Resonancias 49

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OCTUBRE-NOVIEMBRE

RESONANCIAS

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DirectorRicardo Acedo Samaniego

Consejo EditorialMarco Antonio Valencia Gutiérrez

Leoncio Peregrina BuelnaFortino Vargas López

Miguel Ángel Ponce de LeónCarlos Ugalde López

Rubén Ambrosio AlcántaraAlejandro Olvera Hernández

Laura Lizbeth Escalante CantoSilvino Antonio Fernández López

René Ruelas Pedroza

EditorJavier López Álvarez

DiseñoMónica Pinillos Martínez

ColaboradoresAdalberto Moreno

Laura Medina

FotografíaMiriam Lagunes

CirculaciónGeorgina Ramos Vizcaíno

RESONANCIAS es una publicación bimestral del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio, Televisión, Similares y Conexos de la República Mexicana.

Huatabampo No. 6, Col. Roma Sur, C.P. 06760, México, Distrito [email protected]

Número de certificado de reserva otorgado por elInstituto Nacional de Derecho de Autor 04-2007-020812323900-102.

Certificado de título en trámite; número de licitud de contenido en trámite.Tiraje 5 mil ejemplares.

La reproducción de cualquier material en cualquier medio puede ser posible solo con la autorización expresa del editor.

El contenido de los artículos es responsabilidad de sus autores.

EditorialNegociación Salarial y Economía Precaria

06 4.5% de aumento directo al salario para el 2015 Industria de Radio y Televisión

08 Discurso pronunciado por elC. Ricardo Acedo Samaniego en laconclusión de la negociación salarial

10 En sesión extraordinariaaprueba IFT Plan de Trabajo para 2015

12 CTM conmemora 79 años de lucha en México

13 Toma posesión nuevo presidente de la Junta federal de Conciliación y Arbitraje

18 Así nos vemos

21 Noticias en corto

Suman esfuerzos INFONAVIT Y UNAM a favor de los acreditados

24 Unidos concretamos los cambios de fondo para acelerar el desarrollo de México:Enrique Peña Nieto

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CONTENIDO

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4.5% de aumento directo al salario para el 2015

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Editorial

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NEGOCIACIÓN SALARIALY ECONOMÌA PRECARIA

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Al iniciar el año, la dirigencia nacional del STIRT hubo de enfrentar el proceso de negociación anual de las condiciones salariales de los trabajadores de la radio y la televisión, conjuntamente con los otros sindicatos con los que se comparte la titularidad del Contrato Ley.

Como ha sido ya una constante, hay que subrayar que a esa negociación se llegó con parámetros y criterios previamente determinados, por el tratamiento recibido antes durante la revisión de los salarios mínimos a los cuales les fue aplicado un incremento de sólo 3.9%, lo que derivó en el efecto inercial a la baja de las premisas y la plataforma sobre la que habrían de darse las negociaciones de todos los procesos de revisión que tuvieran lugar en los meses siguientes, siendo el de esta industria uno de los primeros del año.

Precisamente por ello, como se podrá ver en la cobertura que se da en estas páginas a esta negociación, el Secretario General Ricardo Acedo Samaniego volvió a ser quien pusiera la nota discordante por decirlo de algún modo, es decir la posición que de manera directa, enfática y frontal, se manifestara crítica respecto a la tendencia que se ha instalado ya desde hace décadas en estos protocolos, en los que los márgenes reales de negociación se reducen a lo que determina verticalmente la política salarial que de origen le carga a los salarios la inclemente tarea de ser piedra angular de la estabilidad económica y el control inflacionario. Pero no sólo eso, Acedo Samaniego hizo ver que esa política de control a la baja salarial, se veía ahora agravada por los nuevos elementos que fueran modificados durante las reformas en varios frentes, señaladamente la reforma laboral y la de telecomunicaciones, cuyos efectos netos para el mundo laboral se traducía en una nueva fase de flexibilización a través de diversos mecanismos y rendijas, que la interpretación de la patronal aprovechaba para profundizar y ampliar prácticas de elusión y evasión de compromisos adquiridos y del espíritu

y la letra del Contrato Ley y de la propia Constitución. Lo más delicado, señaló el líder del STIRT, es que se empiezan a replicar –como ya se ha denunciado en estas mismas páginas de Resonancias- prácticas de impago de los salarios, ahorro y cuotas que en estricto sentido y desde cualquier punto de vista, son dineros de los trabajadores. En el caso de los salarios esta retención irregular y su impago, implica una violación grave y de fondo, pues se trata de la piedra angular de toda relación contractual y eso es lo que hace inadmisible que se de manga ancha a las empresas que empiezan a tomar como salida natural, dejar de pagar a sus trabajadores el trabajo que ya han cubierto y que la ley les tutela y reconoce.

Desafortunadamente, prevalecieron de nuevo los criterios de austeridad y control salarial y sólo gracias a que la postura del STIRT elevó la presión del frente sindical, se alcanzó una relativa flexibilización de la postura patronal y de la propia autoridad laboral, para fijar un incremento de 4.5% directo al salario el cual, por supuesto, resulta insuficiente aunque sí acota el deterioro acumulado en el poder de compra de los salarios reales durante las últimas décadas y que se sitúa –según cifras oficiales- en 79% u 80%.

Cabe añadir a lo anterior, que la postura del STIRT puso el énfasis en que la defensa de las fuentes de empleo, se diera asociada a una elevación del cumplimiento neto de parte de la patronal, de la letra y el Espíritu del Contrato Ley y que no bastaba con respetar a los trabajadores en activo, sino también que se respetarán las plazas sindicalizadas para ser ocupadas con propuestas propias de nuestra organización, así como seguir avanzando en los temas relativos a establecer límites a las otras formas de contratación, a saber, de confianza, outsourcing, freelance, trabajo por horas, automatización y desplazamiento unilateral, entre otras prácticas. En este punto, es importante la preocupación que está siendo retomada

por el Secretario General y la mayoría del Comité Nacional respecto a una revitalización y puesta al día de la facultad de “Anuencia”, con criterios más rigurosos, con exigencias éticas y políticas de respeto al sindicato, para avalar la contratación de trabajadores no sindicalizados, preferentemente para locución. Es importante destacar que esta vertiente laboral ha dado pie a una especia de sub-elite que se arroga y asume papeles y posiciones que -dada la autoridad y posición de “mando” que las empresas les otorgan- en no pocas ocasiones lastiman el esquema laboral sindicalizado, además de que con frecuencia incurren en las campañas de descrédito hacia el papel de las organizaciones sindicales.

La economía precariaDicho lo anterior y en este contexto en el que se ha tenido que participar de un esquema salarial que a no responde a las necesidades y expectativas de los trabajadores, es importante poner sobre la mesa una breve reflexión sobre lo que ocurre en la economía mexicana, especialmente en el mercado interno, frente al cual hasta el momento no existe una postura y una política consistente que ofrezca respuestas y rutas a seguir.

En efecto, los signos que muestra la economía mexicana no son los mejores al inicio del año 2015 para los trabajadores. Algo no está bien en el sistema de diagnóstico y prospectiva en las instancias responsables toda vez que, por ejemplo, a inicios de 2014 se tenía una previsión de elevado optimismo con una tasa de crecimiento estimada en 4% –sustentada en más elementos de fe, que en datos duros- crecimiento que dependía de los efectos que eventualmente tendrían las reformas estructurales aprobadas por el Congreso -con la reforma energética como punta de avanzada-. Bajo esa misma óptica, la prospectiva optimista indicaba que 2015 seria de consolidación de la tendencia ascendente y se estimaba una tasa del 4.7% de crecimiento del PIB.

Hoy, a dos meses de iniciado el año, esa perspectiva se ha ensombrecido, no solo porque la tasa real del 2014 fue mucho menor a lo estimado, sino porque variables fundamentales (tipo de cambio, precio del petróleo, inversión física real -pública y privada-, demanda agregada, entre otros,) hacen que las estimaciones de crecimiento para el 2015, si acaso, se acercarán al 3.2%.

Mucho se habla de que esto es malo para el gobierno y para los empresarios, pero a juicio de Resonancias, la preocupación mayor debería de ser la suerte que en materia de empleo, ingreso y condiciones de vida tendrá que enfrentar la mayoría social y la base trabajadora. Ello lleva directamente a considerar la situación que sigue viviendo el mercado interno, del cual depende el grueso del empleo y el ingreso de la mayoría de los mexicanos, ante la virtual incapacidad de la estrategia y las políticas públicas actuales -con la política económica como eje- para atacar las causas de fondo que tienen a este motor estratégico de la maquinaria económica nacional en la atonía, la postración y la obsolescencia, sometido además a la ausencia de cualquier política o programa de incentivos reales para su reactivación y modernización. Debe tenerse en cuenta que en el mercado interno se reflejan lo mismo el nivel de empleo, que el nivel de las remuneraciones de los trabajadores y en consecuencia el nivel de la demanda.

Es en el mercado interno donde se mide no sólo la cantidad de empleos formales, sino también y sobre todo su calidad en términos de ingreso y capacidad de compra. En ese sentido, habrá que aceptar que durante más de dos décadas en los que ha prevalecido la renuencia a definir una política industrial y más aún cuando abiertamente se ha rechazado instrumentar una política proactiva para dinamizar y modernizar el mercado interno (lo cual incluiría la revocación de la propia política de bajos salarios como ancla de control inflacionario), lo que ha sucedido es que la precarización “ha infectado” -por así

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decirlo- la estructura entera, lo cual se puede comprobar en el hecho de que los nuevos puestos de trabajo se concentran en rangos salariales bajos, incidiendo de manera directa en la capacidad económica de las familias. Estos argumentos, conviene decirlo, no los sostienen actores radicales o de posturas proclives a la descalificación, sino analistas, especialistas e incluso organismos del propio sector privado (Leo Zuckerman, CIDE, UNAM, CESSP, CANACO, CANACINTRA, CONCAMIN) que ven que los efectos acumulados de la política de bajo salarios ha llevado al mercado interno (por el bajísimo nivel de compra de la masa salarial agregada), a un nivel de postración que exige ya una respuesta distinta, urgente

y a fondo de parte de las autoridades en la materia.

