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7/25/2019 Reporte de Autoestima
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La autoestima dentro de la empresaLa empresa no est formada por
procesos y acciones, sino por personas que
crean los procesos y ejecutan las acciones, y esa es la
principal razn por la
cual personas con autoestima alta generan empresas exitosas.
La autoestima inuye directamente en la manera en la que nos
relacionamos
con nuestros compaeros de trabajo, clientes, jefes,
colaboradores,
proveedores e incluso competencia. omo se menciona en la ley de
la
inuencia del libro !"# leyes irrefutables del liderazgo$, si
usted no tiene
inuencia, no podr dirigirse a los otros, y si tienes con%anza en
ti mismo, si te
sientes motivado a lograr metas personales y laborales, si
tienes una actitud
favorable al cambio y si eres capaz de auto motivarte para
superar los
momentos dif&ciles que se te van presentando podrs llevarlo
a cabo. 'n el
mbito laboral, tu buena autoestima se muestra en tu facilidad
para tomar
decisiones, afrontar y superar el fracaso, disfrutar de tus
(xitos, si tienesactitud de servicio y si eres capaz de resolver
conictos con tus compaeros
y)o supervisores.
*ormalmente cuando los empleados cuentan con una buena
autoestima se
relacionan mejor entre ellos, se sienten identi%cados y
comprometidos con su
trabajo, se identi%can con los valores de la empresa, colaboran
con los
objetivos de la misma y se vinculan con actividades no laborales
con sus
compaeros de trabajo. 'sto se ve reejado en la capacidad del
equipo para
trabajar juntos +acia una misma meta, el clima laboral, la
creatividad con la
que realizan su trabajo, comunicacin efectiva y bajos niveles de
segregacin,
es por eso que se implementar la aplicacin del test osenberg
para medicin
de autoestima personal y en base a los resultados obtenidos,
desarrollar una
serie de actividades para fomentar el trabajo en equipo, la
satisfaccin de
necesidades de seguridad dentro del trabajo y crear un clima
laboral agradable
para que los colaboradores de la empresa encuentren un espacio
dnde
desenvolverse sanamente y desarrollar as& su autoestima.
The Siemon Company.'l proyecto se realizar en las distintas reas
de la empresa -+e iemon
ompany, para evaluar las condiciones de autoestima en las
diferentessituaciones de trabajo.
La empresa -+e iemon ompany est situada en el parque industrial
Los
/inos, distribuida en dos naves industriales, que suman un total
de 01,111
metros cuadrados. 2na de las naves es de uso exclusivo de
almac(n y rea de
calidad, y la otra esta designada al rea de ingenier&a y
produccin, tanto en el
rea de cobre como en el rea de %bra ptica. La empresa cuenta con
un total
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de 34 empleados, incluidos operadores, personal de almac(n y
env&os
programados, de recursos +umanos, de planeacin y compras, de
5ngenier&a,
de mantenimiento y del rea de calidad.
Las personas elegidas para la aplicacin del test osenberg son
cada una dediferente rea de la empresa, las cuales incluye personal
de prueba el(ctrica,
de insercin de cableado, de almac(n y env&os, de corte de
cable, l&der de
l&nea, encargado de produccin, 5ngeniero de procesos y de
planeacin y
compras.
6qu& se presentan los resultados del test osenberg de las
personas
seleccionadas, donde podemos apreciar que en la gran mayor&a
redunda una
falta de valoracin +acia su persona.
Empleado 7es8s 6ntonio 6marillas /eralta
Edad #3 aos
Antigedaden la empresa
" semanas
Puesto 6sociado de corte
Puntuacin 44
Tipo deautoestima
6utoestima 'levada
Problemtica 9alta de respeto +acia su persona
Propuestae recomienda buscar facetas de su personalidad que
lo +agan sentir orgulloso de s& mismo
Empleado 'l&as :abriel ;zquez :uzmn
Edad "< aos
Antigedaden la empresa
" aos
Puesto -(cnico en mantenimiento
Puntuacin "3
Tipo deautoestima
6utoestima =edia
Problemtica 9alta de valor +acia su persona.
Propuestae recomienda buscar facetas de su personalidad que
lo +agan sentir orgulloso de s& mismo
Empleado =ar&a ilvia :arc&a 7urez
Edad "0 aos
Antigedaden la empresa
4 aos
Puesto L&der de l&nea
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Puntuacin 44
Tipo deautoestima
6utoestima 'levada
Problemtica 9alta de respeto +acia su persona
Propuestae recomienda buscar facetas de su personalidad que
lo +agan sentir orgulloso de s& mismo
Empleado odolfo nc+ez Lpez
Edad "" aos
Antigedaden la empresa
> meses
Puesto /racticante de ingenier&a
Puntuacin >1
Tipo deautoestima
6utoestima 'levada
Problemtica *o presenta problemtica
Propuesta
?ebido a que sali con la mxima puntuacin en eltest se recomienda
continuar con el mismo sistema
de trabajo, ya que a pesar de los aos que +a estadoen la empresa
su nivel de autoestima es elevada.
Empleado arlos /(rez odr&guez
Edad 4@ aos
Antigedaden la empresa
" aos
Puesto 'ncargado de /roduccin
Puntuacin 40Tipo deautoestima
6utoestima 'levada
Problemtica 9alta de respeto +acia su persona
Propuestae recomienda buscar facetas de su personalidad que
lo +agan sentir orgulloso de s& mismo
Empleado =arco 6ntonio ivera Aavala
Edad 40 aos
Antigedad
en la empresa
@ aos
Puesto /rogramador de /roduccin
Puntuacin 4B
Tipo deautoestima
6utoestima 'levada
Problemtica 9alta de valor +acia sus logros.
Propuesta e aconseja %jarse pequeas metas y alcanzarlaspoco a
poco e ir aumentando la complejidad de las
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metas para desarrollar su con%anza y as& poder darsecuenta
de que es capaz de lograr lo que se proponga.
Empleado afael antos 'scobedo
Edad "B
Antigedaden la empresa
3 aos
Puesto 6lmacenista
Puntuacin >1
Tipo deautoestima
6utoestima 'levada
Problemtica *o presenta problemtica
Propuesta
?ebido a que sali con la mxima puntuacin en eltest se recomienda
continuar con el mismo sistema
de trabajo, ya que a pesar de los aos que +a estadoen la empresa
su nivel de autoestima es elevada.
Empleado 7os( 6ntonio Caldenegro Lpez
Edad 41 aos
Antigedaden la empresa
0 meses
Puesto 5ngeniero de /rocesos
Puntuacin 4
