Upload
others
View
4
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
T.C.SELÇUK ÜNİVERSİTESİ
Hukuk Müşavirliği
Doküman No HUK-ÖGR. SOR-1
Yayın Tarihi 12.03.2018
Revizyon Tarihi/NoSayfa No
YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA YÜRÜTÜLECEK OLAN ÖĞRENCİ
DİSİPLİN SORUŞTURMASI REHBERİ
SELÇUK ÜNİVERSİTESİHukuk Müşavirliği
Ocak – 2018
(17/01/2018 tarihi güncel mevzuat bilgilerine ve yargı kararlarına göre hazırlanmıştır.)
1
T.C.SELÇUK ÜNİVERSİTESİ
Hukuk Müşavirliği
Doküman No HUK-ÖGR. SOR-1
Yayın Tarihi 12.03.2018
Revizyon Tarihi/NoSayfa No
İÇİNDEKİLER
1-) Genel Açıklamalar…………………………………………….......3
2-) Yönetmelikte Öngörülen Disiplin Cezaları………….....................4
3-)Yükseköğretim Kurumu Öğrencileri Hakkında Yürütülecek Olan
Disiplin Soruşturmalarında Dikkat Edilecek Hususlar….....................7
4-) Sonuç…………………………………………………………….12
5-) Kaynakça………………………………………………………...12
2
T.C.SELÇUK ÜNİVERSİTESİ
Hukuk Müşavirliği
Doküman No HUK-ÖGR. SOR-1
Yayın Tarihi 12.03.2018
Revizyon Tarihi/NoSayfa No
A-) Genel Açıklamalar:
Yükseköğretim Kurumu öğrencileri için yürütülecek olan disiplin soruşturmalarında
18/08/2012 tarih ve 28388 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren
Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği 1 (bundan sonra anılan
yönetmelik olarak adlandırılacaktır.) işlerlik kazanacak olup temeli bu yönetmeliğe
dayanmaktadır. Yürütülecek öğrenci disiplin soruşturmaları bu yönetmelik
hükümlerine göre yapılması gerekmektedir.
(Söz konusu disiplin soruşturmalarının sağlıklı yürütülebilmesi için anılan
yönetmeliğin güncel halinin takibinin http://www.mevzuat.gov.tr adresinden yapılması
gerekmektedir.)
Ceza ve Disiplin hukukunun ortak ilkelerinden olan “Suç ve cezaların kanuniliği”
ilkesi ve T.C. Anayasasının da temelini oluşturan Hukuk Devleti İlkesinin sonucu
olarak da yürütülecek olan öğrenci disiplin soruşturmaları sonucunda disiplin cezası
takdiri için soruşturulan öğrenci/öğrencilerin eylemlerinin karşılığının anılan
yönetmelikte karşılığının bir disiplin cezası olarak öngörülmesi gerekmektedir.
Bu doğrultuda soruşturulan öğrencilerin eyleminin karşılığının anılan yönetmelikte
disiplin cezası olarak karşılığının bulunmaması durumunda soruşturulan öğrencilere
disiplin cezası verilemez. Sonuç olarak disiplin cezasına hükmolunabilmesi için
soruşturulan eylemin tipikliğinin anılan yönetmelik çerçevesinde gerçekleşmiş
olması gerekmekte olup öğrencilere yönetmelikte karşılığı olmayan eylemler
sebebiyle ceza verilemez.
Disiplin Hukukuna hakim olan diğer temel ilkeler;
Kanunu bilmemek mazeret sayılmaz.
Zaman bakımından lehe olan hüküm uygulanır.
Aynı suçtan birden fazla disiplin cezası verilemez.
Disiplin suç ve cezalarında zamanaşımı dikkate alınır.
Disiplin cezalarında erteleme ve tecil yoktur.
1http://www.mevzuat.gov.tr/Metin.Aspx?MevzuatKod=7.5.16532&MevzuatIliski=0&sourceXmlSearch=Y %C3%9CKSEK%C3%96%C4%9ERET%C4%B0M%20KURUMLARI%20%C3%96, 17/01/2018 ‘te erişildi.
3
T.C.SELÇUK ÜNİVERSİTESİ
Hukuk Müşavirliği
Doküman No HUK-ÖGR. SOR-1
Yayın Tarihi 12.03.2018
Revizyon Tarihi/NoSayfa No
Disiplin suçlarında şikayet, ihbar olarak kabul edilir.
