40
Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

  • Upload
    delano

  • View
    44

  • Download
    3

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05. Operativo Coordinaciones Gestión General. Estrategias. I+D. Logística y Distribución. Mercadeo. Corporación Horizontal. Tipo de organización reducida y desestratificada. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Repaso de Temas de Exposición

Prof. Aymara HernándezSesión 09-06-05

Page 2: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05
Page 3: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05
Page 4: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Operativo

Coordinaciones

Gestión General

Page 5: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Outsourcing

Contratos TemporalesTrabajadores de la periferia

Grupo NucleoPersonal Especializado

Page 6: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

EstrategiasEstrategias

MercadeoMercadeo

I+DI+D

Logística y Distribución

Logística y Distribución

Page 7: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Corporación Horizontal

•Tipo de organización reducida y desestratificada.

•Tiende a la eliminación de estratos de gerencia y faculta a los empleados para que asuman mayores responsabilidades.

•En este tipo de organización la gente trabaja en conjunto en equipos multidisciplinarios que realizan procesos claves.

Page 8: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Elementos claves de la Empresa horizontal• Organizar en torno a procesos claves no a las tareas,

funciones o departamentos. • Reducir las labores de supervisión. Combinación de tareas

fragmentadas y eliminación del trabajo que no agrega valor.• Utilizar equipos de trabajo como principales bloques de

construcción de la organización. El equipo es responsable de objetivos de rendimientos mesurables comunes.

• Permitir que los clientes dirijan el rendimiento. Niveles de satisfacción.

• Recompensar el rendimiento del equipo. Cambio de los sistemas de evaluación y pago. Fomentar el desarrollo de múltiples capacidades.

• Aprovechar al máximo el contacto proveedor-cliente• Informe y entrene a los empleados.

Page 9: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

• AT&T: La división de sistemas de redes reorganizó todo su negocio en torno a procesos; ahora establece los presupuestos por proceso y entrega bonos a los empleados, basándose en las evaluaciones del cliente.

• EASTMAN CHEMICAL: La unidad Kodak tiene más de 1000 equipos de trabajo. Abandonó los vicepresidentes ejecutivos de administración, fabricación e investigación y desarrollo a favor de equipos de trabajo autodirigidos.

• GENERAL ELECTRIC: Desecho la estructura vertical, adoptando el diseño horizontal con más de 100 procesos y programas.

• LEXMARK INTERNATIONAL: La ex división de IBM redujo a los gerentes de fabricación y apoyo en un 60% a favor de equipos de trabajo de funciones cruzadas en todo el mundo.

• MOTOROLA: Rediseño su organización de gerencia de suministro como un proceso con los clientes externos en el extremo.

• XEROX: Desarrolla nuevos productos mediante equipos multidisciplinarios que trabajan en un solo proceso, en lugar de funciones o departamentos verticales.

Page 10: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Corporación Virtual• Para la puesta en marcha del sistema se suscriben convenios con los bancos asociados y se interconecta el computador central directamente con las entidades bancarias a través de la tecnología EDI.•La protección y acceso de información se define a través de:

–Criterios y estándares de seguridad–Procesos de contingencia–Limitación de acceso al sistema–Encriptación y autenticación (certificación) de la información transmitida.

Page 11: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Vía para dirigirse hacia una organización virtual

•Implantar en un 100% modelos laborales, tal como el teletrabajo. De esta manera, se reducirían los gastos por traslado, hospedaje y pasajes.

•Reducir a su mínima expresión las reuniones presenciales.

•Implantar una plataforma tecnológica basada en web para el acceso a bases de datos empresariales por parte de los empleados, servicio al cliente on-line y apoyo a transacciones electrónicas con proveedores y asociados.

•Seguir manteniendo y alimentando la visión de la empresa en cuanto a considerar a las Tecnologías de Información y el acceso a la información como parte integral de sus metas corporativas de excelencia.

•Mantener redes computacionales robustas para mantener una organización descentralizada e interconectada.

