Reporte de Monitorias

7/17/2019 Reporte de Monitorias

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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENAGRUPO DE FOMENTO DEL BIENESTAR Y LIDERAZGO DEL APRENDIZ

PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE GESTORES Y MONITORESProceso Gesti! "e For#$ci! Pro%esio!$& I!te'r$&

1. INFORMACIÓN GENERAL

Fecha de Inicio:Fecha deFinalización:

Programa deFormación:

No. de Ficha:

Datos delAprendiz Gestor– Monitor

Nombre :

Identifcación:

el!"ono:

#$mail:

#nte%o"ormador

Nombre del%o"ormadorresponsable:

%argo:

el!"ono:

#$mail:

2. PLANEACIÓN DE SEGUIMIENTO PROGRAMA DE GESTIÓN Y PROMOCIÓN

SOCIOECONOMICAMarque con una (X) el programa al cual

pertenecer el Aprendiz

Monitor Practicante

MonitoriasApo&os de 'ostenimiento

CONCERTACIÓN PLAN DE TRABAJOACTIVIDADES A DESARROLLAR

Relacionar funciones o actividades que

respondan al resultado de aprendizaje y

al Perl del egresado establecido en el

programa de formacin!

EVIDENCIAS DE

APRENDIZA JE

RECOLECCIÓN DE EVIDENCIAS

Fec($ L)'$r





3. SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN PROCESO DE FORMACIÓN

FACTORES ACTITUDINALES Y COMPORTAMENTALES

VARIABLE DESCRIPCIÓN

VALORACIÓN

OBSERVACIONESSATISFACTORIO

PORMEJORAR

RELACIONESINTERPERSONALES

Desarrolla relaciones interpersonales conlas personas de los di"erentes ni(eles delente %o"ormador en "orma armoniosa)respet*osa & enmarcada dentro de losprincipios de con(i(encia social.

TRABAJO ENE*UIPO

Participa en "orma acti(a & propositi(a ene+*ipos de traba,o as*miendo los roles) deac*erdo con s*s "ortalezas.

SOLUCIÓN DEPROBLEMAS

Propone alternati(as de sol*ción asit*aciones pol!micas) en el conte-to del

desarrollo de s* monitoria.CUMPLIMIENTO

As*me compromiso de las "*nciones &responsabilidades asignadas en eldesarrollo de s* monitoria.

ORGANIZACIÓN

Dem*estra capacidad para ordenar &disponer los elementos necesarios ein"ormación para "acilitar la e,ec*ción de*n traba,o & el logro de los ob,eti(os.

FACTORES TÉCNICOS

VARIABLE DESCRIPCIÓN

VALORACIÓN

OBSERVACIONESSATISFACTORIO

PORMEJORA

R

TRANSFEREN

CIA DECONOCIMIENTO

Dem*estra las competencias especfcasde s* programa de "ormación en elambiente de aprendiza,e.

MEJORACONTINUA

Aporta al me,oramiento de los procesospropios de s* desempe/o de aprendiza,e.

FORTALECIMIENTOOCUPACIONAL

A*togestiona acciones +*e "ortalezca s*perfl oc*pacional en el marco de s*pro&ecto de (ida.

OPORTUNIDAD Y CALIDAD

Presenta con oport*nidad & calidad losprod*ctos generados en el desarrollo des*s "*nciones & acti(idades acad!micas.

RESPONSABILIDADAMBIENTAL

Administra los rec*rsos para el desarrollode s*s acti(idades con criterios deresponsabilidad ambiental.

ADMINISTRACIÓN DERECURSOS

0tiliza de manera racional los materiales)e+*ipos & herramientas s*ministradospara el desempe/o de s*s acti(idades o"*nciones.

SEGURIDADOCUPACIONA

0tiliza los elementos de seg*ridad &sal*d oc*pacional de ac*erdo con la

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L EINDUSTRIAL

normati(idad (igente establecida para s*sacti(idades o "*nciones.

DOCUMENTACIÓN

Act*aliza permanentemente el porta"olio dee(idencias de s* proceso de "ormaciónpro"esional integral.

O+ser$cio!es "e& res-o!s$+&e e!te Co%or#$"or. (Sus observaciones proporcionaninformación que aporta al mejoramiento de la calidad de la Formación Profesional Integral):

4444444444444444444444444444444 /////////////////////////////////////////////////////No#+re 0 Fir#$ "e& e!te Co%or#$"or Fir#$ "e& A-re!"i1No#+re 0 2r#$ I!str)ctor SENA

//////////////////////////////////////Fir#$ "e Coor"i!$ci! $c$"3#ic$

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Ci)"$" 0 %ec($ "e e&$+or$ci!

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