Disiplin soruşturması, ceza kovuşturmasından bağımsız yürütülür.
Disiplin cezaları, gerekçeli olarak verilir.
Yükseköğretim Kurumu öğrencileri hakkında da yürütülecek olan disiplin
soruşturmalarında kaynağını T.C. Anayasasından alan yukarıda belirtilen ilkeler
dikkate alınması gerekmektedir.
Yönetmelikte öngörülen disiplin suçları hafif cezadan ağır cezaya göre sırasıyla
şunlardır;
Uyarma (madde 4)
Kınama (madde 5)
Yükseköğretim kurumundan bir haftadan bir aya kadar uzaklaştırma (madde 6)
Yükseköğretim kurumundan bir yarıyıl için uzaklaştırma (madde7)
Yükseköğretim kurumundan iki yarıyıl için uzaklaştırma (madde 8)
Yükseköğretim kurumundan çıkarma (madde 9)
B-) Yönetmelikte Öngörülen disiplin cezaları aşağıda ayrıntılı olarak verilmektedir ( Bu
başlık altındaki açıklamalar bilgilendirici olup güncel halinin http://www.mevzuat.gov.tr
adresinden bakılması ve buradaki yönetmelik hükümlerinin dikkate alınması
gerekmektedir. Maddelerde değişiklik olabilmektedir.):
Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliğinde öngörülen disiplin cezaları şu
şekildedir;
UYARMA CEZASI:
Madde 4) Uyarma cezasını gerektiren eylemler şunlardır;
a) Yükseköğretim kurumu yetkililerince sorulan hususları haklı bir sebep olmadan
zamanında cevaplandırmamak,
b) Yükseköğretim kurumu yetkililerince tesbit edilen yerler dışında ilan asmak,
c) Yükseköğretim kurumunun izniyle asılmış duyuruları, program ve benzerlerini
koparmak, yırtmak, değiştirmek, karalamak veya kirletmek.
KINAMA CEZASI:
Madde 5) Kınama cezasını gerektiren eylemler şunlardır;
4
T.C.SELÇUK ÜNİVERSİTESİ
Hukuk Müşavirliği
Doküman No HUK-ÖGR. SOR-1
Yayın Tarihi 12.03.2018
Revizyon Tarihi/NoSayfa No
a) Yükseköğretim kurumu yetkililerince istenilen bilgileri eksik veya yanlış bildirmek,
b) Ders, seminer, uygulama, laboratuvar, atölye çalışması, bilimsel toplantı ve
konferans gibi çalışmaların düzenini bozmak,
c) Yükseköğretim kurumu içinde izinsiz afiş ve pankart asmak,
ç) Yükseköğretim kurumunca asılmış duyuruları, program ve benzerlerini koparmak,
yırtmak, değiştirmek, karalamak veya kirletmek,
d) Sınavlarda kopyaya teşebbüs etmek.
YÜKSEKÖĞRETİM KURUMUNDAN BİR HAFTADAN BİR AYA KADAR
UZAKLAŞTIRMA:
Madde 6) Yükseköğretim kurumundan bir haftadan bir aya kadar uzaklaştırma
cezasını gerektiren eylemler şunlardır;
a) (Değişik:RG-23/12/2016-29927) Öğrenme ve öğretme hürriyetini engelleyici veya
yükseköğretim kurumlarının işleyiş ve huzurunu bozucu eylemlerde bulunmak,
b) Disiplin soruşturmalarının sağlıklı bir şekilde yürütülmesini engellemek,
c) Yükseköğretim kurumundan aldığı kendine hak sağlayan bir belgeyi başkasına
vererek kullandırmak veya başkasına ait bir belgeyi kullanmak,
ç) Yükseköğretim kurumunda kişilerin şeref ve haysiyetini zedeleyen sözlü veya yazılı
eylemlerde bulunmak,
d) Yükseköğretim kurumu personelinin, kurum içinde ya da dışında, şeref ve
haysiyetini zedeleyen sözlü veya yazılı eylemlerde bulunmak,
e) Yükseköğretim kurumunda alkollü içki içmek,
f) Yükseköğretim kurumuna ait kapalı ve açık mahallerde yetkililerden izin almadan
toplantılar düzenlemek.