En función de lo anterior, es oportuno puntualizar aquí que en el concierto de sindicatos de la industria de la radio y la televisión, el STIRT en cada año de revisión salarial y cada dos años de revisión del Contrato Ley ha sido el único que ha insistido en señalar que mientras esa ausencia/indiferencia/o menosprecio por el mercado interno se mantenga y se prosiga con la idea de que el sector “moderno” de la economía vinculado a las exportaciones, por sí solo, va a “arrastrar” y dinamizar al conjunto de los sectores del mercado interno, en esa misma medida se

estará dando curso libre a que se amplíen y profundicen las brechas tecnológicas, de productividad y competitividad que actualmente ya son para alarmar a cualquiera.Como correlato por supuesto, es previsible que de seguir la atonía y deterioro estructural del mercado interno, se ahonde la brecha salarial, se amplíe y extienda la desigualdad y la precarización de los trabajadores de toda condición.

En síntesis, la suscripción del acuerdo salarial del que se da cuenta en este número de Resonancias, como ha sido la constante durante este tiempo, fue realizada de alguna manera “bajo protesta”,

es decir, dejando en claro que se privilegió el diálogo y la negociación, para defender el Contrato Ley y la fuentes de empleo, pero también parasubrayar que no habrá tregua y el STIRT seguirá pugnando porque en algún momento se imponga otra perspectiva y otra racionalidad al tratamiento de los salarios, como uno de los factores clave para verdaderamente dar paso a un nuevo ciclo de crecimiento sostenido y por qué no decirlo, a una industria de la radio y la televisión que sea estructuralmente una industria donde prevalezcan relaciones laborales de primer mundo, distintas y distantes, al modelo precario que hoy amenaza con volverse predominante.

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Nacido en el poblado de Yelapa, José Guadalupe Cruz Ramos supo hacer de la vida una amistad. Inquieto, dinámico, extrovertido disfrutó cada etapa de sus 54 años.

Secretario general del STIRT en Puerto Vallarta desde el año 2003 el popular “Chino” falleció la madrugada del pasado 7 de marzo en un hospital de Guadalajara donde era atendido médicamente de complicaciones derivadas de una diabetes. Nunca perdió el ánimo.

Pesar, tristeza y nostalgia fue lo que provocó su fallecimiento. José Guadalupe fue representante musical, integró un popular grupo versátil de músicos y en los años recientes tuvo un restaurante de mariscos, además de ser funcionario público.

En el gremio de los comunicadores y sindical provocó también recuerdos su partida. Don Ricardo Acedo Samaniego, dirigente nacional del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio y la Televisión, acompañó a familiares y amigos al sepelio y ahí enfatizó la entrega de Cruz Ramos a la organización y la defensa siempre de sus compañeros de trabajo “se nos va un líder entregado a esta organización, que estuvo desde su formación, lo vamos a recordar por sus valores”

Acompañaron también en su partida el secretario de organización del comité nacional del STIRT Leoncio Peregrina Buelna y el secretario general de la sección Nayarit Eduardo Ruiz Arce.Descanse en Paz José Guadalupe “Chino” Cruz Ramos.

FALLECE JOSÉGUADALUPE CRUZ RAMOS,secretario general de sección Puerto Vallarta

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Como resultado de la revisión salarial entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio y la Televisión-SITATYR-SIEMARM y la CIRT se acordó que a partir del 1 de febrero próximo los poco más de 26 mil trabajadores de la radio y televisión en el país recibirán un aumento directo al salario del 4.5%.

La mesa de negociación abrió el pasado 16 de enero en la sede de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, durante días se estuvo en constante exigencia y concientización de las necesidades reales de los trabajadores ante los patrones.

Ricardo Acedo Samaniego, secretario general del comité nacional del STIRT, reconoció que este incremento se da como resultado de un control salarial que prevalece en las negociaciones desde hace 32 años, en donde se imponen responsabilidades macroeconómicas sumamente onerosas y pesadas “los trabajadores y las organizaciones aquí representadas, esperamos, demandamos y exigimos que lo que aquí se acordó, efectivamente baje y se aterrice a lo largo de la cadena de todas las empresas de la

industria y no se sigan replicando los casos que eluden el pago de salarios, prestaciones, pago de ahorro de los trabajadores y otros compromisos”, recalcó el dirigente al momento de pidió a la autoridad federal realice un esfuerzo superior, más enérgico y puntual, para que las empresas ya instaladas cumplan con rigor sus compromisos.

Reiteró también que en los trabajadores de la radio y la televisión prevalecen los valores de lealtad, cooperación y patriotismo; y se estará atentos a que se cumpla el compromiso del Presidente Enrique Peña Nieto, de que revierta pronto el deterioro social y laboral y se allane la ruta del bienestar progresivo de la mayoría social “no habrá otra manera de reactivar el mercado interno mientras la masa salarial agregada de los trabajadores mexicanos siga siendo tan precaria. Hagamos el esfuerzo por salir juntos, de este aparente callejón sin salida y elevemos la mirada por el bien de la industria y de México”.

Existe también el compromiso con la Cámara de la Industria de la Radio y la Televisión de que a más tardar para el mes de junio se revisen los salarios mínimos de industria.

INDUSTRIA DE RADIO Y TELEVISIÓN

4.5% de aumento directo al salario para 2015 en

Con modelos anquilosados de revisión salarial se imponen responsabilidades macroeconómicas sumamente onerosas y pesadas para los trabajadores: Ricardo Acedo Samaniego

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Discurso pronunciado porel C. Ricardo Acedo Samaniego en la conclusión de la negociación salarial.Compañeras y compañeros trabajadores de la industria:

Saludo con respeto a todos los presentes. Dejo constancia de nuestro reconocimiento a la labor institucional de todos los servidores públicos de esta secretaria por garantizar condiciones básicas para la negociación salarial que hoy culmina.

Como siempre, resulta muy complicado para un dirigente sindical, escoger las palabras adecuadas en momentos como éste, sobre todo porque como lo dije, soy de los que se resisten a hacer de estos mecanismos de negociación meros rituales que por realizarse año con año, se vuelven rutinarios.

Soy consciente de la situación que vive el país, sabemos lo compleja que resulta la coyuntura de la economía mundial, el comportamiento dramático y a la baja de los precios del petróleo, los efectos también devaluatarios del tipo de cambio y, por supuesto, las fallas de otras variables de la política económica que no han arrojado los resultados prometidos y programados.

Todo eso lo entiendo y estoy seguro que ha prevalecido como conciencia crítica y solidaria en los trabajadores y sus organizaciones. Pero no de hoy y creo que es bueno aclararlo.

Los criterios que prevalecieron durante esta negociación, han sido constantes ¿desde cuándo les parece?, ¿una década?, ¿dos? No señores, estamos hablando de que el control salarial como clave maestra de la estabilidad se entronizó desde el año de 1982 y nos ha llevado a lo que parece un callejón sin salida. Bajo ese paradigma, el paradigma de que si movemos los salarios más allá de la inflación, los salarios van a desatar su veneno inflacionario y la estabilidad va a naufragar, levamos 32 años, ni más, ni menos.

En 2015 negociamos pues, bajo coordenadas y criterios preestablecidos, en los cuales se vuelve a imponer la moderación nuestra, de los líderes y de los trabajadores, para privilegiar la viabilidad de las empresas.

Quiero aclarar mis palabras -para que no se presten a confusión- Yo valoro y mucho el esfuerzo realizado en estos días y reconozco que hicimos lo posible…pero aceptemos que lo hicimos dentro de esas coordenadas anquilosadas, en las que se nos imponen responsabilidades macroeconómicas sumamente onerosas y pesadas.

Por eso hablo de un callejón sin salida, en el cual gravitamos primero y con la mayor carga los trabajadores ya que, por supuesto, optamos siempre por conservar el empleo

y la fuente del empleo, antes que disputar más ingreso.

Pero creo que es momento de decir también, que algo no está bien para las propias empresas, especialmente para las cadenas de producción orientadas al mercado interno e incluso del sector moderno cuando baja la demanda mundial y no encuentran respuesta, ni espacio para colocar sus productos en su propio país. La masa salarial agregada de los trabajadores mexicanos, incluidos los sectores medios, no puede comprar la producción agregada del país. Habremos de seguir pensando y debatiendo este asunto y salir lo más pronto que se pueda del callejón sin salida al que me he referido.

Pero dicho esto, reitero también lo que dije al iniciar esta negociación.

Los trabajadores y las organizaciones aquí representadas, esperamos, demandamos y exigimos que lo que aquí se acordó, efectivamente baje y se aterrice a lo largo de la cadena de todas las empresas de la industria y no se sigan replicando los casos que eluden el pago de salarios, prestaciones, pago de ahorro de los trabajadores y otros compromisos.

Le pedimos respetuosamente a la Secretaría del Trabajo y a la propia CIRT que realicen un esfuerzo superior, más enérgico y puntual, para que las empresas ya instaladas cumplan con rigor sus compromisos.

Del mismo modo, insisto en que los sindicatos de industria estaremos atentos y haremos valer nuestra facultad de asociación ante los nuevos empleos que surjan de las inversiones que deriven de los encuadres, reglas y mecanismos surgidos de la Reforma Laboral y de la Reforma en Telecomunicaciones.

