Revista Corazón emprendedor

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CORAZÓNEMPRENDEDOR

Revista de Proyección Social / 2014

Oficina de Extensióny Proyección Universitaria

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IntroducciónEl grupo de proyección social CORAZON EMPRENDE-

DOR se propuso alcanzar un mejoramiento en temas

de: FALTA DE MOTIVACIÓN Y CONOCIMIENTOS DE EM-

PRENDIMIENTO.Estos temas son de principal importan-

cia para un desarrollo personal, así mismo para un auto

sostenimiento en el futuro.

Ante ello el grupo de proyección social trabajo estos te-

mas en los albergues pertenecientes a la Sociedad de

Beneficencia de Huancayo DOMINGO SAVIO Y SOR TE-

RESA DE CALCUTA ya que se encontró una problemática

en sus albergados.El proyecto tiene una justificación so-

cial y comunitaria ya que los jóvenes albergados como

las madres adolescentes al cumplir su mayoría de edad

tiene problemas al reinsertarse a la sociedad y a con-

seguir un centro de trabajo para poder desarrollarse y

subsistir.

Para lo cual los objetivos que se platearon fueron:ELEVAR

LA BAJA AUTOESTIMA DE LOS JOVENES DEL ALBERGUE,

GENERAR EL CONOCIMIENTO EMPRENDEDOR Y SOLIDI-

FICANDO SU PROCESO DE EMPRENDEDORISMO.

Con los objetivos planteados el grupo de proyección

socialrealizo el plan de trabajo con duración de un mes

y una semana, las acciones pertinentes para mejorar es-

tos aspectos de suma importancia fueron realizadas en

seis actividades que consistieron:

Desde la prueba diagnóstica (para poder conocer el

nivel de conocimiento de cada albergado sobre los te-

mas de conocimiento en emprendimiento y formaliza-

ción de empresas), charla y taller de motivación (para

saber el nivel motivación), de emprendimiento (desa-

rrollar en ellos el espíritu de emprendimiento), cómo

crear empresa,formación de empresas(pasos para la

formalización de cualquier negocio que deseen em-

prender), idea de negocio(generar en ellos la iniciati-

va de poder generar un negocio), y mejora en el clima

organizacional(trabajo en equipo).

GRUPO DE PROYECCION SOCIAL,”CORAZON EMPRENDEDOR” CONFORMADO POR 14 estudiantes de Universidad Continental

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El grupo de proyección social “Corazón empren-

dedor”, desarrolló charlas y talleres de empren-

dimiento y motivación a favor de los niños y

adolescentes del albergue Domingo Savio y Sor

Teresa de Calcuta de la Sociedad de Beneficien-

cia de Huancayo. Todo ello con el objetivo de

fomentar el espíritu emprendedor de los mucha-

chos y enseñarles a desarrollar ideas de negocio

sostenibles en el tiempo. De esta manera, cuando

cumplan la mayoría de edad y tengan que aban-

donar la casa de acogida, ellos tendrán la facultad

de generar sus propias empresas, y por ende sus

propios recursos.

Ser una universidad modelo, reconocida por generar

impactos positivos en el campo social y medioambien-

tal, orientado a los grupos de interés en el tiempo.

Desarrollar acciones de responsabilidad social universi-

taria orientada a los grupos de interés al interior y exte-

rior de la universidad para contribuir significativamente

con el desarrollo sostenible de nuestra región.

Presentación

Visión

Misión


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Actividades

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Prueba diagnóstica

La primera visita a los albergues Domingo Savio y Sor

Teresa de Calcuta fue para concoer a los niños y adoles-

centes con los que trabajaríamos las charlas (11 mucha-

chos y 7 madres adolescentes). En esta actividad reali-

zamos aplicamos una encuesta para conocer el nivel de

conocimiento que tenían sobre emprendedorismo.

- De los 18 participantes, solo 3 tenían una idea clara de

cómo iniciar un negocio.

¿TE GUSTARÍA TENER TU PROPIO NEGOCIO?