YÜKSEKÖĞRETİM KURUMUNDAN BİR YARIYIL İÇİN UZAKLAŞTIRMA:
Madde 7) Yükseköğretim kurumundan bir yarıyıl için uzaklaştırma cezasını gerektiren
eylemler şunlardır;
a) Yükseköğretim kurumu personeli ve öğrencilerini tehdit etmek,
b) Yükseköğretim kurumlarında işgal ve benzeri fiillerle yükseköğretim kurumunun
hizmetlerini engelleyici eylemlerde bulunmak,
5
T.C.SELÇUK ÜNİVERSİTESİ
Hukuk Müşavirliği
Doküman No HUK-ÖGR. SOR-1
Yayın Tarihi 12.03.2018
Revizyon Tarihi/NoSayfa No
c) Kurum personeli ve öğrencilerine fiili saldırıda bulunmak,
ç) Yükseköğretim kurumlarında hırsızlık yapmak,
d) Yükseköğretim kurumu bünyesinde mevcut bina, demirbaş eşya ve benzeri
malzemeyi tahrip etmek veya bilişim sistemine zarar vermek,
e) Sınavlarda kopya çekmek veya çektirmek,
f) Seminer, tez ve yayınlarında intihal yapmak.
g) (Ek:RG-23/12/2016-29927) Yükseköğretim kurumundan uzaklaştırma cezası almış
olmasına rağmen, bu karara uymamak.
YÜKSEKÖĞRETİM KURUMUNDAN İKİ YARIYIL İÇİN UZAKLAŞTIRMA:
Madde 8) Yükseköğretim kurumundan iki yarıyıl için uzaklaştırma cezasını gerektiren
eylemler şunlardır;
a) Yükseköğretim kurumu görevlilerine karşı cebir ve şiddet kullanarak görevin
yapılmasına engel olmak,
b) Öğrencilere karşı cebir ve şiddet kullanarak yükseköğretim hizmetlerinden
yararlanmalarını engellemek,
c) (Değişik:RG-7/11/2013-28814) Suç sayılan eylemleri işlemek veya bir kimseyi
veya grubu, cebir veya tehditle suç sayılan bir eylemi düzenlemeye veya böyle bir
eyleme katılmaya zorlamak,
ç) Yükseköğretim kurumları içerisinde uyuşturucu ve uyarıcı madde kullanmak,
taşımak, bulundurmak,
d) Sınavlarda tehditle kopya çekmek, kopya çeken öğrencilerin sınav salonundan
çıkarılmasına engel olmak, kendi yerine başkasını sınava sokmak veya başkasının
yerine sınava girmek,
e) Yükseköğretim kurumlarında cinsel tacizde bulunmak,
f) Yükseköğretim kurumlarında 10/7/1953 tarihli ve 6136 sayılı Ateşli Silahlar ve
Bıçaklar ile Diğer Aletler Hakkında Kanuna aykırı olarak ateşli silahlarla mermilerini
ve bıçaklarla saldırı ve savunmada kullanılmak üzere özel olarak yapılmış bulunan
diğer aletleri, patlayıcı maddeleri taşımak ve bulundurmak,
g) Yükseköğretim kurumunun bilişim sistemine girerek kendisine veya başkasının
yararına haksız bir çıkar sağlamak.
6
T.C.SELÇUK ÜNİVERSİTESİ
Hukuk Müşavirliği
Doküman No HUK-ÖGR. SOR-1
Yayın Tarihi 12.03.2018
Revizyon Tarihi/NoSayfa No
YÜKSEKÖĞRETİM KURUMUNDAN ÇIKARMA:
Madde 9) Yükseköğretim kurumundan çıkarma cezasını gerektiren eylemler
şunlardır;
a) Mahkeme kararıyla kesinleşmiş olmak kaydıyla, suç işlemek amacıyla örgüt
kurmak, böyle bir örgütü yönetmek veya bu amaçla kurulan örgüte üye olmak, üye
olmamakla birlikte örgüt adına faaliyette bulunmak veya yardım etmek,
b) Yükseköğretim kurumlarında uyuşturucu veya uyarıcı maddeleri satmak, satın
almak, başkalarına vermek ve ticaretini yapmak,
c) 6136 sayılı Ateşli Silahlar ve Bıçaklar ile Diğer Aletler Hakkında Kanuna aykırı
olarak ateşli silahlarla, mermilerini ve bıçaklarla saldırı ve savunmada kullanılmak
üzere özel olarak yapılmış bulunan diğer aletleri, patlayıcı maddeleri kullanmak,
ç) Kişilerin vücudu üzerinde cinsel davranışlarda bulunmak suretiyle cinsel
dokunulmazlıklarını ihlal etmek.