No resultaría admisible que se creara un sector paralelo de trabajadores, cuyo régimen sea ajeno a compromisos contractuales y constitucionales y mucho menos bajo reglas de extrema flexibilización.

Del mismo modo, tampoco resulta lógico que al mismo tiempo en que se realizan esfuerzos por formalizar a los trabajadores

de la economía informal -con estímulos de seguridad social y créditos entre otros- en el sector formal y donde existen Contratos de Ley, Contratación Colectiva y derechos adquiridos, cobren carta de naturalización la elusión, la evasión o la franca violación de los derechos laborales y sindicales.

Señores Funcionarios, Representantes de la CIRT y de la industria, Compañaras y Compañeros dirigentes de sindicatos fraternos, amigas y amigos trabajadores de la industria:

Hecha esta reflexión, reitero que los trabajadores del STIRT valoramos en su justa dimensión las negociaciones que hoy han concluido.

Es fundamental para el país, que se siga profundizando en la ruta trazada por la presente administración, para hacer de esta institución un mecanismo de genuina justicia laboral, de aplicación justa de la ley y la protección efectiva de los derechos laborales consagrados en la Constitución.Reitero también que en los trabajadores de la radio y la televisión prevalecen los valores de lealtad, cooperación y patriotismo; y por supuesto, que estaremos muy atentos a que se cumpla el compromiso del Presidente Enrique Peña Nieto, de que revierta pronto el deterioro social y laboral y se allane la ruta del bienestar progresivo de la mayoría social.

Estamos convencidos de que el tiempo mexicano -luego de las reformas estructurales realizadas por su gobierno y con el compromiso del Congreso Federal- efectivamente permiten pensar que superada la coyuntura actual, el país pueda adentrarse ya en la ruta de la distribución del ingreso y de la riqueza.

No habrá otra manera de reactivar el mercado interno -como se reitera una y otra vez en los discursos y se toma como premisa de proyectos-, mientras la masa salarial agregada de los trabajadores mexicanos siga siendo tan precaria. Hagamos el esfuerzo por salir juntos, de este aparente callejón sin salida y elevemos la mirada por el bien de la industria y de México.

Muchas gracias.

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REVISIÓN SALARIAL 2015Convenio de Radio y Televisión,

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Con un total de 93 proyectos y 5 investigaciones se integró la agenda regulatoria 2015, dichos trabajos darán continuidad a la política del año anterior. El principal objetivo es regular efectivamente y promover la competencia en los sectores de las Telecomunicaciones y Radiodifusión en beneficio de los usuarios garantizando precios asequibles, calidad y mayor número de posibilidades de elección.

Uno de los aspectos más relevantes de la agenda es la convergencia y modernización tecnológica en las Telecomunicaciones y Radiodifusión. Sin dejar a un lado el fortalecimiento interno del IFT para estar preparado ante diversos entes en materia de regulación.

Una de las investigaciones que se plantean, se refiere a un estudio donde se aborde la oferta de contenidos audiovisuales que se transmiten, con la finalidad de determinar sí es necesario establecer mecanismos que promuevan e incentiven a los concesionarios incluir una barra programática dirigida al público infantil con contenidos que promuevan la cultura, deporte, conservación del medio ambiente, respeto a los derechos humanos, igualdad de género y la no discriminación.

Licitación y programa anual de uso y aprovechamiento de bandas de frecuenciasEl IFT en este año realizará la licitación de las bandas 1710-1725/2110-2125 y 1755-1770/2155-2170 MHz, que forman parte de las bandas conocidas como Advanced Wireless Services (AWS) y AWS extendida, respectivamente; frecuencias en las que se pueden utilizar voz, datos, internet y video y tendrán sus limitaciones de acuerdo a la reglamentación que orqueste el IFT.

Asimismo, se licitarán 10 MHz de espectro en la parte baja del rango de Ultra High Frequency (UHF), específicamente en el segmento de 440-450 MHz, para la provisión de capacidad para sistemas de radiocomunicación privada.

Dentro del Plan de Trabajo para este año se contempla el Programa Anual de Uso y Aprovechamiento de Bandas de Frecuencias 2015 que comprende la licitación y asignación de bandas de frecuencia del espectro radioeléctrico, mismas que se usarán para prestar servicios de radiodifusión y telecomunicaciones.

Misma que se prevé de la siguiente manera: licitación de 70 MHz del espectro para servicios de telecomunicaciones, y de 97 frecuencias para estaciones de radio en FM. Para dichas concesiones la Ley contempla cuatro tipos de concesiones; las de uso comercial, privado, social y público. Para el uso de las dos primeras será mediante licitación y para los dos restantes será por medio de adjudicación directa.

En cuanto a la Radiodifusión el uso comercial considera las estaciones de radio con programación variada; a través de 97 canales de FM darán cobertura a 59 poblaciones de 17 entidades federativas.

En cuanto al uso social se consideran 18 canales para estaciones de radio FM que serán utilizadas por Asociaciones Civiles, Patronatos y organizaciones sin fines de lucro. La banda de 1,605 kHz a 1,705 kHz en radio AM y la banda de 106 MHz a 108 MHz en radio FM quedará reservada para concesiones de uso social comunitaria e indígena.

Mientras que para el uso público se consideran estaciones de radio sin fines de

lucro, para difusión de entidades públicas; estarán disponibles en AM, canales de frecuencia entre los 535 kHz y 1,605 kHz. En FM, canales entre los 88 MHz y los 106 MHz. Para canales de difusión de entes públicos; como el Goberno Federal, Estatal o Municipal y Universidades Públicas Canales de televisión en frecuencias dentro de la banda 470 MHz a 608 MHz (canales 14 al 36).

¿Pero qué pasará con las estaciones de radio actuales? ¿Cómo será el proceso de reasignación para dichos concesionarios? ¿qué pasará con la migración de las estaciones de radio de AM a FM?La respuesta para esta situación del IFT se basa en la Ley actual en la que se prevé que en el término de un año y a partir de la entrada en vigor de la misma, todos los permisos de radiodifusión tendrán que migrar al régimen de concesión que les compete, ya que sea de uso social o público, En caso de no hacerlo, la vigencia que tenían se perderá.

Sin embargo también hace mención de que la organización del espectro es un proceso continuo que depende del avance tecnológico, por lo que no puede fijarse una fecha límite.

Respecto a la licitación de frecuencias para TV, se dará continuidad a la licitación de las dos cadenas que comenzaron en 2014 y se espera a más tardar el 19 de marzo se emita el falló y dentro de los siguientes 30 días naturales de realice el pago por la expedición de los títulos de concesión.

No cabe duda que este es uno de los puntos del Plan de Trabajo donde se genera más polémica, ya que los licitantes deben entregar una propuesta de negocio en la cual se defina puntualmente como harán

rentable, los contenidos que distribuirán y el monto de capital que contemplen para su infraestructura a fin de garantizar en 2 años la cobertura nacional mínimo a un 50%. Además deberán presentar una garantía que avale 415 millones de pesos por cada propuesta entregada.

Respecto a los lineamientos de la multiprogramación es un punto bastante debatido ya que con el mencionado proyecto, no sólo se están licitando dos canales más de TV digital; dicho espacio radioeléctrico permite se puedan transmitir más de un canal en el mismo canal de transmisión.

El pasado 10 de febrero el IFT resolvió que “el acceso a la multiprogramación es voluntario por parte de los concesionarios de radiodifusión por lo que, al solicitarla y obtenerla, se obligan a cumplir todas las disposiciones aplicables en la materia”.

“La resolución del Pleno establece la obligación a los concesionarios que soliciten la multiprogramación de transmitir por lo menos un canal de programación en calidad Alta definición (HD) y no se prevé el pago de una contraprestación para tal efecto”.

Por lo que también se abren las puertas para las Televisoras que ya están en operación transmitan hasta cuatro canales más y uno de ellos en HD por cada uno con el que cuenten, por lo que cada vez se hace más complicado el panorama económico para los dos licitantes ya que sólo el mercado que cubrirían sería de aproximadamente un 10%, ya que hasta el momento sólo dos cadenas de Televisión mantienen el 100% del mercado.

PLAN DE TRABAJO PARA 2015En sesión extraordinaria aprueba IFT

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Atendiendo las políticas de crecimiento y capacitación marcadas por el comité nacional, este fin de semana el director jurídico nacional del STIRT, Francisco Contreras Vergara, estuvo impartiendo el curso “Interpretación y aplicación del Contrato Ley de Radio y Televisión” a compañeros agremiados de la sección regional Villahermosa, que dirige don Luis Ruiz.

Durante dos días, Contreras Vergara conversó de forma directa con 32 delegados en los distintos medios de comunicación que tienen su fuente de trabajo en 6 municipios, aclarando dudas y sobre todo proporcionando herramientas con las cuales defender cabalmente los derechos de los trabajadores.

“Nuestro secretario general nacional, don Ricardo Acedo Samaniego, ha sido muy claro e insistente en que podremos mantenernos a la vanguardia siempre y cuando nuestra base sindical tenga los elementos, que estén actualizados en nuestros documentos básicos como organización; este curso ya se ha dado en distintas partes del país, hace unos días estuvimos en Guadalajara, también en Cd. Obregón y ahora aquí en Villahermosa y vamos a otros lugares”, señaló el también locutor con plaza Francisco Contreras Vergara, quien desarrolla la estrategia jurídica nacional.

Los participantes se mostraron muy receptivos con toda la información, recibiendo su constancia expedida por el comité nacional.

