REPOSITORIO DE TALENTO** Capacidad para desempeñar o ejercer una actividad de forma exitosa. Quien practica una actividad mejor que la mayoría de los que cultivan esas mismas aptitudes.

REPOSITORIO DE TALENTO

Actualmente existen múltiples vías para encontrar candidatos…

Lo tradicional: Captación de candidatos

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Redes SocialesProfesionales

Coleg

iosPr

ofes

ionale

s

EscuelasProfesionales

Portales

De Empleo

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De cada uno de los candidatos encontrados obtendremos su currículum.

Currículos escritos por el propio candidato.

Currículos orientados, lógicamente, a venderse.

Aportan información valiosa (formación, experiencia, logros, etc.) …

… pero son documentos fríos, estáticos, y en cierto modo subjetivos, que poco nos dicen sobre su talento.

REPOSITORIO DE TALENTO

El Repositorio de Talento de ýnere está especialmente concebido para localizar el talento.

Es un servicio que, apoyado por una herramienta, busca quién tiene cosas interesantes que contar en un determinado ámbito profesional.

¿Quién hace aportaciones de valor?

¿Quién marca la tendencia?

¿Quién promueve iniciativas?

En resumen, ¿quién va más allá y enriquece, con su talento, una área determinada del conocimiento?

Lo novedoso: Identificación de talento

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El primer paso es realizar una reunión entre el cliente y un consultor de ýnere para definir las áreas del conocimiento que son habitualmente interesantes para su empresa y el expertise que en cada caso se valora.

A partir de ese momento, en ýnere se iniciará una búsqueda en “la Red” de aquellas personas que utilizan esa vía para transmitir y compartir su conocimiento.

Consiste en identificarlos en las distintas redes sociales (Twitter, blogs, Quora, Slideshare, LinkedIn, …) y hacer un seguimiento de sus aportaciones.

¿Quién les sigue? ¿A quién escuchan? ¿Qué incidencia tienen en los Social Media? …

¿Cómo funciona?

repositorio

REPOSITORIO DE TALENTO

“la Red”

cliente

Los perfiles interesantes serán añadidos al Repositorio de Talento…

… donde el cliente podrá, cuando lo

desee, conocer las aportaciones de

cualquiera de las personas incluidas

en este.

REPOSITORIO DE TALENTO

cliente

“la Red”

Si entre las personas incluidas en el repositorio hay alguna que interesa al cliente, podrá contactar con ella directamente o solicitar a ýnere que lo haga y, si la persona se muestra interesada en un cambio profesional, lo evalúe.

repositorio

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Repositorio: la herramienta

Áreas de Conocimiento en las que es experto

Repositorio de Talento, con las personas

identificadas

Área de conocimientos definidas con el cliente

Currículum (biografía, notas, …) asociadas a la persona seleccionada

Valoración por parte del clienteEnlaces a las distintas

redes sociales asociadas a la persona seleccionada

Espacio donde el cliente puede dejar comentarios

sobre la persona

Observaciones realizadas desde ýnere

Ficha de la persona seleccionada

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El Repositorio de Talento puede ser utilizado en un amplio abanico de áreas del conocimiento (medicina, ingeniería, comunicación, I.T., marketing, consultoría, …); aquellas que utilizan internet habitualmente como medio de difusión e interacción con otros profesionales.

¿A quién va dirigido?

ingeniería del conocimiento

comunicación digitalreingeniería de procesos

knowledge management

marketing 2.0

web semántica

marketing viral

reputación digital

SEO

SEMpublicidad digitalsocial media

genética

Investigación médica biotecnología

e-business

e-learning

marketing móvil

inteligencia artificial

consumer insights

web 2.0e-mail marketing

SAP

bioinformática

PNL

mobile advertising kaizen GIS biométrica

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Repositorio de Talento: ¿Qué me aporta?

•Tener identificado, en todo momento, el talento que mi empresa acostumbra a necesitar.

•Conocer en profundidad la actividad y el expertise de ese talento. No quedarse únicamente con el currículum aportado por el candidato.

•Conocer el mercado. ¿Quién está marcando la tendencia? ¿Quién está llevando la iniciativa? ¿En qué empresas de la competencia se encuentra el talento?

•Acceder rápidamente a ese talento cuando la empresa requiera de sus servicios.

•Generación de negocio. Posibilidad de ponerse en contacto con otras empresas y establecer sinergias y/o colaboraciones.

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