Page 12: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Beneficios de las soluciones integradas basadas en TIC

Infraestructura de la empresa

Gestión del Recurso Humano

Desarrollo de Tecnologías

Logística de Entradas

Operaciones Logística de

Salidas

Marketing y Ventas

Servicio Postventa

Fabricación

Actividades de Apoyo

Actividades Primarias

Page 13: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Modelos de Negocio que permiten la integración de la Cadena de Valor

Page 14: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Factores Limitativos en América Latina

• Bajo PIB per cápita, ya que inhabilita a una gran parte de la población a la compra de equipos informáticos, limita sus consumos, en fin limita el tamaño del mercado.

•Baja penetración de PC. En EEUU la tasa de penetración es superior al 26% mientras que en América Latina sólo alcanza el 3.5%.

•Altos costos de conexión.

•Altos costos telefónicos. Adopción de la tarifa plana.

•Desconfianza en los medios de pago.

•Ineficiencia de la entrega (logística).

•Baja nivel de acceso a líneas de crédito.

Page 15: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Integrar todas las distintas funciones de la compañía, como la

planificación, el diseño, la fabricación, el control

del inventario, las ventas, el marketing, la

logística, etc., en un conjunto global transparente

optimizado para satisfacer las

necesidades del cliente.

Planeación de Recursos Empresariales - ERP

•Incluye una base de datos Central

•Aplicaciones: Ventas y servicio al cliente, venta y entrega, generación de reportes, financieras, manufactura, inventario y proveedores, gerencia de recursos humanos, servicio, administración de operaciones internas, entre otras.

•Permite el acceso de la gerencia, accionistas, clientes, proveedores y empleados a las aplicaciones y base de datos

•Incluye una base de datos Central

•Aplicaciones: Ventas y servicio al cliente, venta y entrega, generación de reportes, financieras, manufactura, inventario y proveedores, gerencia de recursos humanos, servicio, administración de operaciones internas, entre otras.

•Permite el acceso de la gerencia, accionistas, clientes, proveedores y empleados a las aplicaciones y base de datos

Page 16: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Integrar todas las distintas funciones de la compañía, como la planificación, el diseño, la fabricación, el control del inventario, las ventas, el marketing, la logística, etc., en un conjunto global transparente optimizado para satisfacer las necesidades del cliente.

Planeación de Recursos Empresariales - ERP

Page 17: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Apoyando los ERP Criticando los ERP

un sistema ERP es el único SI que necesita una empresa para dar soporte a su negocio

el enfoque ERP simplifica y estandariza los sistemas a lo largo de la empresa haciendo más fácil de actualizar los sistemas en el futuro

un sistema ERP reduce el coste de las operaciones de TI y el personal necesario para mantener el SI corporativo

un sistema ERP fuerza la integración de todos los procesos y permite alcanzar un elevado grado de integridad de los datos

un ERP es una excelente herramienta de soporte de decisiones que aportará ventajas competitivas

los sistemas ERP engloban las mejores prácticas para diferentes procesos, permitiendo a la empresa configurar sus sistemas rápida y fácilmente, así como minimizar sus costes de implementación

los sistemas ERP permiten una mejor integración global

la utilización de sistemas ERP está al alcance únicamente de grandes empresas

el sistema ERP y su implementación son muy caros. El sistema necesita grandes modificaciones o la empresa necesita someterse a importantes reingenierías de procesos para adaptarse

los ERP son normalmente lentos y no se ajustan a las transacciones que necesitan la mayoría de las empresas

los ERP no han obtenido los retornos de inversión previstos inicialmente

muchas empresas han abandonado sus negocios debido a la implementación de un ERP

los ERP incrementan los costes en TI

a pesar de una implementación ERP, se necesitan muchas otras aplicaciones para un correcto funcionamiento

Page 18: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Comercio Electrónico

Es el sistema global que, utilizando redes informáticas y en particular Internet, permite la creación de un mercado electrónico (es decir, operando por computadora y a distancia) de todo tipo de productos, servicios, tecnologías y bienes, incluyendo a la vez matching, negociación, información de referencia comercial, intercambio de documentos, y acceso a banca electrónica (banking) e información de apoyo (aranceles, seguros, transporte, etc.), todo en las condiciones de seguridad y confidencialidad.