A COMPAÑEROS DE VILLAHERMOSA YCIUDAD OBREGÓN

Imparte director jurídico nacional del STIRT curso“Interpretación y Aplicación del Contrato Ley”

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Al conmemorar el 79 aniversario de la Confederación de Trabajadores de México y en el marco de su CXXXVI Asamblea Nacional Ordinaria, el dirigente nacional Joaquín Gamboa Pascoe, señaló que en los últimos 10 años esta central obrera se ha dedicado a dar otra forma de lucha; no con el pleito en una revisión ni el enfrentamiento como forma de trato con los empresarios, sino estableciendo el dialogo y haciendo que la verdad y la justicia sea comprendida para trabajar por México.

Asimismo, dijo que los cetemistas no salen a las calles a alterar el orden público. “La CTM entiende al sindicalismo como una forma de prosperar en el trabajo, de que los trabajadores encuentren a través de este, una mejor remuneración. México no crece así, la CTM no crece así, creemos que podemos crecer encontrando mejores caminos para los trabajadores y dándole al país lo que merece; porque México merece respeto, apoyo y circunstancias que le permitan crecer”.

En un desayuno, con la asistencia de los dirigentes cetemistas de todas las federaciones del país y de los secretarios generales de los sindicatos de industria y de empresa, se develó una estatua donada por el dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Automotriz Integrada, Similares y Conexos de la República Mexicana, Hugo Díaz Covarrubias.

Durante su discurso, el secretario general de la CTM, resaltó que México, al producir más, puede crecer en todos los órdenes, como es proporcionar más empleo a jóvenes estudiantes y a gente adulta.

También mencionó que la CTM le rinde pleitesía a Fidel Velázquez “porque él, como constructor de esta gran central, seguirá siendo el ejemplo que nos marca el rumbo. En la CTM vivimos con nuestros muertos, no los olvidamos, sabemos lo que les debemos, sabemos lo que han hecho por nosotros en el transcurso de su tarea representativa, por eso ellos no morirán jamás en nuestro respeto, en nuestro ánimo y en que mantengamos todos nuestro afán por un México justo y mejor”.

Joaquín Gamboa Pascoe subrayó que en este 79 aniversario de la CTM y hasta el último instante de su vida hará saber que prevalezca el amor a México, y se dé prioridad a la recuperación de los trabajadores por la tierra que los vio nacer.

CTM CONMEMORA 79 AÑOSde lucha en México

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En cumplimiento de la instrucción del Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, Jorge Alberto Juan Zorrilla Rodríguez, tomó posesión como Presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), quien rindió protesta al cargo el pasado 6 de marzo del presente año.

Acompañado del Oficial Mayor de la STPS, Manuel Cadena Morales, el Titular de la JFCA refrendó el compromiso de este órgano jurisdiccional de “impartir justicia a través de laudos ajustados a derecho, en los plazos que la Ley Federal del Trabajo señala, considerando siempre que nuestra actividad debe ser obligatoriamente gratuita e imparcial”.

Asimismo, llamó a los funcionarios de la JFCA a hacer propio el exhorto que le hiciera el encargado de la política laboral del país, Alfonso Navarrete Prida, de impartir justicia pronta y expedita, acelerar el proceso de modernización y avanzar en la digitalización de los expedientes para beneficio de las partes en litigio y del órgano jurisdiccional.

Jorge Alberto J. Zorrilla Rodríguez recordó a los miembros de la JFCA que la transparencia y la rendición de cuentas deben formar parte de su compromiso, el cual, afirmó, “será necesario cumplirlo día a día, con la satisfacción de saber que estamos cumpliendo con nuestro querido país, México”.

En su intervención, el Oficial Mayor de la STPS, Manuel Cadena Morales, destacó la extraordinaria calidad profesional del nuevo presidente de la JFCA, al tiempo que reconoció la labor realizada por Diódoro José Siller Argüello al

frente de dicho órgano, al impulsar el sentido de justicia y de derecho en México.

“Hoy, por instrucciones del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, (Jorge Alberto J. Zorrilla Rodríguez) se hará cargo del destino de este gran tribunal del sector laboral y que estamos seguros que con el trabajo profesional que ha tenido en su vida, seguramente hará un redoblado esfuerzo para que esta institución siga adelante”, afirmó.

Por su parte, Diódoro José Siller Argüello agradeció a los servidores públicos el apoyo brindado en los dos años de servicio en que estuvo al frente de la JFCA, y subrayó los avances alcanzados en dicho periodo, con especial énfasis la importancia de mantener el equilibrio entre los factores de la producción, en aras de la paz laboral, que se ha reflejado en 16 meses sin que se haya presentado una sola huelga de jurisdicción federal.

TOMA POSESIÓNNUEVO PRESIDENTEde la Junta de Conciliación y Arbitraje

Impartir justicia laboral pronta y expedita, compromiso de la JFCA: Jorge Alberto J. Zorrilla.

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Listado de candidatos plurinominales a diputación federal del Partido Revolucionario Institucional para el proceso electoral 2015

CIRCUNSCRIPCIÓN 1 Incluye Baja California, Baja California Sur, Chihuahua, Durango, Jalisco, Nayarit,Sinaloa y Sonora.

1. David López Gutiérrez 2. Esthela Ponce Beltrán 3. Enrique Jackson 4. Martha 5. Rafael Yerena Zambrano6. Yolanda de la Torre Valdez 7. Marco Antonio García Ayala 8. Sylvana Beltrones 9. Javier Santillán 10. Nancy Guadalupe Sánchez Arredondo

CIRCUNSCRIPCIÓN 2 Incluye Aguascalientes, Coahuila,Guanajuato, Nuevo León, Querétaro,San Luis Potosí, Tamaulipas y Zacatecas.

1. Jorge Enrique Dávila Flores2. Bárbara Botello Santibáñez 3. Baltazar Hinojosa 4. Maricela E. Etcheverry 5. Javier Guerrero García 6. Delia Guerrero Coronado 7. Tomás Montoya Díaz 8. Montserrat Arcos Álvarez 9. Álvaro Ibarra Hinojosa 10. Margarita Gallegos Soto

CIRCUNSCRIPCIÓN 3Incluye Campeche, Chiapas, Oaxaca,Quintana Roo, Tabasco, Veracruz y Yucatán

1. Jorge Carlos Ramírez Marín2. Ivonne Ortega Pacheco 3. Virgilio Daniel Méndez Bazán 4. Adriana Ortiz Lanz 5. Carlos Federico Quinto Guillén 6. Mariana Benítez Tiburcio 7. Oswaldo Cházaro Montalvo 8. Georgina Trujillo Zentella 9. David Aguilar Robles 10. Sara Latife Ruiz Chávez

CIRCUNSCRIPCIÓN 4Incluye Distrito Federal, Guerrero, Morelos,Puebla y Tlaxcala.

1. Manuel Vallejo Barragán 2. María Esther Scherman Leaño 3. Fernando Navarrete Pérez 4. Carmen Salinas5. Matías Nazario Morales 6. Ercilia Córdoba Morán 7. Fernando Espino Arévalo 8. Laura Arellano Gilmore 9. Mauricio López Velázquez 10. Guillermina de la Torre Malváez

CIRCUNSCRIPCIÓN 5

1. César Camacho Quiroz 2. Marcela González Salas 3. Tristán Canales 4. Ericka Araceli Rodríguez Hernández 5. Carlos Iriarte Mercado 6. María Angélica Mondragón 7. Víctor Silva Tejeda 8. María Guadalupe Alcántara 9. Héctor Javier Álvarez Ortiz 10. Liliana Oropeza

RESONANCIAS


En Baja California Sur el abanderado del PRI es el Senador con licencia Ricardo Barroso Agramont quien nació en La Paz el 29 de febrero de1980. Es Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Baja California Sur y tiene un Diplomado enPolíticas Públicas para el Desarrollo de México, en la Universidad de Harvard.Tiene una gran herencia política por parte de su abuelo, Félix Agramont Cota, quien fuera gobernador de Baja California Sur en su histórica etapa de transición de Territorio a Estado.Desde muy joven ingresó a la vida política, ocupando diversos cargos dentro del Partido Revolucionario Institucional, como el de Secretario de Organización del Frente Juvenil Revolucionario (FJR), teniendo la misma responsabilidad en el Comité Directivo Estatal del PRI.En 2009 fue candidato suplente a diputado federal y posteriormente fue elegido Presidente del Comité Directivo Estatal del Partido Revolucionario Institucional en Baja California Sur.En 2011 fue un gran candidato a Gobernador de Baja California Sur, quedando muy cerca de obtener el triunfo. Para él fue una grata experiencia, como priista y como sudcaliforniano.

Es abogado egresado del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores René Descartes, institución de carácter privado, ubicada en la Ciudad de San Francisco de Campeche. Se ha desempeñado como Presidente del Comité Directivo Municipal y Estatal de la Juventud Popular Revolucionaria; Presidente del Comité Municipal, Estatal y Nacional del Frente Juvenil Revolucionario así como Presidente del Comité Directivo Estatal del PRI en Campeche.En 2002 fue electo Síndico del Ayuntamiento de Campeche, en 2003 Diputado Federal por la vía plurinominal a la LIX Legislatura, y en 2006 fue electo Senador de la República por el Estado de Campeche.Del año 2007 al 2009, fue Secretario de Organización del Comité Ejecutivo Nacional del PRI y a partir del 2012 Secretario de Operación Política del mismo. Este año concluye su periodo como Senador de la República por el Estado de Campeche, en donde ha sido Presidente de la Comisión de Juventud y Deporte e integrante de las comisiones de Derechos Humanos, Salud y Reforma del Estado.