C-) Yükseköğretim Kurumu Öğrencileri Hakkında Yürütülecek Olan Disiplin
Soruşturmalarında Dikkat Edilecek Hususlar (Soru-Cevap):
1-) Öğrencilerin hangi eylemleri disiplin cezasını gerektirmektedir?
Hakkında disiplin soruşturması yürütülen öğrenci/öğrencilerin disiplin cezası almaları
için soruşturulan eylemin anılan yönetmelik hükümleri gereğince karşılığının disiplin
cezası olarak öngörülmesi gerekmektedir. Soruşturulan eylem/eylemlerin karşılığında
anılan yönetmelik hükümlerine göre disiplin cezası öngörülmemişse, soruşturulan
öğrenci/öğrencilere disiplin cezası verilemez.
Belirtilen bu hususun istisnası mahiyetinde sayılabilecek bir durum, anılan
yönetmeliğin 10. maddesidir. Söz konusu maddede “Yükseköğretim kurumundan
uzaklaştırma ve çıkarma cezasını gerektiren disiplin suçları dışında, uyarma ve
kınama cezası verilmesini gerektiren eylemlere nitelik ve ağırlıkları itibarıyla benzer
eylemlerde bulunanlara da aynı türden disiplin cezaları verilir.” denilmektedir. Bu
maddeye göre keyfi uygulamaya sebebiyet vermeden uyarma ve kınama cezasını
7
T.C.SELÇUK ÜNİVERSİTESİ
Hukuk Müşavirliği
Doküman No HUK-ÖGR. SOR-1
Yayın Tarihi 12.03.2018
Revizyon Tarihi/NoSayfa No
gerektirecek eylemlere nitelikleri itibariyle benzerlik gösteren durumlarda soruşturulan
öğrencilere uyarma ve kınama cezası verilebilecektir.
2-) Disiplin soruşturmasının eylemin gerçekleştiği tarihten itibaren belli bir süre içerisinde
başlatılması ve belli bir süre içerisinde sonuçlandırılması gerekmekte midir?
Yürütülecek disiplin soruşturmalarında 13. maddede anılan yönetmeliğin soruşturma
açma ve disiplin cezası vermeye ilişkin zamanaşımı sürelerine dikkat edilmesi
gerekmektedir.
3-) Disiplin soruşturması ne kadar süre içerisinde tamamlanması gerekmektedir?
Soruşturmacıya ek süre verilebilme imkanı var mıdır?
Anılan Yönetmeliğin 13. maddesinin 1. fıkrasına göre, Danıştay 8. Dairesinin
09/05/2016 tarih, 2012/9483 E. ve 2016/4594 kararı gereği, yürütülecek olan disiplin
soruşturmalarının soruşturma onay tarihinden itibaren 15 gün içerisinde
sonuçlandırılması gerekmektedir. Bu noktada soruşturma açıldıktan hemen
sonrasında vakit kaybetmeden soruşturulan öğrenci/öğrencilere savunmaya
davet yazısının tebliğ edilmesi, soruşturulan öğrencilere asgari olarak tanınması
gereken savunmaya hazırlık süresi de dikkate alındığında önem arz etmektedir.
4-) Soruşturulan öğrencilere ne kadar savunmaya hazırlık süresi tanınmalı? Hangi hususlara
dikkat edilmelidir? Savunmaya hazırlık süresi başlangıcı hesabı nasıl olmalıdır?
Anılan yönetmeliğin “savunma hakkı” başlıklı 15. maddesinin 1. fıkrası gereğince
soruşturulan öğrenci/öğrencilere 7 günlük savunmaya hazırlık süresinin tanınması
gerektiği belirtilmektedir.
Emsal davaların idarenin aleyhine sonuçlanması sebebiyle soruşturulan
öğrenci/öğrencilere savunma istek yazısının tebliğ tarihinden bir gün sonra başlamak
üzere en az 7 günlük savunmaya hazırlık süresini kullanmasının ardından ertesi günün
mesai bitimine kadar (en erken tebliğin ertesi gününden itibaren başlayarak 8. gün)
savunmasını yapmak üzere belirtilen yerde hazır bulunması gerektiği hususu
bildirilmesi yerinde olacaktır. Bu hususa önemle dikkat edilmesi gerekmektedir.
