a palos y a pelotazos con unasdocenas de obreros que protesta-ban pacíficamente contra la injusti-cia que sufrían. La decisión, lasolidaridad y la unidad con que uncolectivo de trabajadores, como eraentonces el de la Colla de Abastos,se puso en huelga para defendersus derechos pisoteados es algoque hoy, en tiempos de eternas ne-gociaciones, de paros simbólicosde media hora, de topes salarialesy reformas laborales, nos puedesorprender y admirar, pero era algoque en todos los sectores, en todaslas empresas, se ponía en prácticacuando las asambleas de trabaja-dores así lo decidían. También re-sulta admirable el ejemplo quetodo el pueblo valenciano ofreció

en aquella ocasión. Hoy resulta di-fícil de entender que cientos demiles de trabajadores fueran a lahuelga, no ya por una reclamaciónsalarial o para defender sus puestosde trabajo, sino por solidaridad conla familia y los compañeros de unobrero caído en la lucha, por reivin-dicar la dignidad y los derechos co-lectivos. Esa lección debe quedarmarcada para siempre en la historiasocial de Valencia.

Treinta años son ya muchosaños, pero para nosotros el re-cuerdo de Valentín y lo que su trá-gica muerte significó permaneceránsiempre en nuestra memoria, y noscomprometemos a hacer lo posiblepara que también esté en la memo-ria de las generaciones que no vi-vieron aquellos hechos.

Para eso, para que su recuerdono muera cuando desaparezcamosquienes vivimos aquellos sucesos,hemos venido conmemorando ennumerosas ocasiones el luctuosoacontecimiento. Ahora, con motivodel XXX aniversario, su memoria vaa quedar reflejada en la placa quela CGT va a colocar en el lugardonde Valentín González cayó mor-talmente herido. Rendir homenaje,como hacemos en esta nueva oca-sión a la honesta figura de nuestrocompañero, no es sólo recordar sumuerte y denunciar la impunidadcon que la Justicia cubrió a los res-ponsables, directos e inductores,de aquella muerte absurda. Es tam-bién un acto de afirmación de loque la lucha de los trabajadores,del verdadero sindicalismo, debesignificar.

Hoy las cosas están mucho peorpara la clase trabajadora. De tanmal que están, ya ni siquiera se re-conoce que haya clase trabajadora;

a lo sumo hay trabajadores porcuenta ajena (mayoritariamenteprecarios) que sueñan con ser pe-queños patronos o -mejor todavía-¡funcionarios! Lo que sí hay es ca-pitalismo, eso no parece que sepase de moda, por mucho que elsistema esté haciendo aguas en losúltimos tiempos. En nuestros con-fusos días apenas se hacen huelgasque merezcan ese nombre y si sehicieran, y si la policía se mostraracomo lo que es: el instrumento delcapital y el Estado, mucho nos te-memos que un asesinato como elde Valentín González no implicaríala declaración inmediata de unaHuelga General por todos los sindi-catos (como ocurrió en 1979,cuando el poder no había divididoal movimiento sindical entre «ma-yoritarios» y proscritos) ni el entie-rro de un compañero supondríauna manifestación de más de tres-cientas mil personas, como salimosa las calles de esta ciudad con mo-tivo de la tragedia de Abastos.

Pero no todos pensamos comolos que nos mandan, y somos toda-vía muchos los que nos revelamoscontra toda expresión de injusticiay desigualdad, por eso seguimosestando en el lado de los que lu-chan y donde se necesite nuestrasolidaridad. Somos los inconformis-tas de siempre, los rebeldes concausas y los eternos perdedores;pero estamos y seguiremos es-tando por la libertad y el apoyomutuo. Por eso, treinta años des-pués, decimos y seguiremos di-ciendo en los años que nos quedende vida: Valentín, hermano, nos-otros no olvidamos.