Nació el 1 de octubre de 1970, en la ciudad de Colima, Ignacio Peralta es maestro en Economía por la Universidad de Essex, Reino Unido, y es licenciado en Economía egresado del Instituto Tecnológico Autónomo de México. Experiencia laboral: Subsecretario de Comunicaciones de la SCT, fue coordinador de Proyectos Especiales del Equipo de Transición del presidente Enrique Peña Nieto, y alcalde de Colima 2009-2012. Secretario de Fomento Económico del Gobierno del Estado de 2004 a 2009; miembro de más de 30 consejos y comités dedicados a promover la economía del estado de Colima. Subgerente de Cambios Nacionales, División de cambios y política económica en el Banco de México de septiembre 2002 a diciembre 2003. Subgerente de Cambios Internacionales y Metales, División de la Administración de Reservas Internacionales, también en el Banxico, de abril de 1998 a septiembre de 2002. Agente financiero del Gobierno Federal para ejecutar operaciones de coberturas petroleras en el mercado bursátil NYMEX en Nueva York.

RICARDO BARROSO AGRAMONTBaja California Sur

ALEJANDRO MORENO CÁRDENASCampeche

JOSÉ IGNACIO PERALTA SÁNCHEZColima

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ENERO · 15 MARZO16

Héctor Antonio Astudillo Flores Chilpancingo, Guerrero, México; 3 de julio de 1958). Es un político mexicano, militante delPartido

Revolucionario Institucional, Abogado titulado por la Facultad de Estudios Superiores Aragón de la Universidad Nacional Autónoma

de México. Entre otras responsabilidades, ha sido en tres ocasiones Diputado Local. Fue electo Senador y candidato a Gobernador. Ha sido electo en dos periodos distintos, Presidente Municipal Constitucional de Chilpancingo de los Bravo.1Actualmente es candidato a Gobernador del Estado de Guerrero por el Partido

Revolucionario Institucional y por el Partido Verde Ecologista de México.2 3

Ingresó a la política a la edad de dieciséis años, época en la que se distinguió también en el arte de la oratoria que cultivaba su

padre, Héctor Astudillo Bello, quien fuera un destacado Tribuno guerrerense integrante de la 1.ª Legislatura del entonces,

Departamento del Distrito Federal.Siendo muy joven Héctor Astudillo Flores fue Secretario Particular

del Secretario de Gobierno del Estado Libre y Soberano de Guerrero y posteriormente, Primer Síndico Procurador del

Ayuntamiento de Chilpancingo para el período de 1990 a 1993.

El presidente del PRI, César Camacho, informó que el senador José Ascención Orihuela Bárcenas será el candidato de unidad de este

instituto político al gobierno de Michoacán. Mediante un comunicado el Partido Revolucionario Institucional (PRI) informó que la decisión se tomó luego de una reunión con

los seis aspirantes a la postulación. Así, detalló el PRI, Jaime Darío Osegera, Víctor Manuel Silva,

Alfredo Anaya Gudiño, Wilfrido Lázaro Medina y Adrián Huerta Leal se comprometieron a respaldar la candidatura de Orihuela

Bárcenas y a trabajar juntos por el bienestar de los michoacanos.Orihuela Bárcenas es Ingeniero titulado en Químico

Farmacobiólogo egresado del Instituto Politécnico Nacional, miembro del Partido Revolucionario Institucional, ha sido

Presidente Municipal, Diputado Local, Diputado Federal y Senador de la República.

Diputado Local en la LXIV Legislatura del Congreso del Estado de Michoacán (1986-1989).

Soy una nuevoleonesa como tú; como muchos de ustedes, crecí en una familia queme formó en la cultura del esfuerzo y

del trabajo, enseñándome que ese es el único camino para salir adelante.

Soy Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Nuevo León y al igual que muchos de nuestros jóvenes,comencé a trabajar desde que tenía 15 años y aprendí a combinar mi empleo

con el estudio.Mi motor es mi familia, mi esposo Mario Martínez con quien

tengo 13 años de casada y mi hijo Patto de 6 años, quien es la fuerza que me mueve para luchar todos los días.

He tenido la oportunidad de representar a nuestra gente en diferentes responsabilidades, donde en todo momento hemos hecho un trabajo serio, comprometido y siempre de cara a los

ciudadanos.Diputada Local de 2003 a 2006.

Encabecé la Comisión de Equidad y Género del Congreso del Estado e integré otras seis comisiones, entre ellas Legislación y

Puntos Constitucionales, y Tercera de Hacienda. En esta legislatura se crearon el Instituto Estatal de la Mujer.

HÉCTOR ANTONIO ASTUDILLO FLORESGuerrero

JOSÉ ASCENCIÓN ORIHUELA BÁRCENASMichoacán

IVONNE ÁLVAREZ GARCÍANuevo León

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Roberto Loyola Vera (13 de agosto de 1967, Querétaro, Qro). Es un abogado y político mexicano miembro del Partido Revolucionario Institucional. El 9 de febrero del 2015 pidió licencia a su cargo de Presidente Municipal de Querétaro1 para convertirse en candidato del PRI a la Gubernatura del Estado de Querétaro.Roberto Loyola Vera es egresado de la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Querétaro. Realizó sus estudios de posgrado en Administración y Gerencia Pública en España. Su carrera política inició colaborando con Enrique Burgos García (Gobernador Constitucional de Querétaro en el periodo 1991 – 1997) en el Congreso Estatal de Querétaro y después en la campaña del mismo al Senado de la República (1988).2Se ha desempeñado en cargos públicos como Secretario Particular del Oficial Mayor del Estado de Querétaro (1991-1994); Secretario Particular Adjunto del Gobernador como parte del Gabinete Estatal (1994-1997); y Secretario de Gobernación en la actual administración del Gobernador José Calzada Rovirosa (2011-2012). Roberto Loyola Vera es notario con licencia; ejerció como tal de 1997 a 2011 en la Notaría 35 de Querétaro.

Nacido en San Luis Potosí, estudió en el Instituto Potosino tanto la primaria como la secundaria, para luego estudiar el bachillerato en el Instituto Tecnológico de Monterrey, en su campus de San Luis. Luego de eso, se va a la ciudad de México, donde en la Escuela Libre de Derecho comparte clases con Felipe Calderón Hinojosa, quien a la postre sería ejecutivo federal.Una vez graduado, estudió un doctorado en Derecho en la Autónoma de México, y su carrera se orientó principalmente al lado educativo, dando clases en el campus potosino del Tec de Monterrey y en El Colegio de San Luis.Desde 1981 se unió al PRI en su sector popular, en donde llegó a fungir como coordinador estatal de campañas electorales, y a partir de 1990, como secretario de asuntos internacionales del CEN. En cuanto a su trayectoria administrativa, fue empleado de nivel medio en el Banco de México, secretario particular del director del Infonavit, y entre los años 1991 y 1993, tuvo a su cargo la oficina de Planeación y Presupuesto de San Luis potosí, durante los dos cortos gobiernos de Gonzalo Martínez Corbalá y Teófilo Torres Corzo.Después de eso, fue subdirector jurídico del ISSSTE.

Mi nombre es Claudia Pavlovich Arellano, esposa, abogada, sonorense, pero, sobre todo, orgullosa madre de tres maravillosas niñas. Nací en Magdalena Sonora, el 17 de junio de 1969. Tuve una infancia muy feliz, en la que desde muy pequeña conocí el esfuerzo y el trabajo duro de los sonorenses, y, de manera especial, el valor más importante de ellos: el cumplimiento de la palabra dada.De igual manera, comprendí la importancia de los tres valores sobre los que he construido mi vida: la honestidad, la integridad y el trabajo. Mi madre, Alicia Arellano Tapia, es un gran ejemplo en mi vida, ya que fue, junto con María Lavalle, la primera senadora que tuvo el país.Siguiendo mi vocación de servicio, estudié leyes en la Universidad de Sonora, donde con trabajo y perseverancia tuve el orgullo de titularme con mención honorífica. Esa vocación de servicio me ha impulsado siempre a defender a los que menos tienen y las causas que nadie defiende.Junto con Sergio, mi marido, hemos creado una familia maravillosa, que es el motor que me impulsa todos los días de mi vida.

ROBERTO LOYOLA VERAQuerétaro

JUAN MANUEL CARRERAS LÓPEZSan Luis Potosí

CLAUDIA PAVLOVICH ARELLANOSonora

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ENERO · 15 MARZO18

Amigos y compañeros de la sección Ensenada entusiasmados y lectores asiduos de la revista Resonancias, aquí con su secretario general Enrique Larios García. Saludos

“En Mérida, el pasado mes de febrero se instaló la primera

piedra de lo que será el nuevo salón de usos múltiples del

edificio sindical.

El secretario general Silvino Fernández López indicó que

esto responde a dotar de espacios dignos y funcionales a los

trabajadores de la radio y la televisión.

Estuvieron presentes el secretario de gobernación de Mérida

Víctor Caballero Durán y el líder estatal de la CTM Mario

Tránsito Chan para arrancar con la construcción que tendrá

capacidad para 300 personas.

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ENVÍA TU MEJORES FOTOGRAFÍASLa revista “Resonancias” agradece a losagremiados que han participado en esta sección, pues

nuestro interés es ofrecer un espacio de expresión ydistinción sobre las actividades laborales que realizan en las

diferentes secciones del STIRT en el país.

Compártenos tus fotos a través de nuestro correo electrónico [email protected] o bien,

etiquétanos en nuestras diferentes redes sociales.

¡Visítanos!stirtnacional @stirtnacional

stirtnacionaltv stirtnacional

Compañeros de la sección Oaxaca que de lunes a viernes producen y transmiten desde las instalaciones sindicales el programa “A puertas abiertas” con la dirección del secretario general Fernando Miguel, felicidades.

“Nuestros amigos de la sección Monclova pronto tendrán su casa sindical, ahora está en etapa de remoción, saludos al secretario general Jesús Javier Flores Loera”

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ENERO · 15 MARZO20

Muy pocas personas son líderes.

