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Temas en MicroeconomiaLectura #2

del curso corto para estudiantes de La Universidad

Autónoma de Chapingo, 3-8 de junio, 2001.

Richard WoodwardBasado en el libro Mangerial Economics:

Applications, Strategy, and Tactics por McGuigan, Moyer y Harris, South-Western

College Publishing, 1999.

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Una assumpción de competicion pura es conocimiento perfecto del mercado. Sin embargo, conocimiento puede ser repartide inequitivamente entro firmas y consumidores.

El concepto del "lemon" en el mercado par automobiles y seleccion adversa so dos fenomena que ocurrene cuando la informacion esta repartida en una forma asymmetrica.

Mercados Competetivos Bajo Informacion Asymetrica

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Informacion AsymetricaInformacion Asymetrica

• Coches usados: quien sabe mas del coche?

• Informacion incompleta -- incertidumbre sobre beneficios, costos, y competicion.

• Informacion asymetrica -- informacion diferente entre los participantes

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Tipos de segurosTipos de seguros• Contractos completos -- cada consecuencia

esta prevista.

• Contractos incompletos -- algunas consequencias not son especificados.

• Debido a contractos incompletos, algunas personas pueden aprovecharse del contracto » Seguros de accidente pueden permetir que personas

caen en un problema de mala fe y actuan imprudentamente.

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Informacion Asymetrica

• Bienes de busqueda: productos o servicios cuyo calidad se puede detectar en el mercado.

• Bienes de experiencia productos y servicios cuyo calidad solo se puede detectar cuando esta comprado.

• Garantias y reputaciones ayudan a proteger el consumidor en estos circumstancias.

• Pero si alguien esta vendiendo un coche usado, como se sabe que esta en buena condicion?

• Si una firma es honesto, y otros no, como puede dar un señal que vende un producto de buena calidad?

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CMalta calidad

CMbaja calidad

Pa

Pb

Q1 Q2

CTMedio

CTMedio

Tarea #6

Q

$

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Soluciones al Problema de Seleccion Adversa

Soluciones al Problema de Seleccion Adversa

• Regulacion

• Relaciones de largo plazo o de interes muto

• Marcas

• Reputacion

• Regulacion

• Relaciones de largo plazo o de interes muto

• Marcas

• Reputacion

Tarea #7

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Tarea #8Probabilidad 0.3 0.4 0.3

Mayor esfuerzo $1,000,000 $800,000 $500,000Menor esfuerzo $800,000 $500,000 $300,000

Premio - mayor 83,333 66,667 41,667 64,167Premio - menor 66,667 41,667 25,000 44,167

differencia 16,667 25,000 16,667 20,000

Ganancias

Premio del CEO

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Contratos de incentivos optimos Contratos de incentivos optimos • un acuerdo sobre los pagos y castigos que

cree los incentivos apropiados

• Si un contrato cree una oportunidad para ganancias futuras, violación del contrato es un castigo

• ejemplo: se despide el empleado quien roba. Si el empleado cree que su empleo es valioso, va a dar imortancia al castigo.

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Problemas de “Principal-Agent” en mercados laborales

• Accionistas dan empleo a gerentes con incentivos differentes.

• Se puede pagar en base de » Ganancias generados» Un premio sobre el salario cuando se sobrepasa

metas» Darle acciones al gerente

Tarea #8

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Mala FeMala Fe

• A veces los incentivos que enfrentan la gente les da el incentivo de actuar en forma ineficiente.» Seguros de accidente reducen el incentivo a

evitar choques.» Libertad a empleados les da un incentivo a

aprovecharse

Tarea #9