8
T.C.SELÇUK ÜNİVERSİTESİ
Hukuk Müşavirliği
Doküman No HUK-ÖGR. SOR-1
Yayın Tarihi 12.03.2018
Revizyon Tarihi/NoSayfa No
5-) Soruşturulan öğrenciye tanınacak savunmaya davet yazısının tebliğinde dikkat edilecek
hususlar nelerdir?
Soruşturulan öğrenci/öğrencilere savunmaya davet yazısının tebliğ edildiğine dair
tarih ve öğrencinin ıslak imzasını da içeren tebliğ tebellüğ belgelerinin soruşturma
dosyası içerisinde yer alması gerekmektedir. Nitekim anılan yönetmeliğe uygun olarak
tanınması gereken savunmaya hazırlık süresinin başlangıç tarihi olarak bu belgeler
dikkate alınacaktır.
Soruşturulan öğrenciye hemen ulaşılamaması ihtimali de dikkate alındığında
savunmaya davet yazısında soruşturulan öğrenciye savunmasını yapması için belli bir
gün verilmesi yerine örneğin tebliğ alındığı tarihten itibaren 8. gün savunmasının
istenmesi de yerinde olabilecektir.
6-) Savunmaya davet yazısı içeriğinde dikkat edilecek hususlar nelerdir?
Anılan yönetmeliğin “savunma hakkı” başlıklı 15. maddesinin 3. fıkrasında
“Öğrenciye gönderilecek davetiyede; çağrıya özürsüz olduğu halde uymadığı veya
özrünü zamanında bildirmediği takdirde, savunmadan vazgeçmiş sayılacağı ve diğer
delillere dayanılmak suretiyle hakkında gerekli kararın verileceği belirtilir.”
denilmektedir.
Yönetmelik hükmünde yer alması gerektiği belirtilen ibarenin savunmaya davet yazısı
içeriğinde mutlak surette bulunması gerekmektedir.
7-) Savunmaya davet yazısının elden tebliğ edilebilmesi için soruşturulan öğrenciye
ulaşılamıyorsa ne yapılmalıdır? (madde 27)
Soruşturulan öğrenci/öğrencilerin öğrencinin başka bir şehirde olması gibi nedenlerle
kendilerine savunmaya davet yazısının elden tebliği mümkün olmazsa, bu tebliğin
iadeli taahhütlü posta yoluyla yerine getirilmesi yerinde olacak olup, tebliğ
belgelerinin de dosyada yer alması yerinde olacaktır.
9
T.C.SELÇUK ÜNİVERSİTESİ
Hukuk Müşavirliği
Doküman No HUK-ÖGR. SOR-1
Yayın Tarihi 12.03.2018
Revizyon Tarihi/NoSayfa No
Soruşturulan öğrenciye hiçbir surette ulaşılabilmesi mümkün olmazsa son çare olarak
tebliğ varakasının Yükseköğretim Kurumunda ilan edilmesi ve tebliğ olarak kabul
edilmesi gerekmektedir.
8-) Soruşturma Dosyası içerisinde disiplin durum belgesi yer alması gerekir mi?
Yürütülecek olan öğrenci disiplin soruşturmalarında, soruşturulan öğrenci/öğrencilerin
daha önceden disiplin cezası alıp almadığını gösterir disiplin durum belgesinin dosya
içerisinde yer alması gerekmektedir.
9-) Soruşturulan öğrencinin daha önceden disiplin cezası almamış olması durumunda
yürütülmekte olan disiplin soruşturmasında nasıl bir yol izlenilmelidir?
Yürütülecek olan disiplin soruşturmalarında, anılan yönetmeliğinin 23. maddesi de
göz önünde bulundurularak, soruşturulan öğrenci/öğrencilerin daha önceden disiplin
cezası almamış olmaları durumunda öğrenciye disiplin soruşturma konusu eylemin
karşılığı olan cezanın bir alt cezası verilmesi gerekmektedir.
Soruşturulan öğrenci/öğrencilerin daha önceden disiplin cezası almamalarına rağmen
cezasında indirim yapılması istenilmiyorsa bu hususun gerekçelerinin de açıklanarak
soruşturmanın sonuç kısmında açıkça belirtilmesi gerekmektedir.
Her halükarda disiplin soruşturma raporunun sonuç kısmında soruşturulan
öğrenci/öğrencilerin daha önceden disiplin cezası alıp almadıkları hususunun bir alt
ceza uygulamasına sebep verdiği veyahut gerekçeleri açıklanarak indirim yoluna
gidilmeden ceza önerildiği hususunda değerlendirme yapılması gerekmektedir.