Y como en la vida solo podemos dar lo que tenemos, resulta complicado que ante la ausencia de liderazgo personal, se pueda heredar a los hijos.

En la canasta básica deberían también incluirse principios básicos de liderazgo, porque son alimento emocional que contribuye en gran medida al éxito de nuestros hijos.

Son muchos los padres y madres los que empujan a sus hijos a conseguir todo aquello que no fueron capaces de lograr. Ante los sueños y deseos frustrados, invierten en sus hijos para que sean el deportista, la bailarina, el o la profesionista titulada y con honores, buscando en el proceso de catarsis alguna satisfacción personal.

En más de una ocasión me he encontrado con progenitores que levantan la mano de sus hijos para que participen durante los talleres que imparto. No logran entender que es el ejemplo el que arrastra. Cuando los hijos constatan el liderazgo en sus padres y madres, es más sencillo que lo lleven a la práctica.

Ser líder es una responsabilidad que muy pocos quieren llevar. Algunos sienten que es un lastre y huyen despavoridos. Sin embargo al asumir nuestro liderazgo estamos sembrando semillas de esa responsabilidad en nuestra familia.

La preparación de nuestros hijos para ser líderes implica convertirnos en entrenadores de vida, en coaches motivadores para incentivar sus fortalezas y colaborar en las posibles debilidades, en ese camino se cometen muchos errores, pues se les señalan las carencias basados en las experiencias propias, en las vivencias heredadas que no fueron muy positivas, por ejemplo: “Haber cuando aprendes, nunca haces las cosas bien, mira tu hermano o hermana, ellos si le echan ganas, eres un inútil, nunca eres acomedida, siempre te atienes, así no vas a llegar a ninguna parte, eres un burro, eres una mensa” y muchas otras que prefiero no incluir.

A fuerza de repetir los mismos conceptos, se

crea en la mente en hábito y por lo tanto lo resultados: un autoestima afectada, temeroso de arriesgarse, atado al miedo, a fallar, a no ser lo suficientemente bueno, a fracasar. Y ese miedo paraliza.

Enseñar a nuestros hijos que equivocarse está bien, que es posible y que se puede volver a intentar es un aliciente de superación. Todos nos hemos equivocado y algunos deciden aprender de esas equivocaciones para seguir avanzando en el camino de la vida. Sin embargo la mayoría se detiene, se estanca y da marcha atrás.

Cuando se ejerce un liderazgo autoritario, demandante, que usa palabras denigrantes y abusa del poder, lo único que se consigue es frustración, retraimiento y más miedo.

Quienes utilizan esa corriente, creen que el efecto será sacar el coraje del interior para producir un cambio. Y es posible que en algunos casos se logre –y sea momentáneo- derivado de la presión. Es una forma de coaching, el estilo de confrontación. Sin embargo, bastante estrés tenemos en nuestras vidas para añadir más cargas.

No es suficiente con decir lo que se quiere lograr, hay que hacerlo. Las acciones son demostraciones de nuestro potencial, si en el ambiente familiar prevalece la crítica, el chisme, la indiferencia, el autoritarismo, no es de extrañarse los resultados que se obtendrán con los hijos.

El liderazgo diferenciado es propositivo, optimista y activo, busca potencializar para edificar, nunca para herir y destruir.

El propósito del liderazgo es contribuir a elevar el nivel de conciencia para producir cambios sustanciales en las personas, las familias y la comunidad de las que somos parte.

Dar ejemplo de liderazgo es un acto de amor que sin duda les ayudara a cumplir con la misión de vida.

Y para dar, es importante tener.No podemos dar, lo que no tenemos.

1. Capacidad de comunicarse.La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber “escuchar” y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa.

2. Inteligencia emocional.Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción.- Los sentimientos mueven a la gente, sin inteligencia emocional no se puede ser líder.

3. Capacidad de establecer metas y objetivos.Para dirigir un grupo, hay que saber a dónde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo. De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.

4. Capacidad de planeación.Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. En ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que se deben realizar, las personas encargadas de ellas, los recursos necesarios, etc.

5. Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al máximo. Por supuesto también sabe cuáles son sus debilidades y busca subsanarlas.

6. Un líder crece y hace crecer a su gente.Para crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea oportunidades para todos.

7. Tiene carisma.Carisma es el don de atraer y caer bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas. Para adquirir carisma, basta con interesarse por la gente y demostrar verdadero interés en ella; en realidad, en el carisma está la excelencia. Se alimenta con excelencia, porque es lo más alejado que hay del egoísmo.

8. Cuando un líder pone toda su atención en practicar los hábitos de la excelencia, el carisma llega y como una avalancha cae un torrente sobre el líder.

9. Es Innovador. Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer las cosas. Esta característica es importante ante un mundo que avanza rápidamente, con tecnología cambiante, y ampliamente competido.

10. Un líder es responsable.Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.

11. Un líder está informado. Se ha hecho evidente que en ninguna compañía puede sobrevivir sin líderes que entiendan o sepan cómo se maneja la información. Un líder debe saber cómo se procesa la información, interpretarla inteligentemente y utilizarla en la forma más moderna y creativa.

Por: Mirna PinedaPeriodista, Educadora y Coach de imagen y [email protected]

Pasando la estafeta del líder

¿Quieres ser líder?

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ENERO · 15 MARZO

Apagón ya en Baja CaliforniaDespués de que autoridades del Instituto Federal de Telecomunicaciones analizaron la información sobre la penetración de aparatos televisores aptos para recibir transmisiones digitales en los hogares de escasos recursos en Mexicali, el pleno de este organismo informó que será a partir de las 0:00 horas del próximo 26 de marzo cuando se dé el tan mencionado “Apagón Analógico”. La información recibida por parte del Centro SCT Baja California y que fue analizada por el IFT comprende el número de hogares de escasos recursos por área de cobertura de cada estación de televisión radiodifundida.

Recortan recursos. El IFT anunció que realizará un ajuste a su presupuesto para este año por 85 millones 440 mil pesos, un 4.3 por ciento de lo aprobado. Dijo que los ahorros se darán en sueldos y salarios.

TV Azteca ‘llenará’ los canales digitales con contenido propio. TV Azteca utilizará los nuevos canales digitales a los que tendrá acceso con la multiprogramación (transmitir más señales en la misma banda de frecuencias) con contenidos propios, por lo cual descartó estar interesada en arrendarlos a productores extranjeros o nacionales, como lo permite la ley, dijo en entrevista Luis Niño de Rivera, vocero de Grupo Salinas.

Pierde Televisa amparo contra multa por incumplir normas. Cablevisión Red, filial de Grupo Televisa, perdió un amparo contra una multa por alrededor de 300 mil pesos que le impuso el Ifetel como resultado de un proceso de supervisión y verificación en donde se determinó que la empresa incumplió con algunas obligaciones regulatorias.

Niega Ifetel concesión por cable a dos televisoras.El Ifetel negó la prórroga de los títulos de concesión para el servicio de televisión por cable a dos concesionarios que operan en Veracruz y Jalisco, debido a que no cumplían con los requisitos establecidos en la ley. Las empresas deberán reembolsar a sus usuarios los pagos anticipados que hayan realizado.

El programa para la transición de la Televisión Terrestre continuará con la entrega de 9 mil 949 equipos en 7 municipios de la zona centro de Tamaulipas, aseveró el Director General del Centro SCT, Genaro Torres Taboada.

El Instituto Nacional Electoral (INE) incluyó en la llamada “veda electoral” de propaganda gubernamental la difusión de la entrega de televisiones digitales que realiza la SCT como parte del programa de Transición Digital Terrestre (TDT).Al emitir lineamientos para la supresión de la propaganda gubernamental de todos los órdenes de gobierno, el INE exceptuó de las restricciones 20 campañas de difusión, entre ellas la del apagón analógico.

Logo ‘Mover a México’ no es propaganda electoral: SCT. El acuerdo de la Comisión de Quejas y Denuncias del Instituto Nacional Electoral que ordenó retirar el logotipo “Mover a México” en los empaques de las televisiones para la transición analógica es “incongruente” porque no es propaganda gubernamental, estableció la SCT.

Se deshacen beneficiados de pantallas; las venden en 300 ó 500 pesos.El vocero de la bancada del PAN en la Cámara de Diputados, Juan Pablo Adame, dio a conocer que beneficiarios del Programa de Transición a la Televisión Digital Terrestre están vendiendo las pantallas en 300 ó 500 pesos. Las pantallas no sólo no cumplen con las características que se establecieron en el Programa de TDT, publicado en el Diario Oficial de la Federación, para que puedan funcionar como una computadora, sino que ahora los beneficiarios las están vendiendo debido a la falta de planeación de las autoridades, refirió Adame Alemán. “Este programa es un desastre”, criticó el legislador panista al urgir al secretario de Comunicaciones y Transportes corregir inmediatamente la licitación para adquirir las más de 10 millones de pantallas restantes.

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¿Quieres ser líder? Ventaja analógicaDe una encuesta realizada entre el 95 por ciento de los hogares del País que cuentan con televisor: 68.9% tiene TV analógica.31.1% tiene TV digital en el País.15.1% de aumento con respecto a 2013.4.6% de aumento en el número de hogares que cuentan con servicio de TV de paga en relación a 2013.59.9% de los hogares no cuentan con servicio de TV de paga40.1% de los hogares con televisiones digital o analógica cuentan con servicio de TV de paga.Fuente: Inegi “Disponibilidad y uso de las tecnologías de lainformación en los hogares, 2014.

Noticias en corto

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ENERO · 15 MARZO22

Profeco e Infonavit protegerán a compradores de vivienda

La Escuela Nacional de Trabajo Social, UNAM, y el Infonavit firmaron convenio de colaboración para la elaboración de Estudios de Valoración Socioeconómica

La Profeco y el Infonavit firman un convenio para compartir información en defensa de los consumidores que son acreditados del instituto.