Page 19: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Características de un Modelo de Comercio Electrónico

• Personalización y generación de perfiles.

•Gestión de búsquedas. Descripción de los productos y propiedades para evaluar.

•Gestión de contenidos y catálogos.

•Gestión de workflow o rutas de trabajo. Reglas que determinan las rutas que siguen las unidades de trabajo de cada proceso.

•Notificación de eventos: fechas de acceso, pagos, procesos de entrega, etc.

•Procedimientos de pago a través de la web.

•Control de acceso y seguridad.

Page 20: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Tipos de Comercio Electrónico

Empresa-Empresa ( B2B) Esta categoría agrupa a las empresas que por ejemplo ordenan pedidos a los proveedores, recibiendo los cargos y haciendo los pagos utilizando la red. Este tipo de comercio electrónico utiliza el llamado EDI (Electronic Data Interchange), sobre redes privadas o de valor añadido.

Empresa-Consumidor ( B2C) Esta categoría se suele equiparar con la venta electrónica. Se ha ido expandiendo con la llegada de la World Wide Web. Existen ya en la actualidad muchos tipos de galerías que ofrecen a través de Internet todo tipo de bienes consumibles, desde computadores a vinos, vehículos, materiales, libros, etc.

Page 21: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Tipos de Comercio Electrónico

Empresa-Administración (B2A) Aquí se cubre todo tipo de transacciones entre las empresas y las organizaciones gubernamentales. Esta categoría es bastante importante ya que se piensa que a través de ella se podrá promover la calidad, la seriedad y el crecimiento del comercio electrónico.

Consumidor-Administración (C2A) Esta categoría es la que más dificultades parece encontrar para su emergencia. Sin embargo, medida que crezcan y se extiendan las categorías anteriores, la Administración podrá extender las interacciones electrónicas a áreas tales como los pagos de pensiones, el asesoramiento, o las devoluciones de tasas.

Page 22: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

E-business

Se considera un modelo de negocio, una estrategia organizacional, productiva, comercial y en general operacional e innovadora.

Permite implantar foros de mercado virtuales, donde las organizaciones utilizan la tecnología informática de Internet, el ámbito interno organizacional y de gestión para transformar y optimizar sus procesos internos (vía INTRANETS), sus relaciones con proveedores y distribuidores o clientes (vía EXTRANETS), y la venta/compra de productos, servicios, ideas e información (COMERCIO ELECTRÓNICO o e-commerce).

Page 23: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Fase 1 Presencia Fase 1

Presencia

Fase 2 InteracciónFase 2

Interacción

Fase 3 Transacción

Fase 3 Transacción

Fase 3 TransformaciónFase 3

Transformación

Tiene como objetivo colocar información: misión,

direcciones, horarios de servicios y documentos oficiales para el público. Consulta Unidireccional

Tiene como objetivo colocar información: misión,

direcciones, horarios de servicios y documentos oficiales para el público. Consulta Unidireccional

Desarrollo de capacidades de búsqueda, alojamiento de formularios descargables y

enlaces a otros sitios relevantes. Direcciones de correo electrónico. Cierto

nivel de interacción.

Desarrollo de capacidades de búsqueda, alojamiento de formularios descargables y

enlaces a otros sitios relevantes. Direcciones de correo electrónico. Cierto

nivel de interacción.

Permite al usuario conducir y completar tareas

completamente en línea. Se enfoca a la construcción de aplicaciones para el auto-

servicio. Conexión bidireccional con sistemas

backoffice.

Permite al usuario conducir y completar tareas

completamente en línea. Se enfoca a la construcción de aplicaciones para el auto-

servicio. Conexión bidireccional con sistemas

backoffice.