10-) Disiplin cezası vermeye yetkili mercii soruşturmacının önermiş olduğu ceza ile bağlı
mıdır?
Disiplin cezası vermeye yetkili makam, soruşturmacının/soruşturma komisyonunun
önerdiği disiplin cezaları ile bağlı olmayıp, gerekçesini açıklamak şartıyla başka bir
ceza takdirinde bulunabileceği gibi hiçbir ceza takdirinde bulunmayabilir.
10
T.C.SELÇUK ÜNİVERSİTESİ
Hukuk Müşavirliği
Doküman No HUK-ÖGR. SOR-1
Yayın Tarihi 12.03.2018
Revizyon Tarihi/NoSayfa No
11-) Yürütülmekte olan disiplin soruşmasında tekerrür hükümlerinin uygulanabilmesi hangi
durumda mümkündür?
Anılan yönetmeliğin “Disiplin suçunun tekerrürü” başlıklı 11. maddesinin 1.
fıkrasında “Disiplin cezası verilmesine sebep olmuş bir eylemin tekerrüründe bir
derece ağır ceza uygulanır.” denilmektedir.
Bu madde kapsamında uygulamada ortaya çıkabilecek sorun, soruşturulan
öğrenci/öğrencilerin daha önceden disiplin cezası almış olması durumunda sonraki
soruşturmalarda soruşturmaya konu eylemi ne olursa olsun istisnasız tekerrür
hükümlerine sokulmasıdır. Bu yanlış bir uygulamadır.
Söz konusu maddeye göre aynı öğrenci hakkında sonraki disiplin
soruşturmalarında tekerrür hükümlerinin uygulanabilmesi için önceki ve
sonraki soruşturulan eylemlerinin aynı olması gerekmektedir.
12-) Soruşturma açıldıktan sonra hiçbir sınır olmadan herhangi bir eylem veya öğrenci
soruşturulabilir mi? Soruşturma açılırken hangi eylemlerin ve hangi öğrencilerin
soruşturulacağının açıkça belirtilmesi gerekmekte midir?
Anılan yönetmeliğin “Soruşturmanın yapılış şekli” başlıklı 14. maddesinin 4.
fıkrasının ilk cümlesinde “Soruşturmacı, hakkında soruşturma açılan kişi ve
eylemlerle sınırlı olmak üzere soruşturmayı yürütür ve tamamlar.” denilmektedir.
Belirtilen madde hükmü gereği soruşturma başlatılma yazısında soruşturulacak
eylemlerin ve hangi öğrencilerinin soruşturulacağının açıkça belirtilmesi
gerekmektedir.
13-) Soruşturma devam etmekte iken soruşturma dışı bir öğrencinin de soruşturulması
kanaatine varılmışsa ne yapılmalıdır?
Soruşturma esnasında soruşturma konusu ile ilgili başka öğrencilerin de
soruşturulması soruşturmacı/soruşturma komisyonu tarafından gerekli
görülürse bu öğrencileri yetkili mercilere bildirilmesi gerekmektedir.
11
T.C.SELÇUK ÜNİVERSİTESİ
Hukuk Müşavirliği
Doküman No HUK-ÖGR. SOR-1
Yayın Tarihi 12.03.2018
Revizyon Tarihi/NoSayfa No
Soruşturmacı/soruşturma komisyonu bu öğrencileri kendiliğinden, devam eden
soruşturmaya dahil edemez.
14-) Soruşturmalar gizli mi, aleni midir?
Anılan yönetmeliğin “Soruşturmanın yapılış şekli” başlıklı 14. maddesinin 1.
fıkrasında “Soruşturmanın gizliliği esastır.” denilmektedir.
Madde hükmünden açıkça anlaşılacağı üzere tayin edilen soruşturmacı/soruşturma
komisyonu gizlilik ilkesine riayet ederek soruşturmayı yürütmesi gerekmektedir.
Bu doğrultuda da dosya içeriğindeki bilgi ve belgelerin hiç kimseyle paylaşılmaması
gerekmektedir.
15-) Disiplin soruşturmasına konu eylemi sebebiyle öğrenci/öğrenciler hakkında ceza
soruşturması veya kovuşturması yürütülmesi disiplin soruşturmasına engel midir?
Engel değildir.