Los estudios tienen como objetivo apoyar a los acreditados en condiciones vulnerables que enfrenten dificultades en el pago de su crédito.

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) y la Escuela Nacional de Trabajo Social (ENTS), de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), firmaron el día de hoy un convenio de colaboración para llevar a cabo estudios de Valoración Socioeconómica a sus acreditados que por alguna condición de vulnerabilidad social se vean imposibilitados en el pago de sus créditos.

La firma del documento fue encabezada por la Directora de la Escuela Nacional de Trabajo Social, de la UNAM, Leticia Cano Soriano, y el Subdirector General de Administración de Cartera del Infonavit, Juan Cristóbal Gil Ramírez, quienes se congratularon de sumar esfuerzos en beneficio de grupos sociales vulnerables.

En el convenio se establece que la ENTS – UNAM se compromete a elaborar los diversos Estudios de Valoración Socioeconómica requeridos por el Infonavit para auxiliar a acreditados que, dadas sus condiciones económicas, enfrenten dificultades para realizar el pago de sus créditos, como personas con discapacidad

física, adultos mayores sin ingreso fijo, o con alguna enfermedad crónica y/o degenerativa.

“Es un orgullo para la UNAM poner a disposición del Infonavit y de los trabajadores de México los más de cuarenta años de conocimiento y experiencia con los que cuenta la Escuela Nacional de Trabajo Social. De esta manera, la UNAM reitera su propósito primordial de estar al servicio del país y de la humanidad”, señaló Cano Soriano.

Los Estudios de Valoración Socioeconómica se llevarán a cabo a nivel nacional y se trabajará en conjunto con cada delegación

regional del Infonavit y zonas conurbadas.

“Por medio de la firma del convenio el Infonavit da un paso más para asegurar a todos sus acreditados el acceso a las diversas soluciones de vivienda que ofrece el instituto, mejorando su calidad de vida, así como el bienestar de su familia y comunidad”, declaró Gil Ramírez.

El convenio refuerza el espíritu de colaboración del Infonavit, con el propósito de aprovechar al máximo el conocimiento especializado, tanto del sector público como del privado y social.

La Procuradora Federal del Consumidor, Lorena Martínez, y el Director General del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, Alejandro Murat, firmaron un convenio de colaboración para fomentar la protección de los derechos de las y los consumidores que son acreditados del instituto.

Los titulares de la Profeco y el Infonavit coincidieron en destacar que el convenio se enmarca dentro de las 10 prioridades establecidas por el Presidente Enrique Peña Nieto como parte de las acciones para hacer asequible la justicia cotidiana a las y los mexicanos.

El convenio establece un mecanismo de intercambio de información entre ambas instituciones para que las y

los derechohabientes tengan más información sobre las obligaciones de los desarrolladores de vivienda y las condiciones de los servicios ofertados. Como parte de las acciones en la materia, la Profeco informará al Infonavit los resultados del monitoreo y análisis de la publicidad que realicen los desarrolladores.

“Para la Profeco el cuarto sector con mayor número de quejas por parte de las y los consumidores es el de la vivienda. Ello nos motivó a cerrar filas con el Infonavit para tener un instrumento que dé certeza a sus acreditados”, resaltó Lorena Martínez, titular de la Profeco.

Por su parte, Alejandro Murat, titular del Infonavit, destacó que “el convenio hace posible la dignificación de la vivienda,

en cuanto la defensa de los derechos de las y los acreditados como consumidores garantiza que cuenten con servicios de calidad”.

El acuerdo también permite mejorar los medios para resolver las controversias con los desarrolladores de manera eficaz y con soluciones a través de mecanismos de conciliación. Aunado a lo anterior, el Infonavit podrá remitir directamente las quejas que reciba sobre malas prácticas de los desarrolladores a la Profeco.

Para coadyuvar en las actividades de verificación encabezadas por la Profeco, el Infonavit promoverá que los desarrolladores inscriban sus contratos en el Registro Público de Contratos de Adhesión, antes de su incorporación en el Registro Único de

Vivienda (RUV).

El Infonavit también compartirá con la Profeco el Índice de satisfacción del acreditado (ISA) y el Índice de excelencia en el servicio (INEX), herramientas que sirven para evaluar la relación de consumo con los desarrolladores.

Los titulares de ambas dependencias resaltaron que con la colaboración entre ambas instituciones se facilita el acceso a la información sobre la calidad de los servicios ofrecidos por los desarrolladores, fortaleciendo la competencia en el mercado de la vivienda, garantizando la protección de los derechos de las y los consumidores que son acreditados del Infonavit.

A FAVOR DE LOSACREDITADOS

Suman esfuerzos INFONAVIT Y UNAM

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El Hospital General de la Raza registró récord nacional con 23 trasplantes de corazón en 2014

Durante los últimos tres años, esta Unidad Médica de Alta Especialidad, pionera en trasplantes, incrementó de 15 a 23 los procedimientos realizados

El Hospital General “Doctor Gaudencio González Garza” del Centro Médico Nacional La Raza, realizó 23 trasplantes de corazón en 2014, con lo que impuso récord en este tipo de procedimientos a nivel nacional y ratificó su destacado papel en la medicina de excelencia que brinda el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

El jefe del Servicio de Cirugía Cardiotorácica y Soporte Cardiopulmonar, Carlos Alberto Lezama Urtecho, informó que el equipo especializado en trasplantes de corazón del citado hospital incrementó la productividad en los últimos tres años: 15 en 2012, 19 en 2013 y en 2014 fueron 23 en beneficio de los derechohabientes.

El doctor Lezama Urtecho explicó que las enfermedades cardiovasculares en general se han incrementado en el país, por lo que al Hospital General de La Raza llegan los derechohabientes en etapas terminales de cardiopatías isquémicas o reumáticas, situaciones en las que la única opción es el trasplante cardiaco.

El Coordinador de Trasplante de Corazón del Hospital General de La Raza, Hugo Zetina Tun, destacó que la expectativa para mejorar la calidad de vida del paciente en relación con su estado de salud antes de ser trasplantado, es aproximadamente de 95 por ciento, similar a la de cualquier otro hospital a nivel mundial.

El doctor Zetina Tun refirió el caso de un paciente masculino de 48 años de edad, el primer trasplantado de 2015 en esta Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE), cuyo procedimiento se realizó en la madrugada del 7 de enero y fue dado de alta el día 15 del mismo mes.

Al recibir un nuevo corazón y evolucionar favorablemente, el paciente egresó del hospital en mejores condiciones para continuar su recuperación en casa, donde debe seguir los cuidados físicos y médicos indicados. El cardiólogo explicó que durante el primer mes, el derechohabiente acudirá al hospital cada semana a consulta de revisión y control; posteriormente el chequeo médico se realizará cada mes.

El Gobernador de la entidad, José Eduardo Calzada Rovirosa, señaló que el HGR atenderá a los municipios de Querétaro, Corregidora y El Marqués

El Director General del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Doctor José Antonio González Anaya y el Gobernador de Querétaro, José Eduardo Calzada Rovirosa, anunciaron la construcción de un Hospital General Regional (HGR) en el municipio de El Marqués, Querétaro, que tendrá una inversión superior a los mil millones de pesos, beneficiará a 325 mil derechohabientes y contará con 260 camas, lo que permite casi duplicar la capacidad de atención del Instituto en el estado.

Ambos funcionarios visitaron el terreno donde se construirá la unidad médica, cinco hectáreas ubicadas en el ejido La Purísima y que fueron donadas por el Gobierno estatal. Con esta obra, dijo el titular del IMSS, se refrenda el compromiso del Presidente Enrique Peña Nieto con los queretanos.

El Doctor González Anaya indicó que el nuevo HGR representa la mayor inversión hospitalaria del Instituto en los últimos 40 años. Será un hospital con tecnología de punta, en el que se otorgarán diversos servicios de especialidades y contará con ocho quirófanos. Esta unidad médica, dijo, beneficiará a los habitantes de la región e, incluso, a los de la zona de El Bajío.

El Gobernador Calzada Rovirosa enfatizó que este es un día memorable y especial para todos los hombres y mujeres queretanos, pues se trata de una inversión que han estado esperando durante muchos años, para poder “sanar, atender y cuidar a nuestra gente”. Este hospital va a ayudar, sin duda alguna, a mejorar la calidad de vida de las personas, resaltó.

Subrayó que el HGR dará servicio, fundamentalmente, a la zona metropolitana que comprende los municipios de Querétaro, Corregidora y El Marqués. Recordó que hace 50 años se construyó el Hospital General Regional número 1 y que el crecimiento de la

población se traducía en mayores presiones en la atención que brinda el Seguro Social. “Afortunadamente, eso es historia del pasado, esa historia la platicaremos como anécdota cuando este hospital esté construido”, agregó.

Por su parte, el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) en Querétaro, Jesús Calderón Calderón, enfatizó que la construcción de este hospital constituye un avance importante y manifestó la solidaridad total del gremio de industriales de Querétaro hacia todas las acciones que se tomen en torno a la salud pública en beneficio de la población del estado.

El delegado estatal del Seguro Social, Ernesto Luque Hudson, afirmó que el nuevo HGR del IMSS no sólo es una prueba fehaciente de los logros del espíritu tripartita entre el estado, los empresarios y los trabajadores, sino también marca el rumbo de un México más incluyente, siendo ésta una de las obras más importantes del sexenio del Presidente Enrique Peña Nieto, al acercar los servicios de salud a un mayor número de mexicanos y fortalecer la seguridad social y la generación de bienestar social en todo el país.