El 78%, representando por 14 albergados SI les gustaría

tener su propia empresa, siendo esta respuesta favora-

ble para nosotros.

¿CONOCES COMO FORMALIZAR UNA EMPRESA?

De los 18 albergados un 78% representando a 14 perso-

nas, no conocen ni tienen idea de cómo formalizar una.

Se determina que los albergados tienen las ganas de superación, más no los conocimientos necesarios para poder emprender sus ideales.

Actividad 01

Madres del Albergue “Sor Teresa de Calcuta” La Ribera Resolviendo la prueba diagnóstico

Dando indicaciones correspondientes de cómo resolver la prueba diagnostico en el Albergue “Domingo Savio” – Coto Coto

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Charla - taller motivacional

En la segunda visita se realizó una charla motivacional

para enseñar a los jóvenes los conceptos básicos de mo-

tivación. Esta actividad tuvo por finalidad incentivarlos

a perseguir sus sueños y cumplir sus metas.

Durante el taller, se proyectó un video sobre Nick Vujicic,

quien es un orador motivacional, predicador cristiano y

director de LifeWithoutLimbs, una organización para

personas con discapacidades físicas. Vujicic es también

un destacado conferencista que ha viajado alrededor

del mundo contando su experiencia de vida e inspiran-

do a miles de personas con mensajes de motivación y

superación, desde un punto de vista de la fe cristiana.

Charla de emprendimiento

Tratamos sobre el tema de emprendimiento, entendido

como aquella actitud y aptitud de la persona que le per-

mite emprender nuevos retos y proyectos. El objetivo

de la charla fue que los niños y las señoritas puedan dar-

se cuenta de sus habilidades y creatividad para poder

desarrollar una idea de negocio.

Actividad 02

Realizando el taller motivacional por parte de uno de los miembros del grupo de proyección social

Trabajadores del Albergue “Sor Teresa de Calcuta” – La Ribera, que colaboraron con la realización del proyecto

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Charla informativa de personas emprendedoras

El Taller de Emprendimiento consistió en que los chicos

del albergue formaran grupos de tres integrantes para

comentarles sobre personajes emprendedores en el

Perú, siendo nuestro objetivo final que un representan-

te de cada grupo explique a sus compañeros la historia

y triunfo de cada emprendedor:

• Gastón Acurio Jaramillo: Es chef, escritor, empre-

sario, y uno de los más importantes promotores de

la gastronomía peruana, reconocido a nivel mundial

por sus valiosos aportes y arriesgadas iniciativas,

pues ha logrado poner al Perú ante los ojos del mun-

do, a su cocina y toda su historia, creando una de las

cadenas más grandes de restaurantes.

• MauricioDiezCanseco:Un gran empresario por la

expansión de cadenas de restaurantes “RUSTICA. Es

la mayor cadena de restaurantes a nivel nacional con

40 locales en todo el Perú que atienden a más de 2

millones 400 mil personas al año.

• RenzoCosta: La creadora de esta importante marca

es en realidad la exitosa Marina Bustamante, pero la

empresa lleva el nombre de su hijo. Ella es provenien-

te de una familia de escasos recursos que luchó para

alcanzar el reconocimiento empresarial, comenzan-

do desde abajo mediante la elaboración de produc-

tos de cuero.

Actividad 03

Proyectando un video motivacional en el Albergue “Sor Teresa de Calcuta” – La Ribera

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Taller de formación de empresa

En esta actividad buscamos explicar los pasos para for-

mar una empresa.

El proceso de constitución y puesta en marcha de una

empresa es una tarea difícil, sobre todo por el proceso

de formalización.

A la hora de crear una empresa hay que tener en cuen-

ta los siguientes factores: la definición de la actividad

a desarrollar, la planificación global y a largo plazo, la

valoración de riesgos, la capacidad financiera, la viabi-

lidad del negocio, el estudio de mercado, entre otros.

Todos estos aspectos conviene plasmarlos en lo que se

denomina “Plan de Empresa”.