Desarrollo de Intranets que pueden enlazar a empleados

gubernamentales que trabajen en diferentes

depedencias. Incluye el desarrollo de

extranets que permiten el flujo de información,

colaboración y toma de decisiones entre los sectores

públicos y privados, dependencias locales,

asociaciones sin fines de lucro y público en general.

Desarrollo de Intranets que pueden enlazar a empleados

gubernamentales que trabajen en diferentes

depedencias. Incluye el desarrollo de

extranets que permiten el flujo de información,

colaboración y toma de decisiones entre los sectores

públicos y privados, dependencias locales,

asociaciones sin fines de lucro y público en general.

Page 24: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Nivel de sofisticación del negocio electrónico

1. Información: Modelo de publicación, Interactividad limitada, digitalización del contenido, valor mínimo agregado, No hay impacto en los procesos de negocio, orientada a la funcionalidad.

2. Interacción: Alta segmentación, contenido adicional, optimización del proceso, incremento de interacciones interactivas, algunos datos históricos de transacciones. 3. Transacción: Segmentación basada en el perfil del cliente, altamente interactivo, orientado a las transacciones.

4. Integración: Segmentación dinámica, optimización de procesos múltiples, integración histórica, canal virtual.

Page 25: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05
Page 26: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Misión del Servicio AutónomoSuperintendencia de Servicios de Certificación

Electrónica

Su Misión: Otorgar y reconocer eficiencia y valor jurídico a la Firma Electrónica, al Mensaje de Datos y a toda información inteligible en formato electrónico, garantizando la existencia de una infraestructura segura tanto tecnológica como jurídica para el uso de firmas electrónicas a nivel Nacional, así como promover su uso, velando por el fiel cumplimiento de la normativa legal vigente, coadyuvando con el desarrollo tecnológico del País.

Page 27: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Verifone: El futuro de las transacciones electrónicas seguras a través de Internet

Verifone desarrolla, mercadea y soporta los sistemas de hardware y software que permiten los pagos electrónicos a escala global entre clientes finales, empresas comerciales e instituciones financieras.

Page 28: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

La posición líder de Verifone en soluciones de pago seguro fue reconocida por muchos, incluyendo Hewlett Packard, la cual adquirió a Verifone en Junio de 1997.

HP y Verifone compartieron una visión conjunta para expandir las oportunidades del comercio electrónico en Internet complementando las capacidades y tecnologías de las dos empresas.

Page 29: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Enfoque de HP Tecnologías de seguridad en Internet, soluciones de computación empresarial, servicios y soporte profesional

Enfoque de HP Tecnologías de seguridad en Internet, soluciones de computación empresarial, servicios y soporte profesional

Experiencia de Verifone

en el flujo de dinero

electrónico

Experiencia de Verifone

en el flujo de dinero

electrónico

Mercado: Industria de servicios financieros, negocios, gobierno y consumidores a nivel mundial.

Enfoque: Proveer soluciones punto a punto basadas en el protocolo de transacciones electrónicas seguras con Visa y Mastercard, el estándar emergente para pagos seguros con tarjeta de crédito en Internet.

Page 30: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Verifone es denominada generalmente Corporación Virtual debido a la dispersión geográfica y al alto nivel de confianza en las tecnologías de información para establecer los procesos de comunicación y coordinación entre grupos de trabajo.

Groupware o tecnología de trabajo

colaborativo a distancia

Groupware o tecnología de trabajo

colaborativo a distancia

Page 31: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Funciona bajo un Modelo Corporativo de redes de trabajo descentralizadas.

Las funciones corporativas están ubicadas en diferentes ciudades a nivel mundial. Existe por tanto, una dispersión geográfica, por ejemplo:

Ingeniería de Sistemas ubicada en la India, Ingeniería y Manufactura en Taiwán, Investigación sobre Seguridad de Transacciones en Francia.

Esto debido a una política empresarial donde se le da énfasis a la proximidad al cliente y a los mercados emergentes y las funciones principales se ubican cerca de los centros de excelencia.