En el acto, el Director General del IMSS estuvo acompañado por el Secretario de Salud de Querétaro, Mario César García Feregrino, y los presidentes municipales de El Marqués y Querétaro, Enrique Vega Carriles y Roberto Loyola Vera, respectivamente; el Director de Vinculación Institucional y Evaluación de Delegaciones, René Curiel Obscura; el Director de Administración, José Antonio Berumen Preciado; así como empresarios, representantes del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social y legisladores locales.

Posteriormente, el Doctor José Antonio González Anaya recorrió el Hospital General Regional número 1 en la capital del estado, a fin de verificar la calidad de los servicios médicos que se brindan a los derechohabientes queretanos.

• El incremento durante enero, de 59,784 puestos, es 37,805 empleos superior a lo reportado en enero de 2014 (21,979), 7,343 por arriba del promedio registrado en los eneros de los 5 años previos (52,441), y 3,975 mayor que el promedio observado durante los eneros de los 10 años previos (55,809).• La cifra de afiliados al 31 de enero de 2015 es de 17,299,371 puestos de trabajo, de los cuales el 85.5% corresponde a plazas permanentes y el 14.5% a eventuales.• El crecimiento en los últimos 12 meses es de 752,331 puestos de trabajo.• Todas las entidades federativas del país presentaron crecimientos anuales, excepto Campeche. Los estados con las mayores tasas de incremento anual fueron Guanajuato, Baja California y Quintana Roo, con un aumento anual superior al 7%.• A nivel sector, el incremento anual fue impulsado principalmente por la industria de la construcción con 11.6%, transformación y el sector agropecuario, ambos con crecimiento de 5.1%, comunicaciones y transportes con 5.0% y servicios para empresas con 4.1%.

Puestos de trabajo afiliados al IMSS al

mes de enero de 2015

La afiliación al IMSS en el primer mes del año es favorable, con una

creación de empleo de cerca de 60 mil puestos

de trabajo.

Anuncian el Director General del IMSSy el Gobernador de Querétaro la construcción

del Hospital General RegionalEl Doctor José Antonio González Anaya señaló que la inversión para esta unidad médica superará los mil millones de pesos y contará con 260 camas

RESONANCIAS

ENERO · 15 MARZO24

El Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, aseguró que desde el primer día de su Gobierno asumió el compromiso de transformar a México para acelerar su desarrollo, y en ese objetivo, “unidos en lo fundamental, concretamos los cambios de fondo que eran indispensables para quitar los obstáculos que frenaron por décadas el desarrollo nacional”.

“Lo logramos en democracia, dentro de nuestras instituciones, alentando y propiciando el diálogo y respetando todas las ideas”, resaltó.

Al encabezar la conmemoración del 194 aniversario del Día de la Bandera, el Primer Mandatario indicó: “lo logramos porque, al igual que nuestra Bandera, procuramos en todo momento la unidad nacional, anteponiendo invariablemente el interés superior de la Patria”.

Recordó que desde el inicio de su Administración convocó a los mexicanos a alcanzar cinco grandes metas nacionales: “construir un México en Paz, Incluyente y con Educación de Calidad, e impulsar un México Próspero y con mayor Responsabilidad Global”. Éstos, añadió, “han sido nuestros objetivos y nuestra guía permanente”.

El Presidente Peña Nieto dijo que “al ver ondear nuestra Bandera y al escuchar la fuerza con la que enfrenta al viento, llenamos nuestro espíritu nacional de unidad, orgullo y de confianza”.

“Unidad, con la que históricamente México ha vencido cualquier adversidad. Orgullo, de pertenecer a esta gran nación y de contribuir activamente a su progreso colectivo. Y plena confianza en nosotros mismos, en nuestra capacidad transformadora para forjar un mejor país”, destacó.

Añadió que “con el esfuerzo de todos, México será aún más grande, más fuerte y con más oportunidades para su gente”.

En el evento, el Titular del Ejecutivo Federal inauguró las instalaciones del 65º Batallón de Infantería, e impuso la Condecoración por Valor Heroico y Mérito Militar a la Bandera de Guerra del Colegio del Aire. También tomó la protesta y abanderó a 45 Escoltas de las Unidades, Dependencias e Instalaciones del Ejército, Marina y Fuerza Aérea, así como a escuelas dependientes de la Secretaría de Educación Pública.

El Primer Mandatario dijo que la Bandera representa la esencia de nuestra nación, y es a la vez el emblema que guía e inspira la vocación de servicio a México de nuestras Fuerzas Armadas. Nuestra Bandera, expresó, “sintetiza todo lo que somos, y también todo lo que podemos llegar a ser como nación”.

“Los 365 días del año, en cada zona militar o base naval, nuestros soldados y marinos rinden a temprana hora honores a nuestro Lábaro Patrio y refrendan su juramento de defenderlo a toda costa”, señaló.

Apuntó que el campo militar inaugurado hoy “se edificó para fortalecer la presencia de nuestras Fuerzas Armadas en esta zona estratégica para la seguridad de los estados de Michoacán y de Colima”.

Precisó que cuando la patria ha necesitado a sus soldados y marinos, “la Bandera de México y el Escudo Nacional han sido un aliciente para enfrentar con gallardía a los enemigos de México”, y dijo a los militares ahí presentes: “Ante situaciones de emergencia, la Bandera que ustedes custodian ha sido un manto solidario y fraterno, para ayudar a sus hermanos mexicanos”.

REFRENDA LA SCJN SU COMPROMISO CON LA SOCIEDAD, “A QUIEN SERVIMOS CON ORGULLO Y RESPONSABILIDAD”: PARDO REBOLLEDOEl Ministro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Jorge Mario Pardo Rebolledo, refirió que todos los juzgadores para el desempeño de sus funciones son dotados de una Bandera nacional; “su presencia al tiempo que nos motiva, nos compromete. Es ésta, una ocasión propicia para refrendar nuestro compromiso con la sociedad a la que nos debemos y a quien servimos con orgullo y responsabilidad”.

“La Bandera Nacional es nuestro hogar, la expresión cromática de nuestra identidad y de nuestra nacionalidad. Es la representación del contrato social que nos recuerda cotidianamente que vivimos y debemos vivir en un Estado democrático de derecho”, afirmó.

Enfatizó que bajo ella, entre el individuo y el Estado se arraigan vínculos de lealtad, fidelidad y protección, y convocó a que “con apego irrestricto a la Constitución y representando los ideales plasmados en nuestra Bandera, contribuyamos todos, hombro con hombro, a la estabilidad institucional, a la certidumbre y a la consolidación democrática de nuestro país”.

EL EJECUTIVO EJERCE UN GOBIERNO A FAVOR DE LA SOCIEDAD, SIN TINTES PARTIDARIOS Y BUSCANDO EL BIEN COMÚN: BARBOSA HUERTAEl Senador Luis Miguel Barbosa Huerta, Presidente de la Mesa Directiva de la Cámara de Senadores, expresó que “hoy más que nunca, México necesita estar unido. Esta unidad no sólo debe ser un propósito discursivo, sino sustentarse en el diseño de un proyecto y en la suma de voluntades para la construcción de un futuro mejor para todos los que sentimos en el corazón lo que representa nuestra Bandera”.

Apuntó que honrar al Lábaro Patrio requiere una visión de futuro y esperanza, y enfatizó que no son momentos para vacilaciones, cálculos políticos o intereses particulares. “Basta ya de mirar al país desde una sola perspectiva. Elevemos la mirada. Seamos conscientes del momento interno e internacional por el cual atravesamos, y nos percataremos de la realidad. La situación de nuestro país reclama del concurso de Poderes y sociedad para superar la complicada situación por la que atraviesa”, expresó.

Dijo que “corresponde al Ejecutivo ejercer el gobierno a favor de la sociedad. Y lo hace, señor Presidente, sin tintes partidarios y buscando el bien común”. Añadió que al Poder Judicial toca impartir justicia para que en nuestro país imperen las leyes; y el Congreso tiene la alta tarea de hacer la buena ley que garantice los derechos y libertades del pueblo de México.

Al hacer un reconocimiento de parte del Senado de la República al Ejército y a la Marina, Barbosa Huerta refrendó que son dos instituciones cuyo desempeño se construye a través de la lealtad al titular del Poder Ejecutivo y al pueblo de México. Subrayó que cada nación posee símbolos que definen su identidad, y los mexicanos estamos digna y honrosamente representados en nuestra Bandera.

ENCONTREMOS EN NUESTRA BANDERA LA INSPIRACIÓN PARA TRABAJAR JUNTOS POR UN MEJOR MAÑANA: SILVANO AUREOLESA las instituciones del Estado Mexicano les corresponde ser catalizadoras de la fuerza social que sueña con un mejor país, porque México es mucho más que sus partes, aseveró Silvano Aureoles Conejo, Presidente de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados. El legislador federal indicó que la riqueza económica, social, histórica y cultural de estados como Michoacán, contribuyen enormemente a lo que somos como pueblo, como país y como nación.

ENRIQUE PEÑA NIETO

Unidos concretamos los cambios de fondo para acelerar el desarrollo de México:

RESONANCIAS

ENERO · 15 MARZO

El Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio y la Televisión se une a la pena y expresa la solinaridad a la familia de

nuestro compañero

Secretario General de la sección Puerto Vallarta, Jaliscoquien lamentablemente falleció dejando tristeza y recuerdos

entre quienes le conocimos.

Descanse en Paz un importante activo de nuestra organización, pero sobre todo una persona que sabía fomentar la amistad y tenerla

siempre presente.

Respetuosamente

Sr. Ricardo Acedo SamaniegoSecretario General del comité nacional del STIRT

José Guadalupe Cruz Ramos“El Chino”

México, D.F. a 07 de marzo de 2015

RESONANCIAS

ENERO · 15 MARZO26

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