El siguiente paso es la elección de la forma jurídica, te-

niendo en cuenta una serie de factores clave: el número

de socios, la cuantía del capital social y la responsabili-

dad frente a terceros. Dependiendo de la forma jurídica

escogida, habrá que llevar a cabo los trámites para la

adopción de la personalidad jurídica y los correspon-

dientes al ejercicio de la actividad. Por otra parte, el

sistema de tramitación electrónica ofrece una mayor

agilidad en la creación de empresas.

Nuestro objetivo fue que los niños conozcan muy bien

estos pasos para así poder realizar el taller. Los resulta-

dos fueron satisfactorios ya que los niños lograron me-

morizar el proceso de formalización de empresas.

Actividad 04

Dando a conocer lo pasos a seguir para realizar el taller de formación de empresas en el Albergue “Domingo Savio” –Coto Coto

Instruyendo de como rellenar los formularios en el taller de formalización de empresas Albergue “Sor Teresa de Calcuta” – La Ribera

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Actividad 04

Tallerdeformalizacióndeempresa

En esta actividad nos enfocamos netamente al taller de

formalización de empresas, evaluando al mismo tiempo

los resultados de la actividad anterior, les indicamos que

ellos tenían que constituir su empresa y les brindamos

los materiales necesarios para simular el proceso de los

trámites, según los formatos utilizados por el Centro de

Emprendimiento Continental.

Realizaronlossiguientespasos:

• Búsqueda de nombre: en una de las oficinas

registrales de la SUNARP.

• Reserva de nombre: por un tema de segu-

ridad deberás realizar la reserva de nombre

también en la SUNARP. El pago te permite

que durante 30 días nadie puede utilizar este

nombre.

• Buscar una notaría para que elaboren una Mi-

nuta de Constitución de la Empresa

• El notario transcribirá la Minuta de Constitu-

ción en una Escritura Pública

• En el caso de poner dinero como capital so-

cial primero debes abrir una cuenta bancaria

a nombre de la empresa.

• Para los activos no monetarios es necesario

que firmes una declaración jurada de bienes.

• Luego, los socios deberán firmar la Escritura

Pública.

• El notario levantará la Escritura Pública en el

Registro de Personas Jurídicas de la SUNARP.

Actividad 05

Premiación al albergado que sobresalió en el taller de formalización de empresas Albergue “Domingo Savio” – Coto Coto

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Comomejorarelclimaorganizacional

Al finalizar las actividades en los albergues Domingo Savio y Sor Teresa de Calcuta, se llevó a cabo una capaci-

tación sobre el clima organizacional. Esta actividad tenía por finalidad enseñar a los niños que cada persona es

importante en toda organización y que siempre es necesario trabajar en equipo y ser líderes en cada lugar.

Se les dijo que el clima organizacional es al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo

u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados.

Actividad 06

Revisando si realizaron correctamente el rellenado de los formularios Albergue “Domingo Savio” – Coto Coto

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Actividad 06

1. El trabajo empleado con los jóvenes de ambos alber-

gues refleja más del 50% de aprendizaje; respecto a

la formalización y emprendimiento empresarial. Ellos

desarrollaron ideas de negocios para el futuro.

2. Las actividades realizadas fueron llevadas a cabo de

acuerdo al programa establecido, se pudo observar

que todos los niños aprendían cada vez más los co-

nocimientos impartidos.

3. Cada niño pudo tener conocimiento sobre cómo se

puede crear un negocio.

Conclusiones

1. Se recomienda a los superiores del albergue brindar

charlas continuas sobre emprendedorismo para mo-

tivar a los menores.

2. Los albergues de la beneficencia de Huancayo “Do-

mingo Savio y Sor Teresa de Calcuta” deben incre-

mentar el espíritu emprendedor en los jóvenes y

señoritas, por medio de los talleres que realizan, dán-

doles mayor visión y conocimiento para desarrollar

una idea de negocio y así, cuando llegue el momento

de egresar del albergue, tengan mayor opción a de-

sarrollarse como personas.

Recomendaciones

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