Antonio Pérez Collado es Secretario generalde CGT-PV

Valentín González ya es memoria histórica

ANTONIO PÉREZ COLLADO

Paqui deposita rosas rojas en donde cayó muerte su hermano Valentín. / CGTPV.

VALENCIAUna placa recuerda elasesinato de ValentínGonzálezTreinta años después

CGTPV //

Con un emotivo acto, más de uncentenar de militantes de CGTacompañaron a Paqui González ya su hijo, hermana y sobrino deValentín, en una concentraciónen la puerta principal del Mer-cado de Abastos de Valencia,justo el lugar en el que se produjola tragedia.

La hermana de Valentín Gonzá-lez leyó un texto en el que com-partió el recuerdo de aquel besode despedida que dio a su madre“por si es el último, dijo Valentín,como si intuyera lo que iba a pa-sarle”. Paqui depositó rosas rojasen el sitio exacto de la muerte desu hermano, dibujado en el suelocon pegatinas de la CGT. La dol-çaina ha sonado a continuación conla canción popular “Bella Ciao”.

Después se ha procedido a la in-auguración de la placa, colocadaen un lateral de la entrada princi-

pal del Mercado de Abastos. Conel texto “En homenaje a ValentínGonzález muerto por un disparoen la huelga de Abastos el 25 dejunio de 1979. Valencia, 25 dejunio de 2009”, la colocación dela placa, que ha contado con laautorización del Ayuntamiento deValencia, ha sido la culminaciónde una lucha que ha durado 30años para materializar un re-cuerdo en la ciudad que vio nacery morir al joven sindicalista.

El homenaje ha finalizado conlas notas del himno “A las barri-cadas”.

Angelina GatellA quien corresponda

devuélvenostambiénnuestros cadáveres,enséñanostambiénlos asesinos.

Ángel González

Una vez más quiero volver al tiempodel que siempre hablaréporque le pertenezcocomo el azul al mar,como el claror al alba.

Y quierobajar a su memoria como quien bajaal sótano que guarda en su penumbraobjetos, actos, versos, actitudes,días, que con frecuencia hojeocomo páginas de un libroaún no del todo escritoy, con ellas pegadas a los dedos,salgo a la calle, apartola oscuridad que desde siempre quisoperseguirme y pregunto,-por si alguien lo supiera-dónde están los cadáveres,desde dónde nos mirala ausencia de sus ojos,en que lugar esperan todavíala cercanía de una rosa,su fragancia vedada por el odio,el aireque disipe el silencio.

Y pregunto tambiénlos nombres de los asesinos,aunque los sepa bien, sílaba a sílaba,pero los quiero dichos en voz alta,a gritos,no guardados con celo en sus estuchesde opacidad templada y protectoradesde el instante mismo en que el in-viernodejó caer su frío sobre el sueloque ya nunca fue patria, sino desgarradura.

Muy pocos saben de qué hablo.

Sin embargo, no falta quien se alejeobviamente molesto,ni aquellos que, confusos,se llevan a los labiosel índice gastado por el miedoy se alejan también

aunque más lentamente,no sé, quizá afligidos.

Otros, susurran evasivos: haceya tanto tiempo... Y vuelven la cabezacomo si alguien, de pronto, los llamara.

También los hay que opinan sin son-rojo,como haciendo equilibriossobre el filo de la conciencia,que sería mejor dejarlo tododormido en el sosiego,cubierto de benignos crisantemosy así nadie podríadañarse con su roce.

Después viajan a Roma y, conmovidos,debajo de los pórticosdonde Bernini,hace ya más de cuatro siglosguardó la luz del mármol,recogen, con unción, sin miedo a herirse, los nombres trémulos de graciade otros cadáveres,los ponen en sus dijes con cuidadoy sonríen en paz.

No consigo entenderlo. Escucho. Miro.Me quedan ya muy lejos las palabrasque con el tiempo cambian de sentidoy acomodan sus dúctiles metalesa la oscilantevaloración de los conceptos.Y más lejos aún, mucho más lejos,perdida entre la niebla –niña blanca-la claridad aquellaque fue habitada por la idea,o el aroma, o el sueño.