Page 32: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Característica de una Organización Virtual

¿Cómo cumple VERIFONE con la característica?

Una corporación virtual es una organización donde casi todo el personal o socios trabajan juntos, pero separados por fronteras

Las funciones organizacionales están dispersas geográficamente y las localizaciones principales ubicadas lo más cerca del cliente y los mercados emergentes.

Page 33: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Característica de una Organización Virtual

¿Cómo cumple VERIFONE con la característica?

Los miembros de la corporación tienen funciones o destrezas específicas y usan frecuentemente la tecnología de información para comunicarse.

Los empleados viajan frecuentemente y mantienen comunicación con sus pares por medio de Internet. La gran mayoría posee portátiles y utilizan herramientas computaciones para el envío de documentos electrónicos y acceso a la base de datos central de la empresa.

Page 34: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Cliente

Cliente

Cliente

Proveedor

ASPASP

Proveedor

Proveedor

ASP

MarketPlaceEletrónico

MarketPlaceEletrónico

Page 35: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Características de los Marketplaces

• Virtual. Mediado por TIC. Lugar donde múltiples proveedores y clientes se encuentran.

• Soporta todas las fases de las transacciones de negocio.• Se enfoca a la realización eficiente de transacciones más

que a una integración back-office.• Organizado y coordinado por un intermediario.• Sigue reglas estrictas: obligaciones entre equipos, acceso,

protección contra fraudes, etc.• Teóricamente cumple el concepto de mercado ideal:

información completa, reacciones inmediatas de los actores, equilibrio de precios. La eficiencia del mercado es el resultado de un régimen de regulación robusto.

Page 36: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Fase de Información

Fase de Negociación

Fase de Cierre

Compradores

Vendedores

Oferta

Demanda

Contratos

Fin de la Transaccion

Page 37: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Ejemplos de marketplaces

• www.ebay.com

• http://www.rilco.org

• http://www.tradeplace.com

• http://www.chemindustry.com

• http://www.ddex.com

Page 38: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Ventajas

Mejor Administración de la Información. Permite acercarse al objetivo de reporte y análisis de ventas en tiempo real. Posibilita mejoras en producción, inventario y distribución; sincronización de las funciones de Marketing y Ventas.

Mayor nivel Relacional y de Integración de Clientes y Proveedores. Pueden lograr un mejor entendimiento de las necesidades del negocio, del conocimiento de los clientes y lograr el estimulo para obtener mejores niveles de performance.

Menores Costos de Transacción. Las transacciones tienen menor costo, debido a que se reduce la necesidad y complejidad de los sistemas de captura de datos y análisis.

Page 39: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Ventajas

Más fácil Comprensión o Entendimiento del Mercado y de los Clientes. Las empresas pueden automáticamente extraer información sobre clientes y sus comportamientos. Esta información es almacenada junto con la transacción, posibilitando nuevos mecanismos para predecir tendencias de mercado, cambios de gustos de clientes, etc.

Mayor Cobertura territorial o geográfica. Los sitios pueden ser visitados desde cualquier lugar, en cualquier momento, otorgándole a las empresas la posibilidad de extender la cobertura geográfica de sus mercados sin sacrificar la calidad de servicio.

Page 40: Repaso de Temas de Exposición Prof. Aymara Hernández Sesión 09-06-05

Ventajas

Mayores Posibilidades de Cooperación y Colaboración. Las empresas buscan nuevos clientes y nuevos negocios. Las empresas que invierten en e-Business pueden lograr objetivos de cooperación o colaboración con otras empresas o intermediarios, pudiendo ampliar sus ventas.

Servicios al Cliente. Permite aumentar y mejorar el nivel de servicios mediante el contacto directo con los clientes. No sustituye al trato humano directo, pero aporta un gran valor agregado, posible durante 24 horas al día. Mejorar los servicios al cliente se traduce en más clientes satisfechos y más clientes fieles. Permite ofrecer un servicio personalizado a millones de clientes.