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Resultados encuentro academia-empresa
Asistentes
• 28 Empresarios
• 14 Instituciones
• 30 Academia 72
asistentes
Asistentes
Empresas
Instituciones
Academia
• El 20% de los invitados asistió al evento
346 invitados
72 asistentes
Asistentes Empresarios
NÚMERO NOMBRE EMPRESA
1 ALEJANDRA VILLEGAS MARIN MONDONGOS Y MULATA CRIOLLA
2 ANA CAROLINA ARANGO NH HOTELES
3 ANA FERNANDA LELION VIAJES Y VIAJES
4 ANA LIA SUAREZ ARTE VIVO
5 ANA MARIA AGUDELO DUQUEA HOTELES LAURELES ESTADIO
6 ANA PAULINA VÁSQUEZ BUSTAMANTE FENALCO ANTIOQUIA
7 BEATRÍZ ELENA RESTREPO RENDÓN VIAJES EUPACLA
8 CAROL SAMANTHA ARANGO MAZO TURI BUS COLOMBIA
9 CAROLINAA ARANGO MERCADOS GASTRONOMICOS
10 CLAUDIA PÉREZ MESA ABUELA AMELIA
11 DANIEL ALEXIS VASQUEZ SIERRA MUSEO DEL AGUA EPM
12 DIANA CRISTINA MONCADA ZAPATA FLY COLOMBIA CITY TOUR
13 DIEGO VELASQUEZ FLY COLOMBIA
14 EUGENIA ESCALANTE REPRESENTACIONES GRUPO ESCALAN
15 FLOR EDITH DUQUE ALZATE ALTERNATIVA DE MODA
16 GUILLLERMO DIEZ TRANSPORTADORA ASIA
17 JAIME RAIGOZA TURISMO TOTAL
18 JORGE GOMEZ CHAVARRIAGA MEDELLIN GOURMET
19 JUAN FERNANDO ROLDÁN VANEGAS INVERSIONES EL GALENO SAS
20 JUAN SEBASTIAN CORREA OCAMPO HELITOURS
21 LILIANA MARIA RINCON TRIPTRAVEL
22 MARCIA ARCILA PEREZ QUINTA GENERACION
23 MARIA EUGENIA FRANCO HOTEL ESTELAR
24 MAURICIO BEDOYA GAVIRIA MERCADO GASTRONÓMICO
25 OSCAR RESTREPO ARL SURA
26 PABLO HERNAN VELEZ RAVE RECORRIDO 7
27 SANDRA VIVIANA JARAMILLO OSPINA GVB AGENCIA
28 VERONICA VASQUEZ HOTEL SITES
Asistentes Instituciones
NÚMERO NOMBRE INSTITUCIÓN
1 LUZ ADRIANA RÍOS ANATO
2 MARIA ALEJANDRA BRITO BOTERO
CAMARA DE COMERCIO DE MEDELLIN
3 OLGA LUCIA BONGCAM CLUSTER ORIENTE
4 CLARA MEDINA CORPORACION PARQUE ARVÌ
5 LUIS ALEJANDRO CANO VELEZ FUNDACION SOCIAL
6 BEATRIZ ARAQUE TOBON PARQUE ARVÍ
7 LUIS SANCHEZ PLAZA MAYOR MEDELLIN
8 ALEJANDRO GIL SAPIENCIA
9 BIBIANA ARISTIZABAL SAPIENCIA
10 ESTEFANIA CHAMORRO SAPIENCIA
11 JONATHAN MARIN SAPIENCIA
12 LINA GUISAO SAPIENCIA
13 JOHANA ANDREA MARTÍNEZ MARTÍNEZ COTELCO
Asistentes Academia
NÚMERO NOMBRE EMPRESA 1 LEIDY JHOANA MARIN PENAGOS CESDE 2 ERIKA JULIETH VELEZ DIEZ CESDE 3 KATHERINE QUIROZ OSORIO COLEGIATURA COLOMBIANA 4 JAR ALEJANDRA BEDOYA LONDOÑO COLEGIO MAYOR 5 CATALINA MARIN GUISAO COLEGIO MAYOR 6 CARMEN ADRIANA AGUDELO AVENDAÑO COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA 7 CLAUDIA MARÍA GIRALDO VELÁSQUEZ COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA 8 MARIA LEIVY MEJIA ALZATE I.U COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA 9 NICOLAS BETANCUR CASTRO COLEGIO MAYOR DE ANTIOQU
10 WILMAR MAURICIO SEPÚLVEDA COLEGIO MAYOR DE ANTIOQU 11 MARÍA DEL CARMEN RUÍZ BEDOYA INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA SALAZAR Y HERRERA 12 BLANCA DORIS MONTOYA MARIN POLITECNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID 13 URIEL DARIO TRUJILLO PUERTA POLITECNICO JAIME ISAZA CADAVID 14 LUCELLY H SUAREZ OSORIO POLITECNICO NACIONAL 15 MARLON BUILES SEPULVEDA SALAZAR Y HERRERA 16 SUE HELLEN ISAZA FLOREZ SALAZAR Y HERRERA 17 VALERIA PELAEZ SAPIENCIA 18 MAIRA HELENA MULFOR RAMIREZ TRAVEL CENTER 19 YURI LORENE HERNÁNDEZ FERNÁNDEZ UDEM 20 JUAN JAIME ARROYAVE RESTREPO UNIVERSIDAD CES 21 SEBASTIAN CAMPO AGUDELO UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA 22 LUIS JADER MONTERO CASTRP UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA 23 ADRIANA MILENA VERMUDEZ CARDONA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA A 24 CAROLINA MARCELA PERLAZA LOPERA UNIVERSIDAD DE MEDELLIN 25 HENRY DE JESÚS TORO RÍOS UNIVERSIDAD DE MEDELLIN 26 DANIELA ZAPATA CORREA UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA 27 DANIELA GOMEZ UNIVERSIDAD EAFIT 28 ANGELA MARIA MONYOTA HERNANDEZ UNIVERSIDAD EAFIT 29 RICARDO CAÑAS UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA 30 JUAN PABLO HENAO HOYOS UNIVERSIDAD SAN BUENAVENTURA
Resumen charla principal
El presbítero Jorge Iván Ramírez Aguirre, rector de la Institución Universitaria Salazar y Herrera, expone su charla llamada “Sobre el asunto de la innovación en una empresa”. De esta charla se destaca lo siguiente:
El proceso de innovación en una empresa debe empezar desde la ideología misma de la organización. Las organizaciones que quieran responder realmente a los retos del mercado, deben estar enfocadas a la generación de conocimiento y desencadenar en economías de conocimiento. Velocidad, anticipación y seguimiento al consumidor son los principios para llevar a una organización a tener ideas innovadoras de transformación. Los valores operativos que debe considerar una organización innovadora son: resignificación, gestión, comunicación efectiva y apropiación de variables de clase mundial.
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Taller Lego
Estructura del taller: 1. Descripción del puente con significado de la
empresa que representa cada integrante. 2. Descripción de la “nave” en cuatro palabras 3. Construcción de una historia que une todo y que
quiere reflejar lo que es nuestra ciudad Medellín.
Conclusiones: 1. Se resalta la responsabilidad con el medio ambiente y el entorno , teniendo en
cuenta la calidad humana tanto de directivos, administrativos, estudiantes y docentes.
2. La historia de los grupos refleja una ciudad que ha sufrido grandes cambios y que aún le falta mucho por desarrollar. Se considera que las empresas y en especial la industria del turismo tiene grandes posibilidades de desarrollo que llevarán a Medellín a posicionarse mucho mejor a nivel mundial.
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Registro fotográfico
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Registro fotográfico
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Divulgación en medios
Entrevista Juliana Cardona, Subsecretaria de Turismo. Entrevista Jaime Raigoza, Gerente Turismo Total. Maria Eugenia Franco, Gerente regional ventas Cadena Hoteles Estelar. Marcia Arcila, Director Ejecutiva Quinta Generación
http://www.camaramedellin.com.co/site/Noticias/Turismo-busca-fortalecer-su-industria.aspx
Se pretende dejar planteado un cronograma de actividades con sus respectivo objetivos para continuar con la red de instituciones universitarias con programas de formación en turismo. Para esto se revisan a continuación los objetivos priorizados por la red anteriormente.
Planeación continuación Red
Desarrollar proyectos conjuntos de investigación
ESTRATEGIAS: •Realizar por parte de EDU CT+i de la Agencia, una exposición de la relación de los grupos de investigación de las IES y de Sinergia Investigación, que están directamente relacionados con temas de las mesas •Detectar nuevas oportunidades + articulación + proyectos a desarrollar desde los grupos. •Hacer una presentación relacional entre los empresarios y los directores de grupos de investigación que estén interesados en trabajar de la mano con los empresarios •Desde la Agencia, velar por la parte contractual de convenios entre empresas y grupos de investigación
Objetivo 1:
ESTRATEGIAS:
•Realizar desde el sector productivo una lista de las posibles pasantías y capacitaciones que puedan realizar los profesores dentro de las empresas según las necesidades del sector. •Realizar una lista desde la sinergia académica e investigativa de los profesores e investigadores interesados en realizar pasantías en las empresas, con la lista obtenida desde el sector productivo y que sus líneas de investigación estén relacionadas con las necesidades del sector. (Este se puede desarrollar para el evento que se hace desde investigación) •Desde la Agencia realizar un seguimiento de dichas pasantías y establecer unos indicadores anuales para esta meta.
*Incluir a Ruta N en las pasantías
Realizar pasantías de docentes en empresas
Objetivo 2:
Definir y estructurar conjuntamente contenidos de los programas
ofertados.
ESTRATEGIAS:
•Hacer una revisión de la pertinencia de los programas ofrecidos en la actualidad por las IES. Hacer un barrido de los programas que se ofertan en la ciudad, relacionados con cada una de las mesas. Apoyo ODES •Revisar, de la lista de programas, cuales necesitan una revisión curricular profunda y crear comités con la Sinergia Académica para la revisión curricular. •Socializar y construir con el sector productivo los nuevos programas académicos que se están diseñando desde las IES y realizar focus groups de creación conjunta.
Objetivo 3:
Espacio para escuchar las propuestas de la red. 1. División en dos subgrupos 2. Elegir uno de los tres objetivos 3. Plantear un cronograma de ejecución de
actividades con fecha, responsable. 4. Compartir con el grupo las propuestas 5. Elegir un cronograma para empezar a
trabajar.
Escuchamos propuestas
