Upload
others
View
1
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
22-3-2017 1
Roel Fonville Eindhoven, 22 maart 2017
13.30-14.00: Ontvangst
14.00-14.10: Welkom, uitleg programma
14.10-14.45: John Landman DNB:
“De toekomst van Pensioenen”
14.45-15.15: Pauze
15.15-15.45: Roel Fonville:
“De Federatie kijkt vooruit”
15.45-16.00: Rondvraag
Vanaf 16.00: Napraten
22-3-2017 2
22-3-2017 3
22-3-2017 4
Knot in FD van 24 mrt 2016: “snel naar nieuw pensioenstelsel”
22-3-2017 5
Pensioenwet
Onderneming
Pensioenfonds Werknemer Pensioenreglement,
Pensioen opbouw en uitkering
Roel Fonville Eindhoven, 22 maart 2017
22-3-2017 6
De toekomst van de Federatie
De ontwikkelingen bij het Philips Pensioenfonds
Landelijke ontwikkelingen
22-3-2017 7
Belangenbehartiging van haar leden op financieel gebied in algemene zin en speciaal op het gebied van:
• Waardevaste pensioenen, richting
Philips Pensioenfonds en sponsor Philips
• Zorgkosten en Zorgverzekering, op landelijke niveau.
• Wet en regelgeving betreffende gepensioneerden.
8 22-3-2017
Lid met PPF pensioen
Lid zonder Philips verleden
Lid met Philips verleden zonder PPF pensioen
9
FPVG
Lokale vereniging (DTN)
Lokale verweesde vereniging (RSD)
PVGE
Lokale vereniging (NXP)
Landelijke Belangenvereniging
Philips Gepensioneerden
Lidmaatschap Federatie
Lidmaatschap van natuurlijke personen
PPF, Philips, IAK
Regio Eindhoven vereniging
KNVG
22-3-2017
Begunstigers
…omdat belangenbehartiging steeds belangrijker wordt ….
• Opstelling Philips; het streven naar “de-risken”
• Discussie in de samenleving over pensioensysteem
• Beleggingsbeleid, premie en indexatie policy van het PPF
• Snelheid van veranderingen
…en omvang en representativiteit de legitimatie is
om invloed uit te kunnen oefenen!
22-3-2017 10
De toekomst van de Federatie
De ontwikkelingen bij het Philips Pensioenfonds
Landelijke ontwikkelingen
22-3-2017 11
22-3-2017 12
Beleidsdekkingsgraad • Dec 2016: 108,0 • Feb 2017: 109,6 Actuele dekkingsgraad eind feb 2017: 113,9%
22-3-2017 13
• De premie van 24% van de loonsom is te laag om de pensioenopbouw van 1,85% per jaar in te kopen
• De premiereserve van € 100M wordt aangesproken om de opbouw in te kopen, maar dreigt onvoldoende te zijn voor de huidige CAO periode.
• Het pensioenfonds heeft de opslag in de premie tot instandhouding van het eigen vermogen verlaagd van het Vereist Eigen Vermogen (117.9 %) tot de actuele dekkingsgraad ( 1̴08%)
• Dat betekent dat de premie niet meer bijdraagt aan het herstel van het Fonds!
22-3-2017 14
• Een verzoek van de gepensioneerden aan het Fonds om te indexeren vanaf een dekkingsgraad van 110%, werd in 2015 afgewezen omdat men dat pas wil doen vanaf het Vereist Eigen Vermogen (VEV)
• Om de opbouw van de pensioenen voor de actieven niet in gevaar te brengen wordt nu wel afgeweken van het VEV ankerpunt; dit levert in 2016 en 2017 direct effect op.
• Voor (partiële!) indexatie wordt in het genomen besluit ook afgeweken van het VEV, door dit tot en met 2018 op 116% vast te stellen. Daarna is het VEV weer het uitgangspunt. Dit levert dus in 2016 en 2017 geen effect op!
22-3-2017 15
95
100
105
110
115
120
1-1-2011 1-1-2012 1-1-2013 1-1-2014 1-1-2015 1-1-2016 1-1-2017 1-1-2018
Index 2011=100%
Jaar
Philips CAOverhoging
Indexatie PhilipsPensioen Fonds
Afgeleide CBSindex voorgaandjaar; basis voorindexatie
22-3-2017 16
Invoering CDC regeling
• Pensioenwet: premie moet kostendekkend zijn
• Twee mogelijkheden – Zuivere kostendekkende premie (art. 128, lid 1) – Gedempte kostendekkende premie (art. 128, lid 2)
• Demping met gemiddelde rente • Demping met verwacht rendement
• Zuivere kostendekkende premie. Verplicht zijn:
– Gebruik DNB-rentetermijnstructuur (UFR) – Opslag voor de uitvoeringskosten – Solvabiliteitsopslag ter grootte van Vereist Eigen
Vermogen
22-3-2017 17
• Gedempte kostendekkende premie
– Het staat pensioenfondsen vrij te bepalen hoe de premie wordt berekend, maar ....
– De premie mag nimmer lager zijn dan de gedempte kostendekkende premie als bedoeld in de Pensioenwet
– Er dient dus jaarlijkse getoetst te worden of de premie berekend volgens de methodiek van het fonds, boven de wettelijke kostendekkende premie ligt
22-3-2017 18
• PPF hanteerde tot 2016 een zuiver kostendekkende premie
• Met het in 2016 genomen besluit is overgestapt naar een “anderszins” kostendekkende premie
• PPF zegt geen demping toe te passen omdat in de nieuwe systematiek nog steeds wordt gerekend met de door DNB voorgeschreven rentetermijnstructuur (UFR).