16-) Öğrenciler hakkında takdir edilen disiplin cezası hangi tarihten itibaren uygulanır?
Disiplin cezası vermeye yetkili mercii, cezanın hangi tarihten itibaren uygulanmasını
belirtmemişse, cezalar verildikleri tarihten itibaren uygulanır.
Ancak yetkili mercii tarafından hangi tarihte uygulanacağı belirtilmek istenirse,
yönetmelikte öngörülen ceza zamanaşımı süresinin geçirilmemesi hususuna dikkat
edilmesi gerekmektedir.
17-) Soruşturulan öğrenciye ceza bildirim yazısında almış olduğu disiplin cezasına karşı
başvuru yolları ile ilgili bildirim yapılması gerekmekte midir?
Soruşturulan öğrencinin soruşturma sonucunda disiplin cezası alması durumunda, ceza
bildirme yazısında, disiplin cezasına karşı hangi süre içerisinde(15 gün), hangi
başvuru yollarına başvurulabileceği açıkça belirtilmelidir.
12
T.C.SELÇUK ÜNİVERSİTESİ
Hukuk Müşavirliği
Doküman No HUK-ÖGR. SOR-1
Yayın Tarihi 12.03.2018
Revizyon Tarihi/NoSayfa No
18-) Soruşturulan öğrenci/öğrencilerin eylemlerinin Yükseköğretim Kurumundan bir yarı yıl
uzaklaştırma cezasını gerektirmesine rağmen gerekçeleri belirtilerek hakkında daha alt bir
ceza verilmesi durumunda ceza vermeye yetkili mercii hangisidir?
Anılan yönetmeliğin “Soruşturmaların sonuçlandırılması” başlıklı 18. maddesinin 1.
fıkrasında “Uyarma, kınama ve yükseköğretim kurumlarından bir haftadan bir aya
kadar uzaklaştırma cezaları ilgili fakülte dekanı, enstitü, konservatuvar, yüksekokul
veya meslek yüksekokulu müdürünce verilir.”, 3. fıkrasında ise “Yükseköğretim
kurumundan bir veya iki yarıyıl için uzaklaştırma cezası ile yükseköğretim
kurumundan çıkarma cezaları, yetkili disiplin kurulunca verilir.” denilmektedir.
Burada tereddüt oluşturabilecek bir husus, soruşturulan öğrenci/öğrencilerin eyleminin
anılan yönetmelik hükümlerine göre Yükseköğretim Kurumundan bir yarı yıl
uzaklaştırma cezasını gerektirmesine rağmen öğrenci/öğrencilerin daha önceden
disiplin cezası almamış olması sebebiyle indirimli ceza olan Yükseköğretim
Kurumundan 1 haftadan bir aya kadar uzaklaştırma cezası önerilmesi durumunda
cezanın kim tarafından verileceği hususudur.
Bu durumda verilecek olan ceza üst cezayı vermeye yetkili olan makam, alt cezayı da vermeye yetkili olacağından dolayı yetkili disiplin kuruludur.
D-) Sonuç:
Hazırlanan bu rehber bilgilendirici mahiyette olup, uygulamada tereddüt yaşanan
noktalarda ne gibi bir yol izleneceğine yönelik bir çalışmadır.
Yükseköğretim Kurumlarında yürütülecek olan disiplin soruşturmaları,
18/08/2012 tarih ve 28388 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren
Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliğine uygun olarak
yürütülmesi gerekmektedir.
Söz konusu disiplin soruşturmalarında disiplin hukukuna hakim olan temel ilkelere
riayet edilmesi gerekmektedir.
Öğrenci Disiplin Soruşturması ile ilgili örnek formlar Müşavirliğimiz internet
sitesinde yer almaktadır. Bu formların internet sitesinde olduğu haliyle değil somut
olaya uyarlanarak kullanılması gerekmektedir.
13
T.C.SELÇUK ÜNİVERSİTESİ
Hukuk Müşavirliği
Doküman No HUK-ÖGR. SOR-1
Yayın Tarihi 12.03.2018
Revizyon Tarihi/NoSayfa No
E-) Kaynakça:
http://www.mevzuat.gov.tr/Metin.Aspx?
MevzuatKod=7.5.16532&MevzuatIliski=0&sourceXmlSearch=Y%C3%9CKSEK
%C3%96%C4%9ERET%C4%B0M%20KURUMLARI%20%C3%96
18/08/2012 tarih ve 28388 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren
Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği
14