No consigo entenderlo.Reúno amargamente mis preguntasy releo las páginas donde mi tiempo amarillea y sufre.Como yo está cansado.Y como yo no entiende.Y como yo, se niega a ser tragadopor esa desmemoriamás grave que el olvido porque en ellacrece y se ramifica,estercolada por la indiferenciao el tedio,la planta obscenade la conformidad y el beneplácito.

Angelina Gatell

¿Cuánto tiempo te ha llevado elproceso de investigación y la re-dacción del libro?El proceso completo han sidocasi 5 años, una gran parte delos cuales ha sido la investiga-ción, que me ha llevado por ar-chivos de España y deAmsterdam (el del Instituto deHistoria Social de Amsterdam).He hecho muchas entrevistas atestigos, amigos e incluso ene-migos de Melchor, he seguidomuchas pistas y luego, con todoello, he estado redactando, pu-liendo, haciendo versiones,hasta encontrar la forma que yocreo que es la más adecuada

¿Cómo valoras el comporta-miento de Melchor al frente deInstituciones Penitenciarias ysobre todo cómo imaginas pudofrenar la lógica sed de venganza,de milicianos y mujeres, frenteal bombardeo de Alcalá de He-nares, impidiendo que linchasena los 1532 presos?El comportamiento de Melchores digno de cualquier buen li-bertario, que ama la vida por en-cima de todas las cosas, tienelas ideas claras, las conviccionesfirmes, y también una valentía atoda prueba. Sólo así pudo evi-tar el linchamiento de los presosde la cárcel de Alcalá. Losmeses que pasó al frente de lasprisiones, ayudado por una seriede personas y amigos (entre loscuales estaban varios del grupode los libertos, como CeledonioPérez) tuvo que hacer gala demucha entereza, de valor, de ra-pidez de reflejos, de un trabajoque le llevaba a dormir apenasalgunas horas. Es evidente quela labor que realizó al frente delas prisiones no la pudo hacersolo, pero sólo con coraje, fir-meza en las ideas, con decisióny por qué no decirlo, con unpoco de arte (que tal vez le veníade sus días toreros, tal vez por el ángel sevi-llano) y también un poco de suerte, pudo con-seguirlo.

En el Madrid de la posguerra Melchor fue unapersona recordada, querida y respetada portener el penoso deber de entregar la capital ypor quedarse a vivir tras la derrota republi-cana. ¿Fue esto lo que te motió para investigarla figura de Melchor Rodríguez? Aunque yo conocía la figura de Melchor, por-que he estado investigando estos temas de laguerra civil desde hace muchos años, de miépoca de periodista en Andalucía (cuandoempezamos a hacer cosas que luego se hanllamado memoria histórica, con Cecilio Gor-dillo, sobre Casas Viejas y demás), la verdad

es que fue Eduardo Pons Prades, en un en-cuentro que tuvimos para un documental paraTVE, quien mentó a Melchor. Entonces mepropuso ver qué es lo que había sobre él, ydescubrí que aún nadie había escrito un libro.Así que me dije que yo iba a hacerlo, que semerecía ese homenaje. Y así me puse manosa la obra.

¿Qué destacarías, como investigador y ser hu-mano, de la figura de Melchor?Son muchas las cosas que destacaría de Mel-chor, y además de las buenas, también suscontradicciones, algo que tiene todo ser hu-mano. Entre sus virtudes, aparte de las ya des-critas, su coherencia, su integridad, suhonradez, su claridad de ideas. Aunque pa-

rece mentira, porque escierto que tenía un carác-ter fuerte, un poco de ego,también su modestia.Luego tuvo sus contradic-ciones, como digo, ciertaintolerancia con los queél consideraba que le ha-bían traicionado o habíantraicionado a la causa,cierto abandono por lafamilia, en fin, ya sabe-mos que nadie puede serperfecto.