• Op grond van de Pensioenwet toetst het PPF de berekende premie jaarlijks aan de wettelijke gedempte kostendekkende premie
22-3-2017 19
• De toets van de toereikendheid van de premie zal naar verwachting van het PPF nooit problemen opleveren, omdat de premiedekkingsgraad op grond van de gekozen methodiek altijd boven de 100% zal blijven
• Toets voor 2016: PPF-premie circa 47 mio euro hoger dan wettelijke gedempte kostendekkende premie
22-3-2017 20
Omdat er: • een lagere solvabiliteitsopslag wordt gebruikt dan wettelijk
voorgeschreven in de zuivere kostendekkende premie • getoetst wordt tegen de gedempte kostendekkende premie,
wordt er in de ogen van de Federatie demping toegepast.
• In 2014-2015: van 70% vastrentende waarden en 30% aandelen naar een verhouding 60% - 40%
• In de aanvangshaalbaarheidstoets die door het Fonds eind 2015 is opgesteld is de beleidsruimte verder opgerekt naar 50%- 50%
• Gelet op de rentevisie heeft het Philips Pensioenfonds besloten om vanaf 1 maart 2017 de vastrentende beleggingen te verminderen van 60% naar 50%.
• Het vrijgekomen vermogen is herbelegd in een combinatie van aandelen (+1%), vastgoed (+2,5%) en cash (+6,5%).
21 22-3-2017
22-3-2017 22
Waarom nu een discussienota?
• PPF is sterk vergrijsd - grote tegenstellingen tussen optimaal beleid voor actieve en passieve populaties
• Huidige governance doet geen recht aan de samenstelling van het PPF
• Behoud van schaalgrootte ondanks krimp van Philips
• Creëren van de mogelijkheid om optimaal in te spelen op een eventueel nieuw pensioenstelsel
22-3-2017 23
Actieven Plussen
• Beleggingsbeleid afgestemd op langere tijd
• Medezeggenschap • Lage UFR – goed instap moment • Inspelen op landelijke ontwikkelingen • Op doelgroep afgestemde
communicatie Attentiepunten
• Adequate kostenopslag in cao
Philips Plussen
• Aandacht voor arbeidsvoorwaarden van de actieve populatie
• Accommoderen Philips Lighting • Behoud competente, kosteneffectieve
uitvoeringsorganisatie • Inspelen op landelijke ontwikkelingen
DB en Bestuursbureau Plussen
• Toekomst perspectief • Behoud van schaalgrootte • Blijvend uitdagend en interessant werk
Attentiepunten • Verbijzondering werkzaamheden • Opzet en structuur • Governance
Passieven Plussen
• Beleggingsbeleid afgestemd kortere termijn
• Medezeggenschap • Minder gevoelig voor rentefluctuaties • Lager kostenniveau m.n. in
pensioenadministratie • Inspelen op landelijke ontwikkelingen • Op doelgroep afgestemde communicatie
Attentiepunten • Gesloten pensioenfonds heeft tijdelijk
karakter (DNB!) • Aandacht voor kostenvoorziening
22-3-2017 24
De pensioencommissie… – Tom Thalhammer
– John Ruben
– Ruud Verberne
– Gert van Bezooyen
….heeft een analyse gemaakt van de communicatie van het PPF naar gepensioneerden welke binnenkort wordt aangeboden aan PPF
22-3-2017 25
René ter Huurne Coen Reuvers
22-3-2017 26
22-3-2017 27
De toekomst van de Federatie
De ontwikkelingen bij het Philips Pensioenfonds
Landelijke ontwikkelingen
Communicatie en Publiciteit, door middel van de websites:
• www.knvg.nl
• www.loonvoorlater.nl
• www.pensioenleugen.nl
Lobby, door inhoudelijke acties en reacties, b.v.
• Oproep aan kabinet om ouderen tegemoet te komen
• Alternatieven voor het pensioenstelsel - kassysteem
28 22-3-2017
22-3-2017 29
“Daarom pleiten wij ervoor, dat de ouderenorganisaties een directe vertegenwoordiging krijgen in de SER, ……omdat het direct betrekken van maatschappelijke vertegenwoordigers bij de gedachtenvorming wonderen kan verrichten.”
• Inkomsten • AOW • Aanvullend pensioen = collectief bedrijfs(tak) pensioen
• Belastingen – Herziening belastingstelsel door de kabinetten Rutte
• Arbeid goedkoper maken - door lasten verschuivingen • Verlaging ouderenaftrek • Fiscalisering AOW • BTW verhoging
• Ziektekosten • Premiestijging (Zorgtoeslag compenseert enigszins voor laagste inkomens) • Sterk verhoogd eigen risico ziektekostenverzekering • Bijdrage langdurige zorg naar inkomen en vermogen
• Zorg en Wonen
22-3-2017 30
22-3-2017 31
Afgelopen jaar zijn belangrijke initiatieven in gang gezet die de basis vormen voor de toekomst: • De oprichting van de LBPG als anticipatie op de ontwikkelingen
bij de aangesloten lid verenigingen • De werkzaamheden van de pensioencommissie die een
belangrijke bijdrage heeft geleverd aan – de premie en indexatie discussie – het discussie document over splitsing van PPF – de analyse van de communicatie van het PPF naar gepensioneerden
• Stevige bijdrage in de KNVG om de discussie over het pensioenstelsel te beïnvloeden en koopkrachtherstel voor ouderen te bewerkstelligen
22-3-2017 32