¿Qué opinión te merecela postura dilatante delAyuntamiento de Madridpara conceder una calleal último Alcalde de Ma-drid durante la República?¿Qué preferías que seconsiguiese el cambio dedenominación de la calleFomento o una nueva callepara Melchor y dónde?Me parece que el alcaldede Madrid, si conoce lahistoria de Melchor, estáperdiendo una oportuni-dad de apuntarse un tantocon la concesión del nom-bre de una calle de Ma-drid para Melchor. Eincluso poner su retrato(hay un óleo de su amigo,el fotógrafo Alfonso) en lagalería de alcaldes, pormás que sólo fuera pordos días. Algo que ya hahecho el Ayuntamiento deSevilla, aunque sea unacalle en las afueras. A miparticularmente, sí megustaría que se cambiaseel nombre de Fomento porel de Melchor, pero en elfondo lo que se pretendees un reconocimiento desu figura, quizá puede seren otro lado. Pero no sé aqué espera la alcaldía deMadrid. Salvo que estémuy hipotecada con el alamás derechosa de su par-tido, esa que no quieresaber nada con los“rojos”, aunque en estecaso, sea un rojo bueno.

¿Cómo valoras la actua-ción de Instituciones Peni-tenciarias al ponerle alcentro de reinserción, quese inauguró el pasado 7de Julio, el nombre deMelchor?Me parece muy bien elgesto de Instituciones Pe-nitenciarias de ponerle elnombre al centro de rein-serción de Alcalá. Alcaláes también un lugar em-blemático dentro de la his-

toria de Melchor. De hecho, se comprometióa ello Mercedes Gallizo tras una reunión conCecilio Gordillo y yo mismo. Fue una idea desu parte, cuando supo la labor de Melchor,gracias a la campaña de CGT.

Por último ¿cómo valoras la “colaboración ono” de las organizaciones libertarias en latarea de “homenaje y reconocimiento” a la fi-gura de Melchor?Bueno, cuando estaba investigando la figurade Melchor, y junto con un grupo de personascomenzamos el homenaje, el manifiesto, etc.,hice la invitación a la CNT y a otros grupos li-bertarios. Aunque en un primer momento laCNT rechazó esa propuesta, luego, a título in-dividual y de ciertas revistas, como Germinal,

se ha reivindicado esa figura. Creo que mu-chos cenetistas ven bien todo lo que se ha mo-vido alrededor de Melchor, aunque algunosotros, como muchos dentro de la izquierda,critiquen también algunos aspectos que no les

gustende Mel-chor oq u epiensenque noe s t á nclaros,como eln od a r s ecuentade quetenía la

quintacolumna al lado, etc. (a este respectohay que aclarar que ni el mismo Coronel Ca-sado sabía que su jefe de artillería y su médicopersonal trabajaban para Franco, y era un mi-litar). Realmente, aparte de CGT, que desdeel primer momento impulsó este homenaje,los demás se han sumado después, muchos atítulo individual. Pero creo que finalmente seasumirá a Melchor desde toda la esfera liber-taria, con sus contradicciones y polémicas yque estará dentro de la galería de personasque marcaron un antes y después en el movi-miento anarquista.

Comisión Confederal de Memoria Libertaria

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DEPÓSITO LEGAL: M-3534-1988.ISSN: 1138-1019.

Publicación con licencia Creative Commons

julio y agosto 2009

Alfonso Domínguez firmando ejemplares de “El Ángel Rojo” en la Fería del Librode Madrid. / CriSTina PLaza aGuado.

“Melchor Rodríguez,un buen libertario”El autor de “El Ángel Rojo” habla sobre el protagonista de suobra, y las razones de escribirla.

ALFONSO DOMÍNGUEZ

“ con decisión,

coraje, un poco de

arte y un poco de

suerte, pudo

conseguirlo”